試験監督 草専用 その5
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>>341
趣味なんじゃないの?
好きなアーティストのコンサートに飛行機乗って行く人もいるし、ラグビーワールドカップも外国から日本に来るし。
それら好きだから自費で移動費や宿泊費を喜んで出す。
価値観ですよ。
移動時間が勿体無いと全額出るのに行かないなら行かないという考えは間違いではない。
人それぞれ。 >>341
遊びかてがてと言う遠距離専門もいるほど結構空きは無いが、ここんとこは試験重なって事情が違うけど。 リーダーなら遠方の案内くるけど普通の人じゃ来ないよ >>345
俺は登録初年度から来たよ。
最初は遠いから無視してたけど、ちょっと行ってみようと思って次の年に応募したら採用された。
監督員や補助や会場係しかやったことのない時にね。
あ、俺は少し上に書いた神戸の者です。 >>343
それについては何スレか前。
試験監督のスレの方だったか賛否両論の書き込みがわんさかとあった話題ですよ。
俺は乗ったことのない路線で初めて乗るサンダーバード号に乗って行って帰って楽しかったよ。
行きも帰りも車内で駅弁食べてね。
もちろん仕事もトラブルなく終えることが出来続けていますよ。
一度嫌な思いはしたかな。
無能ジジイ副責任者に理不尽なこと言われてねw 採用期日が今日だったけどサイト見ても未だに「選考中」になってる…
見送りならそう表示されるよね? >>348
不採用の場合、期日明け零時に選考中が不採用に変わる
採用期日の夜20時くらいまでにメール来ないなら不採用
基本的には遅くても18時までには採用メール来る >>348
落選でも期日の23:59までは選考中のままだよ 実施日が同じで採用期日も同じ複数の案件に応募して一つ採用決定すると、当然だが他の案件は不採用
それでも採用期日まではその不採用案件は選考中となっていることもあった ほんとそれさぁ 不採用案件も採用期日の23時の終わりまで選考中(大嘘)表示って
何のためにその応募状況確認のページ追加したの 草のサポートページのシステムが貧弱なのは何をいまさら
給与系や応募系のサーバ強度不足が一番困る
採用見送り反映もシステム改良で対応できそうだが
神戸在住フリーSEさん、どう思いますか?w 草は日本語能力、電気工事士、マーク模試、平日案件以外ほぼ採用されなくなった
どぅやら俺もキープ君になってしまったようだ >>346
関西草は専用スレあるのでそっちでどうぞ^^ >>356
そやからっちうて関西のもんがここ書いたらあかんちうことあらへんがな。
関西スレがあることはあるけど関西草の専用とちゃうで。
試験監督のこと書いとんやさかいにどこに住んどろうがここに書くのは勝手じゃいや。
なにぬかしてけつかんねん。 採用見送りになるより、補佐でもなんでも採用案内は嬉しいと、つくづく思うよ。 >>353
採用された奴が確定連絡後に辞退してきた時に
再募集かけずに追加で採用するためかと勝手に想像 >>359
それならNEXAの社員が仕事を終えて最後の1人が帰るときに不採用者全員を採用見送りに切り替えるだろ。
それともNEXAの定時は午前0時なのか?
一読して唸ったり相槌を打った訪問者も少なくはないと思うが
俺はその想像については支持しないな。
0時更新の意図はわからんが偉い人が集まって決めたことなんだろうし上にも書いてあるように
18時。遅くとも20時に採用来なけりゃ諦めた方が良い。
もっと上か前スレかは忘れたけど、午前中にはもう採否は決まっている。
これが大方の正解ではないだろうか。
実際には採用メールは午後に来ることも多いけど。 明日初めてマークをやるんだが
ICプレーヤーが止まった時のトラブル対応で「監督員が聞いていたものと設問が合えば」とあるんだけど
リスニングは監督員もICプレーヤーで聴いてるのか? >>364
聴いていますよ。
監督員が複数いても全員が同じように操作して聴いています。
結果的に今までプレーヤーがトラブルを起こしたことはなかったが、リスニングの時はいつも緊張して無事に終わるとホッとしました。
教室内の者が皆、イヤホンして受験生はもちろん必死。監督員は緊張。
俺はその時に不覚にもオナラをこいてしまったが俺自身も音は聞こえなかったから他の監督員や受験生にも気づかれなかったとは思うが、あの時は本当に焦った。
話が逸れて申し訳ない。 >>365
おぉ、ありがとう!
自分も聴きながら作業するのか
パニックになりそうだな
オナラw
気を付けるわ 本来なら6000円の問題を
タダで
このアウトソーシング作業員のアルバイトで唯一
時間の切り売りじゃない主体的な仕事
試験官の書き込みチェックは相変わらず
なんの効果もなし
上にも書いたけど
高得点者(常連者((満点が最終目標))の連中の
選択し先よみで秒単位の時間節約
これへの対策なんだからな
なにも対応できない試験官は自省しろよ
そして初心者で不慣れな人のリーディングの
線引きを違反書き込みとか、とんちんかんな
仕事で不慣れなトーイック試験者をしめあげるとか
とんちんかんなことはやめろよ
リスニングで上級者に目を光らせてこそ一流の試験官の仕事だと
キモに命じることわかったか? >>367
お前どない言よんどいや?????
サッパリ意味がわからんど。 >>364
聴いてる
トラブルがあったときとか、受験生が手を挙げたタイミングが分かるからね >>370
わかった
ありがとう
緊張するけどがんばるわ >>371
早く寝ろ。
俺は明日の試験監督は7時前に起きて間に合うけど7時間睡眠確保のために今から寝るのじゃzzz >>373
なんのこと書いてんの?
どれに対するお返事? この間のマーク、欠勤が4人とか出てた。
バイトレの方が1200円で時給高いからバカバカしくなってきたな。 草は、役割選べなくなって少しおかしくなってきたなあ。
俺は本部、主任監督、補助監督、会場係全部経験があるんだけど補助監督が一番好きだから、この2年程は補助ばかり選んでたのに、制度変わって主任とか会場係で採用される様になってきた。
何かおかしいなあ、と考えてたんだが最近当日バックレする不届き者が増えだしたんだよな。
これは制度変えたからじゃないかな? >>376
役割は弊社で調整しますがほとんどで選べるのは殆どないという印象だけどなぁ。
それでも草でバックレる人はいなくはないがこれまたほとんど出くわさないど。
あなたどこの人? 今まで応募段階で役割選べたのは一部地域だけ。
都内(関東)なんかずっと前から役割選べない。
かなり特定されるな。
確かに監督補助しかやりたくない人もいるだろうが、
今後はそういうワガママな人は要らないってこと。
マクドのバイト採用面接で
「あたしはポテト揚げだけしたい!」
とか言うのか? >>378
そこまで言うならお前は案内からリーダーまで幅広くやってるんだろうな? >>379
学生草は専用スレでおながい
しょんべん草い >>378
最近になって、監督員と会場係が別の募集枠で募集し始めたけど、俺は監督員しかしたくないから会場係には応募しない。
やっぱ両方とも応募した方が心証が良いのだろうか? >>381
経験回数による。経験浅いなら両方がベスト。
ある程度経験あるならどちらか一方でもよいが、
経験ある人は、監督>会場係での強制採用だろう。
責任少ない会場係や補助しか絶対ヤダという連中は多いからな。
まあでも、役割よりも、会場の場所がかなり大きい要素。
採用されにくい人は、会場を選り好みしてそうな感じ。
偉そうに仕事選ぶやつにロクなやつはいない。
コンビニ? あれってキツイから・・が口癖みたいなやつ。 >>382
まぁ副業で試験監督してるあなたもどうなんですかね?笑笑^^ >>383
副業も本業も関係ないがね。
お前は、副業なら手を抜くのか?
バカは関西スレから出てくんなよ。 >>383
横槍入れてすまないが
わしも副業試験監督してる。
本業は土日祝休みという中で主に日曜だけ。
しかも毎週ではない。
こんな都合の良い副業はないぜ。
わしは誰が何と言おうが重宝する。
試験監督していて懸命に試験に取り組む受験生を目の前にして、今日だけじゃない。疲れて帰って今日のために疲れた体にムチ打って勉強してきているんだと感じることも少なくなく、触発されて検定試験ではあるが2つ取った。
おかげで本業の給料も上げてもらったで。
わしより先に横槍入れたあんたはどうなんだよ。
試験監督本業か?
なわけないわな。
なんか努力しているか? >>384
関西蔑視発言みっけw
知らんぞ〜。
凄んでいる意識なくても一言二言目の言葉だけで東京のおぼっちゃまはびびってしょんべんちびるぞ。
ケツの穴も緩んでウンチもちびるぞー。
びびって屁もでんぞ。
俺、USJに遊びに行った時、関西人同士が口喧嘩しているのかと思ったけど、聞いてたら普通の会話だったよ。
しょんべんちびりそうになるぐらいそれと気づく前はびびった。
あれで凄まれたらしょんべんだけではなくウンチも漏れるだろうなぁと思ったよ。
色っぽい女も関西弁で普通に会話している。
あたたかみはあるんだけど、なんか怖かった。
そういえば思い出した。
俺は学生時代に長距離ランナーだったけど、トラックレースでスタート直後はインコースに入ろうと内側に密集するんだよ。
肘が他のランナーに当たってしまってな。
直後に、誰どぇ!! 関西にあるチームのランナーだったわ。 >>385
あんたの文章読んでると真面目に頑張ってる姿が伝わって来るんだが
なんだか物悲しくなってくるんだよなあ こんな仕事から早く足を洗えるといいな
危機感をもつことがいちばんだよ
お互いがんばって一日も早く辞めような >>391
おるおる。
全国津々浦々た〜くさん居ますよ。
気に入らないならお前の手で1人残らず排除すれば? 毎回同じ煽りにすぐ反応してしまう耐性のなさが悲しい オープン模試の超長い試験時間の暇をどのように潰せばいいか 模試は初心者、バイトレと組まされるばかりでしかも大部屋ばかり
結局神経すり減らされてこっちが注意もされて
時給もこっちが安いのに
いろいろ頑張りの糸が切れた
慣れた人が模試には入らなくなっていくのが理解できた >>398
模試なんて絶対入んね!模試やる根性ある奴は金の為だけ。俺はごめんだ。 >>398
大部屋ってどれくらい?
200人超えで組まされるのがみんなバイトレだと
大変なんてレベルじゃないなw >>290
80万ではなく、90万らしいが?
馬子にも衣装って感じだな(プッ >>286
ところがどっこい、草の登録時の身上書に
学歴や職歴経歴の記入欄はない。
確かひと昔まではあったはずだが。
ま、卒業証明書や職務経歴書の提出は今後必要かもね。
あと、身上書には印鑑押させること。
無能なバカを手当たり次第100人集めるより、優秀な10人を集めるべき。 今日採用期日の11/27TOIEC採用通知が来てないわ
干され草の俺でもTOIECだけは採用が続いてたがついにTOIECもダメになったか >>397
やっぱりそれだな
会場が大学だと教卓の中に余ったレジュメとか入れてあるので
それを読むときもある >>406
大学の教卓で思い出した。
内容は忘れたけど、教卓の中に学生に何か書かせるA4用紙の半分のサイズのものが何百枚と入っていた。裏は白紙だった。
子供の頃、野球選手に憧れていて野球選手に貰ったサインが嬉しくて子供ながらに将来野球選手になったことを思いサインの練習をした。
野球選手にはなれなかったけど、手がサインを覚えている。
そのサインを何十枚も書いて教卓に戻した。
後は、バイトしてた頃の店の店長が気に入らなかったから、店の実態と店長の悪口を書いてこれまた教卓に戻した。
何百枚もある中にランダムに入れたからそれらに気付いたのはだいぶ先かな。
それともまだ気付かれずに教卓の中に入ったままかな。
試験時間があっという間に過ぎたよ。 >>405
全滅って?まだこれからだから…自分は土日全て試験入ってるが。 会社の副業規定の金額を超えてしまったのに気が付いた
だから自分は不採用決定でホッとしている ところで英検のマニュアルで分からない所があるんだけどここで聞いたらまずいよね?当日聞くしか無いのかな なにかあれば機密機密っていうが、意味分かってる?
公務員以外の民間の機密は、所詮社内秘扱いに過ぎない。
公務員の機密と民間の社内秘扱いの機密とはまるで大違い。
公務員の守秘義務違反は刑事罰あるが、民間は当然無し。
民間の場合の守秘義務違反は単に民事の契約違反ってだけ。
民事の契約違反の場合、損害発生して更に立証が必要。
機密機密って、都合よく会社に騙されてんじゃねえよ。 アウトソーシング会社でかつそういうマニュアルやルールに関してなんの
決定権もない企画もできないぜんぶ相手が決めること
相手に問い合わせなければ何もできないという意味においては
日雇い責任者アルバイトも末端の時給1000円の作業員も同じ
依頼する団体からみれば、会社の担当者(営業マン)は直接、伝達できる唯一の人物だから
キーマンではあるが、そのものが正しいかどうかなんかなにもわからないよ
かといってアウトソーシングの本分であるオペレーションやるわけでもない
派遣会社じゃないのに専ら手配業務
これが試験運営アウトソーシング会社の位置づけ
そして日曜日は社員の大多数は所定休日家族サービスなりという >>415
呼んでもないのに出てくんな、長文バカ
お前のカキコは意味不明なんだよ 本来
アウトソーシング会社はオペレーションに関しては多くを任されてるはずだけど
この試験監督はねえな
なぜならば、試験団体=その背後にある団体=その背後にある役所省庁とは
何の関係もないただの人員調達手配業務を請け負ってるだけなんで
アウトソーシング会社と試験団体の関係がまさに>>410なんだよ
向こうも聞かなきゃわからない
ただの読解力の問題なら担当者(営業マン)と>>410試験官スタッフのどっちが
読解力があるかって問題に帰結するんで。マニュアルに書いてあることが全てとしか
担当者も答えられないでしょ。また答えたいけないしね
書いてないことは、担当者もわからないよ。ただし、担当者は団体に問い合わせができる唯一の窓口であるっていうだけ
少なくともマニュアルの内容や運営の格 確認ならいくらでもしていいけど、単にマニュアルをなぞるという無意味なやりとりにならざるをえない
必然的にそうなるわけ。
アウトソーシングにしては何も決定できないからな
運営の内容に関しては だから実質、試験官と団体を伝達するだけだよね
交換手、
試験官の不明点を担当者にぶつけて、担当者が団体に問い合わせる
この伝達交換手がないと派遣になるから
直接やりとりはまさに派遣そのもの
アウトソーシング会社は派遣でないから で日雇いと派遣が合体すると、法律に抵触するから
担当者は面倒でもクッションにならなきゃいけないし
読めばわかることや事前に情報を仕入れていれば
なるべく、その場で試験官スタッフに教えるだけだし
読めばわかることなのに読解力の問題なら、ちゃんと読めで終了のはず
それ以上答えられないし、そういう対応をすべき。 自分が運営側なら長文の人は絶対採用しないわ。
自分の解釈だけほざいてるだけで危ないやつだ。 >>422
分かるわ
わざとやっているんじゃないか?と疑いたくなるね どこの会社を通して試験官になってもそこの会社が機密と言ってるなら機密なんだろ。 実際SNSへの書き込みで会社が訴訟を起こしたことないから判例もないわけで
一度訴訟を起こしてどこまで許容されるのか白黒つけて欲しいな 会社のルール守らなくても法的に問題ないからとかほざいているやつは仕事しない方がいいと思う >>422
ただ、それがしが特定できないのがなぁ。
どこかの会場で試験監督として働いているんだなこれが。 >>425
民間と公務の「機密」の意味合いの違いを指摘してるんだが、おわかり?
>>428
どこぞのリーマンかしらないが、会社の奴隷が優等生発言(笑)
民間の「機密」ってのは、所詮は「社内秘」でしかないんだよ。
会社の奴隷ならともかくも、社内秘を絶対守る必要はないってこと。
民間で守秘義務守る守らないは単に契約上の問題に過ぎない。
もちろん、契約上の問題だとはいえ、解雇云々には繋がるがな。
まあ今は公益通報は保護されるから、悪事は徹底暴露でOK。 >>430
おわかり?が
おかわりに見えた。
腹減ってますんで。
という上段はここまでにして
おわかり?は上から目線というかあまり表現としては褒められたものでは無いと思います。
的確なこと書いたという自負があるんでしょ?
なら最初から最後まで的確な内容でお願いします。
ついでに書くと
これが他の人が書いたと仮定して
俺は、的確な内容でお願いします。と締めくくったけど、的確な内容で書くことを求む。と書いてあったら不快ですな。
求むを求ム。最後をカタカナのムにしてたら
なめとんかとなるわ。 >>407
クールビズの頃と言っても去年の夏の話。
上着を着る季節ならポケットにメモ帳を入れておくのだけど、クールビズの時に入れ忘れてた。
とっさにメモが必要なことがあり、ポケットに手を入れたけどメモ帳はない。
やむを得ず、教卓に直接書いた。
1年経って偶然にも同じ教室で監督した。
そのメモ書きが残ってた。
なんか嬉しかったわw >>430
自信あるようでしたら責任者が知り得た情報をSNSとかネットに書かないように時にそんな義務はないから書きますとぜひ言ってもらいたいですね。
裏でだけやるなんて卑怯ですわ。 たかが日雇いバイトだろ
会社が書くなといったら書かんでええやん
無駄な波風立てようとする意味がわからん 日能研じゃ!こども相手は気分がええ。日能研の社員は厳しいが、仕事行くべw 日能研といえば 日本語能力試験の"日能"を日能研と勘違いレスして発狂してたおじさんいたな 事務員だと思って応募したら補助員だったわ
短時間だからいいけど補助員の方が楽でええのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています