【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】

**仕様書無しさん** · 2017/11/14(火) 20:05:29.88

プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ

CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)

海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/

前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/

※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である（要するに『足切り』）
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）

**仕様書無しさん** · 2018/02/20(火) 17:13:33.40

>>577
できることのうちどれが求められてるかまだ分からないならまずは聞いてみた方がいいんじゃね

**仕様書無しさん** · 2018/02/20(火) 20:47:05.29

増井さんの最後の問題解きそびれた

**仕様書無しさん** · 2018/02/20(火) 21:15:28.93

>>579
プレゼント付き問題だったね
正答率：70/106
ということは当選確率1/35か

**仕様書無しさん** · 2018/02/20(火) 21:37:36.77

>580
皆勤賞の2人にプレゼントじゃないのかな？

**仕様書無しさん** · 2018/02/21(水) 09:56:50.04

>>577
カジュアル面談って言っておきながらノリで行ってみた会社10社中8社は普通の面接して来たよw

上から目線で話をしてくるし人材採用慣れてねーなーと思いながら出来立てベンチャーは夢を語ってて暑かった

**仕様書無しさん** · 2018/02/21(水) 17:00:24.66

ポンポンカジュアル面談とかするもんじゃないな、会社の評判とか見てブラックかもって疑って選んでいかないといけないわ
募集はタダでやってるところほとんどだから、でも未経験だと会社の評判も登録しないと見れないところ多いしキャリア登録しないと見れない所が多いからツラいわ