無印良品 in バイト板 part 18
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
無印に限らず、どの小売業も休業がとてつもない打撃になるのは承知しています。
でも、この状況は、無印だけでもなく、国内だけではなく、世界的なものです。
企業の責任ではないです。
従業員の負担によって回復するものでもないです。
企業は従業員を働かせるより、国に補償や融資を求めるべきです。
今までの概念でその場の穴埋めしようとしては、この事態は乗り切れないと思います。
本当に出勤することで会社を救えると思いますか?
緊急事態延長でお客様は減り、従業員の給料は満額出さなければならないのも、かなりの損失になるはずです。 >>849
え、あなた社員の人?
みんな死にたくないだけだよ
他のバイトでも同じ >>849
あんたバカ?
コロナの影響で倒産した東証一部上場企業ある?
ディズニーが休園しても倒産しないのは
入園料以外で収益があるからじゃないよ
潤沢なキャッシュがあるから
全店休業しても休業手当は貰えます
労働基準法で定められているので
何を根拠に貰えないって言ってるの? >>849
個人商店でもないのに、これで倒産はしないでしょう。
そんな脆弱な企業ではないはずです。
今、従業員を出勤させるのは、目先の欲です。 うちの店は休業中で、スタッフはみんな社命休職や、子どもが小さいスタッフは保護者休暇で休めてる。
でも社員さんは全員近隣の営業してる店舗に毎日出勤中。可哀想。
受け入れる方の店舗だって、お客様少ないのにスタッフの人口密度上がっちゃって本末転倒だよね。
電話番や、取り置き取りに来るお客様いるから、休業中の自店に順番に一人残るのはわかるけど、残りの社員は自宅待機じゃダメなの? >>855
社員の心配なんかしなくていいでしょ
会社と一緒に死ぬだけ >>856
その心境でなんで無印で働いてるの?素朴な疑問。 >>849 こういう人がいると無印も安心ですね。こんな時でも毎日出勤してくれる人 ごめん私今欠勤で休んでんだけど、まさかこんな時にいっしょわりとか施策なんてやってないよね?5/6からもやるわけないよね?ふと気になった
やってたら普通に引く
5月から出勤するか悩む
混んでるみたいだし、もうシフト出しちゃってるけどひどかったら5月も休む。お金ないけどしかたない…死にたくないから みんな最初は日本に感染者が出たって大騒ぎして、次は自分の県に出たって騒いでたのに、今は完全に麻痺してるよね。
毎日感染者が出るのも当たり前になってる。
この慣れが一番怖い。
何故か大丈夫だと根拠のない自信を持ってる人が怖い。
病院だってクラスター出るんだから。
消毒やって、感染症に気を付けてもなるんだよ。
小売店なんか不特定の人が出入りする。
他のスーパーに行った人、病院に行った人、選別出来ないんだよ。
営業を推進するって、危機感なさすぎる。
自分が感染して発症しなくても、家族に移してしまうんだよ。
企業の枠を越えて声を上げたい。
そして、国はきちんと補償して欲しい。 >>859
私も最近考えるようになった
何で社員でもないのにここまでして働かないといけないんだろう、何で欠勤扱いになるんだろうって
緊急事態宣言延長で会社も今のやり方を続けるのかな >>863
本当にその通りですよね。ユニクロやらGUやらが休業しないと無印も休業してくれないよね。まぁ逆にユニクロが先に休業したら「今がチャンス!ユニクロの客来い!」ってなるかもしれないけど。 社員vsパートナーアルバイトじゃなくて本部vs現場の構図じゃないの?店舗によって違うのかな >>857
このスレ見てると無印良品は好きだけど社員は嫌いって人ばかりでしょ >>869
いやいや!熱出てもしコロナだったら社命休職だよ!本人もその店の人たちも。ていうか今回社員も理解してない奴いるからちゃんとしっかり話した方がいいよ。 >>870
感染者本人→欠勤
濃厚接触者→社命休職
体調不良→欠勤
解熱後2日→社命休職(出勤予定の場合)
感染者本人が労災認定されそうなのも
今のところは医療・介護従事者だけ
理解してないのはあなたでは? >>870
熱が出ても欠勤か有給です。
解熱してからは社命休職ですが。
それよりも、発症する前から感染させるという事実については、営業中の企業はスルーですね。 >>866
ウチの店舗は社員 vs. アルバイト・パートナー
倉庫であいつ○ねばいいのにって言ってる人もいるよ
ウチの店舗は行き過ぎかと思う時もあるけど
どこもこんなもんじゃないの? 店開けなくてもオンラインストアーあるしね
スタッフとのかかわりはあれど
不特定多数且つ過密な濃厚接触は防げるはず
今日もキレてる基○○いたなー
やっぱレジのカバーと医療が使うフェイスカバー数個用意して
大まかに対応できるスタッフがそれ付けて館内放送で
対応者がだれか解る様にしておいた方が良いわ
インカムで全部言うだけで各担当がフォローできる >>867
信頼できない上司の下で文句言いながら働くより、自分に合う別の職場探した方が自分のために良くない?
と思うのと、人間関係の問題とか上司クソ部下クソみたいなのはどこの会社でもあるけど無印好きだから辞めないって人がいるのは魅力のある会社なんだね。
コロナの事は今は何が正解は分からないので賛否両論あって当然だと思います。
今後もなる事は無いけど今自分が会社の経営者だったらと思うとゾッとする。 俺が応援に行ったお店は
社員がパワハラする奴なのに放置されてるってみんな言ってたよ
何でこいつ移動しないだろうと不思議がってる
これほど明らかな問題ある奴にもかかわらず
普通数年はいると思うがそれ以上移動が無いって闇が深い会社だな 社員とPやAで対立したり、社員同士でも仲悪かったりするのに、非常事態のときにうまくまとまるわけがないよな〜〜本部と現場もバラバラだしな〜店長次第って言ってしまえばそれまでだけど、なんだかな〜〜〜 検査数が少ないから、感染者も海外より少ない日本だけど、実際は市中に感染者がいない訳ない。
今までこうだったとかリーマンショックとか言うけど、コロナは全然違うから。
SARSだってここまで全世界には広まらなかった。
一企業の努力でどうにかなる問題じゃない。
無印だけ利益を上げようとしても、色んな業種が関わって流通しているから、結局はこの状態で営業し続けても失速する。
個人の補償はもちろん、企業に対しても補償がないと、経済も健康も失ってしまう。 休業店舗だけどネットに在庫無い商品の電話問い合わせ多い
いやいや諦めろよって言いそうになる >>852
命の危険を感じる程なら今すぐ辞めてウーバーの配達やるのがいいよ >>879
頭悪そうだからム○ラーでしょ笑
って、○員も頭悪かったね笑
「一般常識的に停職処分〜事実確認します」って言ってるけど
会社が社内規定の懲罰について教えるわけないでしょ
勝手にどうぞ事実確認して下さいってね
ていうかまだSNSで情報発信されてるのまだ気付いてないの?
上からのお達しきてないよね? これだけツイート乱立してるのに気付いてないわけがない
従業員何人いるのよ
とっくにどこかで話題になってる >>0880
見ました。
変な人いますね
企業がわかるのを書くと停職処分?
それならセリアや他の全員停職処分なる(笑)
事実をかいてる場合は停職処分になるわけない
無知すぎる >>880
準社員に決まりましたってパートナーってこと?委託?
パートナーだとしたらバイトと変わらんのにこわ笑 障がい者枠で採用されたのに休業ってだから、働きたかったのでは?
どちらにしろ、主さんのツイートは企業に損害を与えるものではない。
虚偽でもない。
ていうか、セリアだってダイソーだってしまむらだってホームセンターだって、今は会社名出して声を上げてるよ。
この事態だから当然でしょう。 >>886
少なくとも同じ立場で働きたいから賛同できかねる人もいるって事なので、発言は慎重になった方がいいですよ。内部の情報ってまじで裁判沙汰になるよ。公の場で発言している限り、事実だからOKって訳では無いよ >>880
氷結アイコンにして話しする内容じゃないよね
それだけでお察し >>888
よく見てなかったけどアイコンが氷結って糞ウケる まあまあ、今はそこじゃないw
頼むから休業してくれ。 Amazonで取り扱い始めたのなら店閉めてくれ頼む だっさー
「アマゾンはずるい」良品計画の金井政明会長が語る「買い物」
✔︎無印良品を運営する良品計画の金井政明会長が、アマゾンについて語っている
✔︎「ずるい」「資本の論理がまずい方向に一人歩きしてしまっている」と指摘
✔︎小売りを潰していき、会員費や物流費を値上げするやり方を問題視している
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16850856/ 理念とか大切にしてるのわかるけどそれに雁字搦めにされてる感否めない Amazonに出しちゃったか。
それこそ無印良品らしくないな。
どうせならAmazonよりもネットストアの在庫をしっかり入れて、不便のないように提供して欲しい。 パートだが館赤内の確定して社命休職だけど
金が入らないな
これを機に就活した方が良いかもな
綺麗事いってバイト駒の様に使ってそれでも揃わなければ
結局しりぬぐいは全部パートだもんなー
P7まであるようだけどどこ目指すんだって話だし潮時か…
ウーバーやってる奴いそうだけどいるよね?ただここは副業とか
夜間の学校とか行きたいけど最初からそう言う契約の奴だけは何故か許されてるんだよな
午前中だけのショートパートナーとか大型連休最優先で休めて同じ立ち位置とか謎過ぎるわ >>877
うちのお店は三つ巴やわ
社員同士でマウント合戦してるしPもP同士で使えないだのなんだのPLがそれなもんだから
バイトが付いてくるわけねー
暇な時間でPLと社員で会議あるけどあれマジで辞退したい
寝そうになったことある位だわ。小姑みたいな事言っててラチあかんね
インターンの人が言ってた事は合ってる Amazonか。
やらかした感満載だな。
今まで守ってきたブランドイメージも何も無いな。 普通は
感染者と濃厚接触者が社命休職にすべきだよな
そうでなければ感染した奴が割る物みたいな扱いでしかないのが良く解る
この会社はそれで体調不良も欠勤ではなく余ってる有給で付けるから
シフト定休前や連休に体調不良として連休にしてるパートバイトがいる
それを社員がしてるからいつもグダグダ 活性度調査も、個人が本部に直接送ったらいいんだよ。
オンライン回答とかで。 Amazon別にいいじゃん、店舗にわざわざ買いに行く客減るよ Amazonに出すと安っぽいイメージになる。
これで業績悪化もありうる 今はもうなんでもいいや
店舗に来る客が減ってくれるのなら。 緊急事態宣言延長になっても前送られてきた方針は変わらないのかな 最近明らかにコロナに慣れてしまってる人が増えた。
最初は怖がっていた人も、クラスター出てる病院とかじゃないし大丈夫じゃない?みたいになっている。
メディアも少し緩みが出てきてる。
こんな時に10万円支給されて、ファイルボックスや収納をまとめ買いする人が押し寄せたら…。
頼むから一旦休業して。
そして人混みが出来ないような段階的な再開方法を考えて欲しい。 >>902
感染者が社命休職使えないのはどこの会社もそうだけど、どこの世界の普通を言ってる?社命休職じゃなくて健康保険で病床手当をもらうんだよ?そんなことも会社から教えてもらおうとしてるの、、?会社は学校じゃないよー >>908
もう連日ファイルボックスや収納山積みで買ってる人ばかりだよ
在庫ないと怒る人が減ったのがうれしいこと >>909
ア○ペかな?
>>902が言ってるのは感染してしまった人も社命休職扱いになればいいのにねって願望でしょ
「普通」っていう抽象的な言葉を理解するのが難しいんだよね
無理しなくていいよ 会長変わってもうダメだね。
前の会長がよかったよー。。店舗にもたまに来てたし、、。なんか声をちゃんと聞いてくれてた気がするよ。今の人はなんというかもうお察し 何でも良いけどセンター品切れ多すぎ
詳細も何にも書いてないことだらけだし
こうなるずっと以前からウェブカタログが手抜き過ぎて使い物にならない
商品名検索でも出なくてとにかく色々雑過ぎる
もっと業務効率よくすることいくらでもできると思うんだがな‥
品振り含めたその他PC業務は手間ばかり増えてもっと変えるとこあるだろって思うけど
どうしてこうなったんだ? 前の会長ってそうなの?
みんな結構長くいるんだね。
まあ無印って、ただ働きたいから面接受けるというより、無印で働きたいから来る人が多いと思う。
だからこそ非正規とは言え、従業員を大事にして欲しいんだよ。
なんだかんだ言いながら、無印好きなのに、コロナに晒されて営業するし、欠勤つくし、悲しいよ。 氷結 障害者枠の人鍵アカにしたね。
最近入社したらしいけど
コロナ影響なくよく書類審査から面接まで行けたな 館が再開しなかったら、食品だけ特設会場で売るかもって。
客集めてどうする。
緊急事態宣言が当初は6日までだったんだから、さっと食品ネットストアに回せば良かったのに、そのうち再開するかもと店舗に置いていたから、賞味期限切れになるんだよ。 閉めるのが無理ならせめて入場制限してくれ
自重できない馬鹿共の応対本当に疲れる… >>915
パートの社員希望者を社員にすると現社員も評価される仕組みあるでしょ
それが教育したという実績になり社員自体の評価にもなる筈
大学生が書くようなワークシートを添削して社員が面接練習してるって聞いた
身内が身内受かる様にしていくとなると後は解るよね? うちはLSだから多分特別手当なしだな…。
お金の話は直営とLSで業連わけてほしい。
いつもがっかりする。 イオンモールも少しづつ営業再開に向けて動いているっぽいな。
あんなので感染防止対策と言われたら、たまらないよ。
特定警戒都道府県かどうかも関係ありそう。
解除された地域の人が動きだしてしまう。
政府はお金を出したくないから営業再開したいし、企業も利益を上げたいし、一致してるから。
10万円で色々買いに来るのが怖い。 社命休職で微々たるお給料が貰えるのは本当にありがたいけど、
このままじゃ営業再開後に制服買うことすら出来ないほど困窮するP・Aもいそう
私含めて
そこのアフターケアもしてほしいな、たぶん無いと思うけど しばらく制服なんか買えないね。
去年ので乗り切る。 さすがにそこまではしてくれないよ。
7日からは、社命休職になるかどうかもまだ分からないって聞いたし。 >>923
家賃+抑えてる生活費でトントン。
今後応援とかあるらしいけど、自分の所は3つ以上に分かれた複数階仕様なんで家具家電とかカタログ対応簡単な配送しかできんのよね。お局とか何やかんやかと人間関係でもめてる人たちや
人手不足で違う担当やる以前の問題で止まってるから1フロアの人はうらやましいね。各階に社員よりえばってるボスみたいなパートさんいるわ >>926
うちも似てる。。変なパートナーってどこにでもいるんだね。。でも他のアパレルで働いてた時はパワハラみたいな怒られ方してたし派閥で人間関係地獄だったから、無印って心根が優しい人ばかりだと思う。だから他の所では受け入れられない変な人もずっといる。。。 緊急事態宣言出てから休業してるけど、私の店はほぼ全員応援希望出してた。今は行ってないけど再開するなら働きたいって言ってる。正直このご時世働ける場所があるのはありがたい。休みたい人の勤務交代したい。 >>930
うちはほとんどの人が休みにしてるよ。
というか普段から応援なんて行かないって人ばっかり。
本当店によって違うんだね。 >>926
それな
あんまり深くはかけないが
体調不良とだけ言っておくけどある事が起きて辞めていった数人の方がいて
それに関わっていたリーダーが今じゃメインでいる誰も逆らえん 927の間違い(笑)
主婦の方でも応援予定の方いるね
学生パートでも自粛者と応援希望者分かれてるね 自分が勤めてる店舗は備品やら人の物やら平気で盗む奴が居る
高額の物じゃないから仕方ないかで済ませちゃってるけど窃盗犯なんだよなー >>928
有事の時に保健所に提出する書類になるって言ってたよ。 >>935
人の物って何?
こわっ。
ロッカー開けるとか? ロッカー開けるのは流石にないけど、小型端末盗んだり、人の文房具自分の物にする奴はいる
最近だとマスクを毎回5枚くらいずつ持って行く人とか
人が多い店舗だったから小型端末が無くなってるのも発覚遅かった うちの店バウム食べかけでストックに隠されてたことあった。3回も。いまだに誰かわからないまま。気持ち悪いよね。 社員の能力限界超えてて細かいとこの調整出来てないよな
盗む奴とか滅茶苦茶じゃん・・・・・・
シフト条件甘い人だけが緩いとかワースケが妙に楽な奴とか
他何してるのかと思えば事務仕事ばかりしてる
人がいないんで社員も楽だからそのままにしてる
気が付くと売り場業務は楽で手の空いてる奴が回してりゃ良い
そんな空気が蔓延してて最低限の事以外お互いにしない感じが凄い嫌な感じ
レジ専みたいなバイトもいて見かねた人たちが直談判したが変わる気配なしだ
コロナで人手不足だからという一言で済ませる問題じゃないのに酷い話 お局が量産されるのも社員がアレだからでしょ
社会人として求められる
・マネジメントスキル
・コーチングスキル
・プレゼンスキル
などなどが欠けてる
尊敬に値する人物なら自然と人がついてくるよ
お局を従えることができないばかりか
なめられて当然よ
他の会社では全く通用しないような人たちなのだから うち、社員よりお局の権力が上。
なんなら店長より上。
朝礼も仕切る。
ついでにAOTは雑談する。
勘弁して欲しい。 >>944
ウチの店もそんなもん
他の店舗の応援行ったことあるけどどこも同じ
嫌なら自分で変えるしかない
できないなら文句言ってても時間の無駄だから
さっさと辞めた方がいいと思うよ 主婦Pは怖いモノ無しだからね。
好き放題。
一応ランクも上だし。 7日からの営業はどう出てくるかな。
地域によって違うのか、生活に必要と押し切るのか。 館の判断によるだろうなー
休み過ぎて、もう週5に戻れる気がしない… >>948
分かる。
もう今までのモチベーションと違う。
良品週間や年末年始みたいな激混みで頑張れる気がしない。 いらっしゃいませ
アプリあるか?
無ければアプリ勧誘
マイバッグあるか?
なかったらマイバッグ推奨
お支払いの確認、お釣り、領収書…
マスクしていてもこんなに喋りたくない。 今お店閉めてるけどその間は社命休職中でおk?
再開仮定のシフト作りたいって日曜からメール来てるけど
閉まってる場合は社命休職で、開いてるときの自粛は欠勤
有給付かなくなる欠勤日数って決まりあったっけ? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。