【こっそり】万代について語ろう １４
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はぁ。今月の予算無理だな。
またうるさく言われるんかな。
録音しとこうかなw 万代で働く以上、お歳暮お中元買うのが筋らしいわ。筋通せない奴は辞めていいって。
お願いするんじゃなくて脅しにかかるなんて、さすが三流企業ww
辞めていいって言ったな？二言はないな？ww 万代のギフト
税抜表示だから早割1割引あってもほとんどお得感ないから買う気おきない
同じ物がネットだと税込価格、早割3割4割引とか普通やし >>104
だね。
それでも妥協して買ってあげようと思ってたのに、脅してきたから絶対買わない。
欲しくもない物を、明らかに高い値で買わなきゃならんのにな。 ドライグロサリーは1日より2日の和調の売り出し日の方が売上が上がる
1日に高い予算付けるのは無謀 >>110
第3ですが、エリアマネージャー大っ嫌いです 顔が大きいチーフが今日も私を探し回っていたらしく、
発注の見直しをしていたのですが、早々に逃げましたね。
しつこいかもしれませんが、特にストーカーという訳でもなく、
好意を抱いてくれているのがホンノリ分かる感じです。
でも、周りから見ると「今日も彼がｳﾛｳﾛしてるよ」などと言われてイヤですね。
ここでしか発散できないので、スルーしててください。 家具販売大手のニトリが、大阪府茨木市の物流センターに無人で商品を棚ごと持ち上げて運ぶロボットを導入しました。
近い将来、グロの仕事なくなるかも・・・。グロ出身者だけは店長にしてはいけない！
なぜなら、バカだから。 >>114
テンパってるのかな？
日本語変だよ
主語述語がめちゃくちゃだよｗ 前に退職した知り合いが、労基絡めて未払いの数百万せしめたらしいのですが、結構事例あるんですかね？
退職金や言うてました。 万代って社報に「子供が小さいからいつでも休ませてくれる」とか掲載してるけどさ
あれ、迷惑だから書くの止めた方がいいよ
むしろ、店長との面接時に「盆正月休めません。雇用区分によっては月1000円の組合費をお支払いいただく事になります。
更に、パートであっても、中元歳暮クリスマスケーキは買って頂きます」って伝えるべきでしょ。
誰も来なくなると思うけどさ
「そんな話面接時に聞いてませんが？」って事いっぱいあるじゃん？
開いてびっくりする事多すぎだよ
パートから組合費1000円取ったり、中元歳暮を買わせてる時点で全然儲かってない
もはや危機って事じゃん？
パートに買い物してもらって儲かった気になってんじゃないよ！
このクズ！ エリアマネージャーって発注勧告になって、ドライグロサリーに無駄な仕事が増えたか分かってないようで、
あれもこれもと要求してくるけどさ
「お前がまずは手本をみせろや」って話だよ
マジ現場を分かっちゃいないよ >>121
中元歳暮クリスマスケーキ買わんかったらいいやん。
それで店長やチーフとか嫌がらせや嫌味言うてくるん？
文句だけ言うて結局協力してるんじゃないの？
私は一切協力してないよ。
あの人に言っても無理やからってレッテルは貼られてると思うけど、買いたくないものにお金は出したくないわ。
協力してあげたいと思える店長やチーフではないしね。
朝礼の度に言うてるけど、絶対協力しない。 >>121
そんなのどこの小売店でもある話だし
わざわざ求人に書く企業なんていないよｗ
でも組合費に関してはそうかもね
もっと働きたいのに、じゃあその代わりに月千円、っていうのはどうかなと思った。
よその企業じゃ、月に18万円分くらい働かせても
雇用保険すら入らせてくれないってのがザラだから
万代は規模が大きいだけあって、そらへんはちゃんとしてる
バイトにすら有給休暇をあげる企業って珍しくない？ 万代ってパートに組合費払わせて歳暮も中元もさせるの？
時給上げた所で意味ないね
面接行くの止めとこ 私、顔の大きいチーフの事が本当に大嫌いなんです。
でもシツコイんですよ。
組合員ってろくなのがいませんね。 発注勧告がうまくいってる店は帰れてる（売上が少ない小さい店舗） デカイ大型店に限って在庫だらけになって被害が大きい
話にならんで 一つ質問です。社員の不正とかコンプライアンス違反はどこに通報したら一番効果ありますか？ 食品スーパー・外食・宿泊･運送業界は４大ブラック業界やと思う。
優秀な人材は、ブラック業界には、なかなか来ない。 >>132
万代は隠ぺい体質です。
組合は、匿名であなたのプライバシーは守られますとか言ってますが速攻でお店に電話かかってきて内部密告した人が晒されます。
大きな問題でしたら弁護士たてられた方が間違いないかと思いますよ。
以前、問題起こして飛ばされた方、今は店長候補だと聞きました。
大きな問題起こしても店長クラスになれるとは万代腐ってますね。 >>134
助言有り難うございます。
スレチかと思いますが、実はバイトの保護者の者です。
察しが言い方はある程度わかると思いますが…つまりそういう事です。本社も近いので凸する事も考えたのですが、助言頂いた通り対策を練ろうと思います 食品スーパーとか、生協がAmazon化したら終わりだよねwww
まぁ生協はやろうとしてるが人がめちゃくちゃ足りなくて断念してるみたいだけどww 2021年に小売業のパラダイムチェンジが起きるんじゃないかってワクワクしてるのは俺だけ？？ww 外国人力士を使い捨てにしてきた相撲協会とメディアが鬼畜
横綱もまた安倍保身の犠牲者
横綱が辞めて安倍が辞めないのはおかしい
もっと「頭を」回転させて考えなさい。
こういう異常事態はさっさと終わらせないと
安倍で年越しは勘弁
もみじまん@Futokaikosaiban
白鵬が傲慢になったという話と、政府がまともな答弁をせず証拠を隠滅している話、どちらが大事だと思いますぅ？
m >>134
ここの社員の口の軽さには驚かされるわ
夜に集ってパートの悪口三昧
いってもいない事を言った言ってない
やったやってない
ムカツクだのなんだのって
全部筒抜けやしな
自分に都合の良いパートの悪口の言い方にはうんざりするわ
そして「社員の〇〇君がこんな事言うてたで」って、
適当に時間潰して金だけもらう事にした
>>135
50万やで >>136
弁護士代も請求した方がいいよ
万代は確かに隠ぺいの嵐
すぐに示談金包んでわたして来る >>143
確かに丸め込もうとしてきましたね。企業規模は大きいですがコンプライアンスに関しての対応は中小以下の様ですです。脇も甘い
本日然るべき所へも相談してきました。関係者は震えて眠れ
では >>149
どんな立場の人間でも、法に触れる行き過ぎた事をすればそれなりの返しがくるのは当然。
自分が悪いことをした自覚が全くないし
出るとこまでやらないとわからない重症な企業です。心無い謝りはいらない。謝るならこうなる前に始めから謝れと言ってやればいいですよ。
アルバイトやパートを見下しすぎなんです。
弱い立場には、当たり散らすしね。
事が上手く進む事を願います。 出るとこ言うてもたかが裁判やろ？
万代は上場こそしてないけど、大企業に入るから
裁判だの訴状だの提起だの、こんな事ではビビらない
しかし、我が子我が孫に被害を与えられる事をビビッている
追い込むならそっちの方がいい
チンピラに10万渡したら病院送りにしてくれるで
加害者本人じゃなく、孫や子供を狙う事
相手が法に触れてるんやったらこっちもそれをするまで
売られたケンカは買わなアカン
負けたらアカンねん ろくに仕事もできひんくせに文句ばっかり
言うてる古株パートの派閥がある。
チーフが休みの時はやりたい放題で
自分らの分まで他のパートに
仕事押しつけるくせに勝手に残業してる。
社員はびびって見て見ぬふり
何で同じ身分のパートから指図と命令されなあかんねん。こんなんやからパートはどんどん辞めるねん だからな、本来はパートも10年ごとに部署を替わるとかせなアカンねん
パートも新しい仕事内容を学べて良いしな
新人を虐めてる暇なんか無いはずやで 万代って経営コンサルタントは誰雇ってんの？
コンサルタント変えた方が良いと思うで
中元歳暮を従業員に買わして売上上げた気になってるような会社、企業として成り立ってないし、
パートから組合費取っておきながら組合員がユニオンに電話しても何も解決せーへん
本間は外商部門を作ってそいつらが外回りで営業成績上げて中元歳暮を客に買って貰えばいいだけの話
店舗勤務者は店舗販売に集中すべき
もしくは、客に中元歳暮を売りつける！
これが本当の売上。
自分達で買ってしまったら、顧客数が増えていないし、何の発展も無いんだよなー
こういう点こそ改善すべきなのにしないよね
ユニオンもこの点を役員達に伝えるべきだよ
以前、物を贈らないといけないのよと客に言われ、歳暮の冊子を持って商品を薦め3人に買ってもらった
フロントエンドの人に「歳暮ノルマに入れてね」と言ったのに、入れてくれなかった
本来はうちの部門のノルマに反映されて当たり前なのにされなかった。
もう、二度とお客様には薦めない って決めたｗ あれもこれもやってあげたいと思っても、万代そのものの体制が整ってないし、
本社がアホな指示を出してくるから全くを持って何も良くならない。
むしろ悪くなっている
ゴンドラの導入と発注勧告は終わっている…
せめてBYの整理がしやすい（商品を出しやすい）状態にしない事には欠品対策はできない。
売れ筋はきちんと在庫を持っている。売場欠品になっていてもBYにはきちんとあるが、
あちこちに在庫が散乱している為、出す人が探す時間がかかりすぎて「もう知らん」という状態になり、そのまま放置。
これが売場欠品の大きな原因。
が、副会長の指示なので、どうしようもない。 これですわ
ちなみにゴンドラに文句を言うと、速攻でチーフと店長が遠くに飛ばされた店舗があるようで、
副会長の前では「有難うござます」しか言わないで下さいお願いします。と来た
こんな役員がいると会社は伸びない。
やってみて駄目だった時は早急に方向転換すべきであるのにそれを口にすると左遷されるような会社は終わってる
目先も悪い 「お客様第一主義」は口だけや
二枚舌の安倍晋三のお蔭で賃金があがり、求人率も上がり、景気も良いらしい 転職するなら今しかない（社員の皆さん）
でも実際はそうじゃない。ポイント〇倍デーや仕入れ値以下の見切りの時間にならないと客が増えないというのが現状
各部門の人員不足や雇用区分を延ばす時の人の見る目の無さには驚かされる
こんな奴の時間伸ばすん？て奴の時間を延ばして人件費を無駄に使っている
そして案の定「今日は風邪で休ませて下さい」「今日はこういう都合があって休ませてください」の連呼で
結局、人なんて増えていない。 ビットコインは40万台の時に8ビットコイン買ったもんで、
こちらウホウホの状態ですわｗ
まだ上がる
売るのは来年の２月頃
みずほ銀行や野村の支店長とは仲良くしておくべきやで
が！問題は雑所得としての税金。
自分の給料を一時期だけ下げなアカンｗｗ ただ、ビットコインに関しては刹那利益であって、続くものではない
次はまた新しい何かが出て来ると思う 来週あたりにこむさだからまた盛り上がるねw
明日にはGDP2次がくるから今日から寝られないねwww 万代歴20年以上のパートの皆さんへ
役員の年末の各店舗の来訪がありますが「それ、地毛なん？」
「被ってんの？」などの問いかけはお控え頂きたいと存じます！
また「せっかく痩せてたのにまた太って来たね」などの発言もお控え下さい。
「学長てなんの学校？」などのお言葉も謹んで頂きたいと思います！
どうぞ発言にはご注意下さい。
また、役員から飲みのお誘いを受けた際に「イヤ」の二言で返答するのもご遠慮下さい。
かなり傷つくようです。
宜しくお願い致します！ デフレマインド、景気回復の実感が改善されてないのに増税するとか言っちゃいかんよな！
増税じゃなく国債で経済政策すりゃいいのにな
技術、ものづくり先進国がハイパーインフレなんてならねーんだから CLK呼ぶの当たり前になってない？
毎日何回も呼ばれたら作業進まんねんけど
今日も呼ばれたわくっそー >>165
木曜日にCLK呼ぶの？
それは単純にレジ台数が少ないだけやろ >>168
そうなんだよ台数すくねぇんだよ
呼べば来ると思ってるから他部門にサビカンやらせたりするんだよ
当たり前だと思ってやがるから謝罪もないし感謝の言葉もない
言葉がほしい訳じゃないけどもっと考えてシフト組めよとは思う 現在のビットコイン価格は 1,973,390 円です。
※仮想通貨の相場は大きく変動する場合がございます。余裕をもったお取引をお勧めします。
んーーなかなかいい調子やｗｗｗ >>171
ビットコインが上がってる理由はなんなの？？
なにと関係あるん？未承認トランザクション 20万あるのにこんな価値が上昇してんの？教えてエロい人 >>171
ビットコインなんて円天のグローバルバージョンだろ
第二のサブプライムなりそうで嫌だわ
こんなゴミ金融商品薦めるなって言ってんだろうが
さっさと市況1か2へ行けやボケカス >>170
確かにそうなんですけど・・・
CLKでサイン変えずに入って、打ま、クーポンミスは困ります。
そのレジ担当者は後で泣き寝入りですから CLKはお金側で入るべきだよね
お金側なら会計前にサイン変えれるし
そもそも普段からチェッカーしてない人より
プロの方が早いに決まってるわ 流れ星
流れる星に願いをこめて
そっと星が流れる時
あなたの心に星一つ
私の心に星一つ 公務員に冬のボーナス 国家公務員平均71万円 5年連続増
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171208/k10011250831000.html
結局、消費税5%から8%になって良くなった奴って公務員だけなんだよな
民間は10%または20%カットなんだよなー
自民党死ねよ この掲示板ってどこよりも、すぐにしねとかボケかすとか罵倒言葉出るの早い気がするwww >>171
ほんとはビットコインのこと知らないのに書き込むのやめた方がいいよ
ほんとにおバカに見えるから
どうせproof of work の基礎もわかんないんだろ？システム工学から勉強しな >>182
だれだれー？www
そう言う系おもしろいからなにがあったか詳しくよろ 今日も顔の大きいチーフにしつこく話しかけられて
本当にムカツキました。
誰もあんたの話なんて聞きたくないのに入って来るんですよね。
しかも話を始めたら止まらず、声も大きいので耳障りでなりません。
話の内容は高卒馬鹿って感じですね。
とにかく私が仕事をしている最中に話しかけるのは止めて頂きたいです。
顔が大きいわりに目が細くて小さくバランスが悪いし血色も悪いので
気色悪いんですよ。 チーフとサブチーフが仲が悪いすぎて険悪な雰囲気になっている
御店って結構多いですよね？
どうしてチーフとサブチーフはあんなに気が合わない物なのでしょう？
パートさん達が「あの二人って全然話しないよね。もうちょっと仲良くして欲しいわ」と言われ
情けなくなりました。 >>185
サブチーフがどれだけ頑張っても
全てチーフの成果になってます。
全部自分がやった事になってるようです。
そんな事されたら、信頼どころか怨みしかないんじゃないですか。仲悪くなる原因が必ずあるでしょうね！ だまれ。くそども。ごたごた言うんやったらやめろ。アホ。 K店勤務のパートですが、改装期間中Ｋ店で一時期だけ勤務してました
Ｋ店の店長は売り場に出ないマイクもしない何もしない人です
私のいるK店の店長は毎朝一番にお客様に買い物カゴを手渡しし、
「ありがとうございます」と言ってます
殆ど店長室にはおらずずっと売り場にいて前出しやマイクを頑張ってます
怠けものの店長とよく働く店長とは全然違います
Ｋ店の方は来客数が減っているようで、その原因がうちの店にあるというのですが当然じゃないですか？
まるでうちのK店がお客様を取ったかのような言われ方ですけど
接客態度が全然違っているのだからこちらに客が流れ込んで来て当たり前だと思うんです
Ｋ店のパートさんに尋ねても今でもＫ店の店長は殆ど店内にいないそうです
役員やエリアマネージャーが来た時だけマイクを店内で始めるそうです
帰られたらすぐに店長室に籠るそうです
姑息な店長ですね
私の店の店長は毎日一生懸命です
でもＫッ店の店長よりもお給料は安いそうです
そこが気に入りません
頑張っている店長が馬鹿みたいじゃないですか？
万代の役員の目は節穴です >>189
うちの店の店長の事かと思いました。
高給取りで、エリアマネージャーには仕事をしてない事は見透かされます。嫌われてます。
なんで、こんな人が店長になれたのか不思議で仕方ありません。
店長クラスや役員クラスの要らない、害でしかない人達をどうにかしてほしいですね。
頑張ってる社員の方の成果が何もしない店長の成果になってるのは店長の特権なんですかね。 >>190
レスありがとう
私は万代に入店して15年ですが、Ｋ店のような店長室に籠りっぱなしの店長は初めて出会いました
大人しい店長のようですが、あそこまで仕事をしない店長は異常です
パートというのはいろんな店長を見て来ているのですから、比べられ馬鹿にされるんです
私は改装期間中だけだったので良かったのですがＫ店の友人は激しく嫌がってます
この手の店長の下で必死でサービスして働いているチーフ群は悲惨です
売上を上げた所で全て店長の手柄になるだなんてやってられませんよ
私はK店で良かったです
本当によく働く店長です 偉ぶる事もない ただただリニューアル店の発展だけを願って
必死で仕事をされているのでそれにならって社員達もパートも一丸となって頑張っています
本当に害でしかない パートの邪魔をする事しか考えていない役員や店長はあの世に行って欲しい 先週の金曜にボーナス振り込まれてるけど
皆さんどうでしたか？ うちの店長のパワパラ･モラハラに
ナイトのメンバーで
お気に入りの水産パート
サボってる店長とワイワイ絡むのが楽しい言うてる
見切りやってるグロのパート
この2人以外、店長に対し殺意全開です。
農産では高校生バイトいてる目の前で
チーフに野菜投げ付けておがりまくったり
グロではそこらにある物投げ付けてたり
チーフの事叩いたり、クズ！カス！ボケ！シネ！
もう、見聞きするだけで、仕事する気失せます。
まだ、色々めんどくさい人やったけど
売り場に出て、率先して品出しやったりしてた
改装前の店長の方が、よっぽど人間としてまし。
なんで、パート･アルバイトの募集しても来ないか…
店長のパワパラ･モラハラがウンザリで辞めてる
パート･アルバイトが何人もいてるからやで。 >>193
それはもう、パワハラを超えて「事件」じゃないの！！
早急に警察に連絡を！ パートの数がやたらめったら多い店は店長が全く動いていない証拠よ
店長の給与はパートの10倍以上です
店長がパート10人分の仕事の量をこなせば、パートの人件費が10人分浮く訳です
チーフはパートの5倍です
これらができているお店はパートの数が少なく、店長やチーフはどんどん昇格していく
万代は人件費を削減できる店長やチーフを昇格させます
トロイ又は怠けている店長チーフはどんどん左遷
これは昔からそうだから 皆さんへ
店長がチーフを叩く殴るなどの暴力行為を取った場合、早急に１１９に通報して下さい！
パワハラではありません 拘置所で人生を失ってもらいましょう
全従業員で実行しましょう
暴力は断じてあってはなりません 許してもいけません 逃げても駄目です
出す所に出して一般社会から離れてもらいましょう
正義と思って１１９に通報して下さい
例えこの手の店長が異動になっても、その先で同じ事を繰り返すので
やはり１１９しかありません 店長がチーフを殴っているのを見かけたら
「１１９へ電話」
警察「事件ですか？事故ですか？」
従業員「事件です！店長がチーフを殴る蹴るをやっていて私たちには止められません
今すぐに来てもらえませんか？！お願いします」
大袈裟に通報して下さい。
手錠を掛けられ、店長は連行されます 実際には結局自分が可愛いから
そこまでする人は誰1人とおらんやろw
間違ってるって思ってても否定できない
イエスとしか言えない。それが万代従業員w >>195
この会社は仕事を効率良く終わらせて早く帰る社員より、長い時間店におる社員を評価するからこういうことになるのです >>198
パートはそうじゃないけどね
社員にとって一番怖いのはパートのオバハン
役員にため口
不平不満の直球
店長の事をボロカスに言う
チーフ他社員の事を「あんなクズなんで送り込んできた？」とか平気でいう
そしてその社員は飛ばされる
恐ろしい話やで 今の60代のオバハン ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
