アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part35©2ch.net
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に235店舗
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
TEL （0587）24-8111(大代表)
設立年月 1950年3月13日
資本金 101億2,925万（2005年2月実績）
従業員数 26,544名（パートタイマーを含む・2004年2月実績）
売上高 7,138億円（2005年2月実績）
売上構成 衣料品21％・食料品57％・住居関連品20％・その他2％ （2005年2月実績）
【 ユニー店、ユーストア店の店舗名称変更について 】
2009年2月21日をもってユニー株式会社では、ユニー店*、ユーストア店の店舗名称を「ピアゴ」に変更。
（アピタ食品館、ジョイマート、ラ フーズコアも「ピアゴ」に。）
※一部のユニー店舗では、アピタへ名称を変更。詳しくは各店の店頭ポスターやチラシ等。
【公式サイト】http://www.uny.co.jp/
前スレ
アピタ・ピアゴ（ユニー）ってどうよ？part34©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1500272290/
関連スレ
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
閉店しそうなアピタ・ピアゴ（ユニー）2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1485614123/
ベニバナウォーク桶川 Part.7 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1497022046/ >>243
認めたんですね、しかも今更、、、、
どれだけの人が路頭に迷うのだろう。 確かに組合の新聞は他人事のよう評論家のようだったな >>238
違うよ、効率が悪いからだよ。
イオンみたいに効率を考えてどうすれば
少ない人数で運営出来るか考えない。
考えられないから、従業員に「改善活動」
やらアホみたいな事をやらせる。
「改善部」なんか窓際みたいな部署だから
お前らで考えろと言いたい。 リストラせずに、みんなで沈没する道を選んだ結果だね、ドンマイ 経費削減の為、店舗閉鎖するとは・・・
これが本当のカイゼン活動
カイゼン発表会なんてお遊戯している暇があるなら
売り場の事をもっと考えるべきだったな >>252
ユニはドンキに利用価値がなくなったと見なされればドンキに捨てられるかもな。
よくてもドンキからイオンに売却ｗ >>252
ユニーはドンキに利用価値がなくなったと見なされればドンキに捨てられるかもな。
よくてもドンキからイオンにユニーを売却ｗ ユニーの現存店舗（アピタ・ピアゴ）の今後。
①アピタ・ピアゴのまま営業継続
②アピタ・ピアゴとドンキの2枚看板店舗化
③ドンキに転換
④ドンキにも転換されずに完全閉店 >>256
ファミマ社長とドンキホーテ社長のダブル会見がYouTubeで見れるから見なよ
アピタピアゴの名前は変わらない
アピタピアゴの運営は、今まではユニー本部だったが、今後はドンキホーテ本部がアピタピアゴを運営していく。
さらに36店舗閉鎖して、完全閉鎖店舗の一部が居抜きでメガドンキになる。
アピタピアゴとドンキホーテの２枚看板は、実験的にやる。
ユニーとファミマが合併するとき、ユニー社長はGMSを復活させると言ったが、結局店舗閉鎖したぐらいで、復活どころか何も策がないことがバレる形となった。
絶好調のドンキホーテにユニーGMSを運営させることで集客アップを狙う >>255
雇用は維持するって言うから飼い殺しじゃないか >>258
そんな甘い考えじゃ、ユニーの社長は
呼ばれないわな
ユニー本部はお払い箱 >>255 雇用維持を明言しているから、それはやらない 閉店店舗はあるが残る店舗では営業時間が長くなるから雇用は維持される
すなわち異動になって夜勤になる人が出るってこと
それがいやなら自己都合退職だね 雇用維持したいみたいなのでわざわざ割増して辞めて貰う必要性が無い、給料は下がるだろうがな。 >>263
ドンキは成果主義が徹底されているから、アピタピアゴをドンキ化して収益がアップすれば
貢献した社員は評価され給料も上がる
逆に収益を出さなければ給料は下がる
まあ、口先ばかりで収益を生まないユニー社員の給料は確実に下がるｗ >>265
このスレの住人なら日頃老害がーとか言ってるほど能力に自信があるからドンキになる事を喜んでるよドンキでアメリカンドリーム >>266
余剰というより、ドンキ流の運営を徹底するために
ドンキからユニーに出向する人も、ユニーからドンキに出向する人も出ると思うが
これ以上閉店店舗が増えなければ、少し上で書いたように、営業時間が長くなるから
余剰人員は出ないと思うよ
いちばんきついのは生鮮の社員かな
アピタピアゴとダブルネーム化する店舗は直営の生鮮部門は残ると思われるが
メガドンキ化したらドンキは生鮮は自前でやらない主義なのでたぶんテナントになる
生鮮の社員は加工食か他部門（レジとか）に担当替えになるからきついだろうな 老害がーって言われてる側はドン・キホーテ()って見切りつけて天下って悠々自適だろ ドンキとダブルネームになるのに備えて今の内にアピタからバカとかに
名前変えたらいいんじゃない。バカドンキとかだと向こうが困りそうだ
からな。 アピタ→ブラックでいいだろ。
ダブルネームでブラックドンキ。 雇用を確保すると言ってるのでユニの社員はクビはないと思う
ただし年収690万貰えて基本残業ほとんどなしのぬるま湯からドンキで勤めれるかどうか
取引先や後方部門はもっと深刻で倒産必死かもしれん
ドンキ側の業者を使いたいだろうし おまえら、不安になってるみたいだけど、ドンキの仕事て、作業量自体はユニーより圧倒的に少ないぞ。
ドンキは現場の、めんどくさい事は本部に丸投げすれば全部やってくれる
何故ブラックかと言われると、残業代なし、拘束時間がくそ長い。
休日出勤当たり前
完全成果主義。結果出すと給料は馬鹿みたいに跳ね上がる
結果悪いと給料は馬鹿みたいに下がる。
降格昇格が激しい
仕事自体は小学生でもできるような、どんなアホでもやれるように簡単な仕組みになっている
何故こんなことが言えるかというと、俺の弟がドンキホーテ店長だからだw
バイトから店長になったドンキホーテの叩き上げだ 地域密着のピアゴはドンキと共同店舗にせずにそのまま残せ！ >>274
退職金がない、客層は日本一ガラ悪いも入れてくれ 社員食堂は安くなりますか？ドンキさんファミマさんパートの心を掴みたいなら社員食堂安くして。これ提案です アピタの食品の課長クラスなら、ドンキで無双できるような気がするんだが。
ドンキの現場担当者の商売はレベル低すぎて引く。
商品力(バッタもん)とマーケティング(DQN御用達)で
他者が容易に真似できないバリューチェーンを構築し
現場力うんこでも利益出る仕組みを作ったのが
ドンキ成功の要因だね。 >>280
じゃあなんでアピタは業界で無双出来なかったん? ドンキの店長経歴
高1で出産→子育てひと段落→ドンキでバイト→店長→体がもたないから退職→またバイトで復帰→雑貨の陳列センス◎→売上アップ→店長復帰→また退職 >>280
食品課長とかそういう概念はドンキにはないぞ
食品、日雑、家電、レジ応対、DQN客応対、DQNクレーム応対、何でも屋だ お前らマジお花畑だな。
ユニーでやってる自分の仕事が本当に他社で
通用すると思ってるのか？
年下DQN店長に客もDQNだらけのあの閉塞感半端ない店内で長時間拘束。
M層で600～700貰ってたお前らでも間違いなく300～400まで下がるぞ。
オマケに基本遅番と言う名の夜勤だ。
どれだけユニーがぬるいか、薄々わかってるけど認めたくなくて目を逸らしてるんだろ？
この能無し共！
住宅ローンどうする？
子供に奥さんはどうする。
これからもっとアピタ、ピアゴ店舗は閉店だぞ。
自分に名札をつけた時に幾らになるか確かめてみろ。
サン⚫テ社員より。 >>280
その無双っぷりドンキのDQN客応対、DQNクレーム応対で発揮してもらおうきっと神対応してくれるだろう >>258
アピタピアゴの運営は、今まではユニー本部だったが、今後はドンキホーテ本部がアピタピアゴを運営していく。
ここ重要なとこなのにニュース当日から何故かスレでスルーされてたね
稲沢は解体だよ
商品部（） >>286
本当だよな
アピタピアゴはドンキホーテの所有物になったとい事実 >>286 業務提携記者会見に、ユニーから一人も呼ばれていない事からも、明らかなんだよな >>275 名前がピアゴでも、運営はユニーからドンキに変わるぞ ユニー本部はこれからドンキ本部に対して今までの経緯とシステムを説明して引き継ぎ作業に入るのか？
けっこうな時間かかる 前スレで黒字だから問題ないとか抜かしてた奴がいたのにはビビった
世間じゃROE経営花盛りなのに ペンギンのPOPを上手く描けるように
いまから練習しておかないと＾＾ｖ 俺の同期で、地元が中津川だから、そのちかくに一戸建て建てだけど、
中津川店は潰れるはアピタなくなるはで、
大丈夫かいな？
夢屋書店やサンメンテのやつら、
コンセの連中はもっと悲惨やない？
どこに転職するんだ？ >>297
サンメンテまじか？
デンソーグループに転職したの？？？
そんなすごい人いるのか？
嘘でしょ？ つーか、ユニーの従業員でトヨタやデンソー関連に転職できるやつなんて皆無なわけだし、
転職後いきなり６００万貰えるなんて、
サンメンテみんな転職するの？ そーだそーだ無能力者は大挙してサンメンテに雇ってもらおう 国家資格の一つもないユニー従業員は
サンメンテでは使い物になりません。
ドンキホーテに行ってください。 多分サンメンテは跡形も無く消し去られると思うけどな、人件費高いしレベル低いし テナントコンセも岐路を迎えると思う
設備他にも警備や清掃もかなり厳しい状況になるかもな
ドンキが今の条件のまま置いておくとは思えない
人員整理はしないと言っているのだからユニの社員はまだドンキに雇ってもらえるだけ勝ち組かもしれん ドンキホーテ 施設管理部
https://employment.en-japan.com/desc_172855/
年収例
25歳／年収350万円（月給25万円）
27歳／年収420万円（月給27万円）
29歳／年収480万円（月給30万円）
へぇ～ドンキは施設管理も本社勤務なんだねぇ！ 旧来のGMSに固執し続けたのが間違いだったと今更言われても…アピタとピアゴで強引に二分化した時点でわからんかったかなあ。 >>308
ドン・キホーテグループの店舗を運営する上で欠かせない存在。
◎未経験から始められる仕事。活躍中のメンバーはほとんど未経験者です。
◎店舗の工事におけるパートナー（建設会社・電気会社など）の選定、現場管理などをお任せします。
◎リニューアル工事、レイアウト変更工事、修繕工事の際に活躍する仕事です。
配属先となる施設管理部には、『ドン・キホーテ』、『MEGAドン・キホーテ』、『長崎屋』、『ドイト』などの各店舗より、
「～を修理してほしい」、
「レイアウト変更をしたい」、
「リニューアルをしたい」
等の連絡が寄せられます。依頼を受けた後は、現場へ訪問。
店舗とパートナーの間に立ち、スムーズに工事が進むように調整するのが施設管理の役割。
優先するのはスケジュールなのか、予算なのか、優先順位を把握した上で、パートナーを選定してください。
※省エネ整備導入の工事も増えています。空調・水まわりの修理に関しては、
24時間対応パートナーもおり、
協力体制が整備されています。
…続きを見る
応募資格
学歴不問 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎！≫
未経験歓迎なんてユニー従業員の為にあるような仕事だな！
我々サンメンテは国家資格で武装しておりますので、こんなお仕事は眼中に無いのです。
資格一つもないユニー従業員よ！
無能を知りたまえ。 >>311
サンメンテ資格持ってない奴たくさんおるやろ >>310
要約するとユニー本部はいらんちゅうことか 310の記事は良く読んどけ、確実に起こる未来が書いてある >>315
資格持ってるフリのジジイなんとかしてよ、電験試験で通らん奴とか勘弁 アピタピアゴはドンキの手によって立ち直るだろうけど、ユニーの立場はますます無くなるな ドンキにいいように使われるのか～悔しいのお、この年になってクソが >>317
持ってることに価値がある。
プロセスは関係なし。
俺は試験でとったんどからと優越感に浸りたいお前はその時点で価値なし。 >>321
お前の口ぶり、
サンメンテのト○イだろ。 >>320
合格率5%の国家資格を持ってるお前なら無能ユニー社員を罵倒する資格が有る!!思う存分罵倒してくれ!! >>324
この人認定でもらったみたいよ、国家試験受けてないんじゃないかな >>310
その店特有の理由なんだろうが生鮮強化したってのが意外 よそなどどうでもいい
ワイらユニーの売り場社員はどうなるのかだ
年収と雇用形態は維持してもらわないかんわな >>330
ハッキリ言ってやろう。
45年生きたかもしれないが、
そのうちの1年もお前は必死には生きてきていない。
努力もしていない。
そう思いたいだけの無能ユニーマンだ。
つげ義春の漫画にある
無能の人だよおまえたちは。 >>330
君には自業自得って言葉をPresentしよう >>274
ドンキも労基に通報されて拘束時間は短くなったんじゃないの？
未だにサビ残が横行しているのか？ >>331
別にユニーの社員なんて働きからすれば時給850円、退職金無し、企業年金無し、福利厚生無しぐらいは当然だろ >>329
強化っていうか、質も価格も落としただけ。
旧長崎屋の食品で粗利30%は取りすぎ。
そりゃ経営破綻するわ。
元々食品の弱い長崎屋だったから、この施策は大正解。
価格でしか競合と戦えないからね。
そして、おそらくピアゴも販管費落としてハードディスカウントにするのは正解。
アピタは客離れを起こさずに販管費をどこまで削れるかの
見極めができれば、ディスカウントでかなり持ち直すはず。 >>334
ユニーでもサビ残たっぷりあるのにお前は何を言っているのだ？
これからは休日出勤当たり前。
連続休暇も消化できず、ひたすらDQNの為に働くのだぞ。 「GMSは販管費が高いから高粗利が必須」なんて
クソみたいな常識をぶっ壊せるのは
ドンキが入るこのタイミングしかない。
ユニーとドンキには共通点もあってな。
業界屈指の雑な運営だよ。
意外と上手くいく可能性もあるんじゃないかと思ってる。 >>336
出来るもんなら今のユニーは違った物になってたろうね
だがしかしファミマに吸収され更にドンキにまで顎で使われるまで全く出来なかったから今の現状なんだよ
もう今更な妄想は夢の中だけにしてくれ >>340
企業としてはうまくいくかもしれないが、
その時残っているのはドンキの従業員がほとんど。
ユニーの豆腐メンタル従業員ではまず無理。
遅番で深夜３時が定時だぞ。
お前にそれが出来るのか？ >>338
ユニーも食品はサビ残休日出勤の宝庫だぞ。
現状何も仕組み作らずに適法労働しろと言われて
凄まじい不満が溜まってる。
好きなだけやって結果出せば給料上がると言われりゃ
嬉々としてやる奴らはかなりいるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
