0001仕様書無しさん
2008/07/16(水) 07:42:51端から見ていて明かに異常です。
え？会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた？
で？
探検
正社員で派遣(常駐)されてる奴は目覚めたら？
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端から見ていて明かに異常です。
え？会社を辞めるといったら、「○○リーダー」という役職が与えられた？
で？
0340仕様書無しさん
2008/12/06(土) 16:18:000341仕様書無しさん
2008/12/06(土) 18:06:590342仕様書無しさん
2008/12/06(土) 21:37:430343仕様書無しさん
2008/12/10(水) 20:33:36楽してそれなりを捨てるのは難しいな
0344仕様書無しさん
2008/12/20(土) 22:05:49彼をして我が多少なるを知らぜしむれば、必ず大いに震怖し、殄盡すべし。
この虜を滅すれば即ち？善破膽し、成事をなす功ならん。
0345仕様書無しさん
2008/12/20(土) 22:40:21基本、偽装派遣だよな。
セキュリティや管理のしやすさとか、リスクをさけるために、
事実上の受注開発なんて、ほとんどなくなってしまった・・・
こんだけ「偽装派遣はいけない！」って、世の中で騒がれてるのに、
なぜか、IT業界だけは話題にもあがらず、
一切取り締まられないのが不思議
0346仕様書無しさん
2008/12/20(土) 23:50:460347仕様書無しさん
2008/12/21(日) 00:42:170348仕様書無しさん
2008/12/21(日) 18:37:44同じＩＴでも分野を変えた人もいるよ。
一方は相変わらず会社に騙されて何も考えず日々偽装派遣先で単純作業やコピペの毎日。
やることは数ヶ月ごとの面談、スキルシートの脚色、複数のフォーマットの勤務表記入。
自分の単価以上の売り上げも求められないし、責任ある業務も任せられないから楽だよね。
会社の居心地のよさにおぼれて辞める時期を先延ばしにしてしまう。
派遣切りにあっている製造業の派遣労働者が自ら派遣の道を選んでしまったのと良く似ている。
0349仕様書無しさん
2008/12/22(月) 16:52:54重要があるうちに切られたときの準備をしとけってことだ。
0350仕様書無しさん
2008/12/22(月) 18:16:41繰り返すと悪質で業務改善命令・業務停止命令・刑事起訴だろうけど
0351仕様書無しさん
2008/12/26(金) 19:30:40) （. ／:,`!ヾ､. , ﾞ>- ヽ､＿,,
'ﾞ"`ヽ, /｀`/::;:ﾞ;ﾞ::!:.:| ｀`'''‐--‐''ﾞ '-‐'ﾞ ﾞ､ /
ヽ ヾ /:;'/:.:!:::l ､,r''"ﾞ`'ヾ ,:',-‐-､,'l /
-=,'ﾞ ./:::/:.:.|::::l / (・),. ヾ,_(・) ,'ﾞl （
`ヽ ,ﾞ:::,'::::;':!::::l `"´ ''"´ |￣__,,l,,...,,_ ＼ひいっ・・・リストラ？
-='ﾞ l::::l::::;':. l:::::l ` ﾞ､.,,＿,,.｀`ヽ､
__) l!ﾞ,l:::;'-､ ';::::! ,.-‐‐:､ l `ヽ､ ＼ 俺がぁ！！！
ヽ. !:l:::l/-ヽ.ﾞ;::', U /:::::::::::r=‐'''"´`''‐,.-ﾞ'‐-､ヽ.
） ﾞ!::l l"''､l ヾﾞ:､ u l:::::::::::::::`'''‐‐''''‐i'ﾞ ,,..､ ｀＼
l:::l,ヽ､_, ヾ;＼ ﾞ､.,,＿ノ／￣￣ﾉ /ヽ. ` ＼ ＿___
／ !::l:ﾞヽ､. ,､ ヾ､;､ ﾞ'‐''"7'ﾞ/ /ﾞヽ ＼ _,./´-､ヽ
0352仕様書無しさん
2008/12/30(火) 02:06:52契約期間内で作業を完了したかのように見せるため、時間がかかりそうな項目（コーディング～テスト）を一切手抜きで処理。
仕様書はメインロジックだけ書いてあって、それを見ただけでは起動方法すら分からない。
ソース調べてWinアプリ起動させたは良いが、今度はPLSQLで無限ループする罠・・・
PLはソイツを完全に信頼していて、リリース直前まで納品物を一切テストしていなかったわけ。
んでリリース前日になって俺が動作確認したら無限ループですよ。
PLは盲目的に「一流企業のT○K○Y○から来て頂いた○○さんがそんな設計・コーディングするはずがない」の一点張り。
俺も切れかけて「幾らソース読めないって言ってもSQLは読めるんですよね？『システム日付の一ヶ月前＝システム日付』って条件成り立つことがありますか？」
そこまで言っても未だ「彼がそんなミスするわけが無い・・・何か理由があるんじゃない？ソース全部追って調べてよ」とか言い出して。
どうやったらここまで盲目的に信頼できるんだろう・・・
ソースは嘘つかないんだぜ？書いてある通りにしか動かないんだぜ？
こいつら、おホモ達な関係だったんじゃね？と疑いたくなりました。
0353仕様書無しさん
2009/01/06(火) 10:08:040354仕様書無しさん
2009/01/18(日) 23:40:55自社で手に負えないヤツだから外に出されたんでは？
0355仕様書無しさん
2009/01/20(火) 16:12:030356仕様書無しさん
2009/01/22(木) 07:10:32しらなかった。
0357仕様書無しさん
2009/01/22(木) 14:44:40ふつーにいるもんなのか？
0358仕様書無しさん
2009/01/25(日) 22:59:13先日の部内席換えで、自社の席なくなっちゃったけどおー
数年起動してなかったせいか、あてがわれていたパソコンが起動しなくなってたけどおー
0359仕様書無しさん
2009/01/25(日) 23:41:55正社員だけど客先の扱いは派遣です
派遣扱いだけど給料は正社員初任給並です
0360仕様書無しさん
2009/01/28(水) 23:14:04他社に仕事しにいってるのに、仕事が回ってこず毎日ボーッとモニターを見る毎日、それなのに正社員からは「協力会社なのに仕事もしてない」と変な目で見られる
たまにくる仕事は雑用ときたもんだ、周りは正社員の笑い声で賑わい、協力会社の人は徹底的に無視されるしまつ
0361仕様書無しさん
2009/01/29(木) 08:25:12俺たちは絶対に派遣をしていないと強く主張するｗ
0362仕様書無しさん
2009/01/29(木) 21:44:030363仕様書無しさん
2009/02/04(水) 00:55:300364仕様書無しさん
2009/02/07(土) 00:52:340365仕様書無しさん
2009/02/07(土) 00:58:490366仕様書無しさん
2009/02/07(土) 12:03:040367仕様書無しさん
2009/02/07(土) 12:41:530368仕様書無しさん
2009/02/07(土) 21:45:2520-30くらいかな。
0369仕様書無しさん
2009/03/10(火) 19:15:49http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」 ２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本 「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は… 公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（４）職業の“変換” 再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱 「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」 東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（７）逃げる年金 若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部 働く場所はありますか（８） 会社に代わるもの 日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm
0370仕様書無しさん
2009/03/10(火) 21:07:210371仕様書無しさん
2009/03/11(水) 23:54:210372仕様書無しさん
2009/03/12(木) 01:58:40唯一顔を出すチャンスは年に一度の健康診断なんだが、面倒で病院から直帰。
自社の社員50人ぐらいいるけど、顔と名前知ってるのは5人ぐらい。
大手常駐先にかれこれ10年在籍してるが、年齢的にもそろそろ切られるかもしれん（４１歳）
この年で仕事切られて自社へ戻ったところで、次の仕事なんて無いんだろうな。
２，３ヶ月自社待機したら首を切られるんだろうな。
もう同じ業種への転職は無理だろうし、どうなるんだろ俺。
タクシーとか介護しか無いのか？年収1/3ぐらいになりそうだな・・・。今は鬼残業で７００万ぐらい
独身実家住まいなから貯金は３０００万ぐらいたまったから、なんか起業するべきか？
0373仕様書無しさん
2009/03/12(木) 12:37:470374仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:01:14なんでこんなに客先常駐にネガティブなんだ？
「顧客の声を聞きやすい」
「システムの同期をとれる」
「連絡の速度が早い」
とか色々メリットあるだろ。逆にメールとかで
もたもた顧客と仕様のやりとりするのってなんかメリットあるの？
環境もそっくりコピーしなきゃいけないので無駄にリスクとコストがかかる。
コンサルや監査法人だって言ってしまえば客先常駐なんだけど。
全然はずかしくないよ。
こういう「～してくれない」「自分の会社はだめ」とか言ってる人って、
ちゃんと自分の会社の経営に参加してるという意識があるのだろうか。
いやなら会社のやりかた変えればいいじゃん。
単価高くするとか案件引っ張ってくるとかして発言権をふやして。
少人数なら経営者にも話通しやすいでしょ。
どうも学校の延長線上みたいな認識で働いてる人がこの業界には多い。
特に専門卒。でゲーム好き。勉強嫌いでいわれた仕事しかできないのにヘンにプライドが高い。
自分は顧客側なんだけど、
「あ、この人はSEやコンサルになるな」っていう人と、
「この人は特定派遣でしか働けないだろうな」
っていう人がいて、このスレには後者のような人ばかりが
書き込んでいるんだとおもう。
客先常駐ってチャンスも多いしいろんな技術や人と会えるから
僕みたいに一つの会社に居座って頭固くなっちゃうより
おもしろい部分もいっぱいあると思うけどな。
0375仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:07:00話はそれからだ。
0376仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:17:48今の状況がいやなら、
「じゃあこうなってほしい、今の会社のこの部分をこう変えたい」
って思って実際に動いてますか？
それでもだめなら転職するしかないし、
なにもしないならそもそも不満を言っても意味が無い。
0377仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:27:07勉強嫌いで言われた仕事しかできないって、言われた仕事こなせるなら
勉強嫌いでも関係ないでしょ？
客先常駐の身分で言われた事以上やってどうするの？
業務指示以外のことで時間使うのは無能と同等ですよ？
君の言うチャンスって何？
いろんな技術って、全部の現場が新技術使うと思ってる？
人と会えるのが面白い？出会い系でもしてれば？
突っ込みどころが多すぎるがコレぐらいに。
もうちょっと業界の事を勉強してから釣りにおいで。
0378仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:32:060379仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:55:30>勉強嫌いで言われた仕事しかできないって、言われた仕事こなせるなら
ほらね。「クライアントから切り出された仕事のみやる」のは派遣の業務なんだよ。
バイトと同じ。会社員の仕事ではないんだよ。
でも特定派遣なら所属会社があるわけで、その会社と契約を結んでいる以上、
その会社の売上にどう貢献するかっていうのが377の本当の仕事なんだよ。
顧客の仕様にバグあるのに鵜呑みにして工数増やしてませんか？
常駐している人数は最適化されてますか？いいように少なめにされて
積み込まれてませんか？案件に適合したスキルの人間を回してもらってますか？
>君の言うチャンスって何？
チャンスは目的を達成する機会のことだよ。
人によってそれぞれだけど。
収入を増やすチャンス、大企業に拾ってもらうチャンス、
いってしまえば客先でいい子が見つかるのもチャンスだよ。
>いろんな技術って、全部の現場が新技術使うと思ってる？
別に新技術なんて使う必要ないだろ。
その案件に最適なものを使えばいい。COBOLでもVB6でもなんでもいいよ。
ただ、何が最適かは色々な案件をこなさないと解らないわけで、
その辺案件ごとに環境変えられる常駐系が圧倒的にアンテナは高い。
>人と会えるのが面白い？出会い系でもしてれば？
典型的な派遣系だなぁ・・
世の中すべて人間関係で成り立ってるんだよ。まずそこに気がついてるかどうかなんだよね・・
ってなんでこんな顔も知らない人に説教してんだろ。
酔っ払いすぎすね。。寝よう。
0380仕様書無しさん
2009/03/15(日) 22:58:03「あぁ、やっぱりそういう風に見ちゃうんだな」と納得した。
書いてあるメリットのほとんどが「受け入れる側」の嬉しい所でしか無い。
「色んな技術」というが、コアな部分は顧客側が隠すし、何十年と常駐できるわけないんだぞ？
中途半端な状態で離れなきゃいけない場合もある。
# 個人的には情報隠蔽が一番辛い。意欲あってもそういう部分は結局中途半端
>>ちゃんと自分の会社の経営に参加してるという意識があるのだろうか。
>>いやなら会社のやりかた変えればいいじゃん。
派遣会社は派遣会社。立場が上になろうが下になろうが事業内容は「人売り」と変わらん。
「商品／サービスを作って提供する会社」と「それのサポートを主とする会社」で
>>374の言うことは、全て前者の会社の（望ましい）意識だと思うよ。
0381380
2009/03/15(日) 23:08:29・色んな環境を経験できる（派遣に任せられる程度…という質の部分は置いといて）
・色んな人と会える（これは確かにメリット）
上記2点は認めるけどね。
長期間勤め続けることで任される仕事とかもあるでしょ？
そういう所が得られないデメリットって結構大きいと思うんだけどなぁ。
0382仕様書無しさん
2009/03/15(日) 23:59:04顧客側の意見しか言ってない。
というか業界経験者ですら無いような気も・・・
>顧客の仕様にバグあるのに鵜呑みにして工数増やしてませんか？
明らかにロジック上のパターンが不足しているとかならともかく、
顧客の業務にバグがあっても分からないだろうに。
>常駐している人数は最適化されてますか？いいように少なめにされて
>積み込まれてませんか？案件に適合したスキルの人間を回してもらってますか？
常駐増やそうにも席が無い・予算が無いで無理と言われる。。
それとも何か？客に現場の移転やコスト削減まで提案するの？
常駐社員に自社の経営に関してそこまで指摘されたいの？
「案件ごとに環境変えられる」って、大多数の常駐は「環境ありき」で呼ばれているんですけどｗ
VBだからVBの経験者、JavaだからJavaの経験者をよこしてくれって感じでね。
君は顧客側なのに、このような事もご存知でない？
いいから一回常駐しておいで。なんならVB4の案件回すよ？ｗ
ぁ、最後に聞きたいんだけど、君の定義する
「クライアントから切り出された仕事」以外って何があるの？
0383仕様書無しさん
2009/03/16(月) 00:18:46「後々必要になるだろうと思って」とかほざいてドキュメント作りをする。
ドキュメントは管理チームが作ってるんだよ・・・
お前は黙って指示されたモジュールをコーディングしてくれよ・・・
「ここは仕様通りだとおかしいので直しておきました」って・・・
一見おかしく見えるけど、この業界では正解の仕様なんだよ・・・
常駐には意見など求めていない。業界のプロで無いんだし。
意見が欲しければ業界専門のコンサルを雇う。
0384仕様書無しさん
2009/03/16(月) 00:53:060385仕様書無しさん
2009/03/16(月) 00:54:44俺の未来を見るようだな・・。
いま、34歳。
3年続けた常駐先が、この不況で雇い止め。
(チーム解散)
4月からの仕事は決まっていない。
せめて自社開発をしている会社に転職するべきか・・。
0386仕様書無しさん
2009/03/16(月) 00:58:37それで定時で帰れるんならＥけどな。
こっちから見たら明々白々なバグを後工程で気付いてしわ寄せくれるのは勘弁。
0387仕様書無しさん
2009/03/16(月) 21:04:04そこへ貴族が来てこう言った。
「愚痴ってばかりで・・・なんでこの部屋にいる奴等は根暗なんだ」
「お前等愚痴ばっか言ってないで行動起こせよ」
「お前等の仕事はご主人様の役に立つ事だろ。言われた事以上の働きをしろ」
「もっと役に立って発言権を得ろよ」
「お屋敷勤めだと貴族の声を聞きやすいってメリットじゃん」
「お屋敷勤めはチャンスだよね。食い扶持を増やすチャンス。
もっと偉い貴族に拾ってもらうチャンス。色々あるよね」
「僕みたいに一つの屋敷に居座って頭固くなっちゃうより
奴隷の方がおもしろい部分もいっぱいあると思うけどな」
「あ～酔いが回ってきたからねるね♪」
貴族はそう言うと自分の部屋に帰っていった。
奴隷たちは口をそろえてこう言いました。
「貴様も奴隷になってみろ！」
0388仕様書無しさん
2009/03/16(月) 21:32:30どこかのジョーク集に載ってても違和感ないね
0389仕様書無しさん
2009/03/16(月) 22:10:560390仕様書無しさん
2009/03/17(火) 01:45:30えらそうに説教しやがって
俺の前に顔出しやがったらぶっ飛ばされちゃうかもね
0391仕様書無しさん
2009/03/17(火) 01:50:56ダサすぎるよキミ
もうちょっと言い返してみせろよ・・・
はぁ
0392仕様書無しさん
2009/03/17(火) 01:52:21言い返すことなんかねえよ
バカじゃね
0393仕様書無しさん
2009/03/17(火) 01:55:470394仕様書無しさん
2009/03/17(火) 09:11:550395仕様書無しさん
2009/03/17(火) 21:10:25凄く分かりやすい。まさにそんな感じだな。
0396仕様書無しさん
2009/03/17(火) 21:59:56少しでも開発に携わっていたらこんな見当違いの発言は出ない。
0397仕様書無しさん
2009/03/17(火) 23:19:22是非ともご一緒に働けたらと思います。
御社名を教えてもらえませんでしょうか？
0398仕様書無しさん
2009/03/19(木) 06:07:130399仕様書無しさん
2009/03/19(木) 08:31:59私が言えるのはコレだけです。
0400仕様書無しさん
2009/03/19(木) 08:40:27アベシじゃね？ｗ
0401仕様書無しさん
2009/03/19(木) 09:28:120402仕様書無しさん
2009/03/19(木) 21:58:09隣の先輩がこのスレを見て、顔を真っ赤にしてプルプル震えているんですけど・・・
何かあったんですか？
0403仕様書無しさん
2009/03/20(金) 08:03:27俺のコピペリストに登録した
0404仕様書無しさん
2009/03/20(金) 12:25:28それまでの流れがあってのオチだ。
だからと言って流れ全部では長すぎる。
0405仕様書無しさん
2009/03/20(金) 16:11:32顧客連中だって、奴らは奴らで上役から奴隷扱いされるし
その上役だってお役所で小役人にヘコヘコ頭下げて仕事してる。
一方で派遣だって一枚岩じゃなくて、中では暗黙の上下関係があって
汚らしい苛めの構造があったりする
二元論で語れるようなものじゃなく、権力構造のピラミッドなんだよ
顧客社員は上司に苛められた腹いせに派遣を苛めるんだろ
みんな上から下に向かって苛めの構造が連鎖してるだけ
それで一番下の連中は腹いせに新聞を賑わす事件を起こしてみたりする
それでグルグル回ってバランス取れてるんだってｗ
0406仕様書無しさん
2009/03/20(金) 17:08:500407仕様書無しさん
2009/03/20(金) 18:11:42また、ありもしない事を後から追加してくる様子には感心できませんな。
0408仕様書無しさん
2009/03/20(金) 19:16:44最下層の人間が事件を起こしたところで、どうやって最上位の人間に被害が出せるの？
0409仕様書無しさん
2009/03/20(金) 22:14:020410仕様書無しさん
2009/03/21(土) 20:04:380411sage
2009/03/21(土) 21:17:534月から常駐先の社員になります。
こんなのもあり？
0412仕様書無しさん
2009/03/21(土) 21:23:30・年取って単価が見合わなくなり、自社で抱えた方が安上がり
こんなところ
0413仕様書無しさん
2009/03/21(土) 21:53:36取引先に転職して大丈夫な会社？
ウチの社の場合は損害賠償請求されるかも。
従業員規則でもそんなことが書いてあったような。
0414仕様書無しさん
2009/03/21(土) 22:58:16会社の金で留学した直後とか、別会社の役員に就任するとか、
よっぽどの機密情報持ってるとかいうレアなケース以外問題ない。
就業規則に書いてあっても一切無効。
0415仕様書無しさん
2009/03/21(土) 23:11:19割と日常だよ
ただ常駐だと労働時間延びない？
0416仕様書無しさん
2009/03/22(日) 00:10:52そうなの？
だったら、俺も転職考えようかな。
ちょうど今募集してるんだが、取引先(常駐先)の中の一社なので
迷っていた・・。
0417仕様書無しさん
2009/03/22(日) 01:43:56お前が人事担当だとして
専門卒の28歳
聞いたことのないような企業に勤めていた
異業種から転職者を取る気になるか？
ならないよな？
なるわけないよ
もう駄目だ
0418仕様書無しさん
2009/03/22(日) 12:50:15聴いたことのない会社の人事ならわからんよ
0419仕様書無しさん
2009/03/22(日) 13:04:560420仕様書無しさん
2009/03/22(日) 16:33:510421仕様書無しさん
2009/03/23(月) 19:37:420422仕様書無しさん
2009/04/07(火) 00:11:23言いたいことはすごく分かる。
漏れもこの業界に入ったころは、そんな感じの意気込みを持っていた。
技術吸収して、とか。
人脈増やして、とか。
自社を大きくしよう、とか。
しばらくやってれば飼い慣らされて、無駄な抵抗だと気付かされる罠。
>>374氏も常駐すれば仲間入りしそー。
0423仕様書無しさん
2009/04/08(水) 01:26:10となりの芝生は青いって話ですね
0424仕様書無しさん
2009/04/12(日) 17:39:42貴族「お前らが努力すればそれなりの見返りは出す」
奴隷「今まで見返りもらえた奴はいるんですか？」
貴族「一人もいない。そこまで努力した奴はいなかった」
奴隷・貴族の両方を経験した事が無い人間がだ、貴族の考えだけ語っても薄いだけ。
ジブリの「おもひでぽろぽろ」の後半を見てみろ。
0425仕様書無しさん
2009/05/09(土) 14:18:28欧米(デファクトスタンダード) と 日本の派遣労働環境の比較
１．派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上。
(日本は正規の半分以下)
２．派遣労働が２年超だと直接雇用義務が生じる。
(日本は雇用期限撤廃して無期限派遣可).
３．派遣のピンハネ率は１０％未満と法規制。
(日本は平均４０％以上。ピンハネ率規制無し)
４．企業が支払う総額はガラス張りである。
(日本は非公開)
５．派遣労働者の巨大全国組合がある。
(日本には何もありません).
６．派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法規制。
(日本には何も規制無し).
人材派遣会社、「６兆４千億円」の過去最高の売り上げ記録。
一方、派遣労働者の賃金は過去最低の１日9534円
http://evnote.net/2009/01/20/news/1492.html
0426仕様書無しさん
2009/06/02(火) 15:54:34俺の2時間分か…
0427仕様書無しさん
2009/07/29(水) 21:40:38メルアドを知られるのが嫌なら、使い捨てのフリーメールを取得して使用すればよい。
今がチャンス。というより、今が「ラストチャンス」かもしれない。
●民主党 web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員 藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <kyoto@yamanoi.net>, 山井和則 <tokyo@yamanoi.net>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
kenpou25@jcp.or.jp
0428仕様書無しさん
2009/07/29(水) 21:41:41↓
【雇用問題】労働者派遣法などにおける非正規雇用の対象業務について
法改正しても非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止しない業務がある場合、
それらの業務を明確に指定し、次期選挙前に大きく公表して下さい。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
この点が不明確な状態では、民主党に投票するか、他の政党に投票するか、判断できません。
私と親族およびその賛同者らは、下記に示す「研究・開発・設計等の業務」について、
これらの業務に従事する労働者の非正規雇用 (契約社員・派遣社員・個人請負等) を禁止し、
正社員としてしか雇用できないように労働者派遣法などを改正するのであれば、
次期選挙において民主党に投票します。
そうでない場合には、民主党および民主党との連立が予想される政党以外の政党に投票します。
上記の「研究・開発・設計等の業務」とは、
改正前の労働者派遣法において、政令で定める26業務に含まれる下記4業務とします。
1号: 情報処理システム開発
2号: 機械設計
5号: 機器操作
17号: 研究開発
【参照】政令で定める業務
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/manual/dl/12.pdf
それでも非正規雇用を禁止しない業務がある場合、それらの業務に問題が矮小化されるだけであり、
非正規雇用問題が解決したことにはなりません。
オランダの同一労働同一賃金を日本にも適用するなど、労働条件を大幅に改善してください。
0429仕様書無しさん
2009/07/29(水) 22:40:240430仕様書無しさん
2009/08/17(月) 18:12:38高校時代のアルバイト経験が無いから、大学生になってバイトに採用されない。
学生時代のバイト経験が無いから、就職活動で何社受けても内定が出ない。
ニートやワーキングプアと呼ばれる多くの人々の、人生の転落の始まりです。
学生時代は勉強にばかり逃げ込まず、できるだけ積極的、能動的に広く多くの経験を積むべきです。
世間では勉強が出来る事が悪いとまでは言わない、という綺麗事も耳にしますが、
折角の機会ですから本当の事を言います。悪い事です。
ろくに社会経験もないのに勉強だけ出来る事は少なくとも一般企業への就職を目指すなら、悪です。
確かに学校の勉強だけやっていれば詐欺に遭う事もなく喧嘩に巻き込まれる事もなく、
お金も掛からず怪我もせずノーリスクの学生生活を送る事ができるでしょう。
しかしノーリスクと言う事は、当然ノーリターンです。若い時期の貴重な３年間、４年間を無為に過ごす事は「普通の人生」を目指す上で大きなマイナスです。
体育会・運動会での実績もない、そんな学生に就職口はありません。昔からです。不況のせいではありません。原因は世の中ではないのです。
確かに高校生は時給が安いですが、それは大学生は経験者が前提だからです。
それを搾取だ、などと寝言を言って怠けている人は、自ら好んで普通でない人生へ進んでいるようなものです。
バイトでもよほどの事情がない限り、未経験の大学生は採りません。未経験が許されるのは高校生までです。
未経験の３年間、という経歴をいちど作ってしまったら一生あなたに付いて回ります。
そうなるともはや再起の道はありません。君達が考えているよりも、社会はずっと厳しいです。
高校に入学したばかりで前途にまだ希望を持っているかもしれませんが、
これからの３年間の過ごし方であなたの一生が決まります。気を緩めている暇はありません。
６年後、あるいはそれ以前に決して後悔する事がないよう、どうか死ぬ気で頑張られる事を望みます。
0431仕様書無しさん
2010/03/05(金) 01:39:49＞・転職サイトではだませなくなったので職安へ募集を切り替えた。
・・・・・・・だよな。最近やたらと多い。
派遣なら、派遣と書いてたが、今はシステムエンジニアとか書いてる。
で、面接すると、今システムエンジニアが欲しいんだけど
君、いいよねー！理想だよ。って言われた。
福利厚生は、退職金以外はあった。25万～という話。
明日、賃金の細かい話をするので、2時面接面接します。
という話だったけど、止めときます。。教えてくれて、ありがとう。
しかも今まで、ずっとそういうとこでやってきた。
途中から自社開発のゼネコンに切り替えたけど、これも不況になると
平気で辞めてくれと言われるし、下手すると派遣されそうにもなって
辞めたのに、一体何やってんだ俺は・・
0432仕様書無しさん
2010/03/05(金) 02:29:21いるっつうの。医者行ったら、インフルエンザだったんですよー＾＾
ってマスクしてｺﾞﾌｺﾞﾌしてる奴とか、授業でやったかどうか知らないけど
インフルエンザって言えば、どういうものかは誰でも知ってるだろ。
案の定デスク一回り分が、全滅したよ。
何だこのテロリストどもは。おかしいんだよ異常なんだよこの業界
いや、この国が。
0433仕様書無しさん
2010/03/05(金) 02:34:04平気で嘘を付いても許されると思ってるクソ犯罪国家だから。
0434仕様書無しさん
2010/03/05(金) 02:47:522年か。前は、まだ自社開発の情報もハロワに出てたけど
今は、一切無い。全部が、派遣。
もっと早くこのスレ見つけてたらなぁ・・知らなかった。本当に。
0435仕様書無しさん
2010/03/09(火) 07:24:46たまに正社員ITで、派遣ITを馬鹿にしている奴いるけど
0436仕様書無しさん
2010/03/09(火) 23:28:07…と言うより、むしろ特派＜＜＜一般派遣だから。
0437仕様書無しさん
2010/03/21(日) 23:33:03まず重要なデータセンタの住所、ホームページで公表中ｗ
○○ビル○階までキッチリとね。
んでセキュリティが皆無。
建物内での喫煙禁止になったので、みんな非常階段から外に出て吸う様になった事で
非常階段へ通じるドアの鍵が常時開放。
更に非常階段から外に通じるドアの鍵まで開放中。
そうです、データセンタのある部屋までノーセキュリティで辿り着けます。
一応ドアにセキュリティカードが必要ですが、読み取りセンサの横にある呼び鈴を押すと
中の人が確認無しでドアを開けてくれます。
ココまでセキュリティ意識低い会社が、グループ数社の全システム管理業務を担っていますよｗ
技術とは関係ないですが、トイレに注射器と白い粉末が散らばってたり、
持病持ち？な方が多いようです。あーコワイコワイ
0438仕様書無しさん
2010/03/24(水) 00:59:240439仕様書無しさん
2010/03/24(水) 18:22:24ちょっと間に行った日本最大手某Y運輸の現場なんかも、仕事中の飲酒厳禁は謳ってても（わざわざ強調すること自体がおかしい）休憩中のシンナーはOK（見て見ぬふり）という凄い職場だったな。
場所が江東区だから、働いてるのも千葉から来てる暴走族とかが多いんだろうな。
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