Amazon狭山日高FC Part 4
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ドック:トラックから商品を入荷する作業
レシーブ:商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC:オリコンを補充する作業
デキャント:商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC:オリコンを補充する作業
ストー:棚入れ
ストーFC:オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック:棚出し
ピックFC:オリコンを機械に補充する作業
シングルパック:単品梱包
マルチパック:2点以上商品の梱包
リビンウォール:マルチパックの商品を揃える作業
シップ:トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス:他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 インバウンド(入荷)・アウトバウンド(出荷)以外の主な行程として、
Vリターン:メーカーへの返品処理
Cリターン:購入者からの返品処理
ICQA:在庫管理
ECO:廃材等の回収
などがあります
また、ストー・ピック・ICQAにはAR(アマゾン・ロボティクス)作業もあります 物流センター(FC)、配送センター(DS)
本来的な意味での倉庫がFCで注文が入るとピッキングして梱包し出荷するのがFC。
その梱包済み商品をより詳細に地域へ仕分けしてドライバーさんに荷物を引き渡すのがDS。
DSの作業の流れは大まかに
①梱包済み商品の受付、荷下ろし
②配送ルートごとの仕分け、バーコード読み取り及びラベル貼り付け
③お届け先の地域ごとに仕分け、仕分け用バッグに積み込み
④荷物詰め込み後の仕分け用バッグの運搬、かご台車への積み込み、かご台車の移動
このそれぞれの業務をより詳細に説明すると
①ロールボックス(かご台車)からコンベアへ移動させる作業。
この際、肩より高い場所から荷物を取り移動させる動作が含む。
②ハンディスキャナ(専用端末)の操作作業。
③荷物を肩より高い上段の仕分け用バッグへ詰め込み、
下段の仕分け用バッグに、しゃがんだり屈伸したりして荷物を詰め込む作業。
④棚に配置している仕分け用バッグを引き出し、かご台車に詰め込みトラックまで運搬し、配送ドライバーさんに引き渡す作業。
この際、ソーシャルディスタンスを守るため実際に運搬するガイドと離隔距離を作るドライバーと役割を分担する。
※その他の業務として職場環境に関する活動(整理整頓、清掃、備品の拡充など)
更に経験を積むことで新人教育、標準作業の点検・推進の業務も担う可能性が出てきます。 *配置、配属
DSは仕事が固定されていません。
その日の物量、メンバー等で配置される仕事、場所が変わります。
優秀な人は固定されていたり、逆にできない人も固定されていたり、それぞれのDSによって違うようです。
*エブリ&スキャナー
スマホ端末と指につけるスキャナーを一人1セットずつ持って仕事をします。
ログイン等機械の操作があるため、機械に不慣れな方には難しいかもしれません。
*インダクション
荷物を流す最初のレーンです。 ・ウォータースパイダー
トラックからおろした荷物をアンローダーのところに置いてあげる人。
RB(ロールボックス)に限界まで積んである荷物をひたすらアンローダーの取りやすい場所に設置。
アンローダーが荷物を落として怪我しないようにRBの中身を整理してあげたりします。
・アンローダー
荷物をコンベアに素早く下ろし並べる人。
速さと力がないと出来ないお仕事です。
・ラベラー
荷物に仕分けシールを素早くペタペタと貼り付ける人。
単純作業に耐えられかつ素早く作業できる人ならば適性があります。
適性がない人にはつらい作業となるかもわかりません。
立ってるだけなので疲れるのは腕だけだが、血行には良くないかもしれないとの報告あり。
・YMC
配達ドライバーなどの外の人たちとの連絡係。
パソコンを使うということで事務的な仕事でもある。
手が空いた時には携帯端末を持って、色んな所に手伝いに行くこともあります。
*下流
・ダイバータ(プッシャー)
レーンが分かれる部分に立って、コンベアから大量に流れてくる荷物を押したり引っ張ったりして各コンベアに流す人。 ・エラー
エラー(4種類ぐらいのエラーがある)のシールが貼られた荷物を取る人。
結構めんどくさくて地味だし大変です。
・ピックバッファー
コンベアから流れてくる荷物をラックに乗せる人。
大量に流れてくるので取れたり取れなかったりします。
想像を絶するほど大量に流れてくるので取れなくても仕方がないとされています。
アルファベットで分けてラックに並べてあげたり、封筒など細かいものは更に分けたりと、判断力と素早さが求められます。
・ストー
ラックにどんどんと積み重ねられる荷物を細かい住所に分けられたバッグに入れていく人。
DSで一番辛い仕事とされています。
腰や腕や足を炒める可能性もあり、体力が激しく消耗します。
特に夜勤で数日連続でやらされると地獄です。
*直雇用、派遣
DSではAmazon直雇用の契約社員と派遣会社の派遣社員の人が混ざって仕事をしています。
各DSによって直雇用と派遣の扱いが違うようです。
直雇用の場合、仕事ができるとアンバサダーという少しだけ役職が上の立場になれますが大して変わりません。 スレ立て乙といいたいところだが
ここDSじゃないんで>>4-7いらん
あと最後にもっと余計なの貼りつけんな ARストーの4階なら商材のバックログを置けるスペースが2~3階より極端に少ないから遅い人がメイン
その日にリアクティブ商材をストーする2~3階の1番リフター近辺に配置される人がエース級に速い人 熱中症になりかけたわ
水だけ飲んでてもダメだな、塩分補給しないと 室温27℃以下になったら空調止めるって酷くね?
みんな動き回って汗だくなのにコロスキンなの? 帰りの電車で遅延くらったぜ
東上線で人身事故あったんだってさ 株で安定的に稼げるようになった
いつ駄目になるかもしれんから
土日祝中心で働く。 エス〇ーエスから
早くも短期受け入れ開始の募集メールがきていた。
7月末までってプライムデーセール用の短期を
もう今から募集するのか?!
5月から時給1500円?! プライムデーの時って既に働いてる奴も時給上がんの? >>22
僅かな手当はつく
10時間シフトだけで8時間シフトは確か付かない
セール中いつもより1日多くシフト入れて数千円 悪いな、スポット時給で稼がせて貰うわ
俺、経験者で今いるトレーナーリーダーも上尾の研修で顔覚えてるから 舐めた態度とったらお説教だからな >>24
生産性の成績表みると
上尾より上やで
こんな仕事1か月で覚えられる >>25
当たり前だろ、上尾のハイワーカーは
大体辞めたから 今更だけど業務連絡の住宅街について謎なんだが
車は赤枠内通らないで👈分かる
自転車は赤枠内通らないで👈朝は特に子供も通るしまあ分かる
歩行者は赤枠内通らないで👈!!???? 近隣住人からすれば住宅街の人間じゃない人間がうろつくなって事だろ
実際ろくなのいないし 広瀬台4丁目狭山日高FC
広瀬台3丁目住宅地
広瀬台2丁目広瀬台FC
一時期流行ったセブンのすぐ近くにセブン作るみたいな節操のなさ >>24
けど5月から7月末までだと
いくらスポットだとしても社会保険料を引かれちゃうんじゃ…?
時給が高い分、引かれる額もすこし高くなるし
なんか損した気分にならない? 公道なのに入って来るなって何様だよこいつらとは思うな ダブルワークで片方で社保入ってれば引かれないんじゃないか?
仮に引かれてもレギュラーより多いでしょ 静な土地で家建てたところに汚いおっさんに周りうろつかれたらそりゃ嫌でしょ 川の向こうの連中が調子のりやがって
富士見や堀兼以下のゴミ地域の分際が バスで来てる人からしたら本当興味もないし関係のない話 バスが一番底辺だと思うわw
わざわざ駅まで行って時間まで待って詰め込まれて帰りもまた待ってだろw
自力通勤しろってのw
あんな住宅街を抜けてこようって奴も対外だが >>39
バスに乗って来てるのが底辺な理由って爆笑
車で行こうがバスだろうが
あの倉庫に囚人みたいにつめこまれるのは変わらないでしょ バス車内はもっと殺伐とした雰囲気を想像してたが思ったよりマシだった 車あるから良いですね(^^)
すっごいうらやましいです(^^)
どこにでもお一人で行けますもんね(^^)
と言っておきます まさか通勤方法でマウントを取る奴が出てくるとは思わなかった笑 >>47
37はそれ位でしかマウント取れない可哀想な人なんだよ。
だから許してあげようぜw 徒歩通勤ってことは近所に住んでるってことだろ?
それなのに通行禁止なのは可哀想だ 外でも右側通行をやってる奴がいて邪魔だからだろ
アマゾン内は右側でいいけど外はアメリカじゃないからな >>51
日通埼玉が撤退して
そこの所属が更新しないで辞めた人が多い ストーに外人がたくさん入ってたけど大丈夫なんかねえ 偏見だけどセットバラのミスが多いのはそのせいもあると思ってしまう
シングルでの彼らのやる気ない仕事ぶりを見ていたらな そんなに死ぬ気で働かなくてもいいのかもな
外国人連中の働く様子見てたらそう思うようになった シップドックで自分のレーンがキャパオーバーしても物理的にどうにもならないし、
責任取るのは自分じゃないんだから気にしてもしょうがないと思うようになった
辞めたけどw
良い経験だったわ >>61
エレベーター乗ったら後ろから雑巾さん乗ってきたから死亡が確定しました >>62
雑巾とエレベーター乗り合わせたくないならエレベーター使わなければいいだけでは?
もしくは帰るのちょっと遅くなるけど休憩室側のエレベーター使うかすりゃ良くね? タイムレコーダーって早めに打刻すると正常に記録されないんだな
休み明けにちょっと早めにスキャンしたら出勤記録にならんかったわ 1時間前以上前にスキャンするとシステム上エラー出るはず
知らんけど 上尾FCから移籍したけど
上尾ではゴールデンウイークや年末、プライムデーに出るとボーナスでるけど
狭山日高はボーナスないの?
上尾は食堂の座席のポスターで事前に告知するのに >>54
その外国の方々は
日本語けっこう喋れるの? >>68
ちゃんと会話出来る人も居れば、通訳居ないと会話出来ない人も多いよ。 来月のシフトがメールで来て見たら減らされてた
もう追加出勤とか協力は絶対にしないと決めた 今月余分に出た分減ってるって事?
それともそれ関係なく減ってるって事? 当初の契約一方的に変えられたらやる気無くすな
人はちょこちょこ入ってくるからそれでいいのかもね 事務方も手柄稼ぎに必死すぎてワーカーの契約状況なんかいちいち確認しとらんのだろうな 会社に常駐してる派遣担当がシフト組んでるんだから分かってるでしょ シップドック?立ちっぱなし動きっぱなしだからな
ジジババどもは自分たちのやりたいやり方しかしない上に、忙しい時にも積み込みの手直しだけはこだわって何が気に入らないのか指導どころか説明すらしないし
休憩も声もかけずに居なくなって、そのまま自分のレーンがパンクしてるのに気が付かないで他のレーンで雑談しながら手伝いしてやがる有様よ もちろん教えてもまるで覚える気が無い奴もいるから教えることが嫌になった人もいるんだろうし、
ちゃんと仕事を教えてくれる人もいるけどな >>80
なん十歳も年上に文句なんて言えるかよ
手が空いてる時に他のレーンの手伝いをする事自体はは奨励されてるし
オレだって空いてれば手伝いに行くし、リーダーとかに声をかけられて他に行くこともあるけど ストーからシップドック行かされた事あるけど今思えば元々シップドックで働いてる同じ女性達も居たからやっぱ慣れなのかな。
初日にほぼ箱物ばっかりやらされてキツかった。
結局その後Amazon自体辞めましたけど膝痛めて。 pickやってて、類似品ごった煮のビンに当たったからら仮置き台に出してイライラしながら戻したから下のビンに入れたかも
こういう場合誰がやったかバレますか? 同一商材の割合が多くても類似品がある場合は別々のビンにストーしたほうがピックしやすいですかね >>86
そんなの当たり前じゃん。
スキャンして画面に類似品って表示されたら1ビンに対して1ユニットずつストーすればいいだけだよ。 >>85
ありがとうございます
カメラで監視されて特定するのかな、とビビってました ピックやってパックやってUPHもそれぞれ守ってきたのに最近新しくシップドックまで追加された。
さすがに辞めるよ。これで時給1200はねーわ >>89
そんな異動させられるもんなの?
その時によって違うとか? >>88
事故とかない限り監視カメラは見ないと思うよ >>91
異動つーか日によって足りない現場に回す為
要は便利屋
前半はシップドックでも後半はパックとかもあるしな
しかし、人によっては現場固定だったりまちまち
おまけに短期のが時給いいわけだから定着しねぇわな
短期なんてだいたい1つの現場だし P2R Pickやってるとクソ暑くなるよな
既に熱中症の心配してるわ >>93
何でも出来るんだと期待されてるって事なんじゃ?
いろんな所回る方が楽しそうだわ やるかーと気合い入れたのに「移動で」って言われたら相当ムカつくわw トレーナーやリーダーが適当に流してるのにただのワーカーが気負ったってしょうがないわ >>95
どんなに期待されようが
ずっと一箇所でUPH達成もせずダラダラやってるような人達と、真面目に仕事こなしてたらどんどん仕事増えてった人達、それでも全員手取り一緒。
こんな不公平な事はないよ。何も楽しくない。 尼なんてどうやってもそんな感じだし派遣だし
直接雇用でトレーナーにでもなれば? 2月末に辞めたんだけど派遣会社変えてスポットで入り直したらバレるかな? 急な欠勤はしわ寄せがくるからマジでやめて欲しいし
それを考慮した人員配置せずそのままにカツカツでやってるのは、とても大手企業とは思えないわ
しわ寄せで嫌になって止める人がいたら本末転倒だろうに >>102
顔見知りなら分かるんじゃ?
履歴が残るだろうし、派遣会社は当然分かるでしょ
バックレで貸与品返していないとか問題起こしたんじゃない限りは誰も気にしないだろうけど 貸与品返しに行くの面倒やな
こちとら送迎バス使ってたから
帰りは駅まで徒歩40分やぞ P2RピックでUPH400出せとか無茶振りされてキレそう
時給上がるわけでもないのにやるわけねえだろアホか >>107
P2Rで400!?誰が言ったんそんな事!? P2Rピックでそのスコアは人間やめてるレベル
俺は310~330が精一杯だわ
勤務終わる頃にはヘトヘトになって240くらいまで落ちてるけど ランキング見たら上位何人かはいつも400越えてる
つーかタクトタイム順なんて意味ないからuph順に戻せよな ランキング上位の人って危険顧みずやってない?
見たこと無いからしらんけどさ どんだけ鍛え上げた体でもタクトタイム1桁代なんて標準作業無視しないと達成できないんじゃね >>102
「やらかし」ちゃってなければ何の問題もないよー
そういう人は何人もいるから気にしなくて大丈夫。派遣会社を変えまくって出入りしまくる人もいるし。
出たり入ったりを繰り返せるのがアマの良さだからね。 102の者だけど普通に辞めただけだから復職できそうです。
ただ在職時と同じ派遣会社だと気まずいんで他の派遣会社及び他fcにしときますw 粉末の入った袋が破れててビンから取り出した途端粉まみれになってワロタ
ワロタ... ランキングとか生産性求められるならクソ疲れるけどシップドックでいいやになってる ほんと悪いシステムだよ
上位400
平均250
俺100
はい君人権なしね笑 前の会社はみんなが仕事終わった後に1時間くらい手伝ってくれたけど
やっぱやたらと早い特定の人が俺をやめさせろってうるさくて >>122
P2Rのピックのほう?
パックの人が暇になるもん >>123
それでもまだいい方よ
違うFCにいた頃はA定かカレーしかなかったし
ただ、ご飯の量は特盛にしても少ないな >>118
自分ドッグフードと液体洗剤ステーションにぶちまけたことある 俺も他のFCで小麦粉の袋が破れてるとは知らずに持ってぶちまけたなぁ
ドリフのコントかよってくらい派手にやっちまった ああいうのってとっさに片付けちまって逆に怒られるのな
触らず動かさず直ぐにエスカレしろっていうけど
シップドックでレーンから落ちてる袋を拾ったら中のビン?か何かが割れてて、それを移動させたもんだから粘着性の液をまき散らして怒られたわ >>129
中身がC4爆弾かもしれないし
液体も硫酸かニトログリセリンかもしれん
エスカレして
専門家が処理しないと 危険物をあんな段ボール袋に入れないだろ
シロップとか何かだと思う
問題が起きたら現場保存して清掃担当が清掃しなきゃいけないんだよな 中華の段ボール、うんち臭かったりゲロ臭かったりするけどなんなんだろう 夜勤の配置が決まってなくてもうダメだなと思った
配置決めてる奴は減給な! >>105
底辺かどうかは知らんけど、ICQAは気楽 arの方たまになんかカメムシ臭いビンが来るけどアレ放置でいいんか?? 1時間2時間なら400くらい出してやるが通しで400出せなんて言ってる奴がてめえでやってみろってんだw
クソ馬鹿アホトレーナーが! >>126
それは不味い遅い冷たいの坂戸のカフェテリアかな? 短期やってみる
たるかったら、ちょっと稼いで辞めよ 短期で来る人ってやっぱ経験者なの?丸っきりの初めてだと慣れる頃に契約終わるだろうから、何だろなと思って。高時給うらやまw
↑上から目線みたいな感じだったらごめん。
これは個人の感想ですw エヌエスジャパンは
短期
時給1500円から1800円 >>145
丸っきりのはじめての人もいるし経験者もいるよ。
私も一番最初に短期で川口FCに入ったときは、まるっきりの初心者だったよ。
(日本語ヘンだったらごめん)
まあ配置によるけど一週間もいれば慣れるからね。
amazon以外の物流倉庫って、繁忙期はピッキング・仕分け要員に日雇いさんをバンバン入れるとこ多いし、
日雇いに比べたら1ケ月くらいずっと居るのはイイほうだろうとも思う。
時給は高いけどせいぜい長くて2カ月だし、基本的に社保も入れんからね…(例外もあるが) 今日はARの配置意味わかんない配置になったから適当にやるわ
配置何度も変えられるとやる気なくす >>149
券売機は分からんな
売店はpaypayと交通系は使えたけど 数字取れてるのになぜか途中から違うところに飛ばされたんだけど、
同じような人いる?
ミスとかはしてないと思うんだけど どこの工程のことか知らないが入荷だったら商材が少なかったら後の工程に移動させて処理させる
レシーブよりはストーの方が絶対に時間がかかるから移動自体は普通のこと
移動させられる人は生産性の順番
移動させられたくなかったらそこでTOPに入らないといけない ボードに貼ってあるランキング見てる人よくいるけどそんな気になるものなのかって思ってるわ >>156
優秀だからでしょ
Amazonの大谷選手
現場二刀流 >>158
成績いいなら
そうだよね~だけど
悪いならちらっとたまに見て
改善しないと >>157
なるほど。
いつも大体3.4番くらいにいるよ 単純作業だから数字見ることでしかモチベ上がらない(;ω;) いつも最下位近くにいるのにずっと同じ工程にいる人ってなんなの 他の仕事に対応出来そうにないんだろ
あんまりダメな人は派遣側であなたは向いてないってクビ予告するらしいよ この工程は向いてないけど、他の工程なら向いてるとかもあるだろうから、その辺も考慮してほしいよな。一か所だけ永遠とやらされて、数字だけで判断されるのも腹立つよ。 コンビニ夜勤(ワンオペ)しか経験ないんだけどこの仕事って体力どんくらい必要なの? 配置移動させられる人から聞いたけど、移動の時間も生産性の計算?に入れられてるって本当?
それなら完全に移動する人だけ損だよね? そりゃ移動の時間が入ってなけりゃ小便行きたい放題だしな >>169
レシーブから4階ストーに移動だと5〜10分かかる
その間に他の人は2〜30ストーしてて自分は0
生産性に差がつくのはおかしくないかなぁって 他所のサイトと生産性比較されるから低くなるような集計はしないと思うよ。
それよりも15分休憩に階を跨いだ移動は休憩時間なくなる方が痛いよ。 P2R Pick/Packは休憩室に行くまで3~4分かかるな
その辺考慮してくれるトレーナーなら時間より早めに上がれるが
厳しいトレーナーだと時間ぴったりになって上がらないとと後でなんやかんやうるせえ 休憩時間15分って短すぎるよな
移動とかあるとそれだけで終わりだし、いつもトイレ行って現場戻るだけで時間の半分近く消費するし 15分休憩て勤務時間に含まれるのは1回だけ?
8時間勤務なんだが、休憩1:15で計算されている オリエンテーションで15分休憩は勤務時間に含まれるとは聞いたんだが
2回目以降引かれるという説明は特になかった
面接?即登録で勤務場所と時給と労働時間確認されて終わりだったわ 出退勤のスキャンの仕方くらい新人に事前に教えとけよと思う オリエンテーションで教えるじゃん
まともに覚えられない奴が多いって事だろ みんな意外にちゃんと見聞きしてるんだな
隣りのババアが逐一話しかけてくるから画面凝視してるふりしてぼーっとしてた
反省するわ >>181
時間ないからって説明飛ばしまくってたぞ (´・ω・`)知らんがな
派遣から貰う資料や、オリで貰って帰る資料にも書いてあるだろ まあまあ俺が悪かったって
大元会社からもらった資料には書いてあったんだろうな
緊急連絡先だけ登録したが、資料自体は見当たらないから処分しちまったようだ
見つかった派遣会社から貰った資料には稼働先のことは一切載ってない
派遣会社のシステム、保険加入ルールだとか給与前払い利用方法とかだけだ
そういやもう給与発生しているんだっけと口座と明細確認して
勤務時間に気付いたんだ
大して重要じゃないと決めてかかって適当に流しすぎだな気をつける
みんな真面目にやってんのがよくわかったよ 15分休憩1回分相当の移動時間があるから
失ってる休憩時間の埋め合わせなんだろうな
南側の配置だったりしたら15分じゃ収まらないけど 尼は言うまでもなくルールに厳しいぞ
常駐の派遣元もそうだけど上の連中は意識高いしな
言い方を変えれば監視が厳しいともいえる
適当な行動やルール違反は直ぐに上にチクられるぞw なるほどなー
労基的に勤務時間に含めてんのかと思ったわ
30分も太っ腹だと思ったがそんなに甘くなかったかw
仕事や稼働ルールは普通ぐらいには守ってると思うが
誰も何もいってこないからわからねえな
ある日突然肩叩かれんのか?
気を付けるよ >>192
来週から過剰
特に夜勤スタッフは20人以上 何千人はいないだろう
数百人は出入りしてそうだけど シングルの配置が不公平って意見にどんな返事があるか楽しみ ARピックの遅い人がシングルパック配置になってたな >>96
北広島市 ◆令和3年度一般会計の決算
◇歳入
323億5,788万円(前年度339億1,656万円)
◇歳出
315億7,218万円(前年度336億9,404万円)
◆主な使い道
・ボールパーク構想に係るインフラ整備…29億5323万円
https://i.imgur.com/pvOcYM7.jpg
北広島市の財政健全度指数
https://i.imgur.com/8nvdNFp.jpg あるトレーナーが自分たちの担当になると自分は必ず他へ移動させられてる事に気付いた デジボ裏のPCでリーダーが配置決めてるときに横からトレーナーが口出して配置替えてるときあるからな 10時間近く同じ作業してると頭おかしくなってくるわ 結局できる人が固定
移動はできない人の押し付け合い
って事だよね アマゾンで買い物できなくて草
在庫が無いって表示されるわ ストーで初めてUPH300台維持して昼休憩入れたんだけどランキングのトップ層の人らどんだけ動き最適化してんの?
UPH400↑とか同じ作業してるとは思えないわ >>211
S商材ばっかストーすればUPHなんて簡単に上がる 上の人はMでも300前後やってるから
まあ300くらいで十分だしそれならそんな難しくはない 夜勤のストーのFCさんで、
いつもリーダーとかとくっちゃべってて
仕事もろくにしてない、ゴリラみたいな人いる
トレーナーになる予定でもなさそうだけど、
リーダーやトレーナーと一緒にいることで
自分は出来ると錯覚してる変な勘違い野郎
ストーってある意味運だよね
商材と変なFCさんに当たらないこと >>215
あの人本人はトレーナーやりたいらしいけど、結構揉め事起こしてるからトレーナーにはしないって話聞いた事あるよ。 >>209
むりすんな
* ´ω`)_ 旦~お疲れさまでした >>216
自ら志望してるのかw
無能な奴に限って志望するのなwww 作業能力はワーカーと大差なくても、愛想が良かったりリーダーとワーカー間の緩衝材役を引き受けたり、そういった人ならトレーナーとして歓迎する
現実は無能ほど無愛想だし、バイザーやリーダーにはへつらい、ワーカーを見下している 仕事はガンガンやるけど下への愛想は全くなく、自分が仕事が出来ればいいって思ってるタイプは? 休憩室のあの陰鬱な雰囲気なんとかなんねえの?
なんか服役中みたいな気分になる >>226
1階東側なんて真ん中に椅子置かれてるけど椅子取りゲームみたいでなんか面白い やけにトイレ混んでんなと思ったら抜いてんのかよオナ猿どもが 混んでるトイレって更衣室の横くらいだろ
作業場のトイレならいつも人いないぞ >>220
> 現実は無能ほど無愛想だし、バイザーやリーダーにはへつらい、ワーカーを見下している
S田だな >>229
ストーにいる、若いリーダーたちとくっついてる人だよ
名前忘れた、伊達政宗みたいな名前だった気が、
多分違うw
オリコンを上げる時に必要以上に音立てるんだよね
わかる人いたら特徴求む 一緒になってキャッキャしてるリーダートレーナーの方がクソだろ。 P2Rピックだけどパックの方めっちゃ話し声うるさいんだが一体何話してんの? 昔上尾に↑に出てるFCそっくりなのいたわ
トレーナーになれなくてFC外されて
ストーになって不貞腐れて全然仕事しなくてこのままだと面談だと言われたら
急に働くようになった
FC時の音立てもうっさかった >>233
伊達政宗、微妙に違うw
名前晒すのは無理だけどゴリラみたいな体型してるMでしょ。
あいつ作業時間中も他のFCやストー作業してる時間帯でも平気でデジボ前に行って若いリーダーと話してるよね。
そもそもあいつ揉め事起こしすぎてる問題児なんだからNXの人事担当もさっさとクビにすりゃいいのにって思う。 時々、途中からステーションの移動がある。
酷い時は往復違う階に行かされる。
やっぱり、それはバイザーの指示なんでしょか…めんどう。 てか皆んな有給何日出てた?週4、10時間勤務で5日って普通? >>235
トレーナーとずっとしゃべってる人いるけどなんか間違いあった?って気になるからさっさと立ち去れよと思う あと、パックしかやってない人がピックの入れ方の文句ばかりだと全員どっちもやらせればいいのにと思います P2Rはトレーナーよりリーダーが気になるかな。
見かけないから普段フロアにはいないもんなのかと思ってたけどある日別の階でパックしてたらそのリーダーが来て別のリーダー同士でゲラゲラ笑いながらずーーーーっと話してた。
基本いい人達なんだけど黙々と仕事してる真横でバカ笑いは正直きつかったな >>242
類似品だらけの釣り針、しかも入ってないとかザラにあってストーした奴マジで殴りたくなる >>241
いやいや普通ではないよー。
週4日の契約なら最低7日って労基法で決まってるから…事務方が間違えてる可能性あるんじゃない? >>247
そもそも類似商品分けてるの
トレーナーか生産性高い人だけで
新人や外国人だけじゃなく
中堅クラスの人ですら分けてない
上尾FCからきたけど最初は驚いたよ 本の商材はなるべくビンに一冊のみでストーしてるわ
ピックしやすいやろ多分 >>249
そういうのってちゃんと教えられるの?
ワーカー同士はもちろんだけど上の人間で教えない人多いよな >>250
本のタイトル覚えてピックするの
エロDVDをピックするときは
チンポ立つけど CDとか一緒のビンに入れてる奴いるけどお前の家じゃねえんだから探しづらいんだよ いちいちピックのこと考えてストーしてたら間に合わねーんだよ
たまに平置きで背表紙手前に向けず本類重ねてるアホがいるが
そんなんじゃなきゃ我慢しろ >>256
おまえらのせいでピックの生産性が50
~80は落ちてるんやで >>257
ピックの生産性がーと言うがそんなん気にしてたらストーの生産性も落ちるんだわ。
まぁ、俺は類似品も分けるし、薄い商材の上に箱物重ねたりとかはしないけど、する奴らはいくらリーダートレーナーが注意しても直らないらしいから諦めろとしか言えない。 先月からストーのせいで商材がよく落ちとるで!
ARストップ1時間に1回とかくらっとるよ 昨日いいちこ上から降ってきたんだけどwwwwww
心臓バクバクよwwwwww また同じ配置だよ
配置変えになるようにわざとサボってんのになんでやねん 標準作業を守ってたらUPH310なんて最初から最後まで出せるかっつーの
目標設定が間違ってんだよ ボトムアップトレで遅い人ほど同じ工程が続くこともあるよ >>263
うえーん
ARピックでUPH400超えてるのに
同じ工程ばかり
たまには別工程やりたい >>267
GW皆どうしてる?w 非正規のワイは仕事(泣)休みとっても家にいるだけ。辛いわ 仕事中に発狂したくなってくる
精神的に追い込まれてんのかな俺 もうボケてんだから勘弁してやれ
そういう爺ばっかだろ >>239
名前テキトーすぎたわw逆でしたわw
本当そうなんだよね、もはやまともに仕事してるところ見たことないかも
なんでこうゆう問題児クビにしないんだろうね
若いリーダーたちが守ってあげてるのかなw
ゴリラは森に帰った方がいい ARピックでゲーセンのリズムゲームしてる時のような体勢でやってる男性いたな
めちゃくちゃ早かったからそうゆうスタイルなんだろうな >>273
それで8~10時間持つのが凄い
下手なスポーツの強豪校や実業団並の運動量 そういや今日青カビ白カビでもっこもこになってる鮭とばピックしたけど、アマで食い物買うのやめようって思った >>275
それはブルーチーズみたいに
わざと腐れてるんや そろそろ空調服用意しないとな
他にできる暑さ対策ある? ワーカーのおばさんが大きな商材しかこないってFCさんやリーダーに文句言ってて、なんかすごく気の毒だったわ
そのFCさんバランス良く皆に商材入れてるのに。
おかげでこっちが大きいサイズだけになったわ
ばばあはこれだから嫌いなんだよ 辞める時一般的には1ヶ月前に言う必要があるらしいが
これから1ヶ月も耐えられんわ死んじまう >>281
そういうババア多いよね。
こっちもそうならないように商材分けてるけど、ドック、レシーブから流れてくる商材が箱ものや大物ばかりの時だってあるんだから、そこは無理言わないでくれよとは思うし、そんな文句言うならFCやってから文句言えよとも思う。 >>282
別に1ケ月前じゃなくてOKだよ。
私、3日前に言ったが大丈夫だったぞ。 >>248
週4日勤務でも8割を満たさない勤務だと減らされます。所属派遣会社がいつを初勤務日に設定してるかで8割に満たさない事があります。悪質な派遣会社だと有給休暇を少なくするために派遣会社登録日に微々たる給料を与えてその日を初勤務にして6ヶ月後の有給休暇付与日数を減らしています。 仕事終わりに経口補水液飲むとめっちゃ美味く感じる
熱中症になりかけてるかも >>286
その場合は
「所定労働勤務日数そのものが少ないため週4日の8割となっている(つまり会社側の事情で所定労働日数が少なくなっているのであって、
労働者側の事情ではない)が、与えられた労働日に対しては8割以上の出勤をしている。だから10日付与せよ」と内容証明郵便を送りつけるなりとか…やってもダメなん? >>288
他のFCは
ハーゲンダッツ無料でくれるよ
狭山日高はゴールデンウイークボーナスや
地元の養護施設が作ってお菓子やハーゲンダッツプレゼントデイが無いんだもん 半年働いたら一食無料とか無かった?
新しい工場だから会社運営も過去のデータの積み重ねで洗練されてるのかと思ったら中身グダグダよな >>292
なんか絶望したわ
ドケチやんけ
これだけでも辞める理由になりそう >>292
ボーナスはともかく、養護施設のお菓子やらハーゲンダッツが欲しいってのも 60才だけど某派遣会社に行ったら不採用食らった
誰でも雇うようなこと書いてんじゃねーよ
あと、登録させてから不採用とかぬかすな 年齢は関係なさそう
実際そのくらいの年齢はジジババともにいるし >>272
あいつこないだ事務所と面談して出席停止食らったらしいから、もしかしたらそのままクビもあり得るんじゃない? >>300
え、そうなの??いやもうあれはいらんよな
出勤停止って1週間とか?? >>298
60歳超えて
暑いからビール出せなんて奴
いらないから
普通の60歳じゃなく
破滅型芸人系の奴 結局、ピッカーを活かすも殺すもストーさん次第よね
一番奥とか一番下とかに隠すように入れられてるのとかはもう悪意的にやってんじゃね?ってくらい苛立つ
先に誰かが荒らしたとかじゃなく、もう最初からそう入ってるのが多々ある
てか、類似品は入れない・一つのビンに数多く詰めすぎないっていうたった2つの項目を何で守れないんだアイツら?
噂によると、インのトレーナー達から「ガンガン入れろ」って言われるって聞いたけどマジ?
インの生産性追求して雑に入れて、その尻拭いでアウトの生産性下がったら全体的にはマイナスになるって考えないのかね >>305
ストーのトレーナーからして>>258みたいなアホだからな 全部の部署がそれぞれキツい生産性目標があるから後工程の事なんて一切考えてないよ
ピックが遅れるのは発送に間に合わなくなるから困るがインなんかのんびりやっても問題ないのにな レシーブもっとストーしやすい入れ方できないの?
他のFCでは釣り針とかの類似品はバラしてごちゃ混ぜにしなかったよ
フタをやぶってマジックで外箱のバーコード消して、箱ごとオリコンに入れてた >>304
ストーするビンを見るたびにクソみたいなストーするなって思いながらストーすること多々あるよ
夜勤だから言われたことないけど、
日勤はトレーナーが生産性上げるためにどんどん入れろって言われてるみたい。
それに夜勤と比べて日勤は小さい商材が多いらしく、大きい商材はあえて後回しにしてるらしいよ。
だから日勤のランキングでもアホみたいな数字が取れるのはそこで、
18.5のところにクソ小さい商材が山盛りとかね、
1番下にイタズラのようにちょこんと紛れてたりとかね、されるわけよ もちろん夜勤でもクソみたいなストーするやつはいるだろうけれども
類似って画面に出るだけでなくて、
下3桁確認してストーしてたらそもそも同じところには入れないし、
本当生産性しか考えてないやつがすることだろうな パック特にシングルのやつはもっと丁寧に梱包しろ
特に封筒類の貼り付け雑な奴大杉勝男 あとMFPも手前まで引っ張って止めろ
隙間作るな、縦が長いと横向き2列でロールボックス積むとき出っ張るし、封筒類積むときに土台や支柱として支えにするからフニャフニャの部分あると崩れる原因になって積みにくいんじゃボケコラ
ダンボールのテープもきちんとくっつけろカスコラ
あとパンパンで出っ張ってるダンボール流してくんじゃねぇサイズ大きいやつに移し替えろ
余裕ある工程なんだからやっとけコラ、全部適当に流して押し付けんじゃねー
結局破損や潰れに繋がるんじゃカスコラ "勤続"日数だから辞めるまでの期間がどのくらいって話じゃ?
ダブルクオーテーションを付けるところおかしいだろ 普通は勤続年数だけど倉庫業は1年持たなくて日数なんだよね
10ヶ月で総入れ替えになる規模で入れ替わってるらしい 半年勤務したら社食1食無料みたいな張り紙してあるの見て察したな 辞める奴って何が嫌で止めるの?仕事がきつい以外で何かある?
大手に入ったからには続けたいと思うのが人の常のような気もするけど 無能がトレーナーになれる良い職場だよね
こりゃ無能は辞めらんねーわ トレーナーやリーダーも感情論で仕事してるから下は育たないよな
気に入った人間は優遇するけど気に入らない奴はさっさと辞めていいよって感じだし
ワーカー同士で仕事を教えあうって意識も無くて自分の雇用確保だけしか考えてない
40代以降50代60代があんなんじゃ現場も詰まるわ 大手もクソもいつまでも非正規でいられないし単純作業で先がないじゃん。主婦とか学生以外はあくまで転職先決めずに離職した人が繋ぎで入職してるだけちゃうん? 正規雇用になったらいい事あるんですか?
転職先決めずに離職してつなぎの仕事しなきゃいけないような人が倉庫作業以上の良い雇用に付けるんですかねw? 同じ配置同士の人で恋愛してるのが周知されたら
どちらかは違う配置に左遷されるのかな??
トレーナーとワーカーが恋愛してるってなってトレーナーが全く違う配置に飛ばされたって聞いたから 公私混同がひどいんなら問題になるかもしれんが普通はなさそうじゃない?
予防のために飛ばされるのかもしれないけど、交際してるんなら部署変わったって問題ないだろ
ワーカー同士で付き合ってるんだなって人たちはいたな >>322
ワーカー同士で仕事を教え合うのは禁止です
わからない事はエスカレしてトレーナーやリーダーに聞いてください 基本的な作業で聞かれたら答えるくらいはするだろ
リーダートレーナーがつきっきりで指導するわけでもないし
初期指導もあやふやで更に上司がダメダメじゃそりゃ新人も嫌になるわ Amazon注文したらひっどい梱包で来たんだけどwwwwww
緩衝材せめてくしゃくしゃにしてくれwwwwww
そのまま入れても意味ないんだよwwwwww 細かい商材だと蓋の下に入り込むことがあるから
緩衝材の紙をそのまま下に敷くことはある いやワーカー同士で質問し合わないでくれ
聞かれた方のUPHも落ちるから >>334
ワーカー同士で教え合ってたら二人分の生産性が落ちるだろ?
だからまだトレーナー待っててくれた方が一人分のロスで済む
ワーカー同士で教え合ったとして間違いが広まったり聞く側の理解力に問題があったりで更に時間がかかる恐れもある 作業に直接関係ない場合
例えば備品の置き場所とかゴミの分別とか、その程度だったら先輩ワーカーが新人に教えるのも許容範囲だと思う
ただし訊くのは一回のみだな
それで覚えられない奴はあかんな >>335
本当にそれ
トレーナーとかリーダーいないなら来るまで待ってたらいいのに、聞いてくるワーカーが逆に嫌い なんかコメント見てたら、
質問してる人の聞きたいことと
論点ズレてコメントしてる人いない?
しかもズレてるうえに若干揚げ足取る感じ
そうゆうこと言いたいんじゃなくね?ってなる めっちゃ頻繁に梱包材補充しにくる奴なんなん?仕事の邪魔なんだが 散々どれだけ生産性叩き出しても何も評価されないと言ってるのにUPH気にしてるバカいるんだな こういう奴隷根性丸出しのやつがいるからAmazonもほくそ笑むわな >>344
そりゃいいだろ
欧米の方は給料交渉してダメならサッサと他に移るって言うぞ
外資の代表なんだからそういうのも受け入れてくれないと >>344
勿論OK。
わたしも繁忙期前にいったん退職して、短期で入り直しっていうのを何度かやってる。
「来るもの拒まず、去るもの追わず」がアマ系の良さだしさ。
上の人も言ってるように外資だからそのへんドライに受け入れてくれるから。 会社の為に生産性気にしてる訳じゃないけど掲げられてる目標UPHに対して最低限のラインは突破してないと移動させられたりトレーニング対象になったりそっちの方が面倒なんだよな
一番楽するには上過ぎてもダメだし下過ぎてもダメ UPHちゃんと取ってた方がリーダーやトレーナーも極端に自分に甘くなるから楽だよね
底辺扱い、下僕扱いされて怪我して辞めるか
居心地良く仕事出来るかだったら
同じ時給でも後者の方がずっと楽なのよ P2Rピックなんかさ、男女でやりやすさに差がありすぎない?
uphの目標が男の人と同じなのは納得いかないなー
あと年齢もね
おばさんにはキツすぎ
若い人にやらせればいいのに >>352
ARピックで数字悪いのにP2Rピックに行けて
数字いいのにARピックしかやらせてもらえない
ムカつくから
メンズエステに行って抜いてくる 尼での仕事がただただ辛い
たまに電車に飛び込みたくなることがある >>348
質問なんですけどその時は毎回派遣会社とFCの場所変えてるんですか?
