【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCode)
CodeIQは滅びました
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1510657529/l50
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJ http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode https://leetcode.com/ どのS問題も「最短を求めよ」みたいなトコで詰まる…
それ以外を実装しても、そこで詰まる… paizaのAやSみたいな問題は競プロで修行すれば一発よ 間違ってブラウザバックしたらコード全部消えるのやめてクレメンス >>479
実際、競プロで学ぶようなアルゴリズムや解法は、仕事に役立つ事あるもんなの? >>481
競プロ関連の仕事に付いてたらかなり役立つに決まってるだろ >>481
日本ではAtCoderでコンテスト開催するような企業はそういった能力を持つ人材も欲するらしいぞ
https://beta.atcoder.jp/contests/archive?category=1000&keyword=
情報オリンピックやICPC国内予選なんかの学生向け競プロ大会のスポンサーするような企業も競プロ力を評価してんだろ
海外だと日本と比べ物にならないくらい需要があるみたいだがな(>>1のHackerEarthとかが企業名列挙してんだろ)
GoogleやFacebookは競プロの世界大会を開催しちゃうくらいだし NASAもTopCoder支援しちゃうくらいに競プロ評価してるしな コーディングのぎじゅつより、
SATA教育だか忘れたがそういうのを身に着けてる人を雇ったほうが良さそう エラー処理とか抜きにサクッとプロトタイプライター作るときには役立つことはあるかなあ paizaでとある企業から「超気になる!」が届いた。公式サイト見たら平均年齢が凄く若かった。
俺は40代なのに…冷やかしと見るべきか? 復活するのは当然
こんな人気コンテンツを休止するのが異常 paizaで一番面白いゲームって何だ?
コードガールこれくしょん? >>494
対応する8言語の全てでクリアしたぜ
それからやってないけど。 前なんかのβ版ってのをやってたようだが
人気が無かったのかなくなっちゃったな。 なんでPAIZAは今頃パイソンを言語を押し始めたんだろうな、キャンペーンも声優も使って押して 普通に人工知能ライブラリが揃ってて流行ってるからじゃないのか 言語の講座はあれだけゲームネタ推しなのに、
ゲーム作成講座がないのは何故なのか そう言えば競プロで使うアルゴリズムはゲームでも使えるはずだがゲーム会社の募集はあるのかな paiza、社長がエンジニア上がりだから商売が下手だな
オタクっぽい機械学習講座の広告撃ってるけどいま機械学習に興味持ってるのその層じゃないだろ 企業が安く使えるMLエンジニア求めてるからな
まっとうな人材は計算資源豊富な大手や資金調達に成功したベンチャー行く
となれば既存PGや学生をスキルアップさせて使いたい
理系学生なんてほとんどオタク
ただここまで読んで求人出してる企業は少ない
AI関連の人材確保するのに開発経験求めてる時点で
人材獲得競争の競合はGoogleやAmazonみたいなIT超大手ばかりになるってことを理解できてない
paizaの求人見る限り、そんな人事がおよそ10倍はいるからな
機械学習はまだ入門1だけど、今後拡充されてくだろうし
顧客(企業)からの要望にも答えてて良いと思う この間のpaizaの解説は閲覧明日までだから見たい人は気をつけるんだぞ 40代無職実務経験足しても半年程度で求人来ますかね?
ブランクもあるし今勉強してるけどランクアップは時間制限がきついからまだあんまやってない
慣れるためにDの問題片っ端からやっつけてる感じ
検索してもB以上じゃないとオファー無い感じです? 同じく40代無職Bランクだけど2次受けSI一社来たくらい。経歴書ちゃんと書いてないからかな 趣味程度にしかならないんだろうな
40代経験1年未満の時点で詰んでる
仕事したいのに悲しい 実務経験無しなのはともかく、
プログラミング経験は十分につけなくちゃ。
勉強すりゃAでもSでもいけるはず。 他の就活サイトで仕事探した方が良いよ。ここで待ってても来ない 自分宛てのオファーには期待してないけど
経験半年程度の40代とかこちらから問い合わしたとしても
門前払いで面接にすらならずに心折れそうだから
ランク上るまではマイペースに勉強するしかないと思ってる
10代に戻って勉強からやり直したいわw paizaのpythonの講座全部終えたのにランクB解けないんだが
Cで鍛錬積むべき? 自分もBは問題ないけどAはダメだ。テストケース自作するくらいしなくてはハマる 学生じゃないからそこまで地道に出来ない。他の戦術も併用してきます ここはバリバリ勉強してPaizaのS級も、AtCoderの水色も取っちゃう人たちばかりだよ。 いいコードを書ける人よりも、プロジェクトのクソテンプレートでクソコード書ける人の方が大事という現実。 優秀な人は要件定義やって下さい。客と折衝して話をまとめるほうがムズい >>518
AOJはを順にと言っても問題多すぎだから、冷やかしと思われても仕方ないのでは AOJのチュートリアルは、そんなに問題多くない
重要な問題ばかり でもpaizaのA,SとAOJやatcoderの過去問って全然趣違うよね
paizaの場合は、Aは関数の使い方とか、多次元配列の特殊な使い方や操作がメイン
(例えば入力と処理は通常順にするのに、出力だけ配列を逆順にするとか、値の更新だけ逆順にするとかそんなの)
Sはそれ+全探索系のアルゴリズムと効率化(atcoderABCのC相当)
やってて思うけど、多次元配列に相当慣れてないとクソめんどくさい
競プロのは分かれば数行でコード書けるの多いけどpaizaはそうじゃない >>527
のリンク先を見るまでAOJの存在も知らずに
paizaの有料版でC問題を一切やらずに
paizaのD問題だけを順番に全部やりつくしている最中の者ですが
Q1:AOJとpaizaってどちらが初学者なら向けですか?
Q2:AOJの履歴などを公開して就活でアピールするのに利用出来ますか?
Q3:AOJとpaizaってどちらが後発? AOJ, AtCoder, yukicoder などその他の競プロサイトでは、
他者のACコードを見ることができる。
解くための解説を読むことができる。
なので初心者にもお勧めできる。 まずは問題に慣れなくちゃ。
問題の種類が膨大にあるわけじゃあない。
典型的な基本的な問題を順次理解していけば、
問題の意味すらわからないなんてことは無くなる。 paizaの企業側に提出されるコードってプロフィール画面から登録できる3つのことですか?
それ以外の提出済みコードも全部見れるようになってます?
何が聞きたいかと言うと
問題を解くだけなら時間制限あるから自分だけわかればいいのでコメントなしで書きたいし
チャレンジした提出済みの問題が全部読まれるなら書き方変えないとまずいかなと AOJでC言語の提出が多いのは学生が多いから?
やたらC言語多いのはなんでだろう 提出はC++がダントツで多いよ。
AOJではC++だけで3種類に分かれているけど、いずれもCより多い。
実行速度と必要なライブラリが揃っていることから
競プロではC++がよく使われている。 >>535
中の人しかわからないかも?
でもどこかで提出済みコードを面接する企業の人が見るって書いてあったような??? >>538
前に面談してもらった会社の人にズバリ聞いたらちゃんとコードは見ててくれてたよ、綺麗に書かれてて好印象でしたって
でもそのあとは駄目だったけどな、見てる人はちゃんとコード見てるみたいだけどある意味特別な人だっただけかもな >>535
解いた問題全てのコードを見れるのか
プロフィール画面から登録出来る3つだけ見れるのか
それがHPの説明だけじゃわからないのです
知ってる人いたら教えて欲しいですね 見られるコードに制限なんて無かったと思ってた。
プロフィール画面から登録出来る3つについては、今まで知らなかった。 そうなんですねありがとうございます
時間に余裕のあるときはコメント入れるようにしてみます
といってもスキル上げなきゃなので納得出来るまでひたすら再チャレンジの繰り返しです 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
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http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 そりゃそうだろ、何の処理してるかわからんしどういうアルゴリズムを立ててるのかって見た目じゃわからんだろう
別に相手に見てもらう気ないならいいけどさ 勉強だと自分だけ読めればいいけど
面接時にコード読まれるかもしれないから
他人が見た時の可読性を意識して提出しておいた方が良いってことでしょうかね
それがコメントあるなしなのかは見る人によるでしょうけどね
多すぎても少なすぎても良くないでしょうしバランスが大事なのかなとは思います
それで>>535や>>541の質問をしたわけです
時間気にするとコメント書けないし
コメント書くと時間足りないし
今は意識はしても時間優先にしてます
点数低いと意味ないでしょうから
時間>>可読性>>コメント って感じです それと運営に直接言えよって思われかも知れませんが
再提出したコードも評価してほしいなと思います
提出は1度だけということですが提出後に勉強してブラッシュアップしたものがあるのに
見られるのは最初に提出したものだけだと努力が見てもらえない気がします
まぁスキルアップして他の解いた時に綺麗に書けよと言われればそれまでなのですがねw それにしても提出というかブラウザ上でコード修正したり入出力変えたりするのが面倒過ぎます
普段はEclipseの入力補完に慣れているのとEclipseでscannerの使い方が分からないので
Eclipseでテスト用の入力作って動作確認して最後にブラウザ貼り付けて入力をscannerに変えて
エラー出たらブラウザ上で修正して・・・
時間足りない 標準入出力なんだからターミナルで実行テストすればいいのでは。 出来たらいいなと思ってググったらあっさりやり方わかってしまったw
Eclipseではコンソールという画面で入力もできるようですw
ここって出力結果だけだと思ってたらw
入力もできたというw
やべえこれで捗りますわw
何をいまさらですよねw
失礼しましたwww コメントだってほんのちょっと書けばいいと思ってる
ランキングはコンテストでもない限り狙わない ぱいじょコラボのC問題なんで正解率39.9%なの?
C成り立てのわいでも時間掛かったけど100%正解で80点以上取れたぞw 多くのD以下の人たちもキャンペーンだから問題だけ見て
時間制限もあるし
>なんとなく開いてそっ閉じするから
じゃね? 速度と移動距離の問題だと、文系の人とか敬遠しそう。 提出した時のジャッジ結果でXが1こ2こだと
どこにバグがあるのか探すのめっちゃきつい
提出後はテストデータ開示してくれてもいいんじゃない?
せめて入力だけ開示してくれないとどこから探ればいいのか
さっぱり見当もつかずに時間だけが過ぎる 今度のキャンペーン問題で?
出力がYES NO の2択だし、
あれこれ間違ったコードでも一部テストデータでは正解に一致しそうな 正直今回の課題そんなに…
ってネタバレは駄目だけど感想ならいいんだっけ? 就職にプログラミング能力が評価されるならマ板住人には有利! AtCoderはレーティング上げが大変
何度もコンテストに参加しないとダメらしく物理的に半年はかかりそう atcoderは学生のうちにレート上げてるか年単位で転職準備する場合しか使えないでしょう そんな準備するよりgithubでソース公開して、各転職サイトにレジュメ登録して面接対策とか練習した方がよさそう。
無勉強でSランク取れるけどアスペで面接とか無理な人向けかな paizaに求人出してるのに他の転職サイトと同じような自社紹介ってのが意味がないね。
興味あり。はありがたいんだけど、プライム案件多数の基本自社開発とありながら開発PCのスペックは客先によりますとか。矛盾してる苦笑 すぐにSが取れる糞システムよりatcoderのほうが良い >>571
>>1より
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』) 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
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SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
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