【CodeIQ】コーディング転職 4社目【paiza】
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プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
CodeIQ https://codeiq.jp/ (運営会社はリクルートキャリア)
paiza https://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
海外での類似サービス
CodeFights https://codefights.com/
CodinGame https://www.codingame.com/
HackerEarth https://www.hackerearth.com/
HackerRank https://www.hackerrank.com/
前スレ
【CodeIQ】コーディング転職 3社目【paiza】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1500388889/
※尚、CodeIQやpaizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である (要するに『足切り』)
※問題を解けるようになりたいならAtCoderやAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
※新卒向けはpaizaのほかにギブリーのcodesprint.jpやAtCoderでの企業コンテストなどがある
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止(出題期間の終わった問題や特別許可されてる問題に関してはこの限りではない) 新卒で申し訳ないんだけどpaizaで内定承諾したら求人に応募出来なくなるとかあるったりする? それはないんじゃね転職サイトだから今よりもいいところ探すためでもあるし >>409
まぁ気分の問題だよな
>>410
新卒なら内定なんていくつも貰ってから選ぶもんだぞ プログラミングスキルの高い人材が欲しいが採用担当者はプログラミング分からなそい、そんな求人企業様のお手伝いをいたしますのがpaizaとCodeIQでござい >>413
マジでサイトで打ったコードなんて見てないで作った物がないとプログラミング力がわからないからとか言われたからな面談とか行った時に AランクやSランクのやつでこれらのサービス経由で転職成功したやついるの? >>416
普通に転職したけど普通にもうやめたぞ
年収自体は200万上がって二年ほど務めたけど新しいことやりたいからやめた 寒かったり雪だったりすると流石に人が少なくなるね。
先週出題の川添さんの問題、久しぶりに程よく難しい良問だったので紹介。
https://codeiq.jp/q/3525
こういう問題をもっと速く解けるようになりたい…… 先々週の連続する数の問題
ランダムアクセスできるキューを使ったんだけど
他にもっと良い方法とかあったりする? >>420
単純にソート済み配列を使った。
挿入位置は二分探索で探す。
アルゴリズム自体は尺とり法で。
実行くんだとNode.jsでn=4600位までは一秒以内で解ける模様。 >>420
左端の整数を a、左辺の項の個数を b、右辺の項の個数を c としたときに
ab + b(b-1)/2 = c(a+b) + c(c-1)/2
となる (a,b,c) の組を求めたい。
次のように変形できるのがミソ。
2c^2 = (2a+b-c-1)(b-c)
c についてのループ文を書く。
ループの中では、まず 2c^2 を2数の積 PQ で表す表し方を列挙する。
要するに約数の列挙。これは √c 回程度の計算量で可能。
で、その表し方のそれぞれについて、P=2a+b-c-1, Q=b-c として
題意を満たす a, b を次々と求められる。
n=100000でも1秒切れるよ。 今週のお題の7セグメントディスプレイのやつ正解率57/58
いくら何でもレベル下げすぎだよ
60888で長さ10になるけど、けっこう大きい数まで試したけど
10を超えるのってなかなかでてこないね >423
星2つだし、そんなものでは?
ヒントになるような書き込みは、公開終了まで控えようよ paizaからスカウトメールっぽいのきたけど、
東京都心で客先常駐っぽくて想定年収240万~350万だって
今非エンジニアだから興味あるんだけど、
仮に最低年収の240万の年収だった場合、都心で7,8万のワンルーム借りて貯金とかできますか? >>426
無理
240ってことは月20、税金云々を差し引くなら0.85がけぐらいなんで17万、家賃払ったら手元に10万も残らん >>422
なるほど!
蟻本にもオーダーを落とす式変形ってのはあったが
どうやったら見抜けるようになるんだろう…… >>430
探す気力があればいけるんじゃね、まあ面談行ったときに愚痴言われたり希望感ないこと言わるけどな 氷河期は40才前半だな
42才〜45才ぐらいじゃないかな
それでも情報処理系や工業系は就職率良かったはずだが IT業界が文系卒OKになった経緯ってなんだったの? 訂正
IT業界でエンジニアやプログラマが文系卒OKになった経緯ってなんだったの? ITバブルの頃にはすでに文系を歓迎する風潮はあった
今みたいに理系より文系を優先するところまでじゃなかったけど
業務系は結局のところ文系仕事が多いから
当然の帰結じゃないのかな
組み込みだとまだまだ理系の園だけど こつこつやってきて昨日からようやくpaizaのSランクに挑戦したんだが
S002:最短距離を測る←アルゴリズムを知らなくて死亡
S007:データヒストグラム←200分かかって80点
S009:辞書順最小←時間切れ
でこれ無理だわって諦めてたところS010:ひとりすごろくをやったら
10分で終わって罠があるんじゃないかと15分考えて、何も思いつかなかったからそのまま提出したら100点だった
何でこんなに落差があるんだと疑問だけどこれでSランク名乗れる sランクは問題数少ないからミスれないというプレッシャーがかかるという意味で難易度が高い
医療機器などのプレッシャーがかかるコーディング能力を試されてる 正答率が高いものが多くの人にとって簡単・・・というわけではない
こういう競プロ系なジャンルは『知識があるかないか』だけの問題であり
正答率の高い問題はより多くの人が知ってるコンピュータサイエンスの知識の問題だったというだけ 極端なこと言えば
簡単めの典型問題などは当該アルゴリズム知らなくても地頭で解けたりするよ ヒントというか問題に関連することじゃなかったらいいんじゃない問題のタイトルはオープンに公開はされてるし CodeIQの某問題でポリオミノ列挙が必要なんだけど思ったより難しい・・・
どうせペントミノまでだから直書きしちゃうかなぁ すごろくやったけど全問正解出来ないな中の動きが怪しく見えるな 数ヶ月CodeIQにログインしてなかったのにスカウトメールきた >452
いい情報ありがとう。
応募してみる。
ところで、二回増刷するときの数値例がいくつか間違っているね。
合計しても1万にならないのがある。 AtCoderってコンテスト終わったあとでもコードは提出できるんだな だから>>1でもアルゴの勉強にと名前が上がってるわけだが 一応さコンテスト終わった後には集計との区別はかるためにコード提出止めるのかなって思って、まだコンテスト継続してるのか?じゃあ後でいいかって思う人もいるから でもまあ問題解くよりか解説見て理解深めちゃうなアルゴリズムの知識深めたいし 普通に「データ構造とアルゴリズム」っぽいタイトルの書籍で適当に勉強するだけでいいのではなかんべか 知識だけあっても使えなきゃ意味ないし逆も然り
問題解くのも本を読むのも並行してやるのが効率がいい アルゴリズムが分かんないけどwww
コードにすると通るwww
何故なのかwww コーディング転職はもっと実用性の高いお題でもいいんじゃないか?アルゴリズムなんて要らんだろ だってよ、終わったコンテストのコード出してもだれも見てないだろ?やる意味ないじゃん 業務フローが降ってくるからそれを実装とかだろ
逆説的に
アルゴリズムを検討せず、マシンパワーにモノ言わせた実装にする人が多いのも問題だけど
そして工夫しろと言うと、可読性の問題にすり替えられる ランクC:このAPIを叩いて得られた情報を適切なDBを設計して格納しなさい ギリギリにチューニングするより可読性を取るのはありだよ
ギリギリにしたら属人化しちゃうし
想定ユーザ数にもよるけど再帰関数なんてメモリ喰っちゃうから考えて実装しないと
ユーザ数が増えたらメモリ食いつぶしちゃうし >>466
指標がお金になるから複雑になりすぎておもしろくないんだよな 増井さんの今週のお題、本人のツイートで、今週でおしまいって言ってるね。
終わってしまうのかと思うと寂しい。
200問正解まで頑張るつもりでいたのにな。 毎週問題作るとかレッドコーダーでもそうそうやらんだろうしな CodeIQ出題常連五人衆
masuipeo
kawazoe
nabetani
tbpgr
stakemura AtcoderJobs始まったらスレタイ2社とも終了 ハローワーク求人115,588件の平均月給197,300円〜266,900円
その中から
コーダー・コーディングの求人279件の平均月給201,700円〜323,600円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-coder.html
給料が安い。 PAIZAもcodeも求人側が受け身だからなユーザーも募集する気起きないしな >>474
まじか……
今年になってプログラミング部出題の問題が急に増えたのはそのせいか。 エンジニアに金払える企業はatcoderでエンジニアに金払いたくない企業は他って感じに当分住み分けされるだろ 掲載無料のpaizaやindeedに求人広告を載せて別ルートで応募させるのが求人企業にとって最強(とんだブラック企業だ) 今週のアルゴリズムが終了してしまうのはとても残念ですね 切手を切って!
https://codeiq.jp/q/1639
node.jsで試しにやってみた
実行時間: 0.42 s
INPUT:
1
12 12 12
OUTPUT:
28882214
node.jsだと切り取る切手の枚数が12程度が限界だった そりゃnode.jsはアルゴリズムで使うための言語じゃないからな
そういう部分はC言語で実装するもんだ 今回はコーエーのスカウト問題がきたかスカウトしてくれるだけいいかな gloops解いてないけどスカウト来たぞ
ゲーム系は興味ないから行かないけど >>484
プログラミング部出題にしては珍しく良問だよな。
手元のRubyコードだと8枚程度が限界……
アルゴリズムの実装理解が目的で高速化してない子だけど。 AtCoderJobsっていうコーディング転職やらはAtCoderのコンテストに何回参加すりゃいいの? レーティングが収束するまで10回ぐらいって書いてなかったか 毎週ratedコンテスト開催してるわけでもなく
毎週ratedコンテスト開催していたとしても毎週参加できるほど時間都合をつけられるわけでもない
それでいて10回 paizaやCodeIQなら数時間で済む実力チェックをAtCoderJobsだと最悪1年かかってしまうわけだが それでいて実務にあまり関係ないアルゴリズム実装の評価しかつかわないわけだからな 同じアルゴリズム実装見るなら数時間で済むpaizaやCodeIQで十分だろ AtCoderJobsは既存の競プロerのためのサービスなのかもな 毎週ratedコンテストあって毎週参加できたとしても10回参加に2ヵ月半だもんな
unratedの事故も1度あったしAtCoder Jobs普及しなさそう 数時間で実力がわかると思ってるならやらなくていいんじゃない 情報系や数学系の現役学生にとってはIT業界に進むにはAtCoder Jobsは有益そうに見える 十分強ければ初回参加でも結構高い数値が出るんじゃなかったっけ 就職も転職も結局はコミュ力
AtCoderの新サービスに対する期待と現実! https://togetter.com/li/1197746 競プロ勢は競プロ界隈の中だけで馴れ合っていればいいのさ
非競プロ勢を巻き込もうとするな paizaもCodeIQも結局はコーディング力じゃなく経歴 paizaのスキルチェックのB級 題名でアレ?ってなったじぇ。
案の定、召喚しちゃぅうぅlwっwyよぉぉおおwww のマンマで、
過去の古いファイル(通過済み)閲覧からのコピペ 2分前後で通った。
なんだかなー。 まあスポンサー欲しいのはわかるんだけど、
あれじゃベンチャーが求人広告だそうとは思わないだろ < AtCorder Jobs
金持ってる大企業(トヨタとか)も毎年プログラマを求人するわけじゃないしな…… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています