【Amazon】アマゾン尼崎FC Part1
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2022年度オープンのアマゾン尼崎FC(KIX6)について語るスレです
入社内定で近隣FCにてトレーニング中(予定)の方から派遣会社への応募を考えている方まで尼崎FCの話題ならどなたでも
他のFCの話題は該当するFCのスレで、DSの話題はDS総合スレでお願いします 堺FCですが尼崎から研修に来てますね、結構な人数が来ていますが手慣れている経験者ぽい人が多いですよ 研修中は時給が低くてやる気が出ないのか、あるいはFCローテーションで回っているのか不明ですがシフトに入っている数は少なめですかね
直の方も来ているし派遣からの方も来ています >>5
ちなみにですが茨木は来ていないですねー
契約の方は品質保証としてpc操作のみの研修ですか?それともピックやパック一通りやる感じなんでしょうか? 一般は3月〜勤務で募集だけ掛けているが他のFCでの研修はないだろうな 倉庫が稼働しても
全員が初心者だと作業が回らないから
一般にも研修あるって聞いたんですけどー ここも短期募集するの?レギュラーより短期の方がいいよね。 とある派遣で応募したら繁忙期以外は週3~4日勤務といわれた
これだと大阪兵庫の最低時給でフルタイム勤務以下の収入 おかげで堺は研修で人一杯、元いた派遣の一般ワーカーはシフト削られて出勤出来てない >>16
応募しようかなあと考えてるけど、とある派遣会社ってどこ? いま研修してるの?人沢山いるのかな?応募しようか迷ってる リーダー研修とは表記されずKIX6表記や表記無しでトレーニングやシフトに入っているので尼崎採用の一般ワーカーが居るかは分からないな
ワークシートも別になっているし、こちら週3になったので顔合わす機会も乏しく同じ人が入っているのかやシフトがどうなっているかも分からない まだ応募してないけど求人見てると研修がどうたら書いてるやつあるけどこれ必須なのかな
よそで研修なら距離的にキツいかも 何で同じARなのに京田辺と茨木よりも時給安くて15分休憩も1回なんだろう >>30
一般ワーカーなら入ってから尼崎で10日間の研修
研修と言っても時給も同じだし仕事内容も何も変わらない >>33
お前が男ならシップドックやトランスといった肉体労働系の所に配置される! >>35
求人に書いてあるよ
どこのAmazonでもそう
10日間と言うか80時間ね 時給も一緒なのにわざわざ研修期間って言うのはなんでなんだろ
クビ切りやすい期間ってこと? 阪神尼崎〜FC15分、JR尼崎〜FC20分、十三〜FC40分くらいかな
飛ばしてくれる運転手だとかなり短縮出来そう 研修期間はトレーナー(リーダー)が付いて教える期間ってだけじゃないかな
ペラペラのマニュアル配って一通り説明したら後は都度聞いてねでほったらかしになると思うけど
まあ新任トレーナーと他のFCから移籍したベテランワーカーなら圧倒的に後者の方が詳しい 採用なったけど不安だわ
Amazonってなんか厳しそうなイメージある >>42
そんなに取っておいて閑散期にシフト削るんやろ そうだろうね、ずっといてはダメだな。
ここに長期的なやりがいは厳しいよ。 求人見てるけどどこの派遣がいいんだろ〜 派遣選びはどこに配属されたいかによるんじゃないかな
配属先はごちゃ混ぜで仕事するから業務中は誰がどこの所属とか誰も気にしてないし
シップドックだと仕切る日通以外は特定の派遣しか請け負ってない(調べてないけどファイズ軍団が来るのでは)
ピックは割とどこ選んでも配属先になる可能性は有るし堺だと昼勤ピック、夜勤ピック専門の派遣がぞれぞれある
ストーとパックは堺だと日通除けば5〜6社しか入ってないので尼崎も同様かも
シフト削りはどこ選んでも一緒だと思うので閑散期でも週4か5日は出勤したいなら枝の派遣よりも日通を受けるのがいいと思う 短期でICQAをやった事があってまたやりたいんだけど、さすがにどこの派遣を配属するかわからないよね? >>52
10時間勤務は必然的にicqaになるらしいよ
icqaのが、のんびりできて楽かもね 働く人は地元の人?
自分の注文とか内容がバレないの? 有給くれるとこがいい
今の派遣くれないから辞めてやる >>57
働いてどれくらいなるん?ちなみにどこの派遣会社? 有給は使用者にとって義務だし労働者の権利なので更新1回でまだくれないなら労基に行くべき >>57
勤務開始初日から半年経ってるのに有給取らしてくれへんのやったら完璧違法やから労基にチクるぞゴラァ言うたれ
派遣の担当者すぐビビりよるでw
派遣業の認可取り消し処分食らったら会社即潰れるからな >>57
有給は、勤務開始初日から半年たたないと付与されません。 2年以上勤務してたけどくれなかったとこあるぞ。
同じ派遣の人達に有給の取り方聞いたら、担当にメールしても返事なしって言うから電話したら、申請方法メールで送るって言われたのに来ず。再三メールで問い合わせても無視。すぐ辞めた。 >>63
それ西日本マリンじゃね??あの会社堺や藤井寺みたいにそろそろ是正勧告が必要かもな! マリンみたいな夜勤ピック仕切っているところがそんな無茶するかな
バイトで保証人2人取る位カッチリしていると話に聞いているけど 尼崎はキャリアが夜勤ピックなん?
他は大抵西日本マリンだよね いきなり新参派遣が仕切るとも思えないな
インバウンドは山ア物流サービスが仕切るのかな >>29
徒歩1分以内のところやわ
去年火事でまだ直してないから、お金ないのかもな 4月か5月に行こうと思ってるけどその頃まだ募集してるかなぁ? >>72
多分募集してると思う!多分シップドックに配属されるかな! >>73
シップドックって評判悪いけど本当のところはどうなの? 映像見ながら倉庫の説明と誓約書にサインで60分、各所で見学は無いと思ったけど全部回って説明するのかな 短期でキャリアロード勤務したことありますが他の派遣会社に鞍替えしても大丈夫でしょうか? 8時間に変更ワロタ
一体なんなん?2月にそんなガッツリ研修したって上旬のやつとか3月までだいぶ日があくから忘れそう オリは堺でやるのか新倉庫でやるのか
どっちなんだい? >>74
1番しんどいところや
だから常に募集してる >>94
どこの派遣会社?その情報はどこから手に入れたん? 10時間勤務の人が足りてないらしいよ
時給上げるから
変更しませんかってさ >>98
10時間勤務したい。週4で。どうせキャリアロードだろ派遣会社 100
まだオープンしてないのに辞退者続出ときいたど
尼崎の根性みせたろや 短期で堺、茨木、京田辺行ったことあるけど堺は最悪だった。他の2つみたいな雰囲気ならレギュラーで入ろうかと迷ってるけどどうなるかな >>105
だよな。堺のリーダー婆最悪だったわ。
パートの婆と一緒になってリーダー婆と短期の時給妬んで聞こえるように嫌味言う団体ばっかり。オレンジのベスト着たおかっぱ茶髪デブ女も大きな声出して「短期の時給高いくせになんで教えたらなあかんねん」と意味不明な愚痴ほざいてた。
あとストーとピッカーが喧嘩なってるのも何度も見かけたし。
妬みの怨念だらけの婆軍団だよ。 採用なったけど憂鬱になってきた
まあがんばって半年くらいは続けるか… >>105
堺から尼崎に来る人もきっといるよな?似た感じになったら嫌すぎる 他の派遣も社会保険加入外なのかな
月間16日、130時間以下みたいだけど 河内弁多いなとおもったら藤井寺からみんな移ってきてるみたいね、てかすでに辞めてくやつ大杉 >>110
週30時間超えたら社会保険加入でしょ?普通 普通というか法律で決まってるので、どうしても加入させたくない場合は個人事業主扱いして業務請負にしないと派遣業の認可を取り消されてしまう >>112
>>113
派遣じゃないのかな
説明会の書面がこうなので週30時間未満ならシフトで調整するにしても週3日までしか出勤出来ないし >>114
派遣です。
派遣先の社員が週40時間だということです。
自分は派遣で週30時間勤務希望で社会保険加入できるのか知りたかったのです。 社会保険加入条件を調べると週30時間で2ヶ月以上か週20時間で1年以上みたいですね
おそらく派遣会社が1ヶ月のシフトで週30時間未満の週を作って対象外にするのだと思います >>115
ワーかーはシフト減らされるよ。
社保も万が一加入しても閑散期
キャンセル続きだと手元に残らんよ 2000名募集て書いてるし
全員が社保入れるかというと
厳選してくるかも。日通が優先だと思うよ 週3〜4とかでたくさん人をいれたがるの社保加入させんでいいからか
なるほど 何を言ってるんだよ。テメェーらよw
普通の直雇用のバイトでも派遣社員でも、週3日「固定」なら、社保は強制加入だよ。 君たちが思ってるほど労働局や労基は監視してないよ
別の倉庫だけど明らか週4-5入ってるのに社保加入してない人ザラにいるし
チクってもあんまメリットないし当人も納得してるならやぶ蛇だし タウンワークには社会保険完備となってたな。社会保険なくてもよいからまったり働きたい。 一般1200〜でメール来たしスタートの時給は確定かな >>122
アマゾンと契約してる派遣会社は
ワーカーに社保加入したくないよ。
派遣会社の営業の人からよほどお気に入りの候補に入らないと
123が書いてるように労基は、あてにならんし。 唯一社食だけが楽しみだわ
別にあんまおいしくないんだろうけど >>128
じゃ、期待するのはやめとけ。
あくまでも想像でしかないが、食堂の業者は堺倉庫と同じだろう。だから、社食はコロナ前の定食とかのイメージとは程遠い。
味噌汁とかの汁物の提供なしで、分量の少ないコンビニ弁当の縮小版みたなもので、メニューは2品か3品しかないものとなる。それが堺。
コロナ対策で堺はそうなったまま。コロナが終わらないと、食堂の向上は無い。
想像の根拠は、堺の食堂の業者は尼崎が本社。
尼崎で開業する倉庫の社食を受注しようとしないはずがない。
弁当作れ。 コンビニ弁当の縮小版というのは、まず価格設定がコンビニより安い400円ほど。
だから、入ってるおかずの品数と分量のどちらも少ない。
お菓子とかインスタント麺とかの売店も出来るだろうが、価格は高い設定。
喩えて言えば、ディスカウント系スーパーで安く売ってる商品を、同じ商品をイカリスーパーの価格設定で買う感じ。
街中のスーパーで100円の菓子パンは、売店で160円や170円で売られてる堺。カップ麺の価格設定もそんな感じ。 堺にいるKIX6の研修生・・・変なおっさんばかりでヤバいんとちゃうか?
あんなのがリーダー・トレーナーでワーカーに仕事教えたり、指示したりするとかありえん!
藤井寺と京田辺のKIX6の研修生はどうなん?
思い当たるかた書込みヨロシク! 安定はしてるやろけど
Amazonの直雇用は堺やらでみてきたけどゴマすりコネ文化っぽいから入りたくないしなぁ 一般ワーカーのオリエンテーション
8時間の長丁場
どんな感じでしたかー? >>134
昔から有名だし上司にきらわれたらド壺らしいし辞める人ばかりみてきたからama直の社員はおいしく思わないな。 レスが勢いなくなってきてるしみんな辞めてきてる?w
わしもお隣のモノタロウのほうがよさげやしそっちにしよかな >>138
ほとんど話きくだけだから眠かった
午後はARピックの研修した
実際に品物はまだ入ってなかったけど模擬的な感じで >>142
次の出勤は
倉庫が稼働する3月まで無しですか? >>143
楽天は派遣会社によては時給低いよな
キャリアロードが入ると1050
キャリアロードは入らんといて欲しいもんだな 派遣会社によってもらえる額変わらないとこの方が珍しい気がする
よくそれでギスギスの原因になってるから統一されてるのは助かるが >>74
シップは軽いもの中心だから腰痛にならないだけマシ
ぶっちゃけインバウンドのドックでの積み込み作業、レシーブのFCほうが全然きつい
シップはおばちゃんでもできるけどこれは女には無理だし
共同作業だから仕事量少ない人がいると真面目な人は苦労する
もうシップでええわ〜てっなる 地理的に尼崎行ける人いいなー
新しい施設で最新設備だろうし何より古株居ないから自分が古参になれるやん
片道1時間以上かかるから応募は諦めたわ バス待ち考えたらどちらかの尼崎駅まで30分未満で着かないと片道1時間は越えちゃうな
正社員ならともかく時給制の派遣バイトだと極力通勤に時間を掛けたくない
作業開始までの待機時間と帰りのバス待ち時間すら無給拘束みたいなものだし 最新設備は、たいてい完璧設備じゃねーんだよw
調整未完了設備ってこと。
暖房? 冷房?
隅々まで調整出来てるワケないやん。
おいおいやで。
最初の夏は暑く、最初の冬は寒く。 夏どれくらい暑くなるの?
ピックは現場が冬ひんやりしてるから夏暑くなりそうなイメージないけど
パックは今でもほんのり暑いから真夏は熱帯になるんだろうか 臨海部の埋立地の倉庫は、海からの風がそのまま壁に当たる。
冬は寒風が当たる。
日が当たらない北西側の壁に近い所は、海風も当たるから、区切られた室内ならまだしも、広い倉庫は北西側の角のエリアの暖房は効かない。 夏は、南東側の陽射しが常に当たるエリアは、気温が下がりにくくなる。
すりガラスの窓があろうものなら、日差しが長時間降り注ぐ。反対に西側に窓があれば、西陽がいつまでも当たる。
最新の倉庫は、どこが夏暑く、どこが冬寒いか判ってないから、暑すぎる所に冷房は無く、寒すぎる所に暖房が無い。
それを毎年経験して付けたし改善する。 十三からの送迎バスで倉庫まで何分か分かる?
自宅から十三まで40分くらいだから1時間内なら考えようかなぁ 快走出来れば30分、信号のタイミングが悪かったりすると40分、部分渋滞だと60分かな シフト削りされた週に1日だけ行ける仕事で良いのない?
バイトサイトで単発募集してる派遣あるがグーグルレビューで管理が杜撰で思うように入れないのがネック 尼崎は今アマ倉庫で働いてる人も移籍する人は居るんでしょ?
時給今より高いし行ける人ほんまうらやま 2日から稼働だっけ?アウトの人も初日から仕事あるの? 夜勤帯は3月中旬からと聞いてたのに
2日〜12日の勤務可能日を教えろだと?
話が違うやないか >>161
クッソ遠いけど楽天の枚方倉庫かな、バッジ要らない上にスポットだらけなんで1日だけでも余裕 >>164
確認したら?たぶん一斉送信で全員に送っとるぞ >>165
楽天は駅から市バスで30分だっけ?通勤だけで疲れるわ ぶっちゃけ倉庫での商品の取り扱い見たらアマで買いたくなくならない?
本はバンバン叩きつけてるし小物類は投げ捨てるみたいにしてるしそりゃ不良品届くわな オリエンテーションおわた
最新倉庫に そんな殺伐とした事は起こらない
歩き回る必要の無いピックやストー
持ち場から動く必要が無いので
衝突も起こらない
旧式のアマゾンで働いた経験あるんでビックリしたわ >>170
どんな感じなのそれ
カート押しながらあっちこっち行ったりしなくていいの? 茨木や京田辺のピックで、シェルフピックという用語がある。
その2つの倉庫にあるシェルフピックが尼崎にないとは思えんな。つまり、普通の棚のピックのこと。 腰痛持ちは歩き回る方が楽
一日中、上下のスクワットで腰が破壊するでw >>171
巨大なルンバみたいなロボットが
目の前に棚を運んできてくれる
しゅごいぞ >>174
テレビで見たことある黄色い背の高い大勢の棚があたこち移動してるやつ >>174
いいなぁ
今のカートとどっちが精神的にも大量的にも楽なんだろ >>175
最初は感動するけど荷物増えると
落下物も増え結果ダメージ品多くなるよ
茨木京田辺がまさにそれ >>152
十三→倉庫 朝乗車時間40分。 倉庫→十三 夕乗車時間45分で仕事終わってからバス出発まで25分。十三駅からバス乗場まで徒歩10から15分 。まとめると・・・十三駅から倉庫まで行き55分で帰り85分かかります。夜勤始まってないので朝夜逆転Verは不明。 うーん、時給バイトにしたら通勤時間掛かりすぎですな、まあ往復座れるので良い感じに仮眠出来るし車酔いしないならスマホや読書も出来るか
もし阿波座とか難波からもバス有るなら通う人いたのかな 渋滞もなく乗場まで早歩きするなら、所要時間は片道10〜20分短縮できるかも・・・ >>183
文字化けしました。
渋滞もなく乗場まで早歩きするなら、所要時間は片道10から20分短縮できるかも・・・ >>179
十三からバス乗場まで徒歩10から15分
これが地味に面倒くさいね
茨木も求人出てるからそちらに行くかな どうせ暇なんだから
我慢しろよ
精神が小学生レベルやな シフト変更が一切出来ない倉庫と
3年で契約終了になる倉庫。
好きに選べばばいい。 >>128
>>130
予期しなかった訂正がある。
3/1、堺、食堂、食器での定食が復活。
尼崎倉庫の食堂業者が同じなら、同様になる可能性あり。 >>190
16から
でもトレーナーリーダーはそれまで日勤で稼働開始のはず >>192
オープニング初日はどんな感じ?もうpickも始まってんの? 開所したばっかじゃ
まず棚に荷物を入れないとpickしようがないやろ
インバウンド
(イン)ドック=トラックから商品を入荷する作業
レシーブ=商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC=そのオリコンを補充する作業
デキャント=商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC=そのオリコンを補充する作業
ストー=棚入れ
ストーFC=その商品を運んでくる作業 空になったオリコンを回収する作業 アウトバウンド
ピック=棚出し
※シェルフ=固定棚 AR(Amazon Robotics)=ドライブが棚を持ってくる
ピックFC=ピックのオリコンを補充する作業
シングルパック=単品の梱包
マルチパック=2点以上商品の梱包
パックFC=パック用の資材を供給
リビンウォール=マルチパックの商品を揃える作業
スラム=荷物に配達先伝票がちゃんとついているか確認
シップドック=商品を配送業者&地域毎にロールボックスに入れ トラックに出荷する作業
トランス=他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業 そのトラックへの出荷作業
ロール=ロールボックスをトラックに積み込む担当
ICQA=在庫管理&品質保証
ECO=廃材等の回収
Vリターン=メーカーへの返品処理
Cリターン=購入者からの返品処理 かなりギリギリまで提出したシフト確定しないんだなここ… 月内シフト確定はギリギリだし、確定したはずのシフト削りも物量見ながらギリギリ
当然愛着や帰属意識なんて湧かないので当欠に何の罪悪感もない >>151
あそこ尼の端っこで住宅なんてないぞ
近くのマンションすら15分かかるのに
一時間ならいい方だよ 週40時間(1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務)
※シフトは会社によって決定、土日祝日、夜勤帯含む(固定シフトは不可)
※月平均10〜20時間程度の時間外勤務の可能性あり
コストコの方がええやろ 繁忙期に高時給の短期で入ってみたい人は多そうだけど、これだけ人員抱えていたらシフト調整で間に合うから短期は使わないだろうね
時給1600円とかで200名位募集されたら震えそうだけど 繁忙期と閑散期の人員調整は、尼崎←→堺でヘルプで動かされるのが見えてる。
あるいは、大東→尼崎
だから、短期要員が必要かは不透明。 東陽ワークやプロキャストも派遣入らないでしょうか? エヌ●●は雇いまくって、人余りでシフト減しまくるから悪質 社会保険に加入できないトコやから
週三日以上は働かれへんで〜 一階はいいけどそれ以外は昼休みいくとききつすぎない?
奥地から食堂までいって、また食堂から奥地まで向かって行ってたら実質30分くらいしか休憩ないやん ストーってどう?
人が入れにいくんじゃなくて、棚が入れられに来てくれるみたいだけど・・・難しい?
教育ってどんな感じ? 悲報・チャリンコ通勤できるまで
申請して2か月もかかるってよw 暇すぎて辛かった…
どこもめちゃくちゃ少数人数でやってるよね
そのうち物量も人数も増えるのか信じがたいw >>222
でもそのわりに帰りのバスすごい人数じゃない? シフトはどうですか?
最低週二日以上 入れてますか? シフトはどうですか?
最低週二日以上 入れてますか?? >>227
今週は3日希望出したうち2日入れたけど次はわからん 3月末からセール始まるからそれに向けてストーは忙しくなるかもね。 今はまだ物量少ないんだよね…
それでも一日中やってたら意識朦朧としてやばかったわ >>235
定食は当たり外れがあると思うどこのアマゾンの食堂も味は似たようなもんやけど
本間調理師免許持ってんのかよて思うぐらいおいしくない事もあるよ >>221
チャリ通って申請いるの?
そんな話まったく聞いてないけど・・・ ∧_∧
( ´・ω・)
( つ旦O
と_)_) 旦 >>237
保険加入の写しとかいるらしいよ
派遣会社に聞いたほうがいい >>236
飲食するのに調理師免許持ってる必要ないけどな
本社でレシピ考えてんだろ 定食とか食べる時間の余裕が無くていつもパンひとつ持っていって齧って終わりだわ そんな食べる時間ないの?
やっぱ実質45分無いんだね >>244
場所によって移動時間が長すぎるからないね
遠いところは作業5分前に切り上げさせてもいいだろうに… マジで!!
昼休みに飯食う時間無いってマジで問題やな >>243
そのうちステーションとかで食えるようになるとは思うけど
1階の困り事書くホワイトボードに書くか
だれかにすぐに相談して欲しい
それでだれか倒れたり死んだりしたらめっちゃ問題だわ >>247
食後のウンコ出来へんやん。
午前と昼休憩と午後の休憩の配分はどうなってんの? オリエンテーションをなぜか昼時にやってるせいで席がなくて大勢立ち食いするにはめになった >>247
ここは上が「ワーカーには法律最低限の扱いでよろしい」とか考えてやがるのかな。
破綻してamazonに切られればいい。 座って昼食を食べれないって労基署に通報したれw
パワハラ案件やろ
アマ社員がビビって二度と不手際がなくなるぞ 休憩時間の問題。
Amazon 小田原FCのスレで、2017年頃からずっと書かれてる内容に似てる。
いきなり、小田原のブラック職場と共通点あるとはw 現在地から食堂まで何分かかるってのもわかればいいのにね 時間変更は絶対にない
嫌なら辞めろというスタイルです 昼に座って休憩できない可能性あるのはさすがに理不尽だから言いたいけど困りごと書くホワイトボードなんてあるの?それっぽいの見当たらなかったが >>259
さすがに昼に座って休憩はできるよ!
各階に二ヶ所ずつ休憩所だってあるし、各ステーションに一つ一つ椅子もあって普通に休憩できるし手空き時間に座ってもいいんだよ
。
今は立ち上がったばかりでまだ工事中の所多いから不憫だけど、6ヶ月〜一年かけて環境は整えていくらしいから、頑張ろう! >>260
いや上の人も書いてるけど今日座って休憩できなかったから言ってるんだよ
社食頼んだら全席埋まってて何人も困ってウロウロしてた
仕方なく壁側のスペースで立ち食いだよ
奥の方はいくつも空いてたけど派遣禁止席だしさ
もちろんさすがにわざとじゃないのはわかってるから改善してくれりゃいいけど… >>247
何で45分なのか?の答えの見当はついたか?
結局、時給を1200円設定にする一方で、人件費の上昇を抑えるために全体の休憩時間を1時間にしようとして、昼を45分に抑えたんだろうな。小狡く考えたんだろう。
しかし、堺の肉体労働の負担と比べたら、プラスマイナスでプラスだろうから、尼崎がすごい損してるわけではない。
時給1200円で、京田辺より、とりわけ堺よりお得だという印象操作と近隣の求人の時給相場に引けを取らない見せかけのために設定したけど、その中身は削ってたということだな。 3階4階作業だと昼30分しかないよね
社食も列になるしパンかラーメン食ってしまいだわ こんなんでうちは時間に厳しいとか言われても腹立つわ
クソうるせえ上に休憩もろくにとれないとか割に合わん
次見つけたら辞める 休憩時間の不満については同意。
しかもランダム持ち物チェックに引っかかっても
休憩時間扱いにされるのが、どうにも納得いかん。
今月のシフト休みばかり入れられて金にならん。
稼動したばかりだからと思いたいが、
来月のシフト次第で辞める事も考える。
・・・愚痴ばかりでごめんなさい >>268
3ヶ月〜6ヶ月は調整期間で物量はそれほどでもないらしいよ!
だから出勤はあまりできないと思う
辞めるなら次の仕事を探してから辞めるか、逆に在籍保持のため週1〜2で入って週3〜4は別の仕事をする→忙しくなってきたら逆転する。もしくはどっちか辞める・・ってのもいいんじゃない・・・ 春に大阪市内引っ越すし京田辺から移籍しようと思ってたけど京田辺の方が環境良さそうやなぁ
ステーションランチ出来ひんのか
京田辺から移籍した人いる? >>270
ご意見ありがとう。
そんな長い期間調整されてもねぇ〜・・・
週5日働けるとばかり思ってたから計算が狂った(同様の人多いと思う)
2000人も雇うらしいけど、早期に何人辞める事やら・・・ Amazonなんかはセール途切れることなくやってるし、派遣的な、仕事有り無しでいえば、
2年は安泰だろうけどな。 2000人雇うってしかしすごいな。1人あたり月30万払うとして、
派遣会社への支払いだけで、月6億の支払いだぞ。 始まったばかりで愚痴ばかり
だから我等は一生底辺のゴミやってるのだ 2000人と仮定しても、レギュラー要員以外は、1人につき週2か週3で交代で入れて終わりやろ。
派遣会社は欠勤やシフトに穴開けたら売上にならんから、各社が多すぎる派遣スタッフを抱えて補充要員を穴埋め的にシフトに入れるやり方やろ。
採用した1000人やら2000人が全員週5のフルタイム勤務出来るわけないやん。 働かせるシフト枠を確保してスタッフの求人を出してると応募する側は想像して思っていても、採用する側は、シフト枠に穴が開かんように補欠要員をたくさん確保するために求人出してるんやろ。
セールすることの告知はアマは委託会社にギリギリにしか言わんから。余剰のスタッフがおらんとシフト埋められへん。 >>276
始まったばかりでいきなり怪しい雰囲気なんだからそりゃ愚痴も出るだろ 怪しいも何も
アマゾン倉庫はそういう所だ
ロボットになりきれない人間は
早く他の仕事を探すべきですね >>277
君が知らないだけで、他とおそらく同じパターン。
注文入らないと仕事が少ない出荷は確かに不安定。入荷は週4週5安定。
週4勤務からとなってる日通直はほぼ入荷に配属される。 >>281
1000人でもか2000人でも関係ないけど、日通は安定していたとして、他は安定してないというなら、その2000人のうち日通以外は不安定と言いたいのですね。
ということは、言いたいことの結論は同じですね。 入荷の派遣会社も、おそらく週5か週4勤務可能。
梱包とかピックはまあ仕事は不安定。 出荷は受注数の影響をもろに受ける。注文が少ないと週1なんてことにも。
入荷は、倉庫保管を兼ねてるから、仕事は途切れることがない。 逆だけどなw
既存倉庫はアウトが安定していて、インが不安定。
尼崎は始まったばかりだから、そもそも商品が少ない。
だから、仕事量はイン > アウトになる。
商品在庫が一杯になったら、たいてい仕事量はアウト > インとなる。
何より、土日はインの仕事量は普通減る。 日通が今、インをやってて、アウトを他社に振ってるのなら、それは仕事量を確保出来ないから押し付けたんだろ。
倉庫の荷物の充足率が満たされると、インの仕事量減るから、日通は他社に振るんじゃないかねw
やりそうなこった。 >>287
他社に振ってるってどういう意味で言ってんのや?振ってる感まるで無いが 2000人って繁盛期MAXの話でしょ!?
普段はそんなにいらないよ!
後、リーダーガチャで外れた人はそのリーダー・トレーナーの会社と工程と名前をホワイトボートに書いていこう!
厄介者を厄介払いできる良い口実になる!!! >>289
厄介払いされて他工程飛ぶのお前やけどな >>288
倉庫が満杯になって初めて、仕事量は何処が多いか知ることになる。
今の立ち上げの状態が永遠に同じ調子で続くことないから。
通常は、アウト > インの仕事量だから、少ない仕事量の担当や変動の激しいところは、日通はやりたがらない。 最終的にアウト行かされる予定っぽいけど今だけそっちの仕事ないからインの作業やらされてるけど結局どっちもやらされるはめにならないか不安になってきた >>291
知らなさすぎる・・・・
>アマゾンが売れ残り品など週13万点を廃棄、中には「MacBook」も--元従業員が証言 まだまだ暇なら今のうちにワクチン接種しとくかねえ
なんかここってシフトはバンバン減らすけどワーカー側の都合で休むのはうるさそうだし >>292
どっちもやらせるよ。人数調整のために。 >>290
非道いこと言うんだね・・・
あなたも厄介払いされるんじゃない まだ募集してますか?入るとしたらどこの派遣がいいですか?週5の残業希望です 何で君たちもう少し幅広く仕事探そうとせへんの?
出屋敷のほうに旭機1300募集あるよ
オープニングシフト安定で書いてたよ >>299
旭機?
出屋敷にそんな会社あったっけ?
正式な会社名教えてくれません? >>300
求人検索するといいよ
3月14から稼働してるよ
出屋敷からバスで末広町 >>299
頭が悪いから。同じこと何回も聞く奴。
ちゃんと人の話が聞ける奴は未経験の新しい仕事についても覚えが早い。 来週は3日入れるらしい
残業って毎回聞かれるの?
まだ研修中みたいなもんでそんな生産性低い奴に残業なんてさせたら逆に損なのではとか思ってしまう ここってボックスに商品の箱を隙間なく積み込む作業ある?
あれジェンガみたいで苦手なんだよね 週3日なら社会保険加入無し??派遣会社にとっては都合良いよな >>306
派遣会社ごとに、出荷と入荷でざっくり分けられる。
入荷側は配置される可能性あり。出荷側は永遠に配置される可能性はない。 >>306
(訂正)出荷側は配置される可能性あり。入荷側は永遠に配置される可能性はない。 >>308
確率は半々か〜ありがとう
Amazonて細かいから積み方以外にも積載率とか見られて少しでも隙間あったら文句言われそうだなぁ もう隙間ないのにみんなでウロウロして無理やり詰める隙間探すのしんどい
これ取り出す人も大変だろう… >>311
わかる
密だし人とか階段みたいなカートがめっちゃ邪魔
これ効率どうなのって思ってしまうわ 尼崎ではないがどこもセール期間以外はシフト削られて安定しない
希望通り入れるのは古参だけ
新人入ってもシフト削りばかりで稼げなくて辞めていく
古参は挨拶しても返事すらしない社会不適合者ばかりだから辞めることもない
倉庫で有能でも他社で礼儀も知らないクズしかいないからね
まともに対話できる人がここまで少ない職場も珍しい 堺から尼崎に移行する人居る?
自分は堺で散々内部事情の酷さを体感したからシフト減らされて休日だらけの今のうちに他の仕事の面接受けてさっさと抜けるつもり
夏の暑さ耐えてまで何年も続けたいと思わないよ
あと南海トラフ来たらあんな倉庫確実に沈む
あそこで死ぬ人生なんて生きてる意味がない 堺のお局婆がいる限りアソコは駄目だわ。散々クレーム出てるのに無視。十年勤務してるリーダの眼鏡婆が仕切ってるから後から入ったリーダ達は逆らえない。
堺から尼崎に流れる人多いと思うよ。 食事休憩45分の設定がどういう事情で出来たかを考えたか?
8時間労働に2時間残業した場合、10時間勤務の額面は
尼崎は時給1200円で合計12,225円
堺は、時給1100円で合計11,550円
差額675円。
時給の差が100円あるのだから、10時間勤務なら、
差額が1,050円になると直感的に思い込みがち。
さて、どうしてでしょう?w
このカラクリに、短期も含めて尼崎以外で勤務したのとのある人は気づかないと。
アマ勤務が尼崎が初めての人は気付き難い。
これに気づけば、食事休憩45分の意味が想像出来る。 修正
尼崎以外で勤務したのとのある人
↓
尼崎以外で勤務したことのある人 >>317
遅かれ早かれ同じことになる。堺で上手くやれない奴は辞めた方が良いとは思うけどね。 >>316
何でもかんでもではなく理由があるからでは?
読解力ないの? むしろあまぞんそうこで古参や古株になってる奴らは一般的な会社に馴染めないから1日中日の当たらない職場で人生を無駄遣いしてる説
本人たちは自分を優秀な仕事できる人間と勘違いしてるからこそ偉そうになるんだよ
そうこ教務で上り詰めてもなんのスキル形成にもならず他社に面接行ってもなんで当社に来たの?になる
そうこから出たらただの無能だからこそしがみついてるんだよ
他の会社では上位に入れないし稼げないからねあの人たち 316 FROM名無しさan sage 2022/03/14(月) 00:00:12.29 ID:FPlEOHKs
何でもかんでも他人のせい
人間のクズですな
社会不適合者の古参さんチースwwwwwww そうそう
底辺は底辺らしく
便所の落書きでコソコソ
恨みつらみを書いて呻いていればいいのです 挨拶しないできない人ほんと多いよね。
おはよう御座いますと言われて何も言わないせいぜい会釈だけってふつーの会社ではありえないでしょ。
しかも挨拶できないのが揃いも揃って見本になるはずのリーダー格(笑)
要するに現場にそれ以上の地位の人は居ないからやりたい放題のクズが居座ってしまうシステム。
そりゃまともな企業になんて行けるわけないのです。
人間として欠落してる部分が多すぎるから一生地下室同然の倉庫で暮せばいいと思う。 こんな感じで無駄な煽りあいで
日が暮れていくのです
そんな人生なんです 堺も尼崎もトラフで確実に終わるからな。
計測不能の震度で建物倒壊でほば全滅に追い打ちですぐに津波で完璧に死ぬ。
今から海沿いを勤め先にするとかアホですわ。
少しでも内陸側にするだけで生存率は大幅に上がるのにたかだか1000円台の時給に縛られるとか冷静に考えれば普段のストレス踏まえてさっさと他の職探しとけよ。 大災害で
みんな死んでしまえ〜
夢も希望もない人生をやってると
そんな妄想いだくぐらいしか
楽しみないもんね 管理者の居ない現場だから地位の高い人たちの意見だけが通り悪い部分は全く是正されない
だからこそ居心地いいんだよねリーダー格は
同列とはなあなあでやってればいいからストレスもない
苛つくことがあれば下に当たればいいだけ
いつの時代の職場すかここ ID:TcECy9gt
こういうのが居続けるのがアマ倉庫の特徴だよほんと ただの日雇い労働者なんだから
黙ってロボットやっとけば良い
嫌なら他を探せば良い >>315
現場を知って他の会社に行く決意が生まれるのはとてもまともな思考だよ
トラフを懸念するのもちゃんと未来を考えてるから
思考停止した人間しか残らないから早めに動くのがいい
自分も夏になる前には転職するつもり
例えば時給が1000円未満でここの仕事やるかって言われたらノーだからここで頑張る意味なんてないよ >>324
ここにレスするのと陰口で盛り上がる倉庫の何が違うのですか??
貴方も陰口を言われているのがわからないのですか? 陰口を言われようが言われまいが
何の損も得もない
ただ日銭を稼ぎに来てるだけ
意味のない事に
無駄な神経を使うのは辞めましょう >>317
すまんさかいの者だがめがねの女性はそんなにわるい人なのでしょうか?
まだ勤務開始から5ヶ月なんだが常に表情のない面倒くさそうな対応するリーダーより話しかけやすくて聞けばすぐに色々教えてくれる方だからむしろ好印象なんだけど私が見えていない部分があるのでしょうか… >>318
8h勤務の2h残業の場合、残業分は1,75hしか時給つかんから額面上は11,700円のはずやで
そこに時間外手当
225円がどういう計算か知らんが8h勤務中の15分休憩は一回無給や >>339
え、まって
2時間残業コースのときに15分休憩あるけどあれ毎日2回ある有償休憩みたいに時給発生しないの?
どこまでせこいんだよこの会社
もしそうなら二度と残業しない >>340
> 毎日2回ある有償休憩
別のFCと勘違いしてない?
尼崎FCの有償休憩は1回15分だけやで
それ以外の休憩は無償で給料なし >>341
ハイ、ビンゴ! w
それで、食事休憩の設定が45分という流れに繋がる。 うわぁ本家Ama直雇用まぢでひどいなぁ俺もバイトにすればよかったぁ
郵便局かよってくらいの年功序列とごますりに対応できなきゃむりw >>338
眼鏡の女リーダはたしか2人います。
年老いた婆の方が評判悪いです。
常に新人をイビってますよ。年齢が60手前のオバサンお○○です。気をつけて下さい。
十年勤務しているとのことでマウント取りをしています。
他の50歳から60歳位の婆達とつるんで陰湿な態度があるので何度クレーム報告がありますが現場は皆逆らえません。
婆軍団以外は皆良い人達ですよ。 茨木FCは
昼休憩1時間(無償)
2回の15分休憩(2回とも有償)
さらにICQAで1時間残業するとき10分間の有償休憩がもらえる
ICQAみたいな楽な作業の1時間残業で10分も有償休憩もらえるから美味しすぎて残業する奴ホクホク顔 この人以外は良い人と言っても女が居る限り陰口大会だからどれも同じじゃね?
本人がいなければなんでもいいたい放題なのが女だからな
なのに自分の陰口は許せないとかアタオカな生き物
複数人で陰口言い合ってたらそのうち一人抜けたらそいつの陰口始まるからな
ガチで内面はただのクズ
もちろん当人たちは陰口を陰口と思ってないから日常会話なので何が悪いのかも理解不能な人格ができあがってる 堺の夜勤ワーカーが尼崎の時給に釣られて移った場合、
2時間残業した場合の時間外手当の部分の休憩15分と、
深夜勤務時間中の休憩の15分の計30分が無給に変わってしまうということだな。
眼鏡のリーダーより、そのことの方がムカつくだろうな。 >>347
まるで男はそういうことしないかのような言い草だなあ 濃い緑タスキとオレンジタスキってどういう違いがあるの? 緑タスキがインバウンドでオレンジタスキがアウトバウンドのトレーナーかな?
リーダーは名前のところが黄色になってる?
西宮にちょっといた時はインのリーダーは紫でアウトのリーダーが青のタスキだった気がする
よそのアマゾンも同じなんかね >>340
派遣会社が業務委託で仕事やると
せこい派遣会社もいてるので、
予想はしてたよ すいません、これだけ教えてください。
出勤時に電車が遅延してシャトルバスに乗れなかった場合、
駅からFCまではやっぱり徒歩か自腹切ってタクシーで行くしかないんですか? 京田辺やとワーカーが緑(蛍光色)でオレンジがトレーナーやわ
FCによって違うんかな
最近までうちに研修に来てはった尼崎のトレーナーの人らはinもoutもみんな濃い緑のタスキやった
そっちが稼働し始めたらオレンジに変えるんかなと思ってたんやけど違うんやろか 1F以外に配置されると、ロクに休憩がとれん。
不公平感が半端ないわ!
・・・イヤなら辞めろって突っ込みはやめてね。 今からトレーナーになりたいんですけどどうやったらなれますか?^_^ >>357
尼崎では普通のワーカーが黄緑色でなんか偉いっぽい人たちが濃い緑色やオレンジのタスキつけてる
あとなんか青い服着た人とかオレンジのベスト着た人ひとかいるけど何が違うのかまったくわからん
識別のために格好わけてるんじゃないのか?説明してくれたらいいのに オリエンテーションで説明あったで
青ベストが派遣会社の人でオレンジベストがAmazonの人らしい >>361
KIX4はなり手が居ないからそっち行きな >>346
ICQAやったことあるけど思ってた以上にきついよ
生産性と品質性が良ければ次々新しい事やらせてもらえるけど、出来ないやつはいつまで経っても数数えてるだけで干されてるしな
頭使うから何も考えずに出来るピックやシップの方がマシって奴もいる 今日初めてピックやったけど楽しかったな
個人的にはストーのがしんどいと思った 質問失礼します
安全靴や軍手は必須なのでしょうか?
あと服装が結構厳しい印象なのですがジョガーパンツは大丈夫でしょうか? >>370
軍手は会社が支給してくれるのでそれを着用。
安全靴は、必要な部署に配属されない限りスニーカーでもOK。
ジョガーパンツなら大丈夫。
何かと小うるさい会社だけど、その場だけ「はいはい」で流せばいいと思うよ。 何の安心なんだ?
面接にも行ってねークセに
頭くるっとるな こんな謎のイチャモンつけるやつが同じ倉庫内にいると思ったらゾッとするんだが GWまでは物量の増える時節になってきたけど一体どうなるのかな Amazonで物量増えるのってブラックフライデーとあとなに? 今日出勤だが、休みが大杉でモチベーションが全く上がらん。 まだオリエンテーション参加できてない同志おる?いつ仕事始まるんだよ オリエンテーションは4月の上旬頃になるって言われたわ 物量が増える時期が夏頃までに重なったとしても、そもそも、働いている皆んながビギナーなんだから、他の倉庫同様に入荷出荷の双方の担う量を尼崎で増やす予定が組まれてるか疑問。 4Fに配置されたら、まともに休憩とれねぇじゃねえか。
不公平だ、クソッタレ! >>388
Amazonは莫大な賃貸料支払わないといけないから、物量は抑えるはずがない。
派遣は3年までだが、アマゾンはアマゾンだけで食えるから、まともな正規の仕事探さず、
ずるずるいく人多そう。 エヌエスジャパンって、クチクミ7コメント全部星1なんだけど、そんなにひどいの? >>391
家賃とか関係ない。
どこの倉庫も最初は不完全なんだから、どこでも最初の数カ月から半年程度は運用自体が調整状態。
ここの将来の2年後とかの通常状態の時になって、後から振り返って、今現在の状態をみたら、それは調整状態で物量は6割とかで推移してたって結果になる。
何より、働いている奴等のほとんどが未熟なんだから、茨木や京田辺のバイトと同じトップスピードの能力は出ない。
通常運用は、物量だけでなく、バイトの処理能力にも依存する。 帰りのバス待ちの列見てると可哀想になってくるわ。
チャリ通でよかった・・・・ >米アマゾン・ドット・コムは17日、映画制作会社メトロ・ゴールドウィン・メイ>ヤー(MGM)の買収を完了したと発表した。買収額は85億ドル(約1兆円)。
1兆ってすごいな。金持ちすぎる・・・ そんなに都合よくシフト削ったりなんだりするんだから労働者側のやむを得ない欠勤も寛大に考えるべきだと思うんだよな
偉そうなこと言ってないで >>392
本社のあるおひざ元でそんななの?
埼玉エリアはひどいよ >>399
そんなこと言ってるから日本人は限界まで搾取されるんだよ ワーカーだけど、トレーナーの質はまちまちだねたまに初心者ワーカーと似たようなのが混じってる あと、帰る時間が想像より遅いので次の更新で辞めるかする予定。重amazon利用者なのでクレーマーになります。
来ない方が良いよここ。 >>406
場所により忙しい所あるよ。何言ってんだこいつ >>407
何も問題なければ嫌でもリーダーに昇格させられる。
研修でトレーナーから昇格できなかった・リーダーから降格したのがトレーナーだ。
ハラスメントのハスラー・ルールブレイカー・仕事ができない・やる気がない・アホ・おしゃべリストの可能性が高い。
要注意。
一つ弁解すると稀に・・・どうやったのか断ったのか昇格断ってトレーナーで居続ける人もいる。そんな人はとにかく仕事ができる。人当たりかいい。稀だけど・・・ 初出勤ピックだったんだけど、成績?数字ってどこで見るん? >>408
「帰る時間が想像より遅い」
どゆこと?帰りのバス待ち時間がくっそ長い(20〜30分待ち)とか?
仕事終わってさっさと帰れないのはしんどいな ここで働いてると、囚人になった気分になる。
それにしても、外人どもを全然見かけんな。
ウヨウヨいると思ったが・・・・・。 まだ募集があるので堺から移ろうかと思ってるけど慎重に考えた方がよさそうかな
時給アップと設備が新しい事に惹かれるけどシフト削りと休憩時間のカラクリと通勤時間が長くなりそうなのが気になる >>414
メリットがあまり感じられないなら、やめといた方がいいんじゃない?
Amazonでの作業経験者ならシフト優遇とかあるかもしれんけど。
ここで聞くより、直接問い合わせた方が
疑問もスッキリするんじゃない。 強制なんか出来るワケねーだろ
働いたことのない部外者が
妄想で書いてるだけ
書き込みの6割は部外者の妄想 トレーナーだのリーダーだの絶対嫌だな
まあそんな心配しなくてもそもそも声かからんだろうが 自分も人にあーしろこーしろ命令すんの嫌だから絶対断るわ
その他大勢のワーカーとして週3〜4日くらいでゆるく長くやっていきたい >>414
堺より時給50円高いんだっけ?
休憩時間減らされてるのと有償休憩少ない上に通勤時間まで伸びるとなったら逆に損するんじゃ?
尼崎のほうが近いならいいだろうけど 日雇い労働者やってる時点で
絶望的に損をしてるんだから
いまさら気にする事はありません 関西だと茨木FCが安定に良いぞ
契約ならシフト削られないし福利厚生良くてがっつり働きたい人お勧め ワイ夜勤
初日→ARストー
二日目→1階でオリコンたたんで配って歩くだけの雑用
何でいきなり生産性と関係ない雑用に飛ばされんねん!
いきなりテンションだだ下がり!
やる気なくしたわ!
このまま雑用なら無断で辞めたるからなアホタレ! こういう奴って普段から全く人の話とか聞いてないのかな
面接時にもオリエンテーション時にも1つの箇所で固定で作業して貰う訳じゃありません
いろんな工程で仕事をして頂きますって説明があったはずだが 何日か その工程をやって慣れてからなら分かるわ
たった一日やぞ?
早すぎやわ >>428
いや絶対説明されてるわw
ワーカーはその工程の生産性高くないと固定はされへんよARも出入りは激しい
初日で飛ばされたんは同情するがAR向いてない判断されたちゃう?初日ARで2日目レシーブFCなのかな?男手はよくあるから気にすんなw 自分も初日だけアウトの説明受けたけどそのあとずっとインだよ
いまって本来の配置ついてる人のほうが少ないんじゃね? マジですか
アウトからインって真逆ですやん
雑用だけは嫌や〜 固定の工程はあると思いますが、とりあえず嫌な工程だとわざとミスしたりすれば交代ということであればシステムに問題あるだろamazon
あと逆に嫌な奴にはミスするように仕向ければシフト飛ばせるんでしょ。ミス誘発する作業システムじゃん意味あるのこれwww 追記
で、>>434をカイゼンしようとすると
仲悪い同士が同じ作業になり、下手くそが同じ工程に居つくようになるとw
久しぶりに労働して思ったがホワイトカラーの質も人格も非常に低下してワロタ
日本全体の話なんだろうな。もうホワイトカラーの仕事してならないが
勝手にがんばれニッポンw 3階4階だと移動時間食われて昼飯食べるだけで終わってトイレで大する時間ないのがきつい… >>437
休憩時間中やなくて作業時間中にウンコ行けばいいだけやん
作業一時中断してトイレ行ってもええんやで
生産性気にしてない奴は平気で作業中にトイレ行っとるよ
生産性関係ないFCとかやと作業時間中にトイレ行く奴がほとんどやし 1F意外だと、ただでさえ休憩時間短くなるのに
そういう時に限って、手荷物検査に引っかかって苛立ちが倍増する!
あそこにいる警備員全員が目障り(通る度に挨拶してきてウザイ)
労働者を盗人扱いの目で見るなら、人間雇わずロボット運用すりゃいいじゃん。 オリエンテーションって何人ずつやってんの?
順番遅すぎて待ちくたびれたよ
ものすごい人が応募してるんだろうな ところで、他の倉庫は今週セール始まるけど、尼崎はそんなことも無関係だろ。 >>439
労働者を盗人扱いしてるのはAmazonでしょ!
ついでに産業スパイ扱いに、サボり扱い・労災人間扱いなどなど・・・全く働く人を信用していないよ!
でないと莫大な費用を費やして警備員や厳重なセキュリティシステムを配備してる >>444
途中で切れた。再送します。
労働者を盗人扱いしてるのはAmazonでしょ!
ついでに産業スパイ扱いに、サボり扱い・労災人間扱いなどなど・・・全く働く人を信用していないよ!
でないと警備員や厳重なセキュリティシステム、監視システムに莫大な費用を費やなんてしないよ・゜・(つД`)・゜・ 別に警備員は悪くないからうざいとは思わないけどマジで警備員多すぎて引くよな
こんなに盗人予備軍扱いされるとこ初めてで笑ったわ 本家アマゾンさんもすでに退職でてるとかこの土地がらにはあわんねやろなレベルw 日程が前倒しになることも全くなさそうだし
既に辞めたり辞退した人なんてほとんど出てないんじゃない?
応募者がものすごい人数らしいから
このままだと本当に4月中旬まで待機になりそうorz そういえばいつのまにか窓際にも椅子が設置されてたわ
もうこれで二度と立ち食いせずにすむ… 全然 人が集まらないから
時給を上げざるを得なかったんだろ
今も人が入ってこなくて
物量を増やす事が出来ないみたいな話きいたぞ 人手が足りてない割にシフトを削ってるのは何でなんだ? 人が足りない・・・・?
毎日オリエンテーションやってんのに? 物量が少なすぎるんだよ
昨日の夜勤は
後半3時間は何もする事ないという シフト削ったりするわりに残業頼んでたりするのはなんなんだ? 4階のストー作業というのは
従来の自分で動き回って棚入れするというヤツですかな? >>457
そうです。2〜4Fでやってる作業。
他の人も書いているように、4Fに配置されると休憩時間がカツカツ。
1Fにタバコ吸いに行きたい人間には、得に15分休憩がキツ過ぎるのです。 2階はARストーちゃうけ
4階の作業とは別物ちゃうの 作業してるとあまり人がたくさんいる感じしないのに帰りのバスはたくさん人がいるから驚く 【Amazon🇯🇵】アマゾンが西日本最大拠点 兵庫県尼崎市、2000人雇用(3/22)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647954999/ ありがとうございます
ARストーはそれぞれの階にあるのですね >>456
注文付いたら発送の流れなんだからその時になってみないと正確な物量が分からないだろ >>463
どひゃー2000人ですか
そりゃあ全員オリエンテーションしてシフト分配するってなると時間かかるわけだわ
おとなしく4月中旬まで寝て待ちますorz >>466
オレは日通だけど、現状ではよくて週3日入れるのがやっと。
休みいれられまくり(1日行って1日休みみたいなシフトにされてる)
どこの派遣も一緒だと思うよ。
Amazon直雇用はわからないけど。 >>469
その辺は、通勤時間によるだろうね。夏場は汗だくなるし体力そがれるからね。
週510h(8h+残業2h)神ワーカーだった俺はかなりしんどかったけど。
寝る時間あまりなくて。 他のFCと同レベルの安定した物量になるのってやっぱり4月中は無理っぽいの? >>471
270が
3ヶ月〜6ヶ月は調整期間で物量はそれほどでもないって書いてるよ。
物量が安定した頃にはオープニングで入った人間の大半が辞めてそうだが・・・・ >>471-472
茨木のベテランや平均的以上のワーカーの作業処理速度を100と仮定した時、新設倉庫の素人集団の作業処理速度は、60や70レベルでしかないよ。
だから、茨木の物量を100のレベルでこなしているのを、
60の処理能力しかないワーカー集団が同じ物量をこなすとなると、同じ結果を出すのに、1.6倍、つまり6割増しの人員がいないとこなせないということになる。
そういう風に順を追って考えれば、他の倉庫と同レベルにこなせるようになるには、能力的に1年はかかるよ。
他の倉庫の処理能力の低い下層はクビになって入れ替わるけど、ここは新設だから、クビ切りするには早いし。 んじゃしばらくは生産性についてドギツく言われることもなさそうかな?ちゃんとやるつもりではいるけどプレッシャーかけられるのはしんどい ワーカーの人に聞いていると、人によって色々な所に行かされたり
あるいは同じところばかりの人も居るけど、そりゃどうなんよ 最初の頃 朝から17時まで消毒作業もやらされたw
1階〜4階全部の部署見れて知り合いも発見できて面白かったけど2回目はやりたくないw
コロナのせいで人数制限してるのもあってかロッカー(オリコン)が足りなくて人数調整してるってのもあるみたいやね
オリエン中の部屋から聞こえてきた >>476
ステーションにたまっているものをあるラインまで処理してもらう。処理ができたら次のたまっている所のステーションに移動してもらう。できる人はそれが早いから色々回される。各部署のSPV・オペリから応援要請が入って引っ張りダコ。独占する部署もある。
できない奴も逆の理由で然り!
前者の方だとトレーナー・リーダーさんの対応がすごく親切で優しいよ(-_-;) >>478
逆、ワーカーならできる人が同じ所で仕事覚えされられて
できない人やきつい仕事できそうに無い人が、たらい回しでしょ
1dayで来る人見ていれば明らか。
うそつかないように ちょっと考えれば分かることを >>479
じゃあ、もっと考えろ!
誰が嘘つきじゃ!ボケ! 南海トラフ来たら堺は津波直撃で建物自体が耐えられないよね?
尼崎も同じなのかな 結局1日で何度もステーション移動させられるのは有能と無能どっち扱いだから移動させられてるんだ
入って日が浅い人はそれぞれの仕事覚えるために回されるのだろうけど 登録してからオリエンテーションってどれくらい間空くもんなんですか? 福通や佐川はここと違って糞重い荷物ばっかだし繁忙期は飯休憩以外無しできついが、逆に今みたいな閑散期はする事なくて配送の時間までトラックの運ちゃんらと喋ってるだけで楽だったりする
アマゾンは仕事量全て機械で管理されてるから休憩以外はだべったりする時間は一切ない感じ? 人員足りてないメールきた
やっぱり募集しても誰も来ないんだな
最低8時間勤務だしな 他のアマゾン経験者にとってはそんな苦じゃないんじゃないかな
今はコロナ対策のソーシャルディスタンスとかが厳しいからそれが苦痛な人は多そう
作業場入り口にカメラとモニター置かれてたけど密集してたら警報なるやつかなw 辞める人が続出することと、辞めさせたい人もも出てくること想定してるから、求人を続けて、シフト枠より多い人数採用してるんだろ。 >>494
あなたはどこの派遣?
日通からはそんなメールきてないけど。
毎日オリエンテーションやってるぐらいだから、
人が足りないという事はないと思うんだけどなぁ〜・・・謎だわ・・・ 派遣だとシフトの休み希望通りやすいから
どうしても手薄になる日があるんじゃないか知らんけど
ARストーが座って待機してるの見かけたりするし
仕事量はまだ少ないほうなんかね >>491
自分は来週で丸々1ヶ月経つけどまだ未定ですね
毎日やってるみたいですが応募者が相当多いのかもしれないですね みんな京田辺おいでよ
ステーションランチ出来るし休憩用の椅子そこかしこにあるし尼崎よりずっとええと思うよ
まだ新しい方やしARもあるで
樟葉から無料シャトルバス出とるよ 質問なんだけどスマホの使用って最初は食堂以外では使うなって話だったけど今は食堂と所定の休憩所ってなってるよね?
所定の休憩所ってどこ?各階にある休憩所の全部? >>502
リーダー、バイザー、マネージャーからの嫌がらせが多いからそこだけは覚悟してね 昨日のシングルパックはヒマだったな〜。
物量少ないのを実感した。 来月から希望通りのシフトで出勤になってる。
今月だけが極端に休み多かっただけなのか・・・? >>509
8〜19時勤務だよね?
どこに配置される事が多いの? 1Fのパック? >>508
予定ではシフト通りだが
いつキャンセル食らうか分からんよ 一週間分の確定シフトを
直前にメールしてくる
糞な派遣会社がありますねん >>511
日通でも、一度確定したシフトを取消すなんて事するの? エヌエス評価オールワンだっけあって、電話対応メチャクチャ
さすがオール・ワン! >>504
それはアマも同じ
だって、立ち上げにおいて、経験者が来ているのだもの もっと言うと、トレーナーの嫌がらせもあるね。ワーカーにミスさせるように仕向けるとか パワハラなどのコンプライアンスが
うるさいご時世で露骨な嫌がらせとかするの?
・・・まぁ、実際に働いてみてドン臭そうなジジババが多い印象は受けるけど。 >>517
露骨じゃない嫌がらせならすると自分で言ってるよね?
そもそも嫌がらせって露骨にしないものでは? >>518
ご指摘どおり
ミスさせるように仕向けるって書いてるから露骨じゃないね。 >>521
直雇用はあっても週替りの夜勤含む交代制やなかったか?
わいはそれが嫌で直はやめた >>521
あるけど、PC端末使う業務しかないんちゃうかな
4勤2休だが3交代制だからしんどいわな
シフトの融通もきかない 確かにチラッと見てておっそ、と思うようなおっちゃんおばちゃん多いな
今は生産性とかあんまりうるさく言われないけどそのうちもっと急げとか言われるのかな さて、小田原や川越とどちらが悪名高くなるかな・・・・・・ 1F意外で作業したくないから
パックで数多く梱包を捌ける人間だと思われれば、
ずっとパックに配置してもらえるって事はある? >>526
性別で配置先が9割決まる。パックは、女性ポジション。
生産性関係なく、男はシップドックとかに行かされるようになる。 >>527
何処にいっても、優遇されるのは女なんだな・・・
参考になりました。
ありがとうございます。 人が足らないと言いながら、 シフトを削られる謎。( ;∀;) 暇だろうがシフト削られようがどうでもいい
とにかく早くオリエンテーションやって週1〜2日でも入れてくれ
自宅待機長すぎて気が狂いそうや カフェテリア混みすぎだし、食券買うのに大渋滞。4階勤務は、地獄だな。シャトルバスも増便してほしい。マイクロバスとかでもいいから。右側通行、ソーシャルディスタンスとか厳しく偉そうにおっさんに注意されるから嫌だな。 >>525
いや小田原はともかく川越の悪名というのが
犯罪者出した川崎や川口ならまだわかるが
鳴り物入りでつくられた尼崎のライバルは流山ということになるんじゃないの
でかい図体、かかったコスト、最新の設備の割に荷物がさばけず運送業者に
迷惑かけてて目黒にノルマ減らしてもらってるうどの大木、流山のように
ならず、立ち上げ時でも最低青梅程度には成果だせてれば良いという感じで
とにかく流山は今のとこ大失敗だから コロナのせいでオリエンテーション参加人数に制限かけてるだろうから
なかなか順番が回ってこないんだろうね(一度で20人ぐらいかな)
さて今日も
小学生みたいな、ひらがなタスキつけて仕事してくるかのぉ。
4Fに配置すんなよ。 働けるだけいいのかな?今日の 犬HK 目撃!にっぽん を視て思った。アマゾ●にとって日本人は安い賃金で勤勉に働くから魅力的なのか?客の日本人は、長年給料も上がらす貧しい人が多いと思うが。 4月上旬か中旬か最初言われて、別の人には4月の下旬か5月の上旬になると入れた。
最大の40日の幅はとても困る >>536
登録者多い派遣会社なんかな?
派遣会社ごとに参加人数決まってるんかも
夜勤の食堂メニュー少なすぎワロタ
日勤は種類多くてええなー なぜか、働いている女の人にぽっちゃりが多い。長く働いたら痩せるのかな。 >>536
マジなら酷い話だな
4月の下旬か5月の上旬までズレ込む人には
待機手当3万円支給とかしてくれんと洒落にならんやろ
2ヶ月以上無駄にしとるやんけ 日通で面接受けるつもりやけど
週5固定で入るのは厳しい感じですか? >>540 厳しいと思うよ。何のメリットがあるの?正社員じゃないよね? >>543
求人が最低週2〜。希望が週2以内。今のところ、週2入れてます。 >>545
副業として入ってる。運動不足解消兼ねて。人手が薄い時とかに入れてもらえたらそれでいいねん。 Amazon尼崎で、唯一いい部分は外人がいない事。
・・・でも、そのうち大量に雇うのかもな・・・ >>549
何故?
そのうち日本人だけでは人手が足りなくなってくるから?
(外人雇用して、国から補助金もらいたいっていう理由もあるんだろうけど) >>549 在日コリアンや中国籍は、いそうやけど。尼崎は、尼崎死体遺棄事件もあって犯人は一部もしくは全員朝鮮人やったからね。 >>551 間違えました 。 すみません。>>548 へでした。 食堂混みまくりってマジなんか?
部署ごとに昼休憩取る時間ずらして混雑緩和したりとかしてへんの?
それともそれやった上でもなお混みまくりとか? そういう配慮をしてくれる会社だったら、
1Fで働く人間
2〜4Fで働く人間
の休憩時間を同じにしないと思うよ。 茨木FCではコロナ始まってから混雑緩和のために休憩時間ずらしとるよ
尼崎FCでそれをやらへんのは日通が仕切っとるからなんやろか 日通ってアホばっかりか?
休憩をずらす努力もしない能無し軍団かよw >>556 出世コースから外れた 無能なおっさんが多い気がする。 休憩 混雑 のことなど きめ細かい 労働環境改善 の対応は 女性担当をもうけるべき。 食事休憩を45分にしてるからだろ。
60分の休憩なら、食堂で人が増えて重なる時間帯があまり無い。ただし、セール時を除く。
それが45分休憩で、絶え間なく入れ替わるシフトにしてたら、普通に混む。
45分休憩設定で、セール時に短期のバイト雇って人増やしてたら、食堂だけでなくトイレの個室がずっと塞がるぞw
たぶん、関西の倉庫で45分休憩で今後のセールを迎えるのはここが初めてw
アホというか漫画みたいな状況が起こるぞw やっぱ日通のスタッフのが優先的に入ってんのかな?
オリエンテーション本当に順番が回ってこないわ 堺だけどオリエンテーション呼ばれるまでなのか尼崎から来ている人が何人か居るわ 配置の当たり外れが大きいみたいね
昼休憩そんなに混んでるの見たことないや 1ヶ月待機した挙げ句、シフトにまともに入れないだと嫌だな
雲行きだんだんあやしくなってきた 自分は2月にオリエンテーションして仕事は3月に倉庫が稼動してからって話だったから話はわかるんだけど、今もそんなに待たされてるんだね
早く働きたいだろうに オリエンテーションや初回っぽい人たちにはいくたび遭遇してる 20時からしか稼働しないクセに
19時から人を雇うなよボケカスが ARピック2月にオリエンテーションで教えてもらったきり一回もやってないんだがある日突然いきなり行かされるんかな
記憶が怪しくて不安になってきた 別サイトだけど1回トレーニングやっただけど工程に1年行かされてないのに急に行かされたことあるな
トレーナーがカスで本当にやったことある?wみたいな煽られ方して辛かった >>521
求人にでてたよ
1100円だった
Amazonが募集してた 派遣会社によってシフトのばらつきがあるようだね。
週5で入れる人もいれば、シフトを削られる人もいる。
派遣会社の力関係かな?
週5で入れる派遣会社は、接待とかがんばってるのかな? AR最高
ユニバーサルルームに布団ひいて
寝泊まりしたい 他の倉庫からここに移る人どれくらい居るのか
みんなどこからここに移籍してるの? >>568
別サイトだけど一回やって次まで半年くらい空いたよ
そしてその次も数ヶ月後
行く度にルール変わってるしね
二年半いたけど数回しかやらなかった 若い人でも週5はきついだろう。
筋肉痛地獄だろうね。
タバコ吸う人も昼休みくらいしか吸えないのかな。
タバコをやめればいい話しだけど。
そうは、簡単にやめれんか? 混雑がストレスだな。
うるさいおっさんもストレス。
シフト削られるのもストレス。
決して、ストレスフリーではないな。 日本の喫煙率は21.9%で、世界で76位。 その他、アメリカが25.1%、韓国が22.0%、中国が24.7%などとなっており、日本とほぼ同じ割合。 成人の4〜5人に1人がタバコを吸っていることになる。2021/06/19
時代は、変わったな。
喫煙者は、マイノリティーで出世は、難しいんだろうな。 短期間で荒稼ぎしてさっさと辞めるなら週5でいいんだろうけど
2〜3年くらいのスパンでまったりやりたいから週2〜3くらいがいいな
無理して身体壊したくないってのもあるし 体を壊したら終わりだからな。
メンタルヘルスも大切。
健康第一だよ。
20代なら人生はまだまだ、長いからな。 ARストー
18.5インチ
ドコに入れたらええねん問題 時給2000円もないのに週2、3でいいのか
どんな生活してんだ >>591
派遣組一般ワーカーに関して言えば流石にここ本業の奴なんて滅多にいないと思う
現にオリエンテーションまで待機が有っても食えているんだし、あくまで休日や余暇のバイトだろ
こんな簡単にシフト削られる収入の安定しないバイトだけで生活するの大変だわ 来月以降も簡単にシフト削られるのかな?
いろいろと検討しないといかんな。 食堂のラーメンっておいしい?
麺類まだ食べたことない まだ倉庫が本格稼働するまでの
練習段階だ
慌ててはイカン 1人にガッツリシフト入れたら疲労で生産性落ちたり辞めたときの穴埋め大変だしある程度の人数で回したいってのはあるんかな 生かさず殺さず、飼い殺し
汚いやり方なだけ。
嫌なら辞めたらええんやで、とマウントしながら搾取するつもりなだけやで。 最繁忙期に自前のバイトだけで賄えるように必要以上に採用している訳だから
通常期に週5なんて入れるとは思えないし閑散期だと週3すらも厳しいと思うぞ
住居や生活面など親の援助無しで本当にここ一本で生活考えるなら直が無理ならトレーナーにはならないとワーカーのシフト削りはエグい 週3だと、月12か13日入るの見込んでるんだけど、入れそうにない?
一番それを心配してるんだけど 他FCでエ〇エスは平気で週2のシフトを出してきよるからな
かなり悪質だわ 働く人間増えてきたなぁ〜。
退勤バッジスキャン待ちの列ができてて、うざかったぞ。
こんな会社からは1秒でも早く帰りたいのに。 人多いのに動線最悪じゃね?コロナだから仕切り多いのもあるけどそれだけじゃないよな
そもそものつくりが狭くて動線最悪 払わされたぜ
ココだけらしいな
他の会社は交通費どうなのよ 辞めるときに返してくれるとはいえ結構痛いよね5000円いきなり持ってかれるの 配水管詰まっています!!って件名のメールが
日通から来てて、ちと笑ってしまった。
特に女子トイレで異物を詰まらせるヤツがいるらしい。
・・・・小学校かよ、ここは。 >>606
何で尼崎はそんなに腐ってるんだ。
辞めてバッジを返さないような強者はそうそういないと思うが。 そもそも5000円とかぼったくりやんIcocaやって500円のデポジットやし >>602 オリエンテーションの参加者が一番多いのがそこの会社のようだね。
求人も多く出してる。
まじでシフト削られるのは、嫌だな。
派遣会社変更できるのかな?おすすめの派遣会社を教えてほしいよ。 誤解される尼崎FC
金を取るのはエヌエスジャパンという派遣会社だけの話な そっか5000円引かれてたからかー!
オリエンテーションの給料8時間拘束されてなんで4000円?ってなってた トイレつまりとか忙しい自動車会社のライン工でたまにある
大便漏らしてパンツごと流す、とか
ちょっと忙しくなると根を上げる
日本人の女性って質低いんだよなあ なんだよなんだよおまいらすごく楽しそうじゃんかよお
週1〜2日の削減シフトでいいから今すぐオリエンテーションやってくれよお
5月まで待機とか言い出すなら流石に他の仕事探し始めちゃうぞお はぁ・・・・今日もどうせ4F配置なんだろうな。
なぜ1Fか4Fの2択しかないんだ。
適当に配置考えてるだろ、くそったれ日通。
・・・愚痴書いてごめんなさい 消毒の人うらやましすぎるんだけど
おっさんだとさせてくれないよな おっさんが消毒してるの見たことあるぞ
あれって清掃専門の人とかじゃないの? >>613
エヌエスだよ
営業にあいつシフト減らして俺にもとシフト増やしてくれ約束と違うだろ
て言うと今のところ週5は入れてるよ 消毒は、おじさんも若い男もできるよ。
この前、消毒のお姉さんに消毒してもらったな。
やっぱり、お姉さんの方がいいな。
シフトは、様子見だな。
姉ちゃんに文句言ってもかわいそうだからな。 週5いけるのか?社保必須だろそれ?
登録会で社保なし月130時間以内って説明受けたが嘘なのか? 消毒も結構大変だと思うよ
真面目にやるとめちゃ歩くはず >>627
別サイトのエヌエスだけど基本週5だわ
セールの時は6を頼まれる事も
もちろん社保なんてないが
シフトは自分で調整するんだな
有給取るときも手続面倒くさいぞ バッジ代5000円とかはじめて聞いたわ
返さずに辞めるヤツが多いんやろなw バックラーから2000円でバッジもらう商売やろうかな Suicaもデポジット500円やし前職の入館証兼社員証も500円で再発行できたな
派遣会社が抜いてるんじゃねーの 4Fから1F降りるのに
エレベーター使ったらダメって意味不明なルール
なんとかならんのか。 >>641
マジでそれな
ほんまいい加減にしてほしいわ
エレベーター複数ある意味ないやろ オリエンテーション時、ワーカーを評価するリーダーの無能すぎる問題 >>636
かつてあったミドリ電化は制服を自腹で買わせて
退職時は無償返還しなければならないシステムだったな 色々コメント読んだが、Amazon尼崎破綻してるな!
従業員の改善提案も全て日通が却下するし、やばいな!
Amazonと派遣会社の間に日通いらなくね!? 無断でシフト増やされてんだけど、コミュ障だからって舐められてんのか
それとも遠回しに辞めてくれってことかな Amazonの怖い所は生産性の低い派遣会社ごとバッサリ斬る所、逆に言えば有能な人材を抱えた新参派遣にも入り込むチャンスは幾らでもある
Amazonが1人当たり一時間2200円払う内、派遣会社の最終マージンが2割〜3割程度だから当然シフトに多くねじ込める派遣ほど儲かる とりまシフトは週2日でも全然いいんだよ、1ヶ月で8万円も入ってくる
何もせず1ヶ月以上待機は虚無すぎる、とにかく早くスタートさせてくれ >>648
エヌエスは現時点で明日以降のシフト出てないぞ
>>650
シンプルにミスってるだけじゃないの?ちゃんと連絡したほうがいい 8〜9時出勤の人間で先に配置を埋めてしまうから
残り物の10時出勤の人間は4Fに回されるのか? >>654
じゃあシップドック希望すればいいじゃん。1Fだぞ >>651
生産性より出勤率だな
当日欠勤やバックレが多い派遣会社は枠が減らされたり
切られたりする N通も犬エスもダメだな。
カフェテリアの会社もだめ。
水もなかったし、味噌汁の味噌も補充できてない。
すべての責任は、アマゾンやけど。
労働環境の改善をしないと左翼メディアがまた、騒ぎ出すかもよ。 カフェテリアの人は少ない人数で頑張ってはるやろ
食券機に異常あったら対応しに一人抜けるし大変やと思う
夜勤しか知らんけど もう いい歳なんだから
当日欠勤なんて辞めなさいよ 昨日の食堂おまえら流し台にブロッコリー残しすぎやぞ >>656
それでバッジ代5000円取られるんだな 下り階段使えんのは地味にヤバい
2階分以上はエレベータ使わせるべきやな
事故とストレスにつながる >>663
階段ダッシュやばいよな皆
誰かコケたら巻き添えくらいそうやしな
2-4階で北側エリアになったときは移動で泣く
セキュリティ引っ掛かったら昼休憩更に減るし >>664
まぁ、そのうち事故起こるだろうよ。
うしろから一足飛びで降りてくるヤツが迫ってきてウザかったし。
事故を想定していない(できているのに無視している)Amazonがバカ。 快適な労働環境が生産性に繋がるってのはあるんだよな
快適さを演出してる見せかけには辟易する
労働者には目に見える金が1番だろうが、この時世だしそこはええわ
エレベータ使わせろ
安全性第一なんやろ? 堺、コロナ前の昔から作業中は、全面階段移動。
そもそも、荷物あるエリアに人が乗るエレベーターない。
コロナ以降、感染者出てからだったか、日勤中は出退勤のエレベーター使用も全面禁止。
エレベーター使えるところ無し。 簡単な踏み台ひとつくらいステーションに置いてくれたらいいのにな しょうもないいちゃもんつけて来る暇あったらもっと考えるべき所あるやろ、って段々腹立ってくる ここってトレーナーとリーダーの人数足りてる?
エスカレ呼んでも全くこない事が多いのだが・・・
あと
尼崎のAmazon社員と日通の社員 ここ見てんのかな? エスカレエスカレって言う割に呼んでも誰も来ないよね 本当に死亡事故が起きそうだな。小田原の Amazon 倉庫では5人亡くなっているようだね。
今のような劣悪な労働環境であればね。
アメリカのアマゾンでも労働紛争があるし、
日本でも労働紛争が起こるのかな >>673
日本人は良くも悪くも大人しいから会社の言いなりだろうね マスクしてるし夏場がやばそう
作業中水分補給とかってできるのかねえ エ〇エスって聞くところによると税金の徴収が高い税率だったはず
とことんワーカーをバカにしてるわなw >>673
稼動開始して間もないから、実際起こってみないとわからない事案もあるだろうし
事故リスクは高いかもね。
死亡事故に関する記事読んだけど、Amazonって冷酷だな。 >>670
ここだけでなく見てるに決まってる。そりゃ見てますかなんて聞けば見てないというだろうが
どこの会社だって情報管理部門がマネージメントしてるだろ 便所の落書きを、組織としては、いちいち業務としては見ないだろ。
しかし、便所に落書きされるような労働者への酷い扱いをしてる側の奴も、落書きされてないか個人では見てるさ。 >>676
高いのはダブルワークの人だけでしょ
>>682
消毒は専用求人じゃないのかな >>683
>>632の書いてる通りなら、社保加入阻止だから、
税金の税額表は甲扱いじゃなくて、高い方の乙扱いしかないわ。
社保加入なら、扶養控除等異動申告書が提出になって、シフトは1ヶ月単位で、税額表は安い甲扱いになる。 >>682
最初の方パックから行かされてる人たちいたよ >>680
応募かければ
替えの兵隊がいくらでも入ってくるからね。
だからこそ、労働者に上から目線で
くだらないルールを押付けれるわけだ。 19時出勤のヒトは
仕事ないだろ
雑用やってんのか? >>686
替えの仕事もいくらでもあるし、そもそも労働者雇うのもかなりのコストがかかる おはようございます
教えていただきたいのですが、
日中7時20分から違う職場で働いています。
夜中こちらで働いて5時に終わるかんじでのダブルワーク を望んでいるのですが、
バスの時刻表などの確認はどちらですればよろしいでしょうか。5時退勤したら即バスに乗らないと間に合わない職場でして..
ご存じの方宜しくお願い致します >>690
食堂の各ブース内に時刻表のQRコード貼ってある
それか所属の派遣会社にメールとかしたら教えてくれるんじゃない >>690
今の時刻表だと5時20分発で、阪神尼崎に5時40分着、JR尼崎に5時55分着やね。その前に15分発もあるけど。 昨日は、アクシデントがあったよう。
十三で置き去り事件発生。
20時10分発なのに20時くらいにバスが出発して20時45分に再度、十三にバスで迎えに行ったよう。
運転手のミスだろうが、馬鹿な運転手だね。無愛想なトラック運転手風だったようだが。
アマゾンも変なバス会社に委託してるんだね。 どこのバス会社でも社会不適合者みたいな運転手はいるよ
派遣会社専用の送迎バスとか人が乗っていない時は
タバコを吸いながら運転しているのを見掛けたこともある エヌエス以外ならどこがいいんだろう
エヌエフってとことライクで迷ってるけど >>692
>>693
ありがとうございます。大変助かりました! >>697
頑張れ
掛け持ち通し仕事大変そうだし、身体だけは大事にしろよ Amazon初の労働組合誕生へ Amazonは不快感表明「失望した。異議を申し立てる」 [579384507]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1649042303/ 日勤と夜勤の掛け持ち勤務は、普通に死ぬよ。
心筋梗塞や脳血管障害が起こる。
Amazon倉庫の人のいないエリアで倒れると、助かる確率は下がるよ。日勤より夜勤の倉庫の方が人が少ない。
死にたいのか?
それと、税金の源泉徴収票がそれぞれから役所に送られるから、脱税は出来ないよ。念のため。
https://www.jniosh.johas.go.jp/groups/overwork/ronbun_a.html
研究紹介(センターが取り組む研究に関連する研究論文の紹介 A: 脳・心疾患) 週55時間以上働く労働者は心房細動が起こりやすい(Kivimaki et al. Eur Heart J. 2017)
出典論文:
Long working hours as a risk factor for atrial fibrillation: a multi-cohort study. Eur Heart J. 2017 doi:10.1093/eurheartj/ehx324.
著者の所属機関:
英国ロンドン大学等
内容:
心房細動は不整脈の一つで、心臓が速く不規則に拍動するため、全身に血液を送り出す働きが悪くなる病気である。心房細動によって心臓の中で血液がよどむと、「血の塊」(血栓)ができやすくなる。この血栓が脳に運ばれて脳の血管が詰まると脳梗塞になる。英国、デンマーク、スウェーデン、フィンランドの労働者のべ85,494名(うち女性55,915名、平均43才、心房細動なし)を約10年間追跡調査し、労働時間と心房細動との関連を調べた。追跡期間中に合計1,061名が心房細動を発症した。性別、年齢、社会経済状態による影響を統計的に調整した解析によると、週35-40時間働く群に比べて、週35時間未満群11%、週41-48時間群2%、週49-54時間群17%、週55時間以上群42%(P<0.01)ほど、心房細動が起こりやすかった。喫煙、体格指数、飲酒、身体活動、慢性疾患の有無等の影響を調整しても、週55時間以上群では心房細動は同じく40%程度、起こりやすいことが分かった。
解説:
同じ研究グループは2015年に「週55時間以上働く労働者は脳卒中(脳梗塞、脳出血、くも膜下出血など)になりやすい」ことを報告しており、その原因の一つとして心房細動に着目したと思われる。膨大なデータから明らかにされた今回の知見は重要ではあるが、いくつかの疑問に答える必要がある。労働時間は初回調査時の申告値を利用しているので、その後10数年間に渡ってどのくらい変化したかは分からない。労働時間以外の要因として、勤務体制や職種などによる影響は調べていない。幾多の限界はあるにしても、長時間労働に伴う健康障害を定量化しようとする努力は価値がある。 死んでも自己責任なんだろうね。
小田原は、5人死んでるから夜勤の人は幽霊とか見てそうで怖い。
尼崎は、体調不良で倒れたらすぐに緊急搬送してくれたらいいが、どうだろう? 末広町DSってしんどいかな?クチコミ見たらしんどいですと書いてあった ワーカーはすぐ救急車要請できないし、ADEの位置(使い方)すら謎だから手遅れになるだろな 書き忘れてた。
> それと、税金の源泉徴収票がそれぞれから役所に送られるから、脱税は出来ないよ。念のため。
これの続きがあった。
掛け持ち勤務してて、どちらかがメインで社保に入ってるよね。そちらに住民税が給与から差し引かれるようになる。翌年ね。
その時の住民税が、控除とかで減額が無かったら、たいていは1箇所に勤務してる収入より多い住民税課税だから、余程のアホの担当者の会社でない限り、ダブルワークはバレる。
まぁ、アホが多いからバレないのが現実かもな。 個人的には夏場やばい
ちょこちょこ給水できる雰囲気であって欲しい それから、この人がもしもお前らの周りの人なら、頑張れと言うな。どっちかを辞めさせるか、シフトを減らせと伝えてやれ。
死ぬぞ。すぐ死ななくても、寿命は縮む。
Amazon倉庫で寿命縮める必要ない。昼夜の掛け持ちはやめとけ。 Amazon小田原で仕事中に5人死んでるという話は
2019年に週刊誌の記事なった話で
その後 2020年3月にも死者は出ている
まあいづれも仕事が直接の原因ではなく
仕事中に持病等でということにはなっているけど
エレベーターは感染防止の観点で人だけで乗ってはいけないことになっている
2mのソーシャルディスタンスが解除されれば
普通に使えるようにはなるでしょう
もし完全正常化すれば
スマホも構内持ち込み不可になり
出る時に金属探知機で引っかかると始末書を書かされる 茨木は体調にちょっとでも異変があれば無理せずに乗れって言われてるのに尼崎は駄目なのか スマホは持ち込み可のままにしてほしいわ
緊急時の連絡とかコロナに限ったことじゃねーだろ 他FC勤務だけど
仮にロッカー再開したら一階にロッカーあるから
津波とか揺れで崩壊したら取りに行けないし
難を逃れたとしても連絡取れなくなるのはキツいな コロナ禍でスマホ持ってるしもし誰か倒れてたら独断で119してしまうかも
エスカレ押しても誰も来ないのわかってるし自分のせいで誰か死なせてしまったら一生後悔するわ スマホは茨木の初期 きつかった
金属探知機で引っかかると一旦没収
構内の在庫と照合&構内の写真撮影をしてないか等のチェックを経た上で
後日返却という手筈だったが
さすがに中身の確認はプライバシーの侵害ということから
金属探知機で引っかかっても即返却
ただしマネージャー立会いのもと
始末書にサインということにはなったね 構内の写真撮影なんてせんけどされたところで困る要素なんかあるのか? 正常化は、まだまだ、先だろうね。
今年中は、厳しいと思う。
欧米では、マスクなし生活だけど、日本はまだまだ、マスク生活、ソーシャルディスタンス厳守だろうね。
ずっと、マスクの人も何割かいそう。 パックやってると
こんなペラいダンボールで大丈夫か?って思う事が多々ある。
破損のクレーム相当あるんじゃないか? 小田原5人死んでるのは、呪われた土地だからなのかな?
以前、何がそこにあったのかな?
北条氏の呪い? 小田原って
広さが尼崎の倍近く 東京ドーム4個分
そして2階から5階までシェルフピック
最新型のFCでじゃないからARじゃないんだよ
そのだだっ広さでは
朝 挨拶したら 昼休憩まで顔を合わせることがないと言われる
それだけ広いところをずっとピックしてたら 体調おかしくなる奴もでるし
何より倒れていても気づかれないかもしれん 「空調完備」と書いてあった茨木FCだったが 初めての夏 なぜか3・4階が異常に暑かった
7月ごろにはステーションで倒れて救急搬送される人間が出はじめたんだっけかな
そこで急遽工事(ケチらんとそれくらい初めからやっとけよとは思ったが)の上
1時間おきに強制的に水分を取らせるゴクゴクタイムが設けられた
工事の末 ピックやパックのステーションは個別の空調ホースや大型扇風機もあって
大丈夫になったが
シェルフピックは構内温度が高くなくても歩き回るし扇風機もある場所が限られるから
どうしても夏場はきつくなる
俺でシェルフピック 8時間勤務歩き回る距離は
のんびりやっても一日10数キロ がんばったら20数キロって感じかな
まあドックはトラックの出入りの関係で開けっ放しになっているんで
「夏は暑くて冬は寒い」という季節を体感できる素晴らしい職場環境だけどな もう4月上旬なんだが・・・オリエンテーション早く頼む・・・orz タウンワークに2000人募集出てるね
今から本格募集始めたって事はオリエンはGW明けになるんじゃないかな
コロナの関係でだいぶ日数空けて分散するだろうし >>705
京田辺FCでの事だが
作業中に血を吐いて倒れた爺さんが居た、救急車要請まで20分掛かったな、絶対死んだ思ったわ
SVが休憩中で捕まらなくて連絡が途絶えてな。何という欠陥システムだよと思ったわ。
>>716
ノウハウバレた所で真似できる同業企業なんて皆無だしな、楽天やヨドですら真似できないのに、資本力が全く違うしな そのうちパックも2〜4階のステーションでやるようになるのかな〜
レシーブって1階だけ? 6月からかな?ペットボトルの水を配るのはいいが
パックステーションではそれを差す場所が決まっていて
そこに置いてないだけでトレーナー等から注意される
(パックが一番うるさかった 暇人かよ)
そのおかげでステーションに忘れさられたペットボトルが・・・ スマホ持ち込みについては機密漏洩というよりは、バカッター対策の点の方が大きいんじゃね?
商品や設備でふざけたスクショが漏れたら大変でしょ。
身内グルであげたスクショが、身内の裏切りで表沙汰になるのは珍しくない。
後の賠償考えると今どきそんなスクショ残す人間がいるとは考えづらいけど。
ま、なんせバカのすることだから。 >>724
エヌエスに来いよ
オリエン早めに段取り組めるよ 女7割男3割といったコメント欄w
女で男のフリしてネットする奴うざい せっかくのARピック
背の低いオバチャンばっかりやってるやんw
(夜勤調べ) >>733
コメント欄www
レスっていうと思うんだけど^^;
メ欄にsageも知らなそうなおじさん…^^; ここの離職率が気になるな。
夏場は、マスクで作業はきつそう。
ポンコツおじさんも何人かいるな。
ポンコツにはなりたくないが、50過ぎるとヤバいかな。 オリエン1ヶ月以上待たされてる同士おる?
これ希望してる勤務時間帯とかで変わってくるのかな?夜勤は割と早いとか? 倉庫で、非正規ワーカーが急病で倒れたら、>>714方式で通報するつもりだけど、
Amazonや日通の社員が倒れてたら、Amazonルールを順守して、伝言ゲームで報告しないと、ルール違反になるよね。 3末に登録してオリエンテーション4/22にきまったよん夜 コーヒー飲みながらタバコ吸いてぇなぁ〜
最初はOKだったのに、なんで飲み物NGになったんだ?
あとAmazonの人間、ウンコ座りでタバコ吸ってたぞ。 コロナでどこも働き難い環境になったな
俺は藤井寺→京田辺→今回は尼崎と渡ってきてるが普通にコロナ前は椅子付きの大きい喫煙室でジュース飲みながらワイワイしながら喫煙できたのにな、作業場の端っこに休憩所があるから移動がめんどくさくなかったのに
これだけ厳しくルール作っておきながらふつうにクラスター起こしてるから笑えるよアマゾン 喫煙者は、マイノリティーで人事評価でマイナス査定になるだろうから、そのうち労働時間内は、喫煙禁止になるのかな。 喫煙禁止にならないし、15分休憩もなくせない。
Amazon社員、日通や派遣会社の社員、スーパーバイザー、リーダーの何割かは喫煙者。 契約更新
更新する場合がある
契約の更新は次により判断する
<会社の経営状況、勤務成績、勤務態度、能力、担当業務の進捗状況>
急にクビって言われるんか?怖いよ〜 >>744
そんなのは、誰もわからん。
東日本大震災、新型コロナ誰が予想できたんや?
世界は日々変わってるんやで。 リーダーってさぁ…そんなに?
所詮、バイトでしょ。50過ぎてここはマジでヤバい。伊○み終了だよな。 >>747
君達より時給高いから
ここでそんなこと言うなら
ワーカーに対して厳しい態度とってもいいんか? デキャントは手順まとめたファイルあったけど他の作業はそういうのない感じ? >>748
リーダーは、社員にとって都合の悪いことを一般ワーカーに強要するための盾。
会社や社員の責任を誤魔化すための道具としての扱い。
普段は連絡役だけど、本質的には、ワーカーに直接対峙したら、責任を負いきれないから、緩衝材の使い捨て。 段ボール←会社や社員
紙やプチプチ等←リーダー
製品←奴隷ワーカー >>748
怖っ。それって、、
時給が高いから、、厳しい態度って、、 アマゾンのCMに出ていたお爺さん元気かな?
あのお爺さんは、アマゾンの人事評価が高いからCM出演したんだろうけど。
マクドナルドのまねかな? そんなんええんかぁ?
なんか違う理由でもあるんかな 日によって急にピック行ってくれって言われたりするよ
決まってないんじゃない知らないけど
なんか知らんけどAR最高
AR以外呼ばないで欲しい ARストーは、ひたすら一人で黙々作業できるからイイね。
・・・・ただ4Fというデメリットがあるが(2・3Fにはオレは配置されん)
それと昼休憩は、空いてる14時以降に行きたいんだがなぁ。 タバコ臭いのは、気になるな。
50過ぎのおっさんは、やはり、ポンコツが多い。
でも、自分も脳の老化には気を付けたい。
ここでの一番の楽しみは、食堂めしくらいかな。
ここにいると日本の失われた30年を実感するな。
参議院選挙は、ちゃんと投票しないとな。
風邪かコロナで寝込んでる人もいるらしいから用心しないと。 よく1番後ろに座るセブンスターのやつマジで臭いわ。
近寄るな、加齢臭と混じってキモい。 夜勤は何時間残業できますか?19時〜、20時〜、21時〜の3つありますが、それぞれ違いますか? タウンワークとか見るとまだまだ大募集してるんだな
まあ2000人だから相当な人数なんだけど
辞める人の割合も見越して多めに集めてんのかねえ >>101
日通の採用連絡の女性事務(ツ○)がすごくカンジ悪いよ! 普段は社長やってます!
副業がESRでリーダーやってます! 社長言ったってピンキリだからなあ
俺も不動産幾つか持ってるから法人化しちゃえば一応社長だし
規模が小さいのに法人化しても経費だけかかって無駄なだけだからさ 切ないアピールしないとやってられない生活環境。。。 >>773
そうなん?毎日オリエンテーションしまくってるのに? 確実に尼ゾン、N通、犬エス関係者がここを見てるな。
ここに不満を書いたら良さそうだな。
劣悪な労働環境を改善してほしいわ。 FCっていう作業イン・アウトどっちもしんどそうでかわいそうやな
レシーブやARストーピックで悠々自適にしてるワーカーと同じ時給なんやろ >>784
え?
生産性を常に問われるARのストーピックで悠々自適? >>786
そうなんか、俺は生産性とあまり関わらない工程だから知らなんだわ
FCに貼り付けられてる人がバックレたりFCから別の工程に変えてくれって頼んだら日通とリーダーと口論になってるって聞いたからきつそうやと思ったんや 女性もがんばってるよ。
若い人からおばちゃんまで。
さすがに婆ちゃんは、見かけないよ。
トレーナーの女性のストー(棚入れ)観察したけどいいね。
美しかった。
いろんな意味で。 >>773
>>776
既に決まってるはずのシフトなのに足りないって事は人が辞めまくって穴あきまくってる以外に考えられないな
2000人募集とか言って何か月も前から集めまくってたはずなのにオープンして現時点でもう足りないっていうのはヤバいな
離職率高すぎて年中募集かけるような状況になりそうやなw 結構、新人入ってるね。
おじさんばかりやけど。
おじさんは、あまり辞めないと思う。
若い女性が辞めてると思う。 兵庫県にしては時給が高いけど
橋一つ渡れば大阪市で時給も内容を考えたら割に合わない仕事だろうな 実は京都の京田辺FCと同じ時給
大阪の堺・大東・藤井寺FCのほうが安いんですわ、魔境と言われるキツイFCのほうが安いという意味不明な 昼休憩45分にして、ウンコする時間を削って出来た時給やけどね FC作業しんどい言うてる奴は真面目にやりすぎやろ
FC作業自体は生産性関係ないんやから、のんびりやった方がええで
むしろキビキビ動いてたら1人がこなす作業量の基準が上がって、
少人数のFCで多くの作業量をやらされるようになってまうで
FCやってる奴全体のクビ絞めることにならんように可能な限りノロノロダラダラやるべきや
この意見に反対する奴は経営者側の犬 >>797
おいつかんかったら他の作業者に睨まれることもあるし精神的にもしんどいわ 8〜10時間の長丁場なんやから無理したら一発で身体壊すで
無断欠勤当日欠勤が多いのもそういう事やろたぶん
頑張り過ぎて次の日身体動かんとかなってんやろなw >>798
追いつかんのはFCの人数が足らんから、という方向に持っていくためにもダラダラやるべきや
睨まれても鈍感力を発揮したり、精一杯やってますっていう演技で頑張ってれ 女性が辞めるのは、原因がありますね。
イ○ミが関与してます。 FCやらされる男からすれば、FCやらなくていい女が辞めるのは歓迎だわw
男の人数が増えれば、その分自分がFCやらされる回数が減る可能性が高まるからな
むしろ男以外雇うなとすら思うわw すみません、FCってどんな作業ですか?
あと、ARステーションでずっとスキャナーもってややこしそうな作業してるのは何のポジションですか? FCなんてノンビリやってればええねん
あそこ商材がない!て思っても放置しとけば誰かがやる、それがチームプレイってもんだからね、自分1人で全部やらされるんだったら激務だけど
デキャントFCは地獄の激務だけどピックやストーのFCなんて楽勝や、パックのFCなんてもっと楽勝や 女性がいない職場は、嫌だな。
何人か癒し系キャラの姉ちゃんがいたほうがいい。
正直、週5連勤はきついと思う。
若い男以外は。 デブ・ブス・ババアのどれにも該当しない女はほぼおらん
仮におったとして、その女と話したりする機会もほぼない
そんな状況で癒しとか無いわ やたら女アレルギーの人いるけどよくこんな女性多い所で働いてられるなw アメリカの新興企業だから同一賃金なら担当作業も男女差無しが当然だと思っていたけど大汗かく仕事は男だけにやらすと言う昭和の日本企業そのもの >>810
書いたところで聞き入れるわけないやん
どこのアマゾン倉庫でもFCは基本的に男だけにやらせとるんやから
上の奴らがそういう方針で行くて決めとるんやろ >>814
ホンマそれ
時給に差付けるの無理なんやったら、せめてFC手当て1時間当たりアマギフ100円分くらいつけろよて思うわ どこも似たような問題あったりするけどしんどいところでも待遇変わらんのはおかしいわな
ギスギスの原因にもなるし何らかの配慮考えりゃいいのに N野 シップドック リーダー
残業は無駄ですよ 頼まれて残ってんのか?勝手に残ってんのか…
もっと動ける人材をさぁ、
電池切れてますよ、とっくに。 まぁ適材適所ってもんがあるんちゃいますか?
そもそも肉体労働が9割以上を占める覚悟でこの仕事やってんだもんね。楽を求めるのはわかるけど、体使いたくなければ頭使う、それか人を使うレベルになるか、かと思います。 >>807 いろんな好みがあるからね。
ぽっちゃりや熟女好きなどいるからね。
ブスが好きなマニアもいる。
あんた、女の味をまだまだ、知らんのか?
ゲイの人には、パラダイスかもしれんな。 ここってポカリ飲み放題じゃなかったっけ?
それは昔の話・・・? >>825 そんなのは、現在ない。Daiohs?ドリンクサーバーの水は、飲み放題。
他のサイトは、ドリンク飲み放題とかあったような気がする。 スポーツドリンクは7月〜9月20日頃までの限定で塩タブと共に水の横に並ぶと思う
ポカリよりもっと甘いので大した量は飲めない結局水が欲しくなる みんなさ
他社の派遣会社から乗り換えしてくれよ
エヌエスジャパンに来いよ 食堂も温かいお茶くらいほしいな。
カップ焼きそばのお湯は、ウォーターサーバーのお湯なんかな?
普段、食堂めしばかりだからな。 ロッカーがないという事ですが
鞄や傘などを置く場所はありますか?
パクられたりしないでしょうか? >>832
パクる人いるし警察も普通に来る
盗まれて困るものを持ってくるな 派遣ごとにインとかアウト分かれてるって聞いたけど本当? 引き抜きはもめるよ、金絡むし、安易に言わない方が… >>832 プラスチックのオリコン箱?に入れられる。傘は、外に傘入れあり。
防犯カメラがあるから優秀は泥棒はまず、仕事はしないだろう。 オリエンテーションでもらった青のミドリ安全のゴム手袋が破れそうになってきた。
ヤバいな。
N通さんの事務所に行ったら新しいのくれるのかな?
ゴム手袋赤の人もいるが、何か色分けの意味があるのかな? FC入れられまくって辞めた若い兄ちゃん、おっちゃんがかなりいるらしいで、時給にあってないって
今月からなるべくローテしようと日通とリーダーが入ってくる新人にとりあえず数日やらせて慣れさせようとしてるけど作業が作業だからすぐ辞めてまうんやと >>831
ポットあったよ、確か電子レンジの隣あたりに
しかしお湯とかカップラーメンの残り汁どこに捨てるのかわからない 青の手袋は今ので終わり
次からは白い手袋に変更です
色に何の意味があんねんw FCばっかりやと
生産性と全く関係ない疎外感もあるんやで ラーメンの汁はみんなゴミ袋に流してたな
あれ処理するの絶対嫌だわ こっちはarストーで商材放り込んで商材切れて暇になったら椅子に座って休憩できるけどFCは違うんやろ?
無線からリーダーの指示受けながら汗かきながら歩き回ってて同じ時給が申し訳なくなるわ 先月から働き始めて、パックとストーの経験しかない者です。
FC作業って、何階で何をしてる作業ですか? ストーする商材運んだり空オリコン持って帰る人
他のFCは知らない packのFCは各ステーションに箱や資材を補充したり箱を解体したり、ラインが渋滞で溜まってる商材を別のラインへ移動させたり、packの補助全般
pickのFCはオリコンを持って来たり設置してあげたり、設置してあげる時は5つ以上はダメ、6つ置くとオリコンがギチギチにはまって出しにくくなってpickしてる人が怒る
恐怖のデキャントFCは只管オリコンを検品者達のステーションに積んでいく作業、これが強烈で汗だくになるのよ、1つのステーションに15個ぐらい積むんだけどこれがすぐ無くなっていくから走り回る >>850
パックの資材入れに来てくれてる人もFC 何でARステーションとコンベアを直結させなかったんだろう? どこのFCも汗だくで疲れ切って表情が険しいな、不公平感無くすためにも老若男女関係なくローテでやるべきだが逆に同じ人数人が専任みたいになると思う ストーのFCはリーダーとトレーナーの当たりハズレが激しい
チャラそうな金髪のリーダーが意外と一番優しいし動いてくれて楽。動いてないヤツは言われてるけどw
逆に金髪の若い娘がキツすぎてもうやりたくないわ。。。 >>768 そいつムチャイヤな奴で有名www日通も窓口でよくおいてるよなw 外人と女のトレーナーは前からカートが来ても道ゆずらんな
ほんと外人と女のトレーナーは糞ゴミ >>851
> 恐怖のデキャントFCは只管オリコンを検品者達のステーションに積んでいく作業、これが強烈で汗だくになるのよ、1つのステーションに15個ぐらい積むんだけどこれがすぐ無くなっていくから走り回る
走り回らなアカンくらい忙しいんやったらFCの人数増やして負担軽減すればええのにな
というか必死に走り回って頑張ってる奴のせいで、この人数でもいけると上の連中が判断してるんちゃうんか?
FCは頑張れば頑張るほど自分らの首絞めることになるで 生産性っていつ頃から言われ始めるんだろ
今個人の生産性ってわからんよね? 堺と大東と藤井寺と京田辺でのFC運用と配置のAmazonと日通の経験を、そのまま尼崎に適用してるから、FCに関しての不満を言っても無駄やで。
今まで、さんざん各所の倉庫でFCの不満が出ても、同じなんやから。
Amazonや日通にとって尼崎が最初に経験する倉庫なら、試行錯誤の余地はあるかもしれんが、最後に経験してる倉庫やから、どうしようもないで。 まあ自己判断で勝手に走り回ってるならただの自業自得だわな
体力があり余っとる若い子なんかな? FCキツイから外してくれって頼んだワーカーが日通社員と口論になって辞めたって聞いたし相当なんやろうな
FC貼り付けられてるワーカーの当欠率やばいってリーダーがボヤいてたしなんか対策うちそうなもんやけどな普通は 時給あげるとか人数増やして負荷を下げるとかすればいいのにね 単純に交代制にすればいいだけ
週に一回は必ずFCやればええ それを言い出したら
生産性の話にもなってくるから
キリがない 手袋の自販機置いて欲しい。
敗れたり汚れたりした時は、無料交換でいいけど、忘れた時とか、洗い替えとか、休憩の時に交換したいし。
すごく臭くてやだ。 >>856
今は他部署やけどわかるわ
もうちょい言い方あるやん?って思うこと多々あり
お疲れ様です どこもかしこもFCさんの扱いが酷いな
あれはめちゃくちゃ専門性高いし
負荷もすごいのにな 14時台に休憩行く時間帯もあるからそりゃ動いてるよ >>871
14時過ぎの一番最後の休憩だが食堂動いとるが
おかず完全に冷めとるがな >>863-867
そういう意見や不満が出るのは自然だが、しかし、それらの意見が過去に茨木以外の近隣倉庫で採用されてたら、尼崎では最初からそんな意見が出ない様な配置や運営になっていただろうよ。
結論はもう現実を見てて判ってるだろう。
FCに関してはワーカーの意見は採用されない。 >>872
14時でクローズだよ食堂の食事提供は
でも 売店でも弁当やパンとかは買えるよ 退勤時のゲートの渋滞を何とかしてほしい
十三行きのバス間に合わへん 他FCのスレから拝借
ドック:トラックから商品を入荷する作業
レシーブ:商品をオリコンに紐付ける作業
レシーブFC:オリコンを補充する作業
デキャント:商品をオリコンに紐付ける作業
デキャントFC:オリコンを補充する作業
ストー:棚入れ
ストーFC:オリコンの商品を運んでくる作業、オリコンを回収する作業
ピック:棚出し
ピックFC:オリコンを機械に補充する作業
シングルパック:単品梱包
マルチパック:2点以上商品の梱包
リビンウォール:マルチパックの商品を揃える作業
シップ:トラックに梱包した物を出荷する作業、ロールボックスに箱をパズルする作業
トランス:他のアマゾン倉庫へ送る商品の積替え作業、トラックへの出荷作業 >>875
いや14時30分からの休憩で食堂いって注文できるが…
売り切れのがあったりはするけど
なんでそんな嘘つくの? >>876 渋滞、混雑嫌やし、十三の便は増やしてほしいね。
まじで、労働環境の改善が必要。 京田辺は稼働前の研修時にほぼ全員にFC経験やらせて適性見ながらやってたのにな
まだ稼働していない状態で広い広場でポット運搬とか商材をレシーブから運んでくる作業とか、無線の練習とかノンビリやって慣らしていったわ、筋トレだねえとノンビリ雑談しながら商材降ろしたりアマゾン社員と雑談したり
FCのままで良いっていう人はFCでほぼ固定され、俺キツイわという人はピックやストーに移され、FC体力的に無理やわと相談したらパックに行かされ、何やかんやとオープニング勢は融通利いたぞ
今は無理だけどな。 女にもFCやらせろとは言わんけど男でローテしたらだいぶ負担が減りそうやけどなぁ
実際は倉庫全体で固定メンバーでやってるみたいだから若いあんちゃんは時給に合わんと辞めてくし体力ないおっちゃんも辞めてくからFCの定着率が他の工程に比べて低いんやと FCって無線使うんか
情報処理能力の問題か耳は聞こえてるのに何言ってるかわからんことあるから無線でババっと喋られたら体力以前の問題で詰むかもしれん… Amazonに限ったことじゃないが
しんどいポジションは別枠で時給変えて雇わないから
不公平感が爆発して辞めていくんだよなぁ・・・ 尼ゾンも悪いが、N通の仕切りも悪い。
手袋ごときでけちりやがる。
手袋なんか安いんだから、どんどん、新しい物を提供したらいいのに。
何枚か自由に持って行きたいよ。
色が白になるらしいが、何か意味があるんかな? 白い手袋気になるね
ペラペラになったりして
ちゃんと滑り止めついてるんかな 白手袋ペラッペラやなこれ夏場は汗が乾きやすくていいのか?
破れやすそうだしラバーがほぼなくてホールド力低そうだし手の怪我も増えそうで気になる 京田辺FCを三日で辞めて茨木FCを二ヶ月で辞めた者です
尼崎のオープニングスタッフに派遣で入るのは無謀ですか?派遣会社変えても辞めた履歴は残っていますか? 京田辺や茨木よりも環境はキツイですぞ
寧ろ京田辺がぬるかったレベル >>889
そうなんですね…
京田辺はバスに乗れなくて駅まで歩くのがきつかったです 派遣の登録会行ったら、うちはインバウンド専門と言われたし他の派遣の求人にもインバウンド作業をしてもらいますって書いてあった
アウトとICQAに行きたいねんけどどこの派遣がいいんやろ エヌエスジャパンはアウトが多い感じ、DSもエヌエスは請け負ってるし、アウトメインって感じ、絶対とは限らんけど >>890
なんで乗れへんかったん?
全然乗れるけど >>890
京都駅からのバスが満員で乗れないことがありましたよ…
コロナの影響で間隔空けてバスに座らないといけない時期でした >>892 犬エスでもインの人いたよ。
トレーナーやリーダー?も犬エスの人だった。 >>879
尼日本の社長は中国人だから
日本人が奴隷扱されるのは仕方がないよ >>894
あー京都駅は便が少ないし予約制?らしいからなぁ…
お気の毒でしたな >>894
今って京都便そんなに人増えてるんだ、俺が居た時は2人とか0人とかだったのに。
俺は京田辺便だったけどいつも空いていたよ。ついでにバスが事故った事もあったわクリスマスに、相手の車が若いカップルで可哀そうだった。対向側が渋滞していてバスは曲がれないと解っていながら無理やり交差点を右折したら見事に右後輪をバキバキガシャンと巻き込んだ。
尼も気を付けてくれよドライバーは普通のタクシー会社の日雇いドライバーって事が殆どだから。 十三からバス乗る人もだんだん増えてきたなぁ
阪神とJRはもっとすごい事になってそう FCは重労働だから増員すべき
そうしないアマゾン社員が無能なんだろ
アメアマの言いなりだろな >>901
十三って割と不便な場所なのにね
駅も駐輪場も割と距離があるし
逆に、閉鎖されると思ってたから、使う人がいてよかった 暑くなってきた。
ストー半袖じゃないとヤバいな。
マスクもつらい。
早く塩タブレットとか置いてほしい。
朝礼めんどうだね。
ブスのトレーナーかリーダーも嫌だな。
癒し系がいて助かったが。
帰りの出口が増えたから少し混雑が改善したな。
最初からやっとけって感じ
やわ。 マスクいつまでさせるのかな?国はGW明けにはインフルと同じ扱いにしそうだけどそうなるとマスクやSDはルールから無くなるかな
真夏のFCにマスクなんてさせたら熱中症対策の施しようがなさそう 食堂のシステムがイマイチ分からん
現金使う券売機は分かるがQRコード使う機械はどういうシステムなんや?
あと食器返却時は一方通行無視して席から返却口に直行してええんか?めっちゃ遠回りでやってられんのやが >>908
尼崎以外の既存の全国のアマ倉庫もDSも、夏でもずっとマスク着用でコロナ以降やってきたから、マスクなんてずっと着用だよ。 >>909
ただ単にqrコードかざすだけやで
あれ読み取り部分が正面から見えんくてわかりにくいけど >>909
俺尼崎ではないけど、確かに食堂の動き方がちょっとわかりにくい
動線をどこまで守るべきなのかとか・・
食事代はかなり安いと思った
カレーが200円とか奇跡的かも
それと自動販売機のジュースの料金も普通より安い
600mlのアクエリアスが110円なのは地味に助かる >>891
やっぱりインバウンドが体力的には一番キツいんですかね
アウトバウンドやICQAの経験がないので比較すらできない初心者です >>908
> 国はGW明けにはインフルと同じ扱いにしそうだけど
5類に変更することを検討するのは、夏の参院選後。
参院選は7月。
その後に、また内閣改造するかもしれんから、新しい厚労大臣が関与する。その時に感染者が多いと岸田の支持率下がるから、何もしない。
秋冬は感染者増える。支持率下げたくない岸田は動かない。
つまり、7月8月は5類変更が起こりにくい。マスク外すタイミングは夏に来ない。 緑のタスキとオレンジのタスキがどういう意味なんか未だにわからん 緑はインバウンドのリーダートレーナー、橙はアウトバウンドのリーダートレーナーかな 一癖あって信用できないような奴ばかりだな。
仲良くする気もあったが止めることにした。話してもデメリットしかない奴しかいない。
女性はそうではないようだけどね。 >>919
こういう奴が居るからな。まあ世間一般ではどう考えてもお前の方がイカレテル
自分の姿鏡で見てから言えよ? ID:H9IoMcrs必死すぎてこっちの方が怖いわ 夜勤を選択したんだが、寝る時間とか起きる時間とか飯食う時間とかの要領がいまいちまだ掴めん
俺の場合株やってるので場中最低2時間くらいは起きていたいし
ムズイ オレンジたすきのおっさんとN通と思われるおっさんは、要注意!
右側通行、逆走とうるさい。
以前、更衣室まで監視していた。
最近、新人も多いから混雑しそうだな。
辞める人もいるからバランスを考えてるんか? 「嫌なら辞めろや」逆だろ、だったら首にしろよ。できなくせによ。
「お金貰ってるから当然」とか奴隷根性の塊かよ >>918
わかる。根も葉もない噂立てたりだとか動物園みたいな所かよ、と。 >>926
帰ったら飯・風呂・寝るだけだもんな…
遠くからだと朝も早いし
2連勤までで勘弁していただきたい ストーの時リアクティブ商材をお願いしまーす!って配ってた緑タスキの女性カッコ良かったな 全て無料でシャワーとアメニティとランドリー、仮眠室・仮眠椅子と毛布や枕の貸出、おにぎり味噌汁簡単なおかずの提供があれば残業泊まり込み組も出そうだな インもアウトもICQAも出来る派遣てあるの?
エヌエス以外で 帰りのバス何十分も待ってられんから
有料バスで帰ってるわ >>934 犬エス 家族、友人紹介キャンペーンはじめたみたい。
謝礼金不明やけど。
>>935
無料バスを利用しよう。
私なら待つな。
金の節約になる。
徒歩で通ってるけど有料バス使ってることにしてる
400円ちょいだから昼飯代くらいにはなる >>934
エヌエスだよ
メチャ良い会社だよ
来てくれませんか エ〇エスはリーダー・トレーナー以外はクソ扱いだぞ
末端のワーカーから削減されまくる
平気な顔して週2にしてくる
雇用保険の事も言わんし悪質過ぎw 要はエヌエスを問題にしたいか、エヌエス以外に問題があるかということだろ、少しは考えめぐらせよ >>933
これ
だから連勤は無理
週2〜3が限界
他の仕事探しつつって感じで負担にならん程度にやる
>>935
交通費出ないのにそんな馬鹿なことはできないな
時給2000円とかなら別だが
>>940
今のところGWまで全然人が足りてない
シフト追加のお願いしてる シフトbとd聞き間違えてはよ来てもうた
bなんてほとんど無いからわからん
電話じゃなくて文章でシフト伝えてくれ 犬エスは、シフト固定だわ。
それにしても犬エス評判悪いな。
誰か労基署に告発してくれんかな。
やっぱり、米国のように労組ができたほうが良さそうだな。
尼ゾンもUPHとかうるさい割りには在庫積まんな。
UPH悪すぎたら、配置転換か首切りなのかな? エ〇エスはアホみたいにリアルタイムで大量雇用してるんやろ
GW明けに反転して大量シフト削減が目に見えるwww
だからクソなんだよwww 自分はたまになら週2でもいいけど週1とかなるとさすがにやばいな >>953 バスの運転手によっては補助席あかんという奴がいるから要注意。だいたい、補助席
可やで。
>>954
金儲けばかりに走ってそう。
だから、犬エスの派遣社員の欠勤率高いのかな?
まじめに出勤する人を優遇すればいいのに。 応募しようと思って遡って見てたけど結局どこの派遣がいいのやら
経験のあるICQAとピック希望 交通費は時給に+100円とか言う糞派遣会社もあるんです
仕事少なくて時短された時が悲惨だぞ3時間で終了したら300円しか貰えないからな、閑散期は覚悟しとけ >>963
ていうか、往復1000円以上かけてまでバイトしにくるとこじゃないやん
送迎バス使うならなおさら
通勤時間どんだけかかるねん >>965
すいません面接も受けていない者ですその通りです
派遣会社に交通費について質問したところその質問には電話では答えかねるので面接で確認してくださいとの返答でイラついておりました 今日、4FのARストーだったけど、荷物少なすぎ・・・
ラスト2時間、椅子に座って待機したまま業務終了。
やる事ないなら、早上がりさせてくれてもいいんだけどな。
他の階も同じだった?? >>967
それくらい電話で答えてくれてもいいのにな
条件があわなければただの時間の無駄なのに オナホ買いすぎじゃない?エッグ型てなんだよってまじまじ見ちゃったわ >>957 ありがとうございます。
尼ゾンなどの情報をノンフィクションで今後も暴露します。
尼ゾンの掃除機の非正規品バッテリーは、危険なようですね。
火事が起こったようですな。
訴訟で尼が勝ったようだが、悪質ですな。 >>968
2階ストーもラスト一時間椅子に座って待機でした。トレーナー、リーダー、F Cさんだけバタバタしてました。何かトラブルあったのかな? >>972
たぶん
夜勤用の荷物を確保する為じゃないかな・・・ >>973 退職させられるの?部署移動?
そこが知りたい。 >>948
経済的に余裕あるけど仕事している人もいるって信じたくないんだろうな可哀そうに フルキャストが5月〜7月でここの募集してるくさいな
Amazonとは書いてないけど明らかにここ
gw後も忙しくなりそうってこと? プライムデーのシーズンです
よそのFCは短期バイトを雇います そうなんだじゃあしばらくはそんなにシフトも削られなさそうかな
なんか定着率悪そうだし 今でも窮屈なのに
これ以上、人数増えたら
休憩室の席数が足りなくなるぞ。 需要は頭打ちしてるのに倉庫ばっか増やすからどんどん暇が増える、ドミナント戦略なんか知らんけど関西に5個も倉庫要らんだろと思う 6個やわ
藤井寺は壊滅寸前、堺はアマの新品商品扱ってるから安定してるが、マケプラメインの藤井寺京田辺は壊滅的、尼崎もヤバい気がする 敷地広い割に休憩場所は狭いしトイレの個数も少ないよな いうても藤井寺はアパレルやろ
あと実は高槻にもあるんやで 小さいのが 茨木はどんな感じなの?
働いてる感じ暇な感じは全くないけど、新参者なので忙しいとか暇の定義がわからん
最大2時間の残業を募ってるから、スタッフが不足気味なのかなとは感じる 駅まで歩いたことある人いる?
やっぱり遠いのかな?
早上がり出てくる日もあるやろうし夜勤ならバスなかったら歩くしかないか フルキャストが動くと犬エスもヤバいかな?
最近、人が辞めてるようだね。
物量増えたのか結構、忙しかった。
ここは、女性リーダーやトレーナーが優秀だな。
男は、まちまちだな。
信用できない奴がいるね。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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