【ラルズ】アークス その6【福原】
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福原なんてまだ序の口、こちらは、社員は殴るは、元旦から尾行らしいね
https://www.seicomart-saiban.com/ 人事部って何のために存在するんだろ?
中身のない異動ばっか 無能チーフとわがままパートBBAを異動させましょう
効率アップで売り上げアップ! 現場側に立ってくれるS/Vと、
本部側の意識の強いS/Vじゃ
現場の抱える問題点を相談しても
本部に持ち帰ってくれなくて
相談する意味無いよな。
改善する気無いだろw 本部に従えないなら、代案出せ。
文句だけなら学生以下 代案込みで相談しても「それはできない」と却下なんだよ。
しかもできない理由は屁理屈みたいな内容で。
だから改善する気無いんだなと。 >>138
どうせコスト度返しの無駄な提案だったんだろうな アークスは産直生鮮市場をどう見てるのだろうか?
北野なんて目と鼻の先でしょwww
隣り合ってるスーパーとかバチバチなんかなw 大樹町なんてAコープと道の駅が同じ建物なんだが、田舎の昔ながらのスーパー。その向かいに
容赦なくフクハラw 普通にひっそりと経営してる所に大企業が嫌がらせみたいに店を建てんのはどうかと思う
イオンもそうだけど商店街がなくなったり、その街の良さが損なわれるだけでは 6/30でラインの公式やめるっていうポスター貼ってるけどさ、ラインより装着率の高いアプリを作れると思ってるの?
考え直した方がいいですよー。 >>154
何十年もテレビCMはコスパが悪いと言って使ってなかった会社ですから正しい判断など出来ませんて。
模造紙に絵を描いたら接客が良くなると騙されてインチキなオバサンに何百万円も払った会社です カゴを叩きつけたくなる位心が荒んでるというのが分かるな 慢性人手不足でイライラ
15分刻みの違法時給計算でイライラ >>158
15分刻みってどこの店?
普通に1分単位でついてるぞ? >>154
費用いくら必要か知ってて言ってるのか?
それとも単なるLINEユーザーか?
はたまた単細胞か? サービス残業50時間店長よりタイムカード押すなとの指示、だらだら仕事ふるな それは店舗とチーフによる。
店長によっては残業も可。 品出しより内部環境がキツイ店舗が多い
前スレに色々書いてあるから見に行くと良い とても簡単なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
知りたい方だけみるといいかもしれません
ネットで検索するといいかも『蒲原のロロムムセ』
ZJ042 >>161
費用対効果で見てラインより上だと思ってる石器時代の人間か?客層理解してるのか?
いちいち新しいアプリ店頭で従業員に入れてもらおうとかアホなこと考えてないよな? >>168
会社方針に従えないなら辞めろ。
さあ辞めろ。 >>154
結局は折込チラシですよ。
シュフーの効果も怪しいからね 新聞未購読者の客をどう呼び込むかが問題で
その手段の一つとしてLineを使っていたわけで。
ポスティングをすることもあったけど
広告日の客は非常に増えるが、その前後の落ち込みが非常に大きくなる副作用があってだな・・・ ラインは色々試した中で数少ない成功例って聞いてたけどやめるんか… >>161
費用いくら必要か知ってて言ってるのか?
それとも単なるLINEユーザーか?
はたまた単細胞か?
すみません、今の世の中殆どの人がLINEユーザーなんですよ。 非効率な仕事というが
人によってや店によって仕事の仕方が違うってのは本来おかしな事なんだよね リンク貼る人ってなんつうか虎の胃を何とかのタヌキだか何だかみたいで尊敬出来ない アークスに就職しても派閥争いが激しそうw
ドラマの銀行合併後の地獄絵図みたいな・・・
実際はどうなんでしょう? >>181
子会社間の経営は、かなり自主性が保たれている感じがする。
社長とその仲間たちの微妙なバランスの中にいる。
特に道北は別方向行っている気がする。
アークスのブランドや資金は使うだけ使って、経営には口出すな的なイメージ。 >>181
地獄絵図って程でもないけど大体あってる うまく行ってる時は八ヶ岳連峰経営とか言われるが
傾き始めたらスケールメリットが〜とか船頭多くして船山に登るとか言われるんだろうな
横山会長居なくなったらどうなるんだろうな 半年近く経つ賞味期限切れを売ってるクソスーパーww
ポップ作りで紙の消費を懸命にするより、他にやる事あるだろ >>184
アークス社長とその仲間たちという微妙なパワーバランスだから
いなくなったら、とんでもないことになるだろうな。
代表権がついている3人なんかいつsinでもおかしくない年齢 >>169あーいるねーベテランのパートたちがこれだわ
仕事が遅いのもあるけど時計を見ながら仕事してるからな
わがままな奴らばっかりだしこういう奴らを何で放置しておくんだろ? >>187
慢性人手不足で簡単にクビ切れないからだろ。 社員から時間短縮時間短縮と言われ時間短縮しても評価に繋がらず給料が減るだけ
時給も上がらずモチベーションも保てるわけがない。 >>188なるほど
そうやってそいつらをいつまでも放っておいて職場環境悪くして
一生懸命頑張ってる新人がうんざりして辞めていくパターンを繰り返すわけね
>>189パートの時給って長く勤めてたら
評価とあわせて年々少しずつ上がっていくんじゃないのか 評価ってか人事考課なんてあってないようなもんだよ
時給アップは勤続年数だけじゃないの? >>191
うちのチーフはそこんとこちゃんと見てるよ
勤続年数2番目に長い(約10年)パートが一番低かったw
手を抜くこと覚えちゃってやることやらないのバレちゃったらしい アークスグループ2018年度合同入社式 157人が新戦力に
http://hre-net.com/keizai/ryutu/29785/
>アークスでは期中の採用も実施しており2017年度は133人と前年度より41人の増加になっている。
期中採用は実施しているけど、狭き門という印象があるけど。
新卒は1回の試験で正社員なのに、期中採用は、パート、パートナーリーダーで実績作りをしないといけないんだ? 従業員だけでなくお客にまでモラハラするアイツどうかしてるわ
知人の客に感じ悪いって言われてた 何か、内部関係者装ってここのスレとコープスレ行き来してる奴いねーか? ここでバイトする前、コンビニバイトをしていたんだけど、それまで接客は嫌いじゃなかった。
でも、スーパーでバイトをするようになって接客が大嫌いになった!
なんでかな?と思ったら、キチガイBBAの相手をするようになったから。
コンビニの時は若い人か、おっさんのみだった。
やっぱ元凶はジジババww >>202
22時以降の営業ってどのくらい利益に役立っているのか正直不明。
健康診断だって年2回やらなきゃいけないし(法律上しょうが無いが)
賃金の深夜割り増し、光熱水費と客単価が釣り合っているのか? 若い店長はマジめんどくさい。
異様に張り切るからな。 >>206
やる気無い無愛想な爺やデブより全然いいよ やってはいない口でしてもらっただけだとか言っちゃう人もおったで 新入社員に早目に現実見せてあげたい反面、酷な気もするが前スレ見れるなら見ておいた方がいい
おかしな人も多いから自分で「この人は普通とは違うな」「周りも配慮しつつ正しい選択を出来る人だな」と見抜ける力がないと自分が後々損をするだけだから サービス残業まいるわ
仕事中に休憩処理に走って事務所行って続きの仕事して終わってから休憩終了処理しての退勤処理だから
あたまおかしい ここではみんなやってるよね?ほかの同業の人たちはどうなってんだろ。 ※200
ごめん。俺、行き来してるわw
業界に入ったばかりでよそが気になるw 今年から所得税取られてる。
今までは取られてなかったのに!
なんで?いくらから取られるの? >>219
https://townwork.net/magazine/knowhow/taxes/42931/
によると
> 年収が103万円を1円でも超えると、税金がかかり…
とある。
103万円ならかからない。
103万1円ならかかる。
ということだろう。 >>220
103万なんて絶対行かないよ!
アークスのどこに聞けばいいのかな? >>219
月86,000以上の給与があれば、源泉徴収される。でも年収103万越えなければ、年末調整で戻ってくる。 >>223
8万も行っていない。店長に聞いてみる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています