アピタ・ピアゴ（ユニードンキ）ってどうよ？part37 [無断転載禁止]©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に201店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
ユニー・ファミリーマートホールディングス100％
→2017年11月(予定)より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part36c2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504604592/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ くせのある文体でわかる、同じ奴が書いてると思われる ＞前スレ983
ドンキも、ユニーに入ってみたら、物によってはじつは今の仕入れよらユニーの仕入れのほうが安かったり
伊藤忠から仕入れたほうが安かったりするのがわかったのだろう
ユニーの取引先だけでなく、ドンキの取引先も、値下げ要求や取引切られないかビクビクものだと思う >>5
ユニーに安いもの無し
例え安く仕入れててもクソ高いボッタだからなあ
ドンキがボッタ改善してくれればいいことだ ユニーの最大の害悪は労組だからドンキ化に先立って労組無くすのは大賛成既得権なんて言葉は過去を懐かしがって語れや ユニーはまともな仕事をしてない高給取りに払う賃金等が店頭価格に上乗せされて物が高い
仕事に見合った賃金に改め、過剰な福利厚生をカットすれば価格競争力を失わなかったはずだが
腐った労使に解決能力は皆無で、ドンキという外圧を入れないと何もできなかった 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～～！！！」
「元気があれば鈍器で頑張れる！！！」
「逝くぞ、１、２、３、ドンドンドン♪♪ドンキー♪♪ドンキホーテ♪♪♪」by猪木 いまや、
ベイシア＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ユニー(アピタ・ピアゴ) それは当然でしょ
バロー、ベイシア＞ユニー
トイザらスも簡単に潰れるほどネット通販は強い、ユニーもネット通販に全精力を注ぎ込むべし 親がユニーに務めてるって言うと馬鹿にされます虐められます。早くドンキになって頑張ってほしいです。 ユニー社員の皆様はドンキブラックに出向転籍されるおつもりではないでしょうね？
優秀な社員の皆様はスキルが高く、一流企業に転職もしくはご自身で起業され、素晴らしい活躍が待っています。
さあ羽ばたく時です。社員の皆様は日本の宝です。 ドンキサイコーーーーーーーーーーーーー！！！！！
アリガトォオオオオォォオオッッッッッ！！！！！！ アピタやピアゴ行くくらいならヨシヅヤかやまひこ行くな
アピタやピアゴ行くとゴミ社員さまに貢献してるみたいで行きたくないです! ピアゴ常滑ってイオンモールだけでなくベイシアにも潰されたって本当？ ベイシアスレ
0836 おかいものさん 2017/09/12 00:22:51
>>834
あるよ。
売上が高い店ほどランクが高いよ。
前橋みなみ、常滑とかはランク一番上だったはず。売上ランクとかもう忘れちゃったー
まぁ店長のボーナス査定くらいにしか使われないから下っ端とかには関係ないかな。
詳しくは部長に聞いてくれ。 アピタ新守山店の駐車場に警察集結「屋上から人が飛び降りたらしい」
ドンキ化を悲観ですかね＞＜ >>18
ベイシアが出来た途端客が減り、コストコとイオンで撃沈。 衣料、住関の課長クラスにお声がかかるらしいが、
食品も当然あるよなあ。 アピタでマジカカード出して、頭が高い控えおろう～ってやってもいいよね？ 長崎屋のポイントカードもあっさり廃止
他社だがイズミヤの電子マネーもイズミヤカードも廃止
ユニコとUCSカードの廃止は時間の問題だろうな 現場モチベーション駄々下がりというかもう一線を超えている
早く変わるなら変えたほうがいい
ドンキさんなら早いと思うけど >>35
そうすると今吉君もドンキに行くかな？(笑) ユニーはここまで落ち目なんだな
俺の地元のアピタはすげー客いるんだけどね >>42
客すげーいても赤字とかよくあるからねえ。
客いない店舗はほぼ赤字と思ってください。
原因は人件費。 セブンアイホールディングス、イオンリテールに次いでドン・キホーテホールディングスが小売業3位になるんだぞ
光栄に思え
セブンアイとイオンを猛追し、近い将来ドン・キホーテは小売業1位になる事が確実なんだよ 三菱ＵＦＪ、9500人分の仕事自動化 国内従業員の３割
2017/9/19 18:58
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDC19H2B_Z10C17A9EE9000/
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの平野信行社長は19日、国内の事務作業の自動化やデジタル化で「9500人相当の労働量の削減を実現したい」と明らかにした。
人数は三菱東京ＵＦＪ銀行の国内従業員の約30％に相当する規模だ。自動化を進める一方で、従業員をよりクリエーティブな仕事に振り向けるとし「全行レベルで生産性を高めたい」と語った。
金融庁と日本経済新聞社などが東京都内で開いている「ＦＩＮ／ＳＵＭ（フィンサム）ウイーク2017」の講演で、明らかにした。
平野氏は労働量削減の前段として「長期的な世界経済の低成長や規制強化で、金融業界の経営者は危機感を深めている」と述べた。
「一部の部署だけでなく、組織全体としてデジタル技術による経営改革に取り組み、既存業務を大幅に効率化する必要がある」と指摘。最先端の技術革新への対応と既存業務の効率化を同時に進めていく必要性を強調した。
三菱ＵＦＪは５月、ＣＤＴＯ（チーフ・デジタル・トランスフォーメーション・オフィサー）と呼ぶポストを新設している。
業務の大胆なデジタル化によって、今後７年間で2000億円の利益押し上げ効果を目指している。平野氏はこの2000億円のうち「３分の２は業務プロセスの効率化によるものだ」と述べた。
生産年齢人口が減少するなか、国内メガバンクは1000人を超える規模で新卒者の大量採用を毎年続けてきた。「少数精鋭」を前提にした戦略にカジを切る意味は大きい。
これからは自動化の時代だ、大量採用の小売も例外ではない 削除削除削除削除削除削除削除削除削除削除削除オオオオオオオオォオオオオオオオオオオオオオ！！！！！ ユニー閉店バーゲンセールだな
店舗も従業員も叩き売り ドンキは長崎屋では２割も残してしまった。
今回は前回の失敗を教訓にして１割以下の削減を目指す。
２０代若手社員のみ。３０代以上は必要なし。 バブル後の後始末で見事にユニーを建て直しした家田さん。
最大のバーゲンセールをした雑魚社長、あなたの名声はダイエーの馬鹿内と並ぶ偉業です。 >>42
2階3階も客いるの？
1階だけは繁盛するんだよどんな不振スーパーも 組合の報告みたけど売場の管理職の力が落ちたとか
時代に遅れてしまったかわってしまったみたいなこと書いてあったけど
一番の大きな原因は『お前たちなんだよ 禿～』と豊田議員なら言うでしょ
冗談はさておき、現場と上の人達の信頼関係もほとんど皆無で不安を抱えながらの日々の仕事
もはや一線を超えてしまったのも従業員の気持ちでしょう
これから新業態へかわるでしょう。勤務時間も大きく変わり生活スタイルを大きく変えないといけない
そしてユニーで入社したのに、ユニーだからの安心感があったのに
みなの責任なんですが上の人達が人のせいにしたり言い訳じみたことを語るのは情けない 上層部や本部は最期の時までユニーに残り、
末端はすぐにドンキに辞めさせられる。
まずは戦犯が逝くべきじゃね？
とりあえず50歳以上は全員。 きちんと過去に遡って総括しないといつまでも変われないぞ >>54
稲沢がそんないつまでも温存されるわけがない
早晩解体され、本部社員はヒラに降格されて夜勤か早朝要員だろうな 火曜特売以前は老人で開店直後から賑わってたのに
最近さっぱりだな 競合スーパーが成長してるからね、現状維持ではきびしいね 「さぁ、今日も逝くぞ‼」
「ユニーの社員の皆さん～～～」
「元気があれば、転職も出来る！！」
「逝くぞ‼１、２、３ハロワークだぁ～～～～！！！」 退職金廃止の時期を知りたいが、来年の3月末かな？それとも再来年の3月末かな？
ドンキは2020年に500店舗目指すとあるから
ユニーのほとんどがドンキになる、そして
株式比率も50.1％以上になる。
退職金廃止・賞与減額・基本給与の減額etc
は間違いなくやるだろう、現在600万円貰って
いるから、ギリギリまで貰って退職金廃止に
なる前に辞めたいもんだがなぁ。 >>63
退職金制度廃止した後に無くなりましたぁ♪ﾃﾍﾍﾟﾛと事後報告で終わるな
前々から言われてるみたいに辞めるなら年内だろね ユニー社員はヒラから出直しだと年収どれぐらいになるんだろう300程度か
意外に多くて良かったな
http://imgur.com/dNcHTlB.png >>65
サビ残・休日出勤もあるだろうから時給換算
すると800円位か？
部長で590万円は随分少ないな、中小企業の部長でも700万円は貰っているよ。 昼から出勤600万はドンキ部長超えてるな ドンキ化で半減は当然か こんな給与体系じゃカタギは誰も働かんわな。
マジで中卒社会不適合者のための企業だわ。 >>70
そんな人たちの中でしか仕事が出来ないユニー社員は...
一刻でも早く退職金出るうちに辞めるのが正解 ドンキに救済して頂く立場なのを弁えない連中が多いな >>65
予測算出なんだよなあ
ボーナスなんてなしのつぶて 一日8時間月25日働いて169,000円かこれぐらいがユニー社員のドンキでの処分級か 控え控え控え！このmajicaカードが目に入らぬかぁ みなし残業30時間込みでソレだぞ。
1日8時間なわけがない。 間違いなく路頭に迷う社員家族出そうだな。
本社の役員は高給で安泰、゛ユニー゛、そんなの知りまへん。
ほなサイナラだな。 ユニーだって個人商店主泣かしてきた
トイザらスのように >>81
まあな、田舎の個人商店の95%は潰してきたからその報いは甘んじて受けるべきだ 安室奈美恵さんの引き際は素晴らしい引退のタイミング
劣化衰えが心配だとか。世間の反応はまだまだもったいない印象
どっかの人達の違う引き際と劣化衰え 浜崎？古い古い古すぎる
その感覚なんだよその感覚それがこの状況に？ 引き際って本当に大事 安室、森野
豊田議員とユニーの仲間達 佐古氏になって急降下、一体どうした？
佐古氏は責任とって辞めないのか？ 50以上の天下りポストに就いてる人達はどうなるんだろうか？
40以下なら転職もかろうじて出来そうだしドンキになってもやりようによっては活躍できそうだけど、マトモに動けない方々は行き先ないよね。 社長は本当にどういうつもりよ？
どう責任とるのか？
結局逃げるんだろ？
けじめつけろよ！ 現場から聞こえてくる声
まだ○Ｋを売れば売却したお金が入ってきた
それでも自前再生は厳しかったがでもお金が入るのと入らないとでは大違い >>96
サン○ンテのすず○社長も一緒に責任取ってもらえませんか？ >>99
そうだな社員にも責任取って年収半減ぐらいはしてもらえ >>65
ドンキってボーナスは意外に多いのねボーナスなんて無いのかと思ってたわ
でも、能力次第のドンキだから無能はゼロってことも有るかも まぁ、ボーナスの云々より年収いくらかだな。
今ならまだ人生やり直せる。
資格の大原行ってなんか資格とる！ モデルチェンジする店舗が予定より増えてしまったのか？
新事業に行く人員が少なすぎると言われたのか？
ただたんに内示の予定が少し後だけならいいが？ 昼からチョロっと遊びに来て年収600万もドンキでは年収200万かー自業自得過ぎて草も生えんな >>70
そんな社会不適合者の20代ヤンキー店長に毎日毎日罵倒され続ける人生を送る最下級戦士になれるのですね もう既存の売上なんてどうしようもない有り様。
騒いでる内容が、自分は悪くない擦り合いだからな。
責任とれない、とらない、とらせない。
未だに行動しないお偉いさんはどうしようもない。 よし
ユニーもヤオコーみたいにナゴヤドーム借り切って運動会やろうぜ 〇村 勝ち逃げ、
<昨年の夏の会話＞
おお、〇村、久しぶりやのう、
今どこにいるの東京？
〇村 名古屋に戻っている
今何やっとるの？
〇村 遊んどる。
まだ５０代で遊んどるは早すぎるで、ほんと優雅でいいな。
従業員の皆様、何もユニーだけの話ではありません、
一歩先に吸収合併された松坂屋の高年齢(５０代以上）の社員は関連の
人材派遣会社に転籍して、給料は半減され、派遣社員として勤めるか、
やめて他の企業に移っているかのどちらかです。 ベイシア新フォーマットのカジュアルウェア専門店 1号店オープン
人気デザインをプチプラでそろえ、みんなの “着たい” があるお店を目指します
株式会社ベイシア（本社：群馬県前橋市、代表取締役社長：橋本浩英）は9月30日（土）、新カジュアルウェア専門店の1号店となる
「everywear小山店」を、ベイシアスーパーマーケット小山店（栃木県小山市）テナント棟内にオープンいたします。
目的
出店戦略の多様化（自社・他社内）を目指した「衣料専門フォーマット」の開発。
働く主婦の増加や節約志向の高まりなど、現代の社会ニーズに対応した品ぞろえの強化。
コンセプト
毎日使えるベーシックアイテムを、着用感にこだわり、さらにサイズ展開を拡大することで、お気に入りの1枚が見つかるお店。
SPA型商品と人気のNB商品を低価格で取り扱うことで、誰でも気軽にご利用いただけるお店。
働く女性を意識し、家事の時短につながるイージーケア商品の取り扱い。
ご参考：ベイシアの出店形態について
ベイシアは衣食住をワンフロアで品ぞろえする総合店の「スーパーセンター」や、食料品中心に品ぞろえする「スーパーマーケット」を中心に、
国内139店舗を出店しています。これまでもショッピングセンター内の別棟として衣料専門店（衣料館）を6店舗展開してきましたが、
上記コンセプトで独立したフォーマットは初の出店となります。
https://www.beisia.co.jp/news/everywear%e5%b0%8f%e5%b1%b1%e5%ba%97%e6%96%b0%e8%a6%8f%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3 ドンキはどこから手をつけて行くのだろうか？
(組合の解体・給与カット・退職金廃止・福利厚生カット)
長崎屋ではどこから手をつけられたのかな？
それとも一遍にやるのかな？ 結局、ユニーがファミリマートの傘下に入って良かったことは、ひとつもなかったよね
ファミリマートはサークルKサンクスを全て手中におさめたが、アピタピアゴは何も得てない
何も得てないうちに、いよいよ本部機能も店舗機能もドン・キホーテ化が始まる。 >>115
さーｋは反逆者オーナーが多すぎてちっとも手中に入れてないぞ寧ろ足引っ張られてこんな筈じゃ無かった状態だろ 良かったことは、ユニーっていう会社がとりあえず倒産しなかったっていうこと
従業員はどうなってもいいから、会社だけが何とかどういう形であれ存続できればいいっていう
感じかな >>116
要するにどっちも得してねえんだな。
おそらくドンキも似たような状態に‥
ampmやココストアを力技で転換して調子こいたファミマ失敗。
長崎屋を力技で吸収したドンキも失敗するねこりゃ。 >>116 ドンキの子会社が、新たにファミマのフランチャイジーになる事が、記者会見の時に一緒に発表されているね。
ドンキ併設のファミマの店舗運営と、転換拒否オーナーを排除して代わりに店舗運営をしてもらうのが目的なのだろう。 ドンキ併設のファミマって、ファミマの店内のレイアウトが圧縮陳列になるのか？
アダルトグッズも置くのかな？商品の値段はコンビニって高いけど、ドンキみたいに安いのかな？
看板にペンギンの絵が書いてあるのかな？ドンキのテーマ曲が店内に流れるのか？
深夜、住宅街でも変な客のたまり場になるのかな？ >>120
これユニーの社員が書いていたらそりゃ吸収されるわな ファミマもドンキ化したら、他のコンビニと差別化は出来そうだけど、レベルがどんどん
低下しそう。不味い弁当、怪しい商品、下品で乱雑な店内、金髪ピアスの店員・・・ 最後の最後まで駆け引きが下手だったね。( ＾∀＾) もう うんざり
店長 副店長は こんな状態なのに まだ
上見て仕事してる。
来週 〇〇来るから これやとっけ。
もう 染み付いたんだなー >>125
いやいや情報は握ってて逃げる時期を伺ってる策士だろ下に気づかれたら何言うかわからんなからな平常運転に心がけてるのさ まずは20代から全員ドンキへ出向だな
その数年後に30代40代が
50以上はアピタピアゴの残った店でのんびりやりますわ
さすがにアピタピアゴ全部は潰さないとみんな見てて楽観視してる人たちも多い >>127
まあ退職金無くなって給料他全てドンキと同じになってまで居残る50台って何かメリットあるの？！ >>128
ほかに出来る仕事がなけりゃ居るしかないて >>129
そんな無能なら計算も出来ないだろうから仕方ないね
名前はピアゴやアピタでもドンキからきたキレッキレの20代ヤンキー店長に罵倒しまくられて過ごしてくださいね
としか言いようが無いな() >>127
残った人はひたすら閉店セール応援
42店はあるから忙しいよ 赤字店舗の閉店と無能上層部&５０代のリストラさえやってくれりゃいいよ。
それだけで会社は息を吹き返す。 >>132
それやった後は誰がトップに立って改革する？中途半端じゃ意味ないから、相当思い切ったかことができる経営者が必要なんじゃないか？ >>132
何の息が吹き返すんだようみーとかゆう能無しはお前らが食い潰して霧散したんだよいい加減理解しろ >>120
アホだ、こいつ
確信犯だよな。
こんなバカいるわけない 圧縮陳列になってアダルト売るかどうかは分からんけど
ファミマの沢田社長は「ファミドンキ是非やりたい、面白い」とインタビューで答えてる GMSは完全にオワコンだわな、なんで経営陣は10年前に気がつかないのかね オワコンだと知ってたけど自分達は逃げ切れると思った今は反省していない >>138
気づいていても何もしない、何も出来ない。 目標がなかなか見いだせない中、唯一ひとつだけありました
御世話になったパートさんを今の状態で定年を迎えてもらうため
前年１００％を目指すこと 今の店の救いは黒字な店なこと
半年、一年でも長く今の業態のままでしてもらうため売上の前年１００％を
愚痴や将来の心配はいいが、現役員の悪口はいいが
自分の周りにも売場のメンバーがいるだろメンバーを守れないようじゃ
お偉いさんと一緒だよ 他人事、保身、メンバーを本気で思わない気持ち >>142
あなたのような方は本当に尊敬します。
サンメンテに来てくれませんか？
営業職で！ >>142
残るならば素晴らしい心構えだね。
でも辞めるならば、適当にやればいいんじゃない？ 残るなら深夜勤務は覚悟しようそういう業態だから
もう今のお偉いさんの愚痴をこぼしても何も変わらない現状維持もない
残された選択肢はもう少ないのよ現役世代は
覚悟を決めるか永遠に愚痴をこぼすか >>145
人数が多すぎるから時間がかかってるのかな？ >>148
まずは君が先頭きってモヒカンやってくれ 自分さえ無事に逃げ切ればいいと思ってるでしょう ここの上の人たちは特に 内示出たんかな？
もう一週間後だぜ？まさかの延長？ もしかしてまだ人選決められてないんか
これ以上伊藤忠ファミマに不信感与えたらドンキ移譲確定じゃん ドンキで結果をだすよりも、アピタピアゴで
結果をだす算段はないのか？
伊藤忠は結果を出してもらえば、どちらでも
構わないスタンスだろ？この状況下でドンキ
に流されている経営陣は何考えてんだ？
自前でやれることはやれよ、営業費削減だよ。
わかってんだろ？削れるとこ、とことん削れ。
本当に全部ドンキだよ～。 まだ売り場は諦めてないぞ
店単体で見れば黒字の店はある
必ずアピタピアゴとして残れるはずだ
そのモチベーションで店の従業員一同頑張っている
休みも給料も据え置き狙いたい >>156
黒字だから残れるってんなら、赤字部門の衣料住関は全員リストラだね。 >>156
頑張って最後の最後まで戦ってくれ
赤字垂れ流しのクソ店舗より >>156
店単体の赤黒はもちろんだけど、そもそものビジネスモデル自体が疑問視されてるんじゃないの？黒字だからいいっていう問題じゃない。 衣料品も売れる物だけに特化するのだ
ブラとパンティー売場は低価格帯の種類を充実させる >>150
ヒラはヒラで自分の退職金だけ考えてるけどな 赤字黒字ほざいてないで売上予算達成してください。
最近食品の怠慢酷い。
特に努力してこなかったツケがきた。
粗利とれないんだからせめて売上とってくれよ。 アピタの食品の見切り価格が近くのスーパーの定番価格より高い >>163
見切るのも10円とか20円とかチョビットだし、遅い。 ドラッグストアが異常増殖してるしSMはバローだカネスエだアオキもあるし
マジでいらんわアピタ・ピアゴ >>167
全てが社員様の高給維持に使われてるから仕方ないね GMSの食品売場は広すぎ、無駄にアイテム
並べてるだけ。無駄な在庫の為の、無駄な
作業をしている。特にアピタ店舗。
バロー、カネスエと比べてみろよ～広い利点
を言ってみろよ～。 アピタピアゴの豚小間肉って割り引きありでもカネスエの100g79円の豚小間肉より高いからな
それでいてカネスエはセミセルフレジで省人化してバイトに時給1000円払ってるから客にも従業員にもやさしい ユニーは高級スーパーです。ドラッグストアなどと比べるのはナンセンス。 >>167
具体的に何が高いと思うの？
比較対象は？ そんなの例挙げずともわかるだろ、他店の価格毎日見てれば
そんな下らん議論よりどうやって安く提供するか考えることだ 食品売場でイオンが高い指数100だとするとヨーカドーが103
アピタが105 西友95 付加価値をつけるとしたら配達しか残ってない、今後の方針は安くするか配達するかどっちかだ >>154
営業費削減=人件費削減だよ。
これ以上なんの営業費削るんだ？
これ以上の削減は売上に影響でるもの
ばかりだろ。わかったふりしてんじゃねぇよ >>157
お前らで使った経費全部お前らで払え。
わかって言ってんのか？ >>179
営業費削減＝人件費削減なら出来るじゃん
無能な社員ばかりだし、いらん >>173
高級スーパーてww 成城石井やイカリじゃあるまいし >>175
>>177
具体的に何が？って言う具体例が出てこない。
ディスカウンターはともかく他のSMやGMSに比べても実際にはそんなに差がないのがほとんど。
ユニーは昔から価格訴求してこなかったので安く見せるのが下手。
ドン・キホーテは実際大して安くないが安く見える。ドンキで大陳してあるものでも、ユニーより高いものも実は多い。 >>184
そうだよね。よくよく見るとドンキって高いものも結構ある。
近くのドンキは昔に比べると激安度が落ちているよ。 嫌なら辞めろよ～
どうせ文句ばかりで何もできない 愉快な仲間たち ドンキで安いと感じたことないわ。
値段だけ見れば安いのかも知れないけどどこが作ってるのか見れば馴染みのないメーカーだったりする。
それって安いとは言わない。
いつも安心して買ってるあのメーカー を安くしてくれないと。 特売のカステラ、あんま美味しくないわ
これなら普通に敷島のカステラ買っとけばよかった >>187
禿同 アピタピアゴで買うものないけど、ドンキのほうがもっと買うものない ごちゃごちゃうるせぇな。
ドンキ》》》ユニーが世間の評価。
買うもんないとか高いとか自分の物差しで測るなよクソが。
負けたんだから黙ってドンキのやり方に従え。
それが嫌なら辞めろ。猿でも分かるくらい簡単じゃねーか。
本当にここの社員は能力ねぇくせにうるせぇわ。 >>190
候補6店のうち3店、地域住民が反対してるから難航してるってよ
これが世間の評価だな >>192
地価や治安にモロに影響出そうだからなwww >>192
たまに行くのは良いが地元にあるのは嫌だ
埼玉の○○ウォーク出来てからは、周りにどんどん住宅地や商業施設が増えてる。鈍器ではこうはならない 安いというイメージをつけるために他社がどれだけ金と努力をしているか、ただ並べるだけの商売じゃ負けるわな >>192
騒音、治安対策でもめているようだね。
風俗や火葬場と同じで必要だけど隣近所にはいらない、というのと一緒。 自分の家の隣にドンキが有ったら嫌だ
800m以上離れたら良い 今後の展望予定
アピタピアゴのドンキ化に反対する地域住民の声が大きくなり、アピタピアゴ存続の声が上がり始める
↓
企業価値が下がるのを恐れドンキがユニー株取得を断念し撤退する
↓
ファミマもさじを投げユニーに任せる
↓
ここから地域住民に支えられアピタピアゴが現状以上の売上を上げ平均年収も維持、増収増益の大成功を収める
↓
従業員もお客もみんな満足で誰も損しないこれがユニースピリッツ 都市圏はドンキに…
その他は…
ひっそり看板が他社にかわる… アピタ、ピアゴで業績を回復させる最も手っ取り早い方法はレジ打ちのパートの
給与を平日の午後５時以降と土日祝日に倍以上に挙げて、働いている男性が来店する
時間だけ、乃木坂か欅坂のメンバーみたいな若くて可愛い女子にしてみろよ。
食料品の値段が多少高くても買い物に行く男性は大幅に増える。
他の店との価格差はどーせ1000円の買い物しても５０円ぐらいしか変わらなければ
絶対に若くて可愛い女子がレジ打ちしてニコッと笑って応対してくれる店に行くから。
また主婦向けにはジャニーズ系のイケメンのお兄ちゃんのレジ打ちも有効。
アピタの食料品はいいモノを売っているから。 いい加減レジ袋で金取るのやめなさいよ。
間違ったエコを押し付けないで >>199
むしろいつもは乗らないのにいざ廃止となると住民が反対するローカル線みたい
ドンキいらない、アピタ・ピアゴが残って欲しいなら買い物しろｗｗｗ ドンキは要らないけどアピタピアゴが残って欲しい住民など皆無
居抜きで他のSM来てくれというだけの話 ドンキ化が難航したとしてアピタピアゴを残す選択は伊藤忠にはない
住民が我慢できる程度の居抜き出店候補を探すだけ 見つからなければ店を潰してマンション業者にでも売る 名古屋市内ならともかく、それ以外の地域は土地余りだよ。
地権者としてもノーリスクで安定して金を落としてくれるユニーが一番いい。 >>202
確かにそうだ。今こそユニースピリッツを見せてやろう。
魂に火を着けろ！
みんなでぶつかって行こう！ アピタピアゴじゃなくてもいいけど
ドンキは困るってことだろうね 自分の家の隣に豚舎と暴力団事務所とドンキどれが嫌？ ドンキあったらめっちゃ便利で節約になるやろ、嫌がるのはジジババだけちゃうか 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～～！」
「元気があれば、富士に逝ける！！」
「逝くぞ！！１、２、３樹海だぁ～～！！！」byどん木 ドンキ反対＝ユニーは地元民に愛されている
勝手に勘違いしそうだよね ユニー上層部 (1番）
板チョコ一枚半分こ
大きいチョコと小さいチョコ
パパとジャンケンあいこでしょ
パパはジャンケン勝ったのに
小さいチョコを取りました
ユニーで買ったチョコレート
優しいを心知りました
（２番）
ママとユニーへいくときは
テクテクいつも歩いていく
ママとジャンケンぼく負けた
負けりゃおんぶのはずなのに
ママがぼくをおぶったの
ユニーはとても近かった
優しい心知りました
（３番）
車でユニーへ行くときは
パパのとなりの助手席なら
前がとってもよく見える
だけどぼくだけ後ろだよ
パパが話してくれました
ここがいちばん安全さ
優しい心知りました 感傷的になってる暇は無い、頭を働かせてより良い仕事を追求しよう >>225
まだユニーの株持ってないから取締役会にも出られない。
現場レベルは別として、大きな動きが本格化するのは11月からなんじゃないの？ なんか変なことになってきたぞ
転換する店舗は子会社をたてて運営するらしい。つまり… >>230
どこの子会社？ユニー、UFHD、ドンキ、DHD？ マジで？最悪じゃん！いずれ行くか首になるかにしても先に行くだけ損てやつか 組合もあるから別会社立てて運営すればブラック&安月給で働かせれるて事か
くだらねー 別会社での運営の話もっと詳しく知りたいもんじゃのー これが目指した姿なのか、ここまでしないとだめだったのか なるほど。ユニファミとドンキが共同出資で子会社作れば
種々の問題はクリアできるな。
転籍なら労働条件や地位の問題も解決。 しかしそうなるとユニー本体はどうするつもりなのか。
人的リストラと赤字店舗の譲渡で縮小させた後は‥ >>240
えーなにーそれーわかんなーい
それっていいニュースなの？わるいニュースなの？ >>241
今の三洋電機みたいな実質ペーパーカンパニー 転籍になれば常識的には退職金の一時精算があって然るべきだが
なんせ常識なんて通じん相手だからな もうしがみつく必要もねーんじゃねーか
さすがにどうでもいいわ デマやガセかも知れないがユニーの終わりが近いってことは確かだ ユニー社員も今まで高給を貪り食って安穏と過ごして来たのに一気に奈落へ落ちたかご愁傷様 >>253
奈落というか、世間並みになるだけだ。
みんなそれでも生きてるんだから、
そんなに恐れることじゃない。 ここって中の人しか書き込めないわけじゃないよね？
長久手店はどうなるんだろう
ただでさえイオンに持っていかれっちゃった感がある上にイケアも来るし…
なければないで寂しいしテナントに気に入ってたショップがあるんだけど 118 いい気分さん sage 2017/09/24(日) 23:19:59.81
当初、ユニー(GMSの方)社員がドンキへ出向する形の人事だったが、ユニーファミマHDとドン・キホーテHDとの共同で店舗運営の新会社を設立、そこにユニー社員を転籍させる形に変わる見通し。
なお、ドンキの給与体系導入と労働組合無しの２点は変わらない模様。 ドンキホーテ社員並の給料なんかじゃ生きていけないよ！
こちとら乳のみ子もいるんだよ！
これから幼児教室にいったり有休取っていっぱい遊ぶつもりなんだ
今まであえて課長試験を筆記で落としてきたのにこんなことってないよ ユニー社員を子会社運営でドンキやらせれば長時間安月給深夜勤務の問題もクリアーてわけね
さすがにイッキ起きそうなレベルだな >>255
来年の8月までは一応アピタとしての体をなしているがそれ以降は分からん 転籍て事は会社都合の退職金支払れて新会社に再就職て事だな
もらって辞めるか ドンキとしてもユニー社員転籍ではいらんから子会社作ってそこにユニーの奴ら詰め込んでから倒産させればイッキに葬りされるという算段か ファミマのレジェンド上田元社長の持論が「生き残れるのは2位まで」
イオンヨーカドーでさえ怪しいご時世でアピタが生き残れるわけもなく >>261
いえ、退職金は引き継いで頂きます。
なんてことも無きにしも非ず。 人事が遅れている10.1
皆不安だ不安だと言っていた人事
現実を知るであろうもうすぐ リアルな現実をこれ以上は 11月から労組もスリム化です
これも最終着地が決まっていたりして 生きていけないなんて事はない
惨めな底辺生活になるだけで日本じゃまず餓死はしないから大丈夫
ナマポ打ち切られたコミュ障ニートならともかく ガンバレヨみんな
現実は厳しんだよ 楽しておまんま食えるのも永遠には続かない 内示が遅れていて心配している社員は多数いる
なにかトラブルか予期せぬことが急におこったとか？
だぶんそうでしょね？ ここまで伊藤忠に無慈悲に切り捨てられるって何やったんだお前ら
これは俺の想像だが、高柳社長の冷蔵庫のプリン黙って食ったやついるだろ 内示が遅れているのは、みなおかしいと言いはじめている
何がおこっているのかブチャケ？
また、ネットニュースで初めて知ることになるのか？
一般の人達のように グッバイ青春
グッバイGMS
グッバイユニー
いい時代を過ごせた
若い人達もチャンスだよ
新しい業態を見つける大チャンス 【予想】
ドンキHDがユニーに40％出資するのではなく
ユニーファミマHD60％：ドンキHD40％で新会社設立
ユニーは減損処理をして会社更生法適用
ユニー社員には倒産を理由に退職金を払わず
ドンキの初任給待遇で再雇用 吠えるのもいいが転職活動して、自分の価値の低さに愕然とするなよ こんなんだったら負け組同士でくっついてた方が幸せだったな、会社が残ればいいってもんでもないやろ 引用
初任給が23万円と高めでいいね。交通費が2万円なら、手取り21万はもらえる。
店長で年収600万円なので、店長になればそこそこいい暮らしができる。
これくらいしかないな。
あと、メイト（アルバイト）は色々と任せてもらえるので、面白いと思うし普通にバイトするよりは給料がいいとおもう。
知り合いがドンキで働いてるけど、30代で1000万プレーヤーも結構いるみたいよ。
ただ、完全実力主義の会社みたいだけど。 子会社を作るて、完全に長崎屋の件で学習したな。
流石ドンキ、巧妙な戦略。
ユニーの役員は頭がお花畑で勝てる訳がない。 >>277
B/S見ればわかるが
ttp://www.uny.co.jp/koukoku/pdf/20170517_koukoku.pdf
17/02/20現在の帳簿上純資産は 108.785百万円だ
1087億もあるから安泰だと思うかもしれないが
固定資産が4021億だから、単純計算で
固定資産を3割弱減損すれば債務超過になる >>280
いや最初はユニーに40％出資するつもりだったと思う
ユニーの資産査定を進めたら想定以上に資産が劣化していて
ユニーには出資できない、そのかわり受け皿会社を作る
になった可能性が高い 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～～！」
「元気があれば子会社で頑張れる！！」
「逝くぞ、１、２、３首だぁ～～！！！」byどん木 >>280
長崎屋の時にドンキがやった悪事を教えて下さい 悪事？
会社は学校ではないですよ。弱肉強食ではないですか？
うちだって大小構わず競合をなぎ倒して来たんですよ。その力が時代に勝てなくなっただけです。
強いところが弱いところを吸収する。
当たり前のことです。
勿論畑違いですからそれぞれのやり方があります。営利目的なのですから個人から見れば辛いことも起きるでしょう。
それが嫌なら他に行けば良いだけ。
転職するしないの選択は100%自由ですよ。
でも、しない。というのは、会社のせいではなく、個人の経験、能力のせいなのではないですかね。
だから私は全力で転職活動を頑張りますよ。
そんなことに怯えてるならあなたも腹決めた方が良いのではないですかね。 >>279
大卒・大学院卒 月給230,000円
＜内訳＞基本給：177,000円、残業40時間分として固定残業手当52,000円、ライフプラン手当：1,000円
退職金替わりに1000円手当付くから
自分で積立てとけって事ですか ドンキいい会社じゃないかユニー社員は今後も安泰だね >>286
毎月1000円の手当だと20年勤めて24万円で今の1ヶ月分の給料の約半分にしかならない、そんな
もの貰っても意味ない。 885*8*25=177000
基本給だけで考えると大学院出ても時給885円..... 安すぎて生活無理だ
今は昼から出勤して500万以上もらってるのに、手取りで月に30はないと生活できないよ
乳飲み子と嫁に何ていうんだよ
最後までアピタピアゴの店に残れるようにするしかないな 52000/40=1300
1300/885=1.47
ほぼ深夜割増と言うことは 会社は働きに行くところ
休みをもらいに行くところではない
勘違いした怠け者がどうなろうが自己責任自己都合 >>290
ドンキのバイトの時給は850-1100円(行った事がある店だけだが)、バイトより正社員の方が時給換算すると安い、ワタミやヤマダ電機の様に完全な
労働搾取だ。
正社員のメリットをなくし、いづれ店長・バイヤー以外はドンキは正社員を０にする気だな。
ユニーは楽だったな、毎週土曜日が休みで、火・日・祝日以外は昼間から出勤して年収600万円
貰えていたのに。
どこか楽で高収入の会社はないかな？ バブルが弾けた後、色んな会社が倒産、吸収合併等の血を流してきた。やっとユニーも時代の波に乗れたね。 朝出社して受付で当社は父さんしました。よりもドンキーが受け皿になってくれたのでユニーの社員は幸福者ではないか。 そうだよ、ここはHDの高柳社長が「雇用には手を付けない」宣言してくれてんだから
なんという慈悲深さ >>298
単に会社都合で退職金払いたくないだけだと
思うがなぁ。 30過ぎたし嫁貰って子供も生まれたんで家新築したばかりなんだよなユニーなら5000万ぐらい楽勝で返せる予定だったのに家売る羽目になるのかよ嫁にも逃げられたらどうしてくれる 459 名無しさん＠ご利用は計画的に sage 2017/09/25(月) 06:31:07.47 ID:0jSqYfqh
イオンは顧客満足度 12位
http://ent.smt.docomo.ne.jp/article/469051
ユニーの顧客満足度ってどれぐらいだろう ドンキ化1号店が来年2月スタートだとそれまでには新会社設立したいね
ひょっとして伊藤忠ファミマドンキの3者で水面下で準備してたのかも 俺も2500万でキャンピングカー買って家族と休日を楽しんでたのにライフスタイルが崩れるのはっ嫌だ 愛車のベンツSL550で夜かっ飛ばすのが楽しみだったな >>305
うちの課長は昨年、70歳までローンを組んで
マイホームを買ってしまったらしく、最近は毎日
憂鬱そうにしているよ。
大丈夫かな？自殺とかしないで欲しいな。 わしは、サンメンテさんから清掃の仕事を請け負っているのじゃが、仕事がなくなってしまうのか？ 出社してデータ転記
パートさんに指示
POP用意しタバコ休憩
シフト組んで週報作成
残りはおしゃべり
これで500万貰えてた １１時から１２時に出社してまずは引き継ぎノートとシフト確認パートへ指示
すぐに昼飯を食べに行く
のんびりコーヒータバコ休憩をとってから売場へ
夜休憩をとる場合もあり
あとは上記の人と同じ
これで５００万以上貰えてる まだもしかしてアピタは残って自分はユニーに残れるとか思ってたりする奴おるのかな？ >>307
｢いのちの電話｣というのがあります。
教えてあげて下さい。 >>308
申し訳ないけど無くなる方向で考えておいてください。 しかし伊藤忠さんのユニーへの怒りは半端ないな
よっぽどやぞ こんな状態じゃまともに仕事するのがバカらしいな
勤務地限定制度もあって減給の嵐 >>315
何で伊藤忠が怒っているの？
うちら、何か悪い事したか？ ヘラヘラしながら年収600貰ってる中年社員みてムカついてるとかか >>315
元々描いてたストーリーなんじゃないの？ドンキ側から声掛けてきたみたいだから少し前倒しになったくらいかと思う。 >>315 この体たらくを見たら、当然の反応ではないかと ホントユニーの連中クソザマァだな。
電験持っててホント良かった。
お前らの使えなさは、群を抜いてるかな。
市場価値のない自分をちゃんと受け入れろよ。 まぁ、しっかり仕事してる人もいるんだろうけど、
ほんとにこの体質が蔓延してるならクソ会社だな。 いろいろな意見やアイデアがあっても
それを実行できる上層部がいないと
チーフが言ってたなあ
元気かなチーフｗ >>324
本当に頑張ってる人は沢山いる
ただ地味な頑張りは評価されないんだよ。えらいひとが現象面しか見ないから
ビッグマウスばかり昇進する
評価されないだけならまだしも
正論言って抜本的に改革しようとすると
睨まれて更迭されたりする。店でも本部でも
役職と実力が一致しないんですよ。信じられないでしょうが 27日はドンキの株主総会があるぞ。何か新たな発表があるかもね。 取引先の者だが最近は横暴な態度取らなくなってきた変わりに投げやりな態度になってきたなw
人間性疑うわ 128 おかいものさん 2017/09/25(月) 20:29:02.41
某家電量販店はリストラとして追い出したい全国各店の店長を明らかに勝ち目のない新規店舗に集めて店員として働かせ
予定通りに潰れたら店長だった店員は自主退職させるか元いた店舗で新店長の下で屈辱的に働くしかなくなるようにしてたな 会社ごっこのユニー、いよいい終盤。無職になって今度は家でおままごとでもやってればw パートのおばちゃんも高いから他所のスーパーで買うって言ってた
衣料の社員は自社商品買ったりするんかね ユニーの社員は最低月20万はアピタピアゴで買い物すべき出来ないのなら有効期限付きの金券を給与に変えて配付すべき ユニーの灯火は消したらいかん。
ドンキのが売上も利益も作れるかもしれんけど、やっぱり女の子や老人には治安悪いよ。 >>338
アピタピアゴやドンキはヤンキービッチが行けばいいよ女の子はイオンが引き受けた >>317
糸チューが怒ってるのは、業績悪いのに危機感0で全て現場の責任にしてる上層部にでしょ。
企業の良し悪しは経営者の能力で判断するでしょ、！ >>340
馬鹿かよユニー上から下から全てが腐りきってるから切られたんだよトップだけのせいにするな無能ドクズ ユニーは能力主義です！
ゴルフ、麻雀、酒、イエスマン、無駄話、この５つは昇進の必修項目です。 ドンキとユニーが一緒にやるなんて全くイメージわかないな…
仕組み、売場、客層、全て違う。
収集つくのか？ 社員の方は早く、ユニー船という泥船から逃げ出しましょう。ドンキ船という名のブラック船が迫って来てますよ。 >>343
ユニーとドンキーの立場が同じ場合、今回はドンキーが上。
普通にドンキーの店舗になるだけだと思うよ？ >>345
そうだろうね。現時点でユニー社員はドンキのアルバイト以下なわけだ…
また１からスタートなのかー
ふぅ… ユニーのこれまでのやり方を全否定されてるんだもんね。いろんなことがガラッと変わるんだろうな。前はこうだったとかこう教えられてきたとか、全部リセットだね。 >>347
新卒でユニーに入社の５０代頑固者親父には変わるのはムリ。中途入社は他の会社の経験が有るので変わられる。
ユニーは本当に楽チンな会社。 どうでもいいから、売上あげてくれよ～。
ドンキ流になにしてもいいから、売上だよ～。
本部の言いなりしてたら、自分の評価落とす
だけだよ～。 >>350
だからさぁ、そういう人だのみの姿勢が駄目だってんだよ。売上貢献のために、自分が今何をするかできるかちょっとは考えなよ。今から何やっても情勢は変わらないし自分の立場で何やっても駄目とか思ってんなら、どこ行っても終わってるよ。 ドンキは住居手当は無いみたいだから役立たずを中心に東京横浜辺りに集中的に配属すればいいよね馬鹿は喜んで飛びつきそうでWin-Win >>353
東京は家賃高いよ。安い物件は上下左右に外人（白人ではないよ）いるアルヨ二打。 >>353
自宅の住宅ローンがあって、単身で転勤し住居借りる場合は完全に逝くぞ‼ 752 おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 9ba2-PvF4) sage 2017/09/26(火) 17:11:15.11 ID:7XX1khP60
徒歩10分弱の近所に何年も前からドンキがあるんだが怖くて行けない
葉巻が売ってるらしいから遠くの煙草屋までいかなくても買えるかもしれないけど
客層がチンピラや慰安婦や暴力団員らしくて殺されそうだ
ドンキに行ってる人はどのような対策をして行っているのですか？ 転職活動してるとか書いてる奴ネタだよな？俺らビビらそうとしてんだろ？
昼から出勤して500万貰う生活は絶対譲れないし労基だってドンキを見逃すはずがない
65歳までユニーでこの生活が続くに決まってるわ ＞昼から出勤して500万貰う生活
そんな生活は労基の保護対象外 ドンキに変わっても中学生の職場体験の受け入れは出来るの？ >>360
学校が来たいって言えば実現も有るでしょ学校が来たいって言えばね >>357
してるよ。
コンサルにも会って来た。
設備担当者ですが。 ドンキになるのは嫌だけど糞みたいな社員が俺より給料もらってるよりはよくなって来たわ！
本当カスみたいな奴しかいねーな！ 店長プラプラしてるか外の草むしり
副店どうでもいいオリジナルpop作って自己満足して１日終わり
課長煙草かパートとおしゃべりして終わり
終わってますよ >>365
その副店、手書きPOP作れる？
POP描ければドンキのPOPライターになれる
ドンキのPOPライターは専門職の位置付けなのでヒラよりちょっと給料高い
副店の給料はもらえないけど >>367
POPライターはパートがやるんじゃなかったか？
社員は割り当てられない職位だったと思うけど。 ドンキは手書き専門のポップライターがいて
店舗に一人ぐらいしかいないけどパートタイマーさんだよ ドンキが完全実力成果主義と言ってもそんなに頭のいい連中がいるわけじゃないだろ？
やる気さえあればユニーの連中でもいけると思うよ！大丈夫だって！やる気があれば！ >>371
退職金がないから正社員でいる意味がない。
よってやる気も出ない。 >>372
月1000円も退職金の前渡しがあるだろ これってユニーの社員の退職金新会社で引き継いて定年までの月数で割った金額を月々支払う形にすればユニー社員もドンキもWin-Winでいいんじゃね ドンキ、神田神保町の店舗を閉めるらしいよ
学生古書街だから合わなかったらしい
ドンキばっかり増えてもどうだかと思うので、アピタが残ってほしいな >>378
見切るの早いね。こんな感じで従業員も見切られるんだろうな。 イオンとヨーカドーだけで充分
ってことで新業態の第一弾は長久手でどうか 地域限定？なんだそりゃ？
新子会社転籍したらそんなもん適用外だぞ >>382
地域限定はお安く使えて簡単に切れてお得だぞ ユニーとドンキの新型店、年内メドに運営子会社
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21576580W7A920C1TJ1000/?n_cid=TPRN0004
ユニー・ファミリーマートホールディングス（ＨＤ）の子会社で総合スーパーのユニーは、
資本業務提携先のドンキホーテホールディングスと組んだディスカウントストアの運営会社を新設する。
年内にもユニーが100％出資の子会社を設立し、効果を検証しながら順次ディスカウントストアの運営を広げる方針だ。
ユニーは11月にドンキＨＤから４割の出資を受け入れることを機に、運営する総合スーパー「アピタ」「ピアゴ」約200店のうち６店について、
屋号は残しながら売り場はドンキＨＤのディスカウントストア「ドン・キホーテ」に転換する。
26日までに日本経済新聞の取材に応じたユニファミマＨＤの高柳浩二社長は
「転換店の効果を把握するため、100％子会社を作り６店舗を移管する」と説明した。
ユニーの総合スーパーのディスカウントストアへの転換は2018年から順次始める計画。
転換６店舗の運営が順調に進めば、年20店舗のペースで転換を進める。 ユニーの100％子会社であれば経営主体に大幅変化なしで
従業員は転籍ではあるが退職金の清算なしの可能性
辞めたければ自己都合で減額ということになる >>371
ユニーの連中がユニーで結果を出せないのにドンキで何が出来る？
ドンキの社員パートバイトは余所でも通用するだろうが
ユニーの連中はユニーですらお荷物扱いだろ！ 100%ユニーといっても新子会社では給料ドンキ基準
組合から除籍などさまざまな事が変わるんだろうな！
ひでーな！うまいこと考えたな！ >>256と>>386だと少し変わってるか？出資するのがユニーになってる 経営陣がどうなるかだな。さすがにユニー出身者だけにはならんだろう。それだと大して変われなさそう。 人心がどんどん離れていく会社
これもポジティブに考えれば勉強
会社は悪くなりはじめが肝心
本当に悪くなるとこうなってしまう 虚しい、これが早朝から閉店まで一生懸命働いた結果か まーたニュースで知るんかよ笑
ふざけんなよ笑、なんで会社の行く末を一般のニュースで知るんだ？こんなふざけた事あるんかて。 >>394
むしろプレスリリースより先に内部に情報が流れる方が問題なんだが。 年内設立だけど11月1日に40ドンキの血が入るのお忘れなく
新会社の経営陣は当然 >>393
一生懸命だろうがなかろうが、お前はちゃんと自分の頭で考えて見合った結果を残したのか？
一生懸命やって、この会社の業績なら普通は外に目が行くぞ。
俺はユニーのグループ会社だけど、売り場の従業員のかったるささと、会社の業績に対する対応に不信感を持ったから転職した。
俺は自分の頭で考えて行動に移したぞ。
会社が人生の責任を保証してくれるなんて甘い考えじゃないんだろうな？
販売士の一級でもとったのか？
それくらいの努力は最低限してるだろ？ >>395
おっしゃる通り。0394は多分平社員だからそーゆーの知らないんだね。 一向にホワイトナイトが現れないなｗ
ドンキに買われそうになったオリジン弁当は岡田屋さんが来たのに 中日か読売経済部あたりが「ユニー崩壊」連載企画やって
大幅加筆の単行本なったりするんだろうな >>400
もう(買われてしまったので現れ)ないです >>403
ユニーに金だけ出させて実権はドンキが握る。
戦国時代に負けた国が先陣で兵を出して勝った国に貢献する >>400
ブラックしか現れない。ドンキーは有名でしたが伊藤忠、ファミマも同類とはw 軍隊伊藤忠なんてブラックの親玉じゃないかw
ROE15％とかおまえらどうするんだ 新プロジェクトのメンバー、いい仕事してるやん。ユニーの社員哀れやな～ 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～」
「元気があればオナニーが出来る！！」
「逝くぞ！１、２、３ユニーでTENGA買うぞ‼！！」 >>386
このニュースさ、3日ぐらい前に誰かがこのスレに書き込んでたよね？
新会社を設立することになったって…
何でその人はそんなことわかるんだ？ >>409
230から235のレスのことか
そんなの本部にいたら耳にする
取引先のほうがユニー事情詳しい場合もある 日本経済新聞の取材に応じたユニファミマHDの高柳社長
相変わらず佐古社長には発言権ないんだな
佐古社長のユニー株式会社が100%出資する新会社の話なのに！ 悔しい
東海銀行や松坂屋の前例を見て何故こうなると予想できなかったのか 退職金ｶﾞｰの連中を合併初年度中に割増つけて追い出しておけば
多少は影響力残せていたかもしれんな >>411
そら株式会社読売巨人軍の社長には発言権ないやろ >>416
責任感に押しつぶされなければいいけど。 たしかに無責任
昨年からの一連の流れで誰一人責任とっていない事実 >>419
ユニーの社長や重役は、役職のまま全権剥奪というある意味解任より厳しい状況だと思うけど 引責辞任だけが責任の取り方じゃないからな
やめて終わりならむしろ甘ちゃん やっぱり誰かが高柳社長のプリンを黙って食べちゃったんだよ
そうでもないとここまでの仕打ちは想像できない 130おかいものさん2017/09/27(水) 12:43:41.40
今日の朝刊の共同通信社配信記事だと、
2～3年で40～50店舗をドンキに転換だと
132おかいものさん2017/09/27(水) 14:09:44.48
ユニー・ファミマ新ポイント検討
ドンキ店舗での利用も視野
https://this.kiji.is/285456075011556449?c=39546741839462401
ユニー・ファミリーマートホールディングスの高柳浩二社長（65）は26日までに共同通信のインタビューに応じ、
新たなポイントサービスの導入を検討していることを明らかにした。
傘下のファミリーマートと総合スーパーに加え、8月に資本業務提携したドンキホーテホールディングスの
店舗での利用も視野に入れる。
高柳氏は「ドンキを含めると4兆5千億円規模の経済圏になる。これを生かさない手はない」と説明。
顧客の囲い込みにつなげるほか、ポイントの共通化で購買データを効率的に集め、商品開発やサービスに生かす。
ドンキとの提携に関しては、商品の配送や仕入れも共同で進める。
133おかいものさん2017/09/27(水) 14:23:13.12
>>130は>>132の記事の続きとして、共同通信配信の朝刊記事。
（>>132の記事の続きの要約）
高柳氏は、19年2月末までに閉鎖を予定する36店舗中の3店舗で閉鎖後ドンキが
生鮮食品や日用品を扱うメガドン・キホーテを出店することを明らかにしたが、
対象地域については明言しなかった。
これとは別に、既存スーパー6店舗をメガドンキに転換する。
高柳氏は「店舗ごとに事情の違いはあるが、同じタイミングで実行するのが基本だ。18年の初めにできる」
との見通しを示した。2～3年うちに40～50店舗を転換する。 新会社設立で2-3年で50店舗をドンキにするのなら、今あるユニー株式会社は一体何のためにあるんだ。２つ存在必要性ないが いきなり東海通も星川も頓挫しそうなのに
3年で50店舗とかウケるw
まあ言うのはタダだからな。 今相棒の再放送見てたんだけど、アピタのらしき看板が映ってた
どこのアピタか知ってる？ 50店舗ドンキになってもまだ150店舗あると考えるんだ
アピタピアゴで最後まで働こうぜ
うちの会社ののんびり感なら大丈夫だ
すぐにはなかなか進まないと思うぜ >>127
50以上は退職金ゼロにするから早く自主退職しろってことですよ
ちなみに自己都合なんで減額‼ そうだよ！
籠城戦やってればそのうち労基が援軍に来てドンキやっつけてくれるはず
だから転職なんて馬鹿やめてユニーに居座ろう せめてこのスレの人達だけでも転職活動なんか即刻中止しようよ！
労基がドンキの見方するわけないもん！ 労基がドンキやっつけてくれるなら
なんで長崎屋は1400人いた正社員が300人に激減したんだ？ >>307
金になるうちに売っとけ！
県営住宅入っとけ！ 神会社作ってそこに出向ないし転籍される。
そして神会社はドンキに吸収、残ったアピタ
はスリム化して成功または何処ぞに譲渡だな。
行っても行かなくても亡くなるのは時間の問題。
未だにユニーの方針が定まってないのが、無能
な経営陣の証拠だよ。誰も責任取りたくない、
策がない、言い出せないんだよ。 ユニー株式会社もリストラしたら一気に回復すると思うけどな、株今売ってくれるなら買うぞ >>411
発言権はないし失敗したら責任を取らされて首になるパターン 壮絶ドキュメント ユニー戦力外通告 転籍を通告された男達 >>445
別に壮絶でもない。世の中コレが普通だぞ。 とりあえずユニーの社員全員を新会社へ転籍させて当初6店舗2-3年内に50店舗を移して残りの不良店から順次閉店し居抜きで貸すもしくは売却こんなシナリオか この状況で相変わらずカイゼンだレベルアップだ。
上から下まで無能揃い。有能は息を潜めて転職活動中。
欠品を減らせだの特売強化だの、まあ伊藤忠も怒るわな。 >>447
一番良さそうなシナリオだが、なかなか上手くいかないね。
自社物件はどうにでもできるが大概黒字店舗だから閉めるのもったいない。
閉めたい赤字店舗は大概借地だから、居抜きは地権者が断る。
とりあえずは東海通をドンキがやれるのか、だな。
ブラザーは首を縦に振らない。
ユニーへの義理なのか、賃料上げたいだけなのか。 ドンキに選別されるユニー社員
小池に選別される民進党残留組
有田芳生? @aritayoshifu
その他 有田芳生さんがNHKニュースをリツイートしました
午後９時から民進党参議院の議員総会が急きょ招集されました。
重要問題で欠席は認めないとのことです。
希望の党は民進党からの移籍希望者を選別するといいます。
状況への拝跪は思想的敗北です。
https://twitter.com/aritayoshifu/status/912986136762507264 有能は転職活動中＝転職活動中の人は有能
こんな思考レベルの人間が有能かどうか、判断は任せるよ。 ユニーは小売業の民進党かよ…｢希望の｣ドンキにすがりやがって。 ユニーで転職組を馬鹿にしてた奴は選別される側になって初めて全てを悟るだろう ドンキの有価証券報告書より
http://www.donki.com//shared/pdf/ir/ir_zaimu_shiryou/661/7532_1706fr_biwIV.pdf
(3）労働組合の状況
１．当社は、労働組合は結成されておりません。
２．連結子会社
㈱長崎屋の労働組合は、昭和44年に結成され長崎屋労働組合と称し、上部団体のUIゼンセン同盟に加盟して
おります。平成29年６月30日現在の組合員数は、3,856名（うち臨時雇用者数は3,634名）であります。
３．労使関係は円満に推移しております。 >>454
ドンキとUFHDの間での決定事項だから。ユニーが自発的にドンキを頼るとは考えられない。 >>459
労働環境と賃金の比率は最悪だけど。
ドンキより激務なんざ腐るほどある。
ちゃんと高給くれればやる奴はたくさんいる。
何度でも言うが、中卒社会不適合者のための更生施設だ。 で、君はその更生施設でいつ来るか分からない労基を待ちながら
愚痴こぼしながら働くの？ その中卒社会不適会社は28期連続で増収増益してるのにユニーマンは何してるの？
なぁ、人の悪いところばかり見ないでいいとこ見ようよ。
この会社の人間は権利ばかり主張して働かねぇ奴ばかり。ユニーの常識世間の非常識だよ。 ナンダカンダ言っても年寄り社員とキャリアとお局パートは生活には困らないから
安泰
困るのはここで愚痴っている下の世代
もう愚痴ってもGMSが良くなることはないがな >>424
ユニコとUCSカードは早晩廃止だな
ファミマTカードはどうする？
CKSからファミマに転換した店や、CKS残党でファミマTカード新規会員募集
してるのだが 冷静な目で見るともう無理なのに
明日を信じてGMSが一生残ると信じ疑わない人もいる
現実を見てほしいがリアルな現状を ドンキの従業員か？
ユニーへの妬みはほどほどにしとけよ。 佐古氏は蚊帳の外だが、どこかでこの状況に関してコメントしていないのか？
こうなるのが佐古氏の本望だったのか、聞きたいわ ここの社員（特にお偉い方）の特徴は部下の前で言うことと
お偉いさんの前で言うこととがかなり違う
2枚舌というか 亡くなった元社長の家田さんの語録
『部下に調子のいいこと語って、上司がきたら態度が豹変ではいけない』
『大名行列は平和な時代の産物』『組織は肥大化するほど官僚化の弊害が生じやすい』
この言葉が全て 天国でお前らがこうだから会社がおかしくなったんだと ユニーは地元の優良企業 1年後3年後5年後10年後も
今のままで『衣・食・住』の総合スーパーで行くぞ
業績は右肩上がり、賃金もうなぎのぼり、いつまでも安泰だぞ＾－ 最近、急に老け込む店長や副店長や商品部の人が多い
急激に太ったり、髪の毛が薄くなったり、顔のしわや、ほうれい線が深くなったり
大変なのですねやはり それを横目にパートと一日中ダベってる>>470であった >>470
それは全て佐古社長に当てはまる。
「この禿げ～～ぇ、そんなんじゃドンキに
負けるぞ～～」(by豊田真由子風) 地域限定社員になると年収いくら減りますか？
新人事制度で減ったばかりなのに >>476
ユニーの皆さんも年収300万貰えるとして地域限定になれば年収240万ですねまあ生活は十分できるから自宅から90分圏の店舗で万年平社員で頑張って下さい >>478
ワープアだな。
時給換算したら最低賃金以下の違法労働。 >>478
と自宅警備員兼NEETが申しております
ユニー・ファミリーマートホールディングス（ＨＤ）の子会社で総合スーパーのユニーは、資本業務提携先のドンキホーテホールディングスと組んだディスカウントストアの運営会社を新設する。年内にもユニーが100％出資の
子会社を設立し、効果を検証しながら順次ディスカウントストアの運営を広げる方針だ。
ユニーは11月にドンキＨＤから４割の出資を受け入れることを機に、運営する総合スーパー「アピタ」「ピアゴ」約200店のうち６店について、屋号は残しながら売り場はドンキＨＤのディスカウントストア「ドン・キホーテ」に転換する。
26日までに日本経済新聞の取材に応じたユニファミマＨＤの高柳浩二社長は「転換店の効果を把握するため、100％子会社を作り６店舗を移管する」と説明した。
ユニーの総合スーパーのディスカウントストアへの転換は2018年から順次始める計画。転換６店舗の運営が順調に進めば、年20店舗のペースで転換を進める。
ユニファミマＨＤとドンキＨＤは、電子マネーやポイントカードの共通化、商品の共同開発・仕入れなども計画する。ユニファミマ傘下のコンビニエンスストア「ファミリーマート」がドン・キホーテに出店することも検討している。 >>478
ドンキの株式比率が50％を超えたら、住宅手当が
一切つかなくなるから、却って中京に異動になった方がいいなぁ。
中京は元々住宅手当つかないけれど、物価な安い
から中京の方がいいや。
中京の人が関東に異動になったら最悪だな、その
頃には住宅手当も家賃補助もなくなっているだろうから。 住宅手当が出るほうがおかしい
今の世の中は月給19万の派遣社員でも住宅手当どころか給料から寮費引かれるのが現実
そんな制度を維持できるわけがない 10月1日に人事発表かあ
どうせいつかドンキで働くわけだから早い方がいいな
っていうか今の店、全く休めないしもう限界が近い
今日も休みだけど今から出勤だわ
ドンキも休めないらしいが、今も普通に休めないんだが。
今年の3月からピアゴに異動してきたけどまともに休んだ記憶ない >>486
休日サー残お疲れさん
ドンキ行きたきゃ自薦でいけるだろ 衣料・住関の商品部も最後の悪あがきか往生際の悪さなのか知らんけど、
従業員の幸せを考えると延命措置はもういいよ
先が見えているから 新業態か新子会社か知りませんが最後に困るのは商品部
だから必死なんだろうな 上から目線が染みつき現場の仕事したくないから 地域限定社員はいいが
役定したS層と本部のスタッフはどうすんだ
転勤ないだろうと確信し地域限定を選ばないのでは？
地域限定選ばない人は平等に遠隔地へ行くことにしよう 不公平が絶対でるから
ナショナル社員を選んだ以上は それがいいと思います 天下りと思われるナンチャラFMD,SV,教育担当、業務担当、テナント担当は選ぶのか地域限定社員を？ 今までの結果責任を明確にわかるようにしないと内も外ももうはや納得できない
従業員も株主も取引先もテナントも
結果を追い腹をくくるのが経営陣、管理職
どっかの民○党と同じだよ 保身の為ためなら ロムってきたんだけど、設備で公務員から転職してきた人いるの？
真面目な話、その時の心境とか今の気持ちとか色々聞きたいわ！
どこの店の人か知らない？ 人手が足りない業種
①介護職・・・高齢化だから
②運送業・・・ネット通販の増加だろう
③建築業・・・東京五輪もあるが、古いインフラのメンテナンス時期で大変
④情報系・・・これは即戦力で頭のいい人 ここの人では無理か
⑤飲食・販売・・・ここは現実的だが古い企業と違って新しいところは
『ブラック企業』が多いと言われている業界 耐えられるか我慢できないか 他を探すか ユニー･ドンキホーテホールディングス誕生記念セール。 ユニー・ドンキHDの線は低い
ドンキHDの下にユニーがこの可能性が高いと現場の従業員が思うところ 元公務員って新聞には載らない免職レベルの事やって逃げてきたとかじゃないの ドンキって年2回給与の査定が有るのか半年で結果出さないと落ちる一方なのか結果出せば年に２度給与上がってテンションMAXだね いいね結果に責任をとること 既得権益はなしでね
上向いて仕事すること、出世か大事で売上はおろそかパフォーマンス第一主義
権力をかざし実績もないのに上から目線
何となく働き定年まで持てばという気持ちと、いつまでもこの状態が続くと信じる
アホな従業員
結果をとることは賃金をもらっている以上つきまとう話
もちろんたくさんもらえば、それなりの責任を
こんな状態でいつまでもしがみつくな。そんな暇あったら売上とお客様を増やせ！！
時代の流ではGMSは厳しいけど 先見性も大事 >>493
人生色々あるんだよ、過去はどうでもいいじゃないの 煙草フカフカ、パソコンとんとん、レジ・バックヤード・POP室・POP台周りで
でおしゃべり
人が嫌がる仕事、雑用みたいな仕事は誰かがやってくれるだろう
終業時間まで何となく過ごす こんなお仕事も後少し >>500
本人ですか？
過去から学べるじゃないですか！
どうして安定を捨ててユニーの設備に来たんですか？
これからどう動きますか？ 心配している、10.1の人事が遅れている（何かもめているのか？）
ユニーとドンキで子会社をつくり転籍させる？
地域限定社員で15％～20％年収ダウン？
色々不安があるがこういう風になってしまったんだユニーは >>503
仕事なんかなんぼでもある、選ぶのはこちらだ みんなさ、こうなったのは誰のせいだと思ってる？
世の中？（笑）
経営陣？（笑） 地域限定社員もあり
選ばなければ将来的には北海道から沖縄まで
それなら2割減で甘んずるのもいいでしょう
人のせい、時代のせいにするより自分で将来のことマジで考えろ
自分で生きていく道を探すしかない おまんま食べることはそういうこと 金が欲しくてみんな仕事してるんだったら貰うお金に見合った仕事しようよタバコ吸ってダベって１日終わりじゃね。。。 いるよね。ちょっと仕事して煙草 ちょっと仕事して煙草
トータルすると休憩何時間しているのよ >>508
早いと転勤して3ヶ月でまた転勤もあるみたいだね 地域社員で二割減か。むしろそれで済むなら安いもんだ。 HDから人事異動のプレスリリースあったけど、ファミマだけだったな。 地域限定の管理職はいらんでしょう
遠隔地に行けない高給取りは 同一労働同一賃金にいち早く移行したら業績あがるだろうな 表向きは何食わぬ顔して仕事しているが、やっぱ皆さん不安なんですね本音は
でも、厳しいでしょうね。2年くらい前に将来予想していたことが段々と
現実になってきている 嫌ですねー うちの副店は店のパソコンを独り占め
一日の半分以上いや3分の2くらいがパソコンワーク
職種間違えているだろう
たまに売場くると重箱の隅をつつくだけ >>514
そもそも地域限定で管理職ってなれるの?! 今、年収500万だから、地域限定社員選んだら400万になるのか
全国転勤社員選んだら給料据え置きなのか？
定期異動で半年ごとに引っ越しはキツい >>519
据え置きな訳がない、年収300万円まで下がるよ、
地域限定を選べば240万円まで下がる。 勤続をかさねれば給料が上がる時代は終わり
成果を上げた社員は評価されるが成果が出ない社員はいつまでも初任給
一度上がった給料も成果が下がれば給料も下がる さぁ子会社が経営不振でお給金だけが高いままではいけない
合わせていくんだよ合わせて
賃金も福利厚生も 社員に逃げられたら再生できないだろ。
正しくは、潰すための人事制度変更だ。 ドンキ店長の年収が平均600万らしい
アピタピアゴ店長の年収は600万以上だから、給与体系をドンキに合わせていくなら、かなり人件費削れる ユニーてSVとか統括とか、何の役にもたってないポジションあるけどあれもちゃんとなくしてくれるのかな 板チョコ一枚半分こ
大きいチョコと小さいチョコ
パパとジャンケンあいこでしょ
パパはジャンケン勝ったのに
小さいチョコを取りました
ユニーで買ったチョコレート
優しいを心知りました
（２番）
ママとユニーへいくときは
テクテクいつも歩いていく
ママとジャンケンぼく負けた
負けりゃおんぶのはずなのに
ママがぼくをおぶったの
ユニーはとても近かった
優しい心知りました
（３番）
車でユニーへ行くときは
パパのとなりの助手席なら
前がとってもよく見える
だけどぼくだけ後ろだよ
パパが話してくれました
ここがいちばん安全さ
優しい心知りました この歌がそれぞれの目指したブランドイメージを表している ドンキってヤンキーとか言うDQNを相手にしなければならないのですよね
あー胃が痛い >>529
ユニーは今まで客を選別していたのですか？
そりゃ経営不振になるわ さっきドンキ行ったよ
ブランド品の時計の接客を店員がしてたが、店員が何も応えれず客が側にあった柿の種のような菓子を思いっきり蹴散らしていた
俺はその柿の種のような菓子をまたいで、犬のえさコーナーに行った
俺の犬がお気に入りの豚耳ジャーキーを買うためだ
豚耳3袋と俺のおやつのカレーせんべいとシーチキンをかごに入れてレジまで進んだらレジ担当者がかなりかわいい女の子で緊張してたら、釣り銭を投げるように渡されてショックだった…
車に向かう途中でさっきの時計の接客で柿の種山積みを蹴り倒してたオッサンが駐車場の車止めに座りながらアイスのような物を仲間と食べてた
俺はビビりながらそっと車に乗った
はやく犬に会いたい ホットスパイシーな屁の作者か？
嫁と、いつも行く近所のスーパーに行った
珍しいかもしれないが、店内でよく別行動する
お互いに自分にしか興味ない食材（嫁はスイーツｗ、俺はさきいか等）を見たいから
その日の俺はお腹の調子が悪かった
周囲に誰も居ないのを確認して、ホットスパイシーな屁を放った
もう内臓一つ失ったかと思うほど大量で、肛門がケロイドになるくらい熱い熱い屁だった
爽快感の後、この世のものとは思えない臨界が…臭過ぎる
40人は殺せる自信があった
目が霞む中、慌てて避難しパスタソースを見ていた嫁の元へ駆け寄り、
「やべ！凄いオナラした！めっちゃ臭い！何人か死ぬよ！」
と耳元で囁いた
別人でした。
死ぬべきは僕でしたさようなら。 ドンキ神保町店（東京神田）はたった8か月で閉店になるらしいから、ニーズに合わない場所に
開店しても駄目だということと、普通のスーパーのようにたくさん密集してしまってもアレだし
無駄を削ぎ落して中をスリム化してアピタ・ピアゴもちゃんと生き残ってほしいと思う >>524
アピタピアゴの店長の年収は800-900万円 >>534
くそっ！
こんなので大笑いしてしまった
疲れてんのかな俺 >>536
さらっと嘘書くなよ。700-800だ。
ちなみに部長も同じ。 アピタ阿久比店に度々行くがあの程度の作業で年収500万は給料泥棒
店舗奥で煙草吸ったり仲良しパートとお喋りするのも給料の内か？
人件費が高くなり通常価格は勿論、見切り価格さえ高い訳だ
ドン・キホーテ阿久比店開店も遠くないかもな >>539
ユニーにとったらその程度チョロいもんよ >>539
撤回してくれ。
それは衣料住居関連の社員だ。 社内もギスギスしてくるだろうな、あいつは働いてないとかで相互監視とかするようになったらダルいな アピタピアゴをドンキ化しようとしても地域住民が許さないよ
客層が違いすぎておそらく六店舗ほどドンキ化したとこで頓挫するだろう
みんながやっぱりアピタピアゴは必要だと再認識しユニーに落ち着くはずだ
それまでみんな頑張ろう >>544
これを信じたいが
現実は厳しいだろうな とにかく安い店の方が喜ばれる、今後はますますそうなるよ。激安店でも品質はそこそこ良いんだから アピタ・ピアゴのままでも、高すぎる社員の給料や過剰な福利厚生を削って
売価下げて競合店に対する価格競争力を回復できれば生き残れた可能性はあった
それができなかったということ >>517
数値管理や分析が副店長の本来の仕事だから本来はそのくらいパソコンの前に居ないと仕事できないと思うよ
逆に数値や分析に無頓着な副店長、課長が多すぎる
副店長の給料で販促物外したりレジ入ったりイベントの応援したりするなんて時給高すぎると思うけど
売場にいたら仕事してるって風土にしてしまったのがダメだったね 東海道は客の高齢者の占める割合が
高いらしいし、売上もパッとしなさそうだがドンキ化は地元民反対だろうね 志願兵募集
キターーーーー（゜∀°)ーーーーーーーー 先日近所のＴＳＵＴＡＹＡで俺がトイレに入ったときの話だ。 個室で用をたしていた俺の隣に誰かが入ってきた。
普通個室ごしに話しかけたりなんて絶対ないんだがいきなり
「おぅ、こんちは」
と来た。正直俺は「は？」と思ったがしょうがないので
「こんちはっす」
と答えたさ。そしたら
「最近どう？」
とたわいのない話してきやがった。しょうがないので
「まぁ普通だよ。忙しいのかい？」
と適当にお茶を濁した。
そしたら急に相手は声色が低くなり小さな声で
「ちょっとかけなおすよ、何かとなりにいちいち返事する変なのがいる」 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～」
「元気があれば素敵な出会いがある！！」
「逝くぞ１、２、３ヤンキー店長だぁ～！！！」byやん木 >>551
オレがいくぜー！！
テンガ実演販売の練習を毎日してた俺をドンキが必要としているのは言われなくてもわかる 志願兵募集。メリットはあるのか？
どうせいずれは強制参加なんだから、
わざわざ死地に飛び込む必要性を感じないな。 >>557
逆もまた真なり
どうせいずれは強制参加なら
早いほうが有利という考え方もできる >>563
今まで怒鳴り散らされたのを立場変わって怒鳴り散らしたら辞めちゃうぞ? ここの住人で手を挙げようと思ってるやついる？
俺は迷ってる。 >>565
俺は手を挙げるよマジで
こういうのは、一番手でいったほうがいい
どうせ終わる運命だし一緒に逝こうぜ！ こういう場合、なんだかんだ言って本体に残った方が後々有利なんだけどな。
研修期間の給与がどうなるかが書いてない。
ユニードンキ店は来年からオープンでせいぜい５店舗／年。
研修期間１ヶ月 程 度 で終わった時にユニードンキ店に枠がない場合どうなる？
辞める気満々ならとりあえずは行ってみるのも手だが、
このタイミングで行くメリットが無いなあ。 >>566
おい、俺を忘れてもらっちゃ困るぜ
俺だってこの日のために、挿入しただけでテンガの種類がわかるほどに成長している
おまえひとりだけを逝かせることはしない 今後出世したいなら新事業へ
ここに残っても縮小スーパー 店も減ればポストも減る
意気のいい若手がどれだけいるか
自分で考えることをあまりしてこなかった温室社員
さぁどうする 間違いなくいえる事は今の仕事は縮小していく道へ ウチ（ピアゴ）の住関社員と青果社員が応募決定
めちゃ笑顔でそんなに楽しいのかな？ エコとくクーポンがメルカリに大量出品されて大盛況！大人気！
良い企画ですねー >>574
新しくできる子会社への出向？転籍？
説明会があったのか？ >>574
一部のピアゴ社員はドンキより激務
解放されて爆笑してるんだろ 現状に不満もってれば行くも善し。新事業で
それなりのポストに就けるだろう。
立候補したとしても選ぶのは本部だからね。 28期連続増益の会社体験してみるのもいいだろう
離職率が物語る通りの耐えがたいブラックだったらそれから転職考えても良いわけだし >>555
お前ならどこ行ってもやっていけるわww 納屋橋の売上ヤバい。会社を象徴してるかのようだ。
採算性という考えの皆無な会社だよなあといつも思う。 >>587
害児視点のホントーってゆうよりお客なのか社員(パートバイト等含む)なのかだよな つぶやき
新事業はドンキの子会社
転籍 退職金は清算
店長はもちろんドンキからやってくる
そのうち賃金体系や労働条件や福利厚生も向こうに合わせる
出るのも残るのも おほほ >>572
どっちも 変わらんよ。
間違いなく言える事は 流通業はもうからない。 移動する店舗何やるかわからんなどなんも決まってもいない状態でドンキ希望者とか本当ユニーの本部てばかだよなー
そんな状態で希望者つのったって誰も手を上げんだろ！アホすぎる >>589
それだとHDの社長が嘘言ってることになるんだが 名前とハンコ押して後から後悔しても最後は自己責任て言われるのがオチ
人生の大事な分岐点をあと10日そこらで出さないほうがいい
様子をうかがい実態を見てから判断するのがよし 決まっているのは11月からの教育
それ以外大事なことは一切書かれていない 日本の小売業の第３極として成功させたいのなら
優秀な上の人達と人事部の人でいいんじゃないですか？
社運をかけた新事業ならなおさら
仕事のできないぺいぺいはおこがましい立候補するの >>588
社員ではなく……。
男性。
外階段 靴が揃えて置いてあった。
コンベンションに使って処分に困るのか、
1人が大量にお持ち帰り 猫砂。
ヘルプライン。
弁当一つで降格になった店長いたなー。
北海道の熊。
あいつなら平気で。 ドンキ勤務は立候補制になったのか？
10月1日に人事発表されるとか言ってたのに
わけがわからん 不要な社員は３ヶ月に一回辞令が出され退職に追い込んでいく
こういうところがブラックなんだよな >>594
あれって希望者だけが11月から研修ってこと？ 佐古氏生存確認
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21717070Z20C17A9L91000/
佐古氏コメント
・住・衣への消費支出は縮小しているが食はインターネットに侵食されにくい分野
・ＧＭＳの商品は別の場所でも買えるようになってしまった
・ドンキＨＤの時間消費型の店舗づくりのノウハウを吸収し、結果的にモノの消費にもつなげたい >>600
HDの高柳社長が直営部分は衣食住まるごとドンキだと言ってんのに
まだこんな甘いこと言ってんのかこの御仁は 完全に小池希望の党に騙された前原民進党ポジションだな
全員受け入れ→全員を受け入れるつもりはない
溜め込んだ金→巻き上げられる
発言→常に食い違う
スピード感→桁違いに早い
この解釈だと合併前に抜けた人と合併後に追い出されたように辞める人で評価が違うな
稲沢は中日朝刊に載ってた民進党愛知の連中みたいに日和見しようとして追い出されるパターンだな 今日は10時くらいに出社して15時くらいに帰るかな
昨日飲み過ぎて頭痛いから休みにしちゃおうかな >>602
民進党に例えられるのはムカつくが、まさにその通りだなw ドンキの客はドキュンだらけだからな
トラブル時に対応するために鍛えとけよ？ ドンキの売場にユニーのカイゼン、レベルアップを導入すれば無敵だ。 「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～」
「元気があればカイゼンが出来る！！」
「逝くぞ、１、２、３素晴らしい会社だぁ～！！」byむだ木 ドンキへの異動は立候補制になったっぽい？
みんなどんどんドンキへ行けー
俺は乳飲み子がいるし朝は家事も手伝いたいから最後にドンキへ行くぜ
昼から出勤のリズムと年収は崩したくないのが本音
そういう人もたくさんいそうだが >>615
ユニーの今の商売で今の待遇を維持するのは無理と感じている人も多いのさ
それならばドンキは完全成果主義だから、いち早くドンキに行って成果を出したほうがいい
そう考えるのもそれはそれで正しい 会社がこんな状況なのに
シニア～とかいう管理職ある制度てどうなんだ？
若手にどんどん任せて、老害は一般職と一緒にした方がいいんじゃないか この一連の流れで、誰が損したの？
ファミマ「サークルKが手に入ってラッキー」
伊藤忠「アピタ、ピアゴがドンキに売れてラッキー」
ドンキ「出店する物件、人材確保を一発で解決できてラッキー」
株主「倒産しなくてラッキー」
客「安く買い物できてラッキー」
誰も損してなくね？ ユニーマン「アダルトコーナーに配属されてラッキー」 お客だけどアピタって障害者枠で雇用とかしてる？
それっぽい従業員をチーフみたいな人が横暴な態度で命令してるのたまに見かけるんだけど >>618
電子マネー共通化に向けて伊藤忠がドンキへ出資したりして とにかく情報がなさすぎ。
新規事業募集でも 何も開示されんのは
おかしい。
ほんと ダメな会社なんだな。
なんの説明もないのに 希望する人はすごいよね。 ダメな会社というか、投げやり感でいっぱいだな。
上から言われたことをただやるだけという、
実にこの会社らしいわ。 >>628
わざわざ言葉にしなきゃならんくらいいっぱいいて、
しかも排除不能なレベルで風土に食い込んでる証左。
注意喚起の言葉は、その企業の致命的な問題そのものを表している。
事務所や通路の張り紙を見れば、その企業のヤバさがわかるという。
ちなみにユニーはかなりのレベルでヤバいという指摘があったはずだが、公にならなかったんだな。 >>630
おっとカイゼンの2SMDの悪口はそこまでだ 地域限定社員といい 新業態の公募といい
説明の前に紙切れ1枚
従業員を馬鹿にすにのも程がある
現場の士気も駄々下がり
みな将来のこと真剣に考え始めているよ 店では 確かに人生に関わることなのに紙1枚で1週間か10日で決めろ？本当に馬鹿な組織だったんだな情けないよ >>636
客を放っておいてバックでカイゼンの話し合いとか・・・
馬鹿に決まってるだろ！
今からでも遅くはない
本部のカイゼン部門のスケベな馬鹿共のクビを切れ！
仕事してる所を見た事無いから顔は分かるが名前が出てこん >>615
何でアピタ、ピアゴの社員がこんなことにならないといけないの？
答えは簡単、民間の会社だから。
乳飲み子を抱えているなら、その子供は自分と同じ悲劇は味あわせないように
教育した方がいい。
自分も上場大企業の役席者を長年やってきたが、自分の子供は絶対に民間企業には
就職させたくはなかった、経営者の判断一つで勝手に合併を繰り返して、人事制度も
給与制度も全く変わってしまうから危なくしょうがない。
子供二人は親の言うことをよく聞いて無事、国家公務員と地方公務員の
大学院レベル採用の公務員になった。
いまから嫁さんとよく話し合って子供の将来を考えたほうがいい。 >>636
説明会なかったのかよ！
質問が出ても答えに困るからだろうか。ひどい話だ。 自分は「ちゃんとした大きい会社」に就職したかった
友人が「ワンマン社長＋零細企業」で苦労してたから
有給使うならボーナスは出さないと言われたらしい
ネットとかなくてコンプライアンス意識なんてない時代の話だけど >>638
カイゼン部門が真っ先に行けばいいのに。 >>639
この程度の人間性の親の言うことをよく聞く子供なんて、たかが知れとるわ。てか、こんなヤツの育てた子が、公僕であることを忘れて横柄な態度をとるんやろな。 >>644
民間企業が良ければ、大手商社か外資系の投資銀行かコンサルテイングファーム
にでも行けばいい。
億単位の高給が取れる可能性が少しはあるハイリスク、ハイリターンの業界だから、
いまのアピタ、ピアゴはどうなの、典型的なハイリスク、ローリターンの会社じゃない。
いままでも給料はそんなに多くなかったのに、これから先の見通しはあるの？
それなら、平均給与がアピタ、ピアゴより良くってリスクの少ない公務員の方が
良いことが世間の常識だと思うけど。 >>645
うーん。ユニーレベルの親の子が頑張っても、大手商社や外資系の投資銀行？コンサルティングファーム？行けるとは思えないけど。高卒で市役所の職員になるなら可能性はある。 >>620
「ユニーの社員の皆さん、元気ですかぁ～～！！」
「元気があれば鈍器で仕事がある！！」
「逝くぞ！！１、２、３便所掃除だぁ～～！！！」byべん木 浮世離れしていたユニー社員世間知らず。
現実の厳しさこれから知る >>651
殿様商売だもの、今までが異常だったんだよ。世間並みになるってだけの話。 10月9日までにあの紙を提出したら、残りの人生はドンキ社員としてやっていくのか
勤務時間、賃金、待遇面とか何も書いてないけど、単純にユニーを出たい人間にドンキに行ってもらうという考え方か？ >>653
募集人数って何人なの？応募多数なら抽選なの？定員に満たないと強制的に選ばれるの？ >>655
ひどい話。上司はなんて言ってんの？てか上に詰め寄る上司はおらんの？ ユニーはホワイト企業だ
社員にはひどいことせんと思う
今回は希望者のみで強制的にドンキへの出向者はたぶん出ないっぽい
今後も強制はなく希望者のみ
残ると決めた人たちは最後までユニー社員として頑張ろう
あくまでもたぶんですのであしからず 長崎屋は退職金貰ってからドンキ再就職は認めなかった（弾かれた）そうだが
今回は認めるって事じゃないの。退職金清算されて、以降はドンキ給料でドンキ勤務 ドンキの仕事で俺がやったことないのは、パッと思いつくだけで
外国人の免税対応
自転車組み立て
家電用品対応
ブランド品の対面販売（時計の調整など）
ドンキ風ラッピング
カラーコンタクト対応
ドンキいったら俺は何をやればいいんだ
何も出来なくてポツンとしそう >>664
覚えるまでは針のムシロを覚悟しなきゃね。でも、誰だって最初は何もわからない。くだらないプライド捨てて教えを乞うんだ。仕事が出来るようになればこっちのもんだ。それまでは潰れずに頑張ろう。 一から仕事覚えるなら、他の企業の方が待遇良いのでは。 今話題の選別リストじゃないけど、自分から手を上げないとヤバいかもしれんぞ、口開けて待ってても 新会社の待遇は？
やはり退職金無し、ボーナス無し、昇給昇進無し、住宅手当無し、扶養手当無し、交通費（上限）有り、
月給制から時間給に変更、思いつく限りの悪い条件？ SVって何？何の仕事してるの？
店に来て店長にお世辞言われて喜んで帰るだけがお仕事ですか？ >>671
様子を窺う暇なく早い者勝ちな状況になるかもしれんぞ 伊藤忠やドンキに「ほらね、ユニーの屑どもは自分で動こうとしない」と
さらなる過酷な転換させる前フリだから ドンキが介入して長崎屋社員は1100人以上退職したがアピタピアゴ社員は大丈夫なのか なんか疑心暗鬼になって、抜け駆けするんじゃないかとか、陥れようとしてとかお互い腹の探り合いしてるかんじ。末期ですなぁ。 いやいや抜け駆けとか早い者勝ちとか‥
いち早く劣悪な労働条件に志願する理由無いっしょ。
バカしかいないのか。 内容が内容だけに社内では話題にしにくいんじゃないのかな？暗黙の了解でタブーになってたりして >>678
従業員にメリットゼロの募集をした意味考えてみ
ペラペラの紙切れ一枚にも作成までの過程が存在してる >>672
SVとは放射線量を表す単位(シーベルト)だよ。 なんで現場の人間だけが責任とらせてドンキに行かないかんのじゃ！
経営陣部長クラスもドンキの店頭たてや！ 佐古さんが言ってたことだけど昔に比べて今の管理職のレベルの低下危機感のなさが経営不振の原因なんだから管理職もドンキで鍛えて貰うべし！ >>684
そんな危機意識の低いバカを管理職にしたのは誰よ。上が、自分に意見するような煙たいヤツには冷や飯食わせて、自分におべっかゴマスリして気分あげてくれるバカどもを贔屓した結果でしょうが。 転籍なのか出向なのか、ユニーなのかドンキの子会社なのか何も知らされていなのに
あと1週間で決めろ？ 大丈夫か組織として 後から手を上げたやつは評価下がるんじゃないかな、やっぱりやる気とかリスクを取る奴が評価されるような >>681
過程ってのは結果の正しさを担保しない。
ましてやこの会社の過程とやらは考慮に値しない。
何年この会社にいるのか知らんが、そんなことも分からんのか。 >>691
それは誰が評価するんだ？
その評価に何の意味がある？
この状態で上からの評価を気にするとか、マジ終わってんな正社員様。
５年後を想像してみろ。
この会社が名前と店以外に残ってると思うか？ >>683
それはマジで思う。
A1A2から行くのがスジだろうに。
それができる会社なら、こんな事になってないか。 >>693
昼から出勤して500以上貰う生活は残るし残さないと許さん >>693
もちろんドンキの評価だが、それと新会社の推進部 あとから手を上げたら評価とかどうとか
ユニーの奴らに評価も糞もないて
何を寝言言ってるのかいい加減わかってけれよ ユニーの社員にドンキ希望のペラペラの紙の価値もない事に気づかないのかねー 全ては人件費削減による経費カット‼
コンビニとフィンテックに投資を集中したいんだから、GMSは削りたいの！
ドンキに経営をテコ入れしてもらうとか、GMS再建は表向き‼
ドンキに使える店舗を高く売却 使えん人間を安く売却して少しでも儲けたいだけなの！ 長崎屋の社員最後どうなったか考えてみろ
ユニーはそこまではならんだろと言ってる奴は
そうおもって後一年過ごしてろ！それが一番幸せかもしれんて 本当なんでこんなことなったんだよ。
ユニーグループホールディングス時代に実力主義に変えてればこんな事ならんかったんに。 前村さんは吸収合併合併されたら こうなるの分かりきってたから、ファミマとの統合に最後まで反対してたんだな
サコさんは確信犯なのか こうなるのが予測できなかったのかどっちなんだろう まず最初に手を上げた一陣はある程度の希望を聞き入れる
手を上げなかった残党は害悪として遠隔辺境地への異動
この程度の差はあって然るべき >>704
わかりきったこときくなよ。
今回の合併でユニー側で唯一HD側に所属していてしかも副社長
仮にユニーがナクナッテモ全く困らない場所にいるだぞ。
考えてないとこうはいかんよ >>708
いやユニーがなくなったら引責辞任でしょ
ファミマが置いとく意味なくなるやんw まぁまぁ そうケンカすんなよ
ドンキで頑張ればいいじゃないか
家のローンある人は売却して安いアパート入ればいいじゃん
子どもの養育費のある人は私立大学諦めさせて、高卒か公立大学行かせるしかないでしょ
敗者は生活の質を落とす
世の常なり 先でも後でも一緒だから安心しな！
皆平等に冷遇を受けますよ >>710
そんな悲しい未来はゴメンです 泣
辞めます 笑 826 おかいものさん (ﾜｯﾁｮｲ 3ded-Kenk) sage 2017/10/01(日) 23:26:17.05 ID:LIT0DmdP0
wifiルーターとタブレットが入った手提げ袋を手渡し
「お兄さんこれ貰いました？」
「いえ貰ってないです」
「ちょうど良かった！なんとこれ今タダで配ってるんですよ！」
「えっ！マジっすか！？」（受け取る俺）
「あ、でも誰にでも配ってる訳じゃなくて・・・（一度渡した袋をさりげなくまた奪い取るDQN）」
「必ず使うって約束してほしいんですよ」
「無料で配っても口コミとかで広まってくれれば全然こっちとしては構わないんですけど使わない人に手当たり次第渡しちゃうと僕が怒られちゃうんで～」
「外でネットとかします？動画とか見たりしませんか？通信制限とか気になりませんか？ノートパソコンとかタブレット持ってます？外で使えたら便利って思いませんか？」
～数分後～
「これがあれば月々たったの○○円で外でもネット使い放題ですよ！」
「それタダで配ってるって言わねーから！契約しろって話なら最初に言え！余計な時間取らせんじゃねーよ」
みたいなやり取りして終わった
ウォーターサーバーの時はエスカレーター横でやってたけどこれから上の階に行こうとしてる人の道を塞いで
「タダで飲めるなんてすごくないですか！？」とか詐欺丸出しなこと言いながらしつこく引き止めてるのが不快で帰ってきたこともあった 三洋電機最期の社長はパナの役員になったけど減損であっさり解任されたな
同時に買われたパナ電工の元社長は今でもいるのに >>716
新店に来ていたけれど悩みが多いからか、
禿が一層進行していたw >>708
いや、ユニー出身のHD取締役は何人かいるから。発言力は弱いだろうけど。 ２019年１月１日今日家族と初詣に行きました。
その帰りにドンキで子供のおもちゃを買ってあげました。
店内のトイレ掃除をしていたのは、なんとユニーでお世話になった〇〇店の店長〇〇さんであつた。
私は２０１７年１１月某日にユニーを退職しました。
あの元店長の姿を見て、本当に転職して良かったなと
家族の顔を見て、幸せをかみしめながら家路に向かいました 衣料住関のおっさんは志願に前向きだぞ。
どうせ辞めるなら早い方がいいっていう。 普通に考えれば最初に志願した人たちは残った人達よりはいい待遇があるはず。
後から来た人は余程能力がないと上にはいけないだろう 先に行けば上に行けるとかバカじゃないのかね。
完全実力主義の意味わかりますかー？
こんな状態なのに、相変わらず評価を気にするクソ社員しかいないのね。 いま志願兵募集ってことは、10／21前後くらいに内示があって11／1付とかが現実的なんじゃない？
研修も11月上旬かららしいし ◎野村証券（３段階・Ｂｕｙ＞ニュートラル＞リデュース）
ユニファミマ<8028.T>――新規「Ｂｕｙ」、７５２０円 市場はシロアリユニーを駆除業者に任せるファミマHDを応援してるな >>731
10/9締切で早く、希望者も極少数だろうから
希望を出せばまず間違えなくドンキに行けるな。 >>735
俺は意外と手を挙げる人多い気がするんだが。
ここのスレの中にも手を挙げるつもりのやついただろ？俺もそうだし、応募者多数のため抽選かもな 社内で新規事業が立ち上がったときに、ゴチャゴチャいわずに早く立候補した奴は信用されるわな >>736
抽選では無いですよ。
各部長がフィルターをかけます。
絶対に成功させないといけないので、使えないと判断された人は、志願しても排除するようです。 佐古さん従業員の気持ちバラバラだぜどうしてこうなった？
いまだにゴマをすり上見て仕事をすればユニーでまだまだ出世ができると？
マジで思っている社員
転職の時期を見計らてっいる社員
いまだに何も考えずパート並みの仕事しかできない社員
新事業にいち早くいけば、そこでいち早く出世ができるとマジで思っている社員
数年後、恨まれる元社長にならないといいが？ (1番）
板チョコ一枚半分こ
大きいチョコと小さいチョコ
パパとジャンケンあいこでしょ
パパはジャンケン勝ったのに
小さいチョコを取りました
ユニーで買ったチョコレート
優しいを心知りました
（２番）
ママとユニーへいくときは
テクテクいつも歩いていく
ママとジャンケンぼく負けた
負けりゃおんぶのはずなのに
ママがぼくをおぶったの
ユニーはとても近かった
優しい心知りました
（３番）
車でユニーへ行くときは
パパのとなりの助手席なら
前がとってもよく見える
だけどぼくだけ後ろだよ
パパが話してくれました
ここがいちばん安全さ
優しい心知りました シニアやキャリアの先輩方がキャッキャキャッキャ楽しそうで、うらやましいというか許せないです。 さこ氏はもうだめだろう。ファミマ、イトチュウに対しても意見も言えずユニーの一般従業員にも顔向け出来ない。
中津川・岩槻最終日も、岩槻には行ったが中津川には行かなかった。
正確には中津川には行けなかったんだろう。自分が店長やった店だからね。 本当に45以上は関係ない、みたいな態度…。
確かにムカつく!! 商品部も年齢関係なく いつまでも今の状態がが続くと 30～40代で出世してた社員はショック大きいだろうね 本格的な動きが出るのは来月11月だよ
正式に株価の譲渡がされたその瞬間に (1番)
退職金全額半分個
大きい手当と小さい手当
ドンキとジャンケンあいこでしょ
ユニーはジャンケン勝ったのに
小さい手当をとりました
ファミマに売ったサークルK
無慈悲な心知りました >>744
自分のせいで閉店することになったからでしょ さっき「プロ～仕事の流儀」で、8期連続増収増益の経営の神様がやってた。いろんな会社を立て直して来た人。うちもこんな人を外部から迎えたら良かったのに。リスクに飛び込む勇敢さや勝負の勘とか、、ユニーは経営者がバカどもばかりだから潰れたということがよくわかった。 >>743
その通り。
ういさん(60)にキャリアパートナー(60)の勘違いな気遣い？キャッキャキャッキャとしてるところを目の当たりにすると 鳥肌。
先の無い人達は会社の先行きなんて考えない。 (2番)
上司と職場へ行くときは
スリスリいつもゴマすった
ドンキに転籍ぼく当たり
当たりゃ助けるはずなのに
上司がぼくを見捨てたの
上司はとても遠かった
非情な心を知りました ドンキ本部の上戸ってのが長崎屋解体に辣腕ふるったキーマンらしいな ある会で、給料や就業時間等々わからないからって、うだうだしてたらいかんぞみたいに鼓舞してたけど。
お前こそ行けよと思った。 なんだか長崎屋を再建したのはドンキみたいに言われるけど、長崎屋が経営破綻後にスポンサーとして手を挙げたのはキョーデンという会社。
キョーデンの橋本が色んな手を使って再生させた。元長崎屋社員に言わせるとキョーデン時代も強烈らしい。
キョーデン再生後に買ったのがドンキということ。 >>760
キョ―デン時代は元長崎屋社員にも退職金が
支払われていたのかい？ 地域社員ドンキ公募も大事だが、そのごたごた感で来春まででご無礼する
そういう若手のこともケアーしたほうが、誰もドンキに働くためにこの会社を選んだ訳ではない 民進党みたいに、ドンキに合わない人達で新しいスーパー作ったらいいのに、真面目に 新事業に立候補 この先もやる気ある
立候補しない やる気ない
こういうことか？ そういうこと、立候補する人の方がやる気あると思うだろ、ゴチャゴチャ言ったりするやつより
価値逃げ組みの爺さんたちは高みの見物してたらいいさ ドンキに行っても構わんが年収300万じゃ
お断りだ。年収300万ならばもっと楽な仕事
は一杯ある。 >>773
300万スタートで年収上げれる余地のある会社なんざたくさんあるよ。
転職サイトに頼るようじゃダメだけどね。 よくわからんがスキル無しの凡人が転職活動するんだがそんな好待遇なかなかないよ 中京の人達はトヨタの事が詳しいと思うが、ライン作業二交代制に比べればドンキー何て楽勝ではない？ どこかの政党みたいにドンキに移れなかった人達で新ユニーを立ち上げればいいじゃん。 今ドンキで買い物してるんだが
ダメだ
こんなとこで働いてたら鬱になる 8028ユニー・ファミリーマートホールディングス(株)
6,220 +200(+3.32%)
前日終値 6,020（10/02）
始値 6,040（09:00）
高値 6,230（14:55）
安値 6,030（09:00） 板チョコ一枚半分こ
大きいチョコと小さいチョコ
パパとジャンケンあいこでしょ
パパはジャンケン勝ったのに
小さいチョコを取りました
ユニーで買ったチョコレート
優しいを心知りました
これが↓これ退職金全額半分個
大きい手当と小さい手当
ドンキとジャンケンあいこでしょ
ユニーはジャンケン勝ったのに
小さい手当をとりました
ファミマに売ったサークルK
無慈悲な心知りました
泣けてくるわ・・・ 顧客満足度オーケースーパーだって、激安店が結局求められてるんだよね 過疎ってきたね。新情報ないし。
店長会の報告でなにかあるかな 人事異動が発表されたんだが、特にサプライズはなかったのか？
http://www.uny.co.jp/upload/pdf/news_corporate_1149.pdf
過去日付の人事異動ってあるのか？イレギュラーな感があるけど。 ペンギン第一弾公募すでに120人越えたらしいじゃないか。
希望の党並みの人気ぢゃないか。 蓋開けたらいなかったりして
ステマとかないよな 疑心暗鬼になる イス取りゲームだってのに偉そうに眺めてたらポスト無くなるぞ 年功序列に嫌気がさして応募した奴も多いやろ。
俺もその1人や、怖いけどいくんや。 たしかにこれ見るとユニーとドンキだと残業時間が無茶苦茶差があってドンキはブラックだけど、成果主義の1点だけで人事評価の満足度がユニーより高いもんな
https://www.vorkers.com/a0910000000FrnD/compa/a0910000000FrYP/
人事評価の満足度はその他の項目の満足度が高いトヨタ系のメーカーや公務員でも低く出るから年功序列にムカついてる奴多いんだろな さて、ドンキーの早朝荷だしやりに行くかな早くユニーの人に助けて貰いたい >>796
残業時間が75Hもあるのか？
残業手当が毎月１５万円以上もらえるじゃないか、
もし働いただけ残業手当が出なければきちんと労働時間を記録しておいて、
労働問題に詳しい弁護士に相談すれば会社側と交渉して残業手当を取れる。 (3番)
ドンキへ仕事に行くときは
僕のとなりはDQN客
先がとってもよく見えない
だけど僕だけ個室だよ
医者が話してくれました
ここがいちばん安全さ
優しい心知りました 日経ＭＪ @nikkeimj
【明日のMJ】荒療治が始まります。
ユニー・ファミリーマートＨＤ傘下のユニーが、ドンキホーテから４割の出資を受け入れました。
直近の売上高はドンキが上。旧来型ＧＭＳの再構築を探る一方、
再生のめどが立たない店はディスカウントストアに転換です。
提携の背景と方向性を１面で特集します。
2:39 - 2017年10月3日
https://twitter.com/i/web/status/915149333904818182
a 日経ＭＪ @nikkeimj
【4日付MJから】このほど提携したドンキホーテＨＤとユニー・ファミリーマートＨＤ。
不振のＧＭＳ業態の再構築を進め、イオンやセブン&アイに匹敵する10兆円連合を目指せるか。
店舗改革やＩＴ活用などの戦略を１面特集で紐解きます。
両ＨＤの社長にもインタビューしています。
18:52 - 2017年10月3日
https://twitter.com/nikkeimj/status/915394101448544256
a イオンはもう20年以内に死ぬのをわかっててモールを作り続けてる。
セブンアイはGMSを順次閉鎖中。
オークワもGMSからは手を引いたし。
残るは平和堂とイズミだけか。 ディスカウントはユニーはやらない主義だったけどやるんだな！ 家の近所のドンキはDQNが駐輪場で悪さするので駐輪場の壁にモスキート音がする機械付いてます。
若い連中しか聞こえない音らしくて自分は（オサン）には聞こえない
DQN退治も最近はハイテクだな～ MJ新聞見たか？
アピタピアゴ200店舗中、年間20店舗ずつ子会社メガドンキにしていくんだと、10年間の間にユニーの売り上げが乏しいなら全て子会社に移すだとよ！
ユニーグッパイ！ >>814
最終判断はもっと早くなりそうだけどな。
ちなみに他はどんな内容？ 「国連グローバル・コンパクト(UNGC)への参加について」
ttp://www.fu-hd.com/company/news_release/fuhd/171003_02.pdf 162おかいものさん2017/10/04(水) 21:04:10.30
JP-Super.com @jp_super
今日の日経MJ、ユニーファミマとドンキのトップインタビュー載ってるけど、
短い中でドンキの強さが際立つ内容。今の消費行動をしっかり捉えている。
一方、高柳さんはGMSに関心薄そう。他人事感が滲み出ている
19:20 - 2017年10月3日
https://twitter.com/jp_super/status/915401128543522816/
JP-Super.com @jp_super
大原「ユニーの衣料売場には『エレガント』『マダム』といったカテゴリーがある。
しかし『マダム』なるものは今はどこにもいない」「一昔前はヤンキーに強いと言われたが
今はヤンキー自体がいない。スマホの中にいる若者に入り込む」
高柳「ユニーには新しいGMSをもう一度やってくれと言っている」
21:00 - 2017年10月3日
https://twitter.com/jp_super/status/915426312294039553 希望が見えてきたな
アピタピアゴでまだまだ仕事ができそうだ
そもそも全部はドンキにはならないだろう >>820
今度こそ売上作って、店舗を維持しよう！最後までユニーでがんばるぞー >>819
スマホの中にいる若者を取り込む一環で、
ツイッターのドンキさんか。
見ている方向はいいし行動も伴ってて流石だけど
足下がヤベーからなあ。
ドンキも長くはない。 >>822
売り上げ作ってもさー あんた達の給料が高いでいかんわ >>821
イオンもなかなか苦労しているし、HDの本音としては早めにユニーを切り離したいだろうね。引き受け手がドンキくらいしかいないから、足下見られて株も買い叩かれたんじゃないか？ 最後はネットスーパーにやられる、安くて配達してくれるメリットに勝てない >>827
ネットスーパーが採算取るには、何らかの技術革新で
配送コストが大幅に引き下げられないといけない。
赤字上等でブイブイ言わしてるアマゾンですら、
日本では生鮮食品には手を出してこないレベル。 >>826
退職金は一般(全国)社員と変わらないから
応募すればいいじゃん 給料はどうなるの？
まじで500万はないと生活できないわ
今更生活レベルは下げれません
もちろん残業なしの年収で マジでドンキの客層はヤバいんだけど。
ナマポか土方ファミリーしかいない。
それと年金受給者…。
これら相手だからドンキにしかなれないのか!?
上を見てたら、下にすくわれた…。 >>831
社会人ならそのイメージ無くした方がいいよ
それ深夜帯のイメージだから
朝から行ってみろよ
普通のジジババばっかりだぜ ようするに、ディスカウントストアとメガドンキで今後はやっていくということだな
非常に大事な事なのに何でいつもニュースで知らされるのだろうか
大半の社員はよくわからないまま働いているぞ ユニー全社員対象に説明会と称する希望アンケートが始まったらしいじゃないか。
末。。 10年で店の改装終えるのもユニーでの予想
ファミマの看板架けかえスピード見ろよ
ドンキだって４０％株を取得する（11月）
全てがドンキにできるサイズではないし
残った店もユニーだ再生できないからほかに・・・だよ
今のままのお仕事が永遠には続かないんだよ坊やたち グローバルゲート
来週のイケア
来月のプライムツリー
田舎者の名古屋人は大騒ぎ 店の事務所にいた
なんちゃら統括FMDかSVか何担当か昔のお偉いさんか知りませんが
大きな声で『ここの店の若手は新事業へ手を挙げるイキのいい奴はいないのか？』と響きわたるように
『お前がいけ』 『役にたたないかも知れないが』 と思わず言いそうでした。
周りにいた事務所のパートさんも空気読めよと言う感じだった。これがユニーの老害 あと１ヶ月で正式に株式譲渡が
GMSの再生はドンキに託される いまだにいるよ社員でさえ
自分の店はドンキにならない、残った店は永遠にGMSが続くと
そして今のお仕事が永遠に続くと お幸せなお花畑なご思考な人が これから大事なのは先見性
流通業や小売業がどこが成長するかどこが淘汰されていくか
ドンキは嫌、自分の店は今までと同じ、自分の立場は守られる
君もお偉いさんと同じ思想『保身』『事なかれ主義』『自分が無事ならそれでいい』 コンビニの架けかえは１年でこの状況（早いな～）
GMSの株式譲渡は来月か
看板の架けかえも早いでしょうコンビニのように
それじゃないと企業としての収益・利益そして株価が
残った店もストアメリットなくなるから解体か？
『いい夢見ろよ』職場でもプライベートでも いつまでも
イオンでさへアウトレットへ参入
ユニーのGMSが生き残れる策をここで語れよ『プレゼン』してみろよ～
ユニーラブたち サンメンテはどうなるんだろ。
M層のこの給料と仕事量は手放したくない。 イオンはアウトレット参入へ
ユニーファミマのGMS部門はドンキの助けを
共通するところはディスカウント 今の若い客層はそれを求めている
食品・衣料・住いの品以外に情報という場にお金が掛かる時代
それが分からない認めたくないと思うなら、今迄の延長上のお仕事を
続かないけどな 自分には可愛い妻と子供と
何より可愛い『自分』がいる
今まで通り、ユニースタイルが続くといい この場に及んでも、自分の立場を守りたい自分の出世が『一丁目一番地』
そういうスタンスの人が多い
大事なのは、もう終焉と言われているGMSの再生と現状打破が大事ですが
それを語らず、『嫌よ、嫌よ、ダメなのよ～』
無理だと思うし、GMSは世間からはもう・・・
若い世代もGMSで衣・住・食を買いますか？ そこで入社しちゃたんでしょ？
自分はもうすぐ年金ですが
深夜勤務OK.年収さがっても家族や自分を守らなきゃ それが大人 >>850
逃げ切り老害の言うことはさすがだな。
ユニーがなくなったら企業年金減額だから、
爺さんもシルバー人材センターで頑張りな。
俺は転職するよ。 爺さんシニア、キャリアは将来に対して現役世代とのギャップがあるんだろうな
悪気がある人もないい人も
確かに苦労するのは若手 これからの人生長いから
しかし、空気を読めない発言をする老害がいるのも確か
抜け抜けと自分の髪の毛のように 850の人がまだ若かったら、転職を考えたりや自信の保身に走ると思いますけどね
それなりの待遇だったから続けたんでしょ 今問題のは
現役世代と終活を迎えようとしている世代のギャップ
社員もパートも
従業員の年齢構成比を考えればしかたないか
偏った思想 俺の職場のシニアの人も俺は退職金満額出たわと嬉しそうに言ってたけど、こっちは聞いててイライラしたわ そういうことを平気で発言するよね
売場やバックヤードで デリカシーがないというか
常識を身につけないまま爺～になってしまったか いつまでも上みて仕事すればいい 上を向いて歩こう
もう限界が近いが 若手
ドンキにならない店もあるかもしれない
それがずっと『GMS』っていうこともない
若手よ年寄りを恨む気持ちわかるが『GMS』っていうのは世間では？もう？
わかるだろ頭の柔らかい若手
恨む暇あったら奥さんや、子供が幸せになることを考えろよそれ大人なんだよ
嫌なら辞める、続けるなら我慢する
愚痴をこぼしても今の『GMS』は続かない >>850
この場に及んで ✕
この期に及んで 〇
居眠りしてるなら漢字、日本語の勉強したら～
キーワードは、60 キャリア デブ 年寄りに愚痴をこぼして、対案を出さない
我々の若い時のかわらんな今の若手も（笑） 店・売場にやってきて『しょうもないこと』『重箱を隅』をつつく
感じの間違いを勝ち誇ったようにつつく
若手も老害も伝承している『ユニースタイル』 言っていたな管理職が
株価を４０％持った時のドンキの出方が大事だと
ファミマもドンキにGMSの再生はおまかせするだろうと
長崎屋とちがうのが倒産状態かそうじゃないか
退職金が清算されるかされないのか
共通するところは、衣・住・食のGMSは厳しい流 10年前に利益が出る事業作ってないからな、せめて惣菜とドラッグは自前でやってほしかったね いまだに『今のお店が続く』『今の部門が続く』
『今のポジションが維持され出世も望める』
淡い、淡い期待は・・・そしてしがみつくこともほどほどに >>850
お前の孫もどうなるかわからんのだから
しっかり孫のために金だけ残してポックリ逝けよ
ズルズル長生きしたら家族に煙たがれるぞ
会社の老害同様 会社というのは利益を出し、株主と従業員に安定的に還元できる企業
今はどうだ？他の企業に助けられないと点滴を打って生きながらえている状態
老害も若手も現実を直視しよう 現実を 老害VS若手はもういい
年寄りは数年後にはリタイアだ若手は自分や家族の生活がある
過去のことを愚痴愚痴言ってもしょうがない 言っても何も変わらない
大事なことは大人として 自分で生活していくすべを見つけるとこ
子供じゃないんだから いや過去の経営を分析しないと、失敗を総括しないと前に進まない >>863
その管理職やっぱり能無し
ドンキの出方？そんなの一般常識でわかるよね
倒産状態じゃないかどうか？
呑気だねみなさんは
経営陣はとっとと保身に入ってるんだよ
社員の為に自分を犠牲にする経営陣は1人もいない
自己保身に走らないと後で後悔しても知らないよ 生意気な事を言ってたチーフたちざまぁ。お前ら、1からじゃない！マイナスからだ！今まで通り、上司にゴマスリ、ゴルフ自慢や、パチンコの話！レベルが違んだよ！フハハハハ ♪～
縦の糸はドンキ
横の糸もドンキ
織りなす布に いつかユニーを
使わないのかもしれない >>873
てか、ドンキもイトチューもCCCもUQもYAMADAとかその他×系は、ここ10年寄り付かない UFHDは今度はLINEと資本提携し
将来的にドンキのAIを活用した次世代型店舗
で協業を目指す可能性あり
GMSの3番手で満足していたユニーとは違うね 会社も進化していかんとね。変化に対応出来なければ淘汰されるまでやもんな。 あと10年持ちゃいいや
定年だしな。あとは若いやつががんぱれ イズミヤは阪急になっていいなとのたまっていた人もいたが
関東店舗は例外なく閉店
GMSも改装と称して閉店してSMに
イズミヤはおそらくあと数年で事実上解体
「イズミヤという名前の阪急オアシス」になるよ
古参の社員はかなりやめたようだ >>538
いやいやいやいや
手取りじゃなく総収入は900超えてるで 愛知県本社で就職して残念だった企業ベスト3
1東海銀行⇒UFJ銀行⇒三菱UFJ銀行 旧東海銀行の社員は今どこにいるの？
2松坂屋⇒大丸に吸収合併されて、50歳以上の社員は転籍。
3ユニー⇒ファミマに吸収合併、GMS部門はドンキが40％出資、ほとんどの社員は
今後はほかの企業に転籍か？
現代にノストラダムスか出口王仁三郎がいて、大予言してくれたら上記の企業には
就職しなかったのに。
のんびり雰囲気
なんとかなるだろう
時の流に身をまかせ
事なかれ主義
これもそろそろ ジ・エンド 今年ユニーに入社した新卒の人は本当に可哀想
まさかユニーがドンキになるなって、考えていなかっただろう まあドンキなら就職しなかったよねw
役定間近のやシニアは呑気なものだけど 中京地域ではユニーは知名度抜群のエリート企業。
ユニーの名前を知らない人はいない。
哀れな末路になりそう。 そうだな新卒ならかわいそうだな、バイト上がりならまあええけと しかしあっけなく崩れるものだな、一気に名前まで消されそうな勢いやんけ ﾕﾆｰに入社したのに 後悔先に立たず
人生の道がズレルのもまた人生 ユニーはごますり上手が出世のはや道
ドンキーは実力主義。
若手でも頑張れば出世の芽があるかも 末端だけ捨てられる「身売り組織」の末路：PRESIDENT Online - プレジデント
http://president.jp/articles/-/23286 >>894
食品売り場で勤務していた時、衣料は勤務中に昇進の試験勉強していた。
暇な売り場はこういう事が出来る。 売上は毎年下がり続けているのに、見て見ぬフリをし、表面上だけ対策してるフリをし、身内でキズを舐め合い、リストラを全くしてこなかった甘ったれた衣料部門。食品がどんなに忙しい時も応援に来ず、火曜日も午後から出勤、もちろん応援に来ずにパソコン仕事。
そんな奴らはどこへ行っても通用しない。 ユニーに在職中に景気の良い頃に食品は前年の１２０％維持していて毎日ヘロヘロ。
衣料は前年割れしていてもドヤ顔。 まず衣料から潰せよ
俺ら食品の利益を食いつぶしたのは衣料じゃねーか
そもそもよー 衣料も食品もドンキにもうなるんだからわめくな負け犬ども。
自分は、20代なんで転職先決まったんで去ります(笑)
本当に若くて良かったよ。転職は20代じゃないとあかんよ(笑) >>900
食品の方が儲かってないですよ。
ユニーの店舗経営の実態を把握してから書き込んだ方がいいですよ。無知すぎます。
現状、食品の経費が高すぎて利益が出ない構造になっています。食品の経費を衣料住関に按分しているので、衣料住関が儲かってないように見えるのです。
事実、衣料住関を撤退し2階にテナントを導入した店舗は、店舗経費が全て食品に、のしかかったので、利益面で大変苦戦しています。
テナントに経費按分させられないですからね。
使った経費を正しく按分して計算すると衣料は儲け出てますよ。
文句言う前に、ちゃんと実態を把握しましょう。 >>900
利益食い潰したのはタバコ休憩だろ。
全社員のタバコ休憩に費やした時間を金額に換算したら結構な額になるんじゃないの。 衣料では利益が出ているならば中心になれば良いではないの >>903
そんなことはわかってらぁ！
これからは儲けどうこうよりも客呼べるか呼べないか、がカギだろ？
衣料、前年売上上回ったこと、あるの？ >>903
こういう恥ずかしい奴がいるからユニーはダメなんだよ。
衣料住関のが儲かってる訳ねえだろ、利益率は高くても絶対数で倍以上違うね。 >>909
あ、それ言ったら、
外的要因ばっか出して言い訳するだけだよ、衣料の連中はw 誰が悪い。誰々のせい。まるでガキの喧嘩だな。情けねぇ。
これが消滅する企業の末路か。
末端の社員もこの程度。
ドンキさん大変やな。こんな奴ら引き受けて。 ファミチキのCM面白いやん、ユニーが参加してセンス良くなったな >>910
たしかに、いまの会計方法だと、儲かってるとは
いえないよ。
食品の経費を衣料に押し付けられてるからね。
完全部署別採算にしたら、利益面で食品を上まわるはず。
決算書類を、分解して分析してみるといいよ。そうすると言ってる意味がわかると思う。
ドンキの衣料住関が儲かっているのは、この会計方法の違い(経費按分の方法の違い)があるからだよ。
「本当に」利益を出している部署がどこかを把握したほうがいいよ >>909
わかってらっしゃるなら、
利益が一番大事だと、おわかりになりませんか？
企業活動は利益を上げるのが目的ですよ。
客数拡大も、客単価アップも、買上点数アップも、値入改善も、売価修正削減も、全て利益を上げるための手段ですよ。
目的と手段を混同すると議論がおかしくなりますよ。 衣住が黒字で食品がお荷物だったのなら、食品専門スーパーと経営統合すべきだったでしょう。
分社化してやってみたら成功するんじゃないか 説明会出たけど、ざっくりしてんなと…もう投げやり状態だね。 衣料は採算的に儲かっている店は少ないです
食品の採算の方が大きいです ブラック企業ゼロが公約ということはユニーもドンキも消えてしまうのか。 サンメンテですが内定出ました。
が、やっぱり転職となると二の足を踏みます。
残った方がいいような気がしてます。 体壊すなよ 深夜勤務は大変だよ
人は夜に寝るのが自然 >>918
説明会って何の？
うちは何にも無く紙が配られただけだよ さて明日も早朝から蘇生庫の野菜や果物を出し入れする作業が一番で始まる
甘栗を赤い袋に秤で250グラム300グラム500グラムでパッキング・・・ (1番）
板チョコ一枚半分こ
大きいチョコと小さいチョコ
パパとジャンケンあいこでしょ
パパはジャンケン勝ったのに
小さいチョコを取りました
ユニーで買ったチョコレート
優しいを心知りました
（２番）
ママとユニーへいくときは
テクテクいつも歩いていく
ママとジャンケンぼく負けた
負けりゃおんぶのはずなのに
ママがぼくをおぶったの
ユニーはとても近かった
優しい心知りました
（３番）
車でユニーへ行くときは
パパのとなりの助手席なら
前がとってもよく見える
だけどぼくだけ後ろだよ
パパが話してくれました
ここがいちばん安全さ
優しい心知りました ドンキの公募急がなければ！
実際何人ぐらい募集あったんだろう？ 自分の親族でドンキ落ちてユニー受かったのがいる
ドンキに行けて幸せなのかね？ >>914
？？ 具体的に経費のどの項目が不当に衣料に割り当てられているのか教えてくれ。
つうか単純に、粗利－人件費でも衣料住関は全社的に経常利益が赤なんだが。 単純に粗利から販管費、人件費引くだけだと、営業利益なんだが、これはほとんどの店で黒だと思うぞ。経常はと問われると確かに赤だな、、、 人事異動の内示を早く、そして今後のユニー社員の処遇について明示を。
マスコミ報道で窺い知れ、予測しろではなくね。 前年がどうかではなく大事なのは今現在。
足を引っ張っているのは食品。
GMSの衣住はどこも厳しい。
業界の売上指数と比較して苦戦しているのは現在食品。
何とかしないと手遅れになる。
SM業態の成功を祈ります。 衣料とか住関とか食品とかよくわからないけど、同じ会社の人間なのに、あの部署が悪いとかいい争ってる時点で終わっていく会社の典型じゃねえかw
過去スレも読んだが企業としてかなり低いレベルだが 地域限定という区分けできたお陰で転居もなく働いているお気楽社員の給料が減る。
素晴らしい事。
給与減も嫌転居嫌なら本社勤務になるしかない。 足引っ張ってんのは誰がどうみても衣料住関だろw
どういう考え方なんだよw 衣住食対決はどうでもいいわ。
衣住は縮小してくのは間違い無いんだし、どんぐりのせくらべ >>932
足を引っ張ってるのは食品(ドャァ)
こんな事平気で言えるからすごいよね
食品の経費ガー云々今更言うなら、なぜあなたは利益の取れる衣料住関の売上を上げようとかしなかったの？ タバコ休憩っておかしいよな
喫煙室で密談するからタバコ吸わない社員までいく始末
喫煙室いかないと情報得られないというアホな状態 衣食住であいつらが悪いとか…そりゃ潰れるわドンキへ早く来いよ
衣食住それぞれ担当はとりあえずあるが社員は衣食住全てやることになる
言い争いもくそもない >>936
別に転職とめる必要なんて皆無だろやめろやめろとっとと辞めろ >>939
下がりきった酷い前年をもとに組まれた予算でしょ。 地域限定社員ならとりあえず転居はなさそうなので安心や
年収は500からどれだけ下がるか
あと乳飲み子がいるので夜八時には帰らせてもらうつもり おまえら衣食住で何を虚しくいがみ合ってんだ
ROE15％目標のドンキからしたらユニーの利益水準はどの部署も目くそ鼻くそだろうw 衣料・住関・食品の総合スーパー（GMS)はもう時代遅れなんだよ
低レベルでああだこうだ言っても直営は赤字。テナントの家賃でおまんま食べさせて
もらっているんだろ。どうだ現状は 反論あるか直営ども 自分は衣料担当ですがここでは買わない
バイヤーもそうだったりして 担当者だが食品は買わない。
品質や鮮度を基準にすればコスパ良いのは間違いないが、絶対的に高い。 >>945
ドンキ化で4割減で300、地域限定で2割減で240、残業代40時間ふくまれての給料だから月5涛冾ﾍ追加出勤確鋳閧ｾな 利益の話で都合が悪くなったら、予算達成率に話を変えてきたな。
それでもツッコミどころしかないんだが。
さすがは衣料部門だな。象徴的だよ。
とはいえ食品も圧倒的高コスト体質だからなあ。
ヨソと比べて高いくせに全然儲かってない。
見当はずれで時代遅れの付加価値とかいらねーよ。
「単価が下がる」とかバカ言ってねえでディスカウントしろや。
客が離れてからじゃ遅いんだよ。 結局はどこも（衣・住・食）儲かっていないから、親会社でなくなるしファミマや
ドンキにパックんちょ。今の身分を考えたほうがいいよここの兵隊は
いつまでも親方・日の丸ではないのよ。 ユニー・ドンキ連合トップに聞く将来像――ドンキＨＤ大原孝治社長、スマホ経済取り込む。
ttps://messe.nikkei.co.jp/js/news/136585.html
ユニー・ドンキ連合トップに聞く将来像、ユニー・ファミマＨＤ高柳浩二社長、ＤＭＳで集客力アップ。
ttps://messe.nikkei.co.jp/js/news/136586.html ドンキにならない店もあるだろうが残った店はユニーでは再生できない
閉店か違うところになるだろう
しがみついても今のようなGMSは続かない残念だけど >>952
部門採算表ベースで利益が出てるのって、
ドライ、精肉、インナーだけでしょ
ユニー全体の経費率が高すぎるんですよ
競合に比べても、荒利率は高いほうですが、それ以上に経費率が高すぎるんです
特に分母の大きい食品の経費率が競合他者に比べて高いんですよ
9月にあった、店長会議資料を見るとよくわかります 違うだろ～何回同じこと言わせるんだ
だから～ 利益＜経費だろ～
だから～直営は赤字なんだろ～
この禿～ これ以上ユニー従業員の評判を下げるな～ ボコボコ >>958
特招会販売応援行ったら事務室で豊田様のように叫んでるおばさんいたな。あれはユニーのイメージダウンだ。何故誰も注意しないのか。 うちの店長、最近顔を見ません
誰に聞いても知りません 世間 仕事の合間にちょっとタバコ
ユニー タバコの合間にちょっと仕事(してるフリ) 自由過ぎたユニーに慣れてしまってもう他社では勤められる自信が全く無いです。
怠けててもお金貰えてた天罰だな
浮浪者になる覚悟をしなきゃ
嫁とは別の理由で去年離婚してたのは良かったのかも
子供は成人するまで夫婦で養えたしもう何も望まない 最近ドンキのネタが多いけど、温泉の方は進んでいるのか？
ドンキよりも温泉を導入してほしいんだけどなぁ。 >>964
お前ら込で大江戸温泉にでも引き取って貰え >>909
無知過ぎる。
単細胞だ。
ともかくあなたは、ドンキー、メガドンキー見に行った事ありますか？
当然ありますよね！ >>954
ユニーを切り離すっていうよりは、いずれ消滅させるみたいな感じかな？
今のユニーのままだとGMSの変革ができる気配ないし。 >>967
ついに反論もできなくなったか。哀れだな。
さすがダメ部門衣料。 >>968
有効活用できる人的物的資産だけ残して、あとは二束三文で手放すだろ。
経営判断としては至極真っ当。
莫大な負債を抱えて会社更生法申請するより、社会的にも100倍マシだ。 GMSがダメならアプリ開発にでも転向すればいい。
ユニーはパソコンの前に居座るのが得意なんだろ。 >>971
はいはい。
井の中の蛙さん。
反論してもきりがないでしょ無知なんだから。
現実を見ろよ。 >>970
当たり前だろ、全然レベル違うぞ
ユーホームとカインズくらい違う ユニーはドンキの経営を学ばないといけないと思う
ただドンキも人材流出を食い止めるためにもユーアイの福利厚生や退職金制度は議論してもらいたい
正直少子高齢化と景気回復が進んでるなかで新卒は小売や飲食業に就きたがらないよ
入ってくるのがDQN学生ばっかだと、ドンキもアホな人材しか集まらなくなって将来がない
ユニーまでとは言わなくても、せめてイオンぐらいまでの福利厚生を目指さないと人材確保できないよ！
特に生鮮なんて尚更誰もやりたがらないし >>977そこでユニーの給料制度と福利厚生を導入するわけですよ
週休２日は必ず、残業無しで平均年収は690万、売り場でも500から600は貰える
連休も有給もシフト内で自由に取れる社風で
退職金もユニーのまま
あと勤務地は自宅から通える範囲のみ
これならドンキに行ってもいいかなーってくらい 人件費が高いから経営難になってるのに
理解していない人がおるんか バブル期に無能な社員を大量採用したから、バブル社員をリストラして若手を採用すれば人件費が抑えられたのにな50代ジジを 危機感ないのは定年まじかの爺婆がやたらに多いから
先が見えると安心するよね
自分さへ無事定年できればそれでよし
年齢構成が偏るとこういうこういうデメリットもある いい物件はドンキさんがクンクン
いらない物件はどうするんだろう
閉店かほかの小売業に地域別に売却か？
今の店がユニーの直営でバリバリに残る？ 淡い期待はしないほうが間違いなし タックメイトが改装してるなと思ったらGMになって再出発しやがったｗ >>985
最初に転換する6店は駅近物件ばかりだから、これからも選り好みだな。 どんどんドンキになると
GMSはPBも作れなくなるし離れるメーカーも出てくるであろう先細りが見えている状態では ベテランも大事ですが年齢構成がいびつになってしまうと宗教染みた偏った思想になりますね 今でも、ユニーは親会社と思っている従業員も多いよ
それが世間とのズレに気づいていないんだよね
変わらないというか、変えられないというか、変える気がないというか
変えなくてもいいと思いがあるのか このスレッドは１０００を超えました。
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