ベイシアグループってどうよ 35
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現場のお気に入り組みに入れなかった人は飲み代の足しにしかならない程度の額しか貰えないけどな。 人並みの仕事ができないならベトナム人留学生と総入れ替えでいいよ 組合が強い会社では考えられない差別待遇
VIPと奴隷
VIP待遇は大威張り
奴隷は会社の底をたらい回し 底辺の奴隷生鮮社員はまともに休んでないのに、無理矢理セミナー呼び出されて数少ない休みまで潰される
まさに虐待 なんか時給アップしている。
みんな一律かな?
けど定時、ノー残業デーだから減収には変わらない。 こんな会社で絶対働きたくねーーー
wwww
闇金レベルだろ >>607
堀金店といえば伝説のパワハラ店長が
いたな。 ただ駅弁を売るだけで雰囲気作りとか旅行気分を味わわせるレイアウト変更をやらないからね。しょうがないね。 >>623
どこの駅でも売ってないインチキ駅弁だしね。
しかも不味くて高い。
そんなの客にバレてんだって。 うちのところでは他のスーパーでも似たり寄ったりだが
少し規模が大きくてややベイシアリードみたいな感じ
駅弁って高いから買う気にならない
それだけの内容なら良いけど、高いけど内容は普通レベル >>620
闇金でも新入社員をいきなり持ち上げたりはしないだろ
新入社員でいきなり抜擢されて出世した人間の中には信じられないような天狗がいる
天狗がいるとその部門だけじゃなくて店長副店長も巻き込まれるぜ グンマーは分かった
トチギーのベイシアランキングはどうなん? >>624
確かにそう。イカメシとか峠の釜飯とか。
絶対オリジナルじゃない。 >>609
そのランクが上がったり下がったりするのはやっぱり数字ですか? >>629
闇金はうまく回収できれば褒められるだろうが、ここで褒められるのはお気に入りだけ
予算大幅未達やパワハラでも許されてチヤホヤされる
つまり闇金以下 次から次へと新入社員が入ってきて、どんどん抜擢される
この文の裏の意味を考えてみよう 成果主義とはいえ評価するのは人間なんやし結局のところ上司に気に入られたやつが
給料が上がり成果出しても上司に嫌われたやつは給与も役職も上がらないというのがまかり通る
これなら年功序列の方がまだマシだな 年功序列の時代でもダメなのはダメだろ
ピラミッド型なんだから 赤城合宿は、人間なぞ三日で洗脳出来ると僕たちに教えてくれた。 お気に入り集めてやりたい放題やるのは勝手だが、業績悪化したら自ら責任取るんだろうな 中身が家族経営だからな。
しかも株式を経営者が独占してるので派閥すらない。
派閥争いもないから地位の変動もない。
最初に気に入られたら安泰、目を付けられたら終了。
これで競争に勝てたら奇跡だ。
でも俺が入社したときのチーフはこれじゃ10年後にこの会社はないと言っていたけど、そのチーフのほうが追い出されているwwww いろんな奴と輪が出来てて、仕事中いろんな奴とペチャクチャと喋りまくってる女が
特定の人とたまに喋るだけの俺に対して「前から言おうと思ってたけど私語が多い、喋る暇あるなら仕事して」って注意してきたよ
頭おかしいんじゃねーのコイツ カインズ幕張にはベイシアは入らないの?
『カインズガーデンモール幕張店』の新築工事は2月着工予定
https://www.kensetsunews.com/archives/153499 >>636
バカがバカを呼び込むパターンやな
そういう人達って、たとえ会社がつぶれても自分らのせいだとは思わないんだよな ベイシアは法律を守りましょう!
ベイシアルールは法律ではありません。 >>641
男女問わずダブスタパワハラ当たり前ですから諦めて下さい カインズも同じ
パート達で陰湿に嫌がらせして辞めさせるんだろ?
カインズは社員より、ロングパートのボス猿お局の方が権力持ってるから手がつけられない。
客層もコンビニの次にクソだし、覚える専門知識も多い、社員に聞いても分からないor社員捕まらない。
バイト先、パート先には全く向きませんよ奥さん。 >>647
カインズだけではない
ベイシアグループ全て同じ感じなのではないか? 一年目ですでに辛い
責任があることが辛い
無知が辛い
質問するまでにどれくらい考えるべきか分からなくて辛い >>647
ボス猿ババアは好きな仕事だけ一生懸命やって、面倒な仕事、嫌いな仕事は全部他の人に押しつける ベイシアの恵方巻きは大変不衛生な環境で作られています。
体調に不安のある方は摂取しないよう心掛けて下さい。 >>652
これ通報されたらアウトだよ
謝罪訂正するならいまのうち 人が足りなくて精肉から人呼んだり
場所が足りなくてバック(通路)で作ってたのはここだけの話なw 時間外労働超過の常連がみんないい車乗ってるのは偶然なのかねwwww 角井「たけしさんね・・・今日はたけしさんを驚かそうと思って来た訳じゃないんだけどもさ・・・『奇跡体験!アンビリバボー』終わる。アンビリが終わる」
たけし「アンビリ・・・リアルなやつじゃねえか?」
角井「ああ・・・今年の春」 裁判長「被告人出川哲朗、前へ」
出川「は、はい」
つづく まあ他人事だからいいけどビクビクしながら経過を待て >>654
事実だからなぁー
謝罪するならベイシアのほうなんだよなー
≫655が書いてくれてるけど
マジな話なんだよね。 論理がへん↓
>次に出川氏のCMは
>「じゃあ教えてよ。何でビットコインはコインチェックが良いんだよ」
>「やっぱ知らないんだ」
>「兄さんが知らないはずないだろ」
>と繰り返すものであり(コインチェックCM「兄さんは知らないんだ」篇より)、
>コインチェック社に対する信頼を高めるものと言えます。
どの辺で、信頼が高まってるんだ? >>656
毎年100万円前後の残業代を同じ面々に何の疑いもせず払ってるんだからおめでたい会社だよね この前の金ローでやってたルパン三世カリオストロの城を見返したんだけど
SPEC結の最初の方、瀬文が病室で「肉持って来い」ってシーン、ルパンが重傷を負ってて目覚めたシーンのパロディっぽいな 最近、なんか本読みたいなぁとは思うけど特に読みたいものないわ。昔は東野圭吾とかよく読んでたけど。
何かオススメある?別に小説に限らず。 仮想通貨で“便乗詐欺”か コインチェック装い、送金求める
仮想通貨取引所大手コインチェック(東京)で仮想通貨「NEM(ネム)」が流出し、取引を停止している問題に関し、
ツイッターで「料金を支払えば出金ができる」などと取引所を装った書き込みが見つかったことが31日、分かった。
仮想通貨を引き出せない利用者の不安に乗じ、お金をだまし取ろうとする詐欺行為とみられる。
ツイッターではコインチェックの公式ページを偽装したアカウントが登場。
27日午後8時ごろから出金を開始したと偽の情報を出し「出金をご希望の方は0・02ビットコイン(約2万4000円相当)を送金してください」と要求した。
埼玉県警は29日午後にツイッターで「コインチェックに関する偽情報に注意」と注意喚起。
公式ホームページでの情報を確認し「安易に送金しないように」と呼び掛けた。
http://www.sankei.com/economy/news/180131/ecn1801310016-n1.html 管理者なんて代わりはいくらでもいるからな
その証拠にコロコロ変わってる
バブル崩壊やリーマンショックで真っ先に切られたのが管理者
経営を盛り上げるのが仕事だから
経営が奮わなければ責任をとるべきは
管理者以上
これが資本主義 >>664
土屋嘉雄著「いまだ、道なかば」オススメ
非常に非論理的な思考回路によって書かれた文章と強烈なアメリカへの憧れから生まれた意味不明な解説のコントラストが癖になる一品。
まさにベイシア会長のオナニーここに極まり!
是非、一読下さい。 ベイシアの恵方巻きは大変不衛生な環境で作られています。
体調に不安のある方は絶対に避けて下さい。 会社は朝7時30分にきてお昼を15時頃に取っているパートさんを注意すべし
その頃、お昼を取って定時の16時頃に帰るわけないでしょ!?
「一体あの人は何時に帰っているの?」という人がいます。
店長がそれとなく注意しても逆キレして「この仕事内容で定時では帰れないでしょう!」とか言ったらしいけど
「能力が無いんじゃない?」と皆思っている。
その代り他の人の残業には目を光らせてそこの4時間パートさんは時間が来たらタイムカードを切って仕事をしている。
他部門だけど同情する・・ ロングのボス猿はどこも言いたい放題やりたい放題だよ
ここはまともな会社じゃない
全く管理していない
無法地帯 社員は評価や左遷の恐怖があるけどロングのボス猿は何やっても落ちないし言われないからからさらに増長する
もちろん一部だけどね 恵方巻きにしてもクリスマスケーキにしても、社員て何個も何個も買わされてて、ほんと気の毒。 卵焼きとキュウリだけみたいな恵方巻き、美味しそうに見えない。
誰が考えたんだろう。
見た目も大切。 そもそも関東の風習じゃないし
関西の遊女の風習で、巻きは仮想○○○ >>662
年80万〜100万残業で稼ぐと、下取含めて3年でインプレッサやストリーム、5年でレガシィやパジェロが買える計算
大型店だとノーマークだから余裕だね SCの古株ロングパートのおばさんが、店長や社員に、偉そうに怒鳴ってる。
他の店舗でもそうなの?? ●集団圧力は全体のたった2〜3割でかけられる?
「みんなその番組見ているから」「あ、それ、みんな見ているらしいね」そう聞くと「自分も見ないと」と
思ってしまうことはありませんか? その心理が、流行の原点となるわけですが、周囲の何割くらいが
言っていれば「みんな」と認識するようになるのでしょうか。
ある社会心理学の実験では、自分のまわりの20〜40%の人が同じ意見を言ったり、
同じ行動をとっていたりすると、「みんなやっている」という集団圧力が発生し、
自分もやってしまうことがわかっています。つまり、10人グループの中で、2〜3人が同じテレビ番組をみて
「面白い!」と言っていると、「みんな面白いと言っている」と思うようになるのです。
http://biz-journal.jp/2013/10/post_3077.html
2人以上に嫌われると、最終的に全員から嫌われるのは
こういうメカニズムだったのか 菓子食うなら静かに食え!
動画みながらガサゴソガサゴソザザーザザー
バリバリバリバリボリボリガリガリ
ガサゴソガサゴソザザーザザー
バリバリバリバリボリボリガリガリ
女も60超えたら男になるのか? よく分からないが仮想通貨は水物、危険性があるとネットで散々言われてるから、購入者は分かって買ってた訳でしょ
うまく売り抜けた人は必ずいるし運が悪かったと思うしかない
夢を見る事が出来て良かったと思うしかない 古狸は店長以外の社員は何の権限もないと知っているので平気で言い返してきますよ
ひどいのは店長にも平気で反抗しますよ
そしてそれが通る不思議
こんなところはもはや会社とは言えない 数ヶ月単位で移動していく社員より
その店舗に居続けるパートの方がそりゃ権限も強くなるよ
異常な転勤頻度のせいだ 古株おばさんは、他でもそうなんだ。
常識が無いのかね?
まともな企業に勤めたことがないのかね?
店長や社員見てると可哀想になってくるよ。 女はエゴと見栄の塊
管理者にするなら正社員にしないと大変なことになるぜ うちのチーフも正社員になってどこかに行ってほしい。
責任者のセミナーとかしないのかな?
それを条件に出席しないチーフはただのパートに戻して欲しい。
チーフの気に入らない人がだんだん居づらくなって辞めるのをもう見たくない。 >>684
keep youngも原因の一つ
新入社員や2年目責任者はなかなか言えないから増長するパートが出てくる シンプルに正社員で管理しているツルヤの圧勝というのが現実
ベイシアのそばにツルヤができると根こそぎお客をさらっていく そろそろ何年か後にお前らの上司になる方々が赤城山で大声出す頃だね 態度が悪い店員の詳細を事細かく書いて入り口にある『お客様のご意見箱』に5回くらい入れてるけど全てもみ消されてる感じがする 本部にメールしな
店長が教育して返答メールを出すよ 自分の事を嫌ってる奴が
「アイツうざいよね」「アイツと関わらない方がいいよ」
みたいな事を周りの人に言いふらすんだよね
で、それがきっかけで今まで仲良くしてた人達まで俺の事嫌い始める
で、周りが敵だらけになって居心地悪くなって退職
それの繰り返しの人生 >>693
そいつに従わないと自分がイジメられるからねぇ。
君と仲良くしてた人達は、君の事を嫌ってはいないはず。
うちの店でも生鮮部門ではそういう事があるみたいだけど、ほんとそういうの嫌だよね。 >>690
最近の洗脳具合甘くない?
しっかり調教しろよな教育部! こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。 関西の一部、しかも遊郭での奇習(遊女が太く長い旦那さんが付きます様にと、男性器に見立てた太巻きを恵方を向いて頬張る)を全国レベルな日本の風習にでっち上げる事に拒絶感が半端ないw
バレンタインデーの様な甘くほろ苦い夢や希望を全く感じないしw 言われるがままマジメに部下を育成したら、先に部下が昇給・昇格して給料抜かれたりしてw うちにいる専任をどうにかしろ
専任は移動なしかよ
早く!できるだけ早く転勤させろ! >>693
某北関東のドラッグ専任BBAがまさにそれ。
バツイチらしいが納得、早よ辞めろ。 気力体力的に転勤がきつくなってきた
さらに結婚したら転勤したくなくなった
やっぱり引越しを伴う異動のない地方公務員にすべきだったか >>698
このグループは若いうちはまともに仕事できなくても自動的に上がりますよ >>703
10年以上鮮魚にいる基地外パワハラじじーがいるんだが
そいつがとにかく幅きかせててどうしようもないんだわw
若者は辞めてくし、人は育たないしで減産してる
残ってるのは高齢のパワハラ抗体のある人だけ
ベイシアって解雇処分ってのがないらしいじゃん
どうしようもねーな 嘘ばかりなのはこのスレなのか。
ベイシアなのかは入社して確かめてみてね
(╹◡╹)マジキチスマイル 若手やお気に入りをガンガン持ち上げるということは、はじき出される人が多数いるということ
そこらへんが北朝鮮みたいと言われる由縁
自制心がない
もう一つの特徴は異常なまでの頑なさ
お気に入りは問題を起こしても持ち上げ続ける
一度落としたら二度と上げない
自分たちの間違いを絶対に認めない
象徴的なのはチェーンストア イズ モア ディスカウントビジネスという中学生レベルの間違いの標語を何十年も使ってること
修正という概念がない インフルやらなんやで休んで金貰えるの羨ましい。予防接種なんかするもんじゃないな。マジでアホらしいわ 残業代つけまくっていい車買ってる社員がいるって本当ですか?
俺もやっていいですか?
ミニバンかハイブリッド新車で買いたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています