試験監督 草専用 その9
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干された人も干されてない人も仲良く語り合いましょうね! 本スレ名がタイトルになっている他のスレがたくさんあるから問題はないと思うけど、こっちのタイトルの方が今までの続きが明らかだからいいかもしんないね。 仕事がいっぱい重なっているっていうのにぜんぜん採用されんな。この連休中なんか何も決まっていない。皆はどうなんだろう。 今週行ったら確実に感染するぞ
ウィルスだらけの解答用紙触る勇気あるのか? >>8
あほ!
そんなもんコロナ禍だろうが無菌状態だろうが当然のことだろが!
あほ丸出しみたいなこと書くな! それなりのホワイト企業に勤務している者だが、
20回勤務したら1回位休むのは問題ないですよね。 >>11
俺は面倒くさがりなのだが、なぜか手だけは綺麗に洗う。
駅のトイレでも液体石鹸で念入りに。
その間にも用を足したおっちゃんやにいちゃんが手を洗わずにトイレを出て行く人のなんと多いことか。
このコロナ禍の中でもそんなだ。 >>13
5年以上?かなりベテランが和光の補佐で入るよ 干し草になったら妻の旧姓に変えて住所変えて再登録したらバレないだろうか? >>20
そこまでしてつづけなくてよろしい。
他の仕事で頑張れ! 干し草は検温担当でコロナに罹るリスクを一身に受けろ 干し草とか都市伝説
やらかしてるやつが普通にきてる
○○間違えました、○○なくしましたとか
普通にきてる 草は電気工事士のときはよく大量募集してるけど
第一種と二種と三種ってどう違うの? >>27
その日の運もあるだろ
会責がアバウトでよほどのことなければ悪く書かない人か、細部までしつこく追求して些細なことでも書き立てる人間かにもよるでしょ 指示曖昧なくそBBAがむかついたなぁ
マニュアル誤字配置意味不明やったし 模試なんか採用されても、大学生主任にタメ口で
指示されんだぞw >>33
すまん
間違えてた
言い訳になるけど変換されたのをろくに点検しないでそのままにしてた >>35
時間が長いから金がたくさんもらえる
あと、なんというか受験生といっしょになって頑張り抜いたという充実感が得られる
それはそれとして当方は模試は10回くらいやったけど大学生らしき人間は見たことない
会場によって違うのか? 模試は前半と後半で人を替えればええ
そしたら主婦とか人も集まる
あれは拘束時間が長すぎる >>39
時間外割増賃金不要になるので、確かに一理ある。
しかし、そうなると今の倍の人数が必要になるが、おそらく人が集まらないだろう。
もちろん、無能以外の「まともな人」が集まらないという意味だが。 >>39
一部の会場では短い時間の募集もしてるみたいだけどな 当方なんか模試で遠い会場になったときは一時に起きるぞ >>38
都内の河合塾でやるやつは
大学生主任+ジジババ補助コンビがある 草の監督は無駄に仕事熱心でシャーペンの芯だのくだらないこと注意してきて受験者にとってはただのはた迷惑 シャーペンの芯ケースな
置いていいのか悪いのかきっちりマニュアルに書いとけと思うわ
1回これですげー揉めてトラウマ >>46
主役は受験者でなく監督員だと思っているだろう。 >>49
ささいなこと注意して回ってるのがいるんだよな
上におぼえめでたくなりたいのか根っから仕事熱心なのか知らんが
あんなことしたって時給上がるわけじゃなし、受験者にうざがられるだけだっていうの そういうやつに限って、空調寒すぎるからなんとかしてくれと頼んでも何もしない Y田とY萩は両者ともオカマなんでしょうか?知っている人いたら教えてください。 机の上に出したら駄目なものを出してる奴を注意しないとかで受験生からクレームきたり
責任者が試験室内を巡回して気がついてあとでネチネチとお叱りを受けてた現場もあった
それまでは巡回しつつ変な動きしてないかみてればいいとぬるく思ってたけど
こういうのが立て続けにあって嫌な思いをしたから注意するようにしてる
受験生がきちんと注意事項を守ってくれてたらこんなことする必要ないんだけどなあ >>63
まさしく
「あちらを立てればこちらが立たず」
なんだよな
受験者にもたまに病的に神経質なのもいるし
会責にしてもちらと部屋覗くだけなのが大半なのにたまにすみずみまで見て回るのもいるし
結局その日の運としかいいようがない 責任者が試験室内を巡回は無いな
あいつら控え室でサボってばっかりだしクレーム対応すらちゃんとしないから >>66
そのくせ監督にはずっと立ってろとか マニュアルには座って良いと書いてあるのに
だったら本部の連中もずっと本部でつっ立っとけよ 草って結構、地雷な社員が多いの?
虫や欄と違い、上智大の裏の本社でやった
説明会の人は皆優しかったが。 ほとんど来ないぞ
バイトリーダーの責任者がほとんどだろ マニュアルに座って良いって書いてあるなら文句言われる筋合いは無いな
ほとんどのマニュアルにはそこが書いてないから揉めるんだよな
座ると寝るアホがいるから責任者も基本的には座り許可出さないことが多い >>56
詳しいことはわからんが萩はどっちかっていえばオカマがかった薬剤師でしょ。
田は失敗したオカマじゃない。 >>69
重要な試験(国家試験とか大学入試)のときは社員が会責やることもあるみたいだな
あと、模試で社員が会責だったこともある
欄の場合は会責はだいたい社員みたいだ アウトソーシングのは運営の中核は会社の専属社員がやるのがむしろ
基本中の基本。まず社員を入れる。足りない部分を非専属で固める
そして初めて、周辺末端ときて日雇いアルバイトを随時補充していく
会社に委託が来てる時点で
日雇いアルバイトに責任者ありきは、ただのあっせん員になって
社員の意味がなくなる
それをやっていいのは派遣会社の免許をとってからのはなし
製造業やなんかの偽装請負と根は同じ 会場責任者(草の顔写真付きID)ってバイト?どのくらいのランクなんだろう
10回以上草でやってるけど、オバサンしか見た事ない
主婦の小遣い稼ぎなんだろうね
>>30
会場責任者で細か過ぎで余計な仕事を増やしたり、逐一巡回して見張るタイプだと疲れる
その上、他のスタッフが質問すると更に細かくなって窮屈になるw >>74
男の会場責任者も女と同数くらいいるぞ
会責見下してるみたいだけどあんたにできるのか?
力量もないのにえらそうな書き込みするのが多いからな
当方はとてもじゃないけど会責やる力量はないよ
第一あれは試験に受からんとできないんだぞ
けなすなら試験に受かってからにしろ >>75
そもそも運営会社に責任者まで、委任する必要がある?
入試なら学部長が、本部長になれば良いし
国家資格なら、省庁や実施団体が本部長をやれば良いし >>75
一応試験があるんだな
しかし、間違いなくバイトのリーダー試験より
受験生が受けている国家資格のほうが
10倍も100倍も難しいと思うが
受験生は、責任者とかキャリア官僚がやってると思っているから
試験に遠く及ばないそこらのおばちゃんと知ったらびっくりするだろうね >>76
お前は世の中を知らなさすぎw
まず、委任ってなんだよ?
委任の意味知らないだろ? >>77
お前は世の中を知らなさすぎw
日本の試験の8割くらいはどーでも良い試験
なんとか検定やなんとか認定試験などなど
世間はショーバイSHOW BUY >>78
知っているよ、それぐらいは
委任は、民法の債権各論による契約行為の一つだろ
公の仕事は、指定管理者制度により民間に払い下げることもあるがな >>79
知っているよ、それぐらいは・・・
委任は、民法の債権各論による契約行為の一つだろ
公の仕事は、指定管理者制度により民間に払い下げることもあるがな >>79
8士業を民間に委任するのはおかしくないか?
業務は労派遣業、請負業は参入禁止だし >>82
業務委託なんて用語は存在しないよ
委託は、物を預かる権利
業務委託なんて、言ってるのはブラック >>76
主催者によってやり方が違うだろ
大学入試の場合、主任は教授または職員という大学関係者がやって草の人間は補助というところもあるし、主任含め教室の全てを草の人間がやるところもあるし 基本は技術やノウハウ不要で誰でもできる
(誰でもできてた((この場合の誰でもというのは
委託者の自家作業としてやってたしやれてた)
工事の交通警備、施設の施設警備、と同じパタン
その会社でなければいけない理由もなけえれば
会社や作業員のノウハウもつみあがってもいなけえれば
確率もしてない、交通警備員ですら検定制度ができたのに
試験監督なんて仕事はそもそも職業ですらないし
横断的な概念がない。その試験に付随する、イベントごとに
まったく独立した事務作業なので
結局、アウトソーシング会社なんか、時間と労力を提供してるだけ
で、そこで働く作業員は、
勤続1年のおじいさんが警備をやってるものにすら劣る職業概念しか
確率されえてない。こんな仕事はやめるのが賢明 >>85
だから、官庁から派遣免許を取得して派遣営業会社として団体に登録して
責任者は研修受けて、会費を払って、5年ごとに免許を取得して
派遣会社とならなきゃそういう人材供給(社員が、スタッフを手配するだけののために
仲介手数料(委託料)とる継続事業はできないよ
されをやらずに、のうのうと(こそこそと)取引先の無知につけこんで
(もしくは自社が無知のまま)そういうことを業として継続してやってること
は善意であろうが悪意であろうが、偽造派遣(偽造請負)という
製造業、ITの客先常駐は、送り込んで、供給するだけの助っ人を
派遣業でもないのにやってるから違法性のたかい請負と 交通誘導やが工事会社が自前で供給する
施設も職員がやるって意味ね
外部に委託するのは、我々がやろうと思えば
専門知識不要なんで自家調達できるんだが
誰でもできるがゆえに金を払って他の会社にお願いしてるだけなんで
試験監督なんてそれにすら劣る、外部に頼むメリットなどない
専門性などもないし、試験横断的なノウハウという概念などないから
ほんとやろうと思えば、わたくしらにできますよっていう意味からしたら
本来アウトソーシングとすらいえるかも怪しい
まあ、時間や手間やヒトデだけの補充のみが目的で
委託者が解決できない専門知識や受託会社ならでわの
アイデアなんかははなから期待もしてないから
まそのヒトデ供給を引き受けるってのも立派なサービスではあるんだが
そういうのは人材派遣、職業紹介の免許をかんとく官庁からとって登録して更新して
ってなってはじめて業として許されるっていうね アウトソーシング厨wwwwww
相変わらず空気wwwwwwwwwwww ちなみにアウトソーシングはヒトデを供給する
人材供給ではなくて、会社がまるごと受注するものなので
人材供給でも人材派遣でもなくて
たんなる役務提供のサービス。会社は独立したチームであるし
それゆえに責任者以下上から下まで、受託会社の純正軍団でなければならない
’純正軍団とは、人事や段取りを自分たちのローカルルールで決める権利を維持してるってこと
ゆえに、アウトソーシング会社が他社から派遣社員を受け入れることは可能
委託者の大学教授をアウトソーシング軍団に入れて命令することも可能だが
委託者に当日のオペレーションをおまかせするための
人員を送り込むだけのために、登録者を送り込む(そのための料金が発生する)ってのは
派遣免許もってないアウトソーシング会社はできない。
やってるってのは本来はグレーというよりほぼ黒 自家警備とは、広義では自らまたは自社の職員等により直接行う警備行為に類似するものを差しますが、「いわゆる自家警備」とは狭義で建設業者の従業員による交通誘導員の行為を行うことを差します。
「いわゆる自家警備」は、警備業法上の警備業にあたらないため、警備業法に関係する有資格者の配置義務などが当てはまりません。
試験監督がまさにこれ
いちおうアウトソーシング会社の事務員扱いではあるが
そのものは、本来は、主催者の内部人でも誰にでもできる
(誰がやってもいい)仕事にあたるので
アウトソーシング会社であることのさしたる必然性や優位性
メリットはない。ましてや試験のことなどなにも知らない
外部の人間。
ほんとは実質ヒトデのためだけといってよいので
ヒトデ供給は人材会社(免許制)の職域だったりする 長文氏ってライター見習い?
練習?の成果をこのスレで「発表」してるのか? >>84
国税庁の質疑応答事例に業務委託契約書についてあるんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています