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タイミー　Timee マッチング21社目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-O8KV)
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2023/01/28(土) 16:07:15.80ID:66OXg7ehM
タイミーはワーカーに払う金の3割を手数料としてぶっこぬいてんだっけ
そりゃ儲かるよ
0852FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-zxNY)
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2023/01/28(土) 16:11:26.35ID:wZGabDpO0
中高年がそもそもタイミーなんてやるなよw
0853FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ ce8a-exzg)
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2023/01/28(土) 17:21:05.97ID:H/9IJlwM0
タイミー辞めて自力で日雇い面接行ったら自分にその3割乗せてもらえると思ってるの？
雇主が3割分得するだけで還元なんかされないよ
0855FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-zxNY)
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2023/01/28(土) 17:35:02.20ID:wZGabDpO0
社保とか払うからな
0856FROM名無しさan
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2023/01/28(土) 17:47:44.38
>>854
最高は言い過ぎ。泥棒も多い。
0858FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 8324-I0fc)
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2023/01/28(土) 18:00:12.38ID:TGt31z/M0
何もせず3割抜けるってやばいね
派遣はまだ営業が頭下げにいったりとか付き添いが連絡したりとやることが結構あるからな
0859FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 5a35-0cad)
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2023/01/28(土) 18:18:56.93ID:NTuG8RVr0
>>848
ボッタクって儲かってるみたいだから、
什器類、机、イス、新品購入したのかな？

もしかして、
タイミー本社移転請け負った企業、
作業員の一部、タイミーで募集が
契約事項の中にあったりしてな。
0860FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sa47-5T4A)
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2023/01/28(土) 19:03:31.38ID:+IKbK5sva
masterランクになったら何か良い事あるんじゃなかったっけ？
タイミーは儲ける事しか頭にないか・・。
ワーカーそっちのけ。
0862FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-GWjr)
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2023/01/28(土) 20:03:18.75ID:oxcoX+uG0
企業側からのキャンセルもペナルティつけろよ。
前日キャンセルで、次の日仕事なくなるから、予定空いて困るわ。
0864FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-GWjr)
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2023/01/28(土) 20:53:50.51ID:oxcoX+uG0
残業4時間はヤバいw
0865FROM名無しさan
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2023/01/28(土) 20:54:03.72
12時間超えなきゃ大丈夫
0866FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-C2T3)
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2023/01/28(土) 21:16:40.47ID:v7SfMvKvM
>>862
日給6割補償は最低するべきだよな
0867FROM名無しさan
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2023/01/28(土) 21:29:37.95
働いて無いのに賃金が発生するわけないだろう。
0868FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/28(土) 21:51:42.87ID:nH0eTNd6a
決定後の企業都合キャンセルは迷惑料慰謝料欲しいよな、せめて2日前ならギャラ25％ 前日は50％ 当日は100補填せよ
0870FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-Q4V4)
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2023/01/28(土) 21:55:21.59ID:NO+YGi7vM
前誰も答えてくれなかったけど、自分が応募した案件のの募集人数って確認できますか？
0871FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/28(土) 21:59:00.47ID:nH0eTNd6a
締め切る前なら見れるだろ、あと欠員出て自動募集も人数分かる
とりあえず募集開始したらスクショしろ
0872FROM名無しさan (ｻｻｸｯﾃﾛ Sp3b-MG55)
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2023/01/28(土) 22:00:03.91ID:aZo0MPFXp
君たちはなんなの？

芸人とか俳優とか歌手とか漫画家目指してるけど本業だけじゃやってけない人？
0873FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/28(土) 22:05:43.69ID:nH0eTNd6a
その質問も何スレも前からループしてて諄すぎる、みんな夢追い人ってことにしときなさい
0874FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ ce8a-exzg)
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2023/01/28(土) 22:16:43.08ID:H/9IJlwM0
タイミーでやるなら一回潜り込んだあとにドタキャンクソ企業ですってレビューして該当の悪徳企業をタイミーから追い出す
6割欲しい人は頼れる仲介みたいのを欲しいんだろうからとりあえず派遣に帰ったほうがいいんでない？
タイミー向いてないと思うわ
0875FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-yWzs)
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2023/01/28(土) 22:35:58.03ID:YNiPbGLIr
>>849
実際中高年ワーカー増えてるけどな
0876FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-6Ky9)
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2023/01/28(土) 22:53:36.20ID:QS2eUsjC0
昼休憩無いならないで仕方が無いけど一言も無いって謎過ぎる。月３０万貰っても社員になりたくない。謹んでお断りします。客なんか腐る程居るし作業優先で何も食べないって考え方が全く理解出来ない。貴方は別に良いかも知れないけどタイミー迄、巻き添えはゴメンなさい。
0877FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/28(土) 23:05:31.46ID:1Lh0V6pSa
社員に打診されたの？休憩ないとか労基違反だし終わってる
年360万もらえても身体壊して入院したりくたばったら元も子もありません、億ある資産家が高みの見物で笑ってるだろう
0878FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-6Ky9)
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2023/01/28(土) 23:33:39.01ID:QS2eUsjC0
アホ社員の考え方理解出来かねます→自分達が持参し組立等で使った残材じゃない客先都合のダンボール回収。何でもかんでも安請け合いするなって!!ゴミ収集車じゃねえよ。
0879FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/28(土) 23:34:14.68ID:SanNItoD0
いや社員は休憩あるやろ
使い捨てタイミーは無いかもしれんが
0880FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/28(土) 23:38:12.69ID:SanNItoD0
つーか一年前に締め切ってるやつはなんなの？
おとり広告的な案件か？
0881FROM名無しさan (ｽｯｯﾌﾟ Sdba-Ovhk)
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2023/01/28(土) 23:41:29.78ID:nj/AAmIvd
とある現場でタイミーが本業の40代がいたんだけど社員効率わりーわとか言ってて鳥肌たった
0882FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-C2T3)
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2023/01/29(日) 00:06:38.47ID:US3MhGflM
タイミーは時々良い出会いがあるから辞められないわ
0883FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ ce8a-exzg)
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2023/01/29(日) 01:08:04.89ID:HNx0WDpE0
地雷を踏んでる奴はレビューで酷評して追放してくれ
タイミーの案件に地雷は要らない
小銭欲しさにクソ企業の奴隷対応飲んでる慢性単発暮らしマンがいてもクソ企業がのさばるし
奴隷でもいいから金クレって奴らは地雷がタイミーから追放されれば渋々派遣に移動するから
6割でもキャンセル料でも派遣の社員たんにたしゅけてえしたらいい
0884FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sa47-5T4A)
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2023/01/29(日) 01:50:31.89ID:O6w5+pl9a
ちょっと前なら満員になることなんてなかった募集もすぐ埋まる今となってはもう無理な話
0885FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-zxNY)
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2023/01/29(日) 02:19:38.61ID:60dmkyz40
学生が増えておっさんたちが入れなくて悔しそうなの見るの楽しい
0888FROM名無しさan (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sdba-Ovhk)
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2023/01/29(日) 04:54:23.21ID:EgvfqBr5d
>>882
女？
0890FROM名無しさan
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2023/01/29(日) 06:17:36.88
>>881
わかってねーよなｗ
効率の悪いことしてるからタイミーが必要になるんだけどな。効率良く無駄の無い企業だったらタイミーなんて使わねーってのｗ
0891FROM名無しさan
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2023/01/29(日) 06:28:17.57
>>889
内容によるだろ。交通事故で怪我をしたなら労災扱いで治療費くらいは出るだろうが、人身事故で怪我させたら損害賠償は自己責任だし刑務所行きだわな。届け物が紛失、毀損するような事故なら弁償か窃盗罪に問われるだろうね。
0893FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 1a6d-Z6M9)
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2023/01/29(日) 07:13:29.11ID:Gkj/bSbs0
自分がお気に入りに入れてるところは全部3～4時間の仕事でなおかつ
去年の夏ごろからタイミー使いだした＆募集が２～３人の企業ばかりなんだけど
最近そういうところが立て続けに募集人数減らしたり募集そのものがなくなったりした
理由は毎日入れてる人を直雇用にしたから
3～4時間の仕事でも毎日入れてるとタイミーの制限に引っかかって来れなくなる
＝少人数の募集なのに慣れてる人が来れないのは困る
＝直雇用にしちゃえ
って事らしい
毎年この時期はどの業界も暇だけど募集減ってるのはそういう事情もあるのかなと思った
0894FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 07:46:18.96ID:hvYQhNci0
>>886
倉庫作業で「女性活躍中」と書いてるところなら身体的負担は大きくないと思う
実際にそういうところに応募して行ってるけど、そこまで重いもの持つことは今まで経験がない
0896FROM名無しさan (ｱｳｱｳｴｰ Sa52-pqmp)
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2023/01/29(日) 08:10:20.84ID:nkkbibaWa
そりゃ減ってるところは季節的に需要が減少してるか他の常勤派遣やアルバイト増えたかなだけだろ
0897FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 08:26:10.38ID:+61Yvx+Z0
女性活躍中とかそういうのある所って大体女性が
欲しい所だから応募しないわ
ピアス不可とかネイルは付けないとか条件完全に女性主体だしよくそんなんに応募すんな
女だらけの所に男が入るのは気まずいし嫌すぎる
0898FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ de5d-Ovhk)
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2023/01/29(日) 08:42:19.95ID:CRCDBLzc0
>>897
ちんぽビンビンでよろしくお願いします
0900FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 08:47:11.39ID:hvYQhNci0
>>897
力仕事で腰を悪くしたりケガをしたりして他の仕事をキャンセルする羽目になる、ということは絶対に避けたいから「女性活躍中」もしくは「男女活躍中」というのを選んでいる
さすがに生理用品の倉庫などには応募しないけど

似たような理由で夜勤には応募しない
体調管理の面と、日勤の良い案件に応募できなくなるから
0901FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ db92-kzv7)
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2023/01/29(日) 08:48:23.69ID:+8CAajFi0
募集側ですが女性活躍中というのは「女性限定」の隠語です
労働法で限定募集できないので使用　
頭の悪い男がたまに来るけどね
0902FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 08:51:03.78ID:hvYQhNci0
ついでに書くと、一般の派遣会社なら「女性活躍中」の案件に男性が応募しても弾かれるが、タイミーにはそれがない
それをどう使うか使わないかは、それぞれ個人の選択だと思う
0903FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 08:55:21.34ID:hvYQhNci0
>>901
一度来てから仕事の出来が悪ければブロックすればいいんじゃないの
仕事の出来不出来ではない理由で直雇用の女性から不評でもブロックすればいいと思うが
0904FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ db92-kzv7)
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2023/01/29(日) 09:10:08.03ID:+8CAajFi0
女性活躍中とな記載があれば意図を汲み取ってね
男性は募集してこないと思ってたよ
0905FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 09:17:49.87ID:hvYQhNci0
今あらためて確認したが、何度か行ってる業界1位2位を争う大手物流会社には「女性活躍中」などの文言はなかった
その現場に直雇用の女性は6割～7割いるけど

他の大手物流会社には「女性でも活躍可能」のような文言はあったが特に強調はされていなかった
こちらの女性比率も6割～7割ほど
0908FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 09:28:28.47ID:hvYQhNci0
>>904
ふと思ったが業界業種によるのでは？
倉庫系ならそこまでこだわらない気がするけど、例えば接客系ならあなたの言い分も理解できる

それと、来た男性に「すみませんが次回からはご遠慮願えますか」とやんわり断ったら？
それで引き下がらない人はそうそう居ないと思うが
0909FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-DxxR)
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2023/01/29(日) 09:40:15.71ID:vPrdDPawr
単価激安ウーバー難民が増えてこれば
競争が激しくなり終わりだよ。
簡単な作業ほど無くなる。
0910FROM名無しさan (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp3b-zxNY)
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2023/01/29(日) 09:41:33.31ID:PQpoKY2kp
おっさんになっても非正規にこだわるお前らが悪い。
0911FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-DxxR)
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2023/01/29(日) 09:41:47.42ID:vPrdDPawr
>>886
ウーバーチャリか？
0912FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 09:42:56.19ID:hvYQhNci0
>>906に書いたのは物流系の話

飲食や接客など「これはさすがに女性しか無理だろう」と思うところは応募しないよ、例えば日本旅館の接客係とか
0914FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sa47-5T4A)
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2023/01/29(日) 09:53:30.49ID:O6w5+pl9a
>>908
一度来た人はブロックできるけど問題は次から次に来ることだろう
0915FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/29(日) 09:54:58.75ID:/neLXuOVa
女性活躍現場に行って、男子オッサンは休憩室ないザラ
女は暖房が効いたティファール電子レンジ完備の食堂みたいな部屋に入れるのに、男は外気に面した場所で丸椅子オンリー
椅子あるだけマシか
0916FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 10:03:05.24ID:+61Yvx+Z0
まあ普通は男は行かないからな
松潤くらい男前なら許されると思う
0917FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 10:07:45.36ID:hvYQhNci0
本当にどうしても男性に来てほしくないのなら

何のためのメッセージ機能？と思わんでもないな

そこまで大きくない会社で募集人数も少ないなら、あらかじめ定型文を用意して、メッセージで「男性はご遠慮いただきたく、ペナルティが付かないようにしますのでキャンセル願います」のようなことは出来ないものなのか？
直前の応募は仕方ないにしても

こういうこともタイミー運営側の規制に引っかかるのか？
0919FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 10:10:43.34ID:+61Yvx+Z0
そのメッセージを送った時点で違反だからな
表立って男は無理なんて伝える事は出来ない
0920FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
垢版 |
2023/01/29(日) 10:12:55.06ID:+61Yvx+Z0
つーか節分の巻き寿司案件入ったと思ったら
10秒で埋まったんだがw
速すぎだろお前ら
0922FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/29(日) 10:14:35.38ID:/neLXuOVa
松潤みたいなのは来ないしタイミーやってないだろwイケメンはちゃんと就職してるか学生ならスタバみたいな爽やかバイトしてる
顔が良い＝頭も良いから
倉庫に来る男は、若くてもチビだったり陰キャメガネに百貫デブやアラフィフ爺が目立つ
0923FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 10:20:48.85ID:hvYQhNci0
>>919
じゃあ最初に来たときに口頭でやんわりと「ご遠慮いただきたい」レベルで伝えたらいいんじゃないの

口を濁すような表現でタイミーの規制をクリアして伝えれば、たいがいの男性は察して次から行かないだろ
0924FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 10:26:25.01ID:+61Yvx+Z0
タイミーの規制？
男女雇用機会均等法な
法律で決まってるわけでタイミーは関係ない
0927FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 10:51:27.73ID:+61Yvx+Z0
いやだからタイミー関係ないってw
企業は個人に対して警戒してるわけでタイミーが黙認しようと個人に騒がれたら面倒だから
限定とは記載しないんだ
個人に口頭で伝えたらそれこそダメだろ
0929FROM名無しさan (ｱｳｱｳｳｰ Sa47-5T4A)
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2023/01/29(日) 11:01:05.14ID:r8D1W/ULa
いつも行く所、必ず１人は変な人いるな。
この前は、１人でブツブツ言っている男性が隣に来て困ったのと
仕事内容わかっているのにいちいち指示してくる外国人のおばさん。
ダブルパンチだった。
早くここ残り消化して抜けたい。
0930FROM名無しさan (ｱｳｱｳｱｰ Sa06-qhxV)
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2023/01/29(日) 11:21:26.56ID:1gOmi7ioa
現場にいる中国人のパートと中国人のワーカー婆(レビュー見たら60前半)が嫌すぎる、思ったことを即口に出す謙虚さの無さをなんとかしてくれ、話し方も虫唾が走る、シフトかぶってほしくない
0932FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-6Ky9)
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2023/01/29(日) 12:03:10.36ID:dpYZUqOXr
日給保証で９９００円悪くないかなと思い労働条件確認書を見たら時給1,050+交通費1500円でした。そう考えると微妙。
0933FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 12:09:01.21ID:+61Yvx+Z0
交通費1500円は高いからいいんじゃね
大体500円くらいやろ
0934FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 4e2c-MG55)
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2023/01/29(日) 12:28:42.38ID:7tkcnM380
女性活躍中！の募集によく行ってる女ですが
やっぱり男性だと向かない人が多い仕事だからできれば女性が来て欲しいんだよね〜とは言ってた

認定ワーカーにしてもらってて、空いてる日は行くんだけど、
認定ワーカーで埋まらず一般応募にしてたまに男性が来るとやはり仕事が遅いそう

だから逆に私は男性活躍中の記載のある募集には絶対行かないようにしている
0935FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ e324-iJ7I)
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2023/01/29(日) 12:39:48.78ID:hvYQhNci0
結局は個々の関係性によるのだろう
本人と、募集企業やそこで働く人との

女性活躍中や男性活躍中のことに限らず
0938FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 12:53:10.26ID:+61Yvx+Z0
男性並みの力って相当やぞ
吉田ネキみたいな最強女子なら余裕だろうが
0941FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 13:41:32.52ID:+61Yvx+Z0
オバハン「若い男性が頑張ってる会社かー応募してみよ」→オバハン「いやー若い男ええなあぐふふ」

オッさん「20代女性が活躍中の会社かー応募しよ」→企業「変質者が来たぞ！？追い返せ！！」

これが社会の常識な
0942FROM名無しさan (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MMb6-C2T3)
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2023/01/29(日) 13:43:29.32ID:TYoWL1G5M
>>932
まあでも交通費は非課税だからって思うしかないよ
0943FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 0b24-GF/F)
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2023/01/29(日) 13:49:02.87ID:ktdqhcgM0
明日と明後日初の所と別の都内の倉庫募集出てたから出ようとしてたら直ぐに埋まった
それからずっと募集情報チェックしててやっと明日仕事決まった
以前から募集たまに出てて場所や内容的にスルーしてた案件だけど仕事ないから我慢して行ってくる
0947FROM名無しさan (ﾜｯﾁｮｲ 7624-Omyp)
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2023/01/29(日) 14:23:56.27ID:+61Yvx+Z0
98%より下は問題あるとしか思えない
0948FROM名無しさan (ｱｳｱｳｴｰ Sa52-pqmp)
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2023/01/29(日) 14:26:14.50ID:nkkbibaWa
>>930
勿論相当個人によるが日本人みたいに本心隠さず中国人は思ったらアケスケにいうから
文化の違いとしか言いようがない
詳しい人によると言語の違いもあるらしいけどな
中国語は破裂音が小声だと聞き取りにくいから必然的に大声になるとか、主語が頭に来るから主張強めになるとか
入りたいなら理解する、今日もやってんなぁと思うしかないよね
0949FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-yWzs)
垢版 |
2023/01/29(日) 16:06:03.23ID:MS21hz21r
>>851
でも真面目に働く日本人
これじゃ賃金上がらんよホント
0950FROM名無しさan (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-yWzs)
垢版 |
2023/01/29(日) 16:08:47.67ID:MS21hz21r
山元はワーカーに暴言普通に吐くからな
0951FROM名無しさan (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-+rQD)
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2023/01/29(日) 16:47:39.89ID:AgGfKdsqd
リクエスト来たから初めてキャンセルしようとしたら他の仕事は3時間申し込むことは出来ないってポップアップ出たんだがこれじゃあ諦めるしかないのか…
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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