アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part34©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1500272290/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1485614123/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ >>7
ユニー()には有能な社員()が溢れてるから大丈夫! おまえら悲観的だなあ
船頭がドンキ1つに統合されたら仕事しやすくなるかもしれないじゃんwww プライド高くて意見する奴は煙たがられるぞ、太鼓持ちの用に巧く立ち回るのも能力だ。臥薪嘗胆というだろう >>13
まぁドン・キホーテは権限委譲を売りにしてて結果を出せば何でも有りだからな
イトーヨーカ堂の鈴木、ダイエーの中内(バカ内)、ジャスコの岡田、西武の堤みたいな無能指示待ち老害クソ野郎の理念を社員に押し付ける事は無いから 現状維持でのらりくらり働くことも出来んくなるやろな ユニー食い散らかされとるな～、もっと色々ハゲタカハイエナが寄ってくるやろな やっぱ裏で糸引いてるのは中京を盤石にしたい某企業かな。
各方面の利害関係者に相当根回ししたんだろうな。
普通は地方優良企業のこれだけの迅速な解体劇に
横槍が入らないわけがない。
西川氏や家田氏が亡くなるとあっという間だ。
まあ柵だけで生き延びてた会社だったとしたら
このご時世に生き残るべきではないのかもしれんが。 ユニーの魅力は立地のよい既存店舗だ、運営次第ですぐさま復活できる。オークワ、バローは今後大変だぞ 静岡県の富士宮市に「ピアゴ建設予定地(仮)」って空き地がもう何年も放置されてるんだけど詳細知ってる人いない？
ファミマ統合前に用地買収してたけどファミマがNO出してそのままって状態なのかな？ ドンキホーテ元社員です。絶対に入社してはいけません。ドスグロ企業です。
１日１２時間勤務・週一休み（長期休暇無し年間休日60日・有給年間10日使える。それ以上だめ）
残業代なし（偽装管理職）ボーナス年間２ヶ月・昇給無し（昇給は昇進しないと無い）組合無し・退職金無し・頻繁に引越しする転勤・
年２回のたな卸し時は24時間勤務（次の日通常勤務）・食品と消耗（日用品）は重労働・社員を
監視するための防犯カメラ（事務所/倉庫内）私服警備員（SPNの社員）あり・深夜は水商売の方が多く来店
（小さな袋ひとつ車まで運ばされる・やくざは意外と来ない・なぜなら会長が昔そのす・・・・）
平均勤続年数２年です。１年365日求人が出てる理由を考えよう！
知恵袋より 岐阜も岐阜銀行の本店跡地と駐車場用地
わざわざ買収したけどずーっと放置だな 常滑がドンキは有りだなー、インバウンドがっつり取り込める >>25
ぬるま湯から熱湯風呂に放り込まれるユニー社員のファビョる様子が見たいな 中日新聞の経済面の書き方からするとユニーは消滅みたいだな
サークルKをとられてアピタ・ピアゴは抹消されるとか伊藤忠極悪すぎｗ アピタ・ピアゴの全店舗をドンキに移行または廃止をもって会社名からユニーを抜いて完了なんだろうな >>31
ゆにーの今までにやってき悪行を全て懺悔して詫びろ話はそれからだ >>31
普通気づくけどな、本当に美味しいとこだけ盗られてポイだな 長久手は競合どんどん増えて駄目になってくだろうから
ギガドンキでもつくってほしい >>8
前スレで「退職金くれ」と書いたユニーの
正社員だけど、ドンキには「退職金制度」
も「労働組合」もないんだよ、それで
退職金を一度精算しない方が考えられないのだが？
向こうは超ブラック企業だよ、「組合なんか
なくせ、退職金？うちは払わないからお前
の所で決着つけろ」となると思うんだがね。
会社にも２通りあって、統合や別会社になる
時に退職金を精算する所と引き継ぐ所と
２通りあるからユニーにはぜひ退職金を
一度精算しろと声を大にして言いたい。
ドンキなんかに引き継いだら、業績悪化した
時に退職金は払わなくなったと言うに決まっ
ているよ。 >>39
vorkersで比較したけど、ユニーは昔ながらの年功序列だが、ドンキホーテは上司が部下の成果次第で自由に給料額を変えられるらしいな
離職率が高いのでブラック企業に該当するが、生き残りにはそれなりの地位と給料が与えられているらしくvorkersの人事評価の満足度は年功序列のユニーよりもドンキホーテの方が上だ >>41
つまりヤル気と能力のある社員にとっては、ドンキになったほうが報われるってことね。私が見て来た限りでは、1店舗2～3人くらいしかいなさそうだけど。 ユニーの残業時間19.9h
ドンキホーテの残業時間46.9h(持株会社75.1h)
ユニーはホワイト企業やな
ドンキは残業時間長いけど、思った程ではないな
80-100hとかだと思ったら50h未満か サークルケーを取られ、社長の座を明け渡し、しまいにはアピタピアゴを消滅かよ。 でも救われる立場で、ドンキの社員より待遇がいいって、あり得ないよね？ >>43
ドンキは労基が何度も入って労働時間面は改善したらしいなぁ、
しかし福利厚生と退職金制度に関しては相変わらず無頓着
らしい >>49
たしかに。これから辛い日々が始まるのね。覚悟しましょ。 正直こうなると職場がギスギスしてくるんだよな、どうでもいいって人たちも出て来るし
ユニーの人達こういう状況に慣れて無さそうだし 俺は元、中の人だけどユニーの退職金て平でも1000万前後で
課長以上だと1500から2000万くらいだっけ？もちろん60歳まで勤めた場合だけど リストラしてでも会社残した方が従業員の為だと思うけどな、全員で沈没するよりも >>44
【入社1年目／事業所リーダー】
公務員や製造業の現場を経験してきた私が、転職に当たり重視したのは安定感。
経営基盤のしっかりした企業で、落ち着いて働きたいという想いから、今の会社を選びました。
古い設備も多いですが、その分、自分で「この設備は更新するべき」とか
「この設備には、このオイルを入れたほうが長持ちする」などのアイデアを出すことができます。
意見を取り入れてもらえるため、仕事も進めやすいですし、やり甲斐も充分です。そういう“頑張り”をしっかり見てくれる会社で、私も2ヶ月前には事業所リーダーに就任。
今後は、これから入社される方が働きやすいよう、現場のマニュアルを整備していきたいと思っています。
公務員より安定してますよ。 真っ先に整理される後方部門、給料高けりゃ外部に切り替え >>34
その文言で検索したら、第三種電気主任技術者を持つ人を対象にした募集ページが出てきた
賃金例31歳/年収400万円だそうだ
上記の資格が無くても中途入社出来る○オンディライトより給料安いやん 安価ミスった正しくは>>54
その文言で検索したら、第三種電気主任技術者を持つ人を対象にした募集ページが出てきた
賃金例31歳/年収400万円だそうだ
上記の資格が無くても中途入社出来る○オンディライトより給料安いやん ユニーの社員様年収2000万退職金5000万パートのおばちゃん年収150万サークルＫオーナー夫婦で200万 年収2000万の社員は存在しない。
こーいうデマが広がるんだろうな。 >>38
イケアもイオンも赤池にもなんか出来るし長久手かもなあ新店舗
立地悪くて潰れた店舗にはドンキだって入りたくないでしょ >>54
公務員で製造業？トヨタ系か？
でサンメンテでドンキか。
なんで公務員やめたんだ？ 店舗がドンキになったらユニー従業員すら何人残れるのか怪しいのに
後方部門や取引先とかは何社残れるのかって次元じゃないか？ ユニーのために廃業に追い込まれた個人店は10万や20万じゃ効かないだろなそれに従事してた家族や従業員も合わせれば100万人は路頭に迷っただろ
今度はユニーが代価を支払う番が来ただけ ちがうだろー 凹 このハゲ～ 凹と
金髪店長にやられる元ユニーマンそんな姿創造したくもないが
お前はどれだけ私の心をたたいている すいませんと 中日新聞の最後のほうの記事が物語っているね
他地区の人はユニー なう
見てみよう現実を ユニーが消滅する前にいっぺん行っとくかって今まで行ったことのない層が来て特需が暫く続きそう 変にプライドの高いユニーマン・レディーが４０％株をもった
（将来的にはもっと比率が？）ドンキさんの風流にどれだけ耐えれるか
何となく仕事をし、永遠に同じ仕事ができお給料がもらえると信じている
お花畑の従業員がドンキの仕事についていけるか、
楽しみだ 今日の職場はさすがに暗かった
その中でもまだ大丈夫なんでしょうと何も理解できない偏差値が低いんじゃないと思われる
従業員もいたし、会社側から送られた高柳さんと佐古さんのメッセージを見たくないと言って
目をそらせていた従業員もいた。
でも、今置かれている状況をちゃんと逃げずに見ないと
逃げている人が一番苦しむのよ最後は 最高決定機関のCSO.CIO.CFOが全部ファミマの人間だ。
この意味わかるか？目を背けるな 佐古さんの言う通り、旧態依然のGMSモデルはすでに終焉を迎えている
古臭い店舗でいつまでも同じ仕事ができて給料がいつまでももらえると思っている
何も考えることのできない従業員が結構いるのも当たりです。
時代の流についていけない従業員とプライドの高い従業員はもういらないでしょ。 逃げるな 目を背けるな 都合の悪い情報は自分勝手にでシャットダウンするな
そして、いつまでも同じ仕事ができると勘違いするな
これはちゃんと現実に受け止めなきゃ ユニーグループホールディングスの核は全部ファミマと伊藤忠にとられた。
記者会見に佐古さんがいなかったでしょ？
佐古さんはユニー株式会社の社長ではあるが、そのユニー株式会社の方向性を決めるのは全部ホールディングスの核達だ。
つまりユニー株式会社のトップの佐古さんは最終決定の権限がない雇われになってしまったんだよ。 これをプラスに考えるかマイナスに考えるかは従業員次第なんだよ。
ユニー単体では沈みゆく運命で、救ってくれたのは伊藤忠、ファミマ、ドンキーの三社なんだ。
救われた身のユニーはその三社には一生逆らえないし、今後そいつらから虐げられていくんだよ。
イトーヨーカドーがそうだろ、イトーヨーカドーの社員はセブンに虐げられて本当に辛い思いしているぞ。 猶予期間1年だったんだな
せめて予定通りに閉鎖店舗40店提示できていれば
少しはこっちの意向も聞いてくれてたかもしれんな 今社員が考える事は二つしかない。
1 虐げられてでもファミマやドンキのやつらなんかには負けないって覚悟を決める
2定年まで必死にしがみついてゴミ扱いされるかだ
さっきのURLにもあったように、できるやつはホールディングスの核に食い込んできてる部長もいるからさ。 >>79
ユニーにそんな有能が居たなんてびっくりだよ まさかと思うが、ドンキの件が出るまで一回もドンキに行ったことがない奴はいないだろうなぁ？
うちの店のおっさんのあの口ぶりでは行ったこと無さそうだったが… 確かにユニーの経営陣は昨日の会見にいませんでした。再建される側の当事者なのに
これがすべてを物語っています。空気を読め人や今後の予測が分かる人には
分かると思いますが今後のシナリオを ドンキの劣悪環境を書き込んでるやつはちゃんと考えてるか？
その劣悪環境でも成り上がりたいっていう30.40代鉄人店長がゴロゴロいるのがドンキだぞ。
一二年以内にはアピタの店長がドンキーからきた成り上がり30代店長の可能性もあるぜ？
今の暇さえあればタバコ吸ってるような40.50代店長より数字出せたら、スパーンと降格だ。 ドンキアレルギーの人の悲鳴も聞こえてくるよ
すでに 気張っていこうぜ 歯を食いしばって行こうぜ
がむしゃらに働こうぜ
Wネームの店が増えると深夜勤務も増える
これからは体力と気力と忍耐
ユニーないものが求められる ドンキ化して24時間営業は期待してる夜間深夜は元ユニー社員を残業代なしで働かせとけばおｋ >>82
Vorkers ドンキホーテで検索検索ゥー！
マネージャーの評価次第 成果主義 下克上文化 ってキーワードが並んでる
同じ年齢でも評価により年収に大差があり、離職率が高い会社らしい
中途採用がほとんどで、入社年次とか関係なさそうな感じではあった
多分、外資系みたいに上司が給料と出世の全てを決める文化なんだろう これからユニーがどうなるかわからない人はこれを熟読してください。
https://www.google.co.jp/amp/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/8737244/
30代で営業部長クラスの職層で15回以上の昇格と降格を繰り返している。
難しい議論は何もいらないからこの記事を見て今の自分と照らし合わせてくれ。 >>93
ユニーの社員じゃ一ヶ月もあれば最下層行きで這い上がれないだろな 食品の筋肉ムキムキのナカ○ワってやつに、
お前らの給料は俺たちが出してやってるんだぞと怒鳴られるのがサン○ンテ。
電験とビル管取って転職先を優雅に探すのが
サン○ンテ。
転職サイトに登録したはいいけど、思いの外
良い求人が無くて焦るのがサン○ンテ。
どうしたものか、、、、 >>95
ドンキのヤンママ店長に罵倒されながら仕事出来るなんてユニー社員にはご褒美だ さて、どうしたものか。
半年の間に転職か残るか再度考えないといけないですね。 >>98
地域限定社員ってユニー社員にもってこいの雇用契約があるじゃないですか 6月のニュースの時から「元長崎屋のメガドンキどんな感じか見に行け」と書いてた人いたけど
このスレでちゃんと実行した奴いるか？
現実直視したくなくて、元ユニーのメガドンキオープンしても目を逸らして
自分の勤務地がそうなるその日まで逃げ続けるのか？ ドンキの提携って、売り上げももちろんだが、社員の意識改革の意味合いもあるのでは？ 統合になったら退職金はどうなるんだろう？
vorkerを読む限り 統合になったら退職金はどうなるんだろう？
vorkerを読む限りでは、ドンキには退職金が
出る社員と出ない社員の二通りあるらしい。
これは生え抜きと長崎屋から流れ込んだ社員の
二通りを指していると思うのだが、ユニーには
退職金をドンキに引き継ぐ様な事はせずに
退職金を一度精算して欲しい。 ばっかじゃねえの？
大株主が異動するだけで㈱ユニーの法人格には何ら変更ないのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
