【Amazon】アマゾン堺FC Part49
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【Amazon】アマゾン堺FC Part48
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1619024157/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>159
短期・新人が
a)数字気にして、他のピッカーも同じロケを目的に来てるのに、目的の商品を選べなくて永遠に占拠して動かない。
b)数字なんか気にせず、他のピッカーの邪魔にならないように、自分の探してる目的のモノが手短に見つけられないなら、さっと他人にロケを譲る。他の人のことも考える。
a)の方が誰に対しても迷惑だね。 一流大学卒業で 国会議員になった方もいれば
中卒で 国会議員になった方もおるんや。
田中角栄さんは中卒で 総理大臣や。
君らごときの常識が すべて通用すると思ったら
大間違いなんや。当分 説教でも受けておきなはれ( ^ω^)・・・ >>165
ピックの数、いくつ取ろうと給料一緒
だから、そこそこ取って、文句を言われない程度にすればいい
頑張ったところで、給料一緒だから ピッキング数でトップになっても「やりがいにして欲しい」の一言で済ます、やりがい搾取のテンプレだからなあ
金が欲しくて働いている奴が大半でやりがいや名誉を求めてアマゾン倉庫でピックしている奴はごく僅かなのに
PTG80越でその日の時給100円アップ、100越で200円アップ、トップ3は更に1000円支給なら頑張る奴も出てくる >>167
PTGを給料に反映したら…
他人に場所を譲らない
爆走する
踏み台を使わずにKやステップカートを使わずにLなどをピックする
オリコンに入りきらない商品をレーン前に持って行ってオリコン流してその場でスキャンする
パレットエリアで段ボールが空になっても次の人のために開けない
棚間の人数制限を守らない
液漏れなどを見かけても報告しない
商品が落ちていても拾わない
こういうのが多発する弊害が予想される。 めちゃくちゃ張り切ってずっと小走りでピックしてるやついるけど
あんなんでよく体持つわな
ワースト10に入らん程度に適度に手を抜いてやれよ
長いことおるならどれぐらい手を抜いたらどのぐらいの順位とか分かるやろ
別に誉められる訳でもなく給料に反映されるわけでもないのに
くたびれ損ってやつやで >>169
ワースト10前後レベルだっら、1階やストーに回される可能性ある ピックなどトレーナーのアドバイス通りにやったら誰でも真ん中位の速さになるわw
それが出来ないのは人の話を聞かないからやw
アマゾンで働く以前の問題やろw >>172
レスの流れ読めるかな?
そんなんだから非正規で
上下なんだよ。 一応80以上はキープ出来てるが普通に1階回されるな
ピックよりラクだから別に良いけど 分かったようなことを言うな。 気の利いたことを言うな。
そんなものは、聞いている者は一発で見抜く。
借り物でない自分の言葉で全力で話せ。
そうすれば、初めて人が聞く耳を持ってくれる。
by.田中角栄 ( ^ω^)・・・ 〜 ピックよりラクだから別に良いけど 〜
家政婦のミタ 様の代理店wになりかわりまして
いっかいのリーダーさんより越権行為でおいて
い い あ せ か い て い い き も ち
容 赦 し な ー い
Chはなーおまえ人口14倍やきんたま冷やせこんなこと
い わ す な mぅはずかしいわ ごめん追記
インマスタッフさんイン山崎さん日通インさん
ピッかー短期さん一部の牛歩には一階qaに具体的に報告してるので 一か月に一回しか給料が入ってこないのに
完璧なんて
笑っちゃうだけのことだ。金額の大小なんて関係ないで。
それは次の話や( ^ω^)・・・ >>183
オマエきっしょい顔文字つけてようわいてるけど発達障害かなんかか?
おかしな事件だけは起こすなよ と、発達障害がレスをくれるわけです( ^ω^)・・・ ここにレギュラーで勤めてるやつの大半が年収200万前後だろ
少ない給料から住民税も払って10万円の給付金ももらえないとか最悪だなw 頑張らなきゃ1階行けるなら1階行きたい。1階のリーダーさんはみんな親切だし頑張ろうって気にもなる。 ピックの成績上位は一階でパックをやっても当然生産性が高いから重宝される
成績下位がパックをやっても当然生産性が低いから物量が少ない時はICQAに回される
B級クラスはトランスピックばっかりやらされる B級レベルでもピック以外の、パック、インダクション、Vリターン、ストー、FC、ICQAのスキルがある人はまだ良い(スキルは複数あればあるほど良い)
ピック以外の業務をやっていない、他業務を腰や耳が痛い等の理由で拒否をした、他業務からNGにされている、且つトランス率が高いザコ共はリストラ計画のための生贄要員 リストラ計画のための生贄要員→ 恐ろしい倉庫ですな。( ^ω^)・・・ 長い間みてきたが、誰かが書いてるようにできる奴は基本どこ行ってもできるよ
ノロマはどこやらせてもノロマだね、残念ながら
ワースト入りがピックの愚痴ばかり言っても
みっともないだけ
割り当てられたところで自分なりに黙々と頑張ってたらいいんだよ
承認欲求の強いノロマはほんまめんどくさい パックの速い奴とギフト梱包の出来る手先が器用な奴はヘルプに行ったら中々戻ってこないな 儲け話は 相手から来るわけない。
基本中の基本だぜ( ^ω^)・・・ 日勤でいうなら、生産性上位だろうと、タスキ掛けてるリーダーやサブリだろうと、ここ数年でここの倉庫に入った全員は5年で契約終了。
リストラ候補なのは全員。 派遣会社所属なら3ヵ月ごとの契約だから希望すれば延々とおれるぞ ストーで「ピック優先」という言葉を理解していないのが数名おるなw
全く反応なしで周りの状況を無視してひたすらストー!
ピックにも似た感じなのが数名おるw
少しでもぶつかったらヤバイので近づかん方が無難だわw そういうタイプ同士がかち合う状態になってもあんまりもめごとにならないのが
不思議だし、むしろつぶしあってもらいたいと思う >>198
閑散期にシフトを大幅に削られて、人員の多くが消える。 >>201
リーダーとかトレーナーは減らされんだろ リーダーやトレーナーをやってしまうと、セールや出荷量の多さに合わせて、早出や残業が強制。
持病や突発的な身体の不調が起きて通院したくても継続的に行けない。
身体の健康不安が無く、比較的若手で、日常生活の洗濯とか炊事とかを全てやってくれる家族がいて、早出・残業を考えれば通勤するのに近くの自宅。
それだけの環境が整ってる奴は、普通は正社員転職するべきだし、してるだろう。 >>168
もうおるやん
踏み台使わんとか、ダンボール開けへんとか、前からやで >>162
そういや自分が公園のトイレに連れ込んだおばはん、夜勤に帰ってきたで
ちゃんとより戻しちゃってな?
見るからに哀れやわ
可愛らしくしようとしてんのかむりやり甲高い声出してるわ
はよ、連絡しちゃってな? アマゾンって致命的におかしい事が多々ある
バスの密もだけど、タスキもおかしい
あれはかなり丈夫な繊維だからローラーやエレベーター、ラックに巻き込まれて転倒でもしたら腕か首の骨がポキンと折れるでw この前の指の骨折だったか
手袋の穴が原因って言ってたけど
商品の重量が主原因じゃね?
スキャナを持ってたら片手は3本の指で商品を掴むことになる
物理的に指1本あたりの負荷が大になるから、そら落ちるやろw >>207
服のフードとどっちが危険かなw
そういう「やってる感」みたいなのはよく感じる。
エレベーターの昇り禁止とか階段で息を切らしながら何人もの人間とすれ違ってると馬鹿馬鹿しい気分になる。
静かにエレベーターに乗ってるほうがましかも。 作業の少ないリーダーやトレーナーはまあよいとして、バリバリうごかなあかん短期なんかの紫タスキはほんま謎
トレーニング期間の1週間とかならまだ理解できるが
ひと月もいればリーダー連中は皆名前まで覚えてるのに、あんなもんいらんだろ
バッジだけでも邪魔くさいのにあんなもんでしつこく識別してなんの意味があるw
あんな強い繊維のものをプラプラさげてるつい巻き込まれると危ないし邪魔
意図がよくわからんが、どうしても識別したいならせめて腕章くらいにしてやれw 短期も昔は白スタート→トレーニング終えたらタスキなしだったのが
いつからかずっと紫着用強制になったな 紫タスキや黄色タスキは、リーダーだけが識別・認識するためじゃないだろ。
リーダー以外の他のワーカーやamazon社員全てが、紫や黄色の動き方に配慮して行動を予測して道を譲ったりするための注意喚起の印でもあるだろ。
紫や黄色を付けてる人自身も、他人が黄色や紫付けてたら、自分勝手に動いてきて接触したりするリスクに気付ける。
短期も新人もベテランも何も付けてなかったら、互いに動作の熟練度が予測つかないから危ない。
タスキの有無てどの程度の動き方するかは予測つくから、タスキ付けてる方が、相手は遠慮してくれる。 自分のことは すべて棚にあげて
他人評価は ものすごく厳しくさせる。
そうすると 非正規は低賃金でも 定着するってわけだ。
そりゃ気分ええもんなー( ^ω^)・・・ 1月2月は尼崎オープニングに向けて堺研修組来るはずやから
ワーカー大量に減らされるだろうなシフト >>217
グーグルマップのやつ?
めちゃくちゃなストーは会社公認って噂はホンマやったんやな
ピックにしわ寄せきてるんやな
会社名もわかるように書いてるし、書いたやつはもうやめてるんやろうか? 確かに、局所的にパンパンで開けるのさえ苦労するビンがある 去年くらいからここであがってる金髪って熟女好き?
そこそこ見た目がいいのに彼女がいないようやったけど相手の女どう見ても50越えてるwww
相手の女がここに書き込んでたちんちくりんってなんで金髪からいじめられてたか知ってる?
いつも半袖の子やと思うけど
あのふたりが話ししてるとこ見たことないけどなにか揉めてた? 尼崎ってキャリアロードが、リーダートレーナーで1350円?で短期の方達に募集かけてた案件よね
夜勤専属みたいだけど、短期の人で行く人いますか?
私常勤だけど尼崎の方が近いし尼崎行きたいな
一般作業者も募集してる? >>224
今のところリーダー募集ってなってるけどもしかしたらそのうち作業専門の常勤の募集もしてくるかも
作業にも常勤で慣れてる人は必要だと思いますし >>226
スペシャリストがいると、配置を変える必要がなくなるし手間が省けて楽といえる。 ここの品質管理スタッフってどうなんや?
応募しようか迷ってるんやが リーダーは堺で研修があるから先に募集始めたんだろうな アマゾンはみなさん週何回入れるんですか? 週5はできないのですか? 固定シフトですか? 1ヶ月普通で基本給いくらですか? 手取りナンボなるのか考えて応募してみようと思います。 まさか10万以下なら割りに合わないですし。 >>217
一部のストーのせいで面倒
生産性うるさいのはレギュラーと夜勤
こっちはルール守ってるのに肩身狭くなる
ビンの引出の破損や物損してまで数字を上げるイミフメイ 身長180近くあればk棚ぐらいなら踏み台使わなくても安全にストーできる
個人差あるんやからもっと臨機応変にやりゃあいいのに
踏み台強要するならあんま数字のこと言わんといてほしいなあ >>233
じゃあ携帯はポケットに入れてて大丈夫って事ですか? >>238
堺に限らずアマゾンは全国で携帯持ち込みOKになっている、なお楽天は持ち込みダメらしい 携帯とは書いてるが
電話とは書いてない。
この罠こそ 僕ちゃんの得意とするテクニックなのだよ( ^ω^)・・・ 身長高い人はほとんどが腰痛だろな
なのに踏み台準備でしゃがんでまた腰痛になる
A段の腰、膝への負担も半端ないやろな 南海トラフで堺も尼も海の底なんでけど、アメリカ本社はアホ?w 紫おばはん
かなり執念深いけど、書き込みされたひとなんかやらかしたん?? 棚入れルールを厳格に守ってたら今の時期ストーなんか出来んて
物理的にスペースがなくて不可能 仲良く たこ焼きでも食いに行こうや( ^ω^)・・・ >>249
物損はお前のせいな
ピックミスもお前のせいな
無理なストーで商品が壊れてる
類似品を同じところに入れてるからな 出勤してて、自分への買い物するのを忘れてた。
ヨドバシのネット通販で何か買おうっと。 キャリア短期→尼
堺で研修決定らしい
尼オープンまで時給が300円近く下がるんやってさ
夜勤やから割増分で1日数千円かわってくるやろ
誰がやんねん w w w ストーの7割は聴覚障害か言語障害持ちだろ。
声かけしても返事せずに少しスライドするだけ
返事すらできない奴はパックでもしとけや 直のワーカーならまだしも、派遣などリーダーでも最後は期間満了で雇止めしかない
2人ぐらいは派遣会社に直雇用される可能性はあるが
5年だけ働いて貯金したいなど、それ以外のメリットはゼロ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています