Amazon坂戸FC part7
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>843
夜勤は知りませんが、日勤のARストーは、普通に仕事して、リーダーと仲良くなれば、多少のことには目をつぶってもらえるところがあるので、みんな上手いこと利用してるんじゃないですか?遅かれ早かれ、狭山日高も、同じ道を辿ることになると思いますよ 店で売ってるちゃんとした弁当箱じゃなくプラスチックのフードパックにご飯詰めていけばいいんじゃない?
フードパックだと柔らかくて強度が問題とかなら透明のアクリルケースにご飯詰めてけばいいんじゃない? 弁当箱は蓋だけ青くて、容器は透明なジップロック(スクリューロック)に入れてるよ
使い捨ての容器なんて不経済で使えない
ちなみに箸も使い捨てじゃなくて箸ケースに入れないで
箸キャップ(先端3/1だけ覆えるやつ)だけど大丈夫よ 財布も弁当箱も警備員次第で許される透明バッグも指定するなら全部配給しろや 黒のミニバッグ(ポーチ?)とかの持ち込み制限品を持ち込んでても誰も指摘しないし、出国検査では、中身を全部出せば通れちゃうみたいだから、ダメなものはダメとしないなら、制限する意味なくない? >>854
私、長財布ですけど、一度も中身を確認されたことないんですよね。長財布ってだけで、レーンを分ける意味あるんですかねぇ… 長財布NG
折財布OK
↑これこそマジ意味わからん件
・盗難の際、長財布に隠せる大きさと薄さで折財布より大きい商材で折れたらダメな商材って何よ?w
横長のステッカーかシールかなんかですか?w
このルール決めたAmazonの社員?マネージャー?
たぶん幹部連中なんだろうけど…
頭大丈夫? 携帯持ち込み禁止や、金属探知機で熊谷駅バス乗り遅れたらどうすんの? 帰り遅くなる >>857
これは確かに思う。
折財布にだって隠せる商材はあるんだし、そんな事のためにいちいち財布買い直すのもバカバカしいし、極端な事言えば小銭入れでも隠せる商材あるんだから、財布位自由にさせてほしいわ。 タバコって嗜好品だろ?それこそ業務に必要ないと思いますけどねぇ Amazonもリーダー以上の人達も喫煙者めちゃくちゃ多いからな、、 坂戸行こうと思ってるんだけど
雰囲気そんな悪いの? >>864
別に全体的に坂戸の雰囲気が悪いという訳ではない。
ただ、今は…
仕事に関しては一部の工程(特にインバウンドのストー、アウトバウンドのシップドック、等)の一部の奴がこのスレで不平不満を大声で叫んでる状態。
他工程で不満ある人もいるだろうけどあまり出てこない。
ま、人それぞれ言いたい事はある。わかる。
これらの内容はこのスレ読んでる人なら大体わかるでしょ?
てかそんな事は最早どうでもいいレベル。
今は手荷物検査という最大の問題点がある。
これに関してはほとんどの人に大大大不評。
『手荷物検査自体に関しては盗難防止の点からも必要だし、やる事自体は否定はしてない。むしろ賛成。』
しかし、問題は手荷物検査を実施した事で発生したマイナス点。色々矛盾だらけだし、これによって従業員的にはかなり不便になった。これらをちゃんとケアせずに上の奴らは無視してるからそういう意味では雰囲気悪いかもね。
Amazonは働いてる人達の事はほとんど考えて無い。
これが現状です。
一度短期で働いてみて合わないなら別の仕事でいいんじゃない? >>865
詳しくありがとうございます
諸事情もあり、通勤上の都合から今は別FCなんですけどそっちに行こうかと
検討してまして。
仕事に関してはインもアウトもスキルがあるので問題ないかと
ただこのスレを見て荒れてたので気になりました >>866
配置ガチャ外れたら悲惨な事になるからやめた方がいいよ
特に上に挙げられてるインバウンドのストーとアウトバウンドのシップドックは雰囲気最悪でしかも人手が足りないからそこに配置される可能性が非常に高い
あと上の人も言ってるように手荷物検査がどんどん厳しくなってるから尚更ここに来る理由がない
普通に現FCで働き続ける方がいいと思う ありがとうございます
手荷物は現FCも時期は違いますが
坂戸と同じになると思います、今いるFCもARストーは雰囲気はよくないですし
シップドックは詳しく分かりませんが
ただ、坂戸全体が殺伐としてたならどうしようかと思いまして >>867
現FCとそこまで変わらないなら検討したいと思います。
ちなみにバッジ返却してからどれくらい期間空けなければ分かりますでしょうか? >>866
坂戸で働いてもうすぐ2年になるけど特に不満がないなら今のFCの方がいいと思うよ。やたらと馴れ馴れしくて上から目線の人ばかりなのと何かあった時の事務所スタッフの対応も未だに不慣れな感じだし。家が近いとかでない限りおすすめしない >>870
ありがとうございます。
家庭の事情で家が近くなりそうなんです
事務所の対応は現FCもザルって言ったら変ですけど慣れてますし
現FCを辞めてからなるべくラグを空けたくないので、移るのにどれくらいかかるのか知りたいです >>871
派遣会社によるのでここで聞くより会社に問い合わせたほうがいいかと いくら家が近くなるからってわざわざこんなクソみたいな所に来たがるなんて…
まぁ工程次第ではあるんだけどさ >>870
事務所のスタッフは、現場とはシフト関係以外繋がってないから、全然アテにならないよ ここは全て透明でスッケスケのスケルトンじゃないとダメなの?
透明のお弁当箱に透明のフォーク、透明のビニールバッグw
Tシャツも薄手の物を着てスケスケの透けブラじゃないとダメななの? >>817
Gだろ!アイツ辞めたと思ったら単なる夏休みだったらしいな。アイツの汚い色のア◯トが駐車場にあってガッカリした。また作業が憂鬱になった。 >>876
:(;゙゚'ω゚'):=3ムッハー!透ブラムハンマド!! 携帯持ち込み禁止になったらApplewatchは禁止?セーフ? そりゃアップル「ウォッチ」なんだからセーフでしょw
だって時計だもん
これもダメとか抜かしやがったらAmazonの上の奴ら相当アホだぜ?w >>871
車通勤出来るなら坂戸より狭山日高の方がいいのでは。向こうの方が時給高いし。 >>877
Gって何のことか分からないけど、今日もいたね。狭山日高に行ってくれないかな シフト担当
木曜日(一昨日)「20日(今日)と27日休日出勤できますかー?」
事務所からのメール
金曜日(昨日)「明日(今日)は時短営業になります」
は? TYO9(狭山日高)に行く人はみんな一旦バッジ返してから他の派遣に入り直すの?
うちの会社はそのまま移れないと言われたから一旦今月でやめるんだが
皆も同じ?面倒くさいんだが >>886
雇用契約書を見れば分かると思うんだけど、雇用契約を結ぶのは、労働者とアマゾンの各拠点(今回の話なら、886さんと狭山日高FC)だから、新たに狭山日高FCと雇用契約を結ぶっていう意味で、一旦、坂戸FCを退職するっていう形を取るんだと思う。バッジは、発行元の拠点でしか使えないから、返却しないといけないのかなと
一番面倒なのは、狭山日高FCの下請けが、ワールドスタッフィングじゃなくてキャリアロードだから、坂戸FCで直雇用の人は、会社自体を変えて、新たに面接を受けないといけないこと >>886
雇用契約書じゃなくて、労働条件通知書かもしれない。ごっちゃになってたらすまない >>885
ほぼそれで食べさせていただいてます。逆に申し訳ない >>886
事務所に聞いたら、ウチ(ワールドスタッフィング)から派遣という形で行くから1度やめて等の手続き取る必要ない。と言っていましたよ。 >>890
あれ?ワールドスタッフィングも狭山日高に入ってましたっけ?
あと多分、886さんは、文脈から察するに派遣さんじゃないかな >>887
ありがとうございます。オリエン等も含めるとやっぱり1ヶ月は見ておかないとダメですね >>890
自分はワールドインテックじゃないんですけど、無理と言われました 狭山日高の話題で持ちきりだけど…
ところで、どんな商材を扱ってるんだろな
坂戸なら、大型商材がなくて、川島なら逆に、バイクのタイヤ等、各種大型商材があって、川越なら、洋服や靴等のアパレル商材があって、みたいな >>895
1番の問題はそれなんだよね。大型商材だと困るから様子を見てから移行するかな 狭山日高はARだから大型商材じゃねーよ
アマゾン/首都圏でFBAの納品先4か所新設、1か所閉鎖
2022年07月20日
アマゾンは、提供する出品サービス「フルフィルメント by Amazon(FBA)」の新たな納品先として、座間小松原FC(TPB1)、上尾堤崎FC(TPB2)、相模原FC(TYO8) 、狭山日高FC(TYO9)の運用を開始。また、府中FC(TYO3)の運用を終了する。
新規開設するFCのうち、座間小松原FC(TPB1)と上尾堤崎FC(TPB2)ではファッション商材を除く大型サイズの商材を、相模原FC(TYO8)と狭山日高FC(TYO9)ではファッション商材を除く小型・標準サイズの商材をそれぞれ取り扱う。これらの拠点は8月から9月にかけて順次、運用を開始する予定。
また、府中FC(TYO3)は商品の入荷受付を7月30日をもって終了。在庫を他のFCへ移管し、8月27日で運用を終了する >>898
おおサンクス!
Amazon狭山日高に移行する事を決めました! 元坂戸で今上尾でトレーナー訓練を受けてる側だけど、坂戸の環境が悪いから狭山日高に行こうって考えてる人は、もう一度冷静に考えた方がいいと思う。
まずワールドスタフィングがダメって言ってる人達がスレに結構多いけど、キャリアロードも相当だぞ。
まだ2日しか研修受けてないけど、事務所の適当さはすでに実感してる。
まず、上尾での研修期間中は週5日勤務で最初の5日間はキャリアロードの指定したシフトで勤務してほしいって派遣会社から言われてたんだけど、いざ蓋を開けてみたら最初5日って聞いてたのが3日に減らされてるし、次の週も4日しか入ってないし、それをそもそも本人はおろか派遣会社にも伝えてないからなw
配置もストーのトレーナーでって話しをしてシフト上ではストーになってるのに実際配置されてるのはドックだし、かなり適当な事務所だなって思ってる。
正直坂戸辞めてこっち来たの今の段階では後悔してるくらいだし。
だからもう一度言うけど、坂戸の環境最悪だから、狭山日高に行こうって軽い気持ちなら辞めた方がいいよ。
今のところ生産性はそこまで高くなさそうだから楽したいって考えなら止めないけど。 >>901
上尾スレに坂戸より上尾の方がいいって書き込見してた人とは別の人? >>901
アマゾンが出したその日に必要なワーカーの人数・配置を基に、キャリアロードが決めてるから、キャリアロードもクソかもしれないけど、一番クソなのはアマゾンじゃないの?
坂戸で例えるなら、早上がりのメールをワールドスタッフィングが送ってるけど、それは、アマゾンが弾き出した、翌日以降に必要なワーカーの数を基に、アマゾンに支持されてやっていることに過ぎないから >>901
早上がりに限らず、アマゾンが何もかも決めてて、アマゾン→各拠点の下請け→派遣会社の順に決まっていってるはずだから
てか、狭山日高の時給が1200円なのは、8時〜19時のシフトのみで、8時〜17時のシフトは1150円なのね。しかも、10時〜19時のシフトなし >>901
出勤して白バッジスキャンしても配置が出ないやつかw
狭山日高でもドックやらされそう… >>901
ワールドでも同じだよ
別FCでトレーナーしてたけど酷かった
ただ飯は向こうの方が美味かったな
いくつかFC経験してるけど坂戸がダントツで不味い >>905
そうそれ、白バッジスキャンして配置出ない。
しかも終業時にワークシートってその日に何処の工程入ったか、休憩は何時から入ったかっていうのをアプリで記入して毎日出さないといけない。
だから工程移動をした場合、時間と >>908
ごめん、途中で書き込みしちゃった。
時間と工程覚えておかないといけないから、マジでめんどくさい。
で、ロッカー室もあるけど使っていいのかの説明もないし、今現在荷物置き場はカフェテリアに設置してあるカゴだから防犯もクソも無いって言うw
で坂戸より酷いのが配布してる天然水が坂戸の場合は冷蔵庫で冷やしてあるけど上尾は冷やしてもないし、入場口入ってすぐに置いてあるから温いっていう。まぁ、塩タブだけは色んな味あるから唯一そこだけは勝ってるかなw >>905
俺も坂戸でドック経験あるけど、やってる事は対して変わらないけど、オープンボックスに関しては坂戸の方が楽かな。
坂戸は開梱したら真後ろにロールボックスあるからすぐ積めるけど、上尾だと開梱スペースが狭くて後ろにロールボックス置けないから一々ステーション移動して積まないといけないから1人でする分には物凄く非効率だよ。
それに坂戸に比べて間接登録の項目が物凄く多いからどれがどの作業なのか分からなくなる。 >>901
WSFに嫌気が差した訳ではなく今の工程の人間関係に嫌気が差したから辞めるだけなので問題なし
でもワークシートの件は正直かなりめんどくさいと思った
坂戸にはそんなのないからね
工程によっては坂戸より酷くなるのは有り得るかもしれないね >>910
移籍するのに坂戸でバッジ返して期間どれくらいかかりました? >>911
人間関係はどこで働いててもある事だから仕方ないとは思うけど、あなたが苦手だって人が移ってくる可能性も充分あり得るし、もしそうなってまた同じ工程だった場合どうするの?
工程によっては確かにそれは有り得ると思う。
ただまだ2日しか経ってないからって言うのもあるけど、リーダーさんはそんなに悪い人は居なさそうかな。
≫912
俺はバッジ返却してから10日だったよ。 >>913
ありがとうございます、自分も今月末までで移籍するもりですけど面接受けちゃっても大丈夫ですかね?
バッジはまだ返してないです >>914
派遣会社は変えるんですか?
変えないならここで聞くより担当者通した方が早いですし、正確だと思いますよ。
まぁ面接受ける分には問題ないと思いますけど。 >>915
派遣会社は変えます、キャリアで考えてます >>916
今月末で移籍ってなると有給効かない可能性出ますけど、それはいいんですか? >>913
昔から坂戸にいる人で他の人とかなり仲が良く(多分同じ派遣会社?)、その工程の中心人物(いわばベテラン)になってるのでわざわざ狭山日高に移ってくる可能性は限りなく低いと思われます
仲の良い人同士で一緒に移ってくることもないと思います
それに工程が被る事もないと思います
その理由はここでは詳しく言えませんが >>918
そうなんですね。それならきっと大丈夫ですね。
自分も坂戸で人間関係に悩んで移籍を決断した部分もあったので、人間関係が嫌って気持ちはすごく分かります。
まぁ、自分の場合は苦手だった人の内の1人が来るの確定なんですけどね…
坂戸の環境じゃなくて人間関係が原因なら移った方がいいと思います。 >>919
もう坂戸は辞めちゃってる感じですか?
辞めてないならシフトに急に穴が空く感じになるから下手したら、もう1週間とか待たされたりしないですかね? >>921
いや、31日の勤務で最後でしてその日にバッジを返す予定なんです
仰る通り次までなるべく穴を空けたくなくて >>922
自分は派遣会社そのままで移籍したので坂戸のバッジを返却してそれから上尾のバッジを作るって感じだったので、派遣会社毎変えた場合はそれと同じか分からないですが、31日で辞めて1日から上尾は難しいんじゃないですかね。
で上尾はオリエンテーションが月水金の日勤帯でしかやってないので、その日程に合わせる形になると思いますよ。 >>923
ありがとうございます、やはりそうですよね。オリエンの兼ね合いもありますし
電話で問い合わせて見ようと思います
ご丁寧にありがとうございます >>924
そうですね。それが1番いいと思います。
いえいえ、大した答えになってないですけど、ちょっとでも役に立てたなら良かったです。 どの職場にも一定数、人間関係が嫌になるような変なやつはいるし、人間関係が嫌だと坂戸を辞めた人が集まれば、結局は、遅かれ早かれ、坂戸と同じ道を辿ると思うよ。だって、人間関係が嫌だと坂戸を辞めた人がまともな人だなんて、誰も証明のしようがないから
それに、新規で働きに来る人も、同じ理由の人が多い気がする(過去の経験上) >>920
来るとしても工程が被らなければ大丈夫ですよ
工程が被らないことを祈りましょう
>>926
そしたらまた辞めれば良い話です
好きな時に手軽に辞められるのが派遣の唯一のメリットなんですから
わざわざ精神を害してまで居続ける理由なんてないんですよ
無理して働いて鬱病になったら元も子もないですし 狭山日高どーすっかなぁー……
それはそうと、貴金属何も身につけてないのに検査引っかかったんだが!?笑 最近、インバウンドの時短が多いな〜
来月の13日・19日・20日の3日間は、日勤アウトバウンドは強制的に13時出勤だから、荷物めっちゃ溜まりそう… インバウンド時短の時って15時台にバス出てるんですか?
熊谷組はどうしているんだろう?
アウトなのでわからない。 >>932
ないですよ。
バスが人数制限していた時に帰りのバス乗れなくて、自力で熊谷まで戻りました。
10時出勤の人が帰りだけ熊谷バス利用するから乗れなくなることがあったのです。 >>935
有給で休む時、周りに明日休みますすみません、と無駄に謝らなくていいのと
旅行のお土産を配り回ったりする煩わしさがないところですかね。
お昼休みに皆でお弁当食べたりとか、そういうのが苦痛に感じるタイプなんです。 >>933
てか行きはちゃんとバス乗れてるのに帰りは満員で乗れませんでしたーとかあまりにもそれキ チ ガ イ過ぎひんか?w
そもそも熊谷バス1台だよね?なんで2台にしねーの?
川越は普通に2台あるんだけどw
坂戸のバスたしか3台くらいあるよね?
1台熊谷に渡して坂戸の残り2台で回しても駅から近いんだから問題ないだろーに >>937
坂戸を減らすなんて絶対無理。足りてないんだから。
逆にもう一台増やすべき。 >>937
今は乗れないなんてことないから1台で大丈夫です。
むしろプレミアムセール前辺りからワーカーじわじわ減ってきて、熊谷バス廃止されないか心配です。 理由は様々だろうけどみんな嫌気が差して辞めてるんだねー
俺も来月いっぱいで辞める
自己都合で契約更新拒否しても良いんだけど会社都合にしたい場合はどうすればいいの?
生産性極端に落とせばいい? 少人数化予定っぽいからむしろ辞めてくれて万々歳なんじゃね >>940
来月いっぱいで辞めると決めているなら、それまでの一か月ちょっとで、会社都合にするのは、電欠をかましまくるか、早退しまくるとかしないと無理じゃない?生産性が低いってくらいでは、中々辞めさせられないかなと
それなら、別に全く違う職場に転職するわけじゃなく、違う拠点に移るだけなんだから、自己都合にして、面接の時に、「家から近い場所に拠点ができて通勤しやすくなったため」って補足説明をした方が、印象もいいと思うよ
万が一、「会社都合って何やろ?」って前職に問い合わせされて、「生産性が低かったので切りました」なんて言われたら、印象悪いじゃん。だから、あえて自己都合にした方がいいかと >>942
次の狭山日高では生産性関係ない工程だから生産性低かろうが問題ないとは思うんだけどね
なるほど。当日欠勤すればいいのか
嫌な奴とシフト被ってる日があるからその日に当欠すればいいんだろうけど給料が減るんだよなぁ
ただでさえ給料少ないのに
やっぱり手抜いて生産性落としたほうが良さそう >>938
足りてないって言うか、多分それ一時間あたりの運行数増やせば2台で簡単に回せると思うんだが
どうせケチってるんでしょAmazonの方がさ
>>939
廃止ってw
熊谷便1台しかないのに廃止とかなったらそれ熊谷方面から来てる人達全員解雇になっちゃうやんw
それでもまだ坂戸で働きたいんならマイカー通勤に変えるか公共の機関使えって事になったら大量に辞めそうだね >>943
942も言ってるけど生産性落とした位じゃ会社都合にはならないと思いますよ。
理由としてはこのスレでよく話題に上がるシェルフの商材独占BBAは生産性品質共に悪くても退職になってないんだから、生産性落とした位じゃ無理じゃないかな。
それに会社都合だとあなたの印象が悪くなるし、そうなると問題児扱いされる可能性も出てくるから他のFCに異動出来る可能性も低くなるだけだと思うんですけど。 受傷災害が出て頻繁にレーンが止まってもストレステストを続けリーダーでさえも頻繁に辞めるアマゾン
流石やな! 会社都合だと印象悪い的なレス多いけど契約満了という形なら問題ないと思うんだけど
まぁ狭山日高に行くなら自己都合でもいいと思うけどね >>948
契約満了ならって言うけど、943は多分派遣さんでしょ?派遣社員だと雇用契約はあくまで派遣会社と結んでる訳だからアマゾンからの会社都合の契約満了って形は無理だと思う。 派遣なら無理だけどWSFと契約してるならいけると思うけど
彼がどっちか分からんけど ↑
新スレよろしくお願いしますm(_ _)m
会社都合は、物量低下や人員余剰、規模縮小による人員調整がメインだと思うから、943の生産性低下によって人員調整の対象になったとしても、その原因は943にあるわけだから、会社都合にじゃなくて職務怠慢扱いで、印象が悪くなるだけだと思う。で、自己都合の場合、職歴欄に「自己都合により退職」って書いて、面接時に上手いこと補足説明すれば問題ないし、まだ印象はマシだと思う レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。