【Amazon】アマゾン堺FC Part49
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【Amazon】アマゾン堺FC Part48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1619024157/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured ステップと混載の箱BINばっかりだとPTG80は無理
70台でもOKのはず 夜勤ストーのジジイが糞邪魔
ピックの横でいつまでも居座るな
空気読んでどっか行け
返事ぐらいしろ人なら
動物かてめぇわ ストーの大半は障害者だな
最低限の礼儀が全く無い。
改めて底辺の職場だということが実感できる >>730
フローで2000切る方がおかしくね?? >>741
ピッカーの中にも同じエリアで作業をしている他のピッカーを押しのけるアホがいる >>744
お前がトップクラスなだけでザコどもが1時間250個以上取れる訳ないやろ 日通が50円アップした時給で募集出してるね
これでようやく京田辺と同じ時給
茨木、尼崎の方はもう50円高い PTGが100になる時点でシステム不良だろ。
メールは0.8>の係数をかけないとダメ。
同じ土俵で張り出している時点でリーダー、いやその上のアマゾン社員が無能すぎるwww >>747
新人だけ新しい時給適用で、既存のワーカーはそのまま据え置きで新人より安い時給とかやりかねん。
既存のワーカーも時給値上げするんなら、5月からかもしれんが、それはそれで奇妙。
Amazonが日通や各委託会社に支払う1人当たりの人件費が値上げされるなら、普通は年度ごとの4月からだろう。それを5月から値上げするのなら、4月の1ヶ月は、各社が中抜きした疑いが出る。
もし、既存のワーカーの時給を据え置きしたら、それだけ中抜きが可能だから、新人だけ新時給とかやりかねん。
普通、契約始めの4月から適用するのが常識的判断やと思うが、それをしてないわけで、疑念が生ずる。 >>672
しょうもない小競り合いも
ARの最新ピック、ストーなら一切おまへんでー
歩き回る必要も無し
尼崎FCにきなはれやー >>706
最新の倉庫では
そんな不公平
一切おまへんでー
歩き回るピックやストーの時代は
もうすぐ終わるでー >>748
UPH(1時間あたりの個数)が例えば200個取れるエリアで200個取るとPTGは100という計算です
220個取れたらPTGは110で180個しか取れなかったらPTGは90
目標UPHは移動距離や商品の大きさで変わりメールは目標値が比較的高い方だけどこなせる人が多いのかな
パレットエリアやステップカートは場合にもよるけど目標UPHが120ぐらいで低いです
P7-Nのハズマットエリアはおそらく目標UPHが280とかめちゃくちゃ高く設定されてると思います
Amazonに思う所は過去にメディア品が入っていた棚が大きな商品に入れ替わってるのに目標値が前のままになっていないかという所かな
誰がやっても極端にPTGが低くなるようなエリアがあるでしょ
それでもPTG100は別にシステム不良ではなく目標値をクリアしてるだけで本来それは出して当然の数字で出せていない人の方が無能です PTG100は上位10人の平均値から割り出した数値って教わったけど?
それ越えれなけりゃ無能ならピッカー9割方無能じゃん >>756
じゃあその上位10人たちが取っている個数を取れば良いだけです
仮に全員がUPH200とかで同点なら全員がPTG100です >>756
9割方無能&低学歴不細工コミュ障の社会不適合者や
いつの平均値やねん
日割りやったら日通は平均の10%を何回か下回ったらクビやからパックに回ってるアベレージ110%台を同時に投入して上位独占平均値爆上げで下位の奴らを全滅して欲しいわ 「優秀」と思い込ませると
低賃金で長く使える。
これが 大前提( ^ω^)・・・ 単純作業であほになる芝居ができないのは
君だけだったのかもしれない( ^ω^)・・・ 甘は優れた企業などではなくて単にノルマがキツくてそれをクリア出来るドレー(特に日本人は異常)が凄いというだけの話
ユ◯公の金と権力で世界を制圧する軍事産業
本籍は非公開だと思うが多分…多分例のアソコなんやろうなぁw
あっ!
雇っていただいてアザーッす!www
(^_^)ペコペコ 出勤日数減らすとか言ってたけど全然減らないんだが減ってる人いる? 主席日数悪い人とか上の人間に嫌われてる人は真っ先に減らされてる あのな
レイターというのは後でっていう意味や
後でっていうことは今やっている事が終了するまではやらんって事や
なんで解らんの?
後でと言っているのにその後も何回も出て来る意味が解らんわ
仕事の邪魔すんなヴォケスキャ4ね >>757
それはそのエリアに留まれる人にだけ適応できるがエリア移動が頻繁にある人はどうするんだ? この間から詰所がなんだかんだと書き込みしてるよな
たくさん取れたら数字は上がると書込みしてるけど、雑誌平積み取り放題、本取り放題、小物の大量ピックし放題のお馴染み連中とそれ以外の類似品山盛りエリアのフローとではスタートから違うやろ
最初から結果が決まってる試合で頑張れば結果が出せるっていつの時代の青春ドラマやねん
金八先生でもそんなん言わへんわ
出来レースなのに「一位になった」と毎回喜んでるアホにもヘドが出るし、ノーミスランキングに名前がのってエラそうになってるやつにも虫酸が走るわ
類似品ないんやからノーミスは当たり前やろ
ホンマに先生のお気に入りだけ可愛がられる小学校みたいなや
特定のやつらが数字を上げている理由をみんなにわかるように言わへん限り、お馴染み連中は嫌われるだけや メールでPTG100ってアホ?
そいつらが他商品を取ってPTG80なら、メールの目標設定値が低すぎる。
アマゾン社員が設定値を永遠に修正しないから、90%以上のピッカーは死にそうになってる。
ベテランピッカーの各商品(ステップや台車使用も。あと超混雑の優先ピックもなw)のピック時間をまとめるだけで各エリアの目標UPHは1日で修正できる。
それをやらないアマゾン社員が一番悪い。 ザコのくせに人のせいにしたり言い訳ばっかりで虫酸が走るわwwwww 俺たちザコはネットに愚痴を書き込むことぐらいでしかストレス発散出来ないんすからあんまり煽ったりマウント取ったり論破したりして苛めるのやめて下さいよ
話を聞いてくれる友達もいないんすよ
コミュ症で陰キャだから接客業とかサービス業とか絶対無理だしやりたくないからこの仕事をやってんすよ
元ニートが働いてるだけまだましだと思って勘弁して下さいよ
子供の頃から成功体験がなくて負け癖がついているのにプライドだけは高いから他人のせいにしたり言い訳しちゃうんすよ
青春コンプレックスこじらせてる童貞っすよ
そりゃアニメやゲームの美少女に逃げますって
異世界転生してチート能力手に入れてハーレムになりたいんすよ
キモいのは自分でもわかってるんでツッコまないで下さい
という訳で明日からも一生懸命精進して参りますがあいにく無能なもので成果を出せないから他人の揚げ足を取ったりAmazonのせいにしたりして自分を正当化します 年を取ってから「自慢、説教、思い出話はしない」
( ^ω^)・・・ ひと目見て分かるレベルのハゲに絡まれて久々にイライラした
そういえば障害者雇用枠あったな ハゲっていうか池沼な
頭禿げてるハゲって意味なら…まぁ最後まで言うまい 777なので 縁起よし( ^ω^)・・・
吉凶の前触れ。兆し。前兆。 ストーにレギュラーで入ったら男は1階の段取りに回される可能性あるよな?
米とか重量物をアマゾンのパレットに並べかえるやつよ
昔応援でちょっとだけやったことあるけど
ピックとかと同じ時給であの重労働をずっとやってるやつおかしいって 只今 隠れブームになってるわけですな( ^ω^)・・・ ストーなんて何が楽しくてやるのかわからん
若い女のケツ見るくらいしかメリットないだろ なん〜のノウハウも持っておらずシステムに問題があることすら理解してないKSoが数字上げろとかwww
とりあえず宇宙に行ったとかいう嘘つくのやめてもらって良いですかねー
( ´Д`)y━・~~ エアコンがカビ臭ぇぇぇ
何がウイルス対策だよ先にカビ対策しろカス 各々が取り扱っている商品単価で考えると重いものを扱っているフローが稼ぎ頭だと思うんだが??
シングルは商品単価が低いからかなりたくさん取らないと儲けなし
トランスは一定数取れば確実に稼げる >>786
そういうことではないのよな
誰がどれだけ頑張ろうが儲かるのはアマだけなのよ
日本人がアマで頑張れば頑張るほど日本という国はズタボロになっていくのよ
残念ながら
(´・ω・`) マジヤデ… なんか知らんけどいつもモラハラしてくるおっさんおってめちゃウザい >>789
無視出来ないなら上に報告
ハラスメントに厳しいのによくやるな 尼崎に移ったやついる?
あっちとここの違い時給以外に何かある? 知ってるやつ多いと思うけど、リーダーが教えない生産性上げる秘訣教えるわ。
①数字が上がらないエリア(人が多い、大物ばかり、ステップ、棚が汚い)に当たったらQエンターで脱出。
多くて5回くらいやったけど何も言われてない。
②オリコン半分満たさなくてもコンベア近くならそこで流す
③ストーが邪魔なら一声かけてどかす。無言だったり行く先邪魔する無能ストーは近くで踏み台バンって音鳴らせばちびるで
当たりはP5メディアだけど糞BBAストーが多いからそこはどついたれ 休憩室に貼られてる
成績みて思った90以上は
いつものメール常連組
メール常連組と
それ以外で差がありすぎる
メールのPTGはマイナス10くらいで
丁度いい
p7qの長時間オリコンビン
長時間ステップ
数個しか入らない大物連発
これらの
数字が下がる要因メールでは
ほぼ回避できる
しかもP5の楽なとこが多い
そもそも出来レース
踊らされるのは馬鹿 >>807
すげぇ。ピッカーの名前とか権限とか全部知ってるんですか? どかないストーはほんまにクビにすべき
あれがピッカー全員の律速になってるだろw 数字なんてなんの意味もない
ユ◯公がドレーにムチ打つ為に出してるだけ
アマは凄い企業でもなんでもなく
ドレーをムチ打って追い立てているだけ
足切りに引っかからなければ気にする必要は全くない 「生産性を 半分に抑え込むんだ
そして 残業をして がっぽり稼げ」
景気が良くなったら この考え方が尊重される。
景気が悪いので 生産性をあげないといけないだけの話。
この程度の考え方なのであります( ^ω^)・・・ 生産性を高めて 定時で帰るなんて考え方は
景気回復には
全く役に立たない考え方なのであります( ^ω^)・・・ 踊らされてるのは
生産性を高めようとする 真面目な君たち
なんですおー( ^ω^)・・・ 日本語通じないストーの爺さん居ない?
毎回声かけしても返答無し、待ってられないので無理矢理通過しようとしたらどいてくれる人 日本語通じない奴は多い
いろんな意味で…
( ´Д`)y━・~~ 君たちが 青天井で生産性を上げた結果
生産性の低い者は 出勤日数削減や時短によって
得られるべき賃金が低下して
その結果 物品などの購入を躊躇して
その代償にメーカーなどは 価格上昇させて
より一層 消費者に厳しくさせている
「負の連鎖」なのだわ( ^ω^)・・・ 負の連鎖のはじまり
それは
「事務員A子説」
( ^ω^)・・・ 何を言うてんねんw
生産性が低くても、ピックと違う部署にあちこちに配置されて、生産性とは無縁にフルタイムで月間20日出勤してる奴らはたくさんおるわw
生産性が下がったら、むしろ、楽勝wって感じでお気楽に作業してるやないかw ああ、それと、雇い止めの契約終了が近づいて来た人らが、生産性のハイスコアにシャカリキになるはずないやろw
普通にそれなりのペースで作業するから、70でも60でもかまへんねん。ミスと怪我さえしなけりゃええんやから、全体の生産性が青天井には上がらんねん。インからアウトへの応援でも、数字なんか追わないし、アウトからインへのヘルプでも同じ。だから青天井にはならんのよ。
ちゃんと、生産性が下がる構造はあるわけよ。 やぁ、初めまして
My name is Suburi Gaiji.
アホアホ言うてる方がアホなのであれば
ガイジガイジ言うてる方がガイジって認識で
OKですか? あとつるむ人とかいないのかな?的なのも見ましたが
御名答ですね恥
第一印象から最悪やったんで
改めるようにしてたんですけど
やはり並大抵の努力では
努力にならなかったですね。。 人が増えたせいかどんどん煩くなってるな
よく感染者出ないな やよい軒の サバの塩焼き定食
焼き加減が絶妙
君たちには この焼き加減はできないはずだ
これほど 美味しい焼き魚は 喰ったことない( ^ω^)・・・ 生産性、生産性って言うけど、まともに仕事せんと雑談してる連中は何やねんってなる
女の子に声かけてるおっさん、ここはキャバクラちゃうで
金使わんと女口説けるほど見た目に自信あるんか? 雑談カスの声掛け無視すると根に持つ
仕方なく相手にすると他から白い目で見られる
目を付けられないように愛想笑いで済ませる >>826
> 人が増えたせいか
夜勤の話かね。
日勤は、工事の影響か、人は減ってる。
アウトはもちろん、インも恐らくシフト削られてるんだろうな。工事してない日にインが少ない。
ということで、人がいないから、特に煩わしくない。 皮肉なことに
まともに仕事せんと雑談してる連中が
大勢出てくると
景気回復してる時なのであります
これわからん人 用無しだ( ^ω^)・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています