【エネコープ】コープさっぽろ 6店舗目【生協】
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どうにかコープさっぽろの
この体質を世の中に晒したい
ブラック大賞の引越社と体質は変わらない
腐った組織 連中を粛清してやりたい
そしてコープさっぽろの対応をみてみたい 毎朝５時出勤〜20時退社なんて聞いてない
これで体調管理しましょうとかどうかしてる
しかも出勤打刻は7時半、退勤は16時半
捏造し過ぎ。
もう無理！！ エリア以上は改ざんしてくる店舗やセンターあるぞ
そこの管理者がそういうことする奴なら諦めるか行動を起こすかするんだな。 >>16
言うこと聞いてりゃいいんだよ
黙って仕事しろ、ボケぇカスぅ >>15
毎日、出勤時と退勤時に、職場の時計をスマホで撮影しておけば、働いてたっていう証拠になる スレ立てる時はさ、これまでの書き込みのダイジェスト版をコピペして、どんなところなのか知らせて欲しいな >>20
ここの人間はまあ教養があるとは思えないよな 3おかいものさん2017/10/28(土) 21:00:38.26
コープさっぽろで働いてた時のタイムスケジュール
AM 6:30 出勤 （ＭＧの命令でタイムカードは押せない）
品出し、仕込み作業
AM 8:45 朝礼 （タイムカードを押す）
店長から売上達成していない部門へのありがたい罵声のお言葉
AM 10:00 開店 （10:00までに商品陳列が完了していないと怒号）
接客、品出しなど
AM 12:45 昼食＆昼休み （わずか２０分）
PM 1:05 品出し、売り場対応 （昼休みにお客さんが商品を買って隙間が合ったら怒られる）
売り場を見ながら、明日の仕込み、発注、
PM 18:00 タイムカード打刻。その後、業務継続
PM 21:00 閉店。閉店後、鮮度保全が必要な商品の管理
PM 22:00 明日の商品の仕分け準備
PM 22:45 帰宅
↑ これは忙しくない平時のスケジュールです。年末年始は泊まり込み。
電通のように強制捜査入るんじゃねーのか？ 生協さん >>23
いつ死ぬかもわからない人生で毎日働いてるって哀れだなと思う
３日くらい休みあって仕事とプライベート両立出来る会社いけよ ジワジワと人が辞めていくねぇ
地区長自身も配達支援も見えてきたからあの手この手で支援送り込んできて笑った やっぱサービス残業、サービス出勤しないと上から評価得られないんだな、ここ。
マネージャー毎日来てるもんな店に。
でもよーく考えるとマネジメント出来てないんだよな。
サービス残業・出勤しないと補填出来ないってことはよ。
下は育たないしな、プレイヤーとしては優秀なんだろうがwww サポート対応の案件でクレーム多発ww
ざまぁみろぃwww
いつも胡座かいてるからよww コープさっぽろも共産系なら、
街頭で「憲法守れー！！」と声高らかに言うように「労基守れー！！」って言えよ。
法律すら守れない奴が、法律ベースの憲法を守れとかどんなジョークよ。 >>28
本当にな。
労務管理が杜撰過ぎて笑えない。
どこもかしこも暗黙のサービス残業だもんな。
本当に腐った連中だよ。
そりゃ新卒も中途も嫌気がさすよな。
今時サービス残業やサービス出勤強いてるとこないだろ。
時代と逆行してる。 >>32
情けねえ組織www
今までの体質改善に失敗してるなw
いや、真剣にやってこなかったからかwww 【豆知識】業務スーパーのヤバい肉＆おすすめ商品！知らないで買い物すると痛い目にあうよ
https://www.youtube.com/watch?v=KHWpOfMq7Qs >>35
客商売だけど店も客選びますから、ガタガタ言うなら他の店行ってくれ 「そもそも総研」そもそも原発・沖縄・政治はお笑いのネタにしてはいけないのだろうか？｜テレビ朝日
http://www.tv-asahi.co.jp/m-show/dailysegments/souken/20171228/12763
放送日 2017/12/28
●村本大輔さんが熊本や沖縄で知った“ないことにされる苦しみ”
●最も反響が大きかった“お前たちのことだ！”の真意とは
k 本部は今日からお休みか
一部部署は今日までやるみたいだけど 給与を一月の労働時間（実労働）で割ったら４８０円ｗｗｗｗｗｗ 年末に一々くだらない事で文句垂れてる奴多いな
暇なのかなこういう客は 文句垂れるなら来るなよって感じ
でも馬鹿だからそういう思考にならないんだろうな パワハラで労基に相談しようか一旦コンプライアンスに相談しようか悩み中
まともな人レス求む ジョブサイトの口コミで★1のレビューばかりwwww
そりゃあ人も来ない >>47
過去スレで晒し者にされるって誰かいってなかったか？
嘘はやめれ パートで週3日でって言ってるのに週5日びっしり入れられたり、夕方5時までって言ってるのに出勤してみたらいきなりた7時、8時までになってみたり
当然、組合員になるのは半ば強制だし、共済にも入らされる
パートやるなら考えた方がいいよ
しかも辞めたら陰口さんざん言われるからね コンプライアンス室から、休憩時間に呼び出されるという苦情が多い件について張り出されてたが、コンプライアンス室のやる気のなさ、対策力のなさ、経営陣よりの運用ぶりには驚いた
あの文章を読むと、いつの間にか、休憩時間に呼び出す方より呼び出される方が悪いみたいな書き方になってて、終わってるなと思った
通常なら、最低でも、管理職に対してそのようなことがないように厳重に注意したとか、一般職員、パートにはそのような場合にはすぐに報告するようにとか、具体的にした事や対策なりを貼り出して周知させるものだろう >>58
そんなの書いてあったか？
呼び出された方が悪いの意味が全くわからんね
自分で探したり対応できるものがあれば対応すればよいこと
組合員に対しても二度手間になることがある ブラックの所のコンプライアンスなんて機能してないから意味ないからな
寧ろ無知な奴がコンプライアンスに相談したらそれを本部にチクる存在になってる
素直に労基にいけ
その時にコンプライアンスの実態も教えておけ >>60
こんなのざらじゃね？
ほぼみんなこれだろw サポートが無能すぎて、レジもカウンターも混雑しまくりだし、クレームも雑に受けて組合員が激おこだよ。
死ねよサポートくそババア。 お前等ご苦労さん
休める所は休めよー
年明けから大変だからよ >>63
サポートは顔ブス、性格悪い、息臭い３拍子揃ってるからなww >>57
まあひどいよね
嘘ばっかりで宗教みたいな団体
いじめも確かにあるしね
あんまりここの人間の話まともに聞かない方がいいよ
頭おかしいから 509おかいものさん2017/08/11(金) 09:30:42.82>510>514>530>534
>508 わたしがうけたコープさっぽろの組織的な陰湿なイジメ
・会議に呼ばない
・研修に招かない
・朝礼の場で一人名ざしで批判し職員たちの失笑を浴びせる
・回覧書類の名前の欄から削除される → 書類を読解できる能力がないとの理由
・いじめによる心的衰弱で病気になったら、「この仕事にはむかない」と退職するよう諭す
・デスクの上にゴミ箱、先輩の汚れた制服、雑巾などが何故か置いてある。
・退職したら「やっと〜〜が辞めました」と店長の賛辞
510おかいものさん2017/08/11(金) 11:45:53.38
>509
コープさっぽろ、パワハラ企業なんだね >>71
別に簡単だろ辞めればよいだけ
くだらない柵しかない狭い世界なんだから 5おかいものさん2016/12/26(月) 07:04:30.33
嫌なら辞めろ！代わりはいくらでもいる！！
6おかいものさん2016/12/27(火) 10:17:13.36
代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 代わりが辞める →
新しい代わりが入る → ひどい職場だとわかる → 新しい代わりがやめる →
新しい代わりが入らない → やめた人がひどい職場だと流布してる → 人材が入らない※いまここ
7おかいものさん2016/12/27(火) 11:39:34.93
開設以来の伝統だなｗｗ 本部 七連休
営業部 五連休
センター 3連休
店舗 無休 本当宗教くさっ
そしていじめすごいよな、ここ
口開けば誰かの陰口ばっかりだろ
客の悪口も平気で言うからな
早く潰れないかなこんな組織
道内全域一斉に労基入らないかな >>77
来年には潰れて皆離散しますようにwww
偉そうにしてるやつ苦しめばいいwww あけおめ！！
元日から出勤の人ご苦労さん
なんも休めばよかったのに、元日に行ってなんかいい事あるのか？ https://i.imgur.com/icS8mEB.jpg
元日店行ってもチラシ載ってるぼったくり寿司刺身ぐらいしか買うもんなさそうだしな
全部3日開店にすればよかった 歌会始
生協は
聖教と呼ばれたら
有難い
聖教新聞置いて
啓蒙活動です >>5 このアンサーの人。本部の人だろうね。
トドックで毎年〜人組合員にしなければならないノルマあるだろうがよ！！！
よくこんなホラ書けるな。 きっこ@kikko_no_blog 2018/01/01 17:37
欧米メディアで大きく取り上げられている伊藤詩織さんの事件は、安倍政権が政治的圧力で事件を揉み消したという点だけでなく、これほどの大問題をほとんど報じない日本のマスコミの異常さにも言及している。
日本のマスコミは「マスメディア」でなく「政権の広報部」だと見られている。その通りだけど。
【和訳あり】NY Times紙面入手！伊藤詩織さんは何と１面に！その他海外大手メディアが続々報道 – WEBTIMES
http://citizenopinion.jp/2017/12/31/overseas/
伊藤詩織さんをすごく応援する会 #fightwithshiori@ouenshiori 2018/01/01 12:42
ニューヨークタイムズ一面掲載の伊藤詩織さんの記事、最もつぶやかれている記事の三位に！アメリカでの反響半端ない。このツイートを見られた日本のメディア関係の方は、ぜひ報道をお願いします。
d 正月突然来なくなったら店も回らなくて大変だろうなw 突然来なくなったりなんかしたら、店の営業に支障をきたすんだから業務妨害になるし、損害が発生する分は法的手段で損害賠償請求するから。
オマエら絶対休むんじゃねえぞ。 無断欠勤〜日以上で解雇とか生協法の内部規定であるんじゃないの？
解雇＋損害賠償請求とかありえんわ。 >>94
従業員の勝手な休みで店に損害でたら、解雇の他に損害賠償請求もできるんだからな。
よく覚えておけ。 現代人は情報の洪水を処理できなくて逆に単純化してんだろうな
そもそもそんな処理なんてどだい無理な話
後に生まれるほど覚えることが雪だるま式に増えるんだもんな
アホの極み。
堀切ねんじん 渋谷区議会議員@HOrikiriNEnjin 2018/01/03 13:20
本年初で、早速の向かったのはハセベ区長の新宮下公園開発政策によって、追い出された渋谷の野宿者の皆さんの方々集まっている区仮設庁舎横の美竹公園です。
ダイバシティー渋谷区と言っておりますが、宮下公園を壊して置いて隣接する役所駐車場の使用禁止や一日あたりクラッカー数枚入しか配布ないです
https://twitter.com/HOrikiriNEnjin/status/948408611616649216
本間 龍 ryu.homma@desler 2018/01/03 16:47
民放連が「内部の委員会で継続的に議論している」とは笑わせる。彼らは私たちの要請書に回答せず、会合への参加要請もひたすら拒否、朝日新聞の取材には一度も議論してないと回答してるよ。
CMが「憲法問題だらけ」に？ 国民投票法に「広告費制限なし」、元広告マンが警鐘-
https://news.infoseek.co.jp/article/bengoshi_7212/
n 仮にレジ打ちが無断欠勤したとして、どの程度の損害出たか試算できるのか？
バックヤードの品補充一人無断欠勤して、どの程度の売り上げ機会損失が生じたか計算できるの？ つかろくな経営指針を示せずに、
日々非生産的なことばっかりして役員報酬たらふく貰ってる
生協の理事役員どもこそ、損害賠償払って退職しろよｗｗｗ ごますりでしか出世しない組織ってここですか？ww
釧路では本部長主導のもとサビ残強制されてる事実
何度労基入っても変わらない体質
狂ってるよなここ >>96
本気で言ってるなら相当の知的障害者だな。
無断欠勤した日が1人欠員したことによっての損害をどのように計算されるのか過去の統計を調べたり、
急病で当日急きょ欠員出たときはその該当者に損害賠償請求したのか等々の莫大な証拠を出せるのかね？
朝鮮人にはそこまでできないだろうw >>96これは脅しだな。
こんなこと書いたら、逆に無断欠勤しても合理的理由ありで訴えられるのは会社のほうだぜ。 >>96
脅迫罪だよな、身元割り出されたらお前負けだぞ >>107
まず、休んだ人の穴埋めをするために動員した人の人件費が損失だろ。
それ以外に、いれば対応できたのにいなかったので対応できずにキャンセルされたとか解約されたとかがあればそれも損失だ。
損害の計算なんて、お前ができないだけで普通にできるから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
