富士通の残業だとかいろいろ教えて＞＜

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 04:52:04

前スレ
富士通の残業体質対策を教えて
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1199712348/

前スレ1000とったので立てておきます
社員だろうが派遣だろうが言いたいことは言えや（ﾟДﾟ）ゴルァ

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 05:17:27

　　　　　　　　　　 _　　 -──-　 _
　　　　　　　 ,　 ´　／,　＿　二ﾆュ_
　　　　　 , ｲ/ 厶ィ／ィ'´　 ´￣_乙＞ヘ、
　　　　　 /　 }/′　　　　　　≦弌ミ二　-ﾍ、
　　　　　/　　　　　　 ,　-‐　　　-=ミｰ＿ ≧ヽ
　　　　　　 _　　　　〃　　　　　　｀ヾﾆ-　　＞┴┐
　　　 |　⌒ヾ　　　　 _,z=ﾆ　　　ヾｰ'／ r'ﾆ　′
　　　　 ',　__　　　　ノ｛じﾘ冫　　　jV　厶　,ｲ
　　　＿jｦ｛i下　　　　｀￣” 　　　 l!　ヽﾉ/ ﾘ
　　　Vｰ i＾¨´ ,　　　　　　　　　　　　　Ｌ{ ,ｲ /
　　　 ∨{l 　　ヽ ‐ 　　　　　　　 lト-rク! ハ
　　　　ヽ'　　　_,ﾆ　ｰァ'　　　　　　 | 　｜ / 　|
　　　　　｀　　｀ヾﾆ'’　　　　　〃　 | 　,ｲ人
　　　　　＼　　　　　　　／　　　トy/ 　 | 　＿,.. 　--─
　　　　　　　｀ヽ　　　　　 _,.　　--┴'{　　/l／二　-　　￣
　　　　　　　　　　｀ー‐＜　／　　　　　 Vィ /　/
　　　　　　　　　　　　　 j/　 _, -‐　　￣￣∨　/
　　　　　　　　　　　　　ヽ／　　　　　　　 /　/

**転嫁の富士通！** · 2008/03/09(日) 08:52:20

　害虫、働け　　　Q　ミ
　　　　　　　　　　　＼　　ミ
　　　　　　　　∧　∧ﾞ∩　ﾐヽヽ丶
　　　　　　　　　　（　・∀・）ﾉ　　)）) ))
　　　　＿＿＿と＿__　　､ヾ　)ヽ从人ノ〈
==|===ｉ´ ｉ´######ｉ´ ｉ´======∀==∀=====|=
　. Ｙｌ　|　|#######|　|:::|　|　　./ ・ω・ヽ　　Ｙ
　. ||ｌ . |　|#######|　|:::|__）　 l　　　　 l 　　 ||
　. ||ｌ . |　|#######|　|:::|　　　.`'ｰ---‐´　　 ||
　. ||ｌ . |　`―――'..　|:::| 　　　 °：　　　 ||
　. || 　ﾞ"'''''''''''''''''''''"ﾞ'"ﾞ　　　｡　：　　　　 ||
　. ||　　　　　　：　　　　　　　　　　　　　　　　　||

　　　　　　　　　　　　Q
　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　∧　∧ﾞ∩　　　　ブ　ワ　ッ
　　　　　　　　Σ（；　ﾟДﾟ）ﾉ
　　　　＿＿＿と＿__　　､ヾ､ゞヾ'""''ｿ;μ,
==|===ｉ´ ｉ´######ｉ´ ｉ´======∀==∀=====|=
　. Ｙｌ　|　|#######|　|:::|　　ヾ　 - ω -　　彡Ｙ
　. ||ｌ . |　|#######|　|:::|: 　ﾐ　　　　　　　　ミ ||
　. ||ｌ . |　|#######|　|:::|::.　彡　　　　　　　ﾐ ||
　. ||ｌ . |　`―――'..　|:::|　　/ｿ,,　,　,; ,;;:､ヾ`　||
　. || 　ﾞ"'''''''''''''''''''''"ﾞ'"ﾞ　　　　　　　　　　　 ||
　. ||　　　　　：　　　　　　　　　　　　　　　　 ||

**転嫁の富士通！** · 2008/03/09(日) 08:54:36

⊂ヽﾟ∀ﾟ)ヽ　　　ふれ　　　　　 (　ﾟ∀ﾟ) ミ　　　ふれっ！
　｀ヽ　　ヽ' )）　　　　　　 γ　二つつ
　　ﾉ　　ﾉ　　　　　　　　　　　{　　　(
　　し' ⌒J　　　　　　　　　　　ヽ,_）ヽ,_）
　　　_　　　　　　　　　　　　 _　　て
⊂ヽﾟ∀ﾟ)ヽ　　　不治　　　　　 (　ﾟ∀ﾟ) そ　　　痛…
　｀ヽ　　ヽ' )）　　　　　　 γ　二つつ
　　ﾉ　　ﾉ　　　　　　　　　Σ {　　　(
　　し' ⌒J　　　　　　　　ｸﾞｷ　ヽ,_）ヽ,_）

　＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

**転嫁の富士通！** · 2008/03/09(日) 11:30:27

　　　　　　　　　　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
　　　　　　　／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　 /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
　　　　　 !': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
　　　　　　 !: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
　　　　　　　 !: : : : : : :{ 　`''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
　　　　　　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　　　ヽ:|'; :{ﾍ　　 _ 　ゝ./!'´ !'
　　　　　　　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　不治痛が死んでも
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´ 　　　代わりはいるもの･･･
　　　　　/ ' ‐- ､　＼ﾄヽ、
　　　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
　　　/　　　　　 l 　 /::::::::',.L!　';. !
　　 /　　　　　　| ! /::::::::::::l　　ハ

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 11:55:41

日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 14:30:30

　　 _,,....,,_　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくり　していってね！！！　　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　　ﾋ_ﾝﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　ﾉ　 !'"　　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　　ヽ _ﾝ　　　　L」ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　ハ　　　　レル｀ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

**転嫁の富士通！** · 2008/03/09(日) 15:57:34

　　　　　　　　,_　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　｀''＞　　ゆっくり失望していってね！！！　　＜
　　　　　　　　　:￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣

　　　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,_
　　　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨヾヾヾヾｼiﾐ､
　　　　　　彡　　　　　　　ﾐ;;;i　　　　　　　　　　　　　　　　rﾐﾞ｀｀　　　ミﾐ､
　　　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!　　　　　　　　　　　　　　　 {i　　　　　　　ﾐﾐﾐl
　　　　　 ,ゞi"￣ﾌ‐!￣~~|-ゞ,　　　　　　　　　　　　　　　 iﾞi ,,,ﾉ､,,-=､　ﾐミﾐ!
　　　　　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'　　　　　　　　　　　　　　　{_i=･}-{_=･｀}￣ﾚｩ:}
　　　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　l￣,,,,_,ﾞ￣｀　:::ン
　　　　　　　't　←―→ ）/ｲ　　　　　　　　　　　　　　　　　 |/ _;＿_,､ヽ..::/l　
　　　　　　　ヽ、　　_,／ λ、.　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ.~ﾆ~ ' .::::ノ/ }＼＿
　　　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、　　　　　　　　　　　　_,,.-‐' ｀ー '"::／ /　　|　￣｀''ｰ-､
　　_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`' 　　　　　　.r‐''" 　 ./　 i＼／　/ 　　|　　　　　/　ヽ

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 17:03:43

　　 _,,....,,_　
-''"::::::::::::::::＼　　　　残業しないとB付けるってさ　　
ヽ::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　おお、こわいこわい
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi rr=-,　　 r=;ｧ　.| .|、i .||
　`! 　!/ﾚi'　rr=-,　　 r=;ｧﾚ'i　ﾉ　　　!Y!　￣　　　￣　　「 !ﾉ i　|
　,'　ﾉ　 ! 　￣　　　￣　 i .ﾚ' 　　　 L.',.　　'ｰ=-'　　　　L」ﾉ| .|
　　（　　,ﾊ　　　'ｰ=-' 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
　,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,.イ　ハ　　　　レル｀ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 17:05:47

前に日経新聞で成果主義のせいでサビ残が多くなったって人の記事があったけど
こういう人は少数派なのか？

**ふ～じ～つ～・・・不実** · 2008/03/09(日) 17:12:34

普通か多数派でしょう、堕ちこぼれは手当て稼ぎに残業します。

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 17:50:40

>>10
成果主義に限らず評価される側だけじゃなくて、評価する側もそれなりの
ものが必要だからね。

頭を使わず手を抜くと数字の出やすい勤務時間と売上以外は評価側の
どんぶり勘定で済ませちゃうからね。

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 18:14:57

>>11
>>12
㌧

記事では実作業時間が増えたが給料は減ったって書いてあったなあ
こんなんでモチベーションなんか上がる訳ないよな

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 19:12:24

>13
まあ、給料下げるのが成果主義の狙いだったしその意味では成功してるんだろう。

Fの場合、さらに理屈の説明できない内規も追加して従業員を取り締まり始めた。
結果、さらに輪をかけてモチベーションが下がった。
貧すれば鈍するとはこのことだろう。

猪θ · 2008/03/09(日) 19:46:21

だから餅βが必要なのですよ！

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 21:59:01

部下のモチベーションが下がっているのに気づいた幹部社員のとった行動と言うのが、部会で
「おい、お前ら最近モチベーションが低下しているぞ、モチベーションを上げろ！」
だった。びっくりした。

そして再び、部門関連携がうまく行っていないことに気づいた幹部社員のとった行動と言うのが、部会で
「おい、お前らにはコミュニケーション能力が足りない、コミュニケーション能力を向上しろ！」
だった。びっくりして言葉がでなかった。

うつ病復帰社員にかける言葉が「おい、元気出せよ！」だし。
冗談のようでホントの話です。

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 22:03:27

>>16
ﾜﾛﾀ
プリンセスメーカーとか上手そうだな

猪θ · 2008/03/09(日) 22:56:37

社長が社長だからな・・・。
「おい、売上が落ちているぞ、お前らが働かないからだ、売上を上げろ！」

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 23:06:11

駄目な会社ってのはどこも同じだな
題目を唱えるはいいが方策を具体化できない。
俺は常に具体化して実行に移してるが
口だけの奴の方が評価が高い。やってられんよ

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 23:06:30

まあここに限らず偽装請負に会社にいれば、
捕まらなければ法律なんて守らなくてもいいものだと思うようになるよ。
だってハローワークや労働局は偽装請負の味方なんだから、どうせ大した取り締まりなんかしないし、
審査が入っても形さえ取り繕えばそれで済むしね。

法律守ろうとする奴はマヌケだ。
もちろんそういうやつらがいるおかげで儲かるんだが。

猪θ · 2008/03/09(日) 23:14:33

具体的指示までしている弊社は「そういうやつら」の１社だと思うのは俺だけ？

**仕様書無しさん** · 2008/03/09(日) 23:47:24

>>16
>>17
いや、むしろ、ドラクエのAI戦闘だろｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/10(月) 01:08:57

課長「いいかお前ら、作戦はまほうつかうなだ。」
部下「課長、いまMP3をケチると戦闘にかなり支障をきたし、死者がでますが？」
課長「いいから使うな。俺の今期の目標はエコ２コストにからめて、MP総使用量20以下に設定したからな、はははは」
部下「あはははは・・・」

課長「ただし、ザオリクでMPを使うことは認める。」
部下「工エェｪ(´д`)ｪェエ工」

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 00:16:21

要は残業と害虫と派遣のどれが安いかという問題。質は似たり寄ったりなんだから。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 00:22:31

なんか今イノベーターブームだけど、あんなの今の富士通に必要か！？

どうも富士通は部下を集合体と捕らえて、全体のモチベーションが
上がるような施策を思いつこうと四苦八苦しているように見える。

もっと部下一人ひとりに興味を持てばいいのに。
なんか自分の仕事には熱心で、部下がmixiやっていても無視っていう
幹部多いよね。

どうせ幹部社員を腐るほど量産したんだから、部下一人ひとりの特徴
を理解して違う薬を投与することぐらいできるでのでは！？

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 00:59:24

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080310/295862/?ST=system
東証は同日午後5時から緊急の記者会見を開いた。
鈴木義伯常務取締役CIO（最高情報責任者）は、「データベースのデッドロックが引き金だった」と説明した

　デッドロックが発生したのは午前8時59分43秒から44秒にかけて。
午前の取引が始まる午前9時の直前だ。複数銘柄の注文を1つにまとめた「バスケット取引」の
トランザクションと、同注文に含まれる一部銘柄の訂正注文のトランザクションとの間で起こった。

　2つのトランザクションが、それぞれどのようなデータベースをロックしたまま放さなかったのかについては
公表を避けたが、注文データを格納するデータベースと、バスケット取引のデータを格納する
データベースの2つだったとみられる。

　リトライが続きシステムに無駄な負荷がかかるのを防ぐため、東証の売買システムでは、リトライする
回数の上限を100回と定めている。
今回は、この上限を超えたために訂正のトランザクションが異常終了した。

東証の株式売買システムは2000年5月の稼働。
富士通製メインフレームで動作している。アプリケーションの開発ベンダーは富士通。
デッドロックを検知するトランザクション制御ソフトは、富士通製「AIM」を使っている可能性が高い。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 01:00:41

http://www.asahi.com/politics/update/0309/TKY200803090179.html
>放漫経営を厳しく追及する役員ほど煙たがられ、再任されずに辞めていった
これさあ、笑えないんだけど

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 01:07:13

>>26
100回超えたときの処理が異常終了ってｗｗｗ
技術者をちまちまいじめてきたつけが現れ始めてきたか！？

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 01:13:43

本番環境でデバッグ

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 01:13:58

プログラマーも極限まで腹を立てるとバグを残したり仕込んだりするだろうし。
もちろん、すぐ見て分かるようなものにはしない、
不可抗力に見えて悪質なもの
検収パスすれば勝ち。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 01:22:32

コードが読める人に仕事を頼まれていつまでにできる？と聞かれると正確な工数を言うけど
コードが読めないのにやたらとえらそうにふんぞり返ってる人に仕事を頼まれて
いつまでにできる？と聞かれると二週間ぐらいで終わりそうなものでも二人月ぐらいかかります
と答えることってない？そんなに早くできるの！？みたいな反応だともはや目も当てられず・・・。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 02:42:36

>>25
>どうせ幹部社員を腐るほど量産したんだから、
実際腐っているので無理だろうなあ。やるだけ損なんだし。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 15:51:49

FJBは残業少なめで人間関係がいいって聞いたけどどう？

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 17:11:07

東証障害・・・原因は残業不足です～。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 18:45:08

もはや田代

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 21:28:53

イノベーター活動は失敗する可能性が高い。

洗い出した課題というのが今まで部会とかで挙がっている課題と
なんら変わらない。今までその改革に失敗してきたんだから今回も失敗する。

スピード経営とかいいつつ、イノベーターの育成時間もその活動の
進捗もこれ以上遅くできないぐらい遅い。

イノベーターを外部の人間でなく内部のゆで蛙から選出してしまっている。
日産が変われたのは外部の人間が来たから。

相変わらず幹部社員だけの閉じた活動をして、最後に全員に報告する形式で
一般社員の参画意識が得られない。

美しい国日本みたいな漠然としていてイメージのわかない用語が多用されている。

結局こういう活動でもしていないと雑談しかすることがない暇人なんでしょ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/11(火) 23:34:29

>30
それ何てシナチク？

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 00:14:50

こういうこと？
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK200802200005.html

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 00:39:24

>>36
＞美しい国日本みたいな漠然としていてイメージのわかない用語が多用されている。

あれは「美しい国日本へ」なんだけどな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 01:06:34

原価率を下げる手段が只働きじゃなぁ。。。。
現場改善より先に改善しなきゃいけないことがあるだろ。
とりあえず部下をうつ病にさせる患部を改善しろよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 01:22:55

メーカーなんだから基本はものを作って売ればいいのに、
なんでどの仕事はどこが持つべきだみたいな生産性のない
話し合いに膨大な時間を費やすかな？
押し付け合いに使う工数を作ることと売ることにまわせば
どれだけ利益率が上がることか。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 01:29:46

>>41
成果評価がいい加減だから自発的にやったほうが
工数を発生させるだけ損をする
隙間仕事や縁の下力持ちなんて誰もやらない
結果としていろんな意味でインフラが荒れ放題

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 01:32:40

>>40
部下に無関心な幹部が多すぎるせいかと。
学校の先生が30～40人の生徒を見れるのに
なんでもっと少ない人数の部下の異変に気づいて
あげられないのか？

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 01:37:03

>>42
確かに荒れてるｗｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 02:06:01

上が仕事の押し付け合いをしているのを横目に
普通に仕事をしているだけでもバカバカしいのに
押し付け合いの結果によっては期のはじめにやれと
行った仕事が期の終わりにはやるなに変わっている
ことがある。
しかもやめろといった仕事をスパッと切ろうとすると
モゴモゴと何か口の中でうなってるし・・・。
はっきりしてくれと。

上のおもちゃみたいな状態でモチベーションが上がる
わけないのに「何でモチベーション下がってるのかな？」
みたいな質問風にからんでくることがあって意味不明。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 02:42:26

グループ内で仕事と責任の擦り合いして
数字の帳尻合わせするのが患部の仕事か。
なんでも他人のせいにしてないでたまには
自分で責任取れよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 08:16:02

ふーん
何でも「俺は悪くない！悪いのはあいつだ！！」って調子（ただしその自覚はないがw）
の私怨クンがそれを言うかねしかしw

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 09:42:33

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 11:26:15

壊れて直らない機材は残業の元。
SEが来て直したつもりが直らないこれ残業の元。
直して三角、また来て四角これ残業の元。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 21:28:55

日本IBMの営業利益率って13.3%なんだな
富士通は3.6%前後・・・
危うく10ポイント以上差をつけられるとこだｗｗ
大企業になると1ポイント改善するのが結構大変
なのに10ポイント近い差って・・・

一時期IBMと張り合えるところまで近づいた
先人に申し訳ない

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 22:11:18

終電まで残業して100の成果をあげる人と
定時に帰って120の成果をあげる人がいたら
前者に高い評価を与えるのが富士通
後者は前者の真似をし始めるか転職していくかのどちらか
人件費がさかみ企業全体の成果も少なくなる
営業利益率を下げてくださいと言っているようなもの

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 23:47:14

で、市場は富士通に８０の評価しかしない、と。

**仕様書無しさん** · 2008/03/12(水) 23:51:04

で、富士通は「私怨クン」に20の評価しかしない、と。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 00:05:45

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 00:30:01

Ｖ６・森田剛のレイプ事件、その後
[ 最新芸能裏ニュース ] [ 2007/11/21 11:36更新 ]

Ｖ６の森田剛がレイプ事件を起こして起訴された事件を覚えて
いるでしょうか？

森田剛とテレビ朝日の社員・Ｎがグラビアアイドルの妃今日子と「Ｏ」の
２人をホテルに呼び出し、酒を飲ませた上で強姦した、と言う事件だ。

報じたのが東京スポーツだったことと、事件を起こしたとされるのが
天下のジャニーズ事務所の人気タレントだったため、それほど大きく
報道されずに事件は闇に葬られた。

結局この事件は後に被害者である妃今日子が「狂言だった」と週刊誌で告白
したことで解決したかに思われたが、問題なのはそこまでの経緯だ。

妃今日子の所属事務所社長が話し合いのためにジャニーズ事務所を訪れた際に
赤坂署の私服警官が９人も立ち会ったというから、尋常ではない。

これまでも何度も「ジャニーズ事務所と警察の裏のつながり」が騒がれてきたが、
今回の事件でも私服警官立会いの元での「事件のもみけし」が行われた可能性が
指摘されている。

芸能界を代表する巨大事務所が売れっ子タレントを守るために犯罪をなかった
ことにし、しかも被害者に「狂言でした」とまで言わせたのだとしたら恐ろしいことだ。

**私怨クン** · 2008/03/13(木) 04:14:58

私怨でもなけりゃこんなとこに書き込まねぇやな。
私怨クン同士慰めあってりゃいいや。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 09:26:36

と私怨クンがおっしゃっておりますｗｗｗｗｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 09:38:15

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 17:13:46

　　　　　　　　　　　　　　　　　-――- ､
　　　　　　　　　　　 , ‐'´　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　､ヽ
　　　　　　　　　　　　 |ｌｌ　/〃　ヽヽ} | 　l　 ',
　　＼　　　　　　 .ljﾊ　ﾄkﾊ　从斗j　│ ハ　　　　>>57
　　　　＼　　　　　 l∧}ヾｿ V ヾソ !　 !　ヽ＼　　私怨くんになれー
　　　　　　＼ __　　_＿ﾘ.人　 v‐┐　/"　ﾄ､　　ヽヽ
　　　　　　　 {心下ヽ /"　　＞ゝ-'＜{　　Vl　　　}　｝
　　　　　　　　ゝ＜}ﾉ　＼　（:::::Y Y:::::!　　ヽﾍ　 {　{
　　　　　　　　　　 7´￣　) 　）::∨::__::ヽ　　 }::＼＼丶、
　　　　　　　　　　/　　／　　/ｨ'´ヽ:::::::::ﾉ　/:::::::::ヽ　ヽ｀ヽ

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 17:15:20

オレが一番会社のことを心配しとるんじゃい！
　　　　　, 　　´｀　ヽ　　うるせぇ！
　　　､' 　 ,.､、,.、　 ';　
　　　ゝ　> 、　　　｀;　;　　＼ヽ
　　　 .Yﾍ| 　-≧y ,＿!　　　＼＼ヽ
　　　　ｰ　　　ｙ､ｭヾ/　　　　ヽヽ　＼
　　　　　ゝ　T三ゝ/　　　　　　i　l　　ヽ
　　　　＿ﾉ 'ｰ￣イ　　　　　　i　l　　l　i
　　／＿　　　　　　　)　　　 l　i　　|　l
　　(＿＿_)　　　　 /　/　　　 ,,-----、
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**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 18:06:23

サービス残業、１９０時間　０６年、シンクタンクが試算
2007年03月31日 16:13 | カテゴリー：経済ニュース

賃金が支払われないサービス残業が、２００６年で
労働者１人当たり平均１９０・８時間に上るとの試算を、
民間シンクタンクのＢＲＩＣｓ経済研究所（神奈川県横須賀市）がまとめた

今年に入って既に突破しててワロタ

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 19:01:33

>>61
なんで請求できないんだ、オマエ、えらいのか？

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 20:46:30

日本IBMとこれだけ収益性に違いがあって、同年代の年収の差が
100万とか200万ぐらいの差に収まっているのは、やはり資本関係の差か！？
日本IBMは利益の一部を米IBMに巻き上げられていて
富士通本体はグループ会社から利益の一部を巻き上げられているからとか？
もしくは管理職になったときの年収格差にその収益性の差の利益が
使われているのか！？アメリカの企業って管理職と従業員の格差激しいからな。
なぜこの平均年収が維持できるのか詳しい人教えて。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 20:54:07

日本IBMが外に向かって発表しているモデル平均年収は嘘。
本当に正しく加重平均すればモデル年収くらいかもしれないが、
まともに大学出て営業やフィールドでITSやっていれば富士通との差は100万や200万じゃない。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 21:03:47

>>64
やはりそうなのか。orz

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 22:19:54

http://www.ooba-office.jp/sketch/post_80.php
＞２・６・２の法則というのがあります。
＞①はじめの２割：リーダーシップを発揮して会社をぐいぐい引っ張る人。
＞②真ん中の６割：自らリーダーシップは発揮しないが、まじめに着実な仕事をする人。
＞③終わりの２割：貢献しない、会社にぶらさがっている人。
＞組織を構成するメンバーには、大体このような傾向があるという経験則です。

①が外資系へ転職して行き③に居座られるのが富士通

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 22:21:49

てっきり富士通は効率化しなくても儲ける仕組みがあるのかと思った
政府やNTTに強いコネがあるから製品が多少他社より悪くても売れるため
幹部社員は効率化とか技術力向上に無関心なのかと

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 22:25:17

今思うとマイホーム購入支援とかが優秀な人材の流出を避けるためのものであり
社員を大切にしようと言う考えからではないような気がしてきた

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 22:45:51

富士通の幹部社員って毎日何やってるの？

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 22:51:54

体制を変更するのに膨大な時間をかけて話し合ってるけど、
その無駄時間と名刺の刷りなおしにかかるコストを回収できるだけの
成果をあげているの？
部下からの報告を聞いて、さらに上に報告しているけど
その報告結果から何か行動おこしているの？
幹部社員の割合多いんだから自ら利益につながる仕事をしてくれないと困ります。

**仕様書無しさん** · 2008/03/13(木) 23:03:07

得意な仕事はなんですか？
午前中は穴を掘って、午後からは穴を埋めるみたいな仕事が得意です。
それは富士通ですか？
そうです。

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 00:21:39

部長が残業していると課長も残業する
部長が出張でいないと課長は定時で帰る
先生が見ていないと勉強しない小学生みたいでかわいい

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 00:33:27

すっかり社員スレだな・・・

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 01:17:37

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　　　／　　　 , 　　　　｀ヽ.
　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　どうして富士通を辞めないの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|
　　　　　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、　　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ　 |　 `ー‐１
　　　　　　　　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿　　　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　　　　ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　　　　　　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
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　　　　　　　　　　　ｌ　　 l　　 !　　 !
　　　　　　　　　ｌ　　 l.　　 l　　 l
　　　　　　　　　　　　ト--┤　　 !--‐1
　　　　　　　　　　ｆ‐t央j.　　ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　　　　　| 　甘l､　/ 甘　 |
　　　　　　　　　　　ｌ　 ,.-‐ヽﾚ'⌒ヽ/
　　　　　　　　　　　　`く._＿ﾉゝ--‐′

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 01:19:27

>>74
おじちゃんはね
別に富士通の社員じゃないからさ
一定の期間我慢すれば富士通から脱出できるのさ

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 01:27:09

奴隷だから

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 01:29:38

>>74
確かに沈没船にしか見えない会社にいる
社員の神経は理解できないね。
さぞかし愛社精神があるんだろうね。

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 01:46:52

富士通じゃないがうちの会社の40手前のオッサン、二年に一回程度の非定期業務をわざわざミニプロジェクトの体裁にして、
議案書・パワーポイント・議事録といくつも書類を作って、挙句「成果」として発表してる。
内容を整理しなければいけないほど複雑な仕事でもないし、手間をかけた割にはノウハウを残そうという動きも無いようだ。
むしろややこしい部分ほど誤魔化してるし、反省点なんて成果発表の一部として挙げただけ。それって実際訳に立つのか。
書類作成に相当時間をかけてるみたいだが、その書類を作る手間で仕事を整理して実務進めろよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 04:50:17

>>78
成果を評価できない成果主義なんかそんなもんだ。
書類の枚数で数えれば、評価する側の無能が
ごまかせるとでも考えてるんだろ

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 05:31:49

＞＞1

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 07:03:58

>>78
「お役所」以下だな。
仕事を作るためにある「お役所の外郭団体」みたいな会社。
官公庁しかまともに付き合えないよな、文化が一緒だし。

**仕様書無しさん** · 2008/03/14(金) 21:24:14

>>66
その法則だと3だけ集めても、2:6:2に別れる件。

伊藤忠の社長も3がいるのを仕方ないって言ってるし。

**仕様書無しさん** · 2008/03/15(土) 02:56:41

>>82
１だけ取ってもその中で2：6：2に分かれるからね。

**仕様書無しさん** · 2008/03/15(土) 06:58:12

①に転職されても比率は変わらないかもしれないけど、会社全体の力は落ちていくよな。
町内の少年サッカーチームみたいな会社もＷ杯優勝国チームみたいな会社も、
中にいる人から見れば２：６：２になっているんだろうけど、
実際に試合をすると大きな差が実感できるはず。

他の会社と強さの差を比較する方法はいろいろあるけど、営業利益率が
わかりやすい。幹部ならROAあたりを意識したほうがいいかも。
でも実際は残業時間（練習時間）でレギュラーと年俸を決めるから製造業分野の
中小企業の平均営業利益率を下回ると言う悲惨な状態に。

こんな悲惨な状態なのに、平均年収も平均年齢も高い状態を維持できるのか！？
と思っていたら、電デバがメリメリ音を立てて剥がれ落ちたｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/15(土) 06:59:25

>>74
転職先選定中。

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 10:48:41

　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　　　／　　　 , 　　　　｀ヽ.
　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',　　　おじちゃんたち
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　富士通を辞めてなにができるの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　　　　世間を舐めてるの？
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
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　　　　　　　　　　ｆ‐t央j.　　ﾄ央ｧﾍ
　　　　　　　　　　| 　甘l､　/ 甘　 |
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　　　　　　　　　　　　`く._＿ﾉゝ--‐′

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 12:27:05

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 12:27:27

社蓄だと駄目だけど、
コード書けるならなんとか大丈夫だろ

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 12:29:19

大丈夫ならこんなところで「私怨クン」なんかしてるわけないだろだからｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 15:50:08

>>87
>>548
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　　　　　　　　｜|／　　　　　　　　￣ヽ　ヽ｀＼
　　　　　　　　　 , -〉′' 　　 l 　　　＼　＼　!　,ハ
　　　　　　　　／ / , ,′/　,ｨ｜',　ヽ,　ｉ　＼　　, V ∠ _
　　　　　　 //　1 ,' ｌ　 |　｣_|∧ '、　i　 |ヽ. _, 、 i , 仏ヽ、
　　　　　　　 ! / j　, |j　|´/ ,ゝ､| 、　|ヽ,､＜＼|　|∨　i
　　 , - 、　 j/ 〈 / ∧/ /　! ﾋﾒヽヾT´ﾋｿﾉ　ﾚﾊ|' ｉ　 l 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 {　　}　　　　 { /　八）　　 r　｀　　　 _少′!　 | ＜　　おまえが言うな！
　　ｌ　｜　　　 !　 ,′, ＼　　t- －1 　 /′i　￤　| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　, ┤　!、　　｜ ,'　/　_」ヘ、|　　/ ,.ｨ' l 　 l 　￤　|
　（　　　＼,､ -‐v'ﾆ､￣＼　くl`ｰ '´ |＼l 　 l　￤　|
　|ヽ　い'　　 _ ､イ＼ヽ　　＼＼　 ´冫 > ､! 　 !　 |
　l＼辷ｲｰ　´　　| 丨 )　!　　　＞ヘ./∠、　＼!　 |
　｀ー ' ＼.＿　 !　ゝ　ト､　　〈_ｉ_／ハ＼_〉　　　 > |

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 16:30:50

>>548に期待

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 17:09:13

コード書けるだけなら支那畜でもできるぞ、なりたいか？

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 17:38:18

昔は子会社も含めて、きちんとしたコードをかける人がいたんんだけどね。
もう、ほとんど逃げたか壊れたんだろうな。
手配師はいらないけど、ちゃんとコードを書ける人は歓迎するよ。

いまごろになって、中国へのオフショアに力を入れているとは
富士通は情報感度が鈍いですね。
社内でろくにネットが見られないからかね・・・

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 17:40:57

>>92
ちゃんとコード書く人だったら何人でもいいよ
国内でももうなかなかいない

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 17:42:33

プログラマはいない
いるのは低能コーダーだけ

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 18:38:10

富士通は上司へのゴマすりが上手い手配師が最も出世しやすいからやってられん

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 18:47:54

イチローが富士通に入社すると・・・

幹部社員Ａ「おまえ視野が狭いよ、サッカーもやったほうがいいよ、
世の中広いんだよ？もっと面白いスポーツいっぱいあるよ！」

幹部社員Ｂ「野球の練習ばかりしていないで、みんなで遊びに行こうぜ
打率だけじゃなく、コミュニケーションも重要だよ？」

といわれる。

逆らって野球に打ち込むと非国民扱いされ、
逆らわずに言うことに従うと練習時間が足らずに平凡な野球選手になる。

技術で世界と戦いたい人にとって、富士通ほど劣悪な環境はない。

**仕様書無しさん** · 2008/03/16(日) 23:12:00

そうだとしてももともと無能な「私怨クン」には関係ないんじゃないと思うんだけどw

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 04:58:06

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 07:34:26

パレートの法則？
>>98みたいな「私怨クン」が8割を占めているっていうあれ？

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 08:36:34

まあ、元富士通の○○とかいうと歪んだやつが多い気がする。
日電だと単なるオタクで済んだかも。

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 11:57:42

＞まあ、元富士通の○○とかいうと歪んだやつが多い気がする。

まあ、元富士通の変質者とかいうと歪んだやつが多い気がする。・・・先生、○が１個たりませ～ん！

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 18:30:24

富士通は裏切り者を許さない
http://it.nikkei.co.jp/mobile/column/columngyoukai.aspx?n=MMIT0f000030012008
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/39023.html

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 18:38:24

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 18:40:41

>>103
宗主国様も誇りを失ったものよのぅ・・・。
うっかり富士兵はもともとだけど・・・。

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 19:08:00

富士通が許さなくったってお天道様が許すんでぃ！！

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 20:02:53

ソフトバンク頑張れ！
悪の帝国とその手先企業に負けるな！

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 21:26:55

>>103
ﾜﾛﾀｗｗｗ

というからくらくホン作った技術者をなぜ失うんだ・・・orz
将来出世して、「俺は昔らくらくホンを開発したんだ」といえば
部下が無条件でついてくるのに。

らくらくホン技術者の上司は社中引き回しの末
懲戒解雇でいいよ・・・

**仕様書無しさん** · 2008/03/17(月) 21:44:56

自分より活躍しそうな奴を蹴落とすのが上手いやつがいるんだよ。
巧妙なネガティブキャンペーンをしてターゲットを転職に追い込むか
極端にやる気をなくさせる、その道のプロが富士通にはいる。
そういう奴ってなぜか幹部社員にはなれていないから見ている人は
見てるってことかな？その巧妙でずる賢い手口を仕事に生かせよと。

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 00:18:13

技術者個人としては、自分の仕事を評価も出来ない富士通のバカ上司より、
高い評価のうえに仕事を任せてくれるソフトバンクを選ぶわな。
で、なんでここで宗主国が出てくるの？
もしかして富士通は宗主国様の技術で宗主国様の言いなりにデザインしていたとでも？

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 00:40:27

開発者を冷遇して手配師を厚遇するもんだから
開発者が流出して手配師ばかり社内に残るという笑えない状況にｗｗ
手配師は大勢いる手配師同士で情報交換するために
会議を夜遅くまでしてエリート気分に浸ってるけど
当然なんの利益にもつながらない。
開発者と営業ががんばって手配師の給料分まで稼ぐという状態。

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 01:39:02

年齢的に今さら開発も営業もできない、若い人がやるような
仕事もしたくないという人にうってつけなのが手配師。

増えすぎた手配師の割合を減らそうと、無理に開発や営業に
割り振っても、割り当てられた部署はその人の面倒を
見なくちゃいけなくなり逆に効率が下がる。
聞いて何するってわけでもないのに色々知りたがる人が多いから。

結局自宅待機でもしていてくれと言いたいんだろうけど、
そうもいかないから手配師同士で会議させて仕事をしている
気分にさせておく。無駄に見える会議が多いからくりはこれ。

平均年齢40歳以上の会社。技術力がなくてもプライドの保てる
手配師と言う職が必要。

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 01:58:54

でも、ちゃんとした手配師は商品（ひと）を理解して手配するけど
会議ばっかりしてちゃそれもできんわな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 22:54:08

無駄な会議やめりゃぁいいじゃん・・・。そこまでバカなの？

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 23:37:12

もう疲れた。
もうこれからは会社を良くする事に努力するんじゃなくて
会社に無駄が多くても何も感じないような精神状態を作り出せるよう
心を鍛えることに努力することにする。

**仕様書無しさん** · 2008/03/18(火) 23:39:15

なるほど、そういう境地に至れば自分自身が「会社の無駄」そのものの「私怨クン」
であっても罪悪感感じずに済むもんねw

**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 00:38:32

>>115
この会社に一生居続けるつもりか？
定年間近でも無い限り、とっとと逃げたほうがいいよ。
携帯電話のような陰湿な嫌がらせの及ばない業種にな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 01:39:36

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 10:40:46

>>117
　　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
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　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　富士通を辞めてなにができるの？
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　　　　世間を舐めてるの？
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
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**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 11:17:02

>>118
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　!・　ヽ |　　’ニンniii、　:::::i/ィ7iii=　 i )
　＼（てi iヽ　　 ^'　~　　　　　-'　　/｝
　　｀i_ 　、＼　　　　　　i_　　　　l_j
　　　｀┐　i　　　　／(,,,　,n 〉　　 /＼＼　　物売るっていうレベルじゃねぇぞ！
　￣￣へ　　　　! '　　　T'' 　　　l |　　＼　　http://www.youtube.com/watch?v=Cjx6MlWZ2LE
　　｜　　!　i　　　　ン=ェェi) i　ソ　)
　　　|　 i´＼!　,,　-ェ｀、＿ンノノ　〈
　　　|　 |　　＼＼,,　｀―''´／/　　|
　　　|　つ　　!、＿'''''''''''''　 /　　 7

**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 12:36:12

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/19(水) 13:37:28

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　　||.　　　　　　　　　　　　　||　　 <;　　三>
　　||　　　　　　　　　　　||　　 c' 　三)
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**身の程を知らずの末路** · 2008/03/20(木) 01:12:53

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**身の程を知らずの末路** · 2008/03/20(木) 01:22:36

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**仕様書無しさん** · 2008/03/20(木) 04:07:15

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/20(木) 09:18:31

妊娠乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/20(木) 10:00:47

悲観するな、まだ下にNECがいるじゃぁないか！

**仕様書無しさん** · 2008/03/20(木) 22:05:41

今度はNの名前を出して話を逸らす気か

**仕様書無しさん** · 2008/03/21(金) 00:26:43

>>127
下に誰がいようがこのまま行ったら最下位

**仕様書無しさん** · 2008/03/21(金) 09:00:14

何を比べようとしてるんだ？

**仕様書無しさん** · 2008/03/22(土) 20:32:12

勤務時間中に爆笑している幹部社員どうにかしてくれないかな？
本人たちは昼休みや定時休みの間も働いて、その代わりに
勤務時間のひと段落した時間に休憩を取るという
効率的に働く超エリートのつもりなんだろうけど、
同じようなことを考えている幹部がそこらじゅうにいるから、
幹部社員Aの雑談がうるさいと思っていて、それがやっと終わったと思ったら
次は幹部社員Bが大声で雑談をはじめて、その次は幹部Cがみたいに
しょっちゅううるさくて仕事の邪魔。

当の本人たちは会議でどこか行くことが多いから気づいていないだろうけど
普通に仕事をしている人たちにとっては迷惑極まりない。
休み時間は休むというめりはりをつけた仕事をするか、
それができないなら勤務時間は他人の迷惑にならないように
静かに休憩しろと。もしくは会議をするふりをして雑談してろ
・・・あ、それはいつもしているかｗｗｗｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/23(日) 11:49:48

散々既出かもしれないけど。

富士通ってハードメーカなんだよね。以前はソフト開発の赤字分をハードの儲けで埋めていた。
それが、ハード部門とソフト部門に分離して独立採算を取るようになった。
富士通ソフト部門は、上前をとって、子会社に丸投げ、あとは叩くだけ。
子会社は更にソフトハウスに下請けに出し、本体には文句を言えないから、ソフトハウスを叩く。
そして、更に…と。ソフトハウスは溜まらんと逃げ出すと、子会社は泣くだけ。
本体はハードと公共事業で儲けてるから安泰。

昔こんな風に思ってたけど、今でもこんな感じなんじゃないかな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/23(日) 13:04:07

>>132
全然違うだろ今は下に下克上されてるぞ
他社の案件の方が割がいいと
人を削けずられている。本体も競争力なくて
負けてるぞｗ
すげーおもしろいぜ

**これから↓して寝ます** · 2008/03/23(日) 23:45:35

　　　　　　　　　∧_∧ ﾊｧﾊｧ
　　　　ｼｺ　　　(　´Д｀/"lヽ
　　　　　　　 /´　　　 ( ,人)　　
　　　　ｼｺ　　(　 )ﾟ　ﾟ|　　|　　
　　　　　　　　＼＼__,| ⊂llll　　
　　　　　　　　　＼_つ　⊂llll
　　　　　　　　　 (　　ﾉ　　ﾉ　
　　　　　　　　　|　(__人_) ＼

**仕様書無しさん** · 2008/03/23(日) 23:45:56

>>132
＞「富士通ってハードメーカなんだよね。」⇒ハードメーカーだった・・・。
　コンピュータの命、CPUはIntelの代理店だしSPERKはOEM供給基地。
　これらを組み合わせて作るサーバーやPCは台湾か中国製。
　メモリーはとっくに逃げたしHDDは風前の灯火。
　サーバーは寄せ集めに、１～２年しか「賞味期限」の無い、「富士通独自技術」なんか積んじゃうから始末が悪い。

あ、メーカーとしての富士通の話？　ｵﾜﾃﾙの一言。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 00:04:15

>>135
こんなになったのは全て従業員が悪い

by 亜紀糞

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 00:35:21

黙々と仕事をする技術者を評価しない会社が生き残るわけ無いだろカス
永久に長時間勤務、低収益企業をやってろｗｗｗｗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 01:02:32

>>137
「永久に」は無理だと思うよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 01:41:30

どこの会社の人だろう、他人とは思えん
http://anond.hatelabo.jp/20080323175904

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 02:03:39

　　　　　　　　_,-,=､、
　　　　　　_／／／
　　　 _／,／_／　|　　　　＿,　-─ - ､_
　　／／_／､ヽ i|'　　_／".　　　 ..::..　 :::.＼_
　 / ､< ／　 ,il'＼＼／:::::::::::::::.　　　　 :.　　　＼
　,|l　　`' l,|!'　　　 /::.　　 ,:　..::,i::::,i:::|＼､.::::＼､:＼
　|,l,|i,|,i'!''　　　　 /:::::::::::://:::/:/://|' 　|_ヽ:;::､:ヽ＼ヽ
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　　　　　〈〈　　￣￣￣r|:/ヽ　ー　　丶　ﾉ:::: i:|　　
　　　　　ヾ──----､＿ノﾉ　　　ヽﾌ／|::/|:ﾉ'　　みんな、元気出して♪
　　　　　　　　　 |/|'ヽ:|ヽiV:｀i　｀　 ┬,v'Vi;/ |'
　　　　　　　　　　　　｀_〈::／⌒ヽ､　!､＼ "　
　　　　　　　　　　_,〈:／:_;_;_;_;:.: ＼=＼＼＿
　　　　　　　　　　　ゞ/:.//T―､ヽ:.:.:＼,|_/ ,-,＼
　　　　　　　　　　　〈/:.//　|　　＼_､_r(__r-､'_r 〉
　　　　　　　　　　 /7/'/　人__　　〈:.:.:.:.:ゞ〉-　|-'＼
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　　　　　　　 |'|:::/|:i:|/|　　　　　　　| /:.:.:.:| iヾ:.＼〉　＼＼
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　　　　　　　　　ヽi　 | |　　　　　　　 |ー-､_| |　　／　　　　＼＼
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**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 04:02:30

ところで、期末だけど目標の自己評価はどうよ？

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 04:19:00

名ばかり管理職どころか一般社員（新入社員）にも残業代払ってない。
名ばかり残業代か？
「出ろとは言わないが、お前は土日出てない（会社にサービスしてない）。」
「（プロジェクトの予定にないから）来月から自腹で出張に行け。」
と言うのが富士通だ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 11:52:12

>>131
録音しておいてｎｙで流せよｺﾞﾗ

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 22:24:34

>>139
本文もトラックバックも共感することばかり書かれてるな。

電デバ切り離しとか、今ですら終身雇用が危ういのに、20年後30年後の定年間際の自分を
考えるとFで働いていることすら疑わしい状態。それなのに技術の身につかない手配師の
手下みたいなことをしていていいのかと。

技術力が必要な仕事をすべて子会社や派遣の人たちに丸投げしていたら、20年後はアメリカ
並みの競争社会になって学歴など役にも立たずに立場が逆転されるんじゃないかという不安。

自分の出した結論は、ぬるい放置主義を逆手にとってひたすら勉強することなんだけどね。
あと仕事は将来のためになるようなものを強引に選ぶ。
こんなことすると裏で何を言われているかわかったもんじゃないけど、そんなことは承知の上。
空気が読めないんじゃなくて、読んだ上で、自分の将来のために必要な犠牲と
思って割り切ってやっている。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 23:34:23

ここ、就職版だよな・・・。
企業の寿命は30年という経験則が有る。
富士通が「コンピュータの富士通」の座を確立しはじめたのが３０数年前、今は坂を転げる雪だるま。
落ち目だけど辛うじて初任給や最初の数年で一流企業並みの給与を維持できるのはあと何年位か考えたことが有るか？
「オレは富士通で一生を終わるつもりは無い。」と思っているオマエ、じゃあ、なんでもっとキャリアアップが期待できる会社に行かなかったの？
結局「でも」「しか」富士通だろ？
そういう奴が何万人も沈殿して成り立っているんだよ、富士通は・・・。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 23:40:32

>>144
オマエだよ、オマエ。
＞ぬるい放置主義を逆手にとってひたすら勉強することなんだけどね。
＞あと仕事は将来のためになるようなものを強引に選ぶ。
じゃあ、なんで富士通なの？
そんなことをしたいのならもっと良い環境を用意してくれている会社はいくらでも有る。
結局富士通に在職して会社のミッションに愚痴垂れながら背信行為もどきの転職用「自己啓発」ってか？
すでに負け組じゃん・・・。

**仕様書無しさん** · 2008/03/24(月) 23:45:24

なるほど人のやる気を腐らせるにはこうするのか
さすが、染み付いてますなあ

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 00:20:39

今が負け組だと認識しないで愚痴垂れたり脱出計画ねってる奴らばかりなのが問題なんだよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 00:22:37

しかし、こんな状態の富士通よりさらに下を逝くNECってどんなモラル管理しているんだろう？

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 00:55:27

>>146
入社する時は誰でもこの会社のために頑張ろうと思って入るだろ。
でも入社してみたら成果評価がハンドボールの五輪予選の審判みたいに
無茶苦茶なんだもんなあ・・・。

ビジネスで成功したいと思っているのは今も昔も変わらないけど、今の人事制度を
見る限り、どうがんばっていいかわからない無茶苦茶なルールに翻弄されるよりも、
自分磨きをしたほうが将来成功する確率が高いと判断したのさ。

手配師としてゴマすりイエスマンで10年過ごす人とどちらが勝ち組になっているかは
10年後じゃないとわからない。

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 01:28:15

>>149
何かの雑誌にNECの携帯の話とか出てたようだけど、どんな具合なの？

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 01:34:53

>>150
日本はもうどう頑張っても投資立国にしかなりえないって
自分を磨くっていったって勉強するのは株とか為替（FX）にしておけよ

製造業の知識なんてこれから先絶対に役に立たない

「投資立国」でググレ！

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 06:40:22

富士通は既に製造業ですらない

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 12:27:48

私怨クンは最初からエンジニアですらない
ただの人糞製造業w

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 12:56:01

GK乙。

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 13:33:35

妊娠乙

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 18:47:38

精子噴霧器

**仕様書無しさん** · 2008/03/25(火) 19:34:30

>>154
満汁山水機

**仕様書無しさん** · 2008/03/26(水) 01:59:15

2008年4月28日 2007年度連結および単独決算発表予定

楽しみだぜ
いろんな意味で

**仕様書無しさん** · 2008/03/26(水) 02:20:21

このスケジュールだと、休日は手が出せないな
通常だとリリースが出るのはマーケットが終わってから
NASDAQは週明けか

となると金曜日のNASDAQが稼ぎ場になるかも

**仕様書無しさん** · 2008/03/26(水) 07:13:17

>>158
どうでもいいけど、「マン汁散水機」ね・・・

**仕様書無しさん** · 2008/03/26(水) 17:13:21

さあ、5時過ぎたぞ、今日も後半分だ！

**仕様書無しさん** · 2008/03/27(木) 00:18:13

ここにいるGKは毎日仕事が楽しいの？

**仕様書無しさん** · 2008/03/27(木) 22:42:20

なんだ、このクソみたいな人事は。
そこまで、権力を持っていたいのか秋グソは？
ただの、相談役って黒さんかわいそう。
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2008/03/27-1.html

**仕様書無しさん** · 2008/03/27(木) 23:01:25

業界は大きく変わっているのに
ここの経営陣は変わるつもりは全く無いんだろう。
いまでも自分達が世界の中心だと思っているかもね。

**仕様書無しさん** · 2008/03/27(木) 23:42:20

それってむしろ「私怨クン」のことじゃんw
いつだって自分を棚上げして省みない。
『俺が悪いんじゃない、富士通が悪いんだ！』
本当かよそれw

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 00:03:21

自分を棚上げして省みない結果が>>166だよ

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 00:05:01

富士通が悪いんだよ、間違いない。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 00:10:50

富士通がこんな食わせ物の会社だとは思っていなかった。
都合の悪い事はマスコミに圧力をかけて外に流さない。
これを見抜けなかった自分が悪かった。
良い社会勉強をさせてもらったよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 00:44:59

最近会社辞めていく奴多くない？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 06:41:32

富士通はかなり哀れだよ。
今年１月からみてたら客の怒り方がひどくなっているわ。
毎週月曜日の定例会議の場で

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 07:12:23

残業体質の強化徹底が発表されました！！

【富士通、３代目バカ社長の襲名を披露！！】03/27 日経
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205770358/359-366

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:22:01

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:35:33

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ、まで読んでやった。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:36:29

バカ社長を3回コピペする富士通は大バカか？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:38:39

バカ社長を3回コピペする富士通社員はもっとバカ。
言われたとおりに墓穴を掘る富士通社員はもっとバカ。
それを高評価する管理職と人事は超絶バカ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:55:26

このバカ社長、だれが選んだの？
富士通ってバカの世襲？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 08:56:59

マッチポンプ社長と呼んでくれ、バカは枕詞ね。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 09:18:27

やる気しねえ。
今の富士通にも絶望していたけど、次もバカ社長と思うと暗澹としてきた。
会社の将来にはもう期待していなかったけど、くだらないレポートや会議が増えるのはきまったね。
居たくねぇ・・・。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 09:22:59

オマエ、どこから書き込みしてるんだ？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 09:24:00

某客先・・・。

おお！
新社長発表を好感して株価が下げてるそお！！

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 12:44:24

黙って待ってりゃ数年内に身売りでしょ。
身売りになれば秋草も後継バカ社長も取り巻きのバ幹部も一掃される。
使えない社員もリストラされるだろうけど。

言っとくけど、財務諸表見る限り「手厚い一時金」を払う体力はこの会社には無いよ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 13:36:36

使えない社員って・・・ほとんどじゃねえか！！

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 18:41:44

もちろんその筆頭が「私怨クン」な

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 18:58:43

と「私怨クン」より使えない>>184が申しております

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 19:52:18

>>184ってバカだな、まで読んだ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 20:46:47

大体こんなところで粘着してる奴が使えるわけないわな

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 22:35:29

> 　野副氏の実行力には定評があるが、その一方で、黒川社長以上のワンマン経営になる可能性も
> 一部では指摘されている。
>
> 　自らも、ゲシュタポとの社内評価があることを話題に持ち出しながら、「SIアシュアランス勘定とい
> った予算を用意し、最初から赤字とわかっていながらも、やらなくてはならないSI案件において、社
> 員のモチベーションを下げないという施策を用意した。ゲシュタポの側面とともに、善人の側面もあ
> る」などとかわした。
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0328/fujitsu.htm

ゲシュタポって大丈夫かよwww

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 22:53:35

富士通ではバカでもチョンでもワンマン経営やりたければやれるのか？
チェック機能がまるで無いんだな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 22:55:17

バカがバカを後継指名できるような北朝鮮経営だからな。
この代で崩壊するでしょ。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:09:31

バカ（秋草）が指名したバカが後継のバカを指名したのか。
バカがだんだん劣化コピーして逝く好循環に入っているな。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:11:58

ひょっとして自分が経営陣かなにかのつもりなのかね
残念だけどお前はただの無能な「私怨クン」だからw
まるでお猿の電車だな

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:22:39

お猿の電車って運転手が猿なんだよね。
>>192のいる会社では社長がお猿さんなの？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:24:42

富士通ごときが「経営陣」だってよｗ
経営って言葉の意味がわかっているのかよ、お猿の>>192クン。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:26:36

猿山だってボスは実力で勝ち取る。バカの世襲は猿山のボス以下じゃん？

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:28:49

>>192
井の頭動物園の猿山見学してみな。
お前みたいなのは隅っこで指くわえてボス猿の喰い残しねだっているから。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:31:18

この会社
50年後くらいに何かの研究対象になりそうな気がする。
日本企業の汚点と凋落を語るのに良いサンプル

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:33:46

5年後くらいだろ・・・。
50年後には誰も覚えていない。

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:44:56

無能な「私怨クン」＞バカ社長＞>>192の「お猿電車のお客」

**仕様書無しさん** · 2008/03/28(金) 23:47:49

　　　　　　　　　　|| HBS ケーススタディ￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||　富士通の　　｡　　Λ_Λ　　
　　　　　　　　　　||　　　凋落　　　　＼　(ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
～（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　～（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧
　　　　～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)～（＿(　　,,)
　　　　　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ　　～（＿__ﾉ