【Amazon】アマゾン京田辺FC Part5
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【Amazon】アマゾン京田辺FC Part4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1597838222/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 夜勤でトレーナー?リーダー?のや○ぎしとか言うヤツ仕事しないで女と喋ってばっかでうざいんだが… クビにして欲しい 京田辺のAmazonはベストと安全靴の着用ありますでしょうか? >>8
ワロタがなw。
不倫をトレーニングするんか? >>9
結婚してるのに、お気に入りのワーカー見つけたら遊びに誘ってるって事でしょ >>11
今は離婚したかもしれんけど
結婚してて不倫してたのわ確かでしょ あの人ってナルシスト?鏡の前に20分くらいいたんだが笑 しかも仕事中に >>13
ポマエも、仕事中にどうして鏡の前に20分立ってたってわかったんだよw。
さては、20分でなにかやってたなかなのか?
ここの書き込みは、突っ込むべきところを見逃しているぞ。
修行を積め! >>18
かばう意味がわからない。同じ部署やと
だいたいどれくらいいなくなったとか把握できるでしょうが
サボり癖あるのもたしかだし ぽまえの書き方だったら、不倫トレーナーと同じ部署ってことになるけど
いいのか?
それともなにか策略でもあるのか?
こんなに簡単に部署がばれるような書き込みはしないよ。
不倫とか変に仲がいい関係は、会社視点では嫌うんだよ。
そういう関係は、不正取引や横領につながりやすいからね。 >>20
例えばっての例をあげただけ
別に一緒な部署であろうがなかろうが不倫トレーナーは
人としてあかんやろ >>21
それは無理な説明じゃないかな。
【同じ部署やとだいたいどれくらいいなくなったとか把握できる】
同じ部署だから、サボった時間がわかったと書いているやん、ご自分で。
しかも、鏡の前でと場所指定してきているじゃん。
不倫トレーナと同じ部署で働いている人から聞いた、と書きこむのが正解だったん
じゃないかな? >>22
鏡の前でと場所指定したって書いたのはわしでわない
ちゃんとレスみた?
仕事さぼろうが
不倫してるトレーナーには間違いないんやから。 >>23
自分で書きこんでおいて、言い逃れはできないでっせw。 夜勤のピックには不倫トレーナーがおって、パックにはパワハラリーダーがおって最悪やな! >>25
責任追及されて、メンドクサイ奴とかうるさいヤツとかいって
逃げる奴おおいよね。 メンドクサイレベル選手権 決勝
>>25 vs >>30
>>25 の優勝 つまらないレスバトルしてるくらいならさっさと前スレ埋めてからこっちに書き込めよ 今月で退職したんですけど、1年後か2年後にまた派遣会社を変えて戻ってくることは可能なんでしょうか? >>34
可能
IDカードの処理が進めば
2週間で >>38
ちがうでしょ
現場見てれば誰でもわかるでしょ
あいつは仕事してないって 夜勤のピックには不倫トレーナーがおって、パックにはパワハラリーダーがおって最悪やな! 10時間勤務の場合は4勤務3休はデフォルトなの?
それ以上入れる?
派遣は通常3年で切られるが、3年以上勤められないの? ピックは、若い子が好きなひと多かったな。
連絡事項とかあったら、歳よりよりもまず若い子からの印象が強かったな。
近くにいる年寄より遠くにいる若い子みたいなw。 >>47
そりゃあ、仕事でしょw。
そうでなくても、仕事と答えますよ。 >>42
>10時間勤務の場合は4勤務3休はデフォルトなの?
1週間の労働時間の合計が40時間以内らしい。割増賃金払いたくないんだろうな。 資格・経験・実績がない人たちを大量に集めて仕事させる
それが、現代風なんだよ。働きすぎて体壊したら使えないから
週40時間でなーがーく務めてもらう。 嫌な奴が居るとかで個人差あると思うがw 体力的にキツそうなのはストー、ピック、シップドック、FC このへん。夏はスポットクーラーの有無や有っても弱いとかでだいぶ変わると思うな。 あーワキガくっさ
もう限界や
マスクしてこの悪臭
離れてんのにこの強臭
歩いたら臭いいつまでも残るってどゆこと? >>53 ワ○ガが居たのすぐわかるよね アレ無自覚なんかな 臭いで吐きそうなるしかなり問題 >>53
やめさせるように仕向ければいいのでは?
いじめてやめさせようぜ 夜勤のピックにはイケメントレーナーがいて女たちが惚れて取り合いの構図か?
ここの色恋事情もワキガ匂い問題やらパワハラやなんやら話題に事欠かないな
日勤では現在付き合ってるのはIナダ氏とYシタ氏、Yマオカ氏とOカベ氏とあともうそろそろSPVのNノザキ氏と事務所の名前知らん氏が付き合いそう
え?仕事しろって??
私たちジジババはこうやって若い連中に茶々を入れるのが仕事です >>58
とりあいやないでしょw
自分かってに女口説いて飽きたらポイ
ってする最低な男やと思うけど。
まっ女もそれに見合った人しかよりつかんやろう。w
spvの人は結婚してるし、
かってな噂流さないようにね!
誰と付き合おうが恋しようが
仕事で仕事してればそれでいいとおもう。 ありがちな人間関係ですねw。
そういうのって真面目に仕事している人からすると
白けてしまうから、さっさと辞めてほしいんですよね。 >>60
真面目に仕事してれば他人のどうこうでしらけることはありません。
よってそんなことでしらけるということは仕事に真面目に取り組んでいない証拠です。
そんなことにかまってないで仕事してください ワキガ問題に関しては食生活やストレスの影響、ワキの洗浄が疎かになっていることがある。
環境的な要素に起因することがあるわけで、その人に過度に仕事でプレッシャーを与えていたり長時間労働だったりさせていませんか?
ワキに汗をかかせるほど焦りや体力を消耗させるような仕事のさせ方はアマゾンの職場環境ではあまり起こり得ないことです。
日通は安全のことを殊更強調しますが、それは安全を重視していないことの裏返しです。
安全を重視しているのならポスターだけで注意喚起をするのはやっているようでやっていない。
当然ですが、本当に作業者の安全を考えているのなら職場環境の安全面を言う前に自主的に改善行動に移すのが普通です。
労働災害は余裕のない職場からうまれます。作業者に余裕を持って作業してもらうように見直さずに言うだけ無駄です。 (ケガされると面倒くさいから)安全に仕事しましょう(でも、何もしないけど)
日通をはじめ、日本の会社は労働者に過度に負担を強い、上の人間はやっている風を装うのが伝統文化です。
無能が上にいるから現場の生産性も向上しません。
何かあったら責任は取ることはなく、波風立てないことが出世の道だから問題意識に欠けます。
そうやって安全は蔑ろにされていきます。
他責にばかりしているから、自分の責任として見ていなから環境が悪化していくのです。 誰かのせいにしてばかりでは見えないことがあります。
自分の責任として考えて仕事する人が有能です。 >>63
書いている本人は、ウケを狙っているようだがちっとも面白くない。
>>65
自分の責任として考えるなら、おまえが厳しく注意指導しろ。
してないんだろ?おまえこそ他人任せじゃないか。
エリートワーカーはすぐに注意するぞ。 >>66
厳しく注意指導するのは問題解決に対してあまり頭を使わないアプローチだと思います。
厳しく注意指導すれば他人がそれを改善するというのは、
それは自分の権威が他人よりも上だからできることで
軍隊的トップダウンが機能した前時代的なアプローチです。
人間の能力を立場や肩書で考えているからそういうアプローチになります。
立場や肩書を利用して他人の自主性に働きかけるよりは
そういう行動を起こさせるように仕向ける環境をつくる、
他人の自主性に過度に干渉しない方が頭がいい方法だと思います。
サボる、ルール違反をする、そもそもルールとは何か、
そのルールが成果を上げるのに果たして有効かどうかの精査もなし、
ルールを守らせること=結果を出すことにつながればいいですが、
上層部の権威維持のためなら問題に対して前時代的で遠回りなアプローチで
アマゾンの仕事では機能しないのではないでしょうか。
アマゾンの仕事は海外の人が設計していると思います。
海外の人の仕事への姿勢はトップダウン的ではない、
利己性・合理性・時間整合性を考慮して設計されているはずです。
人間の利己性を矯正するのではなく、それを利用する、そういったものです。 ワキガ匂い強烈問題は、直接言うことができないですし、
該当職員がこれからもその匂いと共に職場にいると考えると周りのストレスになると思います。
おそらくその人も他の人の冷たい目線は感じ取っているはずで、
周囲も辞めさせるように仕向けているはずです。
なのでそう長くない内にその場からいなくなるか匂いを消すかすると思いますよ。
前にも言いましたが、ワキガは食生活、ストレス、脇の衛生状態によります。
食生活と脇の衛生状態は当該職員が気づいて治すか、
できないなら周囲の冷たい目線に耐えかねて辞めるかするでしょう。
しかし、そうやってその人にストレスをかけ続けると汗をかくのでその人にはどうにもできない。
ストレスを与えないことや冷房を効かせる、
匂っているからあからさまに対処が行われていることでその人も匂っているのではと気づく、
または気づかせるかすればいいのではないでしょうか。
いずれにせよ、その人の存在自体が周囲のストレスになるのはその人がこれからも職場にいるかもしれない不安によるものなので
出勤回数を減らしてもらうように仕向ける必要があるでしょう。 ワ○ガ君をいじめるのか?
その行動力があるなら奴の荷物にメモを差し入れるのはどうだ。
ー ワ○ガ無臭になります。
「デトランスα」で検索 Me Too! ー
…ショックを受けるだろうが、もし受け入れてくれれば良い方に変わる。肉ばっか食ってる外人を無臭にするデンマーク製。
本人も気をつけてるはずだが、日本の薬じゃ効果なし、体質でそうじゃない人には理解されない。今は無臭の証人がここにおる。
しかしワ○ガ君には会ったことないな。
この板見てくれてるといいんだが。それか仲いい奴、それとなく伝えたって。
やっぱ差出人不明のメモとか怖いな。超イジメか。売店で売り出してもうたらいいが無理やな、取り敢えず商品名。 >>69
直接言えないならメモいれとけよ。
メモなんていじめに入らないだろ。
ショック受けるかもしれないけど、
気づかないとその人にはどうもできない。
周りができることはその人にいかに気づいてもらうか。
周りがその人の周りで消臭スプレー振りかけるような真似をしない限り気づかない。
冷房効かして汗かかないようにするとか、
動かないようにその場でじっとしてもらって周りと距離をとってもらうかしたり、
消臭スプレー振りかけられるような真似を周りがしだしたらその人も気づくだろうよ。
辞めるか、ワキガに対処するか、そのときに初めて行動に移されるだろう。
ワキガはデオドラントスプレーとかじゃ短期的な対処療法にしかならないと思う。
基本化学薬品は体のホルモンバランスを歪める。
肉を抑えた食生活、睡眠時間の確保、ストレス原因の排除、精神的な問題もある。
自分のニオイを気にすれば気にするほど匂うもの。 辞めるという選択をとるのは、
その人の環境に対するどの程度コミットメントしているかによって変わってくるでしょう。
将棋で考えてみましょう。
相手の王を獲るゲームです。
相手の王を獲るために相手に「そこの銀が私の角の邪魔をしているからどけてその王獲らせてくれない?」
こんなバカなゲームはないでしょう。
利害衝突が起きたときに相手の銀を自分に無害にするか考えて行動に移しましょう。
暴力や精神的ないじめ以外のやり方が近代民主主義的です。
いじめは冗談で言っただけです。
いじめは知性のない動物がやることです。 >>66
そんなことないよ。親身になって伝えてあげたらきっと理解してくれる。
それとも、ぽまいはいつも上から目線でパワハラまがいの命令しか
受けたことない底辺層なんかな? >>68
ストーとかピックに配置すればいいだけでは?
要は、配置考えてる人の仕事がいい加減。 おめえらさ、いい職場環境で働きたいってことだろ?
でもさ、おまえら今までいい職場環境で働けるような
努力をしてきたのか?まず、この点を注意深く振り返ってもらいたい。
ま、大して勉強もしてないし、実績もないし辛いことがあったら
辛抱するよりほったらかして逃げた経験ばっかりじゃないか?
それだったら、他人のことでブツブツいうより、同じ仲間として仲良く仕事
をやっていこう!って前向きに考える方が大人じゃないかな?
仲間外れとか生贄みたいな奴を作り出して
自分の立場を守るみたいな子供みたいなお遊びはやめろよwww。w >>76
お前誰だよ。
勝手な憶測して自己紹介乙とか恥ずかしい奴だな 京田辺の大量募集してるけど忙しいの?
そして暇になれば速攻クビって感じ? >>78
子供みたいな書き込みするなよ。
ポケモンバトルでもしてるのか。
水タイプに電気タイプの攻撃が効果抜群のようだ的な。 >>79
人手不足で生産性が影響されないために大量募集してるのでは?
競争原理があるのとないのでは雲泥の差があるし。 >>82
派遣は多過ぎても出勤削ればいいだけだし、ストック確保しといて出勤削ればいいと思ってんだろ ワキガどこの部署よ‪w
それよりワイはめっちゃ臭いデブがバスの後ろの席に乗ってくるんが苦痛すぎる‪w
臭い息を吐くなデブ野郎 ワキガではなくても匂いは気をつけなければいけない。
不潔じゃない、不自然じゃない、不平不満を言わない
これらを満たす必要はある。
しかし、日本のブラック企業は労働者の健康を害し使えなくなるまで使いふるしポイ捨てをする。 >>70
該当職員、が誰か知らん。
周りの耐えかねてる人に奮起してもらうしかないが、そこまでしてくれるかどうか…実現は難しいこと投げたかも。
上がマニュアル化してくれればいいのにな。
夏のアマゾンエチケットキャンペーン、オススメ商品はコレだ!みたいなチラシ。
ワキガ、加齢臭、口臭とかバージョンコピーして、該当者にトレーナーが渡す。皆に配ってんだけどって。
これも実現不可能か。 シェルフってなんや?
最近できた部署か?
何人か交代でトレーニング行かされとるな
ワイは行きたくないなあ >>86
無料で配るのは塩飴ぐらいだしなぁ・・・
のどがカラカラになって逆効果で熱中症対策になってないという・・・
自分だけ働きに来てるわけではないのだから、確かにエチケットは大事だと思う。
体臭対策には、ローズサプリメントを無料で配れば効果あるのではと思うのだがな。 おっさんは今までの企業で使い古されてる奴が多い。
匂いは内臓の機能低下で毒素の排出が衰えている。
アルコールやタバコ、不規則な食生活と生活習慣、寝不足。
朝から晩まで働いて帰ってご飯食べて寝ると内臓が休む暇がない。
毒素は汗となって出る。
口臭は唾液の分泌の低下、ガムを噛めばいいが、腸が弱っているとガムの人工甘味料で弱っている腸にはきつい。
食後の歯磨きも必要だが、食後すぐは逆に歯を削る。
今まで数々のブラック企業にこき使われてきた結果であると思う。 >>92
化学繊維の吸水速乾性のある「冷感素材」の服に変えるだけでも対策になる。
綿製の服だと保水性が高く乾くのに時間かかる素材だから、匂いのもととなる菌が繁殖しやすい。 お前ら騙されたと思ってデオナチュレ使いよし
Amazonでも売っとるシルバーのやつや
それを手袋着ける前に手とかにおいそうなところに塗ってみい
仕事終わりもまったくの無臭やから
チューブタイプとスティックタイプあるけどチューブがおすすめやで
モテたいならこれくらいせんとな >>94
金の無駄使い。ただでさえ低収入なのに馬鹿か。 >>95
そんな高いもんちゃうしひとつで長持ちするのに
そういう意識の奴らが臭害で周りに迷惑かけとるんやな把握 オーストラリアの最低賃金は、為替に左右されるけど
1800円前後らしいぞ。
おまえらが、いくら働いても生活が楽にならないのは
アマゾンのせいじゃなくて政府の怠慢なんだよ。 ここの奴ら「ぽまい」とか言って古参ぶってるくせに前スレ埋めてから新しいスレ使うという知能がないのな
そりゃ現場のリーダートレーナーが頭悩ますわけだわ >>97
オーストラリアは車検1年毎らしい・・・。
車検がまたきた・・・正社員の頃はデスクワーク+現場の加工作業で手取り35万前後で賞与年2回で
トヨタの普通車(ハイブリッド)乗ってたが、今は非正規だし軽自動車(ターボ車)でも維持が苦しい・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています