【ラルズ】アークス その5【福原】 [無断転載禁止]©2ch.net
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よくいるよなサビ残する奴は能力がないだけとかわめく奴
だったらほとんどの奴は能力ねーよ 能力無いのは悪ではないが
サビ残させるのは犯罪だろ サビ残したことないけど…
それって強要されてんのか?だとしたら問題だけど。
・好きでやってる←お疲れさん。
・終わらないからしょうがない←相談、改善すべきでは?
・店長がこわい←子どもかよ!
・帰れる雰囲気じゃない←知らねえよ!自分は自分だろ
以上であれば、自己責任だから仕方ないよな?
会社はお願いだから帰ってくれって言ってるよ。
俺の回りじゃ じゃあお言葉に甘えて!ってなもんだが…
それってどこの店?札幌でイマドキあるのか?H寒K水以外で。 >>439
俺の回りじゃって時点でなんの説得力もないんだけど 自動レジで人余ってるなら、仕事シェアして残業減らせや >>439
これが許されるのはパートナーまで。
正社員は店長に逆らうとボーナス査定に響くからな。 逆らうのと意見するのは違うんだけど。
結局、サビ残強要されてるわけじゃなくて
弱いのが勝手にやってるってことか。 サービス残業させている会社、マネージメントに問題がある >439
なかなか鋭い意見ですね。
でもそんな単純に分類できるわけではなく、もっと複合的な問題だと思います。
たとえば
@会社は帰れと言っている(会社はサビ残の責任はとらない)
A店長は帰れ、サビ残禁止と言っている(店長も責任はとらない)
Bそもそも膨大な業務量に対して人員が少ない
C店長がたくさん仕事を押しつけてくる、反抗したら返り討ち喰らうだけなので、優先的にやらざるをえない
Dサビ残が労基にバレたら、コンプで裁かれるのは本人である
どうしたら自分の身を守れますか? とりあえずサービス含む残業をしなくてもいいくらいの人員確保をしませんか?
人件費削る企業ほど短命に終わってますよ >>449
意味不明
その残業代相当分の人員に充てれば残業は発生しないのではと言ってる 人を増やすと福利厚生とか様々な面で企業に負担が増えるから増やさないんやで
残業代を既存の従業員に支払うより、コストアップだからね 人減らしが機会損失に繋がってる事にいつ気づくんだろうね そもそも論として適正な人数がハッキリしてないよね
だから仕事が終わらないのが人がいないせいなのか
仕事ができないのかがハッキリしないってのもあると思う
パートができる人なら楽できるけどさ 出勤時間の朝日が1番の癒やしになってきた俺に一言↓ 例の3店舗の店長らはこのスレ見てるんだろうが書いてあることが周りの人間の本音だからな
ここを通じて企業全体に罪が暴かれていくから悪足掻きしても無駄
然るべき処分を受ける奴も直に出る
本部の人達はこの3店舗をしっかりと見て、ここの店長は自分に都合のいい事を言っていないか、わざとらしく気にしていない素振りをしていないかと気にしてみてほしい
嘘をつけば粗が出る、必ず 上記3店舗に該当する者です。
サビ残しないと、36協定の残業代上限は軽く超えてしまいます。これは私に限らず、他部門チーフ3〜4人は同じ状況です。21時前に帰れる日など月に1〜2回あるかどうか。
私の能力がないから?仕組みを作れていないから?
どちらも当てはまります。ただ、とても時間内に出来る仕事量ではありません。やればわかります。もちろん原因は店長です。みんなそう考えています。 CSちゃんとやれって?
ストレスしかないのに、やるわけねーだろバカ。マジでくだらねぇ。客なんて安けりゃ買い物くるんだから、関係ねえよ。てか別に客減っても、給料減らねえから俺らに関係ないし。
従業員満足度もマトモに上げれねえのによく言うよな。従業員満足度の低い店がCSなんてくだらないこと実践するわけないだろ。上司の評価が欲しい店長だけが1人で勝手にやってりゃいいだろ。ぐだらないわ
みんなどう思う?賛成の人いますか? これだけ問題噴出して、店長変わらないの凄いよね。
信じて使い続ける…本部は栗山監督かよ。 札幌。8店舗経験。
うち、クソ店長2人。
普通店長4人。
神店長2人。
この2人には、『この人の為なら頑張れる!』ってなった。
やっぱり店長って重要なポジションだな。 相性もあるね
腹黒い俺には腹黒い上司が相性よかったし
キレイ事だけが世の中じゃない 能力がないから出来ないってのはある人が来れば出来るってことか?
じゃあその人のやり方を皆で真似すればいいのでは?と思う
本来であればその辺の役割はSVとかの仕事だと思うんだが
うちのSVは雑用に過ぎないからなー 仕事に対してストイックな店長を仕事が嫌いなダメ社員は、否定的な評価をする
しかし、どちらが必要な人材か? 店長としての器が足りない奴は何をやっても付いて来ない
否定される理由は「こんな奴で大丈夫か?」という不安が根底にある CSはね、やらんくてもいいよ
やりたいやつだけどーぞ
査定項目のほんの1つに過ぎないからやってもメリット少なすぎるからね
それよりうちの店長、早く消えてくれないかなあ なんでCSできねーのよ?
→出来ないんじゃなくて、やらないだけ
てか店長もできてねーし
基本を徹底しろよ!
→てめえのせいでやる時間もないんだよ 店長が基地外系のクソだと、だいたい売場維持力はあるけど、それ以外は出来てないパターン。
Cs出来ない、やらない。
嫌いな奴のために何かやってやろうとは思わんぜよ ここで色々書かれてバツが悪くなり従業員とあまり目を合わせられなくなっている店長が上記3店舗の内の1人です >>476
仕事が出来ないくせに、ネットで文句を書き込むタチの悪いバカ社員は辞めさせよう CSちゃんとやります!なんて本気で言ってる部門チーフなんぞ見たことないよ。CSなんてやってられねえよ!で全開一致。実際なんちゃら先生のCS研修だってなくなったし、意味ない意味ない無駄無駄 H店はサビ残とパワハラ
K店はサビ残とパワハラと事件諸々
F店は??不倫? 伏古店:不倫の示村!
凶悪度:★★☆
罪状:店長となり半年程度で不倫してしまうも露骨な不倫相手との対応の差がパートにバレて聞き取り調査を食らってしまう…
その後、急激に大人しくなりどう見ても隠し切れてないです、本当にありがとうございました
従業員全員がこれを知り気力が無くなっているとのこと
こうして水産Kに続き伏古の印象が悪くなっていくのであった
菊水店、発寒店:パワハラの○○!
凶悪度:★★★
罪状:どちらの店舗かはログでは判別が出来ないものの、無理難題を押し付け各部門社員よりも自分が大事という典型的なパワハラ
社員の帰りは9時を過ぎるのは当たり前、10時なんて日もしばしば
満場一致で消えていいレベルとのこと
テメエらの血は何色だぁ!
ログと他店から聞いた話をベースに お?いいねー
最後のはどっちの店もそうです。
直接は言いませんが、おまらの能力がないからだ!というのがパワハラ店長の主張です。 こんだけ問題あっても店長異動ないわけ?最近会社がおかしくないか??特に社長変わってから明らかに変 >>481
もうこれテンプレにしよう
アークス悪行番付作りたい 菊水は立て続けに大事件起きてるしね。
まあ犯人はどうであれ、店の雰囲気が悪いからなのはたしか。「たまたま」連続的にそうなったわけではない。 猫さんの10年前位の悪行知ってますか?
道南での夜の事。 ちなみに他に4人位いて、表沙汰になったらお縄ですね。 1週間待ちますので、自分のところに連絡下さい。
話しがしたいです。 歴史が変わる瞬間に立ち会える日もそう遠くなさそうだ
いつか変わるじゃ駄目なんだよな、今から変えてかなきゃ こんな会社だから、劇団ひとりみたいな顔のバイヤーが、ダダスベリのモニカ歌ったり、取引先に対して調子乗るんだよな。 被害者面するなよ
業者をイジメまくってるくせに、被害者面するなよ >>439
H置は?ここも随分クソな店長だぞ。
パートが出勤押さずに働いてるのを見て見ぬ振りしてるからな。どの部門とまでは書かないけど。 当時の役職だと、GMだったN、難しい字の方のバイヤーSとNの話だな。 営業中にJアラートが鳴ったらどうするか決めておいた方がイイと思うのだが。俺は個人的には考えている 鳴ってもしょうがなくないか?
どうせ5分後くらいにはミサイル着弾するんだし、むしろ店舗内は安全な部類かと パニック起こした客の群れをどう避けるかとかあるんじゃね?
まぁこの前のJアラートで「鳴っても誰も避難したりしない」というのは話題になったし
実際避難しなくてもなんともなくて、次に鳴っても余程緊張した情勢でない限りパニックは無いかと思うが
外出先でのスタッフの対応 とか2chやSNS、まとめサイトで話題になるだろうからな
「店員みんなボケッと突っ立ってただけ」とか拡散されたくなければ店内放送マニュアルくらい作っておいたほうがいいだろうな
なんかここ、時流ってもんに鈍感だからメチャメチャ対応遅そうな悪寒w 落ち着いて下さいとか店内放送流すくらいだろ。くだらねぇよ >>500
もっと身近だった東日本大震災の後だって
棚上に一切物置くなって指示無いような会社だから
そこまで考える脳ミソある筈無いわ。
普通、あんな大きな地震後は客の安全性考えて
落下物になりうる棚上在庫を無くす指示出すだろ。
だからJアラートなんてもっと遠い話だわ。 そういや新型インフルエンザでマスクブームが来た時も
この会社は従業員用マスクを用意したと新聞記事になったくらいだが、
本部から具体的な使用の許可は出ないまま
結局使われず、従業員内でインフルエンザ流行った時あったな。
用意しても無駄じゃんw
どういう状況の時にこうして下さいって指示が無いんだもの。
店舗内で片手な判断で使って店(会社)の
イメージダウンしたら店長責任だから
結局使えないまま終わるんだよ。 バイヤーや店長になればメーカーや業者から接待や上納金が貰えるとの噂は本当ですか? >>505
ビックハウスなんか商品をシャンパンタワーの様に天井まで積み上げてるぞw
崩れ落ちそうで手に取れないw 猫さんよ。
道南で、Tにやったあの夜の事、まだ精算してないですね。 101 :おかいものさん:2015/10/01(木) 19:13:56.10
悪質クレーマーって居るけど、ああいうのは孤独ゆえ高圧的な行動に出るんだと思う。
特に個人商店ではなくバックに会社組織があるようなのだとね。
会社での教育が行き届いていないとか、従業員の個人的な性格に基づいた好ましくないような
自己流行動(接客)も、大勢(会社組織)にそうされているように感じるんじゃないかな。
ほんのささいでも、その対応が客を追い込むことになりえる。
102 :おかいものさん:2015/10/02(金) 21:02:50.33
スーパーは地域の奥さま方に好かれたら勝ち
103 :おかいものさん:2015/10/02(金) 22:49:01.67
つまり、サービスカウンターに陰湿で高圧的な女より
礼儀正しい美青年を置けということですね。
104 :おかいものさん:2015/10/02(金) 23:27:53.93
うち、品出しにイケメン君がいるんだけど
おば様達によく声かけられてるw
105 :おかいものさん:2015/10/02(金) 23:29:36.02
面白いね
日々退屈だった奥さんは礼儀正しい美青年でみなぎり、お出かけや普段の身だしなみに気を配るようになる
綺麗になった妻を見て旦那は嫉妬混じりもあって夜の営みも以前より活発になる
そして旦那は男パワーみなぎり仕事もはげむ
街は活気あふれるようになる
106 :おかいものさん:2015/10/02(金) 23:39:26.42
>>104
商売の本質はそういうところにあるよね。
お客さんは家からの距離や商品価格や品質だけでなく人も選ぶんだよね。
自宅の近くに別のスーパーあってもイケメン君目当てで遠くのアークスを選ぶ。
レジもそうだね。いわばAKB総選挙みたいなもの。 過去ログに面白い話題があったので
この企業で8年やってきてるけど夜間バイトに毎回声を掛けるおばさんは確かに居たな
顔の整った男性社員をスーパーアークスに集結させたら前年比やクレーム件数がどれくらい変わってくるのだろうか
あまり売上出されるのも困ってしまうが みんなジャニーズみたいだと変な感じ
担当が商品に合っているといいと思う
活きのいい魚屋のあんちゃんとか
農家のほがらかなおっちゃんとか
寡黙に酒を飲む高倉健みたいなアニキとか
そういう人を集めるというより演じる
商売は演技ですよ 人を選ぶという点は納得できる
見た目で商品を判断するのと同様に、人も容姿で判断するんだろう 安売りやってるけど、相当無理してね?
また下請泣かしているんじゃないの? >>508
昔ならともかく、今は無いです。
販コンで担当者が賞金貰えた時代もありましたが、
今は販コン入賞しても店舗に赤伝貰えるだけです。 >>516
じじいとかがパートさんにちょっかいかけるってのもあるな
デートに誘われたとか言う話を度々聞くし >>525
この際、呼び方はどうでもいい
発注者の立場を利用して、不当な利益強要をしていたことが問題 納品業者に何かを強要出来るご時世じゃないしラルズにそんな力も無いから。
下請け君はいつどこで何を見たんだろう?後志の偉い人がかつてボージョレヌーボーを何百本も売ったのを目の当たりにでもしたのかな? 元気じゃないです。毎日毎日遅くまで帰れません。労基入ったのに、なんで全くかわらないんだ?むしろ中途半端に労基が入ったせいで、私達への締め付けが酷くなってます。 >>534
労基に密告しろ
それで変わらないならアンタの思い込みだ。 店炎上
車突っ込み
さらにパートナー同士争ってる
まぁ上司のパワハラ
どうしましょ アークスは1×8いこうよや水曜どうでしょうとは何か関わった事はないんですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています