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【ラルズ】アークス その6【福原】

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0174おかいものさん
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2018/03/25(日) 14:10:31.13
ラインは色々試した中で数少ない成功例って聞いてたけどやめるんか…
0175おかいものさん
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2018/03/25(日) 19:49:58.89
>>161
費用いくら必要か知ってて言ってるのか？
それとも単なるLINEユーザーか？
はたまた単細胞か？

すみません、今の世の中殆どの人がLINEユーザーなんですよ。
0177おかいものさん
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2018/03/25(日) 21:51:08.40
非効率な仕事というが
人によってや店によって仕事の仕方が違うってのは本来おかしな事なんだよね
0179おかいものさん
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2018/03/28(水) 01:10:20.32
リンク貼る人ってなんつうか虎の胃を何とかのタヌキだか何だかみたいで尊敬出来ない
0181おかいものさん
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2018/03/28(水) 08:52:51.08
アークスに就職しても派閥争いが激しそうｗ

ドラマの銀行合併後の地獄絵図みたいな・・・

実際はどうなんでしょう？
0182おかいものさん
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2018/03/28(水) 18:39:22.95
>>181
子会社間の経営は、かなり自主性が保たれている感じがする。
社長とその仲間たちの微妙なバランスの中にいる。

特に道北は別方向行っている気がする。
アークスのブランドや資金は使うだけ使って、経営には口出すな的なイメージ。
0184おかいものさん
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2018/03/28(水) 20:40:09.71
うまく行ってる時は八ヶ岳連峰経営とか言われるが
傾き始めたらスケールメリットが〜とか船頭多くして船山に登るとか言われるんだろうな
横山会長居なくなったらどうなるんだろうな
0185おかいものさん
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2018/03/29(木) 16:43:48.23
半年近く経つ賞味期限切れを売ってるクソスーパーww
ポップ作りで紙の消費を懸命にするより、他にやる事あるだろ
0186おかいものさん
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2018/03/29(木) 22:00:18.97
>>184
アークス社長とその仲間たちという微妙なパワーバランスだから
いなくなったら、とんでもないことになるだろうな。
代表権がついている3人なんかいつsinでもおかしくない年齢
0187おかいものさん
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2018/04/01(日) 13:40:21.43
>>169あーいるねーベテランのパートたちがこれだわ
仕事が遅いのもあるけど時計を見ながら仕事してるからな
わがままな奴らばっかりだしこういう奴らを何で放置しておくんだろ？
0189おかいものさん
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2018/04/02(月) 16:49:57.99
社員から時間短縮時間短縮と言われ時間短縮しても評価に繋がらず給料が減るだけ
時給も上がらずモチベーションも保てるわけがない。
0190おかいものさん
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2018/04/02(月) 21:43:36.45
>>188なるほど
そうやってそいつらをいつまでも放っておいて職場環境悪くして
一生懸命頑張ってる新人がうんざりして辞めていくパターンを繰り返すわけね

>>189パートの時給って長く勤めてたら
評価とあわせて年々少しずつ上がっていくんじゃないのか
0191おかいものさん
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2018/04/02(月) 22:39:39.82
評価ってか人事考課なんてあってないようなもんだよ
時給アップは勤続年数だけじゃないの？
0192おかいものさん
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2018/04/02(月) 22:58:18.35
サービス残業反対

サービス残業反対
0193おかいものさん
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2018/04/02(月) 22:59:17.26
>>191
うちのチーフはそこんとこちゃんと見てるよ
勤続年数２番目に長い（約１０年）パートが一番低かったｗ
手を抜くこと覚えちゃってやることやらないのバレちゃったらしい
0195おかいものさん
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2018/04/04(水) 07:22:49.77
アークスグループ２０１８年度合同入社式　１５７人が新戦力に
http://hre-net.com/keizai/ryutu/29785/

＞アークスでは期中の採用も実施しており２０１７年度は１３３人と前年度より41人の増加になっている。

期中採用は実施しているけど、狭き門という印象があるけど。
新卒は1回の試験で正社員なのに、期中採用は、パート、パートナーリーダーで実績作りをしないといけないんだ？
0197おかいものさん
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2018/04/05(木) 02:49:26.92
黙って働けのスタンス辛い
0198おかいものさん
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2018/04/05(木) 07:49:20.79
従業員だけでなくお客にまでモラハラするアイツどうかしてるわ
知人の客に感じ悪いって言われてた
0199おかいものさん
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2018/04/05(木) 08:15:50.21
サービス残業が多すぎ
0200おかいものさん
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2018/04/05(木) 20:25:16.33
何か、内部関係者装ってここのスレとコープスレ行き来してる奴いねーか？
0202おかいものさん
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2018/04/06(金) 11:05:23.69
ナイトもうダメだな。
全店１０時閉店でよくね？
0203おかいものさん
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2018/04/06(金) 19:03:38.15
ここでバイトする前、コンビニバイトをしていたんだけど、それまで接客は嫌いじゃなかった。
でも、スーパーでバイトをするようになって接客が大嫌いになった！
なんでかな？と思ったら、キチガイＢＢＡの相手をするようになったから。
コンビニの時は若い人か、おっさんのみだった。
やっぱ元凶はジジババww
0204おかいものさん
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2018/04/07(土) 12:45:19.20
↑あーあ中高年主婦を敵に回しちゃったなあークス
0205おかいものさん
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2018/04/08(日) 02:09:09.89
>>202
22時以降の営業ってどのくらい利益に役立っているのか正直不明。
健康診断だって年2回やらなきゃいけないし（法律上しょうが無いが）
賃金の深夜割り増し、光熱水費と客単価が釣り合っているのか？
0206おかいものさん
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2018/04/08(日) 15:10:53.16
若い店長はマジめんどくさい。
異様に張り切るからな。
0209おかいものさん
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2018/04/08(日) 20:53:14.28
やってはいない口でしてもらっただけだとか言っちゃう人もおったで
0211おかいものさん
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2018/04/08(日) 22:17:56.24
新入社員に早目に現実見せてあげたい反面、酷な気もするが前スレ見れるなら見ておいた方がいい
おかしな人も多いから自分で「この人は普通とは違うな」「周りも配慮しつつ正しい選択を出来る人だな」と見抜ける力がないと自分が後々損をするだけだから
0212おかいものさん
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2018/04/08(日) 23:34:36.79
ラッキーは残業代でるのに、ウチはサービス残業かよ
0213おかいものさん
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2018/04/09(月) 09:36:14.31
サービス残業まいるわ
仕事中に休憩処理に走って事務所行って続きの仕事して終わってから休憩終了処理しての退勤処理だから
あたまおかしい
0214おかいものさん
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2018/04/09(月) 23:11:48.81
>>213

それ違法です
0215おかいものさん
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2018/04/10(火) 11:50:03.22
ここではみんなやってるよね？ほかの同業の人たちはどうなってんだろ。
0216おかいものさん
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2018/04/11(水) 06:49:20.80
北海道職員が東光ストアでかき揚げ万引きしました。
0218おかいものさん
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2018/04/12(木) 08:22:37.35
※200
ごめん。俺、行き来してるわｗ
業界に入ったばかりでよそが気になるｗ
0219おかいものさん
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2018/04/12(木) 09:37:32.64
今年から所得税取られてる。
今までは取られてなかったのに！
なんで？いくらから取られるの？
0221おかいものさん
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2018/04/12(木) 18:01:00.13
>>220
103万なんて絶対行かないよ！
アークスのどこに聞けばいいのかな？
0223おかいものさん
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2018/04/13(金) 00:51:36.19
>>219
月86,000以上の給与があれば、源泉徴収される。でも年収103万越えなければ、年末調整で戻ってくる。
0226おかいものさん
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2018/04/14(土) 19:16:00.89
つまんないチラシの中身
0227おかいものさん
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2018/04/15(日) 10:10:52.31
>>208チーフと全く戦力にならない給料泥棒の２人のパートBBAのことですね
0228おかいものさん
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2018/04/17(火) 21:29:07.46
>>221
まず店長に訊け
そして店長から事務集中センターに訊いてもらえ
0229おかいものさん
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2018/04/18(水) 12:51:28.13
>>217
惠和ビジネスには個人情報の業務委託しないでください。
0233おかいものさん
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2018/04/23(月) 09:35:24.82
肉うまいよね
0235おかいものさん
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2018/04/26(木) 01:22:47.06
この株価の上昇はなんだ？
不気味と言わざるをえない
0236おかいものさん
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2018/04/27(金) 15:20:23.60
ドライ系の人時上げろで騒いでるのに、日曜日の夜の売場が荒れてるって？
よく言えたもんだな。基準がないからそうなるんだよ
0237おかいものさん
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2018/04/27(金) 23:29:35.14
次期社長は信用できるのか？
0239おかいものさん
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2018/04/28(土) 14:26:55.12
>>238
Sでしょうね
0240おかいものさん
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2018/05/01(火) 20:34:38.70
グループを統率できるのかにゃー
0241おかいものさん
垢版 |
2018/05/01(火) 21:00:49.38
そもそもアークスの子会社って、好き勝手やって
数字だけ合計して「勝ち組です！」ってやってるだけだから、統率なんて必要ないんじゃない？
0242おかいものさん
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2018/05/04(金) 13:23:25.70
>>241
最初だけ好きにやらせてるけど。
ふじも今やアークスになった
0243おかいものさん
垢版 |
2018/05/04(金) 21:22:30.29
最近またブラック化激しいわ
サービス残業ハンパ無いわ
0244おかいものさん
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2018/05/05(土) 06:20:01.93
>>243
嫌なら辞めろ
0246おかいものさん
垢版 |
2018/05/05(土) 21:16:23.54
イイ会社だよ。Fラン大卒でも高卒でもGMや店長やバイヤーに成れる人物本位の素晴らしい会社だ
0249おかいものさん
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2018/05/08(火) 22:25:15.37
人件費がかさんでるからって勤務体制や仕事内容計画の見直しするように上から指示があったり
サービス残業が無いようにと指示があったりするけど
結局現場のする事、量は変わらないのだから意味ないってか
むしろそれらの問題解決策はサビ残しか無いってゆー
真逆のトップダウンですよねー、、
0250おかいものさん
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2018/05/09(水) 00:14:11.19
対策しろとしか言わない上の人。打てよ抑えろよとしか言わない野球のコーチみたいなもんだ
0251おかいものさん
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2018/05/09(水) 01:10:45.25
今更だけど降格店長人事でたよねー
パワハラがようやと認められるた例だよね。気をつけなきゃね
0252おかいものさん
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2018/05/09(水) 01:37:27.18
業績がいいのに不満が溜まっている人が多いんですね。
横山さんは店舗を視察されないんですか？
0253おかいものさん
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2018/05/09(水) 01:41:19.43
24日の株主総会に出席します。
0254おかいものさん
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2018/05/09(水) 12:07:02.33
ラルズは業績悪いですよ。
社長変わってから、業績も従業員満足度も下がり、ブラック企業化が急速に進んでます。
0255おかいものさん
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2018/05/09(水) 15:28:41.21
このスレッドが従業員の不安を煽る要因になっている。
極力書き込まないようにした方が良いだろう。
0257おかいものさん
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2018/05/09(水) 17:23:35.12
書き込む事が悪ではないけどなんだかな
口に出すか書き込むかの違い
0258おかいものさん
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2018/05/09(水) 18:02:31.23
まぢで何人も倒れてます
0259おかいものさん
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2018/05/09(水) 23:06:31.45
株主総会後の懇談会で横山さんにここに書き込まれている内容を伝えたら改善されますかね？
0261おかいものさん
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2018/05/10(木) 00:47:22.94
内容伝えたら書き込んだヤツを必死になって探そうとする、それがラルズ
0262おかいものさん
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2018/05/11(金) 11:54:02.38
誰でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

1OPX5
0263おかいものさん
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2018/05/13(日) 05:25:07.08
新発寒プラチナタウンにマックスバリュ出来て、目と鼻の先のホクレンショップが潰れるともっぱらの噂だったが
まさかの大改装
一番影響を受けたのがラルズのようだ
宮の沢、発寒は別企画チラシになったし
建物の老朽化、陳腐化に何もしないのかね？
札幌市西部はアークスダメ過ぎw
0265おかいものさん
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2018/05/13(日) 21:53:03.64
９月のアプリは未来感が凄いんだろ？
0267おかいものさん
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2018/05/14(月) 10:33:55.65
今の社長になってから、ブラック企業化が急速に進んでるよな。売上も下がってるし、従業員の満足度も下がってる。
0270おかいものさん
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2018/05/14(月) 21:33:34.31
株主総会出ようかと思うが、何質問すればいい？
上の方でアークス株価急落の情報貼ってくれた人ありがとう！
安値で拾えて今大幅にプラスだぜ
0271おかいものさん
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2018/05/16(水) 20:34:39.95
従業員の満足度が上がらないと利益があがらない。
上げる方策を具体的にどのようなことをしているのか示せ。
（例：給与アップしている、休日を増やしている、業務内容を見直して（どう見直している？）負担を減らすようにしている、時間単位の有給休暇制度の導入、育休が3年等））
0272おかいものさん
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2018/05/17(木) 01:36:50.67
お前ら人時あげろや！(心の声:サビ残増やせ)
人なんて雇うな！(心の声:サビ残増やせ)
つかまず作業量減らせやバカ
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