>>721
キャリアはね、担当によっては一日一回しかメールチェックしてないのもいるし。
スピード重視のベンチャーの少数採用だと仲介役がオーバーヘッドでしかないような。

採用代行サービスを使わずに直接やりとりする企業もあるんだけど、
それはそれで手がかかるらしい。