【鬱病】壊れたプログラマー 46人目 【憤死】 [無断転載禁止]©2ch.net
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壊れて機能しなくなったプログラマのはなし。
昨日の他人事、今日は同僚事、明日は漏れ事
ク・ク・ク・… クックロビンはだれが壊した？
Humpty Dumpty sat on a wall.
Humpty Dumpty had a great fall.
All the king's horses and all the king's men
Couldn't put Humpty together again.
ハンプティ・ダンプティは パーティションの上
ハンプティ・ダンプティは 落ちて床に倒れた
王様の馬や家来が力を合わせても
ハンプティを元には戻せなかった。
■■前スレ■■
【鬱病】壊れたプログラマー 45人目 【爆死】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1484906867/ おれ毎日通勤電車の中や会社の食堂で女の子をスマホで撮影しているんだけど
写真を個人で楽しむぶんには犯罪じゃないよな？
なんか盗撮で捕まったとかいう記事見てふと不安になた。 >>50
だから小さいから大きなところの分業がわからないんだろ？ なんで時給９００円の低賃金派遣の俺が、
正社員様以上にバリバリプログラミングをしないといけないのだ？
請負契約と勘違いしてるような納期を押しつけてくるし・・・
どういうことだ？ その成果物に価値などないから。
社会に反抗的な人間が仕事で疲弊し、反抗する気力をなくすことが
世間にとっての実際の仕事の価値
大元はそれを軸に回っている >>65
派遣の任期満了後にエラー吐くようなの組み込んどけ
社員登用されてればすぐ治せるし
切られてたらざまぁってなる 宿主が死ぬか虫下しを飲んだら死んじゃう儚い生き物だな >>65
なんで時給９００円の低賃金派遣の俺が、
正社員様以上にバリバリコンクリート混ぜをしないといけないのだ？
なんで時給９００円の低賃金アイドルの私が、
マネージャーさん以上に愛想をふりまかないといけないの？
なんで時給９００円の低賃金派遣の俺が、
正社員様以上にバリバリコンクリート混ぜをしないといけないのだ？
低賃金なほうがハードワークに決まってんじゃん
賃金が高くなる理由は２つだけ
・誰もやりたがらない
・出来る人が少ない >>74
・できる人が少ない仕事だけど、当人の自己卑下がひど過ぎて適切な単価を請求できないから
という可能性もあるっちゃあるよ、稀だが >>74
・できる人が少ない仕事で、適切な単価を請求しても応じない会社
というブラックの可能性もあるな 日本語まともにしゃべれないSE多くね？
目が泳いでたり、言葉がたどたどしかったり、手が震えてたりするやつ多すぎだろ >>82
おい糞雑魚自己紹介してんじゃね～ぞ、クソガイジ (´･ω･`)
＿(__つ/￣￣￣/＿ 時給1000円の僕が
＼/ / どんどん組むよ！ > 2017/06/29(木) 11:07:36.83 >>93
面白い仕事があったらやるけど、
そうじゃないなら遊んでたほうがいいに決まってるでしょ？
もしかしてお前は金がないのか？
かわいそうじゃのう、、、 名古屋市南区元柴田東町一丁目 滝春ハイツ110号室に住む山口浩寿(やまぐちひろとし49歳)
日本福祉大学(夜間)中退後一度も正規の職に就くことなく日雇いバイト等を転々とし、年をとって何のスキルも経験もない現在はバイトの口もなくなり、詐病うつを演じナマポ不正受給するクズ人間
こいつは国からナマポ貰って施し受けてるくせに日本が憎くて仕方がない在日朝鮮人である
「金がない」が口癖だが、ロリコン趣味のアニメやゲーム等には惜しみなく金を突っ込み家賃などは常に滞納
典型的なオタクの風貌に最近は頭もカッパのように禿げ上がり完全に終わったロリコンハゲメガネである
Twitter：okita017
09065755489
http://imgur.com/wSZPooj.jpg >>91
＞ > 2017/06/29(木) 11:07:36.83
ときどきこういう書き込み見るけど、
やはりこれは大久保のクソチョンどもが書いてるのかな（笑 メンタルヘルスケア
MENTAL
HELL
SCARE ちょっと前からIT業界は超ホワイトになったのだ
揺り返しが怖いぐらいに 使えないおっさんって今までで一番使った言語はｖｂ
ですって奴が多いよね C♯しか使えないやつは.NET向いてないから
他いけ。しっしっ 長時間労働について色々規程ができたが
他が何も変わってねー >>ちょっと前からIT業界は超ホワイトになったのだ
デー子の連中は、一日中しゃべったあげく午後５時にはきっちり帰ってるな。 【偽装請負多重派遣搾取業界犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html 元気だったSE兼プロマネの顔が
クソ仕様ひとつでどんどん青くなってく… 鬱だ
面接なんてする意味ないだろ
仕事よこせばそれ処理してやるのに
はぁ >>118
意味はあるぞ
面接官が無駄な優越感に浸れる Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第１回案件王ランキング！YouTuberで１番稼いでるのは誰だ！
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&;t=61s
ユーチューバーの儲けのカラクリを徹底検証！
https://www.youtube.com/watch?v=FUSb4erJSXE&;t=504s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念！YouTuberの月収公開！
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&;t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&;t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
顔出したくないならラファエルみたいに仮面かぶればいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには芸能人や人気ユーチューバーへの物申す系動画がオススメ 年収３００万でやる気なんか出るわけないよね
貰った分の仕事しかしねーよハゲ 年収３００万は戦力として雇ってるんじゃなくて教育ポジションでしょ
はやく成長して戦力になってくれっていう意味での金額
戦力だったら４００万は出すよ
３００万なんてハローワークにすら引き抜かれる金額だからな アメリカだと年収１０００万なのにどうして日本だと３～４００万になってしまうのか？
日本だと一部上場企業の部長でやっと１０００万届くかどうかの希望が見えるラインだ >>123
この給料体系って一般的なのかな
うちの給料決めてる人も同じようなこと言ってたわ 昨日、新卒の子が連絡なしで休んだらしい
これはまさかあれか >>126
海外旅行いって飛行機遅延等で帰れなくなったんだろｗ アメリカは気軽に解雇できるから、年収が高い傾向がある。
日本は正社員で雇ってしまうと、相当使えなくとも簡単には解雇できないから、その辺のリスクも勘案して年収安め。
どちらが良いかは考え方次第。 日本で年収300～400万の職業はアメリカではみんな年収1000万なのか？ >>129
職業によって違う。
米国や仏の公務員は年収250万から350万ぐらい。年とっても同じ。
日本の大卒公務員は平均700万ぐらい。
年とると1000万超える。
日本の公務員と議員の給料は世界一高い。
だから世襲で食うための仕事としてやってる。 日本の医師は年収1500万、
米国の医師は年収7000万。
ただし米国の医師は専門性高いらしい。
研修もきついらしい。
日本のプログラマは年収600万、
米国のプログラマは年収1200万。
ただし米国のプログラマは専門性高い。
学歴も必要らしい。 医者やばすぎ
気に食わなきゃクライアントを殺せる職業って素敵 それにしてもプログラマーって五十台以上ってめっきりいなくならないか
４０台は少ないながらもまだいるけど５０以降はまじでいない
自分の職場でいえば８０人中２人しかいない
プログラマーって４０台でみんな死ぬのかな 50代とか普通にいるけど、
素質がない人は35歳くらいがピークで新しいことを覚えられなくなってくる。 おれは客先常駐だが
ここ10年ぐらいはどこに行っても
プログラマでは俺が最高齢になってしまう。 逆に40越えてもバリバリ新しいことをやりまくってる人は
素質ありまくりでスキルも異常に高い人ばかりだから
一人でもいると技術的不安がなくなるよね >>128
簡単に解雇できる派遣が、正社員より給料少ないのはどうやって説明するの？ >>129
IT系はだいたいそうなんだよ
コールセンターすらあっちじゃ600万だぞ
VBプログラマの平均が900万超えとかわけのわからない世界
そもそもプログラマが1000万円超えるのが当たり前の業界だからな
自動車の期間工ですら月給40万の国だから物価が違うって考え方もあるけど
底辺職は日本より安いし、上下に幅が広いんだろうな >>137
スキル高くても人間的にちょっとおかしい人が多い印象
まぁ、新旧織り交ぜた絡め技で納期と性能のちょうどいい落としどころを提案してくれるけどさ >>138
何を言っているの？
一般的に派遣さんに対する支払いの方が高いよ。
実際に末端の個人に届いているかどうかは別の話だけどね。 >>140
妙に押し付けがましい人とかは、たぶんそれ程でもない >>139
バブルの前の頃は期間工は50万位だったけどなあ。 >>141
だよなー。
退職金とか年金とかで払われる分もあるんだろうけど、
それでも半分くらい消えてるよなー。 そりゃ、派遣会社が中抜けしてるから
ちなみに同一労働同一賃金って
派遣と派遣先を同じ賃金にする
って意味じゃないからね 派遣プログラマの場合、だいたい４８％抜かれる。
その４８％のなかには、社会保険３％と有給休暇分の４％が
含まれているから
派遣会社の粗利はだいたい４０％ぐらい。
派遣の場合、通勤定期を自分で買わないといけない。
よって５０%抜かれていると言っていい。
欧米はだいたいピンハネ１０％まで。
５０％までピンハネＯＫというのは日本だけ。 要するに派遣社員は、
派遣元の会社の人間も背負ってるから、
「同一労働」にはならない、
ということだな。
同一労働じゃないから、
同一賃金にする必要はない。
安くて十分。 ＞ 平成28年10月に発表された3年以内離職率、
＞ 中卒 63.7％
＞ 短大等 41.7％
＞ 高卒 40.9％
＞ 大卒 31.9％
ブラック企業もあるんだろうけど、
気に入らないから辞めるという人も多そう。
そういえば、かわいい女子社員がいないと言って、
２日目からこなかった奴がいたなあ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
