アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part36©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1503594824/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ >>849
今年の6月から今までに事前説明はあったのか？ 大原社長はユニーをドンキの力で再生すると会見で言われてる
最初の改装6店はドンキのMDをユニー運営でやりきって
みたこともない予算のクリアを求められてる
われわれユニー良さが生かせればなんて
いってられるのだろうか いまだ御自身の立場が理解されていないようで残念です。
嫌ならば転職するか？ 独立するか？ 選べば良いんですよ。
不満を持ったユニーマンは不必要なんですよね、ドンキサイドは 根本的に
ドンキさんがやっている直営と
これから我々がやるドンキとでは
同じ売上げでも、人件費なの経費が違いすぎだから残る利益が違ってくる
結局同じ人件費や福利厚生じゃないと やっていけなくなる時が これからは売上、結果を残したものが残る
世間では当たり前だが
上の顔色伺ったり、上手にとりつくったり、
保身ばかりの『反吐』でる奴がいなくなるだけでいい 長崎屋のことをしっかり勉強 学習しよう
どのような道を歩んだのか 売り場に社員が一人だとか忙しい商品部の方もいるにはいるけど
大半は店舗で昼から出勤して仕事の半分はパートさんとのおしゃべりであとは企画どおりに商品並べるだけ
これで500万はもらい過ぎか
うちは乳飲み子がいるから20時には会社出たいんだよね
うちの店がさいごまでドンキに変わらないことを願うか 華のない、暗い、シケタ人、よく言えば真面目マンが多い会社
ドンキやってもシケシケの店になってしまう
勘弁してくれ 今いる店長や副店長じゃドンキの雰囲気合わないでしょう
そういう人たちは最後の最後まで現状のユニーに残ってくれ 閉店セールのハシゴで
ドンキになっても再生だきないから
はちゃけた人、少し遊びを持った人、明るくたくさんの発想を持った人に
任せてくれ、9.11で選ばれて某部長のように ここは、定時に出社し定時に帰れる
限られた時間で最大限の仕事？（笑）
シフトをうまく組めば結構土曜日休みが多くなる
そんな風習を守ってくれ労働組合 >>857が真っ先に網走あたりに飛ばされますように(‾人‾) 売場の社員でいまだに頑張れば今のGMSが永遠に続くと信じている社員がいる
ちゃんと店長会議の報告しろや。9月の店長会議はほとんど
ドンキの説明だったんだろ
店長自体が嫌なのか？現実を受け止めるのが？ スリルがあっていいな。今宵
ここを＋思考ととらえるか−思考になるかここからが差
嫌なら辞める
逆に最後のチャンスと思うなら東京や大阪に出張行くついでに流行りの店に寄らずに
メガドンキを見るのじゃ 格好つける時代はもうおしまい 組合の上部団体の仲間に長崎屋がいるじゃないか
UAゼンセン 情報収集だよ 労働組合も雇用を守るのが最重要
しかし、今のGMS業態のままでは数年でおじゃん
新しい業態で売上を確保し雇用を守る
GMS＝現状維持 が組合の考えではない 10月1日付の異動の内示は
今週でる予定ですが何日ですか？ >>850
だよねー。阪急とドンキじゃやっぱ格が違うもん。阪急は聞こえいいけど、ドンキじゃ、、、 年収は維持で
今一番遅いのは10時閉店かな それも維持深夜勤務はご法度
福利厚生も現状維持で
GMSも半分くらいは残してほしい >>871
引き取られる身分だという事を気づいていない幸せ者w 現場も取引先も、危機感ゼロだね。
ユニー解体は既定路線だというのに。
二年後には素晴らしい数の失業者が溢れかえるぞ。 >>871
こういうマヌケが真っ先にリストラや辞表をだすんだろう 結構いるよ
状況をしらないのか、知る理解力がないのか、嘘だと信じているといるのか
自分に不都合な情報はシャットダウン
宗教染みた人が ユニーはどうなるか想像つくけど、子会社はどうするんだろう。売却か？ 愚痴ばっかり言ってドンキに志願する根性ある兵隊は一人もいないのか！ >>877
ありえないっしょ。よそで働く方が100倍マシ。
基本的には社会不適合者の中卒のための職場だよ。
介護や運送の方がまだ恵まれてる。 どんなときも自分らしく生きよう
保身もよし、上向いて仕事するのもよし、家族の為に我慢して働くのもよし
人それぞれ ここの店は暇なのか、必要以上にレジの台数が多いのか
レジでしゃべりまくっているおばさんが多い 見た目も若い子にかなわないのに
さらにみっともない 身から出た錆 深夜がいやならお昼のお仕事さがすのさ
そして若いやんちゃな人にため口で聞かれることに堪えることのできない人も
世間はいくらでも仕事がある 今のベースを基準にするなだから会社が 最悪の結末になりそうだな、給料半分でも阪急やヨーカ堂の方が良かったな 覚悟を決めろ！先発隊100名の諸君！
いよいよ明日明後日じゃ！ 辞令をもらって研修よ
今回選ばれなくても病院の待合室みたいで順番待ちよ
みな楽して仕事してきた心の治療だと思って 先発隊、次鋒、中堅、副将、大将と順番じゃ
大将の力量は一番？かもしれないけど
みな回ってくる。心と体を鍛えること 11月まで時間はある
イオンやYやバロー平和堂が買収提案するかもしれない ユニーなんて要らんからヨシヅヤにもっと地域に根付いた出店してほしい。 こんなところに書き込んでる暇があったら資格の勉強でもしろよ、英語でも宅建でもなんでもええやろ 例えば新しい取り組み（ドンキ）へ転勤になりました
教育期間中は運よく日勤だとして、本番は夜勤が当たり前だと思いますが
教育受けるでけ受けて、いざ本番で辞めってしまう人出てくる可能性もあるけれど、
そういうことも考えたほうがいいと思う。ずるがしこい人多いから
今までのユニーの新店ではなく、かわりが急につくれないから
ドンキの辞令もらって根本的にできない人がいると思う
教育期間中から夜勤勤務にしたほうがいいですよ ドンキに行くのは会社の都合
辞めるのは本人の勝手
関係ないね 何時やめようが従業員の権利
いざ、開店前が最終出社日でもな 今後は6店舗だけではないし、辞める人を見越して少し多めに辞令が出るでしょう
そのぐらい考えているでょう 退職金廃止の開始まで保留されて、開始後に受理の長崎屋パターン再びになるけどな >>893
自主退職だから無問題次の研修送り込むだけ ユニーの社員4000人だっけ？
毎月100人でも間に合わんな。 >>862
ちゃんと説明する店長はいるのだろうか？
うちの店長は全くしなかった。 何がムカつくって、店長クラスや本部の連中は
最後までドンキ出向しないんだよな。
辞めさせられるのは下っ端だけ。
あと３年逃げ切ることしか考えてない奴らが運営するマジクソ会社だわ。
まずは会社をこんな状態にした上から逝くのがスジだろうよ。 責任感がまったくない、筋を通さない
これがユニーの常識 この世は所詮身分制度！格差社会！下から死ぬのが筋てもんよ アピタピアゴ店長こそ、店がドンキになれば降格されてドンキから20代30代の店長が送り込まれてくる
現実逃避したくもなるさ >>913
もしそれができれば、かなりの店舗が黒字化する。
ドンキにならずともやっていける。
それを三年前にやらなきゃいかんかったのよ。 新店の連続失敗による減損インパクトいくら？
普通の会社なら経営責任問われ退任しますよ
それがないのが不思議 とっととリストラなり給与削減しとれば身売りせんでも良かったのでは
本末転倒とはこのこと これは何度でも言うけど、
給与削減なり部門縮小人員整理なりやれば生き残れた。
歴代社長以下老害どもが自己保身のためにリストラをしなかった。
こうなる事は誰でも知っていたが、自分たちの退職金が出れば
未来はどうなろうと知ったこっちゃないという
現代日本社会の縮図たる会社だったんだよ。 ドンキに出向するとドンキの給与体系に従うってアレか？ >>915
もうユニー経営陣に決定権はない
伊藤忠とドンキが決めたことに従うだけ
事実上の全権剥奪だよ
ある意味、解任よりきついかも みんな、会社辞めて次の仕事はどんな業界考えてる？
今、製造業で探してるけどなかなか見つからないんだよね…
もう、サービス残業当たり前の小売業は懲り懲り。 >>923
これは日本全体の課題だが
製造業の労働生産性向上が進んで余剰人員が発生
その余剰人員を小売業や飲食業、その他のサービス業が受け入れた
そのため「おもてなし」といえば聞こえは良いが
過剰サービスが当たり前になってしまい
日本の小売業、飲食業、サービス業の労働生産性は低く
会社は従業員に十分な賃金を払えない
そんなわけだから構造的に小売業から製造業への転職は非常に難しいと思う ユニーの経営陣は結果にコミットしなさいと言われ恥ずかしかった(小並感
ひどいなww >>923
求人がゼロではないから地道に仕事を探して幸せを見つけてください。 ユニーを自己退職して退職金をもらってからドンキーに中途採用で入社もありかなwww 新聞からは
DHDは2020年にグループ500店（現在300店）を目指すとしてるから
〇ユニー閉鎖店舗（確定している36店舗中の幾つか）への居抜き出店
約200店あるアピタピアゴを転換するダブルネーム店で
〇2F，3Fへテナントとしての入居するドンキ（想定とあるがこのパターンの続報はない模様）
〇ユニーの運営する全館ドンキ（当初6店からスタート）
でやりきる計画だろう（もちろんユニーを使ってだけはないだろう）
DHDは中部圏の箱土地商圏ごっそり、
UFHDはGMSのリストラ、転換で、CVSへ資源集中で利害一致
（DHDは銀行業、CVS事業へ乗り出す予想も）
とあるから
DHDにとってユニーは格好の獲物だった
UFHDは圧縮するGMS事業からの撤退は現時点では考えていないが（高柳社長）
DHDと協業してもユニーの業績改善の見込みがなければの売却の可能性ありうる（佐古社長）
現在のままでのGMSの先はないといってるから相当な速度で転換していくぞ >>928 長崎屋退職者の再雇用は、一人も居ない。当然、ユニーも同じ。 伊藤忠としては、次はどうやってドンキを美味しく食べるかだな。 ユニーとドンキの中間辺りが理想なんだよなぁ。
ドンキは経費掛けなさすぎ、ユニーは掛けすぎ…。
ディスカウントだらけでは、また差別化の繰り返し
のスパイラル。価格での競争は限界がある、100均
の店舗が昔よりお洒落に成ったように、何とか
GMSもなって貰いたいものだ。 黙ってドンキーに逝った方がいいぞ。50代のオッサンが転職しても年収200万位しか貰えないぞ。世間知らずのユニー社員にマジレスするが。 何とか自己都合退職ではなく会社都合にして
退職出来る裏技はないかな？ ユニーって自己都合退職と会社都合退職でどれぐらい違うの？ みんな最後までユニーに居座ろうよ
こんな楽で500万以上貰える仕事は他にはないよ
辞令が出たらその時退職金1000万ほど貰っておこう
もしかしたらアピタピアゴがそのまま残る店もあるかもしれないし >>938
40代自己都合なら会社都合ならば1000万円行く
かもしれないが自己都合ならばせいぜい300-500万円だろう？ >>935
年代・勤続年数によって違うが、自己都合は
会社都合の40-70％になってしまうはず。
ただ会社都合と言っても懲戒解雇は退職金
が出ないから、会社都合にして貰うには、
リストラか倒産しかないんだが。 もう次スレを立てろよ！
因みにスレタイは
アピタ・ピアゴ（ユニーファミマ＋ドンキ）ってどうよ？part37 ってゆうと>>936の言ってる1000万もってのは定年間近の人の事なのかな？ うちの近所のメガドンキは9：00〜3：00
出勤夕方帰宅は朝方
そんなライフ 生活がすぐそこに 組合だって非現実的な要求はせんよ
雇用維持と全国転勤社員の減給幅をできるだけ圧縮、減給するなとは言わない
エリア社員は現行の半額でもやむなし >>934
ユニー社員の雇用は確保すると明言している
自己都合でやめる人に会社都合の退職金払うわけがない
ドンキでがんばる気がないならさっさと自己都合の退職金もらって
やめたほうが会社も自分も幸せだよ
ドンキよりましな待遇で再就職できる保証はないがなｗ >>934
組合先導で各店舗ストして現経営者と交渉すれば。ドンキーもユニー社員はいらないから、スリムなユニーを買い取れる。最も組合がほぼ機能してないがw 結局は新プロジェクトのメンバーはただのドンキのぱしりだったようだね。この有り様。誰だ、精鋭の集まりみたいな事を言ってた人はw しれっとﾜｯﾁｮｲ入れんな
それとテンプレも現実を直視しようぜ
間違ってたらご指摘ください
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に201店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
ユニー・ファミリーマートホールディングス100％
→2017年11月(予定)より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期） レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
