アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part36©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1503594824/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）3©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1504060251/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ 時間の密度が早いところは老けるのも早いとか、体に気をつけてな ドン・キホーテて、日本を代表する風俗街には必ずあるよな
歌舞伎町、名古屋錦、大阪梅田、etc
客層の一部にエロくて若いパンツ丸見えのお姉さんいるから仕事にならない 10月1日のドンキへの異動は何人くらい行くんだろうか？
出向者の給料はユニーに準ずるのかな？
てかガセの可能性もあるが
客層がミニスカのお姉さんどころかアダルトグッズの販売もしてるんやで
興奮しすぎて仕事にならないかもしれないな 3年前に誰がこの状況を予想できた。ファミマ、ドンキ
そして3年後の我々の人生は ドンキのアダルトグッズ担当者だったら喜んで行くわ…最高の売り場をつくりたい
アダルトとかいうグンバンがあるのか？
ドンキいったら必ずアダルトコーナー入るけど、やっぱり店によってやる気が全く違うんだよな…俺にやらせろよ ドンキに異動したら、まずテンガをレジ前に進出させて、ついで買いをしてもらう
テンガの実演販売もやりたい 前向きな気持ちの人も出てきましたね
こういう人はドンキ向きだと思う小数派だかこの会社には
辛気臭い人が多いからほとんどの人が後ろ向きの気持ち
今暗いもん社内の雰囲気 ペンギンの絵を描いたり、アダルトグッズの使い方を覚えたり、
色々大変そうですが頑張って下さいユニーの皆さん。 ユニーの社員もドンキに行ってヤンキー姉ちゃんの見せブラや見せパンにコーフンして犯罪すんなよ >>403
ドンキキャクの風俗嬢キャバ嬢が前かがみで、しりの割れ目丸見え。嬢の股間に手をぶつけても今のは事故と思わせるほどの圧縮陳列
ぼっき率は前年比500ぱーせ 18日後ここの誰かがいくかもね？
人生変わるなあー、一番悲惨なのは小さい子供とかおる家庭だ。 夕方子供を風呂に入れないといかんのだ、嫁は体調不良だし 昨日もいったけど、やる気だけはある中高卒やフリーターがくってかかってくるぞ、1日から使えない老害と喧嘩して退職やろな。 1日がガセとかいってるやつは現実見ろよほんと。
店長会で聞いたんやからガセもクソもあらへん。 前かがみに仕事して貯めに貯めて帰ったら嫁はん大喜びやね 10月1日の異動者の研修って何をするのでしょうか？ >>419
徹底的に今までやってきた事を全否定されドンキ魂を植え込まれる 20代のヤンキー店長に罵倒される日々が自主退職する日まで続く 客層がセクシー系にかわるのか少し元気が出てきたモッコリが
年寄り相手でアレはどこだコレはどこだばっかりだったが
谷間、割れ目いいよな〜 >>422
もっこりし過ぎて某ハンターのりょうちゃんみたいにならないでね() 行こうぜドンキへ
家出女子高生がパンツを買いにきてくれる
夢があるわ 山静の静岡から出たことない人、頑張ってね。ドンキーは全国転勤だから。歌舞伎町の店舗異動なら御愁傷様w ネットで調べると落ち込むな、もう白旗状態やなマジで、ドンキの言うこと聞かないといかんのか
サークルKとファミマの関係とは違うぞこれは 新しい環境に行かされるってのは思ってるよりストレスだよ、特に今回みたいにぬるま湯から厳しいところに行く場合は
体調に気をつけてな 2F3Fが駄目だと明言されてるからメガドンキ研修は衣料住関
老人いかせるのは無駄なので40歳前後M層
ドンキ併設店の立て直しを期待される人物
戻ってきたらリーダーになる
こう考えるのが普通な気がするが
一部pos入り浸りやタバコ休憩ばかりの社員の鍛え直しもあるかも
こういう人達には懲罰人事相当になるね
誰が選考するのかな
これまでのお友達人事は終わりだね 最初の6店舗も同時期に発表するの？
ドンキへの異動者がいる店が該当店舗ってことでいいんか >>430
ユニーの社員に期待される人物などいない。いらない社員が真っ先に異動 サークルKだって丸呑みじゃん、看板が残らん
のだから。
先攻投入される社員はどんな人選で何人いかさられるんだろうね？ >>436
仮に10人だとして、２人は期待８人はリストラだろうね。 とりあえず10人出向なら1人は期待されてる人残り9人は自主退職要員 ユニー社員は苦情(クレーム)担当で何か問題が起これば責任を取らせてクビにする 研修中と書かれた大きなネームプレートを付けて作業させる TENGAの実演販売のカイゼンについての小集団活動 イズミヤはいいよなぁ
百貨店の傘下になれて
俺らなんてパチンコ屋と変わらんような企業の傘下 泣 >>442
人件費削減という最高のカイゼンが行われる
長崎屋の定着率をみると確実に達成される 最後のカイゼン活動
テーマ 純利益の黒字転換
目的 正社員の自己都合退職
ねらい 退職金制度なしを勧告 ドンキ提携で年収下がるとか手当額が減るとかそんなことは当たり前の話なので受け入れるしかない
わしが一番不安に感じてることはシステムはどうなるんだろ？ってとことなんだよな。 流通システム、店のシステム、ドンキシステム導入ならユニー社員は厳しい事態に追い込まれると思う システムは当然ドンキだぞ
長崎屋で起きた事が書いてある
http://toyokeizai.net/articles/-/10300?page=3
標準化が進むＧＭＳを否定 あくまでドンキ流を貫く
一連の改革に対して、長崎屋のベテラン社員からの反発は大きかった。
そもそも商品の欠品は、チェーンストアにとって御法度。また、情報システムに関しても
「特に管理系は長崎屋のほうが断然優れていた」（関係者）が、関口副社長はあくまでドンキ流にこだわった。
商品仕入れは本部主導ではなく、個店ごとの仕入れ体制を強化。こうした改革を目の当たりにして、職場を去った長崎屋の社員も少なくない。
それでも改革を断行したのは「標準化が進んだ従来のＧＭＳでは戦えない」という強い危機感があったからだ。 まあ10月1日から異動しないひともビビりながら働くことになるんやで。
受け入れなければならんのだ どのくらいユニーの社員が退職届け出したかな？
冬のボーナス当てにしていると、退職金無しになるぞ >>454
マジか。50代と20代は辞めるにはいいタイミングだよねえ まずは出向者は10人くらいだろう
60歳以上の年配者とかじゃないのかな？
出向したら給料はドンキの基準かな
退職金はどうなるんだろうね >>451
アピタ初生10月１日に確か閉店の予定だったよね。絶妙のタイミング >>454
動きの早い人は正解。今までみたいに、しがみ付いても通用しないと思う >>456-457
>>343
ドンキの給与体系と同じになるから、退職金制度もドンキと同じく無くなる 有能な人材がいないという意見は置いといてさ、
誰が対象者になるんだろうか？
対象者がどんどん辞めたら研修にならんし、ある程度できる、かつ辞めるに辞められない人を選ぶか。家持ち子持ちとかさ。
あと、最近の閉店で出てきた余剰人員がいる店舗の人間をそのまま引き抜くか。それをしないという事は、全体のバランスを考えた大異動がおこなわれるハズ。
こないだ引っ越したばかりの人は荷解きしない方が良いかも。先の異動時からドンキ行きを考えられていたとは思えないから。 乳飲み子が家に居るんですわ、毎日早く帰らないといけないんですけど
考慮あるかなあ >>242
正当な評価っても、ユニー社員の気質から、高給は無理だろ。
わずかにユニーに存在していて、仕事ができる異端児なら勤まるがな >>461
多分最初は身軽な独身が異動すると思う。その後は最終的にドンキの従業員になるので全員が異動する。
タイミングをみて、転職する方が良いと思う 無能な幹部首脳陣と書き込みが続くが、やはり幹部になれたのはそれなりの理由があったからだ。
下っ端はなぜそいつ幹部になれたのか、考えるべきだし、嫌われ者幹部にこそ近づいて教えを請えば、大抵喜んで教えてくれるもんだ。
そしてなぜこいつが嫌われ者なのかを見極めて、自分が幹部になったら反面教師で嫌われることをしなけりゃええ >>465
全てではないけど、
コネ、好き嫌い、イエスマン、極端なゴマスリ、なんとなく、、、
など、そんな理由で幹部になった人、多いやろ。 少し前の食品本部長、
パソコンの使い方しならかったぞ。
パソコン開いたとこ見たことなかったわ。
そんなんでも、食品のトップ、
そんな会社。 >>467
こういう輩がアダルトサイトの詐欺に騙されるいいお客なんだろう >>457
直近は出向だからユニーがユニーの基準で給料を払い、ドンキがユニーに
ドンキの基準で給料を払う（差額はユニーの持ち出し）だが
そんなのがいつまでも続くわけがないので
早晩ドンキの基準で（名ばかりの）ユニー株式会社が給料を払うことになる
と考えられる
そのときにはたぶん退職金も廃止だろう
>>462
ドンキではそういうのはまず考慮されない
どうぞ自主退職してください
でも一度やめた人でも、働けるようになったらいつでも復職してください
がドンキ流
ただ、長崎屋の場合は一度長崎屋を退職した人は長崎屋でもドンキでも再雇用しない
方針と聞いている
ユニー退職者がどうなるかはわからないが、
確実に言えることは、ドンキでは自分の都合は会社の都合に優先されない 制服ひとつも変えられないユニー…何年同じ制服使わせてるんだよ。 DQNの為にジャージ売り場とフードコートの割合増やさないとな！ 客の立場としては、ユニー系列全てがドンキになったら困るな
イオンより小規模な所で生活用品全てが揃う店は必要
ドンキでも揃うだろうけど、下品過ぎて入りたくない ドンキは黄色いポロシャツだったかな、合理的でええやん >>462
ねーわバーカ
ユニーでもそんなもん考慮されるな >>480
これが精一杯のアピールか
微妙ながらデイジーデイジーラボ♪ は
どうなった デイジーラボのBGM、あれなんとかならないかなあ。初めて聞いた時、某繊維メーカーを連呼？何や？と。 低レベルの奴ばかりだなここは（失礼）
早くユニーからドンキになる店に異動したほうがいいんだよ
みんないつかはGMSで働くことができなくなるから
10月1日の異動の選抜チームは優秀な人が集められると思うよ
今まで衣・住から食にいったケースとは全然違う
向こうは向こうで株を４０％買ったから本気だし、
こっちはこっちでGMSに変わる業態を成功させないといけない
早くいけばいくほどいち早くノウハウを吸収できる
逆に遅れれば遅れるほどいらない人材だから選ばれなかった
そして最終的には行き場もなくサヨナラ
ようは気の持ちよう でも店長は店長会の報告をちゃんとしている店と
していない店がこんなにあるとは大事なことを
書かれていることが違い過ぎて同じ組織とは思えない
店長会の報告をしっかり受けている店のメンバーに聞いてみよう
今更隠していてもしょうがない現実を これからの人生は『イエスマン』も通用しない
そしてさらに通用しない人はここにいる『ネガティブ』『愚痴っポイされる人』 自分は最初聞いたとき、デイジーラボ、クレイジーラボって連呼してるように聞こえた。 10月1日付けの異動からスリルな人生が待っている
先発隊はすでに9.11付で旅立った。
これから扉を開けてくれるメンバーが集まるのよ。
逆にいつたっても選ばれないメンバーが最後には 親会社が自力再建が見込めないと判断し
再生をたくした大株主だよ
赤紙とか島流しとか言えるのか >>484
本当にこれ。
店長がなぜ店に落とし込んでないのか本当に疑問だ、まだ10.1の事知らない社員がいる事がとかしいねん。
どこまでホウレンソウできない組織なんですか。 うちの店は店長会の報告を一切やったことがない
浦島タロー状態 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
