【paiza】コーディング転職 6社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ!)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1525342061/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/ ほんとかよ。俺今までエディタとか縛られたことないわ コンパイラのバージョンや、C99やらの規格の縛りなしではある程度以上の規模の開発は出来ませんよ。 paizaの同ランク問題間で難易度のバラツキが大きいから
簡単めの問題でランク獲得するのと難しめの問題でランク獲得するのとでは違うでしょ >>403
マジかよ
求人に書いてあるPC支給ってなんだよ >>409
プロジェクトの要件に合わせて環境は自分で作るのよ。 スカウトしてきた奴と面接官が違う人間なのどうにかならんの?
お前誰だよ。スカウトでもなんでもないやん GeeksForGeeksでアルゴリズムやデータ構造を勉強してpaizaのSランクになろうぜ!
https://www.geeksforgeeks.org/ >>414
それも出来るけど。
環境整備やる気のない人って派遣社員目指してるの? paizaのc言語学習がしょぼすぎる
新規はみんなpythonなんだろうけど
最後まで全部動画学習してもfor文すら出てこなかったわw
if文だけで流石にワロタw だってほとんど言語だけの学習だから、最近やっとアプリ開発のが追加された感じだし 効率考えたら自分で本買って自分のパソコンでゴリゴリやるのが一番効率がいい
声優にやさしくあやされないと勉強できないんでちゅーって赤ちゃんかよ >>419
ニコでプログラミングしてる人に聞いたらやばすぎるってな、規約もひどいし提示内容の修正もおかしすぎるってな 転職は別口からするけど、単純にコード書くこと減ってきたから、たまにやると結構楽しいわ。
定期的に触ってると、趣味でなんかコード書こうと思ったときの敷居が下がる。
記憶力無いから1ヶ月くらい書かないとライブラリとか、下手すると基本文法忘れるわ ニコでプログラミングしてなくてもやばいってわかるだろ >毎週木曜日更新の問題も
解くと何かいいことがあるかな? 未経験の言語の求人を探すときはその言語で問題解いてないとスカウト来ない
ちい覚えた >未経験の言語の求人を探す
スカウトいらないだろ??? >>431
web系詳しくないからその草の度合いがわからないわ paizaの新しく追加されたコードガールコレクションのハードモード。
ノーマルモードとの違いが分からないや。 そう言えばmallocの使い方の方がアルゴリズムよりよっぽど重要な気がするぞ。paizaじゃやらんのか C++で new, delete の方が世間で使われていそう。 コーこれ、あまりに簡単な問題が続きすぎて途中で飽きてしまったんだが、
hardモードと聞いて戻ってきたがやはり簡単だった hardモードは、問題が長いだのたくさん書くだのとあったようだけど
ノーマルと変わらないな。
初めの方の章だけなのかもしれないけど・・・ mallocが処理系依存ってどういう事だ
アライメントとか、内部のアロケータの作りとかって事? C++の仕事したことないな。使ってるのWindowsとゲーム業界のイメージ hardモードなのに、予想と違いすぎ。
"cat" を出力するだの
10 に 2 を足すだの引くだの
2行目と4行目をコメントアウトするだの
これじゃあEasyモード。 sizeofとweb系に何の関係があるのかさっぱりだわ https://twitter.com/search?f=tweets&vertical=default&q=codeiq&src=typd
> CodeIQにいた時もそうなんだけど今のスキルチェック系サービスってプログラミングのスキルじゃなくてただの「数学」のスキルチェックだから現場じゃくその役にも立たない。
ほんこれ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>451
C++ではsizeofもmallocも使わない 役に立つと信じて時間潰してしまう人が可哀想って話でしょ たまにコード全く書けないのにプログラマ志望ってのが居るので足切りには有効。 未経験歓迎なんて奴隷募集してますっていってるようなもんだろ… 経験者が集まらないってことは待遇や職場環境や仕事内容に問題があるってことだからね 未経験でもifでの条件分岐とforループくらいは書けるようになってからエントリすればいいにゃで 奴隷増やすようなこと言うから業界全体が改善しないんだよ 未経験でアピールできるものがなくても問題を解いてコーディング力を示せる転職サイトがあるとかないとか… 新卒欲しいなら新卒募集って書けよ!未経験募集って書くな! 通年採用で未経験学生採るとこないやろ
そこでインターンした学生か開発経験ある学生しか採らんやろ 新卒と未経験は別枠
モグリのにわかがエアプってのバレバレだぞ
恥ずかしいから知ったかぶりはそこまでにしておきなさい バレたか。
ところで何に怒ってるのだ?
自分は採用される側なので今後応募先の会社のことだけ分かれば、他はどうでもいい 採用担当や関係者がここに書き込む訳ないやろー。自社の事しか分からんのだし 新卒=いわゆる新卒学生枠
同年度に新卒で就職したが数ヶ月で辞めたような准新卒も含む
例えば2018年3月卒業組で2018年4月入社したものの10月現在で新卒で応募も可能なケースが多い
どのくらいの期間まで新卒扱いかはpaizaのような人身売買斡旋業者や採用する側の企業によるが
まぁ長くても同年度の12月までだろうね
未経験=中途採用でPG業務未経験ってこと
いわゆる新卒では無い
卒業から1年以上経過してる
例えば20代後半で営業やってましたPGなりたくて勉強しました
paizaのCランク取れたので奴隷として雇ってください
などなど まぁpaizaでBランク程度で人雇うような企業は奴隷しか求めてないだろうな
SAランクでやっとまともな求人にありつける
SA以上のみを募集してるところはレベル高いから狙い目だけど当然適正無いと何やっても無理なレベル
上位数%の偏差値が必要だから
BCランクでしのごの言ってるやつはPG諦めるか奴隷として働くしか無いな paizaなんかやってないけどいくらでも仕事あるぞ 20代30代前後までなら、やる気と適正とpaizaBランク取れば奴隷の仕事ならいくらでもある
30代後半から未経験だとまず無理
年齢だけで除外される
30代後半以上の未経験で入れるのはPG以外の経歴や英語や何かのスキル持ちで有能のみ
30代後半以上の未経験がちょっと勉強してBランク取れましたとかどこも求めていない 流石に30代以降だとプログラミングで小遣い稼ぎしてるくらいの実績ないと無理じゃねの? 業種未経験者歓迎
プログラミング経験必須(言語問わず)
って何年くらい実務やってるのを想定してるんだ? 最低1年が常識
SAランクなら3年以上
つまり足切り 大学でソフトやってて、経歴はハード開発みたいなのって未経験扱いになるんかな
30代Sランク 求人に応募する際にメールやメッセージで相手企業に聞くか面接時に聞け
それを評価するかどうかは企業による >>490
Sランクなら年齢関係無いでしょ
経歴と得意分野を考慮して
今後何をやりたいかとか
あとは人格的に問題無いかくらいじゃね
ただ未経験の定義が理解出来ないSって信用できないが・・・ IT企業のプログラマーの求人しかないってマジ?
IT以外のプログラマーの求人は何故掲載されない? 自分の人生なんだから最大限に動けよ
変なとこに就職したくないんなら応募先の企業に積極的に質問のメールでも送って不明点解決しろよ
面倒くさいと言って手を抜いた瞬間にお前の人生負けちゃうんだよ お見合いみたいなもんなんだから。
企業側も明確な基準持ってるとは限らん。
一芸でもあるなら試してみい >>492
IT業界で働いたことないなら定義とかわからんだろ
情報系卒業ならSランクとか取れて当たり前だしな みんながみんな言葉を辞書的意味で使っているわけじゃない 大学でソフトやってたならその分野のソフト作ってる会社を探して大学の研究成果を持って直接アタックした方が速い paizaやatcoderにとって”客”とは金を払ってくれる存在、つまり求人企業なんですよ。
登録するプログラマーらは”客”というより”商品”です。(もちろん”商品価値”を高めるサービスも提供しているでしょうが我々は”客”ではありません) プロフィールのところ埋めるやつ
「経験1年未満」と「趣味」が全く同じ扱いになっているんだよね
ここから求人企業らが趣味プログラマーをどう見てるかハッキリわかんだね
もし趣味と経験1年未満を分けて欲しいという需要があるならこんな形にはなってないんだね >>501
そうやってカネを稼ぐ(つもりの)枠組みがあるおかげで無料で遊べるんだよね
カネが稼げないと枠組み自体がなくなるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています