【ラルズ】アークス その5【福原】 [無断転載禁止]©2ch.net
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よほど大音響にしてる店舗があるなら少し音量落とすよう要望入れたら?
とにかく不快だとか雑音排除したいってんならカナル型イヤホンでも使って好きな曲聴いてるのが普通じゃね?
働いてる側はそうはいかんけど客の立場ならできる対策あるんだからさ >>100
ここで言うより、本部に直に言う方が何倍も効果あるぞ そりゃ業者に圧力かけてた元社長、とっくに消えたし。
最近の不祥事はあまり大きなもの無くなったなぁ。 パワハラされたヤツが辞めてパワハラしたヤツは残る会社 それがラルズ! 仕事は割り切ってプライベート充実させてるからそこまで苦じゃない
何処にでも酷い奴は居るから気にしちゃいかんよ 法令遵守と言いつつ法の抜け穴を探す会社
それがラルズ! 残業するなと言いつつサービス残業は見て見ぬふりをする会社
それがラルズ!
ラルズあるある M店のレジ?カウンター?のI川さんが可愛かったんだが彼氏いるのかな ラルズのあるある言いたいよー♪
ラルズのあるある言いたいよー♪
ラルズのあるある言いたいよー♪
おしえーられたりおしえたりー♪
CGCテーマソングのメロディで くるくるくるくる本部が来〜る来る♪
くるくるくるくる頭にく〜るくる♪ 高卒チーフにいびられる大卒社員。
スーパーらしくていいじゃないか。
高卒じゃコンプライアンスなんて
難しいこと理解できないだろうしw どうせ社長がぶちギレて「なんとかしろ!」の一言で
周りあたふたするだけだろ。
改善策なんてないわ、社長自ら
「結局スーパーは価格が魅力」と言い切ってるし。 安い売価で労働に見合わない利益しか出ないなら止めるべき
結局商売なんだから高く売ってなんぼよ 生産性アップって言うのは簡単だけど
どの基準を以て生産性の高い低いを決めるんだろ
人によって能力の高い低いの基準をどこに定めるのとか
数値化出来ないことが結構あると思うんだよね >>134
そんなの人時売上に決まってんだろ。
サビ残してる店ほど数値は良くなりやすく、
A店の数値を見習えばB店、C店も
改善できるだろって圧力かけて改善w
まぁチーフ変えただけで売上アップする部門もあったりするから
人の能力の有無を感じる時あるけどね。 サビ残はダメだ
サビ残するくらいなら食べられる野草などを探しに行く
生きていくために、おれの時間はサービスできない タバコは灰皿のみんなのシケモクの燃え残りの葉を集めて
紙に巻いて吸う >>135
人時で言ったら売上より生産性だろ
評価されるべきは粗利だろ
でも結局サビ残したもん勝ちになってしまうから
意味をなさない
パートの能力の有無も関係してくるし あるあるまとめ
不正を発見、パワハラされたのでコンプライアンスに報告したら自分が辞める羽目になった
パワハラの加害者がなぜか出世していた
朝6時から働いて17時に帰ろうとしたら嫌味を言われた
水道が元から閉められていて水がチョロチョロしか出ない、節約とドケチを勘違いしている
真冬なのに燃料費節約のため暖房が入らない
20時まで働いてもういいだろうと家に帰ったら店長から商品が欠品してると21時30分に電話が来た
サービス残業は勘弁なので残業を付けると、「なんでこんな時間かかったの?」とネチネチ指摘が来る。そしてサービス残業へ
定時退社はやる気が足りないということを当然だと考えている。帰ろうとすると嫌みを言われる
タイムカード押してサービス残業は何も言われないが残業付けるとめちゃめちゃ怒られる
有給は取得させておいてその日に働かせる
もちろん社内的には休んだ事になっている
恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる >>141
内容証明で会長宛に手紙出したら?
人事改革進むかもよ。
つーかこの会社、人事部腐ってるからなぁ。
ゴミみたいなの拾ったりするし。 【ラルズ】アークス その5【福原】 [無断転載禁止]??2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1495442604/
141 おかいものさん 2017/07/09 22:54:33
あるあるまとめ??
不正を発見、パワハラされたのでコンプライアンスに報告したら自分が辞める羽目になった??
パワハラの加害者がなぜか出世していた??
朝6時から働いて17時に帰ろうとしたら嫌味を言われた??
水道が元から閉められていて水がチョロチョロしか出ない、節約とドケチを勘違いしている??
真冬なのに燃料費節約のため暖房が入らない??
20時まで働いてもういいだろうと家に帰ったら店長から商品が欠品してると21時30分に電話が来た??
サービス残業は勘弁なので残業を付けると、「なんでこんな時間かかったの?」とネチネチ指摘が来る。そしてサービス残業へ??
定時退社はやる気が足りないということを当然だと考えている。帰ろうとすると嫌みを言われる??
タイムカード押してサービス残業は何も言われないが残業付けるとめちゃめちゃ怒られる??
有給は取得させておいてその日に働かせる??
もちろん社内的には休んだ事になっている??
恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある??
経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
142 おかいものさん 2017/07/09 23:07:38
>>141??
内容証明で会長宛に手紙出したら???
人事改革進むかもよ。??
つーかこの会社、人事部腐ってるからなぁ。??
ゴミみたいなの拾ったりするし。 会社としてはパワハラする奴をどうこうしようというのではなくて
辞めさせたい奴をパワハラする奴の下に置こうと考えてる >>141
産地偽装問題と業者いじめが抜けてますよ。 今回のs産部門の一件で、会社はパワハラを合法としたわけだ。一部上場が笑えるわ こういう情報って意外とすぐに大学に伝わり、拡散していくからな。これじゃあ人材も集まらないよ。パワハラokの会社なんて誰もいきたくないからねぇ。 >>149
そうゆうレベルの会社にしか入れないアナタの問題です スピードレジという改悪な代物
カートと同等の高さだから、わざわざ乗り出して持ち上げないといけない!
終わったら、今度は極端に低い台にまた持ち上げて降ろさないといけない!
流したら、「袋!」とか言われ、呼び戻しに時間がかかる!
領収書のボタンが小さく解りづらい為、結局二度手間!
違算とスピード重視かも知れないが、レジ店員にとっては改悪そのもの!
腰悪くする人続出!!
なんなの、これ!!!!!!!!!!!!!
自動釣銭機の方がまだまし! 大丈夫、入ってもすぐ辞めていくから。
大卒なら尚更。 新卒でどの会社に入るかで人生の半分以上が決まるような世の中
しかも仕事を辞めることがなかなか礼賛されない昨今
そんな中で嫌なら辞めろなんて言うのは
結局のところ従業員なんてどうなっても構わないと思っている畜生なんだよ 人の道から外れたり、立場を利用して傲慢な態度を取るような浅い輩は総じてモハメドにノックアウトされろ 残業代ゼロ法案もできることだしサービス残業は諦めろ。基準はいずれ年収400万円の人も対象になる。
残業代という概念が無くなる >165
知ったかするなよ
400万の対象はありえないから
もう少し法律のお勉強しようねぇ坊や 導入されたらすぐに年収要件下げられて400万以上になるな。専門職ってのもあいまいだからスーパーの店員も入れられるだろ。
休み無しで休憩も無し閉店までは絶対居ろ。みたいな事になるぞ
残業代ってのは長時間労働の歯止めにもなってるから払わなくていい事になると絶対にそうなる。 >>170
休みは取れ、休憩も取れ、
閉店までいるな。8時間以内に終わらせろ。
だが、「売り場に穴空けるな」
ただそれだけだよ上の指示は。
単純明解だろ? >>171
さらに付け加えるなら一向に解消される気配のない人員不足 本部からの指示を上手くこなすのが社員の腕の見せ所。泣き言だけならパートと同じ 昔他企業にいた時に作業の平準化とか言って基準店舗にストップウォッチ持って
作業時間計ってたけど、店によって作りも違うし、パートやアルバイトの力量も違うから
全く同じってわけには行かないんだよなー >>180
違う
ただ全部を同一視しても店ごとに違いがあるからうまくいかないってこと
生産性を上げるにはそ人が大事なのに、売上や売場の話ばかりで
そういう所に話が行かない いや、大変だね〜
俺も札幌のRだけど、ここ2年近く欠員無し!!奇跡だ。
よって完全週休2日確保、しかも12月以外サビ残ゼロ。
予算ほぼ達成、前年確保、1人時売上はまあ…中の下か。まあコレは欠員で
サビ残バンバンしてる店が上位占めるからしゃあない。でも
協力的なパートさんとか賢いバイト君にも恵まれて、作業改善は確実に進んだと思う。
夏休みは実は4連休イケますが、欠員他部門に気遣って3連休にしときました。
店長も話せるナイスガイなので、なんというか完全に『個人的ホワイト企業』です。
絶対に異動したくね〜!! >>182
できるナイスガイにはホワイトと思えるけどできないヤツにはブラックに感じるんだろう >>183
結局、出来ない社員がブラックと吠えてるだけ >>183>>184
パートですが
上司がブラックでも
店舗がブラックでも
地域がブラックでも
客層(客質)がブラックでも
幹部社員がブラックでも
仕事ができないのは自己責任ですか? >>185
本当にブラックですか?あなたの中だけでは? 結局、店長いない日にサービス残業するか、フラッシュメモリに入れて持って帰って家でやるか、
サービス残業減らす具体的な方策なんて何も考えていないから、
そろそろ定休日か、開店時間を10時にしたり営業時間の総量規制をまた導入する時期だと思う。
従業員には「時間内にできないとは言わせない」と言いつつ、幹部連中や会社のこととなると「そんなことはできない」だからな。 タイムカードの端末や業務パソコンの場所を1階のバックヤード裏に移動してくれとか言っても、
できないとかそれは無理とか言う時点で作業改善する意志なんてないから。 >>189
まぁそうなんだけどね。どうせそうは言っても連中だって同じこと考えているよたぶん。 月並みな質問ですが、
使ってやっていると働いてやっているはどちらが正義ですか? 明らかに店舗のスタッフを見下してるやついるよな
特にクソBYお前だよお前 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています