【鬱病】壊れたプログラマー 46人目 【憤死】 [無断転載禁止]©2ch.net
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壊れて機能しなくなったプログラマのはなし。 昨日の他人事、今日は同僚事、明日は漏れ事 ク・ク・ク・… クックロビンはだれが壊した? Humpty Dumpty sat on a wall. Humpty Dumpty had a great fall. All the king's horses and all the king's men Couldn't put Humpty together again. ハンプティ・ダンプティは パーティションの上 ハンプティ・ダンプティは 落ちて床に倒れた 王様の馬や家来が力を合わせても ハンプティを元には戻せなかった。 ■■前スレ■■ 【鬱病】壊れたプログラマー 45人目 【爆死】 http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/prog/1484906867/ そんな、鶏と卵みたいな理論で説教されてもしらないっす。 今度は「飯食ってないから悪いんだ」と言いたそうな反論をされてもしらないっす。 壊れたのはなおってきたけど 認知症を心配する年令に 近づいてきた。 人生なんてこんなものか? でもプログラマになってよかった。 ハッキングで復讐できるのは 素晴らしい! 【貧困生活】SEと離婚【家事困難】 両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。 ・モラルがない ・モテない ・キモい ・ファッションセンスがない ・コミュニケーションが苦手 ・コンピューターが趣味 ・プログラムの料金以上の不利益生産 ・プログラムの巨額利益を客先に提供 ・プログラムの巨額報酬を人売に提供 ・プログラムの知的財産を人売に提供 ・ITスキルが高いのに低利益取引を断らない ・高度情報技術者なのに低利益取引を断らない ・高生産なのに低利益取引を断らない ・高利益なのに低利益取引を断らない ・高需要なのに低利益取引を断らない ・学習多いのに低利益取引を断らない ・人員不足なのに低利益取引を断らない ・会社員なのに早期退職 ・PC使用過多で不健康 ・運動不足で不健康 ・高稼働で不健康 ・高稼働で家事困難 ・低収入で生活困難 ・低収入なのに鬱病多発 ・低収入なのに早死多発 ・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働 ・裁判官が技術判定不能だから賠償困難 【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 何か食べたいんだけど、何が食べたいのかわからない… >>500 年齢や体重から必要な栄養を計算 必要な栄養を金額ベースで算出してもっとも有利なものを食べる 季節や年度、自分自身の年齢・体重の変化により常にベストは決まらないが 何が必要かという点から逆算していけば選択肢は狭まり その中から食べるものを選ぶのは比較的簡単だ ヨコからスマンけど 糖質と脂肪が美味しいからおススメ。 トンカツとスパゲッティ大盛りとか、 ポークソテーとカツ丼大とか ミックスフライと山盛りご飯とか、 美味しいよ! 【来日外国人情報(永住者は除く)】 ■永住者は除く 全国の警察が今年上半期(1〜6月)に摘発した来日外国人による事件は 8327件で、前年同期より23.1%増えたことが分かった。 ※ベトナム人による万引きなどの窃盗事件の余罪追及が進んだことが摘発数を押し上げた。 ※摘発者は8.0%増の5193人だった。 最近、あの人達を見ないけど,どうなってる? あの人たち、 さ、仕事にもーどろっと♪ こ、こんな時間に!? 未経験初現場なのにいきなり設計から試験まで任されて壊れそう >>518 派遣にも設計やらせるんだな 上流の仕事は社員がやってると思ったが やらせる馬鹿会社、いっぱいあるんだよー。 派遣法上は派遣社員は現場指揮者の命令通りに動くことしか出来ない上、 過失責任しかないから、ワザとでない限り製品に問題があったとしても一切責任を問えない、 という、事を全く分かってないノータリン派遣先は一杯あるんだよー。 派遣社員には“製品を完成させる”という義務すら全く無い事、全く分かってないノータリン派遣先、いっぱいあるんだよー。 だーから、>>516 は適当に真面目にやって、出来なかったら「出来ませんでした―、てへぺろ」って言ってバックレればいいんだよ。 ワザと出ない限り、少なくともそれで損害賠償されることはありえないから。 派遣って自分の所属している会社から、別の会社に働きに出てるっていうことでいいんだよね? 「派遣」という、ごく一般的な日本語の熟議の意味についてといたいと申すか? 派遣という名で実態が請負であったならそれは違法だから、証拠を集めまくって奴らを吊るし上げ溢れてくる札束をかき集めろ。 >>516 普通だよ 設計コーディングテストプロビジョニング運用保守拡張 うちのプログラマは要件定義以外は全部やる それでも月20万も貰えない雑魚ばっかり >>516 そんな仕事は30歳までだからな あとは若い奴にバトンタッチで定年 後は75歳までアルバイトで生きるコース 所帯とか無理だけどプログラマ選んだ時点で諦めろ 若い派遣を使い潰す業界だと公言されてるのに情弱だから入る 情報産業なのに情弱とか皮肉過ぎだろw 学歴だけはあるから、まだ良かったわ 講師という選択肢が残されてる >>532 どういう講師を考えているかわからんけど、 大学受験などの講師は単価がむちゃくちゃ安いよ。 講師だけでは食えないと言われてる。 東大や東工大卒なら別だけど、 早稲田、慶応あたりは飽和状態で腐るほどいるから 金にならない。 つか東大や東工大なら講師なんぞやらんでも いくらでも仕事はあるからなあ。 うちの会社に派遣で来てて、毎日定時で帰るフリーランスのおっさんが月単価60万だわ。 中堅客のオールドシステムを1人で保守・改修してる。担当SEも優秀なおかげで、利益率めちゃくちゃ高い。 >>535 お前何も知らないんだな 俺、一応予備校講師経験者だけど、派遣SEよりは給料高いよ >>536 そのおっさんが受け取る金額が25万ぐらいか >>538 お前のような馬鹿な奴がプログラマであるはずがない。 さっさと死ねクズ 給料がいいんじゃなくて、時給とか日給が良いの間違いじゃないの? 予備校講師って、派遣SEみたいにフルタイムで働かないんじゃない? 零細ITで37歳手取り20万切るくらいの俺には勝てないだろ… ブランクあって再就職した会社の給与なんてこんなもんなのかね 大企業の大卒初任給が支給が20マンちょっとなんだから 修理上がりのアラフォーで手取り20弱なら十分だろうに >>546 まあ最低24万(残業なしの場合)くらいかな 無茶というのはですね、嘘吐きの言葉なんです 途中で止めてしまうから無理になるんですよ >>551 高齢者は仕事もなければ年金がない人もいる 嫁もパートが精々だな >>552 贅沢言うからないんだよ。便所掃除でも死体洗いでもやればいい。 >>553 40超えたらそもそも便所掃除の仕事もねーよ >>553 現実を知らない世間知らずの無知 上に立たせちゃいけないタイプだな >>554 そりゃぁ正社員狙いならないだろ。 なに贅沢言ってるんだ。 >>554 東京埼玉千葉神奈川で清掃の仕事をハロワで検索したら17件出てきたぞ。 >>557 その広大な範囲で17件だけかよ、しかも月収いくら? 知る限り、40代のベテランエンジニアクラスでは 零細か大手なら700〜900万、良いところで1500万 中小規模になるとガクーンと落ちて600〜700万てところになるかな >>559 なんで月収が関係あるんだよ。贅沢言わずに働けよ。 >>549 そんな高額は無いわ おまえも就活してだいたいの相場はわかってると思うけど 転職後すぐにそんな金額出すとこは無い 1年や2年は働いて使いものになるぞとなったら急激にアップしていくのが転職給料テーブルだよ そもそも何の仕事してるんだ?派遣だったら客からもらう金額でほぼ決まるし 社内で何かやってるんだったらまだ他人の働きで養ってもらってる段階だろ >>562 零細は中小と違って能力次第なうえに無駄なコストも少ない 無闇に規模を大きくしようとは考えていないところは基本的に給料は高め 能力低いわりに役職高いところまで登れるから 部下が増えて給料高いよーって可能性はあるけど IT企業で零細っていうと3〜5人ぐらいでしょ? だったらどうがんばっても給料低いわ 大手の係長>中小の部長 くらいの差がありそうだけどなあ。 >>566 その言い方だと本当に零細を知らなそうだな 企業の水準を人数でしか判断できない可哀想な子 能力低いと零細ではあっさり追い出される、少数精鋭戦術だから 無駄な人員がいないから一人あたりの売上が高い 能力が高ければ20代後半でも零細で余裕で600万は稼げる 能力低くても管理職名目でやってけるのは中小のメリットだけど 言い換えれば無茶苦茶高いコストを抱えてるうえに 本人の生産性はほぼゼロだし、職場の生産性をも悪化させる毒でしかない 規模を大きくすれば稼ぎのない部署と人員も必要だしな 働いて結果を出しただけリターンが望めるのが零細 のんびりした立場で高給取れる人と、死ぬほど働かされて安給の人の差が大きい中小 大手と零細の悪いところだけを組み合わせたのが中小 また大手でも、急激に人数を増やして強引に大手にのし上げた企業は 変化に追い付けず、中小の悪いところをそのまま引きずってるから 特にブラックが多い >>568 そういう零細もあるっていうだけで 零細が全部そうだというわけじゃないよね >>571 そりゃ大手にでさえホワイトからブラックまであるんだからトーゼン多種多様だが 「そういう零細もある」と、まるで例外的な少数扱いしたいようだけど そんなことはない というか、まさか20代後半で600万が高いと思えるの? >>574 もらってから言おうな、そういうことはw >>576 まあねらーの平均年収は2000万位だしな。 20代後半なら800万くらいないと話が合わないよな。 >>563 24万で高額ってお前どんだけ奴隷なんだよ… >>580 ハローワークで1件でも24万以上の求人あったら 乳首に鈴つけてアナルに菊を生け花しながら鼻からラーメン食ってやるよ どさくさに>>581 が自分の性的嗜好を満たそうとしてる件 >>578 中小は給料安いだろうな というか高い奴と安い奴の差が激しく、差別も激しい 零細企業:3〜5名 中小企業:5〜999名 大企業:1000名〜 税金と一緒で納めるやつが多いほど上位陣の給料は高い 会社っていうのはねずみ講と同じシステムなんだよ >>578 > 経営が安定してる中小でも600は貰えない そりゃ600万払ってないから 経営が安定してるんだよ。 >>585 法的には零細の定義は20人以下だよ 零細は人数が少ないから経営者の目が全員に行き届き易く 評価を適切に行いやすい、社長自身もよく動き働く 無闇な規模の拡大を考えていない堅実な手腕を持つ経営者は 出し惜しみをせず社員のモチベーションを引き出し生産性を上げる 人海戦術を考えるのは 中小企業の中にいる頭に悪い人達だけだよ 先週設計書の打ち合わせに発注元へ上司と一緒に行ったんだ 上司に事前に見てもらってオッケーもらってた でも認識間違いがあったらしく、上司に『まだまだ甘いね』って言われた 理不尽すぎる >>587 ググったけど一番上にヒットしたページすら 全然違うこと書いてるけど 法律のどこに書いてるの? >>591 中小企業基本法第二条五項でぐぐれ 製造業では中小企業は300人以下、零細企業(小規模企業)は20人以下と定義されてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる