無印良品 in バイト板 part 18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今日も1日がんばるぞい
ついにおーとりも止まったね >>4
マジでー?
アホ過ぎる笑
荷捌きなかったの? 果たして無印良品はこれからどうなるのか…1回営業止めないと絶対直らない。どんどんシステムおかしくなっていくだけ。 minoretteはAmazonで偽物盗品の無印良品の超音波アロマディフューザーを販売する中華業者!
商法違反の常習犯!
以前からAmazonで、合同会社副島商店、fearest、という名前で営業しており、 どちらも偽物販売がバレて出品禁止の処分を受けている!
minoretteと名前を変えて復活営業中! バレンタインのDP作らないと。
振り分けられてた。 端末、めちゃくちゃ反応悪いんだけど。
バーコードも読み込まないから、直接入力。
うちの店だけ? システムはダウン、倉庫はガラガラ。
これで毎日店開けてるからスゴイ。 PC遅いし、おおとりは止まる。ネットも使えないので配送お断りでクレーム多発。
全部手発注で元々仕事の遅い社員が発注してるんだけどもはや限界で売り場に一切来ない。
合わせて新人が増えていく時期なのに新人を放置するからクレーム多発。
お局様はついに激おこぷんぷん丸状態で誰も触れない、っていうかもう触れたくもないw
他のバイトが来なくなったり休みがち・・・・ ほんとにヤバイよ。
こんなに長いシステムダウン。
で、アルバイトの手当てがカットされる。 >>17
直っているとしたらあなたが使ってるのはMDシステムではない 承り伝票使いづらいしエラーでる
品振の画面も見づらいし改悪 システムよりヤバいのは元々心の狭い30前後〜40?45?の女性たちだろ
替えがいないから働かせているようなもんでしょうに
店の空気悪くするしご機嫌とらないといけないし邪魔でしかないでしょうよ
ぶっちゃけ協力的でやる気ある人たちが揃ってる日は全く問題ないし五月蠅くもない 面談って店長じゃなくて代行でも出来るの?
システムは崩壊してるし、バイト行っても無駄に疲れるばったり。 >>24
こっちも店長が見る目ないからって理由で代行がやったりヒラがやったりしてる
使えないバイトだったら採用を決めたその社員の責任 お局Pから目をつけられたら終わり。
今、目をつけられてる人が、毎日のように事務所で説教されてる。
気の毒だが、たしかに仕事は出来ていない。
必要以上に長い話をされてる感はあるけどな。 お局は結局人育てないで自分らの島作りたいだけの害だからな(大抵の人は知ってるけど)
正社員なら左遷や降格あるけどPはないからねえ。うちのお店も平屋じゃないお店だが
そいつがいるせいで担当替えも上手くいってねえしPもAも育ってないで辞めてる。結局そいつらだけワーク振られないのはすぐに疑問に思う事だな
社員ガチャで今度過去の店でセクハラした奴が来るようだからまたもめそうだなあ
(もちろん公表されてないけど知られちゃうんだよねえこういうのって) ここって社員の人見てたりするのかな?
おーい見てるー? 多少は癖強い奴なんて世の中いくらでもいるで済めばいいけどな。
こんなクソがいるからやる気低下・休みが増える。基地外は止めたければ辞めろとか騒ぐ。嫌がらせをしていく
人手不足・教育不足どんどん辞める連鎖が始まる。自分の事だけやる奴が増えていく。社員だけ楽してアク強い奴が楽するから余計そうなっていく
中堅以下のPとAはレジと売り場を見るだけとなり、人がいないから許されてPの一般業務だけをやる奴が出ちまうんだよな。そして事務所で雑談してても問題ない
売り場は死んだような目をした奴だけになりやりがいもクソもなくなって手遅れとなる←今ここ mujipassのアプリの書き込み評価って
至極当然のこと書いてあるよな
無印ファンが失望した書き込みをしているけど的確過ぎて笑えない アプリまじ改悪だね。
ネットストアが使いづらいし、お便りも見づらいし。
チェックインも問い合わせばっかり。 うちの店、一番新人がA2になって、他は全員A1のままだけど?
ランクも細かく分ける割には曖昧だよな。 うちが異常なのかな?
学生の1/4くらいA4なんだけど笑
中には配送できない人もちらほら それスゴい。
うちは学生はA2までしかいない。
長い人でも。
A4は主婦だけ。 みんなスタッフ同士でギスギスしてるの?
うちの店スタッフはベテランの人たち多くていい人ばっかだけど客の民度が低すぎてひどい…
自分は都心から移動してきたんだけど地域性なのか難癖つけてくる奴とかオシッコ臭い奴とか本当に毎日ジジイもババアも客層がひどい。
難癖つけてくる奴はだいたい数人で決まってるんだけどそういう奴に限って無印大好きなのか毎日来るよ… どこの店舗も大変そうだね。
うちは色々相談に乗ってくれる社員で
お局にならないように社員がこまめに
なんか調整してくれてる。
最近はベットの商品知識とか教えてもらって接客楽しくなってきた。 そんな社員がうちに来てほしい。
でも、お局Pの方が圧倒的に強いから無理か。 仕事はまぁできるけど身体弱くてすぐ当日欠勤するし、休憩でもないのに体調悪いからと菓子食べながら愚痴愚痴しゃべってるのが今回P7になった。上に気に入られてなんぼの世界だなと思ったわ。 もうP7の人いるんだ。
ていうか、リーダーは何でも仕事するのは当然だが、無印はAにさせる業務が多過ぎ。 無印良品のネットストアって、堂前宜夫っていう本部長が改革しようとして、サービスの下請けに無茶な要求をしたことで使えなくなったらしいです。堂前宜夫って、無印良品の障害者雇用も減らそうとするような酷い人間らしいです。 そうなんだ、店で聞いた話は
むしろ今までのシステムがつぎはぎだらけで
相当無理があったってなことを。
それを刷新しようとウミをだしてるのが今らしい。あと商売してるから障害者雇用の件は知らないけど、ボランティアでもないわけで経営判断としては採用の線引きされてないからしようとしてるだけなんじゃ 資格手当って、給与明細のどこ見れば、ちゃんとついてるかわかる?
イマイチよくわからん。 発注、もう少し簡素化されたらいいのに。
センターやらネットやら品振やら、コンピュータが選択出来るようにならないものか。 うちもシステムがツギハギだらけって話だと思った。パソコン関係の旦那に見てもらってもそう言ってたけどそういう人が上にいるんだね。。ひどー。障害者の件は多少はしかたなさそうだけど本部には障害者の人が働いてるのかな? 44見てワロタ
立ち回りだぞw社員だけをフォローしてなんぼだわ
レジは一切入らず他の奴には入れと指示だしを連呼する事で自分は楽できる
土日など忙しいときだけメインではないレジを自分が暇なときは開けて他の人も入れと指示だし
これで率先してやっているアピールは完璧(こういうのがP7としているからこそ皆が一斉に手抜きしてる)
決められたメインのある時間帯以外は即外れて自分の業務が忙しいアピールをして社員と雑談
何ならもうフォロー入ったら負けだよ。 悲報ならぬ(笑)報
女子に触っちゃってたアウトな大先輩は未だ移動なし
これ絶対店長自信が自分の管理責任問われるからという理由で上に報告してないだろうな
バイトにいつ何されか教えてとかありえねーよ
そんな悠長なこと言ってるご本人様はガタイ良い体育会系のおっさんで解らんだろうけど
売り場によっては孤立してる箇所ってのがあってそういう担当にフラフラと倍もあるオッサンが
喋るだけで来てるんだぜ?何一つ手伝わずにな
さっさと教育した方がいいと思うよ。本部見てるか?何人辞めてると思ってるわけ? 今度女性の店長になるらしいので変わるかなー
どうだろうか? >>48
資格手当てってなんか対象なのあるの?
販売士とか? 好かれてる女性店長ってひと握りな気がする前うちにいた女性店長は、事務所で「店長、あの…」ってうっかり呼んだ時、光の速さで「無印は名前で呼ぶルールだから“店長”は止めてね」って注意されたのに当の本人はお気に入りの男子大学生を下の名前で呼ぶという…しかもレジで… >>54
資格手当、弁護士とか公認会計士で5000円
保育士とか簿記3級は100円くらい
時給じゃなくて月給な うちも店長女性になる。
男性比率下がるの嫌なんだけど。
女ばっかりだと、うまくいかない。
それなのに面接来るのも女ばっかり。 ていうか、アプリ新しくなって、フォロー店舗の在庫表示はどこへ?
しかも、1個前のページに戻りたいのに、毎回最初のページに戻るのも困る。 セクハラ中年オッサン(社員)って都市伝説と思ってたけどいるんだな
さすが元祖パクリ企業の小売りや
女性社員でまともなのいるん?
殆どが忖度しまくって生き抜いてる感じが伝わってくる奴ばかりでイライラするだけ
力仕事やバイトのために動く奴をマジで見たことない。だけど理想や前向きな事は語ってくるから余計失望しかない
人が辞める原因のほとんどが忖度するクソ女性社員だな
自分が基準でお店と人を管理しようとしてお局と組むやつしか見たことない 確かに無印の女性社員の感じ苦手。少しかわいい顔して腹黒い人多いイメージw >>61
まさしくそれ
Pあがりのお局女性社員のご機嫌とらないと店の雰囲気が悪くなるから…って言って新卒の代行の男性社員が事務所でため息ついてたわ
可哀想に…業務に集中させてやれ… 社員がPやAに同じ社員の文句言ってるのもやばいと思うけどね
内心思っててもいいけど口に出さなくていい 人減らしたり会社の為とかバイトだろうが役職関係なく仕事として当たり前の気持ちがあるよね
普通は・・・・だがそれさえも失せていくような事をしておいて
あいつは来ない。使えない。勝手に余計なことするなという時と考えて処理しろという時があるw
レジで客のいる前でグチグチいう馬鹿とかもうねえ
頭のネジ飛んでんじゃねーのか?お局にガイジ社員と移動してくる奴が次々と変なのばかりなんだが
この人凄い人だなという人は稀だがいてもすぐ移動するなぜかね・・・本人の希望かな? これで更にセクハラしてる阿保とかいるお店とか大変だな
男としても何だよこのクソ社員て思いながら笑顔で話さないといけないし女性はもっと地獄だな
怒らせたり不機嫌にさせたらどんな仕打ち受けるか解らないしね
一体そういう社員てどんな面して働いているんだろうな 急に近隣の店にフォロー行ってくれとか聞いてないんだが―――
こんなことあるのね あ、給料日だ。
正月も加給は1日1000円だから期待はしていないけど。 土日祝の時給上げる話はどこいったんだー
正月の1日千円もショボすぎだね。 土日祝日はプラス50円でいいから上げてほしい。
でも、このシステムダウンの影響で、そういうのは無しになっていくよな。
3月から社販も30パーセントだし。
夏はいいけど、ニットとか買えない。 社員の理想と現実のやってる事かけ離れてねえか?
一丸となって頑張ろうって何度も言うけど
人手不足とシステムダウンの今この状況で今目の前に無いを穴があるから商品だしてとインカムでいう
だから無駄なインカム使ってる。
システムダウンしてる知ってるのに在庫状況見たり担当ワースケ見たりもしない 在庫ズレまくり。
あてにならない。
良品週間って次いつ?
去年の秋以降の良品週間連発で、拒絶反応出そうw ファミリーセール無しって決定?
個人的には良品週間よりファミリーセールで買いたいものがあるのに。 コロナウイルスが怖い。マスク着用義務付けして欲しい。早めの対策は企業のイメージアップにもなると思います。 義務ではないけど予防でのマスクOKにならなかった? マスクだめなの?
うちの店フツーにマスクしてる人いるけど。 昨日予防マスクしていいって言われたけど、あんまりしないでほしいって感じの空気で言われた。 会社は元々マスク禁止にはしてないけど、店長とかエリアマネージャーで嫌がる人がいるんだよね。あと館で禁止とか。
自エリアのマネージャーはマスクしなさいって人だった。 館でマスク禁止でも会社が言ってくれるからマスクしてもいいよって言われた
都心だからかマスク無料で支給してくれるけど地方もマスク貰ってる? 脚付マットレス売り込めと言っておきながらこれじゃ。 店長がみんなのマスク買ってきてくれたよ。
スタッフ分のマスクを十分な量用意してくださいってBMからも連絡きてた。 新生活は店出してる
館の通路に勝手に置いたけどそのうち注意されそう 免税全く来ないね。売り上げ落ちてるのを入荷しないせいにしていたり色んな事言ってるけど
本当は違うと思う
マスク位自由に付けさせろ
髪の色を指定カラーで染めても人によっては明るくなってしまう人がいるけど
姑みたいに愚痴愚痴言ってる社員のせいでまた人手不足だわ
人が足りないからは聞き飽きた
何で社員より動かないといけないのか? 承り伝票登録した時に商品に貼る用伝票出てこなくなった事で、自分で記入した紙用意するのがめんどくさい。間違いにもつながりそう。
品振も、在庫確保指示ってよくわからん。 え、自分で用意した紙?
お取り置き表出し方わかんないの? 一斉に出力できなくなっただけで、取り置き票自体は別の画面から出せるよ。
今どの画面か思い出せないけど。 伝票検索からだよ…
それにしてもいちいちめんどいよな 品振もなんか面倒になった。
相手の店名自動で入らないし。
品振と在庫確保指示の違いもよくわからないし。
品振後に画面自動で戻る時と戻らない時がある。
てか、承伝にちゃんと担当者の名前入る時と入らない時があるのはなんなの。 これ普段の業務知らない奴が作ってるな
まあそれすらもクソだけどSAって普通美男美女でなくていいけど
申し訳ないけどブスはダメだろ・・・しかもいい年して前髪も襟足も揃えてカットされてるワカメちゃんみたいな頭してる
クソ図太い性格していて話す声までイライラするしインカム使わないでほしいわ
こんな制度速く消えてしまえばいいのにな
この人たちの分の給料バイトや社員に回してもっと回り見れる人や人で増やしてほしいね 会計の度に袋の有無聞かれてウザいと客に怒られたよ
告知してるのだからレジで聞くのやめれは良いのに こっちも聞くのキツイし、どうにかして欲しい。
ムジカードかアプリあるかに始まり、
またお越し下さいませまで、長い長い。
良品週間や土日は喉カラカラ。
商品みたいにシンプルに簡素化して欲しい。 マイバッグが無い人には、
無印良品ではマイバッグを推奨しています
ある人には、
マイバッグポイント530マイルおつけします。
マイルだって後付け出来ないんだったら、アプリ出し忘れとか、マイバッグ忘れもお客様責任にしてよ。 今日はスタッフほぼ全員マスクしてた。
なかなかの迫力でみんなで笑ったw 小売りなのに売り場の事やろうとしない社員しかいねー
おままごとの様にお人形に商品着せて並べて売れた数字語るだけなんて誰でもできるだろ
商品管理と品出しがそんなに嫌ならやめちまえよ
押し付けて辞めさせて人手不足で自分らの事も出来ない客対応に教育もままならずイライラしてるけど
元々お前らのせいだからな?元本部とかマジで何してんの?売り場に出ても解らないなら
せめて倉庫から品出しできる環境整えてくれ馬鹿なパートがやってる無駄で非効率な行為や考え方を
ちゃんと教育してくれ 長文さんはいつもストレスすごそうだね。
都会のお店なんだろうな。
今の社員さんみんな凄いいい人だから、このままのメンバーでいてほしいけど、いずれ異動だもんな。 VMDが荒らしに来るの本当にはらわた煮えくりかえるんだけど
サンプル切ってるかどうか解らん不明品が出てくる出てくる
手間ばっか増やす割に売り上げが反映されるかといったらそうでもないし 棚卸前でカウント大変になるから出来るだけ新しい箱は開けずに
出てるやつ開いてる箱から出してくれって言ってるのにバカバカ開けていくバイトも鬱陶しい
務める前は楽しい職場生活を夢見てたんだけどなー 会計後にパスポートあったと見せられたら付けてる?
いい加減ポイントの後付けできるようにしてほしい。 ごめん、そろそろ入って1年なるけど、いまだにそんなのあった?っていう商品ある。
あと、ファニチャーが分からん。 社員ガチャの酷さ知らない人
もしくは店舗を支えようという意識のある社員さんだけの店にいる
こういう人は幸せそうね 店舗発注とか店舗客注とか、
自動で選択して発注かけられるよーにならんかな。 >>112
こっちのミスならレジマイで対応しなきゃだけど会計終わったあとに「今登録したんだけど…」とかは本当にやめていただきたい
良品週間中ならまだしも二月末までに2万円も買うか?って話
ポイントにならなきゃお買い物記録アプリだぞ 最初に20000マイル貯まらないとポイントにならないと説明したら、大概のお客様はガッカリする。
まあ、普通に買ってる人は、 なかなか貯まらないもんなぁ。 正直品振はボタン一つ押したらランダムで依頼かかっていいもんだよな
在庫が多い順+同数在庫なら依頼が少ない方のお店優先+近隣のお店
この順で良いんだよな…
返信も返答チェックももっと楽にできるはずだが…
アプリはマジでクソ。
5万以降の話とポイント保有期間などを聞いて真顔になる人ばかり(当然だよな)
そして無茶な後出し対応にレジマイナスが多いと事務所でネタにされる
確認しても後出しする奴は必ずいるが丁重にお断りして騒ぎそうな客の場合のみ対応してる 承伝から発注方法選ぶ時、前は別窓でWebカタとか在庫検索とか見れたのに今はページ移動するし伝票の紐付け出来なくなってるよね?
うちの店だけ?やり方が間違ってるのか? 承伝作ってる最中に、ちょっと店舗発注画面に飛んで入荷日調べたりするのが出来なくなった?
一度登録すれば飛べるんだけど。
前は途中でも行けたのに。
なーんか前より使いにくくなったなー慣れかなあ。
品振ランダム案いいね。
どうしたらスタッフの負担が少なくなるのか?ってのを一番に考えて欲しいよ。 これからネットストアの店舗受け取りが可能になったら、注文来てないか、1日に何度もこまめにチェックしなきゃならなくなるんでしょ?
朝の荷受けも、検品して端末で入力してからじゃないと捌けなくなるんでしょ?
負担増えまくりじゃん。 あれ、自分は今日やったけど、別窓で入荷日見れたよ。 品振の返答チェック自体が開いてみなければ解らない
開いてもこちらの表記と全く一緒で1以上か0の違いしかなくぱっと見て解りにくい
社員はお店の事なんて考えてねーよ
考えてたら呑気なお畳動画上げないし在庫数把握方法についてもっと解りやすいやり方はいくらでもある 自分で馬鹿にされる様な事しておいて舐めてる奴が多いと愚痴ってる社員がいるんだが
バイトのシフト変えて会わないようにしようと思う
そういうのってあり?
愚痴聞かされる役みたいになってるし忙しくて構ってる暇ないのに声かけてくる
しいつスイッチが入って変貌するか解らん池沼が何で社員なんだろうか 昨日マスク入荷したけど、みんなの店舗もスタッフが買い占めた? 承り伝票の別窓がないね。
別の画面でwebカタ開いて、在庫検索、店舗発注見ないと、入荷予定日が分からないってこと? 入荷予定日っていつにしてる?
人によって言ってること全然違うんだけど 同じくプラス1日
同じ商品だけど他の店で取り寄せしようとしたら
1週間って言われたらしく
何で店によって入荷日が違うんだって
お客様が怒ってた
客注は何日、品振は何日ってちゃんと定めて欲しい うちはプラス2日。
客注が予定通り届かなかったとして、そっから急いで品振かけて、ヤマトで間に合う日にちで考えてる。 社員が情報伝達の一律化も出来てないし
社員によって伝え方もバラバラ。店舗間でなんて無理無理。
このシステムエラーに関して細かく聞くと何度も聞くなとか意味不明な事言う社員もいる
いや俺が聞いたのは一回目なんだけどってことが連休明け後に
何度かあってそれからは何も聞かずに自分で資料見るようにしてる っていうかその方が全てが早く確実 >>128
承伝から行けるは行けるんだけど別窓じゃなくページ移動だからいつもの癖でページ閉じて承伝…ってやると「!?(閉じてるやんけ…)」ってなる 不便だー あれ?
小窓あったよ?
右上のほうに。
自分も無くなったと思って聞いたらあった。
前よりは探しにくいけど。 1290円が期間限定で990円とかの場合、
社販はきかなくなりますか? 駅ビルの無印忙しすぎだし、キツい性格の従業員しかいない。
そういうとこ以外の無印は穏やかそうだけど、店舗によってそんな雰囲気変わるん?
ちょっと遠くなっていいから穏やかな店舗に移動したい。 田舎のイオンの中の店舗も、どこから来るんだっていうくらい人が多い。
去年の良品週間続きの時は、身体的にも精神的にもきつかった。
店舗によって雰囲気違うんだね。
ブロックマネージャーとかも分かってるのかねぇ。 女捨てた女子みたいなやつおおいからな
この手の奴は特に無駄にピリピリして余裕もなく軍隊みたいな動きを求める
人のしりぬぐいや周りを鼓舞させる行為や発言をする気が全くないからなあ
教える気もないしなぜ自分が忙しいかも考えず一人でイライラしてるよぱーとで安月給だから余計だろうな リーダーと社員は事務所で雑談している時間も給料貰ってる。
いい御身分だ。 事務所で雑談してるわー。インカムで助けを呼んでも意味のないアドバイス?一言だけして、絶対に事務所から出ない社員いる。そういう奴こそ雑談してる。
その時は別の人が助けに来てくれるけど、人員いなかった場合自分でなんとかするしかない。
それでお客様からお申出になったら、そのアルバイトのせいでって言い方で朝礼で共有される。 こっちはフリーの時間も品出しメンテ接客が延々と続いてるんだけどな。 事務所で雑談してるのわかってるし
レジは並ばせておけばいいからインカムで呼ばれても反応しない笑
社員に入らせるようにしてる笑笑 社員によってインカムの使い方が全く違うからなー
百メートルも離れてないだからさ
あってから言えばいいんじゃね?毎回おんなじこと言ってるけど相手に予測させておけば
言わなくてもやってくれるだろ?
あれこれ人に指図してる奴が偉いみたいになってますけど・・・・・ 給与支給日変わるって知らせが鳩山には掲示されたけど、店舗も同じ? 社員にレジ入らせて誰もフォローいかないってのをやるといいよ
やりたいことができる 今日忙しかったー。
バレンタイン前だから?
レジから抜けられなかった。 繁忙期くるなぁ。
わくわく。
接客好きだから正直楽しい。
社員とか、会社とか色々るけど
それが楽しいからやってられる。 >>152
わかる
子供の一人暮らしセット買いにくる親子見ると承りの最後ありがとうございます言いながら(頑張れ…)って気持ちになる
そしてご案内ミスしてて申し訳なくなる 新人なんで、ユニットシェルフとかスタッキングシェルフとか部品や組み合わせが全然分かりません。 >>155
住空間の立ち上げの時とか「構造知りたいから作らせてくれ」って言って手伝ったな
一見大変そうだけどマルっと2時間は倉庫で作業出来るし説明書見ながら組み立てるの結構楽しい
あとはカタログ端から端まで読めばだいたいの案内は出来るよ そうそう、待ってても教えてもらえるわけじゃないから、自分からガンガンいかないと覚えられないね。
組み立てや現処の梱包やってる人いたら手伝わせてもらったり。
配送やってる人や大物の接客してる人の側に行って会話聞いたり。
ネットで無印の家具使ってる人のブログとか探して読んだりね。 組織的に教える環境があるお店じゃない場合は
何を覚えなければならないのかすら解らない事の方が多いから可哀想かもな
親身に教えてくれる先輩とかPがいるとその下のバイトは使えるという扱いだけど
本当な教え方と育てる側の問題なんだがまあ運もあるな 西友ではいまだにもと西友だったて、組合委員長が書いている。
西友機関紙で恥ずかし気も無い。まぁ中国進出して結果を出せばいいかなコピー元に
なるだけの原紙で終わる形になる前に帰国帰宅してもいい頃合いだと思う この会社はお局をとにかく教育
もしくは厳しく批判して降格も辞さない社員が居るかどうかで決まる
社員の前では態度を変えて礼節正しくノリもいいように見せてるが
そんなのは当たり前。社員に悪態ついて自分の立場を悪くする奴はいない
仕事知ってるという体だけ昇格させるからややこしくなる まぁババア次第よ
糖質みたいなキチガイいたらおわり ウチのPは攻撃型意識高い系とキチガイじみてるのしかいなくて、唯一意思疎通ができる優しいPが近々辞めてしまうから、自分も辞めるわ。
他の優しいPも体調崩して休職中だから、ウチの店終わりそう。 いい人は病むよなぁ。
ちょっとミスしたら吊るし上げするような奴は、いつも元気だけど。
意識高い系。 それ意識高いって言わないわ
ただの気持ち悪い自分が可愛い勘違いしてる完ぺき主義もどき
学生気分が抜けてないから似た者同士でしか仕事ができないし敬語もまともに使えない
自分は完璧出たが迷惑をかけてくるという考えでありこういうのをPLに添えるから
人も育たないしなんとなく最低限だけやって忖度する奴しか生まれなくなる 俺かよ他人第三者目線で殆ど的確に返しているが、ズレているし同意を得られる事がない
井の中の優秀な蛙さんだゲロゲーロ 貴方が優秀で視野も広いのもわかるがセンスがないつまらない アゲろ常にアゲろ、下げていると目先が落ちる。同業者からの意見が減る
確かに荒れずに黙々と書いて読んでいくのは安定してやりやすいが、
これまで以上にバイトは難易度が上がる事を踏まえて意見を取り込むなら常にアゲろ 似たような質問あったかもだけど、衣服側と生活側どっちが大変なん?
最近、衣服・生活関係なく大型配送できるようにならなきゃいけないって聞いた!
そしたら衣服は負担増えないか?関係ない? 自分は生活だから、逆に衣服は品出しくらいしかしていないけど。
衣服は、売り場変えが多いイメージ。
うちはD店型だけど、シフトによっては偏りがあるから、配送は衣服生活関係なく覚えなきゃいけない。 >>169
タメ口で話しかけてくる阿保な社員に敬語使う価値もない
お客様からしたら社員もアルバイトも同じなんだから
売場でタメ口で話しかけてくるな
サークル感覚で働けばいいのだよこんな会社
真面目にやるだけバカみるよ? 普通の人は止めちゃうんだよなあ
残るのは世渡り上手なクソみたいな奴だけ。
まあ社員自体が忖度して売り場のこと全部バイトとPの中堅に押し付けるからなー
売り場のこと覚えたらあとは右から左に指示出し(笑)してる奴が偉いとか
マジで誰も付いてこねーし言われた事しかやらない’(本当はもっとできるけどね)
売り上げも落ちまくってる。世間のせいじゃないよ
売り場に人もいないし常に商品が出てないんだから当たり前w
基本売っていこうっていう商品は常に品切れw >>173
君づけされるから、アンタって呼んでるわ
怒られても無視
敬意を払わないのが悪い 店長自らあだ名か名前もしくは苗字の呼び捨てだし常識のない女は親しくなると大抵タメ口
自分の地位がヤバいと思える相手には丁寧語を使ってるが敬語ではないよ
こういうのが7年?10年?もっと長い人もいるらしい・・・・勤務歴も長くてPL以上だから
PLがスタッフの勤務態度がーって顔真っ赤だが
他の店にもいそうだよなここしか知らないパートで勤務歴長い人 やっぱりみんな、負担が増えて大変なんだよ。
売り上げも大切だけど、今のうちに従業員の働きやすさ考えて欲しい。
他の企業は働きやすさ改革でどんどんかわってきてるのに、これじゃあ良品計画って会社自体、時代に置いていかれちゃうよ。
あと入荷安定しないのなんとかして欲しいです!!必要な商品が来ない!!
無印の偉い人!見てたらお願いします! そういっても事務所で雑談して事務作業終わったら忙しい時間帯だけ出てきてさ
レジ入れ、○○がない品出ししろ、と指示出しして
クレームになったらそいつに責任負わせて楽したいじゃん?
理想はみんなで。現実は俺が楽して美味いころもってくから後は頼むですし 土日祝日も時給変わらないし、人手は足りていない。
AOTなのに売り場に2人とかで焦った。
人件費を削るのは、今後のことを考えたらやめた方がいい。 >>178
時代に遅れるどころか全力で逆行してるからwww
会社や社員に成長とか求めちゃダメよ?
自分とは別の生き物だと思わないと 土日祝時給上げて欲しい。
あとは夕方16時以降も時給上げて。
応援行く時は移動時間も考慮して欲しい。
早朝から夜遅くまで拘束されるのに、いつもより勤務時間は短くされるとか納得いかない。 アルバイト考えてるけど
このスレ見るとブラックなんですか? 社員が手抜きしてるのにまじめに1000円以下で無印のためにっていう人は尊敬する
やろうと思えばやるべきことは滅茶苦茶細かい事まであるけど
やらなくても特に問題ない事はしない >>183
ブラックってのもあるし社員が馬鹿で疲れる
インターン参加したらレベルが違い過ぎて驚愕した
ここの社員の思考レベルはバイトに毛が生えたレベル
そしてお局に目を付けられたら終わり
気に入られればお喋りして時間潰せる楽な仕事
おすすめはしないね 社員無能アルバイト有能神
アルバイトだけで運営出来る 薬局とか館内放送で使う様なお客様にも聞こえるインカムにした方がいいね
お局とガイジとゴマすりが言う発言がどんなもんか聞かせてあげたいね
ヒステリックな奴のインカムや言葉遣いはマジでこいつなんなの?って思うよ
情緒不安定で泣くし… 泣くのは反則金を請求しようジャマイカ🇯🇲 生活と衣服なら俄然衣服の方が大変だと思う。
生活は月イチで売り場替えば済むし在庫も頭使えば調整出来る。
衣服は毎週売り場替えだしマークダウンはシール貼らなきゃいけないし発注もしてない荷受が馬鹿みたいな量入ってくるし。
全員が配送できたらそりゃ助かるけど、実際は商品知識のある生活Pが配送に入った方が承りも早い間違いも少ない。
その分衣服Pに売り場を替える時間を与えた方が効率が良いと自分的には思う。 >>189
絶対そうだよね。なぜ担当のことに専念させてあげないんだろう。シフトも少し考えて組めば、担当が休みなのでって事もないだろうし、自分がお客として見ても、中途半端な知識で答えて欲しくない。それなら知ってる人の出勤まで待ちます。 その極端な状態だと
担当Pは一日の1〜2時間のワーク以外一切売り場にも出ないしバイトのフォローも一切来ない
それでもPLかP4以上だしクッソ楽だぞ。パソコン業務と売り場づくりで後は閉店後出てくるだけだからな
バイトはそんな状況だから出勤したくないので偏りまくってる
まあそいつが悪いんだけどまあホント迷惑
他の担当がレジやバイトフォローで何も出来ん状況にすらなるからな みんなのところの障害者の人ってちゃんと仕事してる? >>193
休みがちではあるけど、与えられた仕事はちゃんとこなしてる感じ。 >>193
返金、免税、配送(オーダー含む)もやってる
日常のコミュニケーションは苦手そうなところもあるけど、仕事はできるから頼りになる 配送してるの横で見たけど、難しくないですか?
配送というより、シュミレーターが。
商品知識ないと、ご案内出来ないし。
みんな、入ってからどのくらいで配送出来るようになるんだろう。 ひまわり雇用については、西友時代からの流れがある。上場企業は結構な割合で
ひまわりやシルバーを雇用するのが普通で求められている。まぁ企業へもバックマージンも有るし
気にする様な事ではない単なる現状雇用の一部です
そんなことを気にしてたら留学生補助金プラスバイトや福祉+のチョンとかキリない しっかりと義務教育を受け学習した日本人が無印する訳がないだろ
ハンコの文化の無い無印しか集まるわけがない 結局のところPLやPの腕が試されるのっていかにバイトに楽しく働いてもらうかだと思うのよな
売り場替えも効率よく行えば空いた時間でバイトに品出しやレジ以外の+αの業務を教えてあげられるし、バイトのやりがいにも繋がる。
自分は幸いにも良い上司に恵まれてるからそう感じるけど、PLやP、社員の人間性に振り回されて疲弊してしまってるバイトを見るといたたまれないわ 最近値下げ率頻度半端ないな。ますますユニクロ化してきてるな。 ね。
500円に下げた途端飛ぶように売れたわ。
セールのスパンが少しでも空くのは助かる。
このままじゃフェイスが作れん。 土日祝日も時給上がらないけど、社販が50パーセントというのは唯一の救いだったのに。
少ない給料で、わざわざ買いたくないから、今日は全員○○を着る日とかやめてほしい。 めっちゃマスク届いたね。
みんな仕事中マスクしてる? >>205
使ってるけど蒸れすぎ。さすが無印クオリティ。訳あって安い。 >>192
そのしんどさと代わりにレジやバイトの休みによる業務被りさせられて
半年〜1年後どっちが評価されるかといえば
そのしんどい方が評価されていくんだよ。あんた勝ち組よ
結果そのレジや縁の下側の雑用やってきた方の人は評価されなくもないが
どっちがメインを任せられるかといえばやってきた方を取るので皆辞めてるわな
もう辞めすぎてP2でもいきなり細かな担当のリーダー(人がいない)とかになってる
まあ社員のせいだけど売る気ないなら様だからこっちも必死になって手伝わずに流してる >>207
そう思いたいところだけど現実って違うよね。
ニコニコ挨拶してるだけで配送できない学生がA3。
担当もあって配送もできる人がP3。
もちろんふたりとも時給は同じ。
がんばった人が適切に評価される会社ではないよ。 >>208
勝ち組ってのは出来ていようがなかろうが
その売り上げの高い忙しい担当をやってきた人間は評価が上がるってこと
正当ではない。最低限出来ていればOK
だからウリナラPが的外れな事言いだす
レジもバイトフォローも教育から配送クレームまで全部やってても
売り上げ低くて時間の空く人は一定評価から上には見られないから
本当は上に立つべき人がそういう現状を見て辞めていく 挨拶とか社員の好みでステップアップとかヤバすぎ。
ちゃんと出来る業務で評価しないから、おかしなことになる。
何も出来ないたまにしかこない学生が、レベル上がっていてビックリした。 >>195
>>196
ちなみにレジも任してる?
電話対応させるかも迷うよね 障害者を雇ってる店舗は
身体?精神?
あと何歳ぐらいの人雇ってる?
あまり応募なくて40代の人どうか悩むね アベノ国土弱体化
アベノ国土強靭化スローガンも、治水の予防予算を増やしてなかったやるやる詐欺でした
アベノ尖閣公務員常駐もウソでした
アベノ自衛隊を憲法明記もウソでした
何一つ成果なしの親中・安倍晋三 改行するレスは無意味な事を書き込みやすい自分の意見を持たない無駄に情報操作を盲信する 障害の人で健常者として立ち回る奴もいるからな
お金絡むところだけ障害で免除してると豪語してる
レジはやらせないだろ?簡単な業務すら覚えられないから覚えようともしてないし
まず店長がゴミってことが多いからなあそういうのも注意しない
波風立てて自分の店が問題あると見せたくない奴が多いからな
もみ消し多い会社だし >>210
業務出来るだけで評価するのみだからおかしいんだぞ
そこ間違うなよ >>211
うちの店の人はレジも電話応対もやってるよ
配送もオーダーカーテンもできるし、多分オーダーファニチャー以外は全部できる
売り込みもできるし接客は全く問題ないけど、他のスタッフと自分から関わり持とうとはしない
売場では笑顔でがんばってるけど、内心辛いんだろうなとは思う 人に指示出すだけがリーダーだと思ってる馬鹿が上にいる担当はいつも忙しそうだな
直ぐパニックになって私がやるが口癖
自分が完ぺきで他意見ある奴を批判して事務所で何かあったら社員盾にして騒ぐ
何と戦ってるのか知らんけどお局とはまた別の意味でヤバい ネットストアの店舗受け取りは、
いつ復活するのかいな。
どれだけ売り逃してるんだ。 免税も終わってるし
法人扱いにすべき所を売り上げ欲しさに物凄い量を対応していた分の利益も
全部0(元々本部に黙ってやっているような事だからアウトなんだけどな)
パートは入ってこない。どんどん辞めて減少中
何なら現状P5以上の方が多い怪現象が起きてるがまあ理由あるね コロナ対策してる?
うちの店、マスクする人もいないし、さすがに心配になってきた。 うちは全員マスクしてる
アルコール消毒もしょっちゅうしてる。
てか無印のマスク、小さくない?
あれ男の人大丈夫なのかなあ。 うちも全員してるな。
たまにマスクしてない人いるとすごい白い目で見られてる。
マスク本当に小さいね。女性用だね。 あれ?本部指示どうした?
あれウソかよwwwwwwwwww 承り伝票を印刷するの時に。お取置きの紙も一紙に出したい >>226
何の為のメンテだったんだろうな 笑
不具合ありすぎてとんでもなく使い辛いわ。
前のにもう戻せないのかなぁ。 館が休まないから無理だよね。
とりあえず社販50パー最後だから買っとく。
ベルトとか、どうしても要るわけじゃないから、30パーになったら買わないな。 うち、昼間12人くらいいて、マスクしてるの3人とか。
北海道以外もかなりヤバイと思うんだけど。 本部はテレワークしてるみたいだし店舗も全店休みにしてほしいわ
部活休みの中高生わんさか来たわ イオンモール全然お客様減らない。
普通にみんな来てる。
むしろ配送も次々と入るし、いつもより忙しかった。
応対続きで担当の仕事が何も出来ないまま終わった。
こんなに人が来るなら館は休みたくないだろうなぁ。 イオンは最後まで休まないだろうね。武漢のイオンですら営業してるんでしょ?
もし私たち休みになったら休業補償とか出るの?
無印は大企業だから、その辺しっかりしてくれるだろうか。 ネットストア使えなかった分の損失があるだろうし、どうなんだろうか。 近隣の市でコロナ感染者出たんだけど、普通に営業して大丈夫か。
というかコロナ感染者出た市だって営業してるし。
何が怖いかって、自分が感染して知らないうちに人に移すこと。 とりあえず15日まで?
でもそれで収束するとは思えないんだけどね。
良品週間どうなることか。 こんなに暇でもまだ事務所で雑談してる社員はもう何してるのか解らんな
まあ社員が遊んでるしこっちもまともにやる意味もないのでこんな楽なバイトないけどw 「トップダウン」とは、企業経営などで、組織の上層部が意思決定をし、その実行を下部組織に指示する管理方式のことです。日本語では「上意下達(じょういかたつ)」と言います。
上からの指示通りに従業員が動くことで、業務を円滑に遂行していく手法です。
一般常識として理解できる
、「上層部の命令に従って働かされる」ようになっては、経営はうまくいかなくなってしまいます。
一見うまくいっているように思えるかもしれませんが、それは、従業員の我慢の上に成り立っている成果でしかありません。
そんな状況が続けば、いずれは反発を招くことになるでしょう。
無印の社員そのままでワロタ
御大層な本を棚に並べてるけど何学んでるんだろうな
そして耳の痛い正しい事を言う奴を泳がせておいてからの
異動担当移動で売り上げの低く影響力の無い担当へぶち込み
何をしても賛成も批判もなく辞めるまで放置
自分たちが手を下さぬとも萎えさせる村八分方法
クッソブラックwwwww 紙袋どう?
なんか化粧水とか耐久性大丈夫かなと思いながら入れてる。 最小紙袋では持て余す大きさだが茶封筒だと入らない
インナー入れる袋だと持ち手がない
そして一番大きな紙袋より大きい物だと有料のために小の再生ポリでもやたらデカい 紙袋は高いから重さ的に無理がない場合はビニール袋で、って教わった身としては「(大判カットコットン1つで紙袋か…)」って多少の躊躇いがある ビニール袋にこだわるお客様いたから不満の声あるかと思ったけど、今のところ無いな。 配送はネットストアだけにならないかな。
配送が数件入ったら、他のこと何も進まない。 ショートPの仕組みを改善せずただぶち込んできたから
人手不足の時間帯がある
実際の売り場の業務全部バイトにやらせてる奴と待遇一緒であほらしくなってきたわ
バイトも実際ただの雑用だけ回ってくる事に気づき始めて休みがちになるから
更にこっちにも迷惑だし馬鹿社員はそれで機嫌悪くなってる
物理的にもう無理なんで適当に残業して終わらなくても帰ってる
配送とか来たらもうアウトだよなw >>253
衣服担当だけど、気が遠くなるよ。
荷受けもいつも通り来るから倉庫パンパン。そんな中監査来るよと言われましても。現場の状況考えろや。 だから考えてるわけ無いよ
考えていたらもっと社員を尊敬してる奴が増える
忖度する奴と事なかれ主義貫いて面倒なことは一切しない
既出のトップダウンも信頼あっての話
自分だけが忙しい様な雰囲気出してるけど実際過去の同じ社員の働きぶりを知ってる人は
あいつは仕事が遅いだけって同じ事言う うちは新任店長だから、意気込みだけすごい。
妙なアイディアばっかり出して、売り場は空回りしてるけど。
正直疲れる。 同小売から来たやつとか海外の社員はろくなもんじゃないからなあ
大体引っ掻き回してそいつらいなくなってからその辺が結局修正される
朝礼もやらせないでほしいよな
ただ聞きにくいだけ うちのやさぐれ中年女社員の新人へのTS本当に見てられないんだが
ブワーッと内容をありえん早口でマシンガンのごとく説明するだけで相手が理解しているかの確認もしない
新人の理解力にもよるだろうけどあれじゃ育たないよなって感じ
聞かれたこと教えたら「マニュアル通りに教えるから余計な事しなくていい」って…お前…お前なぁ… 次から次にTS入れてきて、
ついに全員配送に入れるようにって。
もうアルバイトの意味って時間が短いだけ? そこは上にあったけどインターンすると分かるっていう人の声が全てよ
まじめな人は止めるか次への準備しながら淡々と過ごしてる本当にどうしてこうなったのかと思うほど
呆れてIAの大人の男性が会社として皆さん敬語をしっかり使う様にといってるし
正社員なったことない30前後のP女子がすごい
詳しく書けねえけどここでは働きたくねえと移動願い出してるのにできずに嘆いてた ついにPも入らなくなったし担当0も珍しくなくなり
パソコン業務する奴が偉くて他はひたすら品出しと荷捌きにメンテ
教える暇なんてないから指示だし側は頭がいっぱいいっぱいで売り場は飽きたらやめていく人だらけ
組む人によって差があるしTSをしわ寄せにぶち込んでくるのマジ迷惑だよな皆言ってるけど 有料レジ袋の説明だるい
レジで言うこと多すぎて良品週間憂鬱 レジ、荷捌き、品出し地獄。
入荷もばらつきあって、端末持っても品出しリストもまともに作れない。
倉庫在庫無くしたいなら、売れた物がスムーズにに入荷してくれないと。 本社の人が来て一部のPLだけ集めてわざわざ数時間かけてTSしてたんだけど
お気に入りのPLだけで組んでんだろうなーってのが透けて見えてて
PLの中でじわじわ溝が出来つつあるのがちょっと怖い うちも正社員歴0っぽいもしくは無印しか知らないPLと
小売り経験者もしくはサービス業や営業やってた人で訳ありだけど数年いるような人がPLだけど
当然価値観違いすぎてバチバチしてる。社員だけの会社とバイトが多い会社って考え方違うんだろうな
そして両者とも30台前後だけど事務処理や作業効率の差がバイトでも分かるくらい早い人は早く
比例して視野も広いので他のフォローにも早い ルーズリーフ大量買いしてた学生さん、コロナで学校休みだから
自宅で勉強のために買ったのかな? 今度アルバイトの面接に行きます。
服装ですがスーツまではいかなくともジャケットを着たほうがよいですか? そうですかありがとうございます。
あまり派手すぎないようにします 発注くらい自動選択してくれ。
こっちがセンター在庫見たり、他店在庫見たりしてアナログ過ぎる。
そして、無いもの多すぎて、いつもお客様に謝ってるわ。 障害者雇用の人って
接客無しでもいける?
