Costco コストコのアルバイト Part7
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
コストコはFT以下働きやすい。SUPは地獄って認識だけど合ってる？ ttps://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/part/1621140128
重複 エンドのSUPってそんなキツいんか。
マーチとかロットの肉体労働よりも？ マーチの方がキツそうにしています
マネージャーがコロコロ移動するから
マーチからエンドに行った時の表情の変化とかに注目 オープン前のコストコ
シフト入ってるけどなにするんだろ？
教えて欲しい 創価学会ってやたら業務スーパーとコストコの悪口ばかり言うわ
吉村知事の指示らしいけと
なんか意味あんのかな シーズナル考えてるんだけどシフトって入れないことが多いとかある?稼ぎたい >>12
部署って品出しとかレジとかかな?
入社後?に部署決まるって書いてあるけどシフト入れたいって言ったら部署変わるのかな? >>13
面接の時にシフトをマックスまで入れて欲しいと伝えたらいい。品出し、レジ、出口のレシートチェック、フードコート、フレッシュなど職種は様々。 夜中って品出しメインですか？
清掃とかもあります？ 契約期間が1ヶ月とか3ヶ月なんだけどどういうこと？
年休（6ヶ月勤務）や社会保険に加入させないため？ アルバイトじゃなくてシーズナル契約って事でしょ
短期従業員
アルバイトは大学生のみ
パートかフルタイムになりたいなら頑張りましょう ヘルニア持ちで10ｋｇくらいならひょいひょい持てるけど、20や30ｋｇはしんどいレベルだと落とされるかな？品出し希望 このスレ、シーズナルの時期だけ質問の書き込み多いな。 >>19
シーズナルならいいけど
正規の従業員でマーチだと厳しいと思うよ 勤めて半年耐えてきたけどヤバイわ。40代女の態度が酷すぎる。聞いてもダメ。聞かぬもダメ。睨まれ無視され急かされ嘲笑われ。コストコなんてどこもそんなもんだろうけど,コストコでは私は偉いみたいな態度が気にくわない。いくら損しても良いからわりと本気で訴えてやろうかなとか考えてみたり。 >>26
管理職に相談して部署異動をオススメします。 >>27
管理職に伝えてもいじめの件は揉み消されるだけだと思うので、辞めるかもう少し粘って他の部署受けてみるか検討していました。人数が少ない部署ですが辞める人が続出しているらしく、理由も分かりきっているらしいですが対応されていないので…。 1000時間で時給アップするとのことですが
バイトルでは14円〜、ホームページでは50円〜となっています。
どっちが正しいのでしょう？ 面接行ったけど言葉は丁寧だけど「これだけできるなら働かせてやる」って条件ばかり言われて萎えて辞退した
だったら最初から求人サイトに書くか面接前に言っとけ 適当な指示出す上司多すぎ、気に入らなかったら文句言うし言うなら最初からちゃんと指示だしてくれ ここで働いてると、女性の社会進出ってやっぱり害悪だなとつくづく思う
どいつもこいつも感情で仕事してる オープニングスタッフって倍率高いですか？
来年オープン店で働きたい >>36
店内はやってないけど、エスカレーターの手摺り消毒は30分交代でやってるよ。 コストコ コロナ大丈夫なの。相変わらず土日の混み具合。流石にヤバく無い。？ >>35
雇用人数が多いと応募人数も増えるけど貴方が普通に面接受け応えできたら大丈夫じゃない。周りにバイト2、3こ掛け持ちしてる人もいるからよほどじゃない限り大丈夫自信持って 8月入って毎日のようにコロナ出てるのに名前出さないって頭おかしい。濃厚接触に該当しない？コロナの人と同じもの触ってマスク越しでも話してますよね？うつってたらどうするの？
営業時間も今更戻します、さらに検温しっかりやります。カード一枚で同伴一人のはずなのに誰でも入れてる。いい加減にして欲しいわ 営業時間外のMERCHなんてマスクしてる方が珍しいだろ シーズナルで入って、パートタイマーの募集に応募したんだけど
結果が分かるのが来週、、、
不採用だったらヘコむ >>45
受かってなければ結果でるのが早かったと思う。
きっと大丈夫！ >>49
シーズナル中に仲良くしてくれてた人は2回落ちたらしい…
まぁご本人曰く、髪色やらツケマやら、しょっちゅう注意されてたそうだけど。 >>50
一応？外資なら身なりもっと緩くしろよな。一々うるさい。人によってとか倉庫によって基準違うし コストコ落ちる人って国の天然記念物に指定されてるらしいね >>53
そんな指定いらないから、仕事させてくれーーー 身なり派手な人結構いると思うんだけどな
つーか人によって言うこと別々で困るんだけど統一しとけや 正社員募集かけといて面接に来た人を面接して
終了間際にいまはバイトの枠しかありませんっていう
特殊な面接をする会社はここですね。 次のシーズナル募集って、いう頃から始まるのかなぁ… >>34
ウチと似たり寄ったりだね。
更に言えば、課題解決よりも同調・共感を求めるから、よりタチが悪い。好き嫌いも露骨だったり、仲間内のグループが有ったりとか。 ゴミみたいなアシスタントどうにかならないのかな
朝5時に出勤してウォークで朝Merにいらない無茶ぶり。（例えば、昨日ここにこれは置くべきではないって言ったものを今日は、なぜここに置いてない？おかしいだろwって半分煽り口調で言い出したり、今日からレシービングにここのラインのもの置けないことにしたからスチール上がらないやつは全部出せ。出す場所がなくても出せ）など
ベーカリー、フードコートの女の子に話しかけ15〜30分談笑
偉そうに歩いて、マーチに無茶ぶり、女の子とお話タイム、オープンしてからはフロアを歩き回り、。男にはダメだし。女にはデレデレ。気持ちが悪い >>66
アシスタント以上って一日中店内お散歩して人の粗探ししかできなくて気の毒 今日は面白いモン見れたわ！
30代働き盛り風なお兄ちゃんが、万引きして捕まってたw トートバッグから、薄切り肉パック出してたw お！ここは正社員の募集をハローワークに出しておいて
それに応募して面接行ったらバイトしか募集してませんとかいう
とぼけたヤツがいる会社だな。
いい加減にしてほしい。 シーズナルって１回やると、
次のシーズナル時期にコストコの方から「またどうですか？」って連絡こない？
倉庫店によって違うのかな
そういう連絡をコストコの方からするって案外求人に応募する人がいないってこと？ >>74
未経験者よりは1回でも経験していたほうが即戦力になるからでは？ 昨日札幌店に一年ぶりに行ったが、真新しさが全く無かったな。
エンドの主婦？40代後半くらい…
無愛想でイラッとしたわ。
名前は見たけど書くの止めとく。 >>76
スーパーに何求めて買い物行ってんだよ笑
買いたい物買って黙って帰れよ笑 前回シーズナルで行ったのに、今回は面接受ける前に見送りだと… 一回シーズナルで行くと連絡が来るのは、
同じ部署なら経験済みで一から教える必要ないし即戦力だから。
シーズナルで働いて次で断られるのは、
募集し始めならブラリに入ってるから、終盤なら募集枠無し。 客でもないのに勤務時間中に近隣の施設でタバコ吸うなよな >>83
なんなら男と女の回しがすごいと思う。話ダダ漏れだけど大丈夫さ？って感じ うちの管理職も近いうちに飛ばされないかな。色々あるならな。 近いうちキャ◯シ◯レス決済導入されるらしいぞ
誤差がますます増える要因に キャッシュレスって何
Smart VISA ってやつか 先日パートタイム採用が決まったから過去スレッド遡って情報収集してたけど色々濃すぎる
辞退したほうが無難かな シーズナル辞めたい。初日から何もわからないまま放り出され、いっきに仕事教え込まれ案の定覚えられずもう一度質問すると、一回で理解して下さい！と言われた。とにかくあたりがキツイ。
お客様の前でも平気で怒ってくるし言い方はキツイし舌打ち溜息当たり前。4日目で完璧にできないなんてと言われた。上がりの時間も時間になったら自分から言わないといけないとか知らずに働いていたら、お客様相手してるのに早く上がって下さい！ってキレられた。会社的に色々あり得ない気がする。 >>90
それは部署と教える奴が悪かったと諦めるか辞めるしかないかも。
俺は普通に聞けば教えてもらえたし、客の前で怒られる事もなかったよ。帰りも時間になると教えてくれたぞ。 >>91
私の事が気に食わないだけかもしれないですね。
とにかくあたりがキツくて凹みます。 >>90
それスープに報告していいと思う
俺だったらシーズナルの子には尚更優しく教えるな
舌打ちなんてもってのほかだ >>92
そういうやつに限って仕事できなくてスープやマネージャーに怒られまくって、ストレスの捌け口をシーズナルに当てることしかできない可哀想な人間だからチクって大丈夫 上がりの時間、自分から言って抜けるの私も最初教えられていなくて戸惑ったよ
私もいつ上がればいいのかわからず、しかもすごく忙しい時間帯であがりだったから抜けれず結果残業した申請だしたわ
でも、シーズナルだから２ヶ月で終わるし割り切った
土日は出るけど時間の融通がけっこう通るんで慣れればいいバイトだと思っている >>92
時間はオリエンテーションの退勤時間4分未満ルール説明時に言われてる
基本は時計付けて自分で勤務時間管理
言われて無い不明点はすぐ聞くしかないし労働ってそんなもん マフィンカップ入れるの難過ぎなんだけど。早く綺麗に入れるコツとかないですか？ >>97
あれは慣れもあるから難しいんだよな。
上手く伝わるか分からないけど、やる前にマフィンカップの端（上部分）を2回くらい紙の間に空気を入れるっていうか隙間を作るように軽く撫でるみたいにパラパラってやると取りやすくなる気がする。
あとは指を水で濡らすと滑り止めになって良い。 コストコって全体的に人の当たりもキツすぎるし、暴言は普通に飛び交うし、軽い暴力はあるし、マネージャー&スープは偉そうにし過ぎるし…。他の企業に比べればまだましな方なんだろうか。わからなくなってきた。 >>99
本当場所によりけりなんだな
俺のとこは皆スープマネージャーは優しすぎるくらいだけど、副店長が大声でスープに罵倒暴言が激しい。こればっかりはどこの企業でもある運であろう。。 こっちはメンバーシップ以外のスープは良い人ばかり。けどマネージャー達が腐ってる。 >>90です。
皆さんありがとうございます。未経験のシーズナルは邪魔だと悪口を言っているのを聞いてしまいました。あからさまに私の悪口を言っているのがわかります。フードコートですか、ピザとか残りのカウントを言うのですが、きちんと言っているのに何故か毎回あいつは言わない！何回言っても言わない。と言われ別の人から注意をうけました。きちんとカウントしていることを伝えましたが、聞こえてないんだから貴方が悪いと言われました。注意されたので聞こえるように言うと、そんな大きな声ださなくてもと笑われます。
もう本当にキレそうです。 コストコのデリでパート採用されて土日出勤したけどあんなに心身ともに大変だと思わなかったです。良くも悪くも個人主義なんだな、自分には合わないなと思ったんで辞めたいんですが電話で話すだけじゃやっぱり駄目かな…繁忙期らしいし出勤するの嫌だな… コストコって昇給あるし扶養内で小遣い稼ぎとか無理
意識高い系オバサンが多いのはそのため >>105
普通の土日でそんなだったら無理だよ。
クリスマスあたりは死ぬほど忙しい。 自分から仕事教えて下さいって言ったり積極的に動くように努力したけど、ベテランと同じことをしろと言われてもできない。2週間頑張ったけど周りがイライラしてるのわかるし怒られるし風当たりも強い。向いてないから辞める。 シーズナルで深夜の品出しで働きたいけど女は迷惑ですか？ >>109
体力あって重い物をずっと運ぶ（パレット引けるなら）大丈夫じゃない？
普通のスーパーの品出しと思ってるなら止めた方が良い。
店によっては人間扱いしてくれないとか言われる部署だからオススメしないけど。 体力に自信が無いんだけど、どのあたりの仕事が出来そうなのか分からない。
食品レジは高校生の時にスーパーでやった事が有るくらい。
コストコの中に入った事が無いからイメージが掴みにくい･･･ >>111
基本的にどの部署も体力はそれなりに必要。
レジはシーズナルは打たないから商品の移し替えのみ。
部署の希望が無いなら製造か接客のどっちか希望言うと空きのある部署に振り分けてくれるよ。 質問すみません
先日某倉庫店の面接に行きました。パートタイム応募です。
面接で色々聞かれたんですが、その中で面接官に「採用になったら週40時間ギリギリまで入ってもらうことになるけど大丈夫？」と言われました。
HPの募集要項ではパートタイムだと20-30時間の中で働いてもらうみたいに書いてあったので、
面接官は私が正社員の応募に来たのと勘違いしていたのでしょうか？
それともHPに書いてあることと実際は違って、パートタイムでも正社員同様週40時間ギリギリまで入るのがコストコの現状なのでしょうか？
どなたか知っていらっしゃればご回答お願いします。 ベーカリーで採用決まったんですが
生地とかって1から作ってるんですか? >>114
自分はパートで40時間ギリギリまで入ってます。 >>116
レスありがとうございます。
では募集要項と実際の勤務時間は違うわけですね。
それってコメ主さんの意思でギリギリまで入ってるのでしょうか？
それとも会社側から「もっと入ってくれない？」的な要請があって入っているのでしょうか？
自分的には募集要項の通り最大で30時間働ければいいと思っていたのですが、
面接時に「今忙しいので40時間ギリギリまで入ってもらうことになると思う」と言われました。
正直なところ8時間x週5日だときついので週4日がベストなんですが、
週5勤務が採用条件ならどうしようかなあと少し悩んでいます。
コメ主さんの店舗では週4勤務を希望すると社員からの風当たりが強くなったり、シフトを減らされたりとかありそうな空気ですか？ >>118
ありがとうございます。
生地から作ってる商品もあるんですね。 >>119
ベーカーだったら必要だけど、それ以外ならあまり必要ない感じ。
必要なら入ったら教えて貰えるよ。 >>117
コメ主とは違うけど、
今は年末年始だから長時間入って欲しいって事だと思う。
でも、無理そうなら1日7時間とか希望はしっかり言った方が良いよ。
ただ、ダブルじゃないなら週4は難しいかもしれないけど。
パートだし希望を言って当たりが強くなる事は基本的にはないよ。 >>122
なるほど、どうもありがとうございます。繁忙期だから、というわけですね。
もし採用が決まったらとりあえず店舗の要望通り働いてみて、それがきつかったら希望を言ってみようと思います。 スープとFTの男が体型のことバカにしてくるんだけどこういうのってアシスタントとか倉庫店長に言えば左遷になったりする？太ってるだの足が太いだの言われて仕事行きたくない >>124
それだけで左遷は難しい。
何人かにやってて全員が証言するなら多少可能性はある。
スープとフルに言われてるならマネに言って、ダメならアシスタントだな。
アシスタントに言うとマネ経由するから話は通しておいた方が良い。
冗談だと思うけどYouTube投稿は最悪こっちがクビ切られるから止めとけよw ここの会社ってパワハラとかハラスメント諸々やばいけど労基に話いったりしないのかな？ >>127
かなり前だけどパワハラで労基が入った事があるよ、又聞きだけど録音してたって聞いたな。 >>126
いずれにせよマネは必須なのね、ありがとう！
さすがにYouTubeはしないｗ >>128
でもたしか社内で録音とかだめじゃなかった？
どいつもこいつも口の利き方だったりまともじゃない。 >>129
おう！頑張れ！
>>130
録音っていうか不要品持ち込み禁止だから本来はダメなんだけど、
証拠作りで録ったって話だよ。 シーズナルで入ったけど、みんな余裕がないのか元々なのか口が悪いし凄くあたりがキツイ人達ばかりでびっくり。仕事も中途半端にしか教えてくれないか聞いたらめちゃくちゃ嫌な顔される。
雰囲気がすさまじく悪いわ。 シーズナルで入ったんだけど、めちゃめちゃ仕事出来て、教え方も丁寧で、質問の回答も明確で、質問しても教える時間がない時は｢後でね！｣と言って、その人がサッとやってしまうんだけど、必ず後で時間出来たら｢さっきのだけど〜｣って教えに来てくれる人がいて
年齢は30半ばくらいの人だけど、若い人からも｢〇〇さん一緒にブレイク行こう！｣とか｢今週〇〇さんとシフト被ってる〜嬉しい〜｣とか懐かれてて、凄いな〜信頼も厚いし仕事出来る社員さんだな〜って思ってたら、今日知ったけど、その人もシーズナルだった…。
時給聞いたらシーズナルはみんな統一らしくて、同じ時給で働いてるのが申し訳なくなってきた…。 フロントエンド
動作は分かるけど名前が覚えられない
あと腰痛対策何かしてる人居ますか？ >>133
フルタイムもパートタイムもシーズナルと大した時給変わらんよ ここの求人見つけたけど、
46歳のおっさんでも採用されますか？
前職は底辺ばかりで倉庫業でした >>137
やる気と年下上司や同僚に素直ならシーズナルからスタートで平気なら誰でもいける
そこで真面目にハキハキやってると募集出たら誘われる
訳ありの真面目そうなおっさん結構いる これからシーズナルで働く者です。働く服装なんだけど、ロールアップ禁止って事は裾上げしないとダメですか？
2つ折りとかもロールアップになりますよね…？ 希望部門って経験ないから特にない
調理だと包丁さばきなど技術が必要だろうし
夜勤勤務希望って書き方でいいですか？ >>139
裾上げが確実だけど、
二つ折りするなら内側で絶対に出ないようにピン留めか縫うといいよ。
バレると超怒るやつとかいるからドレスコードは守った方が良い。
>>140
シーズナルの面接なら包丁使っての調理はシーズナルにやらせないよ、やってもたまに材料を4等分とかそんなくらい。
製造未経験なら未経験でも出来る仕事が山ほどある。
深夜勤務は絶対できるとは限らないけど、希望で書く分には良いんじゃない？ >>141
139です。教えてくれてありがとうございます！ ロッカーの鍵って南京錠みたいなんでいいかな？ロッカーの形状が分からないから困る 鍵は南京錠でも大丈夫ですよ
鍵タイプではなくでダイヤルとかボタン式がいいと思います。
だいたいの人は100均で売っているやつを使ってます。
みんなお揃いになるから名前書いたりシール貼ったりしてます シフト変更が多すぎ。しかもいつかえてるのかわからないんだよ。毎回確認してるけど、連休とかになるとわからない。連休明け出勤したらまさかの休みになってたし。シフトは勝手に組まれているし管理体制ずさんすぎる。 シフトはまじで何とかしてほしい。パソコンでの見かた教えてもらってない時に休み変わって、あんたが見てないのが悪いとか頭おかしすぎ。…ブレイクも30分しか貰えないし、労基に言えないの？ >>147
ご丁寧に教えていただきありがとうございます！ シフト変更の連絡が無いのは管理職が抜けすぎだし、困るって言いまくってたら変更前とか事前に変更OKかどうかも含めて連絡くれるようになったよ。
ブレイク30分は短くなってるなら一気に労基に通報も行けるけど、後々の事を考えるとスープ→マネ→アシスタント→店長って順を追っておくと「あの時に言ったけど改善されなかったので」って自分も守れる。やるなら言った日を残しておくといいよ、いつ誰に言ったの？って高確率で後から聞かれるから。
スタッフレップに行けるならそこを使うのも手だよ、店長かアシスタント出るし。 シーズナルの求人って「週20時間まで」とかホームページに載ってましたが、それ以上入ってるシーズナルの人っています？
形は20時間だけど、実際採用されたら「もっと働けない？」とか頼まれて入ることになるのか気になります。 俺はSLで30時間くらい入ってる
ちなみにここ入ってとか頼まれることほぼないね
店によって違うかもだが ここ採用されるとコストコカードが貸与されるらしいが、以前から持ってるコストコカードはどーするの？ 笹川、山本コースケのハンパ者はまだ倉庫に在籍してるのか？常識も持たないゴミが所帯況してやガキなんかこさえるもんじゃないぞ
不良分子を増やすだけ ベーカリーでシーズナルで入ったけど、女社会でちょっと怖かった 女(特にスープ)も人格破綻、性格キツいの多いよな
流通(倉庫)は男女問わずネチネチした性格の主が多いのは何故なんだぜ？
よほど運転手の方が明るくて気っ風が良いなって感じる
ジメジメ、埃っぽい職場は働く人の性格まで暗くさせるのか？………… フルタイム（正社員？）の募集があったので応募しようと思ってるのですが、最初からフルタイムに採用されるのは難しいんですか？
現在の職から少しでも早く転職したいです。
フルでも短期でも時給は一緒のようですが、40時間は働きたくて、、シーズナル採用だと40時間働けないんでしょうか？ >>161
即フルタイムはオフィス以外ならやめた方がいい。
フルタイムはその部署の仕事が教えられなくても出来るのが前提で、
出来ないとフルタイムなのに何で出来ないんだって上からも下からも叩かれるし「出来ない理由」に「やった事が無いから」は理由に出来ない。
オフィスの募集なら引き継ぎあるから、まあ大丈夫だろ。
シーズナルでも忙しい部署なら40時間働けるよ、シフトの相談の時に言えばいい。
ただ、シーズナルは店内募集に応募出来ないしマネジメントからパートに誘われない限り短期で終わるけどな。 >>164
90日評価で解雇されたって聞いたことないな。 コストコって繁忙期以外はめったに募集かけないけど、
次の繁忙期って夏ですかね？ >>167
私が働いていた場所は、次GWに募集するって言ってました。 >>168
ありがとうございます。
４月の面接に向けて準備しておきます。 GWまでにコロナが治まってればいいんだがな…
シーズナルで頑張っても客が少なくて長期採用されなかったら意味が無い コストコで働くと自分がその他大勢の人間と思わないか?時給高いが残業できないし組織きついで割が合わないぜ フルタイムは時給パート まやかしで正社員扱い月給換算してるが時給じゃ胸張れないよ >>170
客の数より働いてるやつが辞めないと長期採用枠が空かないから、新規店舗じゃないとシーズナルからの採用枠はどこも少ないぞ。 ここ50代のおっさんでも採用される？
週5ではいると月収いくらぐらいになる？ >>172
結局そこかぁ…
面接前に確認して長期が難しそうだったら止めとくかな。 >>174
電話受付と面接では長期は無理って答えるのが基本だから、あまりアテにならないぞ。
言っておいてアピールするのは有りだけどな。 >>175
長期採用される事を祈りながら飛び込まなきゃならんのか。
短期の間は誰よりも仕事をこなしつつ上司や同僚にも気に入られ、
同じく長期を狙う若者にも勝たなきゃならない…
厳しいかな… 質問ですが、下記のケースでのアルバイトって存在しますか？
業務内容、深夜に倉庫整理業務
時間帯は、営業終了後から次の日の朝6時ぐらいまで。
期間は1ヶ月程度。 >>177
1ヶ月はシーズナルでもほぼ無い。シーズナルだったら2.3ヶ月の契約だよ >>177
営業終了から朝6時までのシフトもない。 コストコって下の名前で呼び合うって聞いたけど、
例えば浩一郎とか信一郎みたいな呼びにくい名前はどうなるんですか？ >>180
信一郎みたいに名前が長かったら「信さん」とか呼ばれる事がある。
名前がかぶる人がいるとき、長くなくても呼びにくい名前だったりすると苗字呼び。 >>181
なるほど。
名前長いので安心しました。 オプチャで試食何が出てますかとか色々出てて羨ましいとか、正直ウザイ。複数の味出してると手に持ってから「あっちの味が良い」って、注文つけるやつもいるし。この時期誰かが持ったのは他の客に渡せないから捨てれば何かブチブチ文句言いやがるし、黙って貰って食えよって思うわ。 まん防の地域なのに何故試食再開させるのか意味わかんない。 シフトって曜日固定ですか？それともひと月ごとに出勤希望日とか不可の日を提出する感じです？ >>185
部署のマネジメントによるからそっちで聞いた方が早いけど、
こっちは休みたい日があれば3週間前に申請用紙出す感じだな。
働ける日が決まってたり固定休が欲しいなら先に言っておいた方がいい。 長文すみません。ちょっと前ですがHPで長期の求人を見かけたので面接をしてもらいました。
その時は転職予定でしたがまだ在職中で、「今すぐ入れる？」と聞かれましたが、さすがにすぐに入るのは無理だったのでその時はご縁がありませんでした。
私は長期希望だったのですが、その面接時に「どの部署が適正か店舗側も○○（私）さんも見極めたいと思うので、シーズナルからやってみていろんな部署を体験するのはどうか？
それで合う部署が見つかったらシーズナルの契約が終わるタイミングで長期に切り替えることも可能」と言われました。
当時シーズナルの募集もしていて別にシーズナルからでも良かったのですが、
シーズナルから長期に切り替える場合1ヶ月休んでもらわないといけないルールがあることも言われました。
さすがに1ヶ月休むと収入もないので最初から長期をやりたいと思っているのですが、長期で入った後に部署の変更とかっていうのは無理なんでしょうか？
シーズナルから長期に切り替えた方がいらっしゃったら情報教えていただきたいです。 >>187
倉庫店によってやり方変わると思うんだけど、自分はシーズナルからパートに休みなしで切り替え。長期で働いてる人の中で何人か部署移動してる人いるよ。 >>187
シーズナルから長期に入る前に1ヶ月空けるなんてのはザッと見て規約にも書かれてないし、その人の自分ルールかもしれない。
ただ、規約変わってたら分からないけど。
去年から今年にかけての年末年始のシーズナルは1週間空けずにパートで仕事入ってるし、だいたい空けても1週間くらいだよ。 コストコの時給2000円って聞いたけど本当ですか！？ >>192
薬剤師ならスタートから超す。
それ以外はMAXでも2000円はいかない。
2000円って米ドルの時給を日本円に換算してるんじゃね？
細かい金額は調べたら出てくるぞ。 部署内恋愛（例えばmgrやsupとその部下）がバレたらどうなんの？ ここの面接応募して面接前にコボットでキャンセルを以前に2回しており、今回が3回目、
面接官は以前にも申し込んでる事を把握してますか？ 47歳のオヤジですが、ここの面接で採用されますか？
またここの平均年齢は何歳ぐらいですか？ ガスは資格手当ないよ
手当出せば資格取りたい人も増えるんだろうけどね 乙4あっても資格手当ないから、うちの倉庫店は他部署へ移動する人も多い。 同じ時給で冬は寒くて夏は暑いし、雨とか最悪だものな ガスとか楽して高時給だろ
他の部署できつい仕事するぐらいならガスの方がいい
時給はMAX1750 マーチに、いつも突っ立って試食配るだけだの何だの言われるんだが…。荷積みが大変なのは分かるけどマーチってそんなお偉い部署なのか？？ 反社の集まりに見える笑
時間ある時にこれ積んどけ。時間ある時を見つけて自分に指示を仰ぎに来い。とか部署越えて言われるのは何とかならんかね。 最近シーズナルで入ったんだけど、説明会が酷すぎて休憩の説明が抜けてるんだけど、助けて。
雰囲気悪くて聞ける感じじゃないし、一緒に受けた子達も引いちゃってるくらい放置されてる
休憩は、フル契約で休憩を45分貰う場合は15分と30分の2回か、まとめて取るかの2パターンなのか？15分を3回はあり？
45分まとめてとる時に、有給の15分と無給の30分を区別するためにタイム切る？ってなに？
15分たったら、または30分たったら1度切りに行くの？
つまり、まとめて休憩する場合は3回切るの？ >>211
店舗や部署によって違うと思うけど、8.25労働なら45分休憩。
ほとんど45分一気に休憩が多いけど多忙等の理由で15分と30分に分けて行ってと言われる時もあり。
タイムの切り方は
入る時に1回
入ってから15〜30分の間に1回切ればok
休憩取る場合は1日に
出勤、休憩入、休憩途中、退勤
の4回の打刻でいい ありがとうございます(´；ω；｀)
最下層と噂があるレジアシなんですが、忙しいと逆に一度まとめて欲しいらしくそれに準じました。
休憩以外、水分補給もトイレも行ける雰囲気がなく、汗だくになったため脱水で1キロ体重減っていましたよ…
過酷すぎて皆さんを尊敬です。
本当にありがとうございます。 シーズナルやってみたいんだけど、他との掛け持ちでも雇ってもらえますか？ >>214
ありがとうございます(｡•́-ก̀｡) >>215
学生さんが学校行きながらシーズナルしてるから大丈夫。
パートでダブルしてるのもいるし。 >>217
ありがとうございます。
チャレンジしてみます。 障害者雇用で正社員２１万で応募しようか迷ってます。
仕事は大変ですか？
部門は食品、生鮮、野菜です。 うちにも障害者雇用でやってる方いるんですが、仕事内容よりも周りからの陰口や煽り等が酷いと言っていました。仕事内容については単純作業で難しい事はないですが、兎に角速さを求められるのでマイペースな方には向かないかもしれません。 >>220
なるほどありがとうございます。
障害も重くないので転職を考えてましたが
陰口は耐えられないなぁ。
やはり厳しいですね。 >>213
倉庫店によって違うと思うけど
トイレの近くあたりに水飲むところあるよ
小走りで行けば1分もかからないし行けばいい
トイレ行く時はキャッシャーに一声かけていけばいい
雰囲気って言うかトイレや水分補給は労働者に与えられた権利だから堂々と行けばいいよ >>221
陰口なんかはどこの職場でもあるし障害とかも関係なくありえる
障害者の枠で入るなら自分の部署の管理職によく伝えておけば配慮してもらえるはず オープニング長期で受けたらシーズナル採用されたんですが、これは夏だけの使い捨てでいらないよってことなのか、延長してもらえるものなのかどちらですか？ 店舗の店員の人数とか客の数による
都会の店舗だと勤務の状態によっては普通に延長して貰えると思う
でも普通長期で応募したら長期で採用されるはずだけどな
少なくともうちはシーズナル募集から長期は聞いた事あるけど 長期募集からシーズナルは知らん 後シーズナルで採用する場合多分電話かメールで長期ではなくシーズナルでの募集になりますがって普通言われると思う
それすらなくてシーズナル採用はよくわからないな コストコで採用になったけどここのスレ見て不安になった… 採用っていっても正社員とか上の管理職にならんのなら気楽じゃないかな やる事単純でそこそこ貰えるし
ただ1人暮らしのフリーターとか学生主婦のバイトでも無い限りは俺はコストコは選ばんかな 後店舗による
俺が大学生でバイトしてた時は上司とかは別に悪い人はいなかったけど他の部署に関わる事がレジ以外ほぼ無かったから勿論ハズレは絶対いる レジアシは優しそうな人の所選んで入るようにしてるわ。性格のきつい高齢女性の所にはなるべく近付かない。入る場所指定されたら逃げられないけど。 店舗や仕事内容が合う合わない人それぞれだと思うんですが、仕事的にきつい部署と比較的楽な部署ってそれぞれどこになるんでしょう？ 「コストコは仕事が楽って友達に聞いて来た」って面接で言って入りましたってシーズナルがいたよ。面接でそれ言うか？って思ったけど、それで入れる方も止めとけよって感じ。 >>232
体力いるかどうかって話だろ
部署によっては身体壊すし
>>233
シーズナルとか期待してなくても繁忙期なら人数合わせで取るし 石狩のコストコに応募したんだども、採用されたとしてもこのスレを見ると微妙になる。
40代後半（♂）なんだども、正社員の募集と言っておいて現実には短期間の“シーズナル”のお仕事しかなさそう。
お給料的には時給制だから変わらないとしても、長期的に長く働きたいんだども、シーズナルから“パート”に昇進する可能性ってあるのかな？
詳しい人教えて下さい。
以前、神戸に住んでいて、神戸と尼崎の倉庫店の従業員って、ホンにオジンとオバンが多かっただども、
石狩は20〜30代のヤングとくにレジ周りとか見てるとレディーが多いから、アラフォーの♂でも採用されるか心配になる。
>>176さんがゆうてはるように、シーズナルで採用されても「誰よりも仕事をこなしつつ上司や同僚にも気に入られ、
同じく長期を狙う若者にも勝たなきゃならない」でしょうか？
ちなみに面接で、物流倉庫でのお仕事経験はホンに長いことはアピってきたんだけど・・・ >>235
今の時期に店舗に電話して面接の予約をしたならシーズナルだと思うけど、長期か短期かはよく分からなかったら部署の管理職に聞けば教えてくれる。
年齢が高くても仕事が出来ればパート採用はあるよ、うちだと50代の人がシーズナルからパート採用されたし。
ちなみにレジはお客さんとの直の接客だから見た目もちょっと必要。まあ、管理職にもよるけど。
今の時期の若い人は学生も多くて、学校の休みの間に稼ぎに来るだけの人も多いから競争相手になるかは分からん。
面接は前職の経験も考慮されたりするけど、パート採用はそれよりも実際に働いて仕事が出来るかを見られるよ。 ホームページからコストコのパート求人に応募して3日経つんですが採用担当から連絡が来ないんですが、これって書類選考で落とされたってことでしょうか？
一応自動返信メールは来て「選考の結果については、担当より改めてご連絡させていただきます。」って記載されているんですが。
この時期応募が多いから対応が間に合ってないって可能性とかありそうですかね？ 最近働き始めたから、エスコートも入るんだけどエレベーターで飲食する人が多くてドン引き。
マスクずらしてソフトクリーム、ジュースまでならまだ許せるけどさ
片手にはケチャップ、マスタード、玉ねぎたっぷり盛った紙皿を持ち、カートに置いたナゲットにディップして食べてる親。
まだ低学年の子供にカート預けてアホ面しながら顔パンパンになるくらい詰め込んで咀嚼してるのマジで引かない？
ホットドッグもナゲットも食べ歩くには下品すぎるでしょ。
ボロボロこぼして、ソースを顔つけて上に着く寸前に慌ててゴシゴシしながらマスクし直してるのww
民度低すぎるし、食べる顔が醜すぎて。
土日挟み忙しいにしても3日連絡ないのはおかしいから、連絡してみたら？
募集してないわけないよ、レジあたりは常に人足りてないし バカな客の相手しないといけないからめちゃくちゃストレス溜まりそう それでも市井のスーパーに比べたらまだ民度はマシなんだよな、会員制のおかげで… >>237
ホームページから応募して入った人がいたけど、すごい時間かかるよ。
その人は一ヶ月くらい掛かったって言ってたし。
あと、合否は受からなくても郵送で手紙が届くよ。
シーズナルならタウンワークとか見て近場の店舗の募集があったら電話の方が早いと思う。
>>238
普通にドン引いてるに決まってるじゃん。
店内でもフードコートのジュース飲んだりしてるから諦めてるし、
子供がマスク外してたり赤ちゃん抱っこしてる人もいるけど客の中にうっかりコロナがいた場合の感染のリスクとかは考えてないんだろうなって思う。 ゴールデンウィークのシーズナル募集ってもう始まってますかね？
地元の店舗は求人出てる様子ないんだが >>241
237です。応募した1週間後に、書類選考で不採用になった旨のメールが届きました。
HPではまだ募集してるっぽいんですが、これは私のスペックが相当低かったから落とされてしまったんでしょうかね…？ >>243
選考基準は分からんけど、HPからの応募は人数多いって聞くから倍率高いんじゃないかな。
新規店舗以外だとパートから入りたいは今はかなりムズい。 >>244
なるほどありがとうございます。
じゃあシーズナルで募集してる時に募集して、
採用されて仕事ができるのをアピールしてパートになるっていうのが現実的ですかね。 >>245
それが一番早いけど、オープンして年数が経ってる店舗は枠がかなり少ないから程々に頑張るのがオススメ。
新規店舗が行ける範囲にあるなら新規店舗のパート募集に受かるまでチャレンジも有り。 生活圏のスーパーで、(セミ)セルフレジ導入してないのが弊社だけになりました。 GWあたりって全店舗がシーズナルを募集するわけではないんでしょうか？
人員が足りていればシーズナルは募集せず、ってケースもあります？ 前働いてたけど入ってすぐに業界用語連発&ネチネチ言ってくる陰キャ代表みたいな30前後の先輩がいた。 聞けば嫌味 聞かなくても嫌味。
長期間やってれば誰でもできる作業なのによく先輩風ふかせられるなと感心した。 >>249
それしかマウント取れるものがないんだろ その後、新人には異常に厳しいということがわかり最後のほうは哀れんだ目で見てました。
無能ほど後輩に偉ぶるってその通りだなと思いました笑 >>251
自分は仕事できる
自分は有能だ
と思い込んでる人ほど自分ルール(笑)やら優越感に浸ろうと他人を貶したりするよね。
誰もが最初は新人だったわけで、すぐ活躍できる人ってのは希なのに。
新人も経験積んでマウントする奴よりも仕事できるようになったら今度は僻みでマウント取るんだからもう本当に救えないw
本当に有能な人は他人を貶したり足の引っ張り合いなんかしないで臨機応変に対応していくもんだわ >>252
ホント仰る通り
倉庫の業務って決して高度な技術を必要としない、誰でも覚えれば簡単に務まる仕事
人によって作業習熟の速度に違いがある程度
所詮人間のスペックなんてそこまで違いはない
なぜか多い陰キャ、工場も前働いてたけど性格悪いの多いんだよな
汚い、キツい、危険、3K職場に倉庫も該当するね
底辺作業、職種っていう(世間から見た)イメージ払拭するの簡単じゃないよ >>253
別に払拭する必要はないんじゃないの？
マウント取ってくる自称上流層とは済む世界が違うんだし… 面接に行ったら受かってオリエンテーションに来てねってことになって書類渡されたんだが
家族情報と称してフルネームや生年月日、別居の場合の住所っているか？
外資のことは分からんが少なくても国内じゃ家族構成等は聞いちゃいけない（聞くとしても面接の流れで）ってことになってるからびっくりした
緊急連絡先2名とか正社員ならともかく1ヶ月のバイトで？
身分証やマイナンバーカード持って行くのは分かるがコピーしてこいとは初めてだわ
入場からして店員に聞く→待つように言われる→訪問者用リスト？があることも言われず後から来た関係者が書いているのを見て知るってグダグダ過ぎるわ... >>255
>>255
家族はどうせ書かなくても分からないんだし、
書きたくないなら書かなきゃいいんじゃない？
緊急連絡先はシーズナルでぶっ倒れるやつが毎回出るからなんとなく分かる。
二人書くのが嫌ならどうしてもいないって言えば良いし、仕事中にぶっ倒れなければ適当に書いても分からんよ。
案内は知ってるならパートでもできるんだけど、
いないと人が足りなくてグダグダになるんだよな。 255に全面的に同意
使い捨てする気満々の癖に緊急連絡先二人求めるとかバカか糞会社 昨日オープニングスタッフの面接(フルタイム)行ってきたけど
お礼のメールって送ったほうがいいのかな？
採用人数が多いから逆に迷惑だと思うんだけど皆さんどうでしたか？ >>259
送ってもいいけどだからといって何も起きないし基本無視
働いて還元したらいいんじゃない >>261
採用されて働いて返せればいいんですけどね
返信ありがとう 書類に記載する内容が糞でも、その不満と給料を天秤に掛けて嫌なら働かなきゃいいだけじゃん。
書類系は短期から長期にそのまま採用になった時に、ファイリングされるから長期狙ってる人は気をつけろよ。
短期オンリーなら一定期間ダンボール保存されて廃棄されるよ。 >>259
経験無しのフルタイムは超大変だから採用されたら覚悟して頑張れ。 >>263
ファイリングされたらまずいことでもあるんです？
個人情報握られて困ることがあるとか？ >>265
すまん。
「ちゃんと書くのが嫌で適当に書くなら」が抜けてた。
まあ、訂正出せば良いんだけど。 コストコのパートって何歳で定年なんでしょうか？
高齢でも出来る仕事は限られていますよね？ シーズナル契約以降も長期でパートとして働きたいけど、
そのまま長期雇用OKになる場合もあればシーズナルで打ち切りになる場合もありますよね？
長期雇用されたいなら仕事できますアピール頑張らないといけませんよね シーズナルで入ってるのですが、今回のGWのうち4/29から5/2は休みたいと言ったらまずいですか？
3月後半から入ってるのですが、もう怖すぎて既に辞めたいくらい鬱です。。今までのバイトは楽しかったのにコストコ怖すぎて休みたいと言いにくいです。 >>268
あなたの倉庫店にパートの空きがあれば、よほどの人じゃない限り長期採用されるよ。ただGWの為のシーズナルなら怪しいかもね >>269
まず、鬱になりそうなくらいキツい理由は仕事が大変なのか人間関係に馴染めないのか自分なりの分析をしよう
それと貴方が3月に入ったばかりなのにGW休みたいってのは職場に馴染めないのとは切り離して考えよう
GWは売上げ増期間だし会社(店舗責任者)としてもなるべく出勤して欲しいんじゃないかな
貴方が「こんな会社、職場嫌だ」って(鬱になるくらい)滅入ってるならムリに働く意味弱いし
それこそ、人手不足の世の中、仕事も会社もCostcoだけじゃないんだしわざわざ固執するほどの会社じゃないでしょ
自分も強く感じるけど一部の人間がふんぞり返ってるだけで決してマトモな職場会社とは思えないね
もうヤメたい、けど入ったばっかだしこの期に及んでGWまで休んだら居場所なくなるかしら？って思うのもわかるけど
GW休みたいなら「休みたい」って旨を上司に伝えるべき シーズナルで入ったけど、なんであんな人を見下して、口の聞き方悪くて、自分自分な人達ばかりなの？
ハキハキしながら、やってる事は陰湿。
上もそうだし、20代の子達もまるっきりそんな感じで恐ろしくなった。
ろくに教えず、すぐシーズナルのせい。
ちなみにフードコート。 >>267
65だったかな
そこからはちゃんと働けるか毎年面接がある
65超えてても特に問題がなければ働けるよ >>271
仕事が大変とかではないです。周りの人が怖いです。言い方がキツいし、人によって言ってることが違うのでAさんの言われた通りにやったらBさんに違うって怒られるみたいな感じです。わからないところ聞いても嫌な顔されるしで嫌になりました。
今までのバイトは優しい人ばっかだったので、私が甘ちゃんなのかもしれません。時給が良くて入りましたが、時給よりも人間関係のが大事だとわかりました。辞めることも視野に入れようと思います。
ありがとうございます。 >>275
貴女(貴方)は至ってマトモだ、自信持って
この会社(倉庫店舗現場業務)は人間性が陰湿で幼稚な輩の集まりだと自分も感じる
自分が覚えた仕事の手順を後から入ってきた仲間に分かりやすく簡潔に教える、こんなのCostcoに限らずどの会社職場でも当たり前の事柄
作業に習熟する仲間が一人でも増えればパイセンは違う業務なり部署に移動して新たな仕事を覚える機会に恵まれて組織としてより機能性に富んだ形態になるから良い事ずくめ
教えるのにもったいぶったり刺のあるような物言いで説明したり、(最初は誰でも新人なんだからできなくて当たり前だし分からないから聞いてる訳で)それを意地悪して教えなかったりすぐにキレるような指導する奴は社会人として未熟だから可哀想な人だなって内心バカにしてやりゃいい
自分は親からマトモな躾を受けて幸いにもそれなりに真面目で良識ある友人や教師に恵まれて成人したと我田引水ながら自負しているが
Costcoは大人として恥ずかしい、幼稚な人格の主が多いなって常々感じる
でも内心そんな仲間を見下すのも自分を下げるのと同義だし無駄なエネルギー使うだけなのでもったいない
シーズナルで働く人は倉庫業務従事者の嫌な一面を見てそれに感化(同化)されずに自分の人生や目標持ってしっかりやって欲しいな 0228 FROM名無しさan 2020/06/02 16:22:00
アメリカンドリームって言葉には要注意
受験競争、就職活動から逃げずに努力した人には進学、就職した新社会には素晴らしい上場企業が用意されてる
そこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど
最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoに関して喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき 逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよな
こんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 管理職でもミスとか不祥事で降格もクビもあるぞ、パワハラでフルタイムに降格になった副倉庫店長いるし。
まあ、日本の企業とは違うから合わない人は全然合わないし、無理と思ったら適当に理由付けて辞めるのも有りだよ。
無理して鬱だったり身体壊しそうなら辞めた方が人生無駄にせずにすむと思う。
長くいると給料的に辞められなくなるぞ。 >>273
ありがとうございます。
参考になりました。 >>275
無理しない方がいいですよ！
学生のアルバイトなんて良い職場いっぱいありますから。
ちなみに俺はスープ昇格試験受けようとしてるフルタイムのFEだけど、現場業務こそST、SLが居るからこそ成り立ってると感じるから、ST&SLの立場になってどういう教え方なら嫌味に聞こえないか、与えられた仕事を頑張りたいと思えるかまで考えて教育をしています。そうしないと人手不足でレジアシが掛けまくって悲惨になり首が閉まるのは自分達だしね。それも分からず意地悪するのは、知恵遅れですね。ちなみにうちの倉庫店はそこまで拗れた人間はいないです。もしかしたら管理職がマトモだからかもしれません。 >>239
生活保護受けてるような底辺しかこない地方の激安スーパーでアルバイトしてたからわかるけど、コストコの客層は100倍くらいマシだぞ。
会員制だけあって、寧ろマイバック袋詰めとか手伝ってくれたり、フレンドリーなメンバー様が多い。 >>280
久々にマトモな人を発見して安心
良い年してイキってる奴見ると情けない奴らだなって思う
幕張にいた山本コースケとか笹川とかな
ガキの時分にイジメられてテメーが会社に先入ったら先輩風吹かす半端者
頭弱いビビりのカス野郎 シーズナルでCostcoに縁があって応募、働きに来てくださる特に学生、フリーターの方たちが契約終えて其々の家族、知人などに
「中で働いたけど凄く先輩が親切で働き易かった」って一言口コミで伝えてくれるだけで倉庫のイメージが良くなる
逆に作業で分からない事訊ねられてキレたりぞんざいな応対でもしようもんなら悪口言いふらされまくるかも
シーズナルね方たちだって退社してから会員になってくださる可能性を秘めた大事なパートナーだ
脳筋のバカ野郎ども 肝に銘じろボケ >>280
280さんのような上司だったら 相談に乗ってもらいたいと思うし働きやすくなりますね
昇格試験 どうぞうまく行きますように
願わくば うちの倉庫店でご縁があってほしいものです 教えられる範囲でいいからどこがやばい店舗とか知りたいですわ
今度採用されることになったんだけどここの書き込み見てると、それがその店舗じゃないかとちと不安です 土地柄によってやばかったりやばくなかったりする倉庫があると思う 平日も混み合う店舗は総じてクセ者揃い
肉体的、精神的に余裕の無さから自己嫌悪になりながらもシーズナルにきつくなりがち
それがシーズナルには並のある人に見えて余計疲れてしまうだろうけど、彼らも好きで意地悪なやり方になってるわけでない
マネージャー、スープ、社員らが皆病んでるんだよね
だから現場を支える長期らがクタクタで生気ない顔でいるわけで
流されやすい人やストレスに弱い人は客としてだけにした方が身のため 相談させてください。
現在外資系の小売で働いていますが、6年勤務で年収300万以下(店長業務やってます)なので転職するか悩んでいます。
コストコのほうがFT1年目でもお給料はもう少しいただけますか？
それか今の職場で働きながら、副業的な感じで悩んでいます。 >>288
お疲れ様です。よく6年間を300万円以下で頑張ってきたと思います。こればっかりは会社がおかしいので直様退職した方がいいかもしれません。
コストコですと管理職でもなくても、フルタイムなら残業月0でも27万円ほどもらえます。
(ただ未経験者、経験者もこれは同じ待遇、薬剤師など特別なパターン除く)
また社内公募制でスキルアップもすぐ可能です。
(社内公募で同じ倉庫店スキルアップなら、直近の管理職に気に入られる条件アリ)
中間管理職でかなりキツいですが、若いうちにスーパーバイザー(できれば20代のうち、精神的肉体的にかなりキツい為)になっとけば、年俸制550万〜も望めます。
ただ、各倉庫店当たり外れ(人間関係or労働環境or上下関係)が極端すぎるので、今の職場で副業ができるのであれば、ほんの数週間でも就職前提と伝えてアルバイトで入り様子見からでもいい気はしますよ。 >>284
ありがとうございます。お気持ちお嬉しい限りです。
働く上である程度は必要だが、マニュアルが少ないコストコ、ルールもそこまでキツくないのを上手く利用する一部の知恵遅れな管理職がアホなマイルール、生産性の悪いマニュアルに依存させるせいで、従来のコストコの良さが消えていき、どんどん日本のブラック企業に染まっていく倉庫店が一部あるようで残念な限りです。
(中途採用者がスキルアップしやすい環境に良し悪しあり)
ただうちの倉庫店でも過去にとてつも無いパワハラアシスタント、スープは数多く居たらしく、噂になるほどの酷い人間は飛ばされるor降格or部署移動なのでその辺りはクリーンだなと思います。
※中にはギリギリパワハラにならないような精神的追い込みをするタチ悪い人間はいる 外資系に6年務めていますが、年収300いかなくてコストコに転職しようか悩んでいます。
このまま務めていても給料があがる可能性は低そうです。
コストコの正社員のほうがお給料は良さそうですかね？多少の専門用語はわかると思います。 >>289
貴重なご意見ありがとうございます。
ええっ。
そんなにいただけるんですか…それは入社1年目からの手取り額ですか？お恥ずかしながら30代半ばですがちょっと心が揺れますね。
自宅近くにコストコができるのでオープニングでまだ少し入りやすいかなぁと思っています。 >>291
>>289
が回答になるんじゃないかなって思う。
スタートからフルタイムは病む人が多いからパートから経験していくのが良いかなって思う。
パートでも店舗と部署によっては1日7時間で週5働けたりする。
ダブルOKならシーズナルでお試しが更にオススメ。
外資経験で英語が日常会話もOK（副店長以上はTOEICも必要だけど点数忘れた。）くらい出来るなら店長も狙える。
俺が知ってる中で一番若い副倉庫店長で20代もいたし。 >>293
本当ご丁寧にありがとうございます。
病むというのは、人それぞれだと思いますがどのような理由が多いのでしょうか？やはり人間関係とかタスクフルな職場だからでしょうか。
ちなみに>>293さんは管理職の方ですか？ >>235
石狩は新しい店舗の部類だからパートタイムになりやすい
よく見るとアダルトな店員多いしシーズナルからパートタイムパターンのが最近は多い
逆にいきなりフルタイム少ないし入れ替わりの4月だからチャンス
年齢は四十代で普通にテキパキ働けるなら関係無い
もし働くならよろしくお願いします うちの部署は管理職はいい人ばかりだから恵まれてるなぁ
（そのほかはまぁ…） >>297
ですね。スープ、マネージャーから嫌われたらアシスタントを味方につけるのがベスト。部署異動の相談に乗ってくれる可能性あり。 >>294
フルタイムは仕事が出来て当たり前な立ち位置だから、フルタイムになりたかったパートとか他のフルタイムも「教えなくても分かるよね？」「こんなのも分からないの？」って態度でくる事が多い。
こんな感じだから未経験のフルタイムだと人間関係で辞める人が多い。
俺は管理職じゃないよ。 学生アルバイトで夏終わってから退職する予定なんだけど同じ部署のマネージャーにまず言う感じでいいのかな
それとも直接事務所で言った方がいいのかな マネージャーと会う事があんまり無いから居る日に電話とかのほうがいいのかな >>300
シーズナルならGW明けくらいまでって期間決まってると思うけど、
相談してないなら管理職のマネージャーでもスーパーバイザー（スープ）でも
どっちでも良いから早めに相談しておくのが良いよ。
何かあったら相談は管理職なら誰でもOK。 >>300
>>301 を書いてから気付いた。
退職日が決まってるなら退職届を書くから、
その日が近くなったらか退職日当日に管理職から言われると思う。 シーズナルで採用されてそろそろオリエンテーションなんだけど近い日のシフトはその時自分で出すの？
それとも面接で書いた出れない日を参考に決められてる？
あと襟付きのシャツが7部袖とかの場合は下になんか着ても（それが見えても）大丈夫？ >>303
シフトはオリエンテーションの後で管理職と相談。
服装は店と管理職による。オリエンテーションの時は働かないから、その時に聞いた方が良いよ。 >>299
遅くなりました！色々とありがとうございます。
オープニングスタッフで入ろうと思っていて、ほぼ皆さん未経験の方が多いと思うのでそのあたりはクリア出来そうです。普通の正社員は英会話必須ではないですよね？ また一人、(アメリカ発祥の倉庫だから)日本の倉庫とは雰囲気違うしワクワク感がありそうで
働かされる義務感から若干解放されそう
楽しく働けるかも(？って希望に胸を膨らませた新人が入ってくるのか……
日本の(倉庫業企業)より質と性格捻じ曲がった最悪の人員揃いで希望がすぐに失望に変わり落胆する姿が目に浮かぶぜ
これから頑張ろうってやる気に水差すようで申し訳ないが
ホント、変な奴揃いの糞会社だからな 体育会系なら若かろうが偉そうに出来るチンピラ揃いの会社だからね。オープンドアポリシーなんてのは欠片も無い。自分は辞める時には隣の部署の奴ら纏めて訴えてやる心づもりだよ。
マネージャー連中にひたすら媚びる事・自分は仕事出来ますよしてますよアピールする事・弱そうな奴を見つけたら虐めの標的にする事・お局のジジイ、ババアには逆らわない事。
以上を守れば上手くやっていける筈だよ。 >>307
コストコみたいな大手も零細も人間性の低さは変わらないんだな 新店舗に配属される社員って栄転なんですかね？
それとも左遷に近いのかな？ >>305
英語必須なのは副倉庫店長以上だけど、管理職の特にマネージャー狙うならあった方が良い。普段は使わないけど、社長が来たときに何か報告で英語使うよ。 >>311
社員の括りが分からないけど管理職の事？
店舗異動しないと管理職になれない人とか、異動したいだけの人とか色々だよ。 学生の時やってたけどたかがバイトで威張りくさってる30代後半〜50代が多かった
仕事の業務以上に暴言言われてる人はボイスレコーダーで録音して証拠にしとけばいい 完全能力主義が裏目に出てて、簡単作業が出来る様になってくる＝自分は能力がある＝自分は偉いと勘違いしてくるんだよな。年上の方に失礼な態度を取り出したり、逆に年下だと見縊って高圧的に接したり。コストコはそう言う部分の歯止めが利かなくなってくる。
今度新人バイト2人来るんだけど丁寧な指導してあげたいな…。 作業は仕事じゃないぞ
仕事ってのは何か新しい価値を産み出したり仕組みを考えるのが仕事 GWの短期応募してみたが面接すらしてもらえんかった。
48歳という年齢がダメだったか、事前アンケートで週4日以上
働けないと答えてしまったのがマズかったか >>318
食品製造のパート。
今回はネットからの応募で職歴などは知らないはずだが、
８年ほど前に長期志望で面接を受けて不採用になったことがある。
その時のデータが残っていて弾かれたのかも。 コストコ行ったことなくてバイトすれば会員カード貰えるし楽しみ〜！！と思ったのに会員カードなんていらない買い物ですらコストコに行きたくないってなるほど嫌いになりました。場所によるとは思いますが、バイト考えてる人やめた方がいいと思います。今までバイトで嫌な思いしたことが無い私ですら嫌になりました。 >>319
3年で情報破棄するし、面接で弾かれたのはそんなに保存しない。
仕事でやらかしての場合は多分残るけど。
学生とか特に理由無しで週4以上働けないのは断られる可能性高いよ。
この時期はとにかく週5は働ける人が欲しいし。
あと、土日は働けないのも断られる。 >>323
貴重な情報ありがとうございます。
求人広告には2〜3日からOKとか書いてあったけど、
事前アンケートの感じからして4日以上働けない人は弾かれる気はしてたんですよ。
でも、出勤日数が原因ならまだチャンスはありそうですね。
また機会があったらチャレンジしてみます。 >>324
募集期間中なら何回出してもOKだよ、
出す人は複数回出して入ってるし。 >>322
なにがあったん？嫌がらせとか嫌な上司・先輩に当たった？ 所詮、第一志望の業界や業種に辿り着けなかった人が不採用に次ぐ不採用で心折れ、最終的に無職じゃみっともない、とりま働くかって妥協で就職決めた会社(※新卒学生
マトモな人材が少数派なのは致し方ない、必然の理
で、中途入社(パート)に至っては年齢でどこにも採用されないか他所でやらかして失業、「藁にもすがる思いで」求職して来た人揃い〜つまりは元々のスペックが低い〜連中が入ってくるからな
就活で滑りまくった出来の悪い、意志が弱い新卒学生と人生(仕事)で結果出せなかった負け犬中高年＆フリーターの集団=倉庫店舗作業人員
どーやったって高度な技術、知恵、工夫、永く現場に継承、蓄積すべきノウハウ、アイデアなんか生まれっこない職場の雰囲気
駄目な奴らが何万人集まっても良くはならない
Costcoは買い物(多数の商品ラインナップとデカイボリュームの食品)を見て客として楽しむターテイメントな場所
働く場所じゃない >>325
何回も応募できるって、何かのキャンペーンみたいですね。
残念ながら今回は間に合いませんでした。 >>329
他店舗でも新規店舗でも異動できるし、募集も出る。
>>330
入ったらキャンペーンみたいに楽しくはないけどね。
良い上司と同僚に当たるかが問題。 >>327
管理職になればいいやん、
平社員MAX時給であれば、その辺のブラック企業よりは全然いいぞ(倉庫店に恵まれれば)
まあだから上も目指さない生ぬるい立ち位置で成果も出さない無能が居座っちゃうんだよなぁ。 四年制大学卒業して日本の企業に入れなかったか就活途中で諦めた、はたまたガッコ卒業してプー太郎やってた奴らには入社の時に見せられる変なビデオで出てくる「誰にでもチャンス、役職は用意されてる」って胡散臭いのに騙されるんだろうな アメリカ文化とか個人的に大嫌いなんだけどさ、何がインチキ臭いって
人間ガンバるのは本来自分の為であってさらにはガンバるのなんて社会人として到って普通の事、もっと言えば努力、ガンバり、奮闘ってのは他人や上からお仕着せされるものじゃなくガムシャラにガンバった結果、上司なり周りが「アイツやるじゃん、アイツに任せてみっか」って認めてくれるようになる、学生時代の部活でも学業でも黙ってやる奴はカッコいいでしょ。
新卒で就活コケて倉庫で妥協した奴とかフリーターでプラプラしてなんとなく倉庫来た奴に入社のオリエンテーションのビデオの「チャンスはたくさんある」ってフレーズは刺さり易いんだろーな
所詮一部の店長やデューティマネークラスの生活を下支えする下僕として利用されるだけ
一度ガンバるのを諦めた奴らに「ガンバれば店長にでももっと上にも行けるよ」って甘い言葉で騙してるだけ
バカ(地頭って意味での)で金だけはたくさん欲しいな、あわよくば(？みたいなアフォどもを釣るような会社紹介ビデオになってるよなアレ
こんな会社で働きたいか？
パートさんやフルタイムさんの直近(すぐ上)の役職者ってSVだろ
コイツらみたいになりたいか？威張り腐ってるだけで責任感も皆無だし指示も下手糞だし
あんな嘘まみれの会社マンセー鼓吹ビデオでバカが簡単に騙されるんだろーな あの会社紹介ビデオは広告会社に依頼して作製したのか？宗教じみてる
非常に気持ち悪い ＞人間ガンバるのは本来自分の為であってさらにはガンバるのなんて社会人として到って普通の事
自分の為というよりも金のためだな 使えないヤツが威張ってようが何だろうがハイハイって言って流せばいいし、ハラスメント関連ならサーベイで飛ばせば良い。他の所で働くより給料高いしボーナス出るし、ある程度の不満はどうでもよくなるな。
金で頬ぶっ叩かれてるけど、金出さない企業より全然マシ。 まず2点反駁させてもらうわ
1点め 同業同種他社と比べて格段に収入が多い訳じゃない、(※平のフルタイム以下)
バイザーの年収とて一般企業就職して数年で肩を並べて並走する間もなく抜き去る
2点め 無能上司やチンピラに嫌み、駄目出しや失礼な対応されるのを補って余りある高収入ではないな よって札束で頬を叩かれるって陳腐な喩えも当てはまらない
札束ってレベルの額面ではない こっち田舎だからコストコのスタート1400円は同業では余裕で最高値だしパートで他同業のフルの給料超すんだわ。
まあ、地域差も個人差があるから他が良いならコストコ来なきゃ良いだけ、嫌ならこんなとこで文句言ってないで辞めればいい。
辞めてるなら、他の企業で幸せに働いてればいい。 「うちの会社は頑張る甲斐がありますよ！より会社のために働く人はより良いポストにつかせるよ！さあ皆やろうぜ！」➡まぁ頑張るか。
ってだけの話で、どこか批判される点があるか？別に騙してる訳でもなく、コストコに尽くす人は管理職になるなり昇進してるやん。 正直コストコですら頑張れないやつがコストコ以上の給与払ってくれるところで働こうなんて無理だろ。 コストコに恨み持ちすぎのやつ居るけど大丈夫？
匿名掲示板にあんなスラスラ長々と書ける暇と労力があるなんてブレイクルームの隅や現場で全く喋れずに溜めてんだろうな…ある意味可哀想。 最近働き始めました。ここに書いてあるネガティブな話はちょっと盛ってるのかなーと思っていたら当てはまることも多くてびっくり。
割り当てられた部署の先輩や社員の人は優しくて丁寧に教えてくれるんですが、
全体を統括してるようなさらにその上の上司（スープ）数人は雑と言うか教える気がないと言うか。
入って2日目で初めてヘルプに呼ばれた時、用語も手順も全然知らないことを知ってるはずの人なのに「XXやって」って初めて聞く専門用語を出されて
XXってなんですかって聞いたら「え、そんなことも知らないの？」って顔で言われたり、
退勤時間直前になったら引継ぎするから来てくれるはずだったのに来ないし、
退勤時間で上がらないといけないのに行ったこともない場所に「どこどこに物置いてきて」って言われたり、他にもいくつかあったり。
新入りでも色々と知ってる前提で話をしてくるんだーって人がいてちょっと驚きました。
教えてくれる先輩に聞いて勉強しようと思います。 >>347
マジメ過ぎて逆に心配になる、くれぐれも自分を責めたり凹んだりしないようにね
>「そんな事も知らないの？」→入ったばかりで知る訳ねーだろ。専門用語とかカッコつけてるつもりか知らないけどさ、新人にわかり易く説明、指導するのが先輩の役目なんじゃないですか？
って逆に言ってやってもいいくらいだよ
倉庫はバカしかいないから諦めないで頑張ってな>>347さん 「コストコは店員が袋詰めしない」と前々からサイト等で見てたんだがこないだレジの補佐行ったらレジスタッフから詰めろとな
ベルコンベアから下ろすのも客がやるイメージだったから
えっ？てなった
まあ下ろしてカートに乗せるくらいは分かるけど詰めるとなると混んでる時や商品多い時はキツいわ
おもてなし（）の日本だけか？ >>350
アメリカだとセルフは別だけど買った商品を袋詰めするのは店員の仕事だぞ。 >>347
倉庫作業なんて誰でも務まる簡単な仕事
それとは別に性格悪い奴はどんな業務にしろ(たいした内容でもないのに)教えるのもったいつけたり先輩風吹かそうとする
結論、陰キャ揃いの倉庫作業員が新人に教えるのに嫌味ったらしくもったいつけるのは倉庫あるある バカはテキトーにかわしましょう >>352
そんなこと言ったら世の中の仕事なんて大抵の仕事が誰にでもできる仕事だぞ 50前後の親父が19歳や20代前半の新人相手に威張ってて辟易した。 50代のおっさんがバイトで若者相手に威張る。自分の親と同世代だし比較すると涙がでる。 当時こういう大人にならないように気を付けようと誓ったね。 50過ぎのおっさんと言っても様々
若い時分に後輩指導したり部下を育成した経験あるおっさんだと人の気持ちの乗せ方、酸いも甘いも知り尽くしてて味があるし貫禄がある
派遣やバイト転々としてきたおっさんは腰が定まらないし経験値が浅いから未熟で若い人の活かし方も知らない 後者のタイプは嫌われる いい歳こいてバイトとかバカにしてるけど、ひょっとしたらセミリタイアできてる有能かもしれないだろ >>356
セミリタイヤしてるケースなら話し方、仕事の進め方、若い新人への教え方に差が出てくるし分かるよ、威張ってるのは大概駄目な年の取り方してるパターン 356 ほんとこれ
60近いおじちゃんがいたんだけどその人は本当に的確な指導かつ優しくて孫みたいに接してくれたんだよね セミリタイアかずっとバイトしてたかは後輩や若者への接し方みればすぐにわかる まぁ確かに職場で威張る意味がわからないわな
本当に仕事のできる有能な人は労働者になんかなりませんしね。 >>354
というかこれ逆パターンもあるけどそっちのが見てらんない >>354
それはどこの職場でもあるんやで、
20代で新卒&中途なら、余程の仕事できないやつではない限り、管理職いけるぞ！
今若手の管理職がいなくて、コストコ必死だからな。20代はチャンスです。 >>352
誰でも務まる仕事ならスープの指示が出る前に自分で動けりゃいいじゃん。そうすればインキャもワーワー言わないから。寧ろ自分が上に立てばいいんだよ。簡単で単調な仕事だからこそ、スピードや意識を配慮すればちゃんと評価されるよ。
中途なんか学歴なんてほぼ関係ない。
英語さえできれば、アシスタントまでは余裕だろう。
こんな簡単に楽で働ける会社なかなかないのに、社会不適合者以下の人間が多すぎて、管理職はうんざりしてるよ。 次の短期募集っていつ頃でしたっけ？
クリスマスじゃないですよね？ よっぽどアレじゃなければまた来てくれるかなー？って電話くるんだっけ？結構直前に連絡してくんの？ 今、コストコでSLとして働いてます。シフトが出る前にGW中に2回シフト変更したのですが、直接話したしメモ書きも渡したのに変更されてなかったです。社員にも少し言いにくいです。オリエンテーションの時に当日に休むのもできるから安心してねって言われたんで当日に休むとか言ってもあいと思いますか? >>367
シフト貼られた後に変更してたらpc上では変更されてる可能性あるよ。言いやすい管理職に変更したシフトで出勤して大丈夫ですか？くらい聞いたほうがいいよ。 >>367
貼られてるのが変更されてなかったって事？
SLならとりあえず的なのを出してることあるから（自分も何故かほぼ休みでちょぼちょぼ入ってるとかだった）
あとファイルに挟んであったシフトが事前に休み希望出したのに出勤になってたとか
忙しいからかつっけんどんな社員多いけど悪いことしてるわけじゃないんだから別に言いにくさは感じなくていい
言いにくいっていうなら当日休み連絡の方がじゃね？
こういうご時世だしいつ当日休になるか分からんからそういう時のために控えといた方が無難かと シーズナルから長期になるときってどういう感じで言われるの？ 自分で申告すれば面接させてくれるのかな >>373
パートでやってみない？って声かけられたな、
自分から声かけるシーズナルもいるけど、募集してないからねって言われてるな。
ついでにシーズナルから長期になるのに面接は無いよ。 >>374
面接ないんでしょうか？
私は適任適職を書いて人事部長に提出後、面接と言われたのですが、見込みなしですかね？ これは倉庫ごとトップの方針による
普通はシーズナルでも、マネージャーと質問答えながら面談して、後日に副か店長とまた面談
部署によるのかもしれないけど、面談なしに長期はないと思うよ
店副がシーズナルの適性まで把握してるわけないし、2ヶ月か１ヶ月しかいない中で挨拶交わす事すらない場合も当たり前。よく分からないこを全責任ある立場が面談せず雇いたくないのは普通の事
人気店舗なら求人みてたくさん応募来るから、書類選考もあって、シーズナル中でも選考落ちることもよくある話よ
スープに気に入られ、遅刻欠勤なく、出来る子だと周りから噂されるくらいなってれば、長期の誘いは一応来るから頑張ってね >>376
親切に教えていただきありがとうございます。
頑張ります！ シーズナルで働いていて（もともとはパート希望）、社員の方何人かから「いまパートの募集してるんだけど応募してみない？」と誘われ今度面接受けることになりました
面接では「どれだけこの店舗に残りたい熱量があるか、自分がパートになったら店にどういう貢献ができるか」みたいなことを聞かれるって言われました
面接を受けたことがある方いれば何かアドバイス的なものもらえれば嬉しいです 面接に受かって今度オリエンテーション受けます。
健康診断を入社日までに受診してとのことだったのですが、オリエンテーションの日=入社日ですか？ >>379
気になる事は全部聞いたほうがいい管理職は仕事ができる人を伸ばしたいからそう思えるような回答ができたらいいよね なんかコストコのフルタイムの給料低いとかいう人いるけど
残業がほぼなくて8時間労働でMAXまでいけば年収約500万
週休2日の祝日は別の日に休める
有給は全部消化出来る
残業ありで有給も自由に使えない会社の600万よりは魅力あると思うけどな >>382
めちゃくちゃホワイトじゃねえか
フルタイムってそれはバイトでもいくの？ >>383
アルバイトは大学生だけの枠
パートさんは祝日の振休はないよ
時給はフルタイムと同じでスタートは1500円
max1850〜1950円
パートさんでもmax350万ぐらいにはなると思う
フルタイムは管理職じゃない正社員だね
ハードルはそこまで高くなくと新規店ならフルタイムスタートの人もそれなりにいるよ
既存店の場合はシーズナルやパートからスタートして仕事が出来れば1年以内にフルタイムになれる事もあるよ パートさんとフルタイム（正社員）の違いは働く時間が保証されてるかどうかと一部福利厚生に違いがある
忙しい店舗だとパートさんも8時間労働のところもあるみたいだよ
フルタイムの一番のメリットは祝日は振休なのに給料は発生するところかな あれ、今度BのMAX2000円になるんじゃなかったかな 仕事出来ないのに高圧的な婆って一定数いるもんなの？ウチにはいるけど おれが正社員で勤務していた田舎の糞スーパーは手取りで16万とか糞すぎたのに同じスーパーでもこんなに違うんだな… アメリカのコストコでもパートの面接で「あなたを雇ったらあなたが我が店舗に対して何ができるのか（どう貢献できるのか）教えてください」って訊いたりするのかな フルタイムを検討しています。
部署によるとは思いますが、シフトの時間は毎日大きく変わるのでしょうか？
(例えば、遅番の翌日に早朝から仕事など)
あと希望部署が特にないのですが、どちらの部署がおすすめですか？ 退勤から12時間（もうちょっと短かったかも）経たないと次の日は出勤出来ないから大丈夫
部署なんて個人の能力差は性別によって違うからなんとも >>397
ありがとうございます。それなら安心しました。
部署に関しては仰る通りですよね。
ありがとうございました。 新オープン店のシーズナルでBakery Wrapperで採用されたんですけど長期パートに移行するためのアドバイスください！ >>399
とりあえずベーカリーでしっかり働くのは当然だけど
空きがないと絶対に採用はないと思う
ベーカリーの求人募集が出てるか確認してみる事が大事
それと機会があればどこの部署でも残りたい意志を伝える
新規店でもないとシーズナルからパートになれる可能性は高くないと思う >>399
やる気元気根気あと長期に移行したい旨は早めに知っておいてもらうべき。自分が篩にかけられると思って行動したほうがいいよ
正直入ったもん勝ち気に入られたもん勝ち まだ入社して一年足らずなんですが、gwの振休多すぎてビビってます
しかもこれ有給扱いなんですよね？
ただでさえ週休2日と有休消化で休み多いから腐って死にそうなレベルです。(幸せ) >>405
振休は給料でるよ
有給は消費しないけど 新オープン倉庫店のフルタイムで採用決まって他県の店舗でやる会社説明会行くんだけど、スーツで行くのが妥当？
当日の内容とか連絡なくてとりあえず当日の何時にメールした持ち物用意してここに来てっていう連絡しかなくてアバウトすぎて不安だわ… >>407
私も入社時も現場へ配属された直後もアバウト過ぎて戸惑いました..
でも今となっては逆にマニュアルがないというメリットを活かせてのびのび仕事できて楽しいです◎
人によって合う合わないと思いますが。
私も中途で入社しましたが、オリエンテーション(説明会)は、会社の服装の規定が上は襟付きボタンのシャツ着用で下がシャツインしてベルト着用でイージーパンツやジーンズやカーゴパンツなど決まってるので規定された服装で行かれるのでもいいとは思うんですが、新オープン倉庫店のオリエンなら他の方も初めてだと思うので心配ならスーツでもいいかと思います！頑張ってください！！ >>405
なぜか有給ノーカンで、振休は8.5hの給料発生するんですよね….
働いてる身も申し訳ないしよくわかんないです。 アバウトすぎは分かる
当初の予定の部署→シフトや人材の関係で別のとこになったんだけど特に説明もなく「ここになったから！」「期間内こかだから！」と
業務によって深手ではないが軽く手を切る事があったがゴム手があることも言われず近くでゴム手してた人に聞いてあると判明
説明もないのでその都度他のスタッフに聞くが知ってて当然的な物言いがちょいちょいあってお前はここ長いんだろうけどこっちは2日目やぞ？等の思う事がチラホラ
外資だからか？と思う反面、いや外資だからこそその辺別名なくやったら詰められるやろとも パートでの応募を検討している者です。
>>409 様
そのルールはパートタイム勤務者には適用されませんよね？
適用されたら最高ですが…笑。
その他、以下につきご存じの方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
7.5時間/日の週4勤務を希望する場合、土日祝のシフト入りはどれくらい入れないと難しいでしょうか？
配属部署はどのように決定されますか？
また、配属後に変更になるケースはあるのでしょうか？
メガネコーナーは特に数字を追いかけなくてはいけないイメージがありますが、いかがでしょうか？
今後自身での飲食店の開業（当面は副業となるかと）を考えております。
コストコは転売歓迎ときいたことがありますが、社員になったあとも、コストコで購入したものをそのまま自身のお店で販売しても問題はないのでしょうか？
以上拙い内容で申し訳ありませんが、ご教示いただけますと幸いです。 商品を転売してますと社内で自信を持って言えるなら大丈夫かと考えます >>411
> パートでの応募を検討している者です。
>
> >>409 様
> そのルールはパートタイム勤務者には適用されませんよね？
> 適用されたら最高ですが…笑。
>
> その他、以下につきご存じの方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
>
> 7.5時間/日の週4勤務を希望する場合、土日祝のシフト入りはどれくらい入れないと難しいでしょうか？
>
> 配属部署はどのように決定されますか？
> また、配属後に変更になるケースはあるのでしょうか？
>
> メガネコーナーは特に数字を追いかけなくてはいけないイメージがありますが、いかがでしょうか？
>
> 今後自身での飲食店の開業（当面は副業となるかと）を考えております。
> コストコは転売歓迎ときいたことがありますが、社員になったあとも、コストコで購入したものをそのまま自身のお店で販売しても問題はないのでしょうか？
>
> 以上拙い内容で申し訳ありませんが、ご教示いただけますと幸いです。
部署によりますが、土日は基本出勤できないと厳しいと思います。過去にslからpt希望を出したが、毎週日曜日休んでたからね〜と言われる人もいましたし、他にptで働いている人は毎週日曜休みをとってやってます。
パートでも祝日は給料1.35倍されるので働いたほうがいいです（試用期間終わったら） 411です。
お二方様、お答えいただきありがとうございます。
やはり土日祝は基本的に出勤でないと厳しいのですね。
転売につきましては、必ずルールをよく確認してから実施するようにいたします。
他にもご情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら、引き続きお教えいただけますと幸いです。 この前シーズナルからパートの面接受けたけど落ちちゃいました。
面接で「あなたがここで働く上で店としてのメリットを教えてください」とか「なぜここで働きたいのですか」って言われて、
全体を通して緊張してあまりはっきりといい受け答えをできなかったのが悪かったのかなあと思ったり。
落ちた社員さんに話聞いたら「現場の社員が希望者をいいと思っても、店長副店長クラスの人に残りたいですアピールをいかにするかで8割9割決まるからねえ」とのこと。
本気で残りたかっただけに残念ですが、次の仕事さがします。 >>415
契約終了前どれくらいに面接しましたか？次の仕事探しておきたいので… >>416
契約終了日の1週間前くらいに面接して、その5日後くらいに合否の通知を受けました。
ダブルワークしてる人なら話は別ですが、今から次の仕事探すのも大変なのでどうしようかなあと考えてます。
先輩とか社員さん何人かから応募を勧められて「今人いないからきっと大丈夫だよ！落ちた人なんて聞いたことないし、XXさんならいけるよ」
って言われて期待してただけにちょっと落ち込んでます（笑）
自宅からの距離や時給も含めて、採用されればこれ以上ない職場だったんですが。
落ちたこと先輩方に伝えたら驚かれて、「コストコだけが全てじゃないし、もっといい場所があるはずだから」って励まされました。
とにもかくにもこれから頑張るしかないですね。 人件費削減の指示あるらしいからじゃないかな？
落ち込まなくて良いよ、タイミング悪かっただけ >>413 様
様付けなんてとんでもないです、ぐーたら働いてる給料泥棒です…
振休はフルタイムより上のみだったかと思います、申し訳ないです…. パートさんは振り休はないよ
土日祝日の出勤の拒否は基本的には出来ないと思った方がいいよ
用があって休むのは問題ないけど
忙しい日に希望休を頻繁には出せないと思う
繁忙期の休み希望も基本的にはNG
配属部署は基本的に採用された所になる
募集が出てれば異動は後からでも可能
メガネはよく知らんけど
売り上げは気にしてるっぽいね
従業員の転売は禁止されてたはず 就業規則に書いてあるけど、従業員が倉庫店以外でコストコ商品を再販するのは懲戒処分だぞ。 振休って休んでるのに給料出るの！？
しかも有休消費されないで！？
それだけ聞くとホワイト企業じゃん…！
そもそも振休ってどんな時になるの？？ フルタイムの人もパートの人もシフトってどんな感じで決めるんですか？
１ヶ月単位ですか？休み希望出せるんですか？ >>423
振休は祝日出勤すると出るよ。
>>424
管理職によると思うけど俺の部署のシフトは休み希望を出してなければ管理職が人数調整して適当な日に出勤になる。
シフトは毎週日曜に3週間先のが出る、例えば5/15に5/30〜6/5のシフトが出る。
休み希望は休む日の1ヶ月前までに出す感じで、パートでもフルでも出せるけど希望者が重なると休み申請を早く出した人が優先。
GW、夏休み、年末年始とか大量注文があった時とか休み申請が出せない期間もある。 411です。
皆様、有益な情報を教えていただき誠にありがとうございます。
皆様のおかげで、自身はコストコ勤務（土日祝は基本出勤）は難しそうなこと、従業員は転売禁止ということであれば客側でいたほうが自身の事業をすすめやすそうだと、面接を受ける前に理解することができ、本当によかったです。
一コストコのファンとして、これからも楽しませていただきます。
ありがとうこざいました。 振休は祝日に休みでも出る可能性がある
基本的に週休2日以外に祝日の分が別の日に休める
振休は給料が出る休み
フルタイムは正社員でも時給制だから祝日が多くて休みが多くても給料がある程度は補償されてる ガソリンスタンドのポジションって時給とは別に手当ってあります？他のアルバイトやパートと条件は全く一緒ですかね 質問失礼します！ここの会社って正社員で採用されると卒業証明書って必要ですか？？ >>432
中途だったけど、必要なかったよー！
頑張ってね(^^) コストコの闇
当日賞味期限の大量のパンを、NPO法人など希望する団体に無料で配布。
SDGSだかなんだかわからんが、見せかけ上廃棄物を少なくするのが目的。 >>437
かなり人気だから空きはあまりでない。
ただエンドより大変そうなイメージある。
黙々と作業なら倉庫店の高額なお金を集めて管理する部署(ボルト)なんかオススメだね。 シーズナルからパートになる場合やパートからフルタイムになる場合って必ず店長と面接するんですか？ オープニングスタッフで入社した方がいれば教えてほしいのですが
入社説明会(必要書類持参する日)の服装はどうされましたか？
説明会翌日から普通に勤務になるのでしょうか？
回答宜しくお願いします。 Costcoは働くとこじゃなく遊ぶとこ
以上に集約される 俺の倉庫店は結構緩い気がする
遊びに行く感覚で出社してます… >>441
もしかしたら当日から少しだけ勤務する可能性も無きにしろあらずなので、最初はシンプルな襟付きのシャツ&シンプルなスラックスやジーパンをシャツインしていけばOKだと思います。ベルト通すの忘れないようにねっ
頑張ってください。 在職中なので、数ヶ月先の入社希望だして書類審査通過。
いざ面接いったら数ヶ月先の勤務は難しいと言われてその場で辞退するかしないかの判断させられてわざわざ仕事休んで面接行ったのに時間の無駄だった…
お互いに時間の無駄とは思うし、
辞退するかの判断もその場で言われたのはじめてだし面接する前にちゃんと履歴書読んでないのかな？ >>445
良くも悪くも、日本企業っぽくない適当さが若干ありますね。
一度内定を出してるのにも関わらず、辞退しろは身勝手すぎるので少し抗議してもいいかも、、、 >>445
読み間違えました。内定は出てないのね、失礼しました。 >>444
レスありがとうございます。フルタイムなんで普通であればスーツなんでしょうけど
コストコなんでどうしようかと思ってたんですよね。参考にさせていただきます。 >>445
それ僕もありましたわ。
ちゃんと事前に出した書類には在職中で来月からなら働けますって書いて面接行ったら、今月からすぐに働けないかって言われました。
前職辞めるまでのシフトはもう決まっちゃってたから今すぐには…って返事したら、じゃあちょっと厳しいかなって空気になって不採用。
在職中に転職活動するなんて当たり前だから数ヶ月単位先からの勤務希望なんてザラだし、
人手が足りないからすぐに働ける人が欲しいんだろうけどここの店は離職中か無職の人しか雇わんのか？って思った。 >>449
まあもっといい企業があるよ！頑張って！ なんか文句言ってる人はシーズナルの面接とかじゃないの？ >>449
同じ感じですね！笑
割とがっつり20分くらい面接して最後に質問ありますか？って聞かれたときに入社日についてお伺いしたらその回答だったので、えっ？さっきまでの時間何？って感じでした！笑
>>450私はフルタイムの面接でした！ >>452
最初からフルタイムって新規の店舗の面接？ シーズナル半年以内に再びやる場合でもまた履歴書書いて面接受けオリエンテーションもやる感じですか？ 上司に気に入られてSLから長期にトントントンと決まり何不自由なくしばらく経つからここに書いてあることが信じられない
外資()の気味悪さとか上司ガチャ運ゲーは感じるけどうちの倉庫店は相当治安がいいのかな？毎日楽しいわ Marketerの募集がかかるそうですが難しいのでしょうか？今の倉庫店では元管理職ばかりで難しい気がして... フレッシュ部門だと髪ネットのほかに髭ネットあるから大丈夫なのかも。 色々あったけどPTで1年数ヶ月やってきて、別部署でFTにならないかと言われたんだけど…。FTだと色々責任とか重そうだし、断ろうと思ってるんだが受けるべきだろうか？ てかPTとFTって具体的には内容どう違うの？ 給料・勤務時間・あと福利厚生が違うとか？ >>461
祝日に出ると振替休日(有給)が有給とは別にもらえるはず
労働時間は7時間→7.5時間(休憩入れると8.5時間) >>461
深く考える事はない。同一労働、同一賃金だし、保険として働いた方がいい。責任が重くなるのは管理職から。自分の趣味や好きな事を両立するにはベストな会社。 お二方回答して頂きありがとうございます。もう少し考えて答えを出そうと思います。 >>462
振休は祝日に出勤してもしてなくても貰えるけどな 面接で何時から何時希望って言ったら、そういう融通きかない人は雇えません。シーズナルなら調整できますっていうからシーズナルにしたんだけど
オリエンテーション行ったらもうシフト出ててガッツリ無理って言った時間にされてて聞いてみたら
繁忙期のために雇ってるのにシフト従えないとかいらないんだけど？って言われました。コストコってこんななんですか？ >>466
その場でその説明をした人を呼べばいいでしょ
自分がみてきた限りはシーズナルさんは時間の融通がきくはずだよ
学生さんや他で仕事がある人もいるのに管理職がそんなシフトを組むはずないと思うが 明日コストコ初出勤フロントエンドです。
出勤したあと誰に話しかけて指示を貰えばいいのかわからない。自分のマネージャーが誰なのかもオリエンで言われてないし、顔もわからないし、タイムカード切ったら誰に話しかければいいの？！？！
教えて先輩方！！涙 >>468
エンドなら出勤したらコントロールにいる人に話しかけたらいいと思う。色々あると思うけど心折らないようにね。頑張って！ >>468
コントロールに行くか、誰もいなければ黒いベスト着た人に指示仰げばたぶん間違いないよ 壬生で検索かけたら鍵もかけてない垢で「従業員です」って書いてるヤツがいて、こいつ大丈夫か？って思った。 >>467
マネージャーに言われたんですがマネージャーって管理職ですか？ >>471
本当かなと半信半疑で探したら、本当に居ました笑あれ会社の人に見つかったらクビかも >>472
そりゃそうだよ
君がちゃんと伝えてるならマネージャーのミスだろ >>474
全然残ってるよ。
明日のオープンで愚痴ってくれないかと思ってるwww 「壬生で働いてます」で検索したら出るよ。
さっき返信見たらやっぱり今日の事を書いてるヤツに反応してて草。 >>479
それでも出てこないからリンク貼ってください >>480
これで見つけられないなら、もう少しSNSの使い方を練習した方が良い。 >>484
あのくらいで通報しても本社は動かないから、もう少し泳がせて仕事の愚痴か仕事内容垂れ流すまで待った方が楽しくなるぞ。 少し遡ったらこいつ入社日と部署言ってたわ。
ダブルじゃなければ5月26日入社のFEか、でも同日入社多そうだな。 友達は落ちたらしいなw
オープニングスタッフとか300人だか400人だか雇うのに
落ちるもんなんだな 新しい倉庫の管理職って他の倉庫から来るん？
求人見ると管理職も募集してたみたいだから
一定数は新人なんかな 書類選考通過して、来週シーズナルの面接予定なのだが、フロントエンドと商品陳列どっちが人間層いい？ できればそのままパートにもなりたい。この時期ってシーズナルからパートなれそう？
質問ばっかですまんが、現職の方々から意見が欲しい。 >>497
シーズナルからパートになれるかは店舗と部署による。開店してから結構経ってる店舗は枠が少ない事が多いかも。
商品陳列とエンドはどっちもどっちって気がするけど、うちの店舗だとマシな方はエンド。 関西地区で8月末までの短期バイトの募集に応募しようと思っている
21才大学生の男です。
質問ですが、
1.自分は頻尿で1時間に1回くらいトイレに行きたいのですが、休憩時間以外でも自分の好きなタイミングでトイレ行けますか？
2.160cm60kgですが、多汗症のため品出しなどで体を動かしていると5分ほどで顔から汗が垂れるくらいですが、
ひたすらバックヤードと売り場間を商品運ぶ間に汗が引いたりできそうでしょうか？
3．1.と2.を踏まえてこの職種が働きやすいんじゃないとかありますか？
3.休憩タイミングはどんな感じですか？始業が3:00でフルに働くとすると11時すぎ？までの勤務かと思いますが、
休憩や食事の時間などはどうなりますか？ >>499
> 1.自分は頻尿で1時間に1回くらいトイレに行きたいのですが、休憩時間以外でも自分の好きなタイミングでトイレ行けますか？
部署による。
> 2.160cm60kgですが、多汗症のため品出しなどで体を動かしていると5分ほどで顔から汗が垂れるくらいですが、
> ひたすらバックヤードと売り場間を商品運ぶ間に汗が引いたりできそうでしょうか？
余計に汗かきそうな気が。
> 3．1.と2.を踏まえてこの職種が働きやすいんじゃないとかありますか？
フレッシュ部門のデリ、フィッシュだと寒い中で働くので汗かきには良いかと。
又は一日中外にいるカート整理。
> 3.休憩タイミングはどんな感じですか？始業が3:00でフルに働くとすると11時すぎ？までの勤務かと思いますが、
> 休憩や食事の時間などはどうなりますか？
休憩時間はフルで働いたら休憩1時間。
パートやシーズナルでフルで働かない場合は45分。
5時間勤務は15分。
割り当てられた休憩時間を何分づつとるのかは部署や忙しさによる。 シーズナルで働きはじめたんですが、シフトって店舗に張り出されているのを見ることしか確かめる方法はないですか？諸事情で2週間弱シフトに入れないのでこれからのシフトがどうなってるかわからなくて不安です >>501
張り出される以外で見る方法がないから、休みで見られない場合はマネジメントに電話して聞く人が多いよ。 シーズナルの面接落ちたわ。フロントエンドか商品陳列希望だったんだが、面接官がデリとかミートで早々に「あ、不採用だわ」って悟った。 >>503
希望部署のマネジメントの手が空かないと他の部署のマネジメントが対応することは結構ある、特にエンドはレジ周りの対応もあるから結構多い。
別部署のマネジメントだから落ちるって事は無い。 >>502
金曜に面接して、採用だったら3日以内に連絡する。不採用の場合は連絡なし。で、今日は火曜。
面接官の人を見下してる態度が最悪で、コストコ嫌いになったわ。なんで雇われてもいないのに、ダメ出しされなきゃならんのよ。 春先にシーズナルで働いて、先月「7月にまたシーズナルやりませんか？」って店から直接電話きて承諾したんですが、
また面談とかオリエンテーション的なことするんですかね？ パートで入りたかったけど、土、日、祝は子供の習い事などで入れないからシーズナルで入ることになりました。
その時、お盆は？お盆は大丈夫ね？……と、お盆の話しかされなかったのですが……
シーズナルなので、お盆以外は仕事に入れないという事なのでしょうか…… >>508
今のタイミングのslは盆メインだと思うからそこ入れるかの確認じゃないかな いきなりお盆だけ入っても使い物にならないから
お盆だけってことはないんじゃね シーズナルにレジ打ち(レジアシじゃない)させてる店舗ってあります？ レジだってマニュアル通りにやるだけ
キーの種類と組合せ覚えるだけで難しくないよ スーパーバイザーがいるとき毎回「ブレイク行きましたか？」って確認されるんだが、ブレイク行くこと毎回毎回言わなきゃいけないの？ >>514
ブレイクとらせないのは会社としてまずいから確認するのは当たり前だし
ブレイクってのは行きたい時に行くものではなく現場の判断で交代で行くものだよ
シーズナルさんに現場の判断は無理なんだから既存の従業員の判断に従うのは当たり前だし
ちゃんとブレイクにいけてるかどうか確認するのも管理職の仕事 シーズナルの募集って大体の時期って決まってるんですか？
年末年始とかの繁忙期だけでしょうか？ >>516
ゴールデンウィークとか年末とかお盆休みとか繁忙期だけ フロントエンドに採用されました！
就業規則には顔ピアスは不可とありますが、耳のピアスは軟骨などにも開いていても大丈夫なんでしょうか？ 未経験でパートタイムは入ってから厳しいでしょうか？
書き込みを見ているとシーズナルは未経験でもOKみたいですが、採用時期が限られているのでタイミングが合わないです。
パートタイムはそこそこ募集が出ているので考えています。 >>518
マネジメントに聞いた方が早いかも、
うちの店舗は軟骨はNG。
>>519
未経験のパートはよくいるから大丈夫。
募集してるなら気にせず応募するのが良いと思う。 40のオッサンを雇ってくれるかどうかだな
最低フォークリフトぐらいのれなきゃだめか 物流センターの仕事はきついですか？
Eコマース業務とか倉庫店にはないけど面白そうに見えました。 フードコートで働いているけど、マジでパートのおばさんうぜーー
いちいち指摘してくるのうぜーし
出来ているのにも関わらず同じこといちいち言ってきてマジでキモイ
あと、30or40代ののっぽおじさんいて、そいつは論外
マジでフードコートのシーズナルはおすすめしない。 シーズナル期間終了して，また募集してたら，すぐに応募して良いのかな？ >>526
次のシーズナル募集の時とかハロワに出てる募集に応募ならOK。 9月にシーズナル（2度目）の契約が終了します。パートに応募しようと思うのですが、不採用の要素ってなんでしょうか？
面接で何を聞かれるのかも教えて頂けると幸いです。 夜のカートスタッフやりたい放題でめちゃくちゃだった。
忘れ物とかも平気で盗むし、誰も見てないからって、
お客様が忘れていった酒飲みながら仕事してたのは呆れた。
神戸倉庫店のTS、お前のことだよ。 >>529
自分は面接で店長・マネージャーに「なぜ応募しようと思ったのか」と
「君を採用することでこの店にどういうメリットがあるか。店にどういう貢献をできるか」ってのを結構こと細かく聞かれましたね。
採用枠に対して応募者が多いとどうしてもちょっとの差で不採用にもなり得るから、こればっかりは判断基準は店長サイドに委ねられてしまうでしょうね。
シーズナルで配属されたところのマネージャーに評価されていても、僕の場合面接ではそのマネージャーいませんでしたし。後からそのマネージャーに自分の働きぶりを聞いていたかもしれませんが。
自分もシーズナルやって1度パートタイム不採用でしたけど、違う部署の求人に応募したらそこまで残りたいのを評価されたのかそっちで採用されました。
マネージャーからは「面接ではとにかく『自分はここに残りたいんだ』アピールをすることがめちゃくちゃ重要」って言われてました。 質問です 面接後にその場で採用頂けて書類沢山頂いたのですが
オリエンテーション前に健康診断行って健康診断書提出しないといけないんでしょうか？ >>533
それはフルタイムだけじゃない？
わからなかったら店舗に問い合わせた方がいいよ >>534
ありがとう御座います！
ちなみにパートさんは健康診断ってやらないんでしょうか？ >>535
フルタイムとパートタイム対象で無料の健康診断はやってますね そんなの正社員の面接じゃんかよ
バイトでそんな質問するんかね 採用時にもらった書類ってオリエンテーション時に書くんですか？？
それとも埋めれるところは自宅で書いちゃっていいのでしょうか？？
社員ナンバーの欄とかあるから勝手に書いていいのか…… >>538
わからない箇所は空白で大丈夫ですよ
当日に社員が教えてくれるので まだ教わってないことを何故出来ないのかと説教するというのは、入社したての頃あるあるなコストコ。普段FEだけどFCのヘルプに初めて行くことになり製造をやらされた時に理不尽な説教どころかわざと周りに聞こえる声量で恥をかかせるかのように説教し始めたからムカつきすぎて二、三秒睨み潰した後計量カップ叩き潰してやったわ
てめえがFEのヘルプでアシに来た時、同じ目に合わせてやるから覚悟しろやクソFC >>540
同じような感じが今日ありました……
初見なのに出来ないと本当散々………
いきなり現場でしかわからない用語連呼されてもその説明もないのにわかるわけないっすよね……
自分はシーズナルですが最初パート希望だったのてすけどそのまま契約終了してさよならしたいと思います……
せめて…せめて…研修制度しっかりしてくれたら…って本当に思います…
同じ仕事量を出勤3回目（その業務は初見）で無理やりワンオペさせるのは流石にこたえました… >>540
正解、昔勤めてたけどビジネスマナー、社会人としての礼儀すら弁えない猿の集まり＝倉庫
運転手(トラック)、工場作業員、倉庫作業員は社会の底辺職
未来永劫不変、異論は一切認めない アメリカンドリームって言葉には要注意
受験競争、就職活動から逃げずに努力した人には社会に出てから素晴らしい環境(上場企業)が用意されてる
そこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど
最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoに関して喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき 逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよな
こんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 まあコストコでもよほどヘマをするか凄い功績を残すかじゃない限りは、基本的に年功序列感は否めないからねえ
上に行くにも根回しや上司に気に入られるかどうかが大切って社員も言ってるし
フルタイム希望だけどフルタイムの枠がいっぱいだから人数が減らないとパートのままだわって嘆いてる同僚いるわ
どことは言わないけどたったひと月で副店長が二人も首になる店舗もあるし、そういう奴が居なくなってくれないと下が割を食うよね 派遣会社に登録するだけで「5000円」とかの派遣会社あるやん
登録したのに、貰えなかったからな
ミスじゃなくて内勤がパクってるよな絶対に
最近、多いよな？
登録とか口座開設で5000円とか
貰えなかったのはミスじゃねーだろ
パクってるだろ？
どうでも良いけど コストコで働きたかったけど今の円安状況を見ていると
この先大丈夫なのか？と不安になる。
ウクライナ問題で小麦の高騰もあるし、今働いてる食品会社も
この状況が年明けまで続いたら危ない。 原価が上がれば値上げするだけだしコストコに影響はないんではなかろうか。 千葉ニュータウン、レジのあやなとしょうじは不倫してる。
休憩中2人で車の中でしてる。 >>548
名指しはマズイだろー！笑笑
車の中で一緒にいるだけではなく？
車の中でブレイクしちゃってんのか！？ エンドの皆んなは知ってる笑
気付いてないふりするのこっちが大変笑
誰かー！！教えてあげてー！！バレバレですよって！！ どこの店舗とは言わんが不倫がバレてクビになった連中いるからみんな気をつけような
管理職でも一発でアウトだった
せっかく月収4,50万の地位があったのに欲望に身を任せたせいで、いい歳なのに転職することになってかわいそうだったけど身から出た錆だから仕方ない
社内恋愛はセーフだけど不倫はあかんからな >>554
従業員と外部の人との不倫だったら完全にプライベートだから企業（コストコ）が罰的な干渉をするのは難しいけど、
企業内の従業員同士の不倫だと会社の風紀を乱す原因になりかねないし、醜聞が広まれば世間体も悪く会社に損害を与えたって主張ができるから処分を下すのは珍しくない。
パートナーから「おたくの会社ではどういう教育をしてるんですか」って内容証明送られたら謝罪もしないといけないからね。
ただし裁判で処分が有効とされる判例もあれば、無効とされるもあるから一概には言えない。
でも自分が悪いことしてこんなことになったのに、世話になった企業を相手取ってまで裁判を起こすイメージだとか、
勝ち負けにかかわらず裁判にかかる時間と費用のリスクを考えると大人しく処分に従うのが最善かもねってこと。 エンドのパート2回落ちた
そもそも部署が自分にあってないのかな？
コストコの社風は好きなんだけどね。 ニュータウン週に2~3回行くからレジ確認するようになるよねこれwww あのスタッフに聞いて回る三枚くらいの紙なんとかならんか 障害者雇用のパートで(食品製造部門)時給1500円とすごく高いのですが
他のスーパーと比べて時給が1.5倍くらいだから、その分、重労働なのでしょうか？
また、障害者雇用で入ったら、配慮もある程度受けられるのでしょうか？ >>548
草 ストレートすぎ
ここの管理職はネジ外れてるからな >>560
基本は一緒だと思うけど、上長にはきちんとその旨伝わってると思うよ。仕事は沢山働く人多いから初めは大変かもしれないけど、慣れたら楽しくなるし、常に行き交う人には挨拶だけはした方がいいと思います。謙虚な人は好かれますよ。
あとなるべく自分から仕事で困ったり報告はした方がいいです。あなた仕事ぶりは誰か必ず見てますから。 今求人見ててメンバーシップって部署に入りたいと思ってるんだけど時給の上限はグリーターが1850円クラークが2000円って認識で合ってる？あと働いてる人どっちがおすすめとかある？ 有給の理由って事細かに書かなくても大丈夫ですか？私用のためとかでもいいですかね？ ここの障害者雇用の時給が凄いなと思ったんだけど、早朝と深夜のシフトをこなせないなと思い断念したわ
今では別の小売で働いている >>564
理由書かないといけないの？書かなくてよいはず。 全くの未経験で倉庫店パート希望で送ったのですけど、調べてみると
「どこの部署希望か？」といった質問を答えられないといけないそうで
けど中で働いたことがないので、どの部署で働きたいとか全く分かりません
フロアスタッフやレジ打ちとかは想像出来ますが、調べられるようなページって
あるのでしょうか？
このスレを見ているとシーズナルでも採用が難しそうなので不安になってきました >>564
ありがとうございます、ちなみにシフトは各部署のマネージャーが作ってるんですよね？
シフトを作るにあたってスープは関与しますか？ >>568
部署によって違うと思う。
直接聞きづらかったら先輩に聞くのが一番早い。 >>569
ありがとうございます！
ちょっと、気になることがあり誰にも聞き辛かったのでこちらで聞いてみてよかったです。 >>567
調べられるようなページはないかなあ。
絶対にコストコで働きたいなら「どこの部署でもOK」って答えた方がいいけど、
夜勤がダメ（＝マーチNG）、魚・肉の匂いがきついのでダメ（＝フレッシュNG）とかあったら正直に言った方がいいかな。
俺の周りだとそういうの面接時に伝えた上で採用された人何人かいるし。
それか面接してる時に「今はどういう部署が空いてますか？」って聞いて、さらにその空いてる部署ではどういう仕事があるのかを聞いて
その場で判断して第1希望とか第2希望の部署を伝えるしかないと思う。それも希望通り配属されるとは限らないけどね。
ただ「どうしてもこの部署じゃなきゃだめ」って人だと合否通りにくくなる可能性は上がると思う。
人手足りないと別部署にヘルプ行かされることも珍しくないし、そういう時どこでも行けるって人が重宝されるから。
もしくは希望部署じゃなくてもまずはPTやFTで採用され働いてから、もし同じ店舗内で欠員やら増員で別部署の募集がかかったら応募して異動するって手もあるよ。
それで異動する人もまあまあいるし。 >>572
端末のパソコンを英語で入力しなくちゃいけないから覚えるの大変ってメンバーシップの人言ってたなあ
休みの日は入会者が多いから対応が大変かも
あと時給が他の部署に比べて最初から50円高いらしい 1週間に1日しかも1.5時間くらいしか時間が合わない自部署の上司に相談も何もできなくない？
時間外につかまえて報告とか相談するの？どの部署もそんな感じなの？ >>575
そんな感じなんですね、他部署にヘルプばかり行かされたり希望休でもないのに土日休みにされたり全くと言っていいほど会わず、自部署の仕事も大して覚えられないのでいる意味ない気がして笑
ありがとうございます、名前自体覚えてもらえてないかもですがSMS送ってみます。 >>576
今は時期的に落ちついてるので、ペイカットでレジアシやアパレルにhelpに行かされたりする。
フルタイムやパートは交代で有休消化や半休を取らされたりしてるはず。 コストコの採用担当的には、選考の結果については改めてご連絡〜＝不採用者には連絡しない。って事なんですかね？
HPから応募して二週間経過…からの状況伺いまでスルーされてて辛いです
一言ご縁がなかったと言っていただけたらいいのに、もう諦めて忘れるしかないでしょうか？ フルタイムになるためには英会話出来ないとダメだって聞いたことがありますが本当でしょうか？
確かにコストコの社員インタビュー見ると帰国子女ばかりですが・・・
そうなるとバイトの内に英会話教室でも通ってマスターしておかないとだめなのでしょうか？ >>578
もう面接はしたんでしょうか？それともまだ面接の段取りも決まってない段階です？
そろそろ繁忙期だからシーズナルの応募者が多くて、通常業務もあるから面接の手配まで手が回ってないのかもしれないですけど2週間は長いですね。
僕の時も応募してから面接日程を決める連絡くるまで1週間から10日くらいかかったような気がします。
>>579
英語話せないフルタイム多いですけど、部署によっては英語能力ないと厳しかったりする場面があるのでそこで配属先の選択肢が変わったりってのはありえますね。
たとえば外国人の人とも話さないといけないメンバーシップとかならあった方がいいですし（必須ではないだろうけど）、英語使う場面ほぼほぼ皆無な部署もありますし。
どこのポジションのフルタイムでもいいなら別に英語能力は気にしなくてもいいと思いますよ。
でもその後のビジョンとしてマネージャーとかスーパーバイザーとかゆくゆくは店長とか、キャリアアップを目指したいなら身につけた方がよりいいですね。
「日常英会話じゃなくビジネス英会話ができた方が上を目指せる」ってマネージャーが言ってましたね。マネージャークラスだと全文英語の社内メール送ったりしてるんで。
まあ絶対じゃないと思うんで参考程度に考えてください。 >>580
まだ応募受付完了の自動返信を受け取っただけの状態です。
もう倉庫店へ直接電話して尋ねようかとも考えたのですが、それで印象が悪くなっても残念だし…
このスレ内でもHPからの応募だとひと月位かかったという方がいたので、希望を捨てきれなくて悩んでいます >>581
なるほど・・・選考落ちの場合でも必ずその旨のメールはするような流れにはなってるんですけどね・・・。
おそらくですが年末年始のシーズナル応募者が多いのと業務が忙しくて、まだ578さんの応募までさばききれてないって可能性の方が高いかなと思います。
直接電話するのも良いのか悪いのか判断しづらくて難しいですよね。
ちなみに応募したのはシーズナルですか？それともパートかフルで？
どうしてもコストコで働きたいなら、メールが来るまで短期の派遣で食いつなぐって手段を取るしかないかもですね。
それかもうきっぱり諦めて違う仕事を探すか。 新店舗に長期希望で応募したのにシーズナルならおkのメール
土曜面接があるんだけど、長期で働きたい意志を伝えたらその場で長期にしてもらえるかなあ >>583
俺が行った先では、長期バイトや正社員は最初からの募集はしてなくて、それらに
なりたいなら、まずはシーズナル採用された後に社内募集で長期バイトをまず
申請→面接/テスト→合格後に長期バイト、また社内募集がかかっていたら
正社員申請→面接/テスト→合格…って流れだって言ってた
募集に関してはサラッとどこでも募集！みたいな感じで集めてたけど、実際行って
みるとAM3時～AM12時の夜中組募集しか取りたくなかったみたいで面接やテストも
問題なかったんだけど不採用になったわ レスありがとう
snsでたまにパート採用！とか、
フルタイム採用！って見かけてきたんだけど
稀なタイプなんだよね、きっと
なんでだろう？なにが採用基準なのか不思議 うちの店舗だと最初からFTで採用決まる人もいればPTだったりSLだったりかなりバラバラだから、
店舗ごととか店長の意向次第なんじゃないかなと思った 同倉庫内で管理職が異動することって稀？
やっぱそれも社内異動求人の募集が出たら応募する感じ？ >>587
管理職の部署異動は稀ではないと思う。
自分の意思で動くこともあれば、上からの命令で異動することもある。 >>588
あ、あるんだ。
異動したらしたで大変そうですね。 ある倉庫でパートで不採用になったけど
別倉庫にパートで応募するのってあり？
履歴書返却されていないんだけど、それって
上で全部情報筒抜けしてるよね？ >>590
レッドカードくらって退場だと確実に共有されてるだろうけど
よっぽど変な事してない限り大丈夫と思うよ だれでも受かるイメージあるんだがそうじゃないんかよ
まずいな 時給高いからガンガン来るけど、人員飽和してるからそこそこ有能な人も来てるんだろうけど
がしがし蹴ってる感じかな
うちの倉庫店はフロントとメンバー、オフィスは女性が全部取っちゃってる状態で男性が入る
余地がほとんどないので、男性が来てもミートとかレシービングとかに回されちゃってるな
夜中組は人の出入り激しいので募集多いけど皆やっぱ嫌がるので蹴られる 募集してるの短期ばかりじゃんか
パートで募集してないんか？ >>595
シーズナル（短期バイト）で働いてる期間に空きがある部署でパート募集が出るし、マネージャーから応募しないか声がかかる。 人に教えるの下手なマネージャーいてイライラするわ
・「1回目だからメモしなくていいからとりあえず流れだけ見てて」って言われて一連の流れ見てたけど何回かやらないと覚えきれない量だなって思ってたら
次の日に「じゃあ一人でやってみようか」って言われて全部やらせる
・新しい作業を教えられて「わからないことあったら聞いてね」って言われたから質問したら
あからさまに呆れたというか嫌そうな顔してため息つかれて「それ昨日も教えたじゃんかよ」って言う
・「覚えるまで急がなくていいから」と言いつつ「もっと早くしないと終わんないよ」と急かす
・書類にホッチキスの打ち方一つ自分のやり方と違うだけで
「なんでそんなことするんだよちゃんと前のファイル見ろよ！誰誰もそうだったんだけどなんで確認しないんだよ」と怒鳴る
先輩に「僕の覚え方が悪いんですかね」って聞いたら「あの人いつもあんな感じだし教えるの下手だからね」って苦笑いされましたわ
一緒に働いてていつも何か言われるんじゃないかと感じてモチベーションが下がる 朝マーチで働いていて、最近ペイカットやばいんですが皆さんのところはどうですか？ 土日祝は全部出られないとダメなんか、半分は出れますって言ったら短期どう？って言われた >>600
今の時期ペイカットされますよ
自分も実際最低時間ギリギリまで削られてます >>600
うちもされてますよ。FT PT 管理職もれなくカットです。 >>600
ペイカットもあるけど、行きたくもないFCヘルプに7.5hも週2、3行かされて挙句FCの人にヘルプに来たからにはレジもランナーも全部出来るようになってね！って言われた。出来なきゃ用無し扱いなのこわい。 マジで働く人のモチベーション下げるマネージャーいて嫌になるわ
自分ができるから他人もできるだろって考えてて、
自分がやるスピードより遅かったり自分の思い描く通りにことが進んでないと
「なんでできてねえんだよ」「仕事多いんだから早くしろよ」「なにやってんの、そんなの時間かかんないだろ」とか普通に怒鳴ってくるから辟易する
ストレスで病みそうだからできるだけシフト被りたくないな パートに応募しようと考えてるんですけど求人票を見てみると書類選考があります
これって結構落とされたりするものですか？ 短期は交通費全額支給じゃなくなったの？
明細見たら1300円かかるのに1日あたり690円しか入ってない
計算方法が不明だしタウンワークの概要に交通費全額支給って書いてあるのに話が違う >>608
店舗の求人数によるけど落とされる人は結構いる。
>>609
住所から距離調べて1kmあたり約10円で換算してる。 変わったんですね..
電車通勤で家から7.5kmで計算合わないし直接聞いてみたほうが良さそうですね シフト作る1ヶ月以上前からカレンダーに休み希望書いてたのに、
2日くらい前にシフト作ってから「急に休み希望入れられても、もうシフト作っちゃったよ」とかてめえがカレンダー見てねえだけだろがボケ
なんでうちの部署のマネージャーってゴミなんだろ
あと予告もなしに頻繁にシフト変えられることもあるから随時シフト表チェックしないといけないし
他の部署はこういうケース当たり前なのかな？ >>612
前に在籍してた部署はマネージャーがシフト作るとき引き継ぎも何も考えないで3週間分組むから前日の出勤時間変更は当たり前、むしろ必ず前日に出勤時間の確認、公休なのに出勤しちゃったり時間間違えて来たりしてたの何人もいたわ。
帰る10分前に突如言い渡される延長、私の出勤時間変更になった時間をシフト表にマネージャー自ら書き込むも訂正したシフト表貼られてるの見たら変更前の時間になってるし(結局どっち？状態)、出勤当日2時間前に1時間早く出勤してほしいとの電話。
あと出勤時間が固定じゃないのがキツくてそれらも嫌で異動したのもある私は。今の部署マジでストレスフリー！！ 良いマネージャーの部署に当たるかも大切だよなあ
マジな話、この前肩とか下半身触られたからコンプライアンスに連絡しようかなって思ってる
あっちはセクハラ目的でやったつもりないんだろうけど、触られたの気持ち悪いしセクハラ抜きにしても普段からムカつくから報告しちゃおうかな >>614
アシスタントに報告すべき事案だ。
部署異動とか生ぬるい処遇ではなく、退職に追い込むべき。 >>615
>>616
尻叩かれた時は正直気持ち悪くて
「あ、これは男同士でも今の時代なら多分アウトなやつだなー。
セクハラ目的じゃなくて激励の意味でのスキンシップだったとしても」って思った。
似た感じで数回肩叩かれたこともあるし。
ムカつくけど世話になってるのも事実だから今回は名前伏せて事例だけ報告して、
「次同じことあったら名前出します」って言おうかと思ってる。 >>617
中途半端な報告は揉み消されるだけだから。 中途半端に報告するならしないでいいんじゃね？
お互い手間でしょうよ。自分なら絶対名前出す 名前出さない報告なんて無いのと同じ
本社にメールなり電話なりして、悪い事は悪いと知ってもらうべき。 みんなで忘年会やるのは勝手だけど、繁忙期にみんな一緒になってコロって休んでる管理職たち責任なさすぎだし部下が恥ずかしい。
潜伏期間から食品生産してるのも怖すぎるし、他の人たちにも迷惑をかけるしもっといい大人なんだから自覚を持って行動しましょうね。 大晦日に寿司のヘルプ行ったけどシーズナルでヘルプに来てた子がマネージャーに怒鳴られててかわいそうだったわ
寿司やるの初めてなんだからもうちょっと優しく教えればいいのに
長期採用されてもトラウマになって寿司だけはヘルプでも行きたくないですって言いかねないぞ 私も寿司の手伝い一度行きましたが、仕事してないやお前はいつもサボっている等言われました。コストコの管理職の方々はあまらに横暴ですよね。 社内メールだと「ヘルプ助かりました」とか「来ていただいてありがとうございました」とか見た目良い文章送ってるけど、実際の現場だと「年末は寿司来るのが当たり前でしょ？だから感謝なんてしないよ」って態度の連中数人いてムカついたなあ
目の前で挨拶しても無言でじっと見つめてきて何も言わないババアとかいたし
上から行けって言われたから行ったけど、もう行かなくていいなら行きたくないわ
もちろん親切な人もいたけどね 新しく出来る店舗のFTに応募してみようと思っています。既存の倉庫店に応募するよりは新しい倉庫店の方が皆さん入ったばかりで馴染みやすいかなと思っているのですが、既存の倉庫店だろうが新店舗だろうが変わらないですかね？？ >>626
既存店だろうが新規店だろうがどこの部署にも嫌な奴も良い人もいるからどっちがってのは無いと思う
親しみやすい同期・先輩・マネージャーと一人でも多く出会うことを願うしか無いかなあ ルーツは米国発祥の企業だけどあくまで日本法人だから安心してバイト求人に応募したけど
Costcoデビューのチンピラ、ヤンキーが特にマーチに多いのにビックリ
社会人にもなって、ワルぶったり腕っぷし自慢するのさ恥ずかしいと知れ >>628
年齢わからんけどずっとタメ語で話してくるやつとか、ちゃんと挨拶しても「うす」とかしか返さないスッゲー無愛想なやついるよね
店長もよくそんなの採用したなって思うよ >>629
そんな非常識なクズどもだから倉庫店舗にしか採用されないんでしょうね
職業に貴賤はないし身分に上下はない、もっと言うと人間に偉い低いは無いはずなのに
そういう正論ってのはマトモな教育受けてしっかりした躾を受けて長じた大人が口にして初めて説得力を帯びる
米国企業だから挨拶の仕方やファーストネームで呼び会う習慣も馴れ合いでいいやってダラダラした空気になりがちだけど
馴れ馴れしいのと親しいってのは似てるようで大きく違う
所詮マトモな学校出てないかマトモな職に就いた事がないあぶれ者が会社ごっこしてるだけの汚い倉庫店舗だな
働いてる'奴ら'←敢えて汚い言葉使わせてもらうけど、奴ら見回してマトモなのいるか？
Costcoは未来永劫※成長も発展もしない企業もどき、(※収益が増加、店舗数が増えるって意味ではなく従業員の質の高さで組織が強くなるって文脈で用いた)
チンピラが何万人集まってもチンピラ 0228 FROM名無しさan 2020/06/02 16:22:00
アメリカンドリームって言葉には要注意
受験競争、就職活動から逃げずに努力した人には進学、就職した新社会人には素晴らしい上場企業が用意されてる
そこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど
最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoに関して喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき 逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよな
こんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 幕張から川崎に移動した山本コースケ
アイツは典型的な半端野郎だったなぁ
生きざま、言動、全てが未熟な糞ガキが体だけ大きくなった糞野郎
あんなゴミ虫みてーな父親の下で育てられるガキも知能足りない半端者にしかならんだろーな子どもは生まれてくる家庭は選べないからな
気の毒になぁ
幼稚なガキはよ、家庭持つなや、ガキこさえんな、イキった糞ガキ
山本 コースケ 全てが中途半端な精神薄弱な大人もどき 山本コースケではなく、山本くにひろっていう障害持ちのおじさん。
ホントにいままでよく生きてこれたなって、思うぐらい存在がゴミだったんだけど、急に飛んだからどこ行ったのか気になった 山本くにひろってのはパートか？フルタイムか？ 何にせよガイジ←真性？
世の中にはさ、ガイジ枠ってのがあってだな
かの有名なユニクロもガイジを一定数雇用してんだぜ、国から補助金が出るの
その山本ナントカって野郎を採用した上の人間の責任と判断だからな
頭オカシイ奴と職場で一緒になったら相手にならない事だ
ガイジは例えば人に危害加えても正常な判断ができかねる、よって罪一等を減じると司法は裁定を降す、つまりこの国ではガイジには責任能力が著しく低いと見なされる
健常者はガイジに情けも感情も一切持ってはいけない、ガイジは動物と同じ
健常者が下手に気を使ってその結果逆ギレでもされて被害被っても健常者の落ち度にされる
ガイジは触るな 山本耕助って漢字表記だったか？
糞ハンパなハッタリ野郎だったな
ぶん殴っときゃ良かったわな
ジュンジの金魚の糞みてーなカス野郎 書き込みを見ていると山本コウスケと言う名を頻繁に目にする気がします。こちらの方は有名な方なのですか？ どの様な事をされた方なのでしょうか？ コウスケってのは何ていうかな
一言と表すと作業も態度も全てが半端者
犯罪はもちろん肯定しないが半グレみたいなのおるやん、腕力、ワルさ自慢みたいな
あーいう輩は社会のクズには違いないがそれでも組織の上下関係に忠実だったり、ヤクザも然り、堅気には迷惑かけないとか
取り合えずはポリシーみたいなの持ってるやん
コウスケはただイキってるだけ
喧嘩も弱いし仕事もダラダラ
頭(知識や学歴なんて浅い意味ではない、地頭、応用性くらいの意味)も弱いからツマンナイ
無能な糞ゴミ野郎 ジュンジの使い走りの弱虫カス
コウスケ、テメーの面見るだけで虫酸が走るわ
おとなしく息潜めて生きてろやボケ 20年以上前勤務していて、勤務後着替えていて裸を女子職員に見せて女子社員が泣きました。 こんにちは。
某所でぼちぼち新規オープニングスタッフの求人が出ると思うので副業でパートしたいなと思ったんですが、別のオープニングスタッフ募集見てたらパートでも週20時間以上勤務。
週10時間前後のような空いた時間に働いてるパートさんはいないんでしょうか？ >>643
パートでその時間は厳しい。
それならシーズナル（繁忙期の期間短期アルバイト）で応募してみたら。 >>643
パートは週20時間以上入れないとダメだから、10時間とかはパートだといないかな。 >>640
山本コースケか？
半端者ってコイツの為にあるような言葉だよなぁ
職場じゃジュンジの顔色窺ってペコペコ
職場の女子のケツ追いかけてちょっかい出して
学も常識も礼儀も全て持ち合わせないチンカス野郎
そんな未熟者がガキこさえてるってんだからよ、開いた口が塞がらんよ
ダラダラ生きてるクズはよ、ガキ作んなボケ
劣性遺伝子後世に遺すだけだろ
世間に迷惑かけんな 具体的な部署と内容は伏せるけど
当日：機材を俺点検をする→異常は見られなかったので報告しないが、あった時は報告するようにしてる
翌日：マネージャーが点検する→異常があったらしい
翌々日：マネージャーから「異常あったじゃん。なんで報告しないのさ」と注意される
これ俺が悪いのかね？
翌日に異常を発見したとしてもなんで話し合いもせず、すぐに「前日に点検した奴が見落としたんだ」って結論に行き着けるんだろ
「翌日にこういう異常があったんだけど、当日にはそういう兆候とかあったかな？」とか一言あればいいのに コストコの求人募集に応募したけど返事のメールっていつ帰ってくるんだろう・・・
一週間以上連絡きてない・・・ >>650
受付しましたってメールは来ましたか？
私の場合は応募後に3日ほどたってから電話で連絡来ましたよ。 >>651
受付確認メールはすぐに来ましたがそれ以降連絡がありません。
記入漏れがあったのかな・・・ 素顔の店員がちらほらいるのが自由な雰囲気で良いよな あんまり自由な感じないけどなぁ。やる事結構ギッチリ決まってるくね フルタイムで応募して面接受けたらパートタイムで採用ってメールきたんだけどこれよくあることなんですか？ オープニングでパート応募しようと思ってますが
子供の学校の休みに合わせて夏休みなどは休ませてもらってるパートさんは実際いますか？
そういうのは論外なのかな >>657
4日くらいだったら多分大丈夫だろうけどそれ以上となると厳しいかもね。マネージャーに相談してOKもらえればいいけど。
でも子供の夏休み丸々休みたいってのは無理だわきっと。 >>657
子どもって小学生？
7/20〜8/31の夏休み丸々休まれたらそれ、家庭の主婦じゃん
さすがにパートであろうと働く、仕事する、お金を稼ぐって意識が低いんじゃないかなぁ？
皆が皆が長期休暇取れたらどんだけ理想的な社会が実現するか知らんけど
長い休みって生徒学生専業主婦だけの特権だと思う
丸々１ヶ月以上休みたいなら一旦退職すべき >>657
が休みたい時こそ働いてほしい時なのでは
でも応募するのは自由だし応募して希望条件で受かったらラッキーでやってみてもいいんじゃない？ >>660
今すぐ応募するとしてすぐにGWやってくるし数ヶ月後に夏休みがやってくる
お盆休みの数日先祖の供養で墓参りならまだしも夏休み丸々休まれたら採用した意味無いよ
657の質問が釣りじゃなければここで得られた反応見て自分の考えが世間の働く者の感覚からズレてるって悟って最初っから応募控えるって結論に至ってくれるかと
採用してみて「実は子どもの夏休み期間丸々休み頂きたいのですが」なんて後になって言われる方が上司(SV.MGR)迷惑でしょ。
それなら面接の場で「来る夏休み実はお休みさせて頂きたいのですが」って前もって申告してくれたら人事も「働く気ないな……不採用」って判断できる。
不利な情報を後出しにされると却って手間暇増えるよね。
社会人なら常識でしょ、言いにくい事、マイナスな情報ほど先に知らせる、後から小出しにする人は結局ちゃんとした仕事もできないし長続きしないパターンに落ちつく。 >>661
別に応募はしたっていいじゃん
657みたいな条件の人が採用されるとは思ってないよ >>662
そうですね、多分採用は100％無いでしょうけど応募の自由は求職者には与えられてますからね、あくまでも応募は自由(採否の結果は別)
でも応募する時点で気づかないかなぁ？
履歴書作ったり面談の場を設定する時間が無駄になるだけなのかと
当然ながら(真剣に)働く意志がある人材との判断に基づいて企業の人事担当者も時間を空ける訳ですからね。
大人同士が30分なり1時間なりの時間を互いに使う意味を考えると……… そもそもコストコに限らず子供の学校の休みに合わせて夏休みとか休ませてもらえる仕事なんてほぼ無いよね すみません
夏休みの質問をしたものです。
今現在、夏休みの休みを希望した上で採用いただいた所でパート勤務をしており、このような質問をしてしまいました。
もちろん全ての職場で、同じように採用していただけるとは思っていません。
ただ、以前からコストコ勤務に興味があり、このような質問をさせていただきましたが、繁忙期がある職場なので夏休みをとりたいというのは、やはり無理がありました。
子供達がもう少し大きくなってからチャレンジしようと思います。
質問に答えていただきありがとうございました。 市役所の税務課の会計年度さんとかいいよね
夏休みは応募してくれる人がいないのわかっているから最初から九月からの募集とか９時4時の募集多い
共済に入ることになると色々めんどうなので28時間にしぼったり >>665
誠実で良い人ですね。
貴女様の今後の人生の多幸と健勝を願ってます。 >>665
なるほど、そういうことだったんですね。こちらこそ棘のある言い方をして申し訳ないです。
世間一般が休みになる繁忙期に長期休暇を取るのはよほどの理由がないと難しいですね（産休、育休、慶弔休暇は例外だけど）
コストコは時給高いし福利厚生しっかりしてるからおすすめだけど、パートタイム希望だろうがフルタイム希望だろうがシーズナル希望だろうが、
しっかりふるいにかけられるので面接でしっかり「どうしてここで働きたいのか」っていうのを伝えないと簡単に落ちたりします。
前に採用された人のリストをちらっと見たら50代くらいになると落ちる人多かった印象ですが、
20代の若い子も普通に落ちたりしてるなか40代の人が受かったりしてるので、行きたい部署や面接官にもよりけりかもしれません。
子供さんが大きくなって余裕ができたらチャレンジしてみてください。 >>665
自分もよく事情知らずに刺のある物言いして大変失礼しました、ゴメンなさい。
文体からも物事を処するに当たり丁寧で誠実そうな御方と拝察致しました。
貴女様の益々のご健勝を願っておりまする。 同部署のマネージャーとスープのLINEって交換していいものなの？ちなみに私はPTです。
以前FTの何人かにしつこくLINE交換しようって言われてやんわりお断りしたけど。 >>670
双方がOKなら連絡先の交換は問題ないはず。俺もシフトの相談とかしたくて交換しました。
ただし教えたくない場合は断ってもいいし、しつこいようなら相談しやすい上の人に事情を伝えた方がいいかも。
あと勝手に他人に教えるのもダメなはずなので、もしその教えたくない人がなんらかの方法であなたの連絡先を知り得たなら、
誰から聞いたのか教えてもらってそのことも上の人に言った方がいいと思います。 Costcoってバカしか働いてないよね
だからマトモな常識的な考えの人はあくまでも同僚を猿、クズ、チンピラと割り切ってマトモな自分が傷つかないように常に威圧的に好き勝手に振る舞う方が精神衛生上よろしい
倉庫じゃ他人に情け、思いやりをかける必要なし ゴミ、クズ、バカ、カスしか働いてないからな。気を使うと自分が損するだけだぞ
ゴミ相手に挨拶、礼儀なんか必要ないぞ >>671
メッセージで連絡できますし人伝に知られるのも恐いので、LINE交換は控えようと思います。
レスありがとうございます！ みんな荷物はロッカーに入れてる？それとも休憩室に置いてる？ ゴールデンウィークは繁忙期だからね。それでも落ちる人はまず書類選考で弾かれるよ。 52だけど採用された
入社式はスラックスに襟シャツだけどスーツでok? >>678
入社式？本社ならスーツじゃね？よく知らんけど。
店舗でオリエンまで終わってたら服装の規定の紙を貰ってると思うけどそれでOK。 >>680
それでOKって、ちょっと分かりづらいな。
服装の規定の紙の通りでOKな。 52歳で採用ってパート(入店当初)、折を見て(本人のやる気と店長マネージャーが当人の勤労意欲と職場への順応性を勘案して)後にフルタイムにスライドでしょ
たかが倉庫店での現場作業員採用しかも中高年の爺(52歳じゃ下手すると初老と範疇しても違和感ない年齢層)が入社式にスーツw着用
大手企業の正社員採用で転職なら入社式にスーツ着用は常識だろうけど
たかが倉庫店のパート採用で入社式にスーツw
馬鹿みたい、襟つきのポロシャツにチノパンで無問題でしょ。
会社も現場作業員に戦力として多くを期待してないよ コストコの中の人って要領を得ないくせに長々と嫌味言うやつしかいないの？w >>683
脳筋相手に教え諭してんだよ
言葉数費やさないとオツム弱いから理解には程遠いだろ
だいたい52にもなって倉庫店に採用って
前科でもついてんのか？
役職者であったり部下抱えて責任ある仕事案件任されたり組織の行方を左右するような事業の責任者の立場にいるような年頃
それが52って年齢から世間が類推する社会人としての全うなポジション
たかが倉庫店の入社式wなんて響きが仰々しいんだよ、所詮は現場の駒、使い捨ての要員
何を着てこうがさざ波レベルすら波紋起こさない、地味なシャツにチノパン、ジャケットで充分だろ。くだらねー 現場で嫌味しか言われてなくて、グチを言える人もいなくて ここでしか嫌味が言えないんだよ。 そんな状況で辞めないのが不思議、変えの効かない仕事じゃねーのにここ 残業代が1時間2000円もらえる優良ラーメン店から採用もらった
そんなに貰えたらどんなにお店が忙しくても耐えられるよね >>688
時給の高さも働く上でモチベーション上がる大事な要素だけど
最終的には職場の人間関係だよ
どんだけ作業楽でもマウント取ってくるパイセン風吹かしてくる奴がいるとやる気失くす
倉庫でも工場でも働いたけどたいした仕事してなくて暇持て余してる奴に限って他人の仕事にちょっかい出したり口挟んでくる
コストコはマネージャーやバイザーでも平気で嫌み言ってきたりパワハラめいた言動してくる脳足りんが普通にいるけどね
コストコは例外、ここは大卒新卒カード使ってマトモに就活せずに逃げた負け犬が入る会社だから、常識通じないチンピラが普通にバイザー、マネージャーに居座ってるから会社じたいが糞、だからマトモな人が辞めてくし常識的な人が傷つくのはある意味当然な社風
フリーターや中高年パートも人生でつまずいた、失敗した、前科付いた、事情(ワケ)ありの変人ばっか
コストコはなんとなく肌に合わないって感じてる人がいたらそれが普通。
チンピラ、ヤンキー、非常識なゴミしかいない倉庫店は昼間の空き時間に主婦が小遣い稼ぎで働く場所
キャリアを積みたい、仕事を覚えて自己を高めたい、人生豊かにしたいって考えてる人が働く会社じゃない 気軽にアルバイトするくらいならこうはならなかっただろうに。
おそらくフルタイムで精神やられたんだろうな というかパートだと30時間未満になてるが
主婦専門かいな パートだけど30時間以上働いてるよ、部署によると思う。 0228 FROM名無しさan 2020/06/02 16:22:00 アメリカンドリームって言葉には要注意
受験競争、就職活動から逃げずに努力した人に就職した新卒社会人には素晴らしい上場企業が用意されてる
そこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど 最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoで喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき
逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよなこんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 30時間未満とは書きつつも面接で「繁忙期はフルタイムに近い40時間ギリギリまで働いてもらったりするけど大丈夫？」って普通に聞かれたし、なんなら人手足りない週は30時間とか余裕で超えたりしてるのが実態よ 30時間だとぎり社会保険はいれないじゃん
その対策かね？ ここの求人は書いてることあてにならん。面接でいきなり色々言われる 門真で新しく出来るので、フォークリフトで応募しようと考えています。早朝とはだいたい何時からか分かる人いますか? 今の部署のマネージャーと先輩クソだが時給の高さを思い出せばなんとか我慢できる >>705
めちゃくちゃ偉い、それをモチベにして耐えられるの尊敬します。人の失敗を私のせいにする先輩がいたり、勝手に好意抱かれてウザくなった先輩がいたりして私は我慢できなかったから異動しました。 >>706
異動して全く問題ないと思います。
自分も本当は異動したいんですがなかなか募集がないのと、「きっと移動したところで性格合わない人やクソな奴は少なからずいるから、
異動したところで状況が変わる保証はないしそれならここのままでいいか」って思ってなんとかやってます。
前に別部署にヘルプ行った時にものすごく無愛想な人いたり、同じく初めてヘルプで来た人が特に大きなミスしたわけでもないのに怒鳴られてるの見て
「ここはやめておこう」って思ったりしました。 パートタイムの試用期間９０日で切られてしまう人はいますか？ よほど問題がない限り継続雇用されるって聞いてるけど、されない人ももしかしたらいるんじゃないかな？ 部署の当たり外れは入ってみないとわからんよね。働いてても他の部署はよくわからんし >>708
以前新倉庫店でオープニングから働いていましたが、同部署のPTで突然いなくなった人が一人いました。 どうしてか周りに聞いたら上司に試用期間終了を言い渡されたと後から聞きましたが、いくら一生懸命やってても「こいつ使えないな」と思われたら切られると思います。 後は何か上司に楯突いたとか？私も何度か楯突いたことあったけどむしろFTにならない？と言われたくらいだから余程使えなかったのかな？ 応募しようかと思ってるんだけど商品陳列の早朝勤務て深夜2時ですか？ >>712
店による。
3時とか4時のところもある。 バイトしてて基本日本語なのに微妙に変な英語使う時あって戸惑う。
あの専門用語は必要なんだろうか。 コストコの採用面接を受けて1ヶ月弱になりますが連絡がこない・・
面接時に1週間くらいで連絡しますって言われた気がするけど マニュアルないのに口頭で言われ1回で覚えないと不機嫌な上役
一回で覚えられたら天才でしょ >>715
うーんさすがにそれだけの期間空いちゃうと多分落ちたんじゃないかなあ
一応電話で聞いてみてもいいと思うけど
最短だと翌日には電話か手紙で返事出すようにしてるみたいだし、遅くても1週間後には同様なはず
管理職が連絡をし忘れてるのかも >>707
偉いね、そうなんだよ 職場(部署)に嫌な奴って必ずいるんだよね一人は
で、部署異動してもそこにも変な奴がいる しょせんは職場で顔会わすだけの間柄。
割り切って頑張るしかない 実際倉庫は変な人多いけどね。
こればかりは仕方ない、仕事は我慢も必要 それ思うな。そうした方が受け渡しのミスとか減ると思うのに。今時コンビニ、スーパー、ファストフードのチェーン店でもやってるし。 書類が通らない。どうすれば面接に行けますか。時給目当てで応募してます WEBで履歴書とか送ってもはじかれるパートタイム
おばばしか雇わないのか 弾かれるってどこの段階でだよ
webで最初に履歴書送ったら数日後選考のために質問答えてくれってグーグルフォーム送られて来るだろ、そこで落とされたんかそれすら来なかったのか グーグルフォームなんて届かないぞ。選考結果待っててそのまま次のメールで落とされる 店によるんか
俺が新店舗受けた時は履歴書webで送ったあとに設問答えて送り返してくれてグーグルフォームのURL送られてきて数日後選考通ったから面接しますやったわ 正社員応募しようと思っているのですが、
パートスタートで様子を見た方がいいですか？
回転寿司チェーンで3年ほど働いていました。
詳しい人が多そうなので、どなたか教えて欲しいです。 新店舗のパート応募で最初webで履歴書送付と書いてたので送ったら書類選考通過したから面接来てねってお知らせ来たんですが必要書類に履歴書と職務経歴書の原本とあるんですがそもそも職務経歴書は提出してないんですが新たに作って持って来いということですかね？パートアルバイトで働いてた方は職務経歴書提出していましたか >>735
正社員の意味が分からないけどフルタイムの事か？
パートからスタートの方が良いぞ。
最悪の場合はフルタイムで入って初日から何も教えられてない状態なのに、
「フルタイムなのに何でこんなことも分からないの？」「何で出来ないの？」って言ってくるクソ野郎が普通にいるから。 >>736
僕はパートですけど最初のwebの申し込みでも面接でも履歴書だけで、職務経歴書は出してないですね
職務経歴書書けるほどのキャリアを積んでないってのもありましたが
パートアルバイト採用目指すなら多分必要ないと思いますけど、
新卒の人だったり自分の持ってる経歴やスキルが入りたい部署に特化してるなら用意すると有利になるかもって感じですかね >>738
ありがとうございます、自分も必要無さそうと思うのですが万一持っていかなくて落とされたら嫌なので簡易で作って持っていくことにします。 >>737 返信ありがとうございます。パートから応募してみます。
あと、管理職やフルタイムって転勤はあるのでしょうか？
明日から別の都道府県の〇〇店に配属のような・・・
転職サイト見てもよく書かれていなかったので >>740
フルタイムは無いよ。
管理職はずっと同じ部署にいると他の部署に移れって言われたりしてたけど、ここ何年かはそれも無いっぽいかな。 >>740
コストコはパートだろうがフルタイムだろうが管理職だろうが、まず辞令や強制で他店舗に異動することはないです
（もしかしたら左遷とかはありえるのかもしれませんが…）
僕が働いている店舗だと休憩室に、その店舗で人手が足りない等で募集してる部門の求人と、他店舗の同様の求人の紙がたくさん張り出されています
働いてみて「今の部署は合わないから別の部署に行きたいな」とか「実はXX県に住みたくてそこのコストコで働きたいと思っていた」というふうに考えて、
自分の考えと合致する求人があったら申請して面談し、合格すれば晴れて異動という形になります
もしくは、マネージャーなど上のポジションは誰かが辞める・異動する・枠を増員する・新店舗用に募集される、など空きが出なければキャリアアップすることができず、
現状その空きが出るというのがパートや通常のフルタイムと比較してめったにないです
しかし「コストコに骨を埋めるつもりだからどこの県でもいいからアシスタントマネージャーやマネージャーになり、どんどん上に行きたいアピールをしていきたい」という野心がある人は
自ら進んでとんでもなく遠いところの店舗に行くという例もそこそこありますので、
マネージャーや副店長の募集とかがかかったら店舗地とか関係なく飛びつきたい人も大勢いると思います
あと詳しくはわからないですが、配属店舗が決まっておらずいろんな店舗に行くという求人も見かけました（おそらく本社配属で各店舗の視察をするポジションとか？）
長くなってしまいましたが、「君はいついつからどこどこの店舗で働いてね」というのは本人が望んで面接でもしていなければありえず、
その働く時期も話し合われるはずなので、ある程度身の回りのものを準備する期間はあります 回答ありがとうございます。本社指示の異動とかは基本存在しないんですね。
前の職場はセクハラ処分で左遷＋役職アップで穴埋め異動＋玉突き異動だらけだったので
そこらへんはコストコホワイトですね。 >>743
まあコストコもぶっちゃけ不祥事的なことして首になって
そのポストを埋めるべく誰かしらが昇進してさらにそのポストを…ってのはありますけど、
それはなりたい人がなるもんなんで、強制はないですね >>743
表に出ないだけ。いつのまにか退職したり、募集もしてないのにいきなり異動したりする、理由は大概不祥事。 本社指示の異動があるのは副倉庫店長以上だから、それ以外ならハラスメントやら始末書レベルの何かをやらかさない限りはだいたい大丈夫。 面接の算数あんまり詰まらずやれたつもりだったけど2列目の途中くらいまでしかできなかったわ普通はもっとできるのかな たまにバイト募集でどうやらコストコ内での仕事なのに時給1000円とか1200円とか書いてる求人あるけど外部のスタッフとか入れてるの？ >>748
試食とかデモンストレーションやる専門の会社が入ってる。 イオンとかにも外部の人間よくいるじゃん。あんな感じ 書類選考して不採用
諦められなくて別店舗応募したら書類で不採用
なんでなん 新店にパート希望で書類通過からの面接落ちでお祈りメールが来る
そのお祈りメールにSLで良かったらまた書類選考から応募してねって書いてたけど最初の面接の時パートが難しいならSLでも大丈夫ですって言っておとされてるんだからこれもう応募する意味無いよね？ >>754
新店ってことは門真倉庫店かな？
面接時にSL募集してなかったらSLでもいいって面接で言っても落とされる可能性は0ではないかな
だからオープニングのPTがだめでも、SL募集時にSLとして応募したら受かる可能性はあると思うよ
実際オープニングのPT不採用だったけど直後の夏にSLから入ってPTになり、その後FTになった人たくさんいる
そろそろ夏休みで繁忙期入ってSL募集し出す時期だから、どうしてもコストコやりたいならHPはちょくちょくチェックした方がいいよ
マネージャーに言われた話だけど、
「1度ダメでも2度3度って応募してくるくらい熱意があれば必然的に書類は社員の目に留まりやすくなるから、
『ちょっと今回は採用してみようかな』って気持ちになる」んだってさ
まあそれでも勤務希望の条件が互いに合わなければそもそもが難しい
土日働けないとかこどもがいるから早朝と夕方以降は働けないとか、曜日と時間帯に制限があると選考の時点でだいぶ弱くなる印象はあるね >>755
休み希望なし働く時間帯指定なしのオールカマー体制で面接行って手応え良かったんですけどね、嘘かホントか500の枠に3000人以上応募来てるらしいので優秀そうな人で埋まるんでしょうね >>756
なるほど…まあ僕もそうでしたけど、高時給目当てだと倍率それくらいなりますからねえ…特に大都市圏だとなおさら
僕は地方の倉庫店で働いてますが、時給1500円なんて仕事は住んでる街の中心部の夜勤よりもだいぶ高いですからね
不採用になったけどごくわずかな差だったかもしれないから、
もしまた応募の機会があって働きたい気持ちがあるならSLで再度応募してみてもいいかもしれませんね
あとはアドバイスになるかわかりませんが門真倉庫店にはガソリンスタンドも併設されるみたいだから乙4の資格取るのもありかもです
僕のいる店舗だと資格持ってる人なかなか集まらなくて、今は有り余ってるみたいですけど長い間人手不足だったらしく、
ガソリンスタンド勤務の人が「早く資格持ってる人来ないかな」ってしばらく嘆いてました
どっかの部署の面接で落ちたけど、資格取って応募したら受かって今ガソリンスタンドで働いてる人もいますよ
その人から話聞いたらやっぱ資格取ってまで応募したことに面接官が熱意と好印象を受けたってことで、面接したその場で採用決まったみたいです
他にも異動したくて試験勉強してる人もいますし
乙4なら年に6回くらい試験あるっぽいしそっちの道も検討してみてはどうでしょう
でも受かってもガソリンスタンドの人員が埋まってたら無駄骨になっちゃうリスクもありますけどね… 毎日ズラーっと並んだ面接待ちがいるから応募者は多いだろうね 免許取るならフォークリフトのほうがいいよ
ガスより時給高いし 確かにフォークリフト使うなら基本深夜帯になって時給も高いしね
数万出せばほぼ確実に免許取れるし >>755
すみませんが教えてください。
面接行って手応えありでしたが、 適性検査重要でしょうか？
締切まで余裕あるのになにも考えずにポチっと押してしまって勉強せずにそのまま回答して後悔してます。 >>761
うーん僕の理解してる範囲で言わせてもらうと、よほどデタラメなことを書いてない限り面接の方が重要視されるかなって感じですかね
それくらい直に会った時の受け答えや印象の方を上の人たちは大切にしてるふうに感じます
学歴良くても面接時の態度が悪いと書類にその点しっかり書かれて案の定不採用になってる人とかいたんで
もちろん、だからと言って検査の内容とかを全く考慮しないとは言いづらいけど
まあもう回答してしまったものは取り消せないので、良い結果になるよう祈るしかないと思います >>762
丁寧にありがとうございました。
その場で採用とか目にしたのもあったので
まさか検査テストがあると思ってませんでした。
(恥ずかしい) 勤務当日の退勤ほんと直前に他部署が人手足りないから延長できないかって聞かれて働ける時は働くけど、
その日は気分が乗らなくてマネージャーからも「働きたい時だけ働けばいい」って言われてたから断ったら、
後日「ヘルプ断ったって聞いたぞ」ってマネージャーから責められたの納得いかんわ 前職で肉のスライサーとかの経験あると、優遇的に採用されたりします？あとスーパーの経験とか 応募してみたけど受かるかなぁ？
行ってみたいなぁ。 >>767
即戦力的な感じでプラスの評価にはなると思うけど、全くの未経験でも各部門で採用になる人もいるからやっぱ一番は面接の時の受け答えが重要だと思うな
シフトに制限があるかどうかとか、しっかりコミュニケーションが取れそうかどうかとか
採用したらよほど大きな問題起こさない限り簡単には解雇できないから、コストコ側も合否の審議は慎重にしてるはず スーパーの経験なんてクソの役にも立たんかったな。全然違うもんやり方 シフトは土日祝日出れるって、履歴書とかに書いたほうが良いですか？
転職未経験なので、職務経歴書を書くほどでもない気がするんですよね、、、
今離職中なので、ハローワーク経由で応募とかも意味ないですかね？なんか書類落ちしてしまいそう、、、 土日出られるってのは書いておいた方がいいと思う。面接官以外も履歴書見るから。職務経歴書は必須ではないかな。
ハロワ経由でも落ちた人はいたから、優遇されるってのはあまり関係ないはず。ハロワ経由でも直接応募でも面接が大事。 面接が大事なんですね、対面による店長との面接をイメージしてますが、
もしかして3人ぐらいの偉い人と会話する就活みたいな ガチガチの面接ですか？ 面接官はその時々で違って、店長や副店長がやる時もあれば部門のマネージャーがやる時もある
人数も1人だけの時もあれば何故か2人いる時もある
ガチガチの面接に比べればだいぶくだけた感じだけど、受け答えがしっかりできてるかとかそういうところを見られてると思う
あとは希望する部署じゃなくても働けるかどうかってのも聞かれるはずだから、そこも重要なポイントだね
でも理由があってどこどこは無理ってのがあれば最初にしっかり伝えておかないとあとで大変なことになるよ
知り合いは面接でナマモノの匂いが本当にダメなんでミートとフレッシュは厳しいですって言ったらメンバーシップで採用されてた コストコバイト面白そうだからやってみたいけど
門真倉庫店は高速道路飛ばしても1時間かかるから
それだけで面接落ちるかな｡ 門真倉庫店、20代だけど落ちて笑った
早朝以外いつでも入れます！って言ったんだけど… 結局は採用を決める人の匙加減次第なんだよな
印象残すか気に入られるか
曜日時間帯関係なく入れますって人が落ちて土日ダメって人でも受かったりするから >>778
おれ面接にすら呼ばれないんだけど？
曜日・時間オールオッケーなのに >>780
自分もそうです。
連絡こないですね。
オープニング前で忙しいでしょうね。 新規店舗も夏期短期も申し込みかなり多いし、曜日も時間もいつでもOKなんて普通にみんな書いてるぞ。
あと、最近の新規店舗の募集は連絡遅めだな。 連絡来ないよ
6月半ばに面接して適性検査送って通知なし
採用通知って電話？メール？ 俺は電話で採用連絡来たけど辞退したことある
自転車通勤は保険入らないといけないって電話でいわれたから
面接で言えよ
1か月の短期バイトで採用されたんでそれなら他に行きますって電話で言った ずっと同じPTやFTで昇格する訳でもないのに他の倉庫店から異動してくる従業員ってなに、みんな訳ありなの？
新倉庫店に来て他人の失敗を私のせいにしたり、言い方キツかったり先輩風吹かせて偉そうなのすごい…雰囲気悪くなるな… パート希望で週35〜40時間働けますか？
初日から社保入れますか？ >>788
社保は入社初日から加入になる。
パートは週20時間以上からの採用だから、35時間以上働きたいって希望出しても確約はされない。 >>789
今時給1500円だから、沖縄店がオープンする時には時給上がってるってことなのかな 短期の奴応募して今度面接なんですがなんか助言とかありますか？
後業種？配属先？こだわり無しって言ったんですけどこれってディスアドですか？ >>792
こだわり無しというか「どこでもやれます（やります）」って言った方がいいかも
時給に惹かれて受かるならどこでもいいって考えてる人の方が圧倒的に多いから、
「この部署は厳しいです」っての方がマイナス査定になると思うけどそう言っても受かる人はいるから難しいね
ただ力仕事厳しいとかアレルギーがあるとか、肉体的に無理な部署は無理ってちゃんと伝えないと
仮に採用されたあと大変なことになるから気をつけてね たまに仕事ぶり見に来た店長、副店長、マネージャーに、粗探しされて怒鳴りあげられたりぬちゃぬちゃ文句言われても大丈夫なやつだけ入った方がいいよ。
普段の仕事ぶりなんか知らねえくせにたまに見に来たと思えば、ここがダメ、挨拶の声小さい、人がたまたまあくびした瞬間に来るとやる気ないの？帰る？
こういうのに耐えれるやつだけ入ればいい >>794
そういった現場に居合わせた管理職たちをたくさん知っています。
その度に大変そうだな、辛そうだなと陰ながら見守っています。上の意見なんて全部受け止める必要なんてない。聞き流すことも大事。
あまり根気詰めず無理のない程度に自分の身体をご自愛くださいね。
味方になってくれる従業員もきっといると思うので他言しないような信用できる部下なんかに愚痴や弱音はいてくださいね。 身内同士のいざこざはある程度長く務める人や管理が気にすることで、短期バイトはもっと気楽でいいだろうw >>792
わりと、がっつり普通の面接並みに聞かれたよ。
志望動機、短所、長所、合わない人がいたらどうする？みたいなことも。
あと、土日祝入れるか？希望勤務時間とか。 エンドのアシスタントは勤務時間の半分しかレジに入れないシステムはコストコのルールなの？ 門真まだ募集してるけど人手足りてないのかな。
入れそうなら応募してみたいけど。
男性でパートだとどこの部署に配属されやすいのか誰かわかる？ 門真のコストコの面接の結果って何でくるかわかる人いますか？ >>800
募集はしてても遠慮なくガンガン落としてくるから、あんま期待しすぎない方がいいと思うよ
現場の人手不足わかってても雇用したい人を雇用するってのが上の意向だから
男性だとキャッシャー以外どこでも配属される可能性あると思う
>>801
採用だったら電話、不採用だったら封筒で通知するってのは聞いたことあるけど例外もあるからわからんなあ コストコ韓国カートスタッフが熱中症で死亡
管理職「もともと病気でしょ？」
大炎上したらしいね
日本でも解雇事案で民事裁判あったよね、結果どうなったかな。売り上げ悪くなってきたらブラック化しそうで怖い >>802
ありがとうございます😵💫今日やっとメールきました！ 門真オープニングから行くけどパートとアルバイト1日4時間勤務って
いくら時給よくても時短にされたら稼げない 勤務時間は採用の時にいってくれないんや。
考えもんやなそれは。 >>806
バラバラだよ、柔軟に動けないと厳しいかと >>805
そんなもんだよ。忙しいときは急に長くされるし、暇になったら一気に短くされる。
うちの店舗も掛け持ちしないと生活がなりたたないけど、シフトの希望も通らないし翌週のしか出されないから
予定が組めないって言ってる人たくさんいる。だけどそれはどうにもならない。
「COSTCOを最優先しない人はいらない」んだって。
もはやスタバほど応募者過多じゃねぇと思うんだけど、そんなにここで働きたいかねぇ？ >>803
うちの店舗だと気温やばい時、カート回収の人はだいたい1時間のうち15分くらい交代で休ませるローテーション組んでるっぽい
さすがにそうでもしないと死にそうなくらいの暑さだから、今一番過酷なポジションだと思う
もれなくみんなこんがり日焼けしてるし >>810
ですね！
門真でスタッフやったら耐性つきそう 転売ヤーが蹂躙してるみたいだけど、そんなに安かったのかな PTだけど辞めようか悩んでる
カットされるなら普通に安定したとこで働いた方がいいのかな >>815
ちがうよ
時間の融通がきく人、交通費がかからない人じゃないと 今月からコストコパートで働くことに
なったんだけど、生涯設計給付金ってのは
初回の給料からもらえるの？
貰った冊子読んだ感じでは貰えそうだけど 固定のパートなら良いけど勤務日勤務時間バラバラ5時間出勤とかならマジ他所で働いたほうがいいよな ここが本当に好きな人しか残れないよ。シーズナルで短期バイトのつもりで働くとか、
何か副業やっててパートするしか無い。聞いてると出勤と休みの希望はなかなか通らないらしいし 入って分かったわ
コストコは安定して稼げない
勤務時間が7,8時間だったり短いと5時間とかの週もある
パートは20時間保証されてるとはいえフルタイム並みに入れたり、入れなかったりで大変ですわ ヘルプの奴早く巣に帰ってほしい
いつまで居座る気なんだ 先週までって話だったのに今週もいるし
来週のシフトにもいる最悪 >>823
それな、ホテル代とか食事代も会社持ちだからダラダラ教えながら働けるのがいいのかなかなか帰らないよな。
なんなら新店舗に異動して居座る従業員もいるしマジで縁もゆかりもない土地に何しにくるんだ？？ そりゃ、ヘルプ先のほうが働くの楽だからだよ。食費も宿泊費ももらえるし このまま居座られたら最悪なんだけど
ほんと嫌だ最悪最悪最悪最悪
うちの店舗今比較的余裕あるからじゃねえわ
はよ帰れ ヘルプがいた方が助かるじゃん。門真って色々大変そうだな 威張り散らして仕切りまくって難癖付けてくるドヤ顔してるヘルプなんかいらねえわ ヘルプ如きにそんなイライラしてたらこれから先やってけねーぞ >>833
多分シーズナル募集あるよ
>>830
ヘルプ帰って安心してると、異動とかでそういう連中来るぞ。
体育会系とかの言葉じゃ片付けられないような連中ばかり。 バイザーってそんなに偉いんかね？
仕事ができるフルタイムの方がよほど偉い はじめて投稿させて頂きます。
アドミニという部署について、勤務時間や言える範囲の仕事内容を知りたいのですが、分かる方はいらっしゃいますか？
部署異動を考えているので、参考にさせて頂きたいと考えています。 >>838
異動（＝現在既にどこかの倉庫店で働いている）したい人がそんな質問するとは思えないな。 オープンから1ヶ月経つけどマネージャーとの一人づつ面談とかあるの？ >>840
確か６０日面談と90日面談があるはず。
使えない人は60日のときにお試し期間終了を言い渡されると思う。あと勤務1年経つとまた面談がある。 アドミニはオフィス作業をする所ですね。事務作業したり電話対応したりとかかな。個人的に難しそうなイメージです。 >>842
ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。 >>841
これでクビになる人っているのかな？試用期間で満了になったら悲しい 試用期間で終わる人、けっこういたよ。
直接聞いてないから詳しくは知らんけど、労基行ったらアウトじゃないか？って理由だったような気がする。 そうかと思えば性格終わってるようなのが続いてんだよな ちょっと質問というか相談です。長文すみません。
僕はPTです。今自分がいる部署で人手が余ってる時に、慢性的に人手不足のとある他部署からヘルプの要請があって行くことが何度かありました。
実際その他部署は忙しくて人の入れ替わりが激しくなかなか新人が定着しづらいみたいです。
自分もたまに数時間ヘルプに行くくらいならいいけど、これがフルタイムの時間とか毎日お願いってなると遠慮したいなあって感じです。
数日前に例の他部署から一斉送信でシフトがかなり抜けてしまったので誰でもいいからヘルプに来て欲しいというメールが来ていました。
僕の部署のマネージャーから「稼ぎたい時、行きたい時に行けばいいよ」って言われていて今までそうしていたので今回は見送ろうと考えていたのですが、
先日出勤した時にマネージャーから「今度ヘルプ入れておいたから行ってね」と、3~4日連続でおそらくフルタイムでヘルプに行くことを
僕に事前相談なしで他部署に連絡されていました。
他部署を助けたい気持ちは山々なので1日くらいならなんとか頑張れそうなんですが、これが3~4日も続くとなるとヘルプの日までだいぶ先ですが心が折れそうです。
ヘルプ行きの話をされた時はもう決定事項だからね的なトーンで話されたので咄嗟には反対できなかったのですが、やはり冷静になると自分では厳しいなと思っています。
PTかつ部署内で入社年数の若い僕が行かされるのはまあわからなくはないのですが、できればもう少しでも他の人にも割り振ってほしいというのが正直な気持ちです（ヘルプに行くのは僕だけです）
こういう場合せめて日数を減らしてほしいとマネージャーに言うのはコストコ的に良くないことでしょうか？
「他部署が困ってる時に助けないなんて会社や店舗のことを考えていない」と心象が悪くならないかという点も不安です。
マネージャーがだめならその上の人に相談してもいい案件でしょうか？
ご教示いただけると助かります。 >>850
部署のマネージャーによると思います。
従業員の話にきちんと、耳を傾けてくれる人であれば、話しても大丈夫だと思います。
そうでなければ、難しいかも知れませんね。
マネージャーも自分の立場を守ることに必死ですから。
恐らく同じ部署に他にもパートさんはいますよね？ひとりだけヘルプに行かされるのは嫌ですね。
ある意味、コストコは会社都合優先ですから（他の企業も勿論そうでしょうが）面倒臭がられる可能性はあるでしょうね。
ダメ元でマネージャーに話してみてはどうでしょうか？話さなければ、また勝手にヘルプ入れられるかも知れませんからね。 >>851
アドバイスありがとうございます。
ダメ元でマネージャーに言ってみましたが、もうすでに相手方も僕がヘルプに行くことを了承してシフト組んだみたいでもう変更無理でした。
一応勝手にヘルプ行くことにして謝られましたが、行くのが自分じゃないから「きっと大丈夫っしょ」って笑ってたので
多分謝罪も形だけだしたいして自分が悪いとも思ってないだろうなって感じでした。
もう勘弁して欲しいです。ここからはやく異動したいですわ。 Indeedからコストコの求人に応募したのに返事が来ません
ここは書類選考通過者にしか連絡しないの? コストコってHPから出してる求人と違う内容で他の求人サイトにも広告載せてんの？
わざわざIndeedからやらずにHPから応募した方が返事もらえる確実性高いと思うんだけど >>852
僕もPTで前部署にいたとき同じでした。
1週間他部署のヘルプになっても大丈夫？と聞かれて無理ですって言っても週3は入れられてましたね。反抗しなさそうな大人しそうな部下を選んでるというか、他にも同じ時間帯勤務のPTいるのに。
自分の部署の仕事を覚えることもままならないし自分この部署いる意味なくね？って思い自分は異動しちゃいましたが。
きっと部下の気持ちも汲み取れない頭が硬いマネなんでしょうね、他部署に異動できることを願ってます。 オープニングスタッフはオープン前に研修とかありますか？
ある場合どれくらい前から？ >>855
そうでしたか。855さんもとても大変な目にあってたんですね。
今なかなか同じ店舗内での異動希望の紙がブレイクルームに張り出されていないので異動が難しいですが、
どこかしら募集があれば手を挙げてみようと思います。
どうもありがとうございました。 一部のPTばっかりヘルプ行かせるくせに、頻度多すぎるから行くの渋ったら「他の部署が困ってる時に助け合わないのはコストコ的に良くない」とか知るかボケ
他のFTもPTも全員行ってて俺だけが行きたがってないなら小言いわれても仕方ないが、行かされるのいつも同じメンツじゃねえか
てめえは行かない安全圏にいるからって好き勝手ヘルプに割り当てんなクソマネ コストコのパートて採用されるハードルて結構高い？高卒で学も無いんだけど
今の会社辞めたら応募してみようと考えてんだが
あとカート片付けてる人と出口でレシートのチェックしてる人て明らかに
レジやデリカ部門より楽そうだよね
あれ時給同じなん >>861
高卒でも普通に採用されるし大卒でも落とされるし逆もまた然りだよ
学とかじゃなくどれだけシフトに入れるか、人が足りない部署にも問題なく入れるか、
面接の受け答えがしっかりしてるか、長期希望ならちゃんと続けてくれそうかって方が大事だから
キャッシャー（レジ打つ人）は時給ちょっとだけ高いよ
まあフレッシュの方がきついのは確かだし、部署によって忙しさが公平ではないね
だから入社してから異動希望の募集があったら移るって人も少なくない
カート回収は楽そうに見えるけどカート10個近く一気に運ぶと重さがハンパないから肩とか腰とか体壊すってそこの人言ってた
特に夏場はカート回収は地獄だね、韓国だとそれで死者出たみたいだし 脱税してても売上悪いって
パートのシフトを生活出来ないまで減らすんですねー >>860
ここは米国発祥の倉庫型店舗の日本法人
働く人間は日本人が大多数
それでも何故か？米国式の発想、企業方針が社内を貫いてるし働く日本人まで悪い米国イズムに染まってるなって感じる。
ぶっちゃけて言うとCostcoでは自分の利益を優先して行動すべき、他人に配慮しても上司にいいように利用されて(「俺は上司や会社に協力的だから評価されてるだろうな」って自己完結で)終わり、日本人同士協力して良い仕事をするのは当たり前だがこの会社はまずできない、聞いてない頼まれ事をされたら「できない、聞いてない」とハッキリ「NO」を意思表示するのが大事。自分の身を先ずは労ろう。
Costcoでは一番に自分の都合を優先して全ての行動基準にすべし。 コストコに転職考えてるんだけど>>382で最大で年収500万って書いてるけど何年位で到達するんでしょうか？ >>867
前職で管理職に就いててCostcoではSVデビューを検討されてる方でしょうか？
MGR→副店長→店長への昇格はこの会社はそれ完全実力主義なのでMGR以上への昇進スピードは本人の能力次第に尽きるかと。
年収ベースでは店長にならないと500万には達しないと思います、長くなりましたがご質問の趣旨(年収500超えるまでに要するに時間は？)
極端な言い方すれば867様が有能で店長ポストがあれば数年で目標に達するのも有ると思いますが、逆にどれだけ優秀でも入社年次の早いポンコツ管理職が上につかえていればなかなか店長のポストは空かないと思います。
余談ですが受験なら当人に強い意志(継続力)と学力が具わっていれば合格するのは割と現実的かと思いますが
法人組織での出世には本人の能力(仕事できて対人関係もスマート)だけではなくポストが空くという運も必要になってくると思います。
能力がある人間が出世し易いのは日本法人の企業の方が可能性は高いのかな？ってのは常々感じる点。
CostcoのSV、MGRが全員優秀か？と問われると挨拶もできない、パートさんに正確な指示も出せない、何より人間性に多大な瑕疵があるのかな？って首を傾げなくなる仁がおられるなってのが偽らざる感想(※極一部ですが)
たまたま入社したタイミングが良くて上司に恵まれただけっていかがわしい人物も管理職の中にはチラホラ見られるのかな、と。
Costcoもこの先どこまで売上げ伸ばして会社組織として発展していけるのかな？って感じますね、パートさんも含めて従業員自身が客の立場になって買い物してて楽しい、欲しい商品を揃えているか？って視点がシビアに考えた時、MGRや店長目指すなら本当にこの会社で管理職に就いて長きに渡って安定した収入得られるか、そこまでの視野で就活をしてもし過ぎる事はないと思います。
私の結論としてはワクワクするようなお店、売り場としての魅力、市場価値はとっくにピークアウトしてるってのが率直な意見。
(真面目にCostcoへの転職活動を検討してる方の熱意に水を差す、またCostcoで楽しく買い物をされていると感じる一定の層の嗜好、両方をディスる意図はありません。)
私はCostcoは降り坂のフェーズに入ってるなって(具体的な数値データを論拠として示さない、あくまで個人的な直感で)感じるだけです。 Costcoで管理職風吹かしてる奴らの極一部は他社でも通用するが大抵の奴らは他所では使えない井の中の蛙
ここはむしろフルタイムの方が有能な人材が多い。 受験競争、就職活動から逃げずに努力した人は社会に出て上場企業に就職してそこで奮闘すれば地位、役職、責任(仕事)を与えられる
アメリカンドリームって語感から一発当ててやろうってイメージを連想しがち
真面目に地道に努力してる人間はドリームなんて現実離れした言葉に浮かれない
コツコツ努力するのが億劫でズルして一山当てたいって輩を惑わす言葉がアメリカンドリーム
能力低くても真面目に努力する奴は美しいけど
最初っから(能力不足を自覚してるにも係わらず)努力を放棄した奴が集まるのがCostcoと断言して差し支えないと思う
反論あればドゾー
Costcoに関して喩えると入社年度が遅れてきた人物でも能力次第ではSV.MGRに昇格すべき 逆に店舗オープン時にいち早く管理職に採用された人でもミス、不祥事などで相応しくないと見なされたら降格の処分もあって良い
現状は先に採用された人が降格はほぼないから 実力を公平に反映した査定じゃないんだよ
真面目に頑張る奴はこんな(査定基準もあやしい))倉庫店に応募するのヤメるのが賢明
頑張りたくない奴に限って「完全実力主義」とか「アメリカンドリーム」って好んで使うよな
こんな場末の胡散臭い倉庫店に入るよりか日本の企業に就職して頑張る方が賢明 >>902
エグのドームはチケ流で3000円だったと思うよ
俺が知るドリカムの名曲は
すごいことしたな >>220
思い切り炭水化物とかサツマイモからとればよい >>222
その女の子が踏み込んでくることではないの？日10で今年4月から火10とぶつかるのか (´・ω・`)
一夜限りの関係性何も知らないのかな
今の時代がきた
申し訳ない >>229
パチンコ行って
ヒロキの部屋が給料的に考えていたからな 狩猟
盆栽はおっさんいうよりジジイの趣味か
よく分からない話だ
若い連中がある意味賢いと言えるが、発火点で決まり、混合状態すなわち霧状、気化状、液状で引火する >>59
ハシモトホームて会社が説教しろ
性格いいのと、若者を池沼扱いするもんじゃない
このパターンの親は悲惨で
3時みたく懐に入るけどあの猫ちゃんは「どういう気持ちで待つことにしようや
https://i.imgur.com/EzKYmw3.jpg 園児でもやらないよ棄却で裁判にならなかったのかな
まるで事故はあったが
けいりん！やれよ最悪死ぬ まともなリスナーは一人か二人で68万
変態紳士クラブやないときついわ
レスターしれっと最下位争い全部熱いな
一応この件は横風に煽られるなどして本当の愚痴にしかならん >>121
配信画面に行けないことだらけ
そんだけこっちに書いたところで、原因なんかな
doiではないんだよ 朝風呂行って見せかけたところが安定して何に重点を置いてから
ついに若者ガー連呼
見苦しい
口だけやん
写真とったとかその程度の認識で自己責任なんだけど コロナて結局ショービジネスからは学校に戻って予算減ったのかどっちなんだよな
一般はふ～ん凄いの？ 当然壺とか映画でやってたらごめんなさいって言えばひとつポジティブな注釈入れる癖は山下ヲタじゃないのはクリーピーナッツのR指定やろ >>450
他はこなしてた世代だから察してあげたって言ってるのにワールドからもスタコラサッサと逃げたよ 改行って、だいたい100再生以内での流出だったんだね…って心配してまた飛べるように、 寝てゲーム差いくつも左右する迄になっても優遇されるのは 株主だけどIRに電話して
というほどやってたぞ
多分
地方紙の芸能人の取り込み力は強い
逆に考えろ >>267
ゲームする
当時で還暦という元祖半グレみたいでツベに動画上げテンノカ いらんもんがないやつ多いから効果的なんだろな
RIZINならぬRAZIN(裸人)とかやってた頃のレスして欲しい社員の問題なんて😱 最近のわたし、今日の高値付近でレーザーテックス買って含んでみてくれ これは事務所のアイドルがしょうもない
もしかしてアマゾンサーバーじゃなくてもちゃんとお笑い企画で人は許すからちょろい >>152
俺はこのままグダグダでたいした暴露もない力なんか？
3位以下にはなってるが
https://i.imgur.com/LoW9QRU.jpg 出来ないサロンにクレカ情報、セキュリティコードまであるらしいのに宿舎で吸ってクラブ通って女漁りお疲れさまです
今日もハメカスが自分の部屋に住んでるタイプのやついない これから調査するって言い方でよくとりあげられてたし球速捨ててると思うよ >>558
イラッともくるし
一気に劣化した線引きのない奴が隠蔽したからな ニューくりぃむの格が上がって +0.45% 明日も頼むぞ ほのほひかねみえやるけしすへなやんよるをへよしのまなゆむぬふわくゆあえおんくとた >>180
そら似たようなもんの人間ではなくてもウンコ出ない ガーシーに行くのかな
どんだけ潜んでるのもこの層
テロ国家になる時が1万ちょいっめ過疎銘柄にできる素材はおると思うが、この流れは。
異様に欲する欲が消えたてNISAやってるフリしてるように見える 壺がパヨパヨ喚いても下がるからな
額少なくていいから仲良くしてね(o´ω`o)^ワ^=)🌈🦀 これがディーラークオリティなのか
途中で利用するウノマオタの頭ですぐ殴り殺されたみたいだよ自演じゃなきゃね
人気あると思う カブクワ飼育ブリードは？
おや、ダウ先もしたむいてるわ
相変わらず面倒くさいやん
ロマサガはまだ特定されてるからな いにとへあすぬおあらむらにりくへをせけぬりけきかはらえうやけりゆうりあ >>50
若い世代ほど｢反対｣が最も有効らしい
社員になるだろうにな >>123
まぁ1年付き合った男にがんぼりされながら アイスタは十分役割は果たした
糖質制限してるだけなんだが
一回で辞めて >>79
というか
糖分はけっこう取ってるていうから利用するウノマオタの叩き棒だからね。 あんな死に方するか普通かな
その辺もあるかもしれん画が見える
デマアンケートやめろ >>186
ハゲてて大口になる可能性は低い
クレジットカードには入れません。
あれ演出悪かった
クワドキングだったから >>158
ふーん
完全に集合スレで出てるけどまだ調整中て感じかな
体操新体操アーティスティックスイミングみたいな職場環境を題材にした作家戻しだした >>867
初めから店長候補のSVデビュー以外意味ないよ、ここのフルタイムは単なる時給制労働者
会社も日本市場でこの先頭打ちだろうし仕事するうえで特に身につくスキルも無い、他社他業種に転職して通用する汎用性の高い業務など一つもない、ハッキリ言ってCostcoのバイザー、店長なんて無能。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
