【こっそり】万代について語ろう １４
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
日数減らしてBからA雇用にしたいけど、
有給や時給とかも下げられるんですか？
C雇用とかで働いてらっしゃる方々、凄いなって思います
自分はそんなに長時間を週5も働けません・・・ >>892
同じですよ。
あと
A雇用も組合入りませんか〜な話があるので。 >>893
なんで急に組合誘ってきたんでしょうか。組合費がほしいからですか？
組合で使えるホテルなどはお得ですか？？ お得ならA 雇用だけど入ろうかなぁ〜でももったいないような、、 >>896
お誕生日月に、万代買い物券が貰えるけども…
月の組合費が1000円。どうなんだろって思う。
組合なんか、所詮｢御用組合｣です。
万代の場合、賃金云々よりも職場環境が問題なのに
改善されない、改善どころか…な状態。
機能してますか？って。
職場リーダーが、サー残してるんですから。
組合に店長やチーフがパワハラ〜モラハラ〜って
相談しようもんなら…タダじゃ済まないじゃないですか。
昨日、職場リーダーの社員さんが
A雇用のナイトの方に組合の話をしていましたが
同じナイトでA雇用の人達が入るなら…と話しててました。
言うちゃ悪いですが
ボウリング大会とやらを開催しますよね。
親睦や福利厚生やら、理由はわかりますが
その開催時間は何時ですか？と言いたい。
社員は公休入れたり、早くに帰るように段取りしたり
でも、その穴埋めは誰がしてるねん、て。
売り場作ってるのは誰やねん、て。
バイトさんだけとは違いますよ。
組合に入っているB雇用C雇用のパートもいます。
組合費を払って得する人達もいてるけど
損する事も多いです。 >>893
Ａ雇用からも組合費取るん？
理由は？
儲かってないから貧乏人からもカネを取るって事か？
社長が代わってから万代全然儲かってへん証拠やなｗ A雇用の入る気ない奴まで捕まえて組合の説明会するんやろ
勤務時間使ってメチャクチャ無駄やん
押しの弱い人に入らせて会費とろうという算段か？
アホみたいなことばっかしてるな万代スーパーは >>901
勤務時間外の説明会なんか誰も行かん(笑) 入らないと解雇とか脅されたらどうしよう！ 組合が皆さんを守りますので！
困った事があれば何でも言うてきて下さい！
他の所には言わんとってな！ >>900
もちろん、取るみたいです。
組合員を増やして何たらかんたら〜と
こないだの組合から配られた冊子に
西城さんの挨拶文が載ってた… >>903
で、組合にチーフBさんからパワハラ発言が〜
と連絡した、パートナー社員のおっちゃんが
翌日、長い時間、店長とチーフAさんと会議室で話してて
チーフBさんと話し合いして〜みたいな事が。
まあ、それ以降の事を見てきているので
組合には言われへんわ〜(笑)
やり方をもうちょい考えて欲しいわな。 >>904
退職する時いくらか返してくれるのかな？
積立でもしてくれているのかな？ 誕生日とクリスマスに金券3千円ずつ支給だったような
だから6千円の赤字になる？
年末年始頃の6千円とか12000とかの特別給与は
組合入ってない人でも振込まれてたと思うけど、どうですか？ >>885
部門は違いますが、うちにも似たようなんが
いて、ほんまに手伝いましょか？もなければ、
わからんくせに一切聞かない！で、結局間違えてて、やり直し。はい、時間の無駄。バツイチ
子持ちやから？か知らんけど、すぐＣ契約に
なって仕事もトロトロ遅いし、あれでめいっぱい働かせてもらってええな。チーフも店長も
そら、ババアよりは若い方がいいもんなー
あんなんしてたらそのうち痛い目に合うわ。
必死で仕事してる人もっと大事にせーよ。
だから万代はあかんて言われるんや >>909
仕事出来ても 旦那さんの扶養内で働きたいからCは無理って言う人ばっかりやからしゃーないやん。 >>900
組合費は会社の収入じゃないやろ。
UAゼンゼン？とかいう他業種集合組合
みたいなとこに会費として払ってるはず。
イオンとか他のスーパーも入ってた。
A雇用に組合勧誘してるのは 時給増えて
Bの雇用内容じゃ年収が扶養の壁
103万越えてしまうからA雇用に移動する人が
今回の契約更新で増えた。
Bが減ったことで組合員も減った…
という事情。 ７〜８年同じ店におるチーフやけど、その間に
ゼネラル２人、パートナー５人辞めてます。
これって何の問題もないの？あんまり人辞めたら、チーフの責任で転勤なるって聞いてんけど
何でずっと同じ店におれるんやろ？ >>912
そのチーフの行き場がないだけやん。
お局様的なチーフおるやろ？
何人の他部門チーフの移動を見送ってきたか！ ありがとう運動とか店長自体が贔屓してるグロサリー女以外
何の労いもしないのに下らないからさっさとなくせよ 万代なんか組合費安い方だぞ
1000円なんて超良心的
極悪なのはダイエーで3000円ぐらい引かれてた >>907
クリスマスは、1500円で
今年は20周年記念の年やから3000円やった。 >>910
そら、C雇用になったら
あれしろこれしろ
なんでできへんねん、みたいな。
うちの店の人は
｢あんなん見てたらCにはなりたくない｣
ゆうてます。
うちの店長の方針？で
今回C雇用でCLK要員養成もするゆうてますわ。
レジ打てる人間増やすって。 >>913
メンタル面に多々問題ありのゼネラルを
パワハラモラハラ店長の下に異動させるのだけは
もう、止めたって欲しいです。
｢アイツには〇〇店は無理ですよ。｣と
異動先を聞いて他店の店長が部長に言うたとか
異動発令された先に店長と一緒に来て諸々相談とか
少なくとも、診断書出てるゼネラルについては
会社も何か起きたらめんどくさい事になるんやから。 >>917
ついでにC雇用の方はシニアクラークのスキル必須も付け加えて下さい。長い時間働く方はなんでも出来ないとね。 みなはん、このまま内部被爆で死を待つだけの痴呆でっか？
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/court/1518228178/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50
「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
（転載）６年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html
しかし、ガンでよう人が死んでまんな
わての書き込み邪魔してんのは日本に住んでへん人でっか？
それか竹中みたいにアメリカに家があるとか？
そうやなかったらただのアホでっせ
y >>920
本当その通りです。Ｃ契約になる時当時の店長に、ただ長い時間おったらええんちゃうねん、いろんな事出来んとって言われたけど。後の
Ｃ契約ジョバーにクラーク１やもんな、ほんまに仕事出来ひんしめっちゃおっそいからな！
Ｂ２の人、Ａ契約の人の方がはるかに仕事してるし、出来るもん。何であんなんをいつまでも
Ｃにしてるか意味不明や。チーフのお気に入りやから？かしらんけども みなはん、このまま内部被爆で死を待つだけの痴呆でっか？
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/gutter/1518223786/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/court/1518228178/l50
【もう限界】国は子供に西日本の米を配給しろ！
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1518228309/l50
「この放射線像には一切外部被ばくが認められないので、全身の放射能はすべて根から吸収されて移行して来たものである」
（転載）６年半後のセイタカアワダチソウの高放射能内部被ばくにびっくり
http://siruko.cocolog-nifty.com/blog/2017/12/post-5caf.html
しかし、ガンでよう人が死んでまんな
わての書き込み邪魔してんのは日本に住んでへん人でっか？
それか竹中みたいにアメリカに家があるとか？
そうやなかったらただのアホでっせ
l 業務スーパーとかのスレと違って社員専用スレなんだね。 >>922
C契約の人は仕事できんとか
贔屓されてるとか言いつつ
じゃあ仕事出来るAのあなたが
扶養外れてCになりなはれと言われたら
Cはなんやかんや押し付けられるから
イヤや と言うw チーフや店員が求める人材は仕事が早い人ではありません。人間性の優れた人です。仕事が早くても他の人のことあーだこーだ言う人間性の低い人は1番いらん。 >>925
そう‼ それで前の店では苦労した…。結局みんなA契に変わりC契の私は皺寄せが全部こっちに来て体調崩したわ 今いる社員で1番社員番号が古いのって何番なんやろ？171は居たけど >>918
人事的にはメンタル弱いやつとかもういらないから自主退職させようとわざとそーゆーとこに転勤させてるとしか考えられないよな。
メンタル病んで休職したのに同じ店に戻す神経がわからん。 パン担当者のパンしか出さへんあの子マジで自己中やと思う
他の日配の私らはそのパン担当者が帰ったらパンの品出しも見切りもやって、
牛乳も漬物も冷食もなにもかも品出ししてんのに、なんでパンの子だけパンだけなんやろ？
代々パンの子ってパンしか出さへんねん
本間もうああいう子いらんわ
品出しトロイ、発注トロイ、身勝手な残業多すぎ
全然時間守らへん
おかしいで >>930
何故告らない？
人生は一度切りなんだよ？ >>929
肉はマシだけど魚は終わってる。
鮮度悪いし魚の目の色が全然違う。
捌き方云々の前に届いた魚の鮮度が悪いから
どうしようもない。 >>875
ナイトマネージャーは使い物にならないローパー社員、リストラ候補生でしょ DDGの時給が920円
FEの時給が940円
CSの時給が920円
現在、DDG部門所属でFE兼務しています。
C雇用クラーク1です。
人が足りないとの事で、FEやってる時間の方が長いです。
こないだの契約更新の時に、FEの人数が足りないので
DDGからFEへの異動を考えて欲しいと
時間帯も、家庭の都合からナイト勤務なのですが
ナイトではなく朝から来て欲しいと店長に言われました。
さすがに、当初の約束(人員確保までの兼務、ナイト勤務のままで)と話がコロコロ変わるので
家庭の事情があり、それは無理ですと話しました。
その時に、FEの方が時給が良いから、と。
今の状態だと、月給で2千円程の差があります。
私の場合、本来ならCSになると。
DDGの品出し手伝いもして頂けないFEより
私みたいな品出しやPOP付け外しや売変作業しながら
レジ兼務(1人でレジ開けられます)の方が
時給が安い事に、なんだかなぁと感じます。 >>788
新店舗予定が
西宮、大東、守口、神戸…
広げすぎちゃいますか？て思う。
しかも、人員不足なのに。 すみません、私はA区分のパートなのですが、組合(万代ユニオン)って必ず加入しないといけないのですか？
加入しなかったらマズいことになったりしますかね… >>943
いまのところ必須ではないので
問題無いはずです。 同じ店で不倫してる人がいたら、どうにか
なるんですかね？ 入社前に心の準備として教えてください
休日出勤などはありますか？サビ残を含めて、1ヶ月月に残業時間はどれくらいありますか？？？ >>945
店長が不倫しまくってるっでどうにもなりません >>946
悪い噂しか聞かない。第７はどうなんだろ >>948
早いうちに、転職先を探した方が
良いかも知れないですよ。 >>947
C契約のクラーク1やジョバーようさんおんで
クラーク2でもまともに仕事も出来ず
ただチーフのお気に入りでC契約なった
やつもいてるわ
金に汚いババアばかりやけど >>947
>>957
はい、クラーク1です。
とにかく、教育が進みません。こないだは、教育訓練シートの私の欄に、私のではない字でコメントと私のサインが記入されていました。
私は、POPの発注もできます。
チーフに代わりPOP発注をやっていましたが、人員不足で売り場作業が早朝から朝昼夕と追われる状態でナイトで帳尻合わせる形となり、私がPOP発注をする時間が無くなり、チーフが再びするようになりました。
修正発注はできますが、担当している発注はありません。
だからクラーク1なんだ、と昨晩も言われました。
確かに発注はしていませんが、まる得や各企画ね売り出しのPOP仕分けから付け外しから、複写して売変とかも、私がしています。
玉子を積むのが苦手なミドルクラークさん
時間が無いという理由で電話応対を一切しないミドルクラークさん
もちろん、ミドルクラークさんは店内放送もできません。
発注を持っていない、それだけでクラーク1です。 >>958
それはおかしいですよね。する、してないじゃなくて出来る出来ないで判断すべき。もう契約更新しましたか？訴えるべきです。 >>958
訓練シートはうちもあらかじめ記入されているのに印鑑押すだけです。全く無意味。万代はそんなのばかりです。 >>959
>>960
自分でも、店の都合というか、チーフの都合、店長の都合の良いように振り回されているのは自覚しているんです。
ナイト勤務だし掛け持ちの仕事もやってるしB雇用のクラーク1で十分やと思ってましたが
店長に言われC雇用になり、チーフからも｢ホンマに助かる。｣言われて、ならばそれなりにちゃんと教育進めるのが、社員の仕事じゃないのか、と思うんです。
特にDDGは全店舗で訓練が進まない、進みにくい、進められない
ナイト勤務だとその傾向が特に顕著だと、ナイトMgrが話していました。
チーフも揃って、ナイトの人の業務は、またちょっと違うから…と話していました。
資格給である以上、職階に拘るところはわかります。
ならば、あれこれ覚えで作業をしてください、と訓練シートでの教育よりも、既に実践しているのだから、その辺は会社も職階の上げ方を考えてもらいたいですね。
私のできる作業は、ミドルクラークの方曰く、発注を持っていないだけで、私達以上に作業をしている、と。レジまで打っているんだから、これでクラーク1って酷いと思う、と言ってくれています。
クラーク1の資格給は5円。1日の資格給は35円ほど。
気持ちも萎えます。
ただ、生活を考えると中々次を探すのが大変ですし、簡単に辞めることができないので…。 玉出は日当払いだぞ
超絶ブラックだぞ
ネタにしても酷すぎるわ おいこら2個100円のパンにあんドーナツが入ってないぞばかやろう >>964
ちゃんと給料日あるよ？
行ってる人から聞いたし20万強貰ってるけど？
ちなみに日本人やから！
ちゃんと確認してから言ったほうがええよ？
その代わりパートでも異動あるときあるからね！ >>972
独身多いもんね。
結婚できないじゃなくて、結婚しないだけとかわけわからん事いうてるし。 パン担当者で日配業務を一切せーへん子は死んで欲しい
自分はパンだけをやってたら良いとでも思ってんのかな？
せめて残業になる時はチーフに言うべきやで
ダラダラ仕事してダラダラ残って給料もらってんの卑怯やわ！！！ 今、看護師が不足してて看護助師の求人が多いよ
そっちの方が正社員にもなれるし（夜勤あるけど）、
パートにしても時給がいい
もしくは、銀行の案内係とかも良いよ
万代は駄目だわ 下〇さんて本間に降格左遷されたんですか？
物凄い良い人が下げられて悪質な上層部だけが残る企業って
どうなんかと思う >>979
うちの部門にも、Ｃ契約やのに日、祝は
絶対休む人いてます。じゃあ、スーパーで
働かんでも日、祝休みのとこで働いたら？って
思うのですが…おかしいですかね 毎月80時間以内でA契約と同じ勤務状態なのに健康診断手当てにB契約を継続の人がいます。
正直うらやましい >>976
良い人ではないよね。
人事権があるから、結果扱いにくい存在。
派閥がある限り左遷なくならないよ。
自分が気に入った人を昇格させる依怙贔屓は
たまったもんじゃないよ。
だって仕事できない人がチーフになれるんだから。 >>983
気に入った人をトレーナーにするぐらいだしね 自分の気に入らない人は同じ店で飼い殺しさせるしね。人事や商品部からの異動要請も全て却下してあの人が自分の好き嫌いで全て決める。
社員にとってたくさんの店で経験した方が絶対伸びるのにね。 >>986
というか
あの店の店長が、誰某さんだと聞いたら
みんながその店への異動を嫌がるとか、だとかね〜。
ホンマに、さっさと異動してくれへんかな。
パワハラモラハラな店長。
次は誰を潰す気ですか。DDGの2番手ですか？ >>981
日曜日は余程の用事が無い限り出てますが
(チーフが公休なんで)
祝日は、たまに休ませて貰ってます。
基本、公休曜日が固定されているんで。
逆にこちらから、祝日だから出た方が良いか訊ねます。
公休を飛ばすわけにいかないから、と
曜日を優先してシフト組むから、と言われてます。 >>984はユニオンの組合員だよな？ｗ
顔デカイんだよ
つか、ハピネスも旅行もいらねーよ
組合費返せよカス 万代百貨店さんのシャウエッセンおいしいですね^_^ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
