新人研修についていけない新人
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>>104
テスターとか、手順どおりに作業するだけだぜ。 いまどきそんなテストは自動化じゃないの
携帯実機とか時給900円くらいならあるかも 某メーカの資料見てみたら、開発よりちょっと安いくらい。 とりあえず、鬱にならずに1年間いければ最初はOKじゃないかな? テスターはテスターで大変そうだぜ
破綻プロジェクト末期は、俺ら開発のバグまみれのプログラムを土日返上でずっとテストしてたし PCなんか使いこなせますよ!→レジストリどころかコンパネを開いた事もない
って奴が居たな・・・
会社も会社でPGで採用、データベース?開発言語?なにそれ美味しいの?
ってレベルのヤツをポテンシャル(コネw)で採用とか。 >>112
それでいくらぐらいなの?何も知らない振りしてもぐりこみたい 最近の若い奴は、、、とか言いたくないけど、使えないの大杉
せめて、何が分からないか聞かれたら答えて欲しい。 まあ家にPCも無いような門外漢ばっか雇うから仕方ないよな
学生側も景気悪いから業種問わず就職さえ決まればゴールって感じで受けまくってるんだろうし >>115
PCの所持は関係ないよ。動画サイトや違法DLとかしかしてないようなのを
雇ってもそんなに変わらんし。
どっちかっていうと今だに専門外の学部学科から新卒を採ってることだな。
この業界に限らないが、昔は自社での教育が出来る環境があったのに、
それが機能しなくなったというのを理解してないよな。22歳とか会社にいる
人間にしてみれば若いだろうけど、全く違うことを学ぶには遅いと言っても
いいくらいの年齢だからね。 会社の機材使って徹夜で勉強できてた時代ならともかく、
今は業務終わったら帰されるところが多いからなー。
自宅で勉強できる環境が無いと辛いだろうなとは思うよ。 他の業界は要経験だけど、IT業界では、余所のまともな労働環境を知っている人には弊社の社風は通じない
だから新人即戦力を求める矛盾
清純派AV女優みたいなものだな >>118
お前の会社の社風を知ってる前提で話されてもまったく意味がわからないんだが
バカなの? プログラム難しいよ、フォーム間をまたぐとか処理毎に分けて書くとか難しい(;_;)
今までずらーっと下に流れていく書き方しかしてなかった報いか( ;´Д`) 完全未経験募集とかあるけどどーなの?文系理系問わず、ブラインドタッチできないとか >>122
タッチタイピングなんて一週間ありゃできるようになる
そんなもんより地頭のよさのほうが重要 未経験者は、だいたいインフラとかコールセンターに送られるな ある技術について調べるように指示したら
WikipediaのURLだけ送ってきた
しかも中身は読んでませんだと >>125
それは
新人についていけない社員
だな まあこの業界に入ってくる新人は、
憧れて入ってくるような奴はまずいないからw扱いずらいわな
まあやる気がないならさっさと辞めてくれってことだ
こっちだって自分のことで精いっぱいなんだから、意欲がなければ面倒は見ない 「技術」について調べるように指示したら
漢和辞典のURLだけ送ってきた
しかも中身は読んでませんだと 「スマホOK、PCは使えない」 そんな新人が急増中、「被害」報告相次ぐ
http://www.j-cast.com/kaisha/2015/06/11237227.html
今や多くの会社で、仕事をする上でパソコンは必需品となっている。普段は教え
を請う側の若手社員が、パソコン操作に関しては年配の社員に教える側に、という
光景は多くのオフィスで見られるのでは。
ところが、数年内に若手社員に頼れなくなる時代が到来してしまうかもしれない。
何と、パソコンが使えない新入社員が増えているらしいのだ。 受ける会社大丈夫?
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。
・IT系
・「社名 労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点 会社の先輩が俺ら3人の研修してんだけど1人出来の悪い奴がいるんだ
先輩が手を変え品を変え説明してんだけどどうしても理解できないの
そんで先輩がとうとうキレ気味に放った一言
「インスタンスってのはなー 魂なんだ!」 研修で大体運命決まるよね
クズはもうずっとデータ入力と人力テストのループ
精神病んで辞めるまで無駄な仕事を自動生成して割りあてる 研修ね…
Javaの薄い本を一冊終わらせて終わりだったよ
なんの役にも立たなかった インスタンスが魂ならクラスはDNA、変数は肉体だな 最近の新人は研修でどこまでやんのかね
クラウドアプリとか作るのかな アプリなんかつくらないよ
書籍読んでプログラミングの問題やってそれで終わり >>141
うちの最初の一ヶ月の研修まんまで吹いたわw
こんなんで実力つくわけがない
しかもその研修を二年目とか三年目にやらせて、上は一切関与しない うちはITパスポートか基本情報好きな方取らせて後は>>141だな 人売りじゃ人が会社にいないから、バリバリやってる奴を自社研修に割り当てる余裕もないしな 研修は一応マスタ画面作らせてるよ
資格試験は社内のえらいさんが意味がないといって強く反対してる
おかげで社内はみんな基礎的な知識がないし、言葉も通じない
とりあえずコピペで何とかしますよっていう子ばかりになった
「すいません、この処理なんですけど同じ処理してるとこなくてコピペできなくて困ってるんです」
みたいな相談を受けたら途方に暮れる 結局、新人研修の神髄は
「いかにわからないところを解決するかの工夫を訓練」しているわけ
一番すごかった子は電話で友達に答えを聞いて2週間工数をとっていたところを
半日で終わらせた子
社内で評価が真っ二つに割れたけど、問題内容を理解した上で丸投げしてたから俺は評価したね
ただ、プログラミング能力はつかなかったから別の研修与えて条件いろいろと(友達に聞かないとか)つけてやってもらったけどね
研修やって「先輩に行く」「ネットで調べる」あたりがしっかりできるようになれば
成功なんだろうね 新卒で入社して某駅に集合するよう通知が来た
たしか7泊くらいしたかな
研修初日にジャージに10個リボンつけさせられてた
課題をクリアしていくとリボンを外せるのだが
その課題というのが、10kmを行進したり、社歌を歌ったり、色々やらされた
最終日に泣かないとクリアできない5分スピーチがあった
それが終われば最後のリボンを外せて終了
途中2名の女の子が病院送りにされてたな 誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
D828Q0CPWJ 新人研修が徴兵なんて人殺し訓練じゃん
暴力団に入れば良かったのに 新人研修についていけないレベルのやつは採用試験で落としておけよwww
>>149みたいな変な研修は知らん 正直面接やってる奴らって、それこそ現場向けの新人研修受けさせたら
ついていけないレベルのやつらばかりじゃね とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
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