Amazon坂戸FC part6
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>845
横文字否定する割には「ワーカー」って言葉は使うんだね その気になっちゃってるからな
まあそのうち目が覚めるだろう マックで働いていたけど今はどうか知らんけど
ワンバーガープリーズとか
ワンバーガーサンキューとかそういうのあったな
物捨てるのをウエストって言っていた記憶がある
原田以前のマックの話 >>853
ウェストとか懐かしいわぁw
かなり前だけど同じくマックで働いてたわ
クリンネルとかキューイングとか言ってたけどまずマックから離れたら絶対に使わない言葉だよなw それはそうと…マックと違ってAmazon倉庫はまったくオールダウンしないなw 同じ激務でもマックとは異質やろ
マックはクルー全員が協力し合って仲がいい >>856
あのさ、Amazonで働き過ぎて脳疲れてるんじゃない?
異質だとか語ってるけど噛み合ってないし、読解力つけた方がいいよ
仕事場における横文字の件で話せてるんだけどさ >>857
でも彼の気持ちも分かるよ
それほど人間関係が劣悪なんだもの
3階は結構雰囲気いいみたいだけど2階は基本足の引っ張り合いしかしないからね
何で同じ倉庫内なのにここまで違うのかと正直驚かされるけど UPH300目指すぞ\(^_^)/
やっぱり上位に名前が載ると嬉しい♪ >>858
雰囲気がいいんじゃなくて、そう見られてしまうほど、緩みきってるってだけだから。「適度」の範囲を明らかに越えてる 前ARに竹花貴騎に似てるリーダーいたけど辞めたの? >>860
一度2階で働けばそんなこと言えなくなると思う
嗚呼何だかんだで3階は良かったんだなって思えるよ
やっぱり肉体より精神にダメージ来るのが一番キツいからギスギスしてるよりはゆる~い方が負担にならないけどね
ただサボってる人を見ると気分が悪くなるのも分かるのでそういうのはちゃんと上にエスカレして対処してもらえばいい なぁおまいらさぁ…
前から話見ててずっと思ってたんだがよ
2階とか3階とかで広範囲アバウト過ぎねーか?
Amazonつっても『インバ・アウバ』
2階なら『東・西』、3階なら『ストー・ピック』
せめて話すんならそんくらいのカテゴリー分けして喋れよ メンタリストダイゴさんまた動画出したね
これがないのはやばい職場
1,観葉植物
2,窓
3,友達
・・・ないわ >>865
3に関しては職場云々じゃなくて単に友達が出来ない奴の人間性の問題じゃね?w
これだからメンタリストDAIGOは今はしょーもない奴って言われちゃってんだよ ダイゴさんはどっかの大学の研究結果とか統計を出して解説しているだけなのでダイゴさんは実は関係ないのである
これだから末端のワーカーは困る( *´艸`) >>866
じゃあ、ここでARで一括りにされて迷惑被ってるARピックの連中が不憫だなw
3階フロアはほぼ9割がARに関わる作業だからな?
AR業務詳しく知らない奴や3階行った事ない奴からしたら
『 3階で働いてる奴=AR=いつも話題に出る腐った奴等』
ってイメージしかわかないわなw
俺はパート1からこの坂戸スレ見てるが、いつもしょーもない話が出てくるのはARストーの愚痴や話ばかりでARピックの話なんてまったく見ねーって言えちゃうくらいのレベルなんだわ
よく話題に出てくるFCに関してもARストーにオリコン供給してるFCだし、正直インバウンドの奴等って人間性大丈夫か?っていつも感じてるわ >>868
自分が研究や統計をしたわけでもなく、どっかの大学がやった面倒な統計の二番煎じを我が物顔で評論、解説して炎上商法使って再生数稼いでるんだから巷でしょーもない人間で言われても仕方ないよな
定期的にダイゴ出してくるやついるけど、崇拝してる奴もしょーもない人間なんだろうなぁ
おまえもAmazonなんかで末端ワーカーやってないで炎上商法の末端スタッフにでも加えてもらえよ?w 皆がイヤらしく性的な目で私を見ている。
そんな目で見ないでよ。 >>865
自分は友達付き合いしなくていいのがここの一番の魅力だと思ってる。
休憩や昼休みも一人で過ごせて快適だわ。
休日要請多すぎて辞めたいと思うけど、他の場所だと多かれ少なかれ人間関係が生じるから、それを考えるとやめられない。 厳密に言えばこれがあると生産性がよくなる職場。でした(^-^)
友達はいたほうがいいね
僕はベゾスだと思ってる
あと毎日休みなく動いてるロボたち 人間関係ねぇ。
話しかけられたら愛想良く返してるけど基本仕事上必要最低限にてコッチからは絡みに行かないようにしてます。
以前変に仲良くなろうとして、病んだのでね……
ボッチでもどうにかなるAmazon最高!笑 バイトの連帯心を失わせる為に躍起になってAmazonとしてはそういうのは好都合 ただでさえ遠いのに1階の南東と北東の出入り口封鎖する意味がわからない。バスも減便されてるしどんどん退職者増やしたいのか? >>876
これって、バス以外の人は事務所がある側からしか入れない。て事ですよね? 北東閉鎖かよ最悪
南東も閉鎖で帰りは手荷物検査通ら無いといけないのか
めんどくさすぎるな 他の人も言ってるがわざわざ閉鎖する意味が分からんのだけど
理由を知りたいわ 工事のための一時的なら許容範囲だけど今後ずっとはしんどい
出退勤時に西の階段に渋滞出来るのが目に見えてる >>876
南東?そこってオリエンテーションの下の出入り口だよな?
アソコ封鎖とかマジ?ずっと?
あと、北東ってCバス停の目の前の出口専用のとこだよね?
東側配置の奴がCバス停行くのに北西の出入り口迂回とかただの嫌がらせじゃね? 3階OUTの詰所から手荷物検問所への階段に向かう途中、アマゾン社員専用エリアへの出入り口(ドア)があるけど、アマゾン社員は、専用エリア内のエレベーターを使って、1階〜3階を往復、つまり手荷物検問所をスルーしてるのかな?専用エリア内にエレベーターがあれば可能だよね >>881
その2ヵ所を閉鎖しちゃうと、4階で働いてる人は、アマゾンエリアを通らずにどうやって館内の出入りをするんだろ >>872
出勤日なら聞きに回ってきた時、休日なら電話で聞かれるけど、どっちも普通に断って大丈夫だよ
食い下がってきても断り続ければ、向こうが折れるから >>884
現場でも電話でもわかりましたお休みしますと即答してしまう。
休日要請はシフト担当の人達のせいじゃないし
、と思うと断れなくて。
お陰で4月から月10万位しか稼げてないわ。
断れない自分が悪いんだけど。
これからは断るようがんばります。 >>885
シフト担当はワーカーに休暇要請をしたりシフト調整をするのが仕事、ワーカーは現場で働くのが仕事
で、休暇要請を受けるのは義務ではなく、自分の都合に合えば受けることができる権利である
と考えると、出たい若しくは出れるなら出た方がいいと思う
出勤予定となっている以上、それが優先されるから 外資系の職場なんだからNO!があいさつなようなもんやで >>888
Amazon大元がアメリカなんだから作業名称が英語なのは当たり前だし、そもそもストーやらエスカレやら普通に英語だし、企業が作った造語とかじゃないんだから批判してる奴の意味がわからんよなw
あとまぁ、別に844の揚げ足取る訳じゃないが流石に入れ込みだとまったく意味違っちゃうしな
それになんか賛同してる846も意味わからんが… >>889
stowの和訳は普通に棚入れでいいと思うんだがね プライムデーの追加出勤について聞きたいです。出勤者には1時間につき400円の支給があるそうですが、例えば、プライムデーの追加出勤が週5日を越えた休日出勤になる場合、日収は(時給+時給×25%)×8+(400×8)でいいんでしょうか? >>895
週5日を越える勤務になる場合は、休日出勤になりますよ やっぱり更新なしで2ヶ月で辞める人が多いんですか? 3階アウトの日勤ARピックの新しい背の低めの女性トレーナー、見た目は地味だけど可愛いと思う
何より、日勤ARストーのトレーナーと違って、ワーカーと無駄話しないで真面目に仕事してるわ 酒類扱う倉庫で働いてた事あるけどストーと同じ作業は格納って呼んでたな >>904
ちなみに、アスクルは棚入れって言ってる 日本の企業なんだからわざわざ英語でSTOWって言わずに日本語で収納やら棚入れって表現してるのが普通っつうか当たり前じゃね?
Amazonは外国の企業なんだから英語でそのままストーって表現してるだけなのにそれに文句言ってる奴等って意味不すぎて大丈夫?って思うわ
エスカレだってescalationを短くしてエスカレって言いやすくしてるだけだし エスカレなんて言わずに「報告」と言えば良い。
G乳配達の私が言ってるのだから間違いない。
私の名は青田〇み、別名めーめ♪ 誰か日勤ARでトレーナーなってよ!!
17時以降トレーナー居ないとか異常でしょ >>910
ARじゃない部外者の俺が言うのもどうかと思うがあなたがなればいいんじゃないか? >>910
日勤ARストーは、17時以降にトレーナーがいない日は、リーダーがトレーナー兼務やで >>911
えー。スカウトされたならまだしも、立候補してまでやりたくないです……
>>912
まぁ、確かにそうなんだけど、エスカレボタン押してから全然来ないし
リーダーの仕事量増えて、またリーダー退職しちゃう >>913
外周のエスカレボタンは役に立たないから、FCに頼んで無線で呼んでもらうしかないよ
リーダーの仕事量増えてっていうか、現場の状況を把握して回すのがリーダーの仕事だから。リーダーになる前のトレーナーの時点で、FCやったり空オリコンの搬送やってるのは、それぞれどのような流れで行われるかを理解しておいて、現場全体として見るようになった時に、状況をすばやく把握して、滞りなく仕事を進めるためだよ >>913
だから、こっちは全然気にする必要はない。外周のエスカレボタンが役に立たないのは、リーダー・トレーナー共に把握してるし、リーダーの仕事の中には、当然トレーナーとしての仕事も含まれてるから >>914
役に立たないってマ?
そもそもトレーニーが足んないし外周だからエスカレ押しても直ぐに来れるわきゃないじゃん
近くにいた場合はすぐ来れるけど遠くだったり誰かのエスカレ対応してたりダイレクト入ってたりしたらすぐには無理よ
外周だったら押したらまぁ5分くらいは見積もらなきゃ 明日来るは一度辞めたら二度と入れないらしいけど
海女ぞんはそんな事ないの? 出来る人もいれば出来ない人もいる。
人生いろいろw Primday期間中って休み申請しても
受け付けて貰えないって知らなかった
前日か当日に電話してくれだって >>926
有給休暇なら受け付けて貰えないよ。今、プライムデー期間中の追加出勤を募集してるけど、集まった人数を加えて、期間中のシフトを固定しちゃうから >>926
まぁ、正月やお盆でも、早上がりはあったから、プライムデー期間中も早上がりがあるかもね >>928
有給休暇じゃなくて2週間後の休み申請に行ったんだけど断られた
当日欠勤になるけど前日か当日に電話してくれって
当日欠勤されるより前もってわかる休み申請は受け付けて、
その代わりの人を確保した方がいいと思うんだけど >>930
あぁそっちね。ちなみに、前日に休みを申請するなら、当日欠勤(電欠)にはならないよ。誰だそんなこと言ったの?
プライムデー期間中は忙しくなる「だろう」とのアマゾンの(アテにならない)予想から、アマゾンからの指示で追加出勤を募ってる中で、休暇申請を受け付けると逆のことをやってることになって、ワールドスタッフィングの立場的に何か気まずいんじゃない? >>930
ワールドスタッフィング的には、繁忙期に私用で休まれるよりは、前日や当日に「今日の勤務中に体調を崩して〜」とか「熱中症みたいで〜」っていう理由で休んでくれた方が、誰もそれ以上は何もツッコめないから、そうしてほしいのかなと。いざとなれば、リーダーやトレーナーがダイレクトに入ってでもその日の仕事を終わらせるから大丈夫よ
ちなみに、アテにならない予想って言ったのは、過去の正月やセール期間を含めた繁忙期で、追加出勤を募っておきながら早上がりが多々あったから >>932
坂戸はそうなのか?
他のFCだけど
プライムデーは地獄だった >>931
>>932
そういう事ね。納得!
Primdayで忙しいか知らんけど、休日にしょっちゅう
リフレッシュ休暇取ってくれないかって電話かかって来て
休みを取らされてるんだから、たまにはこっちの都合で休むわ >>933
昨年11月〜12月は休暇要請がちょいちょいあった。
予想より物量少なかったのかもしれない。 休暇要請ってアウトの人なの?
全然要請されたことないんだが
要請されたら快く了承するよ >>936
自分はインバウンドだけど、インバウンドの方が多いと思う
時短勤務のメールは、インもアウトも両方来るけど、インの方が圧倒的に多いし >>934
リフレッシュ休暇は、毎回断って大丈夫だから。休みたかったり、休んだ分収入が減っても大丈夫なら休めばいいと思うけど >>938
アウトも多いと思うよ。
要請を真面目に受けて休んでたから、先月今月は10日位しか出勤してない。 >>940
真面目に受けてたら4日間しか出てないよ >>937
整形はしないけど自分磨きに大金つぎ込んで綺麗になったら今の彼を捨てて素敵な人との出会いに期待できるくらいの自信を得る。 >>941
インの人ですか?
そういえば6月中旬まで仕事少ない、みたいな話がこのスレで出てましたね。
かと思えば>>936さんみたいに要請ない人もいるみたいだし。 最近はアウトのほうが多いと思う
物量低下で休まされるの決まってインばかりだから珍しいなって思った >>940
>>941
月の半分以下とか、2人とも酷すぎ
心身共に大丈夫なら、要請を毎回断って出勤した方がいいよ ちなみに、本国アメリカの今年のプライムデーは、かつての勢いがなく、注文ガタ落ちの予想だとさ(ヤフーニュースより)
まぁ、サブスク事業は黒字で、本業の通販事業が赤字になれば、そうなるよね
でも、アマゾンジャパンは学習能力がないのか、それとも、坂戸FCがアホなのか、過去のセール期間で、休暇要請や時短勤務の要請をしておきながら、今回も追加出勤の要請をするんだもんな >>945
まあ
他の仕事で穴埋めできるので
ホイホイ要請に応じて
最近は派遣会社もこいつは融通がきくで
真っ先に声掛けてくる >>946
個人的には追加出勤して早上がり(日数増、時短)のほうがありがたいんだけどね
給料は殆ど変わんないしね
単に減らされるだけだとキツいけど 人が少なくてドミノピザみたいに現場が死にそうよりは休出募った上で少ないなら時短勤務のアマゾンはその点はホワイトだと思う
物量対して減ってないのに時短勤務にしてきて現場忙しいケースはまじでムカつくけど >>797
リーダーはともかくトレーナーは他のレスでも指摘されてるけど
ワーカーが忙しくしてる場合でもくっちゃべってる人多いし
生産性ワーカーより悪い人いたり
全然指示というか注意してくるところ違ったり、ブラック企業みたいに圧掛けるような人もいたりで
全てが悪い人はほとんどいないけど、本当人によって当たり外れ激しい
もっとトレーナーもトレーニングされてほしいわ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。