【補足】GEO（ゲオ）でバイトPart168【訂正】
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【栄枯】GEO（ゲオ）でバイトPart167【盛衰】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/part/1602420178/l50
客の相手は仕事中だけで結構。
ここではスルー、もしくは上記公式サイト又は下記関連スレへ誘導の方向で。
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【！！お 客 様 、又はバイト希望者へ 注 意！！】
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客はゲオ関連スレを利用するか、公式HPで質問して下さい。
・バイト希望者もここで聞くより直接働きたい店に問い合わせして下さい。
店舗によって条件は異なります。面接の時何聞かれるかとかも店により違います。
アルバイト雑誌でも読んで情報を取得して下さい。
従業員になってからここで一緒に愚痴りましょう。 >>443
それあったらセールの度に「アダルトも対象にしろー！アダルトー！アダルトー！」って入り口で叫ぶ常連客書き込むわ 立て続けにSwitch買いに来て、ぜってー転売ヤーだろと思ってちょっとぞんざいに接客したら普通の購入者で自己嫌悪…悪いことしちゃったな…
あの時のお客様、申し訳ございませんでした コロナ始まって以降ゲオの対応が糞過ぎて
雑な接客が基本になってるからそんな変わらん。
転売現金化感染対策なしセルフ使えない無能
はいはいって思いながらやってるわ QSC完全実行とかできてる？
うちワンオペ常態化してて無理なのにすごい言われててきつい ただでさえ人が少ないのに優秀な人が辞めて行ってしまう QSC完全実行!?ムリムリ(笑)
人居ないのにどーやってやるん？笑笑
ってか社員のボーナス上げるためにやる奴いるん？ この間ZM訪店してたわ
アピアランス言われたけど、ワンオペだったから返事せず完全無視したらAMがメールで「〇〇さん、あり得ない。なんで無視してんの？返事くらい出来るだろ。耳と口ついてんだろ。」ブチ切れてきた
そのメール返信にCCでZM入れてすみませんでしたって返事したらAMから謝罪の電話来て草 QSC完全実行してねでも人件費削るからワンラインで頑張ってね、本体の保証、併売率はしっかり上げてねって言ってることが破綻してるんだよね 忙しくて店長がイラついてる
ムスッとした顔で客に対しても横柄
もちろんスタッフにもイラつきをぶつける
みんなが辞めたのはオマエのその性格のせいだろw
自業自得なんだから八つ当たりするな無能 保証お勧めしても加入してもらえないのは保証に魅力が無いからじゃん
内容変えずに売れって言われてもその労力はバイトに還元されないじゃん どうせ上がらない併売率を口実にまた人件費削るつもりなんだろ モンハンとかのビッグタイトルを少ない人数で頑張って捌いていい売上出しても一切還元されないからな
そんな会社で誰が一生懸命働こうって思うのか
中身のないくだらねぇ社長通信(笑)なんて書いてる暇あったら考えろや 流石にビッグタイトル出た日に出勤したくらいでなんかくれとは思わんわ…
クソデカいPOP作ったとか予約サジェストしてクソほど取ったとか販売に時間取られて遅れた分サビ残で返却させられたとかなら文句もあるだろうけど 人件費削減とか言ってるけど今月入って出勤日ほぼ残業 この人がいるからやっていける、と思ってた人が辞めちゃうことになった
どんどん人がいなくなる ただでさえ出勤時間短いのに更に短くする面談が行われた。もう生活維持出来ないよ・・・ 居てないと思う
ブコフみたくバイトのおばはんが幹部になってテレビ出演したような夢のある企業になって欲しいようなGEOにも
一応、一流企業なんだからやる気になれば出来るとは思う >>466
家族経営っぽいからダメっぽくない
AMやZMになる基準もいまいちバイトからしたらわからないし
バイトからしたら働きやすい店長はAMになれず
コンプラまでされた店長はAMになってるし ケース変更でアホほど人件費かかるよな
それに見合うだけの利益出ると思ってんのか 補足訂正が来るまで本当にケースを変えるのかわからんぞ 何のケース!?
レンタル？
うちの店舗そんな指示出てたかなぁ？ どの店舗も指示書出てからすぐやらずに補足訂正が来るの待ってるってほんと草生える 話全然変わるけど,職場内で暗黙の了解的なのある？
自分の所延長ハガキ送る担当とか,ごみ捨て行く担当とか返却する人とかいつも同じ人がしてる。
そういうの嫌い。 誰もやろうとしないから
同じ人ばかりやることになってしまってる >>480周りの手が出る前にいつも一人で先にやってる人がいてその人がいない時はそれぞれ分担してる
いない時はどうしてるのかだろな >>482
いない時はちゃんとしてると思う。
けどそのイツメン組が出勤してるときはほぼ自分含めそのイツメンがやってる。
流石にフルタイムで働いてて毎日返却続きとかざらにあるから結構きつい。 >>483それだと普通に他の人に「あれよろしくー」って軽く言うのがいいんじゃないか？
「なんかいつもあの人がやってるから返却やりたいんかなー」位にしか考えてないかもよ
実際返却好きな人とか仕事場から一時でも離れたいから郵便局いきたい人とかいるからな >>484
先輩しかいないからなかなか言いにくさある.....。
あとハガキ出すのってみんな仕事中に行ってるの？ >>485先輩なら余計に出来るんだからやりすぎないでいればいいと思うわ
郵便局うちは勤務時間内に行ってるよ
だって仕事だもんな >>486
そうだね今度からそうしてみるありがとう。
マジか退勤後に言ってるわ....。 ゲオ社員からセカンドストリートに異動とかってあるの？
セカンドストリートは社員大募集してるよね >>488
退勤後にハガキ紛失しても守って貰えないと思うけど >>455
まずあいつらと本部幹部から挨拶しないよね
こっちはオメーらの顔なんて知らんけど
お前らはこっちが店員だってこと分かるなよ？っていつも思ってる
どの面下げて接客が悪いとか言えるのかと >>490
あるよ身近に居るしレンタルの人件費削減でレンタルの社員が大量にセカストに移動されるって噂もある >>494
もし上がったとしてもそれ以上にシフト削られて結局マイナスだよな この削られた人件費とワンオペで無理やり店回してたら
もしこの先利益が回復しても予算を元に戻したりしないんだろうな 時短ワンオペで店回ったらじゃあそれでいいやんってなるからな 奇跡20円時給上がってた
ワンオペさせられてるからかな ワンオペにレジ1台
昨日も2人待ちきれずに帰っていったわ >>501
フルで正社員並みに働いても+3200円か
昔働いてた会社は毎年5kずつ昇給だったな… ハガキって郵便局出しに行ってるの？
夕方郵便局の人来て回収してくれてるけど
行くの大変だね。
ゲオからセカストへの社員移動は既に行われてるよね。大量にってのはこれからなのかな？ 社員の癖に挨拶も出来ねーゴミは正直言って消えて欲しいわ ZMが挨拶してるのみたことないわ
上に行けばいくほど人間性が悪くなってく典型的な駄目会社 若いAMはカッコつけて挨拶しないのかな？と思う
新しいおじさんAMは自ら挨拶してきてくれた
ゲオからセカストに異動したあの社員は元気にやってるかな… 人件費削減+閉店時間繰上による当日販売無し+ワンオペ+今年度で仕事回せる学生大量卒業。
店の売上云々でそんなに縛り入れるなら閉店させろってレベル。
他方でゲオ屋オープンとかマジ草。生活費足りないから転職したいけど
このご時世どこもバイト募集してないから足元見られてる気分。 ライン少なくて、やらなきゃならん仕事あってもカウンターから離れられないのに掃除チェックシートみたいなもん作り出して草
店のメンテが出来てないだのPOP汚いから変えろだの、ここの管理職はガチで無能だな
用品発注したら却下されるし、オマエが変えろ言うたんやろがw >>505
コンビニにポストあるから郵便局までは行かない >>509
足元見られてる感は被害妄想だけど思うが、
他で潰し効かない程度のレベルなんだろうから
ガタガタ抜かさず素直に働けば？ 予約チケットひとつ作るの数分程度
全て作り終えるのたかだか数十分
けどそのチケットをカウンターに持ってくる人なんてまずいないんだけどもね >>512
ゲオに他で潰しが効く人間なんていないわ
トップですらマクドナルド半年で辞めてコネ入社してるわけだからな >>512
実際障害持ちだから他で働ける気はしない。
だから黙って働いてたけど、最近の動きがマジ酷すぎて。
ちなみに障害者手帳持ってるけど人事に訊いたら
「通常業務ができるなら健常者扱いです」
と言われた。
しかし手帳のコピーの提出はしなきゃならない。
意味不明。 >>515
障害者雇用になりたいの？
時給最低限にほぼ返却とメンテのみになるけど…
でも手帳のコピーは謎だね >>515
本部「え？通常業務できんの？じゃー通常雇用なwあっ世間様にゲオは障害者雇用を積極的に行なっている会社です！〇〇人もの方に働いてもらってます！って言うために手帳だけ出しとけよｗｗ」
これだろ労組入って文句言ってもらえ 今の店長になってからモチベーションがクッソ下がった
店長が嫌で辞めるって人いるのかな >>516
今バイト始めてから４〜５年になるけど、ずっと最低時給だから問題無い。
ランクもＣのままだし人件費削減されるようになってから
保険雇用＞併売保証取れる奴＞時短スタッフ
ってなってるから月２万くらいしか稼げない。
なんでレジ打ちが営業（しかも無償で）しなきゃならんのか腑に落ちないし。
そんななら障害雇用のがずっと良いわ。
労働組合も強制加入させられるっぽいけど >>518 で萎えた。 宣言出てから客がすごく少ないけど地域的に問題ないから時短しませんと言われてる
売上なくてどうせまた人件費削れってなるのに赤字営業する意味がわからない うちの近くのゲオは店舗デカイから知らんがバイト含め従業員が結構多い
まずクリーンスタッフ1人、携帯コーナーにワイシャツ着たスタッフが1人、レジは常に2〜3人いてレンタルの返却係が1人、書籍やゲームコーナーの品出し係が2〜3人おるイメージ
ちなみにファ○リー○ックが閉店してGEOになった店舗 >>522
今は強制じゃないけどそのうち強制になるって聞いたぞ
マジで糞 >>515
私も全く同じことされた。
通常業務が出来るから通常雇用、だけどコピーは出してね、って。訳わからん AMが急に店来て粗探ししてくの腹立つわ
土曜日の忙しい時に来るからほんと邪魔 セカストする？ 絶対しないwww.
海賊王なる？
あと5年でゲオは持ち堪えることが出来ますか？www. 労働組合って
パートアルバイトに強制出来るもんだっけ？ 社員含んだ従業員全体の過半数が加入で強制？
過半数以下なら、加入したい人？
でおk？ ゲオのスキルは潰しが効かないから
転職せずにしがみつけwww.寄生しろwww. 労働組合って強制って聞いたけど、バイトがみんな加入しなきゃ強制力無かったんじゃねえか
そういう説明しないしやり口汚ねえな >>506
多いよね、この職場。
店長ですら、まともな挨拶できない人が多い。 >>519
モチベーション下げまくりの店長も多いよね。
ほんとそれ思う。 もう辞めるわこんなとこ
人少ないのに仕事ばかり多くてミスも増えて 買取査定中にレジ応援呼ばれて、戻った時には不足品チェック忘れてたり
返却処理中売り場の案内頼まれて未処理のまま棚戻しとかね
1つ1つの作業に集中できないからこういうミスが最近すごく多い チョロっとしたミスなんか黙って訂正しときゃいいものを、ドヤ顔で説教かましてくるからよけいヤル気なくなるよな
文句あるなら買取は社員しか出来ないシステムにしろ >>537
本当にそう
社員は雑用しないんだから買取を全部やってほしい
バイトにワンオペだから無理か >>538
社員がバイトの仕事をやっちゃったらバイトが経験積めなくなるでしょ 経験以前の問題なんだよ
人件費削った分社員が負担増やさなければ回らないのに仕事しない奴がいるからサービス低下するし従業員のモチベーションも下がるよって事だ 労働組合は店長から
「書類確認したら全員サインしておくように」
って言われたんだけど強制じゃないとかマジか……。 店長が引継ぎ書類で毎日のようにダメ出ししててモチベだだ下がり。
利益は中古の販売がデカいから中古の加工優先しろ
→新作の返却を優先しろ
コロナがあるから声を張り上げずに接客
→入口に居ても聞こえるようにしろ
ワンオペだからレジから離れ過ぎないように
→常に棚の掃除をしろ
どうしろと？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
