【ピッキング】倉庫のバイト 第78倉庫【検品梱包】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【ピッキング】倉庫のバイト 第77倉庫【検品梱包】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1619327503/
自分語りはご遠慮下さい
次スレは>>980を踏んだ人が立てること
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 変な人が居座るようになったのでワッチョイ付き
いなくなったら次スレからはなしで なくしたらまた変な人が来るかもしれないんだから
ずっとワッチョイ付きでよくね? いつもの変な奴(インキンタムシ?)、ワッチョイなんかにビビるのかw
ヘタレだなw 逆にワッチョイが出てくれるおかげで変なアイツのこと嫌ってるのが複数名いるって証明できて便利だな 【悲報】倉庫作業員とかいうどうしようもない底辺職wwwww
http://www.vipnews.jp/archives/8643556.html
きっついな
世間的には俺らってこう思われてんだな 前スレで1人で連投してキレまくってた奴来なくなったねw
あいつがいないと盛り上がりにかけるなw >>9
倉庫の人は、何でもかんでもマイナスに捉える傾向があるんだよ。
倉庫は、情報とチャンスの宝庫だと思うんだがな〜。
嫌だったら抜け出すのは簡単だよ。
えぐいがなw >>9
世間的にどう思われようが気にならない俺には無問題だなw 情報とチャンスの宝庫とか訳の分からないこと書いてる人から前スレ荒らしてた人のにおいがする >>15
最近、咳してる奴増えたな。
しかも乾いた咳な。
マジで危ないわ。 俺も今日咳してた
体も怠いし集中できんかった
コロナかな?
熱は無いよ ワクチンの職域接種全員必須にすればよかったのに希望制だったから反ワクチンで拒否する人いたわ
しかも結構若い子たちなので今後もし気が変わってもしばらくは打てないと思う… 様子見してるだけかも知れないのになんで「反」ワクチンだって決めつけるのか理解できない 若いと症状出ないし
痛いだけだからうちたくない子もいるでしょ
まぁ反ワクチンと言えばそうかも知れないけど 倉庫も10年入れば中にいる限り幸せだよ
同じ穴の狢、馴れれば逆に心地よくて抜け出せなくなる
入った時は一番若かったのに今じゃ長老とか呼ばれてるからな >>19
たしかにその子らとワクチンの話題は深くしたことなかったけどね
でも結構前からたまに話すとマスクは無駄とかコロナは風邪みたいなことを言うようになってしまっていた
冷房なしマスク必須で苦しい中フロアで一番体力使うポジションにいる若い子たちで元々すごく真面目
無茶な仕事を押し付けられても従ってたのにマスクにだけは反発してるかんじで最近は見ると大体顎マスクで働いてる
キツい環境でマスク外したい一心で不要論とか信じたくなるのはなんとなく理解できちゃうから見てて苦しいわ これうちの倉庫だけかな
冷房なしの職場ならどこでもありそうな気がして怖いよ 俺は反ワクチンではないが、ワクチンは打たない。
マスクは必要なので暑くてもマスクはする。
マスクをしないで話しかけてくる馬鹿は死ねと思う。 俺は反ワクチンだがワクチンは打った
意味ないと思ってるが周りに流されて打ってしまった 自分からメンヘラアピールする女ってマジやばいな。
自分は幾らでも他人に攻撃する癖に、自分が一度でも攻撃されるとギャーギャー騒ぐし被害者ぶる
メンタルクリニック通いが免罪符か何かだと思ってんだろうな 0度帯の冷蔵庫倉庫なんでマスクしてたら眼鏡が雲って作業が出来ない
平均年齢が40代なんで眼鏡率が高くて基本アゴマスク
んで、ウチの倉庫、敷地内全てが喫煙不可になりそう
元請けのグループが昨年に店舗、支社、配送センター全ての敷地内での喫煙を禁止した
ウチの倉庫はそれに反対して喫煙出来たんだけど、とうとう出来なくなった
敷地外に出ての喫煙も不可で実質、就業中の喫煙が禁止になった
ゴネてるけど無理っぽい
仲良い運ちゃんの車に乗せてもらうしかないかなぁ モデルナに金属混入のニュース見たか?
だから様子見派と反ワクは違うって言ったろ >>30
俺は自分の周りにいる人のことを話しただけで、様子見の人をみんな反ワクチンだと言うつもりは元々ないよ
モデルナの件はデルタ株の脅威が差し迫ってるときに最悪のニュースだよね
でも上で挙げた子たちみたいにコロナは風邪と言い張って対策をいい加減にするのは良くないし
そういう空気が生まれかねないキツい現場が全国あちこちにあるんじゃないかと危惧してるんだよ 今働いてる自動車系の倉庫はやたら誤出荷に厳しく、一回起きると必ず大事になり手順改定するはめになるのだがどこもこんなもんなの?
ちなみに自動計数機とかは全く無くチェックはすべて人力
ネジ一本からエンジンまで扱うから作業の標準化は実質しようがない 正確さ重視だね
といってもバーコード読めないやつばっかりだったり大袋から自分で手作業で小分けにしたりとかさせられるのに、正確さを求めるのどうかしてないかとは思う
ピッキングはここが初めての職場なんで基準わからんけどさ >>32
出荷先がうるさいタイプなんだろ
あと社員は間違えたら改善したっていう報告書を出さないといけないってのもある
そういうのは抜本的に間違えないシステムにすりゃいいんだけどカネがない面倒で人力のままっていうね >>36
その通り
出荷先がうるさいくせに金はないタイプ ニトリ倉庫ホームロジ横浜DC
伊藤由紀子(創価顔・犯罪者顔・老害ババア)本当に本当に許されてはいけない。違法に貢献しているクソババア。悪態多数。最低最悪。
こっちが間違った事をしていない中「人の紙を勝手に取って、本当は下で書くんだけどね。」と感じ悪く言った。そんなことはフルキャスト内のどこにも書いていないし、
そんな法律ないし、この場所のどこにも書いていないだろ!陰湿犯罪者。一切謝罪無し。陰湿。タヒね。 >>38
興奮して頭に血が昇ってるのかもしれないけど、
何を言ってるのかよくわかんないよw 前スレでヒットマーク出て焦ってた連中が嫌がる話題はどれかなって考えてるんだけど
多分「愛人として女送り込んで社員を懐柔してる」とかその辺のエピソードだと思うんだよね
ちょっと思い当たる節がある
同じ物流施設内に派遣会社の事務所と物流倉庫が別々に入ってて、その派遣元から来た派遣社員がやたらと派遣先(倉庫)の内部で実権握ってるところを知ってる
ちなみにそこには何してんだか分からないお菓子だけつまんでる無能のルックス全振り女事務も居た
女事務って言うけど、本当に社内業務を何一つ把握してなくてお菓子だけつまんでて事務仕事なんか一切やってないんだよその女
それで勝負日になると突然網タイツ穿いてくるから社内でも「愛人枠じゃないか」と噂になってた事があった
倉庫内で実権握ってる派遣社員の派閥は一人残らず全員派遣から直雇用のアルバイトにシフトチェンジして、今はバイトとして内部に潜んでる
前スレで見たやつの話とかなり被るんだよね。愛人送り込んで社員を懐柔しつつ、派遣先の社員にはキックバック渡したり接待したりして派遣元として仕事回して貰ってる派遣会社があるんじゃないかと
同じ物流施設内に派遣元と派遣先が同居してる時点でかなり「匂う」しな・・・ ちなみにこれは裏が取れてるから書いておくけど、そこの派遣会社(派遣元)のスレッドが過去にこの板にあったんだけど、内部告発があって裁判沙汰になってからスレッドに書き込む人間がパタリと止んでdat落ちしてる
かなり匂うんだよねあそこ。派遣元と派遣先が蜜月なのは実態からも確かで、さらに派遣元もネットの書き込み常時監視してるところ(過去ログから確定)だし
告発すると俺まで巻き込まれる可能性あるから社名は出せないんだけど >>46
> 書いておくけど、あったんだけど、
> かなり匂うんだよねあそこ。
アソコがかなり匂うんならちゃんと洗ったほうがいい。 >
>>46
そこで現在働かれてますか?
私は現役でまだ働かせてもらってます
トホホ ♪ちょんまげ ちょんまげ ちょんまげマーチ ござるで ござるで ござるで ごさる〜 >>52
もし良ければ当時の派遣先(現在の勤務先)のイニシャルをアルファベット1文字で答えてもらえます? >>57
どうゆう事?
派遣先ってか当時の派遣元はTです
これ以上はお互いにメリットないからヤメませんか?
それを知ってあなたに得はないと思いますし
私が既に誰か見当付いていてそれの確信が欲しいだけですよね >>60
お二人のやり取り見て、わかりました。俺も多分同期です。
色々ありましたよね。お疲れ様でした。ネット世界って意外と
狭いですよ >>61
そうやってテキトーに丸め込んで話終わらせるのもあまり好きじゃないけどね
派遣先Oは今でもクソみたいな会社だなと思ってるし
というか他の会社知れば知るほど分かるよ
まだ勤めてるなら本当出て行った方が良いよ。60さんも 工場系商社の倉庫行ってるけど、めっちゃホワイトな倉庫だよ
オバちゃん多いわあ、女8男2の超偏ってる
男手のマンパワーが欲しい言ってるのに女ばっかり応募してきてほいほい採用していってる
品物自体はそんなに重くないんだけど会社にとっては5kg以上の物は重い部類らしい、小物は女が優先で作業して男は出来るだけ中物大物を処理して欲しいと、大物でも糞軽い物もあるけどな、逆に小物で10kgぐらいあるやつとかも
社員はみんな大人しいよ何も言わないし普通に世間話するだけ、罵声とかパワハラとは無縁だよ。早くしろ!なんて一回も聞いて無いわ、スピードよりも正確重視だから。まあ、正直オバちゃんの機嫌を悪くするながこの会社のモットーだから。 因みにエアコン完備で快適、仕分け時は汗めっちゃ出るけど仕分けは朝の2時間だけやわ、後はくっそ楽 >>63
いいですね〜なんていう会社かヒントだけでも教えてもらえないかい? >>68
倉庫作業は結局どんな人がいるかがすべて
会社も多少は影響あるけど仕事仲間次第だよ
アパレル倉庫はクソ糞重いダンボール運び(1箱20kg超える)が多くて
最悪海外から来たコンテナからの荷降ろしやらされる場合があるから相当力仕事になる >>69
アパレルでそんなことさせられた経験はないけどなあ。 8月と同じ勢いで水飲んでたらめちゃくちゃ小便近い
異常気象だよ 自分のいつもの流れ、めっちゃ忙しい
7:30始業
7:35ぼちぼちしながら仕分け準備
7:40ぼちぼち仕分け
9:00仕分け終了、棚入れ行こうか
9:30棚入れ終了、適当にブラブラ大物補充するかどうか見て回ろうか
10:00朝礼
10:05小休憩
10:15さあぼちぼちピッキングしようか
12:00昼休憩
13:00ぼちぼちピックの続きしようか
14:00ピック無くなったわ、適当にあそこ手伝いに行こうか、ぼちぼち小分け
15:00小休憩
15:10ぼちぼちラストスパートのんびり行こうか
15:55もう終わりやん終わる準備しよう
16:00終業
16:05喫煙所でノンビリ帰りの一服
16:10帰るわーおつかれさん
16:30家帰宅
最初の90分がピークの忙しさ、これ乗り越えたら後はノンビリ涼みながらマイペースに個人作業、人も環境も優しい倉庫です >>68
絶対やめとけ
特に直雇用のパートは人格破綻者が半分以上だぞそこ 上のタウンワークのやつちょうど自分が気になってる倉庫だった
ヨド○シより厳しいですか? 6.5時間勤務なら週6でも問題無いな
1時間勤務なら31日連続出勤でも問題無し >>84
> 1時間勤務なら31日連続出勤でも問題無し
それはダメ。 塩浜の倉庫でコロナ感染したけどもうニュースにもならないんだなw >>87
Amazon?
感染者の情報公開は企業によってかなり差異があるよな 上の方で出てる会社は気をつけた方が良いよ
中入ると社員もフリーターも派遣もパーソナリティー障害だらけだから ピッキングはほんま時間経つの早いなあ、2個ピックするだけで5分経つ
リストのコードをスキャンする→ロケへ行く→ハンディでロケをスキャンする→商品取る→商品コードと数量を確認してリストにチェックして名前書く→袋に商品とリストを入れる→カゴに入れる→次
ぶーらぶーらしながらノンビリ作業や。
ピックやることが無くなったら適当に他へ移動して、届いた荷物を開封して受入票見ながら小分けして検品受入れ作業とかのーびのーびと。運送会社と顧客先によってやり方違うから一番覚える内容が多い作業。
何にも言われないよ、残業も強制されないし早くやれとも言われないし。パワハラやイジメや威圧言葉や命令言葉は絶対禁止だから、見つけ次第上長から呼出の個人面談やからな。
例えば台車が物でいっぱいになっている、ブラック倉庫「はよ持っていけやいっぱいやろが!はよしろ!」 うちの倉庫「もういっぱいやから持って行って良いよ、ゆっくりな、次これに載せてくれたらいいから」
こんな激甘倉庫です。 このワッチョイ前半末尾d7-はずっとこの調子で誰も求めてない内部情報をつらつら大量の改行挟み込んでレスしてるけど何がしたいんだ
流したいレスでもあんのか? ス〇薬局の事かな?
女は冷暖房完備の空間で快適ピック作業
男は外気吹き曝し熱中症天国のドックでヘルメット被って仕分け作業
二度と行かんわあんな男女差別倉庫 ヘルメットを被っていただくのは、頭を小突きやすくするためです。 大手スーパー系の倉庫で働き出したけど多分そのグループのルールで倉庫内どころか敷地内全てで完全に喫煙禁止って言われた
けど、常勤者?は平然と休憩室内で喫煙してるんだよね、すぐ隣とかで
加熱式、電子タバコは良いのかな?吸えるなら自分も吸いたい 鳩のマークの食品倉庫だけど
館内禁煙と言いながら食堂に喫煙室は普通にあって開いている
使用禁止と書いていながら社員やバイトは普通に吸いに行ってる
外にある喫煙所を使えと書いてあるけど誰も行かない
喫煙所は満員の密
取り合えずコロナ対策やってます感だけ
おまけに喫煙し放題で15分に一回吸いに行ってる社員とかおる >>68
そこの会社の社員はこのスレ100%見てるな
>>81-82に週6日勤務はおかしいと突っ込まれたら掲載期間切れた後に週6日の勤務例削除してからまた求人出してる こんな勢い3しかないスレを監視なんてしてるもんかね 勢いなんか関係ないでしょ、監視してると思うよ
実際そこは「会社名 5ch」でググると昔のバイト板のログが出てくるけどその時も不自然な擁護書き込みがあるからね
ログ貼ろうか? ナカノ商会
今時
ハンディ使わないで適当仕分け作業とか
昭和かよ 流れてきた箱の伝票見て自分の番号来たら引きずり込む佐川方式だからなナカノは
金のない会社は非効率な人件費の掛かるアナログ作業ですよ、金のある会社はオート化で人件費を減らせる効率的
某ナカノは何も考えずにオープニングスタッフ200人入れたらその2週間後に半分切ったからなw仕事が全く無くて人件費で大赤出してるから、挙句の果てには倉庫移転したしなオープン2ヵ月で、規模に合わん高くてデカい倉庫を借り過ぎたんや アマの荷物を専門に取り扱う零細運送会社
トラックに満載されたアマの箱と袋をセンター別に仕分けするだけの会社。
トラックからカゴ車下ろしてカゴ車の荷物をどんどんローラー(手動)に流していって、番号別に担当が引っ張り込んでカゴ車に積んでいって出荷。
佐川と同じや。佐川よりは軽荷物ばかりだからマシやけど、あんまええ環境では無いな。 作業者の名札も管理も梨
どんぶり勘定にも程があるぞ 個人向け配送でアナログは怖いな
日時指定のを間違えたら信用問題になってしまう 上で名前出てるOOCLロジはおすすめしないね
既に書かれてるけどググればすぐ色々悪評が出てくる。
Googleマップでも悪評付いてるしw 来月からうちの倉庫、マスク不織布指定になったんだけど、みんなの所どう? 特に指定は無いな自由だよ
不織布が当たり前、いまだに予防効果の無いウレタンや布マスクしてる奴はアホや 以前は1日使えば捨てていたが、
洗濯して使えると知ってからは
1日使ったら洗濯してまた使っている。
ぼぼけるまでは洗濯して使い続ける。
なのでそんなに金がかかるという意識はない。 ポリエステル素材のマスクは洗って何百回使えるし不織布と同じ安全度なのに ウレタンで充分
マスク警察は指定されてる所で働けばいい >>123
このスレのおっさん(40代バツイチ)もそうだけどリアルでも倉庫作業やってるような連中って中学生みたいで呆れるよな。マジで・・・ 3連休明けは荷物凄かったぜ
いつもより注文量半端ないピックが終業まであるとかなかなか無い日や。
ワシは残業しないけど。終わり5分前に一服行って時間なったらとっととタイムカード押してお疲れ様。 どんなに忙しくても、自分の仕事は5分前に終わらせる先輩最高。 暑さマシになってきたからそろそろ倉庫に復帰するかな ピッキングと検品てどんな仕事なんですか?
計算苦手だとできない? オーダーの入った商品を棚から取ってくる作業がピッキング
ピッキングされた商品が本当にオーダー通りにピッキングされたかを確認する作業が検品
他に受入れ作業や仕分け作業や棚入れ作業や出荷作業もあります
小1程度の算数が出来れば大丈夫です。複数小口で入荷された物を全部まとめて最後に総数を計算する程度。あと在庫確認とか
誰でも出来ます、やり方は会社ごとに違う思うけど基本は全部一緒。 >>130
むしろ倉庫では普通以上に学力あるといじめられるので中卒・高卒・専門卒の方が良いです 皆結構辞めていった倉庫がブラックな癖に良く募集しててクソワロタ
ネチネチパワハラゴミ糞管理社員が採用担当者に変わってて更にワロタ 医薬品倉庫は冷暖房効いてて良いよ
メディセオ、アルフレッサ、スズケン、東邦薬品 20度以下での管理が義務付けられてるからね
肌寒い感じやわ 今の会社に来て1カ月経って見えてきた女が多い倉庫の環境
「ここ違うで!混ぜたらあかん!〇〇さーんこの人ここに持ってきたで!ちゃんと教えといて!」
そして聞こえるように陰口なのか文句なのか主婦同士の井戸端会議が始まる
「本当混ぜったら大変な事になるよねえ、また残業やんうち帰られへんなるわあ、あの人ちゃんと教えてるのかなあ怖いわ」
確かにこれはストレス溜まるわ。まああまりにも酷いなら社員が陰口注意してくれるんだけどそれすると余計に居辛くなるしな 女が多い倉庫はそこで生き残ってる男連中も女の腐ったようなのばかり残るから本当にクソ >>138
こんな感じの倉庫で働いた経験ある。仕切っているおばさんに怒鳴って反論したら、後から周りのおばさん連中がみんな俺の方に寄ってきて、仕切っているおばさんに対する不満大会になったwww
実は皆から嫌われていたみたいwww だから、倉庫の名前を晒せよ
クソ倉庫は名前晒してなんぼだろ いつもふてくされた態度の「順」ってやつ辞めればいいのに 生協やコープの軽作業てどうなん?
なんとなく会員じゃないといけないイメージあるんだけどw >>131
丁寧な説明ありがとうございます!
スピード感ないと無理そうですね〜 倉庫や産廃処理等が密集してるエリアなのにいつまでも最低賃金だからか募集ずっとかけてるのに一人も面接すら来ない
ついには人員割合が派遣の人数の方が上回った
派遣でも常勤レベルの人は3割程度、毎回違う人が来るし一人でやる作業に二人充てる
派遣の人たちは凄く作業が楽だけどその負担が常勤者に行くから最低賃金じゃ割には合わないけどみんな良く我慢してやっていると思う 時給1180円で交通費上限5万円、最近行き始めて1ヵ月目の商社倉庫、今月いっぱいは誰も面接予定無しだって
確か予定では10人採用予定と聞いて俺が1人目の入社だったんだが、俺が入って1週間後に2人目が来てさらにその1週間後に3人目が入った
そこでストップしてる。8人ぐらい面接来て居た気がするんだけど、全員採用だった気がするんだけど。その後新たに会社見学に来た人もだいぶ居たけど・・・
みんな辞退してるんだな。 ずっと募集してる所はたまになんでいつも募集かけてるんですか?って電話くるらしいよ コロナで2週間休んだのに、休み明けからいきなり残業させるとか
どんだけブラックなんだよ >>155
人が来ないからの理由以外に何があるんだよって感じやな オープニングで最初の人に辞められたらもうそういう倉庫って
人来ないだろうね近隣住人は来ない
かなり評判悪い噂立ってるらしいから更に
新しく変わった責任者もパワハラの無能の糞でゴミカス倉庫だったわ 音声ピッキング募集してた
職場体験見学できるみたいだけどしたことある人いる?
体験までやると仕事しなきゃダメかなって思ってしまうわ 俺も今の倉庫辞めたくなってきたわ入ったばかりやのに、まだ正式な配属先も決まって無いのに
凄い人手不足だから無断欠勤1週間やらかした程度ではクビにならない思う、1ヵ月消えた人も首繋がってるし
今は体調不良や言うて休み勝ちになってるけど、出勤する度に女が多い環境に鬱になる、女社会の現場って怖いぞ >>160
刑務所レベルの仕事で管理も糞で事故だらけなのに
無断欠勤したらブチ切れてくるよ 人によると思うけど性格悪いネチネチした奴はブチ切れる
なんせ人が毎日足りてないからな
身体悪くて休んでも出勤しろとか人ギリギリなのに休まれたら困るとか言ってきて
パワハラされたから辞めてやったけど もう明日は月曜日か・・・行きたくないなあ
しばらくずっと祝日無しの5日勤務の週が続くのか
他探しながらボチボチ出勤しとくか
女の噂話は凄い勢いで拡散するからなそれもオーバーに
俺は何故か耳に持病を抱えた病弱な人で行き渡ってる、何か違うけどその方が都合ええわ休みやすい >>163
コロナ感染すれば2週間休めるぞ
傷病手当もでる >>161
逆に無断欠勤してクビにならないところとかあるんかw 音声ピッキング、俺も分からん
聞いたことないワードやな リストやハンディではなく、インカムを付けて音声指示を受けるやつ。 これって割に合う仕事なのか聞きたい
時給1100円(関東)
作業内容
ピッキング、検品、梱包、入庫、及びそれに関わる事務作業(30分くらい)
たまに製品の傷の修繕とかもやる
棚卸し年数回
それで差異が出たら延々と対策打ち合わせ→手順変更の繰り返し
この対策がむっちゃ大変
派遣でも意見求められる。てか言わないとあたおかな手順にされてしまうから意見言うのも気を遣う
一年続けたが割に合わない気がする…どう思う? もうそれ社員の仕事やん
社員の仕事をずっとバイトにやらせても社員になれる訳でもないでしょ? うちの倉庫はお粗末過ぎるわ。
以前は募集すると人が来たが今は来ない、何故か、車通勤出来なくなったから。
出来なくなった原因は駐車場が満車になるから、臨時駐車場もあったのだけど潰して無くなった。
うちの倉庫、山の頂上にあるんだよ、丘を切り開いた開拓地なんだけどね。それで駅は麓にあるんだよ、毎日15分も山登りできるか?高低差100mやぞ。
だから誰も来なくなった。ただでさえ女が多いで敬遠されてるのに車も使えないんじゃ万事休す。 >>172
その内容なら最低1300円はほしい
もしくは正社員
だけど日本の物流会社でその仕事量で
時給1300円待遇はほとんどないはず 意見ありがとう
やっぱ割には合ってないよな…
でも確かに時給1300案件はまずないよね、フォーク乗りでもない限りはさ
実に中途半端なデジタル化したせいでかえって仕事が増えるという悪循環に陥ってるわ 5年前だったかな、酷い最悪な食品倉庫の面接体験談
求人には、時給1000円以上、交通費全額、保険有、時間自由、朝昼夜選択OK、夜勤歓迎、1日4時間から週2日からOK、学生さん歓迎、掛け持ちOK
凄い良い環境に見えるやん?実際面接に行ったら真逆でビックリしたよ
Q 時給1000円?
A 見習い期間は時給850円です
Q 交通費あるの?
A 貴方との信頼が出来たら交通費を出します
Q 保険加入できるの?
A 国民保険に加入できます
Q 時間自由?
A 8:30〜17:30です
Q 夜勤希望です
A 夜勤はありません日勤だけです
Q 週3日希望で・・・
A 週5日カレンダー勤務です、君の為に余分な人手は増やせない
Q 掛け持ち希望
A 掛け持ちしないで下さい、掛け持ち先は退職してください
Q 学生さんどうしてるの?
A あの子は学校辞める予定です
ヒデーだろ、もういいです言うて断ったわ、そしたら小一時間説得してきてなかなか帰してくれないんだよ、まあ粘り勝ちしたけどな意地でも行くとは言わんかった
関西にある倉庫やわ、〇代スーパーの倉庫 悪口言いがちな人に限ってメンヘラを自分からアピールするのマジで何なんだろ?
男女関係なく「そろそろメンクリ通わなきゃ」とか「今月はメンタルがやばくて・・・」とか言い出す連中に限って人に対して攻撃的で、陰口言いまくって空気悪くするんだよな
メンヘラであることが免罪符になると思ってんのかな?自分はガードしながら他人をチクチクやるとか単なるクズでは?と思っちゃうんだけど
お前らのとこにも居ない? >>178
それはひでぇw図々しいにも程があるわ
酷い現場の情報集めたスレとかないのかね >>178
関西企業の倉庫はこんなのが多そうだな… 時間と交通費を無駄にしたことが一番腹立つよ
倉庫に限らず他でも本当に詐欺求人多いよ、駅チカと書いておきながら駅無かったりな、軽い軽作業と書いておきながら建築資材の仕分けとかな、重作業やん
昇給賞与退職金有りと求人に書いてあっても、面接行ったら時給に込みですとかな、時給1100円で1日辺り時給10円が賞与退職金だってw
8時間で1日80円、20日で1600円、1年で19200円、やっすう たまにスウェットを禁止にしてるところあるけど冬なに着れば良いんだ・・・ 服装規定おかしいよな
うちはゴミ品質の作業着着なきゃならない
当然冷暖房なんかないし夏は蒸れて暑く冬は通気性良くて寒い指定の作業着着させられるw
せめて夏は自由にさせろや なんだろうな、冬服体操着を禁止にしてる中学みたいだ、冬も夏物着ろとか? 今時安くユニクロとかで着る物買えるのに
15年以上前の古い型のジャージ着てるオッサンとかいない? ほんと古いもう売ってないような昔のジャージだぞ
それ見るたびに買えばいいのにと思ったわ >>194
いや、買う理由がないじゃん。
あなたの考え方のほうがおかしいと思う。 ガラケー使いで「ボロボロのジャージすら買い換える理由がない」とか強弁してくる人間がいる時点でこのスレ(というか倉庫作業)はヤバい 某大手スーパー冷蔵倉庫で仕分け作業
えらい勢いで商品がガンガン流れて来てひたすら店舗ごとにカートに積む作業
派遣だから1つのレーンを見てるけど乗客者は2つのレーンを担当しているんだが流れが早くてすぐに詰まって汗だくで作業している
拘束9時間、休憩は1時間だけど30分多く出来て夜勤で11千円
辞めたい 身体壊すぞ
でも昔バイトでやってた冷蔵倉庫(5℃)は忙しい時半袖でやってる強者いたなーw >>198
大型でもとって正社員で探せよ。自分の為だぞ 冷凍で汗が出たらかなりの危険倉庫、冷蔵なら汗かきの人なら出る俺も出る。チルドで種蒔きしてた時は重量物の野菜とか運んでると汗が出た。
半袖で走り回って息切れ1つしない危険な冷凍倉庫があったわ、こいつ等絶対死ぬぞ思った。 冷蔵って言うかチルド
生鮮食品、加工食品の仕分け作業
時給が安すぎて募集かけても人が集まらないらしい
最後に募集で入った人で残っている方は4年前だって
たまに来る新人はすぐヤメるって
常勤者は汗だく、新人はやる事なさすぎて寒くて震えている
結果、大半がスポット派遣になったらしいけどね そしてスポットによく働いてくれる人が居るからレギュラーにならんか?と誘うと来なくなる負の連鎖 倉庫で働いてて商品の盗難ってあった?
うちは異常なペースで謎の過小差異起きててしかも小物ばかり
誰か盗ってるんじゃね?ってなりつつある 朝礼の時に脛の検査すればいいよ。
大抵、傷ある奴が疑わしいから。 定期棚卸の度に菓子がケース単位で数合わないからカメラ100台設置した倉庫ならあるよ、そしたら普通に棚の菓子取って食ってる奴が居てクビなった >>209
マジか
流石にそのレベルは今まで良く見つからなかったもんだw
俺んとこもカメラ増えるかもな
もう辞めるつもりだからどうでもいいが 別にヤバくないだろ
逆にカメラない倉庫とか怖すぎるだろ 商品の盗難は聞いたことない。というか調べてないんだと思う。
でもなぜか酒倉庫だと必ず聞く。
高い酒が盗まれる傾向。 >>204
ワロタ
昨日いきなり所長に定期的に入るなら即戦力としてのスキルアップを求める
ダラダラと今のままなら他の人間に替えてもらうって言われた
手作業の店舗仕分けにスキルも何もないだろって思ったけど
既存のアルバイトにもっと金払ってやれって思った
10人でやる作業で8人が派遣、スポットでカオスになってた ようやく大量に人は入ってくれるわ、3人だけだけど
一ヵ月前に募集開始して目標採用人数の5割達成
と、来週いっぱい人が来るよと聞かされて誰も来ず入社予定者0と言われたのは何度もある 自己肯定感が低い専門卒の20代〜30代前半のバカな奴らが倉庫作業でせっせと働いてくれるおかげでブラック倉庫は今日も儲かってまぁす! ヤバい奴ほど辞めないよ
人格障害は自分もそこで長く働いて「長老」「お局」ポジションになって新人にマウント取ったりいじめたりすることでしか自尊心満たせないから
本当に、ヤバい奴ほど長居する 数年前に新設の−24℃の冷凍倉庫のバイトやったが時給1000円だったぞ
過酷すぎて体調崩すの多くてつぎつぎ脱落してた 俺も辞めた
今は1160円で募集してるがバイトも社員も続かないから常時募集してるw
そこは正社員でさえ23万〜28万で募集 >>220
いやそれは酷いな
常温倉庫で1100円でも辞めようと思ってんのにw
-24℃って自律神経おかしくなるのか?夏は考えたがw 冷凍倉庫の求人が酷い
時給1000円!ヒンヤリと涼しく真夏でも快適!休憩は20分ごとにあるので1日の半分が休憩時間!
あのテレビで有名な商品を取り扱ってます!皆さん楽しく働いてます
ヒンヤリってレベルじゃねーぞ、20分ごとに休憩する冷凍倉庫?何処の幻想世界じゃっ思ったね、実際は4時間缶詰や
テレビで有名な商品ってコンビニの冷凍食品かよw皆さん死んだ魚の目で無心で働いてたよ アイス食べ放題て書いてあるところも危険w
まだ山パンみたいなパン食べ放題の方がいい 1500円の中敷きを1年履いたらぺったんこよ
さすがに買い替えるか 2ヶ月くらいでボロボロになるな
しかしそこから1年は使える 5年前に貰った安全靴、週3程度で使ってるレベルだけどまだ靴底刷り切れずに使えてるよ、ワークマンで買ったスニーカータイプの奴だけど 底辺派遣倉庫などで古参従業員が必死に自分より下を探して攻撃してるときの行動と自分の匿名掲示板でのそれとがぴったりと重なってしまった!
どこでも、類友、どんぐりの背比べ、目くそ鼻くそ、といった法則はよーく働いているもんだ!精進せねば!
うおおおおおおおおおおおおおおお!!!!!!!!!!!!! 3年くらい前、某家電倉庫で働いてたけど酷いとこだったわあ
雑談ネタからターゲットの観察報告&悪口が決して消えることない
おっかない顔の意地悪人種が仕切る異世界‥・・・ >>225
人口筋肉みたいなやつにすればいい。ぷよぷよしたやつ。 >>231
底辺ってこういう場所なんだなってよく分かるよな
しかもそこに限らず倉庫あるあるだからねそれ
全体の6割ぐらいはそんな場所だよ倉庫って 5年前に買った安全靴がまだ使えてるとかどんだけやわな仕事なんだよ 一昔前まで倉庫内作業の求人をみると、アマゾンや楽天の
ピッキングがやたら目立っていたが、最近はピッキングの
求人がなくなったのは、閑散期の関係で派遣に切り替えた
のかしら? ピッキングを紙伝票をもとに行うところは、中年以上の人は採用しないらしい。
(老眼で伝票が読めず、作業に時間がかかるため)あと、若者みたいにフット
ワークに欠けるため。 >>198
去年スポットで入った所とよく似てる。てか同じな気がするw
物量すごすぎて動いてると汗かいてくるし、そもそも冷蔵の割に倉庫が広すぎて思ったほど冷えてなかった。
仕分けもレーンとかなくて床から積み上がった段ボールをひたすら中腰で開梱するから
腰への負担が凄かったし、スポットは8時間ほぼ開梱ばかりで手が痺れてヤバかったわ。
休憩も1時間+15分くれるって言ってたのに、実際は2回目は進捗状況で無しになる事が多くて
慣れてないのに4〜5時間ぶっ通しであの作業はキツかった。
本業が休みの時期だったんで繋ぎで来てるスポットが大量にいたけど、みんな早く元の職場に戻りたいって言ってたな。
唯一良かったのは夜勤だからお局的なパートがいなかったところ。 ドラッグストアの倉庫はキツいね
ドラッグストア自体がいろんな商品扱ってるから 月初めは物量半端ねーわ
いつもの2倍運んできてまだ積み残しありますとか、明日もエグいやん
時間がハイスピードに感じる。 >>245
ダラダラやるよりは適度に忙しい方が時間が早く過ぎて好きだわ
待ち時間長いと時間がすぎるのも遅くなる ドラックストアのレーン流しは力仕事でオバサンには向いてないできないから
お局いなくていいけどそこを仕切ってる社員が糞だと大変 日立系のドラッグ倉庫行った事あるけど、あれは人間ロボットやな
各持ち場に棚が横並びしている立ち位置から手が届く範囲に。そして棚の後ろはシューターになっていて後ろから補充されていく
レーンが動く、大きいお皿みたいな物が超高速で流れていてそこに商品を置いていってセンサー反応式の手すりをポンと叩いたら次の商品がモニターに表示されてまたその商品を取ってお皿において手すり叩いてを只管繰り返す、一連の流れを2秒だってノルマは。アホか
めっちゃ疲れる割には全く時間が経たない遅い。二度と行かん。 ドラックストアはレーンにバンバン飲料ケース投げるように流す
男でも続く人はあまりいないだろう
だからといって小分けの仕事も女に重い荷物積ませるから楽でもない
ドラックストアはとにかくブラック ドラッグストアやるとアレルギー発症するんだけど何でなんだろう >>249
拘り持ってるところ悪いけどドラッグってdragって綴りだから絶対に「ドラック」とは読まないよ 単なる誤字で頭悪いってことにされて大騒ぎされるのが倉庫作業なんだよな
割と真面目に そういえばとある派遣会社はずっとドラックストアって表記してるな >>238
それはないわw
ただ、ピッキングは女性しか採らないという倉庫はあった。
そこの倉庫の考えでは、女性のほうがピックミスが少ないからだそうだ。 くだらない、程度の低い仕事しかしてない人達ってどこもそうでしょ
他の職場や業種なら何ともないような、ミスにもならない些細なことでも鬼の首取ったかのようにわざと騒ぎ立てて「誰々は使えないやつだ」と印象付けることで自分の地位を確保した気になる
それが癖として染み付いてて自覚すらない
>>231さんと>>234さんが指摘したような内容と同じ
ここは倉庫スレなんだから現実と同じでそういう輩が集まってるよ てか、こことか派遣スレにすぐ頭悪い判定する人が1人いるでしょ。
1人かはわからないけど。
なぜこの文章で頭悪い判定されるのかわからないような書き込みで頭悪いって言われる。 >>258
> なぜこの文章で頭悪い判定されるのかわからないような書き込みで頭悪いって言われる。
申し訳ないけど、頭が悪いからなぜそう判定されるのかわからないのでは? >>238
うち紙伝票だけどジジイばっかだぞw
若いのは定着しない
定着してもいかにも発達臭い奴だけ >>238
うちの倉庫は下は20代から上は70代だぞ
まあ、ピックが遅いのは判る、主に力仕事の補充作業を担当してはるわ
50代以下はピック、それ以上の人は補充や搬送がメインって感じだなうちは
でも70代のお爺ちゃんにハンドリフトで運搬やらせるのも酷と思うが、かなりヒイヒイ言ってはるし
男女比率は男2女8やな、倉庫が立ち上がった頃は男1女9だったけど、女社会ですわ、平均年齢40代 >>261
アパレルか医薬品でしょ?
女社会の倉庫とか絶対働きたくないわ
イジメや陰口やマウントが酷そう 倉庫にいても大してなんの技術も身に付かないのが一番痛いな
立ち仕事と変な奴に耐性付くくらいか
フォークやピッカーなんの苦もなく運転できるならやや別だがそうじゃないとジリ貧 技術が身につく仕事ってなに?
飲食店の調理がそうといっても結局それがいかせるのはまた同じ飲食店。
倉庫のピッキングだって1回やれば他の倉庫にいっても要領はわかるのと同じじゃないかな。
こんなことはないけど、初めての倉庫でなんにも説明なしにピッキングやれって言われても一応できると思うよ。 >>263
具体的に、どんなバイトならどんな技術が身につくと思ってるの? コープや生協の倉庫は会員じゃないとなんか居づらいイメージw
コロナ禍で忙しいみたいね >>263
技術を身に着けるために仕事してんのか?
俺は生活費稼ぐために仕事してるだけだわ >>268
スポットでコープ行った事あるけど楽過ぎた
チルド環境の倉庫で只管ドライアイスをアイスボックスに入れていく作業とカゴ車の整理だけ、ずっとブラブラしながら適当にやってる感じだった。
レギュラーの人らは大変そうだったけど、ランプ光って商品取って流れてくるオリコンに入れていくスピード作業みたいな感じだったな。 家電量販店や個人向け通販のピッキングはいかに短時間で
大量かつ正確に処理するかが勝負の分かれ目で大体2か月
間である一定の目安に達していないと契約更新してもらえ
ないらしい。そのため、フットワークの軽い若年層だけが
残り、中高年は切られてしまうらしい。
知り合いが家電量販店の通販のピッキングで、乾電池1
個のところを間違えて10個入り1パックをピッキングし
たら社員にひどく叱られて家に帰ったらクビの連絡があっ
たとのこと。 うちは法人向けやからスピードよりも精度やわ
ノンビリできるよ一般相手じゃないから >>274
家電量販店で倉庫に回される社員って接客に向いてないビミョーな人が多いような。
バイトごときにすげー切れるのは頭おかしい。
センター長までいくとまともだけど。 今の倉庫いつの間にか長くなって
それなりに作業もこなせるので社員から色々な仕事振られるんだけど、忙しいばかりでスポットでチンタラ働いてる奴とギャラは変わらない。
正直虚しい・・・。 >>274
> 家電量販店や個人向け通販のピッキングはいかに短時間で
> 大量かつ正確に処理するかが勝負の分かれ目で大体2か月
> 間である一定の目安に達していないと契約更新してもらえ
> ないらしい。
それは倉庫によるからそんな一般論みたいな書き方されても困るw
> そのため、フットワークの軽い若年層だけが
> 残り、中高年は切られてしまうらしい。
そんなことはないわw
> 知り合いが家電量販店の通販のピッキングで、乾電池1
> 個のところを間違えて10個入り1パックをピッキングし
> たら
そもそも、「乾電池1個」なんて商品があんの?w
「乾電池」で「1個」売りしてるのなんて9Vの角形乾電池「006P」しか思いつかないけど?w
もしかして、たとえば単1乾電池2個がシュリンクされている商品のことを「1個」って言ってる?w
あと、その「1個」とやらと「10個入り1パック」とやらはJANが違うと思うが、
どうやったら間違えることができるんだ?w >>278
私もいいように使われています。
病気や怪我をしてもはや戦力外の契約社員たちの分の仕事をさせられています。
その人が働かないからこちらが動くように仕向けられています。
でも時給はすえおき。
もう契約社員がインフレ起こしてるんだからバイト全員契約社員にしてほしいです。
労いの言葉なんて今までひとっこともなし! 279さんへ、そいつに再度聞いたところ、その会社は家電量販店の
個人向け通販で、単1乾電池のばら売りをしており、1個のオーダーなら
1、10個入り1パックなら10と記載してあるところを間違えて1個ピック
すればよいのに、間違えて10個入り1パックをピッキングしたらしい。
ちなみにそいつは派遣会社経由で働いていたらしい。 >>281
よく間違えそう
俺もピッキングやったことあるからわかるけど教えないやつがいたりするから普通に間違いが起きる 部品倉庫も良いよ
基本ノンビリ作業だから
重い物言うて15kgぐらいやし、軽いもので1gとかや
客は法人相手やからルート決まってるからアホみたいなクレーマーは居らんからな。 倉庫内作業で気を付けなければならないのが、現場に社員が常駐しておらず、
作業指示がベテランアルバイトから行っているところだ。
倉庫自体は大手の運送会社で実際の作業は外部の物流会社に委託しているケースで、
請け負った物流会社は作業の一切をベテランに任せ、週に1回ほど総務のスタッフが
顔を見せる程度で任されたベテランは社員以上に気合が入り、良い方向に向かえば
いいのだが、ひどい所は夜勤なのに3時間程度働いた後、タイムカードの針を自分で
先に進めて打刻して早帰りして最後まで勤務したことにする人がいたり、急用ができて
休まなければならなくなった人がいて休む際、代わりにタイムカードを押してあげるから
その分日給をよこすよう強要されて断ったらクビにされたというところもあるらしい。 うちは直営倉庫やな、社員50人ぐらいに対して倉庫の現場社員は10人ぐらい、アルバイト40人ぐらいで派遣は5人
これでも全国を股に掛ける名の通ってる企業やで この前まで勤めていた現場が雇用保険に加入させてもらえず、
社員に全額自己負担で構わないので加入させてくださいと
お願いしたら、その社員は労務関係はちんぷんかんぷんで
加入させてもらえなかった。(保険料-個人0.3%・会社
0.6%計0.9%)その会社は総務とか人事の部署がないため、
結局法律違反(雇用保険法違反)にもかかわらず、泣き寝入りとなった。
その現場は戦後の掘っ立て小屋のような倉庫で極暑で失神する
人が出るほどのところなので、こっちから退職させてもらった。
失業保険が出なくて今は苦しいが。 >>283
ピッキングするのにJANまたはPLUは見てないの?
どういうピッキングをしてるの? ピッキングはこのご時世スキャナー使うよな
らしいらしいの作り話 >>292
どっかで放り投げてる映像を見たことがある >>278,280
いや、だから何で辞めないの?倉庫ってそういう場所なんだって何度言われれば分かるの?
人を人とも思ってないし使い捨てるの前提なんだって
そういう場所で「働きを認めてほしい」なんて考える事自体が間違いなんだよ
転職以外に解決法はないよ… 289さんへ、乾電池1個も10個入り1パックも同じ商品コードで、要は1パックは本来伝票の数量に
10とあるところを間違えて1=1パック10個をピックしたらしい。 最近の求人の傾向として、電話等で面接のアポイントを取るという方法から
事前に履歴書等を送付した後会社から面接の連絡が来るというところが増えて
きているようだ。無論、履歴書を見て採用に値しないと判断されたら、書類選考
で不合格との返事が送られてくるのだが。 >>295
おまえの言う「商品コード」が何を指すのかわからんが、
乾電池1個(006Pか?w)と「10個入り1パック」のJAN or PLUは違うだろ?
JAN or PLUが違うのにどうやって間違えられるんだ?
だから、どういうピックをしてるのか? と訊いている。
SKUが違うのに同じ「商品コード」とやらが付いている「商品コード」とやらだけで
ピックしてるの?
違う商品に同じ「商品コード」とやらが付いているのなら、
なんでJANやPLUでピックしないの?
JANやPLUが付いているのになんでわざわざ「商品コード」とやらでピックしてるんだ? >>296
乾電池1個()と10個入り1パックを間違えてピックするなんていう戯言を
おかしいと気付かないような脳みそを持った人間を雇いたいと思う会社はないだろうなw 296さんに同意!この前丁度良い求人があったので、電話したら
履歴書を送れということで送った後、ダメなら2~3日後に連絡が
あると思い待っていたら来ないので、こちらから電話したら1週間
ほど待っていてほしいという事で待っていた。
その後何の音さたもなく、こちらから連絡したら今回は採用見送り
だという事で、写真がもったいないので履歴書を返送してほしいと言ったら
しぶしぶ承諾してくれた。 296さんと似たケースで、適性検査と称してA4用紙2枚程度の
簡単な足し算や引き算を100問ほどさせるところや誤字をチェック
させるようなところもあるね。
あと、非常に驚いたのが、A3用紙の横長の中にびっしり数字が羅列
してあって、それをひたすら足し算し、下1桁を記入していくのもあった。
どちらもダイレクトメールの封入作業のバイトだった。 バイトの面接で不採用になった時に履歴書は返さないというのは
なぜなのでしょうか。単に、郵送代の問題なのか、再度応募して
きたときに分かるようにするためなのか、どなたか教えてください。
(写真代がもったいない) 靴代をケチって中敷きだけ買ってしまった
しかもかかとの部分が剥がれかけてたから古い中敷きを薄く切って接着剤で補修しといた
あと一年はこの靴で戦いたい >>284
うちも法人向けで部品倉庫である程度はのんびり作業だけどミスに対して異様に厳しい
リーダーの性格だろうけどな
すげぇネチネチした性格
何でもミスしたら閻魔帳に書かれて数年前のことですらずっと引き合いに出される
もういない人の事すらずっとあいつはあれやったこれやったとうるさい
ついに「物を間違えて掴んだら(ピックする前、気が付いて戻したとしても)申請しろ」とか言い出した
これ普通なのか? >>303
まぁ別に、履歴書を返還するしないは法律で決まってるわけではないとしか言いようが無いんだか…?
写真代がもったいないのも理解はできるけど採用側の知ったことではないよ…
新しく入ってきた爺さんが若者受け狙いたいのか分からないけど、失敗した時のリアクションがタハーみたいな感じですんごいイライラする…
聞き分け良いからまだ救いがあるけど >>303
面接終わったら捨てるからだろ
あと普通に考えてわぞわざ返すのなんか面倒すぎるだろ 日本語も正しく扱えない底辺だらけのスレになってきたな 308さんへ、ちなみに履歴書に貼る写真はボックス写真で
1枚450円、スタジオの焼き増しで380円もしますよ。 >>311 さんへ
今はアプリで30円で証明写真が印刷できるよ
https://nomad-saving.com/67971/
正直な事言うと
写真代すら出すの大変とか言う人に仕事を任せたくは無い(一緒に仕事したくない)
後がなくクビになるのを恐れて仕事できますアピールする中年や年配の方がいるけど、そんなすぐにクビにするわけ無いんだから、ちゃんと仕事を覚えてください、分からなかった聞いてください > 今はアプリで30円で証明写真が印刷できるよ
履歴書作成サイトで履歴書を作れば写真も取り込めて印刷できるから、
一度写真を取り込んでおけばあとは何度でも写真ごと履歴書を印刷できる。
http://minnano-rirekisho.com/ 中年だけど履歴書は面接前に志望動機等だけ編集してコンビニでカラー印刷して終わりだよ
履歴書や写真でどうこう言ってる人が採用されると使えない場合が多いから嫌悪感しかない
今はパソコン無くてもスマホだけでもどうとでもなるのにそれすら出来ない時点で… いつもPCで履歴書メーカーで書いてプリントアウトしてるだけやわ
ていうか日付変更だけで済ませてるわ内容は保存しとけるからね、1分も掛からん バイトなら10〜30円の写真で良いけど
まともな企業の正社員募集だとデパート内にある写真館で5000〜8000円ぐらいで写真撮って来た方が印象の良さと育ちの良さアピールになるけどな
今時はそういう写真館でもデジタルデータくれるから一度撮っちゃえば自宅でいくらでも使い回せる
あと進んだ企業だと提出書類もマークダウン方式で受け付けてるから印刷すら要らないことがある & #12316; ってのはニョロニョロ記号のことな
文字化けしてすまん >>316
アルバイト板で正社員ガーって書き込みする馬鹿に
印象が良いだの育ちが良いだの言われても説得力ないなw >>319
説得力がないというか全然関係ない正社員のパターンの事を出して何を言ってるんだ感あるよね
気づかないでマウントして会話ができるか心配になるね(>>316が) しかし、面接の前に履歴書を送らせておいて1週間以上も
音沙汰なしというのはどうかと思うのですが。採る気が無ければ
さっさと不採用通知を出せばいいのに。 物流会社の社員といっても、世間一般の正社員とは違って
契約社員と正社員の中間の準社員的な位置づけの社員も多いね。
大概はアルバイト上がりの人で主に現場監督社員みたいな役割で、
本社の部課長が集まる会議や行事には参加しないような現場専属の人が
いるところが多いようですね。 >>306
奴隷に無能観を味わわせて精神的に支配する基本的な方法
前にウチの会社でマニュアル通りにやってる若造がいて腹中
で苦笑しながら見てた。パワハラを上が許す糞会社でよく見る
メソッドだよ。 >>306
そんな倉庫、さっさと辞めれば?
普通じゃないから。 以前勤めていた倉庫の現場で新人バイトがミスした時に、
社員が注意する際「それ、前にも注意したよね。何度も同じ
ミスをしないでよ。」という言い方で忠告している場面を
何度も見た。
確かにミスを指摘することは必要だが、なぜそのミスを
繰り返すのか原因究明をすることが必要だと思う。
社員は指導したという実績を残したいのはわかるが、
新人にその作業をまず理解させることが大切なのでは。
ドゥ&チェック! ヤバい奴来てて笑うわ
底辺スレにはお似合いだな
仲良くやっとけよド底辺ども >>325
>>326
やっぱ普通じゃないよな
俺も見たことないよあんな奴
いい加減疲れはてたから辞めるわ >>328
ミスの内容にもよるけど、そんなにミスするって脳味噌ないんか?
一回ミスしたら覚えろは言い過ぎかもしれないけど、なんでミスした本人が対策しないんだる >>306
異常過ぎる
うちは基本的に人を咎めたり私情入れた怒り方は絶対しない
というか怒る事が無いけど。風紀第一にしてるから会社の環境を乱すような言動は部長から厳重指導される、社員なら評価に響くし。
まあ、甘々な故に管理も甘くて社員の威厳なんてなんも無い会社だけどね、リフトの充電忘れて翌朝の荷降ろし出来なくてシックハックで焦りまくり。 331さんへ、ミスした本人はミスした原因がわからないのと、
ミスを回避する術を知らないのか、ミスそのものが理解して
いないことが考えられる。
指示する社員は指示するだけでなく、その作業をよく理解
させることとその予防策を指導する必要があるのではないか。
指示しても相手が理解していなければ意味がない。 倉庫程度の仕事でミスするのは適正がないんだよ
ほか行った方がいい これはピッキングではないのだが、自分が倉庫内作業を
直属の監督者から指示を受けて作業をしていたところ、違
うポジションのベテランアルバイトからそのやり方は違う
と言われたが、自分は監督者から指示を受けたとおりの
作業をしていると主張したがそのベテランは引き下がら
なかった。(右に置くか左に置くかというような正反対
の主張)
そのことを監督者に報告したところ、その監督者より
ベテランの方がキャリアが長く、その対応に困惑していた。
マンツーマン教育の最中に別人が全く違うことを言って
くるのは勘弁してほしい。言いたいことがあるのなら、
監督者に言えばいいのに、教わる立場にしてみれば混乱する。 派遣はハイハイ聞いてればいいんだよ
そんなのどこの職場でもあるわ >>328
いやいや、ミスした奴がまずは同じミスを犯さないようにしろよw
馬鹿かよw >>327
>>333
レスアンカー打てないのか?w >>333
> ミスした本人はミスした原因がわからない
頭が悪いだけじゃねえかw こういう、弱っちそうな奴が現れると鬼の首取ったように嬉々としていじめ始めるのがド底辺倉庫マンの特徴 慣れれば大丈夫と言っても理解できない人は本当に理解してくれないからな
そして何回も失敗する、それも同じミスをな、毎度毎度ゆっくり丁寧に解説しながら教えても見てる傍で失敗するからな、見てるからダメなんだろうと1人に放置して自由にさせたら滅茶苦茶で目を離せない
13回失敗してようやくクビになった奴が居たな
教育していた社員が、9回までは俺は我慢できたが10回目からは俺が負けた、と部長に泣きついて途中から役職が教育係りになったがそれでもダメだったわ 何度も同じミスをする馬鹿って、
ミスをしたら次はミスをしないようにしようとは思わない馬鹿だから
当然ながら何度でも同じミスをする。 >>342
ミスしないシステムを作ればいいだけなんだけどね >>332
良い職場で羨ましい
閉鎖性高いし風紀は大事なのでそちらのやり方は正解だね 電話屋のショップ店員3年やってて年寄り騙してでも契約とれやー言われて嫌気さして辞めてなんとなくで倉庫バイト始めた
気付いたらフォークと一応で大型取って正社員なって5年
パートのおばちゃんや派遣のスタッフさんにあれ降ろしてこれそっちに運んでーしたりこれ持ってくるから場所作っておいてねーで精神的に健康だ >>343が正解なんだけどヒューマンパワー(笑)で解決させるのが物流だから仕方ないね 倉庫が最悪なのって、業務上身につくスキルが何もないからこそ社内政治力の高い人間が幅利かせるところなんだよね
倉庫に限ったことじゃないんだけど、スキル必要としない仕事って高確率で社内政治求められるから最悪
他人のミスを誘発するような環境作りをして罠にかけて社員に報告する、とかそういうのが常態化する >>343
それは人手を一切介在させないという意味か?
人が関わる限り、ヒューマンエラーは避けられないんだが? >>346
馬鹿かw
>>347
やっぱり馬鹿だったw 自分の勤めていた倉庫内作業の会社が雇用保険に加入させてもらえなくて、
自腹で雇用保険料支払いますと社員に申し出たが、社会保険料と雇用保険料
の違いも分からず、労務関係もちんぷんかんぷんで話が通じなかった。
普通の会社だと総務とか人事担当者がいるのだが、その会社はだれかが片手間
でやっているので泣き寝入りしかなかった。なぜ雇用保険料にこだわるかというと
直近で1年以上雇用保険に加入していないと失業保険がもらえないから。
労働基準監督署に相談しようかと思ったが、相談したら即その会社に雇用保険法
違反で指導が入るのは確実で、そうなったら誰が密告したかすぐ自分だとばれてしまい
報復されるのも厄介で。 >>350
馬鹿演じればいいじゃん。いやあ、こんな大ごとになるとは思わなくて、家族の言いなりで…サーセン
ととぼけりゃいい 以前勤めていた倉庫内作業のバイトって昇給が無く、入社時の時給が固定で10年以上も
勤めているのに一切給料が変わらないという人がいた。なかには新人バイトの方が時給
が高いというところもあった。(その会社は新人バイトに時給は職場では秘密にして
おくようにと言われたらしいが、求人広告がそのベテランにバレてもめたらしい。)
結局は時給が固定でも、最低賃金に追いついてしまい、会社からはしぶしぶ微増して
もらったみたいだが。 電通の一件以来、労働基準法関係はかなり厳しく、指導−勧告して
改善されなければ、起訴-裁判で30万円の罰金他。 あと、言い忘れたが、倉庫内作業で請け負った会社が現場に社員を置かずに、
バイトリーダーに仕切らせているところは非常に厄介だ。以前勤めていた
ところも社員が現場におらず、バイトリーダーが仕切っていたが、当欠は絶対に
認めないと言っていた。発熱の時も絶対に出社しろと、勤務できるか否かはおれが
判断すると言っていた。(あんた、所詮バイトでしょ。そんな権限無いでしょ。
もし、悪化して入院となった時の責任は取れるのと内心は思っていたが)
他の人にそのことを相談してみたが、会社に相談しても相手にしてくれないよと言われた。 >>357
とりあえずお前が小心者ってのはわかった
何も言わないお前が悪い。諦めろ >>357
仕切ってる現場だけでしょ?
当欠なんて社員に報告で休めばいいでしょう 気づいたら社員二人がやめていたぞおい
職場の空気が悪いし、無理難題に不平不満でベテランも陰で愚痴ってる始末
近いうちに自分も羽ばたこうと思っている。 先日、自宅から1時間程度の倉庫の求人があり、ちょっと遠いが、
交通費全額支給だったので、面接に行った。(面接のアポは
フリーダイヤルで全国の求人を取り扱っているところで、居住地・
最寄駅等事前に説明済み)
面接官と意気投合し、いつから来れますかというようにとても
好感触だったが、2日後不採用通知が来た。
そこで、5チャンネルのスレで検索したら、その会社はどの事業所も
経費削減で交通費のかかる遠距離の人は近場の人しか採用しないと、
現場係長の発言が載っていた。
だったら、アポの段階はっきりそう言ってくれればいいのに。
交通費の大損だ。他でも交通費全額支給とあっても、アポの段階で
近隣の人しか採用しないと言ってくるところもあるけど、それなら、
交通費全額としなければいいのに。 続き、個人向け通販や大型家電量販店のピッキングはスピードが重要で、
2か月間である一定の段階まで達していないと試用期間終了と同時におさらば
というところが多いね。-馬鹿丁寧に時間をかけすぎても危険。
その点、企業向けのピッキングは間違えずに確実性が重要だが、いかんせん
冷暖房の無い所が多く、夏場は地獄。 交通費が一か月一万円とすると
年間12万円の無駄
しゃーない 倉庫業の現場で働いている社員の中でバイトから登用されて
社員になった人がいるが、良く聴いてみると本社の営業とか
総務を担当している社員とは違って、契約社員と正社員の中
間に置かれている立場で、正社員ではないような人がいるね。
社員と言っても、本社の重要な会議には呼ばれずに、名刺
もなく、給与は月給制のため、バイト時代と比べて下がった
という人が多いようだ。
さらに、別の現場に人手が足りなくなるとそちらに回され
てしまう人もいるらしい。 続き、最近求人広告を見て面接を申し込んでも、先に履歴書を送って
というところが増えてきているみたいだね。先日も履歴書を送って10
日ほど経って音沙汰なしだったので、こちらから連絡したら、今回は
見送りですと言われた。なんでそんなに日数がかかるのか、最初に
履歴書を見て、不採用だと判断したら即返答すればいいのに。
確かに応募者全員を面接するのは面倒かもしれないが、履歴書を
見た段階である程度判断できるでしょう。 >>366
とりあえず君みたいな馬鹿正直に連絡待って次の行動ができない人間は要らんよ >>367
雇われる立場の癖に要る要らないとか本当馬鹿なんだろうなお前って >>366
いや、個人情報収集企業への横流し用フォームにおまえ等の履歴書の内容
打ち込むのにそれくらいの日数はかかるだろうよ 新人3人入って3人辞めて3人体制に戻る
3に呪われてるわ
増えへん、これが人手不足の連鎖か こないだハロワでついにうちの倉庫の求人出てたが何故か時給下げて張り直ししてあったw人たんねーのに
控えめに行ってアホ >>371
収益が下がってるのと予算組む際にケチになっちゃったんだな
求人出す方も多分上から言われているので仕方ない なんとなく聞くんですけど、みなさんもちろんスポットじゃないんですよね? >>373
スポットだよ。
スポットで週5働いてる。 週5です。
個人的には週7で働きたいんですが、
会社が週5までしか働かせてくれません。 >>373
フルタイムの従業員です、週5の
土日祝休みだから続けられるけど土日祝が無い365日倉庫だったら行かないわ 仕分け1時間棚入れ1時間ピック5時間のヌルイ倉庫だから毎日続けられる
これが8時間仕分けだったら週2でもキツイわ
仕分けが終わったら1日終わった気分、ピークが仕分けだから、それだけ後は終業までの消化タイムって感じの
時間あっという間だ >>372
それが増収増益らしいw還元する気ねーのかよと笑ってしまったわ >>376
金が無いながら一箇所の所でたくさん働きたいのはわかるんだけど法律で決まっちゃってるからね
これは仕方ないね >>376
他の派遣会社が入ってるならそっちも登録して交互に入ったら
大きいところは複数の派遣会社使ってるから可能だよ >>364
交通費が1ヶ月一万円なんて全然たいしたことないな
その程度の額をケチる会社なんてろくなもんじゃない >>384
ところが派遣先にそれはダメだと言われた。
派遣労働者個人単位で週5日までだと。
派遣先は超大手アパレル。 それならタイミーとかバイトレとかの単発スポットやれば 年末の短期の人にリフトうまい人こないかなー
社員の人が昼飯遅すぎたりミーティンが多すぎて補充が進まないや
俺は下手だからエレベーターや冷蔵冷凍の扉壊しそうだから乗ってないけど 週7はネタだけど時給安いのに6はないときついよなぁ >>374
フルタイムで週5頑張ってくれてる人ならうちなら即直接雇用で半年もしないうちに社員登用やで、、、
自分も一生非正規かと思ってたけど5年ほど前に声かけてもらって救われた >>392
企業はかなり週4にしたがってるっぽいね
稼働数減らして新規を採用してうちは儲かってますからねアピールを株主にしたい模様 369さんへ、個人情報保護法が制定されてから
個人情報の管理が厳しくなってきている中で、
面接応募者の情報を漏えいするとは、企業として
やばくね?バレたらその企業は信用失墜。
それに、面接応募者の個人情報といっても、
高学歴・高所得者でもないので、そんなに価値が
あるとは思えないのだが。 ひところ、求人サイトをみるとアマゾンや楽天等の
個人向け通販や家電量販店のECサイトの求人だら
けだったが、最近はほとんどそれらのピッキングの
求人は見なくなったね。
やはり、閑散期があるということで、直雇用から
派遣に切り替えたのかしら。 >>393
中小零細企業ならそういうことはあるだろうが
(俺も誘われたことがある)
超大手企業だとそういうわけにはいかん罠 >>386
派遣じゃなくて他で短時間バイト入ったらいいじゃん。
Wワークもダメなの? >>394
上は人減らしても現場回るじゃんならもっと減らそうだからね
一部の社員とパートに負担のし掛かってるんだけど 以前勤めていた会社に派遣で来ていた人に聞いた話だが、
求人サイトに出ている派遣会社のラベル貼りの求人が
やたら多いのは、それを見て連絡してきた人に対し、
その仕事は一杯ですので、こちらはどうですかという
ような客引きのようなものがほとんどだそうだ。 >>395
ぶっちゃけ高学歴高所得者より社会的弱者の方が引っかかっりやすいから狙われるよ
>>400
なんだその良い感じの物件で釣って別の物件を紹介する不動産みたいのは
やることはどこも同じってことか あれウザイよなあ、同じ派遣先の求人が20個ぐらい並んでいて、姑息に微妙に言い回しを変えて毎週募集
あれを求人倍率の統計に入れてるから笑い者やろ >>371
ウチなんて10年選手も新人も同じ最低賃金の時給だよ
新人や使えない人はベテランの半分の仕事量
だけど不平不満は出ずにみんなやってるよ
詳しくは控えるけど、もうここでしか働けないって人たちの集まりだから
とても平和だよ それとまぁそんな所だから、人が集まらず入ってもすぐ辞める人ばかり派遣スポットが大半
かなり優良な派遣会社らしくてピンハネしても派遣の方が給料多いんだよなぁ
仕事は超楽 派遣、バイトってそんなもん
分かっててやってるんでしょ >>404
それならいいじゃん
別に安くても楽に働けるならそれはそれでアリだろ
うちは派遣やバイトのクセにミスしたら年単位でことあるごとに話題に出されるし、毎日のようにリーダーの「ボクチンの素晴らしい思いつき」に付き合って手順変えたり棚移動したりだぞ 日立物流首都圏の深川出張所の求人について
確認したい事があってホームページ記載の
電話番号に連絡したのだが一向につながらない。
念のためNTTに問い合わせてみたら、登録
されていないとのこと。
どなたか、情報をお願いします。 >>410
現在募集要項の求人情報ないって出るけど めっちゃ環境の良い倉庫も崩壊するんだな
10人募集、直1人派遣6人入って4人が1ヵ月以内で消えた、それまでに20人ぐらい応募してきたけど半分以上が辞退
何が駄目なんだろうな。女が多いから?年齢層(平均50代)が高いから?車通勤が出来ないから?駅から遠いから?指示出さない怒らない自由環境はやりにくいから?時給(1100円)が安いから?時間(5種類)が合わないから?手当(有給昇給賞与交通費退職金ワクチン有給あり)が悪いから?
センター長が凄い悩んではる。
俺も追い打ちをかけるように退職したんだけどなwご縁があったらいつでもと言ってはるから戻れるけど。 >>414
立って歩き回るってだけ避ける人は多いよ >>414
あなたは何が嫌だったの?
扱ってたのは何系倉庫? >>414
男にもエプロンを着させる
ハゲなのに髪にネット被せる
スポーツウェアや企業ロゴの服禁止
変なゴム手袋強制
安全靴自己負担
就業時のポケットチェック
辞める理由はイロイロあるよ。 たしかに>>414のは肝心の業務内容が書いてなくて判断しかねるね >>416
勤務時間と指示出さないからじゃね?
残業があったり、仕事終わっても帰っていいよと声かけせずにダラダラ残したり
管理職が仕事の指示を出さないで自分の仕事に没頭したり
あ、これ俺の職場だわw あと募集内容と実際の作業が乖離している可能性が高いな
しっかりとどんな内容の作業をするのか明記して募集したほうがいいと思うよ
思ってたのと違うからやらない人は結構いるし >>416>>420
返事遅くなった
工業製品を扱う商社倉庫
作業内容はいたって単純で、リスト持って押し車引きながらハンディでピック作業とか伝票出して出荷作業とか
辞める人みんな理由はそれぞれだけど、自分は通勤がしんどいって理由で辞めた、先にも書いたが駅からめっちゃ離れている丘の上の会社だから
自分は通勤、Aさんは女性が多い環境を理由、Bさんは思っていたのと違うという理由、Cさんもやっぱり通勤がしんどいが理由 元々車通勤が出来ていた倉庫だったんだよ
それが駐車場に自社工場を建てることになって閉鎖されたんだ、一斉に車通勤ができなくなって一部の社員と古株バイトだけしか車通勤が許可されなくなった それはひどいねw
お金あったら送迎バスとかあったんだろうねw 一匹狼気取った社員が苦手すぎる
挨拶しても返さない
気分屋で更年期BBAみたいなメンタル
マジでどこか他所に行ってほしい
この社員がいるだけで、雰囲気悪い 最近の求人では、面接のアポを取ると先に履歴書を送ってという
所が増えてきているようだね。この前も履歴書を送ったが、しばらく
連絡が来ないので、こちらから連絡したら、まだ募集中なのでもう少し
待ってくれということだった。(結局はダメだったが)
とりあえず、応募者を集められるだけ集めて、その中から選抜しよう
という考えもあるかもしれないが、あまり待たせておくと、本当に取り
たかった人が他に取られてしまうのではないか。
ある程度集まった段階で取りたくない人には、先に連絡すればいいのに。
待っている方の立場も考えてほしい。 求人サイトで交通費全額支給とあり、少し遠い所だけど
連絡したら、近隣の人しか採用しませんと言われた。
だったら、全額支給と書かずに、規定内支給とすれば
いいのに。 >>429
近隣の人には全額支給するんなら全額支給で合ってるじゃないかw
規定内支給のほうがおかしいw 430さんへ、確かにおっしゃるとおりでした。
失礼しました。 >>428
先に履歴書送れって正社員なら分かるがバイトやパートなら嫌だな アマゾンには全く行く気がしない。
モノタロウも2回行って辞めた。 >>436
アマゾンは何がしたいのか判らんね
西宮FCを閉鎖しといて至近距離の隣の尼崎にまた倉庫作るとか
立地全く変わらんぞ、快速列車で尼崎の次が西宮だからな5分で ヨドバシの倉庫て川崎?
いつも1日で荷物届くからすげーなて思う 前回は倉庫の一部を借りて
テストしただけ
今回は本格稼働でしょう AmazonといえばCM放送したらバッシング食らったよな
60代のバイト爺さんに労働の喜びを言わせるな アマゾンの倉庫は中年だらけだったな
超有名企業でも若者は集まらないんだな 先日盗難で警察入ったわ
出勤前だったから良かったけどさ、
時間、場所、状況は詳しく聞かなかったけど同じ時間帯にいた人たち全員が疑われるって嫌だね
上司、職長に相談した後の通報だろうからよっぽどの物が盗られたか悪質だったのか
捕まってくれてれば良いけど >>449
前に勤めてた倉庫でも派遣が泥棒いたわ
防犯カメラ付いてたから御用になったけど
あとトイレットペーパーも盗まれたわ
ほんま乞食しかおらんわ… 倉庫で働く奴なんか乞食だと思われてんのかね
うちも謎の商品消滅が度々起こってて正直疑われてる気がしてならない
たかだか原価数円程度のものばっかなのに、俺の担当のとこ中心になくなるもんだから責任者の風当たりがスゲェキツい
俺の担当って言っても他の奴もいくらでも入れるし何の証拠もありゃしないのに
あ〜最終出勤日までまだ長い… >>451
思われてるよ。マジで
だから荷物検査とかあるとこはあるしな
社員側は非正規倉庫作業員のことなんか人と思ってないよ 少人数だといいけどほんと人が増えると起きるわな
まぁ、
人が多い=誰でも良い みたいな感じだからそんな奴らがくるんだけどね むしろ荷物検査やってほしいくらいだわ
検査はしないしカメラも置かないけど疑いはかけるのおかしいだろ
こんな状況なのに障害者雇用の奴は何の記録にも残らず商品持っていけるんだぞ…?あ〜馬鹿馬鹿しい 何でそこで障害者雇用のやつに恨みが向くのか理解できないんだわ
そんな従業員を人間扱いしない場所で働くという選択をしてるのはお前自身だぞ?
自己責任とか言いたいんじゃなくて、お前がした選択の結果だぞ?嫌ならマジで転職しろ 障害者雇用のが〜ってのは、その人が人の指示ほぼ聞けないレベルなのになぜか自由にものを持っていったりすることができるからおかしいって言うだけのこと
(ちなみに下手に注意すると発狂する)
そんな権限管理者クラスしかもって無いのに(というかあってもやらないが)
あと辞めるのは確定済みだけど愚痴ぐらい吐かせてもらえないのか >>456
> 愚痴ぐらい吐かせてもらえないのか
同情できるような愚痴ならいいけど、
基地外の戯言みたいな愚痴ならチラ裏に書いとけよ。 >>456
それ精神の障害もってる奴あて??
障害もってる奴でも身体や知的や色々いるから下手に書き込まないほうがいいよ
身体は中身普通の奴が多いからな これは普段から周りとコミュニケーションとってなさそうだな
そら疑われるわ どの職場でも障害者雇用の尻拭いするのが現場の人間なんだよな
上は見ないふりしてそのまま放置だけど この前行ってた倉庫は外人と障害者とDQNが0人で平和な倉庫だった
外人雇いません障害者雇いません見た目DQNは雇いませんという、その代わり女9割 女9割ならその中に確実にクローズの精神障害がいるからどっちみちハズレ いやいや学生でもないのに倉庫でバイトしてることがまともじゃないだろwwwwww 障害枠かどうか知らんけど、補聴器付けてる爺さんが入ってきて叫ばないと(怒鳴らないと)いけなくて
声が枯れて大変だったわ >>464
その通りだし俺もそう思うけどそんなことこのスレで言ってもスルーするだけだもんこいつら >>465
全員がそうじゃないから偏見だけは持たないでやってくれ >>468
もちろん偏見は持たないけど….
なるべく偏見持たないようにしてるけど、あまりにも同パターンと遭遇すると偏見もっちゃうよね 以前バイトしていたところが、障害者雇用制度で採用された契約社員から
指示を受けて作業していたのだが、異常なまでの潔癖症で厄介だった。
@俺自身、独り言が多いのが癖でそいつによくにらまれたり、
小言を言われていたが、そいつが勤務時間内に頻繁に俺の席の隣のパソコン
で業務とは関係ない私的なサイトを見てよくつぶやいていたので、わざと何
ですかと返事してやったら困った顔をしていた。困った顔をしていた。
A仕事柄、他部署にメールすることがあるのだが、返信メールが即来ないと
電話しろと大騒ぎ、他の社員に相談したら、あの人はしょうがないから我慢
してと言われた。
B本社から今日は重役が来るので粗相のないようにと言われていて、待機していたら
その重役が来社した(無論俺は初見)。そしたら、そいつが俺にその対応はなんだと
怒り出した。初対面だと事情を話してもそいつの怒りは収まらない。
他の社員からあの人は障害者だからと慰められたが、非常にうざいので、個人的な事情
を理由にして、その職場を辞めた。 >>469
> あまりにも同パターンと遭遇すると偏見もっちゃうよね
偏見を持つよりそれは類友だと思ったほうが正しいんじゃないのか?
そんなに同じパターンと遭遇するなら。 >>471
考えたく無いわぁ
とりあえず仏の顔も三度スタイルで3回目までは怒らんけど
4回目はブチギレるわ >>473
いや、考えたくないじゃなくて、類友なんだよw
おまえの周りの人間にはそれがわかっているが、
当のおまえにはわからないだけw 障者と外国人はまあ労力低いしモチベーションもそこまで高くないのはいいが、定年前後や定年後の老人が嫌だわ
言い訳するし動かないし隠れるし、簡単な仕事ですら足を引っ張る始末だから周囲のストレスがたまっていくのをピリピリ感じる
ああいうのが老害っていうんだろうな 老人はキビキビ動く人とサボる人とに分かれる。
というか、若者だってまじめに働く人とまじめに働かないひとと分かれるから、
年齢は関係ないな。
外国人でも障害者でも同様なんでやっぱり関係ないわw >>475
毎日鉄カゴ20台分ぐらいの荷物入荷するのにフォーク1台しか無いんだよ
それもEVフォークだから充電して無かったら終わりや
そのまさかの事をやらかしやがってな朝から急速充電タイムで1時間手持草、運ちゃんは休憩所に寝に行く
ドックがトラックの荷台に合わせたドックじゃないんだよ、1回1回フォークが下に降りてトラックの横っ腹から荷物掴んで構内に降ろしていってハンドで持って行くやり方だからフォークが無かったら積み降ろし何もできない効率悪い倉庫
そんな重要性の高いフォークなのに1台しか完備していないからね。危機管理が無い、もしフォーク壊れたらどうするんだよと。 >>474
認めたくなーいwww
>>476
注意すると言葉遣いをちゃんとしろとか言ってくるよねw
>>478
バックレやな! ネパール人とかベトナム人がまったく働かないんだけど、逆にネパールやベトナムでの仕事ってこんな感じでもやっていけてるの?って思うようになった。
行ったことある人いたら教えてください。 中国とベトナムは全然働かないな
ネパールは文句いうけど働く >>479
みんなで持ち上げて降ろそうか!
て冗談交じりで言われたから
じゃあ俺帰るわwでみんな言い出した
バックレ上等で良ければやりますよと言い返しといた
1カゴ500キロ近くあるから5人がかりで担げるかよ 異常なまでの潔癖症と神経質で細かいことにこだわりすぎる人がいると地獄だ。
他の部署のことまで平気に口出しをしてくるし、そいつに関係ないのに、その
やり方は違うと言ってくる。(こっちは監督者からの指示通りに動いていると
いっても納得しない。)他人の梱包したもので気に入らないものがあると、
自ら勝手に開梱して梱包し直している。我慢できないんだろう。
こういう人が職場にいると、絡まれたら最悪。一作業ごとに手書きの報告書を
提出するのだが、一か所でも間違えたら社員に新しい用紙を要求してくる。(他
の人は訂正印で済むのに、几帳面すぎて訂正印を押したものを出すのが耐えられ
ないらしい。) >>469
3回くらいでわからなかったら筆談した方がいい。
わめかれてもお前がキチと思われるだけ。 ついでに。
毎度といっていいほど募集してる所は人がそれだけ辞めてしまうってこった。
S〇〇は面接時から対応最悪、評判聞いて納得。
ヤマトみたいな2ヶ月短期の所は勤務場所によるから当てはまらないが・・ 302の続きで、最近面接の前に適性検査と称して、
足し算・引き算や誤字チェックやパレットに無造作
に積まれた段ボールのイラストを見て何箱あるか
回答したりするようなテストを実施する所が増えて
きているみたいだね。
以前、このようなテストを事前に実施するという
所の面接に行って、どうしても質問したい事があって
手を挙げたら、テストに合格した方のみ面接を
行いますので、それまでは質問は受け付けないと
言われた。 >>491
SBは買収多くてどこのSBかによりそうなんだよな
単発メインのスタッフはお察しだが、ロジコムは少しマシそうな印象
買収されたリコーやらその他は黒いSB色はそこまでなさそう これは聴いた話だが、個人向け大手通販サイトや家電量販店の
Eコマース(個人向け)のピッキングは、2か月間の試用
期間中にある一定の処理件数をこなさないと本採用見送りに
なるらしいが本当かしら。個人向けピッキングは相当のスピ
ードとフットワークが要求されるらしい。 >>492
非正規だから研修って訳じゃないけど、
仕事を教えるのに時間のかかりそうなやつをふるい落としてるんだよ
ちなみにそういう質問をする奴はめんどくさい扱いされるよ >>481
素が平身低頭だから言葉遣いで注意されたことはないけど
細かいことをいちいち巷説垂れるのがウザいな
あと舐められているせいもあるが一緒に仕事組むとダラダラ仕事してこっちの仕事量が増える >>498
食品倉庫もだけど賞味期限が面倒くさそうだなぁ 住之江スクロール、佐川アスクル桜島いつも募集してる 以前電話でバイトの面接を申し込んだら、履歴書を
送ってくれと言われて送ったところ、1週間たっても
音沙汰なしなので、週末にダメもとで電話したら現在
選考中で来週の月曜まで待ってほしいと言われた。
好条件で本命だったので待機していたら、水曜の午後
まで待ってほしいと言われたが、結局は2週間待たされて
ダメだった。どうやら、多くの応募者の履歴書からめぼしい
人のみ面接しようという考えなのだろう。
結局は残念だったが、2週間かけて最終的に面接まで残した
人が、他に決めた等の辞退や面接したら人物的に問題があったら
どうするのかね。また採用まで1ヶ月ほど先延ばしになって
現場は困惑しないのかね。 >>501
選り好みできる倉庫って聞いたことがないな
常に人手不足だから募集かけているイメージしかないぞ >>499
前出し管理がめんどいよな
賞味期限を見て前に置いていく
クソ重たい物を直ぐに棚に放り込みたいのに前後入れ替え作業がメンドイ、売れない物こんなに入荷するなよと >>505
この前行ってた商社倉庫は50代新入社員が多かったわ
てっきり役職就いてる偉いさんかなと思ったら随分と腰の低い人で入ったばかりですと
30代40代社員がメインだけどバイトは70代とか居るからな >>507
棚のレイアウトとか商品で変わってくるよね
そんで倉庫系食品係の仕事したこと無い人が入ると
結構な率で賞味期限無視しやがるから困る…というか困惑する
日常生活で賞味期限気にしたこと無いのかって… 重たい物ほど1段目に配置するのが当たり前だと思うのに、一斗缶を3段目に置いてる棚があって殺意覚えたわ、おまけに賞味期限古いのが後ろにあるし ピッキングは正確さは大切だが、ある程度のスピードと
フットワークの軽さが重要になってくる。
そのため、あまり慎重になりすぎると、一定水準の
処理件数に達していないという事で、試用期間終了時に
本採用見送りとなるところもあるね。 倉庫内作業の現場社員の中でも、バイトから登用された
社員の場合、営業とか総務の社員と違い、本社の会議に
呼ばれない準社員という立場の人が増えてきているみたいだね。 >>510
ひでぇなwww
そういうの変えようとしても何故か納得しない人がいてできないよな
ウチは社員に報告すればすんなり変えさせてもらえるけど >>510
3段めがどのくらいの高さか知らないけど、重たいものほど胸の高さくらいにあったほうがいいじゃん。 515さんへ、重たいものが3段目にあると、1・2段目の
商品がつぶれてしまうのと、移動の際荷崩れする可能性が
あるため、最下段に積載するのが大原則です。
あとビンものも同様です。 読みやすくするために改行してるんだろうけど読みやすいのはお前だけだよ
句点打ちたい時に改行しろ どこだったかな、瓶物の油12本入りカートンを高い所(背丈150cmぐらい)に置いてあって、取ろうとした時に落として全損させたことがあるわ
それ以来瓶物は下に置くようにレイアウト変わった
床が大惨事だよ油だからなかなか取れない、手袋も浸み込んでぐじゅぐじゅ >>515
下から持ち上げて腰にくるからって理由は分かるけど、
>>516 >>518 が言ってるように落下の危険性考えたら下に配置するよ?
大概十数年前の老社員が若い頃に体力に物言わせてた名残りだね
今じゃ若い従業員が来ないから通用しないけど 最近の倉庫内作業の現場の中でも大手の運送会社の
仕分け・発送部門を請け負っている物流会社が非常に
厄介だ。
現場には社員がおらず、古株のバイトリーダーが
仕切っているところは最悪で、夜勤なのにタイムカードの
針を先に進めて最後まで働いたことにして途中で帰ったり、
高熱で欠勤を申し出ても無理やり出勤させられたりする
所もあるようだ。
あまりにもひどいので、本社に直訴しても一切動こうと
しなかった。 コンプライアンス系のチクリ窓口とかねーの? 無ければ大手とは言えないが。 >>517
読点を打ちたい時に改行するのもありだたと思うが。 大手大手っていうけど、実態は安い料金で誰もやりたがらない客を大量獲得してさらに安い料金で従業員の丸投げがほとんどだぞ?
現代社会のスカベンジャーだよ 以前俺が務めていた倉庫は、残業や休日出勤をしても
時給の割増(通常時給の1.25倍)がなかった。
さらに、雇用保険にも加入してもらえなかった。
(保険料全額自己負担を申し出ても) 個人向け通販の家電量販店のピッキングは
商品の外箱を損傷したら個人が買い取りと
なるところがあるらしい。 安倍ちゃんはこの仕事を見てもまだ美しい国日本なんて言えるのかね?と嫌みの一つも言いたくなる。 527さんへ、例の電通の一件から労働基準監督署が
過重労働や労働基準法に対して厳しくなってきており、
不当労働に関しては地検が動くようになってきている。
ちなみに、時間外労働に関しては、バイトでも1.25
倍の賃金を支払わなくてはならない。 >>528
何を言ってるんだ?
倉庫の作業員がいなければ日本中の物流はストップし、食料や各種生産に必要な部品・資材などの中間生産物の供給も途絶えて経済はほぼ死んでしまうんだが
何より物流ほどやり甲斐のある、キラキラ輝けるシゴトって他にないだろう
お金は要らない。面白い物流に携われているという気持ちだけで胸もお腹も一杯だよ
退屈な日々はたちまち満ち溢れ、幸せと笑顔で日常は輝き始め、草木は微笑み、鳥たちは軽やかに歌いだす
それが、物流の持つパワーなんだよ
その最前線である倉庫作業というのもまた崇高なシゴトなんだ
誇りを持って商品を一つ一つピックアップしていこう そりゃバツイチ40代子持ちAmazon勤務の非正規男が生活かかってる仕事馬鹿にされたら面白くないだろうな >>530
こういうブラックなのに確かに存在しないと成り立たないのが厄介なとこだし
ほんまにスカベンジャーたる所以だよ スカベンジャーだけじゃ馬鹿には伝わらないぞ
ちゃんと「クソ拾い」って訳してあげないと 最近のバイトの求人って、電話してきた人に対し
先に履歴書を送らせて、ある程度数がたまった
段階で書類選考を行い、めぼしい人のみ面接を行う
というところが増えてきているみたいだね。
書類選考落選者も含めて連絡が来るのが、履歴書を
送って半月後、そんなに待たせたら、本当に採りたい
人はよそに決まってしまっているように思えるのだが。 >>535
どうせおまえは「本当に採りたい人」じゃないんだからどうでもよくないか? >>534
倉庫スレで無駄にインテリ気取るより最初から直球でOK >>540
それ俺じゃなくて>>533に言うべきだろ 535の意見に追従、企業側も履歴書のみで判断して面接したら想定外の人が来たり、
よしんば面接して問題が無くても、応募者が職場を見て雰囲気等が合わず辞退したら
また最初からやり直し。
(まあ、複数人、面接するだろうが、面接を優先すべきでは) そういえば、最近アマゾンや楽天や家電量販店の
ピッキングの求人がめっきり減ったね。
確かに、繁閑期の差があるということで、直雇用ではなく、
期間限定で派遣会社に切り替えたのかしら。
噂では、試用期間内にある一定の処理件数をこなさないと
本採用してもらえないという話は聞いたことがあるけど。 あちこちが痛い設定なのに病院へ行かない奴がいる
週5出られるならそんなでもないだろうに
何年も皆に重い仕事をさせて平気なクズ >>545
痛いから持てないとか言い訳するやつ?
そういう時はね?そいつができるしごとまで そういう時はね?そいつができる仕事を振らなきゃいいんだよ
もちろんわざとらしいのはダメだよ?
重い仕事をちゃっちゃっと終わらせてから軽い仕事を自分らがやって、
こいつ何やってんの?なんでいるの?感を出すんだよ 異常なまでの潔癖症・神経質な人が監督者でいると最悪だ。
たとえば、顧客名を言う時に略称を使うことを極端に嫌い、
日本テレビを日テレ・テレビ朝日をテレ朝・テレビ東京を
テレ東というと怒り出すのだ。それも休憩時間等の作業時間外でだ。
2回り以上も年の離れた若造だったので、理論武装してつぶして
やろうかとこちらが切れそうだったが、そいつが発狂しそうで後始末が
厄介なので我慢した。 550のような病的な人は、結局他の人とトラブルを起こすことになるだろう。
近いうちに、短気な人と絶対にトラブルを起こすことは明白だ。 今の日本は オッサン オバハンだらけ
ただし まだ働くことは出来る
これから恐ろしい速度で人口が減って
働くことの出来ないジジババだらけになる
嫌でも外国人に頼るしかなくなるさ 個人向け通販を扱っているところやPマークを取得しているような
個人情報に厳しい所は、社員が詰めている事務所にはバイトは立ち入り禁止。
作業場内に入るときは帽子着用・カードキーによる入退室・監視カメラによる
24時間監視が増えてきているね。 >>563
嫌でもそうせざるを得なくなってる
ただ悲しいかな、日本は外国人すら逃げ出す労働環境に成りつつある 554さんへ、ちなみにそいつは20歳代前半で、障害者施設から障害者雇用制度で採用された契約社員だ。
その他正社員は1人のみで、あとは定年退職した人が再雇用制度で採用された嘱託社員とバイトだけだった。 >>565
ユニクロのの個人通販の倉庫は、
カードキーや監視カメラはあるが、
倉庫内は着帽禁止だぞw >>568
帽子着用の目的
建前は機械に毛髪巻き込み防止・製品に毛髪混入防止
―本音は個人情報流出防止を目的とした監視カメラによる不審者侵入の防止 >>569
568の追加―あらかじめ指定された帽子の着用が義務付けられており、
無帽・異なる帽子を発見すると即職員が駆けつけてくる。 大阪茨木のジョーシン四百人採用。
家電だから重いのかな。 倉庫内で働いているところの社員でバイトから登用された人の身分と新卒で採用された社員とは立場が異なるみたいだね。(正社員−契約社員)
良く求人広告で社員登用ありとか紹介予定派遣とかで掲載してあるやつで、別の現場に異動も有りで。 >>576
バイトの中で優秀で使い勝手のいい人を準社員とか契約社員という立場で社員に登用するケースがある。無論、新卒で就職した社員とは異なり、非正規雇用に近い形になるようだ。
給与が時給制から月給制となることが多く、収入はバイト時代より減るみたいだね。 >>577
準社員・契約社員でボーナスが支給されるところはいいが、月給制になると残業代が減らされるところや残業した時の割増時給が低く設定されている人もいた。
準社員級に昇格した人が時給制に戻してと訴えたが却下されたそうだ。そいつはボーナスもなく、時給制にされたために収入は減り、責任は重くなったとつぶやいていた。(単なる身分の安定性のみか) >>579
続き、そいつの時給1100円で月給制になった後の時間当たりの給与は1300円となったが、残業時間が減らされ、残業したとしてもその時の時給は1100円となっていた。
残業の多い部署だったので総額は時給制の頃の方が良かったみたい。
無論、ボーナスは正社員のみ支給なのでもらえず。 現在勤めている所のアルバイト採用担当者から聞いた話だが、最近労働基準法等の規制強化で、募集の際、年齢制限をかけてはいけないという事になっているらしい。だから仕事の内容によっては、年配者には困難な仕事の場合には、事前に履歴書を送らせて書類審査で排除する所が増えてきているとのこと。それは大手企業の場合企業イメージを損なわないように配慮しての事らしいが、
無論、中小企業の場合には、そんなことは関係なく、定年制度等・職務の内容等の理由でアポの段階で断るところも相変わらず多いようだが。
あと、派遣で来ている人に聞いたのだが、法改正により派遣でも交通費は一定額支給しなければならなくなったとのこと。(無論、満額とはいかないが。) バイトから中途採用の登用枠はいつでも切れる契約社員扱い、トヨタ方式やな
トヨタも3000人の派遣工を全員社員へ登用したけどその3年後に業績悪化と言って全員リストラしたからな、退職金も雀の涙やぞ なんか、変わった求人見つけた
冷凍食品などのピッキング作業
商品の位置を覚える必要はありませんリストに書いてあるので安心
祝日がある月は日曜休日、祝日が無い月は土日休みの場合有り
男女活躍中、未経験OK、学歴不問、年齢不問、シニア、ミドル
社会保険年金有り、交通費有り
正社員募集 基本給20万円 7:00〜18:00
これ、最初見た時無期雇用派遣かなと思ったけど企業のWEB見たら派遣会社じゃない
でも待遇がおもっくそ派遣社員や
倉庫の正社員ってこんなに待遇悪いのか >>584
> 倉庫の正社員ってこんなに待遇悪いのか
なんでその求人だけで「倉庫の正社員」の待遇に一般化できると思ったの?
そういうのを「過度の一般化」って言うんだけど、知ってる? ものすごく身に覚えがあるんだけど
もしかしなくてもサンインテル? 【アマゾン】倉庫従業員のマスク義務解除へ [影のたけし軍団★] 俺はブックオフのDVD/Blu-rayせどりで毎月18〜25万程利益が出てる。足りない分は日雇いの倉庫作業って感じ
なんだかんだクロネコヤマトが一番楽だったわ ふつうに1万円で売れる物が100円で置いていたりするしな、宝の宝庫やで よくアルバイトの採用に当たっては、試用期間と称して2~3カ月程度設定しているところがあるけど、試用期間終了後や途中で本採用見送りになる人っているのですか。
以前、家庭用品の雑貨のピッキングに応募した時には、ある一定数の処理件数がこなせなかったり、休みがちな人は本採用に至らないと言われたけど。
あと、大手の個人向け通販サイトや家電量販店のピッキングは試用期間内の実績(1日平均の処理件数)によっては切られるみたいだけど。 試用期間1カ月間の間に欠勤早退遅刻の勤務不良が見られる場合は本採用を見送りますとあるけど、俺普通に体調不良や言うて1週間休んでも切られなかったぞ、というか試用期間という概念が無い扱いにされてた所もあれば
他には、2週間の仮契約の間に休んだら本契約しませんという会社は本当に切られたわ、欠勤が目立つため契約通書り契約を終了しますって。相当なブラックだったから切られて嬉しかったけど。制服安全靴買取で初回給料から5000円天引きで退職時にまた返却しなかったら9000円天引きとかな。
緩い所だと出勤率50%までは何も音沙汰無しとかあったな。さすがに半年でお話来たけど、次休んだら契約更新出来ないよ、自主退職したけど。Amazonのことね。
逆もある。欠勤遅刻早退はしていないのに一方的に試用期間内(正式には半分の期間)で切られたりとかね、業績が悪化したから募集事態を無かったことにしますと一緒に入った人殆ど切られた。
成績関係で切られるとか干されるとかは殆ど無かった、たまたまかもしれないけど。 >>584
経験則で言うならブラック臭がする
仕事覚えて慣れてきたら残業増やされるだろうな
あと、従業員の性根が悪くて職場の雰囲気悪そう
ついでに管理職は有給はとれないシフト組んでそう 小規模な会社の倉庫内作業の場合、交通費が電車利用で10日間以上勤務で1万円のみ支給とか、雇用保険なし、週休無しというところもあるみたいだね。
悲惨なところだと、10年以上働いているベテランが新人バイトより時給が低いというところもある。新人を募集する際はある程度時給を上げないと来ないし、時給固定で入った人は最低賃金で働いているみたいだ。新人には、職場では時給の話はするなと会社からはいわれているらしいが、求人サイトからすぐベテランには筒抜けだが。
このケースは、大手の運送会社から倉庫内作業を請け負っているところで良く見られるケースのようだ。 >>600ミスしました。週休なし→昇給なしの誤りでした。 >>600
それまんまうちの倉庫じゃんw
長くいればいるほど他へ行くの億劫になるから足元見てるんだよな
それでも古株以外全然人は定着しないけどね
アマゾンが臨時で時給1600円とかやってる時にそりゃこんな割に合わん仕事させられるとこに来ないわなって思った 職場で厄介なのが、神経質で潔癖症な人がいた時だ。俺は監督者から指示を受けたとおりに作業をしているのに、そのやり方は違うと言い出し始めた時だ。事情を話しても全く意に介さないのだ。そんなに言いたいことがあるのなら指示を出した監督者に言えばいいのに、指示を受けた方が混乱してしまうのだ。指示を受けた方が混乱してしまうのだ。 どなたか教えて欲しいのですが、最近の求人バイトに連絡すると、履歴書をまず送って下さいと言われて送った後1週間経っても音沙汰なしで、こちら側から連絡するともう一週間待ってくれと言われた。
これって、もしかして送られてきた中から目ぼしい人から面接して良ければ採用して、良くなければ他の中から選んで面接するという事なのですか。
自分は、結局2週間ほど待たされて面接にも呼ばれず不採用となったのですが。本命だったので他は探さず待っていたので、大きなタイムロスになってしまった。 >>604
お前を取りたくないから放置してんだよ
察しろ 川崎で21時から6時で募集してる倉庫ってどこの倉庫ですか?
時給1650から2000と幅広い時給ですが、12月までって記載がありました。 >>606
だったら、即不採用通知を出せばいいのに。あまり、一般消費者に不信感を与えると企業イメージの損失につながるし、悪いイメージが拡散してしまうのでは。 >>607
Amazonとか?いろんなとこで短期の募集かけてるよね Amazonは繁忙期と閑散期の差が激しいからね、それでもって常に常時募集して人の入れ替えをするから閑散期に拍車が掛かって人余りになる
Amazon的にはシフト減らせばすぐ辞めていくだろう出来ない奴はどんどん干せば勝手に消えるという魂胆なんだろうけど、実際は週1にされてもしがみ付く奴が多いのが現状、それも出来ない奴ほどな、だから短期を増やして入れ替えする気なんだろうね。 確かにアマゾンや大型家電量販店の個人向け通販においては、特にピッキングでは時間当たりの処理件数がある一定水準に達しないと切られるらしい。切られるらしい。 この業界で最悪なのが、昇給なし、雇用保険ナシ、残業・休日出勤の時給割増なし、有休なし、冷暖房なし。個人経営の中小企業に有りがち。要注意。 >>613の続きで交通費をケチって地元の人のみ採用というところ―求人サイトには交通費全額支給と明記→だったら、求人サイトに出さずに、新聞の折り込みチラシを使えと言いたい。 人手が足りない、既存の従業員の残業でも追いつかない、円滑な事業推進・従業員のモチベーション維持にはたとえ人件費が係ろうとも企業存続には費用の支出は不可欠。折り込み広告の方がある程度応募者が絞れるので、ネット広告よりは良いのでは。 バイトの面接で不採用の場合、大まかに3~4日後に通知(+履歴書)を送付するところと電話連絡があるところは企業としてそれなりの信用度の高さの表れなのだろうが、
いついつまでに連絡がない場合は不採用ですというのは、採用を担当している知人に聞いたところ、不採用を口頭で伝えると、しつこくその理由を聞いてくるのが厄介だからだそうだ。
その当人よりも別の人を採用した場合、理由づけで結構もめたりするので、あえて一方的な通知としているらしい。 >>620
親が出てきて8時間ストーカーされた人が居たよ
良い大人がモンペ親連れてきて親のすねかじりしてる様な人間を誰が採用するかと言ってた
不採用の理由を納得するまで電話の嵐、事務所に居座って文句の嵐
揉める原因はやっぱり不採用の電話連絡の事らしいね
何度も電話をしたのに電話に出ない、連絡バックレと思ったら翌日に事務所へ電話が来る
「何で連絡くれないんだ!」てな
何度も不採用を知らせる電話をしたけど電話に出なかったと伝えたら親が出てきて、何も着信は入って居ない嘘つき謝罪しろ採用しろの一点張りだったらしいw
まあ、そこは冷静に対応して、不採用は不採用ですと乗り切ったらしい。
それ以降は不採用者は合否連絡無しと言う事にしてるらしい。
面接の段階で危険な奴だと見抜いてたんだろうな。
確かに倉庫は変な奴は多いけど危険なアホとただのアホの二種類でただのアホなら害はない、危険なアホは害だけしかない。 親が出張ってくるから変なヤツなのであって一時的に無職でも普通に企業は雇うけどな 繁忙期週5、閑散期週1でもしがみつく人多いな。トータルで年収百万越えたら良いという考え方。 たとえば、1人を採用する場合複数の応募者の中から選出する際、企業側の条件に最もふさわしい人を採用するのであって、それ以外の人はその人がどうのこうのではなくて比較した結果で選択するのが前提でしょう。
しかし、落選した方としては、なぜ自分が落選したのかは気になるところだ。(企業側としては、人格否定につながってしまうので、他に最適な人がいたとしか言えない。)
結構、食い下がってくる人が多くて、企業側も自社のイメージダウンを恐れて、あえて口頭連絡をせず、文書通知か連絡せずとしているところが多いみたいだね。 >>626
すいません、タイミーって何ですか? 教えてください。 最近は個人情報保護法の関係で、個人情報を扱っているところは作業場内に携帯電話持ち込み禁止や社員が執務している場所へのバイトの立入禁止というところが多いみたいだね。
その中でも驚いたのが、同じバイトで根掘り葉掘り俺の個人情報を聞き出してきているのに、あなたはどうなのと聞き返したらそれは個人情報だと言って答えなかった奴がいる。散々人に聞いておきながら自分の事は答えないという変な奴がいたが、そいつとはその後一切無視を貫いた。
あと、会社名は個人情報の対象外なのに、勘違いして会社名記載のラベルを貼ったの箱を捨てる際、個人情報だと言って大騒ぎしていた。 社員が学歴コンプ丸出しなところは総じてクソだから早く辞めた方が良い
学歴コンプな時点でほぼ確実にアスペか人格障害だから 社員よりパート・アルバイトの方が高学歴なんてざらにある。元々倉庫に働いてる社員は地方出身高卒が多いし、大卒なんて滅多にいないだろう。希に主婦パートで高学歴が紛れ込んでくるパターンがあるけど、それ以外は高卒ばっかり。 働く気がなくて軽い仕事しかしない奴が休んでたから辞めると思ったら
シフト減らします、だって
お前が無理しない分、他の人の負担が無限に増える
それで貰った金で何を買う? 何をどうしようがその人が勝手さ
その人にはその人の生き方も生活もある
シフト減らされて困るなら会社が週5勤務を標準労働に替えれば良いだけさ やんけ やんけ やんけ やんけ そやんけわれ
われ われ われ そやんけ ヨイショヨイショヨイショヨイショヨイショヨイショ!!!!! >>635
なにいうてけつかんねん。こんなとこに大阪人なんているわけないやろが。どあほ! アプリの動作チェックか倉庫かで迷ってるけどどっちがいいかな? いまのIT系の評価テストは昔と環境変わりまくってただの苦痛だよ。時給もクッソ安くなったしコンプライアンスとか健康法とか煩く言われるようになって休憩も時間厳守にされたりダラダラマイペースで遊ばせてくれないし何かと報告書ばっか書かされては文句聞かされるだけだし。
倉庫の方が絶対良い。 >>643
ありがとうございます。倉庫で探しまーす この業界で最悪なのが、運送会社の倉庫で荷受けから出荷までの間の倉庫内作業を請け負っている会社で現場に社員が常駐していないところだ。
バイトリーダーのような人が作業を仕切っているのだが、社員以上に気合が入っていて当欠は許さない、発熱でも出勤しろ、勤務できるか否かは俺が判断すると息巻いていたり、その一方で夜勤なのに途中でタイムレコーダーの時刻を先に進めて退社するなどのあくどい事をする人がいるのだ。
大概そのような所は会社からも見放されていて長年の付き合いで仕方なく契約しているので、会社に不満を言っても相手にされない。大概そういうところは、昇給なしなので、ベテランでも最低賃金の時給で、新人よりも安い給料で長年働いているようだ。 倉庫は嫌だな。
同じ時給なのに男と女の労働環境が違いすぎる(女は楽な仕事ばかり)
男でもチンタラ働く無能が楽な仕事で普通にやればやるだけ損するから
呆れて辞めたくなる。 さらに厄介なのが、自分の価値観や信念を押し付ける人が監督者になった時だ。主に体育会系出身者だと根性論ばかりで仕事以外の私生活まで口出しをしてくるのだ。
たとえば、昼休みに俺が空手を教えてやるとか、野菜には何もつけずに食べるのだとか、ほぼ毎日のように酒に付き合わされたり(もちろん勘定は割り勘)最悪だ。 >>649さんへ、酒を飲むといっても、和民やつぼ八のような居酒屋で一人当たり1500円程度なのだが、つまみは最初のお通しと塩辛程度で酒オンリーなのだ。
腹が減ったので、焼き魚や焼うどんを頼んだら翌日周囲の人から嫌味を言われた。(割り勘なのに)
親と同居なので食費や光熱費はかからなかったのだが、小遣いは残らず貯金も出来ずじまいだった。
挙句の果てには、他のだれだれさんは自宅までのタクシー代まで出してくれたとほざいてやがった。 底辺あるあるだな
ありえない底辺の常識をさも当然のように、しかも図々しく求めて来るだろ?
関わっちゃいけない階層ってことだからそれ 以前働いていた倉庫では、社員が常駐せず、バイトリーダーが仕切っていた現場だが、給与が週払いで1日5千円ずつ週末に社員が手渡しで届けに来る(5千円を超える分は月末に一括振込)のだが、ある人が用事があって休むことになった。そこでバイトリーダーがその人に言ったセリフがタイムカードは私が押しておいてやるからその日の5千円をよこせと強要された。断ったら、難癖をつけられてクビにされた。
社員に直訴したが相手にされず退職となった。社員が現場に不在のところは要注意。 >>652
給与手渡しがまずあり得ないしバイトリーダーが人事権握ってるとかも失笑もんだわ
社名晒したら? >>652
本当なら犯罪、ユニオンに駆け込むべきレベル
何もしないなら同罪だぞ あと最悪なのが、雇用保険無し、有休無し、残業・休日出勤しても時給割増無し、冷暖房無し。社員に会社負担分の雇用保険料はこちらで負担するから雇用保険に加入させてくれと要望したが、話しがちんぷんかんぷんでうやむやにされた。
今まで勤めていた雇用保険料が台無しだ。(直近1年間に雇用保険を納めていないと失業保険が出ない仕組み) >>655さんへ、この話を聞いた時、労働基準監督署に報告しなかったのかと聞いたら、誰も面倒くさがって報告せず他に移ったらしいとのこと。ちなみにそのバイトリーダーは70歳を超えているらしい。
その現場でかつてバイトがコンベアに足を挟まれてけがをしたときに、労災を申請したら会社からは大した利益の出ていない現場だからといって断られたらしい。(労災保険料値上げを懸念。無論けがをした人は即辞めた) 60オーバーのジジイがいるけどマジで使えない
ジジイだから動きがトロいのは仕方ないにしても、物覚えが悪すぎる
教えるパートのおばちゃん連中も、ジジイが何回も同じこと聞いてくるから、キレ気味に教えてるわ
ああいうジジイは、シルバー人材センターに行ったほうがいい >>658
いずれおまえもそうなるという視点がある書き込みだったら良かったのにな。 >>656
なんでそうまでしてその職場にしがみつきたかったの?
労働環境としては最悪だと思うんだけど、仕事の内容が自分に合っていたというような理由?
俺ならそんな労働環境ならさっさと辞めると思うんだけどなあ。 倉庫はアホとキチガイが多くてこんなのと同じ職場で働いてる自分が
嫌になるからあんまり行きたくない。 >>661
おまえがそこで働いているってことは、おまえもその程度の人間なんだって自覚はないのか?
自覚があればまだ救いはあるが、自覚がないのは最悪だぞ? 救いようがない。 職場にいる人妻が可愛くて可愛くて仕方ない
20個くらい歳上なのに…愛嬌が半端ない >>661
アウアウに変なこと言われても気にすんなよ
何スレも前から居着いてる本物のキチガイだからこいつ
しかも40代バツイチ子持ちで非正規倉庫作業員だからな >>664
ヨドバシ倉庫は評判悪いけど時給1800円だろ?
それだけもらえるなら多少のことは我慢できると思うけどな >>667
見たけど普通の倉庫の現場にしか見えねえ
所定の場所に持っていったら別の部署の連中が勝手に置き場所に使っててどーすんだこれになる俺のところよりはマシ >>667
普通じゃん
まークリスマスシーズンとかやばそうだな 40代後半のおっさんなんですが大阪でいい倉庫バイトないですか? ヨドバシ ユニクロ 楽天 Amazon モノタロウ ジョーシン ライフ イズミヤ コープ 三井食品 ジャパンヴバレッジ くら寿司 ヨコレイ アスクル
好きなのを選べ、40代ならほぼ全部採用される 横浜の本牧にあるカルディはBBがパワハラしてくるから辞めた方がいい >>672
不採用は直雇用でってことですよねえ?
とりあえず、派遣で入ってみて、そこから直雇用を目指しては如何。
ユニクロで派遣から直雇用になった人はいるので。 何年くらい働いたら別のとこいこうか迷うね
同じところで5年はやりたくない >>676
アスクルはうちに来てた奴がケツ蹴飛ばされたから即辞めたって言ってた アスクル岸辺は良かった。
モノタロウ出屋敷は2回行って辞めた。 ニトリは大物に行くか小物に行くかで天と地の差があるぞ
それにヘルメット被っての作業なんてやってられんわ ニトリはしんどいという話しか聞かないので行かない笑 ヘルメットの下に
帽子かぶれば
たいして気にならなくなる ドラッグストアはきついんならばココカラファインもきついんだろうな。 アマゾン倉庫でもないのにアマゾンのビールケース出荷の仕事なんか請け負いやがって、時給上げろよ、毎日残業3時間やらせやがって アマゾンバイトは行くな。
時給高いので美味しく思われがちだけど、食堂でカレーが200円位食べられる位しか良い事は無い。
それより苦労する事が多過ぎる・・・ アマゾン行きたいけどド田舎しか無いから残念
都内にも作ってくれ 倉庫作業にサラリーマンみたいなノルマを課しているしな
マイペースでやりたいと思うならアマゾンはお勧めしない 女は楽な仕事だけ、男は力仕事もあり
給料、契約書は同じ
これってなにか違法になる? >>692
違法になるかどうか教えて
ググっても出てこんのよ…
女性にお茶くみさせるのは違法らしいが
違法なら別件と共にコンプライアンス窓口に持ってくわ 頭が悪くなけりゃ
> 女は楽な仕事だけ、男は力仕事もあり
なんて書けないからなあw 同一賃金同一労働で派遣の旨味が消えたから派遣会社に頼んでも人が来なくなってしまった
直のアルバイトに合わせる均等均衡方式で派遣時給が一気にガクンと下がった人も居るそうだ
良い部分と悪い部分もあるが、一兆行ったんだな >>695
違法になるかどうかが頭悪いの?
一応法律だと、18歳以上の女性は継続作業が20s未満、断続作業が30s未満ってのはあるけど、力仕事をさせるなって法律はないからね >>691
もちろん違法だよ
もし女性に力仕事させたら違法になるぞ >>700
力仕事と言っても、20kgの物を継続的に作業させることはないからなあ
なんの法律や判例を元に違法になるのか教えてくれる?
厚生労働省の相談窓口で実名社名を伏せて質問、その回答結果をコンプライアンス窓口で伝えるって感じでええかね?
すでに20個近く証拠付きで違法行為を確認してるから雀の涙だろうけど(笑) もちろんコンプライアンス窓口が動くとは思っとらんよ
むしろ動かなかったってのを口実に色々やりたいのよね >>702
コンプラ窓口でなんて言われてくるかやってくれ(笑)
待ってるよ(¯v¯)ニヤ >>699
頭が悪い人が見ている「実際」ってさすがにすごいなw https://tenisiyoku.com/musiyokuyatehaikenai/#toc12
>仕事がない無職状態にやってはいけないのは周りの無職の人やフリーターの人と群れることです。
>なぜならフリーターや無職という定職がない立場の人と一緒にいるといま自分が無職の状態に対して何も危機感を覚えなくなるからです。
>一般的には無職の状態というのはかなり危機的な状態です。その危機的な状況に対して危機感を覚えなかったり居心地がいいと感じると人生は大変な事になります。
>仕事がなく自尊心も下がった状態のあなたを受け入れてくれる人はありがたいかもしれませんが、その優しさに甘えると人生が詰みますので気をつけたいですね。 >>708
これ無職とかフリーターとかは関係ないよ
群れて安心を得るのが駄目
正社員同士でも群れたら駄目
成長が無くなるからな
日本まんさん見たらわかるだろ >>713
群れると自分が無くなるのよ
自己反省が無くなる
よくあるブラック倉庫なくて
殆どコレが原因
正社員も非正規も関係ないよ ピッキングもピンからキリまでさまざまで、以前セ〇〇〇の新規倉庫のピッキングの面接に行ったが、取扱商品は日用雑貨で紙ピッキングだった。2か月間の試用期間中に一定の処理件数をこなせなければ法採用は見送りとなると言われた。
無論、面接は不採用だった。場所は千葉県内で地元だった。 ランプピッキングはしんどいね、あれはマラソンや、食品の場合は種巻と言われるけど
台車に山積みした番重、番重に敷き詰められてる商品、ハンディでスキャンして棚のランプが点いたらレッツGO!いっきに台車を押して走ってランプの付いてる場所に商品放り入れてランプ消してを只管端までやっていくこの作業の繰り返し。
他に経験したピックと言えば、ドラッグストアの倉庫。20km/hぐらいのスピードで流れるコンベアに只管商品を押していくピッキング方法かな。定位置に立ってモニターに表示された番号の商品を棚から取ってコンベアに置いていく、棚は定位置の手の届く範囲にセッティングされている。1ピックのノルマが2秒だったかな、狂気染みてた。1日でサヨナラしたよ。君見込あるわとか言われたけど全く嬉しくない誉め言葉。 >>717
それは凄いな
どんくさい俺にはとてもじゃないが無理だわ 今の時期は飲食小売旅館系はダメと思うよ、給料もナイアガラの滝のごとく急降下してるし。
それに感染リスクが一番高いからな接客系は。狭い空間で尚感染リスク高いし。
去年行ってた工場は小売り系から来た人が多かったわ、異業種過ぎるやろと、私服がスーツ姿のオッちゃんも居たし、元営業マンだったのかな 同じ日に入社した女性は重たい物が持てないからとレーンの上の荷物を端末機で只管ピッピッと鳴くだけ。
男の自分はどんどん流れて来る荷物を只管カゴ車に積み込み作業。
同じ時給なのに理不尽だ >>724
理不尽だと思うのなら辞めたほうがいい。
精神衛生に悪いだけ。
理不尽でない職場で働けばいい。 >>725
うらやましい。
うちは最長でも6連勤しかダメだわ。 >>728
1回でも辞退したり辞めたりしたら応募自体無理のようです >>735
冷房病になるのは冷蔵の方がやばいけど大丈夫?
暑さに弱くなる体になるけど Hジメちゃんへ
禿げてて自己愛性パーソナリティー障害で周囲から見ると見苦しいです
早くやめてね >>741
茨木倉庫というか
西日本EC倉庫のほうだろ 田舎だから見つかりにくいわ
仕事ワンサカな環境にいる奴等羨ましいよ 求人あっても僻地ばっかなんだよな倉庫のある場所って
駅は谷の向こう側で会社は丘の上とかな、あとマイカー前提で駅からバスに乗らないと辿り着けないような新興開発地の山を切り開いた場所とかな
宅急便のセンターとかは街の中にあるけど宅配屋と物流倉庫はまた別ジャンルだしな
土地代安くしたいのは解るけど人が来にくい場所を選ぶメリットって、輸送費も高くつくだろうに下道を多く走らせたら時間掛かるし、そういう倉庫ほどドライバーに無理言いまくってるブラックなんだろうけど。 ブラック抜けた人の話が聞きたいわ
苦労経験が薬になっているだろう バイト、2週間目
「来週からバラ積みをやってもらうから。
水分補給をマメにね。」
バラ積みって、キツいんですか? >>753
奈良の山奥にあるハイブリット自動車部品の奈良工場
座り仕事で楽だったけどオバちゃんが煩い上に時給(1200円)安くて通勤時間が勿体なかった
電車では行く場合は最寄は室生口大野駅だったかな、駅からバスで30分
マスタッフとキャリアップが難波と神戸から送迎出しているよ始業2時間前集合で
因みに京都工場(祝園)のほうは時給高いけど魔境だから行っちゃダメ、20社ぐらい派遣会社入って居るけど常に枠は空いている
勤務時間は5種類の中から好きに選べるがどの時間も不人気。入社1ヵ月は日勤期間だけどこの日勤で新人全員消える、ワシは1日が限界じゃったよ。
教育係りのオバちゃんにイジメ倒されるよ。 会社の登竜門みたいな感じだな
ハラスメントに強くなるにはこの人をやり過ごせばいいみたいな ババアが狭い通路のど真ん中で店を広げて道を塞ぐのはどこの会社も一緒? 年末たけど、無職になってしまったんだよね。
倉庫の仕事ってこういう年末でも大丈夫だったりする? >>760
年始は?
バイト入れちゃったけど暇だよな? もう在庫もカートも置くとこないよ
出荷のおばちゃん連中も通路狭くなりすぎてキレてるし、年末の風物詩ですな 医薬品倉庫は走ったら怒られるよ
パッケージ傷付けたらそれだけでお終いだし
医療関係者はやたらと外箱に煩い連中が多い、擦り傷があるってだけで鬼の首食ったような顔でクレーム付けてくる性格悪い医者だらけ チルド食品系の倉庫作業始めたんだが体中ガタガタや
足の筋肉痛は数日で解消した
足指の痛みは安全靴が合ってないだけだろうから買い替える
問題は手指の痺れ痛みなんだがこれは筋肉痛みたいに一時的なものでいずれ解消するんか?
それともやってる間は付き合っていかなきゃいかん奴なんか? >>771
1ヶ月やって慣れるかどうか様子見するしかないね >>771
腱鞘炎なら手術するようになるよ。それでも治らないけど
悪化したら終わり 自分は肩を痛めた。
飲み物とか重かったし持ち方も悪かったかもしれないが。
今日で最後の出勤だからしばらく休んで治ればいいが。 >>770
コンビニの冷凍倉庫行った時はマラソン大会だったよ
GO!→ランプ付く→冷食満載の台車押しながら全力で走る→10オーケー!次!5オーケー!次!→パスタ終了!→全力でスタート位置に戻る→バトンタッチで次の台車を押して走る→以下繰り返し
マジもんの狂気染みてて怖かったわ、おまけにみんな半袖だしな−25度の中を、俺は寒さで震えてるのに。
俺は別部署からの応援だったからこの狂気集団の輪には参加しなかったけど、一緒の部署の人に帰りたいって叫んだわ。
俺は時給1400円で0度部屋のノンビリ作業のアイス仕分け担当、この狂気集団は時給1000円(単発派遣)の冷凍ピック担当。単発派遣に人権は無いんだな思った。
数日で退職したわ環境が無理ですと。 ここにいる人間で手持ちの知識、教養、金銭感覚だけで皆で経営をする会社を設立するとしたらどうなるんだろう >>779
俺が考えた最高の倉庫
仕事内容:ピッキング・仕分け・棚入れ
勤務時間は自由です
始業就業時間も自由です、目安の基本時間は10:00〜17:00です
残業はありません
休日出勤はありません絶対休日は休みましょう
シフトも自由です飛び込みOK
時給2000円、休憩時間も時給発生
休憩完全自由、タバコ休憩自由、お喋り休憩自由、昼寝休憩自由
手当:歩行手当(1歩毎1円) タイピング手当(PC作業1時間1000円) 立ち手当(1時間1000円)
昇給年2回 賞与年6回 退職金有り 交通費全額特急通勤OK
社会保険無し完全自己責任 年金無し 雇用保険無し 所得税無し自己管理で申請してください
全てセルフサービスの為仕分け荷下ろし荷詰みは全てドライバーさんがやります
ピック作業はすべて機械が自動でしてくれます
棚入れも機械が全部してくれます
事務は全部委託して貰います
クレーム対応は必要ありません放置でOK
接客はありません顔を合わさなくてもOK
電話対応無し、電話は設置しないので安心
当社は自由をモットーにした会社です、皆さんドシドシご応募ください、友達同士歓迎、家族応募歓迎
年齢:90歳以下まで 学歴:偏差値20以上 応募資格:G1馬を20頭以上言える方 ピック要らねーじゃん、頭悪いから辻褄合わなくなったの気づかねーか >>784
誰を貶してるのか
頭悪くて分からなくてごめんね >>769
外箱から取って使うのにねw
ただ物によるけどな。例えばシリンジ、瓶に入った奴を
落とすとシリンジは斜めに落ちれば割れんけど、瓶はほぼ割れる
その商品が高額だと(何十万〜100万近い)大変なことになる
医薬品卸の営業所倉庫担当だったけど、普通の軟膏みたいなのが
100万位したときはビックリしたけどさ https://i.imgur.com/VRSBbmf.mp4
今日ガラ悪いもん同士で喧嘩があって片側が丁度こんな
漫画みたいな感じになっててわろたw 誰でも適当に採用してるからそんな奴が入ってくるんだよね倉庫は
不採用にしただけで8時間電話で粘着してくるキチガイとか居るしな、それも親が出てくるから笑えるよ >>790-792
全く笑えねーしそんな喧嘩してヘラヘラ笑ってるお前らの方にも引くわ >>793
まー、他人事だし当事者ではないしな。
側から見ればそんなもんだろ。 倉庫で働くより工場でシール貼りやってたほうが体楽で額面もそれなりだけど、そういうの嫌なんですか?
倉庫で稼げても額面40万ぐらいでしょう? >>795
現実問題として残業を目一杯やって、日勤で良くて20万円半ばでしょう。力仕事で30いくかどうかが現実。それも額面で。 なんだと!! 俺は元旦にハッピータン小さいお菓子もらったぞ どうだ! クリスマスにケーキ(ホール)配ってる会社あったぞ
ケーキ配るのが恒例文化になってしまって赤字でもケーキ配るから嘆いてはった >>800
ケーキいらんから二千円くれってみんな思うだろうな 今行ってる倉庫会社が潰れることになっちまった
自分に合ってたとこなんで、かなりショックだわ
次も同じようなとこ見つかればいいけど、どうなるかなあ
はあ、憂鬱だわ 一ヶ月以上前に辞めるって言ったのに毎日毎日引き止めるのやめてくれよ
失業手当ニートになりたいだけなんや 正月明け早々に詐欺求人掴まされて萎えるわ、倉庫で時給1900円なんておかしいと思ったんだよ。
最新の新築食品倉庫で詰換えピッキング棚入れで時給1900円、週2日からで勤務時間は自由選択で服装自由、日当70%まで日払いOKていう求人見つけて応募したら180度違う詐欺だった、まるで、ガンダムのプラモと思って買ったら実はガンダルのプラモだったかのように。
面接行って聞かされた内容は・・・お菓子の食品工場で原材料の投入や運搬業務、週5日土日休みたまに休日出勤、勤務時間固定、服装は当然クリーン服着用で作業。日払いなんて無い。時給1600円。
ラッキーですね今から入社される方は優先的に夜勤へ移動できますよだって〜、夜勤なんて行く気ねーよ、そもそも昼勤6時間勤務が希望なんだが、10時間勤務も希望してねーよ。
求人ジャンルで倉庫に食品求人置くなボケ。ちなみに老舗企業で新築も糞も無いボロや。合ってるのは食品の文字だけや。 >>807
それ掲載サイトに通報してやりゃいいのに >>800
そこってまさか年越し蕎麦5人前も貰える所か?
社員はバイトよりも大きなクリスマスケーキ貰える所な
だとすると俺の勤め先と同じ会社か、グループ企業な予感 >>809
タウンワークから応援した
>>811
だよねえ、高過ぎる思った、年末でも1300ばかりだったし 上手い話には罠があるんだな
そういう求人は通報されないんかな 時給が違うのはどういうことだよ
普通に詐欺だろそれ 地下鉄の駅から駅チカ数分で高時給なのになぜ枠が余りまくってるんだろうと不思議だったよ、時給1900円なんて求人に掲載したら30分も経たずして締め切りになるはずだしね好立地だし。
面接に行く交通費をドブに捨てたようなもんだわ、片道1時間かけてでも働ける時給だと思ったから応募したのに。 このご時世でわざわざ面接行ったのか
ご苦労なこった
まあ人を選んで紹介も出来るんだしそういう事だよ >>823
片道1時間ならそれほどキツくないんじゃない? 車で1時間ってありなんかね
仕事内容もそうだけど現場の人らがまあ緩い方達で
社員さんもいい人で行きたいんだけど近い現場になれてしまうと悩みどころ 1時間なら充分許容範囲内かと。
しかし、自分の生活に当てはめて考えたらいいと思う。
個人的には1時間10分以上超えるとしんどくなる。 1時間通勤は時給によるかな
交通費で足が出ても8時間勤務日当9000以下にならないなら行ける。
それか絶対やりたかった仕事が見つかったと思ったら安くても我慢できる。 ここの人達って派遣で川崎とかの物流倉庫で働いてる人が多いの?
新宿や池袋あたりのネットショップの倉庫で働いてる人達っていたりしないの? オープニングの倉庫って綺麗なだけで大変だよ
一日のサイクルの定石が決まってないから効率的に捌けないし
大抵は使えない社員が左遷されてくるから便りにならんし
加えてほとんどの倉庫がシステム的になにかしらの欠陥がかならずある >>832
システムの欠陥なんて人間としての欠陥に比べりゃ全然楽
何かの拍子に異様な発作を起こす隠れ精神病の奴よりも オープニングで大変だった思い出は
レイアウトが定まっておらず毎日のように棚が移動したり新ロケ追加で混乱する、そして棚の解体組立移動は男がやらされる、業者へ頼んでくれよと思ったわ
研修は開業前の何も搬入されていない空っぽ状態でやるので感覚が掴めにくい、いざ開業して物がどっさり搬入されたらゴチャゴチャになってはっちゃかめっちゃかで研修した内容が全部無意味になっちまう社員も同様で
ラインから超えないで下さいラインの中を通って運んでください、全部無駄、ライン何処にあるんですか状態の通路まで物が溢れかえって移動すら困難
ドライバーさんが怒ってきたら対応せず社員を呼んでください、めちゃくちゃで社員が怒ってる始末
開業初日はレクリエイションをやる、所長の挨拶や役員挨拶など全派遣会社の営業マンやバイト派遣社員全員が食堂に集まってパーティ、飲み食い放題 >>831
なんで突然川崎の話?
このスレでも数回しか出てないけど 3 倉庫内作業で非常に厄介なのが、物流会社が企業から仕分け・梱包・出荷作業を請負っているところで、現場に社員がいないと最悪である。社員以上に気合が入っていて怒鳴り散らしていたり、タイムカードの針を動かして早帰りしたり、金品を要求したりする人がいるケースが地獄だ。その割には、昇給が無いため、10年近く働いていても県内の最低賃金度同額で、新人バイトよりも時給が低かったりするのだ。 バラ積みやらされた・・・
何で俺なの?
女にもやらせろよ
同じ時給っておかしいよ、絶対 突然女性と男性の割合が8:2の部署に回されたけど、モテモテなんて事は無くやらされる事は力仕事ばかりで
女性社員に怒られる日々・・・ 大阪・大規模倉庫火災 放火の疑いで19歳少年逮捕へ
去年11月、大阪市此花区で起きた大規模な物流倉庫の火事で警察は先ほど、倉庫に放火した疑いで派遣社員の19歳の少年を逮捕する方針を固めました。
警察が放火の疑いで逮捕する方針を固めたのは倉庫に出入りしていた派遣社員の19歳の少年です。
去年11月29日、大阪市此花区の舞洲にある「日立物流西日本」の倉庫から火が出て、発生から5日後に消し止められました。
倉庫には医薬品や医療機器などが保管されていて、全体の7割ほどにあたるおよそ3万9000平方メートルが焼けました。
倉庫には当時、従業員などおよそ100人がいましたが逃げ遅れた人はいませんでした。
捜査関係者によりますと、その後の捜査で派遣社員の少年が火を付けた疑いが強まったことから任意での事情聴取を進め、放火の疑いで逮捕状を取りました。
まもなく逮捕する方針です。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5710c0d130f1f17d262df09ae1fe78f9e353f647 >>843
うわあ・・5日後に消火って・・
とんでもない規模の損害出してくれたなこのクソガキ >>843
倉庫に出入りしていた派遣社員??
派遣会社より日立の奴、人見る目ねーな。 ※産経新聞
日立物流子会社でまた火災、倉庫の段ボール焼ける
https://www.sankei.com/article/20220114-HHXNK7SMVNKUFK6SZXD4BZRPYA/
2022/1/14 23:15
14日午前9時5分ごろ、大阪市西淀川区中島の5階建て倉庫「プロロジスパーク大阪4」で「火の手がある」と従業員から110番があった。大阪府警西淀川署によると、日立物流西日本が借用する倉庫3階の区画から出火し、薬品が入った段ボールが焼けた。昨年11月末には同市此花区の人工島・舞洲にある同社の倉庫で火災が起きていた。
親会社の日立物流などによると、出火当時は従業員約160人が朝礼で集まっていたが、避難してけが人はいなかった。同署は火の気がないことから放火の疑いもあるとみて状況を調べる。
(略)
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 「同僚からたたかれたり蹴られたりする暴力を受け、一緒に働きたくなかった。別々にしてほしかったのでターボライターで火を付けた」
「同僚からの暴力を受けてストレス解消でライターで火を付けた」
https://www.sankei.com/article/20220115-DETLVQXR2BJNZNT66CXFQFJ36Q/
パワハラが横行する倉庫業界でもっと広めるべき情報 >>843
19歳ってだけでどこでも即採用だろうに
免許や資格取ったり勉強し直すなり何とでもなる
勿体ないなぁ >>843
舞洲は単発派遣が9割の倉庫ばかりだからな、日雇いで成り立っている地域、いつか起こる事件や思ったわ >>849
チンピラ紛いな奴とか現役珍走とかそんな奴ばかり派遣される地域やぞ、まともな19歳が居たと思うか? うわぁ別スレで仕事中トイレにバックレで警察に突き出された奴が可愛く見えてくるな
派遣だし職場無くなるのはいいけど賠償金親に払わされるんかね
消火に5日も掛かる大火事だけどニュースになった? プロロジスパークって宮城の所も火事で全焼してたよな まず派遣会社へ賠償請求されるだろうね、こんな奴を派遣してきた会社が悪いって、雇用主は派遣会社だからね。派遣会社を訴える方が確実に金取れる。
そして次は派遣会社から犯人へ賠償請求、それも信用損失と契約切られた賠償もプラスした額でくる。
何にせよ地獄しかないわ。
派遣会社は賠償金払ったら倒産すんじゃないかな。 今なんか面接もしない派遣なんてよくあるから変なのたまに紛れてるから仕方ないよね
犯人らしき書き込みあったけどパワハラ嫌なら辞めれば良かったのに
余程のバカだったんだろうね 今どき暴力沙汰のパワハラなんてあるんか
マジだったら、日立物流の責任は重いわ >>852
ニュース板にスレ立って騒いでたよ
西日本の医薬品が消えるらしい
というか知らない方が珍しい >>861
厳しいらしいけど殴る蹴るとかある感じなのかな…? >>860
ニュース板は見るんだけど今回の火災は始めて知ったわ >>862
殴る、蹴るは普通はないだろ。
今どき、殴る蹴るは頭のいかれた奴だと思う。 舞洲の医薬品でわかったわ
あの倉庫かあ
俺行ったことあるわw
確かユニクロも入ってる倉庫や
派遣会社も解ったわ、医薬品倉庫に入ってる派遣会社はかなり限られていたし
大丈夫かなあ、結構小さい派遣会社だったぞ、確か事務所が神戸にある会社や
現場はふつうに和気藹々とブラックなイメージは無かったけどなあ、荷下ろし係は厳しい人がいたけど仕分け係は普通だったわ
ピック係は煩いババアが多かったなw
荷物は全部小物類ばかりで重労働は一切無し、医薬品だから雑な扱いは禁止なので急ぐの禁止。マッタリしてる環境だったぞ俺が居た時はねあくまでも。
俺が医薬品倉庫へ行ったきっかけは、別フロアのユニクロで1日放置プレイ食らって指示貰えず派遣会社がクライアントに切れてクレーム出して俺を召し上げ異動させた。 >>856みたいなのもおかしいんだよな
パワハラ無くす方向に舵切るんじゃなくてパワハラが嫌なら辞めろ、ってのを経営者じゃなくて周囲の労働者側が言う
この辺がまさに倉庫って感じ >>866
辞めさせるためにパワハラしてんだから、嫌なら辞めろもパワハラだよ。 >>866
そういう自分は具体的に何かしたの?ここでそれっぽいレスしてるだけで何もしてないんでしょ >>866
周囲の労働者が言うのもパワハラだし
それにここで文句言う君もパワハラだよ
と書き込む私もパワハラだね >>869
違反や人権侵害しなけりゃいいんだよ。
パワハラも内容によるし、明るみになってニュースになったら困るようなことするなって話だろ。 家電量販店の倉庫の経験者おる?
重労働なのは分かるんだけど雑な扱いはしないイメージなんだが 雑な扱いは禁止や、壊れたら弁償だし。
ていうか物が重量物だから自然に荒っぽく扱ってしまうよドライ倉庫で暑いし。
テレビとか大型化しまくってるからクソ重いし40インチで30キロや。室外機なんて氏ねばいい。 テレビ40型でも重くないよ、いつの時代の話してんのかな(笑) 多少は壊れても良いつもりでやらないと仕事回らん
客は待ってくれへんしな みんなありがとう。応募してみるわ
まあAmazonじゃあないからなんとかなるやろ >>877
おそらく、ネットショッピングのピッキングに回されると思うがプリンターのインク等の小物のピックから始まり潜在等の日用品までありとあらゆる商品を棚から取り出しカートに載せていくことになるのだが、正確性と手際の良さとスピード感が要求される。ただ、間違わないようにと慎重になりすぎて、時間当たりのピック数が少ないと、家電量販店の場合時間との勝負もあるので、試用期間終了後に本採用にならないケースもある。 >>878
>試用期間終了後に本採用にならないケースもある。
それまさに俺(笑) 学校ドリルやらのを扱ってる教育同人社がやってるエデュシップ(旧名「同人ビジネスサポート」)って経験者いる?
毎年12月から4月くらいまで吉見と嵐山で募集してるんだが
紙類を扱ってるとなると腰痛が心配で、どんな仕事内容なのか知ってる人いたら助かる >>881
それって新しい教科書の仕分けと配送準備じゃないの?
昔、似たようなこと手伝ったことあるよ。学校ごとに分けて出荷しての繰り返しだった 若いデブ女がバイトで入ってきた
外見からは想像もつかない動けるデブで社員からも信頼されあっという間にバイトの中心的存在になった
相当のデブだったけど数ヵ月でかなり痩せたらしい 教科書系は基本的に仕分け積込み横乗り配送荷下ろしまでがセットだよなあ
休憩時間はハイエースで移動中の時間とかふざけた事言いよる
8時始業で仕分け、10時積込み、11時横乗り出発、17時過ぎ帰社して終業
求人には教科書の仕分けとしか書いていないから詐欺や 健さん「不器用ですから▪▪▪」 倉庫は辞めとけ
昔パートで働いてたんだがゴミ箱をその辺に置いておいたら邪魔だとか言ってトラックの運転手にぶちまけられたわ
次そこ置いたらぶっ殺すぞとも言われた
結局俺が苛つきながら拾ったんだがそれくらい人間終わってる奴しかいない >>889
キチガイしかいなくね?スレの人か、あんたのレス覚えてるわ
まだこの板に居たのか いや別に居着いてても良いし倉庫なんかクソなのは事実だからガンガン書いて欲しいけど?
倉庫擁護する方がキチガイ多いからなどう見ても まぁムカつくやつ多かったから人生で一番最悪な記憶として残ってるわ倉庫時代が >>894
5年食品工場倉庫
休みも月6日しかなかったから最悪だったわ
劣悪な環境には劣悪な人間が集まるんだなと思った 入れ代わり激しくてクソ寒い中作業して手取り12万な >>897
無職
もう働くの嫌になった
どこ行っても一人は嫌なやついるから >>898
気持ちは解らんでもないが、男女半数の所の方がいいかもな。
倉庫は基本男多いし異性が半数くらい混じってる方がまだマシ。
ちなみに食品倉庫や食品製造がブラックなのは知ってたから、自分はそういう所は避けてた。
あと清掃の会社の責任者もかなりブラックな奴多し。 人間関係気薄のがいいのならアマゾンのFCだろな
配置ガチャがあるが人間関係的にARのピックストーなら当たりシップドック清掃だとハズレか 経験上ヤバい倉庫の特徴
・メモも筆記用具もスマホも持ち込み禁止
・スマホを一時回収するところ
セキュリティなどを理由にしているが実際は従業員に対するバックレ抑止効果(スマホ回収)を狙っていたり、
現場で頻発するハラスメント(暴言・悪口・いじめ)などの証拠保全(メモ)を恐れていることが多い
・社員が時々学歴や偏差値のことを口にする
いい歳こいて学歴の話したがる社員がいる場合ほぼ確実にブラック職場
普通は業務時間中にそんな話しない、という常識すら欠落してるので他でも非常識な言動をするケースが多い
・女の職場
すぐ上に男女半数のところの方が良いとか書いてあるが女の職場になるのも問題あり
介護職並みのブラックな人間関係の職場もあるので基本的に避ける方が無難
・若い美男美女の非正規が異様に多い
社員が自社の業務内容や格式やブランドに自信が持てない場合、
若めの美男美女を重用することで「自分たちの会社はこんな素晴らしい人たちに『選ばれる』ほど良い企業なんだ」と自尊心を保とうとする傾向がある
不自然に美男美女が集まる倉庫があったら要注意、社員連中が自己愛性パーソナリティー障害である可能性がある 俺高卒だけど社員のヤツに経験はお前の方があるが学歴はアイツの方が上って馬鹿にされたことあるわ
そいつはただの短大卒なんだけどな >>902
スマホ駄目、録音機駄目って所ありますよね。。 女性が多い倉庫なんかあるのか?たまに若くて可愛いのになんでこんな倉庫で働いてるのって思う時あるけど 去年行った部品倉庫は女9割だったわ、女を怒らせないようにすれば非常に平和な環境だった、パワハラ罵声命令が一切禁止だったので女さえ機嫌よくしていれば平和。
だって下手にパワハラして機嫌を損ねたら数の暴力で社員達は沈められてしまう。10人対90人で勝てるわけがない。
だから環境は非常に良かったよ。平均年齢40という高齢だったけど。 >>905へ、プライバシーマークを取得している事業所や個人情報を取り扱っている事業所は個人情報の流出の観点からスマホ等の通信機器は一切現場に持ち込み禁止です。 >>912
持ち込みはOKで写真を投稿したりするのが駄目なら解るけど、持ち込み駄目ってポケット入れてりゃ操作できないと思うんだよね。
録音なんざ客の名前を声に出して言うなんてねえよ。
頑なにやると、パワハラ隠蔽の企業???って入社前に思われるだけ。 男女半々くらいがいいって。
下手に女が多い所って噂話で嫌がらせするから、神経すり減るぞ。 タウンワークでエグイ求人を見つけた
月から土曜の週6勤務で12時間労働
食品のピック梱包検査棚入れ積込み積み降ろし
基本給14万円、交通費有り、保険有
諸々引かれたら手取り11万しかないぞw
こんだけ労働して11万って誰が行くんだろう、ずっと募集中やわ
同時間働くならアマゾン行く方が3倍稼げるぞ >>913さんへ、個人情報の取得・流出目的で侵入する輩がいるのです。そうなったら企業の信頼は失墜しトップの辞任へとつながる。
なので、個人情報の流出の危険性は極力排除しなければならない。さらに、プライバシーマークを取得している企業では、アルバイトは社員が詰めている執務スペース内は立ち入り禁止で用事があるときはブザーを鳴らし、会議室等の別室で待機となる。 倉庫で働く奴らにコンプライアンスなんか分かんねーよ >>918さんへ、個人情報の管理が徹底していないところは仕事が受注できないようになっています。Pマーク取得していることが仕事受注の必須条件です。それを理解していない人はそこでは働けません。 普通はスマホ持ち込んでても取り出して操作ということはしないものなのに、してる方がおかしい。
お客様の個人情報流出など重要な件を流出するようなことをしなければ良いだけで、職場でやって世間にバレて困るようなことをする奴が非常識なだけ。
パワハラにしても情報流出にしてもそうだと思う >>923さんへ、個人情報管理に厳しいところは、バイトを含めて全従業員を対象とした講習会があります。みなさんは、休憩時間や出勤時にスマホを見ています。持ち込まなくても我慢できるでしょう 時計代わりにする人が殆どだよ
広い倉庫だと時間が解らないから、休憩1分前なのに出口が遠い場所に居たら休憩時間が減ってしまう
俺はいつも休憩10分前には遠い場所のピックリストを後回しにして出口に近い場所のピックをしに調整する >>924
923さんへ、じゃなくて多くの人が不思議に思ってるわけで。
投稿したりするアホだけ訴えとけって思う。 ちなみに、個人情報に厳格なところやPマークを取得しているところはほとんどが24時間監視カメラで撮影していますので、作業場内でスマホを使うとすぐばれます。ただし監視カメラの死角で使えば別ですが。 貴重品なんかは、どうしているの?財布とか、定期券とか >>928さんへ、鍵付きのロッカーを利用しており、スマホはそこにしまい、財布等は持ち込み可で休憩時間にスマホは利用しています。 小さな倉庫ではロッカーはないからスチールラックに置くだけ。貴重品は怖くて置いとけない。自販機で飲み物買うくらいの小銭入れはポケットに入れておく 俺のいた工場でも財布盗まれたとかあったな
やっぱり底辺ばかりの工場だからな 俺は>>902だが
このメモ持ち込み禁止の話出すと必ず毎回
「Pマークがあるところでは持ち込み禁止が当たり前!何ら不自然じゃない!」
って主張するやつが出て来るんだよな
たしか去年このスレで同じ話した時もそうだった
真に受けてないで他の業種行けよ?奴隷扱いされても平然としてる奴らのせいでブラックが蔓延るんだから >>902
女だけの職場は陰湿だから半数の方がマシって話だよね >>933
メモや筆記用具すら持ち込み禁止のところもある事はあるがそう言うとこの大半は開発系大手の現場だったりで労働者に厳しい分コンプラ遵守意識は高いぞ
極々極一部の例外中の例外なブラックの事例を当たり前に話されましてもね 倉庫パワハラというかこういう感じになったらやめるってのあります?
バイトリーダーから手や足が飛んで来たら確定だろうけど
最近急に俺だけやり方が気に食わないだの早くやれやる気出せとかネチネチ言われるようになってきた
やる気だしてセカセカやっても気に入らないみたいだしもっとやるきなさそーにだらだらやってる奴は沢山いるのに >>936
危ない
結論から言うとお前多分そこの会社内で退職ターゲットになってる
会社側の態度の変更は偶然じゃなくて「労務管理上の戦略」として意図的に行われてる
ブラックの手口が詳しく知りたいなら今野晴貴の『ブラック企業』『ブラック企業2』という本を読むとよく分かる
推測だけど、お前もしかして20代後半でもうすぐ30歳だったり35歳手前だったりしないか?
大体そういう区切りの年齢までこき使ってボーダー超えそうになったら使い捨てるってのを倉庫みたいなブラックはよくやる
ちなみにお前がやられてる手法は組織的な退職勧奨で割とベタな手段だから精神壊される前に辞めた方が良い
辞めるまでやられる >>936
早くしろ、はアウト
ただ単にそいつに嫌われてるっぽいから、もっと上の奴に相談するか何とかした方がいい。 誰でも就ける仕事・入れる会社ってのはほぼ必ず人を辞めさせるテクニックを持ってる
誰でも採用する一方、労働法があるからバイトでも簡単にクビには出来ないからな
このアンバランスによる労働力の余剰分を解消するため、誰でも出来る仕事ほど職場では「辞めさせるテク」が横行・発達する
倉庫は労働集約だからその典型みたいな職場が多いのが事実 どこから来てるの?って聞いて来る奴なんなの?○○区とか言って終わればいいけど○○区のどこ?とこ怖いんですけど 最近の企業は自分たちの商品等を出荷する際、以前は商品管理課等の部署で仕分け・発送等の出荷作業を自前で行っていたが、ほぼ物流会社の一括外注する所が増えてきているみたいだね。配送会社とは別途に資材の入荷から商品の仕分け・発送まで受注するのだが、受注した物流会社の中で現場に社員がいないところは要注意。夏場のタオルを巻くことの禁止やジャージ・ジーパン着用禁止や委託元の倉庫で働く場合のスマホ等の禁止などいろいろに制約があ。違反が発覚した場合には、受注した物流会社に人の交代を要求される。 老人よ、頼むから日本語書いて
スマホ使えないなら読みにくいレスしないで >>946
コカ・コーラか?ww
年中募集してるよな 飲料水はパレットに永遠に箱積みだよ。
ずっとやるなら慣れるけどスポットでは無理 ハンドピック
ARピック
ランプピックA
ランプピックB
音声ピック
流しピック
まあいろいろやってきたわ
最強にしんどいのがランプピックB、2秒サイクルでモニターの指示で光ってる棚の品物を取って高速で流れるお皿の上に只管置いていく作業、これは二度とやらんわ、日立系のドラッグ倉庫で多い。 >>952
凄いな
全然わからんけど
全部簡単に説明してくれない? ハンドピック(手動ピック)
一番メジャーなピック方法。端末や紙リストを持って台車を押しながら棚へ物を取り行く作業。
ARピック
主にアマゾンのピック作業。定位置に立っていれば棚が勝手に自分の前にやってくる、物を取ってボタンを押したら次の棚が到着する。
ランプピックA
種蒔きとも言う、主に食品倉庫がやってる方法。商品を台車に載せて押しながら光った棚(番重)に商品を置いていく。
ランプピックB
上記
音声ピック
マイナーなピック方法。台車を押しながら音声案内に沿って棚の物を取り行く。操作はすべて音声認識、次と喋れば次の指示へ、戻ると喋れば前の物に。
流しピック
定位置に立ってパレットに積まれた商品を只管ベルトコンベアに流していく。飲料倉庫に多い作業。 >>954
なるほど
手動しか知らないから知らない間に色々近代化してるんだな 最新鋭の倉庫で働いてみたいけど
機敏じゃないから光ったランプを追うなんて無理ゲーだ >>902
> 経験上ヤバい倉庫の特徴
> ・メモも筆記用具もスマホも持ち込み禁止
ユニクロはスマホ持ち込み禁止だが働きやすい良い倉庫だわw >>907
アパレル倉庫だと女性が多い倉庫が多いな。
若い女の子もけっこういる。 各メーカーが値上げするから忙しくなるんじゃないんですか? 倉庫内作業で気を付けなければならないところが、仕分け・検品・発送作業を請負っている現場で社員が現地に常駐していないところは要注意。バイトリーダーが全権を担っており、社員以上に張り切っていたり、当欠厳禁(発熱による欠勤連絡でも現場で俺が判断するから出て来いと出勤を強要)・タイムレコーダーの時計を早送りして早退・止むを得ず欠勤した際のタイムカード代刻による金銭の要求など悪事がはびこる所がある。会社に連絡してもまともに対応してくれないのだ。 >>962
> 倉庫内作業で気を付けなければならないところが、仕分け・検品・発送作業を請負っている現場で社員が現地に常駐していないところは要注意。 >>962
> 会社に連絡してもまともに対応してくれないのだ。
さっさと辞めればいいじゃんw 社員はいるけど基本放置じゃね
だから幅を利かせる奴や独自のルールが生まれる その場で言い返せなくてここで愚痴ってる女の腐ったようなやつ スレの流れ見てるだけでわかる
やっぱ倉庫っておかしいわ どの職種でも言えるけど
辞めても同じ職種を選ぶ人が多いのはそれしか出来なくなってるからだと思ってる
IT派遣を転々としてる同級生がいるが、良い所を求めて会社変わっても職種は一緒なんだ
俺も最初が新卒で物流会社だったせいか、非正規で食いぶち探すには倉庫になってる
非正規でもフォークリフトやってるけど目先の単価がマシなのもあって他に行けなくなってる >>969
いや40代でもない限り他に行けるんだから他に行くべきだよ
特に大卒で倉庫の非正規とかやってるならマジであり得ない そうか、俺は同じ職種はつまんないから一通り覚えてから別の職種に行くな >>970
正社員探すとなかなか採用されなかったり、募集条件が半分釣りでこちらからお断りとかが多いのよ
18度の定温庫で働いてるけど時給1800円貰えてるから安易に他には行けなくなってる自分がいる・・ >>972
いや、おかしいでしょ?先のない仕事だって自覚はあるんだよな?
精神やられてないか? >>973
平日連休なので、その日に合わせて面接入れたりはしてるよ
ただ、他の職種のバイトよりはそこそこ稼げてるので我慢してる状態
WEB応募も色々してるよ >>975
中途は即戦力を求められるからなかなか他の職種に行けない
未経験だとWEB落ちも多いよ
んで結果的に時給フォークリフト生活してるよ >>976
そもそも未経験ですって未経験枠に応募してる時点で罠にかかってる
やりたい分野の中途枠に応募するのが良い >>977
バイト板なのでアレだけど、バイトなら受かるんだよ
正社員だと落ちる
んで、今の時給フォークリフトやってると残業45時間弱で月収40万超えるので収入だけなら満足してる
手取りで35万前後なのでこのまま非正規フォークリフトで金を貯めながら地道に面接のつもり
簡単に他が決まるならみんなバイトなんかしてないと思うのでな 製造・IT・物流・小売・サービス・修理屋・清掃屋・エンジニア
いろんなジャンルの仕事経験したわ
一番楽なのが物流だったというだけ精神的に楽や
他の業種はみんな精神的にも肉体的にもストレスが半端ない >>970
大卒ってw
Fラン大卒なんて倉庫がお似合いなんだがw >>979
楽だった物流ってどれくらいの規模でどこに配属された? >>967
バイトのおまえに会社が傾くかどうかなんか関係ある? 倉庫内作業は、冷暖房なし、雇用保険なし、残業・休日出勤時の時給割増なし、有休なしのところが多いので要注意。 >>968
スレの流れから「やっぱ倉庫っておかしい」と結論づけるおまえの頭がおかしい。 >>969
> 辞めても同じ職種を選ぶ人が多いのはそれしか出来なくなってるからだと思ってる
そういう人もいるだろうが、その職種に職業適性があるからその職種を選ぶ人もいるだろう。
俺は元々は事務屋だったが、今は倉庫ばかり。
事務に職業適性がないとは思わないが、倉庫には職業適性があると自覚している。
工場にはまるで職業適性がないんで工場には行かない。 >>972
> 正社員探すとなかなか採用されなかったり、
スペックが低いの? >>978
> バイトなら受かるんだよ
> 正社員だと落ちる
正社員で採りたいほどのスペックじゃないってことかね。 >>984
冷暖房なしは普通にあるけど、
雇用保険なし、時給割り増しなし、有休なしの倉庫なんかに当たったことがないなあ。 冷房無しは大体扱ってる品物で想像できるから応募する前に避けることが出来るやろ
冷房無しの定番、衣料、ドライ食品、宅配物、金属部品、建設資材、これらは高確率でエアコン無し 冷暖房なしは重要だと思う人にとっては重要なんだろうなあ。 >>993さんへ、衣料品のうちアパレル関係は冷暖房の無い所は商品が傷むという事で大手のファッション関係の商品を扱っているところは冷暖房必須と聞いたことがある。 >>994さんへ、夏場は汗だくで日射病でダウンする人が出るし、冬は激さむで凍えて手がかじかんで仕事どころではない。 ユニクロ倉庫行った時は冷房なかったわ、めっちゃ暑かった >>995
ユニクロECの自動倉庫には冷暖房はないかと。
そこで働く人用の冷房装置はあるけど、
商品用の冷暖房装置はなかったと思われ。 >>996
ブラック倉庫は知らないけど、
普通の倉庫は熱中症予防の水分補給と塩分補給はあるかと。
あと、冷房装置はなくても工場扇の配置はあるし。
ただ、それでも汗はかくので、俺なんかは着替え必須ではあるけど。
冬のバースは寒いけど、中での作業は服の調節で可能なんで、
手がかじかんで仕事どころでないなんて倉庫で働いたことはないなあ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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