ベイシアグループってどうよ 35
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やましろやと並ぶ伊勢崎のソウルスーパー
管理レベルはベイシアのほうが上だが、やましろやは昔ながらの八百屋、魚屋、肉屋のような親しみやすさがある ブラック企業としては余裕でベイシアの勝利だと思う。
ベイシアは近年では珍しい、清々しいほど労働条件、労働基準法を守らない糞企業。 通販・買い物板 各位 (bcg)
緊急な話以外はsage進行で願いたい
憲法改正案には緊急事態条項というなんでもありの規定がある
今回の選挙で民主主義が終わるかもしれない
自分なりに考えて納得した上で投票していただきたい
[周知スレ] 憲法改正で個人の自由がなくなるよん
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1507250604/
(参考)
災害対応には緊急事態条項が必要らしいと思っているあなたに知ってほしい7つのこと | POST
http://sealdspost.com/archives/4282 >>5
うせろ共産
浅間山荘で統括でもしてろよ。アゲアゲ⤴⤴ 公明党のポスターの件を専業に聞いてみたら
本部の意向だってさ
ベイシアまじ終わってんな 堀金いよいよ駐車場の車少なくなってきたぞ
パワハラ社員野放しにした報いだ
ザマア ある程度頭が働く人になると、自分が間違ってる可能性に考えが及ぶ。
そういう人の集団では、間違ってる可能性を当然の前提として物事が進む。
頭の悪い人はひたすら自己主張して問題を起こしつづける。 パワハラする人は頭が悪くて人間が未熟
自制心がない
自分の感情をコントロールできない
自分の行為の結末を想像できないか、できても自分を抑えられない
他人の事や会社の事を考えられない
自分の損得しか考えない
人にはそれぞれ考えがあるということを理解できず、それを尊重できない
ミスにも理由があるということを理解できず一方的に責め立てる
小学生と同じ パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、要は「権力を笠に着て、言葉や肉体的な暴力をふるうこと」。セクハラほど明確ではないので、パワハラをする人も、またされている人も、「この行為がパワハラだ」と気づかないで行い、被害を受けていることも多々ある。
つまりパワハラに関しては性格に問題がある人物に権力を与えたかいしゃにも重大な責任がある。
使いパシリ程度の役回りならせいぜい逆切れまで。 クズが屑屑しく生きても他者が巻き込まれないシステムがいるよな Aという問題の裏には多くの原因がある
問題を解決するためには原因を見て本を潰さなければ駄目
ただAを何とかしろと言っても無駄 政治家が官僚の作文を読んでいるのと同じで、上層部の指示を現場に伝えることに意味があるんだろ 若作りおばさんのクビがシワシワなのを見てしまった
予想以上に年なのかもしれん 年末前の大漁離職シーズンで今年は一体何人が辞めてくのか楽しみです。 辞めないほうがどうかしてる
中身は社員10人のワンマン独裁零細と同じ >>22
ほんとそれ
労働組合ないと知った時は絶句しました。 本部社員はたくさんいるけど全部経営者のポチだから
迂闊に信用して本当のこと話すと飛ばされるから気をつけろよ
経営者一族誰かが「あいつ何やってんの?」と一言でも言ったらベストケア送りだからね
最終的には一族しか残れない仕組み 会長の奥さんや社長の奥さんが来た時にシャトーブリアン(希少)を出せるように一般の客のオーダーは断る。
それがベイシアのフォアザカスタマー 生鮮マネージャー止まり確定
周りの同期はもう店長や本部社員になってるし中には部長になってるやつもいる
もう数年前から出世は諦めてたしこれからはプライベート重視の生き方をする >>29
転職したら?
生鮮マネージャーって旨味なんにもないじゃん。 10年前威張り散らして奴らがベストケア出向でかなり辞めてる
報復させろよw 時間内に終わらない仕事を押しつけるのはパワハラですよ
本部の人 人足らない状況の中でそれでも回している
だから残業になるのに
限られた時間で成果を出す力を身につけないと評価されることはありません。
だってさ。おもしろいよ。 >>36
多重影分身の術は赤城合宿で習っただろ?
何で出来ねぇだよ。 >>32
姿見ないけど何やってるんだろう
1人あたり500万円飛んでるらしいよ
他の会社がやらないことをやって裏を狙ってるんのか? >>34
惣菜マネ(担当?)やってるの見かけた。
目が死んでて廃人みたいだった。 ベイシアにフェアプレー大賞をあげたい
まさに紳士
尊敬に値する >>41
ベイシアの何処にフェアプレー要素があるのか書いてみなよ。
ないだろう?
嘘はいかんよ嘘は
ちょっと盛るくらいなら許すよ。 他社の真似はしない
他社は真似する
ハイクオリティ 一見温厚そうな態度をとってる人こそ実は怖いよな。
他人に対する基準も厳しいし。
自己愛の威張りたがりは持ち上げとけば楽だけど。 美人でもきついパート
最初は目のこやしにしていたが、あまりに馬鹿すぎて
金を払ってるのが馬鹿馬鹿しいレベルだし、
上司と取り巻きを味方につけて、部署を内部から破壊しはじめている アットホームな職場です
社長と距離が近いです
少数精鋭です
20代活躍中
危ないブラックワード 最近名前聞かない本部社員はたいてい辞めている
入社数年で持ち上げられて勘違いしてしまったバカは会社の手のひら返しに耐えられないようだ
若手使い捨て企業で持ち上げられて舞い上がるバカ
使い捨てのトイレットペーパーという自覚を持てよw 衣料の男性社員が本部配属になって「俺がベイシアの衣料を変える!衣料からベイシア全体を改革する!」兵ヤル気と野心に溢れてた人が半年ほどで鬱になって現場に戻してくれって懇願した話が大好きですw
皆さんの好きなエピソードを良かったら教えて下さいm(_ _)m 幸福になりたいのか、それとも幸福に見られたいのか
は決定的に違う
出世したい、結婚したい、家庭作りたい、高級車ほしい、家欲しいっていうのは見栄張りたいだけだろう ベイシア辞めてよかった
新卒で入ってここしかしらなかったけど、外に出てみるとここの異常さがよくわかる まともな会社なら株主や組合といった外部ブレーキがある ワガママで自己中でヒステリーで学のない
奴は他人の人生、健康、幸せ、自由を壊す ベイシアグループで株を買えるのってワークマンくらいみたいだが
他は何してんだ?社員にもたせてるとか? 組合が強いとボーナスも大きな差をつけられないらしいぞ 普通は株主が経営に口出してくるからな。
株主も組合もなくて経営陣がやりたい放題とかあり得ない。
パワハラに合ってる、休めない、長時間労働させられてる、という場合の相談窓口が経営側wwwwww 株公開して業績悪化したら創業者一族だって経営から外されるがな >>57
創業者一族が全部持ってる。
だから、無茶苦茶な労働環境が発生してる。
年間休日108で夏休み、冬休み取れますって言ってるけど。
現場社員の休日の平均は年間90日は確実に割込んでる。 本部社員だって休みないよ
ノー残業デーとかあってないようなものでしょ? ノー残業デーは単純に人件費削減のため
人がいない所はサー残かつけて怒られる キープヤングだのパート比率が高いだの自慢するような事じゃないのに堂々と言っている
パート比率が高くてもパートのレベルはたいてい他社以下なので正社員にしわ寄せがいってるだけ 自信過剰だと、どうしても周りを敵に回しやすくなる
うまくいってるときはいいが、落ち目になったときに、誰も支えてくれなくなる
実は自分が思ってるほど、個々人の能力というのは高くないものだと思う
ほとんどは錯覚 パートを責任者にしたはいいが、完全放置で誰一人会議にすら来ない
恐ろしい 勘違い野郎がのさばっている
この現象は、社会で起こっているさまざまな出来事を理解するうえで役に立つ、
つまりそれほどまでにこういう勘違い野郎が世の中には予想以上に多く存在している
ということだ、普遍的にどこにでも存在するのだ、
近年"サイコパス"という分類タイプの観念が解明され認識されてきたが、
"勘違い野郎"というのも新たに分類に加得ることによって、よりこの世の中が明瞭に成るのさ。
たまたま部長に持ち上げられて舞い上がったバカ。 逆年功序列による地位逆転は中高年だけの問題じゃなくて入社数年で起きてるよね
3年目が2年目の部下とかもう意味不明 リンカーンみたいな指導者が現れて奴隷解放宣言してくれないかな 早朝バイトとして青果に入ったんだがもうやめたい…流石に3日で辞めるのは早いかな… >>77
せめて一月は頑張れ!
12月の繁忙期前に辞めた方がダメージデカイから!! ありがとうwwwそうだね、その方がダメージでかそうだ。
バイトは接客レジから裏方から色々やってきて物覚えも態度も悪い方ではないと思うのだけど、
吐き捨てるように文句つけてくるベテランパートさんになぜか目をつけられてしまって辟易してたんだ。
ちょっと元気出た。よし12月まで頑張るよwww >>79
辞める時はスパッと「もう次決まってるんで」これを忘れずにな。
辞めた時の報告楽しみに待ってるから( ^_^)/~~~
ちなみにこの言葉は野田さくらの里店の副店長が12月のボーナス貰った直後に発して辞めて行った時のものだよ(´∀`=) 社員が凄い勢いで辞めてるのに行いを改めないのが凄い >>81
どうせ辞めてるのは生鮮3部門と店長副店長だろ
そういう体質なんだよ >>81
従業員のことを使い捨てのポケットティッシュ程度にしか考えていないという所がベイシアの強み(勝てるとは言っていない)だからね。しょうがないね。 今やパートや二年生の仕事の生鮮チーフで威張り散らすバカ 完全無で
年末年始働かされて昇給しない
最底辺の人間であることを自覚する
"頑張らないことを頑張る" ベイシア今市リニューアルオープンで
一部店舗は特大チラシでのオープン協賛セール >>13
堀金はなんでお客がいなくなっちゃったの??
昔は全店で3本の指に入っていたんだろ ベイシアって、宴会でウエーイと騒ぐ奴の集まりのような気がする
実際のところは知らないけど >>88
売上が落ちるのは社員のレベルが落ちたからでしょ
マネージャー陣が悪いんじゃない? >>88
経営陣がウンコ
本部がゴミ
店長がカス
従業員が逃走
労働力低下
質の粗悪化
売上減少
金払いの悪いブラック企業で働く有能はいませんからね。 >>88
昔より売価が高くなったからだよ。
長野地区って地場スーパーが強いし。
ベイシアから安さ取ったら何もないじゃん。
売場はムダに広くて買い物しづらいし、
生鮮は鮮度悪いし。堀金だけじゃなくて
前橋みなみや日高もいずれそうなるよ。 ツルヤ生鮮はベテランチーフと中堅サブと若手だよ
入社数年の若手とパートで勝てるわけないってw
長野地区はどこもツルヤ大混雑、ベイシアガラガラ ツルヤの店長候補は生鮮全部実際にやらされる
だから生鮮の知識もあるし、突発的なアクシデントがあった場合はフォローに入れる
ベイシアとは対極の運営方法
ベイシアがフライングで安売りしてた頃はベイシア優勢だったが今は完全に逆転 ベイシアで持ち上げられる人間の特徴
1.心にもないお世辞を平然と言える力
2.弱い立場の人を一方的に蹴落としても何も思わない。
3.辞書の中に卑怯の文字はない。
4.態度というものは人によって変わるためにある。
5.一貫性がない。矛盾だらけ。
6.人の失敗はしつこくののしる。
7.自分の失敗は笑ってごまかす。
8.自分が知ってるレアな知識が常識。
9.誰もが知ってて当然でも、自分が知らなければ非常識。
10.仕事と遊びと悪ふざけと犯罪の区別があいまい。 >>70
棚卸しとか面倒な仕事は全部副店長に丸投げか放置 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています