アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part34©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1500272290/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1485614123/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ 実はパートさんだけ残ってくれたらいける、俺なら社員の給料大幅カットしてパートさんの時給1100円位にする >>866 生鮮は配置転換が確定(ドンキは、自社でやらない生鮮を、必ずテナントに置き換える) >>866
やめてくれたら、ドンキ的にはラッキーだろ >>869
ドンキは体力ある社員しか必要ないと思うよ
衣料とか食品とか住関とか、そこはユニー独特の考え。
ドンキ社員は衣食住レジ全て担当
がんばれよ >>871
いやドンキは分けてる
レジは専門職 パートさんの時給もちょっと高い
レジが混んできたら社員がチェッカーに入るけどそれは他社SM・GMSも同じだろう
閑散時はレジのパートさんが食品の品出ししたりはするけど
それとPOPライターも専門職 >>672
車のディーラーとか無理ですか？
愛知県内ならどうにかなりそう。 >>855
雇用の確保は明言しているが他は無理だな
雇用を確保する（希望退職や指名解雇はしない）のになんで退職金払わないといけないんだ
稼がない社員の年収をなんで維持しないといけないんだ
生鮮は、閉店して居抜きでドンキになる店以外は当面ユニーが直営でやるだろうがそれで
収益を出すかだろ
もうユニーの幹部にはもう決定権ないんだよ
さっさと自己都合退職して転職したほうがいいんでない？
こんな甘えた考えで転職先があるか疑問だがな >>877
> 雇用を確保する（希望退職や指名解雇はしない）のになんで退職金払わないといけないんだ
ほんこれ。退職金が欲しかったらさっさと自主退職しろよ、という簡単な話なんだよな。 >>878
ドンキは退職金払わない会社なんだよ。
だからドンキの所有比率が50.1％以上に
なる前に退職金一度精算してくれよ。 長崎屋の時で生存率は約20%。
ユニーの80%が転職するとしたら、一気に3000人規模の特需だな。
リクルートや名大社の株でも買っといたらいいんじゃねえのw 本来なら平でも数千万は退職金がでたんだから諦められないだろ
11月にいきなり所得がドンキ仕様には切り替わらないだろう
10年以上は猶予を貰わなければこっちだって困るよ 4/1から新制度。
事前告知はしない予定。
組合の解体と同時。 >>882 >>883を見れば、3/31までに有給休暇をすべて消化するスケジュールで退職届を提出するのが、得策だと分かるよな 11月に正式に株譲渡すればまた動くよ
４０％も株買えば、向こうあちら様の本気度わかるでしょ。坊やでも
段々時間が迫っているんだよ ボーっとしていれば貧乏くじ引くだけ こんな状態でも店長や部長には不安な気持ちを部下には見せるなと
お達しがあったりして 今となったら、コンビニだけ売って売却資金が少しでも入っていれば
ドンキ以外でも提携話もあったらしいが
GMSだけも向こうに行かず、提携先を選ぶ決定権が残っていれば・・・
もう遅しですが何もかも >>888
っで、自分達だけ退職金貰って逃げるんですね 年寄りに限ってだんまりを決め込んでるよね
退職金にある程度目途がたち老後も何とかなる世代と
これからの生活でさへ心配で心配で
結婚したての人や子供が生まれこれからお金が掛かる人や住宅ローンをまだまだ
抱えている人
若手とじじぃ世代のこの温度差が原因。
年寄りに現場では不安な気持ちを一切見せるなと言っても説得力がないよ
アンタたちの世代がしっかりしてりゃ、こんなことにはならなかったと・・・
まっとうな人間ならそう思う ユニーの発言力はすでにないと思うよ
8月24日（木）会見でそう思って確信した
当事者の幹部が誰一人テレビにいなかった。 >>879
雇用を確保するのもタダじゃないんだぜ
限られた資金を、アピタ・ピアゴの2・3Fをドンｋに改装したり、閉店店舗の一部に
居抜きでドンキが出店する費用に使うことで、雇用を確保するんだよ
社員を転勤・出向させるのにもコストはかかる
だから退職金は出ません
あきらめろ 今、世間はユニーが如何に惨めに崩壊する様を楽しみに見ている >>894
別にどこも眼中にないと思うぞ、名古屋の
弱小企業なんか。 >>895
あーそうだなｂ
稲沢のちっぽけな範囲での事ってｊｋ みんなお疲れ。
もと、ユニー"グループ"社員で転職したものです。
転職も一度で済まず、今4社目で落ち着きました。
転職はエネルギー使いまくるし、新しい環境もストレス半端ないよ。
ユニーはぬるいって事を目の当たりにする。
世の中のみんな、金を稼ぐためにこんなに努力とストレスを溜めてるんだと今でも痛感する。
今の会社で落ち着けてるけど、転職はタイミングがすげー大事だし、会社は入ってみないとわからないよ。どんなに求人票みてコンサルタントに相談してもね。
退職金が心配ならとっとと転職活動だけでもしてみたら？そっちの方が明るい未来待ってると思うよ。 以前、ドンキーの八王子で、親子がオモチャを買いに来てレジで、ドンキーの店員が、子供の目の前で、父親を殴った事件があった。
ユニーの社員も、護身術か何か身付けないと危ないよ。 テナントコンセも然ることながら
設備警備清掃も会社変えられたりドンキ方式に変えられたりするかな？
アピタ行くと後方部門も人多いからなぁ
設備は店舗の常駐なしで本社に詰め所作るとか、警備も今の半分でいいとか >>879
ククク...ずれてやがる
まるで白痴だな.... ユニーを得意先としていた会社も切られるんじゃないかと戦々恐々だろうね。仕入先も運送会社も
会計事務所の会社も、コンサルタントも・・・。衣料品・雑貨をユニーに卸してた会社なんてもう
ユニーとの取引なんてほとんど無くなるんだろうな。これからはドンキ方式
会社の経営方針、人事、給与体系、店のレイアウト、品揃え、接客・作業マニュアルもこれからは
みんなドンキ方式を押し付けてくるんじゃないかな？社員も容赦無いリストラ、給与カット、
従業員は最低限の人員で非正規がほとんど。数値が達成出来ない店の店長は恫喝
ユニーっていう会社は潰れていないし会社名もそのままだけど、今までの会社とこれからは
まるで中身の違う別物。ユニーのお偉いさんがどう足掻いてもユニーの意見は通らないだろうし、
ケチを付けようものならファミマにもドンキにも見捨てられる。ユニーの業績が悪かったのが
一番の理由だけど、ファミマの子会社になったのが運が悪かった。ファミマ以外でユニーの
株を買うっていう会社はいなかったのかな？ ドンキは生鮮食品を直営でやらない？！
思いっきり直営でやってますが…
むしろガンガンやっていく ドンキよりトライアルの傘下に入ったほうが良かったんじゃね？ なんか最近どうでもよくなってきました。
モチベーションの低下ですかね。 多分次が最後の年末かな。
来年はもう違う会社だろうなあ。 ドンキになって社員の生存率20%だと、アピタピアゴはほとんど無くなるね。
ピアゴは20店舗くらいドンキになってあとは閉店。
80店舗のアピタはすべて廃墟と化す。
買い取るバカもいないしね。
少々乱暴なやり方だけど、社会的な役目を終えた不良債権GMSを処理する必要があったし
業界的にもオーバーストアを解消するにはちょうどいいんだろうね。 >>907
従業員の年齢もプライドも高い
給料も高い
でもパートの時給は低い もう愚痴ってもしょうがない
最後の最後まで尽くし朽ち果てよう どっかのお客様の声で
そんな応対だから、危機感がないからドンキの配下になるんだろうと書いてあったな
世間はそう見てんだよ いつの間にかバローて売上高連結で5000億あるやん
ユニーは遅かれ早かれ抜かれてたな でも転職活動していざ決まったら急に辞めますって言って辞めれるものなの？ >>917
１ヶ月前ならOK。
次の所の出勤日が早めに決まっている場合、
有給は全部は使えないけどな。 実際、ユニーから転職して給料上がった人は
いるの？自分が聞いた話では皆無だが。
給料は下がったけれど労働時間が減って、
子供と過ごせる時間が増えて良かったという
人は何人かいる。 >>920
現状のピアゴの赤字が足を引っ張ったとも言えるし、
アピタの高コスト構造が収益の将来性を奪ったとも言える。 地域密着型のピアゴはユニーファミマに残して
アピタは閉鎖かドンキに譲渡せよ！ 今回の一連の騒動で、一人くらい自殺者出るかもしれんな 優秀な店長は人脈を最大に使い転職。昨年から今年に店長になった人は「やった〜店長になれた〜！」と言ってババ抜きのババ引いた人 >>923
鈍感な奴の集まりだからそんなのでないよ、
安心し給え。 今となっては、アピタ・ピアゴ店長の最大の仕事は、
ドンキから派遣される店長に店舗を円滑に引き継ぐことさ アピタにドンキもファミマも入るのかな
ttp://www.excite.co.jp/News/smadan/E1504180730484/ う〜ん 2年前にあまり思いたくなった最悪のパーターンの道が着々と 早かったなこのスレ、今迄にないスピードだ
このスピードがあったらな〜
まぁいい 次いこ次 UFIにDが参戦だろ
そしてなくなるアルファベットは >>938
もう 今週で ポスト下ろしとペンギンが入ってくる。 L1,L2フォルダーに入ったり店長、副店長、部長、チーフバイヤーやM層目指し
いまだけなげに頑張る 頑張り頑張り頑張り給え マジか。光の速さだな。
何をそんなに焦ってるのか‥ ユニーの速さは世間の2倍いや3倍いや5倍それ以上だと思う
ユニーの非常識は世間の非常識 社長か役員の言葉が最近あったな 解体劇がちょっと速すぎるな。
何かマズいことが起きそうな予感。 >>930
夜10時ごろ新世界のドンキ行ったらまさにその通りだったわ
2Fドンキ店内が超混雑
1Fファミマにもわりと人がいる
ドンキが混んでるのでファミマでササッと買い物済ませて帰ろうという客も
それなりにいる 保身、保身、保身 上見て仕事する姿は
ユニーが親だった時代に通用したが
今は違う
GMSは終焉 佐古さんも言っていたな組合の速報で
GMSの２F３Fは深刻だ 高柳社長
それが全て 包み隠さず開示しよう末端まで
今やり直せば次の仕事のほうが幸せな社員、従業員もいると思う
最後の最後まで保身、上見て仕事するな 将来がまだまだ長い若い人達のことを本気、本当に考えれば早く決断したほうが
いいと思います大人の汚い都合で
早ければ早いほど若い人達は次のステップをチョイス（選択）ができる
淡い期待を抱かせて自分の年金が貰えるまで、
退職金が少しでも多くもらえればそれでいいと言う考えが、
年寄り（逃げ切り）社員の心にありありとしたいなければいいが。 ぶちゃけ
年寄り社員＆キャリアの目先
現役世代従業員の将来だと思う
自分が大事か
自分も大事だが将来世代も大事だと
これが人としての本性が出る
こういう時に 11月か来年の決算ぐらいに出るでしょう
ドンキとのスキームが計画が
それじゃないと若い従業員が可哀そう
残りの数年を隠すだけ隠すだけ隠すぐらいなら
年寄り社員、キャリアで売場を回してほしい
最後の最後まで若い人達を自分たちの保身、延命の為に利用することだけは 早くドンキとの資本提携の全幕を開示したほうがいい 徐々に徐々に小出しではなく
将来ある世代の次の生活のためにも 若い人が一日でも若いうちに再出発できる環境も経営陣の仕事だと思う
ズルズルと最後のほうまで巻き込むぐらいなら、今のうちに
それが今までの淘汰されてきた流通業の教訓だと思う
組合に対してもそうでしょ 過去のUAゼンセンの仲間たち 馬鹿じゃねえの？
自分の人生を上からの指示で決めるのかｗ
上が大丈夫だと言ったら残留するのかｗ 労働条件と仕事内容と組織体制の事実の開示だよ。
大丈夫かどうかは自分たちで決める。 荒れているな現場の従業員は
どこが辞め時か考えている人多く
それがわかりゃな >>954
最後まで肝心なことは言わんに決まっとるやろ。そんなん開示したら最後、社員は仕事そっちのけで転職活動にはいるやろ。ドンキに無事に明け渡すまでは、うわの空で仕事されたら困るんよ、上は。 ここはまだいいよ みんなの不安や今の思いが聞くことができるから
現場は？みなだんまり なんかおかしい雰囲気 この場に及んで不安や心配が言えない閉じこもった
環境 末期症状なのかな >>957
組合なくなるって、UAゼンセン辞めるってこと？ やはり最後の最後まで
ギリギリまでわからないのですね
若い人達が現場にいればそれまではギリギリまで運営できる
いなくなれば現場を切り盛りする人がいない もちろん役定キャリアでは今の少なくなった現場の
仕事を切り盛りすることはできない 何かはかない >>964 ドンキは組合設立を認めていないから、解散･脱退は当然 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
