>>39
>>41が言っているように「研修」がちゃんとあるんだったら、教育係に指名されている奴は
研修受けてる奴の質問に答えるのも仕事ということだ。遠慮せずにどんどん質問しとけ。
嫌な顔されたり、拒否されたりが酷い場合は、人事に相談だ。
教育係が義務を放棄してるのに、ちゃんと是正指導が入らないんだったら、その会社は
そこまでの会社だから、しばらく(数年かな)耐えて、できるだけの実力をつけてさっさとオサラバ
がいいかもな。