アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part34©2ch.net
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関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1485614123/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ >>525 まあ無理だな。退職金が欲しければ、早期の自主退職。 >>529 記者会見で雇用は維持すると言ったが、配置転換はしないとは言ってないから、自主退職しか選択肢が無いように追い込んでいくのが必至 パートナー社員 65まで働かせる事ないって。
部長や口うるさい社員がいないと寝てるよ。
それでいて、いっぱし仕事できると勘違い。
肥満、糖尿病、神経痛、
無理して働く事ないよ。
目障りだよ。 >>532
イオンがダイエーを飲み込んだときもダイエーの名称等々
維持をするといっていたけど、ものの見事にイオンに変わった
カイジのAAみたく維持はする維持はするが十年二十年維持すると言っていない もしドンキが大規模なリストラ始めたら、
食品の奴らは同業からの引き抜きもあるだろうなあ。
労働条件は悪くなっても、ドンキよりはマシという奴も多いだろう。
結局は無能しか残らない未来か。 >>536
引抜きに合うような人材ならとっくの昔に引き抜かれてるよ
今のユニーに残ってるのは味噌っかすのみ 725 質問 sage 2017/08/29(火) 20:46:13.90 ID:z7+xmbAR0
ドンキってひとり一人が個人事業主なんですか?
726 洪 2017/08/29(火) 22:09:49.04 ID:qIBwtDpb0
>>725
そうです
ドンキホーテの正社員わ異なる会社でわアナタが同じ言う個人事業主を表すです
どゆう意味？！ ユニーの社員よ、天野･上戸･遜･間山･岩川･崔･下市･張･呉元には気をつけろ >>537
そう、新潟亀×店食品副店長のよこ×真は
最低最悪の人間。自分が偉いと勘違いして、
いつも人を見下した態度を取り、機嫌が悪いと
返事すらしない最低人間。
そういう奴が食品副店長やってるってどう思う？ まじやめてぇよこの会社。
俺がアピタに行きたいくらいだよ。
こんなアホみたいに働いて総支給400行かないんだぜ。
24時間売り上げと上司とバカ客の事で頭いっぱい。
アピタって可愛いねーちゃんとかいて本当羨ましいよ。
あぁ、またパワハラがはじまるよ。
どの店行ってもパワハラパワハラ。 >>541
訴えりゃ一発だろ。
無能労基や第三者機関じゃねえぞ。
法テラスあたりから弁護士に依頼しな。
サビ残とパワハラで内容証明送付。速攻示談だ。
お望みなら強要罪で告訴して刑事裁判もどうぞ。
いまは注目されてるからねえ。ドンキが徹底抗戦する確率は低いよ。 >>542
ごめんなさい。
僕ドンキではありません。 ハイパー悪徳ブラック企業でお馴染みのウォルマートは弁護士の銀河系軍団と裁判のシミュレータが出来る人工知能コンピュータを揃えてるから勝ち目無し
ドン・キホーテはどうなんだろうね 下請け個人事業主か？ 嫌なら辞めろの世界じゃねえか。 ドンキはメディアに広告出してないからねえ。
報道管制を敷けないとこの手の問題は痛い。
マスゴミによるイメージダウンは株価を直撃する。
もちろんそんな些事で会社が傾くことはないけど。
ヤマト運輸ももう成長は無理そうだしねえ。 >>536
ねえよw
引き抜きあるのは登録販売者ぐらいじゃね？
ドンキは生鮮は直営でやらない主義
生鮮は全部テナント 自分がドンキ経営者だったら誰が必要か考えろよ
店長副店長はいらん。給料高いだけ
部長や役員は使えそうな奴だけは保存して無能とわかった時点で現場カート回収へ異動 >>551
役員は議決さえすれば簡単に解任できるんちゃうん 出向からのパワハラで自主退職迫るとか、
リスク冒してまでやるかな？
まあでもそれ以外に正社員を減らす方法無いしねえ。
賃下げと降格してもしがみつく無能相手にはやるかもな。 さぁ、いつ株価の比率が変わるか予想しよう
①半年後②1年後③それ以降④その他意見 ユニー社員とかメンタル強いってか流されて退職金無し年収200万でも○ｋスレの住人みたいにアンチ活動するだけで退職はしなさそう 2.20で辞める社員どのくらいでるだろうな
潜在的な人も悩んでいる人もいるし、これで踏ん切りついちゃった人もいると思うし
本部の天下りポストみたいな人が現場で頑張りドンキでも頑張ってほしい
今までも罪滅ぼしだと思って 退職金を心配する人が自分の店でも増えましたけど
やはり株の比率がドンキのほうが多くなる前が辞め時なのですか？
勉強不足ですいません 昨今の流れでみんな自制してるだけで、生鮮は気性の荒い奴が多いからなあ。
パワハラ解禁されたらヘルプライン鳴りまくりで
ドンキに自制を促されるという地獄が観れるかもしれんw 退職金の懸念材料が今は一番の問題だな、出世とかどうでもええんよ
いきなりちゃぶ台返しされたら怖い ユニーから勝ち逃げした人はいいな、中村君まだ５０代だろう、
後に残った人は悲惨だな >>562
辞めようか否か迷っていた人の中には
早期退職制度を期待していた人もいた
はず(会社都合退職金扱い+1-2年程度の
年収を退職金に加算を期待)
それがなくなった上に将来的に退職金制度
が無くなる事はほぼ確実だから、いる意味も
ないよね。 ちくしょー
昼から出勤して残業ほぼ無しの年間130日ほど休みで年収500以上なのに
退職金も数千万はあっただろうに
何も考えなくてもお姉ちゃんやジジババと話してるだけで金がもらえたのに
もうこんな明るい未来はないのか
ここに書いてることは推測ばかりだから店行くとみんな心のどこかで期待している 憶測の情報におどらされるな
まだ説明されてはいない 今までに事前説明された事があったか？
また事後説明を聞いてガッカリしたいの？ >>561
何だユニーも同じなんだ
惣菜精肉鮮魚青果はそうだった
だから新人若手は育たずすぐ辞める
各部門の社員の平均年齢50代
中途採用社員メイン
ベテランはバブル期の武勇伝を若手に中耳炎になるまで語る 退職金制度廃止しましたって説明受けてから>>566は動いてね 流通業で正社員で働くもんではない。
損するだけ。
それやるぐらいならまだバイト掛け持ちしたほうがマシ。 >>200
サンメンテで働くぐらいならドンキでいいわw さぁ営業時間覚悟しよう。厳しい労働に耐えよう
株価の比率このままではいかないよ >>569
若いのが辞める理由はパワハラじゃなくて
未来がないのを悟って、だけどね。
現場主力の高齢化、定年後雇用延長のジジイの
耳タコ武勇伝と現状批判は日本全国共通だな。 729 あ 2017/08/30(水) 08:20:44.99 ID:Ibed+hgQ0
こんなのが売り出されてるぞ
長崎屋火災オリジナルTシャツ
http://up-t.jp/info.php?type=item&;id=9910000141021 いい会社だ
お年寄りに優しいし上の言ってることさへやれば出世できた
数字責任あるようでないから、誰もresponsibilityをとらない
逆に末端には厳しかったけど（笑）競合状況や店舗環境でなんともならない
店わかってんのに下には八つ当たりしてりゃいい
そしてお偉いさんはご満悦カイゼン発表会。現場は営業時間長いし
従業員集まらずいっぱいいっぱいなのに。パートさんでさへ発表会のために
仕事を家に。おかしな会社だったな >>576
僕ちゃんにはいい会社でしたが末端にとっては御菓子な会社って事ですか!
クズはドンキで笑いのネタになってね 大きな変更があるなら事前説明はあるはずだ、まだ何も聞いていない 事前説明など無必要なのは、長崎屋の顛末で明らか。勘の鋭い賢い人間なら、早期に自主退職を選択する。 >>579
こいつ何度も同じこと書いて煽ってるだけの基地だろ ドン・キホーテが長崎屋の経営に乗り出した時、長崎屋の社員は1100人から300人減ったという結果が残っているが…
これはリストラなのか、自主退職なのか、内訳がわからん。
ドン・キホーテは正社員を年中募集しているし、3年働いたらベテランと言われるぐらいの離職率。
マジでどうなるんだろうな >>582
頭の湧いてる膿ー社員なら何事にも同時ず平然と勤めてそう 1400人いた社員が300人になるってことは1100人消えてるわけだから、何があったのか気になる 営業収益も経常利益もほぼ同じなのに労働環境が真逆の企業。
ブラックがホワイトを喰い荒らす。
世相を反映してる。 ユニー社員ならドンキになってもユニー派が頭角を表しドンキを牛耳るとか永遠に思ってそう >営業収益も経常利益もほぼ同じなのに
そんなドンキ並に経常利益出してるならならなんでファミマに吸収され今度はドンキに吸収されるんですか! 長崎屋の場合は中高年の独身男性社員の比率がかなり高かった
辞める方向に持っていくのが割りと容易でした
買い場主任にもなれない冴えないどんくさいずれたオッサンが多い会社でした >>592
ロイのロエのどーでもいいなんで吸収されてんのって事に答えろよ 1100人も退社かよ
長崎屋の生き残った300人、偉いね >>591
ユニーも同じか
行き場の無い無能ぺーぺー中高年草食系男子が滞留してるんだね >>594
20%が生き残ったわけだ。
生存率としては結構高いな。 ほんの２～３年前、ユニーのスレなんて全然書き込みがなかったんだけど…
何でこんなに書き込みが増えたの？（笑） それはね…
将来の不安、心痛、絶望、怒り、悲しみ、後悔、焦躁感、閉塞感、妬み嫉み、鬱を招く全否定、モチベーションの喪失感、虚ろで希薄な人間関係…
ありとあらゆる負のスパイラルが入り混じっているからです(^^; しっかしやる気失せるよなあ、これからはどんなに頑張ってヒット商品出してもドンキのおかげって言われるぞ、ミスったらユニーのせいだ
いやマジで ユニーにヒット商品なんかあったかよ。二番煎じ企業が。
オリジナルなんか聞いたことないわ。 >>609
何か一つくらいあるだろと思ったけど無かった。 ユニーに、やる気の有る社員って居たっけ？居ないよな。 >>612
一条タイプは嫌ですね。班長タイプならついていきます。 >>611
やる気のある社員、発想力のある社員、
先の見える社員、結果を出す社員。
たくさんいたけどみんな迫害されて辞めていったよ。
中にいるとわかるけど、東芝やシャープを全く笑えなかった。 >>614 残り60%のユニー株もドンキが取得して、ユニーを完全子会社化するのは、誰の目にも明らか。決断する時が、来たんじゃないかな。 >>582
退職金なくなってもドンキで働きたい人は来てちょうだい
嫌なら辞めてちょうだい ため息しか出ないな
毎日10時に起きてのんびり支度して出勤して20時に速攻帰る生活ができるのもあと五年？数年くらいか
このままドンキが年収500万も払ってくれないよねぇ 休憩所も動庫置き場になるよ
ドンキでは在庫の事を動庫って言うからね
仕入れた品は常に売れて動くからね 今度の店長会に持っていく社員向けの意見集約
みな書いていたのは、今後の福利厚生 特に退職金の問題
そして株の比率 突然比率がかわり大株主と親会社がアレに・・・
後は労働環境。特に深夜勤務 直近には間違いなく今まで通り昼に働ける人もいるが
店の状況で深夜に働かないといけない人も出てくる 当たり前かもしれないが
当事者にとっては間違いなく不公平感が溜まってくると思う ドンキ―ってイメージ悪いね
ここしか組む相手いなかったのかな
選んでいる立場ではないことは重々わかっているけど 悔しいけど、ムカつくけど、腹立つけど実際こういう会社になってしまったんだよね
ずいぶん前からこの会社の常識はおかしいおかしいと言っていたのにかえれなかった
いよいよその時がやってきたのですね 3か月前にここに書かれていたこと、半年前、一年前にかかれていたことも
次々当たり現実になっている。皆のほうが先見性があるよ さぁ、無駄な安売り乱発はストップし『情熱価格』だよこれからは 今のご時世に東証一部上場企業が退職金なしてどうなんだろうな
ベンチャー中小企業じゃあるまいし そう、冴えない、どんくさい、男らしくない、プライドだけは高い。生理的に無理 百貨店がダメになりGMSがダメになり
次にダメになるのはどの業界かねえ
コンビニ、ディスカウント、ドラッグストア
全て永続発展はできないんだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