自分もそれやろうか悩んでるんです
良ければ教えて下さい >>359
派遣会社もFCも変えたり変えなかったりしてる。
変えてたことが多いけど、変えなかったこともあるよ。 私は飽きっぽいからFC変えることが多いだけなんだけど。
FDを変えなかった場合、
FCサイドは「おー、また来たんだ?また宜しくー」程度にしか反応しないし。
派遣会社を変えなかった場合、
会社や営業担当によっては「ハァ?ダメだよ」とか言ってきたりする場合がたまにあるけど、別にすんなりOKする会社・営業もあるorいる。
(↑派遣会社が万が一しぶったら、そのとき派遣会社を変えてしまえばOKなだけ。) >>476
どんぐりの背比べだろ
相模原のストー生産性だと年間何千万の赤字。 >>360
ありがとうございます!
申し訳ないですが自分もその手法を使わせてもらいますね! >>363
それは直接雇用で辞めた後に同じところで派遣に切り替えて働くことが出来ないって話
派遣を繰り返すのは問題ないらしい >>364
へぇーじゃああんま気にしなくてもいいね 要は待遇を下げて再雇用するのを禁止するって法律、期間は1年ね
派遣だったのを直接雇用にするのは問題ない >>352
ババアピッカーはパック側からも迷惑だ
遅くてこっちのUPHも下がるんよ >>304
薄い商材なら横列つめていくらでも入れていいと習ったぞ
整頓も認められていない
アマで許可されているのは商材を入れるために入っている商材をずらす・詰める行為だけなんだと
つまりビンにどんな商材が詰まっているか確認のしようがないから
自分のストーで類似発生していなくても
元のビンに入っている商材と類似発生している可能性はあるんじゃないかと思う
パッケージ似てるなと思ったらなるべく避けるようにしているが
どうしようもない時もある
こっから探すとか地獄かよと思いながらストーしてるわスマン 整頓とずらす詰めるは一緒じゃないの?
他の所に入れ直したりするなって話では? 俺が言う整頓てのは
例えば明らかに取りづらいであろうビン内の商材をストーする時に整えることだ
入れにくい時だけ俺は時々やっているが
それは俺がわりと要領いい方だから時々の際も仕方ない行為と見逃してもらえてるだけだと思う
ずらす詰めるは文字通りそのまま、取りやすさ入れやすさなんて一切考えない
ただビンに入れりゃいいってだけの行為で、これが習った正しいストー方法らしい
元から入っている商材を左に寄せて空いた隙間にストーする
左に寄せた商材がどんな物かは気にしなくていいんだとさ
特に細かい商材なんかは気にしてもしょーがないからと説明された
入れ直しの話はどっから来たんだ >>368
ひえー
元の原文。
他のFCのコピーなのに
相模原同様
ここのストーの能力じゃ
赤字になるから
いいからどんどん入れろと
バイザーや日通社員も黙認
ピックにできる子回せばいいやになってるんやん へえ、じゃあこれがデフォルトになるのかもなー
俺は新参だし兼業でフル出勤じゃねーけど
朝礼で毎回言われるのは、とにかくストーは体壊して辞める・休む人が多いから
気を付けて仕事しましょーって話だ
仕事出来る出来ない以前に人がいなくなる方が早いんじゃねえの 生産性低いのは棚がパンパンてのもあるでしょ
相模原は物量多いから ロッカールームにゴキちゃんトコトコしてたの見たわ
いないようでいるんだねここ 元々原則禁止だけどね
今はなんか知らんが規制を緩くしてるだけで
ただそうなったら現場は余計にストレス溜まるから辞める奴が増えそう 確かスマホはコロナ禍だから(だったから)緊急連絡用に持参しておKだった
はず いきなり未経験の作業に回されて当然進め方わかんねえからエスカレしたら「そんなことも分からないんですか?w」って煽られたぞ
なんなんこのクソトレーナー スマホ持ち込み禁止になったら休憩時間は何してればいいんだ? 休憩中仮眠取るから携帯のタイマー使えないのきついな ちょいちょい相模原っていうワードが出てくるのは何故?
狭山と相模原って密接な関係があるの? >>379
それで合ってる
オリエンの時にちゃんと説明しなかったから違反者が多いんだろう
P2Rのリーダーなんか朝礼の時に「アマゾンのルールうるさいよね、俺も使ってるけどみんなも使う時はバレないように」だってさ コーヒー缶の破裂
HAZMATの意味がよくわかる事件だったな >>375
開けたらゴキちゃんにこんにちはされたことがあるから、
もうそういうものなんだと割り切ったわ ピックだけどバーコードの近くに末尾3桁を大きめに書いてくれてる商品は本当に助かるわ
複数個の時確認しやすい
法律で義務化してほしいくらい >>388
夜勤?
SPVにデジボで説教芸されてた人? 日に日に病んでいくのを感じるんだがそろそろやめ時かな まあ固執する仕事でもないだろ
同じような業種は他にもあるし 夜勤から日勤も川越応援も給料下がるのにお願いされてもね
辞めろって事なのかな 寝てる間もロボの動作音が聴こえてきておかしくなりそう ARピックで、開始から終了までオリコン5個とか…
マジ、きちぃ… 川越に応援に行ってそのまま川越に転籍したやつがいるな >>402
私はDNPデー〇テクノで派遣で働きはじめた。 ゲートで引っかかって再検査を拒否したんじゃないのか
ベルトにアンクレットまで付けてる女いたな 謎に攻撃的なのがカッコいいみたいに思ってる奴いるよな 連行されてる時の背中ばりちっちゃかった笑
ジャスティンにはなれなかったね ミスしたら死にたくなるぜ!!
人間だから仕方ないよな😭😭😭 時給アップの話題出ないけど1,200円で統一されたんよな? 預かりじゃなくて没収?
預かりでも1週間くらい帰ってこないっていうな
尼舐めすぎだなwデカい企業で働いたことがないオレでも逆らったら終わるってすぐに分かったがw >>419
5月から8時間も1,200円になったって 統一すんなよw
少ない人数で2時間頑張ってんだよw
17時になったらパッと帰りやがって >>417
ゴリラはARのストーとFCしか出来ないから、今後何か問題起こさない限り配置移動はないと思うよ。
それと噂で聞いた話だと事務所でダイレクトじゃなくてFCに配置してほしいって直談判したらしいよ。 FCのほうがリーダートレーナーになりやすいから狙ってるんだろ >>423
17時からの2時間は残業扱いにしてほしいよな
リーダーやトレーナーも8時間シフトで入って最後の2時間は残業扱いにしてるし >>425
どっからそんな話聞いたかしらんが、夜勤のストーはFC出来るとかよりも標準作業守れてるか、安全遵守出来てるかとかの方が重要だから、それらが出来てないゴリラは管理者にはなれないんだよなぁ。
それに散々揉め事起こしてバイザーからもアウトの方からも問題児扱いされてるんだよ。
正直ストーじゃ面倒みれないから他工程で引き取ってほしいわ、あのゴリラ。 ここってトレーナーからのエスカレは上は動かない感じなんかね。
この前SPVにエスカレしてるトレーナーいたけどめちゃくちゃ話テキトーに聞かれてる感じだったし、いつもバタバタ動いてるトレーナー見てると辞めてく人多いの納得するわ。 >>426
8時間超えてるから残業計算じゃないの? >>424
FCの方がくっちゃべっていられる上に、
居心地良いのかなw
そこまで問題起こしてるのに直談判はメンタル強め >>431
同じ場所で立ちっぱでストーしてるより動き回れるFCの方がいいって人も居るから、ゴリラもそのタイプなんだと思う。
メンタル強いのもそうだし、自分であれだけ問題起こしておいてトレーナーやりたいとか考えてる図々しさ。
あいつがトレーナーなったらあいつの事嫌いなFCさんとかワーカーさん皆辞めちゃうよ。 週に40時間超えなければ残業手当付けなくて良いみたいよ
なので10時間勤務は週4まで 恐ろしい事に気づいてしまったぞ
10時間勤務(AL.LW) 月曜ー木曜の週4
8時間勤務(AJ.NW) 月曜ー金曜の週5として
2023年5月の収入
AJ 1,200×7.75×23=213,900
AL 1,200×9.75×19=222,300
NW (1,200×2+1,500×5.75)×23=253,575
LW (1,200×4+1,500×5.75)×19=255,075
2023年6月の収入
AJ 1,200×7.75×22=204,600
AL 1,200×9.75×17=198,900
NW (1,200×2+1,500×5.75)×22=242,550
LW (1,200×4+1,500×5.75)×17=228,225
7月
AJ 195,300
AL 198,900
NW 231,525
LW 228,225
8月は5月と同じ
9月
AJ 195,300
AL 187,200
NW 231,525
LW 214,800
・・・夜勤なんか一年通してだと完全に8時間>10時間だよな?
許されるのか?こんなの >>430
基本普通の10時間シフトだと1時間しか残業できないから、あえて8時間シフト+2時間残業×週5にするリーダーとかいるな
同じ10時間勤務でも2時間残業シフトの方が日給いいし >>432
ゴリラストー出来るんだね
FCの仕事しか出来ないと思ってたよ。
ほんとにそう、的確過ぎる言語化ありがとう涙
まわりの若いリーダーたちは何とも思わないのかな?
あいつトレーナーになったら多分辞めるw >>436
ゴリラストー出来ますよ。標準作業ほぼ無視ですが。
自分も管理者側だけど良くは思ってないですし、彼がトレーナーになる事は反対ですね。
それに夜勤バイザーの責任者的な方からも彼はトレーナーにはしないって明言されてるので多分大丈夫だと思います。 >>437
管理者側ならFCから外せば?ダイレクトにしとけば嫌になって辞めるでしょ >>440
各階のFCとダイレクトの配置はリーダーで決めてるけど、大元の配置はバイザーが決めてる事なので、こっちで勝手に変える事は出来ないんですよ。
そのゴリラの代わりにFC出来る人が居ればバイザーに相談して配置替えも出来るけど、つい先日FCさんが2名辞めちゃったせいでFCの方もカツカツなので、仕方なく使ってるって感じですね。
それにちょっと前にもレスしたけど、FC配置にしてほしいって事務所に直談判しちゃうような方だからダイレクト配置しても嫌になって辞めるって事はなさそう。 FCできる人増やさないとますますゴリが付け上がると思うぞ
ってかそのゴリを許してるトレーナーやリーダーがいる時点でどうしようもなくね?
もう最低限自分の階に貼らないでもらえればいいじゃん >>442
誰も欲しがらずデジボの端っこの方に追いやられるんですね、分かります FCも配置によっては暇そうにしてたり死にそうになってたりしてるじゃん
リアクティブチームの生産性上位者のサポートとか見るからに死にそうじゃん
ゴリもそんなにFCをやりたきゃ遊び歩いてられないキツイ配置に固定してやればいい >>445
ゴリがリアクティブにいると
やたらとでかい音だけ立てて大してスピード早くないから困る
あと他の担当者に任せてリーダーとかが見てる時は俺一生懸命やってますアピール ストーのデジボの写真の角に
オレンジと赤が
ダブルパンチである人って訳ありなんだっけ? >>450
赤はセットバラトレーニング対象者、オレンジはM商材動画トレーニング対象者だよ。
後、ゴリに関してはここんとこダイレクト配置だからFC外されたかもw むしろ今まで8勤と10勤で差がないと思ってたのか
まあ日勤ならほぼ差はないけど、夜勤なら10時間だと夜勤時給にならない時間が長いので必然的に大きな差が出る
メリットは上でも言われてる通り休みとしての日が増えるかどうか
夜勤だと1500になるけど実際平均は10時間だと1387円、優勝休憩抜いても1423円くらいなので、普通は派遣で働くにしても日勤1300〜1400のほうが良い ゴリラはしらんけど、上でも言われてるようにFCのほうがトレーナー昇格しやすいことに関係なく動き回れるから(というか一定の場所で同じ作業をするのが苦痛もしくは肉体的にキツイ)という本人申告や、
周りを見てサポートするのは得意だがワーカーとしてはマイペースで無能
高齢者だと端末を上手く利用できないという報告、本人申告
などで雑用であるFCに回される人もいるからな >>452
>実際平均は10時間だと1387円、優勝休憩抜いても1423円くらい
っていうのは
どういう事?? ミッシング処理重い商材入った所だったり細かい類似品たっぷりのビンばっか当たって最悪だったわ 18の一番下のビンに大量の類似のネジ入れられてた時は腹が立つのを通り越して悲しくなってしまったな ストーやってないから仕組みが分からないんだけど類似の釣り針とかネジとか細かいのって1種類入れたらもう1種類は隣のビンに入れるとかは出来ないの? >>459
そんなことして
ストーになんのメリットあるんや >>461
間違えた
>>458
最近ARストーのシステム変わって明らかなサイズ違いの商材をスキャンしたらPodのサイズとマッチングしないみたいなエラー出てストー出来ないから、そういうのも減ってくると思うよ。 >>463
ストールール的に類似品は同一ビンにストーしないっていうルールがあるんだがw
こういうアホがいるせいでストー全体が悪く言われるんだよな。 >>465
えっ?
ほとんど類似品分けてないやん? >>451
なるほど!
いつも疑問だったからさ
ありがとう!
すごい今さらなんだけどダイレクト配置って何??
ストーのこと?? 体調不良で当日欠勤した後に毎回決まって配置変わるのがいやすぎる
ARじゃない方のストーなんて心から嫌いなんだよな、自分が動くなんて効率悪いとしか思えなくて
はずまっととか見てて吐きそうになる ルール守らないクズ程生産性上がる
レシーブデキャントなのにバラ品バラさずにオリコン入れるとか >>466
ごめん、書き方悪かったわ。
類似品分けないで生産性あげる事しか意識してないクズが多いせいで真面目にルール守ってる一部の人達も悪く言われるんだよ。
>>467
ストー配置の事をダイレクト作業って呼んでるのでその認識で大丈夫ですよ。 トレーナーが手本見せる時平気で標準作業無視してて呆れたわ
ラダー使わず背伸びして商品取ってやんの
んでポッドに向かって「おっそw」とか言ってる こんな
類似商品分けてないの当たり前
ぐちゃぐちゃ入れられて
ピックの方も標準作業守れるか
ラダー使ったら秒数落ちるし ラダー使わないで取れる男の人と目標の数字が同じなのおかしくない?
女は不利なんだからほんと何とかして欲しい 他FCから来た人ランキング1位によくなるけど、やり方が違う。。狭山日高はまだ浅いからそれはやり方的にダメとして習ったとおりみんな捉えてるからかなうわけ無し。 >>478
ぶっちゃけランキングとか気にしないなら8秒台キープしとけばおk
8.9秒でも文句は言われん >>481
ARストーは同一は隣同士でもOKだけど、shelfストーは同一隣同士はダメだよ。 すぐ辞めるやつばっかりだから
時給下げてほしいって要望出しといた >>478
そんなのに限って男女差別やめろとかいうんじゃないの? 差別と区別は別って話でな
性別関係なく能力が低い人間の賃金は下げるべきだろ
って言われちゃう 配置で女性に配慮はされてると思うけどね。
ストーFCの配置とか男性しかいないと思うし。 どうして能力の高い人間の賃金を上げようとしないんだ… ストーの生産性てほんま運次第やな
終業まで一時間切ったらやっと9、11用のS商材が入ってきて
ラストまでノンストップや!と意気込んだら
来るポッド来るポッド18と6しかこねーの
怒りのゼロリリースしまくったわ
あとで色々聞かれるんだろうな
結局ランダムという名の機械の気まぐれに付き合うしかないんだから
生産性とか無意味なんでは アマゾンでは能力が高い=生産性高い
類似品やサイズ構わず詰め込みまくってるワーカーの時給が上がるだけ 夜勤が人余ってると聞いたけど外国人達も、休みの要請あるのかね
それとも日本人だけ休まされるのか >>495
憶測でモノを言うけど
外国の人たちに対しても要請はすると思うなー
文句や抗議しようとしても言葉の壁があって言えないだろうから「要請しやすい」って雇う側は思うのでは? 派遣会社通すだろ、契約で日数が減ることもあるって記載があるはず インは慢性的な人手不足だね
インというかARストーは定着率低いんだろか 配置先がストーの時は憂鬱になるな
俺はUPHのこと言われるより、緑バッジスキャンでアマから監視されるのがストレス
UPHなんて商材とFCでほぼ数字決まるし >>500
>>501
私は23区内から通勤してるよ。
電車乗ってる時間だけなら35分程度だし西武線で行けるし
アマ倉庫は人間関係がラクだから私にとってはメリットあるわ。 >>468
わかるー。シェルフストーだるいよね。
もっともshelfストーのが楽でARストーのがキツって言う人もいるから人によって違うみたいだが。
私もシェルフストーのが嫌いだわー >>506
人によって違うみたいだよね。
誰とも会話したくない人は
仕事中ほとんど会話なしだから楽に感じる人もいるのかもね。
ARとかに比べるとトレーナーも1人しかいなくて管理が甘いから余計かな?
生産性のことほとんど言われないし、気にしなくて良いよーみたいな感じだしね ARストーは空いてるビンが来るの?
シェルフで空いてるビン探すの疲れる 狭山日高ってなんでノウハウ無いの?
設立して浅いからって言うけど他のFCの真似すればいいじゃん 他FCからトレーナー、リーダー、バイザー移動してきてるから無いってことは無いんじゃないか
そいつが元のFCで仕事できてたかは知らんけど なんでここって中卒のクズみてーなのしか
いないの?きもちわりー この時期でも頻繁に喉が渇くのに、7月8月なんてどうなるんだろうな
今から戦々恐々としてるわ >>513
上の方曰くいまだに指導や仕事のやり方を模索中だって言ってるからねえ トレーニングの紙渡されて説明受けてはいやってみてじゃうまくできるわけない
教え方変えるべき >>513
みんな同じFCじゃなくて、上尾坂戸川越久喜青梅府中市川などから来ている
それぞれやり方が違うから、ついたトレーナーによってワーカーのやり方もバラバラでカオスだよ 中卒をクズ呼ばわりする偏見の塊みたいなクズがクズ呼ばわりとは ひとつのFCの中の配置内でさえSSVとリーダーとトレーナーで少しずつ違ったりもするし
違うFCから来てる人たちが居るなら
なおさら仕方ないかもしれない。 会社なんだからオリエンテーションでもして統一しろよw >>511
これ狭山日高あんのかな?
無かったらかなりモチベ下がるんだけど >>524
お金いらないけど
養護施設が作ったお菓子は欲しい >>526
何で欲しいの?
交流がしたいんなら直接行ってみれば?文化祭みたいなのやってるでしょ 速い人は単に動きが速くてそれを1日中続けられるくらい体力があるってのばかりでしょ
あとは判断力とか才能の差がほとんど 明らかに早死にしそうな食事のやつ見てるとちょっと引いちまうわ 傘パクられるの今日で2回目なんだけど…
名前書いたテープ貼っといたのになんで… >>528
神に与えられた貴重な才能が「ストーの生産性が高い」とか地獄かよ >>530
多少格好悪くても派手な柄とかデザインのついた傘にしておけ
で、写真をスマホに撮っておくこと
そうすれば警備室に行って「盗難なので警察呼んでください」と言える
カメラ確認してくれるから犯人特定できる なんか
7月になっても
ミネラルウォーター、塩タブレット
無料配布なさそう
他のFCでは当たり前なのに 今でもめちゃくちゃ暑いけどね、1階以外。
東西の休憩室に塩タブレット置いて欲しいわ。
水だけ飲んだら吐き気がする ミネラルウォーター坂戸みたいに冷蔵庫に入れて1人2本配布にしてくれないかな。 夏の水分補給は水じゃ無理だと思う。今より暑くなるだろうし、熱中症続出 >>541
他FCなんだけど識別シールって何?
それ貼ると今と同様に持ち込みOKなの? >>539
去年の夏上尾で働いてたけど、車いすで運ばれてるの何回か見たわ
流山から来た人に聞いたんだけど、去年の今くらいの時期、夜勤シップで人が○くなってるから本当に気をつけないとだな >>542
あんたらの生産性が低いからじゃ
各FCの予算はだいたい同じ つまり狭山日高のリーダートレーナークラスの質が悪いという事だな >>531
何の才能もないよりは
まだ有っただけイイじゃんか。 Amazonさん、ちゃんと夏対策考えて頂きたい。
皆さん快適に働きたいですよね。
水じゃ、乗り切れません。 辞めればいいだろう?んん?クズだから辞めれんか?じゃ干からびてくんろ 食堂で皿を洗う時手が汚れるけど
なにか汚れないコツとかあんの?
水が跳ねるんだけど >>554
建前である標準作業をひたすら唱えてるやつ >>556
お前らが標準作業守ってくれないからなんだけどなぁ🤔🤔 狭山日、明日から塩タブレット配布だとか、それで予防出来るのか… 電車の前に白い何かが落ちてるなww
人身事故の画像って初めて見るw ここで週3とかで働いて並行して他の尼で働いてる人とかいる?可能なん? >>563
他のFCはヘルプでは行けるけど
常勤は無理ぽ ARストーのFCやってるとストーしてる人達から暑いって話聞くんだけど、空調あるだけマシじゃね?って思うんだが。 P2Rピックの奴ら、こんなに暑いのによくマスクして作業できるよな
俺だったら確実に熱中症になってるわ >>563
緑バッジを発行しないタイプのアマ倉庫となら並行で働けるけど(例えば上尾堤埼(TPB2)とか久喜宮代FCとか)
緑バッジを発行するタイプの、いわゆるアマゾニアン常駐型の倉庫では並行で働くのは無理だよ。
ヘルプで行くことはあるけど。
アマゾンが緑バッジの二重発行を禁止してるからね。 >>568
P2Rピックは2ステーション繋がってるから外しづらいらしい
ユニバーサルなら気にしなくてもいいけど マスク外したかったけどこの時期は汗の臭いがヤバい人が多いから外せそうにないわ こんな暑い中でもバスの中ではお水飲むの禁止なのかな??
バス乗る前に死ぬほどがぶ飲みみたいな 川越便とかだと40分とかバスにのってるもんね
乗車前に水分補給しとかないとヤバそうね。 >>573
飲み物はOKて、どっかに書いてあったよ 東武トップツアーズは、東武鉄道の夜行列車「尾瀬夜行23:45」で行く尾瀬ツアーを発売した。
尾瀬夜行の運行日は6月9日~10月13日の金・土曜を中心に計32日間。
浅草駅を23時45分に出発し、会津高原尾瀬口駅から専用連絡バスに乗り換え、
翌6時10分ころハイキングコースの入り口「尾瀬沼山峠」に到着する。朝の澄んだ空気のなか、大江湿原や尾瀬沼を散策できる。 ここスマホなんてほぼ扱ってないのにシール貼る必要あるんだろうか えっ
ピックするけど
Ymobileや格安スマホで 5月中に適正な配置にするって、何か変化あった人いる? デジボの写真の右下が緑の人がいたんだけど、
意味あるの??初めて見たわ >>583
リーダートレーナー降格させてお前がやるんか? ちょっと聞きたいんだけど出退勤の緑バッジスキャンのあとってEnter押さないとダメなの?
帰る時知らんトレーナーにEnter押せってキレられたんだけど、10月からここに来て以来初耳なんだが >>586
データ上では別に関係ないよ
次のやつがすぐスキャンできるように画面切り替えしとけ(配慮しろ)って意味だと思う エンター押したら画面に出たテキストボックスが消えるだけやろ。 >>587
その配慮いるか~!?あれ画面消さなくても次の人すぐスキャンできなかったっけ?
むしろ消すのにキー探して列滞ってるのたまに見かけるけどなぁ…
とりあえず分かったサンクス むしろログインIDバレたくないからenter押してるんじゃないのかw >586 タイムクロックだったら特に問題ないと思う。
でも間接登録の時は最後にEnterしないと、その後に間接登録する人も前の人と同じ間接が適応されちゃうから、間接漏れとか間接間違いに繋がる。
そういうのを避ける意味合いでも、基本的にはタイムクロックも間接登録も一律して最後はEnterする癖をつけろってことじゃないかな。 >>584
やる訳ねえだろ
歴が長いだけの無能どもを引きずり落とせってんだよw >>586
そのトレーナーもよく分かってなかったりしてなw あっちも他社に構ってる状況じゃないからな
サイバーエージェント<4751>
・売上高:3632億3500万円(同0.3%増)
・営業利益:175億3100万円(同61.5%減)
・経常利益:178億9100万円(同60.9%減)
・最終利益:28億9800万円(同83.1%減)
>>586
俺がトレーナーに教わったのは間接登録の時は次に間接打つ人が間違える可能性あるからenter押すように言われたけどタイムクロックに関しては出退勤がちゃんとなってるか確認するようには言われたよ。 これからプライムデー始まるまでは
どんどん忙しくない日ばかりになっていくのでは? 最近尼で買い物しなくなったな
この時期ってあんまり買う物無いしね そういえば働いてる人でアマゾンでよく買い物してる人ってどのくらいいるんだろ
なんか意外と居なさそうよな 薬がアマゾン安い
赤字ギリギリでドラッグストアの客を奪おうとしてんのかも あ・・・ありのまま今起こった事を話すぜ!「メンエスが終わって意気揚々と道を歩いていたら、
後ろから警察2人に声をかけられ、署まで連行されて尋問を受けた。
供述書を見るとちんちんを触られたと書いてあった。」な…
何を言っているのかわからねーと思うが、おれも何をされたのかわからなかった 今日の日勤帰り7時20分発の狭山市駅行きのバスの中でAVの音流したおじさんいましたよね。。? thanksとかどうでもいいから類似品厳しく指導しろよ
ドリルの類似品詰め込んだ奴に天罰が下りますように >>609
だから
何日までに、これだけストーしなればの計画があって
細かいことやってたら入荷できないから
日通の社員も黙認
まだ、できて半年の倉庫なんだから
完璧にはできないよ
トレーナーと生産性高い子はやって インのブレイク回避を言い訳にしてアウトのブレイクリスクがあがるのは容認か
できて半年はエクスキューズにならないと思うんだが P2R昼休憩後でパックとピック交代とかにならないかな
ARならまだしも10時間P2Rピックキツいし笑いながらくっちゃべってるパックのババアと時給一緒なのマジでキレそうになる ARで急にスコア上がってある人の順位抜かしたら本人から嫌味言われたり無視されるようになったんだけどキモいよね
Amazonだからこうゆう奴ばかりかと思って終わるんだけど、
あからさますぎて笑ってしまう >>610
出来て半年とか関係あるの?
ワーカーのスキルが安定しないのはワーカーが定着しないからでしょ?
別の問題があるのでは? 来週から初Amazonなんだが、スレ見てたら不安になってきたわ。。。
夜勤なんだけど、休憩時間ってみんな何か食べたりしてる?
夕飯食べてから出勤だけど、やっぱお腹は減るよね? 深夜だとそんなに腹減らないんじゃない?無理に周りに合わせない方が良いぞ こういうスレッドはネガティブな書き込み多くなりがちだからあんま気にしなくていいよ
夜勤も料理提供してるからそれ食べてもいいし売店もある ここで長く働こうとは考えないほうがいいよ
短期高時給の時に入って期間満了ですぐ出て行くのがおすすめ
俺は長く働くつもりで入ったが3ヶ月で肉体的にも精神的にもボロボロになった
二度と倉庫の仕事なんてやらねえ >>611
容認なんじゃない。
shelfで誤開梱等のダメージが多くてBinの空きが無いからダメージ減らすように対策してほしいってリーダーからバイザーにエスカレしたら日勤のマネージャーに「日勤は夜勤と違って物流も多いから多少なり誤開梱が出るのは仕方ない」って答えが返って来たらしいからな。
マネージャーがこんな考えしてたらミスも減らないし、類似品の同一Binストー禁止も失くならないから、結果アウトに迷惑掛かるんだよね。
こんなんだから出来て半年で全国のアマゾン倉庫内の品質ワーストになるんだよ。 おつかれさんだね
人によって向き不向きがあるけど次は上手くいくといいね >>621
原因は狭山市近辺の地域の人間性だったりして >>617
私は食べてないな。
もちろんお腹はすくけど…我慢しちゃう。
食べる人が多いけど 食べない人もチラホラ居るよ。 深夜だとな
昔土方の夜勤で深夜24時過ぎに「昼飯に行く」とかって言われて付き合わされたけど、流石に要らないわと思った
待機時間も長くて大して体動かさない上に5時終わりだったし
尼はずっと作業するから腹は減るかもしれないけど軽食で良いわ、食堂の定食を食べたことがない >>623
そんなことはないさー( ᐙ و(و ✩
と辞めた狭山市民が言ってみるw リーダートレーナーじゃなきゃ仕事が分からないってのもおかしな話で
一般他社で働いたことがあるとここのシステムに違和感を感じるってだけだと思うわ 食器洗う時毎回シャワーの水が跳ねて濡れるんだがなんかコツとかあるんか? 皆さんレスありがとうございます。
>>618
わかった。そうする!
>>619
売店もあるならちょっとした物は買えそうだね。
>>620
短期予定だよ。そんなにボロボロになるとは……
>>624
自分もそうするわ。 新たに8月にオープンする狭山広瀬台FCの請負会社は
ワールドさんっぽいね。
うつる人いる?
ファッション倉庫だろうし10時間シフトは無いようだが…
私は8月からの新たな狭山広瀬台FCのほう応募してみるわー ゴッソリ移りそうだな、ますます狭山日高はジジババの受け入れ所になりそうだ 今インドックとストーFC配置だから狭山広瀬台FCに移るわ。
環境を変えるしかない。 >>636
勤務環境と給料が変わらないのなら気楽にやりたいだろ
寮があるのならさらに転々としたいわ >>621
https://www.youtube.com/watch?v=o4yn50DgkiI
これと同様位の事は起こってる?
このレポートの中で体験ARピックをやってるレポーターが
見事に誤ピックをしてるでしょ
ビンの中にゲームのコントローラーを二種つっこんでたせいで
違う方を抜いている
ストー時にどうだったか当然わからんが2Hでも縦にいける
余地があるよね
こういうのはわからんのかな
俺はシェルフのストー、しかもよそより制約が多いらしい市川FCの
ストーのやり方しか知らんのだが、スペースが複数ある場合であっても
入れる場所を容易に変えられないルールとかあるの?
そういう制約がないのならちょっとストーを散らしてあげらんないのかね なんか、ストーでたまたま水飲みに行って近くのステーション見たらやばいやり方してる人いた
生産性を上げたいからか
小さいサイズの商材を1番下にまで入れてて、
しゃがんだままスキャンして
画面確認全くせずに突っ込んでたよw
そりゃ生産性だけは上がるわw
その人ストー早いみたいで上位にいるけど、
こうゆうやつだよね、くそなの そうだよ、生産性高い奴はなにかしらズルをしてる
リーダートレーナーは数字さえ上がれば良いから黙認 ピックしててクソみたいなビンに当たると「これストーした奴苦しみ抜いて稲!」と頭の中で叫ぶよw
1日で何回もそんなのに当たると「ストーの奴全員稲‼︎」になるw ゲームしながら仕事してんのに文句たれるとは素敵な御身分で >>646
??ゲームしながらくそみたいなストーするってこと? >>636
新しいFCのほうがシフト削られにくいからさ。
狭山はまだレギュラーメンバーをどんどん募集してるところだったから
そんなに無いとは思うけど
ほかのFCとかであるあるだけどオープンから10ヶ月以上たったころか
週4日の契約だったのが次の月は週3日に減らされてたりとか…
閑散期はどんどん起こるじゃん。
・オープン間もないFCはレギュラーメンバーが足りない状態がしばらく続くからシフトも削られるってことがまずないし…
・同じとこにずっと居ると飽きる
・ストーにまわされたときに ビンが割とスカスカでストレスなくストーできるし。
・オープンする少し前からいると、ビンを作るという作業ができる楽しさ!!
(ビンを作るのは嫌いって人もいるけどね、好きな人にはメリット)
・狭山日高FCでは配置ガチャがハズレまくってる人はうつることで新たな配置ガチャのチャンス
↑
うつる理由はこんな感じ シェルフピックの人に聞きたい。
シェルフで移動する時に
必ずストーしてる人と鉢合わせすることあると思うんだけど、
無言なの?何の声掛けも無し?
集中してて急に後ろにいたりするから
びびるし危ない
ストー側ももちろん声掛けすると思うし、
ストーのトレーナーやリーダーからはそう教わってるけど
シェルフピックの人ってトレーナーさえも声掛けとかしないのね >>641
ピックの事は分かんないけど、実際類似品を同一Binにストーしてるっていうのは多いよ。
映像見る限り2Hにもストー出来るスペースがあるように感じるから、普通は4Hと2Hに別々にストーしてpickの作業者がpickしやすいようにするんだけど、現状出来てないね。
類似品を同一Binにストーするのも結局画面確認せずに自分の生産数稼ぎたいがための行動だからトレーナー、リーダー陣がしっかりトレーニングしないといけないんだけど、それすら出来てないのが現状。 S商材がきてラッキーと思ってストーしようとしたら類似地獄だった時の絶望感はヤバいな
レシーブが、気を使って類似の時あえてバラさず、袋ごとや輪ゴムでくくってくれたりする人がたまにいるけど、こういうのはホント助かるわ ストーしやすい商材がきてラッキー
全部不明なアイテムでした!!!!!!!! 隣ワールドインテックかよwキャリアロードと競わせるために別会社入れたなこりゃw
amazonも鬼だねw >>653
1階は入出荷の関係でシャッター開ける事が多く、外気が入って、空気の入れ替えが出来てるから意外と涼しいんだよね。
上の階は作業場はステーションにスポットクーラーがあるだけだから暑いんだと思う。 >651 レシーブでは輪ゴムや小箱にまとめてあるものも全部バラしてレシーブするのが標準作業になってる。
参考までに聞きたいんだけど、ディアナチュラのサプリ(オレンジキャップに白いボトル容器)がレシーブする時に結構面倒で、24個入りが3個ずつフィルミングされてるのをバラさなきゃいけないのね。
そういうのもストーではまとまったままの方が助かるの? >>657
651じゃないけど24個入りが3個づつフィルミングされてるのをバラさなきゃいけないならバラしてほしい。
ストー的にはまとめてくれてラッキーって人もいるけど、ストーも生産性上げろって言われてる中でまとめられてるのをバラすだけで生産性下がる事由になる。
それにday浅の人にその商材渡っちゃうとセットだって思ってそのままストーしちゃう人も多いから。 >>657
651だけど、サプリはバラしてくれた方が助かるかな
仕事とはいえ結構な数あって面倒な作業いつもありがとう 657です。
セットバラの判断とかレシーブがしっかりしないとストーやピックに迷惑かけると思うから、それこそ面倒でもちゃんとバラさせてはいるんだけど、話見てたらレシーブの標準作業が他工程に負担かけてるのかなと思って聞いてみた。
他工程同士が足引っ張り合わないようにやりたいからね。
651と658ありがとう。 見た目同じだけど種類が違うのがあったら口を開けとくだけ
全部同じ種類ならバラせば良い
だけどレシーブデキャントで単に生産性上げる為にバラさずにそのまま流す奴が大量にいる だから何?文句言いたいの?はっきりしろ〜い。
底辺なのに文句だけは一丁前だよな。 3PLワーカーじゃないけど久々に1F行ったら地獄絵図だったな。蒸し暑い中
トレーナーさんの罵声に耐えながら
脂汗たらして働いてた、、、この世の終わりみたい 単純作業に地獄絵図はねーな。嘘付く暇があったら黙って仕事してね。単純作業に生産性もあるか スポットクーラーあっても全然涼しくないよ
ARピック やっぱりどの工程にも自分の生産数あげたいって考えのバカ多いんだな。
ARストーにも18.5インチBinに小さい商材ストーしてるやついるけど、リーダー、トレーナーも生産性しか見てないから何の注意もしてないからな。 そりゃあんなゲーム感覚で競わせればそうなるわ
まして全体の流れを知ってる奴の方が少ないんだから、自分の作業効率だけを考えるのは普通 今日のP2R涼しかった。
ちょっと寒い位…ずっとバックは飽きるから気晴らしにピックしたいのは、私だけ?そう言うのダメでしょうかー。 いいよな
P2Rの女の人は最悪シングルパックに戻されるくらいでだから
男はFCやシップドック送りになるから必死だよ 生産性の数値化には異論は無いけど、それを周知して競わせるようなマネには反対だな
工程ごとに、よくできました、できました、もうすこしがんばりましょう
このくらいの曖昧さでいいよ
ゆとりが生まれると必然的に全体の生産性が上がる 決まった曜日にAmazonさんが、チェックしにくる、気づくと後ろに居たり生産性も大事かもだけど、他にないのかしら?パックのレコメンド見てると、この量で、この箱?って事が、多々。それなりに緩衝材も入れなきゃだし、ゴミが増える! アマゾニアン様に初めてお目に掛かったわ
あれが一流の人間か 日勤のストー連中よ、全階全リフター詰まらせて帰るなよ。
おかげでリアクティブタテハンしなきゃいけないんだぞ。
空きカート無くなる前にリーダーにエスカレしてリフター止めてもらうとかしろよな。 >>674
水色は早い人らしい
緑はリーダーも知らないって言ってた 単純作業なのに業界用語並べても底辺の仕事には変わりない。残念😢 >>674
水色は速い人で
緑がセットバラとかのミスを犯して指導を受けた人で
赤がミスを犯したままなので指導が必要な人って感じだったかな >>642
それ俺だわ!そしてあんたの事も分かったわw
もう辞めるから適当にやってるだけやで >>691
辞めるのは構わないが、他のストー連中からしたら迷惑だから適当にストーすんなよ。
ちゃんとストールール守ろうぜ。 ここって未だに人手不足なの?
FCやってたけど人いなさすぎて辞めたんだよね 曜日によって当たる人変わるから誰が辞めたとか把握しにくいが
同じ時間帯で最近来なくなったなってのは3~4人いるな マジかよ
俺辞めるときに「代わりは沢山いる」みたいなこと言われたんだけどなぁ
ましてやFCなんてタダでさえ辞める人多かったのに そういう俺も月末で辞める予定だがな
P2Rピックしんどい 入れ替わり激しいのにトレーニングだのボトムだのってアホらしくならないのかな >>692
すまんな。あんた真面目そうだけど真面目にやり過ぎるとどんどんだるい事押し付けられるから、ほどほどにしておいた方がいいぞ。
正直ものが馬鹿を見るふざけた現場だからな。狭山日高は >>691
多分人違いだと思う爆笑
わざわざ身バレするようなこと書かないからw 俺ももうすぐ辞めるつもりでいるけど、
最低限のルールは守ってストーしようと思うわw >>702
NXにしたけどよその会社から来ればよかったと思ってるわ
愚痴りどころがない >>701
正直者がバカをみるのは狭山日高に限らんよ。
>>702
私は今はS〇Sスタッフから派遣されてて5月末で一度退職して
バッジが新しくできしだいラン〇タッドで短期でまた入る予定。 バッジが新しく出来次第っていうのは?白と緑のあれが出来たらって事?
派遣先を変えるのは何かメリットあるの? 聞いたこともないようなとこから派遣されてきてるやついるよな >>708
いったん退職して新規に入職するには、退職先に緑バッジを返却してAmazonの本部でバッジの権限を削除してもらって、
また新たなIDをつくってもらって新たな緑バッジを作成してもらう必要があるから…
それに最低10日くらいかかる事を「新たにバッジができ次第」っていう言い方で表現した。
派遣元の変更だけど、
長期だと3カ月目からは絶対に社保に入らなきゃいけないけど、辞めれば入らなくていいっていうメリットがあるのと(ホントは初月から加入させないと違法だけどね)
あと短期なら短期時給1500円で働けるメリットもあるからだよ。 amazonに対するあこがれがあるのかもしれない
それに実際に働いてみないと善し悪しも分からないし >>686
そんな事するからみんな辞めるんじゃない
ランキングの貼り出しとはまた別よね
デジボは必ず見るものだから
他にもボトムのBとかFB、ミッシング、UPHの数字なんかも名前にくっつけて誰にも見られるようにして
ここのアマゾンは他所と比べても人が居付かないと思うわ 全部丸裸にしてワーカー同士競わせるのが目的なんだろうけど労働と時給が見合ってないんだろうね
これが時給2000円だったらまた違うんじゃない 他のバイト探してて見つかり次第こっちはやめたいと思ってるんだけど派遣会社に辞めますって連絡してどれくらいで辞められるのかな? >>715
社会保険や厚生年金じゃないなら
すぐに >>706
>>707
おーありがとう。
今の所を辞めて新しく登録したかったから、参考にします。 >>716
辞められるまでの間Amazon倉庫と新しく見つけたバイトのダブルワーク状態になると辛いと思ってたから安心して他のバイト探せます
ありがとう >>701
適当にやってリーダーやトレーナーに目付けられて、再トレ対象になる位ならストールール守って最低限のUPH超えてる方が気楽なんだがw >>719
ときどきありえないサイズのがあるから
本人の判断で 短期だとピックかパックかシップドックだな
シップドックだったら辞めたほうがいい 最近arの商材はみ出し多くね?
ピック中商材が頭めがけて落ちてきて死を覚悟したけど軽めで助かった
それ以降はみ出しは押しても入り切らなければ抜いちゃって迷子に入れてる ポッドが手前に倒れてくる事例はあるのかな
ぴったりハマったでかい商材を引っ張る時思う ARのとこのFCで一日中ずっと一人でなんか喋りながら歩き回ってる糖質みたいなやつマジでいい加減にしてくれ
キモイのもあるけど普通にうるさい 倉庫で精神破壊されたんだろ、笑っちゃだめだよ
俺らの未来の姿かもしれん 暑くなる前にやめるやつは賢い
俺は金ないから動けないけどさ どんどん上げたらどんどん出られなくなるやんけ!こっちは 携帯って入館時から持ち込み禁止なの?家に置いてこいってこと? >>739
流石に入館時はOKだよ。
入館時持ち込み不可だとジョブコネの入力出来ないし。 >>740
あ!そうか。ありがとう。
初出勤近いんだけど、いまいちしくみわからなくて。
助かりました。 初仕事の時は朝行ったら事務所にお菓子差し入れするのがルールだぞ >>742
これから大勢が入ってくるのに全員がお菓子を差し入れたら
事務所のスペースがとんでもないことにならないか? >>744
アニソンバーの女の子に
お菓子の差し入れは常識 つうか、事務所は気がきかないね
初出勤の人にはさ、持ち込みとかの説明をもうちょい詳しくすればいいのに‥‥
って、他FCを辞めたわしが言ってみる ピンク襷→新人ワーカー
襷→ワーカー
黄色ベスト→トレーナー
オレンジベスト→リーダー
赤ベスト→スーパーバイザー
青ベスト→事務員?
水色ベスト→?
蛍光黄色ゼッケン→?
蛍光オレンジゼッケン→?
よくわからんのが多い >>750
ピンク襷は配ってないんじゃない?
今新人さんは襷につける名札をベストに付けて着用してる。
水色ベストは各派遣会社の営業の人だと思う。
蛍光黄色と蛍光オレンジはどれを指してるのか分からん。 蛍光オレンジと蛍光きいろはアマゾンさんだよね。
青は事務員さんの他にマネージャーさんもだよね。 あと、通常の名入り襷と黄色の細い襷の二本掛けはトレーナー研修中 もう仕方ないとは思ってるけど帰りのバス男どもの足の臭いヤバすぎるから窓側に座ってる人は窓ちょっと開けるようにしよう ウォーターサーバー落として骨折とかヤバすぎw
そもそもあれそんなに重くないし、何をどうやったら落とすのか聞きたいんだがw 必ずやらかしくんが居るよね。大迷惑野郎は何処の会社も一緒。 落とすってどういう事?水タンクを交換しようとして落としたって事?
サーバー本体をどこかから落としたって事? >>762
横の交換用を嵌め込むときに
シール外すときに落としたんじゃ? 水タンクって注ぎ口を下に向けて交換するから
その態勢で注ぎ口から落下して直撃したら骨折だなw そもそも安全靴履かないで勤務してた奴がいたことに驚きだわw
自業自得だな 安全靴を義務化してるのはシップドックくらいじゃないの? >>768
シップドックだけじゃなくてストーやレシーブのFCとかインドックみたいにハンドリフト使う工程は基本安全靴着用だよ。 暇してるリーダーとか上の奴らに水交換させりゃいいじゃん >>773
行きたくないなら行かなきゃいいじゃん。
別にお前1人休んだ所で変わりはいくらでも居るぞ。 みんな会社のために仕事いってるわけじゃないぞ
金のためだぞ 夜勤は精神的にやられる
一応他の職場で夜勤経験のある俺でも1ヶ月も持たんかったわ 短期でARピックてとこやってるけどしんどい
何番目ぐらいのしんどさの仕事ですか?
お昼も0:15だと3時間半ぶっ通しでやるの本間しんどい >>777
なるほど
来週から初夜勤なんだが、少し不安だわ
日勤より夜の方が忙しいイメージなんだが時間すぎるの遅い? 水交換トレーナーらにエスカレしなきゃならなくなっちゃいましたね
アホくさ >>778
マジレスすると
何をキツいと感じて どんな作業をラクだと感じるかは人によって違うから
何番目ぐらいにキツいかどうかは人によるとしか言えない。
>>780
時間たつの遅いと感じるかどうかは、どこに配置によって全く感じかた違うから入る前だとわからん…
自分の好き(苦手ではない)な配置に配置されれば「えっ!いつの間にこんなに時間たってたの?!もう終わりかい」って思ったりもするし。 >>780
夜の方が暇なんじゃないの?
あと夜勤の方が変人が多い印象
喋りすらしない 俺は夜勤の方が気楽でいい
普通に平均値超えてりゃ生産性うるさく言われることもねえし
気さくな人もいるよ
そういう人同士仲良くなる人もいれば、その場の会話限り的な人もいる
変な人もいるが
そういう時や、明らかに合わないような人に話しかけられたら
こっちも会話したくない人間になりきってる 各工程の作業の得意不得意もあるけど、各勤務帯の管理者が良い奴か悪い奴かでもやりやすさは変わってくると思う
管理者がバイザーやAmazonから安全、品質、生産性のなんやかんやを突っ込まれた時にワーカーさんにどう落とし込んでいくかでも、各工程の好き嫌いって分かれそうな気もするから >>792
もし障害手帳もってるなら
キャリロードの本社で一般事務の契約社員の募集があるよ。ハロワに載ってた。
時給は1072円で安いけど。
たまにFCの労務事務の募集も出る >>793
いや、地道な聞き込みで靴底が擦り切れる位歩くらしいぞ >>792
座ってはやらんがここっておまけ付けみたいなのはやってんの?
インに専門の部署とかはあんの? 丸一日書き込みがないのは初めてでは?
不満がある人は辞めていってるという事かな 休憩所は携帯の電波ないけどアマゾンはどこもそうなの? >>803
倉庫の奥の休憩所でも
AmazonWi-Fiがあるやん
クソ遅い
エロ画像ダウンロードするのに時間かかるけど >>804
規制無いの?そのうちバレるぞ
まとめサイトとかへの書き込みは規制されてるな AIがお前らのネット履歴を監視しています(´・ω・`) 一時間半通勤行けるかな東京から通ってるやつおる?
交通費往復1500円じゃ採用されないかw 他のFCじゃダメなん?所沢からならバスがあったはずだけど >>810
西武線の池袋や練馬区だったら
浦和や大宮より安く早くない?
川越駅からバスからと
狭山市駅や入間市駅からバスの差で >>810
電車で50分送迎バス20分の片道1時間10分の俺がおるよ 意外と遠くから来てる人多いよな
川越便が一番混んでるし >>810
夜勤ARストーで群馬だか茨城から2時間掛けて通勤してるおっちゃん居るから1時間半なら余裕っしょ。
まぁ、その人仕事中立ったまま寝ちゃうんですけどねw >>815
立ったまま寝るって凄い器用だね!
私は立ったまま寝るっていう芸当ができない…うらやましぃ!
>>810
採用はされると思うよ。
ただどこの会社に所属するかによって交通費が全額でるかどうかが変わるんじゃないかな。
派遣会社によっては「交通費支給、ただし○○円まで」みたいなとこもあるから。 ARで立ったまま寝てARエリアに倒れてしまったらどうするんだろ
寝るのはカート引く作業だけにした方がいい シップドックは建築現場の清掃や年末の運送会社の仕分けよりキツかった
仮にも「機械化されていて楽です♪」って文句で募集してやらせる作業かよ信じられない
アレよりキツイ肉体労働って知らんわ地獄だよ本当に 7月のシフトって5月に提出したはずだがもう一度だせってことか? 手元作業で掃除とかあるだろ
他の作業が出来ない人とか 正確には改装現場だな清掃と言う名のゴミ運搬係
でもシップドックはそれの比じゃない
あの量の物資を10時間アナログな力作業で運搬させて時給1200はアホかと
俺は辞めたけどあそこで長く続いてる人はどんな現場でも働ける体力あるよ本当に そっか?
冷凍倉庫のコンテナおろしや
ヤマト便のベース営業所の流しのほうがキツイやん?
Amazonの荷物なんて10キロ以下ばかり
シップドック大好きなんだけど 動いていられるなら何とでもなる、重くても20キロ無いし
アマゾンの箱は薄いしテープも弱いから重いと中身が出てきそうで怖いわ
立ちっぱなしは足にクる
あとは人間関係、アジア系の小柄だけど良く働く子は可愛かった
トレーナーの白髪メンヘラ女はクソ、阿佐ヶ谷姉妹みたいなババア姉妹くたばれw ARストーシステムのあまりの制度の低さにまず唖然とした
あれほどストレスを感じるシステムも珍しい
あんな低次元でお粗末なもの使わせといてやれ品質だやれ生産性だとか笑
ほんと頭の中お花畑
トレーナーリーダーワーカー誰も問題提起しないところに恐怖すら感じる
奴隷体質が根っから染み付いてんだろうな ARストーでサイズが違う棚が来るのはデキャント側の影響だろうな
商材のデータを2つのオリコンを並べて紐づけていく作業なんだが
14インチの商材をオリコン2つに紐づけて、片方のオリコンにだけ物を入れると
もう片方には14インチの商材のデータはあっても物がないということになる arストーの前後ストーって9インチを18インチポッドに前後でストーするのは大丈夫なんでしょうか >>828
みんな何度も不満訴えてるよ。でも返ってくる答えはいつも「とりあえず入るものを入れる」だから諦めてる。
そのうち慣れるから頑張れ >>841
類似品分けてー
ヾ(。>﹏<。)ノ゙✧*。
切実‥‥‥‥ 狭山のレシーブのスキャナって消費期限もスキャンできるタイプなの?
何でもかんでも読み込んで弊害が出るわ、旧型は読めるのに新型では読めないバーコードあるわで赤い光が丸く出る旧型の方がいいんだけど…
慣れなのかね >844 慣れるしかない。
上尾と同じ旧型のスキャナーにしてくれって頼んだけど無理らしい。 ウォーターサーバーで骨折って労災出るんかな
それにしても危険がいっぱいな職場やな >>847
そりゃ出るさ。
まぁ確かに危険は沢山あるけど
でもAmazon倉庫は
他の物流倉庫に比べたら危険は少ないほうだと思う。 >>846
話の展開的にプロスぺラがグラスレーでシャディクと対面して腹芸してた時点でシャディクと宇宙議会連合とオックスアースの繋がりを知っていて
その次にプロスぺラがした事は総裁選対策でミオリネに地球でのアーシアンの騒動の様子を見せて地球行きを誘導していた時点で
ミオリネは会話で解決と云っていたけどプロスぺラはそもそも会話で解決なんて無理だし劣勢の票の差を覆すことは出来ないと踏んで
地球でマッチポンプで暴動誘発させるつもりだったのは間違いないと思うけどな >>849
ガンダムオタクてめえガンプラストーするの大変なんだぞ 返品されるからガンプラの箱傷つけたり凹ましたりすんなよ 昨日午前に注文した商品、2時間後に発送連絡きて夕方には届いてた。
TYO9のピック、パック、シップにDSまでの移動にDSの各工程から配達のドライバーの方、みんなホントにありがとう!
プライムの更新止めようかと思ったけどまた続けるよ。 埼玉はさいたま市くらいじゃないの?ほかの地域にも発送してる? >>856
そうです
上尾DSの稼働から配送早くなったの実感できる
みんなありがとう! 短期で入っても、配属場所は毎回変わったりするよね?
各場所の流れとかすぐ覚えられるものですか? >>859
短期の高時給は天才だかた大丈夫
長期のレギュラーは駄目ばかり >>859
いや。
短期だとせいぜい2か所くらいだよ。
1か所固定の場合もあるし。 明日人足りないから出勤要請来てたけど行くわけねんだよなあ >>860
長期の人達、ベテラン感漂ってたけどそうなん?
>>863
そうなんだ!何ヵ所も覚えるの無理って思ってたから良かったよ。
オリエンテーションの時に人数多かったのもあって数分しか練習しなかったけど、実際に働き出せばなんとかなるかな…
ありがとう。 >>866
最初の3時間くらいは戸惑うかもしれないけど
丸一日やってれば普通に覚えちゃうから大丈夫。 短期で入ったばっかだけどもう辞めたい
職場行かずに辞められないかな、遠くて行くのもしんどい 派遣会社の担当者に電話なりメールなりで辞める事を伝えて貸与品はレターパック
大抵はそれで済む レターパックは派遣会社に送ればいいのかな?
メールに貸与品は郵送しますって書いて終わりか 皆どれぐらい配属経験してる?
自分シングルパック、マジックパック、インダクション、P2Rピック、←パック、ARピック、シェルフピックで
この前シップドックも追加されて流石にキレて早退したんだけど多いよな?飛ばされたくないから大体の箇所でUPHはクリアしてきたのにこのザマ。
それとも皆こんなもんなの? >>877
自分はレシーブ、ストー、シェルフストー、ピック、P2Rをたらい回しにされてる なんでもできて偉いぞ
俺は2日でP2RからECOへ飛ばされた >>877
むしろ各ポジションでUPHをクリアしてるから、いろいろ廻されるんじゃないかと‥‥
そつなく仕事出来そうな877さんマジ尊敬 緑のベストの人って何者?
全く関わりないから気になって仕方ない 軍手って穴空かないと交換してくれないの?
10回くらい使ってすげえ臭いんだけど 俺なんか1ヶ月に3回も交換したけど?
液漏れが原因だけどな 3日で親指の付け根辺りが破れてきてた、面倒だから自分で同じの買ったわ ハイターだと匂い完全にとれるん?
ふつうの洗剤使っても効果薄かったんよ 汗臭とかだし落ちると思うよ
交換してもらうか買った方が早いが >>894
坂戸は緑ベストがトレーナーだったけど、狭山日高のトレーナーは黄色じゃないの? >>896
短期ならFCのほうがいい。
DSは繁忙期のみの短期でも時給変わらないからね、7月下旬までならFCのほうが稼げるよ。
長期なら897さんが書いてる通り。 今日何故かほとんど知らないところに配置になったからもうやる気なし
ランク外になるくらいゆっくりやろうではないか ランク上位に入ったら今度は「さらに無駄な動きをなくせ!」って無理難題をふっかけられる >>903
もっと伸びると期待されてるからじゃないかな
期待されてないやつは無言で配置換え候補に入れるだろうし
楽したいだけならもっと手抜いて平均当たりうろつかないとダメよ 誰かベスト洗ったことある人教えて
これ色移りする?ほかの洗濯物と混ぜると危険? 普通しないだろ、気になるなら単品で洗えばいいだけだし >>907
色落ちはしないけど、名前はシールだから洗濯したらほぼ確実に剥がれるよ 狭山市駅のバスで、なんか毎回降車ルール無視してすたすた先に降りるフードかぶった女いるけどあれ何?何回か乗ればどうするか大体わかると思うけど。 知らんけど、そんなんばっかじゃん
倉庫内の進入禁止箇所を横切ってく奴とか >>915
ARピックとシングルパック
次いでシップドッグやARストー 近所にあったらなあチャリか車で通えたら優雅だな田舎引っ越したいわ
でもこの辺何も無さすぎて行って帰ってくる生活になりそうだ
スーパーたまに回転寿司とか >>788
東陽さんは最初の月は変形労働時間制は(社内規定か何かで?)できないって
噂で聞いたんだけど
ホント? この前夜勤ARストーやったんだが、なんであんなデカイ物ばっかり??
UPH全く目標に届かんかったわ >>921
コンテナガチャもあるけどタイムセールで需要のあると思われたものが大物ばかりだったからな
ペットシーツ二度と見たくない程捌いたわ >>921
日勤は小物優先にしているらしく
夜勤は昼休憩前までは日勤が残したらしいデカ物さばきだよ
ひどいと小物が来るのは3時以降からとかザラ
セール前だったか
勤務時間ほぼ全部18.5サイズ物だった日もあったわ
夜勤は極端にUPH低くなければ何かいわれることないと思う 残業あった時のバスが狭山市便しかないのは何で?
これからセールで連日残業あるだろうに
しかも入間市便の所から発車するのも罠だよな
そういうのをジョブコネとかで知らせればいいのに ほんそれ
時刻表のところに乗車バス停番号書いといてほしいわ 某階のP2R終わってるな
リーダートレーナー私語雑談でバカ笑い
よく問題にならないな リーダートレーナーなんて現場での打ち合わせついでの雑談ばっかだろ
どこの部署も変わらんよ >>930
稼いだ残業代でタクシーでかえれってこと
いちいち残業するやつのためだけにバスなんて出さないだろ 残業のない部署でよかった
つくづく最初の配置ガチャって大事だなと思う サボってる暇ないくらい忙しいくせに時給はたったの1,150円かよふざけんな 世界的に有名な企業で下働きが出来る喜びはプライスレス >>943
他探した方が良くね?w
シップドックに回された人は文句言いながら刑務作業してるぞw 初心者ARストーですが、わかる方がいたら教えて欲しいです。
大きい商品しかないのに小さい棚が来た時や、18.5の棚が来てもどう考えても入れる隙間がない場合はどうしたらいいんでしょうか? なんでARpickの残業でストーFCが残業せなあかんねん。
pickにもFC居るんだからそいつが残るかpickの管理者が残ればエエやん。 >>943
俺たちよりも出来の悪い相模原が上がってるんだからあげて欲しいよね >>946
どうもできない。
だからアマ系で働くストーの皆さんが各地のFCスレで文句言ってるわけで…
ひたすら18.5で且つ空きのある棚がくるまで次を呼び続けるしかない 超ストレス
どんなに探しても 物理的に入らない物は入らないしね、このシステム考えた人がクソだよね ゼロリリースでいいよ
トレーニングではダメって言われるけど無理なものは無理だから 18.5入らない上になんで6インチくるんだよ!
とか思ってると18.5の大きなの入れるとその荷物の下に小さな商材あったりしてまたがっかり 物流がAIで完全自動化するなんて言うけどさ、技術面とコスト面であと20年は変わらんと思うわ 管理側は残るさ、消えるって言われてるのは末端作業員だし ユニクロとかみたいに商品の大きさが決まってればアマゾンだってとっくに自動化してる
アマゾンは大きさ何でもありだから難しい 大きさもあるけど精度のある意味中華商品の箱
閉まりが悪い、すぐに開くよね。 >>950
>>951
ありがとう!細長いのを無理やり入れろと言われたけど、その細長いのすら無いという…
無理やり入れようとして入らなくて、棚に触れてしまったからミスになるよね。
これからはダメと言われてたゼロリリースするよ。
そしてエスカレボタン何回押しても誰も来てくれなかった!
>>952
それめちゃよくあったわ。
あと6の棚来ても、入れられる物がなかったらFCさん?呼んで小さめの物が入ってるオリコン取ってもらえとか言われたんだけど、その場合もゼロリリースじゃダメなの? >>959
ほんとにダメなミスはセット品かバラ品か、だけなんだと
入ると思ったけど入らなかった・はみ出す商品は無理に入れずオリコン戻しが正解
FCさんが6の商材持ってきてくれるなら棚リリースせずオリコン待ち
近くにFCさんいなきゃゼロリリースするしかない サイズ合ってないのストーされるとピックがシンドいです。 FC忙しいんだから6持ってこいとか言ったらガチギレされるよw エスカレボタン押しても来ないってのも「アマ系あるある」の1つだね。 >>960
トレーナーの説明よりわかりやすくて助かる。
>>961
そうだよね。これからはゼロリリース使うからごめんね。
>>962
それは思ってた。でもそうしろって言うから1回頼んじゃったよ…
>>963
2日目なのに全然様子見に来なくて不安すぎた。
皆さん教えてくれてありがとう。UPH全然ダメそうだけどとりあえず続けてみます。 UPHが⤴したからと言って時給上がる訳でもないし、疲れるだけだから。セットバラの間違いしないように確実にやった方がいいよ。
もし間違えるとデジボの写真に赤マークが付いて再教育になるしぃ タスキとバッチはfcに郵送?それとも派遣の営業所? 961だけど、両手持ちのジュースセットを1番上にブチ込むとかクソなストーしてる人ばっかりだから謝ることナシっ!
身体に気をつけて気楽にやってください! レシーブ追加募集されてるけど、
そんなに足りてないの?
ストーがアホみたいに多いのが謎
短期の人レシーブに行ったらいいのに ここって住民税引かれてない?
なんか納付書届いたんだけど >>964
UPH低くっても契約を切られるって事はないし、低い人も沢山いるから大丈夫だし
ガンバでーす。 >>966
あなたが派遣会社所属だったなら、その派遣営業所に郵送です。
(キャリア直雇用だったならキャリアに郵送だけど。)
>>971
だいたいの会社は2年目の7月以降から住民税を給与天引きで引かれる(特別徴収)事が多い気がする。
それまでは普通徴収で自宅に納付書おくられてくるのでは?
違ってたらごめんなさい。 >>964
真面目すぎて不安だな
もっと気楽にいこうや 分かってて類似品詰め込んでるストー野郎は地獄に落ちろ 初日にオリエンテーション一緒になってた人いつのまにか1週間ほどで見かけなくなったんだけどアマゾンの派遣ってバックれ率高いんか バックレというか単に向いてないんで辞めますって人が多い
派遣会社もやってみて合わない人もいるからって説明するくらいだし 6インチポッドのビンって大体誰かが入れた釣り針入ってるから別々のビンにストーしても類似品ストー回避できないよね 夜勤で人多過ぎて商材枯れて4:30で早上がりする人を募ってやがんの
自力通勤組じゃなきゃ帰れねえ時間だろうがよw >>971
前年、何してたんじゃ?
通知書の場合
前年の確定申告で決まった税金じゃないの? あの棚ってその場で回転出来ないの
奥行き狭いのの裏が奥行き広いとかなんでしょ >>650
アマゾン、新物流拠点「千葉みなとFC」公開 ロボット活用国内最大
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1507018.html
に、
>また以前は、片手にRFスキャナーを持って、コンテナから取った商品が何で、
>棚のどこに入れたのかという番地の紐付けを人手で行なう必要があった。
>だが今はコンピュータビジョンと機械学習技術を使うことで、手が棚のどこに
>入ったのかをカメラで見ていて、それをもとに、番地の移動も人を介さずに自動で
>行なわれている。コンテナもセットするだけで自動的にバーコードが
>スキャンされるようになっている。これにより作業性も向上した。
とあるんですけど、これがなにか関係してたりしますか
読む限りはワーカーがビンにストーするさまをコンピュータが画像で判断していて
ビンのバーコードをスキャンしなくても物を入れればデータも自動でつく、という仕組み
と理解できる
そうすると、物をいれちゃった段階で「あ、ゲームパッドもう入ってるわ。他に
入れてあげたいけど、それやるとコンピュータの判断が狂う(もしくはルール上
やってはいけない事となってる)」みたいな事で途中で気づいてもむりから入れちゃう
みたいな心理ではないのかな、と。一回入れる動作をしちゃうと手遅れみたいな
市川のシェルフのストーはよそのFCのシェルフストーではやってない(古い堺FCとかは
市川に準じてる可能性もあるが)ビンマーカーというのを使うんです
ビンマーカーをビンにマグネットやクリップでつけるとこから始まって、これをつけた
後に類似するものが見つかると、手順が面倒になるのでやはり上記のような心理で無理に
入れる形になりがちなんですが、ピッカーには気の毒なんで標準作業度外視して
マーカーを付けたとこではない近場のビンに逃がしてあげるという事をやって
あげたりもするんですね、ピッカーのつらさも知ってたりすると
要はその種の気遣い、臨機応変な気遣いをARだとシステム自体がさせない感じに
なってんのかなと思ったので
もうおらんでしょうがよい参照情報が出てきたので よく分からないけどAR以前ってそんな面倒なことやってたのか
商品を棚に入れたことが確定するのは次の商品をスキャンした時だから
類似品に気付いたら他の棚に入れればいいだけ
故意にやってるんだよ 前言撤回。
何故か今回は上尾DSだけが7月29日まで短期時給1450円で募集してた。
上がることもあるのね、嘘を書いてゴメン。 >>511みたいな出勤キャンペーンなしかよ
皆出る必要ないな >>990
エヌエス・ジャパンだけど。
https://i.imgur.com/XOUCno5.jpg
上尾の人はこんなしょぼいキャンペーンやってられるかだって >>991
この内容は対象期間が2日ずつ前倒しに変更された。
対象期間直前のワーカーが足りなくなったんかね? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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