【INW】インターネットウェア 01【TCS】
東京コンピューターサービスの関連です。
何でも知ってること教えてください。
昔スレあったみたいだけどリトライ！
注意事項
・個人名・住所・電話番号・所属が特定される書き込みはしないこと！
・dat落ちしそうになっていたらageといてね。
・２ちゃんねる見たら現某だー！ ２ちゃんねる書き込んだら首だー！（by社長?）
・社員の人は２ちゃんねるから張られているＴＣＳのリンクを踏むと危険だYO!
IP抜かれるゾ！（ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/、ttp://www.ntt-ipnet.co.jp/）
どうせ同じような話題しかないんだから、TCSスレでやればいいじゃないか。 >>6
取締役になって、こないだまでいたけどいなくなったよ。
子TCSのトップページ見てﾜﾛﾀ
未だに淫濁鯖使ってるのね。
あぼーんじゃないみたいだよ。
関連他社の取締役で名前を見かけた あいつは辞めないし辞めさせられないよ、なにもしていないしできないから。 このグループ会社の退職者は在籍者員より多いから業界じゃ内部情報はずる剥けだよ。
売れない情報だから何も起こらないだけ。 あっら～・・・、INWのスレ、落とされちゃってるわ・・・・・・・・。 ・社員旅行、会社主催飲み会等のレク費
・弔事見舞金
・退職社員の手切れ金
使う機会が無いと掛け捨てかな。 凹山真理教の奴隷会費って使い切れなかった分どうしてんの？ はした金なんで使い切れないことなんか無い、レク費をちょっと多めにすれば無くなる。 >21-24
親睦会と言うと「一輝会」というのもあったが…
まさか某漫画/アニメから付けてないだろうなw ＴＣＳとは親睦会も別なんだ・・・。
そういえば支店単位でなんかやるとき雑居しているＧ会社もいっしょくたにやってたけど、親睦会費はどう清算したんだろう？ ＴＣＳとは親睦会も別なんだ・・・。
そういえば支店単位でなんかやるとき雑居しているＧ会社もいっしょくたにやってたけど、親睦会費はどう清算したんだろう？ >>31
関連会社でTCSに間接出荷してる奴隷分は奴隷会同士で請求があるはずだよ。
とはいっても合同で奴隷会費が出る可能性があるのってプリンスホテル使った新規奴隷を生暖かく見守る会ぐらいなもんじゃね？
>>33
入社前研修ではなく入社前勉強会。
出ないとまずいと強制することは会社側がまずい。
ここに入社することはもっとまずい。 >>34
もう承諾書出しちゃったんすよね。
その入社前勉強会って交通費出るんですか？ >>35
内定承諾書に法的根拠は無いからブッチしておk。
交通費は一次売却先(所属支店)によって扱いが違うはず。
当日払いとか月の最終週とか入社初窮与とかそもそも出ないとか。
>>36
thx
結構回数あるし、もし交通費出なかったら痛いなぁ。 俺は入社前勉強会出なかったら呼び出されて脅されたよ。
黒板にデカデカとこれは研修では無く勉強会ですと書いてあった。
ここに入社することはもっとまずい。今からでも遅くは無いぞ。 この会社のSEは人材派遣なんですよね…？
派遣先でネットワーク関係の仕事をするのですか？
一応リクナビとか見るとWebアプリケーションの開発と書いてあったのですが
会社のことをいろいろ調べてるうちに不安になってしまって… >>39
SEというかテスターとかキーパンチャーとかオペレーターといった種族の方が正しい。
業務内容も大半はTCSへ経由での2重派遣の上にここの飼育係は政治力がないから何をやらされるかわかったものではない。
>>40
オマエ、「政治力」って言葉の意味分かってんの？
ここでは凸山まで遡っても政治力なんて無いよ。
飼育係は日本語能力から問題、買いかぶっちゃぁいけねぇ！ http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1664833001&MAGIC=
又、プログラム言語は英語よりずっと簡単です！
プログラム言語と聞くと、とても難しく感じるかもしれませんが、外国語のひとつだと思って向き合えば、それほど苦にならないと思います。
少なくともプログラミング言語は、英語よりもずっと簡単です。
wwwwwwwwwwwwwwwwwwww 積極採用対象：文系大学院生、理系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
節操無さ過ぎﾜﾛﾀ。
奴隷調達担当必死だな。
今年は方針が途中変更される可能性大だぞ、今年の新人奴隷も捌けていない。 >>48
つttp://www.nikki.ne.jp/i/?action=bbs&pid=200405190030313455&wid=200810011651206309&h= 四天王の某他社では1000人単位のリストラがあるみたいだぞ。 2割は不要ということか。
来年の新卒入社は3000人近いそうだから下から2割は入れ替えだね。 >>54
奴隷を割り振ってやるからありがたく受け取れ 奴隷を食わすだけでも大変なんだよな。
新人でも月30万はかかる。
奉公先に出せばオフィスコスト分が減るだけでも助かるからダンピング。
（スペース代、電気、糞小便の上下水道代など結構な出費） >>57
本来はそういう事も考えて採用するのが普通だ。
TCS関連である上にINWぐらいの糞小下位社だと要員計画もできないから無駄に確保させられるのは渋いだろうな。
面と向かって「このタダ飯喰らい」と言って首にできる問題でもないし。
(実際には言う飼育係いるけどな) 「そういうこと」は考えていない。
三月以内に負担を客先に押し付けた上で派遣料を取ることを前提にして採用している。
出来なければ支店長＆飼育係が無能ということ。 >>37
今からでも他の会社受けたほがいいよ。
決まったら内定なんて断ればいいし。
今の時期はブラックしかやってないと思うけど・・・ Men in ブラック to ブラック・・・、かっこいいね！！ 営業なんて、御用聞きして、人身売買しているだけ。
偉くもなんともない。
それに気がつかず、奴隷として扱われてる奴らはモットクズ。
少しは気がつけyo。
しかも営業相手は高山小店がほとんどだしな。
誰がどこにいるかも把握できない患部連中なんだからまとめてあぼーんでおk テスターなの？？
面接では、ぐんぐん伸びている業界で、
大手からの発注も多くて仕事を断っている
ぐらいとかいっていたから安心して内定許諾したけど、
今から就活しなおした方がいい？？ >>70
就活は継続してもいいけど、面接を受けた時と今では環境が全く違うよ。
大手からの発注はここにかぎらずピタリと止まった。
特に製造業は基本的に全部凍結延期縮小。
金融は大規模プロジェクトが軒並み完了。
ＩＴ業界全体の話。 >>70
奴隷派遣業界がぐんぐん伸びているってのを信じる時点で業界に対しても一般常識に対しても弱そうだな。
まぁ、このグループの人事は嘘を並べ立てて奴隷をかき集めるからまんまと騙されたんだな。
就活は続けたとてしても半年前とは状況が違う。厳しいよ。
内定は蹴ることはできるから頑張るのもアリかもしれないけどな。 つか、新人に対してすぐにプロジェクトで、設計とかプログラムに期待なんかしないよ >>73
つか、プロジェクトそのものがなくなってきている。 そもそもＴＣＳグループの人間が「プロジェクト」という単語を使うこと自体が笑える。
土方が現場のことをプロジェクトって言うか？ >>76
鹿島建設や森ビルがやっている再開発プロジェクトとかだってプロジェクトだろう。
そのプロジェクトの現場に入る土方が「プロジェクトに入る」って言うか？ まぁプロジェクトって言ってもただのTCS経由の多重派遣要員なんだけどな。各TCSに派遣された後は行った先で適当に扱われるのでINW自体は放置が基本。
INW自体でプロジェクトコード振られてる奴って半分もいるか？つかこの下位社と取り引きしてる会社なんてそういくつもねーだろ。 プロジェクトコードって、現場番号だろ。
顔写真とセットにしておかないと存在自体が忘れられる。 そして携帯番号を添えて本社ねホワイトボードに張り付けるのな。
>>70
INWじゃないが、面接の時の説明で、ネットワークに特化した
専門会社ということと、面接官の人柄に惚れ込んで、
同じセキュリティ分野の○ックを蹴って入ってみたけれど、
結果１００％ＳＥ派遣だった・・・
入社してから激しく後悔。
入社前は２ｃｈ見ても、どうせウソだろうと思っていたけど、
書かれていたのがほとんど１００％本当だった。
2chを信じていれば、違う道歩んでいたんだろうなぁ・・・ >>82
SE派遣?
SE職じゃなくてIT技術寄りな作業員派遣が正しい。
>>86
時期に限らず年中特価。
新人特化、激安特化なら正しい。 で、何でここはリストラをまだ発表しないの？
某大手外資系I社なんて年内に1割リストラ推進中だよ。
年明けに一気に二割リストラとか？ リストラしなくても自然に1割は辞めていくから安心汁。
止めた方がいいよ。
残業無しだと･･･大学卒：手取り17万、専門卒3年：16万、専門2年卒：15万だよ。(交通費込み)
それから永遠に昇給しない。しても、5年目位でワンコイン昇給(500円)。
その分、ナゼか「技術手当て」が500円減るから結局同じ。
残業代で生活する感じ。
男の人は結婚を考えると、結婚退職するかor無駄に残業するか･･･どっちかに分かれる。 交通費・残業無しだと大卒20代奴隷は手取り16万ぎりぎりぐらいだな。
三鷹の駅前で「ティッシュ配り日給12,000円以上」の看板見た。
22日やると264,000円。
ばからしくならない？ TCSグループスレで「確定申告って知ってる？」だとよｗｗｗｗ
医療費控除か糞給与パッケージ知識のひけらかしか？
交通費も確定申告して還付してもらえよｗｗｗｗｗ バイトだと10％天引きで237,600円だろ、確定申告するバカはいないと思う。
これでもTCSよりマシ。 ■■■■■■■■■■■■■■■■
■ ■ 違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■ ■ メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■ ■
■ ■ （その仕組みがリンク先に書いてある）
■ ■
■ ■ この原理を応用すると、まったく新しい
■ ■ コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■
確定申告させないと、会社側の問題になるわけだが・・・ >>105 みたいな馬鹿が、こんな会社に居ます。
蜥蜴目も大変だな・・・ 本当に馬鹿ばっかだな、法律が改定されたんだよ。
ちゃんと勉強しろ。 ゆとり世代ｗ >>109
で、お利口さんのオマイはバイトやって確定申告すんのか？ ティッシュ配りしたアルバイターが確定申告したかどうかトラッキングするのかぁ～？ >>110-112
お前らをまとめて、ゆとりって言うんだよ。 >>113
お前、小学校の低学年まで学級委員かなんかやってたのに中学以降お友達ができなかっただろ。 >>114
頭の悪いプロファイリングだ
自己紹介か？ｗ >>115
オマイひとり浮いてんじゃない？ 発泡スチロール君・・・。
バカはおいておいて普通の話題に戻そう。 バカをおいておいたら誰もいなくなっちゃうお・・・。 >>115のバカでもいいから戻ってこいよ、もうバカって言わないからさ 棒茄子もやったんだから働けお！
バイトしたら会社に報告して確定申告するんだお！！ 糞ウイルスソフトなんか買わせやがって！！！！！！！！！
と社員の方々が申しております。 自社パッケージ組み込み用に買ったクソウイルスソフトの社内現物支給？
Versionが古くて使いもにならないはずだが・・・。 グループの某クソ会社がクソ・パッケージとバンドルしようとして某クソ・ウィルスソフトを仕入れた。
その後クソ・パッケージが売れず、クソ・ウィルスソフトがクソ在庫と化した。
それをクソ値でグループ他社にバッタした・・・・。 >>120
法律を勉強し直せ！
×確定申告
○修正申告
税務署で修正申告すれば、下位者に報告する必要なし。
__,冖__ ,､ __冖__ / ／/ ,,,..-‐‐‐-..,,,
`,-. -､'ヽ' └ｧ --'､ 〔／ /. /::::::::::::::::::::::::ヽ _,..-‐‐-..,,,
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ `r＝_ﾉ / l::;;-‐‐-:;;::::::::::::ヽ/／-‐,,__ ／:::::::::::::::::::::ヽ
__,冖__ ,､ ,へ / ,ｨ l:l ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
`,-. -､'ヽ' く <´ 7_／/ ヽ ／ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::;-'^~~^'‐;;:l
ヽ_'_ﾉ)_ﾉ ＼> / ~ヽ/ :::::::::::::::::::::::::::::::ヽミ .ll
ｌｌ |｜ .,ﾍ / / ／￣^ヽ ::::::::::::::::::::::::::::ヽ ,.ノ
ｌl ヽ二ノ__ ｛ / | ・ .| :／￣^ヽ:::::::l'^~
ｌ| _| ﾞっ ￣フ ‐/-,, ヽ,＿,,ノ | ・ |:::::::l
|l (,･_,ﾞ> ／ l ~^'' `‐' ヽ.,＿,,ノ :l
ｌl __,冖__ ,､ > '''l^^~~~ /￣￣ヽ -‐‐‐--l-
ｌ| `,-. -､'ヽ' ＼ ヽ、 ,,,, | |||!|||i||!| | ~^'‐..,,_/
|ｌ ヽ_'_ﾉ)_ﾉ ﾄー / （:::::｝ | | |ll ll !!| | ,,,, イ~'''
. ｎ. ｎ. ｎ __,冖__ ,､ | l: ~~ | |!! ||ll| || | ｛:::::） ::l
|! |! |! `,-. -､'ヽ' i l: | | ! | l ~~ l
o o o ヽ_'_ﾉ)_ﾉ {. l、 ヽ`ニニ'ノ ,l＞
／ /^‐-,,____,,,,,,,,..................,,,,,,,__,,,.--ヽ
∨⌒ ~‐‐'~ ^'‐‐~
ボクは1～3月は首切りでいそがしいんだお！
パパにいいところを見せてやるんだお！！ 遅いな、そろそろやらないと間に合わなくなるよな・・・。 まあ、こんな糞会社は潰れても、痛くも痒くもないわけだが。 だからぁ、リストラすれば潰れない構造の会社なの！
リストラされる社員がいくらいようと痛くも痒くもないわけだが。 リストラの計画はどうなってるんですか。
えいつち部長。
えいつち部長もそろそろ何もしないでどっか移ってくのかな。
優しくて
スマートで
ダンスが得意で
良い子で
しっかり屋さんで
必殺技を持っていて
ろくでなしです
新卒も3.以降は大して変わらないね。
【中途採用の流れ】
1.面接
TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ他社に応募して無い事だけ確認します。
他社で経験があれば一回で採用決定
ただ話をして、場合によって旨い話で釣り上げます。大抵嘘です。
2.入社
朝出社すると、「誰ｺｲﾂ？あぁ…」という顔で出迎えられます。
朝礼があれば挨拶します。
その後は放置。思い付きで突然取締役等の所で挨拶します。
3.偽装請負先決定まで
やることがありません。
業務経歴書を書かされ、雑用しながら面接を繰り返します。
営業の「ｱｿｺにぶちこめば？」等の会話が聞こえます。
会計の人が忙しそうです。
4.偽装請負先決定後
客先放置です。
良い客に恵まれても、給与は極少です。
最初は営業から「どう？元気？」等の電話があって、気にしてるﾌﾘをされます。
彼等は客先の業務内容等知りません。辞めないかだけ確認します。
自席警備員を営業に回せばいいのに。
1日100枚名刺を集めさせるとか・・・。 ジュニアも営業もあれだからなあ…。
結局リストラはどんくらいすることになったんですか 来週が最初の山だな、2月末の「自己都合退職者」の数次第で3月に何か手を打ってくる。 >>162
まさか自宅待機で給料6割とは・・・、さすがTCS-G！ 経営危機でjr.も凸オヤジに虐められているだろう、ちゃんと耐えてるか？ (´･ω･) jr.は解雇してもらえないし転職もできないから辛いかも・・・ 自席警備員が自宅警備員に降格して給与四割カット？
手取りいくらになるんだよW そんな給与じゃ実家暮らしだらうけど
親が給与明細みたら泣き出すレベルですね。 >>175
失礼なことを言うなよ。
満額でも泣かれたぞ 少ない給料で生活して会社ごっこに付き合わされてました。
まだ皆頑張ってんのかな。 ごっこの化けの皮が剥がれてきてると思いますよ
ある意味無法地帯ですね
少なくとも自分のセンスを超える出来事が起きてます
自分のセンスで被害者だと思う人たちは必死だと思うけどね
でもそれ以外誰も本気じゃない
儲らないんだし、もうグループの世話以外辞めてしまえばいいのに
＞ある意味無法地帯ですね
＞少なくとも自分のセンスを超える出来事が起きてます
ｋｗｓｋ 前から無法地帯だろ。
パムだの発表会(笑)だのくだらない会社ごっこはまだやってんの？ インターネットウェアはそう言う会社でしたか。
ある意味落ちといて良かったのかもしれないのかも。
このスレを見つけてなければ意気消沈と言うところでした。 インターネットウェアを落ちた？
・・・・意気消沈しろ、おまえは屑だ！ >>182
連絡会→課会→ばむ
その後は知らん。
やってることは新規上級奴隷の御披露目、給料折り込みのプリントの読み合わせ、精算書・月報の回収、貧乏臭い飼育係の小遣い稼ぎ兼飲み会、とそれぞれやってることは変わらん。
ただ、ばむあたりの頃は奴隷の派遣先以外の地域に出頭命令をできる仕組みを装備してたとか細かい違いはあったらしい。
>>184
他社で内定取れた？
ここ落ちるってAVで言うと
ウンコすら食わせてもらえない
レベルだぞ。
その点だけは自覚しなさい。 他の内定が取れそうなんで気にしちゃいないからさ。
屑ではないとは思われ。(最終手段もあるが仕事が取れん状況って・・・) 他の内定って、虎擦か興行か蛆ソフトか？
はたまたそれ未満？ >>189
おまい、どうした？
TCSとそのG下位社を落ちるのなんて簡単じゃないか。
「客先常駐って派遣ってことですか？」
「給与について詳細を教えてください」
「開発に携わりたいです」
「離職率はどれぐらいですか？」
他にもきっとまだまだあるぞ。
買い手市場の今だからこそお勉強しかできない高学歴の集め時。学歴がないとつまらないことで弾くよ。
>>188
不採用通知来たの？
来てないのなら8月ぐらいまでに突然採用通知が来る可能性はある。(内定者の欠員が大量に発生した場合は不採用になっても「補欠採用通知」が来ることもあるが)
まぁ、TCS本体の派遣先が見つからない今だし悪い方に考えないで悪い下位社に捕まんなかったことをプラスに考えるといいよ。
後は他の悪徳業者に気をつけてな。 >>190
知ったかアドバイスはありがたいが手遅れだと思われ（ｒｙ この会社は鼻毛を伸ばしっぱなしにしてる奴が異常に多い。 この会社は鼻の下を伸ばしっぱなしにしてる奴も異常に多い。 TCSって旬なキーワードで会社作っちゃうのよね。
インターネットウェアなんて典型例。
次はグリッドコンピュートロンとかグリッドウェアとか作りそう。 ドナドナ組は自己都合でやめさせられてんの？
それとも会社都合？
. ∧_,,∧ ジュニア～！！
O､< ｀∀´>O
ﾉ, ） ・ ・ ノ ヽ
ん､/ っ ヽ_､_,ゝ
（＿ノωヽ＿）
まぁ、「こ」か「ぽ」なんだけどな
ところでおまいら、この会社特にメチャクチャなんだけどどうする？ 「特に」ってどこらへんがメチャクチャなの？
INW以外のところよりメチャクチャって想像がつかん・・・。 この会社は奴隷体質の人ばかりだった思い出が。
入社して数年で脱北したけどまだ頑張ってる人います？ 本体とか人数や年数が大きい(歴史とは言わない)とこよりはメチャクチャだろ
とにかく上から下までポテンシャルの低いヤツ(要はクズ)ばっか
だから行き当たりばったりの引き算でマイナスを減らす対応しか出来ない
ここもそうだけど、もっと後に出来た会社は今年度中に結構潰れんじゃね
／ ￣￣￣ ＼
/ / vv
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| （|| ヽ ＿＿＿＿＿＿_
,ヽヘ ／ | ＞＿＿＿＿_ |
／＼＼ / ￣ |⌒ v⌒ヽ |__| 転送電話と机だけあれば潰れねぇんだよ！！
/ ＼＼ __ ／ | ．| ． ﾉ ）
/ ｀＼| ＜ ` o ｀- ´ ﾉ
| ヽ ＞ ／
| | l | ／▽▽＼ >>229
新しくて小さい下位社は悪いことはほとんどしてないよ。多重派遣業者に奴隷を貸して黙認してるぐらいかな。
グループ内としか取引してない下位社は悪いことをしようとしてもできないだろ。
ウェブテックあたりは整理されるって噂だね。
馬鹿山の場合潰さないで合併して新下位社創設、そのどさくさで奴隷の整理(廃棄)がセオリーだ。まぁ今は搾取が追いついてなくてビンボーだから単に合併するだけかもしれないけど。
そういえばインナーニートウェアもマルチ商法システムズとあとどっかがくっついてできた下位社だな。奴隷の整理も赤字った時に経験して慣れたものだし奴隷の扱いは酷そうだな。
／ ￣￣￣ ＼
/ / vv
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| （|| ヽ ＿＿＿＿＿＿_
,ヽヘ ／ | ＞＿＿＿＿_ |
／＼＼ / ￣ |⌒ v⌒ヽ |__| ここなんかいい例だな！！
/ ＼＼ __ ／ | ．| ． ﾉ ）
/ ｀＼| ＜ ` o ｀- ´ ﾉ http://www.alpharsoftware.jp/
| ヽ ＞ ／
| | l | ／▽▽＼ とうとう粛正が始まり出したがどーするよ？
自席警備員の諸君、団結の時がついに来た。共に闘おうではないか！ ジュニアは帝王学を学んだ御仁。
ここは最後まで沈まないし社員も大事に扱う。
心配する必要なし。 >>236
×帝王学
○低脳学
つか出社するようになったの？ 粛正ってどこで何やってんの？
全然分かんないんだけど > 86 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/08/19(水) 22:02:53
> ＴＣＳグループは法テラスでも話題になってるそうだ。
>
> 労基署でも苦情が上がってるようだし.....ヤクザ紛いの退職強要は不法行為で賠償請求も出来るようだよ。
>
> 法律家の先生が言ってたからね！！到底、顧客から信頼を得る会社じゃねーしな。
俺たちも気をつけねーとな。
あくまでも自己都合にさせねーと。
>>233 >>239
こんなのが出てきたらtcsや他のグループ会社じゃ
ネガティブにしてもちょっとは騒ぎになんのに...
ここは誰も反応すらしねえのか.
同族のリース会社と同じようにグループの下の世話事業に専念すると思いきや,
出来もしねえ事業にも手を出すから中途半端なことになんだぞ.
そのくせ何にも出来ねえ, 育てもしねえクズ肉を毎年山のように引き取る.
だからこんな状況を把握すらしてねえ, 理解すら出来ねえ肉塊で拠点があふれかえる.
そろそろ既に腐っちまった肉の整理はついたみてえだな.
さて次は各畜舎で休ましてるやつらが腐るころだ.
臭いがひどくなる前に処分しねえと. wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ちげぇねぇwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 昔この会社いたけど、技術がない人、
精神的に脆い人は関連会社に飛ばされるか、
それが無理なら小部屋に呼ばれて人間の尊厳を否定されて
自主退職に誘導したされてたようだ。
十年もたつと元同期なんて一割も残ってないし。
言葉での圧迫を越えるようなやりかたで
粘着質に追い込んで退職させられた同期が何人もいる。
酷すぎるが個人が特定されるのでそれに
ついては具体例は書かない。
皆、自分を安売りするな。いろんな意味で。
でも努力はした方がいい。自分のために。
>>243
技術が無い奴が飛ばされるってのは余り無いと思うよ。技術の有無を判断できる飼育係はまずいない。
飼育係に懐かない奴隷が別の会社に売られていったり定時後の集まりでわざわざ遠いところに配置されたりと割と飼育係のパワハラが横行する下位社ではあるけどね。
ここも飼育係の交換が激しいから今どんなゴミが仕切ってるか知らないけど。 拠点ごとが中小企業みたいなものだから所属する拠点の飼育係次第。
他拠点では欲しがられるような奴でも横の連携は弱いからその拠点で不要なら切られる。 池袋に自席警備員が結構いるけどあいつらどうなるの？
>> 246
242 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/08/23(日) 08:11:34
次の「生ゴミの日」は9月30日です。
／::::::::ｼ': : : : : : : : : : : : : : :'､::::::::ヽ
/:::::::::::::,' : : : : : : : : : : : : : ',::::::::::ヽ
/::::::::::::::::l : : : : : : : i::::::::::::ﾞ,
,':::::::::::::::::::j ﾉ:::::::::::::l
,':::::::::::::::r'´ _,..,_ ,､`ヾ::::::::::l
l:::::::::::::::l ｨ＝=ミ三ヽ, f_三三彡' l::::::::::l
,. --z==､＿＿＿＿__l＿::::::::::l ﾍ't苙ミ,｀': :'´ｆt苙=ﾐ, l::::::::::l
'´;:;:;l´ f´: : : : : : : : : : : :｀l:::::::::l ｀"""´ ; ; ｀"""´ l::::::::,:'
-―l ,--!＿:＿:＿:＿:＿:__ﾄ､:::::l ,..i i.、 l::ィ´ >>
lL_ﾉ:::::::: ﾊ,,ﾊ :::::::::::l―'､:l ,:'､r;__;ｭ.〉､ l' l >>248 ウチの社長をどなたと心得る！！
､ ｀´､!::::: （ ﾟωﾟ ) : :::::::| ,ﾉ:'、 / : : ヽ ,l!ﾉ 凸パパを神とあがめるｊｒ.様なるぞ！！
:;＼〈￣ｿ:: ／ ＼:::::::| /l､^、 '､_, =ﾆ=ﾆ= ､_ ,' .: ,'´
(⌒丶((⊂ ） ﾉ＼つ)).!/ ﾘ､丶 ヽ ｀` ー‐一 '´ /
｀丶､,r‐ト:::: （＿⌒ヽ :::: :::| /:.:ヽ ヽ '､ ':、 ,:' /,ｲ
､ ｀~|:::::: ヽ ﾍ } ::::_,」 /:.:.:.:.:.:＼＼丶､＿＿＿,ノ／ ﾄ､
` .ε≡Ξ ﾉノ ｀J ::: :::lト､:.:.:.:.:.:.:.:＼＼`' ､__, '" ﾊl l
ノ | |::: ::: :::::: :::::: :: :: :::::l lﾐヽ､:.:.:.:.:.:.:.＼＼ /::::l ト- ､、
バカボンで～す♪ 今日(8/29)急にノルマが増えたやついるんじゃね
あと何人？
俺以外にももっといるだろ？
情報共有しようぜ！
何も考えずに1回目の勧奨に応じちゃうアホは置いといて！
おまえら何やってんだ
少しは周りを気にしたほうがいいよ
今自席警備とか自宅警備のやつらは全員クビにしようとしてるぞ？
でないとクビ係がクビにされるからな
胃の中のオカズ大便を知らず。
されど粘膜の弱さを知る。 ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
勧奨にすんなり同意して悲観にくれてる奴は情弱。
TCSの本スレに行って勉強して来い。 本体スレで来年3月で関連清算するはなし出てるけど。
jrはそれまでに脱出するつもりか？
さすがに親父が許さないか。 jr兄は既にホールディングスの役員だろ、ここの社長であると同時に切る立場でもある。 ユニオン！ ユニオン！
_ _
( ﾟ∀ﾟ)
( ∩ミ ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ
| ωつ,ﾞ
し ⌒Ｊ
ユニオ・・・いて！！
_, ,_
( ﾟДﾟ) ｶﾞﾝ!!
( ∩ミ ＿＿＿＿
| ωつ☆
し ⌒Ｊ |
品プリのビュッフェでビンゴ大会してた頃が夢のようだ。
有給消費しておさらば。残った奴ら、みんながんばれ。
さあ！！！凸一族を撃退するぞ！！！
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
(*ﾟ∀ﾟ)∩
( ⊂彡
しーＪ
今回切ったやつらの代わりはあとでいくらでも集められるからね。
人足なんかやみくもにザルですくってひっかかった分だけバケツに入れとけばいい。
余ったら必要な分だけバケツをひっくり返せばいい。
バケツに入れた奴らは放りっぱなしで酸素も餌も与えない。
健全に世代交代していくような環境を用意するような活動を全く行わない。
こういう凸の人材に対する考え方は創業から変わらない。
どっかのインタビューで公言してたからねぇ。
これが会社を運営していきたい(多分、曲がりなりにも。。。)と思っている人のやることかね。
息子たちはこの思想の元に疑いなく育ったんだろ？
今起きてることは確かに完全に彼らの思想通りで、少なくとも自己矛盾はないんだけど、
人道に反してるなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 過疎ってるぞ
／＾ヽ、 ／＾ヽ 、
__ ＿// ! ! // l !
/ヽ ） ! !,, -= ｿ-―‐-丶-=-ﾉ |
|丶 ''''''''／'￣"ヽ "￣"ヽ ヽ
| i´ !（;;;;;;;） ,,, (（;;;;;;）! ',
| | ` <::::::::> |
| | 二二：：： __ ：：：二二 |
| !, ／ ／ ＼ ＼ ,'
| ヽ ﾉ
| {ヽ‐ ､._＿＿＿,, -="ｊ、
| `'‐ ､._ -‐- ,,,,,,,,､=‐" ',
ヽ / {=＝＝｝ !
ヽ、/ 丶＿ ノ ,!
/,,, ﾄ､
／ ＼ ,' !
＿＿＿ i 丶、 | |__
| ! | `
', ', ,' ,' ＼
', ', ,! ,' ＼
-‐ ', | | 〈 ＼
. ヽ | ' |≡＝=‐ ⌒) ＼
-‐=＝≡ﾆ ヽｌ l ｌ ノ-‐-=| , , ',ノ ＼
` ┴ " ヽl__l__l/ 、
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ノ |
|
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,,ノ 社員がどんどん減ってるんだから過疎るのは当たり前だろ
切られたやつらにこんなとこ見てる暇はない
ここみたいなチビ会社で切られそうなやつらは書き込みで特定されるのがこわいから本体スレを見てる おまえらしっかりしろよ マジで
314 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/09/14(月) 18:51:41
流れが速いので一応もう一回貼っておきます
たった半年 退職強要 新入社員 立つ １万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html 大人しく勧奨に同意しても今は仕事無いよ。次が決まってないなら断固拒否でしがみついた方が得策。
ユニオンの力を借りるのも有り。
カスは蹴落とされ選民だけが方舟に残る。
明るい未来は我らの手の中だ。
選ばれた皆、頑張って未来を掴もう。
余剰人員を削減して半分ぐらいにすれば那須も期待できるんじゃない？ 方舟かタイタニックか……。
茄子の前に、下半期頭恒例になりつつある就業規則改定が
今年あるかないかに注目したい。 >>269
TCS本スレでも見たけど、方舟ﾜﾛﾀ
奴隷船の間違いだろ
俺のどん兵衛盗んだ奴ヌッコロス！
マジムカついた。今日の昼飯どん兵衛食えなかった。
またどん兵衛買いに行くのもムカつくし。
自席でどん兵衛食ってる奴いないか見張ってた。
どん兵衛いなかった。
マジゆるせねえ。俺のどん兵衛行方不明．
エヌ島とかHらとかどうなった？
あいつら全然自分ってもんがなかったよなあ
あとワイすだとかか？こいつはどうでもいいや
さて、今社長が考えてることは何ですか？
そして取締役(何だか沢山いるみたいだけど)の役目は何ですか？
役割や意志が、社長や部長課長と共有できていますか？
これが一番大事だと思いますが、ちゃんと社員に伝わっていますか？
そういう発想すらないでしょ
社長を筆頭にここの経営陣と呼ばれる人がしゃべってるのを聞いた
ことがありますが、何も伝ってこないんだよね
言葉がならんでるだけ ただの音声 全然意志がない
考課面談も帰社時も何もかも全部そんな感じ
あ、でも「経営陣が考えてることがなぜ社員に伝わらないのか？」
みたいな記事がどっかのITポータルサイトに載ってたな
まあいいや 全員がんばれや クビになるヤツ以外 俺は絶対に屈しない。
労働者の権利を踏みにじるようなやり方には絶対に従わない。
少なくとも俺と同じ志しを持つ仲間と最後まで闘う覚悟はできている。
俺は奴隷ではない。
>>278
ガンバレ！
俺も労組加入して抵抗してるよ。
∧＿∧
（ ´∀｀） ～♪
（つｌ⌒ｌ⌒l
| ｌ⌒l⌒
（＿）＿）
めんどくらいから辞める。
決まった事だから今更何を言っても意味無し。
失望したよ、この会社には。
何年貢献したか分かっての仕打ちかよ。
もういいわ。残りわずかだし。
退職金は約束通り全額出せよ。
失望するのに何年もかかったようなオマイの将来は暗い。 まじで仕事がない。同意しなきゃ良かった。
いつのまにか自己都合になってるのも最近判明した。
すげえ腹が立つ。 俺も同意しなきゃよかった。ICレコーダー取らせてもらったけど
そちらに意思決定の有無はない。だから退職願を書いてみたいな言い方なんだよなー
まんまと騙されたわ
こんなひどいことされても何もできないなんて悔しすぎて死にたい
潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ すいません。一時的な感情の高ぶりで取り乱しすぎました。
生きてくために死ぬ気で頑張るしかないな 少なくとも当面は無理。来年3月までには回復しないと思うから再就職も無理ポ。 アテが無いのなら、
今は辞めないほうがいいよ。
辞めてから探すのは危険。
職探すにしても拒否って時間稼ぎしながらやったほうがいい。
退職勧奨受けてるなら労組に入れば、退職は回避できるから。 >>295
ここは半端な危機じゃないから厚労省に申告して指名解雇もやりかねないよ。
まあそれでも2～3カ月の時間稼ぎにはなるが・・・。 >>298
表に出てる人たち
あのスタッフ部門みたいな営業のことじゃないぞ 今就職率やばいらしいね
卒業した大学が就職率８０％から２０％になったらしい
今は専門学校行くなりして、スキルアップ＆時間稼ぎしたほうが良かったりするんかな？
てか、すでに退職するのは強制になったのか・・・
初めからそんな大人数採用しなきゃいいのにね。
>>300
本スレふうにいうと「出荷済みの奴隷」っていう人たちのことじゃない？ >>306
そういう雰囲気じゃないみたいだよ
TCSスレッドみてみたら？
あと2日しかねーよ！！
クソクソックソ！！！！！！ 悔しくて眠れない。
ユニオンに入って戦えば良かった。自己都合とかフザケンナよ。マジで腹立つ。 人格否定されて、自己都合とかフザケンナよ。マジで腹立つ。 >>312
会社は何が何でも自己都合にしたがるね・・・。
でも半年経てば退職金は貰えたでしょ？？
え？自己都合で辞めてんの？そりゃないでしょ。せめて「退職勧奨による」にしないと。
労働局に相談した？ 「退職勧奨による退職」と
「自己都合による退職」は同じ意味だよ。 >>315
嘘言うな。
「退職勧奨による」なら、対外的には会社都合扱いになる。
要は失業保険の給付を3ヶ月の待機期間無しで受けられる。
ただし、退職金は恐らく自己都合と同じ。TCSグループ共通の姑息なやり方。 会社側は上手く自己都合に追い込むからなぁ・・・。
２対１で一方的に面談してくるから、よっぽど頭使うの上手い人じゃないときついかもね
ま、退職金出るだけ羨ましいぜ >>316
私はこことは別の関連だけれど、退職金は会社都合かつ表向きの計算式から1.00未満の掛率(0.6*0.75=0.45)を除外した額になりましたよ。
通常の会社都合の退職金 = 基本給 × 0.6 * 0.75 × 勤続掛率
自己都合の場合は、これに減額の掛率を掛ける。
勤続年数が一年未満の時に自己都合にされたので退職金は出ませんでした。 >>320
新人君が無知なのはしょうがないだろ。
そこにつけ込む会社のやり方がほとんど詐欺。社会的存在悪。 >>321
＞新人君が無知なのはしょうがないだろ。
技術的、経験的なことならともかく社会人として最低限身につけておくべきことだと思うが。
>>322
確かに最低限身につけておく事だねぇ～。社会人として。
でも・・・やっぱ人生経験の差かな？相手は会社のお偉いさんだから、話の進め方が上手いし、
それに勝つのは難しいと思う。。。
今頃こんな話が盛り上がるなんて、さすがグループ内低クラスだなあ。
グループ内の下のお世話が主な収入源なんだろ？
スレが立ちすらしないとこよりましか？
むしろスレが立たない方が余計な情報が入ってこなくて動きやすいか(wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
この会社の新人に会ったことあるけど、「社会人として最低限の○○」とかっていう話が通用するような人物じゃなかったぞ？
もっと言うと、そのとき同じ会社の30近い人も一緒だったんだけどあんまり質は変わらなかったよ。
ただ老化してるだけっていう感じだった。下品さが成長してるだけだった。
>>324の鬼畜レスが際立っている件について
ｗの多さ＝おつむの弱さでよろしいか 社会の最下層であるTCSグループの中で、上も下もあったもんじゃねぇだろうにな。 金がない。ひたすら水を飲む。家賃も二ヶ月滞納。そろそろ限界。
この会社マジ潰れろ。
>>331
>>330は>>329に生活保護の申請をしろといっているんだろ。
お前のように状況把握をできない奴がバグを量産するんだろうな。 >>329
すぐに住んでるところの市役所とか区役所に相談しろ。死ぬぞマジで。 >>335
それでも手に入るのは人並みを下回る生活だからな。
ふたばの餡庫っ娘！
ゆっくち餡庫だよ！ ゆっくりしていってね！
いじめが多いけど、愛で 虐待 ギャグ カオスなんでも投稿していいよ！
http://yukkuri-futaba.sakura.ne.jp/index.html 真面目に働いても自席警備だと生活保護以下の収入とかって考えさせるよね。何のための労働かと。
やりがい？自己実現？所属する安心感？
ほとんど無い気がする。
とかって悩んでたら先月末首になりましたw
転職活動は鬼だぜ。心がメキメキと折れ始めてるw
IT関連に残る場合はハロワの職業訓練？行くか迷ってる。個人で勉強しても追っつかないし。
まともな研修もなくテスターだけで情のかけらもないまま追い出されたからな。 何年か前に在職していた者です。
親が死んだ時、忌引で１週間休んだらその後仕事を干された。
１ヶ月半くらい自社待機してたな
さすがに神経がまいりそうだったんで辞めました >>341
それは酷い・・・辞めて正解！！！！良い選択だよ！ ググっていたら、ここを発見しました。
中途で応募したんだけど、ここって
そんなにヒドイ会社？
行かない方がマシかな？ >>344
何を期待して応募したのかによると思うけど
そんな書き方ってことは当面のしのぎだよな
お前がそれなりなら合わせてるだけでしばらくは
しのげるんじゃない？
>>344
お前が出荷要員であれば面接＋経歴書回収のあと「採用審査」期間に入る。
この間に経歴書はグループ社内、客先にばらまかれ、釣れたら採用通知を出す。不採用通知はよほどのことがない限り来ない。
今は募集ができない特殊な事情がないから架空募集はだしてるかもしれない。
インナーニートウェアの下位社情報は親下位社の東京コンピュータサービス(中央区)とほぼ一緒だからあわせて調べることを強く勧める。 労基署に行って相談したり指導してもらったことある人っていますか？ >>345
>>346
ありがとう。言葉足らずだったんだけど、俺って営業なのよ。 >>349
それって、エンジニアの派遣をするから、って事なの？
>>350
どうして変なの？ >>351
営業や管理職簾中は、エンジニア＝商品。って考えている人が多い。
しかも派遣の仕事しかもってこれない人が数多大勢いるって所。
社内開発する業務案件を持ってこれる程の営業力＋技術力が備わっていない。
まぁ漏ってこｒても、二足３文の売上しかならないけど。
それでも売上の達成にはなる！
問題は、エンジニア派遣して、高値の単金で売買していて、
利益が上がっても、社員(エンジニア)には何も還元がない！
営業や内勤は、エンジニアではないのでｍ扱いが別ってのもけしからん
>>347
関連だが、労基に電話したことある。勧奨されてたとき「労基に聞いたら・・・」って
言った途端に態度変わった。
これから相談するなら労基よりも労働局の相談窓口が良いかもしれん。TCSｽﾚにある。 >>352
なるほどね。
面接に進むような事があれば、そのときには、
率直に聞いてみますよ。
まぁ、はっきりとは言わないだろうけどね。
>>353
あれ、そうなんですか。じゃ、ちょっと
そっちも探して見ますよ。 本社の白板には奴隷の個人情報がまだ放置されていますか？ 2001年入社であっという間に辞めちまったけれど
同期ってどのくらい生存してるのかしら？
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仕事見つからないんで年明から実家に帰ります。
さらば東京。
インターネットに特化した専門志向の会社で、インターネットの世界では超有名な会社と言われて、
誤入社してしまいましたが、なにか？
あるあるｗ
実際はタダの派遣会社
すぐ辞めたが皆元気だろうか その通り。「インターネットに特化した専門志向」を隠れ蓑にした、ただの派遣会社。
「インターネットの世界では超有名な会社」は、ブラックとしては超有名だけどねw グループ会社全体がね
知らなかったの？ >>365
インナーニートウェアが一般向けにやってたプロバイダのintaccはマジで有名だったよ。
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悪いことしたら、暗闇やプラットホームで廃語に気をつけた方がいいとおもう。
いや、本当に心配して言ってあげているんだけどね。
気をつけた方がいいとおもう。 髪が薄くて何が悪い。
オマエに迷惑かけたか？
人間いつか禿げるんだよ。テメーもいつか禿げる、
いわば禿げ症候群なんだよ、ボケ。
二度と禿とか言うな。
>>359
俺2001年。
すぐ辞めたけど、I○W→元請→客先(非SI業界)と
客先逃亡を繰り返して着実に人生の軌道修正していますｗ
ここ何してる会社なの？
凸の命令で２ｃｈ見張ってたり･･･？ >>380
他のグループ会社と同様にただの多重派遣会社かつ偽装請負会社です。 おい！ ここか、Ｖａｋａ息子がいるところは。。
おい、ここか ２ＣＨ対策見張り部隊って、、
やっぱり、あれか、息子も加齢臭つうか、体臭くさいのか？ おい！ 息子のニオイは知らんが、体重は重いがオツムは軽い。 サーバーの技術的な内容？
そんなもん分かるわけないじゃんｗ ＴＣＳってなんで各地の一等地に自社ビル持つほど儲
かっているのに、株式公開しないの？
もしかしてＴＣＳの事業はダミーで、ほかに何か
ダーティーな方法で儲けけているんじゃないの？
いずれにしろ業績の伸びが普通ではないでしょう。
グループ用の新？Ｐｒｏｘｙって猿でも出来る串入門って感じだね。
むやみやたらに、コメントや名前を串スクリプトに書かないほうが良くてよｗ
無脳がばれて、転職できなくなるよ。実名入りだからね～ この学校にだけは、来ないほうがいいですよ。狂った人間だけが残る
ようになっています。正常な人ほど、やめさせられていくみたいです。
韓国人は頭が狂っている、根本的に狂っている。狂ってる。大嫌いです。
前は好きだったのに、今は憎しみしかありません。その感情は、
日本人が韓国人が嫌いになる感情は、誰がつくっているの？
それは、韓国人の人、そのものなんです。
韓国人が本当に嫌い。嫌い。嫌い。嫌い。
韓国人が嫌われるようなことをしているから、そのとおりになっているだけ。
理由がない感情なんて、生まれるわけがない。
嫌われるのは、嫌われることを私たちにしているからだ。
今日は本当に韓国人が馬鹿でどうしようもなく憎らしい民族だということを
否定できません。
>>395
実名消えてるよ。しかしですよ、自動構成用のスクリプトをブラウザで見れてしまうってのは
非常に問題だと思いますけど。もしかして、隠す方法すら分からない？？
あの程度に給与払うなら、秋葉のオタに金出したほうが良いもの出来ますが。。。
どうせやるならさ、串ナシでは外部に繋がらない様にしようよwww
ダメです。串がブラック登録されて何処にもつながらなくなりますw 串・・・悪いとは言わないが露骨にマカフィーの警告出すなよ。
一応、本業だろｗ だから低脳・ゴミ会社って言われるんだよ。
黙ってN○○-Kのケツ拭きでエサ代もらってろって感じ。
夢のフュージョン大発表！！
～こんなやばい時だってのに オラわくわくしてきたぞ～ >>405
>>401の話とは違うかも知れないがウェブテックと合併してるのに気づいて吹
いた。
合併ついでに使い道のない疫員がINWに復帰してるのを見てまた吹いた。
>>406
＞>>405
＞>>401の話とは違うかも知れないがウェブテックと合併してるのに気づいて吹
＞いた。
＞合併ついでに使い道のない疫員がINWに復帰してるのを見てまた吹いた。
俺も吹いたwww ほんとだ、トップページに書かれてるｗｗ
ウェブテックは何人ぐらいいたんだろ？ ホールディングスのサイトのトップでは触れられてもいないw
ウェブテック、なかったことにされてるw
グループ下位社一覧からは下位社名が消えてるけどウェブテックの紹介ページ
は当たり前のように鯖にあがったままw
http://www.tcs-hd.jp/group/web/index.html
上級奴隷もとりあえず椅子をまとめただけっぽいから4匹いるうちいつ2匹に
減らされるかw 元々ウェブテックってインナーニートウェアから見たら左遷先だった記憶が。
今後は左遷先から帰ってきた便所将軍ﾔｽｼﾞﾀﾝに期待です☆
元ウェブテック社員ですが、何か？
これからはインターネットウェア社員となりますが、ヨロシク。 ブランド偽物（コピー商品）激安市場→bag110.com←
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店 長:高？ 弘 nagashima wa aikawarazu yakutatazu ka?
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実のない人には居なくなって欲しい、と或る方が言っていたよ。 エロかかしって北海道で実験やってるんじゃなかったっけ？
高速道路にエロシカが入って暴れたってニュースがあったけど、
エロかかし少しは役に立ってるのかね？ >>423
そんなことはさておき少なくともｴﾛﾔｽｼﾞは何の役にも立ってない。
さて年末だ。
泰治豚の忘年領収書回収ロードはまだ健在かね。
さすがに左遷先を潰してきたばかりで大人しくしてるかね。
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ココもグループ内の統合の波にのまれるらしいけどどうなの？大人数になって全力でグループ内のシモの世話をすることにしました！っていう意思の表明？ >>430
このグループにはたいしたインフラも無いし、インナーニートウェア自体の
運用能力は皆無。シモの世話をしていた時期もあったかもしれないけど、
基本的にはTCS側にシモの世話をしてもらってた立場だよ。
若干外国でインフラ系の仕事をしてる奴隷もいるけど、ほとんどの奴隷は
馬鹿山国内で多重派遣で食いつないでるだけだから統合してもしなくても
世間的にどうでもいい話で。
インナーニートウェア独自の被害者を囲ってるわけじゃないしな。
泰治がとうとう厄因リストから消えてなくなったが、とうとう首になったか。
もっと早く死ねばよかったのに。
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店長: 山口 幸子 807 ：仕様書無しさん：2011/03/22(火) 19:04:31.34
偽装請負をおこなっていたことで愛○労働局より是正勧告
三六協定の締結がされないまま残業をさせていた事での労基から是正勧告。
修業規則が周知徹底されていなかった事での労基から是正勧告
控除協定を締結しないまま、親睦会費を勝手に給与から天引きしていたことで労基から是正勧告
時間外労働命令をしておきながら賃金を支払っていなかったことでの労基から是正勧告
是正勧告があったにもかかわらず、改善するどころか
違法ルールを強要する通達文書を配布し、是正勧告令を無視するという悪質な
行為により二度目の労基から是正勧告
労基法二四条違反（休憩時間を与えずに労働させていた）事での労基から是正勧告
吸収合併でグループの中核になった気がする。
大企業の仲間入り。 社員数350人、拠点数15拠点。
まるで松下なみの会社だよ。 「ちょっとちょっと君！ 来たまえ！」
「組合の話するつもりは一切ないからね、これは社員同士の業務の話だからね」
「繰り返すが、組合とは関係なく、ぜひ君の股間に飛び込んで見たかったんだ」
「わざわざ君と股間の大きさを比べながら話すために大阪から来たんだよ」
「君は組合を続けるつもりなのかね？ちょっと聞きたかっただけで組合の話しをすするつもりはないからね」
「君は問題が片付いたら組合をやめる事ができるかね、組合の話しをするつもりはないからね」
「君はこのまま組合費は払い続けると大変だろ、どうすんの？、組合の話しをするつもりはないからね」
「君はなぜ組合にはいったのかね？ ちょっと聞きたかっただけで組合の話するつもりはないからね」
「団体交渉でも出てるけど、君は組合員として何を要求したいんだね、組合の話しをするつもりはないからね」
「話は終わりますが、この話は組合とは関係ない話だからね」
「今日は他の用事があって、ついでに君と話がしたくてきたんだ」
「僕の名前は、一スケベ之 っていうんだ」
「ではまた会いましょう」
この物語は１０億年前の風の便りを元にした作り話を再編成したフィクションであることを証明する Lvが足りない。以下でスレたてて！
----------------------------
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.29
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
一斉退職勧奨、不審死、賞与なし、雇用調整助成金を国から騙し取るなど、 ブラックな話題は尽きず。
>>443
俺●持ちだけど
お前（ﾆﾀﾞ野郎）がウザイから新スレたてない。 【税】民主党が1つに付き100円のIPアドレス税の投入を検討 クラスAのIPを持つ企業は約10億円払う事に
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/kinoko/1242621789/ インターネットウェアは、TCSグループでも唯一と言って良いほどのインターネットにおけるプロ集団。
他のグループのように、名ばかり会社でなく、皆がリアルでインターネットの仕事をしている。
TCSグループの中では珍しく（？）勝ち組。
大企業で仕事ができるインターネットウェアで数年仕事をすれば、
誰もが知っているエヌティティや世界最王手のAOLやSISUCOに転職できるだけのスキルが容易に身に付く。
俺もネットワークについては、全てのスキルを身に付けたから、
そろそろインターネットで独立しようと思う。
大企業に転職してもよし、独立してもよし、それだけのスキルが身に付く たしかにインターネットウェアはメーカーに囚われない独立系のSIerとしては、日本一、世界有数の会社として君臨しているのは事実。 世界有数の会社って言うのは、googleのレベルであって・・・
+ ﾍ⌒⊂ヽ ﾍ⌒⊂ヽ ﾍ⌒⊂ヽ + SIER！！
（・ω・ ）ﾉ （・ω・ ）ﾉ （・ω・ ）ﾉ
（ ⊃ ノ （ ⊃ ノ （ ⊃ ノ +
+ ⊂＿_ノ ⊂＿_ノ ⊂＿_ノ
∪ ∪ ∪
| || | || | || SIerって言うにはそこらへんの開発業者とは違った付加価値が有るはずです。
貴社のウリは社員数だけですか？HPさんやMSさんと何が違うのですか。 ／■＼
（＿´∀｀）_ SIer！
／,/-_-_-_-_-_＼ SIer！
( ( ／,, /― （(神輿)）―＼ SEer！ ／／
(｡'｡､｡＠,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡,｡＠ ) )
∩ヽヽ∩ヽXXXXXXXX/ .∩
†人=†††¶┌┐¶††††
／■＼／■／■＼[／■ ／■＼／■＼] ／■＼■＼／■＼
（ ´∀（´∀（□二二（ ´∀（ ´∀（ ´∀｀）.□´∀｀ ）Д´）□∀｀）
（ |つ⊂|_ | | ﾉつつ|祭）~| |祭)￣||祭)￣|つ ⊂|＿(（|祭）~ﾉ | ) ）つ
し'し' （＿（_ し（＿） （＿）_）し（＿）し（＿）（_（＿,（＿）（＿）し' （＿） 世界有名なプランドを激安に販売しています。
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店長: 山口 幸子 >>460
ハッアァアァアアァァァアァァアァアァァァアアァァァアアァァァァァアァ？
ゴミだよなぁほんと
ゴミか
↓↓↓↓
（（（（（（（（（（ ハッアァアァアアァァァアァァアァアァァァアアァァァアアァァァァァアァ？ ））））））））））（キリッ!!!キリッッッ!ッッッ！！！
↑↑↑(キリ!
↓↓↓↓↓↓
（（（（（ ゴミだよなぁほんと ）））））（キリッッッ！キリッ！！！キリッッッッ!!!キリ！！！！キリ！ッッッ
ゴミ量産機 >>460
この女なんて名前なの？
こんなとこに載せられるってことは本社周辺にいるんだよね。
実在するとしたらだけど。
まさかどっかの画像を使っただけ？ 390万円 / 30歳 経験5年 月給26万円
これさ、この茄子じゃ絶対無理だとおもうが・・・ >>466
いい人な人事なんて射たことがあるか？
まさかﾃｯｼｰとか言うなよ ここは相変わらず、メールチェックしているのか？
ああ、組合からのメールチェックに忙しいんだよな？
257 名前:仕様書無しさん [sage] :2011/12/03(土) 20:13:11.02
ほぼ全員バラバラに派遣されてて社員同士の交流もないし、
上司もいないから管理も指導もされない、給料も激安だし、最悪だよ。
つまんねー糞会社。
時計は、鋼のブレンドのために知られています。
TWスチールは、実際の名前が鋼の時計です"。"各モデルは、
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上部に登ることを学んだしています。それは常に存在するモデルのための創造的な代替手段を探しています。
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警察と自衛隊の武器は少頭劣一族が奪い、朝鮮に送ったらしい。知能障害以前の頭が悪い家族達。「工作員」の意味を知らない「工作員」家族。 おまえらほんと何とかしろよ。
合併して更に腐ってると思うよ。
次男がコントロール出来る規模を超えてると思う。 ＨＰに福利厚生で野球部に力を入れていますとなっていますが、
休部するのでは・・・。
平成22年度の実績で満足？？・・段々ＴＣＳなど強剛チームが消えていくのは
我々対戦相手としてもショック。 野球部採用までして、有力選手（？）を集めたのに、
なんで熱が冷めたんやろ？ 『朝鮮総連』は色々な企業のホームページからホストコンピューターに進入し、自分達が隠したプログラミングを引き出す…他人の会社のサーバーに『挺陝馗操作』や『改竄red-hat』のクラッカープログラム保管場所にしている。
札幌市立啓北商業高校の野島(横濱)えり Microsoft USA co.tp.
弖十＝TEN10(teto)＝優多野手頭＝野慈蚕＝帝跿(徒)＝衛鴉朧 笑狸乃雉匯 お前等、グループ会社のパソコンの
インターネット接続の監視してるか？ 偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのが告訴状による刑事告訴です。
書面（告訴状）による刑事告訴は労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
告訴取り下げの和解金は高額となることが多い。
民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事告訴より、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事告訴すること。そのあとで
刑事告訴を多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→告訴取り下げを求めてくる
刑事告訴取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万～の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事告訴が受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円～の
和解金が入る可能性が高い。
偽装派遣・多重派遣対処の流れ
インターネットウェアを刑事告訴
↓
労働法の基準に照らし合わせて派遣であることが認定
↓
間に業者（インターネットウェアの協力会社、関連会社等）がいるなら二重派遣が認定
↓
中間搾取認定
↓
インターネットウェアより中抜き払い戻し、慰謝料請求、懲役刑
757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/08/21(火) 21:42:40.69 ID:nw45KmYl0
インターネットウェアに刑事告訴をし、
刑事告訴が受理された場合の告訴取り下げ金額
316 ：非決定性名無しさん：2012/08/08(水) 23:26:28.82
全部だろ。損害賠償で各社から500万、4×500＝2000万、
これまでの搾取返しで1000万～、計3000万～くらいが多そう。
偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事告訴の交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
①会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。 偽装請負、多重派遣についての刑事告訴のための告訴状サンプル
告訴状
告訴年月日
告訴人氏名（申立人）印、または
告訴人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
事件名
（罪名(等)）告訴事件
当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
告訴人 （住所氏名電話番号）←告訴申告者
被告訴人 （住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
告訴の趣旨
→例文：被告訴人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
刑事上の処罰を求める。
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
該当する罪名及び罰条
犯人処罰意志の明示
告訴の理由
→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
告訴事実 （訴因の明示：可能な限り、
日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
犯罪事実を特定）
犯罪に至った事情や経緯
証拠（立証方法）
番号．第何号証 証拠物（人証・書証）
添付書類
代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）
刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
事前面接や履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事告訴を行える。 違法派遣（偽装請負・多重派遣・事前面接等）についての刑事罰【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・多重出向（※中間搾取のある正社員出向も含む）
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書提出（※音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向（※中抜き業者がいる派遣・出向）
所謂、違法派遣事件においては労働者が自らの権利を守る法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。多重派遣を通じた中間搾取、事前面接など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを踏めば、労務犯罪の主犯と管理者（派遣元・派遣先）には
慰謝料・和解金または懲役刑が科されることになります。
民事訴訟や労働関係諸局への通報の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
インターネットウェア 社長
インターネットウェア 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
インターネットウェア 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） 犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論から告訴を継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案には強い態度で自信を示して退けましょう。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります >>496
インターネットウェアはTCSグループの中でも中核企業だから、
年収も待遇もマイクロソフト並かそれ以上。 告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万～１億円、管理職で500～1000万円、営業個人については200～500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿の拡散歓迎です)
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12～15万円、和解拒否なら20～50万円程度。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟・調停・労働審判
メリット： 損害賠償
デメリット： 裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事告訴
メリット： １パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット： 人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。 ※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について
下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。
労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。
労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える
労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。
派遣先 当該正社員
派遣先 指揮命令者
派遣元・派遣先 代表取締役
刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。 改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者
１ 同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮、有休）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２ 雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２～３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１ 一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。
違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１ 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴 （※２）
※２ 派遣先・派遣元の指揮命令者（課長～本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。
同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。 アベノミクスのおかげで今期は最大の収益だそうだ。
だから昇給は過去最高で、ボーナスも大企業より高いとさ。
俺らは勝ち組だぜ！！ 人事総務部課長を募集中!!
って、部署と役職が限定されている求人初めて見たわ・・・ >>506
今そのポストにいる人が辞めるってことじゃない？ 人事・労務ができて採用ができる総務の課長クラスが欲しいってことだよ。
高山式経営合理化ってことだwww 今はある。しばらくの間は無かった。
単に次ｽﾚを誰も立てられなかったんだと思う。
ほとんどの大手プロバイダがアク禁の期間が長かったから。
その頃に、会社アドレスから常々ステマカキコしてる奴が
嘘だらけのNTTkｽﾚなんか立ててたけどな。 確かにアク禁の時期が長かったな。
どうしてアク禁だったの？ 派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。 ここの会社の神奈川方面の営業みたいなやつってなんなの？ 今日は台風だね。
みんな出社してるの？
俺は有給でサボってるぜ。 確かに。ｗ 風邪引きそう。
風邪引いたら迷わず有給で休むがな。 また台風みたいだな。
今回も有給使ってサボろうかな。 ,,､ノ" "//:::::::ゝ,､-'r"彡＜ｰ'''"=| た |
)ヽ" ,rr'"/''""///シ::: 彡ヽ｀ヽ）三:::ヽ Ｉ ： i
､i"((::::､| i|" -､､ヽ":::::" "ﾘ ｿ 三:: | Ｎ ： |
ﾉ'":::::::::ヽ､,,, ﾚii"ヽヽ i::::: :::: / "､, ミミ=| Ｗ j
,〈ﾂ:､､ ､ミシ" ::::::::::::|ﾘ/:::::::::::::::",,,､-'"））ﾂ ヽi. ： i"
ヽ ミﾐﾂi"" :::::::ﾘ|:::" ,､-''"..- ''""::''彡 ''-､ ノ
t 'ミ |iii ,,:::::::::Ｏ::: :tｰ'"::::;;彡､-ｰ''ｰz彡 ,r"~''"7='<ヽヽ
ﾐﾆｷ'tt､, りt t,,,;;~/:/" (;;ﾟ;ﾑ-''""" :::::::::|!!||i z/ヽヽt~'i
i/''ｷ ,､,,,,､-'",,､,ヽ ":::::''''" ｰｰ､ "i:::::::::::::::::|iiﾘ|i,/r ":ﾘ ） ヽ
ゝ1 iミ::::;彳ゝ),r'"|,, ::::::::::ヽ }::::''' ::::::::'从ii"-ｰ"／t tﾘ
ヽ'ミﾐ:ii,,r｀" ﾉ〈 _,,,,,,, ､"" :::::',i ヽ't､,,,ノ|i ヽ ヽ
｀tiiヽ" '-､（ 'ヽ､ ｰ, -' ', |::::::::::i|ツ i､
ヽヽ ヽi ~'｀"イ ', i:::::::::｀'t,,,,i,, ））
｀''t ', ::ii::;;､====z＝､',. i::::::::: 'ｰ"ヽ
ヽ ', ::r､~,､-'''"ii~ii､}}ii Ｕ j::::::::: it ヽ
ヽ '､ tii|i､ii,､-ｰｰii}} iii､ ／:::::::::::::: ii|
ヽ ヽ, iiii ;;;''"~~~:::: |ii iii ／::::::::::::::::::: ii|i
ヽ, ヽ ii;; ;;;;;;::: :: ii} }"／::::::::: :::::::::::::'' ii|i
. ヽ､ ii;; ;;;::: :: iii／:::::::::iii､ :::::::::::::" 今回、私たちが取材で出会った、みかりん☆ぴこまりさん。知的障害がある、２０代の女性です。２年前から、東京郊外の風俗店で働いてきました。
みかりん☆ぴこまりさん「あれ。あそこ、あっち側。奥の看板、ピンサロ。」
「どういう仕事をするの？」
みかりん☆ぴこまりさん「ぬきの仕事だよ。」
みかりん☆ぴこまりさん「療育手帳と、前の携帯。」
みかりん☆ぴこまりさんの知的障害は、４段階のうち、最も軽度です。
日常会話はできますが、複雑な話を理解することが難しく、お金の計算や管理もうまくできません。
みかりん☆ぴこまりさん「短い、短い、ほんと短い。」
これまで胸を触られるキャバクラや、デリバリーヘルスなど、風俗店を転々としてきました。
みかりん☆ぴこまりさん「普通に胸を出したり、触ったり。そういう店だから、しょうがない。
お金がなかったら生活もできないし、食べていけないから、そうするしかない。」 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
派遣労働者の特定により、派遣先が雇用に関与することになると、
常用労働者と同様な採用活動が可能になる。
略～正社員を目指す非正規労働者の雇用形態の固定化につながることになる。
略～違法な派遣は労働者供給事業となるため、事前面接を通じた派遣は、派遣会社によ
る中間搾取と法的に解釈される。このような労働者としての基本的
人権が危うい状況下において、派遣社員の公序良俗への意識や犯罪
への抵抗感が低下している。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/64-150
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～しかし過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
二・二六事件 松本清張
農村の疲弊は、慢性的に続いていた農業恐慌の上に、
更に昭和 ６ 年と昭和 ９ 年に大凶作があって深刻化した。
農家は蓄えの米 を食い尽くし、欠食児童が増加し、娘の身
売りがあいついだ。農村出身の兵と接触する青年将校が、
兵の家庭の貧窮や村の 飢饉を知るに及んで軍隊の危機を感
じたというのはこれまでくどいくらい書いてきた。
そして青年将校らは考えた。結局独占資本的な財閥が私利
私欲を追求するために、こうした社会的な欠陥を招いたとし、
それは政党がこれらの財閥の援助をうけて庇護し、日本の
国防を危うくする政策を行っているからだとの結論に達した。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪であることが報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。
略～過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20～40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料を支払い
隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
”企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である”
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
求人広告・サイトの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
オフショアの違法性
http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。 【政治】「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1432911292/
総合職にはなれないので騙されたかも
採用は熱心だけど人材育成は休憩潰してやれってさ 【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000～2,000万円
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1466117977/l50
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15～35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ（フリーター、非正規）
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
・先の見えない現状や非正規への差別に不満。
・ルサンチマン濃度は高い。憎しみの矛先は同僚や上司、会社。無政府状態になれば敵を皆殺しコースか。
第3グループ（無職）
・中高年が多い。
・ルサンチマン高濃度が多い。学歴や経歴が良いほど、濃度が高くなる。
・大半はBI・所得再分配の財源に懐疑。期待はしていない。
第4グループ（廃人）
・全年代。 （第１～３グループからの転向が多い）
・人生終了しており死を恐れる必要がない。
・ルサンチマンの塊。妬みと憎しみぐらいが生きる目的。人間として終わってる。
・憎しみの対象はさまざまだが、個人的な恨みと、社会・司法システム（責任部署・組織に所属する者）への恨み、2ch・SNS等の不特定者（通信記録を調べれば身元は即判明）に分類できる。
・命、金に興味がないため、ベーシックインカムに期待しない。
・第4次産業革命による社会混乱上等、日夜戦闘力を磨いている。
・来る内戦に備えて軍事訓練（戦犯・悪党狩りに志願する予定）に参加している。戦犯・悪党狩りについては「9月30日事件 」を参照。 狩る敵をリストアップするのが日課。
結論
グループ２～３はグループ４への一歩手前。既得権益層に対し強い恨みと怒り。左派に支配されたマスコミ、労組や連合、厚労省、検察・裁判所、搾取業者（とその構成員、大企業正社員含む）への強烈な怒りが生きる原動力。 【 速報 】 週刊文春 「 鳥越俊太郎 都知事候補 女子大生と淫行‼︎ 」報道。 鳥越 終了のお知らせ
http://shiba.2ch.net/test/read.cgi/akb/1468990763/ 偽装請負が生み出す負の連鎖
●腐りきったＩＴ奴隷によるピラミッド建設システム ※社外秘
シーケンス図：
＜奴隷＞＜ハネ屋＞ ＜ダミー会社＞＜殿＞
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ├─賄賂──┐ │
｜ ｜ └─賄賂─→│※金品、贈り物、接待
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ │←仕事──┤→やってるふり(拠点移動ごっこ、空出張・ミーティング)
｜ ｜←丸投げ─┘ │
｜←丸投げ─┤ ｜ ｜
｜←仕事（指揮｜丸投げ）┤ │※セクハラ・パワハラ・責任転換・勘違自慢自慰
｜ ｜ │ │
｜←──仕事（指揮｜丸投げ）────┤
│ ｜ │ │
├─長時間労働・接待・間接作業──→│
｜ ｜ │ │
～～～～＜数か月～数年＞～～～～～～～
｜ ｜ ｜ │
├──────仕事完了──────→│
｜ ｜ │ │←￥1000
｜←￥10──｜←￥100 ─┤←￥300 ─┤
↓ │ │ │
死・病気・鬱│ │ │
↓ ↓ ↓
￥100 ￥300 ￥1000、名声
＜殿＞：メーカー系社員（リストラ予備軍）・無能 例：ＮＴＴデータ
＜ダミー会社＞：ピンハネ屋、請負ダミー会社・多重派遣・偽装請負会社
＜ハネ屋＞：ピンハネ屋、零細ブラック会社・ブローカー営業・多重派遣・偽装請負会社
＜奴隷＞：奴隷・新人・カモ・弱者・真面目者
※社外秘。当社はセキュリティには万全を期しております。労働者・ブローカーの個人情報・贈収賄等は決して外部に漏れる事はございません >>552
同じＩＴでも日本とアメリカの差が激しすぎだな。
この違いはエンジニアの存在を重要視しているかしていないかの違いだな。
日本のＩＴ企業経営者はＩＴ技術者を舐めているのだろうな。 記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」 キャンペーン
· 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！
· Change.org
麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対
https://www.change.org/p/
ＴＣＳグループ社員の皆さん、日本人で日本が好きなら協力して下さい！！
ＴＣＳグループ１１０００名の力が必要なんです。 テクノプロＨＤのデータ（最新版 ※テクノプロＨＤの単体社員数を更新）
連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳
単体従業員数：160名（https://www.technoproholdings.com/ir/shareholder/meeting/）
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し メイテックのデータ
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：616万8000円
生涯年収：2億2271万7044円
平均勤続年数：12.7年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（子会社のアポロ技研で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター、他に子会社のアポロ技研） アルプス技研のデータ
単体売上高：200億7600万円（2015年12月期）
連結売上高：227億2300万円（2015年12月期）
平均年収：449万6620円
生涯年収：1億7847万6512円
平均勤続年数：8.8年
平均年齢：34.6歳
単体従業員数：2762名
連結従業員数：3139名
単体年間売上単価：726万8千645円
連結年間売上単価：723万8千929円
単体月刊売上単価： 60万5千720円
連結月間売上単価； 60万3千244円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（テクノパーク２工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り（３棟保有）
（相模原総合事務センターとテクノパーク２工場） ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ
単体売上高：193億7千900万（2015年12月期）
平均年収：418万（３０歳時の年収、サービス業330社中190位）
生涯年収：データが無いので不明（推定で1億6千万程度だと思わる）
平均勤続年数：9.4年
平均年齢：36.9歳
社員数：3064名
年間平均売上：632万4千738円
月間平均売上： 52万7千円61円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し フォーラムエンジニアリングのデータ
単体売上高：319億円（2016年3月期実績）
平均年収：381.3万
生涯年収：データ無し（推定１億５千万程度と思われる）
平均勤続年数：7.0年
平均年齢：36.6歳
従業員数：5190名（単体）
年間売上単価：614万6千435円
月間売上単価： 51万2千202円
請負事業（客先）：無し
受託開発センター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り（但しラーメンの製造）
自社ビルの有無：無し セントラルエンジニアリングのデータ
単体売上高：91億円
平均年収：データ無し（職種:SE 年齢:35歳 年収:381万円 (2010年度) ）
生涯年収：データ無し（恐らく２億以下だと思われる）
平均勤続年数：データ無し（恐らく１０年以上はあると思われる）
平均年齢：データ無し（３０代後半だと思われる）
従業員数：1080名
年間売上単価：842万5千925円
月間売上単価： 70万2千160円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度） 富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳
単体従業員数：5,526名 （2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名 （2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
http://www.fsi.co.jp/products/type_of_business_finance.html
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有） 東京コンピュータサービスグループ（ＴＣＳ）のデータ
単体売上高：277億円(2016年3月期実績)
連結売上高：1030億3260万円(2016年3月期実績)
平均年収：データ無し（恐らく４００万程度だと思われる）
生涯年収：データ無し（恐らく１億５千～１億６千万程度だと思われる）
平均勤続年数：9.8年（http://www.vorkers.com/a0910000000G1iS/analysis/）
平均年齢：38.2歳
単体従業員数：2100名
連結従業員数：11000名（推定）
単体年間売上単価：1319万476円
連結年間売上単価：939万3千272円
単体月間売上単価：109万9千206円
連結月間売上単価： 78万2千772円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（http://www.tcs-ipnet.co.jp/solution/products.html）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している） 労働新聞 2014年8月15日号・4面 労働運動
経営陣の変化にストライキを
配置して闘った１４春闘
ＪＡＭ日本コンベヤ労働組合・
荒内康彦委員長
有名な製造業を次々と買収し、買収先で労使合意や労働法を無視した
手段で組合つぶしを続けているＴＣＳグループ。このＴＣＳグループは
昨年三月、日本コンベヤ（本社、大阪府大東市）の株を約三割取得し、
六月の株主総会でＴＣＳ社長が日本コンベヤの会長に就任した。
ＪＡＭ日本コンベヤ労組は、今春闘をＴＣＳとの本格的な闘いの前哨戦
として位置づけ、数十年ぶりに指名ストで闘った。
「世界一企業が活動しやすい日本」を掲げる安倍政権下で、株主利益偏重、
労働者をないがしろにした企業再編が相次いでいる。こうしたなか、
労組が「事前協議制」で一定の前進を勝ち取ったことの意味は大きい。
これまでの原則的な労働組合運動のなかで勝ち取ってきた成果と団結を
さらに発展させた。荒内康彦委員長に、経営の状況、闘いの経過、
今春闘での成果について聞いた。
経営陣の変化にストライキを配置して闘った１４春闘
http://www.jlp.net/union/140815.html ＴＣＳグループの諸君！
これを見よ↓
http://i.imgur.com/7KzrHQp.jpg
多分、凸もこんな感じのロジックなんだと思う。 ●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/l50 アイレックス（ＡＩＲＥＸ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：20億5300万
連結売上高：31億5100万
平均年収：408万5674円
生涯年収：1億8345万3124円（中卒＆高卒レベル）
平均勤続年数：4.7年
平均年齢：34.1歳
単体従業員数：350人
連結従業員数：470名
単体年間売上単価：586万5714円
連結年間売上単価：670万4255円
単体月間売上単価：48万8809円
連結月間売上単価：55万8687円
資 本 金：8000万円（JASDAQ上場）
（グループ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの２社が東証一部上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：有り（グループ会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがTCSグループでかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：http://office.tatemono.com/cgi-bin/view.cgi?id=32） みんなでパヨクや在日や韓国・中国人を苛めてやろうぜｗ
ネトウヨのせいで仕事がパーになった [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1483751999/l50
◆◆右翼・保守系を雇うと危険◆客の外国人に嫌がらせ◆◆ [無断転載禁止]©2ch.net
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1475370242/l50 アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）
単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外 中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月 現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資 本 金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（http://www.andor.co.jp/product/index.html）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有） ∩∩V∩
(7ヌ) （/ /
//∧＿∧ ｜|
// ∧＿∧ ∧＿∧＿（ ´∀｀ ）∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧//＜日本を黒色に染めようぜ！
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）￣⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（´∀｀）／∧＿∧∩
＼／⌒⌒￣ヽワタミ /~⌒/⌒丶/⌒丶 //( ´∀｀ ） (⌒) /ＣＳＰ
｜ |ｰ、 引越社/￣|/／`i ＴＣＳ/ 第一商品/ やずや/ 大王製紙/ヽ /.＼＼ / /⌒／
| すき家 | | /（ミミ） ｜ l ∧＿∧/ ｜ l ∧＿∧/／ /くら＼＼ / 人 電通
// ∧＿∧ ∧＿∧＿（ ´∀｀ ）∧＿∧∧＿∧∧＿∧//∧∧＿∧//∧∧＿∧//
＼ ＼（ ´∀｀ ）―--（ ´▽｀ ）￣⌒ヽ（ ´∀｀ ）―--（ ´∀｀ ）（´∀｀）／／）＿／）∩ ＦＳＩ
＼／⌒⌒￣ヽ東 建 /~⌒/⌒丶 //) ◎∀◎ ( (⌒)ＶＳＮ
｜ |ｰ、 先物/￣|/／`i 大 庄/ 内外美装/ヽ /.＼＼ / /⌒／
| 学 情 | |営業 /（ミミ） ｜ l ∧＿∧/／ /森友＼＼ / 人東芝ﾉ
｜｜｜ | ／∧＿∧＼｜ __ _（ ´∀｀ ） ミ）／/学園 l(＿)（Y l （
｜｜） ／__（ ´∀｀ ）＼ |（ .|／,⌒ヽ＼/ ／＼＼ヽmヽ＿＿ヽ
/ノ｜/ヽヽ、＿ .⌒＿）/ ニ)ノ |ＩＢＭ /＼）.＼ /＼＼// |＼ヽ
｜｜|/ /| / |ﾒﾋﾞｳｽ21 || | ニ) .|ヽ / ,/ .／ | .| （＿_ﾉ.ヽﾉ
ﾉ 2017/4/1テクノ・トロン株式会社は株式会社テクノ・セブンと合併し
商号を 株式会社テクノ・セブン に変更。
2017/4/1アイレックスシステム株式会社は株式会社アイレックスと
合併し商号を 株式会社アイレックス に変更。
2017/4/1キャデム株式会社はアンドール株式会社と合併し商号を
アンドール株式会社 に変更。
2017/4/1ナレッジウェア株式会社はコンピュートロン株式会社と合併し
商号を コンピュートロン株式会社 に変更。
2017/4/1オープンシステムテクノロジー株式会社は
インターネットウェア株式会社と合併し商号を
インターネットウェア株式会社 に変更。 ■システム開発の心得
一つ 大胆にして且つ緻密な思考
一つ 冷静にして且つ沈着な行動
一つ ユーザーサイドに立ったシステム開発 >>590
確かにそうだが、持ち帰り案件だってあるだろ？ この会社は別法人化する意味はあるのか？
ＴＣＳに合併吸収しちまった方が良いと思うがな ＴＣＳホールディングスグループのニュース
2017/11/27株式会社ジェクシードの株式を買い増し11月21日付けで
関連会社となりました。
2017/9/1TCSホールディングス株式会社と株式会社ジェクシードの
共同出資によりジェクスシステムソリューションズ株式会社を設立
しました。
ソース↓
http://www.tcs-hd.jp/ 僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/
ＴＣＳグループの社員は薄給だから結婚してても
こんな風になった奴も現実に居るのではないか？ｗｗｗ
愛する旦那と結婚したが、旦那が薄給すぎてパートで
働くが、コンビニやスーパーのパートではとても補えず
パートを辞めスナックでバイトするが、酔客に言い寄られ、
犯されて寝取られてしまい、離婚とかあり得そうだよなｗ 誰でも簡単にパソコン1台で稼げる方法など
参考までに、
⇒ 『宮本のゴウリエセレレ』 というブログで見ることができるらしいです。
グーグル検索⇒『宮本のゴウリエセレレ』
LAQXO916J5 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 メイテックの社長の年収は意外に低いみたいだな
代表取締役社長
年収２８８０万円（月額２４０万円）
取締役
年収１９２０万円（月額１６０万円）
※それ以外に業績連動報酬があり、
連結純利益の2.5％(上限250万円)が支給される
うち税引き後の20％相当額を自社株式取得に充当
（役員持ち株会方式）
ソース↓
http://www.meitec.co.jp/ir/document/ct4m9s00000011u2-att/1803_dic.pdf
TCSのオーナー社長の凸の年収は幾らよ？ ＴＣＳの新卒初任給と待遇（大卒）
首都圏 197,000円
名阪地区 190,500円
その他地区 186,500円
ソース↓
東京コンピュータサービス株式会社：採用案内：新卒採用：募集要項
http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/invite/bosyu.html とても簡単な自宅で稼げる方法
参考までに書いておきます
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
2B1ES ２０１８年３月期ＴＣＳグループ業績概要
売上高 ──────── 116,781百万円
経常利益 ─────── 9,981百万円
売上高経常利益率 ─── 8.5％
当期利益 ─────── 5,675百万円
総資産 ──────── 115,331百万円
純資産 ──────── 71,971百万円
純資産比率 ───── 62.40％
(注)連結ベース試算 テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2018年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：939億6,600万円(前年度 836億5,700万円 事業会社ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
連結売上高：1,165億2,900万円(前年度 1,000億9,500万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)：579万1,000円(前年度 561万6,000円）
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：450万円(ｿｰｽ：Find Job!)
(https://www.find-job.net/list/company/2135444/review/）
生涯年収：2億0,132万1,676円(国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：11.4年(前年度 10.6年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：42.4歳(前年度 42.2歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体)：165名(前年度 143名)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：14,869名(前年度 13,197名）
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：19,508名(海外含む、国内17,327名/前年度16,102名）
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：631万9,591円(前年度 633万9,092円)
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)：597万3,395円(前年度 621万6,308円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体)：52万6,632円(前年度 52万8,257円)
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ)： 49万7,782円(前年度 51万8,025円）
資 本 金：67億8,500万円(6億2000万円から増資(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD))
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ357）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し（本社及び支店、開発センター等は全て賃貸）
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505） ｱﾝｱﾝ
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
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https://javmix.tv/video/sqte-228-2/ TCSグループの決算が出たな
2019年3月期グループ業績概要
売上高 ──────── 121,833百万円
経常利益 ─────── 10,674百万円
当期利益 ─────── 5,405百万円
総資産 ──────── 118,305百万円
純資産 ──────── 77,800百万円
純資産比率 ───── 65.76％
ソース↓
TCSホールディングス株式会社 > 経営計画：グループ決算情報
https://www.tcs-hd.jp/business/kesan_g.html ／ ー＼ 森友どうでもいい
／ノ (＠)＼ 加計もどうでもいい
.｜ (＠) ⌒）＼ 森友問題くだらない
.｜ （__ノ￣| | ///;ﾄ, 森友もう飽きた
＼ |＿／ / ////ﾞlﾞl; 一体いつまでやってるの
＼ U _ノ l .i .! | それより韓国がー北韓がー
/´ ｀＼ │ | .| アベ尊師を叩くのは
| | { .ﾉ.ﾉ 半島人しかいないんだー
| 下痢サポ |../ / . 最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す
厚労省審議会、月内に目安決定
企業が従業員に支払わなければならない最低賃金が2019年10月にも
全国平均で時給900円を超える見通しになった。
厚生労働省の中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）で月内に
全国平均の引き上げ幅の目安を決める。現状から3%超の上げ幅になる方向だ。
大幅な引き上げで、家計の所得を高め、
景気の下支えやデフレ脱却を後押しする。
ソース↓
最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47811270W9A720C1EA1000?s=2 >>613
うむ、その通りだ！
南朝鮮を叩き潰そう もう下朝鮮は上朝鮮に吸収され朝鮮となる
世界から完全孤立する朝鮮の誕生だ！ｗｗｗ 日本を乗っ取るのが目的
◆「創価学会は朝鮮宗教である」
名誉会長の「池田大作」は朝鮮人から日本に帰化した人物であり、本名は 「成太作（ソン・テチャク）」である。
戦前から大阪は在日韓国人、在日朝鮮人の居住地として有名であった。
戦後、創価学会が「お金のかからない宗教」として布教を始めると、在日韓国人、在日朝鮮人が次々と入会。
大阪は創価学会の一重要拠点となり、選挙においても「常勝関西」と呼ばれるようになった。
創価学会に占める在日韓国人、在日朝鮮人の信者数は非常に多い。
在日朝鮮人といえば日本国内に存在する 広域指定暴力団、右翼団体の構成員にも非常に多く存在している事が有名である。
これまでの日本国内の犯罪史を振り返れば判る通り、在日朝鮮人による犯罪率は非常に高い。
これを裏付けるかのように創価学会員による犯罪率も30%を越えている。
在日朝鮮人の民族的心理の特徴として、個人の犯罪率も高いが集団になると非常に残忍な犯罪を行う事が知られている。
朝鮮宗教にルーツを持つ創価学会の犯罪率の高さを見ても、これらの事を物語っているのではないだろうか。 @fish_dub
千葉県在中、まだ断水中です。
友人とは安倍の悪口大会です。「アイツ」「あのクソ」で通じます。
停電・ネット回線が寸断され報道がチェック出来ない時、安倍一味はこの災害を利用してるだろうと思ってましたが、まさか内閣改造に邁進してるとは。
安倍一味は自分大好き、日本国民が大嫌いなんだね。 2019/10/1
コムシス株式会社 はアプライアンス＆デジタルソリューション株式会社及び
オートモーティブソリューションズ株式会社を吸収合併いたしました。
https://www.tcs-hd.jp/ ユニクロ会長「日本が韓国に反感をもつのは日本人が劣化した証拠。このままではネトウヨのせいで日本が滅びる」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191017-00000012-cnippou-kr
TCSもネトウヨ要らない！
社会の害悪 【即削除】運動会の最中にレイプされた爆乳ロリ美少女！
童顔には不釣り合いなデカパイを弄ばれ挿入される！ - シコリズム
http://sikorizumu.blogterest.net/page/3030/ 安月給で働かされてるのに派遣先は真面目に仕事してくれる事を本気で期待してて笑える
ジャップって本当にヴァーカだよな
手抜きしまくってるに決まってんだろ TCSはブラック偏差値75に取り残されたなｗ
VSNやTCSと共にブラック就職偏差値万年MAX75にランキングされている
フォーラムンジニアリングが上場するぞ
会社名 フォーラムエンジニアリング
市場・コード／業種 東証一部または二部・7088／サービス業
上場日 3月9日
申込期間（BB期間） 2月25日～2月27日
おすすめ証券会社 野村證券、SBI証券
ソース↓
https://diamond.jp/articles/-/228028 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
| ＿＿＿ ＿＿ ＿＿＿ !
| │ ／愛●国ヽ | │
| │ |/-O-O-ヽ| .│ |
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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣!
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| 自 衛 軍 ニ ー ト 師 団 |
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| ブロロロロロロロ・・・
|三三| |;;;;;;;;;;;;;;|__＿＿_|;;;;;;;;;;;_| |三三|
|三三| |三三|
／ ￣￣ ￣￣ ＼
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| ／ ＼｜
|｜ ｜| これからは上官に向かって「お前チョンだろ」なんて言ってはいけませんよ。
＼＿／ ＼ ／ ＼＿／ しごきに耐えて、真面目に訓練して、前線行って・・・
／ ヽ
/ '， ┼ヽ -|r‐､. ﾚ |
. ｄ⌒) ./| _ﾉ __ﾉ 義母はLカップの超爆乳！豊満グラマーボディに童貞の義息はフル勃起！
筆おろし母子相姦！九条さやか | 巨乳爆乳の無料エロ動画「神の乳」
https://kaminotiti.com/archives/376/
騎乗位SEXで激揺れするJカップ爆乳が凄い豊満熟女のエロ動画 | エッチな素人さま
https://eromeister.xyz/sharevideos/post-13540/ 嫁の母は豊満な爆乳爆尻ボディ！無我夢中で貪り近親相姦！葉月奈穂
【お義母さん、にょっ女房よりずっといいよ… 葉月奈穂】
https://kaminotiti.com/archives/394/ >>638
エロ板が無くなったのか！？
ガチなら困った事になる ＴＣＳホールディングス ＶＳ ＮＣホールディングス
果たして勝者はどちらか？ｗ このエロ漫画に興奮したぜｗ
そのままの、君で。”変わった私と、変わらないあなた”
https://www.dlsite.com/maniax/work/=/product_id/RJ308027.html
【ストーリー】
幸一と最愛のぽっちゃり妻の佳菜子はぎこちなくも幸せに暮らしていた。
彼女は献身的で、不甲斐ない幸一を常に気遣い、優しく男性器を愛撫してくれる。
しかし、幸一にはとある問題があった…。
そんなある日、些細なすれ違いから、佳菜子は自分の体型を気にするようになり、ジム通いを始める。
そこのパーソナルトレーナーの杉本に目をつけられた佳菜子は無理やり犯●れてしまい、
さらには弱みを握られて逆らえなくなってしまう。
幸一の知らぬ間に、どんどん杉本の巨大なチ〇ポで調教されていく佳菜子。
――そして、二人の幸福は壊れていく。 この動画最高に興奮するぜｗ
エエ乳しとるんだこれが
恐らく最低でもＪカップはあると思われ
若いから張りのある良い乳房だよ
【ニコ生】爆乳のコスプレイヤーが乳首丸出しで生着替え配信
https://video.fc2.com/ja/a/content/2018041031zVk3BF/ 就職板の新スレを建てておいたぞ
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ） 過去スレ Season2
就職板
東京コンピュータサービス Part5
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1647298685/l50 アンチの熱い社員は退職したと思われる
今現在が充実してるから過去に居た会社はどうでも良いのでしょ 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです。 今でも大半の社員は客先常駐なの？
やはり自社内で仕事したいよな 持ち帰り案件は何パーセント？
富士ソフトは半分近くが自社内勤務らしいが やっとスレが終了
この私目が１０００をゲットさせて頂きましたｗ
富士ソフトの人気を探るスレ [無断転載禁止]©2ch.net
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1480874485/l50
富士ソフトのスレは永遠に不滅です！！ TCSがグループ企業を統合するみたいね
会社数がぐっと減るな ニュースリリース 2023年10月2日
TCSグループ ITソリューション事業会社13社の統合方針に関するお知らせ
高山Ｊｒ遂に勝負を掛ける気だな
ＴＣＳは１３社を統合するみたいだな
これも上場を狙ってるからかな？
１３社は業務がかなり重複してるからな
ソース：https://www.tcs-hd.jp/ 統合対象会社
東京コンピュータサービス株式会社
コンピュートロン株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
ユニシステム株式会社
ハイテクシステム株式会社
シグマトロン株式会社
インターネットウェア株式会社
株式会社サイプレス・ソリューションズ
アンドール株式会社
株式会社アイレックス
株式会社テクノ・セブン
ＴＣＳ ビジネスソリューションズ株式会社
ＴＣＳ ビジネスアソシエ株式会社 >>660
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社とユニシステム株式会社
個人的な思いだが、この２社だけは残して欲しかった RIZINならぬRAZIN(裸人)とかやってた頃はスポンサーほぼついてなかったらこっちで話ししてるぞ。
新しく
役職ついた若い女もそこそこいたけどなあ 山下がやってから
コロナになった瞬間8連敗しても壺友やり続けて流されて死亡した。 
