【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない) >>855
そういえばPAIZAでPAIZAの求人がスカウトで来てたな、人手不足は図星かも CodeIQにGitHubでログインできた人いますか? 19卒だからかやたらとプラチナスカウトくるんだが絶対手当たり次第に送っとるやろ 新卒ならリクナビでもマイナビでも手当たり次第な感じのメール来るでしょ paizacloudってウェブページ勉強には便利かな? 今年大学中退のニートでほぼプログラミングやってなかったが1ヶ月以内にB取れた
あと自分で何か作れば就職できるんか? >>868
プログラムで何か物を作れ、いくらpaizaの問題解いても会社側は全然能力評価してくれないぞ うんこちゃんみたいなトードアプリ(藁)なんて持ってこられても藁としか言いようが藁 ※868
うわちょっと前の自分とほぼ同じ状況だ
俺は新卒としてメガベンチャー目指して就活するのが一番いいと言う結論に至った
ベンチャーなら、中退でも職務経験なくて若ければ新卒枠で選考してくれるよ
でもPaizaのBは多分選考の材料にもならないと思う
俺Sだけど、そこについて評価されたと感じたことは今まで一度もない >>868だがありがとう
独学だと不安で職業訓練も受けるつもりだがそれまでにサイトかゲームかツール辺り作るつもり
職業訓練はjavaだから敢えてunity弄りたくてc#やってる >>874
ゲーム業界は相対的に就職難易度高いよ
それこそゲーム好きでUnityいじってる奴なんて腐るほどいるからね
まあ頑張ろう ゲームに入りたいだけならサーバー側おすすめよ
ネットワークの人材はいつでも足りない paizaの24時間限定問題の問題文の条件が明確に色々書かれてないな ネットワーク…グラフ・アルゴリズムとか関係してそうで競プロerに有利そう? Unityでアセット並べたようなのが溢れてうんざりしてるそうだから
ゲームっぽいもの作っても何のアピールポイントにもならないみたいだぞ 作りたいものを作り上げるという好奇心を生産性に変換する能力より
糞みたいな問題でも解決したいと思う無から好奇心を発生させる能力の方が重要
かもしれない paizaの24時間問題の解答ってまだ配信されてない? 全然まだ来てないな、また夕方か夜のぎりぎりに送ってくるのかな? 解説きてたから見たけど、これって昇順でプラン表示しなきゃいけないのかよ これってどっちもお得になったらどっちを優先してキャンペーン使うんだ? 解説も気をつけなきゃいけない色んな点も説明されてないし解説になってるのかこれ? aoj本読みながらALDS1クリアしたらpaizaのsランク問題もなんとか解けるようになるでしょうか? >>887
本当は本も見ちゃいけないんだよね、解答になるヒントになるみたいだから ALDS1終えたらSランクの問題のいくつかは解けるかもね 24時間問題のアルゴリズム全然わからないな、間違えやすい所の理論とかもの説明も付いてないから全然わからないよ 競プロの解説ならあんなもんかな
自分のとはちょっと違う実装だったから
さらっと見て何言ってんのって感じだったけど
ソース見て納得した 求人関係のサービスは
有っても無くてもどうでもいいな stakemuraさんがCodeIQにかわるCodeXPというのをやっているらしい アカウントを作ろうとしたら
Internal Server Error
ダメじゃん 問題解くのは好きだが学術アレルギー持ちで
かといって暗記やトンチのクイズでは満足できず
やっとたどり着いた競プロでも解説を解読する作業に疲れ切った俺には
codeiqのちょっと難し目の問題みたいなアルゴリズムクイズがちょうど良かった paizaで動作前確認通ったのに1個も正解ない時ってテストデータがおかしいって思えばいいのかな? サンプル通って全滅は経験無いけど
何個目かのテストケースで初めて正解するってことはあったから
少なくとも最初のケースがサンプルって決まりは無いみたいだな paizaの問題はサンプルはでは基本的な所だけでテストケースはいやらしい入植条件の中で際どい予測で来てるかのって言う所の数値入れてくるから
自分が予測できてないことが多かったりする、まあ回答者が0人とかなら問題が怪しいって事も聞くがな、予測できてることがまだまだ甘いんだろう paizaはCodeIQに言及することはなかったがatcoderについてはブログで紹介してたよな
atcoderがatcoderJobsになって求人サービスするようになったからpaizaの負けが確定した paiza cloudってあまり話見かけないけど大丈夫なのかな >>915
今も他で出題者をやっているって
驚いてみてみたらネット上ではないんだな 答え直打ちしても0点だった
テストデータ1って提出前動作確認と同じじゃないのか? ちょうど直前で同じ話してたのか
テストデータと期待すら無いから直しようがないわ 実業務に似せるためなのか仕様抜けのある問題をCodeIQで出題することで有名な彼がCodeIQ類似サービスを始めたのか 所詮、方針考えたら後はコピペするだけでどんなプログラミーもプログラミーできるんだけどな〜 CodeIQが無くなってpaizaが単独で市場を独占??
AtCoderJobsがそこに食い込む?? paizaのSランクは取れたけど競プロのレートは低いよAtCoderJobs無理 新卒ですけどatcoderjobsにあるのbランク以上か… やはり萌え〜が足りなかったようだね
霧島たその勝利 いらんもの考慮してしくじった
AまでストレートできたけどSはなかなか難しいな
あとブラウザのエディタ使いにくい Amazonチケット来たのにメール送られたのが4/28なのに有効期限が4/27って使えないじゃん、最低でも一週間は有効期限つけてよ https://twitter.com/chokudai/status/961113549455134720
>AtCoderランクの応募制限
>誰でも歓迎!→灰(E)以上
>コードが最低限書ける→茶(D)以上
>コードがそこそこかける→緑(C)以上
>アルゴリズム人材が欲しい→水色(B)以上
>赤(SSS)
じゃあ、その間は
青:A
黄色:S
オレンジ:SS
になるのかな >灰(E)から水色(B)くらいまでしか使われないんじゃないかな
なんて予想だったのに
中途採用案件は、いきなり範囲外のFとAのみ 次スレのタイトルはどうなる?
CodeIQは削除しないといけないから
今度はpaizaとAtCoderJobsが並ぶのかな fってランクにはなにも期待してないってことだよね? Fランクでは、AtCoderに自分のアカウントを作る能力が証明された。 次スレ案
【paiza】コーディング転職 5社目【AtCoderJobs】
↓テンプレ
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs https://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder株式会社)
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/
※尚、paizaやAtCoderJobsに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※単に問題を解きたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やyukicoderなどのオンラインジャッジや競技プログラミングを利用することもできる
※新卒向けはpaiza、AtCoderJobsのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない) アットコーダーjobsは最低9回ratedコンテストに参加必要だった気がする moffers by CodeIQもあるからな、コーティングはないからほとんど経歴で見られるけど >(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない)
このくだりはCodeIQぽい 競技プログラミングは専用スレがすごく活発だし
このスレは住み分けて
コーディングありの転職サイトのスレ
になるね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。