【Amazon】アマゾン堺FC Part50
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
前スレ
【Amazon】アマゾン堺FC Part49
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1637167799/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ブービー賞を狙ってとれる人が
実は緻密で優秀。
がむしゃらに生産性を狙う奴は
あまり頭があまりよくないと
思うのだよ
( ^ω^)・・・ タスキの色が変わっても
手当が付くわけでもないし
白でも極端に生産性が悪くない限り問題ない
所詮バイト 身体壊して休めば全てパーw
本質を判ってないとダメだよ ピックは実働時間が長くなると疲れて成績下がる。
他部署からヘルプで短時間ピックに入ってる人が黄色や黒つけてたり、残業してたピッカーが白だったりする。
数字とタスキの色を狙えば、ノー残業。
残業代欲しければ、白覚悟。 へー、またサボって残業代稼ぎにいく奴が優遇される作戦か、、、
頭おかしいなw サボってて残業代稼ぎに行くのは無理。
サボってる時間帯で数字下がる。
数字下がってる状態で、残業すると疲れてさらに数字下がる。
普通に85程度出してても、残業した時に疲れて遅くなる上に、数値が下がるロケに集中配置に当たると、それでさらに下がる。
それでも、残業代欲しければ、数字の低下は覚悟。数字維持するつもりなら、残業お断り。 最下位と下から3番目の無能には
翌日 生産性10位以内必須のペナルティだ。
俺が求めるブービー賞の人材は
この倉庫にいるのかね?
( ^ω^)・・・ 今って残業は希望制じゃないのか。。。
Pick残業要請するときってインダク止まらないようにパックのバックログ積みたい、くらいだったのにな。
誰でもいいから残ってくれ戦法はやめたんやな、さすがに >>853
夜勤もやりたいです!って言ってみたら?w
茶タスキくらいで当たり障りなくやるのが一番いいね。 ここってそんなにタスキの色にバリエーションあるの?尼崎にいるけどそういうのないな
同じアマゾンでも随分違うんやな 夜勤は白タスキの人は勤務中トイレに行くとき、15分休憩のときは一度詰所に
スキャナーを直すという訳の分からないルールがあるけど、日勤にはあるの? >>860
そうじゃなくてw
なんで全員タスキなんか着けさせられてるの?
白だけで良くね? >>863
ホント白だけでいいと思うわ。全体的に上げたいんだろうけど、飛ぶ出すし走るし怖い。 色タスがどういう事か解ってないちいかわ大杉
ただのサイオプやん
まあ言っても絶対やらないと思うけどデータ取りして色との関係を見たら一発でなんじゃこりゃ?ってなるのよなwww >>862
え、なにそれ。漏れるやん。
スキャナー戻すの昼と退勤時だけやで あくまでお願いで強制のように見せかけてるだけで、それを守っても特にメリットもなく、漏れる、病気のリスクが増えるっていうデメリットがある。
ろくでもないやん、普通に。なんでそんなふうにできるのか、いくら考えてもわからないわ こういう類のことをする奴がもうすこし頭がよければ、アマゾンから楽天に行って横領かましたりできるんやろなぁ、同じ生き物じゃないんやなぁってしみじみ感じるけど、やっぱ知りたい、その中身が 去年で契約終わったレギュラーだけど成績別タスキだって?
そんなのしなくたってもっと底上げできる方法あるだろ
お気に入りだけに楽なロケーションと権限つけやがって
90以上フツーに出してたけどお気に入りとは明確な壁あったわ
今は正規で事務のんびり、業績好調だしありがてぇわ 暴走飛び出し多くなるの当たり前でしょ
タスキでランク分けして晒し者にするんだから
シフトの件と今年から
超えちゃいけない一線余裕で超えてきてるよな そして数字が出ないロケに
毎日のように長時間居る人は
大概白か茶色
ある意味差別の見える化出来てよかったじゃないか 数字が高い人で白をつけさせられてる人が何人かいる件(マジ)
なかなかに酷い話w タスキの件は、それほど気にすることもない。
そのうち、ピックやってる側は何色でも気にならない。新人は気になるだろうが。
それより、問題はシフト編成やな。終わってる。 ノルマあり、勤務シフトの事前希望受付不可。
勤務の出来ない日すら事前調整却下。
何も言わない奴隷だけ募集中。 アレコレと条件を厳しくしていっているのはそういう事
昔ジェフが「最終的には機械に全部やらせる」と言っていたが
そういうシンギュラリティがおきるかどうかは別として
その前に作業員を給料の安い外国人に置き換えるのは絶対にやるやろう 使い捨てされる側はわかっててもしんどい。
いつのまにかメンタルやられて頭がおかしくなったとしても自分ではわからない。
使い捨てする側は他人を苦しめて快感を覚える奴がなりやすい。
結果的に最悪の環境になってる場合が多いから早く決断しろ!
ゴミだめの中心で愛を叫ぶ。 「ダメージを減らそう」だってよ、1FのQAにデカデカと貼ってるが
じゃ紙袋(KB10)やめろよ、本のダメージとかほぼあれのせいで増えてるだろ 複数のワーカーを経由して出荷されるのもキツい、パックにつく時点でダメージになってて、数が多いからダメージ基準が曖昧になって、
そんなんを生産性要求して、さらに曖昧になってファイズが無茶苦茶積んでトラックやろ、表に出てきてないダメージ結構あるんとちがう?
アマゾンなんかでメディア買うアホが悪いんやろけどね。。。 お前らどうせ倉庫でしか働かれへん無能なんやろ?
他の倉庫行きて
もっといい条件の倉庫なんかいくらでもある ノルマあり、勤務シフトの事前希望受付不可。
勤務の出来ない日すら事前調整却下。
勤務日数の見込み不明で収入見込み不明。
自分の時間スケジュールを自己管理して勤務したい労働者には、不適。
何も言わない奴隷だけ募集中。 物量が少ないという理由でシフトを減らす一方で人は募集している
何故か?
それには二つの理由がある
一つは「時給アップを阻止する為」
大企業やそこそこ大きな企業等は軒並み賃上げをする、もしくは物価上昇に伴う手当を出すと表明している
そして、国も最低賃金を1000円以上にせよと賃上げを迫っている
沖縄などは最低賃金900円ですらない
そんな地域の最低賃金がアップすると既に最低賃金1000円の地域も賃上げしなければいけなくなる
二つ目は昨年の法改正によって「月11日以上勤務するパートタイマー労働者も厚生年金、健康保険に強制加入」により会社側が負担する厚生年金や健康保険料が増えたこと
福利厚生に手薄い尼や日○はそんなことに企業資金を使いたくはないし、賃上げもやりたくない
ではどうするか?
今いる従業員のシフトを減らし向こうから辞めてもらうようにする
会社側の理由で解雇や退職となれば労基署の調査が入る可能性もあるが、従業員の自己都合による退職にならば会社側にはデメリットがない
賃上げせず、現時点の給与や時給で新しく人を雇いたいという甘や日○
「人はいくらでもいる」というその考えはかなり古いと思うのだか コロナ禍が終わってアジア(ベトナム)から人を集められる目処が付いたのも大きいかもな
エヌテック以外にもベトナム人積極採用し始めるんじゃない? アマゾニアン()さんはタスキ制度で数字を可視化させて、PTG上げるのにかなり必死な様子だけど
そもそもあのPTGとかいう欠陥指標が終わってる。ロケーション毎の差がでかすぎて全体の指標として機能してないだろ >>888
夜勤のPTGの差、上と下の差激しすぎるだろ
100以上、片一方は60前後。でも給料は一緒だったら、ある程度手ぬいたほうがいい。頑張ったところで、給料に差はない 勤めてた頃夜勤と日勤のPTG差が物凄かったけどあれ何かカラクリあんの? 単純に人の多さやろ
混まなきゃそれだけスムーズにピックできる
それよりタスキでPTG区分するなら時給も色つけたれや 90〜100で毎日いくら頑張ろうとも
50〜60でICQAやIN応援に飛ばされる常連と同じ時給
あたまおかしなるで
来月からしばらくインフレ手当もらえるようになった
早く家に帰れても社保入っても給料はここより高いし
マジで転職してよかったわ 頭数と作業時間でしか
「人」を見てないの
PTG60だろうが100だろうが
1人なんよ
100%で当欠多い人よりも
70%で勤怠いい方が優遇される 適当にやったもん勝ちって気づいた頃には遅かったわ
ここ勤めてたら毎日鎮痛剤の世話になってたけど
今は全く飲まなくなったので薬代も浮いた
やっぱ環境て大事だな
ここで必死になってる人らも身体壊す前に転職しなよ
壊れてからじゃほんと探せねぇから ピックの生産性の日勤と夜勤の違いにも影響することだけど、
夜勤のピッカーの日々の人数って何人程度で推移してるのかね?
今は閑散期だけど、夜勤で配置移動が特にない8時間配置のピッカーって日々何人くらい?
以前に夜勤の始まる時の人の気配=日勤の終了での夜勤との遭遇で見た限りでは大差ない感覚だったけど、今は夜勤のピッカー人数は減ってるのかな。 去年は3月4月も短期募集してたな
状況が毎年変わりすぎ そして高松宮記念。
いよいよ勝負だ
( ^ω^)・・・ >>884
シフト削減するのに兼業禁止
有給休暇も使わせてくれない
給与保証すらない 日通って兼業禁止やったっけ?
昔、夜勤pickリーダーで勤務中いつも寝てて、兼業して頑張ってるからーとかで、なんか許されてた奴おらんかったか? >>881
あの袋で本を10何冊も入れさせられるのヤバいよな。
以前みたいに無理があったら箱に入れて良いとか、大きすぎたら小さい箱に変えて良いにして欲しいわ。
本のダメージはオリコンからピックするエリアのやつが特にひどい。ハード品に紛れて本が入ってるからほぼダメージ。 >>902
酒の瓶、レコードも入ってる
物損ありきなアレ P7Qのオリコンはダメージ増えるの承知で設置したんやろ。
撤去の意思が伝わるようピックする度に他商品ダメージしまくったけど全然廃止されんなぁ。
それどころかすれ違いNGにする始末で草 故意にダメージにして、お咎めないの?
ここのゾニアンはよくもわる身内に強く、よそ者には腰が低いけど、、
( ;´Д`) 申し訳ない、実力不足でダメな奴に力を与えてしまった、、
排除したかった要素ばかり残してしまって罪悪感を感じる。。
むなしい デビューから三連勝
そして三歳牝馬の王道路線
休み明けの前走叩いての距離短縮
一番人気予想の ナムラクレアには
過去すべて先着
完全にパターンにはまった
ウォーターナビレラだ
( ^ω^)・・・ シフト削るのわかっているのにシフト送れと言ってくる謎www 向こうからの確定シフトを受け取った後に削られる場合で、削られた分の休業補償を雇用主が出さないなら労基の監督署に相談した方がいいで
在職中の奴に限らず、特に辞めるやつはまず派遣元に言って、それでも支払われないなら問答無用で労基や
やめるならめんどくさいこともないし今後関係ないんやからゆうたったらいいねん
明確な法律違反やからきっかり支払わされるよ
支払わない場合はややこしい指導が入る
給料関係の未払いはきついからなあ
労基に垂れ込まれるとめんどくさいことになるので、強く言えばまず支払われるよ 最終見解
高松宮記念
枠も絶好、文句なし。
単勝②
②→1.3.6. 8.11.12
今回は 伝説の書き込みとなる。
( ^ω^)・・・ 物量が下がったなどの理由もおもくそ会社都合だからな
むしろこの理由がメイン
きっかり請求しろよお前ら >>915
物量じゃなくて「計画」だから操作できるんですわ スーパーバイザーは
正社員。契約社員。
無期雇用社員。
どれになるの? そやかて、工藤
シフト削られん連中はどないな裏技つこてんねん >>913
そやかて、工藤
お前
自分の有給どんだけあるんか知ってんのか
有給は半年以上使用しないと雇用主が労基から注意されるんやで
それを黙ってるってことはアレやろ? >>916
そんなものは詭弁だよ
一旦確定シフトを出して労働者を縛った以上、計画であろうとなんであろうと天変地異などのレアケースをのぞいて強制的に休業させるなら6割以上の補償は法の定めるところ
実質的に就業の機会、受け取れる筈であった賃金を奪っている訳だから
実際私はきっかりもらってるからね
担当者には嫌われているだろうけど関係ない 特に派遣は辞めるまでに有休使っとけよ
基本1ヶ月前には退職が決まるから
退職月の後半に問答無用で使いきれ
残ったままやめて、次の就業先が決まるまでにひと月あくと派遣社員は基本有休は消滅させられる
ひと月以内なら基本据え置き ワイは日直やからか知らんが全然削られん
ワイ自身は休みを多くしたいんやが
3ヶ月くらい前からめちゃくちゃ入らされている
マジで休ませて欲しいわ 高松宮はあんまり買う気がしないが
14から1・2・3・4・6・11の馬連と
14から1・2・3のワイドをちょっとだけ
内枠は確かにありそう
ウーム…
*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* 夢、破れたり
本日のA級戦犯 ↓
*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・*
俺じゃないで( ^ω^)・・・ 戦犯も何も2から買ってるんだから
関係無かろうw
チョットヤラカシタ
・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* >>923
誰も突っ込まないから敢えて突っ込む
小学生は夜ふかししたら駄目だよ >>921
追加
休業補償を受けた期間は有給は使えないが休業補償よりも有給のほうが支給額は高い
よって、会社が補償してくれないうちに有給を使い切れ バイザーに滅茶苦茶イキッてる奴がいるみたいだが、そいつか? 昔は普通の棚にぐっちゃぐちゃに突っ込んで棚から物が溢れ出る惨状とかあったから
まだあんなのでもマシなつもりなんだろう ピックの人間をパックに、パックやストーの人間をピックに
これ何か意味のある行為ですか? トレーナーやリーダーが仕事を放棄した時の対策じゃない?
海外でボイコットなんて当たり前だし、役職なくしますーとかきたりしてね ここにそんな気概のある奴はおらん
Rーダー及びTレーナーはロボタイプ
Wーカーはちいかわレベルの小動物
日本人の大半がコレなのよな
泣けてくるわ
( ´Д`)y━・~~ 夢の続きは大阪杯じゃ
明日の予想で的中したら
いっぱい喰うがよい( ^ω^)・・・
https://m.youtube.com/watch?v=9jxzS27URfM ノース…
イヤ ナンデモナイ…
*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・ 11.14のワイド1点で
まず、今年の負けを返してもらおう
( ^ω^)・・・ 春天まで休養だ
鋭気を養い
ここで 取りかえす
( ^ω^)・・・ ボスは私という。
リーダーはわれわれという。
ボスは失敗の責任を追わせる。
リーダーは黙って失敗を処理する。
ボスはやり方を胸に秘める。
リーダーはやり方を具体的に教える。
ボスは仕事を苦役に変える。
リーダーは仕事をゲームに変える。
ボスはやれと言う。
リーダーはやろうと言う。
胸に刻みたまへ
( ^ω^)・・・ 門テレイイモリー無罪ホウメーんっって
なにそれ
報道ライナー
パチンコ いらない
大阪どうアップデート
リトモス もう やらない やらないはずの桜花賞
ここは断然人気の3は、少し危険。
抑えまで。
ここは、前走チューリップ賞敗退組の
巻き返しで、高配当期待だぜ。
特に13 ドゥーラに期待大
3.5.9.11.13.14.17
3連複35点買い
( ^ω^)・・・ やる気のない時に的中する。
競馬あるある!
( ^ω^)・・・ あまりやる気は無いが桜花は大外18から色々
10もちょっと買う
*・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* 当たったが 配当があきまへん
天は、まだ我を見捨てず
って感じや。
飯でも喰って 皐月賞に全力投球だわ
皐月賞は荒れるで!
しかし18からって やる気なさすぎやろw
( ^ω^)・・・ ワイは穴党なんや
18からは大マジや(荒れるとしたら絶対コイツが来るべきという考え)
そもそもワイの的中率は13%くらいなので
そんなにバンバン当たる事はない
ここに回収率画像を貼ろうとしたが5ちゃん警察から画像バンされてるからか貼れんかった
・゜゚・*:.。..。.:*・'(*゚▽゚*)'・*:.。. .。.:*・゜゚・* でも、クラシックって前走からの
同じ騎手じゃないと、上位は難しいよな
桜花賞も1~3着までデビューから
同一騎手やしな
馬の癖がわかるんやろな
皐月賞はダノンタッチダウン狙うぜ
( ^ω^)・・・ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。