近所で募集しているから応募したいんだが 余程の大型店舗でストックから一歩も出ずに裏方作業に専念っていうケースもあるのかもしれんがお客様から一切声をかけられずにってのはまず現実的じゃないので接客関係は一切しませんできませんってなると多分落とされる
最低限お客様から声をかけられて要望の内容を把握するっていう一次的な応対くらいは自分でできる必要がある(実際に動くのは誰かに引き継げば大丈夫)
電話応対やインカムを使っての会話ができませんってのは配慮してもらえる
ただ障害特性にもよるけど無印良品は障害者雇用の受け入れ先としては全くお勧めできない
有名企業なだけあって外から受ける印象は良いんだけど正直他の障害者求人に比べて時給が高めってくらいしかメリットがない
このスレだけでも伝わってくると思うけどただただ自分の仕事に専念すればいいってわけでもなく日々の業務よりも人間関係なんかの業務以外のことで精神的に疲れる
一人っきりで仕事するわけではないので障害者だからといってそういうのと無縁に過ごすことも難しい
店長クラスだと障害についての把握や考慮をしてくれるけど実際に一緒に働くのは大半がフツーの主婦とか大学生だからそういう人たちに普段から行き届いた配慮をしてくれってのは不可能に近い(せいぜい「よく知らんけど電話はできないんだな」程度)
なので意図せずに障害特性上NGなことをされたり言われたりもするし逆に配慮してくれって主張すればするほど知るかボケこっちも忙しいんじゃって煙たがられる可能性すらあるしそれを社員に言ったからって改善されるとは限らない
軽度知的とかでマスコット的に愛されるような人もいたりするけど発達障害とか精神系であればまずやめておいた方が無難
というか悪いことは言わんから障害者ならなおのこと近所で募集してる云々じゃなくて自分がその職場で働き続けることができそうかどうかをじっくり考えて職探ししたほうがいい >>274
つかないみたいですね。
調べたら障害者枠にも正社員登用があるので
正社員になればあるのかもです やっと、ネットストアの店舗在庫見るのが復活した。
店舗受け取りはいつ?
はぁー。
営業時間短縮なのに良品週間来るのか。 主婦層お局キティちゃん障害の事理解してとカムリ
表では言わなくて忙しくなったら何言いだすかわからんし雑に扱われるだろうね
社員も基本限界納屋からしかいないんで人の世話なんてする気は全くない
お気に入りにだけは優しい奴ばかりで無駄に派閥っぽい感じ
口には出さんけど囲って得することなんてない結局は売上出して実績積むことで評価げることしか考えてない
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つまり弱者がいやすいことはない
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返答画面も瞬時に判断しにくい
もうその他突っ込みどころ満載過ぎて根本的におかしい
レジ業務改善で金かけても雨降ったら紙袋しかないから雨除けカバーつけるしかないので
今後は雨降ったら本当にレジが回らん。
ビニールで対応とかできないからね ビニール袋ありませんって言ったら商品レジに叩きつけて帰られた
無いものは仕方ないじゃん クッションみたいなデカい商品のラッピング頼まれると困らない?
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もう終わったなー
売上とれる体制じゃない うちの店、今月になって辞める人続出。
良品週間乗り切れる気がしない。
今から憂鬱。 去年できた新店でオープニングスタッフ(バイト)してるけど私女社員に嫌われてて仲悪すぎてそいつのせいで辞めたい
パートナーさんも他のバイトもみんないい人ばっかだけど本当に社員が無理すぎてストレス溜まる
でも就活の時にバイトの話すること考えたら今辞めるのもったいない気もするしですごい悩んでる
社員ってどれくらいの周期で異動するの?1月末と2月中旬に社員2人は異動した 半年後かな。パワハラセクハラ酷かったら店長に相談
特に変わらないなら電話か繁忙期後にある活性度調査にその事実を書く
4年が多い年の後は卒業後の新規が多い年となるので評価も高いことが多い
2年3年が多い年の後の調査は惨い事になりやすいがその繰り返し
社員はいざこざや人間関係なんていなくなれば終るくらいにしか思ってないね 社販ルール変わりましたが、
セールから30パーもokですか? セール品は社販の対象外じゃなかったかな。
そうか繁忙期終わったら活性度調査か。一年って早いね。
去年はボロクソ書いてやったんだった。 淡々と事実を書いて論理的に害を受けてる事や会社への不利益を報告するのが一番だね。
それとお局は他からの報告を受け指摘されてメイン担当外されたりするらしい。
それでも人手不足のためにある程度の所に収めていくようで
自分を嫌う相手へ間接的嫌がらせをずっとしてるみたい
腐った女は人手不足の元凶 イラスト刺繍テレビで取り上げられてたけどオタクが来そうでやだなー
著作権の所とか読みもせずに自己顕示欲だけで注文してきそう ここでよく挙がってる活性度調査、自分は初めてなんだけど、誰が書いたか分かる?
書きたいこと山ほどあるんだけど。
いっそオンラインで直接本社に届けばいいんじゃないのかな。
よく分からんが。 >>296
匿名だから誰かは分からないけど、文章の感じとかで社員はよっぽど馬鹿じゃない限り誰が書いたものかだいたい察するらしい
口で言いづらいなら山ほど書いたらいいよ
個人の愚痴っぽくなってしまうと問題として取り上げてくれないから、論理的かつ淡々と「何が良くなくてそれがどういう影響を及ぼしていてどうすれば良くなるか」まで書かないといかん
頑張ってください 営業時間短縮なのに良品週間来るね。
うちの店、夜少ないし1時間短縮したところで何の問題もないよw
早く帰れるし、win-winだと思う。
このままでいいくらい。 wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ、●.ノ ヽ、●_ノ |!/
| ,.' i、 |}
', ,`ー'゙、_ l
\ 、'、v三ツ /
|\ ´ ` , イト、
/ハ ` `二 二´ ´ / |:::ヽ
/::::/ ', : . . : / |:::::::ハヽ
http://twitter.com/ibuki_air
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) リーダーはいいよな。
他店から来た人と売り場で雑談。
レジも足りなくてインカム何回も呼んでるのに動く気配もない。
せめて事務所で話せよ。
笑い声が売り場に響いて迷惑。
アルバイトはお局リーダーと社員の雑談にはうんざりしてる。
こっちは時間に追われて仕事してるのに、あいつらは毎日お話しタイムでもワースケにあるのか?ってくらいの働き方。 論理的に書くなら経営書や○○論からの用語をピックして
それに伴った現実を絡めて書くと良いよ
社員及びガンとなっていたPの移動が起きたね。
評価制度の問題点や改善希望案として一例に上がった事もあるよ(勿論匿名)
これ俺の書いた言葉そのままだなってことがあった。
今この現状で利益に対し人件費がどうとか言い出し
急に残業させないために動き出しているけど社員は完全に自滅してるね
え?この時間社員ってこんな暇なの?売り場でてやれることあるんだ?
今まで何してたん?やっぱりあの雑談してる時間は暇だったんだよな?
あいつ偉そうに指示だししてるけど
バイトパート間で普段から手分けしてやってる事で言われなくてもやってるとか出ちゃってる。
人件費の前に棚卸や無駄な経費に什器バンバン捨てて無駄遣いしてる事の方がマジでヤバイ。余裕で年間数百万ぶっ飛んでるんだが こんな不満が多いと離職率高いのかな?
アパレルも大体お局の人間関係で
3年以内で半分は退職してく >>304
ヒント お局と呼ばれる者達
本部の理想と店舗の自分さえ良ければ良いって奴の差が激しすぎるよなあ
入ったばかりの人やP3前後の人の方が無印のためって思いながら働いている気がする
P5の俺が言うのもなんだけど上に行くほどひねくれてたり忖度ゴマすりマンとかいて
こんなクソ消えりゃいいのにってお互いに言い合ってる阿保みたいなやつらのせいで下が可哀そうなことになってる 毎回長文書いてストレス発散しているあなたも捻くれてると思うけど 本部は、アプリの商品が見づらいままなのを気づいてるのかな。
いつになっても前の項目じゃなく、最初の項目に戻るんだけど。
カテゴリ内になくて、別ページから行かないと見れない商品もあるし。 紙袋だとあっという間に在庫無くならない?
レジにも少ししか置けないからしょっちゅう補充しなきゃならないし。 紙きついよね。置く場所が…。
>>307
バイトの相談受ける側で更に変な社員のバイトに対しての勝手な愚痴を聞くのだが
あのな、お前らのせいで休みがちだったりやる気が失せてミスが多いとか
教育進まないんですけど・・・・・・・って言いたい
代わりに面と向かって言ってくれw バイトの態度ってそのまま社員の態度だとおもうがね
適当なんだろ
社員が前向きに働いていれば頑張らなきゃって思うだろうに 普段事務所でダラダラ雑談オバサンしてる社員が
お前の担当の売り場汚いとお叱り受けた途端
PやAに今まで以上に厳しく八つ当たりしだしてインカムがやばい
そりゃ皆辞めるわ 紙袋、手さげじゃないのは使いづらい。
持ちにくいだろうなと思って、結局手さげ袋ばかり使ってる。
封筒も何気に入れづらい。
伝票渡す時だけ封筒でいいのに。 特小の紙袋すぐ無くなっちゃう。
デカい物買った人に、無料のプラスチック製のバッグが無いことを伝えたらキレられた…。 >>316
ないって言うだけでキレてお申し出よ
関西はまだあるって聞いたから関西へどうぞだね 休みなんでいろいろ見に行ってみたが場所柄っていう事もなく、凄い綺麗目系な人が多いお店と
個性的なマニアっぽい男女が多いお店とかあった。悪いけどパンパンに太った30過ぎかな?(笑)みたいな女が不機嫌そうに歩いていたり
自分が思う無印っていう感じの女性よりもやつれてる20後半か30位が多い気がした?
なんかすげー偉そうにマイクで喋ってたね。自分がいるところは当たりなのかもしれない。すごい良い人が多い。 遅番ほどただの閉店業務や雑務回ってくるからショートPやバイトにお局がみんな早番メイン
PLより上の連中も謎シフトで意味不明な時に居て肝心な曜日や土日どちらか居ない
社員も何も言わないし売る気ないんだろうな。皆だんだん察してきて気軽にやって
適度に残業して終わらなかったら明日に回してる。しょうがないよね人いねーもん無理 昼下がりニュース
あさひ 宮崎
だいいち 鳥越
テレしず 永井
SBS 野路
宮崎が顔つき男ぽくなってきた 売上うんぬんよりもう人がいないわ
単純作業だけやる荷捌き要因とかの主婦勢はいるけど頭数には考えられず
メインのお昼から夜にかけてパートナーも居ない日が多くなってきてるしそもそもの数すら足りない
バイトの負担多すぎて皆入らんし回らない日々が続き社員が不機嫌でどんどんお店の空気悪く
新規居座る雰囲気0でどうすんのこれ? 良品週間、土日祝日は手当出してほしい。
忙しさが違い過ぎる。 イメージ商売なのにね
店員不足で閉店したファミレスとかすき家みたいにニュースになったら客も減るだろうけど そうなのか。バイト応募したけど
人員不足で落ちたら悲惨だなぁ 昨日は混んだ混んだ
マスクしてないお客さんに咳かけられるし、散々だ レジ疲れた。
長蛇の列を捌くだけで疲れるのに、
言うことは多いし、紙袋になって余計にマイバッグ推奨しなくちゃいけないし、
良品週間のアプリDLも勧めないといけない。
商品がシンプルなら、接客もシンプルにしてー。
レジから解放されたと思ったら、応対続き。
せめてもの救いは営業時間の短縮。
ずーっとこのままでいい。
田舎だかや夜なんて人も来ないし。 シンプルに疑問なんだけど、「事務専門」ならまだしも「荷受専門」とか「レジ専門」で主婦勢を雇うなのはなんなの?
同じ給料貰ってるのにこっちは承りして配送してメンテしてレジして売り場作ってるんですけど
でかい店なら分からないでもないけどこんなちっちゃい店でやる意味がわからん センター0って出る度に舌打ちしたくなる
忙しすぎるし在庫無いしほんまクソ 承り伝票立てようとして、お客様案内して、PC開いたら引当出来ないという流れがよくある。 >>337
レジや荷受けの方が辛い
配送なんて客と適当に雑談しながらやればいいし
売場作りなら手を抜くか
一緒にやる人とお喋りできる
時給1500円でもレジ専はやりたくない 今日だけで配送何件やったかな…
ややこしいのも多くて、時間全部持ってかれた。担当の仕事全然出来なかったー レジ専主婦は派遣レジだとクソ給料良い奴とかいる
でも返金やその他は一切やらない
午後スピード落ちて結局他のレジ開ける率高くなる
結局はお局がレジはいらねーからレジ専なんてものを作ってる
他のことで忙しいって大体のお局は主張してるがずーっと忙しい事なんてないし
こいつらしかできない事なんて実際ないからな。育ててないとか人が辞めて人手不足なだけで騙される社員も悪いけどなw 良品週間のレジとか地獄。
マスクして必死に喋り続けて。
収納ケースとか紐かけも時間とられるし。
重い、デカイ、大量のお客様がいたら、自分のレジに当たりませんよーにって思う。
縦長だけじゃなく、横長の紙袋も作ってほしい。 わかるー
まだ紐かけできるPPはいいけど、収納ケースとかやわらかポリとか、紐かけできないやつ持ってる人、私のレジ来んな!と思う。説明が面倒。 皆の所はレジを速く回せだの回転率がどうだの騒いでいるか?
ぶっちゃけて
袋の説明とはいらない事で台無しになっているんだがwwwww >>347
レジの早さについては何も一度も言われたことない レジは正確に、でも迅速に効率よくってのは言われるね。 大型店はレジ全部開けてマンパワーで乗り切れから
効率求められない
小型店は人数限られてるから少数精鋭で大変そうね お局みたいなやつから元のブラック企業?の仕事観を基準にして騒いでる馬鹿な非正規パートやバイト
人手不足がなぜ起きてるかも考えず忙しいだけでイライラしてる社員
評論家気取りで働きぶりを批判しあう社員やパート
無印という企業イメージとはかけ離れたやつらの方が多いw >>352
いろんなスタッフがいて
いろんなお店があるだろうけど
ブラックなのは間違いなく無印
まともなこと言ってるのはお局
確かに口煩いところもあるけど
社会人として当然のことを言ってる >>353
PPケース各種とか、やわらかポリとか。
紐かけて歪んじゃうやつはNG。 >>356
衣装、収納、クローゼットケースとかも紐かけNGですか? そんな超基本的なこともお店では聞けない雰囲気なのか?
ちょっとおかしいだろ そもそも社員数人であとはパート・バイトっていうモデルが限界に来てると思うんだけど。
大卒フリーターが腐るほどいた時代とは違うんだよ。。。 >>359
その大卒フリーターが今の
☆☆☆SHINE☆☆☆ 大学二年で朝起きれなくて留年〜中退した奴が
僕社員目指すんで!って言ってるよw
音大や専門卒とかそういう方が無印で社員となってる。パートからね
今関東だけで考えられないほどの新卒採用してるから
パート上がりがガンとなってる事に気づいたんだろうね。良い人もいるだろうけど。 氷河期の大卒フリーターで残ってる連中は、世代的にもそこそこのポストにいるだろ。
クソな社員の世代はもうちょい下の専門学校崩れとかじゃね? いよいよコロナが広がろうとしはじめたのに、マスク以外は何も対策も無い。
平日なのにレジの列が凄いよ。
自粛に飽きたのか、客数も回復してきてる。
マスクも、マスクスプレーも、小分け容器(スプレータイプ)も全く無いまま。 お局リーダーは、事務所に何時間いるんだ?ってくらい出てこない。
しかもAOTに。 店員がマスクしてなかったら即お客様室にクレーム入るのにお客さんはマスクなしで咳するしレジは並んで早くしろと言われるし
わかってはいたけどサービス業って理不尽な面もある コロナで時短に協力業務宣言してる店長もAOTに雑談しながら会議。
バイトが頑張る必要ねーよ。PL業務手伝い装って裏で一緒に雑談しながら
事務作業が一番安定。
何してるか調べてみるとそんな大した事ではないからガッカリする。
良品で納品がパンク。整理が営業中〜お昼過ぎまでかかろうと気にしない気にしない
365の様に事務作業が一番偉い。他は誰でもできる事っていうのが無印の傾向かと この週末、東京の店舗とかどうなるの?普通に営業?
世の中どこにもマスクが無いのに、スタッフみんな使い捨てマスクしてるのも突っ込まれそう。 うん。
忙しいね。
久々の良品週間だし、コロナ自粛も飽きたのか、お客様が多くてびっくり。
承りも次々と入るし、倉庫もパンパンになってきた。
お局は事務所にいるなら電話くらい全部取ってくれと思いながら、レジ、応対、品出しのループだった。 今日カレーの品出し何回したことか。
リュックも今までこんな売れたことないのに、バズったからって皆リュックリュックリュック リュック売れるね。
何よりジュートマイバッグが大変。
ブナ材洋服ブラシとかも問い合わせ凄い。 マスクスプレーありますか洋服ブラシありますかスプレーボトルありますか
アルコール入れたいけどスプレーヘッドは化粧水以外のボトルにつけられますかマスクありますか
ここ最近ずっとこれしか接客してない 更年期婆社員がずーっとインカムで指示飛ばしてるから
他の重要な問合せや共有事項が伝えられない
あいつ居ないとインカム平和だし仕事も捗るんだよな…居なくならないかな… お局Pと社員は事務所で雑談して給料出るからいーよな。
営業時間は雑談、閉店してから残業。
こっちはAOTに裏に入るなと言われてるけど?
アルバイトみんなお局と社員の雑談にムカついてる。 お局なんていないし、インカムで変な指示を飛ばされた経験もない。
無印ってほんと平和な職場だなと思ってたけど、怖い店もあるんだね。 お局居ない店はクソ平和だよな。あと泣くような30過ぎの情緒不安定女子はマジでやべーよ
大体全力でゴマすって生き抜いていくからだんだんパートナーが離れていく
今じゃ社員とべったりでごく一部の女子同士以外は皆表面上だけの付き合いだな。そいつと個人的に飲もうって奴いなくなってる
そういうの見てると疲れるけどな。あいつら事務所で自分らレジこねーくせに自分が入るとまあ薬決めたような錯乱ぶりを見せるよ。
とにかくレジ呼びすぎ それって障害者雇用より酷いね。
お局より彼らは真面目だよ
出来る事少ないけど素直で真面目 そういうの居るとまじめに売り場にいるパートナーとかバイトが辞めていくよなあ
そしてそいつだけ社員とくっついてるから仕事できるような評価になっていく
まあ無印社員も節穴だからなんも解ってねーけど
こういう繰り返しでどんどん人減ってますな そうなんだよなー
真面目だったり無印じゃなくても良い人はすぐ辞めていく
自分は家から近くて給料マシだから働いてるけど
留まる理由がないならさっさと辞めて次探した方が良いしな みなさん、コロナ影響で何か店は対策してくれていますか
私がいる店は毎日レジを4台稼働しても朝から夕方まで店の敷地半分まで行列がある店です。
歩けば声をかけられ、終われば息つく間もない瞬間に違う方から声をかけられる、応対まちの番号札なんて1〜2枚まちも、しょっちゅう
人混みのなかをかきわけ、店内を走り回り、レジに入るとエンドレスな多忙です。マスクをしてるから、ずっと息切れ 良品週間、濃厚接触しまくりで怖いです
常に人混みに囲まれています、良品週間中止してほしい うちの店もそう。
D店型だけど応対はスタッフが足りず番号札渡すことある。
歩けば次々に声を掛けられる。
電話も鳴りっぱなし。
レジもすごい。
マスクしても喉はカラカラ。
今回の良品週間キツイ。
お客様はマスクしてない人も多いし、体力も精神的にも疲弊してる。
辞める人が続き、新人は入ってこないし、こっちも辞めたい。 こんな時にネットストアがまともに稼働してたらいいのに、
ネットストアに在庫は無いし、
店舗受け取りも出来ない。
そもそも使いづらいからか、アプリもマイルしか使ってない人が多過ぎる。
スタッフの負担が半端ないよね。 やっぱりこんな時に良品週間やったのは間違いでしょ。
今日は客足少なめかなーなんて思ってたらとんでもない、いつにも増してものすごい行列。
ネットストアの店舗受け取り出来ないせいか、電話での注文もすごく多い。
マスクで顔が熱い…
東京や周辺の県の無印は閉まってるんだよね、まさかその分こっちに来てるのか?!と思うくらい。 >>384
在庫あり表示でもログインしたら注文不可になるらしい
倉庫の都合かって噂されてる
ネットストアに在庫あるのに買えないから店舗来るしかなかったってお客さん怒ってたよ >>387
ネットストア、在庫ない商品もカートに入れることができるクソ仕様
多分あってると思うが、商品番号を入れて検索結果が表示されないものは在庫なし、表示されるものは在庫ありだと思う
ネットストアでの決済時に「想定外のエラーが発生しました」って出るとSNSで話題になってたけど、恐らく在庫がない商品をカートに入れて決済しようとした人がそう表示されたんだと思う
在庫のある商品だけ選べば買えるはず 取り置き伝票印字も二手間以上増やしてイライラさせてくるし
品振りとその返答及び確認も手間が増えて見にくくて劣化
オペ在修正などもそうだけど
いちいちひと手間〜3手間位増やしてる
マジで頭弱いんじゃねーか?
広報と商品企画の一部に優秀な人がいるから持ってる感じだが
家具とか有能な開発いないようで同じのばっかりだから売れてないしな
SAもクソ過ぎて廃止だもんな。まああれは勤務態度見てても絶対不要だと分かるが
飛びついて社員になってるからこいつらが移ったお店が大変だろうな
根本的なパートどころかアルバイトの業務すらできないのがゴロゴロいたし >>383
人は来ない
ミスすれば批判されて対応聞けばつまらねーこと聞くなと言われる
本当にやばい社員が増えたと思う 売り場スタッフが何度も事務社員に同じこと言ってるのに聞く耳持たず
挙句社員がするべきでない仕事を無理やりやって仕事しました感出してる老害とかな 関東は休みでいいな。
地方は全然危機感が無い。
相変わらず客数凄い。
分からないことを社員やリーダーに聞いても、人によって言うこと違うし、
挙句の果てには「そんなこともまだ知らないの?前に教えなかった?」みたいな感じで、質問するのも嫌になってる。 >>392
ムジグラム読んどき〜社員にきかなくても仕事できるようになるし、イチャモンつけられたらムジグラム印刷して突き付けると大抵黙らせられる
新しくなったの知らなかったって言い出したら、業連でいつも更新のお知らせ来てましたよね?ちゃんと仕事してもらえます?って言えば腫れ物扱いされて楽に仕事できる
頭弱い人多いから扱いやすいわ。口だけだから理詰めすると簡単にマウント取れる 無印に嘱託社員ってあるらしいけど
正社員、バイトと何が違うの? >>394
月給制なのは間違いない。給料も少し高かったはず
リフ休やメモ休があるかは忘れた
昔のIA、SA、そしてハートフルの一部がそう
SA廃止、IAは社員になったから
今はハートフルだけか? 承伝反応遅いよね、ヒヤヒヤする。
土日祝はほんと時給上げて欲しい。
こんなに仕事内容変わるのに、平日しか出ない人と同じ時給なんて納得いかないんだけど。
最近議論されたらしいけど結局却下になったんだっけ?上は現場の気持ち何もわかってないね。 >>395
なるほどありがとう。
社員の下の扱いなのかな?
気になってたので助かりますm(_ _)m >>389>>397
分かるわー
去年のシステムのままで良かったのにね
時給も不平等だし不満しか溜まらん 事務所で雑談のリーダーが時給いいとか泣ける。
だいたい発注全てが面倒。
コンピューターが発注先や品振り先を選べばいいじゃん。
お客様が希望する商品を店に取り寄せたいだけなのに、面倒な手順が多過ぎ。 今回の良品週間強行でコロナに罹る人出るだろうなーと思ってる 良品週間は新生活を応援するため、待ってくださってるお客様のため、とか言うけど結局売り上げの為だよなー
こんな時期に良品週間やったのはやはりまずかったのでは。
あとあと問題にならないといいけどね。 こんな時に、こんなにレジで喋り続けなきゃいけないなんて。
お待たせ致しました
いらっしゃいませ
お預かり致します
アプリあるか?
マイバッグあるか?→有り難うございます
無ければマイバッグ推奨のご案内
金額
支払い方法の確認
お釣りorお支払いの確認
有り難うございました
またお越し下さいませ
しかもレジとか距離近いし。
マスクしてないお客様も普通にいる。
危ないよ。 一点一点、読み上げ登録しなくて良いのはまだマシだけどね、それでも言うこと多いよね。
アプリ持ってない人に良品週間の説明したり、カレーやバウムや靴下とか、ミックスマッチのやつ買う人には対象外になると説明し、カレー二点持ってきた人には3点だと15%オフですよ、このままでも良品週間なので10%オフにはなるんですがと説明し。
紙袋に入らない物買う人に有料の袋について説明し…
やっぱ多いなw アプリDL勧めて、店舗フォローまで案内して。
この忙しさで免疫下がってる気がする。
それなのに時短営業終わって通常営業になってるし。
誰かコロナにならなきゃ分からないのか。 それに加えてお運びもなー客自身で持って行ってくれよ… >>405
うちはここに館ポイントカードに駐車券も追加される
たまに聞きすぎってキレる人いるけど、聞いてくれなかったってお申し出になるケースのが多い
持ってたら出してよホント 意識高い系のプロパートも一歩間違えば老害だけど
結局こういう人たちがいた時に入ってきた大学生が一番コツコツと仕事するんだよな
社員も教育やフォローする気すらないからこういう人たちだけを評価してしまう
バックボーンというか環境が違いすぎる新人に聞こえるように
違う人のミスや働き方への態度文句言う馬鹿な社員がいるけど
こういうののせいでやる気が減ってる。そして何もしない社員からとどめの皆で頑張りましょうがもうね
ゲームでいう勇者様(冗談)的行動(周りを鼓舞する人)が求められるんだが
権限と美味しい所は俺がもらう。雑用と力仕事はお前らやれでは
そりゃ土日でない楽な日(荷受け少ない日)の午前中にしか来ない人増えて当たり前 アプリDL勧めても、ウザそうに断られることも多いし。
アプリある人は、聞く前に出してくれ。
今、アプリなくてもスマホ持ったままレジ来る人も多いし、見分けつかない。
次の良品週間もやるつもらなのかな。
気が滅入って仕方ない。 どの店も大変だな…みんな本当にお疲れ様。コロナ怖いけど頑張ろうね。 隣の市で次々にコロナ出てる。
ウチが一番近い店舗だから、絶対無症状の人とか来てるはず。
館が休みにしてほしい。 新宿、渋谷、上野、成田とかの不特定多数が来る店舗に比べたらまだうちはマシだけど
いつ休みになるか
札幌の発寒も無印じゃないけど消毒して館自体は再開してるから休みになっても数日かね ちょっとした凡ミスした時に呼ばれたり
雑談(したくなくても死角の売り場や個別倉庫時に寄ってくる)で
突っ込み?の振りをして腕つかんでくる社員がいるんですけどどうすれば?
良い年してる方がもっと食べないと細すぎるとじっくり見てくるし
脇腹突かれて本気で寒気がしました >>415
異性でも同性でもセクハラ
「嫌だ」と感じたら我慢する必要なんかないよ
私も夏にフレンチスリーブ着てた時にクソIA(♂)に二の腕おもいっきり摘まれて青アザになってブチ切れて社員に報告したことある
信用してる上司に報告して、改善されないようならコンプラ 東京が営業自粛の間、うちの社員は「関東の売上減をうちの地域で補填できるように頑張ろうね!」って言うてた。正気か。 良品週間で不特定多数の人が列を作ってる。
至近距離での応対、承り、
換気の悪い館、
従業員からコロナが出ないと休むつもりはないんだろうな。 マスク外して質問してくる人がいる、
自分の話を聞いてほしいのはわかるけど…
レジも応対も感染リスクかなり高いですよね
うちには発熱して2〜3日で復帰してきたパートナーがすでに二人いる。
隣のレジで時々咳き込んでる。若いから治癒したコロナかもと疑ってしまうけど
二週間は休んでほしかった。けど人が少ないからアルバイトの私ですら辞めれない状況
元々が人数少なすぎる コロナで従業員足りないと登録するやつあるのに社員がやってないんだね 発注かけてもはじかれて入ってこない。
売れ筋は在庫なくて、ずっとプライスポップ裏返したまま。
普通に入荷すれば、承りの入荷連絡も減らせるのに。
要らない労力ばっかり使わされてる。 コンプラですかねえ
友達が店長に直談判したのですが
答えはされたことを報告しての一言でした
もう駄目だわこの店長もみ消す気満々だなと思ったので友達と考えて通報することにします
下心丸出しで二の腕触られる事考えただけで仕事にも支障が出て凡ミス多くなって
それに付け込まれそうになったりともう普通じゃないです…今日は家族の急用でと無理言って早退しました 女店長、女代行の組み合わせって嫌だな。
社員は男女いたほうがバランスいい。
GWに良品週間やる気かな。
コロナの感染がすごいのに、人を集めてどうするんだ。
優待をネットストアだけにしたら、少しはいいかもしれない。
旅行に行けないからといって、近場のモールに人が集まったらたまらない。 通販の在庫管理とシステムを改善してもらわないことには結局店舗に殺到するのがね ただでさえ
んな事しなくても旅行にいけないから人は来るのに
やっぱり誰かが感染して、重篤にならないとわからないんだ…
ネトストアでのみ週間は考えた事があります。
在庫がなけりゃ予約まちシステムにしたらいい。SEの知り合いが可能だと
でも凄いデータ量を抱え込むから、とりあえず購入、支払い済みにして
入荷次第配達みたいなら現実的らしい
できない事はない 旅行や遊びに行けない人が、モールに来ている。
お客様数もそれなりに毎日ある。
窓もなく乾燥した館とか危険過ぎる。
レストラン街やフードコートもあるし、1人出たらおしまい。 コロナ影響で求人取り下げしたね
バイト一部と障害者雇用全て。 館が短縮営業って。
人が少ない時間を1時間早く閉めるだけw
なんの意味があるんだ。 >>431
コロナっていうか売上ヤバいから
すべてをコロナのせいにできてラッキーだよな☆ この現状だからこそ無駄の内容な業務改善
楽をするのではなく、効率を求められる仕組みづくりや環境改善のために
末端となるバイトにまで話を聞いてみたり店舗環境の徹底見直し等をすべき時であるのに
まだ社員はPC見て暢気に雑談してるからな
本当にやばいのはPLだとおもうよ。P1〜4に仕事と称して売り場の基本的なこと全部押し付けてるから
どんどん辞めてばかり。最近の人達は〜とか言ってるけど酷いもんだね。
過去に社員なるようなPLがいたからこそ今のPLになれた奴らは育てて貰ってるのに・・・
もう売上取れないよコロナ関係なく スタッフの心に余裕がないのにお客様に感じの良い暮らしなんて提供できるわけないわ。CSもモチベーション下げるだけだしな。 うちのリーダー売り場に出たら仕事出来るけど、なにせ雑談が多い。
AOTに事務所で雑談、たまに出てきてインカム指示。
ヒマな時間に売り場で粗探し。
いいよなー。
社員も何も言えず、立場逆転してる。 関西の店舗は臨時休業ならないんだよな。
大阪も京都も感染者増えてるのに。
休業なったらなったで補償心配ではあるけど、感染も怖い。 マスクをしてもしっかり笑顔で接客しましょうって。
もう疲労感半端ない。 服を買いたいけど
どれが長く着れるんだろ
売り切れた商品は着れないんだよね
下はジーパンで固定して行こうと思ってたけどワンシーズンで着れなくなる?ジーパンは大丈夫なのかな? 洋服ブラシ、マスク、カーペットクリーナー、マスクスプレー、ステンレスの棒、小分けボトル、チューブ絞りないです。って言い切る前に分かりましたというお客さん。 今回は何かそんな感じ
取り寄せろってゴネる人は少ないかな もうマスクスプレーとかスプレーボトルとか無いやつは入荷日未定です!予定ありませんわかりません!て言うようにしてるからみんなもそう言お。疲れた。 スプレーボトルに関してはどこも持ってないし品振りすら不可能だもんな…
たいへんごこうひょういただいておりましてせいさんがおいついておらずにゅうかもみていとなっております
真顔で言ってるわ 笑顔?知るか 関東は休みで羨ましい。
こっちは田舎で危機感も薄い。
館もまだ休む気がないし、ほかに行くとこない人が来てるよ。
学校休みの子供もいる。
事務所でもコロナの話題が少なくなり、マスクつけて何事もないように挨拶練習。
もう自分も感染しているかもしれないと思ったほうがいい。 お聞きしたいのですが、社販で洋服30%offになるのは通常価格のものだけでしたっけ?
お手頃価格になったものや半額、期間限定価格のものもなりましたか? 期間限定は、それから30パーセントokだよ。
あとは分からないけど。 >>447
そうですか!
お返事ありがとうございます! 明日緊急事態宣言出るのにね
土日は公務員休みだから出ない
月曜に出勤して満を持して緊急事態宣言 ネットに在庫なくて店舗に来るし、
店舗に来ても結局無いし、
承りもいつ入荷するか…。
何の為に良品週間してるのか分からない。
次の良品週間は、ネット在庫を確保して、ネット限定ですべき。
2週間前とは全然状況が違う。
これだけコロナが蔓延している中、長蛇の列とか有り得ない。 P7P8っていう制度出来たけど
あれどのお店でもあるの?
そのそもまずPの給料聞いて愕然としたけどw 館の中でも本社に従って土日休みの店舗があった。
ウチはないだろうな。 緊急事態宣言に関してなんの通達も無いの常軌を逸してると思うんだが
勝手に休んでいいの? 無印週間完全に裏目
今からでも中止にするか無期限にするかよろしく 国内に数百店舗もあるのに
従業員は1人もコロナ感染してないって本当?
これに味しめて次の良品週間やるやろな。 館に従うところばかりでしょ
西友とかは休まないだろうしルミネとかは休むから
自分の館次第だ >>458
Twitterで見たんやけど、岡山のイオンの店舗で、店員がPCR検査を受けたか受けるかで閉まってたらしいよ。結果は知らんけど 緊急事態宣言が出たら、館がやっても無印には客が来ないのでは。
コロナで疲れ、良品週間で疲れた。 箱次第て…
無印が生活インフラだというなら継続もアリだが実際にはそうではないしここに至ってそんな自負や自惚れはまさに不要不急
今からでも従業員となけなしのブランドイメージ守った方がマシ そう思いきや、案外来るんだよねこれが。
昨日も結構な行列で、レジ全部開けてたし。
マスクせずワイワイしてる若者達も。
仕事だから仕方なく来てるけど、じゃなきゃ来ねーよ!と思いながらレジ打ってた。 緊急事態宣言8日からやしその前に週間終わるから「宣言下なのに不要不急のセール中企業」のレッテル回避できるからええやろ(鼻ホジ うまい具合に今日で良品週間終わるね。
まあ次の週間は無いと信じたい。
だいたいマスクだけしても、館なんて不特定多数が出入りしてるし、カートやカゴを触っても手を洗う訳でもない。
従業員守らずに目先の売り上げにこだわると、あとでろくなこと無いだろうな。 従業員から感染者が出ても営業してるイオンすらあるのにそのイオンの方針に準ずるとかそもそも企業としてあり得ないんだよね ホームページ見たけど兵庫大阪は全店舗営業するっぽいね
やばすぎない?不要不急の商品ばっかなんだから店閉めろよ ここまでガバガバガバナンスとはな
各地域で箱や自治体の方針待ちとか世界展開の資質無いっしょ 館休みになったー!
良品週間で稼いだところで
1ヶ月の休業の穴は埋められない
早く潰れないかなw
社員の収入減って生活が困窮すればよいけど
ブラックだから有給あまりまくってそうで残念 朝礼で言われました「マスクしてるので、しっかり笑顔ね!」と
大袈裟かもだけど、死ぬかもしれない病気にマスク一枚で
戦場に行ってる気分なんですけど
兵士にそんなん言える?
大阪のホームタウン(近隣県)でイオンに入ってる。
GWに週間やるとか言うんなら社員だけでやってくれ。
スタッフに感染させる気マンマン
誰か死んでも隠すんだろか
リスク高い 私の店舗(兵庫)は休みにならなかったし、館の他の店は時短営業だけど無印だけは通常営業だとさ。真横にも近隣にもスーパー,コンビニ,ドラッグストア合わせて7軒あるのに開ける意味あるか?ホント、スタッフに感染させる気満々だし隠蔽しそうだよね〜〜 感染しないだろう。と考えてる若者と一緒です、甘く見ているんです。
感染しますよ?体調の悪いものは死にますよ?死んでも自己責任というんですかね。
セコム安全確認メールがきました。本部はテレワークか休業(就業禁止)
店舗は営業の時点でもう諦めたけど
「日常生活で役に立つため、働く仲間とお客様の安心安全に考慮しながら営業を継続する」
って
奴隷じゃないですよ。私たち。
本部から社員を呼んで店頭を手伝って下さいよ
品だしくらいできるでしょ?中学生の体験でも、立派に並べてくれます
保証のないアルバイトパートは休ませて、社員で回してほしい セコムから来たね。
営業とか時短とか、無印大丈夫か?
1人仕事に行って感染したら、家族も全滅。
本部だけテレワークとか意味不明。
非正規労働者は使い捨てる気?
客数も少ないんだから、ホント社員だけで各店舗営業しろよ。 うちの店は社員から休んでも大丈夫だし、蓄えある人は健康のために出勤しないで休職使ってほしいと言われた
どうしてもギリギリで生活していて稼ぎたい人は本当は止めたいけど生活あるから、他店で働けるよう交渉してくれるとのこと 良い社員さんもいるんだろうけど西友の頃からくっついてる社員とか
なんとなく大量募集で入ってきた社員の惨さで霞む
聞こえの良い様なこと言う奴ほど実際に対応してくれたりすることが無い
責任者と言いながら平気でバイトに責任押し付けようとしてるの見てまともとは思えんよw LSだけど同じ系列の店舗が休みになるから衣料と食品を引き取ることに。
緊急事態宣言出てない地域だけど良品週間終わったしさばけるか不安。 日常生活で役に立つためって…
良くも悪くもそこまでニッチなものの取り扱い無いでしょ
欺瞞も甚だしいよ
社員さん皆んな働き過ぎで情報収集できてないからリアルな危機感持てないんじゃない? うちの地域は明日から休業になった。
どうせ営業再開後すぐ良品週間とファミリーセールやりそうやな。
休みにならないお店の方、体に気をつけてがんばってください。。 週次見れば次の良品週間どうなるかは書いてあったよ
しかし忙しかったな…なんだかんだみんな買いだめするし 館に入れちゃ仕事に行かなきゃいけないだろ。
ダラダラ従業員入れずに閉めろよ。 家にいるとコロナコロナばっかでコロナ鬱になりそうだから
働いてた方が気が楽だしまいばすけっとでバイトしようかなと思う 場当たり的だね。
明日から出勤しなくていいらしい。
補償も全くない。
他の会社は、数日分が出るとかあるのに。
これは欠勤じゃないよね。
どうなるの?
休職扱い? 何がヤバいっていまだ今後の話なしという所
館で各所お休みとなる所は今後数日分の荷捌と予約受付分の対応のみ
これで他店応援行けと言われたりしたら行かなきゃならないのか? 全く分からない。
今週末までは荷受けあるから、リーダーと社員が出るらしい。
アルバイトは休み。
来週からは未定。
再開するかもしれないし、しないかもしれないと。
緊急事態宣言が出てるのに再開とか有り得ない。 食品と生活用品扱う店は開けてるから、無印良品もそれに当てはまるかどうかだ
ドラッグストアやスーパーの店員と同じと思うかどうか え、休業補償出るよ。6割。
社員はどちらにせよ出勤するから、休業補償使っても良いし、6割じゃ困るって人は有休使っても良いし、有休減らしたくない人は出勤しても良い。
社員さん話してくれなかった? え?
生活が苦しくなる主婦から出勤で、学生は休ませるって聞きました。
しかも、なるべくしかも欠勤つかないようにするって。
アルバイトも6割補償ですか? 昨日の本部からのメールでは、
6割補償は本部の人だけっぽくないですか? 館が休みで出れない人は保証あるけど、もう状況が状況だから関東と他の地域で話変わってきそう
ここまで休みだと来月には状況変わってそう 新入社員は6割
A.Pは時給の5割以下って聞いた。
違う?? 東松山市とか、川越とか、坂戸でも感染者が出ているけど、良品計画鳩山センターは大丈夫なのかな、派遣なんかもいっぱいいるし、人が多いから、まさしく3密だよ。 みんな休業になっても出勤する?
出勤する人には、今までのおさらい的な研修をしてくれるらしいのだが。
お客さん来ないなら出勤してもいいかなー。 自分は定休にされました。
店舗によって情報が錯綜しているので、
出勤しない場合の扱い方(契約時間足りなくなったら欠勤になるのか)や補償の件、もし分かったら皆さん教えて下さい。 化粧水がなくなりそうなんで買いに行きたいんやけど、大阪市内で開いてるとこどこですか? 今後については何も言われてない
休みのお店は数日間は残務処理だろ
あとは社員やPL以上が一時的に在中する(誰もいないは一時的な対応や現状の注文分対応ができないだろ)
それと応援とかあるかもしれないっていう話
休館扱いの所だと一定期間休みの間だろうが
それが有給なのか平均時給の6割なのか無給なのかとにかく話が無い
週末までにあるだろうけどうちのお店はお局と二極化してて他の人半分くらいは保証次第で有給後にそのままやめるってさ 会社が潰れるかもしれないとか
全員で協力しないと会社の雇用が維持できなくなるとか、そもそも生活の基盤になるブランドなんだからこういうときこそあえてお客さんの期待に応えたいって思えるのが難しいけど必要。
じゃないとほんとに潰れてしまう。
三密避ける工夫なんかいくらでもある。
自粛一辺倒で思考停止が一番アホ。
どうせワクチンできるまで、自粛したり、それが緩和したりの繰り返しでなぁなぁになることはわかってる。消費者も我慢なんてできやしない。
好きな職場ならそれが無くならないように考えること。お金のことだけならこの板から去ればいい。って最近ほんと思う。 今は店を開ける時じゃないと思う。
店を開けるのは、自粛してるお客様を集める行為。
無印で感染しなくても、館でトイレだって使うだろうし、出歩くのは危ない。
自分は無印の商品は好きだけど、店舗によって人間関係もあるし、本部に思うこともあるし、愚痴だってあるよ。
むしろ愚痴無いなら書かなくていいのでは。
実際に、補償だって無かったら困るけど、情報が全然無いからここを見に来てる。
情報分かる人お願いします。 東京はショッピングセンター休業撤回かもって知事が言ってるけど、そうなれば出勤再開になるよね?
週間のせいで菌もらってるリスクあるから
今は休みが欲しい。 良品計画鳩山センターで、マスクもしないで咳をしている人がいるけど大丈夫。東松山市でも感染者が出てし。 >>497
バイトでも6割出るよ?
地域によってちがうの? もしかしたら俺の勘違いかもしれんから忘れてくれ
すまん 本部メール見る限り、本部だけ補償あるみたいな書き方ですが。
テレワークが難しい場合は休職と。
本部よりも店舗の方が近隣も休みになって、働きようがないけど。
これで欠勤とか言われたら最悪ですね。
勤怠のつけ方も知りたいです。 社命休職の場合は平均賃金の6割が休業手当として支給だって
計算すると大体1日分の賃金の50%以下くらいで、時給の6割じゃないらしい
宣言出てる所の店舗だけど館から開けろと言われて開けるらしい…まぁ時短だけどどうなのよこれ 来週は未定。
イオンモールだけど、館はどうするつもりだろう。
開けても人は少ないだろうし、
感染リスクは高くなるし微妙。 店舗スタッフは社命休職にはならないですよね。
館が閉まったら 中途半端に電話番とか応援池とか都合よすぎる
良品中こんなことになる前は出勤しないやつに文句言ってたりして空気悪くしている奴が
積極的にこういうときにお店にいさせればいい
ひと月程度なら別に最悪無休でもええわ。有給あるならその分使わせて休ませてもらいたい いつもより長距離移動させて応援なんて本末転倒じゃない?
世の中ステイホームって言ってるこの時期に。 コロナにかかった場合は欠勤もしくは有給消化といわれてる。
休館になってないからその場合は不明です。 こんなときに監査来るかもって正気かな?
そんなことしてる場合じゃねーだろ。 本社社員はテレワークですかー羨ましいですね!
店舗スタッフはあんたらの給料の為の奴隷ですかそうですか 良品計画の鳩山センターなんて、コロナウィルスに感染覚悟で、あっちこっちから派遣を集め3密で稼働しているよ。昼勤も夜勤も。鳩山にコロナウィルスを持って来ないで、迷惑だから。 噂レベルで話が色々錯綜してる
しっかりとした情報いるね
社命休職で保証あるだけ小さい会社よりまだ雇用は保証されてるけど 館が休みの店舗って、社員の采配でスタッフの勤怠が変わってきそうだね。
うちは6割っていう話しすら出てない。
生活用品といえば生活用品だけど、館の周りはファッションや雑貨だったりするから、開けても人も少ないよね。
食料品売り場やホームセンター、ドラッグストアで事足りるし。 会見によると東京の百貨店は休業じゃなくていいんだ。それに習って他の地域のショッピングモールや百貨店に入ってる店は再開しそうじゃない?? うちも館が再開するかもしれないって。
何のための緊急事態宣言か、もう意味不明過ぎる。
お客さんは来ないだろうし、従業員は危険に晒されるだけ。 他店応援お願いされたけどすごく悩む
遠いから電車での感染怖いし、他がやってないから忙しいだろうし、自分は実家に住んでるから高齢者が家にいるしできれば感染リスク負いたくない 短縮営業って意味ないよね
改めて使い捨ての駒なんだなあって実感してる >>531
高齢者が家にいるってのは断る理由としては十分では >>531
それ理由にしてしばらく自粛させてもらってるから言えばいけるよ 嫌なら拒否しても大丈夫
フルで時給もらえるから応援行くけど
今の店より近場だし楽になる 皆さんありがとうございます
申し訳ないけど事情話して休ませてもらえることになりました 6割ってことは、手取りにしたら4割なんだってさ。
生活できませーん!
応援は、働きたい人が行くんだから、無理に行くこと全然ないよ。
私は生活できないから行くけどね。
飲食で働いてた友達は解雇されたって。それよりはマシか。 生活必需品の売り場は休業要請じゃないんだ...不要不急じゃないもんばっか売ってるのに休業しろよ。
たった1週間ぽっちの休業で済んだとか思ってそう。
ひまな主婦、妊婦、暴れまくる子供らの要塞になって、ストレス溜めるんだろうな。それなら病気もらう方がまし。 月曜日からのことが全然分からず困る。
半端なことして意識低い客ばっかり来るなら、いっそロックダウンでいい。 手取り4割ってことは国が支給する30万の対象になる? 一見いい顔して何のフォローも話し合いもしない事なかれ主義の社員が一番やばいんだなと気づいたわ
長い目で見て結局一番人手不足というか萎えさせて辞めてるなー
社員変わってからここまで売り場に関わらないとなると前の社員が可哀そうだわ
やらなくても一緒ってことだもんな
こういうの見てるPLが真似して今じゃ全員がレジと品出し以外は出ないで時間潰してるもんな
良いんだか悪いんだかこういう現状で人来なくてやっと売り場の事やってる社員見てるとやっぱり余裕あるんだな 無給でいいから休みたいけど周りの目が気になるしそもそも人手が足りない そうそう。
怖いから休みたいけど、生活の為に出たいっていうスタッフも多く、周りが気になるっていうのはある。
社員は休んで欲しいみたいだけど。
しかもこれで休業要請がないから再開とかなったら、単なる欠勤とかになるんだろうか。
かなり市中に蔓延してると思うけど。
何が怖いって、ヘルペスみたいにウィルスが消えていなくて、免疫が下がった時に発症するかもしれないこと。 私はそんなに有休減らしたくないし生活困るから出る派だけど、休んでも大丈夫な人にはじゃんじゃん休んでもらいたいよ。その方が人口密度も減るわけだし。うちは週3の主婦さん達は有休有り余ってるから休む人の方が多いし、そのことで何か言う人もいないよ。 自分も有給は使いたくない。
もう無給でもいいから1か月くらいなら休みたい。
欠勤とかつけられたら最悪だけど。
社員が定休使えなくなったら欠勤になるって言ってた。
本当? 良品計画鳩山センターじゃ、スポット派遣がをたくさん入れて、3密状態です。管理する側関係ないでやっているから怖い。 神奈川県の店舗で館は休館です。
最初は社命休職で6割と言われてましたが、13日から普通に出勤してくださいと言われました。
休むなら欠勤か有休になるそうです。
会社からコロナ感染したくなければ休めば、給料はでませんけどと言われているようで会社に不信感です。 うちは館に従って13日からも休みって。
誰が決めてるの?
ブロックマネージャーとか?
一本化されてないのかな。
そうなったらいよいよ補償も曖昧になりそう。
勝手に休むんだから欠勤っていう扱いはひどい。 ていうか休業の間も毎日数人は出るってなれば、出ない人は自分都合の欠勤? 解雇よりマシといったところか?
普段から他の衣服生活小売よりもずっと休みやすくて閑散期でも出て適当に居ても金はいる代わりに
収入が低いのが無印だから仕方ないかと。
代わりに一律出勤週5のパートナーでやってる人は男が殆ど居なくなるのも納得
P6以上とかだと社員になりたくないけど金は欲しいという良く解らんスタイルの女性しかいないイメージ うちはLSで系列の店舗は休業になったけどうちはならない。
近隣の商業施設は休業がふえてきたし、うちもならないかなと思ってるけど、台風でも自店判断させる館だから休業にはならないだろう…。 みなさんの店が開けてるならうちも開けるやろな。
感染のリスク犯してまで働きたい人と休みたいどっちが多いかスタッフにアンケートしてほしい。
小型店は大型店やブロック店に従って開けるっていうマネージャーへの忖度もやめてほしい。なのための店長やねん。
食品だけ館のスーパーに並べてもらってうちは休んだらええのに。。。 上への忖度で店を開けるとか本当にやめて欲しい。
バイトなんて使い捨てみたいな考えなんだろうか。
無印ってこんな時は従業員を守るかと思った。
ホワイト企業のイメージ台無し。 店舗が館による休業でも、会社が働く場所を提供できる状況で自分の意思で休むという選択をした
場合、社名休職はつかず欠勤か有給消化。
私は欠勤にしたよ。うちの店路面店だから営業するんだけど主婦多いからか結構欠勤でも良いから休みますって人多かった。
近隣の休業店舗から応援希望来るから通常営業だって。こんな時に通常営業って。休みにしてよかった。 >>555
うちも同じ
ご近所さんかな
都心は店密集してるからこのパターンかな
このスレの割合がどれくらい一都七府県の人がいるかだけど都心は恵まれてるのか大変なのかのラインがね 社名休職より週数回でも働ける場所確保やわざわざ遠くに働ける場所確保したから
休むなら有給か休職のみてて姑息やな
前から忖度で動く社員に違和感あったけど確信に変わった
本部は新しい仕組み作りとか言ってるけど
店は古い体質のトップダウンでしかひとうごかせねーんだよな
セクハラパワハラもみ消しが横行してるのも納得ですよ 良品計画鳩山センターの、バイトやパートだって、有給がある人は有給で、有給のない人は欠勤で休めと言っている。社員意外はクズ扱いです。 やっぱり有給か欠勤なんだ。
しばらく閉店で、出る人は数人なのに、残りはどうするんだろう。
好きで休む訳じゃないのに悲しくなる。
こういう事態なんだから、せめて勤怠は特別な扱いでいいだろうに。
無給でも欠勤にするのは無いだろうに。 いよいよ明日から本格的に休み。
社員は補償あるからいいね。 無印が生活必需品を取り扱っていても、ホームセンターで間に合うものばっかり。
社員らが店在庫をネットにまわして通販で買って貰えば生活用品は販売できるやん。 館は休みだけど、応援要請来たから、行かなかったら欠勤ってこどだよな。
近くならまだしも、遠いんだけど。 社員もバイトも待遇同じだよ
むしろバイトは感染したくないから休めるけど、社員はそんなこと言えないだろうな 店舗の社員は休めないみたいだね
安全なのはリモートワークの社員だけ こんな時はネットストアでしょ。どうなってるんだ。
感染拡大地域に応援なんて場合じゃない。
赤紙かよ。 今回の会社の方針には本当にガッカリ。
私の店舗は東京の端の方で元々はGW明けまで休みになって給料の6割がどうのこうの説明されてたけど、話は一転して再開するとさ。
その場合出勤できない人は無給だと。店のスタッフ半分は有給消化か欠勤で納得した。残りの半分は経済的に厳しいから店舗出勤と応援に行くことになったよ。
解雇にならないだけマシだけどなんとかならないのかな。どこに相談すればいいんだろう。社員に言っても何も動いてくれないし。出勤して感染しても何も保証ないからね。弱者は会社のために命かけて仕事ですわ。
こんな状況で店に来る奴は頭おかしい人しかいないから感染してるリスク高いし、ろくな人間こない。接客業として客にコロナ持ってるかもと疑いかけながら働いて笑顔なんか到底作れない。声ナビ増えて客からと、内部の不満で会社のイメージ下がるだけ。 10年前にここの住人のクズどもに通報されたんだけど
あんだけイキり散らして通報したとか言ってた癖に
プロバイダからも警告無かったし警察も来なかったわww
ほんと10年前のここの住人って無能だったんだなw
とりあえずスレ貼っとくけど
お前らは10年前の住人をちゃんと反面教師にしとけよw
バイトの予定潰れた腹いせにクリスマス荒らしたい
http://yuzuru.5ch.net/test/read.cgi/part/1292164714/ そうそう
この状況で店に来る人内心みんなアホだと思ってしまうから気持ちのいい接客とか出来てる自信ない
笑顔作ってもイライラが滲み出てそう
店員失格かもしれないけどまじで今心に余裕がない
コロナも怖いけどストレス溜まってやばいわ 応援に行ったり、外出を繰り返して感染でもしたら、それはそれで事務所でも居場所無くなるだろうに。
ほんとにガッカリ。
せめて無給でも欠勤つけないくらいして欲しかった。
こんな時、どこに言えばいいの?
本部?
メール?電話?
コンプライアンスも何もあったもんじゃない。 良品週間中は不要不急の買い物してる人ばかりだと思いながら仕事してた
会社もお客様と今は非常事態なんだって意識持ってほしいわ 本部には逆らえないんだなぁ...ってのを実感しますね
ほんとどこに訴えればいいのかな 欠勤は酷くない?
他店舗の応援も酷い。
来てもらう方としても、感染者が多い地域の人が来るとか怖いじゃん。
出勤は希望者のみ、不安な人は休んでよし、欠勤扱いにはしない、でいいじゃん。
妊婦さんで、自店は休業にはなってないけど不安だから自主的に休みたい、て人も有休か欠勤になっちゃうんだってね。 >>574
良品計画は、そういう会社なんですよ。鳩山センターなんて酷いですよ。アルバイトやパートは。社員以外はクズ扱いですから。 1月1日にシステム変わってから今になってもろくに改善できない企業って時点で本部の頭の悪さが滲み出てる。
配送料もコロコロ変えてばっか。さらにクレームが増える
コオロギせんべいまだ?(笑) 電気屋さんですらお休み。レジにはスーパーでも飛沫対策でビニール垂れ幕越しの対応なのに
無印はレジも手渡し距離で親切極まりない対応でまさに神
年末年始も最優先で休む謎P(SP)は許されて他は応援を懇願されてる
主婦はお休みOKとか意味不明ですね
他は死ぬさえあって家族にも迷惑かける可能性を時給で遠征して迄やれという
急にぶっ倒れたり泣いたり忙しいと当たり散らす名物PL様は
本日残務処理及び掃除配送梱包などの雑用だと判ったとたん
急に体調崩したといいながらお帰りになりました。ええ、元気に倒れないように帰りますと宣言してましたね。
女性の謎体調不良はマジでクソ。
普段イキってる嫌われ者社員は何故か緊急事態宣言前からずっと来てなくて文句出てた。
無印は七不思議に包まれてる。 休業により他地域からお客さんが来店する危険性や未だに来店人数の多さを見る限り、全店舗休業がコロナの収束と店の再開や自粛緩和への一番の近道のように思う。 >>570
ものすごくわかる
客に対してイライラしかしない 最近鳩山センターのこと書いてる人、よほど不満たまってるみたいだね。 欠勤2割で有給つかなくなる。
2割って約2ヶ月分だから、コロナが長引いたら欠勤続きで有給も無くなるね。
ヘルプラインに言えばいいの?
無給でもいいから定休処理を要望したい。
応援もあり得ない。
自店スタッフが足りないなら、今は時短営業にするべき。
他店から応援なんて、通勤時間も長くなるしほんとに危ないよ。
マスクすらしていない人を笑顔で接客しろなんて狂ってる。 未だにマスクしてない狂ってるのが来るし
レジも乗り出してきて滅茶苦茶近い奴いるだろ?あんなの相手したくねーわ
コロナ蔓延前は当日に電話でランダムにしか思えない体調不良で休む奴を有給処理しててさ
迷惑かけまくってる奴を欠勤というのにすべきであって
こういうときの休みを有給か休職扱いにすべきだろ うちの店テスターそのまんまなんだけどあり得ない…危機感なさすぎ >>583
良品計画の鳩山センターなんて、毎日何社もスポット派遣が入って来て、マスクをしていない人もいて、咳をしている人がいて、3密状態だけど、危機感なんてない。 良品計画は、定休処理はしないよ。鳩山センターなんて、正月休みはセンター休と言うのはないから、有給がある人は有給で、有給のない人は欠勤で休んでと言う会社なんだから、センターが稼働していないなら、普通公休だろう。 なかなかブラックなんだね鳩山。
たまに電話するとすげー態度悪いの多くてイラッとしてたけど、大変なのね。
テスター、引いてるけど見せてほしいって人にはどう対応してる?
うちそう言う人には出しちゃってるけど、その人がコロナだったら?と思っちゃうよね。 会社だって売り上げが激減する今、
休んでくれるスタッフは有り難いだろうに。
欠勤にする神経を疑う。
ここまで酷いと、コロナ収束して通常営業に戻った時に、今まで通り頑張れる気がしない。
士気が下がる。 欠勤つくけど、p以外は定休と実は変わらないんだよね
勤怠の見方が変わるだけ
pも欠勤ついても2割越えなきゃいいしあくまで契約の評価だけ 会社の方針にガッカリ。
自分は休むことを選んだけど、
応援に行けとか、欠勤にするとか、
悲しくなってきた。 さらに国が厳しい措置をとったら流石に変わったりするのかな、緊急事態宣言に逆行しとるし勘弁して欲しいね 休んでるけど、出勤してる人のシフトや業務内容も全然流れてこない。
半ば勝手に休まされたようなもの。
休むか応援かって言われたら休むしかない。
自店でダラダラ出勤してる人が羨ましい。 非常事態宣言7都府県だけど開けてる店いってみた。
暇な見物客ばっかでレジ行く人ほとんど居なかったし、自分たちだけ営業させられてるストレスでスタッフも精神的に疲弊してるんだなって感じた。。
本当にお疲れ様です。 生活に必要なものと言い張るのかね。
応援に行く人は、行った先の店舗でも笑顔で接客しろとお達しが来て、かなり引いた。
従業員守ろうよ。
いつもより遠くまで通勤させて、何が笑顔だ。
怖くて笑顔どころじゃない。
段々国会議員の近くでも感染者出てるから、マジに自粛どころじゃなく一斉休業にしてもらいたい。
センターだって止めたほうがいいよ。 鳩山センターは、止めないよ。役員や幹部には、そんな気ありません。 家の近くの店舗に応援いけるようになってる
エリアブロック関係ないよ
なるべく近い店舗融通してくれる
生活費厳しい人社員に相談してみなよ イオンモール、ららぽーと、ショッピングモール
変わらず出勤よ。
休めてうらやましい うちは郊外の店舗だけど再開は館判断。
いまのとこ近隣もしまってるから応援もないよ。
いつも電鉄の運行状態と近隣の百貨店や大型店の様子見て営業するか判断してる。台風、震災きてもいつも中心地の様子見待ちだから忖度が半端ない。
5月まで開けないでほしいし、上層部が判断しやすいよう国も給与補償体制ととのえてほしい。 国の補償きちんとして。
うちは郊外だから応援に行くにも近隣店舗が遠い。
いよいよ有給使わせて、残りは欠勤だらけのシフトが出たよ。
こんな事態なのに。
緊急事態宣言で休んでるスタッフってどれくらいいるんだろう。
みんなこれで納得するの? せめて5月6日まで休業しないとヤバイよ。
GWは観光や旅行に行けない人が近場のモールに来てしまう。
危機感が薄れた人が集まる。
市内でも感染者何人も出てるのに、
応援に行かなかったら欠勤とか。
まるで奴隷の扱いだ。 >>602
前回の良品週間で痛感したわ
絶対人が集まるし混雑するのは目に見えてるし
スタッフが感染したり店舗でクラスター発生したらどうするつもりなんだろう うちの店は館のどっかで食品売れって通達出てるって。上はこんな状況でも売上欲しいんだな。店頭に立たされる現場スタッフは生贄か駒かって話です >>602
良品計画の鳩山センターだって、アルバイト、パート、派遣は皆な奴隷扱いですよ。夜勤は請け負い会社任せだし、3密とか、感染対策とか考えてません。 割と暢気にブランドイメージに騙されてる奴多いんだな。今更だが
インターンの奴から話聞いたことねえのか?
本部の一部は確かにやりがいあるだろうけど店舗の奴はいかに自分らと非正規の線引きするか
話し合ってるからな普通に。変なとこ結託して本部に話がいかないようにしてるし
有給ある奴は有給にして行ってくれと言われても行く必要ないだろ
今後も自分都合で休みいれてけ。ここは有給使わないでって言いながら社員が使う
裏で繋がってるPがシフト出す前から平気で連休にしていてそれを通してくるんだから家の事情など理由上手くすりゃいいだけ 本当ですか?
情報ありがとうございます。
やっと!という感じです。 知人の会社は休業補償や給与補填がしっかりしていてビックリした。
さすがに今回のことを見越している企業は無かったにしても、手厚い補償は有り難いよな。
再開した時に頑張ろうって気にもなるだろうし。 このご時世なのに食品があるからとか言って閉めないし
ヒステリー婆社員の所為で辞めてく人や音信不通になる奴が居て
自分が働いてる店舗がかなりやばい
コロナもだけどあのヒス婆もなんとかしてほしい この際5割でも何でも早く決断して欲しい。
応援以外でも仕事を考える人もいるだろうし、それぞれ生活も様々なんだから。 >>618
良品計画の幹部は、早く決断する能力なんてありません。そもそも危機管理能力がないんだから。 こっちは耳にタコが出来るほど
安心安全って言われてるのにねw 3月から時短営業して、緊急事態宣言だって4月1日に出るかもと言われていたんだから。
本社の対応が遅過ぎる。
せめて2,3日以内には決定して通達してもらいたい。 >>622
だから、良品計画の役員には危機管理能力がないから、早早く判断する事事態が出来ない。だから妄想ばかり言っているのが現状。 ハートフルなのですが
自分の働いている店じゃないと社販させてもらえないよね? >>625
どこでも出来ますが、
基本は自店でと言われています。 >>626
やはりそうですよね
ありがとうございます みんな店舗のグループLINEで情報を得てる?
本部からもあれっきりだね。 ヒス子ちゃんとお局ちゃんは自分らが得すりゃいいし
店は企業的には人間関係も円滑にできずに辞めた奴が悪い様な見方で
相当ぶっ飛んでないとそんなこと見ないブラックですしお寿司。
それどころか長くいて知ってる=出来るって事で喚く奴でも権限与えちゃうしな
安心安全安心安全
現実は自分らの管理不届き無い様にするためだけで
あいさつも掃除も率先してる奴見たことないだろ(笑) >>629
そうだよ、その通りなんだよね。良品計画の管理者は。 クビになるより補償でるだけまだ良い
開けてる店舗の人達がんばって まだ社命休職の連絡来ない。
緊急事態宣言の県で、自店が閉店してたらokですか?
応援要請来たけど断りましまが。 応援要請断ったら自主休職で無給になってしまう... 昨日、応援行かなくても社命休職って書いてなかった?
休みを選択したら、
情報が全く入ってこないのか。
みんな店舗から情報来てる? 情報来ない(涙)
一昨日、欠勤か有給ってLINEで流れてきたけど、それっきり。
分かる方、お願いします。 >>635
情報が来ないなら、良品計画の本社に電話をして、役員を呼び出しボーッと生きてんじゃないよと言ってやれ。 本社はリモートワークで出ないんじゃw
いいよね。
何か通常出勤に戻った時に、頑張れる気がしない。
よくあの良品週間を乗り越えたな。
まだ良品週間で感染者がいないとも言えないだろうけど。
喋り続けて喉がカラカラになるようなレジなんて、もう出来ない。 >>638
大雑把でいいから、地域と何割くらい休んでるか教えて? 感染のリスク背負って良品週間やったんだから
こんな時だからこそひとり1万円分くらい報奨金
出してくれてもいいよね。
いま店を開けてるところから優先してでも
出してほしい。 皆さん現場の生の声を労働組合に電話で伝えていきませんか。
店舗のスタッフがどんな状況にあるのか、社員からしっかりと給与の説明などなされていないことや、安全配慮がしっかり取られていないことなど、感じていることを労働組合に伝えることで良品計画に伝えてもらうことができます。
そういった不満の声が会社に届いていけば少しでも対応は変わるかもしれません。
店舗の社員に言ったところで何も動いてくれません、頑張りましょう 緊急事態宣言が出ている館関連内の無印は
来月の緊急事態宣言終了予定日以降の開店予定って事でいいんかな?
しかも今後は館関連はたぶん統一でないとおかしい・・・
社命休職になるのか欠勤有給可になるのか
自粛者の扱いは店の開店状況次第っぽいな
緊急事態宣言の期間延長と館が開くのかどうかで変わるんだろうけど 自粛で休んでる人どれくらいいるんだろうか?
責められないけど店開いてる所は混んでるらしいし
その中で出ていても人がいない=レジも数時間ぶち込まれて
人がいないから荷捌き品出しなどまた普段以上に忙しいとかだったら笑うしかないな
これで感染のリスクまで背おうとな 大阪市が医療従事者向けに
雨がっぱを提供してほしいとテレビでやってた。
休業してるお店の商品、譲ってあげたらいいのにな。
もうしてたらすいません。 >>641
やるだけやって見れば、ただ良品計画の幹部は何もしないと思う。ボーッと生きてんじゃないよと言うくらい、言わないとだめ。 うちの店は店長が細かく教えてくれるからブロックの違いじゃないか 閉店中の店舗だが、社員以外来るなと言ってみたり、出勤したい人はしてもいいとか、訳わからん。 言うことコロコロ変わるよね。
社命休職は手取りで4割くらいになっちゃうらしいけど、かと言っていつまで続くかわからないものに有休使ってたら無くなっちゃうし。
イオンは従業員一人1万くれるらしいよ。
まあ1万じゃ足りないけど無いよりいいよね。
無印もそういうの考えてー 全然統一感ないんだなw
言う事違うのもあれば変わりすぎってのもあったり
変わるのは良いけどその前の点の良い点を無くして劣化してたりする事が多い
館関連はいつまで閉まってるかもわからんし社命休職使って他の仕事見つけて移ってる方が良さそうだな そう。
先も分からないし、自分も有給を使い切るのは嫌だから考えてる。
ていうか、無印くらいの企業なら補償プラス従業員に一律1万くらいしていいよね。 >>649
良品計画は、そんな気の聞いた会社じゃない。 自店は恵まれてると思う
店に行けない以上人づてにしか聞けないからな
漏洩とかあるといけないからホームページに補償がいくらで社命休職使えるとか載せれないもんね 社員も混乱してるみたいだし、いっそメール配信してくれたらいいのに。
せっかく安否確認だってやってるんだから、そのシステムを活かすべき。
全国一斉に緊急事態宣言出るし、
情報を一元化して迅速に対応して欲しい。
無印で働くAもPも、お金に余裕がある人の方が少ないだろうから。
普段ひたすら働いてきた店舗スタッフを、守ってもらいたい。 >>655
少し前に店長からメールとかにならなかった? 全国的な緊急事態宣言となったので
館のお店はまず開かないだろうな
宣言が5月6日までとか言ってるけど無理だろこれ
あと2週間で何かが変わるとは思えん
解除したら一斉に人が出て一瞬で広がる未来しかないっていうし
バイトは良いけどパートで一人暮らしだと会社が解雇しない云々関係なく詰むわ
社命休職では家賃+生活費でぎりぎり済むかどうかだろうな とりあえずGWの人の動きを止めたかったんだろう。
でもこの調子だと、仕事に行く人も一定数いるし、出歩く人もいるし、じわじわ続きそう。
そもそも日本は未だに検査数が少な過ぎて、普通に無症状の人がいっぱいいるんじゃ。
マスクしてない人もいるし、子供や赤ちゃんなんかマスクしないし、よく連れて出るなぁと思う。
ウチの店は、グループLINEで社員から連絡来るけど、日々内容が変わるし混乱してる。 イオン閉まるよー
とりあえずGW対策でしょ、良かった。
まあ普通に出勤するけどね、お客さん来ないだけで少し安心よね。 お仕事バック、腰につけたいかどベルトがない
ショルダー部分をうまいことベルトにできないかなー 出来るよ。
ベルト忘れた時は、ショルダーの紐をベルトにしてる。 GWなんて営業したら子連れ家族とかで凄そう。
例年ほどじゃなくても、田舎のモールなんて人がいっぱい来るから、休業しかないよな。
出勤の人は、何してる?
荷受けも少量だろうし、契約時間で入れるの? 近隣の店舗は明日もしくは週明けから休業のところばかり。
開け続けるのはうちとあと1店舗のみ。
商業施設だよ、なんで開けてるんだよ。 >>665
近隣からのお客様の流れが凄そうだね
お疲れ様です >>666
ありがとうございます。
今後どうなるかわかりませんが、営業する以上は休むと補償ないので出勤します。
マスク手洗いうがい消毒徹底します。 全国の緊急事態宣言が出て
やっとだけどららぽーと・イオンが休館となるのか
それでも路面店はやるんだろうな
NYのニュース見ても出勤する人凄いな
ってか今でも対面レジにビニール垂れ幕あるけど無印ないよな
スーパーでさえあるというのにね >>669
そういう会社なんだよ、危機管理能力が無い会社なんだよ。 成城石井とか近くにないけどあの辺どうなんだろうね
無印と違ってさすがにしっかりしてそう。ビックカメラなど電気屋さん
もかなりしっかりしてた
都内路面店は続々と休みになってるようで・・
にしてもお休みしてる店舗は社命休職で
開けてる所で休む奴は欠勤扱いとかだったらワロタになるな
しかも地域お店ごとに違うとか滅茶苦茶やな >>669
うちは店長がホームセンターで買ってきてつけてくれた
奇跡的にこれに文句言うお客さんいないわ
間隔空けて並んでくださいはブーブー言われたのに >>669
うちは1週間前くらいに、すぐにビニールの仕切り設置しろって言われて設置したよ。
エリアによるのかね。 いくらマスクしても、レジでこんなに喋っちゃダメだろう。
お客様も嫌だと思うよ。
とりあえず久々にゆっくりしてる。
開いてる店舗のスタッフは、ほんとにお疲れ様です。 近隣の店が休業してるから賞味期限が近い食品(主にお菓子)が大量に送られてきてる…。
安くして売ってるからお客様が大量に来て三密発生してる。
休業要請きてないのかな?
きてても閉めないだけかな? ついにという感じ。
出るよ。
3月後半の良品週間凄かったから。
店舗休業中なのに、お局が社畜で萎える。 出るよ。センターなんてスポット派遣でいろんなのが来てるし。 お局で美人な人って稀でしょ?
つまりそういう事。パート社員っていうけど非正規でワープアだよ
三密は阿部夫妻の素晴らしい言い訳で
野外=3密ではない。換気してる所も三密ではない
こうなりましたのでGWに向けて外出しまくってる人かなり増えてる
今感染された方が出たというけどほかでもすでに出てる可能性大
そしてそれを触っている物流の人々もね。数日間菌が残ったまま物が移動する可能性ある
ってかまだ飛沫感染対策のレジ前ビニールシート無いんだよな。
レジも間を開ける指示もなく長蛇の列で狂ってる みんなどれくらいのペースで出勤してる?
それとも社命休職で休んでる? いつまで続くかわからないから、社命休を優先にして生活がやばくなれば有給予定です。
予想以上に社命休の金額が低すぎて驚き…
とにかくレジには、ビニールをお願いしたい まだビニールついてない店があるの?!驚き。
つけちゃえばいいじゃん。
ラミネーターでA3のやつを固めて、繋げて作るんだよ。 優良企業の様に見せて食品売っているからというだけで
路面店を開けて売上かき集めてる感じの企業だよな
本当に上場の優良企業は普通にお休みで社命休職だというのに >>685
優良企業のように、見せてもこういう時に、化けの皮が剥がれるんだよね。 680はコピペかと思ってたわ。目が滑る文だったし。 お休み中に少人数で残務処理と電話応対の店番してるけど
お局と組んだ日は地獄だったわ
これほど長いと思えた日はないと思った(笑) 洗って使える布製ムジノマスクとレジのビニールカーテンと除菌アルコールと危険手当が貰える 営業再開になったらまた人が集まるだろう
ビニールなんかつけても遅かれ早かれ感染する 休業店は社員以外休み、社員は休み禁止で足りない店に応援
社員だけで運営する店が出る 無印を「暮らしのインフラ」としてるのは理解できない これがいい、じゃなく、これでいいなんだろ?いまは無印じゃなくて良くない? >>699
ほんとこれね、営業する理由を頑張って捻り出した感 こんな時に無印に来る客層って馬鹿なんだろうなと思ってたけど
自分が探してるものの名前すら知らない阿呆に親身になって案内したのに
お礼も言わず無言でどっか行きやがって今すぐ〇ねと思いましたわ 休業しててもアプリのポイントの有効期限についてやら営業時間の問い合わせやらマスクスプレーの在庫やら、全部スマホで調べられることで電話問い合わせがあることにびっくりする。 うちの店は3分の1くらい出勤してるけど、自分は社命休職にした。
館が再開したら社命休職出来ないらしいので、有給は使ってない。
横浜の感染者、労災だろうに。
良品週間で感染したんじゃないかな。
気の毒だ。 >>706
ほんとそれ
毎日電話平均20回は取って、営業時間の問い合わせがだいたいだ 生活に必要と言って、営業再開したいのが見え見え。
どこが必要だよ。
スーパーやホームセンターで事足りる。
あればいいけど、無いなら無いでも過ごせるのが無印だろう。
社員は再開したいらしい。
本部もテレワークしていて、何言ってるんだか。 なんで休業してる店舗は全スタッフ社命休職で、営業してる店舗は一部を除いて欠勤か有給消化なのか。
判断は店長のさじ加減になってしまっていることから不公平感を強く感じる 5月7日には再開したいんだろうな。
社命休職じゃなくなったら、欠勤か有給使えと言うけど、それって会社としては従業員を見捨てるってことだよね。 現場で誰か死ぬ位の事態になれば、状況が変わると思ってたけど、それすら甘い考えな気がしてきた。組合とかヘルプラインに言やいいのかね 鳩山センターを稼働させたいからだよ、鳩山センターの、アルバイトなんて時給1000円もないんだよ。派遣も同じ、稼働しないと不平不満が高まるばかり。 非正規は欠勤なら解雇とはならずに雇用継続できますよっていう事だろう
この会社社員がいつも嫌なら辞めれば良いと言い放ってる
綺麗ごとや相談乗ってる風な事は言うけど薄っぺらいから本音がまるで見えない
本部の理想と現場社員の温度の低さに焦る
何しろ売り場業務は雑用みたいに思ってるし
たたがレジ締めすらダルそうにしてる 保身考えると、ヘルプラインとか使いにくいよねなんか それはある。
立場弱いね。
店舗なんか、ほぼ非正規でまわしてるのに。 >>715
うちは危機感強すぎるのか心配性なのかわからんが、とにかく休ませようとする
稼ぎたいのに 休職してるけど、出勤してる人は時短出勤なのかな。
自店の様子もいまいちわからない。 >>720
人件費削減したいから心配するフリして休ませる作戦 ヘルプライン名乗らず語れるはずだから電話してまず名乗る必要ありますかから始めて見たら?
別に○○店の〜と申しますから言う必要ないし
不思議なもんで規約守る言ってるけど電話するとヘルプラインがあったと社員が知ってるのが笑える
過去にそういうのあったよ
内容は伏せるけど本来ヘルプラインは名前の公表もないし
解決策とその後を知りたい場合は名乗ってくださいというスタンスの筈
個人名も店名も明かさず話していいのか相手の名前を聞いてから話していくべきかな 騒動になってるニトリの記事読んでると、うちと被るなー
私達も立ち上がろうよ
いま言わないと本部は変わらないよ ハードオフ、ブックオフも営業で
公式Twitter炎上してるからな ほんと。
開ければ人が来るんだから。
暇つぶし的な家族が集まり、
スタッフの安全なんか守れるはずもない。
本部が儲け主義なら、従業員が立ち上がるしかないよね。
メール見ても、安心安全と言いながら、生活に必要と営業を正当化する姑息な姿が見えて吐き気がする。 賞味期限ぼろくそ言うくせに
社員は皆でやりましょう協力お願いしますっていうだけで
一度としてチェック作業に加わることはない
小賢しく楽に生きてる奴がいる会社で今更ホントに皆の緩さには草生える >>731
ダブルチェックは社員がしてるけど、店の大きさで違うのか >>732
うちも普通に社員さんいい人だしダブルチェックしてるなぁ、社員の当たり外れで店の雰囲気変わるよね せめて、ゴールデンウィーク中は閉めて欲しい。
今どこも閉まってるから、どうしても開いてるとこには集まっちゃうと思うよ。
少しくらいいいよね、息抜きになるし、って。 色々あるけど、給料払ってくれるとかほんとありがたい。大企業だから守られてることに感謝感謝。みんなおやすみー ↑めちゃいい人いる。
社命休職かな。
まだ今回の給与は想定内だけど、次回は下がるよなぁ。 鳩山町は、まだコロナの感染者はいないから、良品計画の物流センターで、出さないで下さいね。もし、鳩山町で出るとしたら、一番危ないのが、良品計画の物流センターです。派遣がたくさん来ているし、職場は3密だし。一番危ない。 社命休職うらやましすぎる〜。こちらは本日も通常営業。日曜忙しいよ。無印なんて不要不急なんだけどな。 そうそう。
実際に店舗でコロナ出たのに営業するからね。
不要不急なのに、お客様の生活に必要と強行営業。
しかも、ウチの社員は、コロナになったのは出歩いたからと言ってるよ。
あくまでも自己責任らしい。
最悪。 無印では労災認定は難しいだろうなぁ。
でも、絶対に良品週間のせい。 職場で1人で後に感染が発覚すれば認めざるを得なくなりそうだけど、感染者1号になったらキツそう >>727
本当に私達も立ち上がらない?ここにいる人達だけでもやればちょっとは変わらないかな? Twitterでつぶやいたら?
ハードオフは社員が暴走してるけどな >>745
それねえ
イヤミったらしく大人としての行動をして自粛してくださいだもんな
この会社の社風的に間違いなくコロナになった奴は悪者扱いつるし上げでハブられるだろうな
一回でも汚点付いたらずーっと社員から変な扱い受けて評価もクソもないのもこの会社の特徴だよな
辞めさせて人手不足の状態でこのウイルス騒ぎ
泣きつかれて出勤してくれ言われても自粛してる。応援なら行ってる良い社員がいて助かる うん。
立ち上がろうよ。
何からしたらいいのかな。
まだ日吉東急しか出てない?
今、コロナになったとしても、出歩いたんだろと言われて、会社は出勤のせいなんて認めない。
しかも、事務所ではハブられて辞めるしかなくなるでしょ。
コロナどころか、熱出しただけでも居場所がなくなる。
朝礼でボロクソ言われるのが目に見えてる。 リツイートしといた
弾圧されないようにうまく立ち回りたいな 出勤は精神的にもやられる。
安心安全に働けないのに、笑顔で接客って狂ってる。
だいたい菌は数時間死なないんだから、カゴとかアウトでしょ。
検査数が少ないだけで、街中にも感染者がいるのは目に見えてるし。
GWの感染者数が把握出来る5月末までは全店閉めた方がいい。
本部の人間や社員がネットストアのことをしたら充分でしょう。 どうやったら拡散出来る?
RTするにしても、リアルアカウントじゃ身バレするよね。
別アカ作って広めるとか? >>760
うん、私は別垢作って広める。リア垢じゃ特定されて社員から連絡きそうだし システムトラブルのときにツイートしていた人特定されたんだっけ 私も別垢でRTします。
最悪身バレしてもいいけどね、主張は間違ってない 支持するにも、社員 って書いてるしアルバイトならまだしも・・・
社員なら別にいいやって普段このスレ見てたら思いそう 社員なんだよねー。
アルバイトやパートナーとは雇用形態も違うから、やり辛い。
非正規は非正規で立ち上がった方がいいよね。 社員だろうがアルバイトだろうがこれに関しては問題の根本は同じだと思うからRT そう思う。
無印以外の人にこの現状知ってもらいたいなら、社員だろうがパートナー、アルバイトだろうが関係ないんじゃない? 館に入ってるところが休みになってるから、休業偉い!みたいになってたりするけど、そんなことないって知ってほしいよね アカウントつくった
http://twitter.com/4P17511789
みれるかな?
私文章書くのうまくないから伝えたいことここに書いてくれたらツイートしてもいい?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>770
無印良品と拡散希望のハッシュタグ入れたらいいかも
5月6日以降どうなるのか不安 アカウント作ってくださった方、ありがとうございます。
自分も拡散します。
#無印良品スタッフ とかつけた方がいいですかね。
ここ見てない人にも知って欲しい。
今は館が休業してるから仕方なく閉めてるけど、本部は5月7日からは通常営業したくてたまらないからね。
連休でウロウロするような人が自粛あけて更に出歩くから、5月7日から来るような客は危ない。
無印のスタッフは週契約でシフト入るんだから、ちゃんと守って欲しい。
何かいい案があったら、ここに書き込みお願いします。 上手い言い方して営業再開したいのが見え見えだから腹立つんだよ
パートナー、アルバイトがいないと成り立たない会社だからね なかなか自分の意見をツイッターにまとめて書くの難しいね
拡散お願いします… 社員の人のアカウント消えてる
なんで?何か言われたのかな >>775
本当にそう。
店舗は非正規ばっかりで運営してるからね。
社員のアカウント消えたみたい。
どうしたんだろう。
これで何か言われたんだとしたら、腐ってる。
従業員は社畜じゃない。 >>770
ありがとう。著名人のアカウントやテレビ局、ニュースサイトのアカウントに@ユーザー名で突撃して欲しい! >>779
そうだね。
著名人やメディアの目についたら、一気に拡散出来る。
いくらビニールしたって、お客様が持ってきた商品やカゴは触るから。
トイレも行かなきゃいけないし、自衛には限界がある。
日本は検査数が少ないから患者数も出ていないから、一部の人は数だけ見て油断してるし。
しかもコロナになって自己責任と言われたらたまらない。 ツイッターアカ作った者です〜
明日ニュースサイトに凸やってみようかな
でも社員さんのアカウント消えててなんか私もアカウントつくったの少し怖くなってきた >>780さんが立ち上がってくれたんだから皆んなもサブ垢作って相互フォローしよう。一致団結して戦っていこう!
社員さんらしきアカウントは応援拒否したら受け入れられなかったってあったからだと思われ
個人が特定されるような情報は書かないように注意しましょう 個人情報には気を付けよう。
正当な主張なんだから、みんなで団結しないとね。 他社で働いている人のツイート読んでたら恐怖でしかない
営業再開したら店に殺到するんだろうなあ
三密の中で客注承りしたくない >>783
そうね。正当な主張だからやり方間違えなければ世間の共感を得られるよね 危ないとメディアで言っていた3月ですら、久々の良品週間で平日でもお客様多かった。
レジなんか有り得ないくらい長蛇の列。
減ったのは4月に入ってからだった。
それでもAOTはそれなりに客は入っていたし、マスクスプレー、スプレーボトルは、店内を歩けば次々と聞かれる状態。
そう考えたら、GW明けに自粛も終わった気分になる人が溢れるのは恐怖しかない。 不要不急と言う本部と現場の温度差。
こんな時に、お客様の為、生活に必要、とか使命感を煽ったり、働くことを英雄視したりしちゃいけないと思う。 もうやってるかもだけど、同業者の告発ツイートをリツイートしていくの良いかもね >>788
その人多分リプしたからツイートしてくれたのかも 皆さん、お疲れ様です。
100円ショップの従業員はオンライン署名してるんだ。
従業員じゃなくても、賛同したら署名出来るね。
100円ショップに限らず、ニトリやしまむらも声が上がってるし、無印も団結したい。
コレ欲しいんだけどとか言ってスマホ見せられたり、お客様との距離が近いから、出勤続けるのは危険だよ。 てかそもそも営業してたとしても、出勤したくないならそう言えばいいんじゃないの?店長や社員が出勤しろっていうわけ? >>792
出勤したくないと言えばウチのとこはOKされたよ。けど、根本が間違ってないか?ってこと。そもそもの会社の考え方や体制がおかしくないか?このままで良いのか? 非常事態宣言じゃなければ自己判断で休むしかないけど、今は違う。
週契約してるから、営業店舗で休むのは単なる欠勤になってしまう。
休むなとは言えないだろうが、営業してる店舗でコロナを理由に個人的に長期休職を申し出るのは補償も無い上に、精神的にも負担が大きい。
休んだ後に出勤しづらいのも目に見えてる。
コロナ感染に晒されながら、休めない理由もあって、ダブルで不安、ら
それが今回のことで非正規が声を上げる理由だよね。
絶対休めないわけじゃないが、休むことで不利益をこうむるのは明らか。 自店は館が休みだから休業してるけど、休業明けがこわい。今ですら営業時間の問い合わせやら、営業再開したら取りに行きたいからと取り置き、取り寄せ依頼の電話がくる。入場制限してほしい。 平日朝〜昼は土日並、平日夕方は土日の良品週間並、土日は良品週間並にお客様がたくさん。
地下にある店舗だから窓もなく換気不可。
常に密密密状態。
昨日の夕方は仕事帰りであろうお客様で長蛇の列。
休業にしてほしい…。
これだけ売れてるから、納品が週1なのもきつい。
一気に商品がきすぎてものすごく大変。 そんな不満ならじゃあ休めばいいじゃんって言われるかもしれないけど個人の問題ではなくて、少しでも感染や命の危険があるなら営業やめようって言ってるんだけど、じゃあ休んでくださいで終了だよね。 いいねRTめっちゃされてる垢の中身だけど、みんなもっとツイートしてほしいです…
私の知る限り無印の店員で今回のことツイートしてる人、私以外に1人しかいないんですけど…
2人だけだとパンチ弱いので皆さん協力お願いします
ここに書き込んでる内容のことツイートしてください >>799
もしや、アルバイト店員さんですか?
固定ツイートめっちゃリツイートされてますよね!いろんな人に少しでも声が届くといいな… >>800
はいそうです。あんな伸びると思いませんでした笑
批判的なリプもあって呆れます。無視してるけど。 RTさせてもらいました。
テレビ見てたら、今 番組宛のハッシュタグとかもありますよね。
それをつけるのもいいかなと。
自店は休業中ですが、GW明けに一気に解除になるのが怖いです。
5月末くらいまで段階的に店舗受け取りのお客様だけとかにして欲しいです。
良品週間で大量に承りをしているので、普通のレジとお客様控えを持って来る人が並ぶと、あっという間に人混みになるのが目に見えています。
しかも、無印公式Twitterやインスタとか、未だに何の制限もなく新商品のプロモとかしていて、正直気持ち悪いです。
売り場のこと何も考えてないですね。
この状態で再開したら、また無い商品の承りが続き、お客様と対面でいなきゃいけないです。 辞めたらいいというリプ、たまにあるけど、違うと思う。
通常時ならそうかもしれない。
従業員を命の危険に晒して営業するのは、企業としておかしい。
もちろん、医療の現場はそうかもしれない。
でも無印良品は違うよね。
今営業するべきじゃない。
ここで愚痴を言いながらも、無印スタッフとして頑張ってきたからこそ、それを強く訴えたい。
ニトリ、100円ショップ、しまむら等も同じだと思う。
どの企業も、嫌なら辞めたらいいは、今は違う。 ニトリの状況を記事にしてくれたJ-CASTニュースの投稿フォームです。匿名で投稿できます。
私はここに今の状況を書いてきました。店舗ごとに状況は違うと思いますので、皆さんの置かれている状況も伝えて頂けると助かります。
https://secure.j-cast.com/form/post.html 無印良品の皆さま、こんな時に働いてくださってありがとうございます。
今営業している無印やユニクロ、ニトリや百円ショップ、ホームセンター全てが閉店したらスーパー・ドラッグストア・コンビニがどうなるか想像できますか?
全てがネットストアに依存したら物流がどうなるか想像出来ますか?
大手小売業の我々が働くことで、大きな危険が回避出来ているのではないでしょうか。 >>805
生活のインフラとされてるスーパー、ドラスト、コンビニは、生鮮食品など食料品、医薬品を販売してるからインフラとされてる。
無印ユニクロ100均はそういった最低限のものというより一つ上の、絶対今なきゃ死んでしまうものは販売していません。
それに無印ユニクロ100均が営業することでスーパードラストコンビニが楽になるとは思えないけど。 お客様へ
今、そのファイルボックスを買わないと死んでしまうのですか?
今、そのシャツを買わないと死んでしまうのですか?
今、そのペンを買わないと死んでしまうのですか?
本部の方へ
私達はいわゆるエッセンシャルワーカーではないですよね?
最前線で命をかけて働いてくれている医療関係者、ライフライン関係者、スーパー・ドラスト関係者、物流関係者の皆さんのためにも全店で休業し、外出自粛するということが求められていると思います
もちろん商売ですし売上がなければ会社的に厳しいのも分かります
しかし少しの間、社会のために、日本のために思い切った決断をお願いしたいと思っています 私の店舗、身バレになるかもだから言えないけどちょっといい方向にいきそう。結局のところ店長によるのかもしれない。 今、無印をはじめユニクロ、ニトリ、100円ショップ、どれも不要不急ではありません。
これらが休業したからといって、スーパーが混雑するとも思えません。
私たちは、医療現場の方、生活に必要な食品を売る従業員の方を思い、自粛するべきです。
それがまた再開する為の何よりの近道だと思います。
無印本部の方々が利益にこだわるのも分かります。
しかし、営業を続けること、早期再開することは、従業員だけでなく、お客様も危険に晒すことになります。
安心安全な環境が整えば、私たちスタッフも笑顔で接客します。
それまでどうか休業をお願いします。
ご英断をお願いします。 この会社店長次第だからな
んで本部も活性度(笑)調査とかですらろくに把握しない
何なら本部へは無かったことにしたいのが社員の実情
昇格していった過去の社員見てみな
本当にできる人もいるけどなんも無かったかのようにしてきた奴が上に行く
テレビでいう林先生の言う事って結構正しいよな 138 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (スッップ Sd70-GMlu) 2020/04/28(火) 20:10:55.82 ID:nWtC75Eyd
無印良品出てきてるけどスーパーやハードオフに比べたら全然危険性は低いやろ
ハードオフの客は底辺とヤベー奴がメインだけど
無印の客は普通よりまともで清潔な人がメインだからな みんなのツイート見ていたら泣ける。
安全な状況になれば、スタッフは一生懸命働くよ。
今は、コロナ感染の不安に加え、会社に対する不信感で、働くのが辛い。 全国のパートナー、アルバイト全員退職した後の会社を見てみたい 無印の公式ツイッター何考えてんのかね?
こんな時期に平気で新商品紹介してさ。 >>815
そう。
不信感しかないです。
お客様のマスク着用や、少人数での来店を促すならまだしも、商品の宣伝をするなんて。 >>816
利益のことしか考えてないんだろうね。
ツイッターのアカウント作ろうか迷ってるけど文章苦手だからみんなみたいに書けないし、会社への不満しか書けないわ… >>817
不満でも不信感でも何でもいいと思う
ひとりでも多くの人が情報を発信して世間に訴えることが大事じゃない?
ここだと見てくれる人も限られてしまうと思うから あとあれね。地味にムカつくのが
日吉で感染者出た時のニュースリリースで
「アルコール消毒等の感染拡大予防策を実施してました」って言ってるけど申し訳程度の除菌シートだけだからな
手指用の消毒液は、感染者出てから手配したやんっていう。 >>817
アルバイト店員の垢の者です。文章下手でも思いは伝わります。私も文書書くのとか苦手ですが伝えることができました。
不満でも大丈夫。とにかく今は世間に訴えましょう。お願いします。 金曜日にオープンしたのだか、食品部門しか開けられなく18時で閉店…。
200店舗近くあるショッピングモールだけど、うちとイオン、マツキヨ、魚屋、肉、八百屋しか開いてない…。 食品のところだけって他の部門どうしてるの?入れないように閉鎖? うちは館の催事場でやった。食品ギフト承り、食品以外の商品の対応はできないってPOP出してたのと臨時売場感半端なかったからか、わがまま言うお客様もいなかったわ。 無印良品週間はなんでやらないんですか?そろそろですよね?って最近よく聞かれる
お客さんの中では日常が流れてるんだきっと このご時世に良品週間まだですかとか馬鹿なの?
コロナが収束しない限りないわ馬鹿と言ってやりたい
生鮮扱ってる店舗やフロア以外は閉めるべきなのに判断が遅い
感染拡大に一役買ってるテロ企業って自覚無いのかな 全店閉店してとか言ってる人辞めてほしい。それがスタッフの総意みたいに言わないでほしい。コロナより怖いもの世の中にたくさんあるのに。 クラスター起きてるのパ○業界と〇日さん御用達地域とその近隣病院
んでベット数も日本人よりっていう感じ
無印も地域によっては日本人より来客数多いんじゃねーかっていうお店がありそう
休みたくても欠勤扱いになるし実家に帰るのも今更危険すぎる
仕送りだけで暮らせるほど裕福な家庭ではないので
本当にどうしようという感じですね 自分は休業中の店舗で社命休職なんだけど、近隣の開いてる店舗はお便りもガンガン更新している。
働いてるスタッフ、みんな危機感がないのか、一部だけそうなのか。
笑顔のお便りを見ると、休業を求める立場の人が営業店舗にいるのは精神的に辛いだろうな。 営業店舗でも休む人を社命休職にしてくれたらまだいい。
欠勤つけるのは、この状態で有り得ないよ。
今まで一生懸命働いてきて、土日も年末年始も出勤してきた店舗スタッフに対して、この扱いは酷い。 営業店舗の社員やスタッフの危機感はどうですか?
毎日出勤していたら、麻痺してしまうのでしょうか。
これからGWに入り、自粛に飽きた人が動きだすのが怖いです。 店舗スタッフを危険に晒して、休めば欠勤で無給。
リモートワークしている本部は安全な環境にいながら、給料満額ですか?
心が折れそう。
全く声が届かない。
うちだけじゃない。
非正規の声が全く届いてない。
お客様に来ないでいただくしかない。 納得できないのが
「感染した場合の休暇」
アホかと…
開店するならスタッフが感染しないように効果的な対策をしてほしい。
必ずカゴにいれてレジに渡す仕組みにする(客によってはレジぎりぎりまで近づいてくるから)
(クレカのスキャナーを客の方に近くする)
問い合わせは
「ソーシャルディスタンスのために、離れて接客させていただきます。」と一言つけてから応対させる
マスクをしていないお客様には1、8メートル離れて接客をする
それを放送やPOPでアナウンスして周知させる。
とにかく、具体案を上層部は考えない。なぜなら現場で働いた事がないから。
とにかく、フェイスシールドつけさせて これありますか?とかスマホ見せてくるから近い。
今出歩く人は、無印だけじゃなく、他の場所にも外出している危険に対する意識が低い人ばかりだからね。
余計に危ない。 今まで館が休みだったところの人たちは5月からどう?シフトでた? GU、ユニクロ、セリア、ダイソー、その他ドラストとコロナに関する注意事項が自動アナウンスなのに、うちは人力アナウンスなのな。経費かかるから人力でもいいんだけど、せめて文言くらい考えてくれないかな。「店舗の工夫」とか言ってる場合か。 土日応援行ってきたけど店によって全然違うな
小売なのに社員の口癖がめんどくせえだし
女性パート?社員かな?
日雇い派遣の事務所みたいな発言が飛び交ってる
良い年した大人の女性がギャルみたいな口調で喋ってるの見るとひくな
あれが老害お局って奴だなーと実感
しかも事務所だからってマスク外して話してるし常識すらない 各店舗から本部に休業を求めたらいいんだろうけど、社員は先のことを考えたら、そんなこと出来ないよな。
緊急事態宣言も延長するみたいだし、パチンコ屋みたいに休業しなかったら公表してくれたらいいのに。 >>836
5月シフトまだ出てないー宣言解除される日から勤務になるとは言われてるけど、、 5月シフト、緊急事態宣言延長とそうでないパターンが送られてきている
店内アナウンスも録音したものを自動放送
手荒いもワースケに振られてる
本部の応援はないけど営業してる以上店長が有能 毎月シフト出るのが遅い。前日とか。週5で働いてるパートナーの人は良いかもしれないけどアルバイトは予定が組めないから困る 緊急事態延長にはなるだろうけどそれなのに営業再開したら…本当の地獄はここからかもね。
まあ私も日数減らしつつ勤務再開なんだけど。
振休振出で休む日は欠勤。
どうせ外ウロウロしてるクソ客どもが押し寄せるよ。 家族に基礎疾患持ちがいるので先月から自粛してるけどお店は休業しないからほぼ欠勤。無給。
年間で契約シフトの3割以上休んだら(合ってますか?)来年の有給は諦めるしかないの?
休業している店舗は欠勤扱いではないから
不公平では? 危機感のある客はしばらく来ないだろうから、自粛できなかった外でウロウロしてた選りすぐりの方々が、スマホ画面片手に待ってましたとばかりに問い合わせくるね
誰かのSNSのスクショだけで問い合わせる勇気はスゴいよ…
廃盤だったり、そもそも無印良品の品じゃないのがアルアルなんですけど。
そういうのが押し寄せたらもう問い合わせ自体が濃厚接触
新型で血栓できるとか血管まで侵食する最新情報は知らなさそう 2割の欠勤で翌年の有給はアウトですよ。
今休む人に欠勤つけるのはあんまりだと思う。
自己責任ではないし、むしろ緊急事態宣言の自粛に協力しているのに。 ほんとに全店休業したら倒産だよ。小売業は資産が物だから商品売らないとお金ないんだよ。
別に倒産しても他のバイト探せればいいんでしょレベルで全店休業全店休業言ってるのなら今辞めて他のバイト探せばいいのに。まさか全店休業したら社命休手当貰えるなんて思ってないよね。 承りは専用のシートがある場所でのみ対応にしないと意味ないな
それか医療用のフェイスカバーつけているスタッフのみとか
そういう風にしていくべきだけど
電気屋さんの派遣さんは今も携帯売り場に立って自ら接客してるな
弱者半端ないな
まだ医療従事者の正社員なら解るけどね
シマホは濃厚接触避けられない家具売り場閉鎖中でオンラインのみ
ニトリは通常営業中だな 無印に限らず、どの小売業も休業がとてつもない打撃になるのは承知しています。
でも、この状況は、無印だけでもなく、国内だけではなく、世界的なものです。
企業の責任ではないです。
従業員の負担によって回復するものでもないです。
企業は従業員を働かせるより、国に補償や融資を求めるべきです。
今までの概念でその場の穴埋めしようとしては、この事態は乗り切れないと思います。
本当に出勤することで会社を救えると思いますか?
緊急事態延長でお客様は減り、従業員の給料は満額出さなければならないのも、かなりの損失になるはずです。 >>849
え、あなた社員の人?
みんな死にたくないだけだよ
他のバイトでも同じ >>849
あんたバカ?
コロナの影響で倒産した東証一部上場企業ある?
ディズニーが休園しても倒産しないのは
入園料以外で収益があるからじゃないよ
潤沢なキャッシュがあるから
全店休業しても休業手当は貰えます
労働基準法で定められているので
何を根拠に貰えないって言ってるの? >>849
個人商店でもないのに、これで倒産はしないでしょう。
そんな脆弱な企業ではないはずです。
今、従業員を出勤させるのは、目先の欲です。 うちの店は休業中で、スタッフはみんな社命休職や、子どもが小さいスタッフは保護者休暇で休めてる。
でも社員さんは全員近隣の営業してる店舗に毎日出勤中。可哀想。
受け入れる方の店舗だって、お客様少ないのにスタッフの人口密度上がっちゃって本末転倒だよね。
電話番や、取り置き取りに来るお客様いるから、休業中の自店に順番に一人残るのはわかるけど、残りの社員は自宅待機じゃダメなの? >>855
社員の心配なんかしなくていいでしょ
会社と一緒に死ぬだけ >>856
その心境でなんで無印で働いてるの?素朴な疑問。 >>849 こういう人がいると無印も安心ですね。こんな時でも毎日出勤してくれる人 ごめん私今欠勤で休んでんだけど、まさかこんな時にいっしょわりとか施策なんてやってないよね?5/6からもやるわけないよね?ふと気になった
やってたら普通に引く
5月から出勤するか悩む
混んでるみたいだし、もうシフト出しちゃってるけどひどかったら5月も休む。お金ないけどしかたない…死にたくないから みんな最初は日本に感染者が出たって大騒ぎして、次は自分の県に出たって騒いでたのに、今は完全に麻痺してるよね。
毎日感染者が出るのも当たり前になってる。
この慣れが一番怖い。
何故か大丈夫だと根拠のない自信を持ってる人が怖い。
病院だってクラスター出るんだから。
消毒やって、感染症に気を付けてもなるんだよ。
小売店なんか不特定の人が出入りする。
他のスーパーに行った人、病院に行った人、選別出来ないんだよ。
営業を推進するって、危機感なさすぎる。
自分が感染して発症しなくても、家族に移してしまうんだよ。
企業の枠を越えて声を上げたい。
そして、国はきちんと補償して欲しい。 >>859
私も最近考えるようになった
何で社員でもないのにここまでして働かないといけないんだろう、何で欠勤扱いになるんだろうって
緊急事態宣言延長で会社も今のやり方を続けるのかな >>863
本当にその通りですよね。ユニクロやらGUやらが休業しないと無印も休業してくれないよね。まぁ逆にユニクロが先に休業したら「今がチャンス!ユニクロの客来い!」ってなるかもしれないけど。 社員vsパートナーアルバイトじゃなくて本部vs現場の構図じゃないの?店舗によって違うのかな >>857
このスレ見てると無印良品は好きだけど社員は嫌いって人ばかりでしょ >>869
いやいや!熱出てもしコロナだったら社命休職だよ!本人もその店の人たちも。ていうか今回社員も理解してない奴いるからちゃんとしっかり話した方がいいよ。 >>870
感染者本人→欠勤
濃厚接触者→社命休職
体調不良→欠勤
解熱後2日→社命休職(出勤予定の場合)
感染者本人が労災認定されそうなのも
今のところは医療・介護従事者だけ
理解してないのはあなたでは? >>870
熱が出ても欠勤か有給です。
解熱してからは社命休職ですが。
それよりも、発症する前から感染させるという事実については、営業中の企業はスルーですね。 >>866
ウチの店舗は社員 vs. アルバイト・パートナー
倉庫であいつ○ねばいいのにって言ってる人もいるよ
ウチの店舗は行き過ぎかと思う時もあるけど
どこもこんなもんじゃないの? 店開けなくてもオンラインストアーあるしね
スタッフとのかかわりはあれど
不特定多数且つ過密な濃厚接触は防げるはず
今日もキレてる基○○いたなー
やっぱレジのカバーと医療が使うフェイスカバー数個用意して
大まかに対応できるスタッフがそれ付けて館内放送で
対応者がだれか解る様にしておいた方が良いわ
インカムで全部言うだけで各担当がフォローできる >>867
信頼できない上司の下で文句言いながら働くより、自分に合う別の職場探した方が自分のために良くない?
と思うのと、人間関係の問題とか上司クソ部下クソみたいなのはどこの会社でもあるけど無印好きだから辞めないって人がいるのは魅力のある会社なんだね。
コロナの事は今は何が正解は分からないので賛否両論あって当然だと思います。
今後もなる事は無いけど今自分が会社の経営者だったらと思うとゾッとする。 俺が応援に行ったお店は
社員がパワハラする奴なのに放置されてるってみんな言ってたよ
何でこいつ移動しないだろうと不思議がってる
これほど明らかな問題ある奴にもかかわらず
普通数年はいると思うがそれ以上移動が無いって闇が深い会社だな 社員とPやAで対立したり、社員同士でも仲悪かったりするのに、非常事態のときにうまくまとまるわけがないよな〜〜本部と現場もバラバラだしな〜店長次第って言ってしまえばそれまでだけど、なんだかな〜〜〜 検査数が少ないから、感染者も海外より少ない日本だけど、実際は市中に感染者がいない訳ない。
今までこうだったとかリーマンショックとか言うけど、コロナは全然違うから。
SARSだってここまで全世界には広まらなかった。
一企業の努力でどうにかなる問題じゃない。
無印だけ利益を上げようとしても、色んな業種が関わって流通しているから、結局はこの状態で営業し続けても失速する。
個人の補償はもちろん、企業に対しても補償がないと、経済も健康も失ってしまう。 休業店舗だけどネットに在庫無い商品の電話問い合わせ多い
いやいや諦めろよって言いそうになる >>852
命の危険を感じる程なら今すぐ辞めてウーバーの配達やるのがいいよ >>879
頭悪そうだからム○ラーでしょ笑
って、○員も頭悪かったね笑
「一般常識的に停職処分〜事実確認します」って言ってるけど
会社が社内規定の懲罰について教えるわけないでしょ
勝手にどうぞ事実確認して下さいってね
ていうかまだSNSで情報発信されてるのまだ気付いてないの?
上からのお達しきてないよね? これだけツイート乱立してるのに気付いてないわけがない
従業員何人いるのよ
とっくにどこかで話題になってる >>0880
見ました。
変な人いますね
企業がわかるのを書くと停職処分?
それならセリアや他の全員停職処分なる(笑)
事実をかいてる場合は停職処分になるわけない
無知すぎる >>880
準社員に決まりましたってパートナーってこと?委託?
パートナーだとしたらバイトと変わらんのにこわ笑 障がい者枠で採用されたのに休業ってだから、働きたかったのでは?
どちらにしろ、主さんのツイートは企業に損害を与えるものではない。
虚偽でもない。
ていうか、セリアだってダイソーだってしまむらだってホームセンターだって、今は会社名出して声を上げてるよ。
この事態だから当然でしょう。 >>886
少なくとも同じ立場で働きたいから賛同できかねる人もいるって事なので、発言は慎重になった方がいいですよ。内部の情報ってまじで裁判沙汰になるよ。公の場で発言している限り、事実だからOKって訳では無いよ >>880
氷結アイコンにして話しする内容じゃないよね
それだけでお察し >>888
よく見てなかったけどアイコンが氷結って糞ウケる まあまあ、今はそこじゃないw
頼むから休業してくれ。 Amazonで取り扱い始めたのなら店閉めてくれ頼む だっさー
「アマゾンはずるい」良品計画の金井政明会長が語る「買い物」
✔︎無印良品を運営する良品計画の金井政明会長が、アマゾンについて語っている
✔︎「ずるい」「資本の論理がまずい方向に一人歩きしてしまっている」と指摘
✔︎小売りを潰していき、会員費や物流費を値上げするやり方を問題視している
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/16850856/ 理念とか大切にしてるのわかるけどそれに雁字搦めにされてる感否めない Amazonに出しちゃったか。
それこそ無印良品らしくないな。
どうせならAmazonよりもネットストアの在庫をしっかり入れて、不便のないように提供して欲しい。 パートだが館赤内の確定して社命休職だけど
金が入らないな
これを機に就活した方が良いかもな
綺麗事いってバイト駒の様に使ってそれでも揃わなければ
結局しりぬぐいは全部パートだもんなー
P7まであるようだけどどこ目指すんだって話だし潮時か…
ウーバーやってる奴いそうだけどいるよね?ただここは副業とか
夜間の学校とか行きたいけど最初からそう言う契約の奴だけは何故か許されてるんだよな
午前中だけのショートパートナーとか大型連休最優先で休めて同じ立ち位置とか謎過ぎるわ >>877
うちのお店は三つ巴やわ
社員同士でマウント合戦してるしPもP同士で使えないだのなんだのPLがそれなもんだから
バイトが付いてくるわけねー
暇な時間でPLと社員で会議あるけどあれマジで辞退したい
寝そうになったことある位だわ。小姑みたいな事言っててラチあかんね
インターンの人が言ってた事は合ってる Amazonか。
やらかした感満載だな。
今まで守ってきたブランドイメージも何も無いな。 普通は
感染者と濃厚接触者が社命休職にすべきだよな
そうでなければ感染した奴が割る物みたいな扱いでしかないのが良く解る
この会社はそれで体調不良も欠勤ではなく余ってる有給で付けるから
シフト定休前や連休に体調不良として連休にしてるパートバイトがいる
それを社員がしてるからいつもグダグダ 活性度調査も、個人が本部に直接送ったらいいんだよ。
オンライン回答とかで。 Amazon別にいいじゃん、店舗にわざわざ買いに行く客減るよ Amazonに出すと安っぽいイメージになる。
これで業績悪化もありうる 今はもうなんでもいいや
店舗に来る客が減ってくれるのなら。 緊急事態宣言延長になっても前送られてきた方針は変わらないのかな 最近明らかにコロナに慣れてしまってる人が増えた。
最初は怖がっていた人も、クラスター出てる病院とかじゃないし大丈夫じゃない?みたいになっている。
メディアも少し緩みが出てきてる。
こんな時に10万円支給されて、ファイルボックスや収納をまとめ買いする人が押し寄せたら…。
頼むから一旦休業して。
そして人混みが出来ないような段階的な再開方法を考えて欲しい。 >>902
感染者が社命休職使えないのはどこの会社もそうだけど、どこの世界の普通を言ってる?社命休職じゃなくて健康保険で病床手当をもらうんだよ?そんなことも会社から教えてもらおうとしてるの、、?会社は学校じゃないよー >>908
もう連日ファイルボックスや収納山積みで買ってる人ばかりだよ
在庫ないと怒る人が減ったのがうれしいこと >>909
ア○ペかな?
>>902が言ってるのは感染してしまった人も社命休職扱いになればいいのにねって願望でしょ
「普通」っていう抽象的な言葉を理解するのが難しいんだよね
無理しなくていいよ 会長変わってもうダメだね。
前の会長がよかったよー。。店舗にもたまに来てたし、、。なんか声をちゃんと聞いてくれてた気がするよ。今の人はなんというかもうお察し 何でも良いけどセンター品切れ多すぎ
詳細も何にも書いてないことだらけだし
こうなるずっと以前からウェブカタログが手抜き過ぎて使い物にならない
商品名検索でも出なくてとにかく色々雑過ぎる
もっと業務効率よくすることいくらでもできると思うんだがな‥
品振り含めたその他PC業務は手間ばかり増えてもっと変えるとこあるだろって思うけど
どうしてこうなったんだ? 前の会長ってそうなの?
みんな結構長くいるんだね。
まあ無印って、ただ働きたいから面接受けるというより、無印で働きたいから来る人が多いと思う。
だからこそ非正規とは言え、従業員を大事にして欲しいんだよ。
なんだかんだ言いながら、無印好きなのに、コロナに晒されて営業するし、欠勤つくし、悲しいよ。 氷結 障害者枠の人鍵アカにしたね。
最近入社したらしいけど
コロナ影響なくよく書類審査から面接まで行けたな 館が再開しなかったら、食品だけ特設会場で売るかもって。
客集めてどうする。
緊急事態宣言が当初は6日までだったんだから、さっと食品ネットストアに回せば良かったのに、そのうち再開するかもと店舗に置いていたから、賞味期限切れになるんだよ。 閉めるのが無理ならせめて入場制限してくれ
自重できない馬鹿共の応対本当に疲れる… >>915
パートの社員希望者を社員にすると現社員も評価される仕組みあるでしょ
それが教育したという実績になり社員自体の評価にもなる筈
大学生が書くようなワークシートを添削して社員が面接練習してるって聞いた
身内が身内受かる様にしていくとなると後は解るよね? うちはLSだから多分特別手当なしだな…。
お金の話は直営とLSで業連わけてほしい。
いつもがっかりする。 イオンモールも少しづつ営業再開に向けて動いているっぽいな。
あんなので感染防止対策と言われたら、たまらないよ。
特定警戒都道府県かどうかも関係ありそう。
解除された地域の人が動きだしてしまう。
政府はお金を出したくないから営業再開したいし、企業も利益を上げたいし、一致してるから。
10万円で色々買いに来るのが怖い。 社命休職で微々たるお給料が貰えるのは本当にありがたいけど、
このままじゃ営業再開後に制服買うことすら出来ないほど困窮するP・Aもいそう
私含めて
そこのアフターケアもしてほしいな、たぶん無いと思うけど しばらく制服なんか買えないね。
去年ので乗り切る。 さすがにそこまではしてくれないよ。
7日からは、社命休職になるかどうかもまだ分からないって聞いたし。 >>923
家賃+抑えてる生活費でトントン。
今後応援とかあるらしいけど、自分の所は3つ以上に分かれた複数階仕様なんで家具家電とかカタログ対応簡単な配送しかできんのよね。お局とか何やかんやかと人間関係でもめてる人たちや
人手不足で違う担当やる以前の問題で止まってるから1フロアの人はうらやましいね。各階に社員よりえばってるボスみたいなパートさんいるわ >>926
うちも似てる。。変なパートナーってどこにでもいるんだね。。でも他のアパレルで働いてた時はパワハラみたいな怒られ方してたし派閥で人間関係地獄だったから、無印って心根が優しい人ばかりだと思う。だから他の所では受け入れられない変な人もずっといる。。。 緊急事態宣言出てから休業してるけど、私の店はほぼ全員応援希望出してた。今は行ってないけど再開するなら働きたいって言ってる。正直このご時世働ける場所があるのはありがたい。休みたい人の勤務交代したい。 >>930
うちはほとんどの人が休みにしてるよ。
というか普段から応援なんて行かないって人ばっかり。
本当店によって違うんだね。 >>926
それな
あんまり深くはかけないが
体調不良とだけ言っておくけどある事が起きて辞めていった数人の方がいて
それに関わっていたリーダーが今じゃメインでいる誰も逆らえん 927の間違い(笑)
主婦の方でも応援予定の方いるね
学生パートでも自粛者と応援希望者分かれてるね 自分が勤めてる店舗は備品やら人の物やら平気で盗む奴が居る
高額の物じゃないから仕方ないかで済ませちゃってるけど窃盗犯なんだよなー >>928
有事の時に保健所に提出する書類になるって言ってたよ。 >>935
人の物って何?
こわっ。
ロッカー開けるとか? ロッカー開けるのは流石にないけど、小型端末盗んだり、人の文房具自分の物にする奴はいる
最近だとマスクを毎回5枚くらいずつ持って行く人とか
人が多い店舗だったから小型端末が無くなってるのも発覚遅かった うちの店バウム食べかけでストックに隠されてたことあった。3回も。いまだに誰かわからないまま。気持ち悪いよね。 社員の能力限界超えてて細かいとこの調整出来てないよな
盗む奴とか滅茶苦茶じゃん・・・・・・
シフト条件甘い人だけが緩いとかワースケが妙に楽な奴とか
他何してるのかと思えば事務仕事ばかりしてる
人がいないんで社員も楽だからそのままにしてる
気が付くと売り場業務は楽で手の空いてる奴が回してりゃ良い
そんな空気が蔓延してて最低限の事以外お互いにしない感じが凄い嫌な感じ
レジ専みたいなバイトもいて見かねた人たちが直談判したが変わる気配なしだ
コロナで人手不足だからという一言で済ませる問題じゃないのに酷い話 お局が量産されるのも社員がアレだからでしょ
社会人として求められる
・マネジメントスキル
・コーチングスキル
・プレゼンスキル
などなどが欠けてる
尊敬に値する人物なら自然と人がついてくるよ
お局を従えることができないばかりか
なめられて当然よ
他の会社では全く通用しないような人たちなのだから うち、社員よりお局の権力が上。
なんなら店長より上。
朝礼も仕切る。
ついでにAOTは雑談する。
勘弁して欲しい。 >>944
ウチの店もそんなもん
他の店舗の応援行ったことあるけどどこも同じ
嫌なら自分で変えるしかない
できないなら文句言ってても時間の無駄だから
さっさと辞めた方がいいと思うよ 主婦Pは怖いモノ無しだからね。
好き放題。
一応ランクも上だし。 7日からの営業はどう出てくるかな。
地域によって違うのか、生活に必要と押し切るのか。 館の判断によるだろうなー
休み過ぎて、もう週5に戻れる気がしない… >>948
分かる。
もう今までのモチベーションと違う。
良品週間や年末年始みたいな激混みで頑張れる気がしない。 いらっしゃいませ
アプリあるか?
無ければアプリ勧誘
マイバッグあるか?
なかったらマイバッグ推奨
お支払いの確認、お釣り、領収書…
マスクしていてもこんなに喋りたくない。 今お店閉めてるけどその間は社命休職中でおk?
再開仮定のシフト作りたいって日曜からメール来てるけど
閉まってる場合は社命休職で、開いてるときの自粛は欠勤
有給付かなくなる欠勤日数って決まりあったっけ? >>951
そうだよー
半年ごとの換算で契約日数の8割以下の出勤だったら次の有給が付かないよ
でも有給使用した日も出勤日として換算されるよ
定休と欠勤だけの場合は、週5勤務だと大体2ヶ月弱くらい丸々休みすると次の有給が付かないかもって感じ
バイトで週5出る人はいないと思うからこの状況が長引かなければみんな有給つくんじゃないかなあ お盆とか年末年始とか、今までみたいに人混みになるのが怖い。
冬は第二波が来るかもだし。
除菌なんて気休めだから。 それでも、まだ無印で良かった。
前働いてたとこは、上下ジャージにキティのサンダルとか、もっと民度低かったから。
客質はだいぶマシと感じる。 休業店の皆さん、再開後はよろしくお願いします
営業店だけど、お客さん来すぎて大変
アルバムや収納用品やバズってるチャイナシャツの問い合わせですごい1日会話が多い 客層は悪くないよね。
でも4レジまで開けて長蛇の列は、もう捌けない。 バズってる商品とかさ
BAZZFEEDっていうサイトで同じ奴がずっと無印商品上げてんのな
あれ契約してるとしか思えんw
抹茶チョコ掛けイチゴも別サイトで販売前からこれは旨い!って
おいおいまだ販売してねーよっていうの上がってたし 記事広告に金払ってなかったら
良品計画の広告宣伝費の内訳って何?
テレビCMやってないことからもお察し
売れてるものを記事にしてるんじゃなくて
売りたいものを記事にするんだよ
実際に消費者が良品だと思ったものではないから
バズって終わりなんだよ
継続的には売れない 山手線内のテレビの広告出してたりバス停とかで広告見かけた事ある気がする 山手線で広告動画出してた時気になって広告費調べたんだけど、車体にもよるらしいんだけど2週間で4千万って書いてあって震えた...実際は分かんないけど...
広告費ってすごいよね。そりゃ広告代理店が天下取るわって思った 南武線も出てたなぁ増税後も値段一緒ですよーってやつ そうなんだ。
それだけ払うならTVCMにしたらいいんじゃ? 全然知識ないけどイメージ的にテレビの方が高そう
あとスポンサー?関係とかで色々複雑な手続きがありそう
あとテレビをCMまでじっくり見る層が客層のターゲットじゃないんじゃないかな?働いてる人ってそんなにテレビ見る暇無いし。全部想像だけど >>961
調べ直したら1週間で15秒cmが450万円だった
嘘ついてごめん 衣服だとユニクロ、家具だとニトリなんか意識してるけど、どっちもCMバンバン流してる。
まあ無印はテレビCMなんか流したら品切れでクレームに耐えられなくなりそうだ。
それより7日からのことが全く決まらずに困ってる。
今は休業なんだけど、どうなるのかな。 今年入って棚卸ししたばっかりなのにまた棚卸しやりますって連絡来たんだけどどういう事?
休業中だから倉庫に在庫溢れてるよ勘弁してくれ 良品週間やってないのに良品週間用に組んだ予算を毎日軽々と達成してる。
レジはずっと長蛇の列で三密だし、納品は週2で納品日は地獄。
これがあと約1ヶ月続くのか…。 明日からどうするかの連絡がまだ来ない…
こんなギリギリに決めるものかねえ。
特別警戒地域じゃないから、再開するのかなと覚悟はしているが。 >>971
ウチの店舗は再開未定になったよ
休業手当6割しかもらえないから
生活できるか不安になってきたわ スマホから書いてるのでID変っちゃってすみません
>>973です
こちらをスレ埋めしつつ
新しいスレの保守よろしくお願いします 私のところもまだシフト出てないので
今月の予定が立たなくてどうしよう うちも明日からの予定が分からない。
一応、特定警戒の地域なんだけど。
政府も14日にまた見直すみたいなことを言うから、モールも大変だろうなぁ。
収入は減るけど、開けたら混雑が半端ないだろうから、今は正直休みたい。
まず、客注の受け取りだけでも凄いのに。 情報ありがとうございます。
店舗からの連絡を待つしかなかったので助かります。 店長から連絡ないの?
自店は開けるパターンと開けないパターン用意されてるから予定組みやすい ヒルナンデスで銀座店のロケやってたね(再放送ぽかったけど)
営業してるお店、これでまた混むね コロナで更に滅茶苦茶混んでて
ほぼ全員がレジ入っている状況でも自分がワースケになければ
レジ横を挨拶もせず通り抜けつつ「レジお願いします」と言うPL
皆挨拶もしないしお前がレジ入らねーのかと怒ってる
店長曰く彼女はよく挨拶してるらしい
そして評価用紙の裏面にある点数では
挨拶の得点がかなり高く評価の約4割を占めている・・・・何なんこれ・・・ >>984
最近入社した?
緊急連絡網登録してるならメール来てるはずだよ うち、PLと社員はつるんでる。
お互い持ちつ持たれつなんだよね。
だから事務所で雑談しようと評価に影響はない。
こっちはレジに品出しに承り、自分の作業は後回し。
まあ、お局だから若い社員も逆らえない。
みんなのお荷物なのに、表面では仕切ってるつもりの裸の王様。 みんな大変なんやなぁ。
お店再開したら、忙しくなるの想定してそろそろ生活リズムを戻さなきゃ。 動画見ました。
3割しかお店やってないらしいのに、その3割に入ってるお店に勤務してます。
めっちゃ損だわ、、 動画みても何も感じなかったんだけど
あれでモチベーション上がる人いるの? >>992
動画はね、学校の全校集会みたいなもんだよ。 >>991
多いです。
GW中は日々客数の記録更新してました。 ユニクロ社命休職無いんだって。。
有給と欠勤だけって言ってた ユニクロ?マジ?
最悪だな。
動画はねぇ。
本部は、これを機により力を入れてくるんだろうなと。
それより、制服社販50パーに戻して欲しい。
1年くらいでいいから。
給料なくて買えないよ。 3割の方の勤務だけど毎日色んなところから色んな社員が応援に来るよ
自店の店長と違うタイプの人ばかりだから、この店長と働くとどんな感じだろうと考えることはある このスレッドは1000を超えました。
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