アルバイトでのストレスや愚痴をこぼすスレ7
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自分の代わりにバイトがシフトを断りもなく無断で変えられて出勤しても一言も無く、シフトを相談も無く変えられるのは困るって言えば他人事のような反応されて、他部署に応援行かされた人に一言も説明も無ければ謝りも無ければ逆に応援に来た人にお礼も無く、無駄に無駄なことを精一杯やるのを仕事してると思い込んで無駄な時間ばかり使う
それで頼まれても無いのに理由つけては早く出勤して残業時間やべえからって1人帰って、そのくせバイトが残業拒否して帰れば自分勝手だと陰口叩き、答えなんか最初から決まってて意見なんか聞く気すら無いくせに意見聞いてますよ、周りをちゃんと見てますよってアピールのためかわざわざ意味の無い意見聞いてくるあのくそ女社員死ねや
お前がブーブー文句言ってる社員の方がよっぽど意見聞いてくれるし、休むことに対して文句言える立場かよ 休み被った日に自分達だけじゃ大変って、だったらお前が出れば?絶対出ないくせに周りの事考えてるみたいなの本当に腹立つわ 店長や社員などその職場のトップがクズだった場合
だいたいみんなから嫌われているのである意味安心?できる。
嫌になるのは、バイトリーダーとかお局が奴隷マインドの持ち主で
お客様の笑顔のために!奉仕の精神で!と時給にあわない労働を強いて
みんな何故かそれに疑問を持たずそいつを敬い慕う空気すら出てる場合。
アットホームブラック職場洗脳完了!って感じで無駄に明るくて薄気味悪い。 仕事場を自分のハーレムにするやつにリーダー権限あたえるアホばっか
ババアは男の取りまきで埋めて女をハブ
オッサンは女の以下略
同性を取りこむのは口が達者で敵に回したら自分の立場を乗っとりそうなタイプを陰口仲間として飼うときだけ
見苦しすぎて吐き気がする 11月末までの短期バイトなのに人間関係いざこざあって草
特定の人をハブろうと必死な女がいて、どんだけ暇なんだって感じ
でもその女、悪口言いまくったり、仕事上の事も嫌いな人と口きかなかったりで
周囲も内心呆れてるっぽく、やられてる人に周囲が結構声かけたりしてるw
バカじゃねーのって感じ 入った人が1日で辞めていく理由が
忙しさだけではなく
初日で詰め込もうとして
キャパオーバーに追い込んでるのが
なぜわからないのか
まあ自分もそろそろ辞めるけどな こんな安い時給で即戦力が来ると思ってるのか?っていうのはあるな
うちのババアたちは新人の悪口で盛り上がる傾向あるから
直接耳にしなくても雰囲気の悪さを察して研修で逃げる奴は逃げる 時給はそこそこでシフトの融通は効く、有給も使えてたまに賞与もあるし割り切ればいい所?だけど人がなあ…8月中に知る限りじゃ5人くらいは辞めたのに補充する気無いらしくて、定時とかあってないようなもんだから毎日残業だし
時給上げて欲しけりゃ上に媚び売ったら?とか現場の社員に言われるし、なんかやる気も失せてきた 仲良い人とか世話になってる人とかそういう人が居る時は多少残業頑張ろうって気にはなるけど、嫌いなリーダーとその金魚の糞のために頑張れるわけねえだろ
つーかクソリーダーてめえ動けよ
周りに仕事やらせて自分は片付けしてりゃあさっさ上がれると思ってんだろうが上がれた試しねえじゃん ほぼ居酒屋みたいな料理屋でバイト2か月目合計勤務時間26時間のぺーぺー、今日ディナータイムワンオペ(料理は店長がやる)なんだけど飛びたいアドバイス欲しい 来年春までの期間限定バイトだけど早くも辞めたい
監視してツッコミ入れるのが生き甲斐みたいな社員のおっさんがいてやりづらい
おっさんは手抜きしてやってることでもバイトには完璧求めてきてウザイわ 身体怠くてあんまり動き回りたくねえなあって雑用してたら「あなた早いんだらこっちやりなさいよ!」って仕事を交代させられた…早いからどうとか、言われて嬉しいと思ってんのかな
いつもこう、早いからとか言われて仕事押し付けられて楽な事なんて何一つさせてくれない
時給なんか上がりもしないし、やる意味ねえんだけど 子育てが落ち着いた暇な主婦が承認欲求満たしたいのか間違った方向にやる気出して
無給で残業「させていただきます」、自費で備品を「買わせていただきます」とか
社員に媚びへつらって気に入られようとしてたかがパートにそこまで必死にならんでも…
あの人はここまで職場のために尽くしてるんだぞ!とか褒められて嬉しいか知らないが
手本にするよう言われるこっちはいい迷惑 >>964
奴隷になることを悦んでる変態野郎とご主人様気分の社員って構図は反吐が出るね おっさんおばさんって
社員様の言う通りでございますう、働かせてもらって嬉しいですう、お仕事サイコー!
世間話するお友達作ってテキトーに小遣い稼ぎたーい仕事は若い人よろしくねー
自分抜きではこの職場は成り立たない!厳しく新人を指導するぞ!これは愛の鞭だ!
どのタイプでもめんどくさいんだよ 注文聞いた人が間違えたんだけど、運んだのは私だから客に文句言われてなんかつらい
疲れてるとそういうのがメンタルにくる 用事がある、家族の体調が悪いって何かしら理由つけないと定時に上がれないっておかしいだろ
無理にやらなくていいんだよとか口では良いこと言いながらやらないと陰口
動いてくれる社員が現場に居る日だとみんな動くけど、殆どの日が動かない社員が現場に居るせいで周りのやる気も下がるから余計に作業が遅れる始末だし
もう辞めたくなってきた 俺は定時で上がれるけど昼休みには時給が発生しない(でも家に帰っちゃダメ、施設内で何かあったら対応しないといけない
)と言われたから後でメモ取ってて辞める時まとめて請求するつもり
吠え面かかしてやる 昼休みに時給が発生するバイトがあるの!?
今までそんなこと1度もなかったからそれが当たり前だと思ってた
何かあったら対応しなくちゃいけないのは同じだけど >>970
昼休みでも施設内からでちゃダメとか電話出るように指示されてたら労働時間としてカウントされる
自宅に帰っていいとか拘束がないなら労働時間とは見做されない
昼休み 労働時間とかで検索してみれば 社員とか雇用者側はこすいから知ってて放置してるのよ
マジで知らんやつもおるけど
今までみんなそうだったとか言うやつおるけどそれ今まで皆に賃金払ってなかったって、自白でしかない
ちゃんと賃金は発生してる
皆知識が無いから請求しないだけで
ただ、賃金債権は時効が短いから三年か四年で消える
何年も勤めてるなら無給扱いになってる時間メモっといて退職する時に請求できるよ
法律家に相談はした方がいい
雇用主は強い奴には弱いけど弱いバイトには強いから
なんだかんだで法律は労働者の味方なのよ、皆んな使い方を知らないだけで 昼休みに施設から出たらダメどころか指定の部屋でないと休憩が許されないよ
換気の悪い狭い部屋に押し込められて食事
無神経なジジババはノーマスクで世間話で唾飛ばしてる
ワクチン打つまではウイダーで食事をすぐ終わらせて倉庫の奥に隠れていた
つまらんことでも社員にチクることを生き甲斐にしてるジジババがいるから
いかに休憩部屋にいないようにするかを工夫しないといけない
全然休んだ気がしないし、当然一円ももらえない
他にもブラックな要素満載の職場で不満があるからそのうち辞める 私とおばちゃんが休みの日は生産性が悪いとか言われて前から同じ日が公休だったのをどっちかズラせって…いや、何でそこまでしなきゃならんの?
生産性が悪いって社員とかお前の子分とか普段から全然動いてないし、2人揃って出勤するのも休むのもお前らだって同じくせに何で棚に上げてんの?
私達はたまたま同じ日が公休なだけで、アンタらは送り迎えが怠いだ何だで片方休めば自分も休むみたいな感じじゃん。一緒にしないで欲しいし、生産性悪いって要するに自分達は普段から人任せにしてて動いてませんって言ってるようなもんでしょ。
おばちゃん休んだら他の日が大変になるんですけどって言えばこの日は生産性がいいから…とか言ってきたけどさ、自分がシフト休みの日におばちゃん休みにされてもねえ…忙しくなろうが関係ない、1人仕事する人のことは何も考えてないって意味で受け取るんだけど。
生産性がいい日の殆どがお前ら2人が居ない日だし、単純に現場のみんなの士気が上がって動くだけだと思うけどね。 アルバイトで給料固定?は?仕事ができる??身の丈を知れよ、と思う事があります。あまり調子に乗るな小僧(笑) 20年10年あたりまえ、短くても7年のベテランばっかりの部署に配属された
全員が説明したら一回でおぼえろよ方式の教え方だし言い方もキツイ
ベテラン同士は仲良いけどこっちには冷たい態度で、その落差もストレス感じる
よくよく考えたら、ここって新人が入っては辞めるからベテラン以外定着しない部署なんじゃ… 辞めますっつってから辞めるまでの期間を平常心で仕事するのキツい
本当に世話になった人もいるからバックレるような不義理はしたくないが
辞める原因になった生理的に無理な奴が前にも増してイヤミになってキレそう マジでお前何回入ってんだよって感じの小さな事を毎回毎回言わないとやらないの本当に苛つく
こいつ家でも爪切りとか使ったら出しっぱなしでお菓子のゴミとかそのままなんだろうなって感じ
生活のだらしのなさが垣間見えてる >>977
自分も今同じ状況だわ
そいつの事上司に相談してから前よりも陰湿になってワロタ
もう一回上司に相談して無理だったらバックレるわ 今日は、ひとりで喋ってる人とか
何度もレジに来て同じ質問をする人とか
何を言っているのかわからない人とか
おかしな人が多かった
見たことない人も
よく来る人も
おかしな人ほぼオールキャスト
そういう人たちの集まりでもあったのか
そういう人たちが外に出たくなる気候だったのか
疲れた 誰も頼りにならんからキレ散らかして怒鳴ったらマシになった、理屈こねるより声出して威嚇した方が効くわ
声と攻撃大事ほんと まじで覚えの悪いクソガキ辞めてくれる事になった
入ってからやっぱりここ出られませんとか事情があってとかで何度も何度もシフト変更して迷惑かけまくってたけど
残りのシフトでもそれやられそうだからいっその事バックレていなくなってくれた方がマシだわ どこにでも嫌な奴はいると言われたところで今現在の職場にいる嫌な奴が急に
平気になるわけでもなし、やっぱり嫌なもんは嫌だわ
人件費をケチって無理な人数で回してるのもストレスの原因で仲悪い同士がますます仲悪くなる 面接した人間、配属した人間が現場を良く知らないもんだから
全然向いていないところでの仕事に回されたんだけど…やめていいかな
身バレ対策で違うニュアンスで書くけど、腰痛持ちが力仕事やらされるような感じ
配置換えを希望するにしても面接での話が全く反映されない職場じゃ信用もできない ○○って指示はでていません!よく読んでください!って怒られたのに、次の時に指示通りやったらそれが間違ってて、自分で確認してやってください!って怒られるの理不尽
まず間違った指示出したやつが怒られるべき 作業のやり方に変更があったときとか重要な話はその場で言わないし、一人一人に伝えないで一部の人に伝えてそこから伝言伝いで…みたいかのばっかり
毎日全員居るわけじゃないんだからその都度言えよ…そういう所から信用無いのわからないもんかな >>989
そういう理不尽多すぎて虚無になったわ
赤ちゃんみたいな奴らだからまともな人間として見るのをやめた
獣がなんか言ってるから適当に対応しようくらいに思ってる >>990
伝言ゲーム失敗して人のせいにするやついるのは鉄板よね
まず他人のせいにする、それがデフォルトスタイル 客単価上げるのに量を増やすのはわかるが
通常メニューの成分を大幅に替えるのは
正直どうかと思う
閉店近いのかな 社員の指示のとおりにする
ベテランのバイトになんでこんなやり方するんだと怒られる
社員に指示されたとおりにやりましたと伝えたら、言い訳するなともっと怒られる
これ、ベテランバイトの言うようにやったら今度は社員が怒るだろうし
何やっても正解にならないクイズをやらされるのおかしくなりそう >>990
だから大手のバイト管理に厳しいとこだと
業務連絡ノートがあって
周知事項はそこに記入して必ず全員が平等に目を通せるようにしている会社もあるよ
ちなみに私は現在のバイト先でノート連絡スタイルを提案したら却下されたw
(今では一部の人達だけはノート使ってやりとりしてるけど)
なのに
勤怠報告書なるものがあって
それは打刻時間を正確に記入と捺印しないと凄く注意喚起される
業務連絡より勤怠報告のほうが重視優先されてるってこと
もちろん、サビ残しても証拠に残させないためが会社側の目的なんだけど
キチガイブラックは恐ろしいよほんと 連絡ノートない所あるの?
今まで働いた所全部ノートあったわ
なんか知らんがノート見ない奴ってどこにでもいて言われないと売り場の状況確認してくれなくて困る
結局後から聞いてきたり注意されないと気付かない
わかんない事あったら聞いてねっていうけどそれくらいは自分の為なんだからやってねって感じ 「れんらくちょう」って書いたら小学校時代を思い出すな 女教師にカブトムシの幼虫の写真を見せてキャーキャー言わせたいね
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