【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】

**仕様書無しさん** · 2018/09/06(木) 03:07:08.45

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
CodeIQは滅びました

海外での類似サービス
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard

前スレ
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1525342061/l50

※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい

AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 13:22:48.78

未経験一般の話なら新卒も入ると思うが

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 13:28:14.00

新卒欲しいなら新卒募集って書けよ！未経験募集って書くな！

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 13:34:16.15

通年採用だと新卒って概念が意味ないのよ

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 14:33:50.28

通年採用で未経験学生採るとこないやろ
そこでインターンした学生か開発経験ある学生しか採らんやろ

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 15:17:04.54

新卒と未経験は別枠
モグリのにわかがエアプってのバレバレだぞ
恥ずかしいから知ったかぶりはそこまでにしておきなさい

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 15:25:05.02

バレたか。
ところで何に怒ってるのだ?
自分は採用される側なので今後応募先の会社のことだけ分かれば、他はどうでもいい

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 15:39:30.62

採用担当や関係者がここに書き込む訳ないやろー。自社の事しか分からんのだし

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 17:50:42.15

新卒＝いわゆる新卒学生枠

同年度に新卒で就職したが数ヶ月で辞めたような准新卒も含む
例えば２０１８年３月卒業組で２０１８年４月入社したものの１０月現在で新卒で応募も可能なケースが多い
どのくらいの期間まで新卒扱いかはpaizaのような人身売買斡旋業者や採用する側の企業によるが
まぁ長くても同年度の１２月までだろうね

未経験＝中途採用でPG業務未経験ってこと

いわゆる新卒では無い
卒業から１年以上経過してる
例えば２０代後半で営業やってましたＰＧなりたくて勉強しました
paizaのCランク取れたので奴隷として雇ってください

などなど

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 17:55:40.00

まぁpaizaでBランク程度で人雇うような企業は奴隷しか求めてないだろうな
SAランクでやっとまともな求人にありつける
SA以上のみを募集してるところはレベル高いから狙い目だけど当然適正無いと何やっても無理なレベル
上位数%の偏差値が必要だから
BCランクでしのごの言ってるやつはPG諦めるか奴隷として働くしか無いな

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 18:11:22.79

SA以上で未経験は無いだろ

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 18:13:26.05

paizaなんかやってないけどいくらでも仕事あるぞ

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 18:32:18.96

２０代３０代前後までなら、やる気と適正とpaizaBランク取れば奴隷の仕事ならいくらでもある
３０代後半から未経験だとまず無理
年齢だけで除外される
３０代後半以上の未経験で入れるのはPG以外の経歴や英語や何かのスキル持ちで有能のみ
３０代後半以上の未経験がちょっと勉強してBランク取れましたとかどこも求めていない

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 18:33:27.53

ふーん

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 19:14:09.84

30前半で未経験はないわ

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 20:00:24.12

４０代、５０代未経験もいたりする。
稀に。

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 20:22:37.16

人生長いんだからチャンスあるといいね

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 22:47:38.35

人手不足言うには人を選びすぎでは

**仕様書無しさん** · 2018/10/21(日) 22:54:05.92

流石に30代以降だとプログラミングで小遣い稼ぎしてるくらいの実績ないと無理じゃねの？

**仕様書無しさん** · 2018/10/22(月) 00:16:27.11

厳しい事言ってる人は何者なんだろう

2018/10/22(月) 08:30:55.26

業種未経験者歓迎
プログラミング経験必須(言語問わず)
って何年くらい実務やってるのを想定してるんだ？

2018/10/22(月) 09:36:41.07

会社に寄るのでは。直接聞いてみんしゃい

**仕様書無しさん** · 2018/10/22(月) 16:55:24.43

最低1年が常識
ＳＡランクなら3年以上
つまり足切り

**仕様書無しさん** · 2018/10/22(月) 19:45:11.94

大学でソフトやってて、経歴はハード開発みたいなのって未経験扱いになるんかな
30代Sランク

**仕様書無しさん** · 2018/10/22(月) 19:51:17.28

求人に応募する際にメールやメッセージで相手企業に聞くか面接時に聞け
それを評価するかどうかは企業による

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:01:19.56

>>490
Sランクなら年齢関係無いでしょ
経歴と得意分野を考慮して
今後何をやりたいかとか
あとは人格的に問題無いかくらいじゃね

ただ未経験の定義が理解出来ないSって信用できないが・・・

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:04:53.31

IT企業のプログラマーの求人しかないってマジ？
IT以外のプログラマーの求人は何故掲載されない？

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:05:26.76

企業によるから個別にききんしゃい。

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:18:24.26

自分の人生なんだから最大限に動けよ
変なとこに就職したくないんなら応募先の企業に積極的に質問のメールでも送って不明点解決しろよ
面倒くさいと言って手を抜いた瞬間にお前の人生負けちゃうんだよ

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:46:00.88

お見合いみたいなもんなんだから。
企業側も明確な基準持ってるとは限らん。
一芸でもあるなら試してみい

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 00:50:11.30

>>492
IT業界で働いたことないなら定義とかわからんだろ
情報系卒業ならSランクとか取れて当たり前だしな

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 01:47:54.53

検索も出来ないゴミはいらないね

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 18:52:03.29

みんながみんな言葉を辞書的意味で使っているわけじゃない

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 19:22:47.57

大学でソフトやってたならその分野のソフト作ってる会社を探して大学の研究成果を持って直接アタックした方が速い

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 19:53:05.01

paizaやatcoderにとって”客”とは金を払ってくれる存在、つまり求人企業なんですよ。
登録するプログラマーらは”客”というより”商品”です。（もちろん”商品価値”を高めるサービスも提供しているでしょうが我々は”客”ではありません）

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 20:34:11.57

プロフィールのところ埋めるやつ
「経験1年未満」と「趣味」が全く同じ扱いになっているんだよね

ここから求人企業らが趣味プログラマーをどう見てるかハッキリわかんだね

もし趣味と経験1年未満を分けて欲しいという需要があるならこんな形にはなってないんだね

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 22:24:39.07

>>501
そうやってカネを稼ぐ(つもりの)枠組みがあるおかげで無料で遊べるんだよね
カネが稼げないと枠組み自体がなくなるぞ

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 22:24:50.35

つまり趣味じゃなければ経験とみなせるので大学４年通ったら経験四年だ！

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 22:25:51.80

カネを稼ぐ枠組みを作るのも一種のプログラムなんだよ

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 22:59:14.67

「プログラム」という言葉がコンピュータの世界の専門用語感覚になってません？
お祭りや運動会などのイベントの進行表も「プログラム」ですし
テレビの番組予定表も「プログラム」ですよ

「プログラム」とは何なのか今一度お考えくださいな

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 23:31:43.17

ここ「マ」板だから。。。

**仕様書無しさん** · 2018/10/23(火) 23:53:07.83

CPUの命令進行表がプログラムですね

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:22:12.54

趣味でもすごい人いるのに１年未満扱いは酷いね

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:29:38.98

実用のプログラム書けるならgithubで公開して経歴書にURL載せればいいんだよ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:33:19.42

プログラマって経験年数＝実力がほぼ真なんですか？

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:37:42.78

FizzBuzzも書けないような人がプログラマを長年続けているというデマがあるから経験年数＝実力は信じがたいね

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:42:33.65

個人差の方が大きそう

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:54:27.20

求人企業は経験年数＝実力と考えているから要求年数未満は書類選考で切り捨て

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:56:12.27

そういう企業はこのスレ的には行かなくていいよ。

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 00:57:33.23

経験者採用では経験年数よりgithubのコードの方が重視されたりする

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 01:51:20.91

これを勉強します

デザインパターン (ソフトウェア) - Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%B3_(%E3%82%BD%E3%83%95%E3%83%88%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2)

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 02:01:46.57

>>510
職務経歴書にもpaizaにも結構乗せてるけど、
今まで一つでもちゃんと見たという企業に出会ったことないよ
ログにも全然アクセスした形跡ないし無意味じゃないかな

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 02:26:08.39

ここでごちゃごちゃ言ってるやつはそのまま腐って死ねばいい
出来るやつはさっさと就職なり転職してるから結果が全て
結果が出ないということはゴミだと自覚しろ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 03:42:56.28

ゴミがなんか吠えてて草

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 07:44:00.96

就職・転職どうでもいいけど
コーディングパズル！コーディングパズル！

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 13:21:25.35

Paizaって最終学的書くところなかったか？前に書いたと思ったんだけどな気づかないうちに消滅したか？

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 16:04:20.42

そういう概念取っ払うとか広告打ってなかったっけ？

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 17:29:43.34

paizaの問題解くよりフレームワークの勉強して何か一つサイト作った方が採用確率上がるのが現実

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 17:46:12.66

だからそんなもんを見てる企業は存在しないっての

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 18:32:33.53

じゃあ何見てんだよ
顔か？

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 18:38:57.93

お前の会社縁故採用ばかりなんだろ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 19:22:53.80

いいや

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 19:28:13.70

>>525 は神かなんかなんだろｗ

>>そんなもんを見てる企業は存在しない
断定出来るってことはこの世の全ての企業の採用状況が分かるってことだろｗ
そんなもんを見てるか見てないかも知っているってことは神くらいじゃなきゃ把握出来ないわなｗ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 20:21:10.75

IT企業は日本に何社あると思うておるんや
全部の企業の全事情なんて把握してる人間も存在せんやろ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 20:27:27.97

国内の数千社のIT企業に応募してことごとくお祈りされた人かもしれないだろ！

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 20:43:53.21

Paizaにtoeic欄あったらサイトとしてかなり強くなりそう

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 21:02:25.36

公務員になろうとして失敗した人じゃね?
プログラム書くより公務員試験が大事だわ

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 21:37:41.45

プログラマーが公務員になったら何もかもが古すぎて発狂して辞めそう

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 21:42:19.90

本能レベルで合わないよなw

**仕様書無しさん** · 2018/10/24(水) 21:53:51.41

あとは経団連に加盟してる会社とかな。
メールしたらニュースになるからなｗ

**仕様書無しさん** · 2018/10/25(木) 14:45:04.98

やっぱ資格持ってたほうが実力見せられるのかな、もの作れば評価されると聞くがどっちがいいのやら

**仕様書無しさん** · 2018/10/25(木) 14:48:16.47

やりたいことと会社によるでしょ。行きたいところ受けて落とされたり、知り合い作ったりしながら情報集めればいいと思うよ

**仕様書無しさん** · 2018/10/25(木) 14:50:18.79

Web系ならコード見そう。SI系は資格見そうな気はする

**仕様書無しさん** · 2018/10/25(木) 14:51:15.06

スマホアプリやゲーム系は簡単なゲーム作って見せるのが早いだろね

**仕様書無しさん** · 2018/10/26(金) 00:16:08.59

ゲーム系は公開してるかどうかはともかく作ったことがないならそれだけで終了

**仕様書無しさん** · 2018/10/26(金) 13:44:42.78

ゲームアプリ出してても面談で評価がなかったらクオリティによる問題なのかなっかアプリの更新不足か

**仕様書無しさん** · 2018/10/26(金) 14:02:00.44

見てないんだよ。お前一人にそんなコストかけるわけないでしょ
ここには実際にやっていればすぐにわかる現実を受け入れずに、
見てくれてるはずだと信じたい転職エアプがたくさんいるので注意

**仕様書無しさん** · 2018/10/26(金) 16:22:43.24

Paizaのコードガールコレクションのミッションにある

＞paizaスキルチェックチュートリアル問題クリア

って何の事だろ？？？

スキルチェック問題
プログラミング練習問題の公開問題

をＡＣしても、ミッションがクリアにならないんだが。

**仕様書無しさん** · 2018/10/26(金) 18:53:27.65

後日追加されるとかじゃね？

**仕様書無しさん** · 2018/10/27(土) 16:34:04.05

各企業の採用担当者は人を見る目がない

**仕様書無しさん** · 2018/10/27(土) 22:01:47.38

>>544-545
これいつからミッションにあったんだろう？
初めからかな？

ミッションは何年か前に全部クリアしたと思っったけど、今見たらその
チュートリアル問題クリア
だけが残ってる。

クリア方法は分からない。

**仕様書無しさん** · 2018/10/27(土) 23:38:53.45

どうしても気になるならpaizaに問い合わせするよろし

**仕様書無しさん** · 2018/10/28(日) 10:29:34.51

paizaスキルチェックチュートリアル問題

これどうでもいいね。

**仕様書無しさん** · 2018/10/28(日) 19:25:54.53

一般利用者やヘビーユーザにも存在が分からないチュートリアル問題。

実はミッションのクリア判定を実装し忘れとか？

**仕様書無しさん** · 2018/10/28(日) 23:59:46.98

色んなとこが詰め甘いよね

**仕様書無しさん** · 2018/10/29(月) 19:42:26.50

最近paiza.ioとpaizacloud使えるけど、web系の時の勉強する時だけだな使えるって言っても

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 12:28:55.72

使えるってすごく良い事じゃん

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:26:02.19

chokudaiが中小企業の掲載呼びかけてるけど
企業のチェックしてるのかなぁ

レートあげるの頑張ったご褒美に、他の求人サイトより条件が良いところに就職できるのが魅力なのに

金さえ払えば載せられるようになると、就職目当ての人が利用しなくなるとおもう

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:35:25.65

ただ乗りしようとしてた会社も即日掲載してたし
sesが入ってくる日も近い？

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:36:37.77

掲載料もっと高くして、掲載料なんか気にしない企業だけ載せてほしい

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:38:16.74

高レートになっても500万とかなめられすぎ

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:40:25.53

求めるレートによって掲載求人の最低年収保証してほしいな。

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 17:53:33.65

稼ぎたいなら起業するのがいいんじゃね。
直大社長は就職してない。そういうことだ

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 18:06:52.32

掲載企業のチェックはしない、とちょくだいさんのブログに明記されてるからあんまり信用しないほうがいいね

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 18:14:24.70

レートが良くても給料良いとは限らんね。
RCO?とかどんななの?

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 19:28:14.37

chokudaiは金とらなすぎ

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 22:04:22.71

>>561
>>71に給与の例が載ってる

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 22:12:37.73

実績づくりかねえ

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 22:24:43.35

>>560
自分の力でブラック企業見抜ける力を身につけないとダメ

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 22:31:53.40

RCOはいいね。
テクノロジーズのプロパークソなのに当たったけど

**仕様書無しさん** · 2018/10/30(火) 22:33:03.43

ikigai

https://pbs.twimg.com/media/DqpOGjWUUAAF2mE.jpg