有能な人材がいないという意見は置いといてさ、
誰が対象者になるんだろうか？
対象者がどんどん辞めたら研修にならんし、ある程度できる、かつ辞めるに辞められない人を選ぶか。家持ち子持ちとかさ。
あと、最近の閉店で出てきた余剰人員がいる店舗の人間をそのまま引き抜くか。それをしないという事は、全体のバランスを考えた大異動がおこなわれるハズ。

こないだ引っ越したばかりの人は荷解きしない方が良いかも。先の異動時からドンキ行きを考えられていたとは思えないから。