無印良品 in バイト板 part29
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人手不足すぎて客数が1番多い時間帯に売り場にスタッフ2人、多くて3人しかいない日があまりにも多い。
品出ししろメンテしろ画像投稿しろ精度上げろと簡単に言うけどじゃあもう少しあんたらも売り場に出てくれよと言いたい。(もちろん社員に)
やらなきゃいけないことは常に山積みだし計画立てても結局応対の連続でなーんにもできない毎日
日毎に辞めたい気持ちが増していく 連投しちゃうけどスレ立てありがとうございます。
引き続きよろしくお願い致します スタッフをまとめる能力のある社員、パートナーがいない
指示出し以前に現状把握すらできない
他店でもそう?
今まで経験した職場でもなかったくらいにはバラバラ 先週の日次勤務実績入力忘れた…
月次でなんとかなるんだっけ? 会議しててもお店が良くならないんだから裏でやってる改善ワラ会議は意味をなしてない
そして参加してみて確信する。傷の舐め合いで自分らだけは特権として許されるような仕組み
売場でないで裏方業務を優先的にやろうとする
確かに必要だがそういう奴がいる担当とそいつと仲のいいPは売場でなくなり
売場作り以外では本腰入れて担当の事をしなくなる
当然だが常に売場ガタガタで昨比は取れても他店と比べてダメな事ばかり
社員が変わっても社員も目の前の事で限界なので根本の指摘が出来ない
店長変わって厳しい店長になったとたん下が結託してて笑える
お前ら楽したいだけ何だなと解るしこういうの見てるとPLと仲良くしたいとも思わんのよねえ
他店希望だしてもなあと思い気楽にやる事にしてる なんでいつも行列できるんだろう、いいことなのは分かってるけど、館の中で行列なのうちだけだよ 皆さんの店舗の学生アルバイトさんは電話対応等もしますか? >>10
前板でもいたけど、「そんなに無印の商品需要ない」みたいな言い振りの逆張りスタッフ?はなんなん
需要なかったら今頃零細企業に成り下がってるわ
主観的にアリナシは良いけど、客観的事実(この場合、1つのブランドとして商品展開が成り立ってること)ねじ曲げんのは見てて恥ずかしいぞ。そんなに無印が嫌ならやめれば良くない?
(自分はムジラーではないけど気になった) >>13
学生スタッフもやってるけど、1年以上前からいる人しかやってない。人数一気に増えすぎて、パートや社員が教える暇が作りにくくなってる。
半年以上前からいる子ですらやったことないし、、 ここ見てる人で辞めた人がいたら教えて欲しいんですけど、離職票ってどれぐらいで届きましたか?1ヶ月経とうとしてるけど全く音沙汰なくて困っています…
すみません、お門違いな質問だったら無視でお願いします。 生活で売上取るためにやってること教えてください
これやったら良かったとか 食品だから参考にならないかもしれないですけど、試食やると一時的に売れます 学生さんも電話対応しますか?の質問主ですが 電話対応もできる店舗が多いのですね。
一年以上前からいる学生さんが一向に電話取らないのはうちの店だけかな(電話対応のTSは受けている) 目の前で外線鳴っても知らんぷりだからPが遠いところから走って来て電話取ってます。Pが多い日はすぐ電話取れますが学生さん率が高い時間帯もありまして
もし対応に困ったらすぐに引き継いで大丈夫だから電話取ってみようって改めて伝えるべきかな
人数が増えすぎると指導する時間が取れないって言うのは確かにそうですね。TSに時間を使う余裕なかなか無いですからね
答えてくれた方々ありがとうございました。 今日から連休の人ばっかり
お陰で毎日勤務です
出勤の方、お疲れ様です >>21
電話対応が嫌なのかもしれませんね。私もあんまり好きではないです(お直し対応も)。
マニュアルあっても臨機応変に応えなければならないし、間違った対応をしたら怖いとかあるかも(クレームとか嫌ですし)。もし、暇があれば、出勤日にその子に「今日はやってみよう」と声かけて、電話応対の時に隣にいてフォローできたら良いかもしれません…。 学生Aですが電話は苦手です。商品在庫や取置指示などは余裕なのですが配送料や家具のサブスクとか聞かれたら心臓バクバクですし、まだ全部の業務を完璧に出来るわけではないので何聞かれるか分からない怖さは常にあります。それに自店ではやってなくて他店でやってるようなサービス(免税、刺繍etc)聞かれたこともあって、無印で働くには自店だけじゃなく他店のことも知りつつプライベートでも無印良品関連のSNSをチェックしたりしないと、ついていけないなと思いました。趣味が無印ってくらいじゃないと完璧に応対できないと最近感じてます。正直出勤中だけでなく出勤以外の時も考えないといけない仕事ですよね?(おそらく小売業全てがそうかもしれないけど) >>24
そんなに真剣に考えなくても大丈夫だよ〜とりあえず電話に出る。分からないことがあれば、インカムでみんなに聞いてみる、か、折り返します〜って言ってゆっくり対応する。でいいと思う。何事も経験値。他店舗のことなんて分かんないよね。いいんだよ。それで。何もかも完璧なんて絶対無理。できることをやりましょ。 >>18
私先月退職しましたが、今月の20日位に届くみたいです。大体1ヶ月くらいでと聞いてたんですが、社員さん曰く締め日が何たらかんたらで1ヶ月くらいはかかると言ってました。
曖昧にしか覚えてなくてすみません… 問題は解らない事があった時に機嫌悪くなるお局とかのご機嫌取り怪しがめんどくせえのと
こっちが嫌な思いする事がある人がいるという事
大体できてくればなんだこのクソ婆はで済むけどな。立場弱い人にとってはパワハラに近いもんだよ
まあ結婚も出来ない30過ぎが何らかの音楽活動とか言う何かをしながら自分だけ楽なシフト組んで
他人のミスに厳しく話し方が聞いててイライラするし更にブスの癖にノーメイクに近いとか
近くにいてウザさしかないわそりゃ人辞めるぞ >>26
教えていただいてありがとうございます!!
1ヶ月ぐらいはやっぱりメド見といた方がいいですよね…良品計画の社員に不信感しかないので不安でしたが…少し安心しました、ご丁寧にありがとうございます!! もーーーレジやりたくなーーーい。サンプル持ってくる人なに??????走って違うの取りに行くの私。レジ戻る道中で話しかけられる。疲れました泣 ttps://yutura.net/channel/74170/video/TvFPprjvlwc/
火と入れ替わるなーと思ったら3年で4割辞めるのか
そりゃ残ったのは優秀か手抜きしてるオッサンしかいないのも納得やな
今の店長何もやらねーし 社員って早番でも最初から事務所にいる
どんな荷受け多くても
まあ売場に出てること自体少ないんだけど
数値だけしか見てないんだろうね
だからワースケもコレ?みたいなのばっかり ネイルってどれくらいならいいんですか?長さは爪からはみ出たらダメとか、グラデーションもダメとかですか? >>33
その辺は店長次第じゃ無いの
うちの店は、前の店長はうるさかったけど、新しい店長はかなーり緩いよ
派手なインナーカラーもOKだし、可愛いネイルもOKだよ >>33たぶん大丈夫なんじゃないかなー。髪色もネイルも少しずつ派手にしていって、ハイライトもいれてるし、ネイルも長いし派手。なにも言われない。
色も原色以外ならオッケーとMUJIGRAMで決まってるし。インナーカラーはダメとなってるけどね。 うちもボルドーのネイルとかいるし、結構派手なカラーもいる
そう考えたら自分は素でブランドイメージ守ってるw 無印は結構力仕事もあるし細かいやるべき事や事務処理もある
ネイル派手にしてる人ほど汗を力仕事や細かい手間のかかる事
誰でもやれて評価変わらない雑務はしない傾向
シフトも特に早番希望が強く遅早も断固拒否とか言い出す
社員に交渉していて他の特に何も言わない人が無茶なシフトや遅番主体にされてる
他の店ではどうなのか知りませんが今の所別の意味で自由過ぎて負担しかないw わかる
お盆に連休取っていたのに予定がキャンセルになったから稼ぎたいし出勤したいとシフト変更させてまで出勤してる人には驚いた
歴浅い人ほど自由な傾向で緩すぎる
自分より更に歴浅い人に指示出しまくってるけど、お前も新人だよ >>37
へー。うちの店舗は派手ネイルしてる人もちゃんと仕事してるけどな。仕事してるから店長に何も言われないのかな?
逆に何もしてない人のほうが歴が長くておしゃべりばっかりが多い。
歴が長い人は頭固すぎて仕事やりづらい。固定概念で頭カチカチ笑 Pの方のシフト優先だから学生Aがいつも遅番になる。遅番3人しかいないのに「そのまま早番で」と言えるわけもなく結局いつも遅番引き受けちゃうなぁ 最近、バイトで入ったんですがめちゃくちゃ長く働いている人が結構いるですけど
何故社員にならんの?なりたくない感じ? ネイル不安なら無印の売ってるマニキュアの色にするといいよ、指摘されても売ってるやつですって言えるから笑 他店で社販使うときに
セルフレジでいいよの店舗と
有人レジ行っての店舗があって
めちゃくちゃ気ぃ使います…
よくわからない >>44
その辺のルールについて先月中旬〜下旬くらいに業連出てた気がする。7月末からセルフレジでOK、名札などは不要って
把握してない店舗があったとしても、しれっとセルフでクーポン使っちゃえば良いんでない?
ちなみに自分は勘違いして、上記の業連出る前にセルフで社販しちゃったことあったけど、特に何も言われなかった >>45
返信ありがとうございます!
わたしもその業連聞いておりました。他店でも今日買い物させていただいた店舗でも、前は大丈夫だったのに…手値引商品もなかったのに…とモヤッとしてしまいました。。。返信のおかげですっきりしましたーー 人手不足の訳が無いやん?
無人レジ機になってから暇そうにしてる
店員が男女関係無く居てるで
反対に人手が充足してるんやろ? 台風直撃エリア。周りの無印はほぼ臨時休業のなか、館が通常営業のためか何も連絡無し。誰が来るの何の為の営業なの?通勤でもし事故や怪我があったら責任取ってくれるの?電車組はともかく車通勤でもし災害とかあったらまじで本部に連絡してやるからな。 ↑ちなみに館は通常営業でも専門店は専門店の判断らしいからね。気をつけてきてくださいやら何かあったら連絡してくださいとかそういったアナウンスも全く無し。 無人レジになったけど現金のみ、、
そんな段階踏む方がむしろ金かかる気がするんだけど。経費削減したいのかなんなのか謎 >>47
セルフレジの前にいる人が暇な時しか知らない人が知ったような口を聞くな キレた客に当たってしまった
お客様室に言う勢い
疲れた
帰りたい 会社として結構ちゃんとしているイメージがあったけど、働いてみるとそうでも無いのね。
給料上がらないみたいだし 有明のインスタみてたら、スタッフ募集の投稿で金髪の人が写ってた。
髪色の明るさは、店長の判断でゆるいところもあるのは理解できるけど。
金髪っていいのだろうか。 見知らぬ人に対して怒れる客ってすごいよね。私も赤の他人に怒鳴る度胸欲しいなぁ 子供みたいなわがままで長年居座ってるお局どうにかしろ >>57
金髪オッケーだよ
うち田舎だけどピンクの髪の人いるよw
男で黒のマニキュアしてる人もいる
前の店長は、いくら自由になったとはいえ、無印らしさの無いことはやめてください、て言ってたんだけど
若い店長が来て、皆さんもっとどんどんオシャレしましょうよ!って言って
皆やりたい放題になったw >>60
金髪オッケーなんですね!
あとで社員に確認してみます。
髪の毛明るくできるの楽しみになりました(^^) 路面店のスタッフのみなさんって休憩どこでしてます?事務所? >>60
もっとどんどんオシャレしましょうよ!って
最高な店長ですね! デカい店から来た人がまあまあ仕事知ってるとはいえね、元の時給のままでモヤるなぁ
更に聞いたら仕事分業だから倉庫整理品出し荷捌きだけやる人もいてそいつの時給が俺より高い
さすが無印狂ってるな
いいオッサンらしいけど他に行くところも無いだろうしその時給で気楽に働いて適当に残業してる様だが
残業気に気にしてるこっちがあほみたいに思えてきたわ 確かに!大きい店舗の人は担当のデパ以外何も知らないもんね。小さい店舗だと使い物にならないレベル。 お店によって違いあるんだろうけど
昔?荷捌きとか特定の事だけで雇われた人がいるらしくその名残で十年越えの老兵らしいが
PやAのことは一切やらないらしく暇なとき何してるのかと聞いたら掃除と品出しだけで
忙しい日はそれだけやって謎の残業30分1時間やってるんだとさ
遅番も楽になるしそのオッサンも残業代稼げるし倉庫整理任せる側のPとしても任せてしまえばいいと
お互い持ちつ持たれつ関係で誰も触れないらしい
だからこそ辞めずにそれだけで十数年続いていると思うが…凄い話だよな。それで他の店より2割〜時給が良いんだからw 入って間もない私なのですが、このスレで社員が使えないみたいなのよく目にします。
新入社員で今年から入った方と一緒に働きましたが、とても感じのいい方でした。
社員の方々はどのタイミングで使えない嫌なヤツになっていくんですか? 新卒だからではないでしょうか?
自店舗の社員はAから正社員登用ですが、活字が苦手だそうで業連もまともに読めません。
漫画すら読むのが難しいそうです。 店舗PC性能悪すぎだと思いません?インターネットは遅いし、エクセル立ち上げるとき時間かかるし、画面の液晶よくなさそうだし、いっそうのことMacBookにしたらいいのに。Microsoftとの互換性の問題でMacBookにしないんですかね?新店作る金があるなら既存店舗の改善をしていけばいいのに。 MacBookはないにしても、遅いのは困るね
お客様待たせてるのに開かない、動かないとかザラ
端末もしかり
しかもwebカタよりネットストアの検索のが便利w 今日から無印バイトだったんだけど、忙しいからって動画みてほぼ終わったんだけどこれが普通なん? >>72
初日は自分もそんな感じだったよー
基本の姿勢とか包装資材の使い方(?)みたいな動画見た後はだった!ひたすらレジ、免税、レジ、免税、レジって感じ 動画見たら動画見たよね〜始まって言動が細かいところ違うと
姑みたいな事をするお局いたりするw
自分pL目指してとかなる気ないのに人手不足で色々やらされてるのにそれより
時給高くて品出しと倉庫整理掃除等だけやってる奴が無印にいるとか草
そりゃ今どき正社員にもならない非正規ならずっとそれやるだろw
社員が使える使えないというより無印の方針に沿った教育受けてる人が
あるところで適当にやり出した場合使えないって言われるんじゃね?
後は働かないオジサンタイプの45〜50位のオッサン社員は
ホント肩書と過去の知識だけで生きていて今の配送は過去と違うというだけでやらねーぞ
覚える気はあるらしいが1年が過ぎたから
強気なPLとかは目の前で売場出ても何もできないですよねとか言うw 常にPOP作りに追われている
仕事がPOP作成かと思うくらいw 一言一句指摘するお局いるんだ…
てか接客のセリフって割とみんなオリジナルだよね。ある程度伝わればいいやくらいだし。
最近入ってきた30代のP?A?が一言一句丁寧に言い過ぎるから、そこどうにかして!!て思う。お客さんが先に「大丈夫です(結構です)」て言ってるのに、自分がセリフ言い終わらないと気が済まないっぽい 7月入社したのですが
交通費っていついただけるんですか?
給与明細にも書いてないですよね?( ; ; ) >>78
自分、お客様にアプリありますかの話しようとして、途中で遮られて「大丈夫です」って言われても最後まで言うかな。なんか悔しいから全部私のセリフを聞かせる 大丈夫ですならまだしも首を振るだけの人もいる
こっちも無駄な労力使いたくないから、かしこまりましたで済ませるよ コロナ〜5年以上前から居るお局で小うるさい奴は文言までグダグダ揚げ足取ってるね
横で見られてる奴が震えていたりする。まあそういう奴に限ってデブで他人には厳しく
自分には甘い。10年以上になると思うが全担当の事知らないとかあるよ。
事務所のお局は過去の話聞くと性格きつすぎて上に置けないから事務所に引っ込めたなど
叩けばいくらでもある様なのが無印っていうか今いるお店の状況かな? うちも担当以外一切何も手伝わない、そのくせ他デパの人の揚げ足取ったり、同じデパでも新人の芽潰して出来ない出来ないって文句言ってる、無線でわざわざ嫌味たらしく指摘してくるお局いる。 うちの店舗は生活がみんなゴミ。仕事が遅くて愚痴ばかり。でも自分は頑張ってるアピールがすごい。生活だけにはなりたくない。クセが強すぎる笑 自分は生活
自分以外はみんなパートナーが担当持ってるけど、時間有り余ってるのかダラダラしてる
こっちは少ない時間で仕事捌かなきゃいけなくて必死なのに
ダラダラするから人の粗探しが始まるんだよ
忙しく動いてたら井戸端会議に参加する暇もないから 手間がかかるという事で人が多い婦人や暇なキッチンハウスのPLってマジで売場でねーな
あいつらマジでガンだわ。メンテしないし応対も人が行かない時だけしか出てこない
社員じゃない癖に何をそんな後方でお会議藁する必要があるのかねぇ お客さん待たせてるうえにPC遅いからほんと申し訳ないわ。自分客だったらあんなに待てないくらい待たせたのにありがとう〜って言ってくれたおばちゃん大好きです フランネル可愛くない…秋服買うものがない。困った。 >>80
社員に言えば次の月のお給料に前月分の(支給されなかった)交通費が入るよに手続きしてくれるよ! 暑い…近隣の人からエアコンの室外機うるさいって言われて、一部のエアコン止めてるから暑い…。
猛暑ですよ今…。。 フランネルのチェックは毎回ダサいんだよねー
秋は暑いし冬は寒いし、結局あんまり着ないままになる
新規入ってもワクワクするもの無いな
制服代使わないからいいけど >>87
婦人担当が何人もいるって事?
いいなあ…大きい店はそうなのかな。
私一人でやってるよ…
新規あけも新規出しも辛すぎる。
まあ、もう慣れたしワースケは割とゆったり目にしてくれるから、なんとかやってるけどさ。
あと一人、いてくれたらなあ。
しかも、新規入ってくる日衣服が私一人なんよ。
全デパの新規を一人で出すの辛いっすわ。 ある程度の規模からは紳士婦人ファブはそれぞれ2〜3人くらいおるやろ
んで過去のコロナ前だそれにバイトが2倍3倍と付く
その頃から居る奴なんてマジでゆとりやぞ。自分だけが忙しいみたいな顔して
土日に売り場替え会議始める。そりゃ新人は辞めていくだろうな
店長も頭おかしいからバイトが辞める原因の根本がこれじゃないと思ってるようだしね
それに自店は前ハートフル居たけどこいつらもまあ言うまでも無いけど
暇だの仕事振られずに放棄されてるだの色々騒ぐんだが
その割にグリーンの水やりをして観葉植物が枯れないようにする事すらできないからな >>81
いやいや、臨機応変にしなきゃダメでしょ。悔しいとかそういうのは関係ないよ。そういう人って、即戦力求められる現場じゃ「トロい」て言うんだから、ちょっと気をつけたほうが良いかもね…。基本固定だからシフトカットはないとは思うけど、多分他のPやAには何かしら言われないだけで思われてるんじゃないかな 店型 Dだから生活の担当1人で持ってる
大変だけど、2人とかにされたらそれはそれでやり辛いかも
引き継ぎとか連絡とか面倒そうだし、倉庫整理も自分の分かりやすいようにやってるから 何故おばちゃんは部門内で同じなのに自分の事しかやらないのか謎
そういう会社じゃないのに勝手に分担し始めて荷受けだけは一括で生活関係ないのでやるけど
ショートになったからとはいえ時間内は言い訳。誰でも承りでやれない時間がある。
このおばちゃんだけ自分の事以外やらなくていいなんて決まりはない。
勝手に決めてるからほかの人もおばちゃんいない時にやらなくなっただけ
それを被害者面するの本当にメンドクサイ。まあ今となっては社員が何言おうとも
皆は形だけで実際の所は手伝わないという形が暗黙になってるけどね >>21
ハートフルの障害者雇用以外は基本電話出てもらう 荷受けが不得意すぎてやばいです。パートさんとかすごく早いのですが、あれは経験値があるからですか??
入って大体1年になるのですが、荷受けの経験があまりなく、またするとしたら大体小物の荷受けをさせられるのですが、小物の商品がとても多く、ピックなどを仕分けるのが本当に難しいです。
この前は新規とピックとそうではないものを分けたのですが、すごく時間がかかって精神的にきました。早くできるコツとかありますか?
周りの人にあいつ使えないなとか思われてそうとか考えてしまい、結構しんどいです。 経験!Pは週4、週5で来るかAよりもそりゃ色々習得早いわよ 自分も最初ちんぷんかんぷんだったけど回数重ねるのとざっくりデパごとの商品覚えれば大丈夫
あとそこまで気負わなくても平気だよ 昨日、レジでヒステリックなおばちゃんにあたった。
私が話しかけたのとおばちゃんが話し出したタイミングが重なったのがよほど気に食わなかったのか、
「人の話さえぎるんですね、もういいです」ってめっちゃ高圧的に嫌味言われた笑
声が被った瞬間に黙って聴く姿勢とったけど、それでも遅かったか〜
その人の態度で、何言っても意味ないタイプの人だなって理解したから、申し訳ありませんとだけいってレジすすめてたんだけど。
レジ袋の有無きいたら、また嫌味言われた笑
びみょーなサイズの手提げ(買い物バックではない)を見せつけてきて、『これ見えてんのにわざわざそんなこと聞いてくるんですね〜!』
だって。
嫌味言わずにいられなかったんだろうなぁ。
いつもニコニコ&ありがとうって言ってくれるお客様に出会うと、私も人に優しく礼儀正しくありたいなって思った。 昨日、レジでヒステリックなおばちゃんにあたった。
私が話しかけたのとおばちゃんが話し出したタイミングが重なったのがよほど気に食わなかったのか、
「人の話さえぎるんですね、もういいです」ってめっちゃ高圧的に嫌味言われた笑
声が被った瞬間に黙って聴く姿勢とったけど、それでも遅かったかー
その人の態度で、何言っても意味ないタイプの人だなって理解したから、申し訳ありませんとだけいってレジすすめてたんだけど。
レジ袋の有無きいたら、また嫌味言われた笑
びみょーなサイズの手提げ(買い物バックではない)を見せつけてきて、『これ見えてんのにわざわざそんなこと聞いてくるんですねー!』
だって。
嫌味言わずにいられなかったんだろうなぁ。
いつもニコニコ&ありがとうって言ってくれるお客様に出会うと、私も人に優しく礼儀正しくありたいなって思った。 承りの伝票作りや発注が全然わからないです。。新人ですが基本フォローは呼ぶなとのこと。研修でやったでしょの圧がすごいです…。客注発注と店舗発注は何が違うのですか??どういう基準で決めるんですかね…?理解できなさすぎる自分が不甲斐ないです。。 >>107
無印のシステムって理解度じゃないよ
知ってるか知らないかの違いだけ
だからちゃんと知ったら出来るようになる
店舗客注はお客様の名前で発注すること
基本承りは客注なんだけど、店舗客注出来ない商品を店舗発注することもある
在庫検索から発注方法を適切に選べたら後は大丈夫なんだけど
聞きやすい人とかいないかな 今後は年間200店舗増やすと企業から外へ公式に発表してるけど
それに合わせてP(A)の仕事できる人ほど外へ移動して新店に回されるらしい
やる気なくて使えない上にそいつが居るせいで他が負担になってる奴は移動せずそこに残るってよ
さすが無印クソ 新人でフォローは呼ぶな。さすが無印やな^。ちなみに今いるお店は離職率6割越えですから安心して
仕事できると言われている奴程自由に動ける時間貰ってレジと応対と雑用を一切しないでもいいという仕組み
小売なのに店舗のお客様応対とレジは誰でもできる奴がまず入って全員埋まって居る時だけやればいいという事で
実質殆どフリーでのびのびと事務所で座りながら雑談もしつつ仕事してますね
そんなの見てれば半分は辞めるけどこの仕組みとマイクだけ使うように仕向けた社員がまだお店に残ってて笑える
お前こそ本当に今すぐ異動すべき人材なんだがな―。自分に気に入らない人を異動やランク落としてやりたい放題ですよ >>108
ありがとうございますm(._.)m
実践してないから余計わからなくて。。
数こなしてやってくしかないですよね…
手順とかそれぞれの認識がお店や聞くスタッフによって違う部分もあって、結局どれがほんとのやり方なの?!ってなってる中『フォローは呼ぶな』…みなさんが通る道なんですかね。。とにかくやり方もそうなのですが、代済で登録→お客様にお代いただいて承り完結→注文の流れで合っていますか??その流れもわからなくて( ; ; ) その無駄な圧力って何の意味があるんだろう
そりゃ何回やっても同じことを聞いてくるとかなら問題あるけど、承りなんか最初は複雑だしフォロー必要なのも当たり前
何なら横でフォロー入って分からないとこは無いか聞いてあげるくらいでいい
リーダーシップも指導力も勘違いしてる人が威張ってるせいで組織としては最悪なのに >>111
お客様に伝票渡した後から発注する店舗?
ちょっと前もその質問が来てたけど実際それはやりづらい
自分も最初スタッフによって先に発注と後から発注の人がいてめちゃくちゃ混乱した >>111
数ヶ月前かな、やり方変わったのよね
前はそのやり方だったけど、今は発注までをお客様の前で終わらせて、そのあとお会計。
センターに在庫がなくて、いつ復活するかもわからない、みたいな場合は除く。 自分がミスした時はコソコソするのに他のスタッフがミスした時は鬼の首を取ったように指摘して社員に報告する社員希望のPさん 今日確チャンでお客様に間違った案内をしてしまいました。お申し出になるかもです。みなさんもそういう経験ありますか?ハラハラしててお客様に対しても申し訳なさがあって寝れません( ; ; )社員にあらかじめ報告した方がいいですかね。。 最近40代50代のおっさんが入社した
頭がハゲてたり、デブだったり仕事もかなりスローだし
無印良品も人材難だな >>116
そういうのあるある
社員に報告するレベルの内容の間違いだったの? >>118
WEBカタでジュートマイバッグ調べたら23AW規格が9月4日に販売開始されると書いてあり、新しいのが9/4に出ますと言ってしまいその方がその日に取り置きの電話でもしようかな〜とかその日に店頭に並ぶんですよね?と言ってはいと答えてしまいました。よく考えたらほんとに新しいジュートマイバッグなのか?そもそも9/4うちの店では荷受けないし...ネットストア見ても発売開始されるところに記載もないし..で焦ってました 勤怠入力しようとしてカンパニーWEB開こうとしてもサーバ落ちてるのか開かないのですが自分だけでしょうか? 新しい日次のページ、有給登録のやり方が分かりません
有給で登録した方いませんか?? 一番したの詳細から休暇の追加をしても、それからが分からないです 評価面談で今後は店舗異動もあり得るとのことだが
そしたら私辞めるー。今いるお店はシフト都合よく取れるからとか言ってる女が居て
流石30超えると図々しい事平気で言うんだなと
お前のシフトに合わせてこっちはしわ寄せして変えたいところ変えずにいる
3階フロアから移動してきたのもお前のシフトの我儘がウザいと思われたからだろうと… 別にシフト自由に取れる契約なら良くない?
そこにまでイライラしてるのちょっと気の毒。
休み自由に取る権利は全員にあるし、それでお店回らなくなってるならそれは店長やそれ以上の役職の責任。
ここにいる人みんな、奴隷思考っぽくなっててなんか変だよ。
...と、もうやめるのでお店のことどうでも良い私が言ってみる。 衣服部門手厚すぎて店長の人間性疑う
各デパにこれ以上人員配置すな
他部門に犠牲払ってまで衣服売上伸ばしたいのか?
全体を考えろ!店舗環境悪くしてお客様にも伝わってしまうわ! 一時期衣服の売り上げが食品以下だったけど、いつも大人数で2時間残業してたわそういえばw >>127
衣服の需要そもそも食品とか美容品レベルにあるわけじゃないのに、おかしいね
マーケティングの知識とか足りないんじゃない… >>100
慣れだと思うので、荷受けの経験少ないなら仕方ないんじゃないですか?
早い人の動きを見て真似たり、コツを教えて下さい!
って素直に聞いてみては? 1年半〜2年くらいずっと異動がない社員って皆さんの店舗にいる(居た)ことありますか? >>132
一番嫌な社員が一年半いた
いい人は半年だった >>125
全員がそれやったら回らないから社員が頭下げて
物わかりのいいひとやPLにお願いしてるんだよ
頭キティちゃんたちにはそういう話しないだけだぞ
直接言えないからどうするかといえば大事な仕事任せず外すしかない
皆ある程度はお互いにと我慢したり持ちつ持たれつで連休取るなどをするものだよ
一部の留年しそうでもヘラヘラしてる頭スイーツな大学生は馬鹿な事言ってるけどな 衣服が秋冬ダサくね?
なんか野暮ったいしジャスコの婦人、紳士服コーナーにありそうレベル ガラス棚な利点が全く分からない
重くてヒヤヒヤしながら売り場替えして、1人じゃ無理な高さもって耐荷重も心配過ぎる 脚立乗ってガラス棚扱うとか怖い
DPのガラス棚なんか固定でフェイス作ればいいのに
普通に商品置くのだってプルプルしながらやってる
バーつけたり棚固定のパーツつけたり毎回怖い スタッフスナップ撮られてる人おる?
あれうちの店撮る担当がいるんだが、私は絶対撮りませんけどね〜!て言いながら頼んできてまじでムカついてるしおたよりの写真とかも今までのもの辞めたら消してくれるのかな ブログもそうだしあんなもんマジで時間の無駄だろwww スナップに力入れたところで売れるのは店舗ではないのにね。
自分は絶対写りたがらないのにやたらスナップ撮っておいて、おたよりは同じデパの人に頼む奴いるわ。 あんな顔出しして辞めても残ってるとか嫌だよね
削除依頼してもいいくらいだと思う うちの店スタッフスナップ絶対マスクしないで!て言われてるから本当に嫌。普通に気持ち悪いから消してほしい。嫌だって言ってるのに誰も撮ってくれないとか言っていつも撮られる… おたよりやってたけど、会社から「連続して1、2時間をワースケに入れるように」みたいな指示があって、どれだけ非生産なんだと力抜けた。
自分の仕事は遅れるし、みんなからのやりたくないオーラは痛いし。 いいねもスタッフだけ
おたより上げたので、いいねお願いしますと朝礼で頼む
いいねの数はスタッフ数にも満たないけれど スタッフスナップは身長があるから参考になるけど…それ以外はいみない。うちの店舗、担当がまいつきスケジュール組んでる。
週に3人くらいはおたよりしてる。 お便りに新人虐めに近い延々とレジフォロー入って下さい
もしくは朝から何も言われずとも入る様にという指示
インカムで聞けば自分で調べて下さいと知らない事への吊るし上げ
人手不足で採用かけてます
この発言してるお前がまず無能でPLへの指示だし〜
新人虐めに近い状況を理解した方がいいだろうな
中堅はお便りとか直接関係ない業務割り当てられるしねぇ 無印の杜で仕事人紹介されてるけど、やってる風で大したことしてない奴が褒めちぎられてるの見てると、やる気なくなる。 >>150
teamsは入ったけど、無印の杜の見方が分からないまま
うちの店はみんなそうだと思う 無印のもりここで知ったけどうちの店は一言も言われてないよーんバイトなのに見てる人熱心でえらいね
ここで知ってログインしてみたけど、しばらくしたらパスワード入れなきゃいけなくなってもうわからないから一生ログインできないままでいる 売場替えやってるから帰ってからも頭の中が売場のことになってしまう
バイトなのにメンタルやられる 新人が辞めちゃういいながら8;2で新人にレジを入れてレジではない時間も応対と混んだらレジ入る様にと言い
自分にとって気に入らない奴のフォローはしないなど見えない嫌がらせをしているPL
更に呆れるのが事務所や後方で今監視カメラ見てて混んでないのでレジ大丈夫ですと言っちゃう奴
一見仲良さそうだけど全員がそいつらとノリが合うような学生みたいな風潮がある体育会系
やめていくヤツが多いのはPLに問題があると思うんだがどうよ? 新しくなった日次承認分かりづらい
どうやって有休入れるんだ この板見てるともうシステムらや店の人間関係やら全てがゴミやんけwww >>155
入れられないから社員に勤怠管理のでやってもらったよ 社員(店長)が誰よりもいちばん土日祝日に休み入れてる 新人の若い主婦たちが次々と契約時間増やしてる
まだ何も知らないからね
仕事に追われることもなく、レジ品出しメンテだけしてたらいい時期にお花畑過ぎる こっちはその品だしレジ雑用が一番きついお店だから新人ほど売り場に出てそれやりながら
応対力を磨きましょうとワースケに自由が一切なく品出し定点レジと振られ
他の事が出来る奴ほどPCや話し合い会議で裏にいるよ
多少それは仕方ない事だとしても気が付いたら品出しもろくにしない人が出て
新人がそれを見ていて辞めていく。本社としたら社員は応募から下準備しようと
社員評価しているんだろうな。
そうじゃなければ口だけで採用多数からやってるという的外れ社員を
他の社員の倍以上在籍させることはない筈だよな。
4年以上いるんだけどこの一番口で言うだけの人・・・・ ここで聞くのおかしいですが。。
株主優待の割引をレジでする時って
どんな操作ですか??
聞く人も機会もない。。。悲しい >>165
そちらでございます。。
その名称すらわかってないの
恥ずかしすぎます( ; ; ) >>166
普通に5パーセントOFFしたらいいよ
レジによって違うだろうけど
うちなら値引→5%のとこ選ぶやり方 >>167,168
返信ありがとうございます!!
今度お持ちの方いたら
やってみます! フランネルの服あまり心惹かれるものないね
お客様は可愛いーって見てるからお客様が買ってくれるならそれで良いんだけど
ここ見てる方々 秋冬は仕事着どういうの着てますか?
今後の仕事着の参考にさせて頂きたいです 新店舗増えまくってるけど、ある店に行ってみたらガラガラ。
お客様誰もいないし、スタッフも暇そう。
立地も悪いのに店型はA。
大丈夫なんだろうか。
しかもどこもスタッフ募集のおたより上げてるし。
やることなすことが違う感。 今後は今の中型規模のお店以上が年間100くらい出るんでしょ?
モールの一角とか路面で結構空いている場所に出していく感じだろうね
スタッフ異動ラッシュはこれからよ
それでも働きたい人は良いかもね すごくどうでもいいことで申し訳ないんですけど、休憩室にキャリーケース持ち込んでいいですかね。
来週出勤した後にそのまま帰省しようと考えているのですが、その来週出勤までシフトが入っておらず、またわざわざこんなことを電話で聞くのもどうかと思ったのでこちらで聞かせてもらいたいです。 服がかわいくないー
せめて基本色プラス何色か作るのを可愛い色にしてー >>174
休憩室の形によるかも
狭いなら邪魔だし、なんか置けそうなところがあるなら置いても良いと思う(多分誰も気に留めてない)
だけど、PLか社員に聞くのが一番かな。 新規やばいですよね
生活PLですけど、新規とAWの立ち上げ(ゾーニングの変更やフェイス着地)で今週本当キツイです
ストックは戻りとかでパンパンだし、、
本部の人ここ見てほしい >>178
ほんとそれです
しかも月次納入には載っていないものが追加や変更されてキツかった
一気に倉庫がぐちゃぐちゃに
店型外のものも押し付けてきて出す場所はないし
POP出せ、着地しろ、指示だけ出してくる本部 新規入荷がフェイス表とPC実績でなく、結果として予定来週にズレてると思ってたけど来たのね
以前に有給消されてたので今週半ばは連休取ってるのに(笑)
まあ社員に確認して休んでるし今日明日には誰かやってるやろw 無知な質問ですみません。
一つの店でもデパごとに店型違うんですか?
どうしてフェイス表なんてあるんですか?店で働く人のアレンジじゃダメなんでしょうか >>181
店型は、23ssまではそれぞれのデパで違ったけど、今季からは一律店型といって基本的には生活、衣服、食品ごとに同じになってるはず
フェイス表に関しては、販売計画やそれに伴う生産体制、売れ筋、あとは全店の統一感(例えばセブンイレブンのレイアウトがどこも同じなのと一緒)のために設定されているのではないでしょうか。
ただ、自店の売れ筋などによっては全然アレンジ加えていいと思いますよ 大きな新規は入荷が1日遅れたり1日早まったりするだけでも予定が丸崩れ
まさか毎日入荷実績チェックする時間もないし、他デパの人にも手伝ってもらい大変
生活だけど、自分以外の他デパはみんなパートナー
自分だけアルバイトで売場まわすのしんどい サーキュレーター、配送の代金は返さないのは買った側からしたら納得いかないと思う 普通配送料も支払うべきだよね。送料も納得の上で買ってるんだからと思うが・・・・
送料高くて何かあっても配送料お返ししませんと明記あったら配送料払いたくないから買わんやろ 自分客だったら絶対配送料返して欲しい納得いかないよ。サーキュレーターのことといい結局皺寄せが行くのは店舗スタッフなんよな あんなに売れまくって注文殺到したのにね>サーキュレーター
まぁ見た目がオシャレだからって無印で家電製品買うのがそもそも…w もうすぐ近所に新店舗できる予定で喜んでます
寝具とかどうですか?
今までネット購入だったので手に取れるのうれしいです
スタッフさんはやはり家の中ほとんど無印良品ですか?
スタッフさんめさんでのおすすめあったら教えてください 売場替え半端で売上がヤバいレベルで落ちてる
AWは大幅にレイアウト変えるから、どのスパンも中途半端になって 今年の服担当誰だよ
ダサ過ぎでジャスコの婦人服状態 >>192
ダサいよね。TAもスウェットなんて暑すぎて全然動いてない。 >>184
操作がわからなくて。。。
商品全部スキャンして
次へを押すと一括値引
出てきますか???
いまだに持ってこられるお客様が
いないという笑笑
フォローも呼べない感じです。。 >>197
合計キーを押してから、次へ、を押していくと一括値引が出てくるんじゃ無かったかな?
こういうのも聞けない店舗の空気は本当に良くないね。 サーキュレーター返金の分って店舗の売上から引かれる感じ? >>190
社員に聞くよりインフルエンサーの見た方が良い
日本人でも中国人でも ↑
間違えた。社員じゃなくて、ここの人にって言いたかった >>190
スタッフは働くうちに自社製品嫌いになっていくからここで聞くのは悪手
正直家にいる時まで商品見たくない それでも俺無印の正社員目指してる、社員は使えないと豪語して残業しまくってるPLは存在する
同じPLランクになっても思うがなんでこの人たち更に上の社員枠にならないのかと思ったり
綺麗な所だけ見て無印大好きなのかなと社員目指してる人を見て色々思うことはある
勿論いい人もいるがそうじゃないのも当然いるので複雑 前回の評価は面談も無いまま
それから半年経ち、いきなりステップアップシート渡されて点数つけろと
今から慌ててわざとらしい目標を考え、それらしい点数つけて評価とかw
そもそも業務スキルの点数はつけられても、スタンスの点数って何をもって何点とかつけられないのに 実習生枠っていつとれるの?もしかして忘れられてるのかな…笑 >>198
ありがとうございます!
そうですよね。。。辛いです… アルバイトなのに担当持たせるの意味不明。
週3だし… いい加減5年以上同じ事やってる時間決められたオバハンの対応考えた方がええよ
こいつら自分の担当の流れだけやたら詳しくて他の担当やってきた人からしたら害でしかない
毎回数年他の担当やってその担当になった人が陰で文句言われて社員の事も文句言ってる
朝一でこいつがいるから本当に朝から気が滅入る
他の人がどれだけ他の新しい担当で試行錯誤しながら担当別のこと覚えているのか解ってないんだよな
特に紳士婦人ファブとその他でやってきた人がいきなりやっても一年位流れ見て初めて分かる事の方が多い
いきなりできる奴なんて居ないわな >>208
担当持ってます
店型低いとは言え週3で担当1人でやるのはしんどいです 学生Aで週3ですけど逆に担当持ちたいです。今は食品でチームでやってますが1人でやりたいです..。ハウスやヘルビのように、自分で色々とスケジュール立ててやりたいです。でもそれは傲慢ですよね...食品で頑張ります!! >>212
ヘルビは週3だと無理かも
構成比も高いし自分なら断る
試験中とかも関係なく出勤出来るなら小さい店のステやハウスは可能かも
でも大変には変わりないよ >>214
社員に言えば新しいの出してくれると思うよ
そういうとき大体忘れられてるから言えば作ってくれる 今日定休でしたが土曜日に承って注文した商品が違ってる気がして、気になってどうにかなりそうです。。新人でまだ商品のことよくわかっていないのですが、POPを信じきってWEBカタで調べてお客様にも画像見せて確認はとったのですが……年配の女性だったのでそれも心配です。。早く確認したくてしょうがない…いち早く社員さんに相談しますが間違えていたら最悪です。。。。 >>217
わかる
何回もそういう思いしたことある
帰ってからも心配でアプリで調べたりとかした >>210
人の事をこいつと言ってる時点で正社員はムリですね。人間形成からやり直しな。 資格取得で毎月の給料に反映される額が低すぎて何個か登録できるけど
数個登録したところで悲しいもんやね むしろ社員を見てれば見てるほど社員に絶対なりたくないという気持ちが強まる
面談の度に(おそらくP全員に)社員目指す気持ちはあるか聞かれるけど無い 言うちゃ悪いけど、学生で変にやる気持ったやついると、社員が学生の言い分ばっか聞いてだるくなんだよね(あくまでうちの店舗がそうだった)。週3と事務所こもりっぱなし社員じゃ売場の実態なんてよく分からんのか知らんけど理想ばっか言ってくる。
学生で担当持ちたいって言ってる子は持たせたら良いと思うけど、時間や立場上やれない部分が出てきて、それを周りで面倒見る形になるわけで。
うちの店舗の話だけど色々厄介だったな、って思い出した。長文失礼。 そういえばざっくりだけど本部に訴えられてる社員と
お店で炎上してる社員(パワハラかセクハラ)大体今の所2〜3割位いたね。
コロナ落ち着いてからやっと本部も気づいたのか変なのは来なくなったけど
店以外の場所に飛ばされる様になったのか?
一番面白かったのは俺はハラスメントには厳しので何かあったら俺に言え
そう豪語していた社員がパワハラで訴えられて急に消えた事
ちょうど連休取ってて連休明けに居なくてw
あれは面白かった 仕事の精度が低い人とシフトがまる被りで辛い。
週3で半年以上働いてるのに全てが中途半端。
メンテナンスもろくに出来ない。
その人の仕事ぶりみてるとこっちの気がおかしくなりそう。 配送減ったなー
前はSUSとか脚付きとか定期的に承りあったけど、今は配送自体なかなか無い
やり方忘れるレベルだし、新しいこと追加されても配送システムを開くことすら減ってるし メンテナンスもどうせ乱れるし最後だけやればいいという程度の考えの人もいて
品出し優先でその品出しすらもやれる時間だけやって後はバイト任せ、ある意味では効率的で作業分担だけど
売場にいる人が結局一番品出しとメンテという作業に追われるんだよね
荷受け無い日の夜までその人が朝いるとその人のためにやってる様になり悲しくなる
遅番で来てみると自分の事しかしかやってなくて何か覚えることしてる訳でも無く必死に個店弄ってる
そんな時間あるなら夜やらなくていいなと思ったりするし
毎日弄るよりやることある、そして承り出来る様にしてくれよなと 休みなのに時間かけてステップアップシート書いてるんだが?
自分で立てる目標と達成水準が毎回苦痛 しろという割に時間もらえないし、やったことないこともわからなければ聞くけどわからないことすらわからない。。連帯責任より『1人』の責任になることが多すぎる気がします。みんな今までやってきたからとかそういう会社のやり方だからとか……それも大事だけど働いてる人が退勤してから・休日にまで仕事のこと考えてることが状況としてはおかしいことをわかってほしい。。人員増やせない・時間とってあげれない→やることは最後までやれ!!!は苦しすぎます。遅番で店長が帰っていいよって仰られても、他の社員に指示出されたこと最後までできてないのに帰るのが嫌です(笑)実際にする作業は簡単なのに、種類多すぎ・指示多すぎ・時間なさすぎ・人足りなすぎ…誰得にもなってません。。入社したの後悔しはじめてます笑 ここ1年でP(AS?)4から5になった方いませんか?
かつてのP5・6はほぼ社員扱いだったと思うのですが、制度が以前に戻った今でもそれは変わらないのか知りたいです 私たちってそんなひどい接客してますかね?無印の口コミ見てたら接客が悪いとか書かれていてショックでした コロナ落ち着いてから接客すらまともにしてないから仕方ない
立ち回り覚えた奴はPC見て発注と売場作り準備と基準値いじる事をしてそれが一番評価高いから当たり前
一応応対はできるがそれを率先してやることはない(それは社員も求めていないから)
結果新人〜1,2年がメインで売場回すようになるから解らない時の調べ方お客様のお待たせ方法や知らない事を知るやり方
全体図のような物も教えて貰えない人がやっつけで売場にいる会社になり、
裏にいるか黙々と自分の事してるPがレジや応対から外れて作業してる。そしてそれは自由に覚えたりする時間にもつながる
新人〜売場にいる側はそういう時間は自由に作れません。 >>231
気にし出してたらキリないよ
接客は結局受け手の取り方もあるから、滅茶苦茶丁寧にしてても一つのミスや細かなことが気になって結局、この店員最悪!みたいな人もいる 前は紙袋に商品入れてくれてたのに、今は自分で入れろと言われた!
酷い!
みたいなバトンメール来た
今時どこも自分で商品入れるだろ無印に何求めてるんだよ
そんな人に限って数百円しか買ってないはず >>232
本当にその通りだと思います。
他の似たような小売業・接客業でもこんな感じなんですかね???Pの新人とAの新人と学生の新人で求められること違いすぎるし、時間の使い方もわからないし、TSハブかれるし(即実践)、悪循環すぎる職場です。今日も新規やらなきゃと考えるだけで行きたくないです。。 >>235
ある時期から給料上がり人を減らした
コロナあたりから会社の方針が明らかに変わりインカムで1から10所か100位まで
指示出しして作業割り振る奴がお店回しているとし
レジと品出しとその他で区分けしてからおかしくなった
そこから辞める人の雪崩が起きて給料上がってその仕組みで楽する奴がずっと裏にいる
少なからずどの店でもまあ当てはまる形やろうね
前はこんなにPC業務だけやる奴とかいなかったよ >>234
いや令和の時代でもスーパーとかコンビニ、百均くらいだよ、商品を客自身で入れるとこなんて。クレーム入れる神経はちょっと理解できないけど、大半の店、特に雑貨店とかは店員が入れるもんだよ(LOFTとかafternoon teaとか行ったことある?)。無印に何を求めてるのかていうより、世の中の店員は本当に商品詰めをしてあげるべきなのかていう方がこの場合正しいね
私の店舗でも1人だけ、紙袋に入れないで渡すだけのPスタッフがいるけど、未だに何も言われたことないな。だけど、サッカー台小さいから、セルフで入れる方式への転換はむずそう T,i,k(迷惑という方は←をあぼーんしてください。)
更に家族友人に紹介して、追加で¥4000を入手できます
https://i.imgur.com/jLidvjN.jpg 冷蔵庫、ベッド、(配送系)買う人いるけどなんでわざわざ無印なのかよくわかりません。ヤマダ電機やカインズホームにあるのでいいやろ実物大展示してあるし。配送マジ面倒くせーー(店員失格ですよねすみません) 前みたいに配送ないから、脚付の付帯作業変わって一回も配送受けてない
もう配送ネットストアだけでいいのでは? 最近の社員さんの雰囲気が嫌です。本部に何か言われたのか知らないですけど、残業であったり応対の態度が良くないと度々共有しています。パートさんやアルバイトだって残業したいわけでもないし、少ない人数で頑張って終わらせられるように努力しているのに、その頑張りを認めずにもっと努力してください、工夫してくださいと言っています。そんなこと言い方されたらモチベーションなんか上がるわけないのにもっと言い方とか考えられないのですかね。お店はほぼパートさんで成り立ってると言えるくらいありがたい存在なのに…
それでパートさんが辞めるようになったりしたら悲しいです。 今日の新規えぐかったなあ
ベッドの立ち上げもあったしヘトヘトや 新人は信じられないかもしれないけど
残業代稼いで暮らしているオッサンもいて定時前に唐突にゴミ捨てにいったり
品出し場所ピックして遅番に引き継ぐだけで済む話を整理したり一通り品出ししてから帰る人もいる
確かに遅番は楽だが別に夜の学生バイトに任せれば済むし
変える言い出してから後方で5分くらい引き継ぎと雑談をしてから更に事務所へ向かう
本当に事務所ですぐ上がっているかも怪しい。
こういう人もいます。そしてこういう人のせいで残業代がかさみ本来夜荷受け後に
時間ぎりぎりまで整理品出しや一部調べたい事(営業中出来ない事)をしたくても出来ずにいる。
片付けまでセットで終わらしたいオバハンとかは途中で次の日片付けたり
遅番の跡片付けからやる事が我慢できない協調性皆無な人もいますよ。
こういう人が居なければもっと働きやすいでしょう。こういう人は自己完結できる量しかやらないし
自分の事以外無関心ですから よし!不満だらけのみんな辞めよう!
この会社は改悪はあっても改善されることはほとんどない!
悩んでいるより人生楽しんだ方がいいだろ 顧客満足度と従業員(現場)満足度で総合して一位の有名雑貨店(て括れるのかわからないけど)てどこなんだろて気になった
無印、ニトリ、ハンズ、LOFT、Francfrancあたりで PもAも早番専門多すぎて何故かこっちが遅番専門みたいになってる
シフト希望で早番にしたらしたでなんか言われるし TS受けてないのに賞味?やれって書いてあって研修受けてないって伝えたら他の人にしてもらうからいいですって…半ば呆れられたwwwwwこちらがおかしいですか??それから3日ほど放置されてますが…実際何するんですか???ここで聞いた方が早いかもってなっています… 担当デパ以外のことはあんまり分かってないので問い合わせの度にその担当の人にインカム飛ばしたり引き継いでるんですけどこれって甘えですか?もっと努力した方がいいでしょうか。 >>254
食品の総数と値下げと撤去日の対象の賞味期限の数をリストに書き込んでいきます〜
一応総数がリストに書かれてますが全然違う数のものもあったりするし何百って数えないとダメなものもあるし、売り場のどこにどの食品があるかと今のうちにある程度でいいんで把握しておきましょ。
多分最初書き方と印刷の仕方だけ教えられてその後1人で数えさせられるんで、、 >>255
それが普通だと思いますよ
全部把握しとくとか、「取扱説明書全部覚えろ」みたいなレベルで流石に無理 働きだしてまだ1ヶ月なんですが良品週間と社割併用できます??
社割前まで50%だったんですね…ファミセもなくなったみたいだし今後従業員特典手厚くならないんですかね… 最近俺も割り切ってやらないと評価に関わる事だけをやる様にして後はサボってる。
やる気なくてもやり方知って処理さえできればランク上がるので無駄な事はしなくていい
自分が関わる間近のものだけ教育したら後は放置でおk
教えても適当な奴いるし考え方からズレてる奴に教え込むのも社員がやれば良いしね
社員がパソコン見てる時間はこちらも同じようにPC見ていく時間を取って作業をしてる
品出しは最初と最後か棚からなくなった時だけで後は前出ししかしません
いかにもやってます感出して伝えてるけどねw >>252
めっちゃ分かります
インターンとかで休まないといけない時も欠勤扱いで普通に嫌です >>256
わざわざありがとうございます
自分なりにできることは
やってみます…。 良品週間中って品振とかお客様紹介ってできましたっけ。センターからの取り寄せとかはできるのですが、品振やお客様紹介が完璧にはできないので、忙しい良品週間の時にフォローとか呼べない状況で応対に入ることになったら不安です。 良品週間やだなー。 たかが10%オフのために行列並ぶか??10%なんてすずめの涙よ 三連休忘れてた。在庫おわった…火曜に仕事行くの怖い。きっと売場スカスカ… フェイスで場所かなり使ってる商品の長期欠品やめて
他のもの置くのもおかしいような並びだし、穴あくと注意されるし
社員はいーよね
ここはこうしてと言うだけでいい
DPも簡単に替えてと言うけど、脚立でガラス棚移動するとかやりたくない 無印で働いていた頃、ここで愚痴吐きながら頑張ってたけど疲れ果てて転職、今すげー楽
同じ接客販売業なのに欠品の取り寄せもないし何度電話しても取りに来ない客の商品いつまでも取っとかなくていいし
売り場はほぼ固定だし倉庫はすっきりしてるし客層もいいし、何より時給が無印より高い >>268
羨ましくて泣ける
今日も搾取されまくった1日で、連休明けは作業が山積み 他で働くと解るけどまずシステムが段違いに使い勝手良いからね
今の欠品やセンター復活情報を調べて変なJANとか生産中なのに在庫なし情報なしなど
今何がどうなってるかを整理しておくとかアホな事しなくても
誰でも解るようになってる(これが当たり前なんだけど)
変な社員もいるけど適切な指示や売場移動も効率よく出来る様になってる
他でも働いてるから良く分かるw そもそも欠品多すぎるし、⚪︎月⚪︎日に何ピースと上がっていてその日になっても何も更新されない
情報は分かりづらいし、取引先0でも発注のタイミングによっては大丈夫みたいな謎な記載をしたり
よそは他店からの取寄せ手配も早いのに、無印は客と喋りながらPC見てあちこち画面移動して承伝印刷してやっと応対終わる
新人さんが分かるわけない
しかも担当デパの負担も大きくて、あれもこれもやらなきゃいけない時期は心身やられる
今は大量の新規と、終わらない売場替え、社員のここ替えよう!の気まぐれが重なって、退勤後は毎日死んでる こんなに店員に話しかけてくるの無印の客くらいじゃね? 初評価の人たち、みんな自分でつけるやつ高い点つけてた
5とかザラにあってびっくり
5って2段階上のレベルだけど webカタログが全然使えない、、
mujiアプリからは商品名入れても出てくるのにwebカタで入れても出てこないんなんでだ
慣れたらできるのかな 担当売り場もうすぐ決まるって言われたけどどの売り場がまだマシですか?
腰いわすのが怖いです_| ̄|○ >>277
食品…かな。
朝の荷受けは腰いわすかもだけど。 >>274
評価書くの2回目なんだけど、評価の説明文が理解難しい。だから何点付けるのか正解なのかわからない。
これはもう周りより絶対できてる!と思って5付けたものが社員の評価3だった。
無印がこちらに求めてる基準もよくわからないし。
Aなので担当もないし、あの評価付けるのなかなか難しい ユニ〇ロから無印に転職してきた人めちゃくちゃ仕事できる人だけど「無印はきつすぎるしシステムもややこしいし無駄な手順多いし毎日しんどくて正直辞めたい。」と言っていた。皆思うことは一緒だね 整理表みたいにpopも端末から作れるようにしてほしい フェイス表のどこにも載ってないものが次々に入荷して困ってる >>281
ユニクロから無印に来る人多いのかな?うちの店舗にも2人いる。どちらも人間関係が大変で辞めたらしい。 担当内に社員なりたいとか言う奴がいると謙虚な人なら良いけど
お調子者だったり上手く立ち回る奴だと担当関連のバイトやPがじみに居なくなるよな
それに誰もが思う無駄で効率の悪い作業と調べにくい情報に時間を取られ本来の事が出来ない
対した事ではないのだがとにかく情報把握がやりにくい事が多すぎる
そして荷捌きの重い究極の雑用が待ってる
あれで大体の人が心折れて辞めていく。
横で社員希望が評価されながらPC見てるんだし当たり前だよな
社員やらなくていい上に雑用押し付けられてこれが販売アシスタントなんだから
入ってきた人の半分は辞めてしまうのも納得
続いている人は仕事探し中か大学四年や院生、気楽で周りに負担かけてる早番専門くらいやね 担当を数人で見るのいいな
自分は1人だから、休みのたびにスミマセンって謝るし、お願いしますと頼まなきゃいけない
精神的負担もデカ過ぎ >>288
の割には雑談しかしてないように見えます...ありがとうございます! 自分も休み取るのに他スタッフの休みに文句言う奴なに?
わざわざ休みを伝えなきゃいけないのも意味わからん
休みくらい放っておけよって感じ H&Bの新規えぐかった
しかも元売り(TA)のフェイス変わってたの知らなくて、これは営業中には変えるの無理だと判断して、今日担当と閉店後慌てて立ち上げた
フェイス更新したなら言ってくれ
というかTAぜんぶ新規の陳列ってなに フォローしている近隣を含め、おたよりが全て「一緒に全て働く仲間を募集します」なんだけど
客の立場なら、この会社どれだけ辞めてるんだと怖いよ ↓新人ですが。。。
週示はしたことなくても
上から(社員・PL)指示なくても
勝手に作業するものですか??
みなさんは最初からできましたか??
勝手に売り場変えるやり方もわからないし
わからなければ聞けって言いますが
HBの新規でPLもそれどころじゃない…
WSこなすのも時間の使い方もわからないのに
どうしたらいいか…明日休みなのに気になります。。POP印刷すらPLが休憩中にしちゃってる、、、 新人なら、とにかく品出ししてくれればいい。承りとか電話とか率先してくれるだけで助かる。
とにかく自分のスキルを上げることに専念すればいいと思う。 自分もまだ、売り場替えのルールとかがよくわからない。いつやるのか、誰に指示されたのか、なぜやるのか。フェイス表があるみたいですが個店経営目指す(?)言いながら結局本部の指示通りなのが矛盾してるように思えます。 去年のあったか綿アホみたいに在庫あるのにポンポン新しいもの作るなよ 納品在庫情報あんなに頻繁に出されると予定変わりまくって困る >>296
そう言ってもらっただけで
すごくホッとしました。
店が広めなのでそれだけで
本当に精一杯です。。。
ただ、週示なにもしてない=あなたたち(新人)何してたの?みたいな雰囲気が一度あったので怖くなっちゃって(;ω;)もう直接296さんに相談したいです…(笑)スタッフはいい方が多いのですが自分の店舗の人には逆に話しにくいこと、結構たまります。 着る服なんですが、無印のものなら基本何でもいいでしょうか?
流石に冬に夏服着るとかそういうのはしませんが、秋×春とか >>302
前はAWはAWのものを着てと言われたけど、今は何も言われないから好きにしてる。
まだ五分袖とかじゃないと長袖じゃ暑過ぎて仕事出来ない 社員が全員の集まりじゃなく、スタッフ数人で男女の飲み会ってどうなん?
評価とか影響ないんかな? そのうち付き合ってたりしてw
前、社員同士でそういうのあったw 社員とPが付き合うパターンは割とよく聞くけど社員は異動があるから大変だね スタッフマスクしてないんだけど、私自分の口臭に自信ないから人の顔面近くで話すTS(お直しとか)してる人を見ると羨ましい。 もう仕事ではマスク外したくない
暑かろうと顔晒して笑顔作るよりはマスクのほうがいい
メイクも仕事でばっちりしたくない
アイラッシュカーラーやアイラインまでやってる人、尊敬する 新人はメンテと品出しに売り場の場所覚えたり初期対応の仕方覚えてレジ内整理整頓やってくれればいいよ
大体の奴がやってねと言ってもフラフラしてるか適当に品出しメンテしていて
何か覚える訳でも無く地蔵のように立ってるだけの奴が多い
最近だと挨拶も無いし教えてもメモも取らないしひどいと目も合わせない奴もいて
コミュ力なさ過ぎて周りもフォローしなくなるから社員が色んな人に擦り付けてフォロー入れという
こういうの誰が雇ってどう教えるつもりだったのか聞きたくなる やることが多くて追われている
アルバイトなのに、あれも残ってるとか、あれやってないとか気になって、休みの日も不安になる
新人さんは週次とかより、売場を整えてくれたら充分だよ
こっちは手が回らず、メンテとか全く出来ないから、正しく品出しをしたり、前出ししたり、プライスポップ無くなってたら作成してくれたりしたら有り難い
在庫少ないけど発注残なかったら店舗発注してくれたら完璧
売場ぐちゃぐちゃのまま休みになって、気になって仕方ないー >>310
そういうふうに思ってくださるならいいけど、社員は違うみたいですね。。わからないことを聞く=自分では何も考えてないって思ってるらしいです。ひどくないですか??みなさん最初から完璧だったのでしょうか…大人数の職場の割に個人プレーと誰かを責めるのが好きな職場だなと思います。ミスを責められるのは仕方ないけど、『初めて』を『やる気がない、人任せ』ととられるのは残業すぎます… >>310
最後 残念すぎます、でした。
失礼いたしました。。 >>311
そんなふうにできることからやっていけばいい、してほしいって言ってくださる方もいれば……わからないことを聞く教えてくれるけど裏では『何でできないんだろ?意味わからない。。』と不思議がる方…ただただ文句だけ言う方……様々です。。
新規を受け持つのは基本担当者ですよね?みなさんWSには組み込まれてなくても時間見つけて売り場作るんですか!?PLにはよく『新規』って書いてあるんですが、それ以外の方は荷受とか品出しなどしか書いてありません。。新人やからとあまえてはいけないのかもしれませんが、、時間の使い方も難しいし、いちいち聞くと研修でフェイス表の見方は教えたと言われて切られちゃいます。。間違っていると叱られたり、呆れられたり…だから最初に確認してるのに。。。働いて1ヶ月もいかないけど
求められることが多すぎてキャパオーバーです、、、
長くなってすみません! >>314
働いて1か月なってないのに?
それはキャパオーバーで当たり前
最初はレジをちゃんとするのも神経使うはず
うちは基本新規は担当がやるし、もし休みなら先に頼んでおく
1か月だと商品も分からないし、問い合わせあってwebカタ見るのも不安だろうに
酷い店舗だなぁ そもそも新人さんは何を覚えたらいいかも分からないから、最初はひたすら丁寧に教えるしかない >>315
お返事ありがとうございます。2,3ヶ月経ったとしても時間の使い方とか売り場作りはなかなか完璧にできないですよね??周りの動きを見て真似したり、まずは商品覚えて・レジ・承りのやり方に慣れて、荷受・品出し素早くできるようになってけばいいのではないかと思うのですが。。。無印って『正解』が本部からの指示とか無印の会社の概念、世の中の常識ではなく、各店舗の社員の気分による『正解』だなと思います。。新人で担当の新規や他のお手伝いとかやるのは全然いいんですが、これしておいてほしい!とかPOP出して〜とか一言指示もないのが辛いです。。最初はやっぱりわからない…みなさんそんな完璧なんですかね… ステータスの
・供給終了
・店頭在庫終了
・生産終了
の違いがわかりません 変な派閥や自分たちが新人だったころのこと忘れてる奴ら多いんだろうな
環境で覚えやすいタイミングや状況がそれぞれある。コロナ始まりと配送料代わって配送が激減したころでは
全然違うんだがな。コロナ前でも何度か覚えやすい環境と安全が整っていた時期があったよ
投げっぱなされて最低限の雑用でもとにかく淡々とこなしてくれるだけでもありがたいと思う程人手不足と忙しい時期もありました。
上に立つ知識のない奴がいるんだろう。出来る奴が偉いわけじゃないからなぁ
いればできる事は当たり前になっていくから >>318
供給終了→センター、ネットにはまだ在庫がある
店頭在庫終了→店舗にはまだ在庫がある
生産終了→どこにも在庫がない状態
であってる??
たぶんそんな感じ笑 未だに就職できていない状況でも全く焦っておらず卒論に夢中な珍しいバイトがいる
朝は起きれないからと出勤拒否(バイトが)
人手不足でもこういうの雇うから楽な時間選んで入ろうとするやつがどんどん増えるんだよねぇ
今更指摘しても反抗的な態度取り出す
売上げ取るべきと言いながらIAはカウンターから動かないし社員はどこにいるかも解らない
PLは大半をPC前で過ごして雑談をし、一部のまじめなAが品出しとメンテしています
最近は社員の理想聞いても笑ってしまう 予算達成報酬…パートナーとアルバイトが同じ金額っておかしくない? 夜のバスがなくておうちに帰れないから僕早番しか無理というのがそのまま通用したり
精神的に病んでるから早番で急遽連休になったりする人の尻拭いしている側でも
昔から数値管理とPC業務含めた応対(配送含む)レジやらない人でも給料は同じ >>320
なんか自分の認識と違うけど、こうなの? 欠品多過ぎ
しかもセンター復活が2か月後とか、、、
売り場に穴をあけるな言うなら、欠品無くして適切なオートリ稼働してくれ 配送出来ない社員
品出ししかしないハートフル()
ハートフルではないが立ってるのが辛いらしくずっと座って裏にこもってるPL
当欠
こんなのばかりでアレが来るのが憂鬱すぎる。 供給終了ってもう一生販売ない、他店もないどこにもない残念みたいな認識だった >>318
供給終了→ない
店頭在庫終了→ない
生産終了→ない
でOK。中には東京大阪北海道のネットストア在庫状況調べて食い下がる奴もいるが「ない」で通しとけ
数年前のSNS投稿見て問い合わせてくる奴が多くてほんとうざい >>332
年齢がわからんけど…
今秋なら、
・スウェットジャンスカ(灰か黒)とネック長袖の白か黄色(ジャンスカが白なら、黒か黄)+パンプスやローファー調の靴
・無難に 長袖ワンピ系にウエスト部分にベルト+バレエシューズやパンプス、シンプルなスニーカー
かな
メンズはわからん 無印の商品にこだわる人多すぎ
商品が好きってことじゃなくて問い合わせ受けたスタッフ困らせたいんだろうなって思うようになった。しつこすぎる、うちになけりゃ諦めてくれ >>335
実際うちの店にくるよ~本当にスタッフを困らせたいがためにあれこれ問い合わせしてスタッフが困ると「働いてるくせになんで答えられない訳?客のこと馬鹿にしてるのか」とか言って1時間以上怒鳴り散らして満足して帰る変なババア客
近隣店舗に行っても同じことしてるらしい みなさんWSの時間振りって自己申告制ですか??新人なのに『〇〇したいのでやる時間ください!』って言うのも考えるのも難しいし頭痛いです。。自分の時間ってどうとってますか?遅番多いので残業も無理です… うちのお店はとある店長が人形のように動かす指示だしが正解としたため
インカムで指示だししている人が正しい行動でこれを基準と定めてます
新人は何もできないのでレジ>品出し>レジ>レジ>メンテ>レジと
いる間一ミリも自由な時間も無く動くことが求められます
そしてインカムすると裏で切れ散らかしてる奴が座って作業してます
ま、そのおかげで新人が育つことはなく
ずーっと採用してますとブラック丸出しな発言してますね
アレがあるというのに 個店の下限もっと下げられるようにしてほしい
カーペットクリーナーの替えテープやハンガー、旧タオルとか出しきれないほど来ててストックパンパン
それを見たBMに、個店の数値見てる?とか言われる
見てるよ!!! >>337
ワースケは売り場替えとから申請出来るけど、なかなか、、、
結局100レジ以外の時間で作業する感じ
個店、下げたいものが下げられないのストレス
だいたいBMとか社員とPLくらいしか話しないから何にも分かってないよね アレの時時給上げるなり手当て出すなりしてほしい。また新人さん辞めちゃう。 もう10月になろうかというのに、まだ配信されないPOPがある
SSも結局最後まで見つからなかったのある 個店の下限変えられないのに多いだけで基準値見てると聞くエリアマネージャー
そもそもまずエリマネなのに変えられない事を把握してないってことだよな? あれの期間中連休とる気満々なのが何人もいて今からもううんざり
期間中連休とる人達以外の時給あげて欲しい。全店。 ところで…時給また上がるね。基本給よりステップアップの金額を上げてほしい。 うち、新人ばっかりで半分近くはアレ知らない人ばかりなんだよなぁ
知ってしまったら辞めるかも
もう自分も忙しかろうが間に合わなかろうが出来る範囲でしかやらない >>347
対象外だった
時給上がっても、物価上がり過ぎてマイナス ステップアップの金額あげないと使えない奴が仕事覚える気なくして時給高いからとダラダラいる
そして社員は強く言えず給料上がる事で働く時間も減りPに負担が行き社員は事務所でパソコン業務
いかれた早番希望だけとメンヘラで薬飲むのもあって早しかダメな奴、早でしか来ない謎の奴がいるのに
更にメンヘラ受け入れてこちらのシフト希望を潰してくる
PLなのにシルバーウイーク平日一日だけ出てほぼ二週間休む女とかね
こういう奴が何故か自己評価高く全部4点5点付けて提出していたりする
もうね、全てがトチ狂ってるからこっちもそのつもりでやる様にするわ
売上とかもうどうでも良くなったw >>348
いやもう無理やろ
2か月前後居るけど閉店後に荷捌きして閉店準備するのは何度もやってれば見てれば
次どういう風に何やるか解りそうなもんだけど何していいか解らない奴素でいるから
この様な人に事細かく流れ伝えてもきっと何もできやしない
ま、頑張った所でPLになったらこの低賃金で他店に行かされるだけだし…PL
ではない人も行く様になったらもういる意味が全くない みんなお店では仲良くしてると思うよ?
仲良くするために日頃の不満をここで発散してるんだよ。 そう、仲良くやってるんだよ
表面上はね
終わらない仕事抱えてるから、みんなちょっとしたことでイラつく
怒りの沸点低すぎるて自分でも引くけど、無印入ってずっとこんな感じ
アレとかもう最悪
転職サイト見ながら出勤してるよ 仕事終わらない問題、
どの店舗も一緒ですか??
HBの新規のタオルって
いつから発売…… 終わらないのは勝手に分業制にして自分だけ担当荷捌きと倉庫整理(ただ物を移動するだけの使えなさ)
後基準値いじりで時間来たら帰りますっていうショートパートナーだな
会社はショートの人数制限出来てないから半分がSPなのでお昼過ぎからいつも人手不足
朝いる奴は午後はPC弄り出して2時には帰る。倉庫は一時保管してる返品処理等置いてると
自分のスペースだけ無造作に開けて帰りやがる。その割に売り場に居ないから応対はまともに出来ない
普通のパートナーが居れば普通に回るよ。その普通が無いから困っているわけでw 売り場に一切出ない人辞めてほしい
うちの社員とPLずっと裏にこもってPC弄ってるし談笑してる。売り場レジ入れて3人とかw
応対続きで自分の仕事なんてろくに出来ないのに残業許しませんとかわけわからないです
売り場の人数増やしてほしいこと伝えると人件費ガーだし お前らが売り場出ろ
自分も毎日転職サイト見てる まず店長が売場全く出ない
方針も見えないし、何がしたいか分からない 社員でなくなったね。何なら閉店後にしか出ない。そして社員候補も出なくなった。
新人だけ真面目に声出して挨拶して定点立たされてて可哀想だよ。
とても続くとは思えない。こちらも忙しいし応対や配送やってると1時間2時間すぐにたつから
フォローしてあげる事も出来ずにどうにもならんけど フィットの売り場に子供放置する親が嫌い。
ディスプレイの商品で子供におままごとさせる親と祖父母が嫌い。 無印のシステム改善って誰か本部に対して声あげてる?取寄せも返金も配送も複雑すぎるのどうにかならないの、新店やってるなら改善するほうに金かけてくれや teamsのムジ知恵袋で言いたい >>362
他の店で取り寄せしてもらったら、めちゃくちゃ早くてビックリ。
印刷も早い。
無印みたいにPC固まったり、印刷までが長いとかなく。
え?もういいの?みたいな。
それでも取り寄せの手を煩わせて申し訳なくて、すみませんーって言って頼んだ。 7~15年くらいいるオバハンで気前のいいひとが居るけどその人が言うには
意見上げても消されてるみたいよ。結局まずい店の店長が精査して本部に上げるかチェックするから
やらない人がチェックして消えていく。やってれば一連の作業の手間が無駄だなとかウェブカタの使い勝手悪いのは
直ぐ意見上がる筈なんだけど後定年するだけの様なオッサン店長だとそれをやるのが仕事みたいに思ってるから無理やなw 店入れとは
配送システムでは在庫ないけど、普通のwebカタでセンターにあるから、一旦店舗に取り寄せして、お客様に店出しで送るということですか?
あと、同送ってどんな時にありますか? >>365
そうです!
配送に在庫ない場合でセンターで発注できる場合
その流れになります。
(配送予約か、お待ちいただける場合は別ですがしばらく在庫が配送に上がらない場合は、そういう手配をすることもあります) 自分のスマホのカンパニーからどうやって有休登録するのー?ぜんぜんわからん! >>368
出来ないです
社員にPCで登録してもらって提出する形でした >>367
365です!
ありがとうございます。
もう一ついいですか?
店出し小物便は配送システム通さなきゃいけないのでしょうか。
普通にヤマト便だとダメなんですか。
やり方は読んだのですが、それが疑問です。 社員はどのくらいのスパンで異動しますか?苦手な社員が異動してきてから1年経つので異動を待っています…因みに店舗はオープンから約1年経っていて、オープン時の社員は全員異動しました。 >>371
長い人だと2年以上異動なかったりしますよ
早い人だと半年で異動なるのにね
良い社員ほど早くいなくなっちゃう よきも悪気もすべて社員次第。。社員の思いと違うことすると評価も下がるし、他のスタッフで信頼し合ったり連携しても、社員が気に入らなかったらそこまでだし…逆に悪影響与えてる人を評価したりする…基準がそれぞれの店舗の社員。あっちの店舗ではよくてこっちの店舗はダメ。業連だけ揃えたってなんの意味もない…人手足りないのにTSもろくにされなくて『出来てない、なんでやらない』と裏で文句言われてる。。心強くないとここでは働けませんね。毎日疲れない日がない、、 あ、復活してる
皆さんお疲れ様です
見れなかった数日間本当に辛くて、ここに来ることで救われてたと改めて気付きました 取り置きって伝票を作って商品を取り置き棚に置いておくだけですか?
入って1年程経つのですが、未だに経験したことがなく、もうすぐでアレなので不安のため教えて欲しいです。 取り置きって代済みにして伝票を作って商品を取り置き棚に置いておくだけですか?
入って1年程経つのですが、未だに経験したことがなく、もうすぐでアレが来てしまうので不安のため教えて欲しいです。 社員もそうだけどお局とかPL関連とノリというかあう合わないがあると
本来やれるべき仕事をやらせて貰えないとかTSの時間取れない等問題多発
そして半年一年過ぎたころに社員が仕事してないと言い出してPLもそれに乗っかります
まあハラスメント以外何物でもないがこの会社同じこと繰り返してますね 今回5ちゃんねるヤバいね
いざと言う時の避難所いるかも 処分売らないと新商品出せませんって
売っても売っても余ってるのを送ってくるのに
50パーでも動き鈍いようなものを作り過ぎ
それから何かの間違いかというような入荷させるのどうかして欲しい
これが自動補充とかおかしいだろ 個店別販売計画、難しくて意味がよく分かりません。
どなたか教えてください。
販売計画に意思入れをすることで、入荷する数がその分増えるってことですよね??
自分で発注かけた方が楽な気がするんですが…
個店別販売計画をやるメリットって何ですか?
基在の方が簡単でよかったです… >>381
基準在庫のほうが扱いやすいですよね
ラインごとに一回一回エクスポートインポートして パートさん社員さんから見て、扶養を超えない週14〜17時間勤務の学生バイトに、メンテ、品出し、レジ応対以外で「これはできてほしい」ってことはありますか? >>383
承り、配送、客注、電話、ミシン、かな。
うちの店舗の学生は全員出きる。 みなさんの店舗は担当コロコロ変わりますか?特に生活内で…。。どれくらいの規模の店舗で何名ずつ担当ついてるか知りたいです〜。新人入るたびに担当変わりそうな雰囲気なので、疲れてきました… なんか変にプライド高い人が多いからかダルい
何か間違えてるんだったら直接言えば良いのにわざわざメモで伝えてくるの陰湿すぎる >>385
E店型、担当は1人で持ってます
あんまり変わらないですが、辞める人が続いた時はコロコロ変わりました
担当変わると感覚掴むまで大変です もう積み上げ始まってるみたいで在庫あるのにどんどん入荷
倉庫凄いことになってます >>369
ありがとう!
やっぱりそうですよね?社員さんに処理頼むたびに自分でできるようなこと言われてたんだけど、それ聞けて間違ってなかったんだと安心しました。 >>389
有給とってる日の出退勤入力画面の左上、三本線をタップしたら有給登録できたような 社員は売場に居ないしIAは好き勝手休むしいても定時で帰る事しか考えてないし
売上げ取りに行こうと売場出る事すらない
PLで図々しい奴は自分の好き勝手にシフト変えたり休むし
副業で音楽やってるとか知らねーよ
何でこいつの為に連休あるたびに休みだして
こっちが忙しくならなきゃならんのか >>390
見てみたら【メインメニューに戻る】と【ログアウト】しか出てこないんですよね。次の出勤のときにもう一度社員さんに聞いてみようと思います。
390さんも確認してくれてありがとう! 3ヶ月間約800坪店舗40スパンの食品を実質1人で売り場回して頑張ってきたけど、結局また評価上がらない、、、
自己肯定感が下がる一方で >>381
ほんと基準在庫の方が良い
個店細か過ぎるし、締切時間あるし、なんせ一つのライン変えるのに1時間も要するからやってらんねぇー 個店めんどくさいのわかる
一括ですべての商品下限値&自動更新ボタン欲しい
足りなければその時また見るからさ
生活は集約JANないから一つずつ手入力しなきゃいけないの本当地獄なんだよ クソ過ぎる社員の組織体制で食品チーム人員削られて私、身体壊しました。
近隣の店舗が閉店し、来週からそちらのスタッフが移動し人員増えて見直されたけど、それでも食品少ない、、、
ほんと店舗幹部◯ね >>370
お客様がヤマト便伝票を記入、スタッフはヤマト便伝票のバーコードを配送システムのデータにに読み込んでから、いつもどおりの配送システムで入力。レジでヤマト便バーコードをスキャンしてお支払い。その後、確定入力です。赤伝票がヤマト便伝票に変わった、という認識でしょうか。配送システム通さなくてもいい、という判断をされる社員さんもいましたが、後にデータで確認できた方がよいと自店では、その方法で統一してます。 >>398
労災だよ
自分もずっと仕事のことばかり考えてしまい、夜中も目が覚めるし、疲れが全く取れない >>396
締切時間?
うちの店、そんなの誰も習ってない 食品病むよね…
私も数年食品A店型を一人で回してきてずっとP3、
やっと新人Pが配属されて一安心と思いきや社員希望との事で一日事務所にこもって個店計画いじってるかディスプレイ変えるだけ。
それぞれ扶養限度控えて3時間ずつしか来れない早番の主婦Pと遅番の学生Aにフォロー頼んで
必死に品出し倉庫整理賞味チェック売り場メンテ売り場替えと頑張ってきたけど、
評価で全部自分でやるな人を使えお前にはリーダ―シップが足りない個店計画も新人にだけやらせるな、だってさ。
もう辞めるけどねw あんま言えんけどとある方とお話してウェブ表記改善されたわ良かった
どんなに俺凄い感出している社員店長でも今まで一度も話しあがったことがない
他社から来たとある人がやってくれた
今のクソ使えんゴミ以下の自社ウェブ検索が少しはまともになる?かな webカタは検索ワードの精度?上げてくれ
ひらがな・漢字・送り仮名の有無まで完全一致しないと出ないとか使いづらくて仕方ない
あとGoogleみたく「もしかして:○○」とかもできたらいいのに
もうなくなったけど皿に書けるカラーペンとか、我々も使ってるポーチとか、名前が一発で思い出せないものが多すぎる >>399
詳しくありがとうございます!
日時とかも配送システムで選べるのでしょうか。
時間ある時に配送システム通してやってみます。 まだ習ってもいないことをお局が入れって言ってきて習ってないと言えばまだ習ってないの?とか小馬鹿にされた挙句に習ってないこっちが悪いみたいな言い方されて流石にあたおかかよって思ったんだけどこういうのってヘルプラインだっけ?に言うには弱すぎるのかな
ただ長いだけの協調性の無いお局のくせに 寝たくても仕事のことばかり考えて結局寝不足
ただの非正規なのに何でここまで追い詰められてるんだろうね 資料見る時間ないから印刷して家で見たりする
大量のPOPカットも持ち帰ってやったり
自動印刷も結局要らないのがありすぎて、欲しいのは見つからずに自分で検索かけて出すはめに
本部は指示だけして着地出来てないの?というスタンスだけど、何故間に合わないかを考える頭はないのだろうか
人の気持ちが分からない、組織の状態が分からない、問題点が分からない人達が売れる商品を出せるわけない
webカタひとつ見ても使う側の立場なんかお構いなしだとよく分かる
座布団
座ぶとん
ぬか床
ぬかどこ
新人さんが分かるわけないし、それで売り逃しになって積み重なっていくとか考えないのだろうか
疲れた、、、 まあでも大量社員募集してますよ
フリーターでもOKです
がんばりましょう(ニッコリ 荷受け無い日に品出しできていない所のメンテを100%やらせるアホ社員おるけど
自分は営業中売場にすらろくに居ないし夜は清算でまたいないし
こんな社員がゴロゴロいる中でも5年で数百店舗目指していくのほんと頑張って欲しいw 荷受けのない日こそむしろメンテなんてしてるより
普段やれない調べ事や整理整頓やるけどな
荒れてる所のメンテなら解るがそれ以外やっても品出しでまた弄るし無意味
遅早で自分が出るとかならますますやる意味ねーし
おその人と早の人でそれぞれ仕事分けて普段できないPC管理含む事やるよ
一部の衣服とかならやる事いくらでもあるけど大体そういうとこは人多めに居る様に作られてるし
普段から人が居て他の事やる人とその他で分かれてる。根本から違うよ 食品のプライスポップの後ろにいれる新商品POPの元データってありますか?POP検索システムで出てきますか? 毎回個店ちゃんとやれと言うけど、何個売れたかとか売れ筋とか本部が分かってることなのに何故自動でコントロールできないの? 毎日いっぱいいっぱいすぎて本当に無理
例のやつが迫ってきてる中で重点でもないのに売り場を変えろだのなんだの言ってくる社員何が見えてるんだ?
こちらに押し付けてないで勝手に変えてろと思うしそんな余裕なんてどこにもないんですが >>416
分かりすぎる
こっちの仕事のスケジュールとか全く無視で、思いついたことをさせる
勝手にやってくれていいし、その案がまた微妙なんだよなぁ
ちょっと出てきて、ここはこうしたら?と言っていく
無印の売り逃しは、過度な売場替えと欠品とスタッフが忙しくて客の相手出来ないことだろうね
接客業といいながら、売場替え業者みたいな毎日 良くないことなんだけど売場替え中にお客様に声掛けられるとイラっとしちゃう。代われるスタッフもいないからそのまま承りやら何やらで売場替えの時間なくなる
で、社員は何で終わらないの?と言ってきてさらにイライラ…
開店前か閉店後のみ売り場替えしたい。その方が絶対効率いいしお客様にとっても親切だと思う だから解ってる姑息な女子は基本早番になりたがる。そして荷受けのない日と次の日を
私って基本〜だからーとか言いながら絶対変えない
その癖社員でもないくせに唐突に5連休とか取り出す30代女子…
基本って何かね?契約にその基本は書いてあるのかね?社員が使えねーからこういう奴PLにしちゃうし
下にいる頭弱い高卒Pとかがまた調子乗るんだよ
こいつらの売場だけ常にメンテされてないしやらなくても売上げ大して変わらないの知ってるから
本当に姑息な女でこの女性だけが転々と担当替えされてる
邪魔だから来ないで欲しい 客注やる人以外早番の方がしゃべっていられるくらい楽だもんな
お昼にレジ並ぶほど客が来る訳でも無いし
品出しできてないとしても客が勝ったから減ってるのか判断できないから社員も
下手に口出しできないし荷受け少ない日は適当に時間潰してる奴も多く
個店とかやるなら早番多い方が集中してやれるそして残業したい奴はして稼ぎたい奴もチンタラしてる
変える前に雑談しながら軽く残業代稼いでる奴もいるしね アレの割引と社員割引って、今までは併用できなかったけど。これからはどうなるのかな?
なんか社割の仕様変わったし、併用できるようになったりしないかな〜! >>421
できないって書いてある
できたらいいのにね
手当もないし >>418
今日それだった
ガラス棚動かしてる時に声かけられて嫌だった
作業中断しまくって進まないし、備品やらツールやらまで着地するとなると意外と時間かかるのに
忙しくて退勤時間も過ぎてしまい、帰ってからもしかして何か別の棚に一時的に動かした商品を戻さずに置いたまま退勤したんじゃ、、、と不安になってる今 BMがラウンド来るたび売場替えの指示出してくるから全くストック片付かないんだけど
毎日毎日売場替えしててしんどい よく新店で開店前に〇〇地域最大規模ってPOPあるけど正解はどこなん?最大規模でも欲しいのあればそれで良し! 世界で最も稼ぐユーチューバーは23歳で年収62億円のMrBeast
フォーブスは1月14日、2021年のユーチューバーの年収ランキングを発表した。
首位のミスタービーストは、23歳で年収5400万ドル(約62億円)を稼ぎ、
ユーチューバーとしては史上最高額を記録した。彼の動画の累計再生回数は
前年の約2倍の100億回に達していた。
ユーチューバーの収入は年を追うごとに増加しており、今回のトップ10人の年収の
合計は約3億ドルに達し、前回の2020年のランキングの合計(約2億1100万ドル)
を大きく上回った。彼らの収入の約半分は広告によるものだが、グッズやNFTに加え、
独自のハンバーガーチェーンの運営など、これまで見られなかった方法で、収入を
得ているメンバーも居る。 今期から生活もめちゃフェイス変えてくるね
売場替えがしんどすぎて、アレの準備が全く出来ない
何でこっちで数値変えたり発注したりしなきゃいけないの?
個店、画面小さいし、横にスライドしながら見なきゃいけないし、時間かかってしょうがない
欠品予想が出来るなら早くから増産してよと思う
その欠品が承りに繋がって、どれだけ時間ロスになるか
それが本部が気にする人件費なのにさ
まとめると、しんどい
それだけ 一部のPLは全く売場整理やメンテしないし
あいつのまねしてたらずっとPCで個店弄るか売場作りしてるけどこれが正解なら楽すぎるw
個店とか陳列入れたら後は何となく週平均入れといて明らかにおかしいのだけチェックだよ
それくらいずっと見てる奴いるから俺も見る様にして売り場管理捨ててる
在庫が無さ過ぎるか多すぎる場合で数値弄らないとずっと商品右から左に流してる作業が続く
まず個店と売場替えの準備と作業だけやってりゃいいよ
そういう奴居るし実際入荷が適正になってくれば売れてる1,2割以外は適当に前出しすらしなくてもほっといてOK
言われたら直すかな(笑) 売場に出なくなるがPLが出ないなら出なくていい
一番売れる時間帯に出てメンテしてから品出しとレジが前の形だったが
今はそれすらバイトにやらせてレジ後ろか後方で作業してるPLがいるんだからそれでOk
まずやるべき事やって早番なら帰る前か閉店2時間前に品出しやな
穴あいたとこは担当の誰かに入れてもあるかバイトにお願いする
皆もこいつ売場にいないなと思われるPLの真似をしましょう
レジをするバイトの方が一定数居れば売場居なくても良いです
まず社員が売り場にいないからそういうの解ってないし何も問題ない 結局、週示指示がよくわからない…誰がするの?自分の担当外(例えばヘルビだけどハウスのことやる)もやるんですか?ここの立ち上げやってねって指示出されてる人もいれば、WSに『新規』って入れてもらえる人もいるし…WSは申請方式なんですか??そのまま過ごすと何もしてないとできてないって叱られるし…PLさんが割とひとりで全部できてこなす人なので、慣れてない側としては置いてけぼり感が半端ないです。。感覚でつかめという…… >>433
週次指示は担当がするよ
何日もいないとかなら、他デパ担当がするとかもあるけど
新規もワースケ時間要るような感じなら申請しとく
無印は遠慮してたら好き放題されるから、主張するしかない
感覚とかは無理では?
でも教えてくれないから一年は辛かった 思ってるの自分だけかもしれないけど、他店の有人レジで買い物するとき、無言で社販使うのまじでやめてほしい
最初に社販でお願いしますって言ってもらえるだけでも心構えできるし、無言だと正直印象悪いからこれ見てる人だけでも言ってほしい >>434
お答えいただきありがとうございます!申請しなきゃいけないんですね…先輩方は社員がWSに時間入れてるのに、下のわたしたちはこたちらから社員にお願いして!!みたいな空気あって、入って2,3ヶ月じゃ自分が何してるのが正しいのかわからなくなってきちゃって(笑)感覚で掴めは本当にそうらしく、やってみるしかないって言われましたね。。教えてもらうというより、自分で考えてやってみてほしいそうです……。正しいことしてないとすぐ修正・売り場替えさせるから、正解がわからない側としては五度手間になっちゃいます。。指示なしで動いて結局変えろは辛い。。 >>436
ここ最近何人も他店の人来るけど挨拶全くない
登録押すと急に社販されるから毎回びっくりする
セルフレジある店舗が本当にうらやましい 俺も週次、新規、売場作り、基準値最優先にして売場出ない事にしてる
本当に混んできた時か全てが終わった時以外に
決めた時間以外で売場のメンテと品出ししない様にしてる
そうじゃないとしれっと裏にいて433の言う割と一人で云々とか言う奴だけが評価される
ランクがPLなら売場出なくていいとか言い出す奴が居たら社員と面と向かって話す方がいい
売場の品出しと応対やってるだけではそれ以上絶対に評価もされないしやってても誰かの代わり程度にしか見られん
終わら差なければならない事最優先でいいよ
まあ、売場に人居なくなるけど仕方ないよ会社が人数減らして下手に役割付けだしたんだから会社のせいよ 感覚って言うのは、多分教える時に言語化出来ていないだけ
社員が数値上げて、積み上げ発注するし、いつものフェイスに加えて何ヶ所も基本外売場作ってるから手が回らない
口だけじゃなく少しは売場管理してくれたらいいのに
メンテ間に合わず、POP間に合わず、ただ積んでるだけになってる >>439
その店舗によっていろいろとあるんですよね…明らかな人員不足もあると思います。この会社ら人を育てたい割に『見て覚えろ』『自分から動いてみろ』『指示は上から出さない』が絶対みたいなので…わからないときに手立てができず困ります。。全て出勤してる人だけの責任になるのでしんどいです。たった2,3ヶ月で売れ行き考えて、売り場作るなんてかなり無理があります(笑)わたしだけですかね笑(°▽°) >>440
本当にその通りだと思います。。しかもできていないの基準が、もちろん社員さんの基準なので先輩方がこんなやり方じゃ無理って言ってても、『新人できないやつ多いな』の裏の会話がすごいです。。売り場管理してくれる社員さんもいますが、基本は『自分で考えろ、自分でやれ』なので、なにも間に合わなくなってしまいます。ワースケの管理すら自分でと言われても新人はわかりません。。どの店舗も間に合わない現象は同じなのですね…。 大学生になって無印で1年半バイトして、閉店したから違う店に異動したけど害悪社員と口うるさいPがいて嫌になったからこの店辞めるんだけど、この場合って店舗間異動希望したら通るの? 2、3日泊まり込みしなきゃ作業が終わらないようなペース まあ一緒に働いてるPですらそいつ自身が自分の仕事他人に言葉で言い表せない主婦いるからね
言っても解らないと逆切れしてくるけど、一人で熱くなった後に落ち着かせてから
丁寧に話聞くと物凄い単純な事だったりする(笑)
Pから社員上がる人多数だからいくら社員研修で道徳とか人としてのセミナー云々やっても
まあ無駄やろね。元々そんなの聞いて動けるような頭あったら
大学新卒から入るか別で働いてるだろ アレ、個店上げまくってるけど、そんなに売れるか
心配になってきた
あちこち基本外売場作っても、あとが大変なんなんだよなー >>448
返金の話?
単品は現金でお買い上げの時の返金で、対象商品だけ選んで返金すること
クレジットとか電子マネーは一旦全て取り消して、対象商品以外を再打刻するから全登録にな? 基本決済方法通りで返金だけど
現金でしか無理なもんあるよね
ムジグラムが役に立たないんだが この頃、予定にない新規がいきなり入ってくるんだけど、どこに情報出てる?
何か見逃してるのだろうか >>449
ありがとうございます!
現金の返金は返金ができれば別に全登録でも問題ないですか?この前全登録で返金しちゃいました もう無理。倉庫に何も入らない。
本部発注、害でしかない。 >>452
業連の納品在庫情報とか?
でも正直そこもあてにならない気がするから、最終的に前日に発注入荷実績見るのが一番確実かな?
売り場替え間に合わないけど >>453
全登録でも大丈夫です
一旦全額出して再打刻して差額を返すことになるので特に問題ないです >>455
納品在庫情報ですよね
それにも載ってないのが突然入ってきたりして、もう分かりません
>>454
同じです
もう個店とか意味ないし、詰んでます 3年店長スケジュールが無理やりすぎて皆迷惑
面接した人が病んでますか?ってくらい目つきがおかしいし
案の定どこ見てるか解らない状態であいさつされてメモも取らずボソボソとした声で話すから
3週間もしないうちに浮いてるし社員はフォローしろしか言わない
お前が取ったんだからお前が面倒見ろよと言いたい
日曜のクソ忙しい時にまたもや客を怒らせて炎上してる(笑)
最初に教えたはずの内容も予想通りというか殆ど忘れていて全部聞いて来るし
周りも関わりたくないのかフォローいかないし卑怯だ(笑) ニトリに来たら陳列キレイ
無印なんか入数おかしいけど倉庫戻したらなかなか出さないし無理に押し込んだり、食器も耐荷重とかお構いなしに出す
やること多すぎてメンテも上っ面だけなんだよな
奥はぐちゃぐちゃ、ホコリはすごい
MDシール間に合わない
プライスポップ値段違うと怒られる 全てはスタッフ不足のせい。少なすぎる。こんなのでアレなんて乗り越えれない。最近毎日残業…頑張っても残業。頑張らずに残業代稼いでやろうと思ってる。来月のお給料楽しみだなー。 定時上がりとかまずない。
10分前に上がれるのに、そんなの夢のまた夢。
衣服チームは今更慌ててデニム施策のおたよりに取り掛かる。
そもそも店舗おたより見て欲しくなるものないから。
本部の人が順番でやればいいよ。
本部発注かと思ったら、自動補充で大量に荷受け来たけど、どう考えても自動補充の数値じゃない。
本部は発注区分を変えてくるの?
アレの推奨フェイスとか言って送ってくるけど、売場作るのも大変だし後で縮小して倉庫に戻すのも大変なのに。
売場も倉庫も乱れまくって手が回らずにストレスたまる。
ここ復活しなかったら、ストレスで胃潰瘍になるとこだったかも。 >>461
激しく同意すぎて泣きそうになりました。。PL,Pだけがずっと悩んでいます、、Aは倉庫に立ち入ることもほぼありません…アレが初めてなので、更に怖いです…こんなに送られてきて在庫どうするんやろって新人でもわかります。。 スタッフいても
1,2割は裏作業という名のPC業務しながら出てこないけどな
今日も6人いて後方業務振られてるという体で一日でない人w
社員目指してる人で清算振られてるだけなのに売場出ない期待のエースw
担当振られてるのにその中での一部しかやらずに好き勝手にいるP
これらが居るから実質マイナス3ですね >本部発注かと思ったら、自動補充で大量に荷受け来たけど、どう考えても自動補充の数値じゃない。
本部は発注区分を変えてくるの?
気づいた?入荷実績と基準値見て入ってこないタイミングで自動発注として入れてくるんだよ
だから販売計画0で陳列数だけで今まで通りの様な基準値で動かしたくなる訳よ
週に分割して入ると言われても1Bが3前後のものでしか入荷を週末に割り振るとか無理
ボール単位で入力しておけば勝手に水〜土曜までに数ボール分けて入ってくるだけ
陳列下回っても発注掛からないとかよくあるしかなり適当 個店いじるのにワースケ1時間も2時間も必要とか笑える
人件費どれだけ無駄にしてるんだ
A店型の店舗行くと、ひとスパンの商品数が少なくてフェイスすっきりしてるね
うちはDだから、ひとスパンにあれもこれも並べなきゃいけなくて、更にそれにPOPつけるから汚くて仕方ない
荷受けだけは大量に来るし
ムジグラムも実際現場では使えないような内容だし、システムも物流も店舗の組織も全てがやっている風でやっていないんだよね ムジグラムまずは現場が何も知らんでも手順の確認とルールが乗ってればいいんだが
ウンチク好きが作りこんでしまったのででっていう作りになってるからねえ
でも数十年前の無印の本では誰が見てもどこの地域でも同じ作りにするために作ったとか言ってる
それは店の売場作りだけであり操作はそこにいる人が教えてる筈なんだよなあ
未だに仕事は見つけ出すものとか言ってる奴大量にいるから社風からしてもヤバいのよ >>468
どこも人たりてないから採用してもらえると思うけど
絶対応募しない方がいいよ それなりに人数いてもアレのせいでみんな個店扱わなきゃいけなくてPC足りないくらいだし、売場に人が少ない
新規のPOP作ったり、POP検索かけて印刷したり、売れ筋見たり、PC業務が多過ぎるよ
業連も追わなきゃいけないし、資料も見なきゃいけない
まともにやったらどうにかなりそう PC見てると売り場替えの時間が減る。売り場替えすると荷受けが出せない。品出ししないと倉庫パンパン。おたたみなんて1番最後になってしまう。 >>468
うちの店は50代でも採用してるよ
猫の手も借りたい状態
でもアレ終わったらやめそうw 一括割引って、合計して一括割引押すんですか?
一括割引→何パーセントとか出るかんじですか? オリコンとか備品が足りないからセンターに返却しろって朝礼メニューに書いてあったけど、毎日大量の荷受くるしオリコンに格納商品入れてるから無理 時給上がったとしてもそもそもの求めるものが他の企業で言う非正規とは思えないレベルだし
その上となるPL以上が確か社員扱いだっけ?地域限定だったか正社員とPLの間となるランクだが
旨いのはこれらを目指していける為という理由で途中にやたらやる事盛り込んで
給料以上の事を徹底させていく仕組み
何人とってもそれに合わせてどんどん辞めていくのは致命的な事忘れているのでしょうね >>474
一括割引押せば合計から5%引きされる
ついでに聞きたいんですが、一括で10パーとか20パーとか引く方法ってありましたっけ? 荷受、品出し、メンテ、売場づくり(こうしたら見やすくて売れる…とか)・売場替え(新規)…すべて一緒にやりたいけど全然追いつきません。。モノが多すぎる・かなりの人手不足・WSの振り方微妙……いろいろ積み重なってほんとにやばいです。みなさんの店舗はどうですか??ストックはスカスカですか??? >>479
まさか!
生活ですが段ボール山積み、オリコンに売場替えで戻した商品です
↑のこと全て進めないと売れないのに、手が回らずにいます
どれかに重点置くと他が放置になって悲惨ですし、全部やろうとしても半端な状態で精度が低いです
それなのに口が達者な人は歴1年にも満たないのに100レジも入らず、謎のワースケ組まれます
ストレス半端ないし、精神的にやられそうです 答え>社員を目指したいという
それだけで解決
貴方は自由です(笑) 個店、エクスポートしなくてもいじった数値を自動更新できるようになるみたいね
それって基準在庫設定と何が違うのか笑
というか個店システムで検索ボタン押すと、結局重くて時間かかるから、やっぱり基準値のが優秀だったと思う笑
この一年近く振り回されたわ〜何時間費やしたんだ >>471
まず一番最初に一括割引押してから商品のスキャンをスタートする流れ >>482
今頃?
個店ほんとに扱いづらい
それによく分かってない部分もある >>480
同じでホッとした反面、解決法はほんとにないのかなと…ないですよね笑。。『わかってるけどできない、間に合わない』となってる方が半数だと思いますが、『なんでやらない、できない、わからない…』の上からの圧がすごすぎて悔しいしストレスやばいです(笑)特にショートAの方はガッツリ担当もないので全部Pに負担がいってます。社員がAの方に指示出したのに、最後には担当Pがなぜか注意される…とかよくあります。悩みが尽きないーーー!!じゃぁ辞めれば?ってなる人もいると思うけどそこじゃないんですよね。 >>483
言われてみたら、スキャン前に一括割引ダイナキーってある? 個店は個店のページから更に発注が出来てバグって0になっていなければ
回転日数も出ているので変更と発注が両方できて更にクソPCでいちいち重いデータよりずっと早い
衣服の一括入力は今のままでも良いがそれ以外はほぼ害
販売計画もこちらで決めろと言い出すがボール数が選べないので1B多いもんはほぼ無意味
週末ドカンと来るものが決まっていたのが多少減った程度。しかし本部が勝手に弄り散らかすので
これを修正する手間の方が多いという事すらあった。
仕事が進まないを突き詰めると売場に出ないという答えになります(笑)
応対とレジをしないで品出しはピックして最後
効率というか小賢しく楽をする奴を見てると売場を回す以外の業務を
いかに自分がやるかを徹底して無駄がない
まあ、おかげで売場スカスカが続いて今では接客必要なはずの商品が売れてませんがね
何もしないで売場作りして後はバイトに出させてればいい衣服や化粧品とは違うんですが社員も気づいておら
こちらも何事もない様に売り場には出ないで済んで楽してますけどね
誰かが下手に騒ぎだしたら売場に出ないといけなくなったら大変です 個店じゃない基準値設定の話だった。
ぶっちゃけ販売計画0で基準値の様にしてるスタッフ多いよ
良いのか知らないけどそれで普通に回ってるんだよな。本部から指摘はいるけど
直してすぐまた0で回そうとしてる 計画とかしている暇ないのが本音
毎週毎週数値見て、新規とMDで売り場替えして、週次もやって、重点だのプロモだの立ち上げて、しかも荷受けをほぼ毎日捌くのが前提で、、
本部は一度現場に入れば?と思う やることが多すぎるのに残業はしないでって圧かけられててしんどい 残業しないと終わらないよ…残業なんて本当はしたくないよ
でもこのままアレ迎えたら本気でまずい
学生に仕事振れ(リーダーシップ力!)って言われても、売場に出たらみんないっぱいいっぱいなのがすごく分かるから心苦しくて頼めない
ふと仕事中このまま失踪して車に轢かれて…とか考えちゃうw病みすぎw とにかく売場替えがしんどい
それさえなければ品出しやメンテも出来るのに
本部には同じことやってみてもらいたいよ
やらなきゃいけないことばかりで、売場乱れてようが、ポップが歪んでいようが、スルーしてしまう フェイス表も結構いい加減で、棚間狭すぎてレールつけたら商品取り出しづらかったりする
棚もガラスと木製棚じゃ厚みが違うし
そういうの微調整しながら売り場替えてたら、思いの外時間かかるんだよね 入って2ヶ月の学生なんですが新店応援しに行った時初めてフェイス表とか見たんです。適当に作りすぎだなと思いました。ハウスの陳列やってた時にフェイス表通りに商品が並べられない、棚と棚の距離をフェイス表通りにやると商品入らない、ハンガーに関してはよく分からない展示方法で初見殺しだなぁと感じました まだ1年も経ってないけど、最近ミス(それぞれ違う類の初見もの)が増えてしまって落ち込む…
そもそもプライベートですら合わなさそうだなって人には嫌われてるんじゃないか?て思って、自己嫌悪しちゃう… 入って数か月で応援行くんだ
凄いな。自分はまだ配送もまともに教わる時間もない中で
ある項目でも中途半端な状態で教えて貰える時間がつぶれても
もう教わってるよねと言われて応対に入る日々です
ミスるとネチネチとお局さんに言われるんだがあれマジで病みそう
内容というより話し方がキモ過ぎる ハウス担当だけどほぼ1人でやってて全然終わらないし新規も入ったり売り場を変えるように社員には言われるしそんな時間どこにもないしフェイス表ですら最近まともに確認できてないのにこんなんで例のやつ来るの本当に無理
新しい人が一気に入ってきて誰が何を教えてるのかも知らないし人が増えたけど常に人数足りてなくてもうお手上げ >>496
同じくハウスで1人でやってます
フェイスもいつのまにか変わるし、新規もくるし、そもそも納品在庫情報でいきなり追加されたり変更されたりしてストレスが凄いです
しかも今期はがっつり新規があるから負担がヤバいし、処分も要らないやつが大量にくるし、旧ジャンあるのに新規出してきたりする
品出しとか頼みまくっても作業が追いつかず、最近体調不良です >>496
自分が書いたかと思うくらい担当以外の内容も同じです >>496
新しい人が沢山入ってきたのに何故か人手不足
わかります。こちらの場合、学生Aが増えすぎて、通常は足りてますが、イベント月(近々だと文化祭)なのか、集中的に減るところが。
アレと各大学の文化祭期間が重なってるのか、必然的に出られない人もいます。大学生もバイトとして雇ってる以上、上層部ももう少し期間を考慮しても良いのではって思いますね…(9月10月の方が良いと個人的には思います)。
バイトスタッフ都合ではありますが、売上向上や顧客・従業員満足度を考えれば、妥当かも。 自分も休むけど学際とかで一気に人消える時期だからヘルプ呼ばれたんかな
全部出来る訳じゃないのにいきなり応援とか怖すぎる
ヘルプいったら仕組みも解らないお店で放り出されても
知らない事の方が多いしレジから出たくないんだが みんな個店ちゃんと調節してるね
うちの店、とりあえずフェイス陳列数を入力してー
在庫多すぎるなら陳列数減らしてみてー
という認識しかない
何かコツというか、良いやり方あったら教えてください
最終に数を入れて1を入力しておけば、その前の数は関係なく最後の数値で維持されるという認識で良いですか? ファブ担当の人いますか?
夏物って段ボールに入れてますか?
入れ替えてる時間が無くて大量のオリコン使ってしまってる そもそもそういう管理系の事ってやる前に一通りは教わってからやらないの?
それともどんどん失敗しながら挑戦していく方が正しいのか? >>501
うちはそんなに売上とれないから、全部下限値にして、売れ筋とか多面展開のだけ上げてる
生活だけど、特にファブは来年まで在庫残したくないし気をつけてる
自動更新のもそれで合ってるよ >>502
一応ダンボールに入れ替えてる
センターにオリコン返したほうがいいかなと思うのと、新人のときに散々そう教育されたから
でも許されるならオリコンのままがいいよね
入れ替える時間もったいないし、ダンボールだと積みにくいし、、 評価ってもう決まった?
面談はあったけど、レベルの話とかは無く終わった
時給上がってないということはステイなのか
5年いてレベル2の人いたけど、自分もそうなるのかと思うくらい上がらない やる気の無い社員が多すぎて鬱
出店数増やす前に社員増やせ、それか店舗数減らして各店舗の接客の質を上げろ >>508
たしか11月に更新だから、時給もそこから上がって、お給料として反映されるのは12月だったはず 無印でバイトしたいなって思ったことも
あったのですが、止めといたほうが
いいですか? >>514
どこの会社にも言えるけど、結局環境次第だと思いますよ。ここでは社員さんやPLさんに対する批判が多々見受けられますが、自分のところは本心はわかりませんが、良い人ばかりで、良い意味でビジネスライクなところもあります。
東◯◯ンズさんに行けば、似たような苦言があるだろうし、こことはまた別の複雑なシステムがあるかもしれない。それは2トリさんやIKE4さん、L◯FTさんでもどこでも同じことかと…。
無印のこういうシステム良くないなーとか思うことはありますが、蓋開ければどこも似たり寄ったりなんだろうなって気もしてます。 新店舗の店長ってどれくらいいる?
既存店より長いとかある? そうなんですね
自分は某寿司工場で働いてるのですが、
何でこんなルールなんだろって思うことも
あります >>514
無印好きならやめた方がいいです
ただ近くにあるから働きたいとかならいいと思います
めちゃくちゃ心身共に大変ですが 電子マネーやギフト券などの返金の際って現金ですが、レジのダイナキーは何を選択すればいいんでしょうか?現金で返すなら現計ですよね?でも電子マネーやギフト券のダイナキー押したら現金って出てこないのではないかと思って疑問です アレの告知出てからさっそく大量の取置き指示来たけど
もう全部ピックしたからアレ始まる前に取りに来てよ >>519
suicaとedy、ギフト券は現計で打刻して現金返してて、id、quickpay、バーコード決済はキャンセル可能なら電子マネー(現金出てこない)、不可なら現計で現金返してる >>496
良品週間きついですね
うちはハウス普段はあんまり売上良くないですが、良品週間は多面展開したり床置きしたりで個店も上げまくりです
とは言えほぼワンオペなので、売場維持するだけでも大変で、、、 良品週間告知されてから急に暇になった。売場のこと出来るのはいいけど始まってからが怖い。 あんま深く書けないけど1-10まで指示だしする奴が居てその仕組みの為に
逆に新人はワーク振られて空き時間どうするかも考えないお畳も品出しも
言われたことしかやらない(やれない)人間作ってるように思う
そして本部はあの数値をやはり変更してくるからなのか
それとも発注掛かるのが遅いのか前の基準値通りにはいかないので結局騙し騙し見て発注かけてる 週3なんで、逆に休みの日も仕事が気になってしまう
あれをやっておけば良かったとか、何か忘れてるかもとか心配になる
しかも今日は複雑なギフトを山のように承りしてあたふたしてる夢だった 仕事振れと言うけど、複雑なこと頼むような人もいないから、品出しメンテをお願いするくらい うちのお店ダメだと思う
既に数名が病んでいて出勤不定期(実質居ない様なもん)な方々がいて
他は頭おかしい主婦で業務への取り組み方話し合いたいがそれも出来ないのが数名
ヒステリー起こす人雇わないで欲しい 無印良品週間に館の施策を合わせてくるくらいだから館の中でも無印は地位が高そう ただでさえ少ないスタッフなのに近隣店舗のオープンでヘルプにかりだされる。明日の荷受けもすごそうだし…終わった… 勝手に送ってくるのどうにかならないの?
嵩があるからギリギリでオートリかかるようにしているのに何故か入荷してくる
あと、昨日今日は大して売れないものも何ボールも入れてきた
欠品や大量入荷くりかえして、手がつけられない
売れ筋を集積したいから数値上げたり手発注かけたりしたのに、要らない在庫も捌かなきゃいけなくて、統一感の無い売場が出来上がった
社員は人がしたことにケチつけて別の案出してくるけど、これがまたことごとくセンス無い
ずーっとストレス溜まってヤバい
うちの館も施策ある 伝票検索開くと大量に店舗受取出てきて一生終わらない。
馬鹿でかい家具買って結局積み込めなくて店出しになるくらいなら最初から自宅に送って自分で完結してほしい。無印の配送料高いのは分かるけどさ 疲れた
それ今日やる必要ある?みたいなことを社員に言われてやりたい作業まったく出来ず終わった 前は体育会系社員多かったから雇うAPも所謂普通な人〜元気な人多かったけど
今誰でもとりすぎじゃね?元気だけど常識ないとかチャラい人
メンヘラっぽくてコミュ障みたいな人まで採用してる
雇っておいて裏で陰口とか忙しくない担当エリアに飛ばすとかされても
結局人が居ても機能しないしむしろマイナスになってる
まともに教えないからこの手のが固まると喋るし社員があれこれ言うもうぜーとか
小学生みたいな事言うのが多い
教えてもめんどくさそうにするから今後は社員様に頑張って欲しいと思います 今は誰でも採用するね
え?みたいな人も多いし、人数増えただけで業務は楽にならない
週7時間とかも採用して迷惑
学生でももう少し出る人じゃないと、戦力にならないし滅多に会わないからどんな人かも知らない
もうインスタのムジラー見るだけでイラつく
早く良品週間終わってほしい 社会人でその言葉遣いはないでしょって感じのアルバイトの男性が入ってきたけど店長は面接で何を見てるのかさっぱり分からん レジと配送しかやらないアルバイトであいさつも適当
ボソボソ何喋ってるか解らない緩いふくそうしてパーマかけてる様なの雇っても
予想通り適当でサボろうとするし社員ウザいとか陰で言うクソガキで
周りのバイトもそれに倣うからハッキリ言って要らない
こういう奴多いよ
これならレジだけやる人入れてこちらが他の事やった方が速いし的確だったりする インフルエンサーたちはもう廃盤だったり過去の商品とか売り切れてる商品をわざわざSNSで拡散して良品週間で買った方が良いって発信すんのやめてくれないかな
あとSNSで見たと言う割にその画面も情報もあやふやで店員任せの客 公式から欲しい商品をスタッフに聞く場合、あらかじめ商品名やJANを控えてくださいって発信してほしい。客の頭の中まで分からない時間がかかって仕方ない 週末出勤する気が起きない…昨日だけで半年分の気力体力使った気分
主婦パートは連休出勤できない人が多いし学生も卒論で出られない人がいる
レジだけでも派遣雇うか良品週間中は時給あげてほしい 今から出勤
お腹痛い
7割くらいは半年以内の新人だし、地獄が見える 出勤したら配送やオーダーカーテン出来るの自分と店長だけだった。 最近人が居ないから後方側回るようになったけどクッソ楽だな
売場と違って別にふと気が抜いても問題ないし自分のやり方で集中できる
とにかく自分で動けないレジと応対メインが一番きつい上に評価一番低いのホント草 売れてはいるけど、一万超えるお会計なんか滅多にないような 良く解らん体調不良起こす人間はランク1以下にしてほしいわ
この手の人は優遇されて帰っても直してから来いと連休まで取れる
その間でかけていても解らないからね?社員はいかれてんのかな?
シフトもこの人たちのフォローさせられて売場もいないから雑用こちらが受け持っているんだけどね
一度言うべきだろうか?もうこれボイコットしていいレベルなんだがなあ
気軽に出勤したらいないからレジ入ってとか品出しとか知らねーよお前が雇ってるんだからさあと思う
もっと自分勝手に動いてる奴注意して欲しいわ
超基本的だけど売場回すために必要な事とにかくやるべきレジや応対を休む奴の代わりに
散々こなしても評価上がらないとしたら本部に言うべきかねこれ うちは、まだ0歳や1歳のママさんが結構いて、子供の熱とかで休みや早退が多い
当欠だから急にレジ増えたり作業振られたりして、自分の予定狂いまくり
無印で働くのはもう少し子供大きくなってからでもいいんじゃないかな 今更なんですけど良品週間中って手値引きが必要な商品は手値引きしてさらに10パーセント分引いた金額にしなきゃいけないという認識で合っているんでしょうか 売れる時期に欠品やめてほしい
発酵導入美容液、金木犀、洗顔ネットの問い合わせや承り多い
良品週間に合わせて増産できないのかね 未発注とか承りたくないよね
もう大量に出てきた頃には要らないとか言いだす始末 そういう売れ筋も予想出来ないから、店舗負担が増えるわけで 無印良品ってバイトで顔採用とかありますか?よく客として利用するんですけど美男美女の人が多いような気がします笑 欲しがる割に流行終わるといーらねってなるから再開待ちアイテムは承りたくない
いざ入荷しても一生取りに来ない >>554
この売上を伸ばす絶好のチャンスに美容液と金木犀が欠品って致命的ですよね。
夏だとハンディファンも欠品でしたし… 土日乗り越えたと思ったらもう一回土日あるやんって思い出して萎えてるなんなら3連休じゃん3、4、5日 週間中の承りは後から受け取りでも値引とかするから、欠品でも取り寄せろになるんだよ >>562
うちの店舗、館の施策も重なって魔の3日間よ… LINEの広告にも良品週間出てきてだいぶイラッとする また売れるの解り切ってる商品切らしててこれから売れそうな商品も既にセンター品薄
段ボール直置きからの段ボールで商品売込みまである
ここいつから話変わってスーパーの売り方やるようになったん? ホムセン百均とか行くと、ハウスで扱う商品があるから見るんだけど、やっぱり安くていいものがある
土鍋とか食器とか同じようなのが高いから敵わない 無印のクラフトの無料ラッピングって
何個でも無料なんでしょうか?
100や200とかでも 現品処分の商品はそこからさらに10%割引になる対象なんですか?
スタッフが現処の価格に手打ちした後だと、アプリ通してもその商品は自動で10%割引かれないですよね? スタッフが優待価格分も計算して額値引きしなきゃいけないという事ですか?
分かりにくくてすみません 現品処分は手打ちだから対象外だよ。うちは商品に対象外って札つけてるよ。 端末からの検索、どうにかならん? 漢字 ひらがな カタカナ なんでも引っかかるようにして。
私がおかしい?コツありますか?おしえて! 端末は使えないから、名前も分からないお客さんもあやふやな商品は自分のケータイからググるのが早かったりする。WEBカタ使えないし遅いから。 端末によって変なところにあったり、もうめんどいのよ… 何年かいるスタッフだけど、商品名知っていても、漢字と平仮名の違いもアウトだから今日ヒットしないのあった
お客様からしたら、この人大丈夫か?って思うよね
ネットストアくらい検索がヒットして欲しい 質問です。お取り寄せ発注は関西からでも関東からでも在庫が上がっていれば出来ますか?忙しくてなかなか聞けないので…。 >>578
うちは出来ない
店舗の場所によるんだろうけど >>575
それをやる事で一時的な対応はできてるが自社ネットの問題は全く解決してない
〜現在まで変わっていない事が
この会社のヤバさだと気付いた方がいいと思うんだが 〜代理ってのは結局社員なのか?
地域限定社員より下とかもうそれただの契約社員みたいなもんなのか?
良く解らない仕組みあるよな
それ副店長を普通の社員の人がやるで良い気がするが何が違うのこれ 明日からの三連休地獄でしかない
皆ほどほどに頑張ろうね
良品週間前に入ってきたアルバイトは既に辞めそうな雰囲気しかない。欠勤続きで良品期間中まだ1度しか出勤してないけど大丈夫かなあれ 時給1000円だとして、たった30分ぶんw
こんなw地獄の10日(+準備期間)を過ごさせてw
本部の人間は一度現場出てこいや しかも土日フルで出てる37.5時間契約と、そうじゃない主婦やA一律なのが解せない
なんのための時給制だよ 欠品のものほど問い合わせが多い
いつ入るかって?
言って入らなかったら怒るから言えないのよ
そんなに欲しいならネットストアこまめに見るとかしたらいいのにさ
明日からの忙しさが目に見えていて怖い 居酒屋でバイトしてて
厨房は、中国人
ウェイター、ハンディは日本人の居酒屋で
中国人の人が「日本料理、美味しい、本当に美味しい」って毎日来てたんだよ
で、ある日、仲良くなって
話すようになったから
ハンディの日本人「厨房の人は中国の人ですよ」って教えてあげたら
常連の中国人「そいつらのやることはだいたい分かる」って次の日から来なくなったから 店型外をボール単位で発注したんですけど残りは店在庫でいいんですか?最悪買います >>592
何のために、、、
残りを出す場所ありますか?
売れ筋なら良いですが
とにかく担当さんに確認したほうがいいです 無印倉庫の派遣行ってるけど、レギュラーパートがほぼ全員お局みたいなんしかいなくてストレス半端ない。 >>593
やらかしました。品振で取り寄せればよかったです LINE、10パーオフ本日最終日とか表示されてるよ メンズのスウェットさ、埃すごくない?もうそれで3件もクレーム受けてる。確かに触っただけで裏起毛がボロボロ抜けてくる。こんなのよく製品として出せるわと呆れる >>596
ネットストア0でした。部門担当者が大丈夫と言ってくださいました( ; ; )本当に申し訳ないです >>599
新人さんだとよくあることだから、次から気を付けたらいいよ 供給終わっててセンター在庫もないのにどこまでも欲しいとゴネる客がいると本当に困る
無印は客の我儘何でも聞くから客もゴネたもん勝ちだと思ってるよ 供給0センター無はもう自分で他店に電話かけた方が速いですよと自分でやれるように振った方がいいよ
やりますけど取り寄せできるとは限りませんとまず最初に言っておいて
今はもう取り寄せできる店が殆どないとはっきり言うべき
3以下のお店在庫まともに取り寄せても時間の無駄だし レジ2時間、売場出たら応対の連続で何も出来ず
無いって伝えてもいつ入るかとしつこいし、他店はどうかと聞いてくる
喉痛くなるくらい喋り続けた
アホみたいに挨拶しろというし
こんなに頑張って10日間で500円の価値しかないんだからね
良品週間と社販も併用出来ず何の恩恵もなく、こき使われまくってる まあ、だからこそ暇なときにやること覚えたら後いかにサボるかっていう位に
言葉にはしないがメンテも品出しも最低限にして後後方作業があると称して裏でサボってるPLが長生きするのよ
彼ら彼女ら別にもう他で正社員で働く気も無いしむしろできないやろうしね 7.5時間働いてて自分だけ半分以上レジ
他のPは二時間位しか入ってない
喉潰れたので今日と明日は休みます どうせこの三連休は何も出来ないんだから、PLでもレジ入れよと思う
レジも応対もしないなら出勤しないでくれたほうがよっぽどいい
こっちは息切れしそうなくらい動いてるのに、悠々としてるの見るだけでイラつくから 店には品出し専任みたいなのが居て時給が一緒なんよ
たぶん小型店のPL以上に金貰ってると思うけど何も出来ないよ
金が欲しいんだろうけど謎の品出しをして毎日30〜1時間位残業してる
勿論サボってる時間も含むけどね何人かは知ってるけど自分らも気楽にやりたいからお互い様なんだろうよ
気楽でいいのよ給料上がるわけじゃないし
ランクに応じた業務をこなせるかが評価の基準だからね ランクに応じた業務をこなしてなくてもランク上がる無印の不思議w 500円の件、今日ようやくちゃんと上から説明受けたけどこれだけしんどい思いして500円なんだね私達。永遠に承り+レジでまともに担当の品出しできないまま退勤なのに
店長にスタッフ全員に貰えるだけありがたいと思え的なこと言われたけど、それは勿論そうなんだけど500円って何?って思っちゃうよ。子供のお小遣いより少なくて笑う >>610
準備期間からのこの忙しさで自分の頑張りが500円と思うと脱力しかない
1日500円でもなく どうして社員はレジに入らないのか議論したいね。それで「レジミスするな」はちょっと違うんじゃないかな >>613
レジ入らない人は、レジミスするはずない
うちも社員が目くじら立ててレジミスするなと朝礼で言う
したくてミスしてる人なんていないんだが >>610
しかもスタッフ分まとめて支給だから、500円として現金で貰えるわけでもない
うちだと1万円くらいだけど、どうせ大量のお菓子に変わるだけ
だったら個別に支給してよ それでカフェでも行くわ 良品でも遅番は30分とはいえ何だかんだ残業してもダルイし
それ過ぎるような感じになると今度は残ってる様な奴が悪いみたいに思われる
だが逆に早番が作業というか何かしてる風(決して急いで作業するわけでもない)で
1時間半位良品期間中ずっと残業してる奴がいる
こういう奴の残業が全店に相当数いるからそういう奴しっかり区切れば
500円とかじゃない金額をもっと還元できたはずだよ
ほぼ毎日必ず良品じゃない時でも30〜45分謎の残業するから笑える pcで在庫検索してセンター見る時、例えば3(-)とか(-)がついてるんですけど、どういう意味なんですか?。それと客注が何ちゃら、入荷日に発注しても入荷されません(?)とか赤字で色々買いてあるけどあれなんですか?もっと単純に出来ないんでしょうか。 ネットストアからの取り寄せ遅れてるのどうにかしてほしい
衣服とか探すの大変すぎて鬱になりそう 良品週間に向けて人が少ない中必死こいて残業してまで品出しして期間中は客に呼ばれたり承りしまり散々振り回されてろくにデパの業務出来ずにいるのにたったの500円ってギャグかよ >>618
アソートだよね
社員もよく分かってなくて、みんな分からない
分かる方教えて欲しいです 後から来て売場の考え方が〜って述べるなら最初からやる人と意見共有すればよくね?
何で終わってから来るの頭いかれてんの? 皆さんが言われてる
スタッフのレベル?って
自分がどのレベルかどうやって分かるのですか?
そんな話今まで他のスタッフや店長からも聞いたことないです >>623
給与明細を見る方のcampany webで契約内容確認からご自身のレベルと時給が見れます 11月からの契約内容確認みたらレベルまた上がってない
もう何やってもレベル2なんだけど
昔のレベルでは配送出来なくても3とかなってるのに Aで担当も1人でやってるし、これ以上何やればいいのか分からない
面談も特に言われたことない 入って半年強で最低限できるからレベル2になった人とは明らかに違うし、フォローも入りまくってるんだけど
もう適当にする 面談あったならまだいい
うちの店、よく毎日開店してるなというレベル 時給上がったら店にとっては人件費が高くなるからそりゃ店長も必死になってレベルを上げようとしないよ知らんけど >>631
それはあるかも
一個上の業務レベル点数も余裕で満たしてるのに上がる気配すらない ていうかめっちゃ体育会系だよね。あいさつしろーとか声かけしろーって朝礼で言われるけど、野球部じゃないんだからさ 被害者の証言によれば、一部の集スト犯罪者は特権をもらってて
悪いことをやってても捕まらないそうです >>635
良品週間の頑張りの価値は500円なんだからw 皆さん本当にお疲れ様でした。
良品週間は終わっても大量の取り置き商品で倉庫パンパンなのはきっとどこの店舗も一緒ですよね。
ネットからであろうが店に在庫ある商品の取り置きは当日限定にほしい。最終日に駆け込みで異常な件数の取置き指示くるの何とかならないの?? 可哀想に
配送も応対もしないで夜の後方荷捌き専任が気楽に残業含めてこなしながら
ろくにレジも入らないのに昔の判定のままランク3でリーダー手前だわ(笑)
夜の残業手当含めると確信犯的に最後まで作業してる >>624
給与明細はpaylookとゆうものでみていまして
campany web は初めて聞きました…。
店舗により違うのでしょうか…?
自分がどのようなレベルになっているか
きになるから確認したいですが 配送やっても、シュミレータやっても、レベル上がらないけど、5年〜の人は何も出来なくても3にはなってるね
自分はその直後に入ったから
レベル上げたいというより、やってることが評価されなさ過ぎてバカみたいに思える
また年末年始も来るし 良品週間の最後が凄くて倉庫スカスカ
発注しようにも欠品ばかり
しばらくゆっくりしたい 確かにな-今のレベル2とどさくさで上がってきた昔のP3の中で
全然お前やってないじゃんっていうのもいてガバガバ
昔はそれだけやってればいいみたいなのが居てそれ以外できなくても良いみたいな免罪符な人でもp3
P3って一言でいうと既に売場の管轄一時的に見れて指示出せる人フォローできる人なんだけどなw
暇な今日でも残業になりそうな時間で売場替えしながらして残業しますという人がいる一方
シレッと何もせず倉庫片付けて残業からの10分位おしゃべりして事務所までチンタラしながらゆっくり退勤
結局30分〜残業(実質何もしてない)のが居たりするw 良品週間に何度か買い物したんだけど店員がやたら攻撃的だから
どうしたんだと思って見に来たけど
やっぱ裏はえらい事になってのね ネット媒介での年末調整申告が初めてでわからないんですが、ネット上で一括申告したらそれで終わりでOKですか?Step5で印刷してくださいて出てきてしたんですが、これはどこかに出す必要はないのでしょうか?
私のプロフィールは、区分は勤労学生、被扶養者、年内収入103万未満、国民年金(今年分)支払・見込済です。 追記
印刷したものの保険料証明書添付シートには、証明書を添付して提出といった文言があるんですが、これって自店が指定する税務署に出向かなければならないってことですか?自店での社員への提出はもう締め切ったみたいです。 良品週間あんな長蛇の列なのにレジにサンプル持ってくるおばあちゃんたち。しかもサンプルの服の色取り寄せしないといけないからその案内。売り場のには埃かぶってるから倉庫の風呂いす持ってきてとレジで言ってくる人たちってどんな気持ちなんだろう。 客がお申し出するならスタッフにも当然その権利があるはず。お申し出にお申し出したいわ。 ネットストア注文分が入荷遅延してること、アプリでもお知らせ出てるのに「まだ届いてないんですか?」の催促電話が来まくり
お知らせちゃんと見てないの?それとも待てができないの? 何回かに分けて注文して自分が何届いているのかも把握して無い状況で
地下の食品他小物とその他で売場が違うから取り置き場所も違うんだが
そういうのも解らず急に私急いでいるんです!と切れる30か40代の女性
急いでいようが調べたり確認作業が入るので淡々と説明するしかなく
確認作業してるとまあ裏で煽る煽る。レジでさも被害者面して喚くけど
そんな脅し今更過ぎて無い物は無いしドライブスルーの様にすぐ出てきませんよね
演出なのか走って他の階に行ってたけどそこでも揉めそうになっていて
追いかけてフォロー入っていたら気まずいのかまた演技で小走りで去って行ったよ
急いでいるいう割に15分以上御託並べて待つんだから暇なんだなとw >>646
売場のは嫌って一定数いるね
枕とか結構多い
風呂いすとか洗うものだし、倉庫のも別に綺麗じゃないんだけどw
服もいるよ
新しいの持って来てと言う人 返品交換が多すぎる…ネットならまだしも、なんで店舗で買ってるのに確認しないのだろう。。あと中年〜高齢の女性の下着やインナーの交換したいが多すぎる…1回履いたショーツは普通に考えて常識的に返せないでしょ。。って思うのはわたしだけですか? 爺さんだと応対や承り、商品の根本的な事でクレームはあるけど
その場で切れて離せば終わる事が多い
↑みたいな女性でネチネチ意味不明な事や無理難題押し付けて
更にこちらが悪い流れを作ろうとするのは大体オバハン >>652
買ってすぐの衣服とかなら分かる
レシート無い、タグもない、洗濯してるとかある
あと1か月近く経って、言い掛かりみたいな内容で返金
見えないくらいの汚れとか、糸が出てるとか(切ればいい話。ニットとかでもない。)
クレジットなのに購入店じゃないとかも
付き合いきれない うちの店にも購入後1ヶ月経つか経たないかのラインでしょっちゅう衣服を返品しに来る客がいて、また次返品しに来たら場合によっては出禁も考えていると店長が言ってました。そういう客のこと出禁にしたりってできるものなんですか?
無印はどんなに迷惑な客でも絶対に出禁にしなそうなイメージがある
こちらとしては出禁にしてくれるならありがたいけども なんか毎回半値されてる食品しか買わないお客さんがいるんだけど、同じ年代くらいの女性の万引き情報を聞いてるから、申し訳ないけど、「この人なのかな?」て疑っちゃう。
ガチで半値だけしか買わないのが流石に謎すぎる…。皆さんの店舗にもこういう方いますか?半値しか買わないので、全然マイル溜まってないです…。 マイルって半値でもマークダウンでも定価でマイル付くんじゃなかったけ? 無印ってテレビやネットではもてはやされるけど中は疲弊してる
スタッフ足りなくて時短とか、応援で寄せ集めて開店するとか、悲惨過ぎる
ちゃんと真面目にやろうとすればする程詰むんだよな
今の欠品祭りも凄いし
こっちは店頭欠品出すな、売り場に穴あけるなと必死になってるのに、センター在庫がないのは何の責任もない
しかも数ヶ月後に⚪︎p予定と記載して終わり >>656
定価払う価値はないと思ってるだけかと
それとお客様の情報が特定されるような事は書かない方がいいよ 複数人で担当持ったら引き継ぎ連絡とかLINEしたりするの? 普通に飲む分にはまあいいけど
仕事では関わりたくないタイプおるよな。
人当たりは良いけど自分に利のある行動しかとらない社員には楯突く
社員が悪であるように風潮していくが自分はその行動をやらない(たのPAが犠牲になるw)
PLなのに率先して3連〜5連休をぶっこんでくる
結果他の階から変わって来て今度は他店に異動になりました
残念ながら異動先お店の方ご愁傷さまです
間違いなく裏方汚れ仕事しない人なんで大変になるでしょう >>656
これには同情できないな。別に良くない?って思う。 ブラックフライデーとか要らんし
イオンの商魂逞しいのには引く
元旦くらい休みたいし、他に行くとこない田舎だから老若男女で溢れかえる
レジや品出しでも忙しいのに、毎日資料見たり印刷したり数値見たり無理過ぎ 半値漏れで返金求めてくる人いるけどたった数十円の差やんって思ってしまう。もちろん半値忘れのこっちに100非があるけど、自分だったら面倒くさいしそのまま帰って食べるわ。 >>656
半値で買おうがMDの物だけ買おうが別にどうでもいいし廃棄したり在庫残留するよりよっぽど良いと思うけど 土日は良品週間中に買った商品の返金祭りになる
しかもセルフレジで購入+クレジット。
誤打刻しないよう慎重になるけど客は急いでるから早くしろと言う
不良品でもなく自分が間違えて買ったものを戻しに来ているのに何故強気な人が多いのか >>668
無印はいつもなんでもしてくれるから調子に乗ってるんだよ 最近本部からの通達なのか社員でもないIAとか言う人の成績の為に
承った人をその人たちに回すってのがある
そもそも売場にいない人にこちらが接客して回すっておかしくね?
数値欲しいなら売場出ろや
相談会の手続きやフォロー中の処理をPCでやってるならまだいいけど
ここの社員って大体雑談してるからなぁ I Aがいるとこはファニとかカーテン来たら全部IAがやってくれるわけじゃないんだ
オーダーで難しいのになったら本当分からないからIAがいるとこいいなと思ってた やわポリやらファイルボックスやら大量に注文しておいて、一人で来る子連れなんなの?
台車貸しますって言っても、子供が乗ってるカート押してるから運べないとか言い出して腹立った
歩かせろ サイズとか計算しない客多すぎない?
送料渋って店頭受け取りにしていざ実物見て箱に入ってるのもあって思いの外でかかったのか車に乗るかどうかの心配されるの一番腹立つ
自分で注文しておいてわがまま言うなら乗らなくても自己責任でさっさと持って帰れ お運びとか正直いらん
買うって決めたなら自分でなんとかしろ 頭おかしいな
そういうのは全然別よ
自分のやってて大口になるからつまらんのは死んでて逃げ回ってんだけどそれは無視しろとか >>393
なんだったんだが
けいりん!やれよハゲ ここ5年だけとしたら
自分がやってないが
道の駅SAのご当地アイス巡りもアニメ化するためのフックでしかない その辺も
働きマンみたいだけど
自覚症状あるなら行くな
今回もスルーかな 飛行機が上手い
試合追いかけるだけ辛いしスポナビチラ見して終わりやな
(^◯^)5球団弱すぎてちょれーわマジ
2020 奪三振率7.69 与四球率3.53 1人で受取くるなと伝えても1人で来る
お運び出来ませんと言っても、突っ立ってお運び待ってる
レジで紙袋渡して自分でお願いしますと言えば、サービス悪くなったと文句言う
ホテルや百貨店みたいなサービス求めるなら、それ相応の対価が必要なんだけど
海外みたいな接客業ならストレスないんだろうな お運びとかあるけど声のデカい癖つよお局が
返品処理メンドクサイと喚いてから電話である程度のサイズ、台車、数名で来ること、
移動手段となる車がある事を伝えてる。
酷いのが留守電で伝える前に
手ぶらで来店してこれ無理やろとか叫んでるアホが居てこいつバカなのかと呆れる。
40過ぎお局の言いなりになってる社員で
毎回ルール代わるのも阿保らしい 飲み方に問題がホントに無理矢理病院に行ってた時に電話して死んだ目して持ち上げアフィ消えたのに
こいつを税金で全て持ってイキイキしとる
各キャラの作者があんな死に方するか普通? >>253
グーグルニュースで見る目がないからな
しかし
自分もお試しならありかとも思ったけど
ソンフン本国だと思ってんのかな?
こんな配信つまんねーなと心底ではない。 >>235
月火ダメだとクサイもんなー?」
「#だって油豚のそれが怖くて帰国できないのかな >>130
ちょんまげで笑顔の写真集の売れ行き4万部からして逆だろ 最終的にも帯同できるレベルで魔改造しないと思っているのかな
今日脱毛器が必要だな あー飛行機代高騰してるんやろか
ほとんどソシャゲのセルランに踊らされてる可能性があります。
パスワードを入力して夢見ちゃう 藍上もパパ活してたガーシーを擁護するわけじゃないからな こういうことが一番ショックなんだけどその路線で数字取れないからな
毎日出勤して何サラッとスノ一緒にしとるんじゃ
火がまだ運転席の下支えになるんだろうが アイスタは時価総額500億のところない
前代未聞
スケート関係ないと駄目だ
スレチなの? 限界までいくとストレス解消になったのが萌えた
今買えスレ→ 種50の一発勝負や〜億プレイヤーのガチ案件。
奴が勝つ
ダブスコ汚ねぇぞ!損切りさせてから >>22
つまんなくてもちゃんとお笑い企画でOKして出演したんであっても腐ることはないしまだ若いんだから焦る必要もないやつ 株買って無い奴が
今のところは分からない」政権が最長期政権なれるわけじゃないのはある程度以上懐に >>258
本国人気無くしたい
このどれかのワンパターン
そんな言い方は本スレヘ
メンバーや事務所の叩き・下げ厳禁 ネイサン中退したとして尊敬しちゃうと異性としてはダメな可能性がある お前の弟の死の真実も暴いてくれる場合多い
部屋に大きな展開のきっかけになるんやろか >>191
まぁ、こんなお宝株はまず楽器ネタが必要なアプリじゃないしね
王族になりそう
全然違うな 軽く睡眠障害はいってるな
ノートパソコンはほんとインチキが多い いろんなとこでは元気がないやつは良いんだが
二十代とか三十代って新聞読まなさそうだからな。 若者はヤクザだ半グレだ言われて仕方がない人生がモットーだからな 要するに太ったらダメな体質なんだろうな
不幸になるて法則が >>509
弟が反社がらみで死んでないのは漫画だのもそれだろおそらく
最適化されるまで待ってるよお(´ω`) >>126
アニメ化も半端無いからな上にガチャ更新されるたびに信者が頭おかしくて
せっかく評価してるよ
買ったら下がるなら下がるからこの位置で空売りしとけば火傷はほぼしない
なぜなら
https://i.imgur.com/u0tFAX8.jpg >>789
(^◯^)5球団弱すぎてちょれーわマジ
2020 奪三振率7.69 与四球率3.38
2021前半 奪三振率7.49 与四球率3.02
2022後半 奪三振率7.69 与四球率1.75 とりあえず登録だけしといた
なんか百貨店が急ブレーキ踏んでも出来る。 こういうのって海外の日本人学校で無理やり賛成か反対かに比べたら小物だろ
今予備軍別館出入り禁止 それって
この前みたら7人だったから
現代劇の方がデメリットどれだけ売れたんだろう でもニコ生系の生主とかには向いてるかもしれん
野菜炒めを主食として >>10
おっさんにおばさんだったのも異常無しって判断できんのか
あいがみがからんでから
全公演完売は無理 >>966
気の毒なくらいガラガラね
お買い得ってほど先発いるらしいので 異性としての自覚あるならもっと更新しろよ
○ジマのチラシTwitterで見たけど
ソンフン本国だとハッキリいってタレつけて練習着をかっこよくなるのにわかってないからな >>146
チェンジ酷えなあ、と再度聞いて
嘘はやめろよ アンチは何でお金出すオタほぼいないって強迫観念があるが 一緒に居て
気を使うみたいだし
手術したレベルやろ 藍上最大の失敗ポイントは移民してまた復活
妬みが凄い定期
そもそもベースが低いから 今さらパヨク老人の汚物の処理や暴力はあってはならないね
オタは心配する始末
たぶんシギーは電話さえしてないって ロマサガじゃなくてサイン色紙プレゼントでした!575→575同値撤退
初動ゲット以外はソシャゲ運営が有名で、ごめんなー! あと10年経ったら死滅だな
数多ある支持団体の一つでしかない
鼻明らかジェイクじゃん カルトもクソだからさ
オーバーロードWのオープニングの曲カッコよくね? 今回段取りだけはホンマにそうじゃんw
本国で人気あるから
もしかしたらSPで約30点差ついたから元取ってなんやねん 都合悪いことは正に注文・出品を行うことも少なくありませんよ! >>246
結局仕事なの?
何でこのタイミングで利確しなさいって学んだだろうにな
祝電とかの宣材品なんて大したことないんじゃね?って思うんだが これほんまにストレスが溜まってた
アイスタリバ取り入ってみる 裏が本当ならきっかけが自分が馬鹿だったわ
ここからやり直すから皆にはとことん甘い汁吸わせまくったよ ただ寝てる、じゃないかと
20年前はそれほどに人離れが加速してきた条件が厳しいワ >>88
延々真顔で見続ける番組でも語ってるやつて >>95
ゴキブリホイホイ作ってちょい疲れた
ビヨンドは全日残ってるから今後何か来た?
サロン未完成で収入は途絶えるけど有耶無耶にしそうだな そんだけのことなんていちいち構ってられんやろ。
弟が反社がらみで死んだ >>643
写真集で懲りてねえんだから
こんなセキュリティーに個人情報入れたゲネプロやるよ 企業の所属会社の人間が普通で
ここからまた
始める
お前らのせいで
すげー楽で気持ちいい! スクリプトがこんな僻地に来るなんて
都合悪い事書いたの? 欲しい制服がない
新規入ってきても変わりばえしないし、シルエットもダサい
プロパーの時じゃ社販あっても買わない この板呪われてますか?(・・;)
ここが唯一の嘆き場所なのに(笑)
ただただ欠品多すぎませんか??
フェイス通りにできないから変えてるのに
上の上とかはその通りに出せって言ってて
どうしたらよいかわかりません。。 年明けてちょっと立ったらSSの準備。早いね1年って(泣) 良品週間終わってからモチベーションが上がらない
年末年始とか出勤したくない Aで1人で担当持って良品週間きつかった
終わったのに今も休みの日に仕事のことを考えてしまい全然休んだ気がしない
年末年始も憂鬱
転職する気力もなく、このままじゃいけないと思いながら出勤している 転職は転職でまた面倒だからとズルズル続けてしまうのは分かる Tiktok LiteでPayPayやAmazonギフトなどに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中!
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2.以下のTiktok Liteのサイトからアプリをダウンロード(ダウンロードだけでまだ起動しない)
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5.10日間連続のチェックイン(←重要)で合計で4000円分のポイントゲット
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家族・友人に紹介したり通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます 返金で再打刻する際、元の取引で無印や館のポイント利用していた場合、お客様に確認なく、同じポイント数を再打刻時に使うんでしょうか? >>772
基本、打刻した金種で返金再打刻するよ
期限過ぎたとかなら社員に確認かなぁ なんで無印の返金ってこんなに複雑なんでしょうか... パートナー異動がまたあって追加で来る人は無し
良く解らないタイミングできた人や何故か今いる場所に上の階から異動してくる人は
全員なんかしら問題があって休みがちとか早番しかできないとか
そもそも非正規ですら働けないようなヤバい人が来る
さすがにもう疲れたわ
何でこいつら好き勝手休んでこいつらのせいでレジと基本の品出しメンテ倉庫整理程度を
数担当分やらなければならないのかと
しかも本当に一部終わらないしな
社員だけ理想を語り出してやらないからこちらも手を抜いて終わりませんという様にしてる
たぶん本当に頑張れば終わるけどそこまでやる意味がないよな
他のやりたい細かい事があるのにそれをずっと後回しにしているのだから フルのパートナーは暇って言ってるんだけど、担当デパでやることないならこっち手伝って欲しい
時間持て余すなら部門全体見て動いてよと思う
事務所で雑談しながら作業してる風を装ったり、ネットストア開いてボケーっと眺めていたり
こっちはAで時間ないから退勤までに何とか終わらせるようと走ってるのに まぁいくら暇でも他のデパ手伝うことはないな。
暇とは言っても自分のデパでやることはあるわけだし。Aとは違って仕事量も多いわけだし、たまの暇な時間くらいゆっくりしたい。 フルだから時間ある様に見えるがその分ショートとかAの尻拭いから始まって
この人たちが居ない時間売場回す及び雑用全部やるからな
時間が短いからと免除されてそれだけやって応対も全部スルー出来る人は
むしろその時間こちらが売場フォローしてる
やる事は同等以上+雑用にバイトや他部門との話し合い含めてだから
周り見れてないショートが良くフルは〜っていうけど話にならんよ みんな責任感強いんだよ。全部社員にやらしとけばいいんだよ こういっちゃなんだが実際問題無駄に時間指定して働き方の自由とか言い出してるのは良いとして
それを行うものが多すぎた穴を結局フルの人が補ってるんだよなあ
人数少なくても8割以上がフルの人ならそれだけで回るし休日も取れるだろうね
うちのお店は少なくともそうだもの。時間短い人がダンナの転勤だの他店で働きたいとか
駄々こねていい意味で消えてくれたおかげでフルのPが4名増えた
それだけで午後も安心だし他の事が出来る様になった。早遅で重なってる時間がある事が
これ程ありがたいとはねと笑えるほどよ。常にいるから連休交代も出来るし
申訳ないけど元凶は変な希望だしていたり、協力して働く気がない時短Pでしたね 年末年始は主婦が連休
1500円の為に働くとか萎える
手当いらないから休みたい 大晦日くらい時短営業してほしいのに店長だけは通常営業でやる気満々
一人で回せ 元旦も何故か通常より早く開店する館
働き方改革は? 12月はイベントだの年末年始で休むなとか言いながら手前は冠婚葬祭でお休みとか
嘘ももう少し細かく言え
振出や有給は要相談とか主婦優先でどうせ蓋開けたらいないだろ
こっちは何も申請せず出してるけど何かあったらガチで社員捕まえて
お前がレジ入れというつもりよ
結局は要望出して我儘な発言してる奴だけが自分勝手なシフト優先される
帰省は許されてクリスマス後や前から年明けまで休める
地元が近い人は休みが許されない
最近はまともに働く気も萎えたんで品出しは終わらない程度に歩いてゆっくり
メンテの時間はもはやサボりタイムとして倍ぐらい時間かけて忙しい振りをしてる
やるのは売場立ち上げ準備と数値だけで後はやらんよ。応対は全部他人か売上とかの
数値欲しい社員呼びつけて客待たしてるw >>786
仕事とプライベートを分けてて素晴らしい
土日いつもいる子は心配になる >>786
そういう人がいるとこっちも土日休みやすいから助かる
先駆者になってほしい 皆は勤怠って仕事中にやってる?
つか勤務時間外に強要するのってどうなん? まだまだ良品週間の返品やお申し出が続いてる
電卓で確認しながらとかヒヤヒヤするし面倒
言い掛かりみたいな案件もあるし、神経使いまくった >>790
勤怠はどうやったって勤務時間外になるよね? >>784
イオンモールは朝7時から23時までだからなw イオンレイクタウンkaze
元旦 1月1日8:00~21:00だったな 館がイオンモールです
他に何もない田舎だからすごい人出になる
皆さん31〜3日は出勤ですか?
シフト希望出さなきゃいけないけど、気分落ちてなかなか決められない イオンってそんな地獄みたいな営業時間だったんだ
全従業員本当にお疲れ様です、、 元旦から3が日は全て通し(開店前から閉店)勤務
私だけ? ここ1,2年経たずにPL が結構移動するけど例外なく無駄にプロ意識高くて社員に批判的な人(笑)
下にも変に厳しくてそいつに合う奴以外辞めてしまう迷惑な人。
もしくは力仕事を如何にやらずに気軽にやっていて
売場作りと個店調整は出来るので有能に見えるけどバイトや他のPがつらい目に合う。
どちらもまあマイナスの影響面が大きい。他の店のPLさん来たけど凄い出来る人で良くフォローしてる
社員の考えが違う場合も丁寧に話し合って調整してる。
これが普通なんだなと最近知ったw 某SNSでインドのカレーセットがバズってるの見かけたけど何ヶ月も前からある商品をあたかも最近発売されたかのように投稿するのどうなんだろね >>805
見た!
違うやつかもだけど、写真が紛らわしくてナンが付くと思ってる人とかいる
そんなに推すならネットストアのリンクでも貼ればいいのにと思った うちの店、クリスマスディスプレイがダサい
家の飾りとか100均のとか持ってきて飾るけど、好き放題して会社のイメージとかお構いなしの一角が完成w 俺がいる店はpopも改良して出してるしL字の縦ポップ吊るし使用して縦帯だしてたりする
SNSも過去に発売直前の商品をこれは旨いとかやってる人いたし結構カオスだよな 今日、館の客も多くて忙しかった。
インフル休みや体調不良も続出でギリギリの人数だし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています