中小零細ワンマン社長の生態を語ろう 2人目
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ウチもいよいよ末期的になってきた
入れた中途はみんな辞めていき、新人はいつまで経っても育たない
要領よく立ちまわるだけの、名ばかり管理職がデカイ顔をしている
先月末ついに10年選手の1人が耐えられずに逃げ出した
俺も今の案件が終わったら逃げだす予定だけど、
残ったメンバーに対して引き継ぎ無理
本当に「逃げる」しかない 972 名前:仕様書無しさん []: 2013/04/13(土) 06:39:20.80
キチガイが多いんだよ。
キチガイでも会社ごっこして、社長と呼ばせることが出来るのがいけない。
免許制にしろよ(w
973 名前:仕様書無しさん [sage]: 2013/04/13(土) 07:56:18.09
免許制に賛成!
経営者は免許制にして、サビ残とか労働関連法に違反したら1発免停、2発で免取。
偽装請負や虚偽求人は1発で免取。
そいでブタ箱にぶち込めや。
974 名前:仕様書無しさん [sage]: 2013/04/13(土) 09:11:30.66
確かにそのぐらいやんねーとモラル育たない
日本人の民度は思ってるよりずっと低い 中小で法犯してるならそれで追い込んでやるしか学習しないんじゃ?
それを実行されて学習するんだろう?
規制より実態権しないとワカランだしょw
転職ついでに社会制裁で良いじゃない?
恨み上等
騙され(し)た人間を理解するの相応しいい結果
懲りなきゃ公開処刑すればいいだけだと最近思ふ そりゃルールや規則に縛られたくない奴らが中小経営者になってるわけだしな × ルールや規則に縛られたくない
○ 俺ルールや俺規則で縛りたい 自分は好き勝手やりたい
他人は自分の思い通りに動かしたい
要は俺のために働け
なんだからどっちも○じゃね 社長「月締めで、納品書の束と請求書の金額が、違うことがある。何故かわかるか?」
新人「出す側の納品書出力時点での打ち間違えとか、
受ける側の管理が不十分で失った納品書があるとかですか?」
社長「いやいや違う違う、そういう人的な要因は置いといて、の話」
新人「ええと…いや、ちょっと、思い付きません…」
………以降30分、考えろ!常識だ!的なお説教………
社長「出てこないから先に答え言っちゃうけどね?申し訳ないけど。
例えば、納品した営業の人間が、納品書を渡し忘れたりね?… …」
新人「( ゚д゚) …。」
俺「(ちくわ大明神)」 必死で仕事してるから、その対価に他人を怒鳴り散らす権利を持っていると
本気で思っていそう スズメバチの駆除は必ず専門家に依頼してください。素人は危険ですから絶対に手を出さないで下さい。
解りましたか?○保さん。
もう一度小学校からやり直して下さい。
我々社員を○す気ですか? こういう会社で社長の学歴が低いと、
高学歴の役立たずばかり採用して社内が滅茶苦茶になることはあるだろうね 学歴ってよりそもそも学がない
社会的にも経験少なくちくわ大明神
なんかPCと似ているかも
それと何より一貫性に欠ける言動多い 今の中小零細企業の80%は赤字決算
ブラック企業化しても黒字化できないのが中小企業の現実
だからキツイけど報われない。
脱出したいなら大企業にいくしかない。
もう後の祭りなんだけどな 上司「何かあったら聞け」 上司「臨機応変にやれ」 上司「自分の判断で進めるな」
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1382280317/
部下のやる気を削ぐダメ上司の話し方〜3つの特徴とは?
チームのモチベーションをあげて目標を達成するため、メンバーに対して指揮を執る
--現場のマネジメントを担う課長は、組織にとって非常に重要な存在といえます。
とはいえ、やはり難しいのが部下たちのモチベーションを維持し、結果を出すこと。
背中を見せて部下を引っ張る課長像もあれば、部下の主体性を重視し、
やる気を引き出す課長像もあり、どんな上司を目指せばいいのか悩ましいところです。
しかし、理想的な上司にならなくとも、部下とのコミュニケーションさえしっかりと取っていれば、
相互に信頼関係が生まれ、いい風土が醸成でき、組織は活性化するものです。
ここでは『課長の会話術』(田中和彦/著、日本実業出版社/刊)を参考に、
部下と信頼関係を築けない上司の特徴を3つご紹介します。
ttp://biz-journal.jp/2013/10/post_3131.html http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1382280317/
勝手にやるな
自分から動け
言われた通りやれ
そのくらい自分で考えろ
分からないことは聞け
いいからやれ
考える前にやれ
そういう意味で言ったのではない
俺は諦めた… 零細なら事前面接なんて当たり前だよな。俺が社長だったらやはりやると思う。 常識で考えたらわかるだろって、
世の中全てがお前と同じ常識じゃないっつーの
バーカ、死ね
電話営業の横でずっとコソコソ指示するぐらいなら
自分で電話営業しろよ
それかマニュアル作れっつーの
みんなお前と同じ脳みそじゃないんだよ!
なんであんなにアホなんだろ
呆れるー!!! そーゆーので教育した気になってんだよな
アホすぎる あのクソ小デブ社長まじ早く死ねw
お前の考えいっちょんわからんわ
普通に、考えたらわからん?って…普通に考えてもてめぇの考えは全くわかりまてんw
ばーか
死ね 手島京子と言います。
中小企業経営者の本音を聞きたければお答えします。
質問して下さい。 もう70歳を過ぎていますのでじきにお迎えがきます。
私の会社は先代から私が継いだ後に社員が30人から3人にまで減ってしまいました。 試用期間は年金に加入しませんの、あたくし。
だってお金が勿体ないですもの。 コガソフトウェアの古賀祥二です。
皆さんの質問にお応えします。 経費節約の為に、赤坂から六本木に事務所を移しましたの。
新宿とか上野、千葉方面に安っぽい物件がありましたけど、それはアタクシのプライドが許さなかったです。 僕の会社の売上は100人で7億程度。社員給料の平均は300万円代です。
役が付けばもっと行くけど、その分平の給料が激安。
そんな状況でも会社の金で絵画を買ったり、土地を買ったり、投資をしたりしています。
その額1000万は超えてるんじゃないかな。
僕は幸せです。 中小の経営者は金が大事。お金にしがみついて生きています。
守銭奴、クズです。 どうして私のような知恵者を無視するのですか?
私が皆さんの疑問を解決してあげましょう。 じゃあ201年生きても経験できない修羅場をくぐって来た人よりは下なんだね 無論、そうだ。
しかし二〇〇生きる者はいない。
つまり私が最上ということだ。
私は賢者なのだよ。 どうして私のセミナーに参加しないのか?
そこには君たちが生きる目的、生きるヒントがあるというのに。
どうして君たちは私から福楽を受けようとしないのか。
IR情報を見てもらいたい。
100人の社員に3.7億円、つまり一人あたり370万円もの金を分け与えている。
それに34万円もする絵画だって会社で保有している。
私は福音をもたらす賢者である。 >>50
私は多くの若者が人生の目的もなく道に迷い苦悩している姿を見るのが忍びない。
君のような人こそ私と接するべきだ。 カルトすれに逝け!
苦しみもがく民に新興宗教は効くな。
特に電脳世界にドップリ浸かり、現実世界が
見えずらくなってるオタには。 上場企業で競争負けした人の会社に昔、在籍してたけど
上から目線の物言いや、他社を見下した発言ばかりで
辛かったな。
社長の性格や、会社の将来性から
人が増えてもすぐに辞めていってた。
10年ちょっとの会社で、社員が10人超えなかったよ。 コガ何とかは「会社の経営方針に失望」して、起業したんだと。
イコール「自分が出世コースから外れていることを知った」ってこと。
40、50年も生きて失望ってさ、馬鹿かよ。
世の中残念なことだらけじゃん。学習しろよ。 >>54
まさにそういう会社に在籍してる
うまい転職法を教えて欲しいわ >>56
54です。
その時の経営者は、社員へ勝手にイメージをつける人だったから
普段から勤務態度を良くして、傲慢な経営者を持ち上げて…を
数ヶ月続けて
ある日から、有給を全部消費して転職活動した。
社員が辞め続けている会社だし、
ハタから見れば、不自然だろうけど
経営者が都合よく誤解?してくれて
転職活動が上手くいったよ。
リーマン時期とも重なってたから、
転職の動機はいくらでも用意できた。 >>57
辞められて凹んでるかせいか、持ち上げられるとすげえ喜ぶよな(笑)
持ち上げて、有給貯めて、いい求人出る時まで臥薪嘗胆するわ TCSはワンマンの同族経営だが
大企業だからな
一部上場を辞退したくらいの コガソフトウェアの古賀祥二です。
皆さんの質問にお応えします。 零細でブラックでもよく初めに資金集めて会社作れたなと思うわ
元が金持ちなのかもしれんが 古賀祥二、面接にて
「僕聞いちゃうよw 君、セックスしたことある?」
などとのたまう。 そういう会社の採用基準はズバリ社畜になれるかどうか。
面接で猫かぶってるとそういう会社から採用もらう可能性があがる。
ヘタするとうっかり入社してしまう。入ってみなきゃ分からんのも事実だしね。
そういう奴に限って立派な社畜になるのだが。 馬鹿なやつを集めて無慈悲にパワハラしてる。
ちょっと出切ると、いじめて追い出す。
そんな経営者ばかりだったわ。 自称開発会社アープ
屑社長は本業そっちのけで日中友好活動。
日中友好関連は業務だと強弁し時間外や休日に社員を動員する始末。
さらにその上を行くバカ息子副社長の倫理観の無さ。
社員を奴隷と勘違いしているブラック同族企業。
S木親子よ、助成金不正受給はやめようね。 朝から会社のソファーで寝てるだけのクセして、たまに起きて威張り散らす。
人間のグズ。
生きる恥。 イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html 長く勤めてるとみんな洗脳されるんだな
あ明らかにおかしいことでもうなずいてる
怖いわ うちの高専卒つかえねえな。文部官僚に責任取ってもらおうか。
,. < ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ > 、
/ ヽ _ 弊社は製品の品質保証には万全を期しておりますが
〈彡 Y彡三ミ;, 誤って不良品を世の中に出してしまうこともあります。
{\ \|_ \>ー 、 ト三三ニ:}
人{ >、,___.>、/三 ヾ\ |わ三彡;! その際はお手数ですが高専機構に送料着払いでご返品ください。
/./ トミ;,_ Y/ \>ノー〜=- "
V / /!  ̄ ̄ ゝ | / _ すみやかに代替品にお取替えさせて頂きます。
し/'┴──----─''| ン}\-ヾ彡
ヾ、___ノー'''`
高専機構
社長の趣味がゴルフだと周囲の社員の趣味もゴルフ
社長の趣味が車だと周囲の社員の趣味も車
こういう中小企業は実に多いw
プライベートのお付き合いまで評価されるんじゃたまったもんじゃないわなw 一度大手企業に常駐で入ってしまうと中小の自社へ戻るのが面倒になる
とにかく村社会で陰口、噂話ばかりで嫌だ どんな会社も経営者の能力以上のものになることはない。
たとえどんなスーパーマン社員がいたとしても。
それを死ぬほど実感できるのが零細〜小企業というものだ。 受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 ITのトップに近い連中は
人格的に壊れた奴ばっかりなのか。 リーマンショックの影響で給料20%カット。
しばらくしてから10%戻ったけど給料上げてやったとかほざくうちのクソ社長。
早く死んでくれ 何とブラック偏差値75のVSN派遣業界板のスレが削除されましたwww
以下が削除されたスレ↓
VSN(VentureSafeNet)第15部
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1333276740/l50
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1462508353/l50 誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
F6BJ1QOYV9 とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
RJV3P 石破や共産党が「大企業がああああ〜」とか言っているんだけど アベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな
法人企業統計
規模別売上高[百万円]
http://or2.mobi/data/img/211415.jpg
2012年度→2017年度
規模別売上高 増加度
http://or2.mobi/data/img/211417.jpg ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ
ブラック企業 S.O.W.
ブラック企業 SOW
ブラック企業 エスオーダブリュー
ブラック企業 エスオーダブリューホールディングス
ブラック企業 S.O.W.ホールディングス
ブラック企業 センスオブワンダー
ブラック企業 株式会社ガイア
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ブラック企業 KRD日本橋
会社の経費で社長、役員、役職者はホステス狂い。
会社のお金をなんだと思っている!? ガイアリハビリ関連の評価、評判、口コミまとめ
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会社のお金をなんだと思っている!? 元いた職場の社長
RDB使ってるのに正規化というワードも概念も知らずに設計してた。CRUDもそういうワードなのに並べる順が変とか言ってみたり。あとは技術書が千円ちょっとで買えると思ってたな。挙句にシステムの本なんか読んだ事もないんだと。
情報処理技術者試験の存在も知らなかった様子。 COBOL しかやってない、.NET の習得に失敗した50代の
オッサンを、皆の反対を押し切って採用しようとする。 佐賀のリムス株式会社。スーツ製造業。
社長はワンマン、意見をするだけでクビにする。
サビ残、長時間労働、パワハラ、有給を禁止するなどで労基署が何度も入っている。
新人が1日や半日で逃げて辞めていく。
サービス残業やタイムカード改ざんとか社長が好き勝手やっている。
うつ病になって労災申請したら残業時間が、月120時間〜150時間を一年間させられた。
まともに残業代なかったり、サービス残業ばかりだったから知ったときはビックリした!
一度タイムカード改ざんして土曜祝日出勤をなかったことにして不支給になったけど、証拠を集めて翻して労災支給になった。
他にも不当解雇で訴えられて賠償金払ったり、労基法違反を10個以上指導されるなど働き方改革知ってる?コンプライアンスって知ってる?という頭の悪さ。
犯罪者安藤クズ夫捕まれよ!って中小企業はニュースにもならんのよね・・だから調子に乗るんだけど 【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 【委任】客先指示に従うな【請負】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先指示に従うのは派遣契約だけじゃねえかよ!
客先指示に従ったら法律違反になっちまうだろ!
発注者に開発工数の見積させるな!
受注者が開発工数の見積をしろよ!
料金請求できなければ作成拒否しろ!
追加作業は必ず追加料金を請求しろ!
客先の工数計画に従って時間外労働違反するな!
客先の外注悪用の儲けを助長して損害増やすな!
派遣と委託の違い1
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html 採用される女性社員は全員社長とセックスしてる噂があったな
飲み会になると俺らを無視して全員社長の周りに座ってハーレム状態だし
あと、田舎から無理やり東京に引っ越しさせて社長の東京出張の時のセックス相手にしてた
社長の家族も目に届かないからね コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ 大きくなる会社と人雇ってもすぐ辞めて一人法人で終わる会社の違いは社長のケチさだな。
大きくなる会社の社長は社員を家族と似たようなスタンスで接するが、
一人法人で終わる会社の社長は社員は自分が儲けるための駒としか考えてない。
雇われる方はかなりシビアに見てるからすぐバレる。 >>104
30年ほど前の話だが、うちの会社で部下の女の子を出張につれてってヤッてる上司がいた
I澤というやつ
連れて行かれてたのはM和ちゃんという少しポッチャリでおっぱいの大きい可愛い子
M和ちゃんはI澤と付き合ってる気だったが、I澤はM和ちゃんを無視して職場の金持ち女と結婚した
それからM和ちゃんは荒れてしまって職場の男とつきあって数回ヤッたら別れる事を繰り返すようになった
S島とかU田は確実にM和ちゃんとヤってる
俺もM和ちゃんとやりたかったなー 鉄道模型店のMODELS IMON(モデルスイモン)を経営する代表の井門義博氏は、東日本大震災で起きたお台場のビル火災を背景にして記念撮影をしてみたり、寿司店で津波で流される人々や家屋の映像を楽しみつつビールや寿司を味わっていた。
後日、井門義博氏は、東日本大震災について「震災津波迫力満点」と彼独自の視点で語り嘲笑った。 >>106
昔いた会社で利益が結構上がった年に、冬のボーナスがなかった事がある。
事務のおばちゃんに聞いたら、社長の息子の専務の自宅を社宅扱いで新築したので金がなくなったんだとかw
怒り狂った社員たちはその半年後、結託してゴッソリと辞めて新会社を設立した。
残ったのは使えない社員ばかりで、全く利益は上がらない。
社長一族は社員の上げた利益を溜め込んでいたのでそれで食いつないでいた。
そうこうするうちに社長が死んで社長の息子の専務が新社長になった。
だけど仕事は全く無く、蓄えを食いつぶして会社としての体裁を保っていた。
そのうちにそれもなくなり社員は解雇、本社社屋を売却して倉庫だった所に会社を引っ越した。
ボンクラ社長はそれでも会社をやめず、倉庫の2階の片隅で社長として机に座っているらしい。
最近倉庫の近くを通りかかった時にそれとなく見ると、まだ会社名が出ていたw
諦められないんだろうねぇw
新会社の方は一見いい会社に見えるんだけど、何かと問題を抱えているようで、
一番出資した元専務が人事を握ってて、自分の肉親を役員にどんどん加えて不労所得を貪っているw
現在その元専務は今は会長となって、成績のいい営業に社長をやらせているが、
その社長に決定権は何もないただ単に社長という肩書を与えて忠誠を誓わせているだけ。
やりかたうまいわw
成長はしないだろうけど 一代で大会社を築いた本田総一朗に学ぶべきだな
社員は社長が利益を上げるための道具としか思ってない会社はいずれ潰れる めぞん一刻の総一郎の眼鏡がWikiの写真と一緒でわろた
昔からみんな糖質煽りしてたんだな 【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
リストラのための事態派遣だからな!
リストラの対策しないで開発するな!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg コガソフトウエアの社長のブログが面白い
ニュースや他サイト、Wikiのコピペを自分の知識のように披露してる
コピペでない部分は、文法的な誤りのある文が散見される とある社長
子供かどうかしたら孫くらいの年の大企業の担当者にヘイコラして下請け仕事を取ってくる
会社に帰ったら分かりもしない政治経済について講釈垂れる。それ違いますよ等と意見を挟むと機嫌を悪くする
周りにはイエスマンしかいない 技術系社長、アスペルガー症候群、自己愛性人格障害、演技性人格障害、境界性人格障害
性格は犬みたい ある下請け会社の社長
ワンマン、同族経営、イエスマン人事
性格面
偉そうにしてるけど、よくよく見ると優柔不断、意志薄弱でイエスマンを周りにおかないと安心できない
教養面
ブログやSNSに社会問題について書いてるけど、ほとんどがネット記事のコピペを自分の知識のように書いてる
指摘すると機嫌を悪くするので誰もしない。本人は賢ぶってる
Fラン卒で基礎学力なし、日本語が変で話してると不愉快
経営面
9割が派遣下請け、自社の仕事もあるにはある
政治献金好き、安倍晋三の桜を見る会に呼ばれて有頂天になるも、問題になった後は黙り 芸術関係の大学出て就職しそこなった娘を自分の会社に入社させる
その学校の学費4年で1000万超
社員の給料で子供をそんなとこに行かせるの無理 自分の子を自分の会社だとさすがにアレなので取引先にねじ込む
あとで社長候補として呼び戻す 奥さんが会計担当はあるある
ワンマンは気が小さいだけ アウトソーシング切り捨てて、トラブル対応できずーーってこりゃ某メガバンク 非公開フォルダと公開フォルダに分かれていて
間違って公開フォルダに非公開ファイルを保存して
システムの不備として激怒する 雑誌とか新聞に書いてる事(つまり、誰でも知りうる事)を自分だけが知っているかのように喋る セキュリティのトップは社長以外にして
問題があっても辞任しないで済むようにする >>129
あるあるw
大手や中小を何度か転職したけど、中小ほど知ったかぶりの話をするよ
大手の社長はまず知ったかぶりをしない K社長、バカ丸出しのブログ書くのやめてもらいたい
知ったか、人格者気取り、自撮り多いーー皆んなお前の後に立ったら鼻つまんでる ナポレオン・ヒル
ドラッガー
の本が置いてあるがインテリアにすぎずまったく読んでいない そういう社長の子女は慶応幼稚舎とかに行かせる
凡庸でも慶応に行ける 「素直に育てれば人は伸びる」が口癖の社長は、ご子息を偏差値45の大学に進学させましたとさ
元が短かすぎたんでしょうな エピソード集をよんでもはーんって思うようになった
実験とか統計でこうでしたって書いてあったら信じる
自分で見たことじゃないからどっちもたいして変わりゃせんのだが 中国オフショアに手を出す
ベトナムオフショアに手を出す
キャバ嬢に手を出す 仕事進めて損失が出ても知らん顔
過ちを認めない、いつまで経っても進歩しない 優秀な人間が複数いればチームを分けて下請けをぶら下げる
何人引っ張れるかがそいつの優秀性の尺度
質は合格ラインに達していればいい
どっちが金になるかを考える 某女社長の一人称が「アタクシ」なんだ
虚栄心の塊で、周囲が引いてるのもお構い無し
会うのしんどい 社長個人宅の空エアコンの設置を手伝わせる(そいつが服従するか試してる) 業績コンプレックスが強い
ただのIT派遣屋なんだから諦めてください >>162
そのタイプの社長いる
中小なのにね
そんな腹でいるから中小なんだろうね 残業代は満額支給だ
ただし30時間まで
満額支給とは言わない 技能・能力より主君への忠義忠誠心が重要
中世ジャップランドは伊達じゃない ガキの癖にキャバクラで豪遊
しかも領収書でな
つまり会社の金で遊んでる
従業員を安月給、低年収でこき使う
そのバカ社長は経費使い過ぎて廃業したわ🤣
マジで飯うまだったわ😁 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています